学院团委2012年度工作总结与2013年工作展望

学院团委2012年度工作总结与2013年工作展望（共5篇）

学院团委2012年度工作总结与2013年工作展望 篇1

学院团委2012工作总结与2013年工作展望

一、2012年共青团工作总结

2012年，在学院党委和上级团组织的正确领导下，我院团委坚持以科学发展观为指导思想，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在推进团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了积极贡献。

1、以道德建设为核心，深入开展理想信念教育工作

（1）爱国教育常抓不懈。今年以来，我院为纪念建团九十周年及为党的十八大献礼先后组织了“爱我的祖国，爱我的党”诗歌朗诵比赛、“喜迎十八大，红心永向党”演讲比赛、学生党建工作交流会、红歌拉歌会、青年志愿者服务队成立大会暨第十五届团委学生会及学生党支部成立大会。通过内容丰富、形式多样的爱国教育活动，加深全体团员对党的认识，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）党性教育成效斐然。为帮助广大新生树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高他们的思想政治水平，展示当代共青团员的风采，我院组织了第44期和第45期团校及第83期和第84期党校培训工作，组织开展了党团知识讲座、十八大精神学习交流会、与信仰对话主题讲座等活动，全面提高学生的道德和理论水平。2012年共有322名团校学员，319名党校学员顺利结业，为党组织培养了一大批优秀的后备人才。

2、以素质建设为要务，积极推进团的自身建设

（1）队伍建设合理高效。我院团委学生会下设主席团和组织部、学习部、宣传部等12个部门，工作章程及管理条例完善，学生会工作具有活力，在学生中的影响力大，在学生组织中占有主体地位。学生会的组织运行机制完善，学生干部具有凝聚力和战斗力。学生会干部的选拔任用和培训工作成熟，为学生干部发挥作用提供良好的环境。

（2）日常工作有条不紊。我院认真做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

3、以学风建设为重点，全面促进班风学风建设

（1）班风学风优良上进。学风体现了一个学院的精神面貌。为引导学生树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度,积极主动的学习，我们组织了学风建设月系列活动，包括：组织各新生班级召开“班级学风建设与个人学习成才规划”主题班会、每位同学提交“个人学习成才规划书”、组织学生会干部进行英语早读查到、组织四级模拟考试、通过采访我院各系系主任编制《专业先知》知识手册等。

（2）活动比赛增进感情。为提同学们的学习兴趣，2012你年3月底至4月底，我院联合材料与光电物理学院、土木与力学学院联合举办了英语风暴系列活动。其中包括开幕式、英语金曲大赛、英语演讲比赛三个子活动。这次活动取得很大的反响，三个院的同学都积极参与其中，不仅提高了大家对英语学习的兴趣，也广泛增强了各院之间的联系与感情，为团委学生会以后的发展打下了良好的基础。

4、以网络宣传为渠道，不断创新信息宣传方式

（1）宣传阵地日益完善。我院宣传组织结构分明，宣传管理制度完善，依托学院宣传栏、海报、院刊、院网站等校园文化宣传阵地，不断增强我院宣传实力。于此同时，我院还建立理了覆盖院内各班团支部的腾讯微博平台及新浪微博平台，充分利用微博开展宣传教育工作。

（2）信息传达及时高效。我院团委书记负责湘大团委QQ群的信息上传下达工作，上班时间保持在线，信息畅通。我院相关下级组织及时完成校团委下发的通知任务，定期上交相关材料。此外，在学生会各部门内增设联络员，在活动前期与宣传部负责该部门宣传工作的联络员联系，以保证活动前期、活动中期及总结报道的及时性及高质量。

5、以学院文化为基础，积极促进校园文化建设

（1）文化活动多层次化。我院积极举办多种层次的校园文化活动，形成校级文化、院级文化、班级文化三层立体结构。通过积极组织学生参加“百灵鸟”杯中英文辩论赛、“迎国庆·颂祖国”百人大合唱、百科知识竞赛、孝文化节、DV文化节等活动，学习并发扬我校优良的校园文化。通过雷锋月、学风建设月等系列活动形成良好的院级文化及班级文化。

（2）系列活动彰显特色。我院积极举办多种类型的校园文化活动，形成综合性文化、学科专业性文化、特色文化三种类型文化活动。我院通过举办新生杯篮球赛、传承杯篮球赛，双球运动会等一系列体育赛事形成良好的体育文化。通过举办班服设计大赛、拔河比赛、寝室文化“开拓者”杯辩论赛节、等活动，促进班级文化的形成和传播。通过组织我院学生参加机械创新设计大赛、大学生工程训练等一系列学科竞赛，形成良好的科技文化。

6、以服务就业为目标，引导学生树立正确就业创业观

（1）职业规划引导未来。我院重视对学生职业观的培养，在上级团组织的指导和学院领导的支持下，2012年我院成功举办首届职业规划大赛，并选出一批具体正确的就业创业观，及明确的职业规划的学生。通过编辑出版《专业先知》知识手册，帮助我院学生全面地认识所学专业的发展前景。通过一系列的活动，增强了我院学生对职业规划的重视，提高了职业规划技能。

（2）就业培训实效有用。我院认真做好SIYB创业培训宣传及学院选拔工作，为学校推荐了一批优秀的学员。2012年我院共有52名学生顺利完成SIYB培训课程，并拿到结业证书。为响应学校鼓励大学生自主创业的号召，我院积极组织学生参观xx市科技创业园，参加成功企业人士分享创业历程的相关讲座，大力支持学生参加创业大赛，并鼓励有想法的学生进行创业。

7、以学科竞赛为亮点，稳步提高科技创新能力

（1）学科竞赛成绩斐然。我院积极组织学生参加“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、大学生英语竞赛、大学生数学建模比赛、“挑战杯”创业计划竞赛、芙蓉学子创业大赛、全国大学生科普大赛、大学生工程训练大赛、平安励志创业大赛等国家级、省级、市（校）级学术创新竞赛活动，并取得了不错的成绩。我院在湖南省第五届大学生机械创新设计大赛获得一等奖1项，二等奖3项，三等奖1项，优秀奖7项的好成绩。其中陈珍颖等同学制作的“智能变形舞蹈机器人”获得机械创新设计大赛湖南省一等奖及国家级一等奖。

（2）知识竞赛成效显著。为进一步加强我院学风建设、形成浓厚的学术氛围，我院积极组织学生参加大学生物理竞赛，2012年我院共有2名学生获得省级一等奖，8名学生获得省级二、三等奖。我院多次开展院内知识竞赛，其中包括四六级模拟考试、工程数学竞赛等，并取得了不错的效果。通一系列的知识竞赛活动，增强了同学们对学习的重视，增强了我院学生的综合素质。

8、以社会实践为亮点，全力打造学院特色活动

（1）社会实践传递温暖。2012年暑期，我院共选派出两支队伍参加三下乡社会实践活动，他们分别是dream123赴三峡调研团和青春三下乡科技服务团队，并各自在三峡大坝和xx乌石两地开展了为期8天的居民生活状况调研、家电义务维修和农机推广调研活动，用实际行动展示了湘大机械学子的青春与风采、责任与爱心、真情与奉献，赢得了当地居民的一致好评。

（2）网络宣传增强影响。我院积极做好“青春三下乡”微博建设、新闻稿件的上传工作，较高质量地做好活动的总结工作。我院通过积极运用官方微博宣传社会实践活动，使更多的学生了解三下乡活动，同时也有更多的同学愿意参与其中，相信明年我院暑期三下乡的队伍将更加庞大，取得更好的成效。

9、以传递爱心为宗旨，积极开展志愿服务活动

（1）志愿活动丰富多彩。我院积极组织学生参加韶山文明劝导、青年志愿者文化节、图书馆志愿服务活动等志愿服务活动，认真做好“雷锋班级”、“学雷锋先进个人、先进集体”的推报工作，积极组织新生志愿迎新、敬老院之行、特殊儿童学校之行、走访空巢老人家等志愿活动。同时，我院团委学生会爱心集体积极组织爱心募捐活动，为我院白血病患者杜刚筹得善款6万余元。并为信工院彭放同学筹得善款4100元，等等。

（2）心灵驿站帮助成长。针对当代大学生对学习、生活迷茫、困顿的现状，为帮助我院不同年级、不同专业的同学搭建一个交流的平台。我院于11月23日正式开设了心理咨询室并命名为“心理驿站”。心理驿站位于金瀚林8栋318，每周一至周四晚19:00-21：00开放，值班人员为政治辅导员、各学生党支部副书记。心理驿站从成立到现在已有不少同学前来咨询，并取得了不错的效果。

二、2013年共青团工作展望

2012年，我院团委在工作中锐意进取、服务奉献，各项工作欣欣向荣、蓬勃发展。2013年，学院团委将继续深入开展学生思想政治教育、扎实推进团的自身建设、促进班风学风建设、创新信息宣传方式、提升校园文化品位、提高科技创新能力进，为学院团委的蓬勃发展而努力奋斗，团结和引领青年团员，让青春焕发出了绚丽的光彩。

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二、积极开展团委常规活动。

1、八月份，协助学校举行“高二升高三宣誓”活动；积极配合学校组织和开展了贫困大学生申请、调查与落实工作；准备新学期的工作。

2、九月份，在团委室正在搬迁的情况下，积极开展“感谢师恩”活动，活动以尊师重教为基础，将感恩教育融入其中，使同学们懂得了尊师，知道了感恩，营造了尊师重教的良好新风；开展学生会、文学社、环保协会、读书协会、篮球社和广播站等社团的招新换届工作，指导各个社团制定工作计划和工作方针；开展迎建国六十三周年“祖国与我”墙报评比活动；开展纪念“九·一八”事变教育活动等。

3、十月份，协助政教处开展校园文明礼貌用语系列活动和“二中是我家，清洁文明靠大家”美化校园活动；组织和开展了阳春市

校级领导亲临现场，祝贺我校团委荣获广东省五四红旗团委。

三、今后工作设想

在过去的一学期里，团的工作取得了长足发展，但也存在一些不足。如在制度建设方面还要继续探索完善，以适应新时期的工作需要。展望 2013 年，我们除了继续巩固已有的成绩，还要进一步脚踏实地与改革创新。2013 年主要工作设想如下：

一是继续加强与学校其它部门的配合，建立健全有关工作的评价机制。

二是继续加大社团工作的力度。要站在新课程改革与培养学生终身发展的高度，努力把社团工作开展得更好。

三是结合学校青年人多的特点，大胆开展学生喜闻乐见的活动。如可以利用星期天下午四点在校园广场上搞一些“激越青春，大家唱”之类的文化娱乐活动，此活动也可以按年级或者按班为主体进行。

四是加强青年教师的思想工作。如可以举行座谈会、乡村考察等活动。

五是做好各种创建工作，争取申报“全国共青团五四红旗单位”，努力推动学校团的工作步入新的台阶。

总之，一年以来，校团委工作取得了成绩，但是我们也必须正视工作中的不足。相信，2013 年，在学校的正确领导和上级团委的关心与支持下，阳春二中团委工作一定会取得新的更大的成绩。

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今年以来，团县委以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神，坚决贯彻县委、政府各项决策部署，紧紧围绕县‚十二五‛发展目标，以‚走进青年‛为工作载体，进一步加强思想引导；以‚大学生西部计划志愿者项目县‛为工作抓手，进一步增强团组织凝聚、深化服务带动，切实做好新形势下的青年群众工作，团结带领全县各族青年求真务实、艰苦奋斗、开拓进取，团的各项工作取得了新的进展。

一、以“走进青年”为工作载体，以实践活动为工作抓手，夯实团的根基。

（一）、走访青年，为青年办实事、解难题。年初团县委结合我县青年实际，制定了特克斯县团委‚走进青年‛工作方案，并召开了专题会议对‚走进青年‛六个一活动进行了研究部署。会后以团县委书记为第一负责人分三组对我县59个行政村就村级团支部建设情况及团组织作用发挥情况和农村青年的思想状况，参与非法宗教活动情况进行了调研走访，共走访农村青年265户，访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。访谈内容涉及家庭人数、职业、政治面貌、文化程度、宗教信仰、住房、存在困难问题等18项具体调查内容。截至目前，各乡镇团组织共走访青年5386户，记录民情日记5000多篇，为青年办实事396件。

（二）、积极指导基层团支部开展团日活动。团县委专门指派了两名干部下乡入村，对村团支部团日活动进行现场指导。团日活动在不同时间段设立不同主题。如：4月是‚法制教育‛月，主要就是法制教育内容为主；5月是‚民族团结月‛，5月4日是‚青年节‛，则主要以民族团结和五四纪念活动为主要内容。为使团日活动更加丰富，‚举团旗、戴团徽、唱团歌‛、重温入团誓词、国旗下的讲话、回顾党的历程、看红色电影、唱红色歌曲等内容均是参考内容。努力把主题团日活动办成团员青年爱教育、长才干、作贡献的有效载体，使主题团日活动真正成为活跃基层，不断增强团组织凝聚力和战斗力的重要举措，据统计，年初以来全县各村级团组织共开展主题活动100余次。

（三）、给团员青年做一场宣讲、上一堂团课。从县直单位团支部、各镇团委等单位团组织中抽调人员组成宣讲组，由团县委书记带队，组织社会各界团员青年在县初级中学、高级中学及各乡镇会议室开展宣讲活动，主要以新疆‚三史‛、新疆改革开放以来取得的辉煌成就、中央新疆工作座谈会后出台的各项惠民政策为内容。团县委还专门印制8000份‚新疆‘三史’和两法宣传单‛在县文化广场、繁华街道等人员密集场所进行发放。新学期开学之际，团县委组织人员在县直中学开展了上团课活动，团课上以播放幻灯片的方式，让团员青年从一张张画面了解党的发展史、感受改革开放以来新疆发生的翻天覆地的巨大变化。

（四）、结合青年实际，为青年办实事好事。一方面团县委积极开展贫困助学‚圆梦行动”活动，今年，团县委通过与社会各界，疆内、疆外对接沟通，共筹集助学款22万元，资助贫困学生266名。5月我委与自治区青基会、台湾影光青基会等部门联系沟通，又为我县希望工程项目争取到40万项目资金。另一方面团县委通过开展走进青年活动了解到各族青年的所思所想所盼，就业创业是他们的最大难题，近年来，县劳动人事局、信用社、农行等部门为一些无能力自主创业并且符合小额贷款条件的青年联系在一起发放小额贷款，成立专业合作社。为了进一步发挥合作社带动青年致富的带头作用，团县委第一时间在乔镇新疆天然肥皂专业合作社、特克斯苹果基地专业合作社、特克斯县联强蜂业合作社、齐勒乌泽克乡胡瓦提玉米种植青年农民专业合作社建立了团组织。建立团组织后我委定期组织青年突击队为他们送科技、送人力，为专业合作社的前景夯实基础。目前我委正在联系社会各界为合作社拓展销路。据了解专业合作社每年每人的利润在5至10万元左右。

（五）、选树一批青年典型，带动、影响全县青年。2月28日，团县委向全县各乡镇、各行业、各机关企事业单位发出了《关于开展特克斯县首届‚学雷锋标兵‛评选活动的通知》，‚学雷锋标兵‛分别为‚无私奉献学雷锋标兵‛‚忠诚卫士学雷锋标兵‛‚公而忘私学雷锋标兵‛‚好人好事学雷锋标兵‛‚勤俭节约学雷锋标兵‛‚助人为乐学雷锋标兵‛‚扶老助残学雷锋标兵‛‚帮困助贫学雷锋标兵‛八个类别。在学雷锋月活动结束后，共评出20名‚学雷锋标兵‛；4月初我委开展‚我身边的优秀青年‛评选活动，优秀青年分别为‚民族团结标兵‛、‚青年创业之星‛、‚十大杰出青年‛、‚青年岗位能手‛、‚青年致富能手‛等五类，共评选出15名优秀青年，今年五四表彰大会上团县委对被评选出来的‚雷锋标兵‛和优秀青年进行表彰，并将表彰情况向全县各乡镇、各行业、各企事业单位通报，号召全县各族青年向他们学习，为社会主义和谐社会的发展而共同努力。

二、围绕特克斯县又好又快发展宏图，实施青年就业创业工程

按照我县‚十二五‛总体部署，团特克斯县委认真贯彻有关文件和领导讲话精神，明确目标，精心组织，落实责任，把促进青年就业创业工作作为特克斯共青团工作一项重要任务摆上议事日程，大力促进青年就业创业，为特克斯县又好又快发展做出了积极的贡献。

（一）、广泛宣传发动，普及就业政策。充分利用各种宣传阵地，大力宣传转移就业政策、法规及外出务工经商基本知识。将乡村青年文化节、新春大拜年活动与转移就业宣传相结合，把就业信息和政策送到农村青年手中。

（二）、积极联系县上新落户企业，开辟岗位。采取城乡互动、区域协作等方式，充分依托劳务输出中介机构和青年企业家等资源，通过举办招聘会、送岗位下乡等途径，为农村青年提供就业岗位。与劳动人事等部门，联合3家企业组织招聘会，为我县农村青年提供就业岗位210余个，全年我县共举办各种招聘会3场，提供就业岗位230余个。乔拉克铁热克镇团组织还统一组织农村青年奔赴务工目的地，转移农村青年4万余人次。

（三）、大力开展农村青年就业培训。一是多措并举开展针对农村青年的实用技术培训活动。上半年，与县人事劳动保障局联合开展‚春季培训行动‛，共培训青年2000多人。此外，全县各乡镇团组织整合社会资源，积极争取农业、扶贫等有关部门支持，利用3、4两月集中组织广大农牧民青年进行创业就业、农牧业科技和实用技术、双语等方面的培训，2012年上半年全县各级团组织依托相关部门组织培训农村青年近3000人。二是培养和发掘青年致富带头人典型10名，通过电台媒体在全县范围内广泛宣传这10名典型青年致富带头人，以此带动全县各族青年致富。

（四）、切实扶持农村青年自主创业。为解决农村青年创业资金难筹的‚瓶颈‛，年初，县团委就农村青年创业小额贷款与县农村信用社、县农业银行联合进行了多次协调，全县各级团组织积极行动，联合当地信用社，广泛开展调查摸底工作，对有一定创业基础和条件的农村青年发放‚小额贷款‛，同时，还通过项目培训、示范引导、技术辅导方式，为农村青年发展现代农业和农村二、三产业提供帮助，提高农村青年的创业能力。2012年上半年我县小额担保贷款共发放贷款441人，放贷总额为1956万元，其中大专毕业生贷款276人，贷款金额为798万，完成全年任务的84.8%，带动809个人就业。

三、以2012年共青团“基层活力建设年”活动为抓手，活跃团的基层基础工作。2012年，团特克斯县委紧抓村级团支部换届契机，以‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛为主题，全面实施加强团的基层组织建设‚三三三工程‛，通过整顿一批软弱涣散的基层团组织、提高一批活力欠缺的基层团组织、加强一批工作扎实的基层团组织，集全团之力夯实团的基层组织，实现三分之一基层团组织现状有改善、有提高、有加强，切实活跃团的基层基础工作。

（一）、集中力量全力推进‚三三三工程‛。我委按照团的基层组织建设‚三三三工程‛要求，第一时间对全县各级团组织开展调研，掌握了第一手资料，为建立基层团组织台账提供了理论依据；经过实地调研确定特克斯镇、阔克苏乡、呼吉尔特蒙古乡为我县首轮推进乡镇。并及时制定下发《2012年团特克斯县委‚基层活力建设年‛实施方案》确定重点抓促我县首轮推进的特克斯镇、阔克苏乡、呼吉尔特蒙古乡所辖所有村团支部、社区团支部及部分非公有制企业团组织完成达标要求，实现组织活力的整体提升；同时建立健全了我县2012年共青团‚基层活力建设年‛首轮推进乡镇团委及所辖村、社区团支部基本信息库。

（二）、兼顾非层级化组织载体建设。近年来，我委坚持党建带团建，积极探索建团有效路径，抓紧在非公有制经济组织中建立团组织，去冬今春在我县阔克苏中电投伊犁库克苏库克塔依水电站、金氏商场建立了团组织，并在这两家非公有制经济组织团组织中开展了‚达标创优‛活动，目前这两家非公有制经济组织团组织已达到‚有班子、有活动、有阵地、有档案‛的要求，能够保证团组织运行正常，今年5月，我委隆重举办了‚点燃希望、传递爱心、圆学子梦想‛书法家助贫书画义卖活动，活动上非公企业团组织慷慨解囊，为我县贫困学生捐赠助学金5000元。目前我县已初步形成非公企业团组织整体活跃的良好态势。

（三）、加强团队干部培训。今年3月，我县村级团支部换届选举工作圆满完成，面对村级团支部换变化大、新手多，为使新上岗的村团支部书记和委员尽快的熟悉团的业务知识，进一步加强农村基层团组织建设，将团的手臂延伸的更广，更好的发挥团组织的网络优势，我委于4月2日至4月4日，分三组深入全县各乡镇为新当选的59位村级团支部书记和185位团支部委员进行团务培训。培训内容分为团的组织工作与团干部发展、农村团的工作、青年创业就业等三个部分。通过培训，新选任的村团支部书记受到了一次全面的形势教育和团务知识培训，帮助他们进一步认清当前农村经济形势和共青团工作状况，为今后进一步提高工作能力和整体水平提供依据。

（四）、发挥青年突击队作用。近年来，青年突击队已成为我县各种急、难、险、新、重的关键时刻冲锋在前的一面旗帜，在我委周密部署下，全县共成立了27支青年突击队，27支青年突击队秉承无偿性、公益性的原则，及时为有困难需要帮助的人群提供无偿服务并对社会关注热点及突发事件提供应急帮助，引导各族人民在日常学习、生活、工作中彰显力量。大爱援疆青年突击队队员来自于江苏江宁区援疆干部，他们以援疆工作开拓者、铺路人的身份把特克斯当做第二故乡，参与基层建设，服务各族群众，真正实现了‚援疆干部受锻炼、各族群众得实惠、基层组织聚人心‛的目的，他们依托新农村建设项目，抓好全村577户住房新建和改造工作，抓好了安全饮水工程建设，迁移了118根老化的电线杆，改造土围墙3公里，安装完成围墙壁灯308盏，完成了2000平方米的村委会、老年活动中心、文化中心、医务室及技能培训为一体的多功能中心建设，为我县安居富民重点项目工作积极贡献；新疆跨越式发展和长治久安青年突击队积极参与重大节日期间的维稳巡逻工作，他们深入大街小巷，排查重点人口，哪里有危险，哪里就有他们的身影，他们为我县的和谐发展奉献了青春、智慧和力量；农牧业现代化建设青年突击队为农牧民送科技、送人力，带动农牧民青年创业致富，得到了社会各界的认可和好评；抗震抗洪抢险突击队不怕苦、不怕累，在关键时刻和危险部位冲锋陷阵，为保障各族百姓的生命、财产做出了积极贡献。

（五）、开展团的基层活力建设年‚大比武‛活动。为深入贯彻团中央团建工作要领，切实推进基层团组织活力建设年，创新团建工作方法，夯实基层团建，8月30日至31日，团县委组织全县8个乡镇团委举办了‚特克斯县共青团基层团建活力建设年大比武‛活动，通过以点带面的形式组织各乡镇团委书记观摩互相学习交流，丰富工作经验，创新工作方法，进一步加强基层团组织建设。活动采取所有乡镇团委书记及团县委工作人员共同参与考核的方式对各乡镇进行评比，评比内容分为两大板块，一是考核基层团建规定式动作和团建基层活力建设年的几项重点工作。主要通过查阅档案，实地走访进行评分；二是考核团建示范点发挥作用情况。示范点分为青年就业创业基地、青年之家、爱国主义教育基地等几大服务青年的领域。主要通过现场观摩、听讲解的方式进行评分。团县委以‚大比武‛活动的方式为各乡镇团委提供了一个交流学习的平台，通过活动大家看到了每个乡镇团委的工作亮点，同时也看到了自己的不足之处，更为基层团委工作积累了宝贵的经验。

四、依托青年之家丰富农村青年文化生活

追求丰富多彩的文化生活是广大青年的天然需求，但由于经济条件和社会环境的限制，特克斯县广大农村青年的文体生活一直十分单调。近年来，我县各级团组织充分发挥组织优势和活动特长，克服困难，依托青年之家开展了丰富多彩的文体活动，受到了广大青年的热烈欢迎。我县各乡镇、社区、村共成立青年之家33所，其中今年七至八月份成立了11所。我县青年之家坚持为广大农民青年服务的宗旨开展了一系列的活动，首先是将青年之家做为团员和青年思想政治教育的阵地、科技文化学习的课堂、致富信息交流的窗口和文娱体育活动的场所。在思想教育方面，经常对农民青年进行党的方针政策教育，进行集体主义、共产主义思想教育。在科技文化学习方面，及时介绍和传授先进、实用的生产技术知识，开展业余文化补习活动，进行应用技术培训和科普教育，今年共培训青年13000余人次；在文娱体育活动方面，经常开展各种有益身心健康的文娱体育活动，利用农闲和节假日，组织为当地农民喜闻乐见的、丰富多彩的文艺表演和体育比赛，据统计，年初以来各乡镇利用青年之家共开展活动30余次。目前，我县 ‚青年之家‛已真正成为农村团员、青年学习、交流、娱乐的平台，引导和吸引了更多的青年投身建设美好家园之中。

五、团县委存在的问题和困难

1、随着团的基层组织建设工作中各项常规工作的正常开展和团的基层组织格局创新工作的深入推进，办公经费的缺乏，给工作的顺利开展带来很大困难。

2、团县委由于工作业务涉及面较为宽泛的原因，常常要下到乡镇，甚至服务范围辐射到较为偏远的农牧业村对接工作，没有专用交通车辆，给工作的开展带来很大难度。

3、我县范围内针对青少年使用的活动中心和文化阵地很缺乏，为调动青少年在团的工作中的积极性带来阻力。

4、团干部队伍素质参差不齐。大部分团干部都身兼两职或数职，真正的专职团干部很少。多数团干部缺乏现代知识进修培训、考察学习等深造的机会；同时，还存在团干部队伍不稳定，人员流动性大，导致团县委在组织开展工作是会有力不从心。

5、‚农牧民团员意识‛严重淡化。由于受多元文化渗透、生活方式转换，价值观念碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，现在支持团县委工作的主要成员在学校，县直机关，乡镇团委和企业等部门，团县委对农牧民团员的号召力很弱。在这个群体中农牧民团员没有尽到团员应尽的义务，没有发挥团员的先锋模范作用，一定程度也影响了团组织的形象，削弱了团组织的凝聚力和向心力。

6、学校班主任（为少先队中队辅导员）有班主任费，但是专职的大队辅导员却没有任何补助，导致大队辅导员工作积极性不高。

六、2013年工作思路、工作措施

(一)、坚持党建带团建，推进团的基层组织建设和团的基层组织格局创新。

1、深入实施‚五带‛工程，全面推进党建带团建工作。在巩固学校、机关、企事业单位等团建阵地，要紧紧依靠基层党组织从团员青年特点出发开办青年业余党校和业余团校。争取创建自治区级‚五四红旗团委‛1个自治区级‚五四红旗团支部‛1个，全面加强和活跃团的基层组织建设。

2、全面推行‚12358‛工作机制，建立和完善相关工作制度，全面落实六大领域示范点建设标准要求，切实加强团干部和团员队伍建设。认真落实团干部培训计划，着力培养优秀青年党政后备人才。积极做好团干部的转岗工作，主动争取党组织的关心和重视，努力形成团干部转岗输送的有效机制。

3、加强团务规范化管理。进一步总结经验，建立健全‚推优‛工作机制，不断壮大团员队伍，加大团员管理力度。进一步健全基层考核制度，确立经常性检查与年度考核相结合的工作机制。

4、强化团的工作体系建设。要发扬‚全团带队‛的光荣传统，进一步加强和改进对少先队工作的领导，广泛开展少先队‚雏鹰争章、红领巾手拉手、少年儿童‚网络文明行动等活动，积极创建红领巾示范学校。

5、团的基层组织格局创新，不断推进非公经济团组织建设。主动协调私企业主，在帮助企业建立良好的企业文化基础上，在有团员分布的地方充分建立团的组织，扩大团的组织覆盖面。

(二)、在构建和谐平安特克斯的伟大实践中实现共青团工作新的突破

1、强化青少年思想政治教育。以丰富主题教育的形式，积极开展‚青年道德模范‛评选活动，通过树立‚青年道德模范‛引导团员青年在工作实践中提高学习的意识，增强学习的针对性和实效性。针对学校、农村、机关各自的特点，坚持用党的科学理论主导教育方向，引导青年树立崇高理想，在争当文明青年、争创文明单位、创造文明生活中培养优秀品德。

2、深入开展群众性精神文明创建活动。深化青年志愿者行动，计划新注册青年志愿者200人。坚持以社会和青年的需求为导向开展青年文明号创建活动，进一步加大向非公企业和乡镇拓展创建领域的力度，实现青年文明号创建活动向更深层次的发展。计划争创自治区级‚青年文明号‛集体2个，计划争创州级‚青年文明号‛集体3个，计划创建县级‚青年文明号‛5个。

3、积极推进青少年文化阵地建设，以此丰富青少年业余文化生活。通过广场文艺和青年文化、科技、卫生‚三下乡‛等群众性文化活动，营造积极向上的青少年文化氛围，帮助青少年形成健康文明的生活方式。加强阵地建设，充分发挥广播、电视、报刊、互联网等大众传媒和青少年活动阵地在青年文化建设中的积极作用。

4、切实维护青少年合法权益。加快基层青少年维权机构和工作网络建设步伐，深化创建优秀‚青少年维权岗‛活动。经常性的开展为特殊困难青少年群体‚送温暖‛活动，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的困难。

（三）积极实施青年人才培养计划。

1、通过开展‚青年岗位能手‛、‚优秀青年经纪人‛‚青年致富能手‛的评选活动，大力举荐和推介优秀青年人才；充分利用培训、社会实践、拓宽就业渠道。继续发掘青年典型致富带头人活动，来带动全县各族青年以技致富的环境氛围。

2、大力宣传就业政策，联合社会各方面力量，积极开展‚三扶三送‛活动（扶志、扶资、扶技、送政策、送信息、送岗位），努力帮助特困青年解决生活难、培训难、就业难等问题。继续深化青年文明号‚一助一‛活动，切实为困难青年找岗位、助就业、送温暖，促进和带动全社会关心支持青年就业和再就业工作。

（四）、积极争取扩大资金来源，继续做好希望工程工作。2012年将主动争取筹措社会各界希望工程资金，继续为特困的品学兼优的学生发放助学金，力争新帮扶高中生30 名，大学生15名。

学院团委2012年度工作总结与2013年工作展望 篇4

与2013年工作计划

公司领导：

2012年行政人事部在公司领导的指导下，作为行政职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。

现将2012年的工作简要总结如下：

一、规范并拓展招聘渠道，及时完成招聘任务。

1、根据公司业务需要，及时掌握部门对人员的需求，规范并拓展招聘渠道，制定有效的人员供给、配制计划。自今年2月到目前，共有效招聘人员为15人，上半年招聘的人员有：行政部1人，财务部2人，业务部1人，品牌部2人，生产业务部9人，招聘完成率达100%。

2、根据工作需要和员工岗位匹配，做到人尽其才，岗得其人，人员稳定，上半年新招聘入职人员稳定，到目前为止，无一人离职与不符合岗位而被辞退的人员。下半年公司人员稳定，无流失员工，流失率为零。

3、通过拓展网络招聘与平时人才储备，及时招聘到合适的人员，极大的降低了招聘成本，提高了工作绩郊。

4、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化并完善了人员信息，并对各种相关求职简历进行整理收藏并保存，积极配合相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，整理和分类的人事档案数量已达120份。

5、积极开展了员工离职面谈，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。

二、积极地开展行政事务的各项工作。

1、针对今年上半新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，对新入职的员工进行了入职培训，让他们及时了解公司，并尽快融入到工作中，帮忙新员工解决碰到各种问题，定期询问新员工作与生活情况，了解他们心理状况并及时引导他们。

2、积极配合公司领导的做好本年度的加薪计划；对饭堂的改革中出现各问题，积极协调并引导员工正确对待。

3、本年度无公司员工违纪事件，无劳资纠纷事情发生，积极化解员工之间的矛盾，化解员工矛盾有十几起，本着以人性化管理为主，增强企业人情味，坚持以批评教育为主，未对员工进行过行政处罚；积极地推进优秀员工评选，并树立良好榜样。

4、积极开展卫生消防安全管理工作，本年度无消防安全事件发生，参加的工业园卫生消防安全检查，（除4月份因订货会期未参加检查而扣分外），其它月份均排名前列，是大家公认卫生消防安全管理最好的公司。

5、参加组织本年度的四次订货会，共接待人员400多人次，合理安排用车，对于接送点较远的客人，积极与之沟通，建议其乘坐快捷交通工具至就近接送点，对于去广州购物或去其它地方的客人，建议其就近乘坐快捷交通工具，以此提高了接送效率，大大节约接送的人力与成本。

三、积极进行企业文化建设，加强公司内部沟通渠道畅通，加强员工关系管理，完善员工福利体系提高员工满意度。

1、积极开展文体活动，活跃企业气氛，提高大家团队精神，根据需要不定期组织员工羽毛球活动；于11月份组织了公司一年一度的员工旅游活动，并就活动内容在QQ群及宣传栏举办图文并茂的展览，提高团队凝聚力，强化了活动效果和企业形象的宣传力度；积极组织员工参加工业园组织的篮球比赛活动，增加员工的集体荣誉感及积极向上的拼搏精神。

2、每月为过生日员工发放生日礼金，尝试组织丰富多样的业余活动，在周日根据员工意愿，组织部份员工烧烤及拓展活动，把公司的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。

3、本年度部门沟通顺畅，内部人员关系和谐，人员稳定；加强各部门的关系协调，部门之间的沟通，换位思考、消除隔阂、团结协作，保持与公司大部份员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。在行政人事部各位同事的努力下，汇总了《员工福利标准》，如节假日员工补贴的发放；夏季降温品的采购发放；生病员工探望；婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。

4、加强公司档案收集管理工作，对公司图片、影像资源进行分门别类汇编成册，妥善保管公司的历史资料。

5、加强车辆管理，严格要求按时对车辆进行保养、维护工作，合理安排出车方式，公平合理安排司机的工作量，提高其工作积极性。

6、加强公司文具用品的管理，坚持以旧换新的原则，严格控制并节约文具使用，加强控制酒水的管理工作，每月定期做好盘存记录。

7、对证照年审工作：对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理及时率100%。

8、对相关人事资料进行整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。

9、对前台接待人员进行岗前培训，讲解工作的要求与责任心，接待的基本礼仪和公司基本情况等进行了培训，并要求其提前自身的文化修养，圆满完成各项接待事务，树立公司良好的形象。

10、积极策划并准备《2013年迎新晚会》和各项工作。

2013年度行政人事部工作计划

为配合公司2013年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订2013年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司2013年的工作目标。一、人力资源工作计划

1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务；调查和分析2013年人力市场的用工情况，及时了解各部门用工情况，作好人力的储备工作，以备不时之需。

2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。

4、人力资源规划与管理：控制和降低人员离职率，对离职员工进行面谈，及时深入地了解其离职原因并进行分析。

二、作好绩效考核各项准备工作，重新完善各项管理规定：（根据广东省劳动保障监察条例的新规，禁止了企业对员工罚款，该规定将在2013年5月份实施，这对人力资源管理提出了新的要求，即需要企业向绩效管理方向发展，）：我觉得即使《广东省劳动保障监察条例》禁止了企业对员工的罚款权，也不意味着企业完全丧失对员工的惩戒权利，企业可以改革薪酬结构，改罚为不奖，即把罚款的操作方式更改为扣减考核奖金或全勤奖金，奖金的发放属于企业自主经营权的范围，且不违反法律，因而要大多数企业制度均要向此靠拢。因而须要做好绩效管理各项准备工作，以便符合法律法规规定的标准，避免各种劳资纠纷事件的发生。

三、开展培训与开发的计划

1、员工培训和开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。

2、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，增强企业竞争力。

3、对现有核心员工，特别是基层管理人员进行整体素质测评，确定员工整体素质情况，配合岗位素质要求和工作职责，确定其有待培训的方面。

4、重点培训内容：管理知识、工作沟通、企业文化、产品知识、工作技能、制度培训、新员工培训等。

5、向员工描绘企业发展远景和员工事业前途，关心员工心理需求，根据员工特性制定适合的职业发展规划，这是稳定员工的有效方式，当心理需求得到满足，员工的工作积极性和稳定性都会提高。

四、薪酬福利、员工关系

1、薪酬福利 ：根据行业进行薪资方案的评估，制订适合企业的工资标准，福利发放可采取多样化形式。

2、员工关系 ：员工关系工作的成效，很大程度反映在员工队伍稳定性上，员工关系应该包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系，妥善处理好员工关系，不仅是公司良好社会形象打造的一个方面，更是企业寻求长期发展的重要支柱。2013年的构想，准备采取座谈、回访等形式，引导员工与公司多进行沟通，拉近企业与员工、上级与下级、员工与员工之间的距离，增强员工的归属感。

3、定期做好员工对公司满意度的调查，了解员工的想法，对没有做到位工作及时改正。

五、行政管理工作计划

1、加强企业文化和团队建设

定期组织文体活动

协调各部门组织趣味运动等活动；重要节日活动及福利发放，年度晚会及旅游活动的策划与组织。

2、加强员工宿舍及仓库环境工作的管理，进行卫生检查、评比，保障员工有一个清洁干净的住宿环境，实行责任制、日检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。

3、加强各部门的关系协调，部门之间的沟通，定期召开协调沟通会议，换位思考、消除隔阂、团结协作，保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

4、对员工进行安全教育，交通、安全用电、消防等知识的培训，防患于未然。公司公用车辆的安排、使用及监督； 节假日和重点区域安全防范。

5、接待：接待服务主要是面试人员及公司客户，在一定程度上讲，人员素质对接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对接待员工的文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。

6、证照年审：对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理及时率100%。

7、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。

8、办公用品采购和使用：依据年度预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等依以坏、旧换新的原则领用。

9、车辆管理：严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。

人事行政工作是一个繁杂的工作体系，下一步，我必须加强企业战略决策和行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成人力资源和行政管理工作任务及公司领导安排的各项事务。

学院团委2012年度工作总结与2013年工作展望 篇5

——艺术学院2012年工作总结与2013年工作规划

在过去的一年间，艺术学院在学校党委、行政的正确领导下，以科学发展观为指导，依托职能部门和兄弟院部的大力支持，克服重重困难，以培养中国最优秀的艺术学生为己任，秉承 “志道、据德、依仁、游艺”的院训，精诚团结、锐意进取，在努力做好教学、科研、管理工作的同时，积极营造和谐学院发展氛围，深入探讨艺术人才培养的新方法、新思路，成绩斐然：

一、党建与思想政治工作 十八大：全员思想和行动的指南

11月8日上午，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

艺术学院对迎接党的十八大的召开工作非常重视，召开了党政联席会和各学生党支部书记专题会议，全面部署集中收看党的十八大开幕式的各项工作，充分利用学院条件组织全院师生通过各种方式收看十八大的开幕式盛况。

为更好地学习贯彻十八大精神，自11月14日起，艺术学院召开党政联席会，教工党员、学生党员专题工作会议，面向全院对全面学习贯彻十八大精神工作作了详细部署。艺术学院党委发出了《中共山东大学艺术学院委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，要求全院师生 将学习宣传贯彻十八大精神与学院办学事业和科学发展相结合，立足实际，讲求实效，彰显学院特色；要求全体党员领导干部扎实学习，深刻把握精神实质，认真学习专家解读，深入领会精神内涵，切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来。

创先争优：培养艺术创新人才

学院基层党委结合实际，以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入学习实践科学发展观，以党组织争创党建先进，党员争当先锋模范为载体，从本学院实际出发巩固和拓展深入学习实践科学发展观成果。统筹推进党的建设及其它经常性工作，并提出开展争先创优活动要与学院中心工作相结合的工作理念。我院在学科建设、人才队伍建设等方面又需创立新的目标，再上新的台阶的重要时期。因此，积极投身于创先争优活动、立足本职岗位，以更加出色的工作业绩，为学校学院在新的阶段实践新的发展做出积极贡献显得尤为重要。为把此项活动开展的扎实深入，我们在发动部署、组织领导、全面争创等各个环节都做了大量工作。

安全稳定：学院发展头等大事

为响应学校统一部署，进一步加强学院师生安全意识，营造整洁的学习工作环境，促进学院学风建设，艺术学院开展了多次安全检查活动。院长李晓峰、院党委书记史永志亲自带队，对学院学生宿舍、公共教室、琴房、画室、机房等进行了全面彻底的检查。

学院召开党政联席会，专题研究学院安全检查工作，对此项工作做出全面部署，并成立了安全工作检查小组。

检查组深入各年级的学生宿舍，与同学们就学习和生活上的问题进行了交流，并提醒大家在宿舍内要注意用电安全、饮食安全等，要求男同学为了身体健康和大家的安全不要吸烟，以防小小的烟头引发事故。

在对学院办公室、机房、画室、琴房的检查中，检查组重点对设备用电等情况进行了全面检查。此外，针对学院教学楼地势低、靠近河流的特点，检查组还重点对汛期防洪、防雨、防水工作进行全面检查，要求物业对教学楼内防洪设施进行一次全面排查，对存在的问题要及时解决，同时学院制定了紧急防洪预案，特殊天气安排专人留院值班，确保汛期安全。

本次检查不仅让师生们认识到了自己工作、生活环境的安全隐患，提高了大家的安全意识，同时也拉近了领导、老师与学生的距离。结合本次检查的情况，学院要求广大师生要加强安全教育，加大检查力度，杜绝安全隐患。同时要求学生辅导员对学生进行积极的教育和全面的引导，形成定期联合检查的制度，使学生宿舍和教学楼内画室、机房得以更加规范化管理。

另外，学院还给全体家长邮寄了《致山东大学艺术学院学生家长的一封信》，信中就学院近期的发展情况和学生在校的学习生活情况向广大家长进行了介绍，同时还着重对学生在校期间尤其是暑假期间的防溺水安全、交通安全、饮食安全、财产安全、人身安全等问题安全问题与家长进行了全面沟通。希望广大家长配合学院对学生进行教育，协助学院做好对学生的教育和监管工作。使我们的每一个学生都能够全面健康快乐地成长，早日成为民族与社会的中坚！

学生思想政治教育：人格培育贯穿始终

艺术学院坚持做好人格培育工作，充分发挥学生的个性，在学生中积极开展学生思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理等三个方面的工作，坚持以思想政治教育为核心工作，寓教育与引导之中；以学生发展指导为主体工作，寓指导于辅导之中；以学生事务管理为基础工作，寓管理于服务之中。

针对艺术生个性比较突出的特点，艺术学院充分尊重并鼓励学生发挥自己个性，培养全面发展人才。1.思想政治教育

举办形式多样的活动，根据校党委开展争先创优活动的要求和在全校党员中开展“使命·责任·奉献”主题实践活动的要求，学院党委积极行动，由学院党员教师和班级骨干党员干部为核心，动员广大党员和入党积极分子，紧紧围绕学习实践和成长成才开展主题班会和国情教育、党课教育、毕业生毕业教育等主题活动，把知识学习和价值观培育相结合，努力构建当代大学生核心价值观。帮助广大学生党员树立远大理想，坚定崇高信念，培养“自信、勤奋、阳光、敢于担当、勇于超越”的思想品格，诚信做人、踏实做事，积极参与学术研究和社会实践，进一步提高学习能力、创新能力和服务社会能力，增强社会竞争力和国际竞争力，努力成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

目前，艺术学院共有学生党员、预备党员74人，占全院学生数的13%。

2、校园文体活动

由于艺术专业学生的特殊性，艺术学院在重视理论教育的同时，也注重实践工作，让学生在实践中锻炼自己的创新能力。近年来，艺术学院所举办的“执手相看”送别毕业生系列活动、新年音乐会、心理健康月、“游艺沙龙”、“游艺讲坛”、“游艺乐坊”等学生活动逐渐成为知名品牌，在校内外引起强烈反响，进一步培养了学生的创新能力，也为构建和谐校园贡献了自己的力量。

“最当初”话剧社、“绘味无穷”美术社、山东大学青年交响乐团、山东大学青年民族乐团、合唱团等社团的成立，为学生们发挥自己特长提供了空间，锻炼了学生的综合能力，也丰富了学生的课余生活。“最当初”话剧社自编自导了多部话剧，取得了极大的成功。剧社计划将在各校区进行巡演，为繁荣校园文化建设做出自己的贡献。

我院积极参加山东大学研究生合唱比赛，采用10级研究生刘洋同学创作和改编的《梦回山大》和《特别的爱给特别的你》这两首曲目作为参赛曲目。合唱队员来自音乐学、美术学、设计艺术学、艺术学等各个专业。经过一个多月的排练，全体队员克服重重困难，认真参加每一次排练。在比赛中，我院合唱队准备充分，以真挚深情的演唱表达了“永远跟党走”的决心，为党的十八大胜利召开献礼。经过紧张激烈的角逐，我院合唱队以97.4分遥遥领先于其他队伍，荣获一等奖第一名。

我院还成功承办山东大学辅导员文化节系列赛事。于2012年12月承办了山东大学辅导员“好声音”比赛的初赛和决赛，比赛非常成功，得到学校领导的肯定。我院 还承办了辅导员书画比赛，并成功组织了山东大学辅导员文化节闭幕式暨颁奖晚会。

2012年，我院的体育运动工作取得丰硕成果。根据艺术学科特点，我院制定了“发挥优势、体现特色、全民动员、重在参与”的体育运动方针，一年来共参与学校级的体育运动七十余次，我院还举办了二十余场体育运动比赛，深受同学们的喜爱，在自办项目和参与项目次数上，我院都位居全校前列。

3、社会实践与志愿服务工作

社会实践活动，一直是艺术学院促进学生全面发展的长项工作。在过去一年的志愿者服务活动中，我院社会实践团队和志愿者个人表现突出，荣获山东大学2012年社会实践优秀团队和先进个人奖9名。

艺术学院青年志愿者实践团，每年都对成员进行纳新和改选，团队本着“服务特殊节庆、保证人人参与，发挥学科优势，体现专业特色”的工作理念, 不断加强团队自身建设，积极开展各种形式多样的活动。2011年实践团以坚持“办实事、做贡献、受教育、长才干”的原则，以“活跃、繁荣、发展文化；关注、改善、服务民生”为主题，开展了一系列志愿服务、调研活动，受到了团委领导的一致肯定，取得了良好的社会效应，尤其在参与社会、服务社会方面，进行了多项社会实践活动，例如：“新市民、新课堂”济南弱势群体艺术服务团、“泉韵”泉城古建艺术保护调研团等等。通过各种社会调查、书画下乡、文艺下乡演出等多项社会实践活动，在当地产生良好反响。同时，同学们的人格知识技能在实践中得到升华、提高。

在每次的活动中志愿者们奉献着自己的青春，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨，积极把专业与实践结合、理论与服务结合、奉献与发展结合，发扬助人为乐的优良品质，使我院的志愿者活动走向新的辉煌。为艺术学院的的发展增添了绚烂的一笔。

教学工作

2012年艺术学院招收了第九届硕士生和第七届博士生，研究生总人数达130余人。为了保证研究生的培养质量，艺术学院聘请了五位国内一流的专家担任兼职导师，同时充分利用校内资源，聘请校内的相关专家教授承担相关研究生课程，收到良好效果。

除了完成研究生院布置的招生、培养、答辩、毕业等日常工作外，还完成了招生初试题库调整、培养方案修订等工作。另外，为了提高毕业生论文质量，在已经开展 的所有毕业论文在答辩前均需外审的基础上，今年又开展了预答辩工作。此外，今年继续与临沂大学合作招收研究课程进修班，并将所招专业从美术学扩展至设计学、音乐学。

过去的一年是我院艺术实践大获丰收的一年。全年共举办教学实践音乐会二十四场，下半年学院推出了学期演出和画展计划折页起到了良好的宣传学院教学成果和文化建设成果的作用，学院充分利用这些教学成果为学校文化建设增光添彩。学院交响乐团、民族乐团、舞蹈团、合唱团等频繁参与各种有益的艺术实践活动，纷纷折桂、载誉而归。2009年起，我院交响乐团便推出音乐季的演出机制，目前已经成功举办了2009、2010、2011、2012四个音乐季的演出，成功举办各类交响音乐会近百场，尤其是在秦川博士加盟山东大学之后参与的首场演出，成为近年来省城济南最具分量的一场音乐会，取得了良好的社会声誉和演出效果。

1月9日，“山东大学2011年度十大新闻人物”评选活动正式揭晓，我院交响乐团与合唱团联合排演的大型交响清唱剧《江姐》剧组在20名候选人中脱颖而出，成功荣获十大新闻人物，同时荣获2011-2012年度全省校园文化建设优秀成果一等奖。

2011年，为庆祝建党90周年、建校110周年，我校青年交响乐团与艺术学院合唱团成功举办了大型交响清唱剧《江姐》的山东省高校巡演活动，在济南、威海、青岛、临沂、烟台等地累计演出近20场，成为了全省各界庆祝建党90周年活动中的亮点。

5月18日晚，庆祝中韩建交20周年“儒风乐舞”中韩联合文艺演出在山东大学中心校区体育馆隆重举行。此次演出由山东大学与韩国中央大学、成均馆大学联合举办，我院民族乐团、舞蹈团与韩国中央大学传统学部、成均馆大学舞蹈系学生共同参加演出，集中展示了中国古典雅乐文化及中韩经典传统民族歌舞。我院民族乐团多次与与韩国中央大学国乐学院举行交流演出活动，如2007年6月、2008年10月及2009年9月分别在山东大学及中央大学举行了多场联合文艺演出，在校内外产生了积极反响。本次演出活动有效地加强了我校与韩国两所大学间的学术文化交流，增进三校师生的相互了解，加深三校友谊。同时，演出活动对推动中国古典雅乐的研究和实践具有重要意义。

7月5日至12日，以山东大学艺术学院师生为主体的山东民族管弦乐学会民族乐团一行二十七人应邀赴台湾，参加了2012山东、宝岛两岸交流系列音乐会的演出。乐团分别于7月6日在“高雄市大东文化艺术中心音乐厅”、7月7日在“台南市归仁文化中心音乐厅”、7月8日在“云林县立文化处音乐厅”、7月10日在“新竹市里音乐厅”举办了四场精彩的音乐会，都取得了巨大的成功。音乐会结束后为了表示对乐团演出成功的祝贺以及为两岸艺术文化交流做出的贡献，台湾当地文化部门把“感谢状”纪念品赠与乐团，乐团也向当地文化部门赠送了孙东升教授创作的书法作品。现场展示后受到高度评价。

本次系列音乐会扩大了山东大学艺术学院的影响，展示了我院师生的实力。为大陆与台湾地区艺术文化的交流做出了贡献。

12月15日，由山东大学艺术学院与山东省歌舞剧院联合出品的大型原创交响音乐诗画《黄河入海流》在山东省歌舞剧院音乐厅进行了首次汇报演出。该作是山东省歌舞剧院交响乐团、山东大学艺术学院合唱团为庆祝即将在济南举办的第十届中国艺术节而联袂打造的一部大剧，以当代黄河治水、特别是黄河三角洲地区的治理为主线，同时辐射长江、华北等若干与黄河有关的支线水事，涉及当前山东省“蓝黄战略”的相关热点，热情歌颂了人民治黄的大无畏精神，以“科技治水”的科学发展观核心理念折射出对当下水事现状居安思危的忧思情怀。整部作品由十三个乐章组成。在音乐上以大气恢弘并极富戏剧性的大型交响乐队进行诗歌的音乐矛盾冲突展现，伴随画面感极强的音乐陈述，将当代治理黄河的艰辛过程艺术化呈现出来。演出中，山东大学艺术学院合唱团的120名团员和山东省歌舞剧院交响乐团的80余名演员完美合作，将作品的宏伟气势精彩地展现出来，将全剧跌宕起伏的戏剧冲突完美地呈献给了观众，让观众得到了前所未有的震撼和感动。

本次演出是继大型历史歌舞剧《大舜》后山东大学与专业艺术院团的又一次成功合作。双方本着文化自信、文化自觉的原则，认真贯彻落实中央有关文化大繁荣、大发展的要求，结合山东省有关大政方针，联合推出了这部关于黄河治水的大型交响合唱。本次合作使学生的艺术实践活动得到更大的丰富，艺术实践的能力得到不断的提高，对学生的成长和发展发挥着重要作用，同时也是艺术院团改革与发展的新探索。

一年来，我院还举办了许多教学实践和学术研讨活动，成功举办“时尚拒绝皮草”艺术设计大奖获奖作品展，“全国中青无限杯第三届UGA大赛获奖作品展”、艺术学院留校美术作品展、“章丘归来”2011级美术学专业写生作品展、“微观：一个时代的影像笔记”摄影作品展共计四十余场，同时成功举办：“时尚拒绝皮草艺术设计大奖获奖作品全国巡展”山东站巡讲，“全国中青无限杯第三届UGA大赛”山东巡讲，“山东省Wacm数字艺术论坛”，既活跃了校园文化氛围，又锻炼了学生的技能，取得了良好的效果。

这些活动的开展，不仅为校园文化建设增添了一道亮丽的风景线，同时还在社会引起了强烈反响，得到业内专家及社会各界的广泛赞誉，为我校艺术学科的发展创造了良好的舆论环境。我校的高雅艺术进校园活动，也连续三年获得山东省校园文化建设优秀成果奖。

本年度，各个学专业本科教学取得了可喜的成绩。在我校举行的山东大学第六届“教学能手”评选和2012年青年教师课堂教学比赛中，我院舞蹈专业教师李园凭借其独特的教学方法、优质的教学质量荣获校青年教师课堂教学比赛二等奖、最佳表达奖。同时，她也以出色的表现获得山东大学第六届“教学能手”称号。

李园老师所取得的优异成绩，不仅代表了个人教学的成功，也展现出我院舞蹈专业长期以来的教学特色：

一、明确舞蹈专业的教学特点，紧密结合学校对本科生教育的要求，做到课程的设置和讲授与具体工作岗位要求相一致，不断提升学生自身的专业实践能力；

二、注重培养学生的主动性和创造性，充分挖掘学生的兴趣，鼓励学生自己创作，老师予以指导，使学生的个性得以发展；

三、运用多媒体教学，把影像、理论与实践统一于课堂之中，让学生在借鉴和对比中不断得到提高。

年中时，教育部公布了2012年度国家级精品视频公开课建设课程（选题）名单，我校共有四门课程入选。其中，我院安宁教授主持的《中国音乐十讲》位列其中。该课程取自安宁教授面向全校学生而开设的通识核心课《音乐导聆》之一部分，采用了寓教于乐、雅俗共赏的形式将具有典型代表性的中国音乐介绍给在校大学生。自开课以来广受学生好评，为我校开展通识教育、弘扬中华传统文化等提供了有益的尝试。

过去的一年中，我院学生积极参与各项专业赛事，获得了多项佳绩。

2012年6月10日，山东省第七届青少年舞蹈比赛在济南举行。本次比赛由中共山东省委宣传部、山东省文联主办，山东省舞蹈家协会承办。其中，来自全省四十余所高校专业学生参加了此次比赛，代表了山东省舞蹈教学、创作以及表演的最高水平。我院舞蹈学生不负众望，在众多选手中脱颖而出，一举获得一等奖5项、二等奖6项、三等奖4项。获奖数量在全省高校中名列前茅，学院也因此获得优秀组织奖。

本次比赛彰显了我院舞蹈学科近年来突飞猛进的发展，省内外的专家评委对我院舞蹈学科的长足进步表示高度赞扬。学院舞蹈专业的师生们将会以此次比赛为契机，将获奖的喜悦化为动力，全身心投入到舞蹈学科的建设与发展中，不断总结经验、开 拓创新，为建设世界一流大学不断贡献力量。

10月1日至4日，第十七届“香港-亚洲”钢琴公开赛于香港特别行政区举行，我院多名本科、研究生选手参与了公开组、青年组、巴赫组等十几个组别的角逐，其中徐舒、冯芳名、王尧获二等奖，成瑶婷、刘梦嘉、许枫翼、栾淏琳、阎潞、徐舒、冯芳名、王尧、郭骁获三等奖，袁伟老师获“作育英才奖”，我院荣获“优秀组织奖”。

10月13日至15日，由中华民族管弦乐学会扬琴专业委员会、浙江省音乐家协会、浙江省民族管弦乐协会等部门联合举办的2012首届扬琴艺术节邀请赛在杭州举行。本次比赛是近年来国内规模最大的扬琴赛事。来自全国各地近500名选手参加了角逐，海内外诸多扬琴领域的顶尖演奏家、教育家、作曲家、理论家亲担当评委。艺术学院青年扬琴教师梅靖荣获教师组金奖第一名，2010级学生喻茗倩荣获扬琴青年组铜奖，2012级学生董锐颖荣获扬琴青年组优秀表演奖。梅靖老师还应邀参加了金奖选手音乐会暨2012杭州首届中国扬琴艺术节闭幕式音乐会，精湛的演奏技术和艺术魅力，获得广泛的好评，给学校乃至山东省赢得了荣誉。

10月22至25日，山东省第五届高校音乐专业师生基本功比赛在临沂大学隆重举行。本次大赛由山东省教育厅主办，是面向全省高等学校音乐学院（系）在职教师和全日制在校研究生、本科生、专科生全省最大规模赛事。来自全省各高校的47所院校代表队、1700余名师生参加了此次比赛。参赛水平之高、参赛人数之多，为历届比赛之最。我院师生收获丰硕成果，共获得一等奖6项，二等奖5项，三等奖7项，优秀奖若3项。在全省高校中名列前茅。

我院美术系师生积极参加各种形式的学术展览及艺术创作，取得了可喜的成绩。许多教师在省级、全国美展中参展、获奖，其中王进老师的作品《花娇欲有言》在2012全国工笔画大展中获优秀奖、国画作品《暮云院村曲径幽》在2012“翰墨新象”全国工笔画展中获优秀奖，董晓丽老师的油画作品《飘动的旗》在2012年山东省美术作品展中获金奖，房静老师的《祈愿》获银奖（同时入选全国中国画展），姚榕华老师作品作品《挺进》获“山东省庆祝建党90周年美术作品展一等奖，以李平教授为团队主创的油画作品《山东大学堂创办》、姚榕华老师主创的油画作品《烟台开埠》、以及董晓丽老师主创的油画作品《亲切的嘱托——周恩来鲜花赠送郑凤荣》在入围山东省重大历史题材美术创作工程的基础上成功通过第二期创作工程筛选。李平教授创作的油画作品《雄峙泰山》入选山东省“三个一百美术创作工程”，顺利完成创作，并通过质量验收。唐绍均老师的设计作品《反对战争不等于胜利》入选全国平面设计大 展。同时，多位老师在台湾时报“金犊”奖、“齐鲁国际动漫大赛中、“ 山东省大学生美术大赛中” 分别获指导教师奖。

美术系教师积极进行学术研究。在2021年，有20篇论文在《文艺研究》、《山东社会科学》等CSSCI收录来源期刊发表，16篇论文在《美术》、《美术观察》等专业权威学术期刊上发表。

美术系学生艺术实践活动开展深入。广大学生在进行课堂教学的同时，积极参加各项社会艺术展览竞赛共计800余次，获金奖、一等奖、二等奖、三等奖等奖项共计100余项，其中赵春秋、史文文、阎育帅、高梦雅、赵连进、翟倩倩同学分别在第二届山东省大学生书画艺术大赛获奖（金奖

2、银奖

3、铜奖3），何惠同学的油画作品《白石巨匠》参加“湖南省重大历史题材美术创作工程美术作品展”并获奖（中国美术家协会，中共湖南省委宣传部，湖南省文学艺术家联合会）、《在我们的笑容里》参加“中国•中国---山东美术作品展” 获优秀奖，邝丽、吴令丹同学分别获台湾时报“金犊”奖铜奖奖项。吴禹璇、王萌萌同学的设计作品分别入选全国大学生广告设计大赛。

人才培养：艺术技能与文化素质并重

人才建设与人才培养是艺术学院最基础、最重要的工作，近年来，许多高校的艺术专业受经济利益的驱动，盲目扩招，教学质量出现滑坡，对此艺术学院一直保持着清醒头脑，始终将招生规模控制在与目前的教学资源相适应的水平上，确保生源质量。

学生培养始终坚持艺术技能与文化素质并重的培养理念，避免出现目前国内艺术教育中普遍存在的重技能、轻文化的现象，努力将学生培养称为艺术领域的领导者。为此，2011年艺术学院重新修订了教学计划，进一步增设了人文素养与艺术实践方面的课程，并完善了本科生学年论文制度，课程总结制度等。这些措施，使艺术学院培养的学生成为既具有扎实的艺术功底又具有良好文化修养的高质量毕业生。

1、人才建设取得明显成效

学院根据教师教学工作特点和个性发展特点，采取多种形式，大力引进人才，注重人才培养，加强师德教育。

按照学校统一要求，学院进行了岗位聘任工作，学院按照“以人为本、各尽所能、完善程序、加强沟通”方针，努力贯彻“公平、公正、公开”原则，圆满完成了岗位聘任工作。

全院还加大制度建设，制定和完善了包括教师师德建设、学生管理、琴房管理、画室管理等各项规章制度，使学院的各项管理有据可依。

按照教育规划纲要和人才规划纲要要求，我院还开展了各种鼓励教职工创先进，争优秀的活动，通过实施本科教学改革和研究生培养机制改革，提升教师队伍的科研能力和学术水平，努力实现学校内涵发展、质量发展、特色发展，用实际行动和一流的工作业绩推动学校科学发展迈上新的台阶。

2012年9月，秦川教授加盟山东大学，成为轰动全国的一件大事。他的到来为我院钢琴学科的建设和发展起到了强大的推动作用。

秦川教授加盟山东大学后，作为全职教授，将围绕振兴山东大学钢琴学科，造就一支高水平学术团队，培养拔尖的优秀钢琴人才，大幅提升钢琴学科在国内外的影响力。任职期间将围绕以下四个方面开展工作:第一：在钢琴相关领域开展教学、科研、学术交流与国际合作。与国内著名音乐高校钢琴学科建立较为广泛的联系，与世界著名音乐高校钢琴学科建立较为密切的合作关系。第二、结合学校现有相关学科的教学与研究人员，组建学缘结构、年龄结构合理的具有国际学术背景的教师团队。第三、指导艺术学院研究生、本科生积极参加国内外重要比赛。

秦川是世界最著名的美国茱莉亚音乐学院，百年历史上唯一同时获得最高演奏家文凭和最高博士学历的音乐家。秦川目前是被国际乐坛评价最高，最有影响力，而且风格最独特的一位中国钢琴家之一。他如今被公认为不仅是一位演奏传统曲目的一流演奏家，更是一位诠释现代音乐作品罕见的奇才。

3、研究生培养体制逐步完善

4、学术交流频繁

为了增进国际交流、扩大师生的学术视野，我院师生代表多次出访海外进行学术交流活动，与美国朱丽亚音乐学院、辛辛那提音乐学院、俄罗斯列宾美术学院、圣彼得堡音乐学院、柴可夫斯基音乐学院、德国奥格斯堡大学、维也纳音乐表演艺术大学建立了良好的合作关系。同时学院与新西伯利亚国立音乐学院签署了合作协议，约定双方将在平等互利的原则下进行教师、学生的交流、培养与合作。邀请俄罗斯功勋艺 术家、俄罗斯国立师范大学副校长教美术系主任、著名油画家库兹米乔夫教授、中央美术学院第七工作室导师、著名设计家设计家肖勇教授等十位专家到我院进行交流访问和学术讲座„„这些活动的开展，进一步拓宽了我院国际化办学的领域，也必将为丰富我院国际化办学特色起到积极的作用。

2012年，我院学术活动丰富而多样。学院一方面充分利用学校的各种引智项目，先后邀请了美国辛辛那提大学音乐学院声乐系主任Mary Stucky，美国Salisbury University钢琴系主任Linda Cockey来我院授课。同时，我们还充分利用各种机会，聘请在校内或国内做短期访问的学者顺访我院，一方面可以增加与国际艺术学领域学者的交流机会，另一方面也可以节省交流的费用。

9月，秦川教授加盟山东大学，为我校钢琴学科的建设和发展起到了强大的推动作用。为加强音乐学科的国际化建设，加快向世界一流大学迈进的步伐，秦川教授领衔成立了山东大学艺术学院国际钢琴艺术中心。自12月以来，我院国际钢琴名家大师行系列活动正式启动，先后有山东大学艺术学院教授、国际钢琴艺术中心主任、国际著名钢琴家、美国茱莉亚音乐学院博士秦川，著名钢琴教育家、中央音乐学院教授、中央音乐学院附中钢琴学科主科教研室主任张晋，著名钢琴教育家、李云迪老师但昭义，著名钢琴教育家、中央音乐学院钢琴系主任吴迎等国内知名钢琴教育家在我校举行了四场专题讲座，并为山东的钢琴学子免费授课。其中，张晋、但昭义教授还携其门下优秀弟子举办了专场音乐会。

下半年，我院多次举办名家学术讲座。如邀请了我国著名词作家、文化部原副部长、中国文联副主席、第十一届全国政协教科文卫体委员会副主任陈晓光先生作了题为《中国歌曲100年》的学术报告；邀请了我国著名音乐评论家、《人民音乐》原副主编于庆新先生作了题为《音乐评论的写作及其他》的专场学术报告。

文化部的培训基地工作方面，本年度也有很多重要进展。一方面是今年新申请到一个新的基地——“文化部全国文化信息资源贡献工程培训基地”，并以这个基地的名义举办了一期全国性的培训班；二是以“全国基层文化干部培训基地”的名义举办了7期培训班，其中4期山东省内的，3期全国性的。通过开展培训工作，一方面我们基地积累了丰富的经验，形成了自己的风格，另一方面也积累了丰富的人脉资源，为我们今后的培训和科研工作打下了基础。

2013年工作规划：

党的第十七届六中全会提出要推动社会主义文化的大发展大繁荣，2013年，艺术 学院将抓住这一难得的历史机遇，结合学院实际情况，适应社会发展要求，不断完善管理体质、提升办学质量、优化师资队伍、增强学科建设。努力在文化建设等诸多方面要做出自己的贡献，为在建校120周年时将山东大学初步建成世界一流大学的目标不懈奋斗。

在美术学科建设方面，学院将与奥格斯堡大学、列宾美术学院、俄罗斯国立师范大学、伦敦艺术大学、韩国成钧馆大学等国际一流大学建立更加深入的美术交流活动，进一步发展与世界知名大学的合作交流。聘请伦敦艺术大学、列宾美术学院、奥格斯堡大学等高校的一流美术专家到我院任教，至少派遣三位青年教师到国外知名大学进行学术、交流访问。学院将建立“亚洲音乐院”、与亚洲各国最著名的音乐家合作。学习、整理、研究中、日、韩以及其他亚洲国家的音乐，进一步发展和推广以中国古典雅乐为主的亚洲音乐文化。师资建设方面，学院将在两方面着手工作，第一、加大对学院教师队伍的培养。利用学校的优势资源让青年教师外出深造。第二、积极引进国际一流人才前来我院任教。同时，将进一步引进先进的办学设备，进一步扩充乐器、图书、声像资料以满足师生的需要。对外交流方面，学院将进一步与国内外友好学校的交流与合作，努力实现与友好学校在教师、学生之间的互访与培养。进一步拓宽我院国际化办学的领域，丰富我院国际化办学特色。艺术实践方面，学院将进一步加强对学院交响乐团、民族管弦乐团、合唱团的建设。与更多的国内外音乐家合作并请相关专家前来指导和训练。继续完善演出季的运营形式，增加演出场次。学院将通过以上活动，使师生们进一步开拓视野、增加国内外相互了解、相互学习的机会，以取得更大更快的进步，为社会文化的繁荣发展作出贡献。研究生教育方面，继续加强所有毕业论文的外审和预答辩工作，完善相关工作的各个环节；加强对研究生教师授课、辅导的考核工作，以及研究生上课的考勤工作。努力提高本院研究生的培养质量。

科研，结合学校的“2011计划”、“协同创新”等科研计划，通过组织科研团队、细化科研考核和激励政策，充分调动本院教师的参与科研活动的积极性，争取在本年度所取得的成绩基础上，再上一个新的台阶。

国际合作方面，强化与已有合作单位及个人的实质性合作，不断开拓新的合作领域，确立新的合作关系，是国际交流与合作工作服务于学院的整体发展。目前基本确定邀请来我院讲学的的流动岗特聘教授有3人，顺访的外籍教授5人左右，正在洽谈深入合作的国外著名院校4所。

文化部两个培训基地的培训工作，一方面继续强化与文化部、山东省文化厅的合 作，争取开展更多更好的培训项目；另一方面也要积极开拓市场，拓展培训业务，以积累更多培训经验，推动相关学科科研工作的进一步开展。此外，我们还要在现有培训基地基础上，有计划、有步骤地推动科研机构的设置，以及相关科研工作的开展。

回首过去，展望未来，每一天都是新的起点。艺术学院将一如既往地开展各项工作，以“投身社会文化建设，培养艺术创新人才”为目标，贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，为把学院建设成为特色明显、优势突出、位居国内同类院校先进行列的艺术院校系而努力奋斗！

为将十八大精神的学习贯彻与学院的改革和发展工作紧密结合起来，艺术学院制定了一系列创新举措：

继续引进高端人才，提升学科建设水平。努力按照世界一流大学建设要求，进一步引进高层次人才，借助其国际影响力，吸引国内外专家学者来我校访问交流，这不仅将对我校整个艺术学科的建设发挥重要作用，更将对整个山东省艺术学科的发展产生深远影响。

加强国际学术交流，开拓师生国际视野。艺术学院将进一步增加国外学术交流活动和文艺交流演出，提升学者与学生的国际视野。为加强音乐学科的国际化建设，美术学科也将邀请国际知名艺术家来访交流。不断提升学院国际化水平，拓宽学生的国际视野，提高学生的国际竞争力。

加强文化基地建设，服务文化强国战略。学院将继续加强对文化部全国基层文化队伍培训基地、全国文化信息资源共享工程培训基地的建设，继续开展多种形式的培训活动，在提高基层文化队伍的政治思想素质和新形势下做好公共文化服务工作的能力，为推进公共文化服务体系建设，实现文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮提供人才保障和智力 支持。同时，学院将更加深入研究中国公共文化建设过程中存在的各种现实问题，提出各种可行的解决方案，为国家公共文化建设和文化强国战略献计献策；继续积极参与社会文化艺术活动，以青年志愿者服务、社会实践活动为平台，增强师生社会责任意识，努力开展高雅艺术进社区、公益艺术培训等活动。

发挥艺术学科特色，加强基层党建工作。学院积极开展社会主义核心价值体系教育，充分发挥艺术学院学科特色，利用多种载体，采取多种形式，切实把社会主义核心价值体系建设融入学院改革发展的各个方面，渗透到人才培养的各个环节，不断增强师生对社会主义核心价值体系的认识、认知、认同，为构建社会主义和谐社会提供强大的精神力量。针对艺术学科师生的特殊情况，学院将制定以社会主义核心价值体系为灵魂、以艺术观教育为特色的学习模式，进一步创新学习方法，努力探索党委班子带头、干部带头，党员自觉学习相统一的学习机制，为加快推进建设世界一流大学建设的宏伟目标提供坚实的思想和组织保障。