正和卫生院员工内部退养协议书

正和卫生院员工内部退养协议书（精选2篇）

正和卫生院员工内部退养协议书 篇1

桂阳县正和卫生院员工内部退养协议书

甲方：桂阳县正和卫生院

乙方：身份证号码：

根据上级有关文件的规定和《正和卫生院员工内部退养实施办法》，甲、乙双方就乙方在单位内部提前退出工作岗们休养事宜，经协商，同意制定和履行如下协议：

一、甲方根据《正和卫生院员工内部退养实施办法》及乙方要求内部退养的申请，同意乙方退出工作岗位休养。乙方同意甲方关于员工内部退养管理的相关规定。

二、内部退养期间，乙方不再享受卫生院现行的薪酬和任何待遇，由甲方发放的退养金，每月标准为1300元。

三、内部退养期间，甲方按国家有关规定继续为乙方缴纳基本养老和基本医疗等社会保险费。

四、内部退养期间，乙方在补充社保和医疗保险等方面的保险福利待遇，甲方按照医院的相关政策执行。

五、乙方退养期间，工龄连续计算，作为退休时计算退休待遇的相关依据。内退时间在达到法定退休年龄时，自然终止，甲方按规定及时为乙方办理正式退休手续，并停发退养金，由社保站发放退休养老金。

六、内部退养期间，乙方不参加在职（岗）员工的薪酬调整和薪酬制度改革，也不参加离退休（职）人员的基本养老金调整。

七、乙方退养期间，其退养金标准的调整，由甲方按照医院内的有关政策执行。

八、内部退养期间，乙方不得从事有损正和卫生院利益的工作和违反本协议的有关规定。如有违犯，甲方将停止乙方所享受的一些待遇，情节严重的可作除名处理。

九、乙方在退养期间，从事非本单位安排的工作及日常生活期间，其发生的劳动争议或纠纷、人身伤害等事宜以及由此发生的一切费用均由其本人负责，医院不再承担。

十、在内部退养期间，乙方应严格遵守国家的法律法规以及正和卫生院的规章制度，如发生被判刑、劳动教养或被卫生局开除等情况，退养协议将自动解除，甲方将不再通知乙方本人。

十一、本协议自甲、乙双方签订后，二零一二年五月一日起生效，双方须共同遵守，不得反悔。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日起至乙方达到法定的退休条件时终止。

甲方：桂阳县正和乡卫生院乙方签名：

签字日期：2012年 月 日签字日期：2012年 月 日

公司职工内部退养协议书 篇2

甲方：南昌市市政工程开发有限公司

乙方：

乙方自愿向甲方提出内部退养申请，经甲、乙双方协商一致，签订本协议，共同遵守。

1、乙方申请内部退养时间自年月日起，直至乙方60周岁；乙方内部退养期间不得向甲方提出再次上岗要求。

2、乙方内部退养期间，不得损害甲方利益，双方在各自的经营活动中，若有利害冲突，乙方须无条件服从甲方利益。

3、乙方内部退养期间，依照甲方规定，享受甲方内部退养相关福利和待遇。

4、乙方内部退养期间，应自觉遵守国家政策、法律、法规。如有违法乱纪行为及经济纠纷均由乙方承担全部责任，甲方概不负担任何责任。

5、乙方内部退养期间必须严格执行国家计划生育政策，若有违反，甲方将解除乙方劳动关系，予以开除。

6、乙方内部退养期间，由甲方与乙方共同承担乙方基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保

险和住房公积金费用，甲方承担单位部分费用，乙方承担个人部分费用；其中乙方所承担的个人部分费用由甲方按月从乙方生活费中扣除。

7、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

8、本协议未尽事宜，可续签补充协议，具有同等法律效力。

甲方（签章）：