法院法警的年度个人总结

法院法警的年度个人总结（共10篇）

法院法警的年度个人总结 篇1

法院新招法警试用期个人总结

从去年十月初来到法院法警大队熟悉工作开始，到现在已经整整一年的时间了。在这一年时间里，在院、队领导以及同事们的关心与帮助下，我以最快的速度基本熟悉了一个普通法警的日常工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，以下就这一年来自己的工作情况作一下总结。

法警工作很敏感，也很繁重，但我在大队领导和同事们营造出来的那种不怕苦、不怕累的紧张的工作气氛中深受感染，虽然当时还没有进入正常的工作状态，大队领导和同事们对我还很照顾，但我为了能够尽快地熟悉自己的本职工作，跟随同组的老同志保持一样的工作状态，只要情况允许，我都尽可能地和他们工作在一起，虽然我还不能独当一面，但我积极学习的态度得到了大队领导和同事们的一致好评。当我正式开始工作，有了自己的工作内容以后，由于提前熟悉工作和缘故，我迅速地进入到了正常的工作状态当中。在大队领导和老同志的帮助下，我的工作能力也有了更进一步的提高。

经过一年的共同工作与交流，大队领导对我的工作态度持肯定态度，而我和队里的同事们也有了更多的了解，在工作上的配合也更加的默契，为开展好日常工作创造出了良好的工作氛围。

在接触到法警工作一年来，更让我深刻认识到了法警工作的纪律性和艰难性。法警属于人民警察的一个警种，如果没有刚性的纪律来加以约束和保障，宪法就不可能交给这样一支队伍来维护。法警是维护宪法的队伍，是司法公正的最后一道屏障，纪律严明而有战斗力的法警队伍才可能保证生效的法律师文书得到及时、有效的执行，才能让已经被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的审理。

同时亦要看到法警工作的艰难性，在保证生效法律文书的及时、有效执行方面，由于这项工作的对像一般都是公民的个人财产，在执行过程当中，经常会得不到相关当事人或利害关系人的理解，在这样的情况下，我们一方面要尽量取得理解，但另一方面在不能取得理解的情况下，我们又必须要保护执行申请人的合法诉求，这是一个艰难；另一个艰难在于，法警在提押在审的犯罪嫌疑人时，既要保护在审犯罪嫌疑人的安全，避免为对方当事人的伤害，同时又要防止在审犯罪嫌疑人的各种不法行为，以及自残、自杀等伤害自己的行为，这就要求法警在提押过程中了解每一个犯罪嫌疑人的案情以及基本的个人状况和心理情绪，同时细心观察他们的一举一动，以便在出现突发情况时能以最快速度进行制止。

经过一年的法警工作，让我明白，法警工作是很繁重的，需要良好的身体条件，同时在业务素质方面也对我提出了很高的要求，虽然我不是出身警校，但我离一个合格的法警还相去甚远，无论在业务素质还是在心理素质方面，我都还有很大的一段距离需要去追赶。

在以后时间里，我会继续保持现在的这种虚心学习的态度，不懂就多向老同志请教，在工作的同时多思考，把自己所学的专业与法警的日常工作相互联系起来，尽自己所能向队领导提出一些好的工作方面的建议，为了能把工作安全、高效地完成发挥自己的作用。能够进入到信宜法院法警大队，我庆幸我人生的这一转折完成得很圆满。未来怎样发展，我正在用自己的脚步去书写，坚持群众路线，努力发扬为人民服务精神。

法院年度考核个人总结 篇2

一、全面发挥审判职能作用，维护辖区社会稳定、经济发展和改革开放

(五)加强立案、信访接待工作。今年初开始，我院在立案、信访接待工作方面实行“三个零”做法，并积极推行“八个一”的爱民便民工作作风，取得了实效，得到了上级领导的肯定，并在全市法院系统推广。我院坚持每天由审判监督庭安排专人在办公楼大厅信访值班，负责接待来访群众，及时接受群众咨询和信访，信访接待工作保证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访420人次，处理各类来信25多件;同时积极开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开辟“绿色通道”法律服务，上半年共为5件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近2万元。在立案方面推行半小时立案制、“电话、传真”立案法，方便群众参加诉讼。上半年根据当事人的申请，我院还对一起涉案金额70多万元的借款合同纠纷案件采取诉前财产保全措施，通过采取措施促使当事人自觉履行了义务。

(六)积极参与社会治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注重司法公正与社会效果相结合，通过多种形式，积极做好普法宣传教育工作。经常选择一些典型案例到发案地就地巡回开庭审理，达到审理一案、教育一片的效果。上半年共下乡巡回开庭24件，送法下乡，取得了良好的社会效果。如埭头法庭选择了南日镇一非法基金会遗留下来的民间借贷纠纷案件，上岛进村进行现场开庭，通过案件的审判，以案释法，教育农村群众增强风险意识，增强法制观念。同时，我院还经常利用审判工作优势深入乡镇指导调解工作，开展法律咨询活动等。上半年共为辖区乡镇、学校举办各种法律知识讲座6场次。如今年初民一庭庭长柯黎鸣为区里举办的妇女主任培训班讲授有关婚姻家庭的法律法规;今年3月6日、5月22日，忠门法庭分别组织了审判人员到湄洲岛、忠门镇为镇、村调解主任、治保主任举办了新婚姻法等相关法律知识讲座、培训;4月12日，忠门法庭又组织干警到东埔镇，与该镇司法所干部共同开展法律咨询活动等。通过加强法制宣传教育，有力地促进了辖区内综合治理工作的顺利开展。另外，自今年3月份起，我院黄院长、姚副院长应邀为莆田市干部进修学校开办的公务员WTO知识和依法行政培训班讲授行政诉讼相关知识和制度，提高公务员法律水平和依法行政的能力。

二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍

今年上半年，我院以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。

上半年我们已完成了加强学习、提高认识的第一阶段各项任务，现在正进行第二阶段的对照检查、查摆问题，将于7月中旬结束。通过开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，干警精神面貌和工作作风有了较大的改变。

(二)着力提高干警的业务素质。

1、今年春节上班第一天，我院就组织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了《民事诉讼证据规定》、《担保法》及其司法解释、《婚姻法》及其司法解释。通过领导有针对性讲课与干警的认真学习，这次培训为解决审判实践具体问题提供了较好理论学习机会。

2、针对最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》出台后，当事人不清楚，审判人员掌握不透，导致审判过程中出现程序掌控不精，影响了审判的公正与效率的问题，我院于4月24日召集全体民商事审判人员召开民事诉讼证据规则专题讨论会，围绕如何在庭审的调查、辩论、调解三个阶段依法公开开展庭审活动和法律文书格式改革等内容进行了讨论，提出了意见和建议，并把民事诉讼工作分为诉前、庭审、裁判文书三个课题，指定专人负责开展调研，总结经验，解决实际问题。目前，三个课题均已初步形成了论文材料。

(三)努力推进党风廉政建设。

三、深化法院各项改革，保证司法公正，提高审判效率

上半年我院在抓好审判工作和加强队伍建设的同时，围绕公正与效率主题，不断加大加快法院改革进程，以适应审判形势发展的需要。

(一)加大审判方式改革力度。

1、明确合议庭职责，审判权归于合议庭，严格控制审委会讨论案件的范围，上半年已审结的案件，提交审委会讨论的仅占5%，涉及到的案件均为疑难复杂、新类型的案件。

4、实行执行异议听证制度，促进执行工作的公正高效。对当事人提出异议的执行案件，由审判监督庭组织召开执行异议听证会，及时作出异议是否成立的裁定，增强执行工作的透明度，避免了人情案、关系案和执法随意性等问题的发生。上半年共召开执行异议听证会3场，取得了当事人对法院执行的理解和支持。

(二)进一步完善审判运行机制。

1、积极推进办公电脑化进程，提高办案效率。上半年我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作电脑化，结束了手工记录和手写法律文书的历史，提高了工作效率。同时实现了案件流程跟踪管理电脑化，运用电子表格制成的案件总览表，有每个案件的相关信息，为院领导、审判监督部门提供简便、快速的监督手段。建立了局域网，实现了与市法院、省高院间计算机三级联网，极大地方便了上下级之间的信息交流、资源共享。

2、强化审判监督机制。一是加强对二审改判、发回重审案件的监督管理，对上诉案件统一由审判监督庭登记，有改判、发回重审的，审判监督庭要查找原因，以确定审判人员的审判责任。二是坚持案件月评查和季度抽查制度，上半年我院结合“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，对成立以来的所有已办结案件进行了一次全面的案件质量评查，并向审委会作了汇报。

3、实行人民陪审员制度。2月26日我院首次聘请了3名妇联、共青团干部担任人民陪审员，通过实行陪审员制度，强化司法活动的监督，推进司法民主化进程。

(三)积极进行内设机构改革，审判资源得到合理配置。上半年我院根据法院机构改革方案，积极进行内设机构的改革和完善，增设了民二庭，同时对刑庭、办公室、行政庭、执行庭、民一庭、民二庭等部门干警进行调整。通过调整，审判人力资源得到合理配置，调动了干警的工作积极性。另外，3月25日我院成立了维护军人军属合法权益合议庭，隶属民一庭，专门负责审理有关涉及军人军属合法权益的民商事案件。

法院法警大队工作汇报2 篇3

中院法警支队：

按照中院2010年上半年司法警察工作指导内容，现将我院法警大队的工作情况汇报如下：

一 队伍建设方面

1，机构设置情况。按照上级法院的文件精神和要求，我院已设置了独立的法警机构，并独立开展法警工作。我院警队编制是10人，因此没有设置内设机构。

2，警队领导配备情况。根据工作的需要，法警大队设大队长1名，政委1名，副大队长1名，领导共3名。

3，编制情况。按照规定我院应有法警编制10人，现有法警6人，其中专职3人，兼职3人（办公室司机2人，执行局书记员1人）。去年8月我院以法警编制招录3人，因在试用期无法履行法警手续，待试用期满后上报审批。同时，将空编补齐。

4，兼职法警情况。警队现有在编兼职法警3人，占现有法警编制50%，达不到全员归队或专职法警占法警编制80%以上的要求。

5，工作制度情况。我们实行法警履行职责登记制度，各项职责的履行都进行登记，每名法警都能熟悉并严格执行各项制度和各项规则，同时按照要求制定了各种突发事件预案。

6，警衔情况。现有在编法警的警衔均已理顺，警衔上报设有备份存档，上报警衔由政工科审核，做到及时准确，无瞒报、漏报、作假的情况发生。

二 职能履行方面

上半年，我们全面认真履行了法警的职责，为审判、执行工作提供了警务保障。一是规范了工作职能。按照《人民法院司法警察暂行条例》的规定，我们承担了法警职责所规定的工作和涉诉信访等工作任务，没有发生不应由法警承担工作交法警负责的情况。二是加强了警务保障能力。上半年，我们在刑事案件值庭，押解、看管过程中均按各项规则的要求配足配强警力，按规定配备警械，车辆，进行安检，按规定保障死刑二审开庭任务，在参与执行，进行拘留、拘传、传唤，执行死刑，警卫，涉诉信访，和处置突发事件中，都能够严格执法过程，严格规范执法行为，尽职尽责，及时高效地完成保障任务。上半年，我们为刑事案件押解、看管人犯28人，值庭23件，参与执行3件，传唤3人，执行死刑1人，涉诉信访出警3次9人，均做到了无差错，无违法违纪。

三 纪律作风方面

在纪律作风方面，我们能够严格执行《人民法院司法警察执法行为规范》和五条禁令等各项规定，在执行任务保障期间，能够做到着装标准，按照所授衔级和配发的警号佩戴警用标志，做到警容严整，纪律严明。在值庭时做到坐姿端正，语言文明。

四 教育训练方面

这方面我们按照忠言法警支队下发的法警训练计划的通知要求，根据我院的实际情况制定了训练计划，按计划在6月份组织开展法警训练。

五 装备、设施建设方面

我院的装备、设施建设按照省市法院的标准还有较大差距，在装备上我们的单警装备没有，公用装备不全，有专用的囚车，警用服装不全，安检装备我院已设安检门，配备手持安检器；在设施上我院审判庭设有囚笼，没有囚椅，审判区与旁听区已隔离，押解通道与旁听人员通道、审判员通道混用，羁押室没有监控器、专用卫生间和进行软包处理，无消毒柜、消毒灯、打印机、传真机、照相机。

六 经费保障方面

人民法院招聘法警管理规定 篇4

关于加强对招聘法警管理的若干规定

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我院司法警察队伍建设，规范对招聘法警的管理，全面落实外勤工作警务化，保障审判，执行工作的顺利进行，依据有关法律规定，结合我院司法警察工作实际，特制定本规定。

第二条 招聘法警的工作任务是在院党组的正确领导下，根据司法警察大队的统一指挥，协助正式法警维护好审判秩序和人民法院其他工作秩序，切实保障人民法院各项工作的顺利进行。

第三条 招聘法警的工作职责是：

（一）认真履行好司法警察工作“八项职责”；

（二）负责人民法院的机关安全保卫工作；

（三）根据本院院长的指令，完成其他工作任务；

（四）法律、法规规定的其他职责。

第四条 对招聘法警的聘用工作，应当在院党组的统一领导下，由法警大队协助政治处，按照公开、公正、公平原则，有序进行，逐步实现招聘法警队伍年轻化、高学历、高素质。

第五条 对招聘法警政治，业务素质的基本要求：

（一）努力学习政治业务知识，热爱本职工作，忠于职守，清正廉洁，全心全意为人民服务，为审判工作服务。

（二）自觉遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，尊重 1 领导，服从管理，团结同志、爱护集体荣誉。

（三）注重个人修养，品行良好，仪表端庄，警容严整，规范履行职责，优质完成任务。

（四）积极参加业务技能训练，熟练掌握本职工作技能，对警用装备器材会使用、会保养。

（五）具备良好的身体、心理素质和应变、防范能力。

（六）关心司法警察队伍建设和各项工作的改革，积极提出合理化意见和建议。

第二章 对招聘法警的管理

第六条 招聘法警一律为警士，在正式法警（警官）的领导下执行各项工作任务，不能独立办案。

第七条 司法警察大队根据本院审判实际，对全部招聘法警实行统一编队管理；其他庭室用警，必须严格按照本院的《司法警察调警管理规定》办理。招聘法警未经法警大队领导同意，不得擅自出警。

第八条 司法警察大队对派驻其他庭室及人民法庭 的法警实行双重管理，每半年定期轮换一次，各庭室应当予以积极配合。

第九条 招聘法警必须严格服从司法警察大队的管理和命令，无正当理由拒不服从管理的，第一次给予警告处分，并处罚款100元；第二次仍不服从命令的，给予严重警告直至开除。

第十条 招聘法警的聘用合同每年签订一次，对不服从管理或年底考核列末位，以及有违法违纪问题的招聘法警不再续签合同。

第十一条 建立招聘法警管理基金制度，从招聘法警每月工资中抽取100元作为管理基金，对年底考核过关的招聘法警全额发放，对存在违法违纪问题的招聘法警，按照本院有关规定，从管理基金中扣发相应罚款，该处罚由司法警察大队做出决定后，由财务部门处理。

第三章 具体勤务的实施

第十二条 押解任务由司法警察组织实施。根据任务性质不同，分别由警长、警官、警士负责。

第十三条 招聘司法警察执行押解任务时必须做到：

（一）持有效法律文书及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）1名被告人由两名法警押解，其中应有1名警官参加；押解2名以上被告人时，根据被告人数量配置相应警力，其中警长必须参加；押解多名被告人时，在警力不足等特殊情况下，押解警力不少于所押解被告人数的三分之二；

（五）女性被告人由女性司法警察押解。第十四条 招聘法警执行看管任务的基本要求：

（一）必须严格履行职责，随时注意被告人动态，始终将被告人控制在有效的管理范围之内，防止串供、行凶、脱逃、自杀及其他意外事故，不行擅离职守或兼做其他工作。

（二）不得闲谈或阅看书报，不得接转被告人亲属送来的衣 3 物、信件、食品等。

（三）未经批准，任何人（包括检察、辩护人员）不得进入羁押场所。

（四）及时制止被告人在羁押室的违章、不法行为，但不得打骂、体罚、虐待。

第十五条 在法庭审判活动中，负责值庭的招聘法警根据审判长、独任审判员的指令，依法履行下列职责：

（一）警卫法庭，维护法庭秩序；

（二）保障参与审判活动人员的安全；

（三）传唤证人、鉴定人；

（四）传递、展示证据；

（五）制止妨害审判活动的行为。第十六条 司法警察值庭时，应做到：

（一）按照规定着警服、佩戴警衔专用标志，警容严整，举止端庄、精神饱满、思想集中，女司法警察不得浓妆、披发、戴饰物。

（二）依照《人民警察使用警械和武器条例》的规定，配备、使用警械和武器。

（三）提高警惕，防止当事人自伤、自杀、行凶、脱逃等行为的发生。遇有突发事件，应全力以赴，沉着应对，果断处置。

（四）遵守法庭纪律，行为文明，态度严肃。不得擅离岗位，不得让无关人员接触当事人，不得侮辱或变相体罚当事人以及实施其它妨害审判活动的行为。

（五）根据审判长的指令，接取、传递、展示证据。将有关证据出示给公诉人、辩护人、被告人及其他诉讼参加人辩认时应注意安全。向被告人出示证据时，应与被告人保持一定距离，作案工具（凶器）不得递给被告人手持辨认。

（六）对进入审判场所的非依法履行职务人员进行安全检查；对不宜进入审判场所或者有违法犯罪嫌疑人员，应依法果断阻止、制服。

（七）传唤证人时，应打开通道门，引导证人到达指定位置。第十七条 司法警察执行安全检查时：必须按规定着装，高度警惕，警容严整，一般情况不少于两人，安全检查工作量大时，应视情增加警力。

（一）对公诉人、律师等依法出庭履行职务的人员，应进行有效证件查验和登记；

（二）对参加庭审活动的诉讼参与人、第三人和参加旁听的人员，在进行证件检验和登记的同时，还应进行人身安全检查、随身携带物品的安全检查。

第十八条 送达可由招聘法警组织实施，需要保全财产（证据）及勘验的，由警长或警官带领警士实施。

第十九条 招聘法警执行送达勤务应做到：

（一）持有效凭证及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止文明端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）按规定使用告知词；

（五）及时、准确、合法地送达到被送达人；

（六）不得擅自进入居民内室，不得以各种借口向受送达人托办私事、收受财物和吃请；

（七）严格遵守保密规定，不得擅自回答受送达人对案情的询问，不得拆阅密封件及卷宗材料，不得携带诉讼文书及卷宗材料到公共场所游玩，不得将送达的文书带回家中。

（八）限定送达日期的急件或需立即送达的特急件，严格按照指定日期送达，不得故意拖延送达时间。诉讼文书送达后，应当及时将送达回证交审判部门附卷存查。

第二十条 拘传任务由警官带领招聘法警完成，拘留任务由警长带领警官或招聘法警完成。

第二十一条 执行拘传、拘留任务，招聘司法警察必须做到：

（一）持有效凭证及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止文明端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）按规定使用告知词；

（五）持本院院长签发的拘传票、拘留决定书；

（六）被拘传、拘留人系女性的，必须有女法警参加；

（七）文明执行，不得打骂、体罚被拘传、拘留人； 第二十二条 司法警察参与案件执行，由警长或警官带领招聘法警实施。

第二十三条 招聘法警参与执行案件，主要指对财产的强制执行。参与执行的主要内容是：

（一）查封、冻结、划拨被执行人的存款；

（二）扣留、提取被执行人的收入；

（三）查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行的财产；

（四）对被执行人及其住所地或财产隐匿地进行搜查；

（五）强制被执行人交付法律文书所指定的财物或票证；

（六）强制被执行人履行法律文书规定的行为；

（七）强制有义务协助法院执行，而拒绝协助的单位和个人代为完成指定的行为；

（八）强制被执行人加倍承担履行债务利息和迟延履行金；

（九）法律规定的其他需要强制执行的事项。

第二十四条 招聘法警参与财产强制执行任务，主要是对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收，但在参与强制执行的司法实践中还应执行以下任务：

（1）维护执行现场的秩序，保障执行工作顺利进行；（2）保障执行人员的人身安全及各种装备的安全；（3）看护查封、扣押的财产，防止被执行人或他人转移、哄抢、损毁；

（4）制止诉讼当事人及其他人员阻碍、抗拒执行的违法行为；

（5）参与对人身、财产的搜查；

（6）必要时，协助执行人员制作执行笔录及查封、扣押清 7 单等文书材料。

第二十五条 司法警察警卫是指司法警察根据人民法院审判工作需要和保卫工作的要求，依法采用各种安全措施，保证审判机关、审判法庭、重要会议、重大审判活动以及参与审判活动人员和领导的人身安全的职务行为。分为法庭警卫、现场警卫和机关警卫三种。

第二十六条 警卫坚持“内紧外松，全面部署，加强重点，掌握机动”的原则；采取既要严密警卫措施，保证安全；又要注意工作方法，方便联系群众的方针。

第二十七条 日常法庭警卫、机关警卫由招聘法警完成，一般现场警卫由警官参加，重大警卫活动由警长组织实施。

第二十八条 值班招聘法警必须警容严整，服从指挥，坚守岗位，文明执勤，履行以下职责：

（一）对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效身份证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区域；

（二）对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，及时与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域或由有关部门来人带入办公区域；要求会见院领导的公务、来访人员，与办公室联系预约，经同意后主可进入办公区域；

（三）对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求提供处理意见或来人解决；

（四）指挥经查验允许进入法院的车辆在停车区域顺序停 8 放。

（五）本院干警亲友来访，应当履行登记手续。

（六）对前来报案求助的群众或投案自首的犯罪嫌疑人，应详细记录相关情况，根据需要及采取移送公安机关办理、向上级领导或有关部门报告、出警救助等措施；

（七）定时巡视审判、办公楼及宿舍区；

（八）禁止外来人员的摩托车、大型客货车、出租车、工程车等驶入法院；

（九）允许上级领导机关和政治机关的车辆驶入院内；有关领导、外宾及本院公务车队通过门岗时，值勤法警应行举手礼；

（十）允许经查验证件无误后军队、武警、检察机关、行政机关、新闻和电讯部门履行职务的人员，律师以及本院有关部门提前告知的相关人员，外地法院考察交流人员进入审判、办公区域；但遇本院有重大活动时除外；

（十一）禁止非工作时间，外来人员进入审判、办公区域；

（十二）禁止任何人在工作时间内，在审判、办公区域和文体活动场地进行文体活动；

（十三）禁止非工作时间内，外来人员在本院文体活动场地进行文体活动，应当有本院干警或干警家属陪同；无成年人陪护的未成年人不得进入审判、办公区域。

第四章 附 则

江源区法院法警队规范化建设驶入 篇5

江源区法院法警队规范化建设驶入“快车道”

（江源法院 闫韬明 王宇）江源区法院法警大队立足警队实际，结合创先争优活动，努力实现队伍管理科学化、执法警务规范化、教育管理现代化，有效地推动了警队建设，收到了良好效果。一是抓好队伍建设，树立政治建警意识。司法警察作为人民法院直接领导和管理的武装队伍，作为法院行使强制权的重要力量，在执行案件、突发应急事件的处置中，都具有重要作用。院领导班子不断强化法警工作只能加强，不能削弱的共识，在政治上重视法警队建设，搭建了一个有利于法警队伍高标准建设的平台。二是教育关口前移，提高法警思想素质。结合本院实际，拓展学习教育内容，坚持作风纪律和条令条例教育，做好经常性的宗旨教育、职业道德、反腐倡廉教育，落实业务技能训练措施，全面提高法警队政治和业务素质。三是突出“四个基本”，树立按纲建队意识。该院在法警工作中以建好基本队伍、抓好基本教育、落实基本制度、完善基本设施为主线，自觉做到制定教育训练计划以法律法规为依据，开展警务工作以法律法规为指导，既促进了法律法规的高标准落实，又使法警队全面建设有了长足发展。

法院年度总结 篇6

一、狠抓执法办案，促进社会和谐稳定

截止12月31日，共受理各类案件4848件,同比增幅为9.11%;审(执)结4674件，结案率96.41%。结案率位居全区第一。

——加强刑事审判工作，依法维护社会稳定。受理刑事案件177件，结案169件，结案率98.35%。坚持宽严相济的刑事政策，严厉打击故意杀人、强奸、毒品犯罪等严重危害公民人身权利和社会秩序的犯罪，判处十年以上有期徒刑1人，五年以上不满十年有期徒刑10人;对犯罪情节轻微的罪犯依法适用轻刑或免予处罚，判处三年以上不满五年有期徒刑25人，三年以下有期徒刑36人，拘役32人，判处有期徒刑、拘役宣告缓刑67人，单处罚金3人，并处罚金73人，免于刑事处罚16人。把打击犯罪和保障人权相结合，依法宣告无罪1人。审结28件刑事附带民事案件，为被害人挽回经济损失217万元。按照《刑法修正案(九)》和最高人民法院《关于重大贪污受贿犯罪案件量刑意见》及“两高”发布的《关于贪污受贿犯罪案件适用法律若干问题的解释》，保持对贪污贿赂、滥用职权、失职渎职、行贿犯罪案件的高压态势。依法打击破坏生态环境和扶贫资金使用领域的犯罪行为，严惩发生在群众身边的腐败，让群众切实感受到正风肃纪带来的变化。

——加强民事审判工作，维护当事人合法权益。受理民事案件3391件，结案3335件，结案率98.35%。适用简易程序审结2863件，占86.23%。驳回起诉172件，调解、撤诉处理2353件，调撤率为70.56%。充分发挥民商事审判贴近民生、影响广泛、辐射作用强的优势，努力践行“快办案、办好案、善办案、廉办案”的承诺，把促进和谐作为第一责任，把便民诉讼作为第一追求，把诉讼调解作为第一手段，把胜败皆明作为第一效果，解民忧、排民难、维民权、保民安。农民工维权合议庭通过“快立、快审、快结、快执”，及时高效地审结农民工工资案件289件，为314人追回工资594万元，得到固原市人大检查组的充分肯定。

——加强行政审判工作，维护社会管理秩序。受理行政案件63件，结案62件，结案率98.41%。审查非诉行政执行案件3件。严格按照有关法律法规和相关政策要求，认真做好有关集体土地征收、社会保障、房屋登记等涉及民生的行政案件审理和非诉执行案件审查工作，加强行政诉讼协调，既充分保护行政相对人的合法权益，又支持了行政主体依法行政。在“法院开放日”活动中，邀请建设、国土等部门100多名行政执法人员旁听典型案件庭审。为切实配合做好县城棚户区改造，举办了棚户区改造专题法治辅导讲座，围绕法律规定、执法程序和证据收集等方面，为有关部门150名执法人员进行了详细认真的讲解。通过严格公正的司法，促进依法行政的创新做法，有效增强了行政执法人员的法律意识和法治观念。

——加强执行工作，着力破解执行难题。共受理各类执行案件1208件，结案1099件，结案率90.98%，执结标的6439万元。积极争取县委政府的支持，以两办名义下发了《xx县关于加快推进失信被执行人信用惩戒体系建设支持人民法院解决执行难问题的意见》，推动建立综合治理执行难工作大格局，全方位支持法院“去执行难”工作。根据自治区政法委、自治区高级人民法院的安排部署，扎实开展“破解执行难百日攻坚战”专项活动。自8月25日活动开展以来，执结各类案件453件，执行到位金额3233万元，实际到位率99.12%。在固原日报、xx电视台以及微信平台发布公检法三机关《关于敦促被执行人履行生效法律文书确定义务的公告》和执行悬赏公告，曝光92名失信被执行人。冻结、划拨款项4773万元，拘留被执行人118人次，以拒不履行判决、裁定罪向公安机关移送立案侦查2件3人，发挥了良好的法律威慑作用。圆满承办全市法院执行工作现场会，执行工作的“xx样板”在全市法院得到了肯定和推广。

二、强化智慧司法，全力服务工作大局

准确把握县委、政府确定的工作思路，依托审判职能，努力实现在服务中司法，在司法中服务。

——聚焦中心工作，营造公平正义法治环境。全面落实《关于为全县脱贫攻坚提供司法保障和法律服务的若干意见》《充分发挥审判职能深入推进移风易俗活动的实施意见》和《关于贯彻党的十九大精神充分发挥民事商事审判职能作用依法服务和保障全县建成小康社会的实施意见》等服务大局工作的保障措施。先后抽调168人次，配合相关部门参与了沙场整治、小淀粉厂关闭以及重点工程的征地拆迁等中心工作。结合审判实践和我县实际，找准司法服务和保障的切入点和契合面，在创新、协调、绿色、开放、共享发展大局中谋划审判工作，通过裁判有效化解纠纷、作出法律评价，有力维护社会公平正义、促进市场经济发展。扎实开展民族团结创建工作，结合司法工作的群众性，制作民族团结创建联系卡、倡议书，多层次、多形式宣传党的民族理论和民族政策，使民族团结教育更加贴近群众、深入生活，进一步增强干警维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

——创新工作机制，建设纠纷多元化解平台。贯彻落实县委、政府关于整治干部作风优化发展环境的决策部署，基层法庭全体干警深入辖区18个村726户开展“大走访大化解大转变”活动，共排查化解各类矛盾纠纷89件，使干警作风明显转变，群众安全感明显提升，平安建设基础更加牢固。进一步完善诉调对接机制，建设功能完备、形式多样、运行规范的诉调对接中心，下设医疗纠纷、交通事故、劳动争议、妇女维权等4个法官工作室，20个法官工作联系点，对接人民调解机构320个;聘请专职辅导员1名、专职调解员2名。导出各类案件1050件，其中委派调解720件，委托调解330件，调解成功473件，初步走出了一条党委主导、政府支持、司法推动、社会参与、多元并举的现代纠纷解决之路。

——加强窗口建设，切实改进涉诉信访工作。紧紧依靠县委、政府切实解决当事人的合理诉求，全力做好服判息诉工作。在县信访督办局设立专门服务窗口，将涉及民商、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访中分离出来，纳入法治轨道解决。建立信访案件复查制度和考评通报机制，实施流程化管理，落实信访工作联席会议制度，构建渠道畅通、依法化解、机制保障、社会联动的涉诉信访工作运行体系。按照“四个必须”要求，因人施策、因案施策、综合施策，通过预约接访、随时接访、带案“下访”等灵活方式，切实做到群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的疏导教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。受理的涉诉信访案件3件，均已成功化解。信访案件同比下降50%，杜绝了越级上访和缠诉缠访。

三、严格规范管理，扎实推进司法改革

在县委的坚强领导和上级法院的精心指导下，司法改革攻坚克难、稳步推进，主体框架搭建完成，重点领域和关键环节的改革措施全面落地。

——切实推进家事审判改革试点。家事审判改革严格按照习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风，重视家庭文明建设”的要求，统筹安排部署，精心组织实施。认真打造以“和”为主题的家事审判中心，组建家事案件专业审判团队，积极探索符合家事案件特点的矛盾化解方式，将法律的刚性与法官的柔性相结合，充分发挥家事审判社会关系修复、心理创伤救治的多重复合功能，实现了维护家庭和谐稳定的良好效果。改革试点以来，成功审结家事案件1649件，有效地保护了未成年人、老年人和妇女的合法权益。人民法院报头版头条以《家务事这里有新解法》、宁夏法治报头版头条以《家事审判的“xx模式”是怎样炼成的》、固原日报头版头条以《维护小家和谐》为题，深度报道了我院家事审判改革的经验和做法。9月19日，全区法院家事审判方式和工作机制改革现场推进会在我院召开。自治区高级人民法院、固原市中级人民法院和县委主要领导出席会议并讲话，全区29个法院主管民事审判的院领导和民庭庭长参加了推进会。自治区高级人民法院院长李彦凯批示充分肯定了我院家事审判改革取得的成效。

——切实推进司法责任制改革。按期完成了人财物上划自治区统一管理。经过严格审核、分级把关，两批遴选了入额法官31名。在人员分类管理的基础上，综合考虑年龄层次、知识结构、审判经验等因素，组建民事、刑事、行政、审监、立案等9个审判团队和1个执行团队。实现法官、司法辅助人员职务序列单独管理，建立了入额法官工作职责清单和《审判执行工作考核办法》，合理确定审判质效争先进位目标，以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以任务倒逼责任，努力营造“以实绩论英雄”、“靠实干得发展”的良好氛围。严格落实院领导办案责任制，对院长、庭长的办案数量做出明确规定。一年来，院、庭长办案4119件，占案件总数的81.54，充分体现审理案件的亲历性，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。

——切实增强审判管理监督能力。以重点案件为“点”，以流程管理为“线”，以审判质效指标为“面”，建立全方位、多层次、立体化审判管理网络。完善《上诉发改案件沟通协调机制》《审判流程管理规定》《法院层级监督管理办法》。实行“月通报、季讲评、年考核”，每月定期召开审判质效考核工作例会，并及时将法官审判绩效指标完成情况通过电子显示屏在全院通报，使全院干警始终保持奋发有为的精神状态，扎实推进审判质效的不断提升。一年来，在收案同比上升6.56%的情况下，结案率提高6.64个百分点;上诉案件164件，其中二审发回重审和改判43件，仅占结案总数的1.27%;刑事、民事案件的办案期限同比分别缩短7天和22天;实际执结率、执行到位率、执行完毕率和“终本”案件合格率四项指标位居全区基层法院首位。

法院政治处年度工作总结 篇7

2010年,在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力与提高司法水平为目标，紧紧围绕年度工作任务，尽职尽责，狠抓落实，较好地完成了2010年度工作任务，现将年度工作总结如下：

一、主要工作

（一）立足本职，加强组织人事工作

一是注重人才的发现选拔工作。根据党组的要求，政治处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。为让德才兼备且又有工作激情的同志有施展才干的舞台。根据区委对干部任用的权利下发。制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活动，5名中层副职勇挑中层正职重担，4名优秀干警被选拔到中层副职岗位上来。相继使10名干警提拔任用，得到了干警的拥护和认可。

二是做好考核与调配工作。政治处与相关部门一道，按照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。针对干警的 个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗位的调整提出了合理化建议。完成了聘用人员试用期满后的考核工作。完成了对1名通过公务员招录人员的政审工作。根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导增设编制、核定科级非领导职务职数，及时解决干警的职级。另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。充实了我院队伍力量。

三是做好干警职务任免与等级晋升工作。向区委组织部报送任免干警14人（次），有力地激发了全院干部队伍活力。根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有6名同志得到了不同级别的晋升。对经过国家司法考试，符合法官任职条件的4名干警及时报请审批助理审判员。

四是做好工资与福利工作。政治处在大力激发干警工作热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警的等级待遇。

（二）落实上级文件要求，开展多项教育活动 相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活 动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。及时制定了活动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段总结和活动结束后的迎检工作。我院扎实开展的司法管理年活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。

（三）抓好队伍，加强教育培训工作

一是抓好法官专项培训。根据市中院教育培训工作要求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。

二是强化学历和素质教育。鼓励干警参加学历和素质教育。部分干警报考了在职法律硕士研究生。已有3名干警正在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。

（四）牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作

我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政能力的大事来抓，以党建促进司法公正。年初制定了《党 总支2010年工作规划》等文件，为扎实开展好组织生活和各类活动提供了组织和思想保障。并积极向组织输送新鲜血液。今年，2名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员，2名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。输送2名入党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。

（五）尽职尽责，完成好其他事务性工作

一是做好各类报表工作。每年人事报表种类多、数量大，政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。

二是开展队伍建设调研与宣传。根据政治处工作开展情况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信息被本院情况反映所采用。

三是做好工、青工作。工会、共青团涉及的面宽，从不同侧面影响法院各项工作的顺利开展。政治处积极收集相关信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式疏缓干警压力，陶冶干警情操。

四是积极做好各部门上下的协调工作。做到了向上级机关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的 顺利开展打下了坚实的基础。

二、存在的问题

2010年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。

三、下一步工作打算

以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。

一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《干警管理考评办法》，并把目标管理考评工作作为队伍管理的主线。做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。

基层人民法院政治处年度工作总结 篇8

今年以来，政治处坚持“以人为本”，坚持以科学发展观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。现对政治处一年来主要工作进行如下总结：

一、协助党组做好干警政治思想工作

继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为审判的高效开展提供了政治保障。

以建党90周年为契机，开展党员争创活动。组织党员干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

二、协助党组抓好队伍建设

以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织开展干警思想动态研判，实时了解、随时调整干警思想情绪，使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更加理解，提高了干警工作的积极性。

三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而保障了法院审判工作的顺利进行。

做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体三等功，为3名同志申请了个人三等功，又为3名同志分别申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。落实法院奖励工作，必将有效提高干警工作的积极性。

三、抓好法院信息宣传工作

今年以来，政治处经历了两次信息员更换，在此情况下，仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。

政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。对于省院“亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司法为民”好形象。

四、做好人事管理和法官等级工作

积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警进行了考核鉴定，并办理了转正手续。下半年，协助上级法院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于11月办理了录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。

顺利完成法官等级工作。为4名法官申请了法官等级晋升，为9名法官申请了法官等级评定，为3名干警申请了法官进院审核，为1名干警申请了法官首评审核。

对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时积极做好了人事档案的管理工作。

五、推动各项活动有序开展，服务审判工作

结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基层审判工作“创先争优”。开展党员点评工作，认真做好党员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方案，并抓好贯彻落实，服务审判。

制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。建立法院文化园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。

六、2012年工作谋划

2011年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努力，并且做出应有的贡献。具体的说，2012年，政治处要从以下三个方面进一步落实好工作。

一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，政治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项工作，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。

二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

法院财务个人总结 篇9

在不断加大经费投入的同时，各级财政行财部门还充分发挥财政职能作用，积极服务于各级党委政府的中心工作，确保了各项重点工作的顺利开展。近年来，重点支持了村级组织活动场所建设、全国农村党员干部现代远程教育工程建设、司法体制改革、自主择业军转干部安置工作、华侨农场体制改革等工作的开展。

近年来，各级财政行财部门在积极配合财政预算、国库等部门深化预算管理制度改革的同时，不断创新支出管理机制和方法，推动行政政法支出管理朝着市场化、货币化和社会化方向逐步迈进，促进降低行政成本，提高行政政法支出资金使用效益，取得了新进展。在支出管理的市场化方面，近年来，行政政法单位的政府采购范围和规模不断扩大，出差、会议和公务接待实行了定点管理，公务用车定点维修、定点加油、统一保险的范围进一步扩大;在支出管理的货币化方面，移动通讯补贴、领导干部公务住宅电话补贴全面推行，不少地方还试行了公务用车和公务接待货币化改革，驻外使领馆工作人员公务用车货币化改革全面推开;在支出管理的社会化方面，不少行政政法单位机关后勤服务，如膳食、用车、保洁、文件打英安全保卫、物业管理等逐步实现与机关分离，从市场购买服务。

行政政法单位经费保障程度不断提高，较好地保证了行政政法单位履行职能的需要，巩固了政权建设，提高了党和政府的执政能力，促进了和谐社会建设，法院财务工作。

法院行装处个人总结 篇10

2008年至今，我先后在区法院和市中院工作。其中，2008年1月至2009年5月，在区法院办公室从事信息宣传工作；2009年6月起在市中院行装处工作，2010年通过竞争上岗，任行装处副处长。几年来，在院党组的正确领导下，无论在哪个岗位，我都讲政治、讲大局，服从组织安排，勤勉敬业，认真履职，努力做到干一行，爱一行，精一行，在信息宣传和后勤保障服务两个岗位上都做出了显著的成绩，得到了院领导和同志们的肯定，先后获得了“市法院系统优秀信息员”、“ 市中院优秀共产党员”等荣誉，为我院审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了自己应有的贡献。

一、加强理论学习，努力提高政治素质

几年来，我切实加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以社会主义法制理念教育为载体, 积极参加 “大学习、大讨论”活动和“人民法官为人民”、“科学实践发展观”活动等主题实践活动，用科学的理论武装头脑、指导工作。注意结合岗位实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，增强做好司法行政工作的自觉性和责任感，牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

二、切实履行职责，尽心尽力做好工作

在区法院工作期间，我的主要职责是搞好信息宣传工作，我能恪尽职守，出色地完成各项工作任务。一是积极编辑、撰写信息报道宣传稿件。累计编写信息256篇次，其中被《日报》采用2篇，区高院采用88篇，市中院网采用147篇，被市各级 1

信息(简报)采用19篇；策划、制作了 “大学习、大讨论”、“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”主题活动版板11期；协助中央电视台《今日说法》栏目执行工作进行采访报道，为宣传区法院法院公正司法、一心为民的良好形象，起到了很好的宣传辐射作用，扩大了办案的社会效果。二是加强与人大代表联络，完善与人大代表、政协委员的联络制度。累计组织召开座谈会7次，致函征询意见65份，邀请人大代表、政协委员参加公开听证、旁听重大案件庭审等160人（次），有效地化解了部分社会不稳定因素，得到了代表委员们的好评。三是以创新求实的精神深入开展妇女儿童维权工作。利用“五送法”，多方面、多角度地开展维护妇女儿童合法权益的宣传教育，共组织开展妇女儿童维权法律咨询15次，接待咨询147人次，编发各类信息56份，其中涉未成年人的29份。到区 新村举办以“城乡姐妹手牵手，科技知识进农家”的宣传活动，积极热情的向广大妇女宣讲科技知识，法律知识，使广大妇女学会了拿起法律武器保护自身合法权益。

2009年到中院行装处工作后，我主要负责办公品保障、接待及干警生活服务等工作，两年来，我恪尽职守，尽心尽职，切实搞好管理和服务，较好地发挥了行政装备处参谋助手、督促检查、联络协调、后勤保障等综合作用。

（一）严格执行政府集中采购制度，切实做好办公用品的采购政府采购工作。两年来，本人累计完成了以下设备的政府采购：一是完成了17。88万元的车载终端监控管理系统及17.9万元2套LED显示屏的采购；二是完成了21万元350台刻录机的采购；三是完成了80万元30套商用计算机、双机热备服务器2套、智能化双机热备UPS1套、激光打印机75台的采购；四是完成3.5万元党组会议室桌椅及图书馆6套电脑桌椅的采购；五是完成了20万元信息发布系统设备采购；六是完成了195万元车库及老干活动中心工程招标采购；七是完成了195万元法院陈列室工程招标采购；八是完成了190万元法院5楼审判人员及书记员室的装修工程招标采购。这些办公设备的添臵完善，为我院审判工作的顺利开展创造良好的硬件保障。

（二）任劳任怨，乐于奉献，努力完成我院的接待工作。两年来，我毫不懈怠，满腔热情地做好接待服务工作，全年累计接待外地宾客及高院、市直有关单位领导265批次3585人，安排本院食堂会议接待工作餐104批次4322人。在接待工作中，我始终坚持为干警服务为宗旨，进一步树立服务理念，强化服务意识，义不容辞地做好为领导服务，为基层一线服务，为各庭处室服务的工作，为干警创造了良好的工作、生活条件，树立了良好的窗口形象。在接待工作中，我注意勤俭办事，为控制接待费用，拟定了《公务接待用餐若干规定》并认真落实。一是严格执行审批制度。按照先批后行的原则，各种公务接待先由对口业务部门填报公务用餐申请表，报分管院领导审批后，定点就餐。二是严格控制接待标准。做到既热情招待，又不铺张浪费，一般不上烟、不上高档菜、不上高档酒，一律不安排歌舞等娱乐活动。三是严格控制会议费支出，要求院内会议一律安排在机关食堂，且午餐实行自助餐形式。四是严格控制用餐陪同人员，一般情况下，用餐陪同人数不超过接待人数的三分之一。五是每季度在内网公布一次公务接待情况，以接受全体干警的监督，切实把规定落实到实处。据统计，2010年，我院公务接待费用与去年同期相比下降20 万元，降低幅度达20 %。

（三）发扬老黄牛精神，当好“勤务员”，做好干警的生活保

障服务。两年来，我严格贯彻院领导的惠民思路，急干警之所急，监督和指导物业公司做好我院办公楼、审判庭、食堂、培训中心等设施的水电、卫生、绿化、道路维护管理等等日常事务工作，为78名干警办理加入境外电视收视工作及为351干警按时交纳数字电视缴费，每月定期为全院299名干警交纳通信费用等等，切实把大家关注的热点难点问题解决好，努力让院领导放心、全体干警顺心，为干警创造一个优雅、舒适的工作、生活环境。

三．严于律己，勤政廉政

几年来，我注重加强党性修养，严格要求自己，始终以高昂的工作热情，积极进取的工作心态投入到工作中。注意搞好团结，处理好各方面的关系，办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，为领导分忧，为干警解难。树立正确的世界观、人生观、地位观，规范地遵守“五个严禁”和党风廉政建设的各项规定，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线，坚持按制度和规定办事。

回顾近年来的工作实践，深感自己收获不少，感到自己阅历更丰富了，责任心和工作能力更强了，作风更务实了，同时，也感到了自己的不足和努力方向。我深知，自己的点滴进步离不开院领导政治上的关心爱护、工作上的全力支持，离不开全院干警的支持和帮助。今后，我将继续努力，不断提高自身综合素质和能力，不断提高服务水平，认真履职，为市审判事业发展作出自己更大的贡献。