总工程师述职报告范文

总工程师述职报告范文（共6篇）

总工程师述职报告范文 篇1

2010述职报告

总工程师

各位领导、金兰盟的老师们：

下午好!

首先，感谢集团公司领导一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。

我的职务是集团项目总工程师。根据分工，我的主要工作是项目的技术、质量管理和参与工程建设管理。一年来，在项目部的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在实施名牌战略、加强技术管理能力建设、科技工作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、加强学习，提高政策理论水平

采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和十七届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展的“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员广泛参与、持续推进的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。

把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。纷纷与项目部门、施工单位领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，认真制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定最佳施工方案等具体应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊情况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特别抓好施工现场安全质量工作。

切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力,发挥党员五带头作用，严格按照项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调能力、切实把问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。

二、2011年尽职尽责、真抓实干，不断增强自身的执行力

一年来，自己注重从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。

1．强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破。按照项目的安排，由我与安质部共同抓工程创优工作。我与项目部的同志认真分析我项目部情况，确定争创重点，靠上帮扶，积极培育，建立项目技术创新体系，健全质量保证体系，完善申报材料。

2．强化组织，精心准备，顺利完成各项验收工作。认真清理各项竣工验收资料，确保竣工验收资料按时交付使用。分别于2011年11月25日朝阳社区通过预验收，3．加强协调，精心组织，严格项目成本控制，确保项目出效益、出人才。多次跑监理、跑设计，组织工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培养管理，指导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。

4．加强领导，分管好工程质量工作。围绕项目部重点工作，开展多种学习活动，全面提高了干部职工的整体素质和业务水平。同时加大对外协调力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。

主要是掌握工程的进度、控制工程质量，配合副经理抓工地的安全生产管理工作。

2011年工程建设进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建设者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时掌握工程的进展状态，严格控制质量，确保工程顺利进行。

在工作中，我能增加服务意识，为施工队伍出主意，想办法，结合工程实际，采用合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍管理水平、技术能力、人员素质都不是很高。解决问题和处理突发事件的能力不强。在工地现场，遇到问题，我和大家一起研究，集思广益，寻找办法。

观湖社区工作面多，前期管理人员不足，作业队人员又多是民工，质量意识差，为了追求进度易忽视质量，我会同工程部人员和监理人员一起定期检查质量，严把质量关。不合格的不允许转序。关键工序、隐蔽工程，采取联合验收制度，使整个工程质量也就得到了保障，保证工程质量一直处于可控状态。根据不同施工阶段，及时明确质量控制重点。我组织制定了冬季施工措施，并严格执行。未达到冬季施工标准，不得施工，所造成的工期、经济损失自负。此举保证了冬季混凝土施工的质量。

由于工程造价计量人员少，协调技术部工作。对变更项目的内容、工程量、单价和费用的审核都能合理合法，证据充分，手续完备。在每月的计价支付会前，我与技术部人员，对工程量认真复核，确保准确无误，才在会上汇报研究。

三、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督。

我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照省直机关党员干部廉洁自律行为规范要求自己，保持清正廉洁良好形象。

四、2012年工作展望，今后努力的方向

一年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：思想解放程度还不够，创新意识有待于进一步加强；协调各单位、各部门的工作力度不够；深入基层调查研究工作做的还不够等等，在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的政治修养和理论水平，克服存在的困难和缺点，以强烈的事业心和责任感，扎实工作、开拓进取，为我公司技术科研事业作出新的贡献。

谢谢大家！

述职人:总工程师

2010年11月17日

总工程师述职报告范文 篇2

1 监理工程师工作报告的作用

监理工程师工作报告 (亦称监理简报) , 是监理工程师定期向业主提供的一项重要工作成果 (一般可分月报、季报和年报等) , 同时也是监理工程师与业主进行工作 (信息) 交流的主要渠道之一。监理工程师可以通过报告定期向业主进行工作汇报, 提供诸如进度、质量、投资、合同等各方面的工程信息, 通报重大问题的处理情况, 提出工程监督、管理中存在的问题和解决问题的对策与建议, 对工程建设的发展态势和风险等进行预测。监理工程师工作报告中提出的上述大量信息, 往往将成为业主了解工程并对重大问题进行决策的重要依据, 因而对业主的宏观调控有较强的导向性。

2 监理工程师工作报告的编写

根据施工阶段工程监理的特点, 监理工程师的主要工作内容是合同管理、进度控制、质量控制和投资控制, 因而监理工程师工作报告在内容设置上应包括上述内容和与之有关的图表及附件等。在濉溪县城关初中综合楼工程施工阶段的监理工作中, 监理工程师报告内容设置与编写方法如下。

2.1 形象进度描述

为形象地反映工程的进展情况, 本节通过文字、图形和照片等方式叙 (述) 工程在报告期末的形象面貌, 以使阅读直观、快捷地了解到工程的进展情况。在濉溪县城关初中综合楼工程监理工程师工作报告编写中, 即采用了文字叙述和形象进度图 (利用Auto CAD绘制) 相结合的方式进行形象进度描述。

2.2 施工总状况表

为提高监理工程师工作报告的有效性和可阅读性, 使阅读者能在较短的时间内对其关注的诸如进度、质量、完成工程、价款结算等重要内容有一个较全面的了解, 创建了“濉溪县城关初中综合楼工程I标段施工总状况表”, 其应用效果良好。

2.3 进度控制

计划实施及控制情况。在进度控制这一章节中, 首先应对计划的实施情况和进度状况进行叙述, 这是进度控制中一个很重要的状态信息, 业主对此往往十分关注。由于施工过程中干扰因素较多, 往往导致工程的实际施工进度与计划目标难以同步, 这就需要监理工程师去作调控和纠偏工作, 这种工作在进度控制中是十分重要的, 它对保证工程建设的有序进行起着至关重要的作用。

问题与对策。对计划实施过程中存在的问题进行分析, 并提出具体的改进措施。

进度分析。着重分析目前实际进度状况 (超前或滞后) 对阶段性进度目标和总进度目标的影响程度, 并对实现各进度目标存在的风险因素及风险进行预测和分析, 以使业主及时了解可能发生的风险和及早为避免这种风险采取必要的应对措施。

2.4 质量控制

2.4.1 质量状况及质量控制情况。

对报告的施工质量状况加以说明和评价, 并对质量控制措施、手段、方法、效果等予以阐述。

2.4.2 问题与对策。本小节对施工中存在的质量问题进行说明和分析, 并提出改进措施。

2.4.3 质量分析。

主要对有可能影响质量的隐含因素进行分析, 并重点指出风险性因素, 以使业主预知并防范质量风险。

2.5 投资控制

2.5.1 投资完成及价款结算情况。

主要对报告期各单位工程投资完成情况及价款结算情况以文字或图表的形式进行说明, 其中应包括合同外项目, 设计变更项目及索赔项目的结算情况。为表明投资完成及价款结算的态势, 应分别对合同总金额、本月支付金额和报告期末累计结算金额进行对照列述。上述情况可汇总在“施工总状况表”中, 也可单独用柱状图或结算状况表表示。

2.5.2 问题与对策。主要对报告期投资控制中出现的问题进行说明和分析, 并提出具体处理措施或建议。

2.6 合同管理

合同文件是工程建设和管理的“法律”依据, 因而工程的建设秩序也凭此而维系, 业主和承包商作为平等的合同双方, 都必须无条件履行合同约定的责任和义务, 同时也各自享有合同规定的权益。因此, 合同管理是监理工程师工作的核心, 应作为监理工程师工作报告的重要内容进行编写。

2.6.1 合同执行情况。主要对报告期合同双方执行合同的情况进行说明, 并作出评价 (正常或异常) 。

2.6.2 问题与对策。

在招、投标制度下, 工程建设和管理的合同文件繁杂, 加之各个工程特别是国内中小型地方工程, 所采用的合同文条不规范、不完善, 因而在合同管理中, 经常会出现很多合同问题甚至是合同纠纷, 而这些问题或纠纷若不能妥善解决, 将直接影响到工程的建设秩序进而影响工程质量和工程进度等, 甚至使工程监督和管理处于失控状态。本小节着重对合同执行中存在的问题进行详尽说明, 并作出正确分析, 提出解决问题的有效举措。特别是对于有关业主方的责任, 应在报告中深入阐明道理, 使业主及时、主动地予以配合, 尽早“化干戈为玉帛”。

2.6.3 索赔处理。

索赔处理工作直接关系到业主和承包商合同双方的经济利益。本小节对报告索赔项目的发生原因、处理依据、协调过程、索赔金额和承包商对索赔处理的意见等, 进行详尽说明, 使业主对此有一个明确的了解。

2.6.4 合同管理分析。

由于在工程建设和管理中, 不可预料的干扰性因素很多, 合同文件也难以包罗万象, 因而随时可能产生合同问题或隐患。若能对此事先进行预测并及时分析研究处理措施, 即可确保工程建设有序进行。本小节主要对合同管理中有可能对工程建设产生不利的影响, 甚至可能导致重大损失的风险因素进行预测和分析, 特别是索赔隐患和风险, 应从合同管理的角度进行预测和防范。

2.7 各方主要工作联系情况

主要对报告期业主、承包商、监理、设计单位四方的主要工作联系情况进行说明, 说明的内容主要包括联系人员、联系目的、联系结论等。主要工作一般指重要的设计交底、工作协调会议、技术会议、审查会议、联合验收会议、事故处会议等。

2.8 重大事件或事故及处理情况

主要对报告期出现的重大事件、事故和其处理情况进行说明, 说明内容主要包括事件或事故发生的原因、时间、内容、造成危害及损失、对工程及其建设的影响程度、处理依据和方法等。重大事件、事故主要指对工程质量、工程建设、人员生命、国家财产造成重大损失或影响的事件和事故, 一般指大质量事故、人身伤亡事故、主要生产设施或设备破坏事件、重大合同纠纷、重要设计更改等。

2.9 附件

为了充分验证报告中说明的施工中存在的主要技术性和管理性问题, 对具有证明和验证作用的实验报告、会议纪要、工程照片、监理工程师通知、设计更改通知等有关文件, 作为监理工程师工作报告的附件, 附于报告中是十分必要的, 实践证明也是行之有效的。

3 结论

通过濉溪县城关一中综合楼工程近两年的监理实践, 按照前述格式定期编写的监理工程师工作报告, 全面体现了监理工程师的工作情况, 规范了监理工程师的工作程序, 有效地履行了监理工程师的职责, 得到了业主的充分肯定。

在工程监理过程中, 进度、质量和投资三大控制是紧密联系相互影响的。如果为了赶进度而放松工程质量是不允许的, 若同时增加大量投资, 必须全面综合分析, 慎重决策;由于地质情况变化等原因造成设计变更, 增加了较多的工程量时, 如不追加适当的工程投资, 原施工进度很难保证。在处理具体问题时, 充分利用掌握的信息, 依据合同条款实施三大控制, 三者不能偏废。

摘要：监理工程师工作报告的编写是监理工程师的一项重要工作, 如何规范、有效地编写好报告是一个值得探讨的课题。现以濉溪县城关初中综合楼工作报告的编写为例。谈谈报告在形式上, 内容上整体策划及构思上应注意的问题。

总工程师述职报告范文 篇3

关键词：卓越计划；自动化专业；教学改革

国家实施的“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的各类高质量工程技术人才，为建设创新型国家和人才强国战略服务，促进高等教育面向社会需求培养人才，全面提高工程教育人才培养质量。

自“卓越计划”启动以来，各高校积极探索和改革工程教育人才培养模式。同时，“卓越计划”也得到了工业界的大力支持和响应，纷纷与各培养单位开展多渠道合作。截止2013年8月，全国共有39所高校实施了自动化专业“卓越计划”，其中包括7所“985工程”高校和15所其他“211工程”高校。目前，另外29所申报第三批自动化专业“卓越计划”的高校已经获批。

2013年6月8日，新一届自动化类专业教学指导委员会（以下简称“教指委”）在北京召开了第一次主任工作会议。受教指委委托，2013年7月西安理工大学启动了面向全国所有获批自动化专业“卓越计划”高校的相关调研，并对调研情况进行了汇总和分析。本次调研共计发出调查问卷39份，收回27份。

一、面向“卓越计划”的教学计划和课程体系改革

“卓越计划”学生的培养目标与普通学生有所区别。因此，专业教学计划和课程体系改革势在必行。各高校提出了多项措施修订本校的教学计划和课程体系，并积极探索教学方法改革。主要思路包括以下两点：一是根据教育部“卓越计划”培养要求，以社会需求为导向，结合学校专业特色，确定自动化专业卓越工程师培养目标并修订课程体系。二是在计划实施过程中，开展校企合作培养，改革传统的教学模式、教学方法和手段,注重学生个性发挥，达到全面提高学生能力和素质的目的。

1. 结合学校专业特色，修订课程体系，改革教学方案，制定卓越工程师培养目标

例如，西安理工大学结合装备制造行业特点，对“卓越工程师实验班”（以下简称“卓越班”）的课程学时、授课时间进行调整，改变普通班“高等数学”“线性代数”“概率论”课程课时长、授课时间不连贯、教学内容不系统的状况，进行集中时间授课；整合“控制理论”“现代控制理论”“计算机控制技术”“网络控制技术”“现场总线技术”“电机与拖动”“自动控制系统”等课程内容，压缩授课学时，为完成“3+1”的培养模式奠定基础。同时，该校改革教学方法。对于实践性强的课程，在实验室进行理论教学和实验验证，在第一时间内完成知识的传授、学习和应用，加强学生理论联系实际的能力，使学生更好地理解和掌握教学内容。

长安大学依据卓越工程师培养要求，结合交通行业规范，对专业课程体系进行整合，精炼课程教学内容，增加企业实践教学环节，提高学生的工程实践能力。

北京石油化工学院以能力素质培养为导向，构建并实施了“一条能力主线、两级实现矩阵、三段式合作教育”的工程应用型人才培养模式。以社会需求和学生能力素质发展为目标，反向设计、构建人才培养体系，建立了一套基于实现矩阵的课程体系设计及课程整合方法，将学校课程加企业实习两段式校企合作教育模式改造成学校课程、校企合作工程实践课程、企业实习三段式校企合作教育模式，并建设了一支“专兼结合”的高水平工程教育师资队伍。

江西理工大学“以面向工程为导向、项目驱动为手段、能力培养为关键、全面发展为目标”，围绕“知识-能力-创新”这一主线，构建基于校企合作、项目驱动的“2-5-1”一体化课程体系，采用“理论考试+实践考查+项目答辩”的多元化考核模式，着重考核学生的工程能力、分析和解决问题的能力，促进学生主动学习与锻炼工程能力。

浙江大学以“重基础、重设计、重工程、重创造”为根本，以“夯实基础、拓宽口径、重视设计、突出综合、强化实践”为教学实践目标，构筑通识基础教育、专业工程教育、综合工程教育和创新创业教育四位一体的培养模式，强化通识教育、基础教育与工程设计、工程实践、工程应用、工程研究以及创新创业的有机结合和匹配互动。

2. 进行小班授课，增加双语教学的课程和学时，开展研讨式教学

为了保证教学质量，多数高校对“卓越班”进行小班授课，并采用多种灵活的教学方式。北京航空航天大学对“卓越班”逐步开展全英文教学，提高学生的英文读、说、听写能力，力争实现国际交流无障碍。西安理工大学整合最优质的教师资源，对“卓越班”进行小班授课，课堂采用授课、专题讨论、专题报告（学生分组做PPT）等方式，培养学生独立分析问题、解决问题的能力，以及学生团队合作能力和创新能力。

3. 单独设立“卓越工程师实验室”，提高校内外实验、实践课程的学分和学时

四川大学对主干课程增加了一定学时的课外实验环节，通过教师预设课题、学生自由选题或命题、教师审核的选题方式，引导学生选择综合性、自主式的实验项目。西安理工大学对获批“卓越计划”的专业设立面向卓越工程师培养的专门实验室建设经费。自动化专业单独设立了基础实践实验室，对“卓越班”一二年级学生开展基础课、专业基础课的实践能力培养；单独设立了专业实践实验室，对“卓越班”三四年级学生开展专业课、企业课题、开放课题等实践能力培养。

4. 开设在企业授课或由企业派员讲授的课程，探索新的教学实践相结合模式

“行业学院模式”是常熟理工学院与行业协会、相关企业开展深度合作构建的应用型人才培养新机制和新模式。学生在专业二级学院完成本专业的公共课程、学科与专业核心课程后，根据行业学院不同培养方向，依据自愿原则申请加入行业学院。行业学院以市场需求为导向、以项目为依托设置培养方向，与行业企业共同制定培养目标、共同确定课程体系和教学内容、共同实施培养过程、共同评价人才培养质量。学生的毕业论文（设计）来源于企业，并由企业导师和行业学院聘请的校内专业导师共同指导完成。

西安理工大学与自动化领域国际知名企业艾默生过程控制有限公司签订了“卓越计划”实践合作协议，邀请企业有丰富过程控制系统设计开发经验与工程经验的专家来校授课，增强学生对自动化系统的理解和工程意识。同时，对于进入企业进行实践的学生，每人配备一名企业导师，培养学生的工程开发能力。

5.“卓越班”学生可提前进行毕业设计，或提前选学研究生课程

北京航空航天大学“卓越班”学生在第七学期即可进行毕业设计，以提高毕业设计质量。对获得攻读学术硕士和直接攻读博士学位资格的学生，在条件容许下可以提前选学研究生课程，为研究生阶段课题研究打下基础；对获得攻读全日制工程硕士学位资格的学生，学校与知名企业进行联合培养，开展实习教学及毕业设计。

浙江大学在企业支持下，选拔了7名自动化专业2007级毕业生进入中控科技集团实践基地，进行了3个多月的企业实习，均顺利通过了毕业答辩。2012年2月，学校又对2008级毕业生启动了第二批长时间企业毕业设计计划。这项计划由企业提供生产一线的课题，并公布课题的相关要求，学生和企业导师进行网上双向选择，同时由学生申请并经系所同意确定校内导师。该计划经过了导师见面会、开题、中期检查、毕业设计答辩等多个环节。其中，导师见面会、开题和答辩都在企业完成。毕业论文答辩环节，由控制系教学主任、校企双方导师和公司高层技术人员共同组成答辩组，在企业进行毕业设计答辩。

6. 聘请优秀教师及邀请国内外知名学者授课

北京航空航天大学、北京信息科技大学、华东理工大学、西安理工大学等聘请“长江学者”“杰青”“教学名师”等优秀教师为“卓越班”学生单独授课；邀请国外知名学者、教授讲授重要课程，请杰出校友及国内知名学者开设学科前沿知识讲座、人文修养课程等研修课程。

7. 改革考试模式，突出实践环节

四川大学对主要理论性课程，如自动控制原理等进行考试改革，变以往的一考定成绩为多次考试，变闭卷考试为有限开卷考试。

8. 鼓励学生进行国际合作与交流，加强学生的国际交流能力培养

北京航空航天大学、北京信息科技大学、华东理工大学等充分利用与国外高校建立的科研和教学合作关系，为学生出国交换学习、开展毕业设计提供机会和便利，以开拓国际视野。

9. 鼓励学生开展各类自主学习和创新实践活动、参加各类学科竞赛，加强校内外实践基地训练，培养学生的实践能力和创新能力

西安理工大学、北京航空大学等高校鼓励“卓越班”学生参加“全国大学生电子设计竞赛”“全国大学生机器人电视大赛”“国家大学生创新性计划”“大学生科研训练计划（SRTP）”等各类学科竞赛和课外活动，重视学生的人文素质、心理素质、团队精神的培养。武汉科技大学大力引导学生全员参与“全国大学生智能汽车竞赛”“电子设计竞赛”“挑战杯大赛”“数学建模竞赛”等重点学科竞赛，积极申报国家级及湖北省“大学生创新创业计划”，以及学校“大学生科技创新基金”等项目，借助于创新教育学分的设置，完善并落实了面向本科生的项目竞争、中期考核和结题评估机制。

二、实践教学安排

各高校实施“卓越计划”的主要思路是增加企业实践环节，探索新的实践与校企合作机制，加强校内外实践基地建设。例如，与知名企业建立国家级、省级工程实践教育中心，与行业内企业建立实践教育基地，从各个层次、通过多种方式提高教师与学生的工程实践能力与创新能力。

1. 探索新的实践与校企合作机制，制定详细的实践方案与计划，合理安排各类实践活动

西安理工大学针对企业接收能力，采用化整为零的企业实践教学方法，专门成立了5人一组的导师指导团队，与企业导师协作，共同指导学生在企业的实践活动。例如，西安理工大学与东方电气集团建有国家级工程实践教育中心，与艾默生过程控制有限公司建有实践基地。

合肥工业大学加强实践教学环节，认识实习3周、综合实验与课程设计14周、企业学习及毕业设计23周。

江西理工大学提出建设“前基地+后花园”互利共赢的校企合作机制，企业深度参与教学全过程，通过面向工程的联合教学、持续提升教师工程能力，以及企业科研“后花园”战略的实施，实现学校、教师、学生、企业多方受益。

青岛大学提出创建以工程技术实践、科技创新实践、人文社会实践、创业就业实践、领导管理实践为载体的实践育人模式，培养学生的实践能力、创新精神和创业意识。

清华大学建立跨行业的实践基地，为卓越工程师培养提供丰富的工程实践可能，并积累工程实践的经验。

2. 企业实践与企业课程开设相结合，加强学生的认知能力，提高理论与实际相结合能力

四川大学、西安理工大学等在大二暑假安排学生到企业进行为期两周的认知实习，使学生对企业有一个大致的认识，并安排企业为学生开设了“企业文化”“自动化设备简介”两门选修课程。在大三暑假，学校安排学生到企业进行为期三周的生产实习，并在企业开设了“微机电系统及应用”“行业标准与规范”两门选修课。在大四上学期，学校安排学生在企业进行为期一个月的毕业实习，并在企业开设多门选修课程；在大四下学期，安排学生在企业进行为期三个月的毕业设计。

3. 校内外实验、实践教学与企业相结合，加强实践教学环节

长安大学依托专业实验室和校内实践基地，结合校内实验课，指导学生独立完成控制系统设计；利用实验室条件进行试验方案验证，培养学生的实践动手能力。校外实践性教学拆分成实验课、一线工程师典型案例讲座和科技创新大赛3个环节。企业实习拆分成通识参观实习、专业参观实习、企业认知实习、企业生产实践、毕业设计5个阶段完成。

天津工业大学建立了一个校内基地，即天津市纺织装备与工艺工程实践教育中心。校外共建有4个国家级工程实践教育中心：飞思卡尔中国有限公司，经纬纺织机械集团有限公司，天津市纺织工程研究院有限公司，天津市中环仪器仪表集团有限公司。

4. 与企业签订实践培养协议，建立企业实践教学基地或联合实验室，加强实践能力培养

北京化工大学引进CO-OP方式（即学习与工作相结合），与10余家国内外大型企业签订了实践培养协议，实行企业和学校双导师指导，学生在大三小学期和暑假进入企业实训，毕业环节也在相应的企业完成。

北京石油化工学院与中关村软件园共建国家级工程实践教育中心和北京市校外人才培养基地，以真实的企业环境、项目经理、实习案例、工作压力和就业机会，形成了完善的企业实习教学体系。学校与燕山石化共建国家级工程实践教育中心和北京市校外人才培养基地，共同制定人才培养方案、教学大纲，共建师资队伍，共建课程，共同开发教材，企业车间当课堂，由具有丰富工程经验的企业工程技术人员与学校教师共同授课，为学生提供真实的工程学习环境。

湖南工程学院针对企业生产环节，采用“轮岗实习”和“项目设计”相结合的培养方式。通过学生的多岗轮训，完成综合自动化控制系统、电力电子装置与制造工艺、PCB板设计与制造工艺、电气产品技术服务等方面的专业知识轮岗训练。

西安理工大学与东方电气集团共建国家级工程教育中心，在东方锅炉股份有限公司、艾默生过程控制有限公司等建立实践教育基地，与飞思卡尔、罗克韦尔等公司合建联合实验室，从各方面培养学生对自动化装备制造行业的认知能力和工程能力。

华东理工大学与上海自动化仪表股份有限公司共建国家级工程实践教育中心，并与数家相关企业建立了联合实验室，如华东理工大学-西门子自动化集团先进控制联合实验室、华东理工大学-Emerson过程管理公司数字化工厂联合实验室、华东理工大学-E+H检测仪表联合实验室等。

山东大学与济南钢铁集团、中兴通讯股份有限公司共建了2个国家级工程实践教育中心，与国际自动化领域著名企业SIEMENS、B&R、OMRON、Rockwell、Freescale、Wonderware等联合建立了实验室。学校还建立了10个校级工程实践教育中心。

武汉科技大学与武汉钢铁(集团)公司、中冶南方（武汉）自动化有限公司等大型企业合作，共建国家级、省级挂牌实习实训基地。

浙江大学在自动化仪表方面与E+H公司，在电气与网络方面与PHOENIX电气中国公司，在自动化系统方面与中控科技集团有限公司，就建立联合实验室、设立企业奖学金、赞助学生活动、开展长时间企业实习等签订了合作协议或合作意向。

三、其他措施

1. 卓越工程师培养专项资金筹措与设置

各校多渠道筹措经费，加大对参与专业的经费投入，资助教学改革、课程建设、教材建设、师资培训、校企联合培养、国际化培养、实训实习等费用。例如，西安理工大学专门设立面向卓越工程师培养的实验室建设经费，常熟理工学院、合肥学院积极为卓越工程师培养计划提供专项拨款。山东大学增加实践教学经费：“卓越班”学生每人有2000元实验材料费，由学生在导师指导下自我管理、支配；每位学生有3000元经费用于支付暑期企业实践环节的差旅费、实习费等。

2. 卓越工程师培养的评价

常熟理工学院参照教育部“卓越计划”质量评价标准，建立了相应的学校评价体系，对参与专业进行定期评价。西安理工大学与艾默生过程控制有限公司定期对进入企业实践的学生在工程意识、工程能力、团队意识等方面进行综合评价，对实践中存在的问题进行分析解决，从而保证卓越工程师培养目标的实现。

3. 教师工程能力的提升

江西理工大学通过教学与工程实训（科研）交替轮岗，切实保证教师工程能力的持续提升。常熟理工学院通过“教学团队工程推进计划”，丰富和提升教师的工程实践经验与工程设计能力。对于40岁以下的青年教师，一是通过学校“双百工程”项目到企业锻炼，二是参与校企合作科技项目的开发，三是参加行业知名企业培训。山东大学派出青年教师到企业进行学习锻炼，进行项目合作。西安理工大学通过实施“青年教师下大型企业锻炼”计划，每年由学校资助优秀青年教师进入大型知名企业如东方电气集团、吴江经济技术开发区、东方锅炉集团等锻炼，参与企业实际产品、项目开发，提高青年教师的工程能力。

4.“卓越班”学生选拔

山东大学采取选拔、竞争方式进行招生。以2011级为例，按照公开、公正、透明、择优原则，首先经过笔试（考英语和数学两门）预选出参加面试的学生89名，然后经过专家组面试，最终确定了52名学生进入到2011级“卓越班”进行培养。

浙江大学在大三学生中择优选拔。每年选拔15～20名学业和综合素质情况优良、具有工程实践潜力的学生，进入浙江大学自动化专业“卓越班”，并且从完成四年本科培养的、推免成功的学生中选拔进入浙江大学自动化专业工程硕士培养计划。

四、“卓越计划”实施中遇到的困难

“卓越计划”实施以来，取得了一定的成绩，但也存在不同程度的问题。主要有以下几个方面：

（1）教学条件与教学资源难以满足实践教学需求。若要从“卓越班”过渡到整体开展卓越工程师教育，教师、实验室、经费、研究生名额、校企实习机会、国际交流机会等明显不足。

（2）高校具有工程实践经历（在企业工作过3年以上）的教师偏少，部分老师不具备指导工程实践的能力，尤其是青年教师的工程实践能力有待提高和培训。

（3）愿意配合高校实施“卓越计划”的企业不多。多数企业因为安全、利益等原因，不愿意接收学生在企业进行长时间的实习。

合肥总工会（范文） 篇4

合肥市第四届职工技术创新成果名单 特等成果（2项）

1.38.5m大跨双向八车道穿湖隧道设计与施工关键技术（中铁二十四局集团安徽工程有限公司

王辅圣）

2.高世代洁净搬运机器人开发及产业应用（合肥欣奕华智能机器有限公司

刘正勇）

一等成果（5项）

1.高产优质抗倒水稻新品种两优3905的选育与产业化（合肥丰乐种业股份有限公司

汪华春）

2.8.5kg高效节能超薄滚筒洗干一体机（惠而浦（中国）股份有限公司

蔡圣林）

3.VSM-3.6/110型低温超导磁体系统（安徽万瑞冷电科技有限公司

张海峰）

4.中性点不直接接地电力网单相接地故障管理系统（安徽一天电气技术有限公司

艾建红）

5.高光PET类复合钢板（合肥禾盛新型材料有限公司

许日民）

二等成果（20项）1.新能源汽车覆盖件自动焊接装置（合肥亿恒机械有限公司

王伟）

2.LM-1型导爆管雷管装配编码一体化、自动化传输生产线（安徽雷鸣红星化工有限责任公司

何长见）

3.NRJD-PM-8200通信电源系统（安徽南瑞继远电网技术有限公司

葛晖）

4.带自力减压阀的柱塞泵（安徽博一流体传动股份有限公司

邱世平）

5.电力小径管对接接头相控阵超声检测技术研究与应用（中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

孙磊）

6.高固包装证件革（安徽安利材料科技股份有限公司

笪丽红）

7.基坑支护系统与地下室结构合一的设计与施工关键技术（中建四局第六建筑工程有限公司

姚守涛）

8.良外观低翘曲长玻纤增强聚丙烯复合材料（合肥会通新材料有限公司

周海）

9.天文现象演示仪（教具）（合肥市师范附属小学

方晓磊）

10.智能一体化涡街流量计（合肥精大仪表股份有限公司

王国武）

11.兴博社会管理一体化平台系统（安徽兴博远实信息科技有限公司

杨姗姗）12.GFCKG重袋包装机组（安徽正远包装科技有限公司 左涛）

13.31%丙环·福美双悬浮剂（合肥丰乐种业股份有限公司

吴永虎）

14.抗乙肝药物恩替卡韦制剂工艺（安徽贝克生物制药有限公司

沈蔡月）

15.果蔬洗涤盐（中盐安徽润华盐业发展有限公司

朱本宏）

16.钢结构新型实用技术（合肥深安钢结构建筑系统工程有限公司

钟承革）

17.升降机齿轮齿条传动机构及可调节弹性靠背轮装置（安徽丰海起重设备制造有限公司

王俊峰）

18.城市防洪预报系统（中水三立数据技术股份有限公司

王文成）

19.悬挂式液压提升装置吊装发电机定子技术（中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

黄立新）

20.新生儿遗传代谢病串联质谱筛查技术研究（合肥市妇幼保健所

胡海利）

三等成果（39项）

1.龟鳖高效低碳养殖模式构建及配套技术研究与示范（合肥市畜牧水产技术推广中心

赖年悦）

2.智能型过电压抑制柜（安徽恒凯电力保护设备有限公司

王善立）

3.一种检测胰岛素样生长因子结合蛋白-1的试剂盒（安徽深蓝医疗科技股份有限公司

张超）

4.SCR汽车尾气后处理系统（合肥神舟催化净化器有限公司

胡朝稳）

5.一种LCD制屏废液回收产生的高氨氮、高磷废水预处理方法（合肥茂腾环保科技有限公司

倪进娟）

6.可拆式储料仓（安徽中联九通机械设备有限公司

王小栋）

7.企业管控一体化软件（科大国创软件股份有限公司

凌浩）

8.HSHP型高速液压机（合肥合锻机床股份有限公司

李贵闪）

9.新型全自动隔油提升一体化智能设备创新设计与应用研究（合肥宏润环保科技有限公司

钱建飞）

10.综合性视力筛查技术在儿童眼保健中的应用（合肥市妇幼保健所

黄艳）

11.新型发泡保温技术研究及应用（合肥美菱股份有限公司

江峰）

12.建筑垃圾再生料填筑路基施工工法（中铁二十四局集团安徽工程有限公司

王大伟）

13.石墨烯制备、转移与储存（合肥微晶材料科技有限公司

吴义良）14.空调压缩机可靠性研究及评价体系构建（格力电器（合肥）有限公司

邓智）

15.CPC（D）45内燃叉车驱动桥（合肥海源机械有限公司

周章华）

16.GKI—33e计算机联锁系统（合肥工大高科信息科技股份有限公司

庞师锋）

17.NRJD-M1L-400 剩余电流动作断路器（安徽南瑞继远电网技术有限公司

尹涛）

18.新品种秀珍菇选育推广与应用（安徽天都灵芝制品公司

丁伦保）

19.腰椎功能位拍片体位架的研制与临床应用研究（合肥市第三人民医院

胡茂能）

20.鱼骨架制取肉香型复合风味添加物技术研究及应用（安徽富煌建设有限责任公司

许瑞红）

21.蒸压砂加气混凝土砌块自保温墙体技术节能与生产应用（合肥大来新型建材有限公司

张江红）

22.高防腐铁路扣件弹条（安徽海程铁路器材科技有限公司

王华林）

23.棉浆板生产用棉短绒干式除杂处理系统（合肥银山棉麻股份有限公司

苏宁东）

24.HK280SC智能清淤机（安徽合矿机械股份有限公司

冯先宝）

25.凹印机嵌入式无轴传动系统开发（安徽新华印刷股份有限公司

黄志军）

26.垃圾箱后门与箱体的密封机构（劲旅环境科技有限公司

王从春）

27.异硫氰酸烯丙酯脂质载体的制备方法（上海海虹实业（集团）巢湖今辰药业有限公司

金玉）

28.《干混砂浆包装袋》包装行业标准（安徽省锦翔塑编包装实业有限公司

江荣理）

29.新材料在沥青路面预防性养护中的应用研究（合肥市公路桥梁工程有限责任公司

李承章）

30.基于多涂层感光材料的喷墨打印直接制版CTP版材（安徽凤凰感光科技有限公司

邱顺德）

31.智能全自动水溶肥生产线设备（安徽信远包装科技有限公司

邹长林）

32.高清数字多媒体显示设备（LCD）主控芯片MS1820（合肥宏晶微电子科技股份有限公司

刘江）

33.数控加工倾斜找正（安徽江淮福臻车体装备有限公司

高宜组）

34.燃煤锅炉尾气利用氨化料浆脱硫节能技术改造项目（合肥四方磷复肥有限责任公司

孙永宝）

35.一种宫颈异常细胞筛查试剂盒和酶标液基细胞保存液（合肥科久盛生物医药有限公司

王阳）

36.高真皮含量生态皮（安徽安利材料科技股份有限公司

程艳西）37.GSB/V化工重载高速部分流泵（合肥华升泵阀股份有限公司

陈先春）

38.基于物联网的智慧节能云服务平台（安徽节源环保科技有限公司

林喜祥）

39.“风火轮”送餐机器人（安徽国购机器人产业控股有限公司

刘云平）

优秀成果（93项）

1.YBD11矿用网络并行电法仪（安徽惠洲地质安全研究院股份有限公司

倪圣军）.一种滚动导卫装置（合肥市百胜科技发展股份有限公司

李运强）.百万机组冷却塔风筒STT293型塔式起重机、SC200/200多功能升降机、YDQ型液压顶升平桥联合改进型电动爬模施工技术成果（中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司

姚磊）.一种用于人工髋关节置换的定位型髋臼锉（合肥市第一人民医院

黄彰）.老蛙镜头（安徽长庚光学科技有限公司

丁红兵）6.工业锅炉煤改气节能改造项目（合肥格瑞塑胶有限公司

姚维东）.均相免疫法甘胆酸测定试剂盒（安徽大千生物工程有限公司

高帆）8.高强度灌浆料水滴型鞍座体系（安徽金星预应力工程技术有限公司

杨方）.基于LaaS云计算技术的大数据管理平台（安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂

丁猛）

10.JH980系列变频器（巢湖市金辉自控设备有限公司

何来传）

11.一种翘嘴红鲌自然产卵孵化双功能设备（安徽富煌建设有限责任公司

张厚群）

12.U2210系列（BCROSS）悬架总成（合肥美桥汽车传动及底盘系统有限公司

班景能）

13.一种肥料增效控失剂及其制备方法（安徽帝元生物科技有限公司

陈天河）

14.一种氧化沟浮渣破碎机（合肥朱砖井污水处理有限公司

徐燕京）

15.调磁补偿式低压调压器（合肥华威自动化有限公司

李永祥）

16.上汽660MW超超临界汽轮机安装技术研究与应用（中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

孔德丰）

17.半自动全防错选换档软轴专用流水线的开发（合肥华骏汽车零部件有限公司

赵德旺）

18.利用天网等多手段快速合理布点实现4G覆盖优势（中国电信股份有限公司合肥分公司

夏金光）19.一种乘用车轻量化发动机气缸套（中原内配集团安徽有限责任公司

杨俊）

20.电厂锅炉风机油站系统优化（皖能合肥发电有限公司

彭旭东）

21.一种股骨粗隆间骨折DHS定位导向器（肥西县中医院

王家余）

22.富光牌智饮控温杯（安徽省富光实业股份有限公司

丁守福）

23.楼面建筑设备吊杆式组合隔振施工技术（安徽同济建设集团有限责任公司

吴晓东）

24.高性能自限温电伴热带（安徽环瑞电热器材有限公司

计成文）

25.岗位操作视频（合肥燃气集团有限公司

张启龙）26.一种新型防腐铁泵体（合肥新沪屏蔽泵有限公司

花迎春）

27.一种双梁门式起重机（安徽省雄峰起重机械有限公司

殷少锋）

28.组合密封多层包扎高压储罐（合肥海川石化设备有限公司

陈玮）

29.一种磁场刺激仪（合肥市第四人民医院

李想）30.降低焊接焊漏率（TCL家用电器（合肥）有限公司

徐振华）

31.扩大头囊式锚杆施工技术（安徽同济建设集团有限责任公司

曹生财）

32.双向拉伸聚丙烯高收缩型薄膜（安徽国风塑业股份有限公司

汪中祥）

33.食用油管道压力实时监控及自动泄压系统（中国储备粮管理总公司合肥油脂库

梁维权）

34.HDB（35KV）大能容过电压保护器（安徽徽远成电气科技股份有限公司

邓军）

35.智能电子站牌系统（安徽富煌和利时科技股份有限公司

李健）

36.三向堆垛叉车研发（合肥搬易通科技发展有限公司

郭军良）

37.一季中籼杂交水稻的高产栽培方法（巢湖市农业技术推广中心

胡鹏）

38.一种医用多功能吸引调节转换器（合肥市滨湖医院

徐志华）

39.桑拿桶及沙发外设计专利（安徽永泰塑胶制品有限公司

潘发流）

40.建筑设备橡胶支座隔振施工技术（安徽同济建设集团有限责任公司

赵业荣）

41.高亮度反光材料配胶工艺（合肥路明反光材料有限公司

杨维春）

42.图层形象展示板（合肥市第一中学

何文才）43.8寸WXGA背光源项目（合肥京东方显示光源有限公司

孙文波）

44.新型呼吸阀供水稳流灌（合肥海川石化设备有限公司

冯瑞明）

45.丙氨酸生产膜法提取系统及其提取工艺（合肥信达膜科技有限公司

陈传云）

46.可调节人工晶状体植入术矫治老视的临床研究（合肥市第一人民医院

赵军民）

47.一种糯米粉加工原料复配方法（安徽光明槐祥工贸集团有限公司

朱同贵）

48.软土双轴水泥搅拌桩施工工法（安徽宏志建设工程有限责任公司

罗志军）

49.30万吨/年磷石膏综合利用（安徽省庐江县锦龙新型环保建材有限公司

郭孝春）

50.AF型脱硫脱硝一体化高效除尘专用风机（安徽安风风机有限公司

王贤震）

51.海关特殊监管区信息化解决方案（安徽和信科技发展有限责任公司

杨余）

52.低分子模料技术开发与应用（东风精密铸造安徽有限公司

蓝勇）

53.变电站物联网综合应用系统（国网安徽省电力公司合肥供电公司

张谢）

54.新型抗肿瘤医药原料—萝卜硫素（安徽诚亚生物科技有限公司

王亚）55.水晶讲台（安徽山蚁信息科技有限公司 朱永松）56.湿地环保型公路软基处理技术研究（合肥市公路管理局

何子平）

57.基于人工智能的电动车辆交流控制器（合肥德仁智能科技有限公司

徐彪）

58.平板显示导光板热转印生产技术（翰博高新材料（合肥）股份有限公司

陈飞）

59.1000KV交流特高压工器具研制（安徽送变电工程公司

林世忠）

60.天然气分离器旋风分离装置（合肥海川石化设备有限公司

冯瑞明）

61.一种加味益母草膏的制备方法（上海海虹实业（集团）巢湖今辰药业有限公司

金玉）

62.一种卧式冰箱（安徽尊贵电器集团有限公司

柏松）63.YDFP-250000/900试验变压器（天威保变（合肥）变压器有限公司

李新建）

64.脑电波检测及心境引导系统（合肥安达创展科技股份有限公司

叶小剑）

65.多级耦合尾水高效深度处理技术（合肥美华环保技术有限公司

阚乃喜）

66.抗稻瘟病分子标记辅助育种的高效分子检测技术（合肥丰乐种业股份有限公司

周桂林）

67.智能化排产技术的设计与应用（安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂

徐永虎）

68.遥控器机械手自动测试项目（格力电器（合肥）有限公司

熊克勇）

69.SL020C313型超声智能水表（安徽水联水务科技有限公司

陈伟铭）

70.DF10-E15L液压多路阀（合肥长源液压股份有限公司

贾世潮）

71.KHB高压隔离直流无刷电机控制器（合肥凯利科技投资有限公司

李文）

72.LCD曝光简易铬板结构（合肥精显电子科技有限公司

张致文）

73.升降横移式立体车库（合肥巍华智能停车设备有限公司

聂志刚）

74.高压管网进气调节阀操控系统改进技术（合肥燃气集团有限公司

董慧）

75.旋转推出轮胎夹（合肥汉德贝尔属具科技有限公司

姚勇飞）

76.合肥京东方5.0HD&5.5HD产品开发（合肥京东方光电科技有限公司

王辉）

77.一种双转子流量计（合肥利都自动化仪表有限公司

万小军）

78.含铬废水中水回用（安徽红星机电科技股份有限公司

胡国春）79.生产冷藏保温车厢板的负压机（安徽江淮专用汽车有限公司

胡汉全）

80.HBSYVC-16xDSL引入电缆（安徽电信器材贸易工业有限责任公司

陆军）

81.立式磨粉机（合肥市燕美粉末涂料有限公司

黄俊生）

82.高产多抗耐密植玉米新品种梦玉908的选育与产业化（合肥丰乐种业股份有限公司

王利明）

83.概念样车车身及零部件改制（安徽江淮汽车股份有限公司

孙丁柱）

84.煤矿火灾光纤传感监测技术与应用研究（合肥容知测控仪器有限公司 张秀玲）

85.一种除尘脱硝一体化功能性滤料及其制备方法（安徽省元琛环保科技有限公司 刘江峰）

86.谷物均匀抛撒装置（合肥三伍机械有限公司

叶新国）

87.HQ-10型低温恒温器（安徽万瑞冷电科技有限公司

孙志和）

88.城镇供热直埋蒸汽管道技术优化（合肥热电集团有限公司

李磊）

89.色选机用一体式灯箱（安徽文尧智能光电科技有限公司

吴然）

90.（一）宝新冷凝水回收循环再利用、（二）直供水与碳床进水管路连接（合肥热电集团有限公司

王祥群）

91.智能电能表现场校验仪电压装置研制（国网安徽省电力公司庐江县供电公司

何文庆）

92.提高蒸汽锅炉热效率节能研究（安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂

丁同兵）

93.研磨夹具（合肥美尔电器有限公司

结构工程师岗位职责范文 篇5

1.熟悉掌握和正确运用本项目的技术规范，设计图纸和有关合同条款及工程量清单等资料，全面、有效地进行质量控制和准确及时地处理监理过程中出现的问题。

2.开工前配合承包商对桥涵位置，地形，水文及防护工程等情况进行全面复查，初审承包人的施工组织计划，施工技术方案，开工申请报告，报驻地监理工程师审批。

3.审查承包人提出的本项目的施工，竣工及变更设计图纸，及时了解施工中发生的干扰，合同纠纷等问题，并根据合同条款认真核实，签署意见，报驻地监理工程师处理。

4.坚持经常性地现场检查和监督，对重要工序坚持旁站、监理，并做好旁站记录，严把质量关，及时进行质量抽检，确认工程质量，对工地的人力、设备、材料等情况提出要求和建议，并经常检查现场监理人员的服务质量。

5.按时审核承包人提交的已完工程量的清单，签署托付证书，并按规定呈报和管理监理报表。

6.负责组织和指导下属监理人员的业务学习和工作，整理、汇总现场监理的资料和档案。

助理工程师申请书（范文） 篇6

2010年7月，我从xx大学毕业，拿到学位证书和毕业证书后，就进入xxx电公司，被分在生产准备部运行培训处。毕业之前，我曾在xxx学院接受培训一年，同时，我也拿到苏州核电学院的结业证书，而且在毕业设计中，我通过计算，推翻了清华大学一位教授关于矩形通道自然循环的的传热公式，使得毕业论文获得优秀。在苏州这一年的培训，让我对核电站有了入门式的了解，也为以后的运行培训打下良好的基础。

来到公司不久，为了在进入核电站之前，对各个系统和设备有更加深刻的认识，我被派去宁德火电厂实习，时间为11各月，先在设备部电气班实习6个月，后在发电部跟着运行值实习5个月；11个月后，进入大亚湾核电站进行学习，培训计划是在半年内拿到现场操作员授权。综合起来，从进入宁核到现在已经整整一年，这一年内，我在宁火的两个主要技术部门实习，参加了宁火的几次小修，对运行人员所应具备的知识和素质都有了明确的认识，我认为一名合格的运行人员应该做到以下几方面：运行人员的知识面务必要宽，且尽量深；遵守并理解规程，遵守行为规范；对规程、流程图、逻辑图、模拟图等都要熟悉且有正确的理解；具备风险意识，操作之前做好风险分析，冷静判断事态。这一年内，我努力朝着这个方向提高自己的专业技术，良好完成了在火电的培训计划并通过相应考核；这一年内，我的专业技术在以下几个方面有了实质性提高：

一、电气部分

大学里主修自动化专业，对电气知识知之甚少，因此在火电厂实习时，被分在设备部电气班实习，对于提高自己的电气技术水平是个很好的机会。

这6个月内，我首先通过全厂电气主接线图纸和现场学习，对整个电厂的电气范围建立起宏观认识，包括一次设备、二次设备、各种厂用电等；其次，我对电厂里比较重要的电气系统以及一些设备进行了学习，包括直流系统、ups系统、保安电源系统和电动机、变压器、开关的构造及工作原理，还有

发电机、变压器、380v电动机、500kv断路器等保护原理及励磁系统的工作原理；再次，理论联系实际，通过参加现场设备调试，对以上设备的运行、维护及注意事项进行了学习，同时，对电气设备的安装、发电厂分步试运内容及流程、整套启动的调试程序也进行了认识性学习。

综观在电气班的实习，我认为这是一个由无到有的过程，可能对电气部分还不甚精通，尚需在以后的工作中做进一步提高，但是这6个月的学习却为以后的深入打下坚实的基础，并且理论联系实际的学习，让我对电气的各项操作、维护、维修等都不再陌生。

二、运行部分学习

在宁火实习的前6个月，除了学习电气知识外，我对电厂里的设备也进行了认识，知道了设备的位置、重要设备的工作原理及它们与其他设备的联系。但是，对于流程图、逻辑图以及停送电操作等还缺乏了解，因此，在运行值实习的5个月，既让我对运行人员的工作有了更加真切的认识，又让我对未来现操的要求更近了一步。

这5个月内，我首先对流程图进行了“地毯式”学习，主要是汽轮机部分的流程图，学习的时候结合现场的设备布置，最后达到可以自己独立绘出的程度；其次，跟着师傅在现场工作，以学习现场经验，现场经验是无字书，无法从书本里获得，而这部分又是以后工作中最重要的，因此，我在运行值学习时，通过跟师傅在现场工作，对设备的停送电、巡检、开关阀门、设备维护等各项操作都有了很大提高；再次，在主控制室学习操盘，操盘要先从看盘和模拟机开始，宁火的dcs是由西门子公司制造，显示的都是英文，这就要求我须对英文有足够的认识，同时对一些基本操作、参数有一定认识，并且通过模拟机的学习让我懂得各种事故情况下应如何调节，进一步提高自己的操盘能力。

综观运行值的学习，我体会到操作员的辛苦，尤其是模拟机的学习，让我感觉到自己对事故状态下的各种状态分析有相当的知识和经验欠缺，但是，这5个月学到的知识却是相当丰富的，虽然四班三倒的工作让人感到很辛苦，却在不知不觉中增加了自己的上班和学习的时间。

三、大亚湾学习

在大亚湾的学习是异常忙碌的，自早晨6点半起床后一直到晚上11点，基本一直都在学习，同时成绩也是肯定的，在所有的授权考试中，除了两门课为89分，其他皆在90分以上。以下就是迎接ojt的培训与考核。

总结这一年来的培训，我深深感受到四个字：学无止境。尤其对一名技术人员，既要有很好的领悟能力，也要有一定的创新能力。作为核电厂一名运行培训学员，我知道保证核安全的责任重大，这需要良好的技术能力、较广的知识面以及风险意识，在以后的培训中，我会更加努力提高自己的技术能力，争取各项达到优秀，早日为宁核贡献自己的一份力量。

篇二：助理工程师申请书

本人自2010年参加工作以来，得到了公司领导的精心培育和指导。同时，通过自身不断努力，无论从思想上还是工作上，都取得了明显的进步，现将一年来的实习工作总结如下：

思想上，个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章制度。

工作上，先后在公司制造部生产车间，综合管理部公关传播科、综合管理科实习工作，时刻严格要求自己，通过向优秀员工悉心请教，熟悉和学习各项职能业务，积累了较为丰富的工作经验，为以后工作的顺利开展打下了好的基础。

1、在制造部生产车间装配实习期间，熟悉了收割机产品发动机支架、油泵及驾驶台等装配流程，并能进行熟练装配（如驾驶台的装配速度由平均速度5分终/台提高到3分钟/台，技术含量较高的发动机油泵装配也能应付自如）；

2、在综合管理部公关传播科实习期间，对公司发展史、组织机构、业务流程逐步熟悉，尝试来宾接待流程及企业传播工作，并介入会议管理部分工作，同时行文水平有了较大幅度的提升。

3、在综合管理部综合管理科实习期间，熟练掌握了考核管理、计划管理及项目管理的具体操作流程，很好地提升了自身业务能力，综合素质得到了提高，为将来在企业的全面发展开创了好的开端。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……

篇三：助理工程师申请书

不觉中参加工作已经两年多了，审视过去的两年，自己由一名初出茅庐的大学生成长为了一名合格的技术人员 , 并逐步担负起了公司的重要技术工作。在这两年中本着求知上进的原则，从多个方面努力提高自己，使自己能够为公司、为社会做出更多、更大的贡献。

一、思想认识方面；在思想上严格要求自己、鞭策自己，学习老员工的刻苦精神、敬业精神，力争在思想上做到积极上进，认真踏实，做一个有才更有德的人。并时刻不放松思想学习，只有不断的思想学习，才能有正确的认识、正确的态度，也只有这样才能更好的投入到工作当中。

二、工作方面；工作上我主要负责工厂仪表及仪表班组管理，我们的工作细致而又艰巨。但不管怎样，我面对工作不气馁、不妥协，总是力争更加出色地完成各项工作，给仪表班起到良好的带头作用。同时在自己职责范围内，力求做到主动、高效、创新，并配合工程师尽量多地做力所能及的事情。工作中我严格要求自己，工作不马虎，不凑合，认真而又谨慎。从大局出发，对每一项工作都力求做好充分的准备，避免被动的工作。这两年中，我配合工程师，协同各位组员，出色地做好了公司的仪表工作，有效地保障了工厂的各方面运行及发展。

本人95年7月毕业于**，所学专业为电力系统及自动化。后分配至，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

一、继电保护定值整定工作（10kV及以下）

96年9月至97年担负分公司10kV配电线路（含电容器）、10kV用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kV变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。

二、线损专业管理工作

96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kV、10 kV线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五”降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kV站10kV电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。

三、电网规划的编制工作

98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区1998-2000年电网发展规划及2010年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kV及以上电网发展规划、10kV配网规划、投资估算、预期社会经济效益、2010年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。

四、电网建设与改造工作

96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV变电站（96年底送电）、东丽湖35kV变电站（98年12月送电）、小马场35kV变电站（99年11月送电），易地新建工作，新建大毕庄35kV变电站（99年12月送电、2000年4月带负荷）、先锋路35kV变电站（2000年8月送电）。目前作为专业负责开展么六桥110kV变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kV线路大修改造工作，主持了农网10kV线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。

五、专业运行管理

参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理办法； 固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科技进步及合理化建议管理制度；计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防污闪工作管理责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人（经理）负责制实施细则及管理办法；城乡电网改造工程招投标管理办法（试行）；城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。

积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。

这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造（含重措、一般技措项目）的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用AUTOCAD绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器（112#线路）试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是2000年9月主持完成分公司WEB网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。