下学期学校教学的工作计划

下学期学校教学的工作计划（通用10篇）

下学期学校教学的工作计划 篇1

一.指导思想

以十八届会议精神为指引，深入贯彻落实省、市教育工作会议精神，紧紧围绕海陵区教育局工作要点，坚持以质量为中心，以创建《义务教育学校管理标准》示范区工作国家级评估验收为契机，大胆创新，主动作为，进一步加强学校管理，优化教育环境，丰富办学内涵和办学品质，在更高的起点上构建学校发展的“新常态”。

二.主要工作

1. 立足书院，聚焦发展，努力实现专业成长新突破。

2. 立足课程，聚焦核心，努力实现素养培养新突破。

3. 立足流程，聚焦有效，努力实现常规管理新突破。

4. 立足课堂，聚焦目标，努力实现教学质量新突破。

5. 立足互联网+，聚焦研究，努力实现增长方式新突破。

6. 立足校区，聚焦创新，努力实现实小形象新突破。

三、具体措施

(一)立足书院，聚焦发展，努力实现专业成长新突破

1.加强学习，发挥骨干带头作用。在泰州大阅读的背景下，进一步优化学科组建设和优化行思成书院建设，重新遴选学员，组建小型多样的学习共同体，明确目标，加大投入，正常活动，让其成为教师专业成长的第一平台。督促教师按时保质参与“读书时光”，并组织开展相关的读书交流活动，推进各学科教师阅读，充分展现“最是书香能致远”的精神风貌。结合学校书香校园的建设和党务工作，把 “清雅论坛”、“骨干教师研讨”、“主题党日”等活动与发展提升教师专业素养相结合，打造骨干教师学习研讨的精品活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员教师良好形象，充分发挥党员教师和骨干教师的先锋模范作用。

2.提升素养，创设美好校园环境。大力宣传“最美乡村教师”、“感动泰州师德模范”、“感动实小十大人物” 的先进事迹，打造一支品德高尚、知识渊博、精于教学、勤于育人、为人师表、群众满意的教师队伍，努力使教师在政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升。

(二)立足管理，聚焦核心，努力实现素养培养新突破

1.抓好管理，促进规章制度执行到位。切实加强班干部、队干部队伍建设，发挥大队部的作用，协助辅导员做好少先队各项常规工作。规范红领巾监督岗制度，巩固大队委每周例会制度，加强对队干部的教育和培训，通过理论学习、实践积累，更好地在中、高年级建立一支良好的队干部群。

2.加强建设，确保教育工作稳步推进。开展“辅导员论坛”，研究班级管理的方式方法，及时推广先进的管理模式;开展“星级辅导员”评选，加强骨干辅导员的培训与培养。强化家委会建设，发挥其沟通、服务、监督、参与、管理的五项职能，进一步提高家委会在改进教学管理，拓展教育资源，提升素质教育等方面的参与的深度和广度。开展“优秀班级家委会”评选活动，并以此推动班级家委会工作的深入开展。充分发挥校园网、“新苗月刊”、黑板报、少先队队室等阵地的宣传教育作用，采用民主选举确立大、中、小队干部，为全体少先队员树立一个“可亲、可信、可敬、可学”的榜样。

3.活动深入，促进思想道德扎实提升。各中队组织学生学习新版《中小学生守则》，以“八礼四仪”、“四带五无”教育为重点，加强学生行为习惯的养成教育，调动学生积极性及自我管理意识，树立良好的班风和校风。认真贯彻落实中华优秀传统美德的传承与弘扬，依托新教育实验载体，以“每月一事”的形式扎实细致、持之以恒地开展“寻找身边榜样，争当六美少年”活动，加强学生思想道德教育。精心组织每周一的升旗仪式和国旗下讲话，结合重要节日、纪念日中蕴藏着的宝贵资源，深入开展爱国主义主题实践活动，培养学生对社会主义祖国的朴素感情。普及《未成年人保护法》等法律法规，开展保护少年儿童生命安全和身体健康的活动，在活动中培训安全知识和安全技能，增强安全防范意识，杜绝重大事故的发生。

(三)立足流程，聚焦有效，努力实现常规管理新突破

1.严格教学工作过程管理。以《义务教育管理标准》为要求，加强教育教学常规及教师教学行为规范管理，抓好教学“五认真”工作，定期与突击相结合组织好各项常规检查，及时推广先进经验，限期整改存在的问题，强化对各学科教学工作的过程管理，督促五大学科做好教师的月度考核工作。严格执行课程计划，开齐规定课程，采取切实有效的措施督促教师上足规定课时，上好规定学科。任课教师严格按课表上课，遵守课堂秩序和教学规范，不得随意调课、让课。

2.优化社团活动运行质态。完善社团管理工作，注重社团过程性的管理。本学期着重规范社团授课内容，制定社团课堂记载表，加强社团教师过程性资料搜集的意识，学期末通过师生评议和成果性展示等活动规范社团管理。协助德育处开展好“教学开放日”活动，本学期将开放三、五、六年级，让更多的家长走进学校，走进课堂，了解学校，了解学生，监督并积极参与学校管理，共同提升办学品位。全力配合“行思成”书院各项读书活动，认真做好教师阅览室的管理工作。

3.完善素质教育特色建设。以素质教育5+2为契机，切实引领教师确立素质教育观念，坚持学生全面发展，坚持学生差异发展，坚持学生持续发展，在全校营造素质教育的良好氛围。本学期我们还将继续外聘各类专家为学生开设书法、陶艺、羽毛球和中国象棋课，进一步提高美育工作水平，进一步提高学生艺术欣赏水平，同时为新苗艺术节的`举办做好协调工作。我们还邀请书法专家对全校青年教师进行书法教学培训，继续发挥本校教师特长，开设好竖笛、电脑绘画、柔道、足球和“12岁以前的语文”等特色课程，完成各特色课程的实施方案编写工作，把学校特色课程建设提升新台阶。充分发挥省心理健康教育特色学校的品牌效应，积极开展学校健康教育，全面提升学生的健康素质。广泛运用各种形式继续深入推进心理健康工作，上好心理社团和心理健康教育课。有效提升不同年龄层次的学生的心理健康水平，促进学生人格的健全发展

(四)立足课程，聚焦目标，努力实现教学质量新突破

1. 聚焦质量，着力推进学科组建设。进一步强化教学管理职能，明确分工，落实到人，督查到位。在学校新的框架调整下，督促指导五大学科组扎实创新开展各项常规工作。加强对各学科组集体备课、业务学习、课堂教学、学业水平检测等工作的指导、检查，督促各学科组以“更新理念，提升能力，教学相长，科研先导”为原则加强对教师业务水平的提升，以严格流程管理促教学质量提高。

2. 聚焦培训，强化理念先行意识。做好全体教师的在岗培训工作，组织教师参加各级各类培训，带领广大教师不断吸收新知识，掌握新技能，与时俱进。继续开展“请进来、走出去”的培训活动，让更多的教师零距离地接触教育改革新思路、新方法、新理念，从而树立正确的课程观、学生观、教学观和质量观。本学期将进一步规范外出培训流程，配合级部严格实行继续教育登记制度，加强教师外出培训管理，督促学科组重视培训后的反馈与分享，充分发挥培训及教研活动的辐射、引导作用。与交流处携手，积极搭建平台开展课堂教学交流工作，拓宽教育视野，促进教育均衡发展。

3. 聚焦项目，重点推进凸显学校特色。新教育实验已列为我校的重点项目。本学期将进一步通过各类培训学习，将新教育实验的理念做法、评价体系等融入学科发展、学校建设中，努力让学校成为学生享受成长快乐的理想乐园，教师实现专业发展的理想舞台，学校提升教育品质的理想平台，从而“过一种完整幸福的教育生活”。引导教师积极投身“泰微课”建设，参与“泰微导学”的编写工作，并将“泰微课”运用到教育教学中，创新课堂教学模式，同时发挥泰微课平台课后网络学习辅导的效能，切实减轻学生过重课业负担，整体提高教学质量。

4. 聚焦课题，深化国学课题人文教育。依托省重点资助课题《基于两岸合作的小学国学文化浸润教育研究》，在全体师生中继续开展国学相关培训或活动，加强青少年对优秀传统文化的传承，通过精神文化的熏陶，使学生成为有根的中国人。

(五)立足互联网，聚焦研究，努力实现增长方式新突破

1.继续开展校园特色活动。本学期，五节活动的重头戏“读书节”将在四月拉开帷幕，届时著名作家杨红樱将走进校园，和学生一起共享文学生活。艺术组精心策划第28届“新苗艺术节”，利用课外兴趣小组活动时间培养艺术人才，打造成熟一批具有校本特色、格调高雅的精品节目。体育组广泛开展阳光大课间活动，筹办“校园体育节”，深入实施体育艺术“2+1”工程，促进学生身心和谐发展。

2.积极打造信息化“美丽校园”。青年路校区已经实现人手一台计算机，校园网全覆盖。本学期将在青年路校区建设第一个电子书包IPAD教室和数学实验室，努力做到硬件建设与时俱进。做好“新教育实验”学科主题帖，做优微课资源建设，做实互联网与教育教学的融合，全面强化“互联网+”对教育教学的促进作用。务实推进“泰微课”项目落地，让“泰微课”项目真正由介绍经验到促进学生自主成长。学校还将继续优化、美化校园环境，营造浓郁书香氛围，通过“美丽教室”、“美丽办公室”、“美丽环境”等系列工程建设，努力使我校成为环境优美、底蕴深厚、特色鲜明、人民满意的美丽学校。

(六)立足校区，聚焦创新，努力实现实小形象新突破

1.巩固“平安校园”创建成果。落实安全工作责任制，完善安全工作长效管理机制，本学期重点做好学生放学路队和学校门前秩序的管理。学校行政领导带头值班“护学”，加强学校重点部位的安全防范，确保校园及师生的安全，创设教育和谐发展的平安环境和氛围。

2.稳步推进东西校区建设工作。本学期将完成东、西校区部分教师办公室、“教工之家”和“名师工作室”的内部装修、美化工程和各个教学楼水、电、下水管道等设施的检修过程。在不影响教学秩序的情况下，继续做好专用教室的改建工程，确保能够全面投入使用。学校总务部门将协调运作，严格按序时进度施工，确保行学校正常运行。

3.严格执行财务管理制度。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作。

(七)其他工作

本学期东校区将重点做好食堂人员培训和安装监控、食品加工、学生安全和绿化护理等工作。积极做好各项创建工作，在依法治校、文明创建、教育宣传报道、双拥、环保以及创建平安校园等工作中，均要按高标准落实完成。

下学期学校教学的工作计划 篇2

新的学期已经拉开序幕。春节期间,微信上传播着一段小文,叫作《年,就这样隆重而来悄然而去》:“一年又一年,丰富了记忆,苍老了容颜,迎来了春光,送走了冬寒。一年又一年,期盼中载满祝福,愿望中满是平安。一年又一年,不必感慨也不必抱怨,最好的皆是顺其自然。一年又一年,感恩生活也珍惜遇见,执着努力亦随遇而安。”得之泰然,失之坦然,争之必然,方为“顺其自然”;珍惜当下,把握机缘,安己达人,才是“随遇而安”。作为特教工作者,但愿大家都能用这样的心境去拥抱生活,去扎实工作。

今天,主要是和大家交流一下增强三种意识,就是学习意识、底线意识、发展意识。

第一,进一步增强学习意识。

古人云:“吾生也有涯,而知也无涯”“理无专在,而学无止境也”。美好的人生就是一个不断学习的过程:“少小而学,及壮有为;壮年而学,及老不衰;老年而学,及死不朽”。当前,全社会都在倡导全民学习、终身学习,作为特教老师,加强学习不仅非常必要,而且非常迫切。

为什么学习对于我们很必要很迫切?这些年来,全国范围的基础教育新课改风生水起,有声有色。在这轮新课改中,普校老师们“研课标、煮教材、说教法”,为教育教学工作注入了强大动力。反观特教领域,相对空寂得多,迟缓得多。

有教师讲,特教教师在外部交流时会不时遇到尴尬。人家一听你是特教教师,马上就不言语了。我想,第一方面,我们的教育对象属于社会上的小群体,未必人人关注,因此不会引起普遍的交流欲望。第二方面,社会交流时大家关注的更多是公共话题。学校订阅了一定数量的党报党刊、教育报刊、生活杂志、专业书籍,让大家及时“富脑”“充电”。第三方面,交流要有广度,还要有深度。我国原培养特教专业师资的学校,如昌乐特师、南京特师、营口特师、泉州特师,培养了大批“特教中师生”,支撑起中国特教发展的脊梁,创造了特教辉煌。如今都已升级并培养本科生和研究生,我们是否也应该“升级”呢?现在如有人向我们求教专业的特教康复知识,我们是否有足够的知识储备?我们的生源在变化,自闭症和脑瘫学生在增多,县级特教学校正在向培智学校转型,大家大多学的聋教育和培智教育,是否产生过“本领恐慌”?我们的“知识转型”和“能力转型”是否该提上日程?第四方面,对特教工作者尤为重要,一定要警惕“用进废退”这一自然法则带来的隐性影响,要通过终身学习来反击这股拉力,保持昂扬向上的生命张力。

我们需要向谁学习?500年前的王阳明提出一个哲学命题“知行合一”。知识是实践的先导,实践是知识的实证,“知行合一”是最好的学习路径,既要读万卷书,又要行万里路。有关部门捐助学校建起“众源书屋”,书目是我们教师自选的,书是书店代购的,这些书是用来“看”的,不怕“看破”。当前,科技发展日新月异,知识传播成“井喷”之势,网络、电视、广播都是我们学习的媒介。我们要见贤思齐,家人、朋友、家长、领导、同事,都是我们学习的对象。通过送教上门服务,我有很深的感触:确实需要沉下心来向家长朋友学习。有的家长花费很多的钱财和很大的精力,天南海北地陪孩子求医诊病,他们的专业知识我们自感弗如。身边同事同样值得学习。我们组织了多次培训,讲课的教师精心备课、全心讲授,听课的教师能静心听讲、虚心学习。此外,知识跨越国界,行动就在脚下。教师有相对的时间保证,在各种条件允许的情况下,还是要出去转转看看。走出去,世界就在眼前;走不出去,眼前就是世界。

我们需要学习什么?通识方面,人文社科、自然科学,因人而异,视情而定。需要反复强调的是专业转型和业务提升问题。请大家多学习涉猎研究一些康教结合、医教结合、脑瘫自闭症教育方面的知识,更好地应用于教育教学。学校把学习培训作为教师专业发展的必要途径,安排教师外出开会、学习、观摩、培训,对教师素质提升起到了很好的助力作用。参加培训重在借鉴参考,不要寄希望于全盘拿来、套上就用。哪怕有一点或几点对我们工作的改进和思想提升有启发,就达到了目的。

第二,进一步增强底线意识。

作为一个慈善性公益单位,我们学校时刻需要全社会的理解、认可、支持和帮助。一个温馨和睦、人心思齐的环境,对教师发展、学生成长、社会认同至关重要,每位教师都应是“参与者”,而绝非“旁观者”。一个团队优秀与否,不看人数多寡,而看人心向背。小到个人,大到单位,形象至关重要。形象就是生产力,形象就是无形资产。传统文化非常重视良好形象的塑造,非常讲求仪式感,非常重视必要形式所蕴含的深意。我们国家,一直树立和维护的是“统一的多民族国家”的形象。陕西的黄帝陵,登上轩辕殿需要踏过95级台阶,既寓意“九五之尊”,又在建筑上给人以威严肃穆之感。我们一再强调增强集体荣誉感,增强社会对学校的认同感,说到底是为营造优良的发展环境。一个好的发展环境,能够带来更多的政策支持、更多的资金投入、更多的发展机遇、更多的教师红利。

学校与教师、教师与教师,都有个尺度感的问题。教师与教师,要基于特教情缘、校友情谊、同事情怀,和睦相处、友善相待。关于学校与教师的尺度感,作为学校要最大限度地理顺教师情绪,给每位教师自由呼吸的空间,不和教师个人“算小账”。

什么叫“最大限度地理顺教师情绪”?其一,学校不希望也不愿意看到哪位教师带着情绪工作,这样无论对个人健康、工作效率、学生成长、维护团结,都是百害而无一利。其二,学校努力通过管理手段创新,将理顺情绪落到实处。例如,我们推行业务和行政合署办公,就是让校委会成员精力下沉,一则离学生近一些、再近一些,抓好末梢管理;二则与教师一起研究教学、增进交流;三则更便捷地听取大家的意见建议,为学校研判决策提供更加科学的依据。其三,理顺教师情绪,不是对所有教师的所有要求都予以满足。当少数遇见多数,我们选取多数;当多数遇到大局,我们选取大局。其四,理顺教师情绪,是动态的而非一劳永逸。校委会成员要随时关注教师所思所想,也请我们的教师通过正常渠道及时反映合理需求。

什么叫“给每位教师自由呼吸的空间”?维系学校与教师的纽带,一是制度,二是情感。制度层面,按照用人制度来讲,学校与教师是聘用与被聘用的关系。促进学校发展,需要多种制度作保障。对大家来讲这些制度是标杆,是规范,而不是控制,不是约束。情感层面,学校与教师之间需要温度。大家多已人过中年,既要敬老孝亲,又要相夫(妇)教子,工作生活均需兼顾,教育好学生是我们的天职,教育好自己的孩子同样是为人父母的责任。学校与教师之间,有些事儿只有都“不好意思”,这事儿才“有意思”;一旦都“好意思”了,那就非常“没有意思”了。以校门执勤为例,为什么校级班子要站校门?可能个别教师会说,是看谁迟到了吧。对不起,想多了。学校相信,除非特殊原因,没有谁会故意迟到。之所以这样做,是学校管理的制度设计,是校园安全应急的需要,是学校向家长传递信心和善意的契机。如果与教师相关的话,那就是向按时到校离校的教师表达敬意。

什么叫“学校不和教师个人算小账”?作为教师个体的依托,学校尽己所能为教师成长发展搭建平台,鼓励教师在业务上有新发展,支持教师培养雅致兴趣提升生活质量。无论国家经济发展,无论个人收入增加,最终都要指向生活质量的提升。治国盛世,都是国家繁荣强盛,人民安居乐业。老师们在某些领域正当的有意义的兴趣爱好,只要不影响正常教学秩序,学校出资出物予以支持。学校“不算小账”,不是做事不讲原则,不是工作没有标准,不是细节疏于管理,而是算队伍建设、学校发展和事业壮大的“大帐”。特教工作者的底线是以《特教教师专业标准》为准则,立足本职、教书育人。

第三,进一步增强发展意识。

发展是当今时代的主题,无论国际国内、各行各业,概莫如此。2014年起,各级相继实施了《特殊教育提升计划(2014-2016)》,今年是“收官之年”,国家目前正在启动新一轮提升计划。对于“十三五”规划而言,今年是开局之年。在多方背景下,我们学校的工作应该推动发展。主要是坚持两翼齐飞,协调抓好内涵提升和外延扩张。

所谓“内涵提升”,就是推动特教自身业务全面发展。我校走过了30年聋教历程,随着生源变化和特教布局调整,下一步重点转向培智教育和自闭症脑瘫教育。随着国家对特教事业的逐步重视,我们的教育对象已从校内延伸到普校,进而延伸到社会。原先的强项工作,如,课堂教学、课程改革、融合教育、随班就读,需要丰富形式、拓展内容、增添活力。新的重点工作,如,核心素养、送教上门、康教结合、家校共建,需要适应形势、完善探索、形成品牌。我们的日常工作尤其是安全工作,要从健全制度、定人定岗、落实问责入手,毫不动摇地抓紧抓好。这是我校的“生命线”,任何时候都不能马虎。今年,我们还要聚焦学生核心素养,推进“一月一事”,优化教学常规和管理常规。要将推进学校重点工作与加速教师专业发展紧密结合起来,激发全体教师干事创业的积极性、主动性和创造性。在送教上门工作中,要用上级政策,落实教师报酬,体现教师价值。在教师培训中,要尽可能为每位教师提供外出学习的机会,让每位教师的大脑都能接收新鲜刺激、保持永续活力。在随班就读和康教结合中,要基于问题解决、筹划课题研究、致力合作攻关、推动工作提升。

所谓“外延扩张”,就是我们学校的标准化建设问题。学校建设是件大事,它是全市社会民生发展的重要一环,是全市学校布局调整的重要一子。各级《特殊教育提升计划(2014-2016)》都对“加强特教基础能力建设、实施特教学校办学条件标准化建设工程”提出了明确要求。我市特教标准化建设在学校发展史上具有里程碑意义。对学校和教师来讲,无论在现址还是新址,需要做的就是一如既往地抓好管理,教好学生,干事创业,争创一流。

有句话叫作“勿忘初心,方得始终”。衷心希望大家学习不松、底线不忘、干劲不减、标准不降,扎扎实实地做好每件事情,认认真真地教好每个学生,心情舒畅地迎接每个明天,不负青春地登上每个高点。

下学期学校教学的工作计划 篇3

半学期的教学工作在学校的正确指导下，在全体教职工的共同努力下，比较圆满地完成了。现小结如下：

一、常规工作：重点突出，有条不紊

1、开学时，做好一年级新生编班工作，编制新学期的课时计划、课表、作息时间表、教职工分工一览表。

2、分发教科书、作业。由于上学期估计不准这个学期的新生人数，所以征订的课本，作业本都少，造成了很大的麻烦

3、清点各年级各班到班人数，远超做好异动学生的转出转入手续。

4、协助体育组成功举办2010年秋季田径运动会。

5、召开教研组长会议，对新学期的教学提出具体要求，并督促拟定了教学教学工作计划。

6、下发中心校课堂常规要求到每位教师、每个班手中，各班主任利用班会课进行培训和学习。

二、教学工作：讲求规范，狠抓落实

教学工作是学校一切工作的核心，常规教学工作的有序有效进行，是学校教育教学工作的基本保障。前段常规教学的管理讲求规范，注重落实。下面从以下几个方面加以说明。

1、课程安排规范，严格按照新课标的要求，开足开齐课程，形成了全校统一的课程体系，坚持了按表上课。

2、由于各种原因，本学期教师请事假人数较多，外出学习、培训也多，对因各种情况请假或培训的教师的课程进行了合适的安排，从而保障了教学秩序的正常进行。

3、考试井然有序，前段组织了一次月考、一次段考，每次考试工作从学校到每个老师和学生都十分重视，从监考、阅卷、质量分析几个方面来看，考试的组织是成功的，段考和月考，教导处及时小结，并按一定的比例给学生颁发奖状。

4、围绕“构建高效性开放课堂教学”，语、数、英这三个组都开展了教研活动，完成效果良好，有效的促进了我校的教育教研工作，通过此次活动，让我们发现了老师的优势，但也发现了有些教师教学能力还是有待提高。

5、强化检查。教导处采取定期普查相结合的形式，检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记、学生成绩考核(记分册)等，随查随记，并及时反馈教师常规教学中存在的问题和不足，达到规范教学各环节的目的。

7、分层教学。为了提高毕业班的教学质量。

8、及时总结反思。段考过后，各位教师针对半学期来的教学工作进行了深刻的反思，并通过组的形式来开展讨论。

9、及时统计。教师的常规、出勤、顶课等情况每月底及时累总，并上墙公布。

三、取得成绩：

覃妮老师代表我县参加桂林市美术课课堂教学比武，获第二名，曾亚萍，韩启菊参加市朗读比赛分别或二、三等奖。

四、存在的问题

1、在组织抓好教师的有效教学和学生的自主学习能力的提高上还有待下深水，抓落实。

下学期学校教学的工作计划 篇4

教育教学工作总结

本学期我校教学工作在上级教育部门的关心和精心指导下，以新课程改革为突破口，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，以全面实施素质教育为根本宗旨，依靠全体教职工的共同努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、本期开展的主要工作

1.完成“学生学籍电子文档” 表册接续、上传与核对工作； 2.开展新课标学习活动； 3.开展“常规”学习活动；

4.开展以教研组为单位的听评课活动； 5.举办学生朗诵竞赛； 6.举办学生趣味运动会； 7.全面座谈六年级学生；

8.教学常规检查四次，新课标学习检查； 9.听、评课情况，教研活动情况检查； 10.全市小学生运动会；

11.月考及六年级座谈会、质量分析会； 12.六年级学生现状分析会，毕业备考会； 13.教学现状分析整改分析会； 14.渔洋学区六年级月考质量分析会；

15.小学语文、小学数学“同课异构”教学比武活动； 16.选派相关教师参加省、市级优质观摩课活动； 17.体育教师参加全市优质课教学比武、说课、评课比武； 18.外派学习青年教师汇报课验收活动； 19.组织推荐科技创新作品； 20.大课间活动的完善与落实； 21.课前一支歌与两操的落实； 22.上学期期末质量奖惩制度的落实。

23.体育、音乐、美术等考核科目的组织与验收、成绩汇总上报； 24.治理学校教辅资料的使用情况自查报告与整改措施； 25.科技活动的课题申报工作；

26.留守儿童的统计与资料汇编整理，迎接市级检查工作； 27.渔洋学区“教学反思”评比；

28．组织渔洋学区本学期期末质量检测的阅卷与考评工作； 29.选派青年教师参加市级暑期继续教育与业务培训活动。30.暑假作业的发放与暑期安全教育工作； 31.暑期新生招生计划与招生政策的制订工作。

二、重视学习，革新观念，提升理念

理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们十分重视和加强教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，提倡 2 写学后反思，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。

1、加强对《课程标准》的学习。新的《课程标准》是我们广大教师近阶段乃至今后一个时期教学的依据。本学期，我们充分利用业务学习时间，组织语文、数学、英语等学科的教师，以教研组为单位，对各年级段的教学目标、要求，重难点，教学方法等方面进行解读，尤其是低年级的教师，我们采用了比较系统的学习。通过各种途径、各种方式的学习，比如看视频、收集名教案等，广大教师对《课程标准》的要求有了新认识。大家一致认为《课程标准》的要求符合时代的步伐和要求，对当前全面实施和推进素质教育具有指导意义。

2、重视教育教学理论学习。“终身学习”，“大众教育”是新课程理念倡导下的教学思想。我们要求每位教师自学一本教育理论书籍，每月读好几篇与本学科相关的且有指导意义的论文和教学案例，写好教学反思。通过学习，交流、总结、反思等系列活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。至此，青年教师是此次活动中受益最大的一部分。

三、重视研讨，改革方式，推进课改

“在研讨中发展，在反思中成长。”这是我校对广大教师提出的目标。本学期，我们十分重视各种形式的研讨活动，每次集中学习前组织本学科骨干教师商谈、畅谈各自的教学设想；每次教研活动前，组织教师说课，教师点评，让每位教师都能得到锻炼的机会。

1、认真组织教师集中学习。集中学习主要采用两种方法，一是利用业务学习时间，由教导处安排教师畅谈教学设想并说课，教师提出修改意见和新的创意设计，各课任老师针对各班学生实际各自备课、上课。二是由教研组提出集中学习任务，同年级老师组为单位进行商讨，然后指定教师写出教案，再集体交流。教案必须体现教师的指导活动，学生的自主学习活动和本课设计意图三方面内容。通过集中学习活动，开阔了教师的眼界，增加了相互交流的机会，教师们乐于做，愿意做。

2、积极开展学科教研活动。本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐，各学科举行大小教研活动累计十余次。本期我校根据上级要求，制定了学校教研计划——课堂教学困境及有效性思考，语、数、综合教研组分别制定了的研究专题，教师个人在学校和教研组的研究专题的框架下都拟定了个人研究子题，据此，我们本期开展了一系列的研究活动，一是反思、找出研究课题，制定研究计划，二是根据研究专题进行理论学习，三是把研究过程落实在课堂教学活动中。扎扎实实开展“同课异构”活动。以此为载体提升同课异构水平。每次教学后，开展评课，撰写教学反思、论文等。学校张鹰老师的听课反思，得到了学区领导的一致好评，并在学区范围内大力推广，号召全学区的中青年教师学习。两次“同课异构”教学比武我校教师黄茜与刘小慧皆获数学组、语文组一等奖。体育学科王慧慧老师优质课比武获市二等奖、体育说课获市教学比武一等奖。学校总课题、科技教 4 研课题有详实的实验方案（计划）和活动记载及研究总结并已上报到市教育局。

充分利用资源，提高教学实效。本学期我们一如既往的要求教师利用现代“班班通”资源上课，提高课堂教学效率，拓展学生知识视野。

四、强化管理，落实措施，提高实效

1、加强教研组建设和管理。教研组是学校教学研究最基层的组织，是教师成长的摇篮，是教师进行教学和研究的主阵地。本学期，我们按照上级规定，主要在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化、专题化和系列化。本学期初，我们要求各教研组针对本学期热点问题确立研究专题，每月围绕专题开展教研活动，鼓励教师谈自己的思想和见解。通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼。本学期，各教研组正常教研活动8次，专题研究性学习6次，视频学习4次，各中心小学到我校学习观摩有40于人次。达到预定目标。

2、认真抓好教学常规月查工作。教学常规的规范是每位教师必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。本学期，我们仍坚持“一月一重点”检查制度，并做到每次检查有记载、有反馈。对于年轻教师，我们推行了“推门即听课，翻本即检查”的做法，从听课、检查情况看，大部分教师工作做得十分认真。我们还对教学常规工作确实存在问题的教师，给予耐心的指导和帮教。

3、积极做好后进生帮教工作。新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体，全面发展，主动发展，一切为了每个孩子的发展”。我们继续抓好后进生跟踪工作，真正让每位教师学会关爱，学会理解，学会宽容，学会激励每个学生，使他们树立起学习的信心和勇气。本学期十多位差生无论从思想，学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。

4、积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。学生竞赛活动有① 幸福潜江系列活动，安排三年级彭清名参加市才艺展示；②清明诗会活动；③班级朗诵比赛；④六一文艺演出活动；⑤趣味运动会及田径运动会。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的教师和学生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。

五、抓养成，培养学生良好品德

本学期本着“习惯成就大德，细节铸造完美”的理念，从一点一滴推进学生文明行为习惯的实践，具体从以下几点做起：（1）利用晨会时间开展《小学生守则》、《行为规范》和经典人物传记学习活动，通过调查，学生知道了做为一名小学生应该如何去做，虽然他们现在做的不够好，但他们有了一个做人的准则；（2）重视班队会。每周一次班队会都有主题，通过队会学生懂得了很多。（3）重视节日、纪念日活动，如：母亲节让同学们懂得感恩，知道孝敬，尊重长辈。（4）定制度定措施约束他们的行为。学校提出：不准在楼道追逐打闹，高 6 声喧哗、不准滑楼梯、不随地吐痰、不说脏话，不乱扔果皮纸屑、不乱骂人；不随便乱跑等；看地上有无杂物主动捡起、看有违规学生上前阻止。（5）采取暴光方式，强制同学们改变行为，值日生每天对学生上学、早操、放学、课间楼道情况进行检查，并利用黑板报和广播进行暴光，效果良好；（6）重视一周一次的升旗仪式，努力把升旗仪式成为提高学生道德建设的一个主渠道。

六、立校之本，安全第一

本学期我校安全工作的思路是：狠抓四个落实——学校目标责任落实、安全计划落实、隐患排查整改落实，安全监督落实；确保五个到位——认识到位、责任到位，投入到位、管理到位、监督到位；以人为本抓安全增强师生“关爱生命，远离危险”的意识。具体做法 ：（1）学校投资，增加安全设施，确保硬件到位；（2）不定期对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。把隐患消灭在萌芽状态。（3）不定期加强安全教育，安全演练和各种活动的开展，使同学们懂得自护自救和安全无小事的重要性。（4）整治校园周边治理，改善学校的环境，保证师生的安全。总之，本学期在全体老师的辛勤努力下，学校无一安全事故发生，确保教学秩序正常化，保证了教学质量。

七、进一步加强体育、艺术、卫生工作

1、两操按要求进行，认真组织了趣味运动会及市田径运动会。

2、体育课根据学生身心特点认真开展活动。如广播操、队列、队形、游戏等。雨天讲述安全卫生知识、体育常识。

3、重视学生良好卫生习惯的养成教育。

4、配合卫生防疫部门做好学生疾病的防治工作。开展了春季疾病预防知识讲座，夯实了手足口病、H7N9传染病的预防工作、落实了检查制度。

回顾一学期教学工作，在教育局、镇中学的正确领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了较好的成绩。但离上级规定的要求还相差甚远。展望2013新学年，我们满怀信心，相信在学校校长的正确领导下，定会“百尺竿头，更进一步”。

渔洋小学

小学下学期学校工作计划 篇5

丘北教育廖俊 为了确保下学期教育教学及其他各项工作的顺利进行，下学期打算从以下几方面开展：安全、卫生、教育教学工作。

安全.安全是学校各项工作得以顺利的必要保障，李岚清曾经说过：“安全不保，谈何教育.”，不保证安全，教育也就无从谈起。由此可见安全工作的重要性。只有在确保安全的情况下，才能保证教育教学及相关的一切工作顺利、有序地开展。首先制定一套全面的安全管理制度，开学初就于各班教室进行张贴。并且规定 :开学第一周为安全教育周公安部,各科认教师及班主任在第一节课须对各班学生进行安全教育。宣读《安全管理制度》相关安全知识及防范措施。使学生及家长明白安全的重要性。及时排除校园内及附近存在的安全隐患，无法排除的设立安全警示标记，并时刻提醒教育。每天每个班对学生进行安全教育的次数不少于2次。同时，运用每节课最后1—2分钟进行安全教育，并有记录。安全教育做到方方面面，随时随地地进行。提高学生的安全防范意识，杜绝安全事故的发生，防患于未然。

卫生，一个学校卫生的清洁于否，直接代表着该校的校容校貌，是校务工作中一项及其重要的工作。本学期开学伊始，即制定《卫生制度》，在各班教室进行张贴。将校园各地域划分若干卫生区，分到各年级各个班，由班级自己负责打扫，每周对本班卫生区打扫不少于3次，教室卫生每天打扫不少于2次,组织师生对各班卫生打扫情况进行检查，发现脏乱差现象的进行批评教育，出现因卫生问题影响本校声誉：如上级领导到我校检查工作等，罚该卫生区所负责班级50元，并进行批评教育，经教育不改正的上报上级学校进行处理该班班主任，并按《卫生管理制度》进行处理。卫生做到时时扫、认真扫，随时保持校园卫生的清洁，为师生提供良好的工作环境与学习环境。

教育教学 教育教学工作是学校所有工作的中心环节，是学校工作的最终目的工。一切工作都是为教育教学工作服务的。新学期开始，制定《教师管理制度》。要结合实际，严格按《教师管理制度》对本校教师进行管理。开学之初统一宣读《教师管理制度》，使每位教师理解明白管理办法。值日教师要按时打好各种铃，履行自己的职责。课前认真备课并写好教案，下一需要上课的内容，本周必须先把教案写好。认真上好每一节课；课后认真批改作业，每天批改作业次数不少于2次，课堂上无故不准私自离开教室；认真填写当天的班务、校务日志，不按或违反上述规定的，按《教师管理制度》进行处理。为从他人身上吸取优点以弥补自身的不足，每位教师每学期听他人讲课节数不少于8节。尽可能地进行家访，加强家长与教师之间的相互沟通，了解每位学生的各种情况，针对学生实际情况便于采取相应的教育手段与教学方法，提高学生自身素质。

新形势下中职学校德育工作的开展 篇6

关键词：中职,德育,学生

“育人为本, 德育为先”是我们党和国家一贯坚持的教育理念, 由此可见, 德育工作的重要性, 他是教育的灵魂, 是教育的根本出发点和归宿。然而德育工作并不是一成不变的, 受到社会文化、经济等方面的影响, 中职学生的思想和行为都不断的发生着改变, 剖析当前学生的身心发展特点, 有针对性的调整德育工作方针与策略, 以实现德育工作的更好开展。

一、中职学生的特点

中职学生年龄在16-20岁之间, 处于有少年向青年阶段的过度时期, 思想品德具有过渡性和可塑性, 在性格上有幼稚时期单纯的一面, 同时有青年时期想要独立的欲望, 学生的身心发展未定型, 不稳定, 并呈现出多极发展的趋势。在考入中职院校之后, 个体人际交际范围扩大, 个体社会化进程加快, 有着较为强烈的想要了解社会的欲望, 但是社会经验、阅历不足, 辨别是非的能力较差, 所以有时候也会遭到社会一些不良文化的侵袭。处于这一阶段的学生, 对于食物的感受都比较敏锐, 易冲动, 易感情用事, 自身的自控能力和辨别事物的仍有待提高。

二、新形势下中职学校德育工作面临的问题

1、中职学校德育的有效性问题

在当前的中职学校中, 我们发现仍有很多的学校仍然延续着传统的德育教育模式, 对于学生只是进行简单的说教, 内容陈旧且方法单一, 在面临当今社会中拜金主义、享乐主义及腐败现象等不良思潮时, 校园德育工作没有发挥出应有的作用, 对于德育工作的开展不到位, 德育课程形同虚设, 只当是理论课, 没能真正达到德育培养的精髓。

2、网络的快速发展对中职学校德育的冲击

信息、网络已经成为当代学生生活的一部分, 网络中蕴含着大量有用的信息, 同时夹杂着不良的信息, 这给学生的生活、学习都带来诸多的困扰, 有部分学生在虚拟的世界中迷失了自我, 沉醉于网络这个无边的世界, 诸如这样的例子很多, 网络环境已经成为了德育工作中值得关注的重要阵地之一。

3、早恋也是中职学校德育面临的问题之一

学生在步入中职院校之后, 家庭束缚相对小了, 另外, 加上青春期发育阶段, 生理和心理变化不同步, 这时候开始开始向往结交异性朋友, 再加上广播、电视、报刊等各种传媒的冲击, 以及西方文化的影响、渗透, 所以中职学生早恋的苗头有上升的趋势。特别是网上聊天, 为中职学生增加了新的结交异性朋友的途径。中职学生思想价值观念的发生变化, 为新时期中职学校德育工作开展增加了难度。

4、中职学生就业压力加剧

中职学校的学生毕业面临两种抉择, 一种继续升学, 另一种是直接步入社会工作, 不过目前市场工作竞争激烈, 一些用人单位提高了用人标准, 使得中职学校的毕业生压力加大, 虽然有很多学校开发了与企业之间的订单式培养模式, 表面上就业可达到较高水平, 但往往过一段时间后因多方面原因而又导致失业, 失业后的在就业就更是难上加难, 这些都是中职学校德育工作涉及的社会问题。

三、中职院校德育工作的进一步完善

1、充分发挥课堂教学在中职学校德育中的主导作用

发挥德育课的主渠道作用。德育课是学校德育工作的主导渠道, 是对学生进行思想道德教育的主阵地。各地、各校要认真落实《教育部关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的意见》, 加强《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《经济政治与社会》、《哲学与人生》、《心理健康》等德育课程建设, 定期开展检查与指导, 做到课程计划、教材、课时、教师四落实。学校要开展优质课、优质课件、优质案例评选工作, 创建一批德育优质课程。

2、发挥其它课程教学的思想道德教育功能

文化课、体育与健康课、艺术课等其他公共基础课教学和专业理论课教学, 是进行思想道德教育的基本途径。要根据不同课程教学的特点, 教师要深挖各科德育内涵, 精心设计教案, 选准德育工作的切入点和结合点, 在对学生进行文化知识传授的同时, 潜移默化地进行思想教育, 使学生在获取知识, 掌握技能的过程中, 提升思想道德素质, 达到事半功倍的效果。

3、开展心理健康教育, 树立正确心态

针对学生在成长、学习、生活和求职就业等过程中遇到的实际问题, 开展心理咨询辅导和青春期教育工作, 培养学生的自尊、自信、自强和乐群意识, 教育学生树立正确的荣辱观, 帮助他们增强应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。

4、巩固好网络红色阵地

积极构建中职校校园网络文化, 充分发挥其思想道德教育功能, 营造积极向上的舆论氛围, 密切师生交流和家校联系;优化网络信息传递和沟通功能, 及时向学生提供丰富的企业信息和文化信息, 使网络成为校企合作的交流平台, 成为学生职业指导和就业服务的窗口;密切关注学生的网上动态, 及时把握学生思想动态, 教育学生自觉遵守网络规则和网络道德, 指导学生正确辨别和运用社会网络信息资源。

5、发挥实训实习的思想道德教育作用, 做好职前培养

学校要高度重视实践教育环节特别是实训实习阶段的学生德育工作, 安排专人负责实训实习阶段的学生思想道德教育工作, 注重利用行业、企业和生产一线的资源优势, 结合实训实习的特点和内容, 开展以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育, 进行职业纪律和安全生产教育, 培养中职学生爱劳动、爱劳动人民的情感, 增强中职学生讲安全、守纪律、重质量、求效率的意识。实训实习阶段学生的思想道德教育工作要由学校和实训实习单位共同考核, 并作出相应评价。

参考文献

[1]马兴建、张智敏:《中职学生道德素质与德育路径现状调查——以7所中等职业学校在校生为例》, 《科技创业月刊》, 2011.14。

学校下学期后勤工作计划 篇7

创新工作

后勤服务社会化：

一流的学校需要一流的后勤，而一流的后勤需要配备一流素质的人员。过去由于用人机制的原因，造成部分后勤的人员素质不高，影响了后勤工作的质量和效率，同时，现在学校后勤人员只退不进，逐年递减，造成后勤人员严重不足。为缓解这一压力，降低用人成本，提高工作效率，为全校师生提供满意的后勤服务, 今年将实行后勤服务社会化，将校园保洁、日常维修、宿舍管理、学校安保等大部分后勤服务项目通过向社会购买服务的方式进行运作。学校后勤服务社会化的实行，将能充分调动后勤职工的积极性，打破大锅饭，更好地为教育教学服务。

重点工作

1、校园西区改造

为迎接百年校庆，根据学校规划，对校园进行全面改造。201X年暑期主要改造项目是：博雅楼、至善楼、行果楼和博约楼;静海楼拆除重建。改造的设计思路与风格：静海楼拆除后，原样重建;博雅楼、至善楼、行果楼和博约楼的风格与东区一致。博雅楼、至善楼、行果楼门窗全部更换。博雅楼书库、行果楼电路全部更换。过道和楼梯墙面铲除重新粉刷。各栋楼全面做防水。

时间安排： 1月27日前完成外观设计的效果图;4月中旬完成结构设计和施工图设计，4月下旬招标准备，5月底前报招标需求，6月底施工准备，7月份施工管理。

2、电源双回路改造

根据普通高等学校招生全国统一考试对考点学校后勤保障的要求，学校必须配置双回路电源。目前，我校供电方式为一路电源，不能满足高考保障的需要。应上级主管部门的要求，201X年学校将进行双回路电源的改造。将原高压配电间东侧厕所拆除，新建一间配电房，根据设计要求进行相关改造。

时间安排：1月15日前完成施工设计并送供电公司审查; 2月底前完成工程量和标底编制。由于教育费附加指标没有下达，其余工作将适时跟进。

管理要求：以确保质量，降低造成价，缩短工期，提高效益为管理目标，必保合格，力争优良，奖罚分明为质量指标。落实“四个加强”(即：加强领导、加强法制教育、加强监督管理、加强廉政措施。基建人员必须廉洁奉公，秉公办事，不得舞弊，不得弄虚作假，不得贪挪用、收贿赂赂。严防资财浪费、材料散失)。把好“六个关口”(即：工程造价关、建材质量关、施工质量关、施工进度关、施工安全关、验收交接关)。

3、创建智慧校园

校园一卡通 与相关科研单位和银行合作，开发适合我校的一卡通。主要功能有：饭卡功能、门禁功能、签到功能、图书借阅功能、银行卡功能、费用代扣功能、圈存功能等。

后勤管理智能化 主要功能有：网上报修、固定资产自动录入、照明系统自动控制

常规工作

一、维修管理工作：

1、继续打造后勤维修“及时响应、限时响应”的双响应服务。新学期注重加强维修人员的例行巡视与问题研判意识，认真开展每日例行巡检工作，就重点区域，重点设施做好检查记录，带着“放大镜”看问题，做出专业分析，提前预判问题，防止设施损坏给学校带来财产损失与人员安全等问题。

2、重视日常性维修，不因琐碎细小而忽视或不响应。继续落实派单与检查反馈制度。由后勤固定资产管理人员将师生报修内容按水、电、木、其他设施维修分类派单，维修人员当天必须到达维修现场，了解情况，要求当场能修的不跑二次，当天能修的不拖至明天，对当时、当天不能维修的并不影响教学工作的，要及时告知理由和具体维修日期或期限，尽快落实和解决问题。维修组在后勤分管主任带领下，每周进行检查反馈，尽力杜绝拖延不修，修而不好的现象存在。

3、加强重大活动、重要时间节点的提前检查机制，做到预防在先，维修在前。明确新学期开学前、节假日前、重大活动前、学期放假前等关键时间节点上，维修组必须对全校，对重点部位，对活动重要区域或重要设施实行拉网式检查，了解情况，一旦发现问题或隐患，提前维修，解决问题，确保校园平安无事，教育活动与教学秩序不受影响。

4、配合学校整体规划，积极介入校西区暑假改造工程，做好暑期施工的各项现场管理工作，力求通过实时监工，严格管理，设备把关，关注进度，深入工地一线，了解实际情况，防范跑冒滴漏，防止伪劣低质，确保工程质量，保证顺利竣工。

二、保洁管理工作：

1、日常保洁及时到位。继续做好每日的校园平面卫生保洁工作，加强巡视检查，加强考核量化，加强问题反馈，加强保洁人员责任意识，力求校园整体环境整洁优美无死角;继续与学生处配合，对学生保洁区域做到在学生完成后的进一步维护与弥补，保证校园全天卫生如新;继续根据季节性变化对校园环境卫生的影响，尤其是校园主干道集中落叶与掉果时节，及时调整保洁人员分工，提高保洁要求，确保校园环境卫生始终到位。

2、重大任务攻坚克难。继续发扬保洁班组执行力高、战斗力强的特点，配合学校各部门在任何重大工作与活动过程中，团结协作，齐心协力地完成后勤保障服务工作，确保重大工作与活动的顺利与圆满。面对自然灾害带来的突击性保洁任务或其他保障工作时，能不怕苦、不怕累，全心全意为师生做好教学与生活的服务响应工作，保证学校教育教学工作的正常进行。

三、食堂管理工作：

进一步规范食堂委托经营管理，提高学校食堂的公益性、服务性和满意性。坚持以食品“安全、卫生、高质、低价”的管理目标，切实做好师生餐饮供应与服务工作。新学期，在从业人员管理方面，要求委托经营者加强员工岗前培训、过程管理，奖惩罚劣，新学期开展“微笑服务人员与微笑服务窗动”;在食品卫生与安全方面，做到严把“五关”：即严把食品与物资采购关、严把验收入库关、严把加工制作关，严把出售无误关，严把食品留样关;在食堂细节管理方面，做到狠抓“四节”：即节电、节水、节气、节约粮食;在食堂财务核控方面，认真监管食堂成本支出，要求学校财务加强食堂财务核算，明确食堂微利经营宗旨，确保师生伙食物美价廉，还利师生。在食堂过程管理方面，继续执行“四级”管理制：即食堂经营者日常管理制，学校专职管理员每天管控制，后勤处每周抽查制，学校食堂管理检查小组每月例行检查制，力争通过全方位、无死角式管理与监控，做好食堂管理工作。

四、采购、资产与财务管理工作

依据《会计法》，建立建全资财管理等各项制度，严格执行财经纪律和财务制度，加强内部牵制机制管理。加强预算资金的“收支两条线”管理，严格执行预算资金使用的报批规定。严格执行政府采购预算和审批制度，坚持“事先请购，归口把关”，按计划组织采购，禁止多头采购，严防失控。严格根据南通市政府采购规范条例，按规定做好物资分级采购工作。学校采购物品实行三级采购制度，根据规定分别由政府采购中心、装勤中心和学校自行采购。由学校自行采购的物品，根据学校制定的《江苏省南通第一中学校内采购项目管理办法》要求进行采购。把好材料采购关，材料验收关，加强管理责任制;严格执行《库存物资保管制度》和《库存物资领用制度》，加强库存物资的管理和规范领用，推行“换新返旧制度”，及时处理积压物品;继续推行《公物清单及损坏赔偿制度》，使学生养成以爱护公物良好习惯;继续推行固定资产分室保管制度，对所有固定资产与各处室进行期初交接，期中检查，期末移交等交接手续，半年一核对，一年一盘点的固定资产清查制度，同时对他们进行有关保管业务(如建帐、建卡、保管、整理、盘盈、盘亏及报废等、指导，建立一套严密的固定资产保管网络，发现问题及时查明原因，分清责任进行处理。

五、绿化管理及其它工作

做好本期绿化养护工程的招标、定标工作。做好绿化养护工程的正常管理工作，并根据学校发展规划，适时做好更新、微调工作，进一步美化、香化校园。督促做好绿化的养护管理，做好日常的修剪、治虫、换盆、除草、浇水等工作。搞好重点场所、重要活动盆花布置工作。为重大活动和节假日营造气氛。

加强后勤档案管理工作，及时整理各项文件及后勤相关档案，每一学期结束时，能及时送至校办公室，归校档案统一管理存档。

继续做好学生个性化校服的补订工作。

加强对小卖部和店面房的管理，常督促检查，保证为学生提供满意的服务。

下学期学校教学的工作计划 篇8

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，以人为本，树立科学的发展观，以先进的理论、正确的观念、科学的方法武装我校广大学生家长，不断提高家庭教育的质量和水平；努力促进家庭教育与学校教育、社会教育的有机结合，形成合力，全面推进素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、办校目标

家庭教育是国民教育的重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础，是全面推进素质教育的一项重要任务。根据国务院《关于基础教育改革和发展的决定》和《全国家庭教育工作“十五”计划》的要求，其具体目标是；

1．向家长宣传党和国家教育方针、法规、政策以及学校的办学理念。

2．向家长传授科学的家庭教育知识，树立正确的家庭教育思想和科学的育人方法。

3．向家庭宣传介绍为人父母，应有良好表率作用，应保持良好的家庭育人环境。

4．沟通各类教育的联系，适应新的教育形式，解决新形式下的新问题。

5．交流和探讨教育子女的好经验和好方法。

三、具体措施

1．建立家长学校组织领导机构，加强对家长学校工作的指导，落实活动经费，制定《家长学校章程》、《家长教育行为规范》、《检查考核规定》等规章制度，使家长学校逐步向科学化、规范化、制度化方向发展。

2．健全家长委员会，进一步与白廊乡司法所、白廊乡航管站、豪山村社区等单位建立密切关系，充分发挥德育基地的作用，聘请有社会威望和影响的家长为委员会委员。各班学生家长两名为委员会成员。家长委员会负责日常具体工作，每学期由委员会组织家长进行一次家教知识讲座，组织家长为学校出谋划策。学校定期评选模范家长。

3．学校不定期地聘请社会及校内的一些热心家庭教育事业，具有较高专业知识和修养的专家、老师为家长上课。通过学习，帮助家长树立科学的家教理念，及时解决子女在成长过程中发生的不良行为，确保他们健康快乐地成长。

4．定期召开家长会和开展家长开放周活动。

学校要求每班每学期必须召开两次家长会。家长会的形式多种多样，或交流对话，或专家报告和咨询，或家长、教师、学生联欢。通过多种多样的形式，增进相互感情和了解。开展家长开放日活动，开放日期间，家长可以到教室听任课

教师讲课，了解教师的教学思路，掌握孩子课堂学习情况，及时与学校领导和教师交流教子的经验方法，提高自己的意见。

5、充分利用学校网站，将家长学校的学习内容及视频发入网站中，供家长学习交流。

四、办校形式：

开放性课堂教学、生动性专题讲座、实效性经验介绍相结合。

五、活动安排

九月：

1、制定家长学校计划。

2、成立新一届家长学校和家长委员会领导班子。

3、召开一年级新生家长会。

十月：

1、召开家长委员会会议。

2、全校家长学校授课活动。

十一月：

1、家长开放日活动。

十二月：

1、召开全校学生家长会，各班组织家长对学校工作进行评价。

2、召开全校学生家长会。

元月：

1、家长学校学期工作总结。

2、评选“优秀家长”。

旧市学校

下学期学校教学的工作计划 篇9

我国目前接受远程教育的学习者绝大多数是成人。由于时空分离、工学矛盾和家庭负担等原因，他们往往以拿到毕业证为目的。远程教育办学机构和教师往往忽视对学习者的德育教育，对学习的评价只是以各学科的考试成绩为依据，对学习者最终学习结果的认定则是毕业证书或学位证书。但是，对人的发展有直接影响的不仅是证书，更重要的是个人素质，由个人的知识、技能、道德情感、心理特征等方面所决定。成功的教育应该在教育过程中使人充分完善，成为情智合一的“完善的人”。因此，在现代远程教育中加强德育教育非常重要。

一、远程教育环境对德育的巨大影响

(一) 远程教育环境对德育工作的积极影响

1. 充实了德育工作的内容

远程教育环境特别是网络环境的最大优势是信息共享，它将先进的科技成果、优秀的文化遗产及最新的时事报道等各领域的知识囊括其中。所以，在信息时代，只要德育工作者掌握了先进的应用技术，就找到了无尽的德育信息宝库，他们可以利用大量的德育素材，不断扩充德育工作的内容。

2. 扩展了德育工作的空间

现代远程教育环境使德育工作由狭小的校园扩展到广阔的社会空间，使学校在学习者、家长、社会之间架起了一座更便利、更直接的沟通桥梁，建起了媒体、社会、学校、家长“四位一体”的网络德育工作新模式。

(二) 远程教育环境对德育工作的不利影响

1. 对学习者道德人格修养的冲击

现代远程教育的环境尤其是网络传输隐蔽性很强，学习者在网络上以虚拟的、数字化的符号形式出现。因此，他们凡事都以自我为中心，很少承担责任和义务。尤其是目前我国的网络法制建设不健全，必然导致学习者缺乏公共意识和社会责任感，甚至出现制造电脑病毒、黑客攻击等网上犯罪行为。传统社会道德规范的约束力在网络上处于弱势，而外界对网络的使用者也不易实施有效的监督，这样就严重影响了学习者的道德人格修养。

2. 对传统德育方式的冲击

传统的高校德育教育是以信息的强迫性、单向性和可控性为基础的，用灌输的手段被动地引起学习者的注意。但远程教育环境下班级的设定不再是传统的固定班级，学习者与学习者之间、学习者与教师之间的时空距离在无形中拉大，这种时空的距离使传统的德育的说教和无视受教育者主体地位的方式必须改变。

3. 对德育工作者素质的挑战

现代远程教育使信息的传输变得及时迅速，而且传输渠道四通八达。学习者借助现代远程的传输手段，尤其是网络的快速传输，就可以及时掌握信息，甚至有时他们比教师掌握的信息还要多，还要及时。要对这样的学习者群体进行德育教育，作为德育工作者就必须具备更高的知识水平和综合素质，掌握更多、更新、更及时的信息。

二、现代远程教育模式下德育工作的完善

对于远程教育模式下德育工作存在的诸多问题，主要应从以下五个方面加以完善:

(一) 更新德育理念，健全德育工作领导体制

学校要把德育放在教育教学的首位，成立专门的德育工作领导小组，对学校的德育工作作出长期的规划和具体的计划。根据学校不断发展的需要，逐步建立起完善的德育分级管理体系，实施德育制度化管理，克服德育工作的随意性，认真贯彻《中国普通高等学校德育大纲》，全体教职工积极参与德育教育全过程，形成齐抓共管的新局面。

(二) 优化德育环境，加强对中国传统文化的学习

教师是学习者最重要的师表，是学习者直接效仿的对象，也是德育的主要实施者。因此，教师的以身作则、为人师表至关重要。在德育工作中，要切实加强教师自身的职业道德修养，增强师表意识，提高文明程度，以自己良好的师德表率给学习者树立榜样，以深厚的思想感情、庄重大方的仪表、规范的行为习惯给学习者做示范，使学习者在师生交往中受到潜移默化的德育感染与熏陶。

在现代远程教育环境下，学习者的人文素质教育非常薄弱，人文素质普遍缺失。实现人文教育这一要求有多种方式，比如，加强历史文化及人文精神的宣传，坚持科学教育与人文教育相结合等。应该组织受教育者大力推进对中国传统文化经典的学习，规定学习者必须接受一定比例的传统文化经典课程的学习和考核。

(三) 组织开展各种课外活动，大力推进校园文化建设

校园文化建设是学校改革和发展的灵魂，校园文化对学习者具有巨大的熏陶力、渗透力和感染力。以深厚的文化作底蕴，搞好校园建设规划，集绿化、美化、教育化为一体，融艺术、人文、科学于其中，提升学校文化品位，使学校的每一个成员从中受到艺术感染和文化熏陶。

衡水广播电视大学在校园文化建设方面采取了一系列措施，起到了很好的德育教育效果，如一年一度的普通话宣传周活动，精心制定具体的宣传方案并加以实施，让师生在获得知识的同时，深切地感受到推广普通话的必要性和中华汉字的无穷魅力;每年秋冬季节，举行“送温暖，献爱心”活动，进行爱心捐赠，使师生感受到帮助别人所得到的心灵愉悦与净化;新中国成立60周年之际，参加全市歌咏比赛和演讲比赛，组织摄影和书法大赛，博得了良好的社会声誉，陶冶了师生的情操，增强了团体凝聚力;定期举行电大讲坛，聘请知名专家学者进行讲座，使校园到处充满浓郁的人文气息，弘扬了先进文化，营造了文明和谐、健康向上的文化氛围。

(四) 营造校园和网络舆论氛围，推进诚信教育工作

很多接受远程教育的学习者借口自己工作忙，家庭压力大，平时不认真学习，考试只想通过作弊蒙混过关。尽管远程教育院校制定了严格的考试制度，但学习者的作弊还是屡禁不止。在当前存在不良风气的社会环境下，尤其要大力提倡诚信教育，严格杜绝违纪作弊现象。

诚信不仅是一种传统美德，更是一种社会公德。在日常的教育中，首先要做到诚信为本，学校的办学理念要以诚信为根本，以培养高素质人才为目的;校园环境建设要体现诚信教育，例如网站设置诚信教育专栏，在校园和网站设置诚信格言或警句牌，让学习者走入考场时签订诚信诺言等，以形成良好的诚信文化氛围;营造良好的诚信教育舆论环境，用诚实守信的榜样鼓舞人。

(五) 加强网络文化建设，优化网络育人环境

五花八门的网络文化给网络德育带来了巨大冲击，引导学习者正确认识和吸收网络文化、培养学习者的自控力和辨别是非的能力是网络德育的任务之一。可以通过以下方式发挥网络的育人作用:建立家校联系电子信箱，学习者家长可以通过电子邮件反映他们的意见和建议，使学校能及时掌握学习者的情况以及学校在德育工作和管理上的不足;开展BBS、网上心理咨询指导等个性化服务，最大限度地保证网络交流的自由、开放和民主。鼓励学习者把自己关心和感兴趣的话题，通过网络直接反映、直率表达，这有利于教育者了解学习者的真实思想，制定有针对性的教育对策，使学校德育更加贴近学习者;建立网上心理咨询辅导站，由心理学专业教师在线指导。学习者通过网络与指导教师进行交流谈心，及时排除心理障碍;加强网络道德教育，增强网络学习者的伦理意识和道德责任感，培养高尚的道德情操和良好的道德习惯;有效发挥网络阵地的积极作用，扩大网络阵地的积极影响，丰富和完善网上道德教育的内容和形式，抑制和克服网络的负面影响。

现代远程教育环境下的德育工作是一项长期而艰巨的任务。理想信念的树立，思想道德的培育，道德情操的培养，文明习惯的养成，美好心灵的塑造等，这些都不是一蹴而就的。远程教育工作者应该满怀强烈的事业心和光荣的责任感，辛勤耕耘，扎实工作，矢志不渝地付出长期和艰苦的努力。

参考文献

[1]丁兴富.网络教育——教学与认知发展新视角[M].北京:中国轻工业出版社, 2003.

[2]兰军.网络德育教育的方法初探[J].各界 (科技与教育) , 2007, (11) .

下学期学校工作总结 篇10

本期学校共有74个教学班，学生团支部46个(初三c87-c132)，教师团支部一个，少先队中队28个(c133-c160)。

团队干部20名：团委副书记：c102李洋逸;少先队大队长：c125黄婷婷;少先队副大队长：c128何嘉琳、c150胡博成;纪律监督部长：c111庄杰鑫;生活部长：c112陈柯佳;组织部长：c126方天成;宣传部长：c130罗毅滔

学期末，根据各团支部、各中队的各项活动情况、纪律、卫生、学习情况评选：先进团支部20个：c89、c90、c73、c91、c93、c97、c99、c103、c104、c105、c110、c111、c112、c113、c115、c116、c120、c125、c127、c128、c132

先进中队11个：c134、c137、c139、c140、c146、c147、c148、c150、c152、c154、c158

二、领导重视：

1、学校党委非常重视团委领导班子的选拔任命和按期换届的工作，对团工作全力支持，团队开展的活动非常关注，活动阵地好，工作有保障，经费有依托，给了江声团组织足够成长和发展的平台。

2、上级团委的重视。11月15日，共青团中央直属机关纪委书记陈宗、团市委副书记王利、团县委党组书记邱伶俐一行来我校视察工作。领导们在听取了积极分子加入了共青团。新团员们表示，他们表示一定时刻牢记自己是一名共青团员，按照团员标准严格要求自己，一言一行要体现一名团员的先进性。

4、宣传阵地加强升旗仪式、电视台、黑板报、橱窗等主要宣传阵地的建设。培训旗手、护旗手、礼仪队员以及广播员，办好校广播室和黑板报，共开展了“我爱江声”“寝室，我可爱的窝”“尊师爱校”三期主题黑板报评比。有c115、c116、c121、c122、c127、c109、c154、c133、c149、c156、c140、c137、c158、c157表现出色，被评为一等奖。同时开展栏目多样的广播栏目，如《英语视角》《阳光朋友》《青春不留白》《真情点歌台》《环球风采》《校园风云录》《音乐进行时》《校园新闻》等，并评选出最受学生喜爱的广播节目，制作好每一期宣传橱窗，一年来一共做了专题宣传刊4期。

5、小记者站江声有一批活跃在各个场所，能力强，反映快，笔头工夫好的小记者。他们及时、快速的向全校师生传递校内外的最新时事。他们深入到学校的各个角落，总是在第一时间进行报道。如：对同学们的思想动态进行第一时间的报道;对数学奥赛、物理、化学竞赛的报道;新生报名时对家长们的采访等;都取得了圆满的成功，也得到学校和社会上的好评。小记者们在指导老师的指导下，每周出一次刊，报道校内外大事和他们对某些问题的看法，有一定的思想引导性。同时，也为江声小记者站打出了自己的品牌。江声小记者站在市台xx县台都有了一定的名气。

6、心理咨询室本学期，我校特意从湘潭科技大学聘请了优秀的心理学大学生来我校任教，将我校的心理咨询工作推向了一个新的高潮的，建立了系统的心理咨询体系，较之以往，更加注重专业化个性化，为同学们排忧解难，调整学生的心理健康状况，起到了良好的效果.特别是十二月份开展的大型现场心理咨询活动，更是得到了全校师生的一致好评.本次活动由现场心理咨询、心理测验、心理辅导室名字征集、“心理沙龙”成员招募、“和谐发展，争做阳光少年”倡议签名五个部分组成，广大老师和同学积极地参加了这次活动：老师们热情、热心地解答了前来咨询同学的困惑，学校的“阳光朋友”用他们的阳光活力感染着现场的每位同学;心理测验部分吸引了无数同学的眼球，同学们纷纷通过回答心理问卷来测测自己的心理现状，从广大同学的参与热情可以明显看出同学们了解心理、探索自我的愿望;许多平时中午喜欢在教室休息的同学也被活动所吸引，走出教室加入了心理咨询队伍，为辅导室换个名字，参加“心理沙龙”进一步提升自己，还积极参与倡议签名，希望自己在生活中做一名心理健康、阳光四射的中学生!全校同学的积极参与，给了工作人员无限的鼓励!

7、教工团支部充分调动青年教师的工作积极性，积极督促教工团支部在青年教师中发挥出应有的作用：政治上有追求――团结全体青年教师，在政治上不断追求进步，参加有关党的知识学习和讲座、努力向党组织靠拢，有6位教师被选为积极分子;业务上有超越――开展了“拜师学艺”“读书工程”等活动，使青年教师虚心向老教师学习，在业务上不断追求卓越，不断加强理论学习和对教材的钻研。生活上有寄托――开展了教师卡拉ok等丰富多彩的活动，使青年教师感受大团组织的温暖。