市级巾帼标建功标兵申报范文

市级巾帼标建功标兵申报范文（共6篇）

市级巾帼标建功标兵申报范文 篇1

市直卫生系统2011年度“巾帼建功标兵”

申 报 材 料

XXX同志，女，XXXX年出生，本科学历。自从事检验工作以来甘于奉献、拼搏进取、遵纪守法，于XXXX年担任检验科主任，但她从未停止过学习的步伐。在她的引导下，检验科在市级比赛中屡获殊荣。她本人也发表论文十余篇，荣获国家级科研成果一等奖、二等奖，充分地发挥了骨干带头作用。

一、追求上进，提升自身修养

工作近三十年来，XXX同志在思想上努力上进，严格要求自己，牢固树立全心全意为病人的服务态度，认真学习党的十七大文献，积极参加各种政治学习，时刻保持镇定的立场、明确方向，将吃苦耐劳的作风带到工作中去。

二、工作勤勉，见证检验科发展历程

XXX同志1983年到XX市中医院从事临床检验工作。那时的检验科，仪器设备相对简陋，检验工作全靠原始的手工操作，即使在那样及其艰苦的条件下，她依然满怀热情的积极投入工作。虚心求教，在一次一次的临床检验工作中不断提高自己的业务水平，积累了丰富的临床检验经验，为自己今后的工作打下了坚实基础。

1996年，由于工作突出XXX同志被医院聘任为检验科主任。随着医院的发展，为顺应工作需求，在院领导的支持下，她领导检验科积极开展新项目，不断以新的检验技术替代传统的实验方法，使检验结果的可靠性、准确性得到大幅度提升，为医生及时有效地开展治疗提供了大量的数据支持。

悠悠二十八载，如今的XX市中医院检验科已建设成为一个设备先进、人才众多，可开展百余项检验项目、年收入60多万元的高素质团队。

悠悠二十八载，检验科由一个乡镇卫生院水平的化验室发展成为初具规模的市级医院检验室，她为医院的发展风险了不悔的青春，她伴随着医院的发展而成长，如今已成长为检验科的带头人和业务骨干。她是XX市中医院检验科发展的不折不扣的见证人！

三、严把质量关，对待工作认真负责、不折不扣

每天早上，当你走进门诊二楼抽血窗口，就会发现一个熟悉的身影已开始了一天忙碌的工作，或是忙于抽血，或是做开机前的准备工作。作为一个科室管理者，大可只做管理，在每个实验室检查工作执行情况，但是她却坚持上临床一线，在管理科室的同时帮助临床一线人员抽血，做常规检测。即使是在女儿高考期间，她也经常到科室走走看看，察看我们的工作状况。

她深知，随着医学科学的发展，临床检验医学已成为临床医师对患者进行诊断、治疗的重要依据。检验结果的准确与否，直接影响到患者的生命安危，也影响到整个医院的声誉。因此，在工作中她始终把质量管理作为科室管理工作的重点，并根据自己多年的实践经验制定了一系列科学、有效地管理制度，为检验科顺利开展各项工作保驾护航。

四、优化管理，知人善任，注重人才培养

一个团队在满完成各项任务同时，并能不断发展提高，作为领导者必须知人善任，在科室创造一个团结和谐，拼搏上进的氛围。工作之余，何主任时常和科室里通知谈谈心、唠唠家常，充分了解每位同志的特点，扬长避短，发挥他们各自的优势，把他们安排在合适的岗位上，并分别委以不同的业务。始终以公平、公正作为开展管理工作的指导思想，从不以是否拥护自己或反对自己来划线，亲一些人，疏一些人。对那些经常有反对意见但确有真才实学，有事业心，有拼搏奉献精神的人，要同样给予培养和重用。为他们的工作和成长提供良好的条件。注意年轻同志的培养，这些人是技术支柱，当前和今后的发展都要靠他们。在管理工作上，何主任比较注重为人才的成长创造一个宽松的环境。人才的脱颖而出，受制于主、客观诸多因素，不能要求过急，更不能动辄指责。

五、当好学科带头人，创建学习型科室

医学不断发展，检验科的业务也要不断发展，只有不断的提高业务范围和业务水平才能更好的为病人服务。何主任时常告诫大家，学习要作为一项长期不懈的工作来抓，检验科不能只埋头于日常检验任务，不抓学习就难以接受新事物，了解新信息。作为检验科主任，她先后在各种医学期刊上发表论著19篇，其中国家级7篇，省级12篇，取得市级科技成果一等奖一次、二等奖三次。在注重自身学习提高的同时，她还时常鼓励科室成员积极争取学习和培训的机会，努力提升理论知识水平和专业技能。在她的鼓励下，科室年轻同志创建了“检验●临床”科报，屡次在全市比赛中名列前茅，为创建学习型科室起到了模范带头作用。

在医院这个舞台，每个人都有自己的位置，是主角还是配角并不重要，重要的是你为医院奉献了什么，而不是向医院索取了什么。悠悠二十八载，何主任为XX市中医院检验学科的发展奉献着自己的一切，她高尚的道德情操、精湛的业务技能也为自己获得了一个又一个的殊荣----XX市医学会检验分会副主任委员、XX市抽血协会理事，并多次被评为“医德模范”、“先进工作者”。

就是这样一位细心、无私、公正的好带头人，尊重了每个员工的个性，极大地增强了科内员工的凝聚力，使XX市中医院检验科成为了一支战斗力强、协作精神突出的团队。

市级巾帼标建功标兵申报范文 篇2

职工提供“优质、规范、真诚”的后勤服务，得到一线职工的一致好评。

缔造服务精品，再树行业新形象

洗衣房是女工与矿工们直接打交道的窗口，通过这个小小的窗口，她用女性特有的温柔和耐心与矿工们进行着真诚而细致的心灵沟通。为方便职工，她主动延伸服务。不管春夏秋冬，每天准时把干净的工作服交到职工手上，恶劣的工作环境，繁重的体力劳动，使得矿工们的工作服极易破损。为此，她到处搜集旧衣服做补丁送到缝补室，千方百计把破损的工作服修补整齐。

在班中她始终倡导“心系职工，精益求精”的服务精神，使职工享受到高质量的服务，坚持工作及时化“让职工尽量少等1分钟”，工作服收发窗口坚持精确化保证“收发零差错率”、坚持“真诚服务每一天”。

用心沟通，赢取一线职工满意

“在井下注意安全！”、“千万别违章蛮干啊！”这是她在收发工作服期间，遇到矿工们经常送上的一句句温暖用语和一声声亲切关怀。多年来，她就是用真诚、热情的工作态度和细致、周到的服务，温暖了终年煤层打交道的矿工们的心。用微笑迎送每一个前来洗衣的矿工。

没有到过洗衣房的人，体会不到女工们的工作的辛苦。虽然说现在洗衣房的大部分工作都实现了机器化，但是有的职工在工作中衣服上沾满了水泥及油渍等污物，为了将其清理干净，不得不单独用碱水浸泡后，再一点点将其搓洗干净。瘦小的她，每个班下来，都累的腰酸背疼。由于终年与冰冷的水打交道，她的手被浸泡的发白蜕皮。特别是寒冷的冬天，几乎双手都长满了冻疮、裂开了口子，就是到了夏天，由于特殊的工作环境，烘干箱散发出的热浪扑面而来，温度达40多度，让人感觉置身于“炼丹炉”之中。一个班下来，常常汗流浃背，有的女工还出现了不同程度的过敏的现象。尽管如此，她依然微笑面对每位上下井职工，在衣服洗涤、烘干过程中仔细查找丢扭扣、开裂、破损的衣服，当班及时缝补，做好上架前各项任务，为职工们提供了便捷优质的服务，努力赢取一线职工满意。

微笑迎接每一位职工，用奉献播撒真情

长年工作在井下的矿工们，由于井下自然条件的恶劣和其他原因，脾气相对暴躁些。有的人一出井后就对女工们发无名火、横挑鼻子竖挑眼。对此，她不急不躁，笑脸相迎，耐心解释，并尽量提高工作速度，缓解他们的情绪。为让矿工们一上井就有个好心情，他每天把洗衣房擦的窗明几净，笑脸迎送每一个前来洗衣的矿工，虚心接受职工们的批评和建议，并做到行贵快速，当天的活干不完决不下班。有的矿工粗心大意，把靴子、灯牌等物品遗忘在洗衣房，她就及时收起来保管好。慢慢地，矿工们发牢骚的没有了，说感谢话的多了起来，**总是说：“只要让矿工们高高兴兴下井，安安全全回家，就是受点气也值得。”她用真诚的服务为矿工们构筑起了第二道安全防线。

公司巾帼建功标兵方案 篇3

为了深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，激发公司广大女员工开拓创新、锐意进取的工作热情，更好地促进城东公司的发展建设，现结合公司实际，开展“巾帼建功标兵”评选活动。活动方案如下：

一、活动时间

2017年3月1日至2017年12月31日。

二、活动主题

“巾帼建功，彰显美丽”

三、活动目的

为弘扬求实奋进的时代精神，充分体现公司对女员工的关怀与尊重，同时促进在各项工作中具有“先进性、带动性、示范性、引领性”作用的先进女员工脱颖而出，树立先进典型，激发全体员工爱岗敬业的工作热情和奉献精神。城东公司特开展“巾帼建功标兵”评选活动。

四、活动内容

此次活动分为三个阶段：

1、启动宣传阶段（2017年3月）。在城东公司女员工中，开展宣传教育，激励广大女职工立足实践，岗位创新，业绩创新；树立良好的职业道德，自觉弘扬爱岗敬业精神，熟练掌握业务技能，优质高效，团结协作，在平凡的岗位上做突出贡献。

2、争创推进阶段（2017年4月至11月）。通过开展优质服务月，争先创优活动及职工教育培训、比学赶帮超等活动，全面提高女职工的整体素质，推进活动开展，掀起争先创优的高潮。

3、总结评选阶段（2017年12月）。根据各油站“巾帼建功标兵”推荐材料，由“巾帼建功标兵”活动领导小组对此次活动进行评比，推选出最终“巾帼建功标兵”获得者，并进行表彰。

五、评选条件

1、政治坚定。拥护中国共产党的领导，积极践行“三严三实”和“社会主义核心价值观”，积极开展“两学一做”学习教育工作，自觉遵守法律法规，在促进社会主义和谐社会建设中起模范带头作用。

2、工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，业务能力突出，在本职工作中有优秀表现；为“巾帼建功标兵”活动创新发展出谋划策，积极协调，创新业绩，成效显著。

3、优质服务。爱岗敬业，勤奋学习，服务意识强，提供优质服务，岗位建功，岗位成才，业绩突出，为企业形象提升和经济效益提高起到示范带动作用。

4、作风优良。模范遵守社会公德，具有无私奉献的精神，文明的服务礼仪，良好的职业道德、家庭美德和务实的工作作风。

六、组织机构

为了加强对创建活动的领导，专门成立城东公司“巾帼建功标兵”活动领导小组。

组长： 副组长： 组员：

七、活动要求

（一）提高认识，层层发动，切实把“巾帼建功”活动落到实处。

（二）科学管理，规范操作，确保活动质量和实效。

（三）加强宣传，营造有利于创建活动广泛开展的外部环境。大力宣传“巾帼建功标兵”活动中涌现出来的先进典型事迹，推动创建活动的深入进行，营造良好的氛围。

（四）明确责任，加强对活动的组织领导。

巾帼建功标兵事迹材料 篇4

思想决定行动，素质决定能力。作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。

“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。2009年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。2009年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，2010年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，2011年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。2011年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。由于当天为发票180日认证期限的最后一天，如果来不及认证，企业几十万的税款将无法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回单位，一直等到晚上7点左右，纳税人匆匆赶来，她快速高效地为其办理了认证业务，避免了企业的损失。企业人员感激之余要请她吃饭，她婉拒了。她说：这是应该做的，我们巾帼文明岗本就有“延时服务”这一制度。

虽然工作已经两年有余，但是徐春莉同志始终以一个新人的标准来要求自己，努力提高自身综合素质。认真学习税法、财务会计制度，积极参加单位中青年干部研习班的学习，在2011年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上，钻研计算机知识，通过自学获得了“全国计算机三级”证书，把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中，力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题，并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作，减少信息中心工作负担。2011年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼文明岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。同时，她也积极做好文字信息工作，2011年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。

作为巾帼文明岗岗长，徐春莉同志深知自己位置虽小责任重大。她创造性地开展工作，带领巾帼税务干部不断推进创建工作。一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点，提高其创建热情，她与岗位成员一起协助人教科做好“省级文明单位”创建和“嘉兴市级示范窗口”创建工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动,扩大巾帼文明岗的影响力。二是丰富巾帼岗的活动，引导岗位干部积极参与。策划组织的“桐乡国税第一届厨艺大赛”，使妇女同胞们在繁忙的工作以外一展身手，也使巾帼文明岗成为妇委会工作的助翼。

巾帼建功标兵先进事迹 篇5

——供排水公司收费员徐梅

一个人只要是树立了正确的人生观、道德观，那么，她的行为是永远要高于一般人之上，徐梅同志就是这样一种人，她在平凡的岗位上耕耘着不平凡的事。

徐梅同志是供排水公司的一名普通的收费员，每天走街串巷负责1450户居民水费的抄表和收缴工作，平常她非常注重自己的行为道德修养，为了把自己锤炼成能适应供排水工作的发展需要，能够适应用户服务于用户，她加强学习理论知识，用心钻研供水行业科学技术，爱岗敬业，一心把精力扑在自己的工作岗位上。该同志自从到供排水公司工作以来，一直勤勤恳恳，埋头苦干。为保质保量的完成工作，她总是很早出门，很晚才拖着疲惫的身子回到单位。不管炎炎酷暑，还是寒冬腊月，人们都会看到她奔走于各个街道住所之间，不辞劳苦，任劳任怨，做好水表抄录和收缴工作。“干啥，就得干好啥”，这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个普通收费员的敬业精神。工作上泼辣、敬业的徐梅在公司是要强的女人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉；作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小到大，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲患白血病多年每年都要化疗，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。“废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给徐梅的最高评价。

护士巾帼建功标兵事迹材料 篇6

记得20多年前，我院苏创文护士刚从部队退伍回来，当时一个偶然的机会，他和一个朋友参观当时的凤溪医院(即现在的我院)，刚好看见一个精神病人病情发作，需要很多医护人员协助才能制止，他当时很同情那精神病人，并受那些医护人员的行为深深感动。他从那时开始就立志做一个精神科医护人员，去更好的去帮助那些精神病人。此后，虽然他有很多的机会去找一份好工作，但他都拒绝了，并排除家人的阻拦，顶着各方面的压力和别人的嘲笑，经过重重困难，终于在凤溪医院做了一位精神科护士。

参加工作以后，苏创文才发现，做一个护士很容易，但做一个合格的护士很难，做一个合格的精神科护士更难。护士不仅要做好护理工作还要管理好工作，不仅要有过硬的基础知识和专业知识，还要有丰富的人文、社会、科学知识。由于精神病人的知识层次不同，社会地位不同，精神病的病态观念不同，因此与他们的交流方法也不同。要想管理好精神病人，让精神病人能配合医护工作，除了用药控制病情外，还要与精神病人建立良好的言语沟通及过硬的技术和丰富的知识征服他们，以便更好的服务于他们。多年来，他自觉参加各方面的学习，努力提高自己的综合素质和道德修养。

他常常面带微笑出现在病人面前，给病人一种温馨、友善的感觉，还对病人细心呵护，关心病人及其家属，不知得到病人及家属多少次赞扬，同时，他不畏艰辛和困难，忘我地工作;，在最危急的时候，他往往走在最前面，让自己承担所有的危险。20多年来，为工作，他面曾临过无数次危险，一幕幕动人心弦的事迹目前还深深的刻在与他一起工作过的同事心里。记得，有一位精神病人出现违拗行为，数天都不肯进食及洗澡，苏创文护士不嫌弃病人脏，帮那位精神病人理发及洗澡，还耐心的劝导那病人吃饭，并细心地用勺子喂他吃饭;还记得在8月的一天，医院刚住院一位躁狂病人突然狂性大发，用拆下来的床板撞铁门，甚至攻击其他病友。当时情况特别危急，苏创文同事不顾危险，首先冲入病房，用自己的手臂挡住打来的床板，并迅速将病人制止该冲动病人，当他把病人制止后才发现自己的手臂肿了一大片，当别人问他为什么这么急冲进去时，他就笑笑说：我当时只是想到防止他伤害到其他病人，其他就没有多想了。这样的事迹常常在苏创文护士身边出现。

苏创文护士就是这一种人，他往往替病人想的多，为自己想的少，当有危及到病人及他人的时候，他往往身先士卒，走在危险的最前面。虽然在他的生命中不曾有鲜花和掌声，不曾有惊天动地的伟业，更不会有名垂青使的壮举，但在他的生命中有一个不倒的信念：拯救在痛苦中的人，给他们带去健康，带去快乐!