先进事迹报告团领导的致词

先进事迹报告团领导的致词（共12篇）

先进事迹报告团领导的致词 篇1

同志们：

首先让我们以热烈的掌声欢迎局先进事迹报告团来为我们公司做报告。希望公司全体员工认真听取报告，向先进学习，学习他们艰苦奋斗、攻坚克难、决战决胜的拼搏精神；学习他们团结协作、真抓实干、严谨踏实的优良作风；学习他们永不满足、不畏艰险、勇攀高峰的进取精神。学习他们知难而进、敢于争先的坚定意志；

牢固树立和衷共济、的团队精神；他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识、学习他们、牢固树立学习他们知、牢固树立。这次报告是体现河南地矿职工展现时代风采的报告会；是展示河南地矿职工敢为人先、敢于胜利、体现崇高精神的报告会；是一次激励和鼓舞广大地矿职工为建设河南新地矿拼搏进取、再立新功的报告会。同时这次报告具有很强的感染力、影响力和示范导向作用

把他们的先进事迹和崇高精神在全体职工中广泛传承、发扬光大，努力营造学习先进、赶超先进、争当先进”的良好氛围，激励全局干部职工立足本岗、建功立业、多做贡献。

先进事迹报告团领导的致词 篇2

一、起草辅导报告, 必须在全面、深刻、准确领会意图上下功夫

领会好意图, 是起草好辅导报告的重要前提。只有首先弄清起草辅导报告的背景和意图, 搞清楚为什么讲、怎么讲、讲什么等问题, 写起来才会心中有数, 才会容易过关。否则, 就可能要反复修改甚至推倒重来。为把握好起草这次辅导报告的意图, 我们着力从三个方面进行了深入理解和探究。一是注意研究“上情”。把上级指示精神理解好、贯彻好是领导讲话的重要目的, 作为材料起草者, 只有研究好“上情”, 才能使起草的辅导报告体现上级指示要求, 才能与领导的意图相吻合。在这次起草工作中, 我们紧紧围绕培训班的主题, 把近些年来胡主席和军委领导以及总政领导关于大力加强先进文化建设的一系列重要论述找出来, 认真研读领会, 特别是全程关注十七届六中全会情况, 在报纸、网络等媒体刊发的第一时间, 材料组同志就反复学习理解全会精神, 从而对深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣的重大意义、战略目标、总体部署和实践要求有了比较全面准确的了解和掌握, 为起草这次辅导报告提供了遵循和依据。二是切实吃透“下情”。把工作落实到基层和末端是领导讲话的落脚点, 作为材料起草者只有把所属单位和人员的思想状况、担负的任务、存在的主要矛盾困难等情况摸清吃透, 才能使起草的辅导报告符合实际情况, 才能实现领导讲话目的和要求。为准确掌握下情, 我们材料组的同志, 在平时了解掌握情况的基础上, 重点把近年来总政各级领导到直属单位检查工作、开展调研时的讲话材料找出来, 通过学习这些权威性的“素材”, 较好地摸清了直属单位和人员的基本情况和现实问题, 为增强起草辅导报告的针对性实效性打下了坚实基础。三是努力把握“本情”。了解和掌握本级领导抓工作的基本思想和方法, 是材料起草者领会好领导意图的重要环节和基本途径。为此, 我们一方面把部领导近年来的重要讲话特别是关于宣传文化工作方面的材料梳理出来, 围绕这次辅导报告要讲的主要内容, 从这些材料中找寻部领导“连续性”“一贯性”的思想和要求;另一方面, 我们利用各种时机向部领导请示汇报起草这次辅导报告的想法和打算, 在一次次碰撞、交流中, 进一步把握了部领导“要紧贴总政系统宣传文化工作实际”“要以正面鼓励、积极引导为主”“要平等交流, 说话要得体, 不要有教训人、训斥人的感觉”“语言要生动准确、结构要严谨缜密”等想法, 对辅导报告的基本思路、风格和要求有了比较全面的掌握。

在此基础上, 我们列出了辅导报告提纲, 重点讲五个方面问题:“一、要强化政治意识, 始终把握正确的政治方向;二、要强化学习意识, 不断提高综合素质能力;三、要强化使命意识, 在履职尽责中有所作为;四、要强化法纪意识, 切实增强遵规守纪的自觉性;五、要强化形象意识, 始终保持革命军人本色。”正是因为全面、深刻、准确地领会了领导意图, 提纲呈送部领导后一次通过认可。

二、起草辅导报告, 必须在广泛收集、积累素材上下功夫

文字材料有一个共同的要求, 就是内容要充实。而内容充实, 很重要的是素材要厚实。起草辅导报告也是一样, 只有素材积累得丰富, 辅导报告才能“有米下锅”, 写得顺溜。如果不提前做好收集积累素材的工作, 在落笔过程中, 就会由于缺少素材, 影响写作进度, 甚至写不下去。在这方面, 我们有这样三点做法:一是收集“丰收粮”, 确保吃得饱。俗话说, 手里有粮, 心里不慌。受领起草任务后, 我们首先集中三、四天时间, 围绕辅导报告的主题和内容, 主要从《人民日报》《光明日报》《解放军报》等重要报刊, 从历年来总政首长和部领导的重要讲话, 从网络上刊发的经验做法等方面, 广泛收集关于宣传文化工作方面的各种素材, 累计有20余万字, 为写好这次辅导报告找足了“草料”。二是筛选“优质粮”, 确保吃得好。从“丰收粮”到“优质粮”, 有一个选择材料的过程, 就是去粗取精, 选取最需要的素材。比如, 我们在写第二个大问题第一层关于“学习既要专更要博”时, 一开始选取了三个事例:一个是马克思为了写《资本论》, 读了1500多种书, 写了100多本笔记;第二个是军队有一名选手, 连续参加了三届中央电视台举办的“青年歌手大奖赛”, 前两届都是因为综合素质得分低, 而与金奖擦肩而过;第三个是国防大学金一南教授, 他当无线电技师时是一个专业精湛的技术性人才, 当图书管理员时是一个爱岗敬业、非常称职的图书管理员, 当教员时是一个善于钻研、勤于思考的国际战略问题专家, 不仅专业精通、造诣很深, 还广识博学, 取得了很多研究成果, 其中利用15年的时间, 大量涉猎党史军史知识, 写了200多万字的读书笔记, 通过潜心研究、深度挖掘, 写出了影响广泛、内容权威、深受好评的《苦难辉煌》这部书, 被中宣部指定为党政机关必读书目。后来考虑到三个事例有些多, 而且第三个事例相比前两个更有代表性和典型性, 更具有说服力, 所以最终确定用第三个典型素材来说明这个问题, 收到了很好的效果。三是备足“特色粮”, 确保吃得够味。辅导报告要想写出特点, 选材就要有特色。只有选取有特色的典型素材, 才能更具有现实指导意义, 提升材料的质量。在起草这个辅导报告时, 我们尽可能多地选取与宣传文化方面贴得紧的事例和素材。比如, 在写第三个大问题第一层关于“弘扬时代主旋律”时, 最初选用的素材比较生硬、呆板, 说教的成分多了一点, 后来我们选用《义勇军进行曲》和《黄河大合唱》两部革命战争时期优秀作品创作的历史背景, 起到的代表时代前进方向和对中华民族鼓舞激励的作用, 来说明宣传文化工作者一定要始终弘扬主旋律, 保持正确的创作方向, 使这个观点一下子显得厚重起来, 增强了辅导报告的效果。

三、起草辅导报告, 必须在谋篇布局、把握结构上下功夫

如果说文字是思想的载体, 那么, 结构就是思想的骨架。好的结构可以使辅导报告思想鲜明、文字精炼, 有利于拓展语言和思维的空间。在思考辅导报告的布局、结构时, 我们主要做到“三个注重”:一要注重突出重点。一篇文章如果重点不够突出, 即使层次比较分明, 逻辑比较严密, 也会给人轻重不分、烙印不深的感觉。总政系统的宣传文化工作具有很强的导向性, 需要强调的问题也很多, 我们在深入思考和调研的基础上, 确定围绕“强化政治意识、强化学习意识、强化使命意识、强化法纪意识、强化形象意识”这五个方面问题来讲, 给人感觉重点很突出, 内容很集中, 针对性很强, 结构也很鲜明, 收到的效果也很不错。二要注重观点鲜明。观点是思想的结晶。观点越鲜明, 反映的思想就越深刻, 构架就越清晰。而好的观点, 必须要经过反复推敲、深度打磨、不断提炼这样一个“痛苦”过程。我们在写第二个大问题“要强化学习意识, 不断提高综合素质能力”问题时, 最初考虑用“为什么要学习”“学习什么内容”“怎样学习”这三个层次来支撑, 意思虽然有了, 但这样的观点不够鲜明, 难以给人打上烙印。大家经过认真讨论、深入研究和反复提炼, 确定用这样三个观点来表达:“一是学习是终身课题, 一定要强化“没有终点、只有起点, 没有毕业、只有毕生”的理念, 把学习作为一种生活常态, 在学习上要“永不满足”;二是学习犹如蜜蜂采蜜, 要广泛汲取营养, 丰富知识结构, 拓宽知识视野, 着力解决好“既专又博”的问题;三是学贵有方, 要讲究学习方法和技巧, 既要有苦学之志、更要有善学之法, 努力提高学习质量和效益。”这样写出来后, 观点一下就鲜明起来, 给人一种耳目一新的感觉。三要注重体例统一。就是同一级标题尽量用一样的句式和结构来表述, 尽量用差不多的字数和语气来表达。比如, 在写第三个大问题“要强化使命意识, 在履职尽责中有所作为”时, 下面的三个层次是这样表述的:“一是要始终坚持社会主义先进文化的前进方向, 带头弘扬时代主旋律, 这是我们军队宣传文化工作的灵魂所在;二是要始终围绕军队建设中心任务, 更好地为兵服务、为提高战斗力服务, 这是我们军队宣传文化工作的价值所在;三是要始终坚持紧贴实际、紧贴生活、紧贴官兵, 潜心打造精品力作, 这是我们军队宣传文化工作的生命所在。”这样提炼出的标题, 不仅表情达意明晰准确, 还给人简洁精炼、印象深刻的感受。

四、起草辅导报告, 必须在锤炼准确、生动的语言上下功夫

深刻的思想, 明确的主张, 都是通过语言体现出来的。鲜活的语言, 能够使思想更完美。语言缺乏文采, 不够生动, 就难有很强的生命力。在实际写作过程中, 我们重点把握了以下几点:一是力求语言准确贴切。领导只有讲准确的话才能传达出准确的思想, 否则就难以达到理想的效果, 也使人难以落实。在写作中, 我们坚持做到引用的观点准确, 做到表意精准, 有根有据;坚持做到引用的事例、数据准确, 对运用的每个事例、数据都认真考证, 确保不差不错, 不道听途说, 不马马虎虎;坚持做到引用的名言警句准确, 始终秉持严肃、严谨、严格的态度, 不以“好像”是这么讲的、“好像”在哪儿听过就草率引用, 每次都认真查找原始出处, 确保准确无误。二是力求语言通俗易懂。讲话是一种情感的交流和心灵的契合, 越自然、越顺畅, 效果就越好。高水平的辅导报告都是用通俗易懂、明白如话的语言来阐述深刻的道理, 把深刻埋在浅显中, 在不知不觉中征服听众, 抓住大家的心。在写作过程中, 我们力求把语言写得平实些, 既考虑书面语言的规范性, 又兼顾口语化的表达, 把一些虽然有说服力但读起来又比较生硬的语言坚决替换掉。三是力求语言特色鲜明。一个好的材料, 之所以给人以深刻烙印, 听了以后能记住很多东西, 就是因为语言精彩, 有特色、有个性, 语言鲜明。如果语言平平淡淡, 像一碗白开水, 就难以给人留下值得回味的东西, 材料就难免逊色。为使这个辅导报告能给大家留下深刻烙印, 我们在锤炼语言上下了很大功夫, 努力做到盯住问题本质, 尽量一语中的;抓住对象特点, 尽量个性鲜明;使用一些修辞手法, 尽量生动形象。像辅导报告中提到的“学习没有终点、只有起点, 没有毕业、只有毕生”, “制度是钢、谁碰谁受伤, 法规是铁、谁碰谁流血”, “不碰做人的保底线、不触法律的高压线、不越制度的警戒线”, “不以没人看见而放松自己、不以小节无碍而原谅自己、不以下不为例而开脱自己”等等语言, 都给大家留下了深刻印象。

五、起草辅导报告, 必须在精心修改、反复打磨上下功夫

领导致词（推荐） 篇3

院团委 聂雪奎书记

老师们，同学们：

大家下午好，今天，在同学们无比热情的期待中,我们怀着激动的心情迎来了东营职业学院第七届校园吉尼斯挑战赛。在这里，我谨代表院团委对学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎,同时，感谢各赞助商的大力赞助，也感谢关心与支持本次活动的老师和同学们，向大家的到来表示最真挚的谢意。

在往届校园吉尼斯比赛中，同学们不仅用自己的激情和活力创造了一个个校园吉尼斯纪录，还展现了东职人独有的挑战﹑拼搏﹑奋进﹑超越的精神,这些都是成为引导我们奋发向上的强大力量。

带着期待，带着憧憬。“挑战吉尼斯，文明校园行”将让我们的校园吉尼斯带着同学们的梦想，带着东职人的精神展翅翱翔！

本次校园吉尼斯挑战赛将在突出个人专长,丰富大学生活的基础上为同学们提供一个超越自我，挑战极限的平台。心有多大，舞台就有多大，相信每一个带着梦想和激情的同学都可以在这次活动中找到属于自己的舞台，尽情的挥洒自己的青春与活力。也希望今天每一位来到这个舞台上的同学可以为自己的梦想付出努力，为明天更高的人生理想而不懈奋斗！

相信在院领导的关心支持下，在院学生会的精心策划下，在各系学生会的共同努力下，在各协办单位的大力赞助下，“校园吉尼斯挑战赛”一定会成为我们校园中一道最亮丽的风景线。

愿“东营职业学院校园吉尼斯挑战赛”成为我们东职人心中最永恒的记忆！

2012领导新春致词 篇4

尊敬的各位员工，大家好！

玉兔回宫传捷报，金龙奋舞庆新春。值此岁序更迭、辞旧迎新的美好时刻，我代表公司领导班子向一年来辛勤工作的新老员工、向关心和支持公司发展的新老朋友们，致以诚挚的谢意和衷心的祝福！向节日期间仍然在工作岗位上默默奉献的员工们，表示亲切的慰问和崇高的敬意！并提前向大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，所有的心事都能如愿！所有的好梦都能成真！所有的付出都有收获！所有的期待都能出现！

刚刚过去的2011年，是公司发展史上极不平凡的一年，是公司攻坚克难、开拓奋进、众志成城、再创佳绩的一年；在过去的一年里，我们坚持以“质量立企、科技兴业、无信不立、以诚为本”的企业经营理念，按照公司“夯实基础、严控流程，实现企业稳步发展”的战略方针，围绕年初制定的经营发展目标，团结一致、奋力拼博，圆满完成了公司的各项生产任务。在此，我代表朋昌公司全体管理人员，向你们说一声——辛苦了！

在过去一年的工作中，大家在岗位上的付出，为企业生存、发展、壮大所做出的努力，我是看在眼里记在心里。当我们的产品得到了客户的认可之时，我的心里非常高兴。看到大家在各个岗位点点滴滴的付出我很欣慰，也为你们而自豪。特别是奋战在生产一线的各位员工，你们辛勤的汗水和任劳任怨的精神创造了一个可持续发展、蓬勃向上的朋昌轨迹。

我一直坚信，我们的团队是敢打敢拼的团队，充满激情、朝气和梦想；我们的团队是一个勇于开拓的团队，团结、无畏和坚持。930工程、1230工程的圆满完成，充份证明了这一点，如果没有全体上下的通力协作，团结奋进，朋昌2011年的荆棘之路将会走得更加艰辛。我在此，向大家道一声—— 谢谢了~！2011年己经过去，一个崭新的、充满希望的2012年正在走来，随着市场竞争激烈的加剧，我们的自身素质也需要不断提高，要充分理解“以质量求生存、以管理促发展”的公司理念，扎扎实实的做好本职工作。我们应该清醒的认识到，我们的工作还有很大的提升空间。各部门、车间的很多细节性工作还需要进一步加强，我们的质量管理和质量意识还要再上一个台阶。

我真诚的希望大家能在相互信任、包容、学习和尊重的基础上，与公司同呼

吸、共命运。我相信不论你在任何岗位，努力着的每一个人都是人才。在这里，我更重视你工作的态度，端正的工作态度会帮助你在平凡的工作中，创造不平凡的价值，同时公司会为你实现自己的价值提供一个充满机遇的舞台。

俗话说：大河有水小河满，小河无水大河干。希望大家认识到：朋昌不是我自己的朋昌，是在座每个人的朋昌！朋昌的繁荣和每个人都是休戚相关的。企业发展壮大了，带给每个人都是事业、物质双丰收。所以要求我们每个人必须牢记我们的神圣职责和光荣使命，用责任心做事，用主人翁意识想事，充分发挥主观积极性，只有这样才会把工作做好，把企业建设好。

同志们，我相信在新的一年里，我们每一个朋昌人一定会用自己的实际行动，重视沟通，重视流程，继续贯彻“视质量为生命、强化科学管理、坚持持续改进、确保顾客满意”的质量方针，坚持“热情服务、有情沟通、无情管理”的管理理念，不懈地打造企业文化，弘扬朋昌精神，用朋昌人特有的细致、坚韧、勇敢来开辟属于我、也属于大家的更辉煌的事业。

最后，恭祝全体员工及家人：在新的一年，身体健康，合家欢乐，工作顺利，万事如意！

领导端午致词 篇5

汉代有个史官叫司马迁，就是《史记》的作者，宁可受刑也不愿篡改历史，成为中国知识分子的典范。

中国现代史被篡改的谬误百出，是整个知识分子群体的耻辱！

端午节不是吃吃粽子休息几天，而是知

识分子群体面对屈原扪心自问的反思，是还历史真实还是甘做犬儒，士可杀不可辱，中国知识分子，请问良心良知，三思而后行！

俗话说知耻近乎勇，就怕恬不知耻，往事历历在目，事实斑斑在迹，是非黑白，岂容颠倒，变坏事为好事，无耻的可以，譬如杀人爹妈，被人发现，又实施抢救，结果救活了爹死了妈，还要人称赞杀人者救人的义举，还要感谢杀人者，此行径已经构成犯罪，怎么可能“变坏事为好事”，坏事就是坏事，好事就是好事，把坏事变成好事，这算不算厚颜无耻？豆腐渣工程工难等，便是如此，知识分子这也看不懂，枉为读书人，懂了还要为之歌功颂德，枉为人也。

何为读书人？所谓读书人，就是学习前人总结的经验教训是非曲直科学方法指导言行，何为气节？所谓气节就是读书人明白了道理而形成的正义之气能扬善不能助恶之节度。

战国时楚国大夫屈原宁可流放也不愿与昏暗朝廷同流合污，在国家灭亡之际投河自尽，百姓用粽子投河喂鱼避免惊扰屈原大夫的亡灵，这是端午节的由来。

端午节致语中国知识分子，希望我们共同考虑下：

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”知识分子是否应该以追求真理为己任，不畏权势，不为私利，思想自由，人格独立？

“爱国不是爱朝廷”，国乃你我之国，民众之国，大家之国，知识分子应该明白国家和朝廷的区别，忠君爱国乃愚昧封建思想要不得，宣扬不得，国家兴亡，公民有责，正视历史，以正视听知识分子更是责无旁贷。

谭嗣同言“革命未有不流血的，流血就从我开始吧。”

从屈原投江自尽以保自身高洁到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”的为国为民再到谭嗣同，中国知识分子的进步发展的轨迹不正是对主权在民的追求吗？

中国知识分子伟大，伟大在于宁折不弯的节气，对真理不懈追求的勇气，在端午即将到来之际，愿中国知识分子弘扬端午本意发展端午新意，推进民主启蒙继而建设民主，发挥不可取代的作用。

先进事迹报告团领导的致词 篇6

企业社会责任报告, 指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法, 其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息, 进行系统的梳理和总结, 并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体, 是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。尽管各个企业所发布的社会责任报告的内容和模式不尽相同, 但是, 通常都含有高层领导致辞这一部分。高层领导致辞, 既可以来自董事长, 也可以来自首席执行官, 或是由两者联合发表。高层领导致辞, 作为整个企业社会责任报告的开篇部分, 对整个报告起着提纲挈领的作用。

本文运用Bhatia的体裁分析理论和Hasan的结构潜势理论, 对10篇中国企业社会责任报告中的领导致辞进行了体裁分析, 以期发现这种体裁是如何通过结构的安排实现其交际目的的, 从而为更好地撰写此类文本提供参考。

一、理论框架

(一) 体裁

对于体裁的概念, 众说纷纭, 秦秀白 (1997) 曾撰文介绍了国外体裁研究的两个主要学派, 即以Swales和Bhatia为代表的斯威尔学派 (the Swalesian School) 以及以Martin为代表的澳大利亚学派 (the Australian School) 。

Swales (1990) 认为, 体裁是交际事件 (communicativeevents) , 在此交际事件中, 文化成员有着共同的交际目的。Bhatia (1993) 把体裁的定义进一步概括为:“体裁是一种可辨认的交际事件, 其特点是具有能被特定的职业或学术社团成员确认和理解的一整套交际目的。”Bhatia (1993) 还认为, 这种交际事件通常具有鲜明的内部结构和高度约定俗成的惯例, 社团内的人通常在体裁规定的框架内传递个人意图或交际目的。Martin (1984) 则把体裁定义为“同一文化背景成员参与的阶段性, 目的性的行为”。基于以上几种定义, 我们可以发现, 体裁有如下特征:

1. 交际目的是决定体裁的根本要素, 它决定了某种体裁的存在, 并影响着语篇的内容和风格的选择。

2. 体裁都有常规性和制约性, 而且有重复性和习惯性。体裁是为其使用者所共同遵守的、程式化的社会交往工具, 其基本原则是不能随意更改的。

3. 体裁是分步骤的, 是一种具有可辨认步骤的交际过程。

4. 同一体裁的语篇之间存在着差异性。由于文化因素或语篇变量的不同, 同一体裁的语篇可以存在多方面的差异, 但仍具有相同的目的。

(二) 体裁分析

体裁分析, 不是对语篇的语言特征进行简单的描述, 而是着重于描述更高层次的、宏观的语篇结构, 并探究语篇是如何通过语篇建构实现其交际目的的。因此, 体裁分析的根本宗旨是研究语篇的交际目的和语言使用策略。

作为语篇分析的一个新的分支, 体裁分析不仅局限于文学领域, 近年来, 许多学者也利用这一理论对非文学语篇进行了体裁分析。如, Swales对社会科学类论文前言部分的体裁分析和Bhatia对促销信和英文求职信的体裁分析等。

(三) 体裁结构潜势

Hasan (1989) 指出, “体裁结构潜势 (generic structural potential) 是一个体裁中所有可能的语篇结构和语篇模式”。也就是说, 体裁结构潜势是对多个个体语篇高度概括的、具有规律性的抽象模式。体裁结构潜势不仅能够反映出一种体裁中的必要成分 (obligatory elements) 和可选成分 (optional elements) , 还能反映出各种成分之间的顺序 (sequencing) 及再现 (iteration) 等特点。

二、对中国企业社会责任报告中的领导致辞的体裁分析

本文参考2011年财富500强企业名单, 从中随机选取了10篇中国企业社会责任报告, 基于语步的概念对其中的领导致辞部分进行分析, 找出了其中特有的语步规律, 并对其体裁结构潜势进行了归纳。

(一) 交际目的分析

正如前文所提到的, 交际目的是决定体裁的根本要素。因此, 本文先对企业社会责任报告中领导致辞的交际目的进行了分析。领导致辞, 作为企业社会责任报告的开篇部分, 不仅体现了一个领导人的个人魅力, 更重要的是提供了企业在社会责任方面的相关信息, 以期在利益相关者中树立良好的企业形象。因此, 经过分析, 笔者认为, 企业社会责任报告中领导致辞的交际目的主要有两方面:

1. 提供信息。

领导致辞, 作为整个报告的浓缩, 可以使不同的阅读者通过阅读这一部分迅速获取他们所需要的信息。

2. 树立形象。

领导致辞, 可以增加整个报告的可信度, 同时通过总结企业在社会责任方面所做的贡献, 为最终树立企业的良好形象起到促进作用。

(二) 中国企业社会责任报告中领导致辞的体裁分析

根据Bhatia的语步分析法, 笔者分别对10篇中英文语料进行了分析, 按照每个语步都有明确的目的和为实现各自功能的原则进行了语步划分, 发现了此体裁中常见的语步:

1. External Environment (EE) , 外部环境。

该语步主要用来描述企业发展所处的政治、经济、社会、技术大环境, 交代了企业发展的外部商业背景, 它能帮助读者迅速获取概括性信息。例如, 2010年是国家“十一五”规划期的最后一年, 也是宝钢新一轮规划的启动年。面对复杂的宏观环境和激烈的市场竞争形势…….

2. Establishing Credentials (EC) , 建立资质证明。

该语步通过回顾企业历史, 阐述企业在该行业或社会中的作用以及简要评价上年的主要业务的方式, 树立企业的地位。例如, 2010年全年实现营业收入2 730亿元, 利润总额达到242亿元, 完成钢产量4 450万吨;连续第七年进入世界500强, 名列第276位, 并再度被《财富》杂志评选为“全球最受尊敬企业。”

3. Values and Beliefs (VB) , 企业社会责任价值观。

该语步阐述了企业对于企业社会责任的理解和价值观。例如, 经营业绩的快速发展, 同时也意味着更大的责任, 积极履行社会责任, 是我们一向坚持的原则。

4. CSR Performance (CP) , 企业社会责任表现。

该语步用来描述企业在社会责任方面所作的努力和所采取的措施, 以及所取得的成绩和所获得的奖项。例如, 2010年, 我国遭受了西南干旱、玉树地震、舟曲泥石流等重大灾害, 东风公司积极组织了捐款捐物活动, 倾力支持抗灾救灾工作……

5. Expressing Gratitude (EG) , 致谢。

这一语步用以表达对利益相关者这一年来支持的感谢。例如, 在此, 本人谨代表董事会, 衷心感谢广大股东、客户和社会各界对交通银行的支持, 也衷心感谢全行员工卓有成效的工作。

6. Outlook for Future (OF) , 对未来的展望。

这一语步主要介绍企业对下一年的展望, 有无新举措或新计划, 面临的问题和挑战, 以及公司的前景如何。例如, 2011年是“十二五”的开局之年, 也是公司新的事业计划全面启动的第一年。公司将突出科学发展主题, 围绕打造“国内最强、国际一流”汽车制造商目标, 加快和谐东风建设。同时, 将继续践行我们的社会责任理念, 用实际行动实现我们对社会的责任承诺。

7. Soliciting Feedbacks (SF) , 邀请意见反馈。

通过礼貌的邀请读者给以反馈, 可以给读者留下友好和真诚的印象, 对于企业形象的树立有积极作用。例如, 同时也希望各界朋友积极提出建议和意见……

基于以上对各个语步的理解和定义, 笔者对10篇中文语料的语步分析结果汇总如下:

+表示该语步在该语篇中出现

Swales (1990) 指出, 在某一体裁里, 有些语步是必需的, 有些是可选的, 各语步之间的顺序可能固定, 也可能很灵活, 某一语步可能嵌于另一语步之中, 某些语步也可循环出现。根据上表可知, 在中国企业社会责任报告领导致辞中, 语步OF (对未来的展望) 、CP (企业社会责任表现) 、EC (建立资质证明) 、EE (外部环境) 出现的频率很高, 因此, 为必要语步。而VB (企业社会责任价值观) 、EG (致谢) 、SF (邀请意见反馈) 出现的频率较低, 属于可选语步。根据Hasan的体裁结构潜势理论, 中国企业社会责任报告中领导致辞的体裁结构潜势可归纳如下:

其中, () 里的成分是可选成分, 其余均为必要成分;〈表示其两边的成分的位置固定, 不能随意变换顺序;[]表示顺序限定;{}表示括号内的顺序可以重复。即:EE与EC作为必要成分, 其出现的位置是固定的, 一般出现在篇首, 且EC经常用在EE之后, 两者结合在一起使用, 并且EE, EC这一顺序可以重复出现, 但都出现VB之前;VB, EG作为可选成分, 出现的顺序比较灵活;CP, OF作为必要成分, 一般出现在篇尾, 且CP通常出现在OF之前。CP可以说是对整个语篇至关重要的部分, 它是整个企业社会责任报告的核心部分, 也是领导致辞中必不可少的语步。统计结果显示, 90%的中文语料都包含了此语步。OF也相当重要, 对于坚定读者的信心, 在读者中树立正面积极的形象有推动作用。SF作为可选部分, 一般出现在语篇最后, 有助于树立企业不断追求进步的积极形象。

结束语

通过以上分析, 我们对中国企业社会责任报告中的领导致辞在体裁结构上有了一定认识。但是, 应该明确的是, 体裁分析的目的在于发现模式而不是设定模式。领导致辞这一文体的写作也因人而异。因此, 笔者对该体裁的探讨只是给撰文者提供一些指导性的建议, 但是, 建议在撰写该文本时, 最好能包括上文中所提到的必要语步。另外, 由于所选的语料数量有限, 在分析结果上可能会存在偏差, 希望以后的研究中能通过扩大语料数量来完善分析结果。

摘要：以Bhatia的体裁分析理论和Hasan的结构潜势理论为框架, 对10篇中国企业社会责任报告中的领导致辞进行了体裁分析, 以期发现这种体裁是如何通过结构的安排实现其交际目的的, 从而为更好地撰写此类文本提供参考。

关键词：体裁分析,中国企业社会责任报告,领导致辞,语步,体裁结构潜势

参考文献

[1]Bhatia, V.K.Analyzing Genre.Language Use in Professional Settings[M].London/New York:Longman, 1993.

[2]Hasan, R.The Structure of a Text[M].Oxford:Oxford University Press, 1989.

[3]MartinJ, .R.Language, Register and Genrei, n E.Christie (ed.) , Children writing:reader[M].Geelong, Vic:Deakin University Press, 1984.

[4]SwalesJ, .M.Genre Analysis.English in Academic and Research Settings[M].Cambridge, UK:Cambridge University Press, 1990.

生日活动领导致词 篇7

大家下午好，为了增强公司凝聚力和亲和力，丰富企业文化，今天我们在这里举行2015年第一届员工生日活动，首先我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时要对本月生日的寿星表示深深的祝福，向本次活动的工作人员致以感谢，并预祝本次活动圆满成功。

公司提供这样一个平台，让我们彼此相知相识，让我们记住这充满温情的时刻。时至今日，公司能取得今天的成绩是我们共同的努力，有你们真切的关爱，诚挚地帮助，珍贵的信任和鼎力的支持，公司感谢你们的忠诚和奉献。我们在努力中崛起，磨练中成长，成绩属于过去，未来需要我们去开拓，为全体员工营造快乐工作、幸福生活的氛围是公司上下共同的期待。

接待嘉宾领导欢迎致词 篇8

有朋自远方来，不亦乐乎！在这“秋风送爽，丹桂飘香”美好的日子里我们迎来了香港爱心慈善基金会的爱心人士们，在此我谨代表南宁同济医院所有员工对所有到来的嘉宾表示热烈的欢迎！

回顾过去，自2008年南宁同济医院携手香港爱心慈善基金会合作蓬勃开展“光明行”献爱心活动至今已有5年，5年里“光明行”活动在香港爱心慈善基金会爱心人士的大力支持以及同济医院的共同努力下得以扎实、顺利并不断得到发展，“光明行”活动惠及广西十多个县市、数十个乡镇的各族患者，2008年至2011年经过近四年坚持不懈的努力，共开展免费白内障手术1382例，共有1382名白内障患者得以重见光明，活动得到了社会各界的高度赞扬。2012年，香港爱心慈善基金会又作出更大的投入计划，与我院合作进行600例的贫困白内障患者的手术，今年又将会有600名白内障患者得以重见光明，至今我院已完成XXX例。

展望将来，我们将继续以高昂的热情、扎实细致的专业作风、保质保量的共同投入与完成“光明行”献爱心活动这一艰巨而又光荣任务，为广西的贫困白内障患者做出更大的慈善奉献，同时对长期以来对同济医院的高度信任与支持表示衷心的感谢。我们决心不辜负香港爱心人士的期望，再接再厉，弘扬同济人“诚信，拼搏，创新，奉献”的精神，不辞劳苦，克尽厥职，尽善尽美，让“光明行”活动蓬勃开展下去，与香港爱心人士共同实现爱心慈善的凤愿！我们深信，明日的“光明行”活动朝阳将更加绚丽。

最后让我们再一次对远道而来视察“光明行”活动开展情况的爱心人士表示热烈的欢迎！

领导在元旦晚会上致词 篇9

今晚我们在这里欢聚一堂，共庆**年元旦佳节。在这辞旧迎新之际，我谨代表单位党委及我本人的名义，向各位领导的到来表示热烈的欢迎！向单位全体职工及其家属同志们致以节日的问候，并祝大家新年好！

即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里公司干部职工团结进取、奋力拼搏，单位的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于市委、市府、上级主管部门和市有关部门的正确领导，得益于公司干部职工的奋力拼搏，也得益于职工家属的大力支持。借此机会，我代表单位党委向各位领导、公司干部职工及其家属，表示衷心的感谢！

充满希望的**年即将到来。新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们在党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好！

美食节领导致词 篇10

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

经过紧张的筹备，***欢乐台湾小吃美食节今天在这里隆重开幕。值此机会，我谨代表***政府向莅临盛会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

举办台湾小吃美食节，目的是传承中华五千年文明，弘扬中华美食文化，展示**形象，促进宝岛台湾与最美**的文化交流。本次欢乐台湾小吃美食节内容丰富，规模盛大。既有台湾地区的小吃展销，又有我县五千年***宣传与展示。

台湾地区特色美食小吃、异域风味小吃，其“食力非凡”、风靡全球。来自台湾地区美食小吃、旅游方面的行家里手。把原汁原味的台湾美食小吃带到太湖，让市民在自己的家门口就能体验到台湾的风土人情，品尝台湾特色小吃，进一步增强和加深市民人民对台湾饮食文化的了解和认识。活动必将进一步促进两地的文化交流，增进两岸人民友谊；也必将有力地推动我县的餐饮、旅游文化事业蓬勃发展。

**历史悠久，旅游资源丰富，人文景观多彩。有五千年***风景区。发展繁荣旅游文化事业，推动旅游业、餐饮业发展，推进服务业转型提速是我县促进经济社会全面发展的重要举措。***人民真诚地希望台湾同胞在海内外宣传***、推介***，提升***的知名度和美誉度，我们热诚欢迎台湾同胞常来太湖观光、旅游、做客。两岸一家亲，太湖人民愿与台湾同胞携手并肩，共同致力于中华传统饮食文化的传承、创新发展，共同弘扬中华五千年灿烂文明，共同促进海峡两岸的友好往来。

祝****欢乐台湾小吃美食节圆满成功！

祝各位领导、各位来宾身体健康、家庭幸福、事业发达！

市领导在座谈会酒会上的致词 篇11

中午好！

今天，我们欢聚一堂，共同庆贺全国城市园林绿化工作座谈会暨第七届园博会招展会议隆重召开。在此，我代表**市委、市政府向光临酒会的各位领导和嘉宾表示诚挚欢迎，对会议的成功举办表示热烈祝贺！

第七届园博会将于2009年9月26日至2010年5月在**市举行。本

届园博会以“文化传承、科学发展”为主题，力求全面展示中国传统园林和当代西方园林的最新成果，全面展示中华文化和齐鲁文化的崭新风采，全面展示享誉中外的泉文化风貌，全面展示落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的重大时代主题。

本着为全国各城市和园林花卉行业打造展现城市特色魅力、行业实力广阔舞台的原则，**市委、市政府按照举全市之力、办一流盛会的目标，高起点、高标准推进筹备工作，面积5176亩、投资20.6亿元的园博园已正式开工。为方便国内外城市和园林花卉企业参展，进行量身定做，制订了非常优惠的政策和细致的服务方案，我们将竭诚为参加第七届园博会的兄弟城市提供热情周到的服务。

605万热情好客的**人民将与国内外各城市携手共建，把第七届园博会办成一届国内一流、国际先进、永不落幕的园林花卉博览盛会！

领导社会实践表彰大会致词 篇12

今天，我们在这里隆重举行广东轻工职业技术学院2010年暑期社会实践动员大会，为参加暑期社会实践活动的老师和同学们鼓劲、送行。在此，我代表学校党委和行政向参加活动的带队老师和同学表示亲切的问候！并预祝我校2010年暑期社会实践活动取得圆满成功！

社会实践活动的蓬勃开展是引导大学生学习贯彻科学发展观、加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，是发挥大学生人才资源优势、动员大学生参与和服务新农村建设的重要举措，是深入开展主题教育实践活动的重要载体。当代青年大学生利用暑期积极深入基层、深入群众开展社会实践活动，不但能帮助自己了解国情、了解社会，还能为今后离开学校、步入社会奠定坚实的理论和实践基础。

借此机会，我代表学校对参加本次活动的同学们提几点要求和希望：

一、要提高认识，充分认识大学生社会实践活动的重要意义。当代大学生是跨世纪的一代，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。同学们要坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，在实践过程中丰富知识、增长才干、磨练意志。同学们要珍惜机遇，虚心向基层的干部群众学习，提高自己的思想境界，把满腔的爱国热情转化为具体的实际行动。在实践中追求真知、锤炼品格、进取创新，奉献社会。

二、要加强学习、提高社会实践活动的实效。

学习是做好实践活动的重要前提。参加本次社会实践活动的同学要做好相关的知识准备，从实际出发，深入农村、深入企业、深入群众，准确把握服务需求，切切实实地为广大群众提供最需要的服务。

三、要探索创新、增强社会实践服务的能力。

在实践中要紧密结合当地实际，积极探索针对社会实践的新思路、新方法，通过形式多样、内容丰富的活动，以饱满的热情、高昂的斗志为社会服务。

四、要加强宣传、努力营造社会实践的社会氛围。

在实践过程中，各实践团队要努力加强与学校团委和各新闻媒体的沟通协调，及时通报工作进展情况，利用各种新闻媒介积极展示我校暑期社会实践活动所取得的优秀成果，同时，要顾全大局、努力维护学校良好形象。

五、要注意安全、确保实践活动万无一失。

在实践过程中，要发扬团队精神、团结友爱、密切配合、互相帮助，同学们要提高实践的警觉性和灵活性，精心组织，细化方案，强化安全意识，共同完成本次实践任务。