十佳职工汇报材料

十佳职工汇报材料（通用10篇）

十佳职工汇报材料 篇1

十 佳 职 工 汇 报 材 料

——XX水电站XXX同志

XXX同志生于X年X月，现年X岁，中共党员，自X年X月参加工作。在XX电站处工作以来，他始终坚守在电站运行、检修及管理的普通岗位工作中，他虚心好学、上进心强、苦钻业务知识，工作认真、踏实苦干，待人热情、团结同志，是领导与员工公认的好同志。今年三月由于工作需要，被借调XX水电站担任技术股股长。他深知此岗位的重要性以及自己肩负的重任，虚心受教、配合站长加强安全管理；强化员工安全生产意识，提高电站发电经济效益；谦虚谨慎、积极带头、身先士卒、无私奉献的为电站服务。在多年平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩；数年来均被局处评为“先进工作者”称号。

时光流逝，回顾过去，他以在普通的岗位上工作了近十一个年头。他平时刻苦钻研业务，虚心求教、不耻下问边学边干，边干边学不断提高自己的业务技能水平以及为电站服务的过硬本领。他把每一天的运行，每一次的机组检修、大修及安装工作都作为锻炼和提高自己的良好机会。他始终本着这种良好心态，坚守在自己的岗位上；风雨力行、默默耕耘，他在具体的工作实践中，加强自身修养，总结经验，提高自己的综合素质，保持吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神，虚心好学、严于律己、开拓进取。长期的基层工作经历，提高了他基层工作的能力。

他做为业务工作人员，在电站的生产运行管理中，勤奋学习专业知识，理论联系实际，熟练掌握电站各种设备的工作原理、主要结构和操作方法，不断提高生产运行的专业技能，加强生产设备的安全巡视及检查，无论是酷热盛夏的生产运行、抢修，还是隆冬季节的机组维修和大修工作，始终积极参加，不怕吃苦，时刻把工作放在第一位，让领导放心。记得在今年五月他带班的有一天，刚下大夜班回到宿舍，还未来得及休息，机组突然出现事故跳闸，当班人员去叫，他迅速赶到厂房检查事故原因，一干就是几个小时，待彻底问题解决后才去吃饭，他的这种废寝忘食，不解决问题是不罢休，而事后他都毫无怨言的忘我精神，正是全体员工的学习的好榜样。类似与这样的事情在他身上发生的太多太多。

时时“讲安全”，念好安全经。确保电站全年安全无事故。作为技术股长就是主要负责安全工作的。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一的坚持“安全第一，预防为主”的方针，应正确处理安全与效益，安全与生产的关系，做到生产必须安全，安全促进生产。多层次、多方面、多渠道地进行安全学习，并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想，帮助别人。

电站工作虽说比较繁忙，XXX同志还是始终如一地以思想文明、生活文明、语言文明、行为文明、仪表文明作为自己的行动指针，很好地树起了电站的门面与窗口形象。

只要有一分光、就发一分热，经过多年的努力与该同志孜孜不倦的学习与追求，在不断地锤炼和锻炼中，以成长为一名优秀的水利水电职工，并得到了同事们的一致好评。他会倍加珍惜更会勤奋工作。努力使自己在事业上发挥他的一技之长，服务并奉献与电站。

通讯公司十佳女职工标兵评选材料 篇2

我是x县x营业部的营业员李x20岁，于XX年6月参加工作，回顾这一年多的工作，我也取得了一点小小的成绩，当然，这些成绩的取得，首先得感谢公司各层领导的培养、教育、关怀与帮助，同时也要感谢平常经常关心帮助我的同事们！，如果没有你们的帮助，我也不会取得这些成绩。所以我要谢谢你们！

面对飞速发展的通讯行业和更好的适应现代企业发展，只有不断努力学习新业务，补充新能量，才能跟上时代前进和企业发展的脚步。自我上岗以来，通过认真学习公司领导精神，积极响应公司政策，努力学习业务知识，大力推广新业务，始终以服务为重点作为准则，想客户所想，急客户所急，现将工作学习情况汇报如下：

一、我非常珍惜公司给我的这份工作，从进入公司第一天，就下定决心，全力以赴的做好工作。除了以高度的责任感做好本职工作外，还要以高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识，不断提高自身各项素质。作为一名合格的营业员，要时刻牢记肩负的重任，在工作中时刻保持高度的严谨性，并严格遵守公司的各项规章制度，在平时工作中要认真学习各种营销知识，不断提高业务能力与水平，全面提高工作效率，杜绝工作差错，弥补不足之处。

二、坚持每周的服务礼仪和业务知识学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新服务标准。通过学习业务知识，将理论知识紧紧联系到实际应用，不断更新观念，丰富经验并快速提高业务能力，以全新的素质来迎接每天的每一位客户。

三、全心全意、热情服务

第一、优质的服务其实是心与心的交流，在平时工作中，耐心听取客户意见，积累资料，主动迎合客户心理，对每日来办理业务的客户，时刻提醒自己保持一颗负责任的心来热心帮助他们办理各项业务。并能针对不同需求的客户，及时推荐适合他们的不同产品，没有最好的产品只有最适合客户的产品，从客户的需求出发，来推荐公司产品，才能真正抓住用户。推荐给用户满意的服务产品。面对客户，我的真诚不“欠费”，我的服务不“关机”，用真诚的服务赢得了客户的心，展现了我公司职工的真我风采。

第二、在每日的工作中，我能全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答客户的各种问题，始终保持高度的责任心。并以谨慎的工作态度和良好的心态，不断加强业务修炼与学习，努力提高业务水平与协调能力。记得刚参加工作时，有的用户申告宽带故障，我只能记下来通知机线员进行修理，后来发现有些故障很简单，比如691用户名密码错误，769网卡禁用等故障等，再有用户申告类似的故障，我直接为用户解决了问题，不但缩短了用户故障时间，而且减少了机线员的工作压力。同时也得到了用户和同事们的赞扬。

第三．团结同志，积极响应公司政策，大力发展新型业务，XX年连续5个月前台推介第一名，获得宽带个人发展状元旅游机会一次；XX年第一、二、四季度连续三次被评为服务标兵和业务标兵，照片上公司光荣榜。在葛各庄营业部全体员工的共同努力下XX年12月沃b发展公司下达任务数的130%，超额完成任务，率先完成阶段性华为8500手机促销任务。

第四、作为服务人员，把简单的事做好，就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;坚决服从公司的安排，每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，更好的回答顾客的询问，使自己变得专业性更强，使公司的新业务更全面、快速、深入的开展起来；

十佳教师汇报材料 篇3

林木茂盛，必先固其根。教师要出色地完成传道、授业、解惑的任务，尤其是教师要持久地进行教育科研工作，必须有扎实的功底。从踏上工作岗位的第一天开始，我参加了自学学习，自以为良好的基础，顽强的学习毅力再加上科学的学习方法，使我于XX年获得了本科文凭。为了更好地适应现代教育和现代管理的需要，我又于参加了教师继续教育、计算机培训、班主任培训、新课标培训等。

一、热爱学生，走进童心世界。

有位名人把学校比作池子，把学生比作池中鱼，把教师的爱比作池中水，试想想吧，如果没有师爱，学校就无水之池，学生就是无水之鱼。爱是一个永恒的话题，“有了爱，就有了一切”教师对学生的爱更是一种把全部和才智献给孩子的真诚。这种无私的爱，它毫无保留的献给学生；这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事中；这种还是神圣的，它凝成了水乳交融的情谊。运用爱心，浇灌学生的心灵。这是我一贯的作风，也是对自己的要求。因为：“亲其师，才能信其道。”爱是信任的基础和前提。师生间有了爱，学生才会喜欢你的人，才会喜欢上你的课。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”爱心是具体的，是具有浓厚的感情色彩的。几年来，每天早晨比上班时间早40分钟来上早自习。陪学生一起学习，一起解决问题。同时，观察学生的一些细微的变化，看起来这些事情很平常，其实这是作为一个班主任教师最基本的日常工作，也是作为一个教师爱心和耐心的具体体现。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。我还善于挖掘学生身上的闪光点。人都喜欢表扬，需要表扬，优生需要，学困生需要。也许是我真正的走进了学生的心里，好比钥匙伸进了锁里。我对学生学习上耐心帮助，生活上关心体贴，经常利用课余时间和学生促膝交谈、相互倾述。尤其对那些失去父母、留守学生和残疾学生，更是关怀备至。询问其生活等情况，注意从多方面给予温暖关怀及尊重。将生病学生送到医院看病拿药，父母亲不在身边，他就像父母亲那样守护着他们，给予安慰、鼓励。如在本学期一名叫刘庆的男生因发烧，我给家里打电话没有人接，于是我急急忙忙的带学生去看医生，我陪着他，像孩子的父母亲那样端水喂药、出钱拿药。开始其他病人认为是学生的母亲，后来知道是老师就说：“这样的老师真好，与孩子母亲没两样。”对学生生活的关怀不是一时的，而是经常的。在我的工作中关心学生就象关心自己的生命一样，既关心他们的生活，又关心他们的健康，还关心他们的学习方法，更关心他们怎样做人。为了学生有良好的学习习惯，我宁肯牺牲自己的休息时间。在赏识学生的同时，我也会严格要求他们，绝不估息他们身上出现的不良习气。我从来都想信：严慈相济，才是教育的真谛，才能达到教育的最终目的，才能结出最丰硕的果实学生。

二、以身作则，为人师表

。一点小事，一句话都是学生的榜样，言行是学生最好的老师，老师的一举一动可以直接去影响和感化学生，身教胜于言教。我在平常工作上总是用自己的实际行动感化带动学生。因此在平时的教育中，我凡是要求学生做到的，我首先做到，凡是不让学生做的事情，我自己先带头遵守，在班级管理中，我把自己变成班级一员。以实际行动影响学生，在校园内看见垃圾主动弯腰捡起来；在每一次的大扫除中、在每一次的劳动中，作为一名老师、一名称职的班主任的她不是光起着一个指挥官的作用，站在那儿指指点点、甚至唠唠叨叨，而总是哪里最脏就有她卷起袖子和学生一起干得满头大汗的身影，哪里活最重就有她捞起裤管冲锋在前的脚步。她曾说过：“为了学生苦、为了学生累，值！这是作为一名班主任的天职。”在课堂上，每一笔字都是那么工整，每一句话都是那样给学生以亲切感，让学生从字里、话里深受其影响，在学生头脑中潜移默化。

三、业务精湛、投身课改

作为一名教师，我没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己，在教学上我认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上我的课，任课班级教学成绩常年位于同年级前列。我本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上。

大学十佳“栋梁班级”汇报材料 篇4

1、我班于2008年3月开展了“访红色遗址，缅怀革命先烈，传承革命精神”活动。我班参观了歌乐山上渣滓洞、白公馆等让人扼腕叹息的革命遗址，详细的了解了江姐、许云峰、华子良等等革命烈士的英雄事迹。组织本次活动目的在于告慰革命先烈，我们永远不忘他们为党和人民建立的卓著功勋，永远不忘他们用鲜血和生命铸就的民族精神，永远不忘他们矢志不灭的遗愿和追求；其意义更在于教育和激励我们继承革命先烈的遗志，升华我们的爱国热情，升华我们的理想信念，升华我们的坚强意志，承载今人的理想与重托，履行神圣而光荣的使命，把革命先辈开创的伟大事业不断推向前进。

2、我班于2008年4月举行了“环保路上有你有我”活动。该活动分为两个阶段，一是向全校同学宣传学习环保知识强化环保意识阶段，二是，以身作则，率先垂范，围绕新校区周边清理垃圾阶段。该活动的圆满完成，不仅增强了同学们的环保意识，清理了校园周边垃圾，同时为09年重庆市掀起的“绿色校园行”活动作了很好的铺垫。

3、2008年5月12日，汶川发生8.0级特大地震，给当地人民生命财产造成巨大损失。灾区的灾情深深牵动着金材普07全班每个同学的心，一方有难，八方支援。我班积极组织面向全校开展了向汶川灾区捐款捐物的活动，活动历时三天，共收得衣物三千多件，筹集善款2000多元，并通过相关部门顺利的把这些物资运到了灾区人民的手中。

4、我班于2010年3月举行了向西南旱区捐款活动，并通过了重庆红十字会把善款送达灾民手中。

5、该班同学积极参加大学生暑期“三下乡”社会实践活动、重庆市大学生暑期社会实习实践活动。参加完活动的同学表示：“社会实践实习活动不仅是对我们能力的一次提升也是对人生的一次历练，对于像我们这样即将步入职业生涯的学生来说，更有很好的就业指导作用。我们会更加珍惜校园生活，在学校多学知识，报效祖国，回报社会，为重庆的建设贡献自己的力量。”

十佳少先队辅导员汇报材料 篇5

让雏鹰在队旗下展翅高飞

张

莹

山西省吕梁市离石区城内小学

让雏鹰在队旗下展翅高飞

离石区城内小学 张莹

2001年我怀揣着花一样绚丽的梦想飞出了汾阳师范学校的大门，飞向了教育教学岗位。从此与少先队事业、辅导员工作结下了不解之缘，在工作的10余年里，我一直倾心于少先队事业，默默地在这个岗位上奉献着，收获着，幸福着——

一、活动是少先队的生命

我始终认为有活动少先队才有生命力，感染力！在我担任城内小学担任大队辅导员后，从活动入手，在实践中摸索，常常上网查资料到深夜，看别人的活动经验，找老辅导员学习。一次次活动，从策划、组织、开展和总结，一个个流程细细地、认真地做好安排。功夫不负有心人，这几年来开展了无数次的大中小队活动，也配合团市委、团区委搞过大型的集体活动，收到了非常好的效果。

2010年，“小手拉大手、绿色促和谐”百校百场论坛活动。为了准备这次的论坛，我将学期活动的主线定为这个主题，在学校设计了很多与节能环保有关的活动，使同学们意识到低碳环保的重要性，个个争当低碳达人，努力让家园更美好。

在开展“收集废纸，美化教室”活动中，号召每个中队设一收集箱，队员进行废纸收集，卖得的钱买盆花或装饰物，美化自己的教室。在各中队中开展“节约我先行，争创特色中队活动中”，号召队员以“节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米”为主要内容的“四个一”节约资源中队活动。在队员中开展争戴环保章活动，各中队自定环保章的争章内容和评章办法，通过争章过程，约束不良行为，树立节能环保意识。召开由家长参加的主题队会，制定《中队节约公约》。围绕节约主题，寻找生活中的浪费现象，制定节约措施。与家长一起签订《家庭节约行动承诺书》，带动家长参与节约环保活动。开展以“节能环保我出招”为题征文比赛、环保金点子设计实施竞赛、环保故事比赛、废旧物品再创造比赛、环保网页设计比赛、环保摄影比赛等活动形式，促进了同学们对环境问题的思考，培养了同学们的环境意识和良好的社会责任感。

通过以上活动，我选取了很多事例和优秀队员在论坛中谈想法、看法、做法，号召全区队员及家长行动起来，过低碳生活、做低碳达人，节目录制好播出后在全区起到了良好的社会作用。

创新少先队入队仪式

通过2010年省少工委组织的暑期培训，我对创新少先队入队仪式做了很多研究与准备。让大队委的孩子也参与到组织活动中来，进教室讲队课，教孩子们系红领巾、敬队礼。不仅让新队员认识了解了少先队，同时老队员也得到了锻炼与成长。在整个议程中，除了红色传递、老队员为新队员佩戴红领巾、放飞心愿、与家长老师在队旗下合影等之外，我又加了各中队的建立，每个班级为一个中队，并创建自己的中队名称，宣布了中队辅导员老师，并在主席台上进行了授中队旗仪式，让孩子们在自己成为少先队员的同时有一种集体观念。此次活动得到了上级部门的关注，派城区各小学辅导员及校长在我校进行全程观摩，并得到了赞誉。

除以上大型活动外，2011年团市委的节水活动、2012年团市委召开的团代会献词、2012年团区委让山村孩子感受城市生活活动、2013年团市委的“手拉手捐图书 心连心促和谐”捐书活动、2013年团区委的少代会献词、出旗等等大型活动都指定我校作为合办学校，由我带领队员们参与整个活动过程。

我们的校园活动更是丰富多彩，举不胜举。

学雷锋系列活动：观看雷锋电影、走进儿童福利院、义务劳动、我是雷锋主题队会等等，同学们通过活动将继续发扬雷锋精神，把雷锋精神这颗种子，深深埋在了各自心中，时刻用实际行动去哺育它，让它生根发芽。小记者选拔赛：通过笔试、面试才艺等环节20名队员脱颖而出，他们在每次活动中或手拿相机，或手持话筒，或奋笔疾书记录着每位队员的精彩瞬间。为了让他们更加对小记者行业有深刻的认识，还组织队员参观了离石电视台，假今年期还带领他们进行了夏令营活动，小记者们的专业水平和能力都得到了提高和锻炼。

另外还开展了“校园歌手大赛”、“四好少年我争当”、“我是故事大王”、“象棋比赛”、“清明节活动”、“教师节献礼”、“中华魂演讲比赛”、“红色故事读说唱讲 ”、“经典伴我行”、“祖国我爱你书画展”、“我爱红领巾 规范敬队礼”、“感恩——”、“我的梦 中国梦”等等，活动的开展，有效地促进了我校少先队员素质的全面发展，潜移默化地培养了队员的道德品质、实践能力和创新精神，队员们在活动中锻炼着、成长着、收获着、快乐着。我在每次活动中享受了成功的满足与喜悦，我作为辅导员为自己能更好地服务那一群群孩子而骄傲。

二、德育是少先队的核心内容

道德教育始终是我作为少先队工作者的首要任务。除了在活动中潜移默化的引导队员，我还专门开辟了其他的阵地，“晨会”就是我工作中的一个亮点。每周二的上午7:50所有队员参加，由我主持，各中队辅导员主讲，在这里除了能听每位中队辅导员按每周确定的主题对每位队员进行教育外，还有学校的新闻，好人好事等等，起到了很好的教育作用，收到良好的效果。还有其他道德教育的途径：国旗下的讲话、红领巾值周、红领巾广播、主题中队会、卫生、课间操、眼操流动红旗的评比、文明中队的评选、黑板报、宣传栏等等。首先我作为辅导员要为人师表，用认真、严谨的工作作风潜移默化着这群可爱的孩子们。用自己的言行来提高引领队员的成长。

三、少先队阵地的建设

从担任辅导员开始我就组建了大队委组织，现在已进行了4轮的换届选举和大队委竞选活动，能加入大队委组织已是每位队员心中的梦想。

以前学校没有固定的队室，大队委们开会都是在别的教室，我向学校申请，学校也在教室紧缺的情况下，建起了属于自己的大队室了。为了设计好队室，我不仅上网查资料，还在省城几所学校专门进行了参观，终于将队室建成。队徽、队歌、队知识，队活动掠影等等都展示了队员们的精神风貌，现在队室已成为每个队员学习生活的重要场所，尤其是一年级学生的队前教育，为学校少先队工作更好地开展起到了推动作用。

为加快队员的快乐理性成长，在学校的支持下，我克服重重困难，于2009年创办起了学校少先队大队报——《春笋》，开办了融思想性、知识性、指导性、趣味性于一体的个性化栏目，帮队员们开阔了视野，提升了情趣，丰富了知识。队员人手一份的《春笋》，已成为我校少先队文化建设的一道靓丽风景。

学校鼓号队也是通过我的努力建立组织起来的，从孩子们的培训到表演，一个多月的训练，我更加全身心的投入到排练中，最后获得全区鼓号队比赛第一名的成绩。

十几年来自己的付出总会有收获的，一次次活动的组织与开展，不仅得到了老师、家长社会的好评，更是得到领导的认可，荣获了各种称号和荣誉。2005年获省教育厅颁发的教师技能大赛优秀奖，2006获全区模范教师、2010、2012年都被评为吕梁市优秀少先队辅导员，2011年我所带的中队荣获全国优秀少先队集体，我组织的舞韵社团在2011年荣获省少先队红领巾小社团称号，2011年获山西省音乐教师教学大赛二等奖、2012年荣获全区先进工作者，2011年被区教体局名师工程评为骨干教师、2013年团区委授予五四青年奖章等等。

女职工材料汇报 篇6

关于女职工组织建设工作的情况汇报

近年来，复兴区总工会女职工委员会，始终把女职工组织建设工作摆在突出位置，强化措施、完善机制、加大力度，取得了扎实成效。截止目前，我区共有会员人，其中女职工人，女职工委员会个，专（兼）职工会干部人，其中女专（兼）职工会干部人，占专（兼）职工会干部人数的%。进入董事会女职工人，进入兼事会女职工人。女职工组织同步组建率达到100%。我们的主要做法有以下几点：

一、认清形式、拓展思路，多管齐下推进女职工组织建设

工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织，担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。复兴区总工会始终把加快工会及女职工组织建设步伐，切实维护女职工的合法权益，作为工会工作的一项重要任务。首先，加强宣传引导建会。区总工会利用新闻媒体、知识答卷等形式，大力宣传《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使全区女职工都能熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工依法保护自己的能力。其次，部门联动强化建会。区总工会将女职工组建工作与区委组织部联合开展的“党工共建”活动紧密结合起来，与党工组织建设同筹备、同选举、同报批，形成了党建带工建、工建带女职工组织组建的格局，使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用，切实履行职能。

最后，创新方法推动建会。区总工会把乡（街道）、产业（行业）工会组织作为工作重点，坚持“标准一样、形式多样”的原则，删繁就简，因地制宜，最大限度地把大量流动就业的女职工和女农民工组织到工会中来。极大地提高了女职工特别是女农民工的入会率。目前，全区共有女农民工人，占女职工人数的%。

二、强化措施，狠抓落实，完善机制保障女职工组织建设。

复兴区总工会注重在完善领导机制、运行机制、考核机制等方面下功夫，积极构筑女职工组织建设的长效机制，使女职工组织建设工作得到深入发展。

1、完善领导机制。区总工会成立了组建工会工作领导小组，定期召开小组会议，专题研究工会组建工作，并将女职工组建情况作为一项重要议题，总结经验、研究措施、部署任务，有效地促进了女职工组建工作的顺利开展。

2、完善运行机制。区总工会女职工委员会积极争取工会领导的重视和支持，始终做到了“三个坚持”，即：坚持“哪里有女职工，哪里就要建立女职工组织”；坚持向非公有制企业领域拓展，向乡镇（街道）、社区延伸；坚持女职工组织与工会组织同筹备、同选举、同报批，努力实现工会主席由会员代表大会和工会委员会选举产生的同时，女职工委员会主任由女会员代表选举产生，从源头上杜绝了女职工组织与工会组织组建不同步的现象。

3、完善考核机制。区总工会将女职工组建目标任务纳入工会年终考核评比当中，作为申报劳动关系和谐企业、评选各种先进的重要条件。

三、履行职责，积极作为，作用发挥带动女职工组织建设。

复兴区总工会注重把建立组织与发挥作用紧密结合起来，不断增强组织的凝聚力和吸引力，树立良好的社会形象。

一是深入开展“女职工素质提升工程”。区总工会在全区企事业工会中积极组织开展“岗位创新”、“姐妹献爱心”、“女职工权益知识竞赛”和“女职工保健知识讲座”等系列活动，既提高了女职工的素质，又增强了女职工学习的紧迫感和自觉性，同时更加丰富了女职工的精神文化生活。二是签订“女职工特殊权益保护专项集体合同”。区总工会将此项工作列入到工会年初工作目标中，利用各种宣传手段积极组织企事业工会开展专项集体合同签订工作，并取得了一定成效。我区赵都精细化工厂工会在全区率先签订了“女职工特殊权益保护专项集体合同”，并为全体女职工加入了生育保险，确保了女职工工作的规范化、程序化，使女职工的合法权益得到有效保障。

复兴区总工会女职工委员会近几年来，虽然做了一些工作，但随着社会的不断发展，也出现了诸多抑止女职工组织前进的新情况、新问题。

1、各基层工会女工干部政治、文化素质亟待提高。女职工工作有一定的特殊性和人缘地理关系，需要一些有丰富工作经验，了解女职工群体，以群众中有良好社会关系的老同志担任，但这点就意味着老同志为各种原因文化素质较低，对大政方针、国情缺乏长远的考虑，工作方式循规蹈矩，缺乏创新、活力。年轻女工干部又思想轻浮，工作不扎实，存在好高骛远，不求进取现象。

2、女职工劳动保护问题较多。一些企业尤其在非公有制企业中，劳

动用工制度不规范，不与女职工签订劳动合同；女职工“四期”保护得不到落实，不能按规定对女职工进行妇科检查；劳动卫生、职业安全状况差，一些企业的女职工长期在恶劣的环境中工作，作业场所尘、毒、噪音严重超标。

3、女职工组织队伍作用发挥不到位。一些成型的非公有制企业中，女职工组织相对较稳定，但管理人员比较少，工会干部都是兼职，精力有限。还有一些规模小的新建企业，由于定员较少，职工流动性较大，因此工会干部，尤其女工干部变化太快，无法正常有序开展好女职工工作。

职工宿舍检查汇报材料 篇7

公司领导：

2011年1月29，办公室对职工宿舍进行了综合大检查，现将检查情况汇报如下，请领导阅示：

一、卫生情况：

经检查，目前三套宿舍卫生状况基本合格。9号楼宿舍中，南侧卫生间洁具卫生稍差，北侧卫生间地面及墙根墙角污垢较多；大客厅垃圾篓清倒不及时。办公室已对检查出的个别情况、个别人进行了通知，目前基本整改完毕。

二、用电用气情况：

为确保用电用气万无一失，办公室对职工宿舍、食堂用气情况进行了专项检查，目前无用电用气隐患。放假前将关闭三个宿舍天然气阀门，同时要求大家拔下不使用的用电器插头。

三、安全教育情况：

办公室组织职工于2010年1月25日13:15召开会议，对当天上午会议精神进行了传达，着重对节日期间办公楼、宿舍、职工休假期间及往返途中的安全情况进行了教育，同时放假前办公室将对办公楼所有房间、大门及假期期间没有人员住宿的宿舍贴封条。

——“模范职工之家“汇报材料 篇8

——“模范职工之家“汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!

首先，让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来，我校工会以党的十八大胜利召开为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。

在创建活动中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以张宇恩书记为组长，以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建“模范职工之家”的共建领导小组，有组织、有计划、有步骤的开展创建活动。下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：

一、基本情况

我校是一所全日制完全小学，现有教学班6个，在校学生94人，专任教师8人。现有工会会员14人，其中高级教师10人，教师学历合格率100％，普通话合格率l00％，信息技术合格率100%

“教职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体敦职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献。

二、建立和完善民主管理制度

1、加强工会自身建设

我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。工会委员能认真听取教职工意见。每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：学校安全 工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。

(2)代表行使权利、民主评议干部有制度。几年来随着学校教师队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，己达到群众满意。

(3)校务公开工作有组织，做到制度化、规范化。知情是民主管理和民主监督的前提。校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式，如：对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导述职报告、各项制度执行情况、教师的考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；财务方面：学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开。真正做到了校务公开制度化、规范化。

三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设，不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质，所以建家就是建队伍。我们主要做了以下儿方面工作。

1、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育。

学校党政工会定期分析教职工思想状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及时做好教职工的思想工作。例如2009年乌鲁木齐市“7．5”事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育。每年利用寒暑假、开学以后每周一中午政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同”教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”“法律法规”教育等政治思想教育。学校为了加强教师队伍建设提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核，评选形象大使，此项工作推动了学校师德师风的建设，形象大使给教职工、干部树立了榜样，给学校树立了正气。积极推动“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。为了教职工学习方便学校为每位教职工买了一本苏佛母林斯基《献给教师的爱》等书籍、给每个办公室及科室征订了报纸。通过工会的不断努力，保证了我校教师队伍的纯洁性。

2、开展技术练兵，提高教师业务素质

近年来学校为了提高教师业务素质，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教学常规工作。

第二、强化校本研究。

第三、优质课大赛。

第四、少先队以及兴趣小组的建立健全。

第五、名师打造。

第六、教师“结对”培训。

第七、课题研究。

(3)协助行政落实教职工教育培训计划。

几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历进修，为学历进修的教师争取时间保障、创造条件，使他们按时完成学业；鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术，并运用于教育教学之中。

(4)坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明，凝聚人心。

为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能，工会每年坚持举办元旦迎新年文艺节目汇演；三八妇女节趣味运动会或拔河、中长跑比赛：五一、十一、教师节歌咏比赛：由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情，工会经常组织卡拉OK演唱会，给教师一个减压的场所。每学期工会都要开展一次球类比赛、平时鼓励教职工到学校篮球场、排球场活动，鼓励大家课余时间走出办公室锻

为活跃教职工业余生活，工会组织教职工借书给工会，工会委员打扫工会活动室、收集教职工书籍、建立“职工之家”，开放工会活动室，为教职工读书提供了方便。

每年根据县文明办、总工会文件要求工会组织教职工评选了爱岗敬业、团结友善、等道德模范。学期末配合学校开展评优选先工作。

为了活跃教职工课余生活，舒缓教职工紧绷的身心，搭建能展示教职工才艺的平台，促进同事之间的团结协作，每年元旦，新年来临之际工会都要举办一次别开生面的迎新年座谈会和文艺节目演出活动。

每次联欢活动搞得都非常成功，整个活动过程都是在和谐欢快的气氛中进行的，在排练节目的过程中，教师们互相学习、相互交流、促进了团结、增进了友谊，通过活动许多教职工的才艺得到了展示，达到了我们举办活动的预期目的。

四、党政支持工会工作、创建工作有目标、有措施。

学校将工会主席列入行政领导班子，工会参与了学校重大事项讨论、人事变动、评优选先、项目开支、切实解决了工会工作中存在的问题和难题，工会制定了一系列能提高教职工思想素质、凝聚人心的各种活动，学校党政领导和各部门都给予了时间和财力上的支持。工会在每年开展的文体活动、欢庆教师节、三八妇女节等活动时，遇到教师参加活动的时间难统一的困难，学校党支部书记张宇恩给予了大力支持，学校副校长、各部门负责人也非常配合给与工会方便。

先进职工之家汇报材料(医院) 篇9

事迹汇报

福清市医院检验科现有职工名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。职工对当家作主的满意率达以上。

三、抓技术创新工作，促科室经济发展

检验科是医院进行医学检验为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在××年全国发生“”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“”，并取得了战斗胜利

××年，根据卫生部实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收。为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。

在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达以上。全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同时，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到显著提高。××年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“”文件成册制定，为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。××年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。全年经济效益达万元，比××年增加万元，增长率达。

四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质。

模范职工之家汇报材料[模版] 篇10

打造和谐职工之家

——格塘镇柏叶小学创建区模范“职工之家”汇报材料 格塘镇柏叶小学工会成立于2011年8月，现有会员14人，职工入会率达100％。工会委员会主席1人。在上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,始终坚持党的基本路线和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及”三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,认真履行工会的四项职能,以创建区级“模范职工之家”为契机,围绕学校的中心任务,创造性地开展工作, 倡导“认真、效率、求实、创新”的创业精神，努力做到“有场地、有设施、有活动、有效益、有民心”，建立健全了依法维权、教职工民主参与、协调劳动关系、教职工与学校共谋发展的四个机制，将“满意是我们永无止境的追求”贯彻于工作始终，现“职工之家”已经成为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园，有力地促进了学校各项工作发展,为构建和谐校园做出了不懈的努力。

一、齐抓共管，打造“进取之家”

1、成立机构。为了搞好创建工作，我校成立了格塘镇柏叶小学创建工作领导小组和创建办公室，校长陈红同志任组长，工会主席陈再明同志负总责，开展工会负责创建活动的组织实施工作。

2、明确责任。创建领导小组对创建工作负总责。创建

办公室负责创建活动的日常工作，对创建领导小组负责。负责制定创建工作进度安排、创建工作的组织实施和对创建工作的督促检查，并每月向创建领导小组汇报一次工作。

3、深入动员。为了牢固树立“建家就是建校，建家就是建职工队伍”的思想，我们进行深入的思想发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建要求，各办公室对如何落实动员会的精神进行了认真讨论，全体会员进行了表态发言。

4、齐抓共建。创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任。创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实。

由于措施得力，我校已逐步形成了党组统一领导，党政工齐抓共管，部门全力配合，教职工广泛参与的建家工作机制，营造了“人人为建家作贡献”的良好氛围，“潜心做事，低调做人”已成为格塘镇柏叶小学职工的人生信条，春风化雨的人性化管理早已贯穿于学校管理的全过程。

二、积极进取，打造“学习之家”

为了配合抓好思想政治教育，提高教职工的综合素质，工会努力打造职工学习的平台，推动教职工的知识化进程，使教职工队伍建设得以加强，职工的整体素质有了较大的提高。

1、工会积极配合学教活动，整体素质不断提高。

2、加强政策法规学习，提高依法办事能力。

3、注重职业道德教育，提高职工敬业精神。

4、建立完善的培训制度，鼓励职工终身学习。

5、增强拒腐防变能力，创建廉洁形象。

6、开展校园文化宣传，打造柏叶特色文化氛围。

7、劳动竞赛卓显成效。

三、民主管理，打造“维权之家”

依法维权是工会构建和谐校园的着力点。多年来，工会着眼于协调劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，建立健全了利益协调机制、矛盾调处机制和权益保障机制。

1、保障职工工作的权利。

2、建立和谐劳动关系。由于维护了职工的合法权益和利益，多年来未发生一起劳动争议事件。

3、维护职工的政治权利。一是教职工民主参与管理，享有充分的自主决策权。二是工会积极听取教职工意见。三是推行校务公开。

4、增强公信力和透明度。

四、情暖人心，打造“温暖之家”

“职工的心，学校的根”。我们以关怀教职工为切入点，以体现人性化为追求，把建家工作的落脚点放在“温暖每个人，共建一个家”上，以家的温馨凝聚职工，形成温暖工程的长效机制。

1、开展“帮困扶持”活动，打造责任校园。

2、开展“关爱老年人”活动，分享发展成果。一是每年重阳节和春节离退休座谈会，向退休教职工报告校园建设的情况，认真听取退休教职工的意见和建议。二是凡逢年过节或退休教职工生病住院，学校领导及时和工会干部登门看望，问寒问暖。三是落实退休教职工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。五是为了退休教职工的健康，每年组织退休职工进行一次全面的身体检查，对患有重大疾病，个人自负医疗费过高的退休教职工，每年从福利费中进行适当补助。

3、开展“关爱女职工”活动，发挥“半边天”作用。

4、改善职工生活质量，保障职工的健康。

五、载体丰富，打造“活力之家”

我们注重把校园文化与建家工作有机结合，以文化活动来丰富和带动建家工作，工会干部队伍虽然大都是兼职，但责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性。

1、女工活动形式多样。组织三八节女职工向她们送平安果、送鲜花活动；到科技馆参观学习活动。

2、关协活动寓教于乐。组织在校子弟参观雷锋纪念馆，开展“近距离”熏陶教育活动。

3、员工活动百花齐放。积极开展教职工兴趣小组活动。成立了羽毛球、唱歌、舞蹈、钓鱼等兴趣小组，员工积极参加跳绳、羽毛球赛等活动，我们的陈校长亲自上阵拼搏，彰显了其非凡的技艺和无限的活力。通过活动凝聚人心，和谐了团队。

4、文化大餐准备充足。根据时势需要和教职员工的需求，为教职工书屋购买新书籍，目前，书屋目录涵盖政治、经济、文化、科学、军事、健康、廉政、计生、少儿等领域，随时为员工提供精神食粮大餐。