乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料（通用10篇）

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇1

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料

1月8日县集中孕环检工作动员会后，我镇及时召开了党政联席会议，依据我镇的实际，研究制定了符合我镇镇情的集中服务活动方案，充分利用春节期间大量农民工返乡的有利时机，集中开展以环孕检工作为重点的计划生育综合服务活动。通过两个月的艰辛努力，我镇的集中服务活动取得了较为明显的效果。截止目前

为止，共集中环孕检2551例；清理育龄妇女漏档259例，其中新婚漏登187例；清理四项手术漏做703例，其中新帐247例（含二女户22例），老账256例（含二女户61例）；手术虚做84例；清理计划内孕情漏报136例，计划外漏报28例。截止目前，已经落实四项手术258例，其中结扎161例（二女户16例），上环89例，引产6例，流产2例。征收社会抚养费130万元。

我们的具体做法是：

加大宣传力度，营造良好的计划生育服务氛围

在我镇辖区四个集贸市场及十六个行政村的主要干道，拉过街过路横幅100幅，散发宣传单近2万份。

自2月21日起，我们约请河南青年豫剧团到我镇四个集镇及人口较大的村开展计划生育孕情检测为目的文化三下乡活动，同时组织卫生院、农合办、财政所、计生办等涉农部门集中为农民服务。

通过会议及现有的广播、宣传车等宣传计划生育政策。

明确责任，细化任务

根据工作需要，我镇十六个行政村划分五个工作区，每个工作区均有能力较强的党政班子成员任负责人，同时，每村有镇机关两名工作人员承包，村两委班子成员承包到户，各包点人员对所包的村、户负全责。

认真摸排，掌握底数

各包点人员必须对所包的村、户情况清、底子明，限时完成摸排任务。在三月十三日召开的镇、村全体干部大会上，我镇向全体干部发放摸排自报表，所有人员只有在填写好并写保证后，方可离开会场，取得了良好的效果。

针对通过摸排所掌握的环孕检漏检、手术漏做，我们实行个案销号。镇党委书记崔伟把全镇每天四术及环孕检个案销号情况及时用手机短信发给全镇镇村两级干部，全镇每位干部均能及时掌握当天的工作动态，增强了每位干部的工作紧迫感。

强化调度，严格奖惩

镇党委书记崔伟，依据每天的工作动态及个案进展情况，每天都对五个管理区的负责人进行调度，交流经验，指出不足；同时，对进度缓慢的行政村主要负责人进行电话约谈。

依据工作进展情况，每周一调度，对管理区及行政村均按个案完成情况排除名次。对管理区按名次分别奖、1500、1000、800、500元，对行政村设置一、二、三等奖，一等奖一名奖3000元，二等奖两名各奖元，三等奖三名各奖1000元。

落实个案奖励，每完成一例上环奖50元，一例结扎奖100元，一例流产奖200元，一例引产奖500元，一例二女户结扎待核实后奖元。

对不称职的干部及时惩处。集中服务活动开展以来，因工作不力免去村干部四人，解聘村专干三人。在这次计生集中服务活动中，我镇虽然在县派工作组的鼎力帮助和支持下，取得了一定的成绩，但上级的要求还有很大差距和不足，我们将会通过更加努力的扎实工作找差距，以勤奋朴实的工作作风为我镇的计划生育工作再上新台阶而努力奋斗。

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇2

2010年8月25日至2010年10月31日，我镇开展了为期两个多月的秋季计划生育集中管理服务活动。活动开展以来，全镇上下紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”，这一中心任务，突出“遏制违法生育行为”和“控制出生人口性别比”两大工作重点，求真务实，真抓实干，人口和计划生育工作呈现良好态势，为全镇经济社会跨越发展做出了积极地贡献。

经过开展秋季计划生育集中管理服务活动，全镇计划生育生育工作取得了长足进步：集中管理活动以来，妇女到站查体率 98.1%，二胎持证到站率99.2%，全镇引流产 20 例，放环54 例，实施男女扎16 例，追回外逃 8例，征收社会抚养费 72.9万元，利益导向政策落实到位，其他各项主要指标同期相比都有较大改善，有效遏制了违法生育的势头，稳定了全镇的低生育水平。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须保持对计划生育工作的清醒认识，无论从宏观层面还是自身实际工作来看，都面临着一系列新情况，新挑战，形势复杂，任务繁重。

一、部分村干部思想认识不够，工作力度不到位。

在秋季集中活动中，存在部分干部思想不重视，认识程度不深，工作力度不到位的现象。有些村干部根本没有把计划生育工作当成重心工作来做，存在敷衍应付思想，更有甚者，个别村干部不仅自己工作不积极，不主动，计生办提出去帮助开展工作时，以各种理由推脱，致使该村各项工作都处于被动落后的局面，也严重拖了全镇的后退。

二、个别村干部存在欺上瞒下，失职渎职的行为。

为促进2010年计划生育秋季集中活动的开展，镇党委政府专门制定了《义桥镇2010年秋季计划生育集中管理服务活动实施方案》（义发<2010>32号），敦促全镇夯实基层基础，紧紧抓好经常性工作、突破热点难点问题，进一步提升计划生育水平。但是，仍有个别村支书和专职干部无视党纪国法，利用职务之便，谋取一己私立，失职渎职，对于这样的干部，我们奉劝其悬崖勒马，一经查实，我们绝不姑息。

针对现阶段面临的情况，结合下一步的工作部署，我们要切实做好以下几项工作：

一、加强对不到站查体的已婚育龄妇女清查力度。2010年第三次育龄妇女集中查体工作即将展开，各社区各村要高度重视，逐一排查，摸清未到站查体的原因，抓紧敦促其到站查体，确保到站率100%。

二、全面落实长效节育措施。坚定不移地抓好长效节育措施落实，严格执行一孩42天放环，二孩60天结扎的制度。对不宜采取措施的人员，一定要其提供县计划生育服务站的相关证明。通过全面查环、查孕，彻底清理计划外怀孕。对所有环孕检对象一个不漏地排查一遍，确保无一例计划外生育。计生办按照计生局“避孕措施月月清”工作要求，将需要采取措施的已婚育龄妇女的名单分解到各村，各村要责令这些人员按时采取措施，并将相关手术证明上交计生办，以便及时到县计生局消号。全镇务必确保避孕节育措施落实率达到100%。

三、坚决遏制出生人口性别比偏高势头。要加大宣传教育力度，制定完善有利于女孩和妇女健康发展的社会政策，实行“终止妊娠，分娩接生，环孕情监测”三定点制度，杜绝正常孕情下私自终止妊娠的行为，坚决取消再生育资格。

四、加大社会抚养费征管力度。各村要进一步提高认识，精心组织，对各村历年计划生育对象进行一次全面摸底，清理每个违法生育户社会抚养费征收情况。对违法生育人员，要坚持“依法征收、足额到位、规范管理”的原则，严格按照法定程序征收社会抚养费，确保征收标准的统一性，主体的合法性、程序的规范性。

计划生育工作要常抓不懈，要充分调动全镇上下抓好人口计生工作的积极性和主动性，不断开创我镇计划生育工作新局面，为推进义桥镇的跨越发展做出新的更大的贡献！

镇人口和计划生育办公室

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇3

料

文章标题：创建计划生育优质服务活动汇报材料

各位领导：

创建计划生育优质服务活动是综合服务县创建活动的巩固提高和深入发展，是新世纪

稳定低生育水平、综合治理人口问题的重大举措，是加快实现人口与计划生育思路和工作方法转变的重要途径。为认真贯彻落实中央、省、市、县关于全面开展计划生育优质服务先进县创建活动的通知精神，我乡决定，在全乡范围内开展创建计划生育优质服务活动。

首先确立了优质服务活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指针，以中央决定为指导，以一法四规（即《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育管理办法》、《社会抚养费征收管理办法》、《四川省人口与计划生育管理办法》）为保障，以人的全面发展为中心，以改进计生管理与服务为重点，最大限度的满足人民群众的需求、把稳定低生育水平、提高出生人口素质与增进群众健康和家庭幸福相统一，切实转变作风，逐步建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”和党政负责、部门配合、群众参与、齐抓共管的计划生育工作新机制，使人口与计划生育事业真正成为造福于人民群众的事业。

其次是制定了创建优质服务活动的工作目标：领导重视好：乡村社三级要把人口与计划生育工作纳入经济社会总体规划，切实做到责任、措施、投入三到位。计划生育率达90以上，综合节育率达85以上，统计信息误差率控制在

3以上，计生工作人员报酬落实率达100。政策导向好：完善《人口与计划生育法》相配套的文件规定，认真执行《四川省人口与计划生育条例》中的有关奖励、优待和社会经济政策，出台的各项社会经济政策，要有利于计划生育工作开展，有利于引导和和推动群众自觉实行计划生育，群众享受奖励、优待政策落实率达90以上。依法行政好：健全各项管理制度，规范行业作风，严格依法行政，程序执法，准确执法，文明执法，切实维护群众的合法权益，群众满意率达90以上。服务质量好：完善宣传教育、科学管理、综合服务三统一工作机制，改善服务条件，改进服务态度，规范服务标准，增强服务功能。群众计划生育政策法规知晓率、知情选择面、生殖健康服务率达90以上，免费享受基本的计划生育服务达100，术后和药具随访率达95以上，男性参与生殖保健活动和服务人数占接受服务人群的20以上。民主管理好：做到计划生育村（居）民自治，计划生育政务、村务公开落实，村民自治面达95以上，实施民主管理、民主监督和自我管理、自我教育、自我服务。队伍作风好：做到计生工作队伍稳定，干部结构合理，计生工作队伍思想好、作风正、懂业务、能管理，善于做群众工作。计生干部政策法规和计划生育知识知晓率达95以上。

再就是明确了创建活动的主要内容。为实现上述目标，在创建计划生育优质服务活动中，要以宣传教育为先导，以优质服务为核心，以综合治理为基础，以科学管理为手段，全方位、多形式地开展工作。

一是认真贯彻实施“一法四规”。落实行政执法责任制及公示制度，评议制度，执法过错追究制度。严格遵守国家计生委“七不准”及省计生委“十条禁令”的规定，严格依法行政，坚持程序执法，亮证执法，公正执法，文明执法，阳光执法，广大群众的合法权益得到保障，取消不合理的行政收费及各种保证金和

抵押金，实行计生政务公开、村务公开。

二是加强人口与计生宣传教育，建设新型人口文化和生育文化，把计划生育纳入社会主义精神文明建设和物质文明建设公民道德建设。广泛深入地开展“婚育新风进万家”活动，充分利用宣传品进村入户及大众化宣传舆论手段，经常开展广泛深入地有针对性地宣传教育和咨询服务活动；充实更新计生宣传品，营造良好的舆论氛围；拓宽宣传教育的内容，广泛宣传人口、资源、环境协调和可持续发展的重大意义，宣传法律法规和社会公德，宣传优生优育，晚婚晚育等科学、文明、进步的婚育观念，宣传少生快富的先进典型和各类科技知识，使育龄群众对生殖保健和计划生育基本知识知晓率达90以上。建立干部培训制度，开展分层次分形式和规范化的计生干部培训，提高管理与服务能力。党政领导学习人口理论要形成制度，中小学要开设人口教育和青春期教育课程。

乡镇计划生育汇报材料 篇4

中共****委员会 ****人民政府

（2012年10月13日）

一、****人口和计划生育基本情况

全镇共有农业人口19607人，已婚育龄妇女3698人，其中：无孩育妇122人，占总育妇的3.3％，其中当年新婚111人；一孩育妇544人，占总育妇的14.71％；二孩育妇1847人，占总育妇的49.95％，（二女户114户，当年新增二女户25户，占当年二孩出生的27.47%）；多孩育妇1185人，占总育妇的32.04％，其中多女户42。全镇累计上环297例，皮埋23例，二孩结扎1832例，多孩结扎1185例，使用避孕药具8人。2012年安排生育指标一孩生育指标158人,二孩生育指标151人。全镇二女户累计122户，已落实节育手术120户，共办理养老储蓄98户，金额14.526万元。全镇累计独生子女领证户155户（当年新增47户），办理养老储蓄9.25万元。全镇共有奖励扶助对象55(当年新增8人）人，每人每年发放奖励扶助金960元。全镇共有特别扶助对象7户10人，其中独生子女伤残3户4人，每人每年发放1320元；独生子女死亡4户6人，每人每年发放1620元。二女户办理新农保户数125户（487人），政府免参保金额2.435万元；独生子女领证户办理新农保户数155户（465人），政府免参保金额2.325元。全镇流出人口总数1424人，（省内803人、省外621人），办证453人，办证率100%。流出已婚育龄妇女371人（省内230人、省外141人）。

二、2012年计划生育工作进展

镇党委政府认真学习贯彻省市县人口和计划生育会议精神，分析研究我镇人口和计划生育工作现状和存在的问题，制定了《****2012冬季计划生育集中整治活动》实施方案和《****2012人口和计划生育工作实施方案》及《****关于在全镇开展计划生育集中整改工作的实施方案》，利用“两节”前流动人口返乡和农闲的有利时机，加大任务落实力度和清理清查力度，坚持“村不漏户，户不漏人，不留死角，不欠任务”的工作原则，掌握人口计生情况和“四术”落实、社会抚养费征收、环孕情服务、流动人口管理等为重点工作内容，村村达到“底子清、对象清、措施清、任务清”的工作目的，确保各项工作任务一次性集中完成。半年以来，镇计生服务中心对镇村两级专干、自管小组长开展了五次集中业务培训，提高了全镇计生干部的政策业务知识水平。截止目前，全镇共出生人数211人、出生率为10.76‰，其中男108人，女103人，计划外出生32人，计生率为84.83%，其中一孩出生120人，男61人，女59人；二孩出生91人，男47人，女44人，多孩出生0人，性别比为104.85。12年全镇共完成上环103例，结扎91例，其中二女户结扎26例，人流17例，征收社会抚养费345736元；共清理清查出出生漏报77人，育妇孩次漏统62人，性别错报19人，虚报节育46例，虚报出生48例，上报新增奖励扶助对象8人。通过清理清查，进一步夯实了计划生育基础数据，为2013我镇人口和计划生育工作持续健康发展奠定了基础。

三、工作措施

第一，加大计生宣传力度。结合十七届六中全会精神和全省“联村联户，为民富民”行动，我镇加大了计划生育宣传，镇计生办及时挖掘典型，使人口文化与社会文化有机融合，对原有的文化大院、文化长廊等宣传阵地进行更新，对计生两户加大帮扶力度，争取早日脱贫致富。落实专人向《白银日报》和省市人口网站等媒体投送稿件。各村张榜公布两户优先优惠政策落实对象和生育指标安排对象，增强群众监督，打消计生对象超生的侥幸心理。通过悬挂横幅，张贴标语，开播广播，装备宣传车辆，进村进社开展巡回宣传，大力营造“个性化、温馨化、亲情化”的“三化”宣传氛围。深入开展“生殖健康服务进家庭”行动，全面落实“六项检查”和“八送”服务。2012年要举办大型宣传活动1次，健康体查等小型宣传活动6次，镇上成立了人口文化宣传队，要举办人口文化艺术演出、演讲和书画摄影大赛等活动，扩大人口文化的影响力和传播力。截至目前全镇共刷新标语354条，悬挂横幅18条，张贴标语388条，路灯灯杆制作永久性宣传牌60个，出动宣传车辆22车次，发放宣传册3800册。

第二，抓好清理清查工作。为确保我镇计划生育清理清查工作有序开展，镇上加强领导，精心组织，切实细化、量化包村干部和村干部责任，全面落实入户访视和跟踪查询工作，彻底准确查清每户的家庭人口、婚姻状况、已婚育龄妇女的生育孩次和采取节育措施的情况。通过查清、核准出生人口，解决出生人口和二女户瞒报、虚报、漏报的问题；核准怀孕对象，防止出生人口瞒报、漏报，提高检出率；核准虚假节育手术，重新落实应节育措施；核准节育对象，对象虚假的，要坚决剔除。

第三，严格控制计外出生。一是加大环孕检力度，通过环孕情服务，全面查清脱环对象和政策外怀孕对象，落实补环、补扎和补救措施，提高当年农村计划生育率。二是加大社会抚养费征收力度，对拒不缴纳社会抚养费的，向法院起诉强制征收，大力提高政策外出生的征费率。三是加大“两非”案件的查处力度，对查出的案件，严格按照《甘肃省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》进行处理，2012年我镇查处“两非”案件一起。镇上对辖区内的所有医疗机构和个体诊所使用B超和超声检测设备进行全面排查，并登记造册，严格管理。第四，扎实开展生殖健康服务进家庭活动。通过开展“六查”“八送”服务，以换环孕检服务为切入点，提高孕前型管理水平，全面启动免费孕前优生健康检查工作，建立政策内待孕人员访视档案，做到底数清，情况明，使群众从生殖健康知识普及率达到85%，男性生殖健康知识普及率达到50%，当年计划外怀孕夫妇优生知识普及率达到95%以上，已婚妇女当年生殖健康检查服务率达到41%，叶酸投服率达到100%，基本实现了零距离服务。

第五，狠抓流动人口管理服务，落实均等化服务。一是广泛开展好《甘肃省流动人口计划生育工作办法》的学习宣传工作，进一步提高流动人口依法办事、依法维权的水平，使流动人口计划生育服务管理工作逐步走上法制化道路。二是集中精力开展流动人口计划生育清理清查，开展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容的“双百”活动。实行合同化管理，对长年和多年外出对象，坚持跟踪管理与网络寻查相结合，通过督促回寄手续，千方百计查清生育状况，全面加强管理。对于流入人口，镇计生办加强办证、验证管理和服务措施的落实，与社区、派出所等相关部门紧密协调，扎实开展流入人口登记造册何服务管理。三是深入开展关怀关爱活动。关注留守儿童和空巢老人家庭，关注流动人口生存与发展，为流动人口家庭提供生育、生产、生活和便民维权服务。第六，全面推进“诚信计生”和“幸福家庭”创建工作。按照“双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信”的诚信计生工作模式，镇村组都成立了诚信计生领导小组。全镇共成立了93个村组诚信计生领导小组，与3698对夫妇签订了“诚信计生协议”全镇所有村(居)都达到“四有”（有诚信计生小组，有村规民约、有诚信计生协议、有诚信计生规章制度）的要求。全镇围绕“计划生育、优生优育、文明富裕、身心健康、和谐幸福、奉献社会”六个方面开展幸福家庭创建工作，通过宣传政策，召开会议，民主评议，张榜公示，命名了第一批幸福家庭144户和诚信计生示范户144户。推动了计划生育家庭的生育文明、健康促进、权利保障、能力发展和素质提升。

第七，狠抓计划生育基层基础建设。做好业务软件的健全和完善，做到业务工作与计划生育底数核实和工作落实同建设、同运转、同完善。同时，高度重视户内资料的整合，完善家庭档案。镇上组织人员对镇村业务加强检查指导，对各村和站所业务混乱的，严格追究业务专干的责任；户内资料不到位的，追究包村包组人员的责任。

第八，加大网络信访、媒体反映计划生育案件的查处力度。针对我镇2012年发生的网络反映虚报出生及节育问题，镇上高度重视，成立工作组进行调查核实，对相关责任人进行党纪政纪和经济处罚等处理，对当事人进行了答复，及时化解了矛盾，得到了当事人的谅解。从今年开始，镇上安排专人对网络信访和媒体反映计划生育事件进行实时监管，并实行有奖举报制度，做到早发现、早处理、早解决，将计划生育信访案件解决在萌芽状态。

第九，狠抓计划生育责任落实。一是强化领导责任，镇上进一步靠实各支部书记和单位领导 “亲自抓、负总责”的第一责任。二是加强计生力量，分配专人负责流动人口和婚育学校工作，进一步细化工作责任，实行分工负责。三是强化督查推动，镇上要成立两个分片督察组，对全镇计划生育工作巡回督查，根据进度评比和督查发现的问题，及时进行指导，并帮助解决。四是强化考核奖惩，根据层级动态管理、月抽查季考核办法，对考核出的问题，严格追究相关人员的责任，问题突出的，坚决落实“一票否决”。

乡镇行政服务工作调研汇报材料 篇5

乡镇行政服务工作调研汇报材料 行政服务工作调研报告

为进一步促进我乡的行政服务工作，本人于近日到部门和群众中，以乡行政服务中心为重点进行了专题调研，听取了相关工作汇报，与中心有关人员进行了座谈，查看了有关行政许可和非行政许可审批项目等工作台帐，并在此基础上，提出一些建议和意见。

一、我乡行政服务工作取得的成绩 政府的服务理念逐步树立。乡政府在政府院内设立建筑面积达200平方米，其中办证大厅150平方米的行政服务中心，为方便群众办事提供了更为广阔的平台。6月，乡政府启动职能归并改革工程，制定了职能归并工作实施意见，明确规

定政府各部门行政审批项目统一集中到乡行政服务中心办理，逐步实现政府职能从管理型向服务型转变，初步形成了一个办事公开、廉洁高效的现代行政管理体系。自行政服务中心成立以来，共办理各类申请件2800件，日均办结50件，承诺件在承诺期限内办结率为100%。

部门的大局观念明显增强。政府各职能部门转变思想观念，自觉投入到职能归并工作中。一是大多数职能部门的行政审批事项进入行政服务中心，并对外承诺和公告“中心的窗口是本部门唯一的审批事项受理点”。二是多数单位授权较为充分，给窗口工作负责人以充分的事项审批权，由其独立审批并承担责任。这种一站式审批、一条龙服务的模式，为广大群众和企事业单位办理各项手续提供了极大的便利。

行政服务工作机制日趋规范。经过近几年的实践和探索，行政服务中心的管理机制不断得以深化，管理逐步走向规范。

突出窗口管理，强化制度建设，严格执行考勤、请假、作息等制度，建立窗口办事首问负责制和岗位责任制，积极开展争创“红旗窗口”、争当“服务明星”等活动。公开中心监督电话和投诉电话，加强对中心效能行为的检查监督，积极开展群众评议工作。

服务水平和质量不断提高。以创“人民满意机关”为抓手，创新服务形式和服务内容，不断完善告知承诺制、限时办结制、传真服务和绿卡服务等运作机制，大大提高了审批办理的效率。

二、存在的困难和问题

我乡行政服务工作在为民便民、改善服务等方面取得了一定成绩，但也存在着一些不可忽视的困难和问题。职能归并工作认识还不够到位。从我们调查的情况看，个别单位领导观念还未彻底转变，对职能归并工作不够重视，把行政管理工作仅仅停留在行政审批上，科室之间的职能还未理顺，存在着交叉现象。有的单位不能保证派驻中心

人员的正常上班，今年上半年，有极个别人员从未到中心进行考勤。个别单位还把表现不好、业务或身体素质差的人员派入中心工作，雇用临时工的现象也较为普遍。

职能归并工作还不够彻底。从调查的数据中可以看出，职能归并工作的任务还相当艰巨，有的项目授权不够彻底，把行政服务中心的窗口当作“收发室”，所有的项目都要送到原单位进行核定审批。

服务态度与工作水平还需进一步改善和提高。乡直有关单位设在乡行政服务中心的行政审批科人员缺岗比较多；少数人员在窗口工作不安心，”临时”观念较重，业务学习缺乏，素质提高不快，对于不能一次性办结的事项告知不清，造成办事群众来回跑的现象，引起群众不满，遭到投诉。硬件设施和办公条件有待于进一步改善。目前我乡行政服务中心办证场所是借用工商、房管部门的办公用房，办证大楼的建设还未列入乡

委、乡政府的规划之中。启动职能归并后，每个窗口设立审批办公室，新增工作人员45人，现加上招投标中心的设立，使办证场所显得更加紧张；办证中心周边停车场地有限，致使办事群众停车困难，发生投诉等情况。建设电子监控系统正处在准备阶段，但经费问题尚未得到落实解决。

三、几点意见和建议 上述困难和问题，虽然受到了一些客观条件的限制，但也有主观因素的影响，需要引起高度重视，认真分析研究，切实加以解决。为此，我们建议如下： 进一步加强对行政服务工作的领导和协调。要按照党的十七大提出的“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的总体要求，不断深化行政审批制度改革，打造“法治政府”、“阳光政府”和“服务政府”。乡政府要进一步加强对行政服务工作的领导，成立综合协调机构，统抓统管，统筹协调。要把改革审批制度，加强窗口建设，实行充分授权，提高窗口

服务质量，纳入部门年度目标考核的重要内容。

进一步增强部门职能归并和授权的意识。各部门要充分认识深化行政审批制度改革，实行行政职能归并的重要性，进一步认清形势，理清思路，从服务人民群众的目的出发，理顺科室之间的职能。

乡镇党员干部服务责任制汇报材料 篇6

试点工作的情况汇报

中共XX市XX镇委员会（2010年8月4日）

一、基本情况

XX市XX镇位于XX市西北山区，距市区34公里，幅员面积81.6平方公里，辖9个行政村2个社区，共有3909户、13643人，属于5〃12极重灾镇。现有镇干部34名，其中公务员17名、事业干部15名、工人2名。另有不在编制内干部11名，其中挂职干部4名，林业站工作人员4名，农技站工作人员1名，残联专干1名，安监局派驻安全员1名。今年以来，XX镇党委按照‚创干部服务新机制，为灾后重建添动力‛的思路，紧密结合灾后重建工作，在全镇干部中开展‚双承诺四推进‛服务责任制主题实践活动（‚双承诺‛是指：驻村干部和片站干部任期内要向服务对象进行公开服务承诺，同时履行岗位职责情况向镇党委作出公开承诺；‚四推进‛是指：推进灾后城乡住房重建工作、推进新型村级治理机制建设工作、推进产权制度改革工作、推进村级公共服务和社会管理改革工作），明确了服务责任，拓展了服务内容，创新了服务形式，提升了服务水平，收到了服务成效。

二、主要做法

（一）明确职责任务，向群众承诺做什么。过去，我们的驻村干部存在‚做什么‛浮在面上，驻村干部下村后到底开展什么 工作不够明确，认为只要完成领导布臵的任务就算做好了驻村工作。服务意识也不强，为民办事不够耐心，下村往往是‚身下心不下‛。在这次试点工作中，结合当前工作重点，镇党委明确要求参加试点的镇干部要向群众承诺当好‚新五员‛：即当好农村新型治理机制‚四议两公开‛的指导员、‚三新活动‛的倡导员、产权制度改革的政策宣传员、村级公共服务20万资金的审计员和便民服务的代办员。今年5月，全镇11个村（社区）先后召开了驻村和片站干部服务责任制试点工作承诺大会，参加试点的驻村干部和片站干部与村议事会和服务对象签订了服务责任书。XX镇灾后率先投入使用的大楠村便民服务室，很快就成为了驻村干部余晶的舞台。她按照标准化要求对便民服务的内容、程序和标准等统一上墙公布，并从受理到办结提供全程服务，对受理的每一项工作、办理的每一个证件，都登记备查。今年4月至7月，大楠村驻村干部余晶已经在便民服务室已接待办事人员300人次，接待来访咨询32人次，为群众解决各类问题32件，办结率达98%。

（二）创新工作方法，向党委承诺如何做。镇党委要求参加试点的镇干部在今年上半年的首要任务就是摸清村情民意，完善信息资源，并用好‚三个一‛。即：一纸服务承诺书。驻村干部签订承诺书，做到每周入户不少于2天，宣传灾后重建政策，面对面处理各类矛盾，指导产业调整，协助农户办理各类证照手续，调处矛盾纠纷，落实各类支农惠农政策，排解农户生产生活中碰到的难题。一本入户工作日志。参加试点工作的干部，每人每月一本工作日志，对所服务农户的要求、反映的问题，需要办理的手续、证件及办结时间，必须详细记录，以户主、村民小组长签字为据。日记录、周汇报、月上交，每半年考评通报。一张便民 联系卡。对试点干部的姓名、岗位、联系电话，一一公开，户户张贴。镇、村设立监督电话，接受村民监督。截至今年6月，已经通过干部服务责任制试点工作对全镇3909户群众的土地情况、基础设施、种植业、养殖业、劳务输出等经济发展的各项指标等基本情况进行摸底调查，面对面征集群众需求，分类建立了农户基本情况信息库，在镇农技站、镇林业站分别建立了全镇规模种植户信息库，并及时更新有关信息，实行动态管理，全面提升了服务质量和水平。年初，我镇产改工作在全市比较滞后，镇党委研究决定，把产改工作纳入到乡镇干部服务责任制试点工作目标考核中来，镇党委明确要求试点干部在驻村工作中必须以高度的责任心来帮助各村开展产改工作进度，同时全镇试点干部针对产改工作向党委作出了承诺，保证6月30日前完成目标任务，接下来的工作在驻村同志的支持和帮助下，全镇产改工作推进有力。

（三）健全工作机制，保证兑现承诺。坚持把开展乡镇干部服务责任制工作作为当前核心工作来抓，保证兑现服务承诺，切实取信于民。一是建立责任跟踪机制。层层落实责任，严格实行公开承诺制、首问责任制、限时办结制和过错追究制。镇党委每周对到岗情况进行考勤，并对干部履职情况和服务承诺办理情况进行张榜公示。二是建立群众监督机制。在发挥好党内监督、舆论监督作用的同时，广泛听取服务对象对试点干部的意见和建议，及时受理、反馈群众投诉意见，增强群众监督的实效性。三是建立激励约束机制。把试点干部联系群众服务群众的效果作为年度目标考核内容，考核结果作为干部绩效考核重要依据，试点工作考核不合格的干部年终绩效考核为不合格。在试点工作中，XX镇利用‚便民服务卡‛让干部的职责和服务接受群众监督，调动了 干部工作积极性，形成了用制度约束人的机制。从源头上杜绝了‚干部干好干坏一个样‛、‚做事溜边，吃饭争先‛的现象。杨坪村老书记杨明德在试点工作开展了4个月后感慨地说：‚以前的干部就是催粮催款、打狗灭犬，现在的干部是组织群众搞自治、服务群众办好事，把群众的满意当成工作的成效，这才是新型的好干部啊。‛

三、初步成效

（一）干部服务意识得到增强。试点干部在联系服务群众的工作中，走村串户，切实了解到群众生产生活状况，进一步强化干部服务意识，促进了工作作风的转变。大湾村驻村干部黄吉光说：‚向群众公布自己的私人电话是需要勇气的。这意味着，必须有求必应。‛大楠村村民葛晓宁说：‚过去办个证，要到这儿批，去那儿审，往往需跑来跑去，较为繁琐。现在，到便民服务室找我们的驻村干部，只要手续齐全，很快就能办妥，既省心又省力。‛

（二）干部服务方式得到转变。在试点活动中，镇试点工作领导小组要求参加试点的镇干部要在工作中切实转变工作方法，服务方式上变被动为主动，工作上要由过去行政管理模式向引导型、示范型、服务型模式转变。XX镇灾后重建办主任李昌伦既承担着繁重的重建业务工作，又是罗阳村驻村干部，每天在忙完业务工作后，他都要去村里面走上一圈，而且他给自己制定了每天走10户的目标。有一次他到村上去走访，7次未能与走访户见面，他就来个第8次，一直等到晚上8点才与被走访户见面。他感慨道:‚作为乡镇干部，只要你真诚，主动踏踏实实为群众办点事，4 他们就会知无不言，言无不尽，我们可以从中了解到很多在办公室得不到的信息，还可以汲取许多智慧和力量。‛

（三）干部服务范畴得到拓展。镇党委坚持把工作重心向引导群众重拾信心和发展经济上转移，帮助农民跑市场、选项目，找准发展路子。镇农技站工作人员郑维东，从活动开展至今，先后到9个村开展了农民实用技术培训，培训农民5000多人次，并为30多名蔬菜、川芎种植大户提供入户指导。除了开展有关的技术培训之外，他还经常主动服务上门，帮助种植大户实地解决问题。中坝村的山药种植大户任天华说：‚只要有什么技术问题，找郑维东就有用。‛自从双方签订了服务责任书后，农技站不仅为他提供技术指导，而且经常在种植区域进行驻点观察，提供实时帮助，目前他种植的山药材规模已从地震前的100亩扩大到500亩，利润翻了几番。

（四）干群关系更加密切。通过乡镇干部服务责任制试点工作，实实在在增进了干群间相互沟通了解，甚至一些过去对干部抱有偏见的村民，现在也主动找干部拉家常、问政策、学技术。在这方面，草坝村驻村干部刘江最喜欢和群众摆龙门阵。草坝村在灾后重建中，老百姓对房屋质量问题提出了质疑。他经过调查取证发现房屋质量并不存在问题，但是涉及建筑行业专业性知识又难以给老百姓解释透彻，他就拿着房屋鉴定报告书挨家挨户的对老百姓进行讲解，有时候干脆就在老百姓家里过夜，他说：‚过去部分干部习惯盛气凌人，华而不实、虚的太多，老百姓非常反感。有时他明知你说的对，也偏和你对着干，误解越来越大，以至于干群矛盾激化。现在我算明白了，其实当干部走到老百姓家里面时，老百姓是非常热情的，就是那些平时开会动不动就‘冒 杂音’的那些人，只要你到了他家，也会得到热情款待，因为中国人好客啊，当他作为主人姿态和你交流的时候，什么话都好说了。‛

（五）群众自我服务意识得到提升。灾后重建让群众搬进了漂亮的集中居住区，群众从散居到集中居住，带来了生活方式与生产方式的转变，如何把集中居住区管理好，成为一项新的课题。在我镇，江桥村群众最先搬进‚江桥人家‛集中居住区，驻村干部唐晓红带领江桥村村支两委、村民代表多次到城市小区物业管理公司学习，并先后召开村支两委会、议事会和村民代表大会，集思广益，在征求了广大老百姓的意见后，结合江桥村自身情况，成立了‚江桥人家‛物业管理委员会，并制定了《XX镇江桥村‚江桥人家‛小区物业管理方案》，利用民主投票差额选举，从群众中选举出了一名管委会主任和六名成员，分别负责开展小区环境卫生、小区绿化、水电维护、安全保障等工作，使各项工作的顺利开展得到了保障。目前，江桥人家已经挂牌成立了乡村酒店，今年已接纳游客上千人，实现了增收。

四、存在不足和下一步打算

存在不足：目前乡镇机构普遍精简，干部相对减少了，镇上的一些办公室在人手上已经捉襟见肘，参加试点的干部平时业务工作很多，驻村工作往往要占用下班时间和节假日才有时间开展，干部普遍感觉比较疲惫。另外，在涉及处理群众工作时，部分干部存在畏难情绪。在开展工作中有的群众不理解，在语言上有些过激，干部受了委屈致使服务上有所偏差。

乡镇优化发展环境活动汇报材料 篇7

今天，县委优化发展环境检查验收组一行领导不辞辛苦，到我镇检查指导优化发展专项活动开展情况，我代表镇党委政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

优化发展环境活动自3月份在全县开展以来，镇党委、政府高度重视，认真组织，根据县委11号文件的要求，结合实际，在全镇范围内扎实开展了优化发展环境专项活动，乡镇优化发展环境活动汇报材料。经过学习教育活动，进一步提高了广大干部职工对“四项制度”的认识，增强了广大干部职工的履职意识和发展意识，提高了依法行政能力。下面，我就活动的开展情况向各位领导作一下简要汇报：

一、活动开展情况

（一）班子重视，机构人员到位

县委召开优化发展环境教育活动动员会后，镇党委高度重视，成立了以党委书记刘涛任组长，党委副书记赵浩吏、马景坤、纪委书记黄学丽为副组长，党政办公室、宣传办、镇财政所、司法所等部门抽调人员组成镇优化发展环境活动领导小组及督查组，负责任整个活动的开展。

（二）结合实际，宣传发动到位

3月14日，我镇召开了由党委政府干部职工、站所长、各党支部书记、各村委会主任、副主任等参学对象共93人参加的优化发展环境活动动员大会。会上，结合实际全面安排布置了我镇开展优化发展环境活动的相关事项，明确了开展此次教育活动的目的意义、时间要求、方法步骤、需达目标等，要求广大干部职工进一步解放思想，提高服务意识，从党委政府的服务、引导等功能方面进一步健全及优化，进一步提升服务质量，创造一个良好的发展环境，推动我镇经济又好又快的发展。

（三）精心组织，实施方案具体实际

一是镇优化领导小组结合县委优化发展环境专项活动的实施意见，根据我镇实际制定了《**镇优化发展环境专项活动实施方案》。该方案明确了这次活动的总体要求、需达目标，以及贯彻执行“四项制度”的工作要求。活动实施方案针对性、可操作性强，使整个活动有章可循。

二是镇属各站所、各部门进一步理清思路，明确服务内容，做出服务承诺。各单位（部门）结合本职岗位，认真写出《工作职责》及《服务承诺书》，共计撰写工作职责29份，服务承诺书29份，其中：党政内部各办、各部门工作职责16份、工作承诺书16份；站所工作职责13份、工作承诺书13份。教育活动办对收集到的服务承诺书归纳整理后，结合“四项制度”相关要求作了相应的补充和完善。镇党委政府制作了《**镇党委政府服务承诺书》及《**镇党委政府干部职工监督岗》两块展示牌，置放于政府大院内；在政府办公楼上班的各站所（部门）根据实际情况制作了书面服务承诺及工作职责，张贴于各站所（部门）办公室门上，以方便办事的群众联系。为进一步规范党政领导和干部职工的行为，经镇党委会通过，进一步补充和完善了《**镇内部管理规章制度》（共计十一项）。

（四）措施有力，整改落实到位

自优化发展环境教育活动开展以来，结合解放思想大讨论活动，**镇党委政府从领导干部到广大职工都认真查找了在思想上、工作作风上存在的不足和差距，工作报告《乡镇优化发展环境活动汇报材料》。通过“自己查，群众提，组织点，上级帮”的方式，认真查找和整改。

一是通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，加强与党代表、人民代表、政协委员、退休老干部和企业的联系，广泛征求社会各方面的意见和建议。活动开展以来，共召开座谈会4次，发放征求意见表59份，对党委、政府、人大、纪委班子的团结干事、服务基层、为民办事及生活作风等11项内容进行了民主测评和意见建议征求，对班子成员进行了民主测评和意见建议征求。对党政办、兽医站等27个部门、单位征求意见建议，重点对卫生院、林业站、农业综合服务中心等6个单位的贯彻执行党和国家的方针政策、服务态度等8项内容进行了民主测评和意见建议征求。征求到对党委政府班子建议5条，对班子成员建议4条，对卫生院等6个单位意见2条，建议14条；对党政机关的党政办等21个办公室意见3条，建议46条。

二是自我剖析不足。结合我镇与县委签定的工作目标，教育对象结合各自的岗位职责，认真查摆，深刻剖析在思想观念、工作作风、服务意识等方面存在的不足和差距，积极寻求解决对策。教育对象各自写出自查报告和整改措施。三是对照查摆不足。通学习发达地方的发展经验，与先进地区比，与先进单位比，与先进个人比，不断开拓自己的视野，解放自己的思想。11月份，镇政府出资4万元组织我镇部分县人大代表共20人外出考察学习，主要参观学习了上海浦东新区新农村建设，浙江、江苏的旅游业，使代表们亲身体验了外面的发展节奏，开阔了代表们的视野；10至12月，借镇沅县城“双创”之机，投资18万元种植柳叶榕280棵，统一规划绿化美化了**集镇，受到群众的一致好评。在认真抓好常规工作的同时，在周一党委理论中心组学习时，组织相关单位开展交流，相互沟通，互查互找问题，共计交流6期10个单位（部门）。

优化办督查领导小组要求各单位和个人结合自查、广泛征求得到的意见建议制定切实可行的整改方案进行限期整改，共有27个单位（部门）及46名干部职工结合实际进行整改。

二、取得的成效

通过优化发展环境教育活动，进一步增强了广大干部职工的责任感和紧迫感，形成了风清气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，实现了服务零距离、办事无阻力，形象高标准，群众评议好的目标。www.432e.net

乡镇组织建设年活动汇报材料 篇8

为深入推进创先争优活动的开展，提升基层党建工作的科学化水平，根据县委统一部署，**镇党委迅速行动，积极开展基层组织建设年活动，根据县委组织部此次督查要求，现将活动进展情况汇报如下：

一、加强组织领导，深入走访调研

县委部署开展基层组织建设年活动后，**镇党委迅速行动，及时召开党委会议专题部署“基层组织建设年”活动。成立了以镇党委书记为组长的工作领导小组，研究制定了活动实施方案，召开专题会议进行全面动员部署。

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题和“五个提升”的目标要求，镇领导班子成员深入村组、深入生产一线、深入群众，通过个别访谈、专题调研等方式，大力开展调研活动。自活动开展以来，深入走访党员群众450人次，收集意见建议23条。通过深入细致的调研，进一步摸清了基层党组织和党员具体情况，找准了基层党组织和党员存在的突出问题，了解了广大党员群众的意愿。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围

为营造基层组织建设年活动良好氛围，我们将宣传推广贯穿于活动的始终。采取发放宣传明白纸、悬挂横幅、召开动员会、开辟宣传专栏等形式，及时宣传推广我镇“基层组织建设年”活动中涌现的好经验、好做法，为巩固扩大“基层组织建设年”活动成效营造了浓厚的舆论氛围。

三、开展星级评定，力促夺星晋级

为进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员的光荣感和责任感，努力在推动经济社会发展中创先进、争优秀，我镇在年初开展了基层党组织和党员星级评定工作。全镇共评定五星党支部 1个，五星级党员90 名，对三星级以上党组织和四星级党员由镇党委授星表彰。

同时，依据星级评定的结果，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持“抓两头、带中间”的方法，在全镇广泛开展“百日夺星晋级”活动。在深入分析存在问题并充分征求基层党员群众意见的基础上，有针对性地制定了整改方案，全体三星级以下党员均明确了整改提高的目标和措施。为更进一步提高认识、促进整改，我们按照“书记抓、抓书记”的要求，通过约谈、访谈、座谈”等形式，深入开展“书记谈心”活动，进一步提高大家对“夺星晋级”的认识，增强了晋级信心，形成了夺星共识。

四、纪念党的生日，增强党性锻炼

为隆重纪念党的生日，6月29日，我镇召开庆祝建党91周年暨创先争优道德模范表彰大会，对东洪村党支部等3个先进基层党组织、张伟春等50名优秀共产党员和金先庚等6名优秀党务工作者予以表彰。为重温党的光辉历史，增强党性观念，在表彰大会当天，特邀县委党校陈晓杰老师给我们上党课，接受党性教育。通过上党课，进一步统一思想，激发创先争优的激情和动力。

五、深化非公党建，促进规范建设

为进一步加强基层组织建设，推进非公企业党建，实施非公党建全覆盖工程。我镇成立了以党委书记为组长的非公企业党建工作

领导小组，建立领导班子成员联系点制度，形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制。目前，已单独组建非公企业党支部1个，联合组建非公企业党支部2个。

积极实施村级组织规范化建设工程。努力打造结构合理、关系协调、运行规范、坚强有力的村级班子；实施“六大载体”建设，充分发挥农村党员先锋模范作用；实施“阳光村务”工程，全面推行“四议两公开”工作法，健全村务工作管理机制；确立“一村一品”发展思路，大力发展村级集体经济；积极推进城乡清洁工程和民生工程，创建文明村庄、和谐村庄，全面推进村级组织规范化建设进程。

乡镇开展走基层活动情况汇报材料 篇9

乡镇开展走基层活动情况汇报材料 为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进经济社会事业又好又快发展，按照县委、县政府的部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下：

一、强化组织领导安排部署迅速 在县委、县政府有关文件下发后，乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展”走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实，全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作。一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民意调查和群众帮扶。

二、强化制度建设工作指导有力 成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动 的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部积极行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。

一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和旅游开发、乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠

道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。

三、强化措施落实工作成效明显 在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。一是强化宣传发动，营造良好氛围。各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政

府所办的实事，进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访，掌握社情民意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

乡镇计划生育集中服务月活动汇报材料 篇10

搭桥梁 与青年零距离

在前期“青年之声”建设工作的基础上，逐步建立健全多种媒体的全方位倾听青年、回应青年、服务青年的网上工作体系。截止8月9日，思南县“青年之声”线上平台浏览量达到1828万，提问2028条，累计回答9742条，点赞数达30464个。通过微邦，建立“青年之声”用户群组织，搭建直接联系青年的桥梁和纽带，实现团干部与青年的零距离交流。

目前“思南青年联系营”作为思南直接联系青年的总组织，将思南县的各级团组织及专职团干部作为直接下级，比如“许家坝镇团委青年联系营”、“游世广的小伙伴们”。由下级组织再联系具体的青年对象，在实现团干部联系青年的同时，也可以实现青年再联系青年的功能，比如“刘艳的小伙伴们”组织下面，建立了“兰鑫的小伙伴们”，就是由团干部联系青年之后，青年再联系青年，形成了“1+100+X”的微邦模式。

滚雪球 青年服务青年

目前“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14057人。不仅团干部当“营长”，青年自己也可以当“营长”，就行滚雪球一样，思南共青团联系的青年就愈来愈多了，在“微邦”联系营里，每天都有声音，每周都有互动，每月都有话题，每季度都有线下活动，团干部通过“微邦”常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。每天早上，打开“微邦”查看正能量帖子，了解青年呼声，已经成为思南团干部的工作常态。实践证明，“微邦”建立的“青年之声”用户群组织是团干部直接联系青年的有效载体，是组织化服务青年的有效渠道，是团组织引导青年的有效平台。

建机制 将对象变力量

邀请北京大学、武汉大学等一线专家入驻思南青年之声线上平台，同时邀请团干部直接联系的青年入驻“微邦”群平台，并将专家有选择性的派入各个“联系营”，将工作对象变成了工作力量，形成了青年联系青年，青年服务青年的格局，目前思南青年之声线上平台共有专家7881名，建立了成长、创业、就业、志愿、心理、维权、健康和婚恋八大服务联盟。结合思南实际，把线上“微邦”公告平台的活动信息发布与线下“青年之家”交流、聚会、研讨、议事功能进行有机融合。我们确定了把日常工作与“微邦”深度融合的工作思路，开展了送老乡回家过年、下乡慰问、欢度元宵等“青年之声·新春行动”系列活动，在线下“青年之家”举办了精准扶贫、大数据、法治知识讲座等“青年之声”系列讲座，建设了青微果园、青微农场、青微牧场等“青微工程”项目。此外，团县委还积极开展机关开放日活动，面对面与青年交流，面对面建立“微邦”群，倾听青年诉求并进行现场解答。