泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告

2024-09-17

泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告（精选4篇）

泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告篇1

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2016年银行校园招聘已经开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

江苏泗阳农村商业银行股份有限公司，是由境内自然人及非金融企业共同发起设立的股份制商业银行，注册资本2.85亿元，在编员工511人，下辖32 个支行、1个总行营业部，54个24小时自助服务区。总行内设办公室、人力资源部、市场营销部、授信管理部、信贷管理部、风险部、电子银行部、审计部等 15个机关职能部室。经过多年的改革与发展，已成为江苏泗阳县境内营业网点最多、服务功能最全、资金实力最强的金融机构。

现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。

一、招聘条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。

2、学历要求

业务岗位：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)，专业符合对应岗位相关要求。管理培训生：全国普通高等院校、国际院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生或全国985院校全日制本科及以上学历应届毕业生;专业符合培养方向相关要求。具体岗位及专业要求详见招聘职位。

3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1988年1月1日以后出生)。

4、泗阳户籍。

二、招聘职位及要求

本次招聘员工25名。具体要求如下：

1、管理培训生(金融管理方向)：招聘2名，男女不限，经济、金融、财会、市场营销等相关专业。

2、业务岗位

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通用类：招聘19名，其中：男性12名、女性7名，经济、金融、财会、市场营销等相关专业;法律类：招聘1名，男女不限，法学、法律事务等相关专业;科技类：招聘2名，男女不限，本二及以上学历(不含本三院校本二批次招生)，计算机科学与技术、软件工程等相关专业;国际业务类：招聘1名，男女不限，本二及以上学历(不含本三院校本二批次招生)，国际金融、国际经济与贸易等相关专业。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。(一)报名和初选

本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。

1、报名开始时间：2015年11月2日。

2、报名截止时间：2015年11月18日24点。考生在网上报名的同时须将以下证明材料提交我行： ①报名表(请至泗阳农商银行官方网站下载);②本人身份证(正反双面)扫描件或照片;③毕业证书扫描件或照片及《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证);留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;④近期彩色全身生活照一张(非艺术照，请勿修图)。

请考生将以上材料的电子档压缩打包发送至我行邮箱：syrcb_hr@163.com,并将压缩包命名为报考类别_姓名(如：管理培训生_张三或业务岗位通用类_李四)。注：本次招聘不接受现场报名，谢绝来访。

3、资格审查及初选截止时间：2015年11月21日12:00。报考者可在报名网站进行查询。

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4、补报名：2015年11月21日12:00-16:00。

因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。

5、缴费确认：2015年11月24日-11月26日。

通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

6、准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于2015年12月5日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。(二)笔试

笔试时间：2015年12月5日，具体时间以准考证为准。笔试成绩查询时间另行通知。(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。(四)体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。(五)聘用

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项

1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

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2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。

4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。

5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

6、本次招聘工作接受社会监督。咨询电话：0527-85275070。监督电话：0527-85275037。

本简章由江苏泗阳农村商业银行股份有限公司负责解释。

郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书。招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：泗阳农村商业银行员工招聘报名登记表

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告篇2

2018年常熟农商银行小微金融客户经理招聘200人公告

非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗？身为千里马的你还在为去哪发展而犯愁吗？追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗？你，准备好了么？

那就赶快报名加入我们，开始你崭新的职业生涯！

江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。

改制以来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营；2016年9月30日在上海证券交易所成功挂牌上市(股票简称：常熟银行，股票代码601128）。截至2017年12月末，常熟农商银行在全国共有营业网点145家,其中，常熟地区108家、非常熟地区37家；同时，开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

高顿银行招聘考试培训中心 1

高顿银行招聘考试培训中心

常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2012-2015全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最具竞争力农商行”、中国银行业协会（花旗集团）微型创业“创新发展奖”，2017年中国银行业协会“陀螺”评价体系“公司治理”板块农商行首位，2017年理财直接融资工具和银行理财管理计划业务优秀单位，2017年中国金融认证中心"区域性商业银行最佳手机银行用户体验奖”称号。

截至2017年12月末，总资产1458.60亿元、总存款990.05亿元、总贷款749.11亿元。据英国《银行家》杂志2017年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第559位,较上年提升19位次。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“农村金融领跑者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，秉承“敢闯、敢试、敢为”拼搏精神，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行!

现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员：

高顿银行招聘考试培训中心 2

高顿银行招聘考试培训中心

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：小微金融客户经理招聘人数：200人

二、岗位职责

通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

三、招聘条件 1、1990年1月1日以后出生；

2、专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先），境外院校须取得国家教育部出具的学历（学位）认证，应届毕业生必须在2018年8月前毕业；

3、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）；

4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

5、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。

高顿银行招聘考试培训中心 3

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四、报名方式

请登录http://

泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告篇3

恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

来源：恒丰银行

【导读】恒丰银行总行2016年春季校园招聘48人公告

重庆近期免费银行和国企讲座汇总 | 重庆近期银行招聘信息汇总 | 课程汇总

恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战略，确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以“狼兔文化”为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出“四轮驱动，两翼齐飞”，即以投行和资管作为“两翼”，以企业金融、零售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”，力争早日实现弯道超车。

截止到2015年三季度末，恒丰银行总资产余额达到10090亿元，比年初增加 1629亿元，增幅19.2%;2015年前三季度，恒丰银行拨备前利润总额达到118亿元，同比增长13.9%。数据显示，截止到三季度末，恒丰银行各项存款余额达到6165亿元，各项贷款余额为2935亿元，两项指标比年初分别增长25.9%和25.3%。

目前，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京等地设有12家一级分行，设有19家二级分行，共200余家分支机构。另外，发起设立5家村镇银行，同时上海分行已获准筹建，计划2015年底开业。

按照中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第7位，入围全国股份制商业银行前三甲;在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000 强”排名中，恒丰银行按核心一级资本排名跻身全球第170位;在香港中文大学发布的《2014亚洲银行竞争力研究报告》中，恒丰银行在“亚洲银行竞争力排名”中位列28位，在盈利性指标排名中上升到亚洲银行业第5名，在内地银行中位居第3位。

恒丰银行总行2016年春季校园招聘正式启动，众多岗位热诚欢迎您的加入!

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一、招聘职位：

1.总行科技服务部：科技综合岗、系统网络岗、运维自动化岗、平台技术岗、运维自动化岗;2.总行科技开发部：需求分析岗、数据分析岗、应用系统开发岗;3.总行数据与技术分析部：数据分析员、大数据工程师、商业智能工程师、开发工程师;4.总行移动金融部：数据分析岗、应用产品开发岗;5.总行组织人力部：HR运营管理岗(HR共享服务中心)6.总行客户服务部：客户服务专员

二、工作地点：北京、上海、烟台

三、应聘基本要求

1.全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;2.大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;3.境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;5.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

四、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请点击“报名入口”在线投递电子简历。

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2.简历投递截止时间2016年3月16日20:00(客户服务专员岗位截止时间3月10日20:00)，笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

4.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

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泗阳农商银行2016年员工招聘25人公告篇4

2016年中国农业银行安徽省分行校园招聘157人公告

中国农业银行安徽省分行是中国农业银行在安徽设立的一级分行，是省内网点最多、网络覆盖最广、实力雄厚、业务及服务功能齐全，具有较强综合竞争力的一家大型商业银行。

安徽农行秉承“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。我行诚邀各位优秀的高校毕业生加盟，期待与您携手走向辉煌!

一、招聘需求(157人)

本次校园招聘岗位为通用类岗位，主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才。

各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站查看。

我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

二、招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，临泉县、阜南县、颍上县、阜阳颖东区、利辛县、太湖县、宿松县、岳西县、潜山县、望江县、寿县、霍邱县、六安裕安区、舒城县、金寨县、石台县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县等地区可招聘本县2016年全日制大专学历的应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。

1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(三)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(四)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘流程

应聘者网上报名→简历资格审查→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

四、报名方法

1.网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报，具体流程如下：

(1)注册会员并登陆。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。