支部党建工作计划报告

支部党建工作计划报告（通用10篇）

支部党建工作计划报告 篇1

一、指导思想

以学习党章十x大x中全会精神为主导，学习省市县有关重要文件，按照党工委要求和部署，围绕我村实际现状，不断加强支部建设、村组干部建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高广大党员自身素质，发挥其先锋模范带头作用，为全面落实和实施村级发展，提供坚实的党组织基础。

二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。注重党员教育管理工作，一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，积极搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

三、进一步加强党风廉政建设

在前年创建党风廉政示范村的基础上，继续认真贯彻上级纪委精神，严格领导干部廉洁自律，加强村领导班子素质工程建设工作，建立一支能战斗、能吃苦、能奉献的党员干部队伍。

四、继续坚持党的群众路线教育实践活动

坚持按照上级的要求，继续认真深入的开展群众路线教育实践活动。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。继续发扬密切联系群众的工作作风，听民意，为村民办实事。

支部党建工作计划报告 篇2

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。

县交通运输局党支部工作计划报告 篇3

一、加强理论武装建设，推进学习型党组织建设

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和xx届四中全会精神。

坚持把思想建党放在首位，深入开展理想信念、党性党风和中国特色社会主义理论体系教育，做到“心中有党、心中有

民、心中有责、心中有戒”。

一是深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，组织党员干部特别是领导干部读原著、学原文、悟原理，重点学习《习近平系列重要讲话读本》、《干在实处 走在前例》和《之江新语》等。 二是大张旗鼓地组织党员干部深入学习领会xx大、xx届三中四中和县委全会精神，努力把思想和行动统一到中央和县委的决策部署上来。积极邀请县宣讲团举办讲座，促使党员干部带头学习、带头宣讲、带头谈体会，成为学习宣传的表率者、贯彻落实的先行者。 三是积极组织参加县“微党课”比赛、主题演讲等活动，引导党员干部把学习贯彻会议精神与做好当前工作有机结合，自觉投身到“五水共治”、法治龙游建设中去。 四是广泛开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育。组织参加县“中国梦”系列主题活动。 五是以纪念世界反法西斯战争胜利70周年暨中国人民抗日战争胜利70周年为契机，组织开展多种形式的宣传教育活动。

2、积极开展各项教育培训活动。

积极抓好集中教育和日常教育，多载体、多渠道、多方式推进教育培训工作。

一是组织参加“党建大讲堂”三期，即参加党组织书记培训班和党务干部、入党积极分子培训班各一期，为基层党组织建设。 二是积极运用“微型党课”、“网上党课”、“短信党课”、“机关党建在线”网络等平台，抓好党员日常教育。 三是创新开展系统党课教育活动，积极选树一批学习品牌，推动学习活动广泛深入开展。

3、加强党建理论研究工作。

紧密结合交通运输工作热点、难点和中心工作，深入开展调研活动，认领至少一个重点调研课题，组织开展新形势下党建研究工作，积极拟写调研文章，不断推进党建科学化水平。

二、加强作风效能建设，推进服务型党组织建设

1、认真抓好党的群众路线教育实践活动后续整改落实工作。

紧紧围绕从严治党“新常态”，深入实施“大抓基层组织年”活动，巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。

一是深入学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，按照“三严三实”的要求，对照教育实践活动“两方案一计划”和群众反映强烈的突出问题，抓好整改落实“回头看”。 二是进一步扎紧织密制度笼子，严肃处理违背“三严三实”要求的典型事例，在作风建设上保持力度、保持韧劲。 三是进一步加强教育，健全制度，严格监督，把党建工作和作风效能建设落到实处，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。

2、深化“先锋行动在社区”服务和党员志愿活动。

继续开展“点亮微心愿?共筑中国梦”四季主题活动，鼓励参与 “微心愿”、“微公益”等微服务，每名党员全年参与“微服务”不少于2次，并将为服务情况作为推荐评选优秀共产党员的必要条件。

一是全面推广应用结对联系、联席会议、先锋承诺、项目推进、考核激励等五项长效机制，五项内容纳入单位党建工作年度综合考核，并在分值上予以倾斜，进一步调动局属各党组织抓好服务活动的积极性和主动性。 二是围绕“创建省级文化先进县”、“省级文明城市复评”、“美丽龙游建设”、 “平安交通”等主题，开展生态文明建设、政策咨询、社区共建、节日服务、关爱空巢老人等形式多样的志愿服务。

3、继续深化结对共建活动。

一是深入开展“联系不漏户、党群心贴心”活动。重点在健全党建制度、建好活动场所、提高党员素质等基层组织和党员队伍建设方面提供支持和帮助，推动人才、技术等优质资源向农村流动，农村特色资源向城市推介。二是结合“双百双千双万”治水先锋行动，继续组织基层党组织和党员干部开展认领清洁塘活动。 三是积极参与“五水共治”、“学雷锋，万人治污大行动”、“三改一拆”和“美丽龙游”创建活动，充分发挥全系统基层党组织和党员干部在建设“两化两游”，推进交通转型跨越发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

三、加强基层基础建设，推进创新型党组织建设

1、创新党员管理和监督工作。

一是坚持全面从严治党方针，进一步加强和规范党员的日常管理和监督，严格把好党员“入口关”，加强流动党员管理，实行党员积分管理制度。 二是认真抓好“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主生活会等制度，不断完善规范创建和考评工作。 三是创新完善党建工作目标管理综合考评机制，倡导以平时经常性检查指导为主，年终考评、党员群众测评相结合的考核方法，促进党建各项任务的落实。 四是加大力度开展不合格党员帮扶、教育和处置工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

2、推进党建品牌建设。

一是创新建立“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的党建工作责任体系，建立互看互学互比制度，全面落实党组织抓党建的主体责任、党组织书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”抓党建的职责。 二是按照“抓特色、出精品、创品牌”的定位，开展创新型党建工作评选活动，力争推出一批在全县有较大影响的党建成果，不断推动创新型党组织建设。

四、加强基层文化建设，推进和谐型党组织建设

1、进一步发挥群团组织作用。

开展“和谐单位”创建活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。抓好工会规范化工作，深入开展创建“职工之家”、“基层模范工会”、“工人先锋号”创建活动。抓好妇委会、团组织工作，积极开展“巾帼建功”、创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等活动。

2、进一步加强单位文化建设。

把系统文化建设纳入党的建设的重要内容，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，把理想信念教育、“四德”教育和素质教育融于文化建设的全过程，实现以文化人、自我净化的目标。充分发挥好系统内书画、羽毛球等兴趣小组作用，积极开展各类有益身心的文体活动;积极组织参加县机关党员干部运动会

3、进一步推进党风廉政建设。

支部党建工作计划报告 篇4

一、存在的主要问题

（一）支部组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，缺乏对法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，大事议不透，小事议不完。未能将上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。

（三）党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏 热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

（四）党员干部教育管理“虚化”。“三会一课”制度坚持的不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；支部党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

二、下一步整改措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。支部党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中

心的重要作用。要树立发展为

支部全年工作总结报告

XX年是全党深入学习十八大精神，是全党深入开展学习十九大精神，是党中央在深入研究新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上作出的一项重大决策，在中心党委的统一部署下党支部按计划、按步骤开展深入学习十八大精神，深入开展学习十九大精神，我支部严格按照中心的要求，在中心党委的指导下，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，认真做好“三会一课”，认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际、整章建制，取得了很好成效。现将我支部工作总结报告如下：

一、加强党组织建设，认真做好党员发展工作。

１、我支部现有正式党员6名，学习培训覆盖率100%;增强党组织建设，认真做好发展党员工作。关于发展党员，根据个人意愿申请，党支部召开了专题会议，确定了支部内部培养对象，为党组织注入新鲜血液做好准备。

2、加强党务工作，积极参加公司和中心的各项活动。

为隆重庆祝中国共产党成立96周年，支部以深入“两学一做”教育实践活动为契机，组织党员开展了中心“六个一”活动，专门邀请中心党委副书记蒋**到支部听取党课，会上新老党员重温了入党誓词，学习了习总书记的重要讲话，从而使每位党员树立了对党忠诚，对工作负责的意识。在学习情况，我支部每位党员集中学习了总书记等中央领导系列讲话精神超过40学时。

二、加强支部建设，坚持三会一课制度。

1、党支部严格按照中心党委要求加强支部建设。首先重视支部班子和职工队伍的思想政治教育，建立健全支部学习制度。在年初，制定了详细学习计划。对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律都做了明确的规范，并严格规范执行，在执行过程中，支部班子成员带头参加，出勤率为98 %，在九月份自检中三

会一课制度全部按要求严格落实。

今年，党支部共组织集中学习12次。支部召开党员大会5次；支委会12次；组织生活会1次；上党课4次；党员民主测评1次；主题党日活动4次，全体党员参加每日一题答题活动参与率为100%，在中心党委布置的普法学习、草原儿女心向党知识答题、投票助力乌海创城等活动都按要求及时完成任务，支部通过不断的加强学习教育，增强了党员自我约束意识也加强了党员队伍的建设。

2、按照中心党委要求，抓好党员信息整理上报工作。

在今年党的“两学一做”教育中，做好党员全国信息上报工作是一项向党的十九大献礼工程。从中央到神华集团和公司，各级党组织高度重视，我支部班子成员在支部书记的带领下，结合具体工作实际，采取到中心查档案、征集群众意见、走访党员家里和相关原单位等形式，对所有科里党员的信息进行重新确认，对每个党员信息进行了细致核查，高标准的完成了此次任务，并且在八月份全部整理完成上报到了市党员信息网。

三、工会、青团工作

根据中心党委要求，支部积极开展各项帮扶活动。更好的为基层群众服务。党支部注重密切联系群众，让群众感受到党的关怀，党支部及时开展送温暖活动。在春节期间，支部班子成员积极了解困难职工家中情况，开展了走访调查工作。对支部困难党员、家庭中有重大疾病职工、本人有病职工都及时上报到中心工会，所有有困难的同志春节都得到了党组织的关怀。8月，我科为全体职工进行了职工困难家庭重新摸底工作，并为困难职工曾**同志孩子申请到了乌海市和公司考上大学的助学金，积极为困难职工做好帮困工作。

总之，XX年，党支部在中心党委的正确领导下及全体职工的大力支持和配合，支部工作取得了一些成绩但也有许多不足之处。有待于在中心党委、党工部

村支部党建工作计划 篇5

一、加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，开展学习实践科学发展观活动，切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格***员”的教育活动。

2、加强业务学习。通过浙江省党员干部远程教育平台，以视频播放的形式，播放各类电教片；分专业，分类别，使党员干部学习政治理论、政策法规、农村经营管理知识、农村先进适用技术等方面的知识。

3、加强宣传教育工作。（1）宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的***环境。（2）加***制宣传工作力度，通过定期更新宣传栏、粘贴墙报、播放影片和邀请专家学者授课等形式，来做好法制宣传工作。

二、加强党群服务体系建设

1、大力推进党员服务中心等阵地的建设。完成洪殿村党员服务中心建设工作，推进党员活动室规范化建设。

2、加强“三只队伍”建设。

(1)加强村干部队伍的建设。

(2)加强党员志愿者队伍的建设。

(3)加强“党员人才工程”队伍的建设

3、加强党对群团工作的领导。进一步整合党务工作资源，以党建带群建，推荐党群工作一体化建设。加强群团组织建设，扩大覆盖面，支持和引导各级群团组织充分发挥职能作用，广泛开展群众性建功立业、志愿帮扶活动，扎实做好维权关爱工作。

三、加强作风建设和反腐倡廉工作

1、继续深入开展作风建设。着力巩固和扩大“作风建设年”活动成果，建立健全作风建设长效机制。开展纠风专项治理工作，切实改善发展软环境。引导无职党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

2、完善构建惩治和预防***体系。严格执行和落实党风廉政建设责任制，明确分工、强化责任落实、严格责任追究。加强对自由裁量权比较大的重点环节和重点岗位的监督，规范权利运行。

四、加强党的制度建设，严格规范党员行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则，工作计划《村支部党建工作计划》。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好***监督工作。不断强化人民参与管理的***意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展***生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥***，正确开展批评与自我批评，党支部***生活会每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，把反***斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

5、继续开展无职务党员设岗定责活动，为无职务党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人；岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

6、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。

五、加强完善党建工作

在发展党员工作中，坚持双推、双公示制度，在确定发展对象和吸收预备党员两个环节上实行党员推荐、群众推荐制度，开展“双培双带”活动，把党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员干部；坚持发展党员的十六字方针，坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展。坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支部委员会和党小组会，按计划上好党课，坚持党员电教制度，每月活动一次，播放内容以马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届三中全会的重要精神，提高党员的综合素质，坚持推进基层党组织建设创新，重点要健全和完善四项工作机制，即责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制。坚持财务、村务公开制度，每季度公布一次，围绕五大主题，集中开展条例教育活动，将党员责任区制度切实落到实处。

六、积极协调村委会，构建***洪殿

1、落实二、三产返还地的建设。

二、三产返还地的建设是一项民生工程，是今后几年工作的重点。目前，我村二、三产返还地的供地手续已经办理完毕。但一些关键的手续还没落实，这是下阶段工作的重心。另外对建设资金的使用与监督，是保证二、三产返还地顺利建设的前提，所以必须加大力度进行间断管理。

2、抓好安全生产和消防安全工作。我村下阶段安全生产和消防安全工作目标是抓好辖区各责任单位、企业的安全生产监督管理工作，督促单位及时整改安全隐患，杜绝各类重特大安全事故发生。

3、抓好治安管理工作。“化解社会矛盾，理顺群众情绪，减少社会对抗，维***律尊严；要不断完善排查调处矛盾纠纷的措施，丰富矛调手段，提高处置艺术。”以此为目标，做好我村的治安管理工作。

4、抓好计划生育工作。协调区、镇两级卫生部门，安排、做好一年两次的健康检查，重点做好人户分离人员的检查。加强入户走访、宣传的力度，特别是加强对各村重点人的检查。保证政策的落实，督促独生子女父母奖励费的落实。独生子女父母奖励费现金兑现率达到100%。加大对流动人口的计划生育执法检查，提高流动人口婚育证明的持证率。加大宣传力度，做好宣讲团入村工作，同时结合计划生育重要纪念日，举办各种形式的宣传活动。做好出生人口的统计，按时与派出所、卫生院进行出生核对，做到不瞒报、不漏报、不错报，同时解决好信访答疑工作。做好全年药具发放工作，满足育龄群众的需求，药具发放及时、准确、帐目清楚。

支部党建工作计划报告 篇6

一、不断夯实党建基础工作

根据党员队伍的特点和基层党建工作的实际, 支部建立了党员教育管理的长效机制;制定了民主评议党员制度、党员党内监督制度、党员目标管理和“创先争优”制度、党员联系群众制度等七项管理制度, 并对支部书记和委员职责进行加强对业务的监督指导。完善同级监督机制, 加强内审、纪检监察、事后监督等部门的沟通与协调, 形成监督合力。进一步总结完善县支行的业务岗位整合工作, 强化风险管理, 消除违规兼岗, 加大责任追究力度。四是深入开展案件防范与治理工作。排查国库业务存在的问题和风险点, 堵塞漏洞, 把容易发生案件的关键岗位、重要部位及新业务作为重点, 把涉及资金的关键环节和重要部位作为重中之重, 将风险控制到最低点。了解掌握干部职工特别是重要岗位人员的思想状况和行为表现, 及时化解矛盾, 加强监督管理, 有效防止各类案件事故的发生。

四、加强监管, 确保预算顺利执行

按照《人民银行法》和《预算法》要求, 履行经理国库职责, 将所有财政收支纳入国库, 所有政府性收支纳入预算, 加强对财政资金的监督。严格按照预算进行支出, 按照预算拨付财政资金, 强化和发展国库集中收付, 提高财政资金使用效益, 增强财政资金的安全性。为政府和财、税、银、海关提供优质服务, 把应入库的收入足额收进国库, 把应拨的款项及时拨付到位。加强制度建设, 严格按制度规定办事, 严格手续, 保障国库资金安全。加强国库监管, 把国库监管提高到预算管理的层面上来, 在监管中做好服务, 在服务中寓于监管, 发挥国库监管的实效, 促进财政资金运行透明度的提高, 促进国家预算管理效率的提高, 促进财政政策与货币政策的协调配合, 维护国家预算政策的严肃性和有效性, 把好财政资金支出关, 守好国库资金安全的闸门, 保证国家预算的顺利执行。优化检查手段, 提高监管实效, 实行现场检查与非现场监管相结合。认真开展代理业务检查, 加强管理行对代理业务的管理, 促进代理业务的健康发展。与财政部门联合开展国库集中支付业务检查, 规范财政性资金的支付与清算行为;与税务、海关联合开展国库经收业务检查, 共享征缴入库信息。加强与财政、税务、海关等部门的沟通协作, 听取财政、税务、海关等部门的意见, 发挥各自职能, 形成优势互补。主动了解政府对国库工作的要求, 当好政府的参谋, 自觉接受地方政府的领导, 争取地方政府对国库工作的支持。

五、高度重视, 加快信息系统建设

把财税库银横向联网作为国库工作的一件大事来抓, 按照上级行的统一部署, 建立横向联网协调机制, 做好与政府、财税、金融机构等部门的沟通协调, 做好横向联网的各项准备工作, 保证横向联网工作的顺利进行。组织好、学习好、培训好、建设好、运行好横向联网系统, 确保系统的安全稳定运行。加大横向联网推广宣传力度, 取得地方政府的积极支持和联网单位的大力配合, 整体联动。加强人民银行国库、科技、会计等相关部门的协调配合, 落实职责, 团结协作, 保证横向联网系统建设的顺利实施。加强上下级之间、内外之间的信息沟通与反馈, 及时协调解决遇到的问题。逐步推广国库会计核算集中系统 (TCBS) 和国库信息管理系统 (TMIS) , 做好前期准备工作, 为系统上线运行打好基础。

六、选准课题, 加强国库调研信息

明确调研信息工作任务, 深入基层和业务工作的第一线, 有计划地组织开展调研信息与统计分析工作, 调查研究, 了解情况, 总结推广经验, 解决实际问题。开展调研信息培训, 逐步提高写作能力。抓住国库改革与发展的重点, 围绕防范风险, 从全市经济社会发展的全局出发, 形成有事实、有分析、有措施的调研报告, 及时向上级国库、地方党政和有关部门反映。发挥调研信息载体和新闻媒体的作用, 通过调研信息载体和新闻媒体的宣传, 增强国库的综合反映能力。一是做好国库统计分析工作。夯实基础, 提高统计分析质量, 提供准确的国库工作数据和情况。二是结合日常业务开展调研信息工作。关注和发现日常业务工作中出现的新情况、新问题, 及时收集总结整理上报。三是组织开展专题调研。结合临沧实际, 围绕全行工作的总体布局和国库工作重点, 有针对性地开展专题调研。四是精心组织完成上级国库安排的各项调研信息课题。把调研信息任务分解到人, 明确责任, 按时组织完成。深入县支库、财税部门、商业银行和重点企业调查了解, 拓宽信息资源和信息渠道, 提高国库调研信息的参考价值和实效性。五是组织指导县支库开展调研信息工作。突出县域特点, 组织开展调研信息工作, 指导其完成调研报告。对有价值的调研信息稿件, 积极向上推荐, 以鼓励和激励基层国库人员的写作热情。六是配合有关单位和有关部门开展调研信息工作。行外与财政、税务、海关等部门开展联合调研, 行内与相关部门密切协作开展调研, 成果共享。七是结合各类业务检查和年度考核开展调研。利用多种信息渠道, 发现各方面工作的亮点, 总结推广经验, 查找薄弱环节, 探索一些带规律性的问题。

七、以人为本, 提高国库队伍素质

树立以人为本的思想, 加强对国库人员的教育培养和管理, 充分调动国库人员的积极性。加强思想政治工作, 培养干部职工健康向上的价值取向、思想作风和行为方式, 提高干部职工的职业道德水平和业务胜任能力, 增强责任感、紧迫感和诚信度。关心爱护干部职工, 坚持正确导向, 注重人文关怀和心理疏导。重视国库队伍建设, 加强学习培训, 缺什么, 补什么。加强作风建设, 发扬求实、奋进、创新的工作作风。每一位干部职工都要从履行自身岗位职责出发, 聚精会神、脚踏实地地工作, 对自己所承担的每一项工作尽到最大的努力, 对每一项规章制度不折不扣地执行。加强对干部职工的思想道德教育、法纪法规教育和爱岗敬业教育, 筑牢思想道德防线, 依法履职。把系统业务管理和内控安全管理贯穿于履职的全过程, 对干部职工严格管理, 严格要求, 严格考核。明确科室、股室和各业务岗位的具体职责, 规范操作流程, 各负其责;明确领导和部门负责人的责任, 切实加强内部管理。加强对县支行的业务指导, 积极帮助县支行解决工作中遇到的问题和困难。

(作者单位:中国人民银行临沧市中心支行)

考核评选文明单位应突出的五个侧重点

赵加祥

一是以实为重———重实效重实绩

开展创建文明单位活动是推动人民银行系统精神文明建设的重要载体, 是把物质文明、政治文明和精神文明建设有机结合落到实处的有效途径, 是干部职工进行自我教育, 加强基层全面建设的有力手段。有无实绩, 是考核评选文明单位的重中之重。一个人只有实干, 才能推动事业发展, 才能实现人生价值;一个单位只有真抓实干, 才能不断创造新的业绩。因此, 政绩的内容必须实在, 华而不实不是政绩而是“政疾”。所以, 考核时要听实话, 既要听单位领导的工作汇报, 也要听职工群众的“闲言碎语”;考核时更要察实情, 既要看单位工作中形成的书面材料, 更要查考单位干部职工的工作情况和精神风貌。总之, 考核评选要以科学的眼光, 从央行履职的角度看实绩, 认定实绩。

二是以细为重, 从细节看内功看精神

俗话说, 天下大事必做于细。文明的秘密不仅存在于高层讲章之中, 存在于红头文件之中, 更存在于生活细节之中, 存在于习惯成自然的规矩之中, 在人与了详细分工;制定了《中国人民银行东川支行基层党支部工作制度》, 使基层党组织建设不断加强。为了严把入口关, 保证新发展党员质量, 从源头上保持党员先进性, 党支部书记在党课上向全行职工详细讲解了入党的41个程序13个步骤及所需的时间, 打消了在入党过程中有想法的职工的疑虑。在发展党员中支部实行“双推双公示”制度, 即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度, 在吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度。这种形式, 扩大了党内民主, 增加了发展党员工作的透明度, 便于接受党内外群众的监督。

二、不断创新党建学习举措

(一) 学习内容创新

学习是创新的基础, 创新是学习的升华。支行结合人总行、成都分行和昆中支的安排部署, 针对不同时期的不同情况开展不同主题的学习教育活动, 2006年--2010年分别开展了“党员先进性教育”、“艰苦奋斗, 廉洁为公”、“践行社会主义荣辱观”、“中国特色社会主义理论体系学习教育”主题教育活动、“解放思想、更新观念、服务社会、奉献央行”大讨论、“读好一本书, 写好一篇心得体会”活动。这些特色教育活动的开展, 使党员在参与中受到教育, 在教育中得到启迪, 进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。

(二) 学习方式创新

提出新思路, 采取新举措, 实现新突破, 本身就是创新的过程。活动中采取邀请党校教授做报告、党组中心组专题学习、党支部书记作专题讲座、党员撰写学习心得、党小组学习交流会、党员过“政治生日”等, 结合本行实际, 把严肃的政治教育寓于生动的学习方式中。先进性教育活动中, 支部组织全体党员和入党积极分子到遵义“重走长征路”, 缅怀先烈事迹, “政治生日”活动中, 党员通过回顾自己入党经历, 重温入党誓词, 感受入党光荣, 增强荣誉感、责任感, 这些教育方式很受党员欢迎, 使大家思想既受到触动, 又活跃了学习思路。

(三) 学习载体创新

为引导党员干部在道德情操、廉洁勤政方面形成正确的价值观念, 支部通过文件、会议、编发简报、黑板报、专题展板、网络等载体大力宣传身边的先进典型, 支行在综合网站上开通《从政提醒》栏目, 每月一期, 将警示格言, 总行、分行、昆明中支推荐的廉文及党员不能做的150件事挂在栏目上, 供全体党员和职工阅读, 增强干部职工的免疫力, 防微杜渐, 警钟长鸣。

三、努力做好老党员管理工作

党支部有离退休老党员13人, 多数人患重病且大多居住在昆明, 管理工作难度较大。为做好老党员管理工作, 党支部专门成立“离退休党员党小组”, 由他们自己选出小组长, 每月组织一次学习。同时, 对生病住院的老党员进行看望慰问, 认真关心解决他们的实际问题。在深入学习实践科学发展观活动中, 党支部专门派人将学习资料和笔记本送到居住在东川以外的离退休党员手中, 鼓励他们以自学的形式参加活动。在党支部带动下, 只要不是生病住院, 他们都坚持参加组织生活, 一次也不落下。老党员退休不褪色, 自觉讲政治, 守纪律, 没有上访和参加邪教组织的。通过努力, 党支部老干管理工作荣获人民银行总行级“2006~2008年先进集体”称号。

四、积极营造融洽、和谐、有爱心的党群、干群关系

党支部把关心党员和职工疾苦、帮助其排忧解难始终放在心上, 同时, 把这一工作与引导党员和职工踊跃参加送温暖、献爱心活动结合起来, 积极营造融洽、和谐、有爱心的党群、干群关系, 用贴心关怀温暖人心, 使党群、干群之间更融洽、和谐, 使党员和职工充满了爱心, 党组织更具战斗力、凝聚力和影响力, 赢得群众的信赖与支持。如坚持“生病住院看访”、“节日慰问困难家庭”、“慰问单亲家庭”等制度, 把党和组织的关怀送到党员和职工的心坎上。再如社会公益活动中, 积极响应上级和有关部门的号召, 组织党员和全行职工开展“希望工程”、“青年志愿者”、“保护生态环境”等扶贫帮困活动。“5.12”汶川地震中组织党员捐出“特殊党费”3500元, 今年初又组织全体党员为抗旱救灾交一次“特殊党费”, 16名在职党员和11名离退休老党员自愿捐出一个月的基本工资共计29635元, 有一名老党员家里也是受灾户, 但他二话没说加入到捐款队伍中。党员的行为让职工感慨地说:党员的行动如甘霖一样滋润着我们的心田。

五、积极促进党员争优创先

支部工作计划 篇7

2012年，支部在公司党委领导的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实公司年度工作会议精神，结合换届工作和加强基层组织建设的具体要求，围绕“强组织、增活力”这一主题，把“党员政治理论学习、支部标准化建设、开展创先争优、服务生产中心”四项重点贯彻支部活动始终，较好地发挥了党组织的政治核心作用，支部的党建水平不断提升，现将2012年工作总结如下：

一、领导班子建设方面：

2012年，支部年度工作重点之一的公推直选换届选举工作按期完成。鉴于年初相关人员进行了调整，支部结合自身实际情况，拟订了选举工作计划，并按照既定时间节点（5月25日确定计划、公示选举相关方案材料；6月上旬召开支部扩大会，宣传动员；6月17日召开党员群众大会，进行第一轮投票，产生支委候选人4名；7月16日召开支部大会，进入直选阶段，确定支委成员和支部书记）一步步推进该项工作。

新一届支委成立后，即讨论确定了支委成员分工情况，并进一步明确了以企业安全生产经营工作为中心开展支部活动的总体思路。

二、围绕创先争优目标，加强组织建设方面：

支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展”为主体，不断提升党建工作水平。

支部工作计划 篇8

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的__大、__届四中、五中全会、中央经济工作会议、__在全国教育工作会议的重要讲话精神为主线，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校的工作中心，牢牢把握“服务教学中心、建设教师队伍”两大任务，加强学习型组织建设，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，为顺利完成今年各项目标任务提供坚实的理论基础和思想保证。

二、学习形式及方式。

着眼于提升班子成员领导创新的能力，创新学习的形式和手段，做到有计划有安排，坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合、专家辅导和专题讨论相结合，不断提高学习效率和效果。

1、集中学习。中心组学习按年度计划组织实施，集中学习可采取专题报告、讨论交流、观看资料片等灵活多样的学习方式。坚持每月集中学习研讨二次，适时邀请专家举行专题讲座。

2、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，中心组成员通过自学，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题。

3、中心发言。结合工作实际，共同研讨重大理论和实际问题。

4、调查研究。从工作实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合。

5、参观考察。前往其他学校借鉴理论学习经验，开展红色旅游，通过瞻仰革命先烈提高中心组成员的思想觉悟。

三、学习要求

1、计划和内容落实：中心组学习要有计划和主题，主题和材料事先下发，便于个人做好准备，学习讨论要有记录，学习情况列入干部的年终考核中。

2、时间和要求落实：要处理好学习与工作的关系，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记，并在教工大会上做好述学。

3、检查和考核落实：建立中心组学习资料和档案，以备考核、检查，学习情况列入党组织工作年终考核。中心组成员要根据学习内容，结合本职工作，每年要完成1-2篇论文或学习体会或调研报告。党支部每年要对中心组的学习情况进行书面总结，并及时推广总结典型经验，积极推荐优秀的理论文章参加各级各类评选。

四、时间

原则上每两周一次集中学习，每次学习不少于2小时。

五、内容

1、党和国家的重要会议精神和领导讲话的主要精神;

2、上级党委、政府和教育行政部门的重要会议和领导讲话的主要精神;

3、上级部门的重要文件;

4、与学校重点工作相关的教育教学理论和管理理论等。

六、日程安排表(__年1——__年8月)

支部党建工作计划报告 篇9

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

2011支部工作计划 篇10

08车热党支部2011年度工作计划2011年度，08车热支部支部将根据湖南大学党委与机械与运载工程学院党委的总体工作部署，以科学发展观为统领，继续开展好“争先创优”工作的进行，2011支部工作计划。扎实有序地推进党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，确保证各项任务的圆满完成。同时，积极探索创新，力争开创基层党建工作的新局面。我们将从一下几个方面规划全年的工作：1．继续组织年级支部成员以及预备党员深入学习党的文献，以科学发展观为统领，不断提高党性修养水平，学习党的十六号文件，落实《国家中长期发展规划》精神。同时，结合支部实际，落实学习学校学院组织发展文件，如学院《十二五规划》，将《规划》发电子稿到每位党员学习，并且写心得，发博客。同时坚持支部组织生活活动，适时定期有针对性地开展组织生活，本年度继续落实支部社区联系的动作，支部能认真落实党小组在组织生活中的作用。支部每个党员都能在工作学习中发挥先锋模范作用，调动一切积极因素，全心全意做好年级的党员示范作用，工作计划《2011支部工作计划》。2.加强支部的组织建设，加强对党员的教育和管理，加强对于预备党员的管理和培养工作，增强党组织的凝聚力。党支部按时足额交纳党费，完善各项党员档案的建立。加强积极分子和培养人之间的联系，对入党积极分子的培养避免形式化，注意常抓不懈。广泛开展支部的宣传活动，鼓励同志们积极向党组织靠拢。继续开展党建类电子资源的整合研究，形成可供实际使用的研究成果。创新支部积极分子接收、预备党员接收、预备党员转正接收形式，采取ppT答辩支部评议形式在支部展示，全面考察申请人的各项情况。3.进一步落实党员承诺制度，对履行承诺的的情况进行及时的监督考察。结合本支部的实际情况，继续开展支部博客建设工作。加强党员和群众的联系，完善党内外的监督制度。对于不合格、不满意的地方要狠抓改正。4.结合当代大学生现状，发挥大学生支部的优势。密切联系社会，提升大学生的社会责任意识，服务意识。坚持社区共建活动。积极调动党员、团员以及群众的积极性。提高支部的影响力、战斗力。支部要密切联系群众，做好细致的思想政治工作，凝聚人心，化解矛盾，努力为同学排忧解难。5.进一步加强党员的“争先创优”，做群众喜闻乐见的事情。每一个党员要加强党员意识，开展定期的宣传、学习、教育活动。让“争先创优”成为党员的一种习惯，发挥党员的先进带头作用。

6、抓住建党九十周年的契机，展开各方面的宣传工作。组织党员同志以及群众了解党史。以支部博客为阵地，发挥宣传作用。同时立足年级，印发材料，展开教育活动。组织党员、群众参观党史基地，重游红色景点，如橘子洲头、第一师范等，发扬老一辈革命先烈的精神。同时，积极落实上级党组织的各项庆祝、教育活动，力争通过实际行动为建党九十周年献上一份礼物。机械与运载工程学院08车热党支部2011年2月22日