三查三看个人总结

三查三看个人总结（精选6篇）

三查三看个人总结 篇1

“三查三看”个人整改方案

##镇人民政府党委副书记

作为一名国家干部，其一言一行、一举一动都代表着公众形象，都在潜移默化的影响周围身边的人。所以，作为公务员的我们不能停止前进的步伐。这次开展的“三查三看”学习活动，给了我们一个很好的契机和平台，我们应该积极投入，抓住契机，深刻反省自己的言行、工作作风和生活态度，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现自己还存在许多方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施。

一、存在的问题

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

把学习当作一种任务去完成，不能经常地、系统地去认真学习和研读。学习的热情不高，兴趣不浓，缺乏紧迫感，根本没把学习当作提高个人素质和修养的第一条件。

2、存在不求有功，但求无过的思想。没有深刻领会、准确把握邓小平理论的精神实质，缺少以党的事业为己任的精神，没有认清自身肩负的重任，由于对自己的要求标准不高、不严格，产生了不求有功，但求无过的保守思想。

3、自我改造意识不强。改造世界观是一个党员终身的任务。站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信念是很坚定的。作为一名老党员，我还是存在着具体能力不强和标准不高的问题。虽然在政治上我是不会出现什么问题的，但在加强自我改造和自身要求上仍有很大的不足，特别是作为一名党员干部，缺乏自觉的党性锻炼，只满足于自己不违法乱纪即可，没有想到还要如何以自己的行动来影响带动其他同志共同树立正确的世界观。

三、整改措施

通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名合格优秀的国家干部。

不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三查三看学习总结 篇2

一、爱生

记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，必须要爱自己的学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间跟学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一天天成长起来，作为教师的我该有多么欣慰。所以我自从跨上这讲台，担负起班主任工作，总是从关心爱护他们出发，坚持正面教育，耐心引导，肯定他们的成绩，表扬他们的进步，爱护他们的自尊心，鼓励他们继续努力，尽量满足他们的合理要求，帮助他们解决困难。

在我接手这个新组合而成的班级时，我从多方面去了解每个学生的家庭情况和他们的思想基础，智力发展，兴趣爱好，性格特点，有什么脾气，发脾气时家长采取什么办法等，以便帮助他们解决困难和进行有的放矢的教育。在学校里发生什么情况，我总是及时与家长联系，争取家长的协助，共同教育好孩子。

二、敬业

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。认真教学，刻苦钻研教学大纲，虚心向老教师学习请教。提高自己的教学水平。作为一名年轻的教师要提高自身的师德修养，首先要提高自己的教育教学水平，而不是一个优秀的‘教书先生’”。如果只把自己作为一个“教书先生”的话也就不可能成为一个优秀的教师。教师必须要有所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要要有钻研精神。仅仅熟悉学科内容是不够的，教师的知识应比这宽广得多。就如大家都知道的这句话“要给学生一杯水，教师必须要有一桶水。”面对工作我兢兢业业，踏踏实实，埋头苦干。因为我热爱自己的本职工作，才有工作的动力，不知疲倦。

工作中，也存在教育方法上有时过于简单，往往“以学生的学习成绩”作为评价学生的最重要手段，不能客观、公正地对待每一个学生，特别是对待后进学生。对那些屡教难改的学生，缺乏必要的信心与耐心，当他们第二次、第三次再犯同样的错误时，讽刺挖苦的话便如连珠炮一般对着学生一阵狂轰乱炸，有时甚至伴以推搡、拉扯、用尺子打手心以示惩戒，虽然当时是把学生震住了，但是却是治标不治本，根本就没有达到真正教育学生的目的。对于那些经常不完成作业的学生，往往采取的是简单的罚写作业的方式，有时干脆剥夺了他们参加课外活动的机会，这样常常造成的是恶性循环的形式：他们的作业滚雪球似的越来越多，而最终也只能是不了了之，继而还照样不按时完成作业，结果到最后我就不怎么管了，心想：反正什么方法都用到了，全班那么多学生，我为什么偏要把精力都用在这样的无可救药的学生身上呢？现在想想，这种做法是多么的不负责任！做为一名教师，要给学生犯错误机会，我们不都是在错误中成长、成熟起来的吗？为什么要对一个孩子那么苛刻呢？

有时工作不细致、不认真；由于对教育教学理论的学习不够深入，工作中有时主次不分，抓不住要点。特别是对当今学生的特点把脉不准，不能十分有效地进行因材施教；由于心情欠佳，有时对学生的要求宽严不当，或随大流，放任自流，熟视无睹，或近于苛刻，求全责备，结果适得其反。

保山三查三看教育总结 篇3

一、基本情况

我县有基层党委33个，其中：18个乡镇党委、13个县直党委、2个村级党委；有党总支186个，党支部980个，党员23924人。“三查三看”教育参学范围有708个党组织，参学党员8753名。

二、精心组织、周密部署，力求做出特色、取得实效

健全组织机构，明确工作职责。县委高度重视“三查三看”教育，及时成立以县委书记为组长的“三查三看”教育领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部，办公室下设综合组、秘书组、宣传组三个工作组。建立了县级党员领导干部挂钩指导活动及建立联系点开展工作制度，要求各挂钩领导要经常深入部门、乡镇、村，做好督促、检查和指导工作，帮助挂钩联系点解决在活动中所遇到的困难和问题，切实负起责任。截止目前，县处级党员领导干部参加督查112次，领导小组办公室组织大规模督查两次，对开展不到位的六个单位进行通报，限期整改，为“三查三看”教育深入开展夯实了基础。

召开高规格的动员部署会议，强力推进“三查三看”教育向纵深开展。市委动员会后，我县及时行动，多次召开会议专题研究会议事项，根据市委的安排部署，我县在充分准 备、周密部署、精心组织的基础上，于6月26日召开了全县“三查三看”教育动员部署大会，县委、人大、政府、政协在家的全体领导出席会议，全县670多名实职副科级以上领导干部参加了会议。结合XX实际，会上县委提出XX开展“三查三看”教育除了要落实好市委提出的五项基本要求，全县还必须“把握三项关键内容、明确两个目标定位、处理好十个关系和锤炼一种时代精神”。县委动员会后，各乡镇各部门已于7月3日前全部召开动员会，扎实认真开展“三查三看”教育。同时，要求各乡镇各部门，对照科学发展观的要求认真查找存在问题，梳理自身发展的核心目标定位。

充分调研，在广泛征求意见的基础上形成方案，制定检查评价办法。“三查三看”教育领导小组采取听取汇报、专题调研、交流座谈等形式，组成调研组，深入基层广泛调研，形成了《中共XX县委 “三查三看”教育实施意见》，领导小组办公室将征求意见稿下发到各党委、总支、支部广泛征求意见，并将征求到的合理意见充实到《实施意见》中，以县委文件下发到各乡镇各部门。结合建立基层党建工作考核评价体系，制定了检查评价办法。把党委书记和各部门党组织书记抓“三查三看”教育的情况纳入“大党建工作”考核内容，督促履行好职责。与此同时，全县各乡镇、各部门根据县委的部署，结合各自实际，制定了切实可行、富有特色的实施方案。

认真组织，精心设计活动载体。邀请XX大学著名经济学教授胡弼华莅腾，为全县副科级以上党员干部做了一次“县域经济发展战略”的专题讲座。分三批对全县村干部、大学生村官、少数民族党员骨干1000多人进行培训，夯实农村发展基础。举办以“战斗堡垒、时代先锋”为主题的“三查三看”教育专场文艺晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十九周年。组建“三查三看”教育宣讲团深入各乡镇各部门广泛宣讲，目前已宣讲16场次，使广大基层党员深刻认识开展“三查三看”教育的重大意义、目标要求和方法步骤。

内外联动，唱响主题，营造浓厚舆论氛围。制定了《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的宣传工作方案》，紧扣活动的主题，充分利用报刊、广播、电视、网络、宣传标语以及手机信息平台等各种媒体，全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。截至7月14日，领导小组办公室编发活动《简报》21期，省级以上媒体刊出69条，市级以上媒体刊出193条，县内各种媒体刊发776条。

三、站在实现XX跨越式发展的高度谋划“三查三看”教育

用“三个一”的标准来衡量“三查三看”活动

一是以“一面旗”的标准查作风，重点看学风浓不浓、工作作风实不实。总体而言，我县干部队伍的作风是好的，这可以用实实在在的工作成绩来证明。但要看到，干部队伍中也存在不同形式、不同程度的作风问题。主要表现为：学风不浓厚，有的干部学习意识淡薄，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，面临老经验不管用、新本领不会用的“能力恐慌”；思想作风不进取，有的干部优越感突出，有的干部被困在思想暗流里，有“当一天和尚撞一天钟”的消极现象；工作作风不务实，有的干部俯不下身子，工作落不到实处；纪律作风不严明，少数干部慵懒散漫。全体干部要按照“个人形象一面旗”的要求对照检查自己，通过此次学习活动，形成良好的作风，在人民群众中树立一面旗帜。

二是以“一团火”的标准查工作，重点看热情高不高、思路清不清、措施力不力、效果好不好。查工作，首先查思路。县委提出的“323”战略，在过去一年多的实践中不断得以充实和完善，现在已形成一个综合的工作体系，并成为了全县上下的共识，得到了广大干部群众的积极响应。在这个总体思路之下，县委要求各乡镇、各部门要不断调整完善各自的工作思路，使本乡镇、本部门的工作与全县整体工作合拍共振。因此，查工作我们重点是查工作态度、工作方法、工作措施和工作效果。这其中，工作态度是前提。有了正确的工作态度，才能催生工作热情和工作积极性、创造性，才会主动去改进工作方法、制定并落实工作措施，最终得到好 的工作效果。通过开展“三查三看”教育，让每一名干部正确认识工作的价值，让他们在工作中获得成就感和愉悦感，形成干好工作自己进步的目标导向，始终保持一团火的热情。

三是以“一盘棋”的标准查项目，重点看储备多不多、推进快不快。好的思路必须落实到一个个具体项目上才能逐步得以实现。自去年以来，我县大力实施招商引资提速工程，引进了一大批项目。为此，县委、政府把今年确定为项目会战年，举全县之力推进项目建设。目前，全县正在实施和将要实施的投资XX万元以上的重点项目有100多个，县内到处是工地，这在省内县份中是少有的。在XX这个大“棋盘”上，落地的项目就像一颗颗棋子，我们推动了这些“棋子”，也就下活了全县这盘棋，XX新一轮跨越式发展也就驶上了快车道。县委要求各级干部都要提高抓项目工作的能力，每个乡镇都要把自己的优势资源转变为项目，每个部门都要把谋划项目、引进项目作为重要的工作内容。对于乡镇的主要领导，必须善于抓项目，特别是要学会与企业打交道，协调好企业、项目所在地群众的关系，为项目落地建设创造良好环境，这一课一定要补，有的乡镇还必须花大力气补。同时，要求各级干部在与企业打交道时必须留有“阳光地带”，要杜绝上马一个项目、倒下一批干部的现象。

采取分类指导的方法来开展“三查三看”教育活动

乡镇重点围绕“三句话”开展“三查三看”教育活动。一是做优产业。按照优质、高效、生态、安全的要求，调整优化农业结构。坚持非均衡发展原则，重点培育最具竞争力、最有发展前景的特色产业，加快建设优势农产品产业带，积极发展特色农业、绿色食品、生态农业和观光农业。山区大力发展长效产业—“三棵树”，坝区重点发展速效产业—“两片叶”，城郊和集镇周边重点发展食品加工、大棚蔬菜、畜牧等产业，形成各具特色的产业化经营格局。集中力量、集中资金扶持一批涉农龙头企业，延伸产业链条，积极研究农业与工业、旅游业的关联性，使更多的农产品转化成为附加值更高的工业产品和旅游产品，确保农业增产增效，农民持续增收。二是做大城镇。着眼于XX即将到来的大旅游发展的需要，县城的承载能力是有限的，这个矛盾已日益显现，只有按照“跳跃式布局，组团式建设”的理念发展城镇集群，XX才能有更大的环境容量，才能更好地为桥头堡建设服务。我县正在加快新城区开发、力争3年新增城市面积10平方公里以上。同时，跳出县城，依托项目，着力打造10个以上风貌各异、特色鲜明、功能互补的旅游小镇，每个小镇都配套建设诸如温泉、高尔夫等休闲度假项目。探索“项目建设＋新农村建设”的共建路子，在城区以外的项目用地出让价款中，明确按每亩0.5—1万元的标准提取新农村建设基金，专项用于项目区村寨的新农村建设。三是做强组织。着 力抓好基层党组织建设，围绕实现党组织和党的工作全社会覆盖的目标，全面推进各领域党的基层组织建设，努力建设一支高素质的基层党组织带头人队伍，把农村基层组织打造成发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

村级重点围绕“五句话”开展“三查三看”教育活动。一是做活产业。坚持“长短”结合的原则，引导群众按市场、气候、资源等条件，结合实际选好产业，既要发展有潜力、有生命力的长效产业，又要兼顾发展当前有市场、见效快的速效产业，引导群众走专业化、特色化、品牌化的产业发展之路。二是做优环境。提高广大群众的环境保护意识，牢固树立“生态立县”意识。结合各地实际整治村容村貌，加快农村能源建设步伐，大力推广沼气池、太阳能等科学民用节能技术。三是做强组织。抓好自然村、村民小组的建设，建立健全村“两委”职责和联席会议制度，健全村党组织议事规则和决策程序。探索建立各种农民专业合作社、专业协会以及农村生产互助组织、金融互助组织等组织形式，逐步培育各类社会公益性组织和调解会、新农村建设理事会、老年协会、文艺表演队等群众自治组织。四是展示特色。按照市场需求，鼓励企业大力发展地方特色产业，做到“一村一产，一村一品”。加强对农村宅居地的规划和管理，大力节约村庄建设用地，向农民群众推荐经济安全、节地节能节材的住 宅样图。着力建设一批民族特色型、文化特色型等不同风格的新农村。进一步完善村务公开和民主议事制度，完善村民“一事一议”制度，健全农民自主筹资酬劳的机制和办法，引导农民自主开展农村公益性设施建设，推动农村基层志愿服务活动。五是构建和谐。加快推进村文化室等公共文化设施建设，构建农村公共文化服务体系，积极开展多种形式的群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，创新农村文化生活的载体和手段，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动群众性精神文明创建活动，开展和谐家庭、和谐邻里、和谐村组创建活动。妥善处理农村社会各类矛盾，加强农村社会治安综合治理，严厉打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，建设平安乡村，创造农民安居乐业的社会环境。

四、通过“三查三看”教育，着力构建一个完备的工作体系

进一步明确目标定位。县委确立了XX新一轮跨越式发展要达到的“两个目标定位”，即要争当保山市经济社会发展的龙头，争当云南建设面向西南开放桥头堡的排头兵。省委、省政府作出的把云南建设成为中国面向西南开放桥头堡的重大战略部署，既为XX确立发展定位指明了方向，也为XX服务全省大局、在新的发展起点上实现新跨越提供了宝贵的战略机遇。我们认为，XX要向“两个目标定位”推进，需 要量化以下三个评价标准：一是主要经济指标在全市的比重要明显增大。作为保山“两极带动”中的一极，XX的发展已在全市形成一定的辐射力和带动力，但这与XX所拥有的各种优势还不相匹配。XX年实现生产总值56.8亿，占全市的27%；完成财政总收入7.35亿元，占全市的29%；完成固定资产投资56.6亿元，占全市新增固定资产投资的36%；实际利用县外资金34亿元，占全市招商引资总额的59%。到“十二五”末，争取使生产总值、财政收入两项指标均占全市的35%以上。二是县域经济实力在全省县区中的排位要稳步提升。当前XX的发展，纵向比取得了巨大成就；横向比，与标兵的距离在进一步拉大，而追兵正迎头赶上。XX年，地区生产总值排在全省27位，地方财政收入排在20位。到“十二五”末，争取使上述两项指标在全省的排位均进入前20位。三是综合发展水平在全省25个边境县中要保持领先。云南建设面向西南开放的桥头堡，全省所有边境县都是前沿，同样面临宝贵的发展机遇。到“十二五”末，无论是经济发展还是社会发展，XX都要成为排头兵。

进一步完善发展思路

XX当前和今后一个时期经济社会发展的总体思路，其核心有两个方面：一是坚持走“生态立县、农业稳县、工业强县、开放活县、文化名县、旅游兴县”之路。二是全面实施“323”战略，即：抓实不断增加人的可支配收入、改善人 的居住质量和环境、提高人的基本素质“三项重点工作”，抓牢招商引资提速、旅游文化提质“两个关键性工程”，加快推进特色农业产业化、新型工业化、城乡一体化“三化进程”。紧扣实施“323”战略，XX制定了一系列政策措施，确定了若干重点工作并落实到具体项目，形成了脉络清晰、目标明确、抓手有力的工作体系，开启了新一轮跨越式发展的新征程。

进一步明确工作重点

一产突出“种好三棵树、提升两片叶、突破畜牧业”，促使特色农业产业化迅速形成规模。到XX年，“三棵树”要发展到210万亩以上，烤烟产量达40万担。二产突出“做强矿电、做优建材、主攻生物资源开发”，促使新型工业化迅速形成体系。坚持统一规划、合理布局原则，依托丰富的矿产、水能、木材、火山石、药材、绿色和有机食品原料等资源，充分发挥“两种资源、两个市场”优势，走一条工业与农业联动发展、工业与旅游业协调发展的路子，打造实力雄厚的矿电结合产业集群、极具特色的环保建材产业集群、具有光明前景的绿色产业集群。到“十二五”末，使全县工业总产值达100亿元以上。三产突出“做活口岸、做足文化、做大旅游”，促使第三产业迅速形成龙头。通过按国际标准做活口岸、用市场理念做足文化，最终实现以世界眼光做大旅游，使更多的产品从XX走出国门，使更多的终端消费在 XX发生，使第三产业在县域经济中占更大比重。

进一步加快推进项目建设。目前，XX正在实施和将要实施的、投资1000万元以上的项目超过100个，概算总投资超过200亿元。未来三年，将是XX项目建设最集中、投资强度最大的时期。这些项目建成后，XX的发展环境必将极大改善，产业竞争力必将全面提升，县域经济综合实力必将迈上新台阶。为此，XX确定XX年为项目建设“会战年”，坚持用思路项目化、项目责任化、责任绩效化、绩效数字化的办法，举全县之力推进“百项”重点项目建设。在全面完成好“十一五”规划的同时，超前谋划“十二五”期间的重点支撑项目，切实做到规划一批、储备一批、建设一批、投产一批，形成项目有效续接、滚动发展的良好局面。

四、取得的初步成效

我县按照市委的要求，结合自身发展，通过开展各种形式的学习活动，在“三查三看”教育第一阶段的学习中，取得了明显成效：一是通过学习讨论，使全县广大党员干部思想得到了较大提高，深刻认识了开展“三查三看”教育的重大意义、目标要求和方法步骤；二是通过各种媒体宣传，在全县营造了良好的学习氛围；三是通过制定核心目标定位，使各乡镇各部门找准了自身发展优势和劣势，明确了发展方向；四是通过督查指导，层层抓落实，形成上下联动，在全县形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

五、存在问题及下步工作打算

我县“三查三看”教育开局良好，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是极少数单位开展“三查三看”教育方案不够具体，可操作性不强，载体不够鲜明；二是学习教育活动中发展的优势查找得多，劣势相对查找不足；三是必读书目读得少、读书笔记记得少；四是讨论主题不够鲜明，交流范围不宽。这些问题，我们将在下步工作中，采取有效措施逐步加以解决。

隆阳区殡仪馆三查三看 总结1 篇4

隆阳区殡仪馆（2010年10月20日）

为进一步推动创先争优活动、学习型党组织建设，深入巩固学习实践科学发展观的成果，实践好省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题活动，隆阳区殡仪馆在去民政局党委的统一部署和指导下，积极开展“三查三看”教育活动；此次“三查三看”教育活动总共历时四个月，分为三个阶段进行，现整项“三查三看”教育工作即将结束，隆阳区殡仪馆特做总结如下：

一、基本情况

隆阳区殡仪馆共有党支部1个，干部职工14人，其中在职职工7人，临时职工7人。自7月5日启动“三查三看”教育以来，隆阳区殡仪馆围绕“解放思想、转变作风、服务社会、强化监管、促进发展”这一主题，馆领导高度重视、全体干部职工积极参与，认真组织、扎实推进，顺利完成了“查作风，看学习、团结、务实、创新、守纪的情况，查工作；看思路、方法、措施、发展的情况；查项目，看储备、服务、建设、成效的情况，”三个阶段的工作任务。

二、主要做法

（一）组织领导

1、支部高度重视，组织领导到位。

自“三查三看”教育工作开展以来，隆阳区殡仪馆党支部高度重视，紧扣全市“三查三看”教育工作精神和区民政局党委要求，精心研究部署，规范实施；对“三查三看”教育活动的每一阶段都制订出具体的实施方案、日程安排，明确各个阶段的工作主题和分管领导以及具体工作人员，对具体工作进行责任细化分解，确保“三查三看”教育工作顺利开展。

2、认真部署，积极动员，思想统一。

“三查三看”教育活动分三个阶段进行，在每一阶段工作开展之前单位领导班子都将进行广泛深入的思想动员，传达上级会议精神和工作要求，从而进一步提高全体干部职工对开展“三查三看”教育的重要性和必要性的认识，统一全体干部职工的思想，为我馆全面开展好“三查三看”教育奠定良好的思想基础。

3、抓好结合、整体推进。

坚持原则性与灵活性相结合，把“三查三看”教育作为深入开展创先争优活动的主要载体，以巩固和深化学习实践活动成果为目标，同正在开展的创建学习型党组织、“三个一”主题实践活动结合起来，创新学习的方式，丰富学习的内容，增强了“三查三看”教育活力，实现了“三查三看”教育与创先争优活动的

有机融合，与创建学习型党组织、“三个一”主题实践活动整体推进、协调开展。

4、统筹协调、合理安排，做到“教育学习两不误”。殡仪馆领导班子积极响应“5+

2、白+黑”的学习方案，充分利用工作之余、晚上和双休日开展教育工作，既不以学习为借口，贻误工作，也不因工作繁忙而不参加学习；同时将“三查三看”教育工作的开展做到五个结合：即与开展创先争优相结合、与开展“三个一”主题实践活动相结合、与建设学习型党组织相结合、与开展向郑垧靖同学学习相结合，与推动当前各项工作相结合，切实做到工作学习两不误、两促进。

5、加强宣传报道，营造良好氛围。

殡仪馆党支部严格按照《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育活动实施方案》组织展开“三查三看”教育工作。一是营造良好氛围，切实加强宣传引导，殡仪馆制作“三查三看”教育活动宣传牌12平方米，宣传栏17平方米，广泛宣传殡仪馆关于“三查三看”教育工作的各项部署和要求，详细介绍“三查三看”教育活动内涵和我馆开展“三查三看”教育实施方案，提高全体职工对“三查三看”教育的认识，在殡仪馆营造良好的思想氛围和舆论氛围；二是积极报道地深入报道“三查三看”教育工作进展情况，在此整项“三查三看”教育活动间累计向各级报送教育专题简报

20余期，有序地推进了我馆“三查三看”教育活动。

6、加强监督检查，各项工作落实到位。

严格要求、强化落实，单位领导班子成员根据分工，切实加强对监督检查工作，率先垂范，做到带头开展学习，带头做好读书笔记，带头撰写学习心得，带头进行学习交流，促进全体干部职工始终以严肃认真态度参加到活动中来，不断提升干部职工开展教育活动的自觉性，确保教育活动落实到位，不走过场，不流于形式。

（二）具体工作

1、精心组织政治理论知识学习，提高政治修养。为确保我馆开展“三查三看”教育，做到统一、规范。我馆将“三查三看”教育办公室将20篇必读书目汇编成册，购买了读书笔记本、会议记录本，统一发放给每位干部职工，结合单位工作实际，制定了集中学习安排表、集中学习讨论安排计划表，发放到每位干部职工，确保步调一致。

2、扎实组织开展学习培训和读书活动。

殡仪馆第一是采取领导讲座、集中学习、个人自学、观看影像资料、交流心得等方式组织开展学习培训。利用工作之余，先后组织干部职工进行了10余次集中学习辅导，集中学习篇目20余个，必读篇目集中学习率达100%，干部职工学习积极高，参

学率达100%，在“三查三看”教育的第一阶段学习中，全体干部职工共撰写学习心得体会14篇；第二是根据“三查三看”教育要求，在全体干部职工中广泛组织开展了以“阅读.思考.进步”为主题的读书大讨论活动，结合必读篇目，先后组织干部职工开展了5次专题大讨论活动，检验了干部职工学习的成效，提升了干部职工的学习成果。

3、组织开展学典型、学先进教育。

殡仪馆党支部首先是组织全体干部职工收看郑垧靖同志先进事迹报告会，专题学习郑垧靖先进事迹，并重点召开专题讨论会议，共计书写心得体会8篇；其次是组织全体职工观看电影《村官普发兴》，学习普发兴同志生前事迹，通过组织开展学习先进事迹活动，共计书写心得体会8篇，在全馆上下广泛形成了学先进、争先进、比先进的良好氛围。

4、开展党员、干部职工公开服务承诺工作。

2010年7月20日，隆阳区殡仪馆全体党员、干部职工与单位支部统一签订了《党员干部公开承诺书》8份，承诺服务事项34条，促进全馆服务水平不断提升。

5、精心准备、认真组织，开好意见征求座谈会。为切实找准殡仪馆领导班子在“三查三看”教育方面存在的突出问题，殡仪馆党支部首先是将广泛征求意见作为“听取意见、查找问题”阶段的一项重要工作来抓；在意见建议征求工作上，殡仪馆共向上级主管部门、友邻单位和服务对象代表发放征求意见表25份，回收到有效评议21份，通过支部的认真梳理后，共计得到肯定性评语328条和建议168条。

6、召开专题组织生活会、认真开展批评与自我批评工作。隆阳区殡仪馆严格按照“三查三看”教育工作要求开展工作，全体干部职工在专题组织生活会上认真开展批评与自我批评，在这次民主评议活动中，全体党员、领导干部紧密联系工作实际，积极开展批评与自我批评，重点检查在理想信念、服务宗旨、工作作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面的存在问题。对缺点不遮不掩，特别是领导能带头，客观公正地提出意见和建议，深刻剖析了存在问题的根源，并提出了整改具体措施，同时将“三查三看”教育工作的成果转化为日常工作的动力，继续加强自身建设，全面提高服务能力。

7、积极开展交心谈心活动

根据区民政局“三查三看”教育活动领导小组要求，隆阳区殡仪馆于8月21日至23日开展了谈心活动。为使谈心活动取得实效，制订了谈心制度，并且发放了谈心记录本，本着批评与自我批评、与人为善、坦诚相见、找准问题，促进工作的原则进行。党员之间开展了各种形式的谈心活动，进行“一对一”的谈心活

动，互相指出各自的优缺点，共同探讨解决问题、做好本职工作的办法和途径；通过交心谈心，沟通交流了思想，为落实开展批评和自我批评提供了交流的平台。党支部在“一对一”、“一对多”谈心活动的基础上，进行了“多对一”的谈心活动，与每一位党员进行了谈心帮促，肯定了每个党员的优点和长处，指出了每个人存在的突出问题，明确了今后的努力方向。

8、认真总结、精心剖析。

在完成群众满意度测评，做好相互谈心的基础上，单位党支部认真组织撰写《“三查三看”教育单位领导班子剖析材料》和《干部职工个人剖析材料》，并统一要求，统一格式、统一时间完成。殡仪馆党支部、全体党员、干部职工按照要求“三查三看”教育活动要求，针对自身存在的缺点不足，认真撰写剖析材料，积极制定整改措施，并在单位支部会议上进行了公开宣读，参会殡仪馆党支部、全体党员、干部职工本着认真负责的态度对单位和个人撰写的分析材料提出意见和建议。

9、实事求是、纵横联动、积极整改。

“全面总结、整改验收”是此次“三查三看”教育最后的阶段工作，隆阳区殡仪馆党支部和全体干部职工积极遵循上级要求，根据《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育第三阶段实施方案》，认真制定了《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育整改落实方案》和

《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育个人整改落实措施》，全面总结单位和个人在“三查三看”教育工作中发现的不足之处，并根据单位、个人的具体情况结合殡葬服务工作的特殊性制定整改方案（措施）；整改落实方案（措施）明确了整改落实的项目、时限，单位整改落实方案还特别明确了项目整改落实的负责人和责任人，将整改落实工作具体化、责任化，务求整改工作取得实效。

10、,认真总结、精当提炼,认真做好“三查三看”教育的“全面总结、整改验收”工作。

为严把“全面总结、整改验收”阶段工作质量，以整改实效服务于民，隆阳区殡仪馆根据《隆阳区殡仪馆“三查三看”教育第三阶段实施方案》要求，按照区民政局党委提出的“三查三看”教育活动的目标要求，全面系统地总结“三查三看”教育工作的开展情况、主要成效、基本经验和存在不足。既要充分肯定成绩，也要如实查找不足；既要认真梳理成功经验，也要深入分析存在不足的原因，把总结的过程作为进一步深化认识、促进工作的过程。总结报告形成后，要经殡仪馆党支部书记和“三查三看”教育活动领导小组组长签署同意后上报区民政局“三查三看”教育工作办公室审查备案。

三、开展“三查三看”教育取得的成果。

通过深入开展“三查三看”教育活动，隆阳区殡仪馆各项工

作得以稳步推进，尤其是通过最近一段时间的学习调研和民主座谈会、意见建议征求会之后，殡仪馆领导班子在思想观念、工作推行机制，班子建设和殡葬改革、殡仪服务等方面都有了很大的进步提高，主要表现在：

（一）在政治理论和科学文化技能学习的重要性方面得到进一步提高。

1、建立政治理论集中学习制度，不断拓宽视野，增强广大干部职工全局意识和创新意识。

2、创造良好学习环境、增加学习时间，除了加强政治理论和业务知识的学习外，进一步学习了政策法律方面的学习内容。

3、坚持发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

4、制定专业技能的学习培训计划，将在今后的工作中多找机会选派在职职工参加专业、科学、系统的专业技能学习培训，进一步提升职工的专业技能，更好的服务于工作。

（二）在增强服务意识，优化服务项目方面取得创新。

1、服务程序和收费得到进一步规范。严格遵守殡葬法律法规、健全规章制度、规范服务程序；公开收费标准，实行殡仪服务自愿选择制度，接受社会和群众监督，积极维护丧属的合法权

益尊重丧属的知情权和选择权。

2、服务项目得到优化。建立起适应市场经济内部管理体制和服务体系逐步建立，管理方式向经营管理型转变，服务方式向主动开放式转变，服务项目实行自主选择，满足了群众多层次、多样化的治丧需求。

3、切实开展诚信服务，严格执行物价收费政策。服务项目和收费标准全面公开，丧葬商品明码标价，不销售假冒伪劣丧葬用品，保障丧户消费自主选择权，杜绝强硬推销、捆绑消费、欺骗丧户等不正当情况发生。

4、惠民服务取得实效。服务水平得到整体提高，对部分丧葬用品实行优惠价销售，真正让利于民；对低保户、五保户、特困职工等困难群体实行价格优惠政策，公开减免项目，简化服务流程，方便快捷办理

5、开展廉洁服务、维护行业形象。开展职业道德建设工作，自觉遵守单位的有关规定，在工作中坚决杜绝接受丧户“喜钱”、“红包”、有价证券及支付凭证等，积极维护行业形象。

（三）把“三查三看”教育贯彻落实到殡葬服务的各个环节，在工作思路、方法措施上狠抓落实，工作作风扎实。

1、服务水平和服务能力得到提升，广大人民群众获得实惠，维护好人民群众的利益成为工作重点之一。

2、不断加强思想教育和政策宣传，实实在在的处理好了经济效益和社会效益的关系、单位利益和个人利益的关系。

3、科学管理的能力、技术操作的能力和协调问题的能力明显提高。

4、创新意识得到提升，制定了严格内部管理规章制度和业务培训计划。

（四）制定殡葬改革宣传工方案。

1、健全组织机构。成立殡葬改革宣传活动小组，负责落实宣传工作方案，汇总通报各地工作信息，联系新闻单位，协调和指导报道宣传工作。

2、将以“清明”这个传统节日为契机，向人民群众宣传推行殡葬改革的重要性和必要性。开展殡葬宣传进社区活动，坚持正确的舆论导向，积极宣传殡葬改革，倡导文明新风。

3、通过电视、报纸、广播、网络等媒体对活动开展情况进行追踪报道和热点透视，通过宣传板、宣传册、海报、宣传彩页(宣传单)等形式对殡葬政策法规、文明祭祀活动、殡葬改革新举措、殡葬行业新面貌进行大规模的宣传报道。

（五）引导殡仪馆职工思想转变，强化职业道德建教育。

1、把职业纪律、职业责任、职业态度、职业作风放在首位。把“遵章守法、恪尽职守、主动热情、文明服务”作为新形势下

殡葬行业职业道德建设的核心和灵魂。

2、抓教育、树形象。结合形势和任务，对要害岗位人员重点进行预防职务犯罪教育，对殡仪服务人员重点进行殡葬职业道德教育。

3、对全体职工经常进行行风建设教育和警示教育。促进殡葬职工树立正确的世界观、人生观和价值观，真正树立殡葬行业良好形象。

4、抓培训、强素质。采用请进来的做法，请资深教师到殡仪馆举办职业道德规范培训，培养职工“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德新风尚，切实增强服务意识，改进工作态度，转变工作作风，提高为丧属服务的技能和本领。

5、抓查看、促监督。着力在“查思想，看是否树立了服务意识；查工作，看是否爱岗敬业；查作风，看是否兑现了承诺；查制度，看是否依章办事；查纪律，看是否有违章操作”等方面加强殡葬职业道德的指导、检查和监督，不断推动职业道德建设向纵深发展。

（六）借助“三查三看”教育为契机，大力抓好殡仪馆服务设施工程的改扩建工作。

今年实施一期改扩建工程：2010年7月起对旧馆区进行改

扩建，新建业务接待大厅、办公室、会议室、餐厅、职工值班宿舍等功能于一体的综合服务楼，总建筑面积1290平方米；主体建筑和附属配套建筑形成群体，创造一个庄重文明、环境优美的治丧环境，既是治丧群众的精神需要，也是社会文明的标志。不断提升园林化建设水平，努力为群众提供优美的殡仪服务环境。

四、存在不足和今后工作的努力方向

（一）存在不足

1、理论知识学习不足。

在对“三查三看”教育工作的理论知识进行学习的过程中，殡仪馆领导班子思想还不够解放，观念转变速度不够快，不能及时应对“三查三看”教育工作中出现的新情况、新问题，对在“三查三看”教育工作中面临的新形势，新任务认识不够清晰，对工作出现的新情况、新问题缺乏更深层次思考。

2、组织严密、开展有序，但仍存在不足之处。

自“三查三看”教育工作开展以来，在殡仪馆党支部和单位领导的高度重视下，各项工作都在有条不紊的开展，并且取得很大的实效。殡仪馆职工普遍年龄较大、存在学历不高、计算机操作不熟练等问题，在理论知识学习时感觉到有些困难，特别是在进行撰写小结、心得体会的时候问题尤为突出，都需要他们先手写、再由同事在电脑上录入、编排、打印，这些都让这部分老同

志感到难为情。

3、个别职工在教育工作中思想认识不够深入。

在个“三查三看”教育活动过程中，大部分干部职工都能够严格要求自己，积极参与、服从管理安排、认真学习、不断进取。但由于此次“三查三看”教育工作开展时间较长，个别同志产生了“观望”心里，表现出了“等、停、靠”等错误思想，在一定程度上影响了“三查三看”教育活动的进度。

（二）今后努力的方向

1、加强理论学习，不断提高广大干部职工的政治觉悟。坚持周一政治理论集中学习制度，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，不断提高单位职工的政策水平和政治修养，侧面提升殡仪馆职工的服务意识，不断满足现代殡葬工作的新需求。

2、加强科学文化知识学习，不断提高职工的综合素养。继续认真学习“三查三看”教育工作的本质核心，在今后的工作中继续履行“三查三看”教育工作的要求，进一步解放思想，破除各种不合时宜的思想观念，积极鼓励老同志加强科学文化知识的学习，逐步掌握和运用高科技办公、生产设备的能力，内化于心，践之于行。

3、在今后工作中继续深入开展“三查三看”教育。

在今后工作中坚持不懈的把“三查三看”教育贯彻落实到殡仪馆日常工作的各个环节，要不断地加强创新意识的培养，健全单位内部管理制度建设、业务技能培训计划等工作。

5、抓好后备队伍建工作。

三查三看个人总结 篇5

根据县委“三查三看”教育第二阶段工作的安排部署，我局第二阶段重点开展了广泛征求意见、开展调查研究、开展交心谈心、深入查找问题深刻剖析原因、召开专题民主生活会、组织生活会、阶段小结七个环节的工作，具体总结如下。

一、开展情况

(一)广泛征求意见，找准突出问题。我局采取“自己找、互相帮、认真听、多方求”等方式广泛征求各方意见建议。通过召开会议、发放征求意见表、制作意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛征求了县直相关单位、各乡镇人民政府、各基层国土资源管理所、部分社区、重点厂矿企业、人大代表、政协委员、党代表等的意见，共发出征求意见表46份，收回46份，征求到领导班子在作风、工作及项目三方面的意见建议176条，其中：肯定意见99条，建议意见71条，批评意见6条。

(二)深入调研，破解难题。根据县委“三查三看”教育实施方案要求，我局结合工作实际，通过发放调查问卷、走访座谈、开展调研活动等方式，对单位存在的问题及今后需要整改等方面进行了专题调研。通过调研，进一步找准了存在的突出问题，理清了工作思路，共撰写了6篇调研报告。

(三)开展交心谈心，形成共识。认真组织开展了交心谈心活动29人次，谈心活动采取个别谈、集体谈、相互谈的方式，结合领导班子、班子成员、干部职工在作风、工作、项目方面存在问题及今后整改的方向来谈。谈心活动做到既开诚布公地谈问题、找原因、提意见，做到与人为善，坦诚相见，又虚心接受他人意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。通过谈心活动，进一步交换看法、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识，为开好“两会”奠定了思想基础。

(四)深入查找问题，深刻剖析原因。领导班子及成员重点结合班子状况、干部作风、工作思路、工作方法、效能建设、项目服务等方面存在的突出问题，找准班子及个人在“旧”、“狭”、“怕”、“漂”、“软”、“慢”、“冷”、“散”、“少”方面存在的突出表现。并针对查找出来的突出问题，及时召开班子专题讨论会，进行深入分析，进一步找准问题产生的根源。

(五)紧扣主题，认真开好“两会”。在专题民主生活会和党员专题组织生活会召开前，我局广泛征求了各方面意见，并采取有效措施，确保“两会”不走过场，认真召开1次领导班子专题民主生活会和1次干部职工分析会。一是认真撰写民主生活会及组织生活会发言材料。领导班子成员在交心谈心的基础上，结合征求到的意见、开展调研的情况和查找的突出问题，紧扣民主生活会的主题，认真准备发言提纲。二是及时召开“两会”。会上，大家联系自身思想和工作实际，紧密围绕“三查三看”的内容，针对班子和个人在作风、思路、方法、举措、效率、项目等方面，在“旧”、“狭”、“怕”、“漂”、“软”、“慢”、“冷”、“散”、“少”等方面存在的突出问题及表现，认真开展批评与自我批评，开诚布公地找问题、查原因、提建议、明方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的。

(六)充分准备，搞好阶段总结。结合工作实际，对开展“三查三看”教育第二阶段工作情况进行认真总结，形成总结材料及时上报县委“三查三看”教育领导小组办公室，并认真做好第二阶段检查验收的各项准备工作。

二、存在问题

“三查三看”教育第二阶段的各项工作任务已基本完成，为深入开展下一阶段的.教育活动打下了坚实的基础。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是个别党员干部对 “三查三看”教育的认识还不够深刻，思想上有所松懈;二是分析问题的自觉性和主动性还有待于增强;三是理论联系实际解决具体问题的能力还有待提高。这都需要我们在下一步的教育活动中引起高度重视，采取有效措施，认真加于解决。

三、下一步安排

下一步，我局将在巩固和发展前两阶段工作成果的基础上，继续高标准、严要求做好“三查三看”教育第三阶段的各项工作。

一是高度重视整改验收阶段的工作。第三阶段是集中时间、集中力量进行整改提高的阶段，也是整个教育活动抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，我们将认真落实县委有关要求，紧紧围绕工作大局，从实际出发，认真制定整改落实方案，进一步加大工作力度，扎实做好第三阶段各项工作。

三查三看个人总结 篇6

总 结 汇 报

上海鲁能公司党总支（2003年10月6日）

集团公司纪委、监专办：

为认真贯彻党的十六大和中央纪委二次全会精神，落实鲁电集团党[2003]1号文关于‚广泛开展‘两个务必’教育的决定”、鲁电集团党[2003]8号文《关于开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的意见》和《权力运行监督制约暂行办法》精神，深入开展‚两个务必‛教育，全面加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，深入开展反‚嫌疑腐败‛工作，保证公司各项事业持续、快速、健康发展。遵照集团公司党委、纪委部署，结合本单位实际，上海公司就如何贯彻落实好这次权力运行监督制约‚三查三看”活动进行了认真的研究和部署，制定了权力运行监督制约‚三查三看”活动实施方案，4--9月份通过学习教育、查摆问题、整改落实三个阶段的扎实工作，深入、广泛开展了权力运行监督制约‚三查三看”活动。通过这次权力运行监督制约‚三查三看”活动，进一步加强党性党风党纪教育，各级领导干部普遍受到了一次深刻的教育，充分认识到正确行使权力的极端重要性，深刻认识到违法违纪违规行使权力的危害，领导干部特别是党政 1 主要领导干部的权力观、正确行使权力的自觉性进一步提高；领导班子的凝聚力、战斗力、改革意识和法制观念得到进一步强化，存在的问题和不足得到有效克服，全面加强党风建设取得新成效。现将开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的情况总结汇报如下：

一、强化组织领导，以多种形式，全方位的开展“三查三看”活动宣传动员和学习教育。

2003年集团公司纪检监察工作会议召开后，上海公司立即召开了党总支会议和中层干部会，传达学习会议精神，并按照鲁电集团党[2003]8号文《关于开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的意见》和《权力运行监督制约暂行办法》精神，按照集团公司纪委、监专办的部署和要求，结合本单位实际，就如何贯彻落实好这次权力运行监督制约‚三查三看”活动进行了认真的研究和部署，成立了以党政主要领导为组长，各部室负责人为成员的权力运行监督制约‚三查三看”领导小组，办公室设在公司综合部，明确专人、专责活动组织、具体工作的开展。领导小组研究、制定了实施方案。

4月1日至5月31日是‚三查三看‛活动的第一阶段---学习教育阶段，在本阶段，主要是‚查思想，看权力观正确不正确‛。此时正是‚非典‛形势极为严峻的时期，但上海公司党总支并没有因此而放松党的作风建设，而是结合‚非典‛时期的特殊情况，采取灵活、科学的方式进一步加强党风廉政建设。4月初，采取小组会议形式分时间、分地点、分部门对全体党员、干部进行‚三查三看‛活动动员，组织学习、讨论，使全体党员干部进一步明确开展‚三查三看‛ 2 活动的目的、意义和要求，增强加强作风整顿的紧迫感和自觉性。4月3日，公司党总支印发了‚三查三看‛活动实施方案和学习教育计划，对‚活动‛的开展提出具体要求并落实了学习内容和学习时间，要求全体干部参与学习，并写出学习情况和学习心得提交党总支。

上海公司党总支切实把‚三查三看‛活动列入重要议事日程，领导小组定期召开会议，分析活动开展情况，结合‚两个务必‛教育活动，部署下步活动意见。总支、行政会议，同公司工作目标、生产经营等各项工作一起部署、落实、检查、考核。确保‚三查三看‛活动每阶段工作开展得有条不紊、扎扎实实，确保取得实效。

按照文件精神，结合公司实际，主要采取集中学习与个人自学相结合的方式，分专题组织学习；结合工作进度每周安排一至二次小组集中学习，参加学习人员必须认真做好学习记录，因故未能按时参加学习的，必须补课。集中学习时间不得少于12小时，力求内容丰富、形式多样、效果显著。公司领导干部参学率达100%。个人自学必须紧密联系个人思想实际和工作实际，并做好学习记录。公司领导干部认真学习了江泽民同志 2002年1月25日在中央纪委七次全会上的讲话、党的十六大精神、中央纪委二次全会精神和集团公司2003年‚两会‛、纪检监察工作会议精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》；学习集团公司党委《深入学习贯彻党的十六大精神，广泛开展‚两个务必‛教育的决定》、《基层党委工作条例》、《权力运 3 行监督制约暂行办法》、《深化干部人事制度改革实施意见》、《山东电力集团公司党风廉政建设责任追究办法》、《山东电力集团公司认定和处臵‚嫌疑腐败‛行为的暂行规定》、《山东电力集团公司关于对干部职工违反有关政纪条规处理的暂行规定》等有关监督制约权力及领导干部廉洁自律的规定。并采取多种教育形式，组织观看《首席执行官》等警示教育电影和以反腐倡廉为题材的录像片，通过学习、讨论、联系实际，科级以上干部写出心得体会（处级以上干部心得体会已上报集团公司纪委），进一步增强党纪法规观念，提高廉洁自律、遵纪守法意识，自觉规范廉政勤政行为。5月下旬，按集团公司部署，组织全体领导干部进行了一次知识问答，进一步宣传、学习、教育，做好思想发动，在公司内部形成了开展‚三查三看‛活动的良好氛围。

通过学习，每个领导干部明确认识到上级特别是集团公司关于监督制约权力的规定及其具体要求，从思想上认真对照检查自己的权力观是否正确，达到牢固树立正确的权力观，提高正确行使权力的自觉性的目的，为进一步加强上海鲁能公司的党风廉政建设奠定了知识、理论和思想基础。

二、紧密联系实际，按照文件精神，认真查摆问题。六、七月份，权力运行监督制约‚三查三看”活动已顺利转入第二阶段，认真进行了查摆问题（‚查工作，看有无违法违纪违规行使权力的行为‛）。

在第二阶段各项工作开展中，按照鲁电集团党[2003] 8号文、集团纪发[2003]5号文和鲁能集团党[2003]1号文精神，对照《山东电力集团公司认定和处臵嫌疑腐败行为的暂行规定》、集团公司《权力运行监督制约暂行办法》以及廉洁自律、机关工作作风的有关规定对在思想观念、工作作风、素质能力、服务意识、工作方法等方面存在的差距和问题进行全面的查摆和整改，重点查找2001年以来行使权力方面存在的问题和不足，认真进行整改，防止和解决各种违法违纪违规行使权力的行为。并按照集团纪发[2003]5号文精神，对‚重点清查有关问题‛我们广泛依靠和发动群众，紧密联系实际，组织中层以上领导，采取自查、互查、重点排查、群众举报和廉政谈话等方式，逐条进行检查；各级领导查问题、查现象、查思想，认真查找决策管理、人事管理、重大项目管理、资金管理等行使权力方面存在的问题和不足，重点查摆：资金管理是否做到来源清楚、使用合理；是否存在帐外资金等‚小金库‛问题；‚工资节余资金‛管理是否规范；营业外收入的管理和使用是否合乎要求；新上项目是否经过充分的考察论证，物资采购、工程是否按规定进行招标，是否依据合同管理规定对外签订合同；是否存在擅自对外借款、对外担保、对外投资情况；是否存在公款私存、挪用公款或用公款为个人谋利的现象；是否利用职务之便为亲属经商、办企业谋利；内控制度是否完备、程序是否严密、运作是否规范，个人重大问题是否按要求及时报告等。

在查摆问题中，我们一是个人自查。中层以上领导对照上述重点，紧密联系实际，以高度负责的精神，深入剖析思想，检查自身行 5 为，认真查摆问题和不足，针对个人存在的问题，积极开展批评与自我批评，从完善制度入手制定切实可行的整改措施，自查、自纠，并结合权力运行监督制约‚三查三看‛活动写出自查和整改报告（处级干部自查和整改报告已上报集团公司纪委），认真进行全面整改。

二是发动群众，全面排查。召开专门会议，面向全体干部职工传达集团公司文件精神，通过发放《权力运行监督制约暂行办法》小册子，设立举报箱、举报电话等形式，发动群众举报、反映问题；党总支、领导小组成员和群众谈心、交流，请群众监督、举报、评议公司各级领导，重点查摆公司各级领导在思想作风、工作作风、生活作风等以及在遵章守纪、严格管理、反腐倡廉等方面有无问题与不足；有无违法、违纪、违规、嫌疑腐败行为；并请群众对各级领导思想、工作、作风、纪律、廉洁守纪等方面进行全面测评。

三是进行廉政谈话。党总支、权力运行监督制约‚三查三看‛活动领导小组负责人和中层以上各级领导进行廉政谈话，查摆问题，反馈群众评议意见，限期整改问题和不足。

四是开展‚作风整顿‛专题合理化建议月活动。6月份，结合”作风专项整顿”活动,上海公司在全体职工中，全面开展了一次‚作风整顿‛专题合理化建议月活动，引导员工参与企业民主管理，为促进鲁能事业的持续、健康、快速发展，领导带头，新老职工积极进言，出金点子，想妙主意，献计献策，大力营造‚公司是我家，我为公司献计策‛的良好氛围。通过这次活动，进一步调动广大员工参与公司经营管理的积极性，激发职工的创新意识，真正达到了‚查摆问题、6 改进作风、献计献策、引申管理‛效果，公司民主、和谐、稳定、团结的大好生产局面得到巩固和发展。

公司成立至今，党政领导班子始终坚持以大局意识、责任意识，坚持正确的权力观，高标准、严要求，积极主动创造性开展工作；坚持以‚两手抓，两手都要硬‛，不断强化思想作风建设，全面加强党风廉政建设和反腐败工作；牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，注重加强监督约束机制建设；坚持抓廉洁自律、反‚嫌疑腐败‛；强化成本观念，坚持勤俭办企业；在思想、作风、纪律等方面严格执行集团公司各项规定。

党政领导班子能坚持党的纪律，增强党性原则和组织纪律性，在思想上和行动上始终和集团公司党委保持高度一致，自觉维护集团公司党委的权威，认真贯彻执行集团公司党委的各项部署要求，确保政令畅通，令行禁止。党政领导班子有强烈的事业心、责任感，积极主动创造性开展工作，年年全面完成全年各项任务，全面完成双文明承包合同，为公司发展做出应有的贡献。

一是坚持民主集中制，进一步完善公司的议事决策机制，健全决策程序，集体领导、民主集中，团结协调，密切配合。坚持政务公开，行政上一些重大决策，重要人事任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，严格按决策程序，由党总支参加，集体讨论，民主决策，增强公司事务和热点敏感问题的透明度。

二是牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，‚以廉政促管理，以管理保廉政‛。上海新公司成立以来，认真按照集团公司党委要求，牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，坚持‚以廉政促管理、以管理保廉政‛，尤其是对‚管财、管物、管人、管工程‛等关键环节，进一步开展好事前、事中监督，加强管理，关口前移，超前防范。今年3月份以来，公司在抓紧做好鲁能大厦‚国际汽配城‛开业前‚完善工程‛中，除电力、消防、制冷、供热等专业性较强的工程外，我们按规范的程序公开进行招投标，以三家一级资质、一家二级资质、四家施工力量很强的施工队伍参与竞标，优中选优，通过竞标最后中标的施工队伍，工程预算比定额下浮18%，较大幅度的降低了工程造价。二是工程中设备、主材均是由我方经多次考察、调研确定品牌、规格、型号，确保了工程质量。三是和施工队伍几经谈判，上述设备、主材由我方采购供货，工程队伍大都是包清工，大大降低了工程费用。我方并专门成立物资供应组，在设备订购、选材等过程中，严格按规定执行，坚持二人以上，先考察，后比照，货比三家，有的反复考察、比较，经多次讨论、比照，意见统一后才确定，杜绝暗箱操作，增加透明度，切实用好每一分工程款，并最大限度的遏制、防止‚嫌疑腐败‛。

三是定期深入基层调查研究。在深入开展权力运行监督制约‚三查三看‛活动中，上半年，上海公司针对全年工作重点，为能以最少的投入，以最快的速度，做好鲁能大厦‚国际汽配城‛开业前‚完善工程‛，为‚鲁能大厦‛全面启动，尽早增收、创效，公司主 8 要领导深入基层，深入市场，认真组织考察、调研，多方比较、分析、综合，经过充分的考察论证，确定鲁能大厦整改工程施工方案、鲁能大厦经营运作方案；非典肆虐期间，公司领导臵个人安危于不顾，抓住机遇，多次与港商洽谈、合作，成功的扩大了保税仓储业务、扩大了副楼出租面积，确保了全年经营目标全面完成。

四是强化成本观念，坚持勤俭办企业。公司注重增收节支，开源节流，强化成本观念，勤俭办企业，勤俭办一切事。遇事不讲排场，不比阔气，该花的严格按预算控制，可花可不花的坚决不花。公司成立以来，2001年，全年计划130万元可控管理费用，实际完成77%，节约了30万元；2002年，全年计划110万元可控管理费用，实际完成98%，节约了2.2万元；2003年可控管理费用全年计划100万元，比2002年压缩9.1%，上半年实际完成49万元，比计划又压缩1%，节约1万元；勤俭节约取得实效。

五是资金管理严格、规范。公司严格资金管理，做到资金来源清楚、使用合理，内控制度完备、程序严密、运作规范，不存在帐外资金等‚小金库‛问题；公司成立时间短，不存有‚工资节余资金‛和营业外收入；公司成立至今，不存有擅自对外借款、对外担保、对外投资情况；不存在公款私存、挪用公款或用公款为个人谋利的现象；不存在领导干部利用职务之便为亲属经商、办企业谋利的情况等。

六是坚持群众评议领导干部、重点岗位人员，坚持廉政谈话制度。公司成立以来，较好的坚持群众评议领导干部制度，由职工群 9 众对公司领导干部工作业绩、思想作风等方面进行监督评价。坚持廉政谈话制度，重点找中层以上干部与财务、工程、经营口等重点岗位人员进行廉政谈话。谈话前，党总支与职工谈心、交流，全面了解掌握情况，谈话人员提前通知作好准备，谈话主要以个人廉洁自律、反嫌疑腐败情况为主题，对公司领导、重点岗位人员廉洁自律查摆情况、反馈群众评议意见，限期整改问题和不足。

七是任人唯贤，争先创优。在干部选拔任用上，不搞个人说了算，坚持用好的作风选人，选作风好的人。缺岗人员，面向社会公开招聘，竞争上岗，择优录用，任人唯贤。并努力培养和树立先进典型，发挥典型示范作用，营造机关浓厚的争先创优的氛围，八是加强信访举报工作,认真查办案件。公司成立至今,加强信访举报工作，公司从没有发生过一次违法违纪案例。

九是标本兼治,综合治理,完善权力运行监督制约机制。公司管理机制、监督机制、领导工作机制同权力运行监督制约‚三查三看‛活动常态运行机制相互配合, 相互制约，统一协调。认真执行党内监督五项制度，健全干部廉政档案，切实发挥作用，加强执法,效能监察工作。制定措施，加强党内监督、行政监督、群众监督，标本兼治、综合治理，狠抓落实，做到‚凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督‛，真正实现靠制度‚管理人、警诫人、约束人‛。日常工作中，我们注重加强执法、效能监察, 在鲁能大厦整改工程上,除我公司派出甲方代表现场监督管理外,另聘请工程监理、审计部门介入加强工程执法、效能监察工作,确保工程质量和全过程投 10 资控制。公司管理机制、监督机制和工作机制健全、运转正常,取得明显成效。

通过认真的自查和全面排查，公司成立二年多来，公司领导干部、班子成员未发现有违法、违纪、违规、‚嫌疑腐败‛行为，在这次‚三查三看‛活动开展过程中，7月9日，我们发动群众对中层以上干部、对公司领导进行了全面测评，公司党、政主要领导，在群众对领导干部全面测评反馈的意见中没有提出任何问题，优秀率100%。在民主评议党员、全面测评中，党、政领导干部优秀率100%。

问题与不足：

一是公司成立时间还较短。管理基础相对薄弱，各项管理制度、监督约束机制还需进一步完善。

二是内控制度执行还存有差距，个别重点岗位人员对外业务洽谈中，对必须二人以上同时参加洽谈的规定程序认识不足，执行不严。

三是监督约束机制还须不断完善健全。四是公司人员少，党务工作力量配备相对薄弱。

三、认真自查总结，整改落实，巩固成果，建立常态运行机制。

在‚三查三看‛活动的最后阶段，上海公司按照集团公司‚查作风，看干部职工满意不满意‛的主题要求，对上一阶段查摆问题情况进行了自评、互评、测评、总结，并对查摆出的问题逐一进行整 11 改、落实。建章立制，规范管理，落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛，加强抓‚党风廉政建设‛日常工作体系、运转机制，把抓‚三查三看‛活动作为一项长期工作，不断深化、提高，建立常态运行机制，常抓不懈，确保取得明显成效，巩固活动成果。

（一）召开了一次专题民主生活会。认真查摆各级领导干部、领导班子在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足，个人认真进行自查，积极开展批评与自我批评，针对个人存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行全面整改。

（二）组织党员领导干部廉洁自律知识测试。按照集团纪发[2003]8号文件《关于在集团公司系统党员领导干部中组织廉洁自律知识测试的通知》和鲁能集团政工部8月13日通知要求，上海公司高度重视，将本次测试活动作为对领导干部进行廉洁自律教育、进一步规范领导干部廉洁自律行为的一项重要内容来抓，与权力运行监督制约‚三查三看‛活动紧密结合起来，联系公司实际，进行了全面安排和周密布署，认真组织学习，参加试题答卷，并按时上报。通过这次活动的开展，全体党员干部尤其是党政领导干部普遍受到了一次比较系统的廉洁自律教育，在党性修养、纪律意识和法制观念等方面进一步提高，全面加强党的作风建设取得新成效。

（三）建立‚三查三看‛常态运行机制，常抓不懈。公司党总支切实把‚三查三看‛活动作为贯穿全年作风建设的主线，作为保证完成全年各项任务的重要载体和形式，摆上重要议事日程。并已增配一名党务工作人员，加强抓‚党风廉政建设‛日常工作体系、运转机 12 制，建立常态运行机制，常抓不懈，确保抓出新成效。把开展‚三查三看‛活动同深入开展‚两个务必‛教育活动相结合，进一步改善和加强广大干部职工特别是领导干部的思想作风；把开展权力运行监督制约‚三查三看‛活动同深入开展作风专项整顿活动相结合，进一步改善和加强领导干部的领导作风、工作作风和生活作风；把开展‚三查三看‛活动同深入学习党和国家领导人的重要讲话以及有关学习资料、推荐书目相结合，同创建学习型企业相结合，进一步改善和加强广大干部职工特别是领导干部的学风，全面完成与集团公司签订的双文明承包合同。

（四）建章立制，规范管理。年内，对公司已有的规章制度本着简洁、实用的原则，全面进行了梳理、修订，进一步健全、完善作风建设制度和企业各项管理制度。尤其加强内控制度中有关权限责任、运作程序等方面的规范，加强思想作风建设，加强党风廉政建设，不断加强反腐倡廉工作的宣传和教育力度，加强党性党风党纪教育、宗旨理想信念教育和遵纪守法教育，从严要求，加强监督、检查考核；进一步强化制度贯彻执行，加强管理；进一步强化队伍建设，提升员工整体素质。

（五）进一步完善健全监督约束机制，落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛。年内进一步完善健全监督约束机制，重点从领导干部执行议事规则、决策程序和廉洁自律等方面着重健全和完善权力制约、权力监督等环节，进一步完善、加强监督约束机制建设，进一步从源头上预防和治理腐败。全面落实党风廉政建设 13 责任制，严格考核、奖惩，进一步增强领导干部廉洁自律的自觉性。全面落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛，确定承诺内容,签定承诺书并公布与众，自觉接受公司员工的监督。围绕全面落实党风廉政建设责任制，进一步健全完善各项制度、规定。强化组织领导体系，健全制度保证体系，完善监督检查体系，落实考核奖惩体系。各级领导、广大党员、干部自觉地加强党性锻炼，加强思想政治修养、提高遵纪守法、拒腐防变的能力。转变观念、统一思想，与时俱进，增强全体员工的责任感、使命感，使全体员工以良好的精神状态、过硬的工作作风、严明的组织纪律、团结一致，艰苦奋斗，进一步确保全年各项任务全面完成，推进企业持续、快速、健康发展，开创更加美好灿烂的未来。

特此汇报。

附：《上海鲁能科技发展有限公司权力运行监督制约监督人员名单》

二○○三年十月六日

附: 上海鲁能科技发展有限公司 权力运行监督制约监督人员名单

..一、上海公司权力运行监督制约工作领导小组成员名单 组长：蔡 岚

组员：曹增康 王 城

二、上海公司权力运行监督制约工作办公室成员名单 主任： 成员：

上海鲁能科技发展有限公司党总支