用诚信谱写美丽的乐章作文

用诚信谱写美丽的乐章作文（精选10篇）

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇1

用诚信谱写美丽的乐章作文

落日的余晖洒在碎石小路上，斑驳的光影点缀着亮灿的地面，花草随风轻轻摇曳着，湛蓝的天幕漂过几缕淡薄的红霞。我和伙伴们像一群欢快的小鸟，跳跃在绵延平坦的回家路上。

进了小区大门，我们依依不舍地道了别，并约定明早七点一起走路上学。

光熹微，闹钟打破了黎明的寂静。窗外，好一幅春光明媚的画卷，不一会儿，冉冉升起的太阳，放射出了万丈光芒。我伸了伸懒腰，穿上了衣服便去洗漱，很快我就吃完了饭，可是……

穿好衣服的爸爸走出了房门，我此刻改变了主意：既然爸爸已经醒了，不如让他送我。我看了看时钟，指针指向七点半，我为自己找了个借口，走路不一定来得及，坐车方便快捷!嘻嘻!我收回脚步，转身跑向爸爸撒娇，央求他送我，爸爸最受不了我这种软磨硬泡，只好答应。

到了楼下看到她们在小区门口等我，为了避免她们看见我，我找了个借口，让爸爸带我绕一圈，从别的地方走了。

当我们排队下楼做操时，我意外地发现了她们匆匆赶来的身影。不会吧!她们不会因为等我而迟到了吧?我努力说服自己，一定不是这样的。可她们瞄了一眼，我看见了失望与怨恨，吓得我不敢直视看到那火焰一般的`眼神，我知道我任何理由都站不住脚了!我愧疚极了!她们真是因为等我才迟到的。

我的心像被针刺了一样疼，脸上像有一团火，赤热地燃烧着。我后悔极了，我不该那么自私，只顾自己的利益，不顾别人的感受，只为了自己，将诚信抛于脑后，我真的很后悔，很惭愧。虽然事后，她们并没有责怪我，但是她们对我冷漠的态度，比挨打挨骂还难受。我深刻地明白，我犯下了一个无法饶恕的错误。

诚信，是一曲美妙音乐的旋律可我却把那个最重要的音符给弄丢了。“言必信，行必果”，这句话时时在我耳边响起，不断地提醒着我，说到就应该做到。我愿用它来点缀我的生命之歌，用诚信——谱写最美丽的乐意，唱出最动听的旋律!

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇2

人类社会正经历着从以自然资源的配置、使用为标志的工业经济转向到以智力资源的开发、使用为标志的知识经济的阶段。如果说二十世纪是劳动密集型、资本密集型产业大力发展的时代, 那么以科技含量高、附加值大、自然资源消耗少为标志的技术密集型产业必将成为二十一世纪产业发展的主流。在未来的发展趋势中, 做为科学技术载体的人的智能已成为制造市场任何可销售产品的“总闸门”, 成为技术密集型企业发展的助推器。所以, 在诸多生产要素中, 人力资源在发展技术密集型产业过程中发挥着金融资本、劳动力资本不可替代的作用, 它正在成为二十一世纪企业发展中最为宝贵的资源。

随着市场经济日益成熟、行业内竞争日趋激烈, 人力资源的流动与配置呈现出加速发展的态势。企业在追求经济效益最大化的过程中必须紧紧抓住这次机遇, 在激烈而又残酷的人力资源争夺战中抢占先机, 将优势人力资源抢抓在手, 并迅速将人力资源转化为人力资本, 进而创造出价值和利润, 将企业迅速做强、做优。“人兴事举、人亡事废”, 人力资本已经成为衡量企业发展前景的一个重要因素。人力资本充裕, 则企业必定充满生机活力, 人力资本匮乏, 则企业必定江河日下, 日渐衰落。

在人力资本已经成为企业发展命脉的今天, 我们人社部门应该牢牢抓住历史赋予我们的机遇, 围绕“为企业发掘和引进人力资源, 帮助企业开发人力资源变人力资本”这个目标。充分发挥我们的优势, 主动服务企业, 提供政策支持和技术指导, 与企业密切配合, 共同做好“人才促进企业兴旺, 企业带动城市发展”这篇文章。因此, 人社部门要做到:

一、发挥“主阵地”优势, 在抢占人力资源上起主导作用

占有人力资源必须首先认清什么是人力资源?人力资源就是指具有潜在生产能力的人, 简单的说就是我们现在通常所说的人才。随着时代的发展, 人们改变了“人才就是具有高职称、高学历的人”的观点, 对人才有了新的认识:“人才就是能运用心智进行创造性劳动的人。”还应注意一点, 真正意义上的人才不光要有才, 更要有德, 即人才是德与才的有机统一体。德包括好品德、敬业、爱岗等诸多方面, 它具有价值理性。才是指一个人利用自己的知识与能力完成工作的本领, 它具有工具理性。二者只有有机的结合在一起, 才能使人的作用发挥到最大极限。所以要从德和才两方面去识别人才、使用人才。

占有人力资源的问题, 实质就是增加人才数量的问题。它是整个人才问题的基础。引进与培养人才是占有人力资源的两个重要途径。无论是那一方面, 人社部门都要唱主角:充分利用政策和市场相结合的机制为企业引进人力资源, 积极整合教育培训资源为企业发掘人力资源。在工作中要下苦功夫、花大力气增加企业的人才数量。

在人才引进的问题上, 要充分认识市场的主体地位, 同时也不能忽视政策的激励作用, 只有把二者紧密的结合在一起, 才能占有更多更好的人才。人力资源作为一种资源, 必然要符合市场经济规律, 利用市场来进行最优配置。在目前的情况下, 人社部门的人才市场, 在促进人员自由流动、提高人才配置效率等方面, 具有无法比拟的优势。对于企业来说, 选择人才市场招聘, 既降低了招聘成本, 又提高了选择优秀人才的机率, 是招聘优秀人才的最佳选择。因此, 要加大人才市场的建设力度, 通过各项规章制度规范人才市场, 通过各种渠道宣传人才市场, 通过各种手段提高人才市场的利用率, 真正的将人才市场建设成为企业引进人才的“主阵地”。同时还要认识到, 人才不仅是资源, 而且还是一种特殊的资源, 人除了具有经济资源的一切特征外, 还具有主观能动性。因此人力资源的配置又不完全服从市场经济规律。在我们这个各方面条件都相对落后的地区, 如果只依靠人才市场的配置, 人力资源是很难流动到这里来的。所以, 我们人社部门要根据人力资源是特殊资源的这个特点, 充分利用制定职称、人才资金政策等一系列吸引人才、留住人才、使用人才的手段, 充分调动人才来辽源工作的积极性, 并努力营造“亲才、用才、富才”的氛围, 以此促进人才与企业良性互动的发展。

占有人力资源最主要的还是要靠培训来发掘企业本身的人才。我市的工业基础比较好, 曾一度被称为“小上海”, 具有一大批优秀员工, 只要经过培训, 他们一样可以成为掌握高科技、具备创新精神、拥有创新能力的高素质人才。现在看来, 培训在挖掘企业本身人力资源方面的作用已经凸现, 一大批优秀员工通过培训, 已经成为维持企业可持续发展的骨干力量。我们还应充分认识到:“人才不是与生俱来的, 也不是一劳永逸的”, 而培训是永恒的, 即使对现有的人才, 也应随着科技的进步, 不断对他们的知识结构进行更新。可见, 我们必须重视培训, 舍得在培训上投资, 要在培养人才上下足功夫。由于各个企业的部门、工种的趋同性以及聘请高质量培训教师的困难性等原因, 企业自己培养人才存在着培训成本高、培训效果不理想、培训资源浪费等突出问题。所以人社部门应充分发挥在培训人才方面的优势, 整合培训资源, 在与企业搞好沟通协调的基础上, 请高水平的学者、专家、教授, 有计划的有针对的集中为企业员工进行培训。为了增强培训效果, 人才的培训工作要坚持以下几点:一是转变培训观念, 从只重视同一性和规范性到鼓励多样性和创新性转变, 由引导员工被动适应性学习向主动求索型学习转变。二是改革培训方法, 彻底摒弃灌输式教育培训方法, 采用启发式、讨论式、研究式等培训方法。三是拓宽培训方式, 克服“培训就是办班”的错误思想, 在培训中走出课堂, 积极利用教学与实践相结合的方式。培训部门要通过以上措施, 使每一位接受培训的员工都能享受到培训的成果。

二、担当“顾问”角色, 在开发人力资源上起指导作用

企业要想发展, 只依赖拥有大量的人力资源是不够的。人力资源只是包含在人体内的一种生产能力, 只能算是一种潜在的生产力, 它只有被开发出来才会变为能够创造价值的人力资本, 才能真正的成为现实生产力。把人力资源用好、用活, 是开发人力资源并转变为人力资本用以创造价值和利润的手段。占有人力资源不是目的, 最大限度的使用人力资源, 发挥它的作用, 为企业创造最大的价值才是企业根本的目标。

企业是市场经济的主体, 它们冲在经济建设的最前线, 各个企业的实际情况又不相同。因此, 针对企业如何使用人力资源的问题, 人社部门应该退居“二线”, 唱配角, 围绕“如何更好的提高人力资源使用效能”这条主线从以下几个方面对企业进行幕后指导。

一是要从培育高雅的企业文化着手。所谓企业文化, 主要指企业的风俗、习惯、舆论、思维方式、行为准则、价值观念、作风、精神境界、待人艺术等。它起着凝聚、融合、约束员工的作用, 是企业的灵魂, 也是企业整合各种要素、实现生存和发展的关键。在企业文化长期潜移默化的影响下, 必定会激发出员工的责任感、归属感。必定会使员工树立“企业与员工呈现良性互动、共同发展”的思想理念, 树立起主人翁意识。因此, 高雅的企业文化可以提高人才的使用效能, 提高工作效率。

二是建立人员激励机制。科学研究结果表明:组织激励水平越高, 员工积极性也就越高, 工作效率也就越高。现在有很多企业的劳动生长率低, 与不合理的体制压抑员工积极性有很大关系。这需要企业针对实际, 建立健全激励机制, 为人才打上一针“强心剂”, 激发他们的工作积极性, 企业可以用最少的人力成本获取最大的价值。

三是要把握人才数量。经济学上注重投入与产出的关系。对于企业来说, 获取最大限度的利润是永恒的追求。这就决定了在人力资源的使用上, 不是使用越多越好, 而是要求人力资源生产的价值与人力资源的成本之间的差值越大越好。人力资源使用越多, 人力成本就越大, 而且人力资源的投入还要与其它生产要素的投入相匹配, 保持适度的原则。如果人力资源的投入超过适度的比例, 在其他生产要素投入量一定的情况下, 只能是造成人力资源浪费, 提高生产成本, 减少利润的后果。所以在人力资源的使用上要根据市场需求及生产任务, 不要盲目的求多求好。

四是注重人力资源的合理配置。由于每个人都有自身的优势与不足, 使用人才上要注意发挥他们的“比较优势”。根据企业的生产任务量才使用、用人所长。绝不能发生类似于用工程师当保管员的现象。要做到发挥专长、事得其人、人尽其才、才尽其用。这就要求企业家要用科学眼光识别人才, 科学的方法使用人才。在识人上要客观公正, 在用人上要扬长避短。

以上四个方面, 是企业科学的使用人才的关键。有些企业家已经认识到了自己在这些方面上的不足, 只是不知道跟谁学、在哪学。人社部门就应当在这四个方面上给予企业强有力指导, 为企业家打造一个平台, 经常性的为企业家们聘请一些高水平的专家、教授为他们做这方面的指导, 还要定期组织企业家们去发达地区和大专院校考察学习。如此“请进来”于“走出去”相结合, 必定会为他们“换脑”, 从而促进企业的发展。

用自强谱写人生的乐章 篇3

童年

1982年,王迎辉生于河南洛阳孟津的一个偏远的小山村,祖辈世代务农,在那个年代,像大多数的中国农村家庭一样,家境窘迫。上有一个大哥,一家四口基本上是靠土地刨食为生。他深知家庭的困苦,珍惜来之不易的生活。上小学时,他清楚记得,有一次,他爸爸花了八毛钱给他买了一支钢笔,他用小手不停地抚摸着,舍不得放下。但在第一天他就把笔弄坏了,因为这个事情,他挨了父亲的一顿打,他不敢反抗,也不敢大声反驳,因为他觉得没有保护好这支笔是自己的错。

在小的时候,他很少流露出那种争强好胜的一面,看上去似乎是很懦弱的男孩,内向、害羞成了他的代名词,并且他老是被别的孩子欺负,而其实他的内心是无比的坚强。他从小就有一个梦想:希望用画笔来改变生活!从此以后,他把自己埋在画卷里,陶醉在画画给他带来的喜悦中,想象着以后能成为一名出色的画家,来实现自己人生的价值,期冀有朝一日能够出人头地改变人生。他把自己的全部精力都投入其中,这为他以后进一步在绘画方面的发展奠定了坚实的基础。他没有体味到童年的那种天真和快乐,却多了一份思虑和成熟。

敢问路在何方

中学生活一晃而过,1996年他考入河南省广播电视艺术学院,学的正是他喜欢的美术专业。毕业后在洛阳市吉利区某小学任教,后来又在某初中代课。因为当时国家对大中专毕业生就业政策正进行调整,他没有搭上国家包分配的末班车,他在学校只能是一个临时教师,没有转正的机会。半年后,他辞职了,梦想也随之破灭。

在他的生存意识中,经商的萌芽已经闪现,他认为这样也许可以改变贫穷,改变落后。1999年,他开始贩卖苹果,把苹果从济源市用三轮车驮到孟津的乡下去卖,以换取微薄的盈利。那年他17岁,母亲和他去贩卖苹果。瘦小的他骑着三轮车在黄河大堤上驮着超过自身体重的苹果,他最大的愿望是:每天多卖出些苹果就可以多赚些钱,生活就有盼头了!

一个大雨滂沱的夜晚,他和母亲驮着两百多斤的苹果在黄河大堤上骑着三轮车在雨中艰难行进着。雨水早已湿透了衣服,他忘记了寒冷和饥饿,只希望能够早点回家,吃碗热饭。黑暗中,他突然听到“咔嚓”一声,三轮车的链条断了,真是“屋漏偏逢连夜雨”。他望着茫茫的黑夜,听着滚滚的涛声,他心里也像这链条一样,差点蹦断了对生活的信心。母亲说道:“孩子,下车吧,我们推着前进!”过黄河大桥时,灯又坏了,四周一片漆黑。看不到生活的星星之火,看不清前方之路,听到的是汹涌的波涛,正凶狠地拍打着他的心。凭着自己多年行走黄河大堤的经验,他知道前面是一个下坡路,他跨上车子就飞驰而下,希望借助下坡节省一些力气。但他万万没有料到的是,由于下雨时间过长,路中间已经形成了一个深深的大水窝,“噗通”一声连人带车摔倒在泥水中,苹果撒满一地。他隐隐感觉到妈妈在黑暗的泥水中似乎正用手在摸索着找苹果,想着平时贩卖苹果到各村各地,遭到地痞流氓的欺负,拿起苹果就走,也不给钱,其实呀,这生意根本就赚不了多少钱。想着这些,泪水不知不觉流了下来,雨水和泪水交织在一起,汇聚成一首自强的赞歌,在他心里默默唱着。

后来他又在洛阳石油化工总厂隆发设备厂做了一名临时工,不到半年,又辞职了。他做过广告宣传员、灯箱工、图书管理员,那段日子,他几乎看不到生活的希望和曙光。

他开始思索,怎样才能改变自己的命运呢?难道上天对自己真的如此绝情?当然不是!那么出路又在何方呢?

当兵的人

路在何方?路在脚下!2000年12月,他参军入伍。“海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。”在这里,只要你有才能,就可以尽情施展。

2002年陕西省安康市汉江上游发生特大洪水灾害,他所在部队接到命令后,连夜奔赴灾区,全团官兵誓用生命捍卫安康人民的家园。在抗洪抢险中,他不断打捞各种漂浮物,连续工作了三天三夜,手脚都麻木了。战友劝他打个瞌睡,他笑笑说道:“谁叫咱们是当兵的人呢!”在胜利完成任务之后,部队途经安康大街,他站在车上,望着街道两旁的百姓夹道欢送的场面,再看看自己身上的军装,一股军人的自豪感油然而生,他在心里默默地对自己说:“如果有下辈子,我还要做军人,为人民服务就是最大荣耀!”

在党的十六大召开之际,他在征得部队首长的同意后,成功举办了“喜迎十六大”王迎辉个人油画展,并在部队进行了巡回展出,成为该团建团近50年来的首次个人画展。此次画展获得了很大成功,受到了首长以及全团官兵的一致好评。军区副司令员亲自拍着他的肩膀说:“小王,好好干,在部队你是很有前途的。”这句话给了他莫大的鼓励,他更加坚定了自己在成长过程中的理想信念。由于他表现突出,被评为优秀士兵,并获得团级嘉奖1次,金牌战士1次。突出的表现和过硬的本领,使他得到了党组织的认可。2003年11月,他光荣地加入了中国共产党。

其间,他到周口市郸城县第三高级中学做了一名高三艺术班班主任,带了全班57名同学的专业课。在2005年的高考中,他所带的学生有37个考取了全国各地的大学。看到自己的学生大多考上大学,埋藏在心中的大学之梦再次燃起。部队领导希望他能够继续留在部队,他婉言谢绝了,因为他想到自己也要去参加高考,圆自己的梦!他决定退伍,2005年11月,他虽然离开了军营,脱下了军装,但却放不下军人的情怀,也割舍不了与军营的情缘。

我想飞得更高

参加高考,谈何容易!因为他没有学过高中课程,基础薄弱,高考对他来说,无疑是比登天还难。可即便如此,他仍然用军人特有的毅力坚持走好每一步,决不放弃。他加紧学习,挑灯夜读,孜孜不倦地啃读高中的课本。

2006年3月,只有初中水平的他到中学报名参加人生的第三次高考(前两次是在部队),他从容面对老师和学生那种异样的眼光,他想起了莎士比亚的话:“走自己的路,让别人去说吧!”顶着巨大的压力,他咬牙坚持住。虽然加倍地付出,但仍然无法摆脱失败的命运。他只考出了412分的成绩,虽然语文以112分排名全校艺术生第一,总分排名全校艺术生第二。然而,由于英语只考了68分,他又一次失败了,知道成绩后他的情绪非常低落。但他没有忘记自己曾是一名军人,军人是压不垮的。他告诉自己:“努力不一定成功,但放弃一定失败!”他决定从头再来,来年再战。

他在心里发誓:一定要考上大学。他望着中国美术学院的校门,泪流满面。前思后想的他独自一人来到开封市创办东海画室,继续为下一年的高考作准备,自己也可以赚点生活费。这年他已经24岁,从参加军中高考到退役参加高考,他已经在考大学路上走过了漫长的3年。由于年龄偏大,在办画室期间,许多同学劝他不要再考了,还是早点参加工作,赚点钱吧。

由于高考连年失利,名落孙山,他母亲担心他的儿子经受不住如此沉重的打击。他把自己关在房间里,不吃不喝,坐在那发呆。她目睹儿子的一切,只有陪着掉眼泪的份,因为她实在不知道如何开导儿子。他大哥的间歇性精神分裂症进一步加剧,已经演变为癌症,罹难再次考验这个千疮百孔的家。不久,他大哥安然离开了这个世界,逝者体会不到活着的人的苦痛,他母亲害怕他也变成像他哥哥一样,他擦干了眼泪,抬起头用坚毅的眼神看着母亲说道:“妈,你放心,要相信,生活给了我们多少苦难,就会偿还给我们多少幸福的!”母子相拥而泣,长久不歇。

可是他又不甘心再回到生活的老路上,2007年,他第四次和他的学生一起走进了考场。真所谓“皇天不负苦心人”,生活的天平这次终于倾向了他这边,这次他以总分486分、英语98分的成绩被景德镇陶瓷学院录取。

他带着兴奋和激动的心情等待迈进大学的校园,那么未来大学的生活又是怎样的呢?

最美的年华

2007年9月,王迎辉正式成为景德镇陶瓷学院07陶瓷艺术设计专业的一名学生,他又开始了新的人生征途。经历了教师、工人和士兵考验后的他,深谙奋斗的哲学和人生的不易,所以他倍加珍惜大学时光。

他第一次出现在教室里,全班同学都感到十分惊讶,因为他的年龄比他们大了好几岁,这个人是老师还是同学啊?他们睁大眼睛想探个究竟,没想到他先开口,用十分友善的眼光打量着同学,说道:“我是你们的同学,我当过兵,年龄比你们大,希望以后能为大家效劳,就叫我‘老兵吧!”一番话拉近了他们的距离。以后,大家有什么困难都喜欢找“老兵”谈一谈,聊一聊,他成了同学们的知心人。有一次万琳同学急于要篇稿件,而她自己又没有时间修改,她想到了“老兵”,他二话不说,连夜作业把稿件改好。第二天,万琳同学看着熬红双眼的他,心里有点过意不去,说道:“老兵,你真是我们的榜样啊!”

在竞选班长时,由于他平时人缘极佳,组织能力强,他以高票当选07陶瓷艺术设计班班长。在担任班长期间,他时刻以党员的身份严格要求自己,把自己的精力投入到刻苦的学习和火热的社会实践中。

他从不落下一堂课,不拖欠一次作业,同时还积极协助老师完成教学任务,是老师的好助手。他坚信,努力一定会有回报,只是多少迟早而已。他在大一就获得了国家奖学金一次,学校一等奖学金两次,并获得“三好学生”“优秀团干”和“优秀学生干部”等荣誉称号。

当他发现“留守儿童”是社会关注的热点时,他向组织提出申请要到农村去参加暑期社会实践,目标就是关注“留守儿童”。在他组织带领的关注“留守儿童”的暑期社会实践中,11名学生党员组成的实践队的工作做得非常到位,这引起了景德镇电视台、景德镇交通广播电视台和中国留守儿童网等多家媒体的关注并给予报道,同时他的工作也得到了实践队领导的充分肯定和赞扬。该实践队被评为“江西省优秀社会实践队”,他也被授予“校暑期社会实践先进个人”的荣誉称号。

他的绘画才能在学校再次显现出来!2008年,正值学校50周年校庆之际,在班主任董霞老师的指导下,他组织策划了陶院历史上规模最大的一次学生画展——“07陶设喜迎校庆50周年色彩作品汇报展”,此次画展获得了很大成功。包括他本人作品在内的近二十幅作品被学校逸夫图书馆收藏,这是他一直刻苦学习专业知识的成果,也是他一直没有放弃梦想、追求梦想的见证!

大学时光是人生中最美丽的年华,他终于圆了儿时的梦!

感恩的心

他的这些事迹引起了景德镇陶瓷学院的领导特别是学院团委书记曾德生同志的高度注意,曾书记认为他在承担着三种责任:儿子、军人和学生的责任,并且把这三种关系处理得非常和谐。校领导决定为王迎辉举办个人专场报告会。

当听到曾书记要他准备报告会的时候,他内心七上八下,不知能否做好?其实他一直谨记自己曾经是一名光荣的人民解放军战士,是一名优秀的共产党员。他时刻以“三个代表”重要思想为指导,努力学习实践科学发展观。他知道是党和国家培养了自己,他要回报那些曾经关心、支持和帮助过自己的人,他更想用自己微薄的收入,去帮助那些曾经像自己一样在生活中苦苦挣扎的人。2009年3月25日至4月10日,他的先进个人事迹巡回报告会在全校范围内举行,没想到原计划三场的报告会在学生中引起了强烈的反响,学校决定再增加五场,听完报告会的学生有两个共同的感觉:第一是“震撼”,第二是“坚持,永不放弃”。他的师弟常行领赞叹道:“他的事迹就像一阵春风,只要春风吹过的地方,每个地方都会欣欣向荣。”

他不仅以精神来鼓舞大家,还身体力行。原本家境不好的他平时就非常节约,从不乱花一分钱。他把自己奖学金中的一部分钱拿出来,设立基金会来帮助他人,并向社会募集捐款,发起并建立“07陶设基金会”。“07陶设基金会”现已筹得助学基金1.5万余元,其中他个人捐款3000元。由于资金有限,只能帮助本年级同专业的贫困同学。他希望有更多的社会有识之士能参与其中,关注那些贫困生。

面对当前的竞争激烈就业环境,他“抬头苦干”,自己成了创业的主体。他自己成立了“土火联盟”,开始了他的创业生涯。这个“土火联盟”主要是生产一些首饰和茶壶等陶瓷艺术品,现在解决了5个学生的就业问题。他把自己的产品在学校举办了一次展览,他计划等办得比较成功的时候,再到北京、杭州等大城市举办展览,希望用自己的绵薄之力来为国家为社会作出应有的贡献!

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇4

用乐章谱写的灵魂之作——《边境风云》影评

用乐章谱写的灵魂之作——《边境风云》影评 《边境风云》这部电影要说剧情，其实很简单，它讲述了在中缅两国的边境，因一起毒品交易的意外事件，毒贩（孙红雷饰）[...]

《边境风云》这部电影要说剧情，其实很简单，它讲述了在中缅两国的边境，因一起毒品交易的意外事件，毒贩（孙红雷饰）劫持了女孩小安为人质，抚养其长大（王珞丹饰），两人相爱，并结为夫妇。多年后欲金盆洗手的孙红雷带着王珞丹在警察（张默饰）的追捕、黑帮（杨坤饰）的追杀、小安父亲（倪大红饰）的怨恨等重重包围下试图干完最后一票，绝境求生的故事。关于缉毒题材的电影，相信大家看过不少，而且类似的剧情，绝对数不胜数，可以说，缉毒类电影已经无法从故事上吸引太多观众的眼球。但奇妙之处就在于，这部电影就是打破了常规，用它独特的一面，让广大影迷眼前一亮。

说实话，如果不是特别期待这部电影的人，很难耐得住性子看完整部影片，因为影片里的对白真的少的可怜，而且角色都没有特定的名字，只能靠剧情的发展一步步揭开人物的身份，这有点像早期默片的风格。而且整部电影是以插叙性的章节展开的，容易让观众在开始的时候摸不着头脑，从而失去观看的兴趣。

不过这也是本片的看点之一。章节性的叙事，在中国电影界很少见，它把一个完整的故事拆开，安插在不同的章节，引起观看者的好奇感，再一步步将剧情的迷雾揭开，给观众留下一个探索和思考的空间，达

到了人与电影的互动，这不得不说导演的巧妙构思。

更值得一提的是电影的配乐，本片配乐的乐器选为钢琴，这就已经预示着电影的情感空间会非常大，因为钢琴作为音域最宽的乐器，它能淋漓尽致的将人的感情因子融入到乐曲中，给人以心灵上的共鸣。影片中钢琴曲贯穿始终，时而舒缓，时而紧凑，随着剧情的发展而变换，从听觉上为故事情节融入更多情感，更弥补了影片对白的不足，让影片流畅舒适。而且它跟这种章节性的叙事方式在形式上统一，给人感觉整部电影就是一首乐曲，好像在某种程度上，它们达到了融合，缺一不可，不单单是视觉上的享受，更是听觉上的震撼，这就是为什么我说《边境风云》是用乐章谱写的原因。

至于灵魂之作，其实不难理解，因为《边境风云》给观众留下的思索和遐想的空间很大，不管是整体还是细节，都耐人寻味。首先，整个剧情从发展到结束，都给我们一种时空错乱感，需要观看者自己去推敲故事的来龙去脉，这就使一个普通的普通的故事变的更有悬念，更具观赏性。其次，每个人物的设定都不同于普通缉毒片的模式，我们很难去评论各个角色的好与坏，只能从人性的角度出发，站在角色的位置上去思考，这就赋予了影片一个灵魂，引发我们更深层次的思考。

总之，这部电影算是对传统国产电影的一次成功突破和创新，预示着中国电影行业的蓬勃发展，希望国产电影在未来的前进道路上能更加辉煌，也希望参与《边境风云》摄制的各位能带给广大影迷更好的作品。

文章by Masker_

2012.11.21

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用诚信谱写美丽的乐章作文 篇5

----诚实守信楷模个人事迹材料

----现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来，以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，总是虚心向老同志学习，善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，记笔记达几万字，写学习心得达数篇，撰写理论文章20余篇，调查报告几十篇。由于加强了学习，使自己的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能

够用所学的理论指导工会工作。

二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，我多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。

一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参---系列活动。在“”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县----产业的发展。

二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，我把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有----个基层工会组织，有的单位建立了职代会制度；有的家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有的家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监

督委员会，组建率达。

三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所---个，培训基地--个、安置基地---个。免费培训下岗失业职工---人（次），安置下岗失业人员----人。开展了“爱心助学”活动，对全县---名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达---万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级--个，创优--个，建成全国模范职工之家--个，省级模范职工之家---个，市级模范职工之家--个，先进职工之家--个，模范职工小家--个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达---人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。

五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步

调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“---大振兴、-----当尖兵、-----要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。

三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面

作为县总工会的主要领导，我身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，我十分重视领导班子建设。首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。我和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在我的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清

廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，我非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。我教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。我亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见

被谱写的青春乐章爱情散文 篇6

真的想有那样一瞬间让生命停止，让时光静止。或许笑颜不够真，或许哭诉不够痛，但带着向往的永恒是多么的快乐与真挚。不需要朴素的起始，也不用华丽的结果，唯有那樱红的永恒，令人动心至悱恻。

看那蜿蜒无矩的老树根，从一棵映阳的幼苗，到吐新便生的遮荫。紧紧的缠着时光，不移似动，盘过了多少春夏秋冬，毫无遮掩的释放着沧桑与老去。

有人在山顶想看见最艳的.朝阳，有人在海边想看到最红的晚霞，而我只想从最深的记忆里看到一个属于自己的明天。

很多歌曲，很多文章，都曾描绘过，回忆是怎样的东西，美好也多，痛苦也多。然而每个人的经历与回忆或向往，都充满着形近意不同。所以，一直以来对于自己的回忆，永远只有自己一个庄家。不少人曾经安慰我，各种话语跟行为，都充满了感动。但是世事无常，连时光都无法轻易抹去的东西，怎么能用简单的三言两语带过?或许我真的有相似的经历，或许我们感同身受，但是，要问过自己：你爱的她，是我爱过吗?

我时常与朋友们去说这样一句话：你永远不能用昨天去说明天，就好像在用一个死的去说一个活的。我每次说完，回过头之后都会发现自己才是囚禁在昨天的那个人。就好像自己已经沉溺大海，还在告诫着别人会窒息而亡。这不是一种无私，也不是清高奉献，而是这一生，在终点之前，总有一次无法自拔。

我深陷在回忆里挣扎，挣扎的不是它太繁琐，而是太简单，简单到无法选择撇弃与释放。简单到每个与回忆有关的梦境，都仅仅只是两个人相拥在巴黎铁塔下。

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇7

——记我的启蒙老师戴尔箴

●江文林(安徽)

我是在中、小学教书十八年以后才进入机关工作的。

每当我回忆起这十八年“我为人师”的往事，脑海里总会浮现出我启蒙老师的亲切形象。她，就是全椒人们熟悉的戴尔箴老师。

上世纪五十年代后期，我上了小学。齐耳的短发，和善的面容，蓝色的列宁装。这是戴老师给我留下的第一印象。那时的戴老师担任学校的教导主任，还兼任一个班的语文课。家长们通过各种关系要把孩子放到戴老师教的班，我当时不懂。直到六十年代中后期，我有幸与我的老师同在实验小学教书，才了解其中的缘由。

那时的戴老师是同事和家长口中的 “工作狂”。

为了上好每一节课，她会用的三倍于上课的时间做好备课工作。从准备教具到培养学生的预习习惯;从了解学生对旧知识掌握现状到选择相关知识做好教学新知识的铺垫;从在课本上圈圈注注，到拿出全面、具体教案，戴老师反复斟酌、反复筛选。每一节课都会以最佳的方案、全新的状态、准确地把知识传授给学生。

作文教学是语文教学的重点和难点。戴老师不搞急功近利，从不搞纯模仿式的作文训练。而是从阅读教学抓起，读写结合，让学生从熟悉的人和事入手。从写好完整句子到学写文章片段;从勤写小练笔，到试水小作文。戴老师结合语文教学和阅读教学的特点，适时把如何审题、如何选择材料、如何掌握 篇章结构、如何写好文章的开头和结尾、如何运用好修辞手法、如何选择关键事例去丰富文章內涵等写作方法和技巧，逐步渗透给学生，收到水到渠成之效。

批改学生的作文，戴老师不但有总批，还有眉批。每次作文当面批改的人数为班级总人数的五分之一，这样可以保证每个学生在每学期都有一次面批机会。

七十年代初期，由于种种历史原因，戴老师受到不公正的待遇，被“贬”到一所农村初中任教。恰巧，我又与我的老师工作在一起。在那油星少见的年代，我们的老师始终乐观开朗，从不在人前谈论生活的艰辛。她讲的是工作，说的是教学。

农村初中距县城十二华里，家住县城的教师周一早晨从家里出发，周六放晚学才能离校，平时住宿在学校，戴老师也不例外。三个子女，两个读初中，一个读小学，每逢周一，一家四口人像唐僧取经，大女儿挑着煤，二儿子扛着米，三儿子拎着菜，戴老师的背包里装的是备课本和学生的作业本。晴天还好，遇到雨雪天气，土路泥泞，一陷多深，加上孩子们背负的重物，走到学校都变成了泥人。一年52个周一和52个周六(那时学校没有寒暑假)，八年中不论严冬酷暑，不问刮风雨雪，戴老师从不迟到，从不早退。每天夜晚，老师“小屋”的煤油灯灯光总是最后熄灭。在戴老师的灵魂深处，早已铸就了“教育是一项伟大的事业，一头挑着学生的今天，一头挑着国家的未来。”的崇高理念。

也可能是历史的巧合，八十年代初，我们师生又重逢于县教研室。那时的戴老师年近花甲，被反聘为县教研室顾问，但每次下乡检查工作，巡回教学，还是那样一丝不苟，严肃认真。她的足迹遍及全县大大小小三十七个乡镇，对青年教师的求教，有求必应，循循善诱。每次县内组织大型教研活动，戴老师自动退居幕后，当好“导演”。对“三类课文的教学”、“如何改革课堂教学结构，改进教学方法”、“如何指导学生课外阅读”等课题，一招一式，谈得丝丝入扣，绘声绘色。她是一个不知疲倦、不甘寂寞的人，八小时以内姓“教”，八小时以外也姓“教”。她和“教书育人”结下了不解之缘。

戴尔箴老师过人之处还在于，那怕是自己的家庭生活陷入绝境，那怕是被批判为“资产阶级母爱教育”，被隔离，被下放，被批斗，被审查，她始终做到初心不改，这个“初心”就是对教育的忠诚，对学生的大爱。

寒冬腊月，一个农民的孩子上学买不起胶鞋，布鞋被雪水浸湿，上课冻得浑身打颤，下课后，戴老师把孩子拉到宿舍，用热水亲自为孩子泡脚，又拿出自己孩子的袜子和新棉鞋让学生换上。

初二年级有个学生患肺结核病，戴老师了解后，亲自到药店买了两盒“链霉素”针剂，步行四公里送到学生家中。学生哭了，家长眼也湿润了。他们紧紧拉着戴老师的手，连声道谢。他们哪里知道，我们的戴老师当时五十几元的工资还要养活五口人!

一个父母离异的女孩随父生活，父亲突患瘩背无钱医治，女孩无奈辍学。戴老师从工资中拿了五元钱(当时工资只有五十多元)陪女孩送其父到医院就诊，并把女孩接到自己了家里同吃同住，让孩子幸免辍学。在这里，戴老师的师爱超过亲子之爱。亲子之爱是有血缘关系的，而戴老师的爱是大爱，仁爱，博爱。

一九七六年_后，由于工作需要，戴老师被调到全椒中学工作，在全中的红楼工作了六年，直至退休。

在全中工作期间，班级两个干部子弟，认为家庭背景好，有优越感，上课捣乱，下课欺负农村同学，甚至带头起哄闹事。戴尔箴老师不是靠威严压服，而是利用星期天把这两个干部子弟带到离校十多里的农村同学家，让他们亲身体验农村同学的吃、住、行 。两位家庭背景好、有优越感的孩子亲身感受农村同学生活的艰辛和上、下学的不易。

润物细无声的思想工作起到意想不到的效果。从此，班级起哄闹事的少了，关心、关注农村同学的多了;上课捣乱，下课欺负农村同学的少了，关心班集体、城乡孩子交朋友的多了。戴老师就是用这种言传身教的方法，送走了一届又一届毕业生。

有一种爱叫执着，有一种爱叫付出，有一种爱叫坚守。戴老师靠的就是对教育事业的坚守和执着，不管是在物质匮乏的三年自然灾害时期，还是在“黑云压城城欲摧”的特殊年代，戴老师“教书尽力，育人尽心”“心中有学生，教学有方法，工作有成果”。几十年来如一日， 把大爱和真情奉献给每一个学生。

人们说，孔老夫子“弟子三千，贤人七十”，用在我们的戴老师身上，一点也不过分。四十多年来，她培养的学生工作在祖国的四面八方，工作在各条战线。有的还在一些部门担任了领导职务。但职位再高，工作地点离家再远，只要放假或回乡探亲，总要拜访戴老师。

有一种划过心头的爱，一直在扣动我的心扉，那是师爱;有一种至尚的灵魂，在谱写最美的乐章，那是师魂;有一种无以报答的恩情，在我心中荡漾，那是师恩。在我为人师的岁月中，戴老师始终是我学习的楷模。她教我怎样工作，更教我怎样做人。

红楼已逝，恩师远行。

师爱无疆!师恩难忘!师魂永存!

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇8

美国的塞利曼博士是一位著名的心理学家。他花了二十多年，找了一万多人做一些心理方面的实验。实验的结果显示：悲观的人往往会自怨自艾生出病来，有些严重的甚至会导致死亡。

塞利曼博士举了下面这个实例来说明：

一家铁路公司有一位调车人员尼克，他工作相当认真，做事也很负责尽职，不过他有一个缺点，就是他对人生很悲观，常以否定的眼光去看世界。

有一天，铁路公司的职员都赶着去给老板过生日，大家都提早急急忙忙地走了。不巧的是，尼克不小心竟被关在一辆冰柜车里。

尼克在冰柜里拼命地敲打着、叫喊着，全公司的人都走了，根本没有人听得到。尼克的手掌敲得红肿，喉咙叫得沙哑，也没人理睬，最后只得绝望地坐在地上喘息。

他愈想愈可怕，心想冰柜里的温度在-20℃以下，如果再不出去，一定会被冻死。他只好用发抖的手，找来纸笔，写下遗书。

第二天早上，公司里的职员陆续来上班。他们打开冰柜，发现尼克倒在里面。他们将尼克送去急救，但他已没有生还的可能。大家都很惊讶，因为冰柜里的冷冻开关并没有启动，这巨大的冰柜里也有足够的氧气，而尼克竟然给“冻”死了！

其实尼克并非死于冰柜的温度，他是死于自己心中的冰点。因为他根本不敢相信，一向不能轻易停冻的这辆冰柜车，这一天恰巧因要维修而未启动制冷系统。他的不敢相信使他连试一试的念头都没有产生。

冰柜之外的我们，如果有一天，变得什么都不敢相信了，我们同样会死于无法预料的各种各样的心中的冰点。

悲观的人往往自怨自艾，乐观的人则能创造奇迹。

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇9

一个姑娘经历了诸多的挫折，怎么也找不到成功的入口，很是迷茫。一次，她到美国旅游，在旧金山市政厅参观的时候，信步漫游到市长办公室门口，她不由自主地敲了门，谁知，一个壮实威严的保镖走了出来，惊问道：

“小姐，我能帮你什么吗？”她愣住了，不知该怎么回答。顿了一会，心想，既然敲了门，那就进去看看吧。她精神十足地对保镖说：“我能进去看看市长吗？”

保镖仔细打量了她一番，说道：“可以啊，不过，你得稍等片刻。”说罢，他用监视器和市长通话，联系见面的时间和地点。不一会儿，那个胖嘟嘟的市长，大腹便便地走了出来，很高兴地和她一直拍照、聊天，像一对神交已久的忘年交。那一次，她特别开心，心情很好。

美国之行后，她悟出了一个理：敲门就进去。再后来，她终于找到成功的入口。她就是央视《说名牌》双胞胎美女主持人之一马嵘乔。

用诚信谱写美丽的乐章作文 篇10

用诚信敲开美丽人生

诚信，如同一轮明月普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影;诚信如一束玫瑰的芬芳，能打动有情人的心。无论时空如何变幻，都闪烁着诱人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求!

它掌握在人手上，会让太多的是是非非，太多的流言蜚语，顿时暗淡，进而烟消云散------它们失去了存在的理由。它平凡而又高深，简单而又复杂，于是，上帝让它担负起了开启成功之门的重任，可曾有多少人怀疑它被藏在了天使的翅膀里，他们总是仰望天空去寻找它，殊不知它就在地上，就在每个人身边，只不过有人把它看作是一种装饰品罢了。从古时起，金钥匙便散布在人间的每个角落并早被古人意识着。有人不屑;有人追求;有人成功。还有古语为证：“成在学、思、行，行在诚、实、信”、“车无辕不行，人无信不立”、“有德有才者，谓之君子;有德无才者，谓之贤人;有才无德者，谓之小人”。上述三句古言也反映了诚信、成人、成才的关系。其中“成在学、思、行，行在诚、实、信”就已经高度概括了诚信、成人、成才的关系，诚信是基础，然后才谈得上探索如何成人与成才。要注意“才”≠“财”，诚信与财富无关但诚信远比财富重要。有的人富了，反而离诚信远了，离平庸近了;有的人很穷，却拥有了诚信，且无处不在。诚信需要用互动来维持，它是有回报的，然而诚信又并非简单地视为“感情投资”，它并不是要你稍微有了一点资本以后，你就可以让别人诚信于你，而不是你对别人诚信。人的一生就是在“相信别人”和“让别人相信自己”中度过的。从“相信别人”到“相信自己”仿佛更是顺风顺水的事。由此综观中国历史，“诚信”曾引出了多少时代骄子。

大家有没有想过，没有诚信，这个世界会是什么样子呢?孩子说谎、朋友违约、贪官吟哦不决、奸商东游西荡，到处充满尔虞我诈，勾心斗角。人人都生活在欺骗的面具下面，你的眼睛还可以相信谁呢?料是谁都会一筹莫展，终日人心惶惶，那活在世间又能得到什么乐趣呢?人类文明又怎能前进呢?一个言而无信的人，他又怎能保住人格的最低限度?此类人繁衍凝聚成的又是怎样的一种族魂、国格?长此下去，人类文明将停滞不前。有谁还想重复皇帝的新装的故事呢?还是这话说得好：要使社会上所有人都讲诚信，那未免过于天真，而若连讲诚信的人都找不出，那又未免过于堕落。

诚信是另类的大树，浓郁挺拔，无论雨有多大，它都始终婆娑憧憬着。诚信是一面鲜明的旗帜，迎风摇曳，无论风有多烈，它都始终舞动希冀着。

诚信企业更是一个需要我们全体职工共同推进的奋斗目标!

我们不能对此无动于衷，也不能空待诚信体系的趋于完善，才释放自己心里那微弱的诚信。心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友;诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重;诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

诚信是驿站，给劳顿的步履以歇息;诚信是力量，给疲惫的身心以补给;诚信更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。