员工通讯补助文件模版(共1篇)
员工通讯补助文件模版 篇1
北京分公司
关于员工通讯补贴管理办法通知
为保持信息畅通,方便工作联系,提高工作效率,促进企业发展,进一步规范管理员工移动通讯费用补贴范围、标准、审批程序、开支形式,结合公司实际情况,特制定本办法。
一、员工移动通讯费用补贴必须遵守以下原则
(一)因工需要,并非福利的原则。
(二)实际补贴,对公业务的原则。
(三)享受补贴必须承担责任的原则。
二、员工移动通讯费用实际补贴标准
根据员工职务、工作岗位特点,特别是该岗位员工因工作需要与省外、市外、市内或公司内部之间联系的频繁程度,将员工移动通讯费用实际补贴标准,按照对公实际发生的费用报销。
四、措施
(一)业务人员试用考核合格转正后,由本人提出申请,经主管审批同意后,从次月起享受补贴。
(二)通讯费应每月打印电话单和短信单(客户管理登记的客户名单中核对)填写费用报销单交由部门主管领导和总经理审批同
意后在由财务部直接以现金形式发放。
(三)员工应移动自带套餐的在套餐范围内的按照套餐费用补贴,超出套餐的按照超出费用计算。
(四)凡享受通讯补贴人员,必须保持24小时手机通畅,凡一月内发生两次以上,或一季度内发生三次以上无故关机或无故不接听电话的,将暂停其半年以上通讯费用补贴。暂停通讯费用补贴期间,仍然必须保持通讯畅通,否则,公司将给予更为严厉的处罚。
五、本办法从二○一四年 月 日起执行,试行六个月。
六、本办法解释权属北京分公司综合办公室。
2014年 月 日
北京分公司
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