乡去极端化工作总结

乡去极端化工作总结（共11篇）

乡去极端化工作总结 篇1

第一季度“去极端化”工作总结

2016年第一季度********在县委、县政府的正确领导下，在上级交通部门的大力支持下自“去极端化”活动开展以来，我站点认真结合自身行业特点，积极拓展宣传渠道，着力“去极端化”宣传工作的导向性、实效性和影响力，宣传活动成效显著，现总结如下：

1、当前，“去极端化”宣传教育是新疆维护社会稳定和促进长治久安的一项重要工作。********承担着全县及周边多条客运班线和跨地州长途客运班线的售票发车旅客输送业务，也承担了对流动人口进行“去极端化”宣传教育的重要职能。********结合本行业流动人口众多、各族群众接触面广的特点，坚持以遏制宗教极端，打造平安运送各族旅客为目标，全面深化行业系统“去极端化”宣传教育，把站点打造成“去极端化”宣传教育的阵地，把每辆奔跑在城乡的客车打造成一个个“去极端化”的“流动宣传站”，全面加强对流动人口的宣传教育。

2、********按照上级“去极端化”工作要求，播放“去极端化”视频资料；重视开展“去极端化”、维护民族团结宣传教育活动的重要性；所有客运车辆在行车途中必须实行滚动播放宣传教育光盘，并在明显区域放置宣传教育刊物，便于乘客在候车、旅途期间取阅和放回争取；通过售票厅、候车厅的LED屏幕滚动播放宣传教育资料。

3、近一段时间以来，在奔跑在轮台县城乡道路上的大大小小的班线客车醒目的去极端化标语让过往的乘客无时不在接受潜移默化的教育；在人口相对密集的候车大厅一幅幅去极端化宣传标语赫然在目。同时我站点利用班组晨会、领导班子会议、月会议、季度会议、微信群、大厅电子屏、道德讲堂、民族团结宣传教育、等宣传阵地，大力宣传开展“去极端化”活动的重要目的及深远意义，切实营造浓厚的活动氛围，为下一步工作奠定了坚实的基础。

4、强化日常三品查堵力度，对进站旅客及其随身携带物品及托运物品严格监督检查，一律开包检视，实名制登记，堵死非法音像制品、出版物流通渠道。截至目前，我站未发现有非法音像制品、出版物。

5、与此同时，我站点还在行业内部积极组织开展从业人员开展去极端化大讨论，主动表明立场、发声亮剑，并与工作人员签订承诺书。候车区内墙壁上，液晶电视每天滚动播放“去极端化”的小品，使乘客们在欢笑中体会到了“去极端化”对生活的意义。

通过实施多项措施，使********的去极端化宣传教育活动取得了扎扎实实的成效。

********

2016年4月26日

乡去极端化工作总结 篇2

关键词：意识形态,党的领导,执政基础

意识形态是指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。政治思想、法律思想、哲学、艺术、道德、宗教等是它的具体表现。意识形态工作是指政党通过自己的意识形态的构建、传播和在实践中的表现来贯彻自己的意图和宗旨的一切活动。意识形态关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治问题。在我国, 居于主导地位的意识形态就是马克思列宁主义、毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系, 就是以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系。这些系统化的社会主义意识形态, 起到了凝聚共识、统一意志的作用, 形成了全社会的共同思想基础。

一、意识形态工作的重要作用

提高党主导意识形态的能力, 是执政党的一项基本执政能力。任何一个政党在夺取了政权之后, 决不会只注重发展生产力, 忽略或轻视意识形态的建设, 各国执政党都会把意识形态建设放在重要的位置, 借以夯实自身的思想统治基础, 巩固执政地位。

(一) 意识形态工作能够统一不同的价值观念, 夯实政党执政的思想基础。

统一的价值观念是政党执政的思想基础。如果民众对执政党倡导的价值观念予以认同, 意味着执政党赢得了执政的思想基础。因为民众对社会制度的认可, 对政党纲领的理解, 都是从执政党奉行的价值观念中获得。做好意识形态工作就是要向民众宣传执政党的价值观, 让民众接受这种价值观, 进而接受和认可社会制度和执政党的执政, 夯实政党执政的思想基础。

(二) 意识形态工作能够凝聚群众参与社会建设的向心力, 推动社会的发展。

做好意识形态工作, 就能够使民众的社会活动关注于执政党确立的共同目标上, 能够把执政党的思想理论转化为群众的实践, 转化为社会的主流行为规范, 把社会上多种多样的行为融入到主流行为规范之中, 这对于大规模的社会政治动员, 宣传调动民众参与社会建设的积极性和创造性, 投身于执政党所领导的事业会形成强大的凝聚力和向心力。

(三) 做好意识形态工作能够协调不同社会利益群体之间的关系, 化解矛盾和冲突, 保证社会的平稳有序发展。

利益是推动社会发展的本质。协调各方利益, 激发发展活力, 不仅能够保持社会的平稳发展, 而且能够形成强大的社会发展活力。做好意识形态工能够引导人们正确认清自身利益和社会利益, 提升自我认知能力和素质, 有利于化解利益矛盾和冲突, 保证社会的平稳有序发展。

(四) 意识形态工作能够抵御不良文化侵袭, 战胜各种敌对势力的进攻。

意识形态是执政党置敌于败境的重要工具, 同时意识形态也是赢得舆论和民心的重要工具。无论是社会主义国家还是资本主义国家, 都把加强对意识形态的领导作为国家竞争的一个重要砝码。

二、意识形态工作事关党的生死存亡

习近平总书记曾指出:“历史和现实反复证明, 能否做好意识形态工作, 事关党的前途命运, 事关国家长治久安, 事关民族凝聚力和向心力。”

“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的, 政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生, 但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了, 其他防线就很难守住。我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中, 任何时候都不能旁落, 否则就要犯无可挽回的历史性错误。”讲话既突出了鲜明的时代要求, 也蕴含着历史的深刻警示。

一个国家能否长治久安, 一个政党能否稳固自身的执政地位, 既取决于国家的硬实力, 在很大程度上也取决于国家的文化软实力, 意识形态的整合力是文化软实力的重要组成部分。一个国家如果失去了意识形态领域的领导, 执政党的执政地位也无法巩固, 苏东剧变已经给我们提供了极其深刻的教训。

苏东剧变之后, 世界各国都十分重视意识形态建设问题。尤其是国际金融危机爆发以来, 世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁, 思想文化领域里的斗争依然深刻复杂, 意识形态安全问题变得越来越突出, 中国也面临意识形态领域的严峻挑战。如:西方敌对势力的文化渗透威胁我国意识形态安全;各种社会思潮影响我国主流意识形态的权威认同;苏东剧变削弱了我国主流意识形态的信仰;发展主题与现代化目标淡化了意识形态之间的对立;信息网络化对我国意识形态的控制力形成挑战等。为了维护我国意识形态的安全, 必须加强党对意识形态的领导。

三、加强党对意识形态的领导工作

(一) 加强党对意识形态的领导, 必须要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位, 巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。实现这“两个巩固”, 关键是要巩固对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。马克思主义的指导地位源于历史, 基于实践。在马克思主义这面旗帜的引领下, 中国共产党实现了建党、建国、强国富民。马克思主义的科学性和真理性已经为中国革命、建设和改革的实践所证明。掌握理论的力量, 这是我们党独特的优势。

(二) 加强党对意识形态的领导, 必须以社会主义核心价值观引领多样性的社会思潮。社会主义核心价值观将我们党所倡导的基本理论、思想观念和价值取向系统地整合在一起, 成为社会主义意识形态的核心内容, 为我国的经济制度、政治制度提供了社会主义的思想价值。

(三) 加强党对意识形态工作的领导, 还必须不断探索新方法, 与时俱进, 适应社会发展的需要。社会主义意识形态只有通过不断的创新, 才能广泛吸收社会大众已经形成共识的观念和价值, 形成一个与社会主义市场经济体制相适应的思想体系, 才能为中国特色社会主义事业提供强大的精神支撑。

参考文献

乡去极端化工作总结 篇3

摘 要：中央新疆工作座谈会召开以来，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐是全疆干部群众思想的主流。大美新疆，以一种更开放的姿态迎接着四面八方的来客，新疆迎来了大建设大开放大发展大团结的发展机遇期，可是极端化思想引起各种违法犯罪活动，严重影响了新疆的发展和社会稳定。一段时间以来，暴力恐怖案件多发高发，成为新疆社会稳定最直接最现实的危害。它充分暴露了反人类、反社会、反文明的凶残本职。极端化势力是打着的旗号、传播极端主义思想、从事恐怖活动或分裂活动的一股社会政治势力。进入21世纪后我国极端主义呈现出活动范围扩大、组织结构日趋完善、采取的暴力行径增多、与境内外敌对势力相互勾结等特点，给国家安全、民族团结和社会稳定带来巨大的安全威胁，所以，必须及时采取多种措施坚决遏制和清除。

关键词：极端化；表现；策略

一、前言

风城油田作业区是新疆油田公司下属的一个专门从事油气开发的二级单位，2007年12月6日成立，主要管辖着风城、乌尔禾、夏子街3个主力油田生产区块，管辖面积1100平方公里，生产战线128公里，累计探明石油地质储量3.47亿吨，年原油生产量248.3万吨，目前，位居新疆油田公司第一大采油厂，具备相当大的发展潜力。到2015年年初，据统计，作业区用工总量2662人，劳务输入55人，少数民族员工842人，占全员人数的31.6%，有维吾尔、哈萨克、回、蒙古、锡伯等20个民族，分布在作业区各机关科室、附属机构、各基层站队。随着国际形势的发展，在国内外敌对势力和极端思想的影响下，国内外“三股势力”相互勾结蓄意制造恐怖活动，影响了国家经济发展，扰乱了社会治安和稳定，破坏了人民的幸福生活。从目前形势看，极端化思想不但给社会发展造成很大的伤害，也影响着油田企业各族员工正常的生产生活，特别是一些不明真像的员工受到极端化思想的影响，传播不良信息，不落实上级部门的法规制度，这给企业正常生产带来了难度，也给企业教育工作带来了极大的挑战，特别是给油田去极端化工作工作提出了更高的要求。

二、极端思想对企业员工的影响及产生原因

（一）极端思想对企业员工的影响

一是正常与非法极端活动的混淆，让部分员工误入歧途。近年来，随着非法打着旗号煽动狂热，以正常为名，暗箱操作，内外勾结，伺机观看非法书籍和非法视频，传播极端思想，把部分妇女和青年引向歧途。2014年，在“三非”治理工作排查69的人中，多数是对知识不清楚，对正常知识缺泛理解，而在极端思想的影响下，员工思想很快就被误导，人生观、世界观和价值观就会发生改变，如果没有正确的知识教育引导，就会最后在三股势力的组织勾连下，逐步成为暴恐成员实施犯罪。

二是虚假信息和制造矛盾，让部分员工心生情绪。虚假信息，散步谣言，会引导社会舆论，造成黑白颠倒。比如进行教育改革后，学校教育均为汉语教学，但总有个别人以不让少数民族学习母语等方式制造宣传不良言论。再比如二中打架事件本身就是一个正常的治安纠纷，却引来了一场民族矛盾之间的斗争。企业是一个各族员工同吃住、同生活、同工作的大家庭，难免会有磕磕碰碰的事情发生，但这都会给不法份子以可曾之机，见题发挥，编制谣言，无事生非，他们利用各种网络，传播这些敏感的事情和话语，从而激化各民族矛盾，制造事端，造成各地群众和各族员工的对立情绪，影响团结。

三是极端思想，让各族员工不能安心。随着新疆对恐怖主义的打击，本是平静的克拉玛依也成了极端思想隐藏、发展和渗透的新天地。敌对势力和不法份子充分利用了当前形势、民族风俗习惯和事物，不断传播极端思想，蓄意制造事端，影响了广大企业员工的思想，动摇了他们的奋斗目标，破坏了民族团结的大好局面，给社会安全治理工作带来了难度。大部分员工而言就形成了没事最好不惹事，有事最好不找事的日常行为，也就失去了太多的正能量，这给员工的心理造成了很大的压力。

四是人生差别和利益诱惑，影响部分员工的追求。部分员工可能在生活和工作上的差别，也给他们欲望和攀比的心理造成了很大的影响，现实无法满足他们的要求，他们就会寻找另一种寄托，而这种想法可能就会指导他们的行为，如果这被极端思想所利用，那么长期下去极端思想也就会慢慢产生。也就发生了部分人员以旅游为名，到了国外就弃团而逃，有的明知与制度不符还要坚持。这些人在诱惑面前，人生追求目标上容易发生偏差。

（二）非法活动和极端思想的危害及产生原因

极端主义为实现其政治目的，竭力制造不同信教群体之间的仇视和斗争，撕裂族群与社会，严重危害国家安全与社会稳定，危害人民生命安全，同时也严重地毒化了氛围，给的形象和声誉造成深度的损毁。当前，形成极端势力的原因主要是政治经济发展不平衡滋生极端主义、语言隔阂引发沟通障碍、以及认同感的缺失导致民族仇恨等。极端势力的现状表现在国际极端势力活动明显加剧，极端势力披着的外衣，从事各种违法犯罪活动，严重影响了新疆的发展和社会稳定。

三、依法治理非法活动是去极端化行动的主要对策。

（一）加强领导，责任落实，在一个“狠”字上下功夫。各级组织要严格按照职责分工办事，信念坚定，态度不暧昧，坚决贯彻落实规章制度，不能有任何难为情和打折扣的现象，只有这样才能为一线工作人员提供指导和帮助。在具体实施行动上，对极端思想特征的顽固人员必须狠下心来，坚决打击和治理。在思路上要紧紧围绕民族团结和三个离不开思想，确定一个重点人员就落实一个教育转化小组，制定一套教育转化方案；问题严重不改的就要坚决打击，把苗头控制在极端行为之前，时刻做好企业的综合治理工作。

（二）深入基层，广泛调研，在一个“细”字上下功夫。维护新疆社会的稳定和长治久安，要求要治理工作中必须深入基层，走访家庭，广泛调研，充分论证，只有深入基层才能真正掌握各族员工的综合情况，为下一步治理工作提供参考和方向。自治理工作开展以来，风城油田作业区党委成员带队分4个组共22人，26次深入基层各单位开展调查研究工作，切实掌握各族员工思想动态。共排查607人，重点排查存在小包头、思想浓厚、留大胡须、不正常出勤、离岗歇业和长期休假等人员69人。及时化解部分干部和员工思想存在的模糊认识，有效帮助基层解决治理工作中遇到的困难和问题。

（三）加强宣贯，抵御风险，在一个“实”字上下功夫。油田单位广大员工长期在野外工作，家庭、孩子教育管理、工作和各种矛盾容易产生浮躁的情绪，这就必须从员工的思想上着手，解决各族员工的实际困难，使他们放下思想上的负担。在治理工作中，我们既要传达学习上级的文件和规章制度，更要是实事求是的做好员工的思想教育工作，引导他们认清形势，提高分辨是非的能力，告诉员工为什么要治理五种人，不治理带来的危害和影响是什么，从而在思想引导上改变他们的观念，将治理工作落到实处。

（四）积极配合，齐抓共管，在一个“合”字上下功夫。去极端化工作想要牢固树立没有无关的单位、无关的部门和无关的人，要相互沟通，协调合作，充分调动各族员工的积极性和创造性，从而自觉抵制极端思想的渗透。在治理实施中，对存在问题的员工，各部门要联合有耐心的讲清法律、法规和现行的规章制度，以及不遵守规章可能受到的处理，尽最大可能的采取教育疏导，要给员工一个思想认识和纠改的空间。但对于态度蛮横，多次做思想工作无效的人员，就要限期整改，如不整改的，就要与公安机关合作沟通，严格按照规章制度，坚决制止和打击，形成分工不分家，齐抓共管，共同营造去极端化工作的良好氛围。

（五）突出重点，把握关键，在一个“爱”字上下功夫。为了有效实施去极端化工作，纠正引导被影响的员工，各级负责人和转化小组要带着爱去做工作，严格按照教育引导、集中参与、主动开展、按级管理和家庭走访的思路，确保哪里问题突出就集中排查那里，哪些问题严重就集中解决哪些问题。针对重点人员要从新调配住宿人员，切实将思想好的干部骨干与其同住同行，在班组由班长负责一起工作，利用一切时间组织学习相关内容，加强思想教育引导工作。特别受极端思想影响比较深，做工作时情绪比较大的员工，要始终贯彻落实以人为本的思想，抱着一颗善意的心去做工作，切实将受影响的员工转化过来，让更多的员工避免受极端思想的侵害，防止重点人员发生极端事件。

（六）建立队伍，收集信息，在一个“报”字上下功夫。情报信息收集工作是我们掌握对敌斗争主动权和克敌制胜的重要武器。拥有大量的情报信息可为油区治安工作和去极端化工作服务。往往企业解决各种矛盾和突发事件上，信息是做好工作的前提。这就必须在群众中建立一支素质良好的社会信息员队伍，无论在社会中还是在工作岗位上，如发现基层单位员工出现非法行为和活动时，能够及时上报，就可能消除安全隐患和苗头，也可能为单位下一步工作改进工作提供依据。信息员队伍的建设，在做好保密工作的同时，也要对及时准确上报信息的员工给予及时的奖励，充分调动各族员工的参与热情。

（七）建立机制，定期谈话，在一个“常”字上下功夫。由于个别员工长时间受极端思想的影响，思想上还没有完全认清极端思想的危害，只有公安、社区和企业共同做好重点人员的管理转化工作，充分发挥各层面干部、党员、同事和朋友帮教优势，严格按照要求抓好重点人员的管理教育工作，充分采取上班期间单位做、工作之外社区做、公安机关定期做、需要时联合做等方式方法，切实做好人的思想教育引导工作，争取将个别人员的思想引导过来。只有做好经常性的教育管理工作，才能有利于员工不被极端思想影响，向着正确的方向发展。风城油田作业区为进一步做好各族员工的教育管理工作，修订了各项管理制度，定期召开专题会议，沟通信息，及时研究解决问题，每周向公安机关和社区互通信息，相互交流，保证联合治理工作有效落实。

（八）严格规章，落实制度，在一个“严”字上下功夫。油田企业人多面广，人员成份复杂，必须要严格执法，违法必纠，坚决执行和落实企业的各项规章制度和劳动纪律。如果纪律松散，违规的没有合理处置，规章制度就会逐步被淡化，员工就会藐视制度，从而形成相互模仿攀比，一件事出现了问题，得不到纠正，以后就会出现两件十件，最终形成习惯性违规，各项规章制度就成了摆设，各级党委、支部很难发挥作用，所以必须要加强各族员工的法纪观念，强化基层党支部的战斗堡垒作用，形成遵守规章制度的良好习惯。只有严格落实规章制度，提高各族员工的法纪观念，严厉惩处违法乱纪行为，秩序才能正规，从而使企业又好又快的向前发展。

总而言之，去极端化工作是长期性的，只有使各族员工充分认清极端思想的危害，树立自觉抵制的思想防线，只有汲取正确的精神力量，才能培养爱国情操，增强在社会主义祖国大家庭团结奋斗的光荣感、自豪感和责任感，才能坚定不移地维护祖国统一，让爱国主义精神在油城大地、在企业各族员工身上焕发出新的光彩。

参考文献：

[1]《中国统一战线》杂志。“促进民族团结遏制极端思想蔓延是做好新疆统战工作的重中之重”，万方[著]，2014年第6期。

[2]《红旗文稿》杂志。“认清极端思想的实质和危害”，阿班·毛力提汗[著]，2014年第10期。

乡镇去极端化工作总结 篇4

首先各社区党支部两委组建宣讲队，通过村大喇叭带小喇叭、流动宣传车、重点讲清合法与非法宗教活动的区别，讲清风俗习惯与宗教活动的.界限，讲清宗教极端思想的主要表现和危害

其次结合组织“百人草根宣讲团”开设“村民讲堂”、组织“四老”人员讲红色故事，开展“红旗飘起来、红歌唱起来”等“十个起来”系列活动。镇妇联开展“长长的黑发飘起来，漂亮的脸蛋露出来”的“女性靓丽工程”，现代女性服装展、编辫子比赛等活动，镇团委引导妇女远离宗教思想束缚，追求现代生活。

2017学校去极端化工作总结 篇5

上好主题教育观摩课。1月19日，结合学生期末总结教育课，我校以班为单位，采取观看宣传教育片，班主任解读，学生讨论的方式，对学生进行“去宗教极端化”的宣传教育。其中低、中、高段各选出了一个班级召开主题班队会，组织同阶段的班主任、教师、班干部观摩、交流、学习。全校共举“去宗教极端化”宣教 19场次，受教育学生916人。组织主题班队会观摩3场次。参会教师105人。

召开专题家长会。组织一年级三个班的158名学生家长召开“去宗教极端化”主题家长会。通过观看音视频宣传教育片、班主任宣讲、家长交流，对学生家长进行了一次形象生动、准确详实的正面教育，提高了家长在“去宗教极端化”方面对孩子的教育能力。

签订承诺书、发放《告家长一封信》。为扩大“去极端化”主题宣传教育面，学校与全校学生家长签订了《家长承诺书》，保证孩子在寒假期间不参与任何形式的宗教活动。并发放了《告家长一封信》，告知家长学校寒假工作的安排和对学生的要求等，强调家长切实履行好监护人职责，做好孩子在假期的安全教育工作。共签订承诺书1079份，发放告家长一封信1079份。

安排了假期绘画、手抄报创作工作。围绕“去宗教极端化”手抄报、绘画大赛主题活动，安排学生在寒假期间以自身所见、所闻、所思、所想进行“去宗教极端化”绘画、手抄报创作，提高学生反宗教极端化的思想意识。为开学开展“去宗教极端化”手抄报、绘画评比活动奠定基础。

去极端化工作计划 篇6

尉犁县交通运输局认真落实20xx年稳定工作总目标：牢牢把握社会稳定和长治久安。深入贯彻总书记系列重要讲话精神和坚持“依法治疆，团结稳疆，长期建疆”的工作指导。我局领导要求在路政执法工作中坚持依法治县，办公室工作紧密联合驻村工作组的同志，扎实推进“访民情惠民生聚民心”基层“去极端化”工作的开展。

我局领导在办公室例会中向干部职工传达了县“去极端化”工作会议及前期我县“去极端化”工作开展情况，要求我局干部职工高度重视、全力以赴。会上要求干部职工集中力量研究问题，通过观摩、会议交流发言，认真将“去极端化”工作落实到每个人的工作当中，并且充分认识深入开展“去极端化”工作的重要性，增强工作责任感，以抓好工作落实。

我局“访惠聚”工作组按照自治区党委统一部署，把遏制宗教极端思想渗透作为重要任务，积极发动群众、宣传群众、教育群众，发挥现代文化引领作用，发动群众、宣传群众、教育群众、为“去极端化”工作取得阶段性的成效积极努力着。“访惠聚”驻村工作组面对面向群众宣讲党的民族宗教政策，组织宗教人士和信教群众揭露宗教极端思想的反动本质，认真学习宣传和贯彻落实自治区党委文件精神。按照“保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪”原则，协助基层组织加强宗教事务管理，做好“五好”宗教活动场所、“五好”宗教人士创建。我局领导指导基层干部认真落实联系清真寺和爱国宗教人士制度，解决“不愿管、不敢管、不会管”的问题。

作为新疆工作的干部职工，深知社会稳定工作意义极其重大。新疆反恐怖斗争已进入比以往更加复杂、更加尖锐激烈的新阶段。这是一场历史的较量。我局干部职工要在统一思想、凝聚共识上主动进攻，切实把着眼点和着力点转到社会稳定和长治久安上来。

尉犁县交通运输局

“极端”的罗布泊 篇7

罗布泊“大耳朵”卫星照片

干涸的“大耳朵”何时再听到鸟儿的叫声

罗布泊位于新疆维吾尔自治区的若羌县境内,塔里木盆地东部,在卫星地图上搜索就可以看到,干涸的罗布泊湖盆地带就像一只巨大的耳朵,这是因为随着罗布泊来水减少,湖面呈同心圆收缩,每收缩一次,就留下一道波状的盐层,结果就出现了层叠的“耳轮”,最后干涸的洼地就是最后一道“耳轮”的痕迹。如今这只“大耳朵”紧贴在干枯的地面上,再也听不到任何飞鸟的歌唱了。

历史上的罗布泊曾屡经沧桑变故,两千年前的汉代,罗布泊“广袤三百里,其水亭居,冬夏不增减”,湖边的楼兰王国“水大波深必汛”,居民们曾把防御洪水作为头等大事,那时候,湖滨水岸,到处是茂密的胡杨,楼兰故城的土垠遗址据说就是水陆码头,后来塔里木河多次改道,使罗布泊水面游移不定,也曾大面积缩减。1921年,塔里木河经孔雀河入罗布泊,湖面扩大,到1942年后开始收缩。1958年大洪水再次充盈罗布泊,但仅仅过了3年,到了1962年,整个罗布泊湖就完全干涸了,就在这3年时间里,国家大跃进,塔里木河和孔雀河上游大面积开垦,修建水库,筑坝截水,此后,塔里木河和孔雀河就没有水再流入罗布泊了。罗布泊湖是浅盆湖,湖水最深处只有3米左右。这里极其干旱,一年就能蒸发一米的湖水,得不到及时补充,3年就全部蒸发干了,历史上的水乡泽国滴水全无,成了中国最干旱的一隅。

罗布泊湖岸的水草像化石一样记录着沧桑变迁

科学研究成果显示,在近万年的时间尺度上,罗布泊曾经气候湿润,湖面达数千至近万平方公里,地面植被丰富。距今9800年~15300年间,罗布泊西湖水深略大,这一时期塔里木河等入湖径流相对稳定,共沉积了厚度超过80厘米的黄色层,成层石膏的出现表明当时气候干燥。在人类历史时期,亚洲中部的干旱气候存在一定范围的波动,并不存在持续变干的问题。从上世纪30年代至60年代,塔里木河上游主要汇入河流的水量呈上升趋势。倘若无人类活动的影响,罗布泊只会随自然气候波动,湖面仅有扩大和缩小的变化,而不致于干涸。塔里木盆地的气候近期没有变化,塔里木河水的总流量也没有减少。

这就形成了一个明晰的观点:造成罗布泊干涸的主要原因在于塔里木河上游地区生产发展,人口增加,用水过度;中游地区河道不稳定,大量河水浪费,加上人为砍挖流域内野生植物,破坏天然植被,使湖水补给匮乏。

干旱区河水的平衡和人类活动的频度密切相关,塔里木盆地西汉时期仅有人口23万人,现在却达到1000万人;清代时期耕地60万公顷,如今耕地面积增至150多万公顷,塔里木河中上游的大量垦荒,改变了水资源的分配和平衡,中上游掠夺了下游用水,使河水逐渐减少并最终断流。塔里木河两岸人口激增,水的需求也跟着增加。扩大后的耕地要用水,开采矿藏需要水,水从哪里来?人们只有拼命向塔里木河索取。几十年间塔里木河流域修筑水库130多座。任意掘堤修引水口138处,建抽水泵站400多处,而不会顾及下游的饥渴。

盲目增加耕地用水、盲目修建水库截水、盲目掘堤引水、盲目建泵站抽水,“四盲”像个巨大的吸水鬼,终于将塔里木河抽干了,塔里木河的长度由60年代的1321公里急剧萎缩到现在的不足1000公里,320公里的河道干涸,断了水的罗布泊成了一个死湖、干湖。罗布泊干涸后,周边生态环境马上发生变化,草本植物全部枯死,防沙卫士胡杨林大面积死亡,沙漠以每年3~5米的速度向湖中推进。罗布泊很快与广阔无垠的塔克拉玛干大沙漠浑然一体,只有一堆堆枯死的红柳沙包留存着当年水浸风蚀的痕迹。

楼兰的红柳包还留存植物生长的信息

楼兰故城的民居遗址散落的胡杨木构件,也许是人类毁了自己的家园

罗布泊湖心地带坚硬的盐壳地面

历代的屯垦制度又是一把双刃剑,既能御敌,也会害己。在塔里木河两岸,至今还有人在利益的驱动下,偷砍树木,开垦农田,引水造地。由此看来,罗布泊的生态失衡并非气候变干所引起,而是人类对于水资源的不合理利用加剧了恶化的进程,问责的主体是人类自己,而不是气候,或者说,人是罗布泊悲剧的主要制造者。

罗布泊“复活”的美丽神话

探访罗布泊实际上就是一种生命和精神的苦旅。2013年的12月份,我们从哈密进入罗布泊,一路上看到的都是戈壁滩、沙漠和雅丹地貌的怪影。到若羌县境内不久,公路的两侧是大片的盐壳地。这是一种极不寻常的地貌,一块块的泥土从地里翻起,凸凹不平,就像池塘干枯后呈现的景象。我们沿着穿越湖底的公路行进,沿途没有人烟,甚至看不见一只飞鸟,当地土壤里极高的含盐量让这里寸草不生。罗布泊地区年降水量不足10毫米,不少地方终年滴水不降,而年蒸发量却高达300毫米以上,夏季气温高达70℃,空气相对湿度为零,该地区因此成为我国的极端干旱之地,其中最干旱区域位于罗布泊地区北部、临近吐鲁番盆地南缘一带。

缺水是制约新疆生态环境和经济发展的主要瓶颈,由此我想起了一番关于引水入疆的旷世奇想与争论质疑。从1997年开始,就有专家提出引渤海水入罗布泊的设想,首倡者是西安交通大学教授霍有光。2010年11月,上百名水利工程专家和政府官员齐聚乌鲁木齐,举办“陆海统筹,海水西调”的高峰论坛,专门就破解困扰新疆发展的水资源平衡问题进行探讨。首次把“引渤入疆”提到桌面上来,基本思路是从渤海西北海岸提送海水达到海拔1200米高度,到内蒙古东南部,再顺北纬42°线东西方向的洼槽地表,流经燕山、阴山以北,出狼山向西进入居延海,绕过马鬃山余脉进入新疆。此设想是通过大量海水填充沙漠中的干盐湖、咸水湖和封闭的构造盆地,形成人造的海水河、湖,从而填压沙漠。“引渤入疆”不会改变中国陆地上任何一个地区原有水资源的数量及配给,不会顾此失彼。同时,大量海水依靠西北丰富的太阳能自然蒸发,作为湿润的北方气候的水气供应源增加降雨,从而达到治理我国沙漠、沙尘暴,彻底改变华北、西北地区生态环境恶劣的目的。

宏论高歌,自然也引来了众多质疑,认为是“天方夜潭”,但不可否认的,这毕竟是一个大胆而基于科学理论的设想。专家们还具体规划了输水路线和管道使用的材料,尽管还没有进入到国家决策的层面。霍有光认为,“海水西调”不仅能固沙治旱、开发能源、发展产业,还将改变整个北方地区的气候和生态环境,受益者将是整个中国。霍教授曾在一次采访中表示,沙漠人造海在调节小气候方面将有增雨(湿)效应、湿地与水库效应、绿洲效应3个作用。与南水北调某些旨在翻越中秦岭的方案相比,渤海之水西调工程量相对较小,施工相对较容易,经济效益大。

值得关注的是,这一想法纯属国内首创,国外并无先例。在“海水西调”的设想中,被外界质疑最多的,不是海水如何被利用,而是引入海水,是否会影响内陆土壤结构,造成不可逆转的生态影响。中国高科技产业化研究会海洋分会秘书长张宝印表示,渤海湾的海水与太平洋相连,一般自净周期为5年,而引入渤海湾海水,能够将净化周期人为缩短,促进渤海湾地区环境变化,甚至促进养殖业发展。

再回到罗布泊,踏在罗布泊湖心坚硬的盐壳上,我在想,罗布泊自古就是咸水湖,与渤海水是亲缘,假如真像专家们预想的那样,将来渤海水源源不断注入罗布泊,重现往日的生机,那该是一幅多么壮美的图景啊!那时的新疆不再是距离海洋最远的省区,而是把大海揽进了自己的怀抱,库尔勒和哈密也成了沿海城市,也许千年古城楼兰会再次飘起罗布人的炊烟。

竖立在罗布泊湖心的石碑

“财富之源”的华丽转身

从另一个层面来说,罗布泊干涸并非枯竭,而是以另一种自然形态深藏于地下,特殊的地理环境造就了罗布泊。在了无生机的罗布荒原上,拨开厚厚的盐壳,下面就是储量极大的卤水层,富含钾盐的宝贵矿藏。罗布泊钾盐初步探明储量是250亿吨,占全国钾盐的50%,如果全部开采出来为中国所用,预计可用50万年,“死亡之海”也是“财富之源”。

罗布泊湖盆的钾盐资源如此富集,主要源于三大因素:一是干旱的气候,二是封闭的地形,三是几万年以来丰富的物质和自然资源形成的。

罗布泊干旱的气候有利于钾盐的富集,罗布泊处于塔里木东部,地处亚洲大陆腹地,距海洋遥远,来自海洋的湿润气候无法到达,气候极端干旱,强烈的蒸发促使地表浅层水或潜水中盐分上升,积聚地表10米左右,极容易开采。

罗布泊西有塔克拉玛干大沙漠,南有库木塔格沙漠,北有库鲁克山,东有三垅沙丘陵,如此封闭的湖区,为钾盐的积聚创造了有利的条件。而钾盐聚集正需要有进无出的封闭的地形,有利于水分的汇集和盐分的积累。

钾是世界上分布最广的矿物元素之一,钾所具有的物理化学特点使其能长久地留在岩浆熔体中,又由于钾所具有的分离结晶的特点,被富集在岩石圈最上层,为钾的迁移奠定了有利的条件。古罗布泊曾经是塔里木盆地的积水中心,古代发源于天山、昆仑山和阿尔金山的河流,源源注入罗布洼地形成湖泊。钾离子通过河流和暴雨被带入罗布泊,成为罗布泊亿万年积存钾盐的主要来源。

罗布泊干旱的气候使盐水很快结晶

清澈透明的水体并非真实的罗布泊,而是抽到地面的结晶盐田

堆积如山的钾盐被送往生产车间

2000年9月,由国家开发投资公司控股的国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司成立,在罗布荒原上掘开了第一锨盐土,用罗布泊天然卤水制取硫酸钾和氯化钾。目前正在运行的是年产120万吨的一期工程,二期工程也将在2015年完成,预计达到300万吨的生产能力,成为全球最大的硫酸钾生产企业。如今哈密通往罗布泊的哈罗铁路也建成通车,车轮滚滚,打破了荒原的寂静。

盐是一种 资源 , 盐也是一 种景观,很难想象在寸草不生的荒原上竟矗立着高大的冷却塔和现代化的生产车间,一百多平方公里的结晶卤水盐田呈网格状分布,水面如镜、晶莹碧透,置身其中,宛若进入仙境,如梦似幻。盐水在极端干旱的气候条件下迅速蒸发和结晶,或蓄满盐田,或堆成小山,成为国家取之不尽的宝贵财富。也许这是上天对人类的又一份馈赠吧!

团县委去极端化总结材料 篇8

1.加强青少年“去极端化”法制警示教育。一是以自治区党委11号、地区69号和县委84号文件为指导，结合“去极端化”、法制宣传教育活动开展，团县委制定下发实施方案，成立了县级宣讲队1个、乡（镇）宣讲队8个，以现代文化为引领，集中宣传力量，主动亮剑发声，强化舆论引导，传播正能量，广泛学习宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、党的富民政策、社会发展变化和辉煌成就，强化各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的思想基础。二是按照自治区团委关于播放《新疆青少年法制教育警示片》的相关要求，给各乡（镇）发放《新疆青少年法制教育警示片》1张、各级学校共3张，通过观看实例警示教育短片，学习青少年法制讲义和非法宗教活动带来的危害，引导团员青年主动表明态度、亮明观点。

2.将“去极端化”学习教育融入“现代文化与青年同行”系列活动。为提高“去极端化”学习教育的效果，切实达到人人懂法、知法、守法的目的，团县委结合正在开展的“现代文化与青年同行”系列活动，一是在各级团队组织中深入开展“戳穿‘圣战殉教进天堂’等荒唐谬论”为主题的团日活动，通过唱团歌、重温入团誓词、学习11个维吾尔族大学生的《我们不在沉默》，48名青联委员的《以青春之名担新疆之责》联名信，不断引导各族青少年认清形势、明辨是非，主动发生亮剑，表明态度，亮明观点。二是广泛开展以“去极端化”为主题的法制知识竞赛活动通过法律知识问答、场内有奖互动、才艺展示等方式开展，通过农村青年喜欢的活动方式，使法律宣传教育入心、入脑。三是不断丰富活动载体，指导各基层团组织按照“一月一活动”的要求，通过唱国歌、团歌、专题知识竞赛、文体活动、“我爱艾德莱斯”民族服饰展等各种活动，多方位多形式的开展宣传教育活动，不断加强“三个离不开”、“四个高度认同”和马克思主义“五观”教育，使广大共青团员自觉同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，抵制极端，为社会稳定和长治久安做贡献。

3.加强青少年民族团结主线教育。一是在近期（9月-10月）评选出“乡村好青年”8名和“青年致富带头人”8名，通过评选活动，组织广大团员青年学习身边先进典型的事迹，积极引导各族青年树立理想、坚定信念，自觉把个人梦想融入到中国梦、新疆梦之中。二是深入开展“民汉联谊一家欢、你我结对情谊深”、“我在城里有个家”等青少年“融情”实践活动，截至目前，结成民汉学生对子200对。

乡去极端化工作总结 篇9

一、加强领导，落实主体责任。

为深入贯彻落实党的十九大会议精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，遏制极端化思想对道路运输行业的渗透，我局把“去极端化”工作作为一项常态化工作，紧抓不放，高度重视，严格按照工作目标任务，理清工作思路，研究制定了《红其拉甫口岸国际道路运输管理局去极端化实施方案》，成立了以党组副书记书记、局长马金山为组长，其余人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织协调、检查指导、信息交流等工作，形成了以主要领导亲自抓，分管领导具体抓，单位人员各负其责齐抓共管、整体推进的工作格局。高位推动此项工作，从人员、经费、物资上大力支持和保障。结合包户住户工作，引导干部常态化开展去极端化工作，实现了本单位、本系统去极端化工作全覆盖，使此项工作顺利开展并成效明显。

二、立足实际，强化措施。

（一）加大宣传力度，营造良好氛围。我局根据以现代文化为引领“去极端化”宣传教育活动工作实施方案，结合地区实际，切实落实方案要求，明确具体任务标准，抓紧为开展“去极端化”教育活动营造德育氛围。我局充分利用交通系统公众微信、qq群、工作简报、橱窗、电子屏、道德讲堂等宣传阵地，大力宣传开展“去极端化”活动的重要目的及深远意义，切实营造浓厚的活动氛围，向干部职工和从业人员深入揭批宗教极端思想反人类、反社会、反文明的反动本质，声讨遣责暴力恐怖分子滥杀无辜的罪恶行径和暴力恐怖活动对社会稳定、民族团结所带来的严重危害，进行“反暴力、讲法制、讲秩序”的宣传教育，提高干部职工和从业人员的法制意识、公民意识、稳定意识、维护祖国统一的内容，教育引导信教群众自觉反暴力，事事讲法制，处处讲秩序，自觉抵制和远离宗教极端思想、反暴力恐怖活动，时刻保持头脑清醒，明辨是非，做一个遵纪守法，爱国爱教的好公民，坚决维护和平、捍卫和平。

（二）加强学习，强化思想觉悟。积极组织干部职工深入学习宣传《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国反恐怖主义法〉办法》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》，坚持干部职工先学一步、学深一层，教育引导行业从业人员学习，从干部职工、系统从业人员思想认识和理论灌输入手，加强干部群众的思想教育工作，把去极端化宣传教育工作纳入到中巴国际道路运输从业人员培训教育中，着眼于提高广大干部群众抵制宗教极端思想渗透的自觉性和能力，旗帜鲜明、立场坚定地拥护党和政府的领导，坚决反对非法宗教活动，在思想上、行动上自觉地维护社会稳定和民族团结的大局。

（三）驻村工作队队员、包户干部齐动员。

一是发挥“访惠聚”工作队与群众零距离。红其拉甫口岸国际道路运输管理局共有两人在海拔3500米的塔什库尔干塔吉克自治县瓦恰乡库尕丹（五村）参加“访惠聚”驻村工作。这里是新疆道路运输管理局系统地理位置最偏远、海拔最高、自然条件和工作环境最艰苦的驻村点。他们经常在空气稀薄的帕米尔高原翻越山坡，聚焦总目标，服务总目标，让深处帕米尔高原的塔吉克族亲戚们切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。积极提倡婚事新办、丧事简办，厚养薄葬，努力使乡风民风美起来，推动社会主义核心价值观在农村落地生根。引导村民养成科学文明的生活习惯：提高餐桌、书桌的利用率，提倡样板房，鼓励勤洗澡、勤换衣服、推广卫生纸、香皂的使用，督促其养成讲究卫生的良好习惯，从根本上减少疾病的传播途径。

二是做好“民族团结一家亲”结对亲情宣传活动。“民族团结一家亲”活动是实现新疆工作总目标的有力抓手。我局7名干部职工按照要求参加“四同四送”、“结亲周”活动与塔什库尔干塔吉克自治县瓦恰乡库尕丹（五村）的11户塔吉克乡亲接对子。我局积极拓展丰富的宣传活动，让广大干部和农牧民通过微信，电视等形式把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到社会治理全过程完善村规民约，加强社会组织的行业规范、诚信和自律，让社会主义核心价值观潜移默化走进群众的日常生活。向村民宣传宪法、计划生育法、民族宗教等法律法规，引导村民少生优生、正确理解宗教政策、牢固树立“三个离不开”思想；

深入宣传“三股势力”的罪恶本质和险恶用心以及“双泛”思想和“极端化”思想的危害，引导村民自觉反对“三股势力”、自觉抵制“双泛”思想和“极端化”思想的侵蚀；

定期开展谈心谈话，结合住户、结亲、联谊活动，及时了解村民思想动态，及时发现问题，及时进行政策解释和情绪疏导。让远在帕米尔高原的塔吉克族乡亲积极培育和践行社会主义核心价值观，加深对党的民族宗教政策的了解，传递了党的关怀与温暖，激发各族群众热爱伟大祖国、建设美好家园的强烈情感，营造民族大团结的浓郁氛围。

（四）积极开展社会主义核心价值观教育。在开展“去极端化”、维护民族团结宣传教育活动工作中，我局以中国特色社会主义核心价值体系建设为抓手，以践行“新疆精神”为着力点，倡导科学文明、包容开放、敢于创新，反对愚昧落后、封闭保守、不思进取；

倡导“我能行”的主体意识，以“四个认同”及自治区党委、喀什地委《关于进一步依法治理非法宗教活动、遏制宗教极端思想渗透的若干指导意见》，一是通过led显示屏滚动显示“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字“社会主义核心价值观”基本内容让全体干部职工熟知于心;二是通过职工学习会进行宣传，让全体干部职工深刻理解社会主义核心价值体系四个方面的基本内容。三是利用宣传标语、大小会议，向社会宣传，为群众宣传，提高社会主义核心价值观知晓率;四是充分利用宣传栏、黑板报等形式向干部职工宣传，让社会主义核心价值观基本内容入脑入心;通过不同形式的宣传，营造了良好的氛围。统一共识，自觉抵制非法宗教活动，遏制宗教极端思想渗透，引领全局干部职工和所有道路运输从业人员自觉团结在党和政府的周围，不断增强向心力和凝聚力，让求发展、谋富裕、盼和谐、思稳定成为全体交通人的共同梦想。压缩了恐暴分子的活动空间，巩固了各民族团结的群众基础，促进了党的民族政策、宗教政策在全社会的普遍认同。

（五）、提倡移风易俗，倡导文明新风。大力开展“十抵制十提倡”活动。抵制家园脏乱，提倡清洁宜居；

抵制不孝父母，提倡孝老爱亲；

抵制婚嫁恶俗，提倡喜事新办；

抵制丧葬陋习，提倡文明治丧；

抵制乱摆酒席，提倡节俭适度；

抵制迷信邪教，提倡崇尚科学；

抵制好逸恶劳，提倡勤劳致富；

抵制不讲诚信，提倡信守诺言；

抵制宗教极端，提倡现代文明；

抵制泛清真化，提倡民族融合。

（六）维护社会稳定，持续发声亮剑。

一是严格按照自治区运管局、喀什地委、塔什库尔干县县委开展维稳工作的精神和要求。建立健全维稳工作领导小组，和《红其拉甫口岸国际道路运输管理局维稳应急预案》。通过制定维稳制度、购置维稳设备、干部职工全心投入，有效保障了社会大局稳定。我局每周五按时参加红其拉甫口岸联检单位研判会，并在喀什地区口岸管理委员会的组织下与各联检单位一同不定期开展防恐应突应急演练活动。

二是深入开展新疆“四史”教育。新疆历史、新疆民族发展史、新疆宗教演变史和屯垦戍边史。引导广大干部群众正确认识新疆“四史”，统一认识，肃清错误思潮流毒。引导广大干部群众认识到：新疆自古以来就是伟大祖国不可分割的一部分，新疆各族人民是中华民族血脉相连的家庭成员,新疆各民族文化是中华文化的组成部分，新疆是多种宗教并存的地区。增强五个认同，为实现新疆社会稳定和长治久安打下坚实的思想政治基础，营造浓厚的社会氛围，引导干部群众树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观、宗教观。

三是常态化开展核查去极端化工作。全面加强党的领导，进一步巩固提升干部专项考核工作成效，使广大党员干部职工中牢固树立“四个意识”，切实把思想认识统一到以习近平同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标上来。结合巡视整活动，树立“一盘棋”的思想。我局积极开展专项考核清查回头看工作，认真清查梳理我局人员情况，经核查我局无被收押、判刑和教育转化的“三类人员”、无违反计划生育政策人员及被纪检部门核实的相关问题人员，无“两面人”“两面派”。“去极端化”是一项长期复杂的工作，不可能一蹴而就。我局将持续跟进该工作，确保总目标在我局落地生根，自觉抵制和远离宗教极端思想、反暴力恐怖活动，时刻保持头脑清醒，明辨是非，做一个遵纪守法，爱国爱教的好公民，坚决维护和平、捍卫和平。

四是持续深入开展发声亮剑活动。我局利用红其拉甫国门、7号界碑和老皮拉力红色教育基地、开展“民族团结一家亲”、“主题党日活动”等时机开展爱国主题教育发声亮剑活动，教育引导全局干部职工敢于坚决斗争，牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”，坚决同“三股势力”“两面人”作坚决斗争。牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非问题面前做到立场坚定，在关键时刻敢于发声亮剑，向“三股势力”宣战。引导各族群众主动参与到打击暴恐、抵制极端、维护稳定的具体实践中，推动各民族和睦相处、和谐发展。

三、下一步：

应对极端恶劣天气工作应急预案 篇10

应对极端恶劣天气工作应急预案

为应对极端恶劣天气，做好学校安全管理工作，提高应急处置能力，保障广大师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《气象灾害预警信号及防御指南》等有关法律和相关规定，结合我市教体系统的实际情况，特制定本预案。

一、工作原则

坚持以人为本、安全第一、快速高效的原则。把保障师生生命财产安全作为应对极端恶劣等灾害工作的出发点和落脚点，积极稳妥地组织全市中小学、幼儿园应对极端恶劣天气管理工作，保障正常教学秩序，减少极端恶劣天气造成的损失。

二、组织领导

成立市教体局局长任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的局机关应对极端恶劣天气工作应急领导小组，负责领导、组织、协调全市教体系统应对极端恶劣天气工作。成立乡镇中心校校长、基层学校校长、幼儿园园长任本单位组长，各班主任为成员的基层应对极端恶劣天气工作应急领导小组。负责领导、组织、协调学校及教学点的应对极端恶劣天气做好教学管理工作。

三、工作措施及流程

1.当本市发布暴雨、暴雪、大风、沙尘暴、雷电、道路结冰等气象灾害预警，各乡镇中心校、农村基层学校、市直中小学（幼儿园）应密切关注广播、电视、气象预报手机软件等公共媒体播发的最新信息，通过电话、短信、微信平台等多种途径，提醒学生和家长做好防范工作。

2.各校在即将出现或已经出现极端恶劣天气情况的时候，各中小学、幼儿园应急领导小组应及时召开紧急会议研究是否启动应急预案，是否采取停课措施，会议结束后30分钟内拿出具体方案上报市教体局天气极端恶劣工作应急领导小组组长及相关分管领导，市教育局应急领导小组根据上报情况请示市政府同意后，部署相关学校实施或全市统一实施，同时报市教体局备案。

3.实施应急预案后，各学校（幼儿园）要迅速进入应急响应状态，组织相关人员做好应急响应工作，健全值班制度，保持通讯畅通，电话热线要及时回复家长的咨询。同时，应急领导小组要24小时在本单位，必须保持通讯工具24小时畅通。要加强校园安全巡查力度，对学校校舍、教室门窗、户外装置、排水系统、在建工地、电源电线等部位开展重点检查，及时排除安全隐患。凡是不能保证学生安全的校舍要立即停止使用，保障在校师生安全。

4.如果需要停课，必须由班主任及时将停课通知告知每一个学生和家长，告知内容应包括停课原因、停课时间、复课时间及相关安排等。学校班主任要安排好学生停课期间的学习生活。停课后，学校妥善安排好各项工作，对不知情等原因到校的学生或因交通等原因不能回家的住宿生，学校和家长沟通好，学校要安排专人管理，做好看护与生活安排，组织好到校学生和在校住宿生的日常活动，尤其要规范好住宿生的在校行为，做好住宿生的饮食安全工作，禁止住宿生到校外购买食品。

5.复课后学校要根据停课时间及时调整学校教学工作计划，确保教学工作有序进行，若确因客观原因不能按时复课，及时报告上级教育主管部门，经批准后才能延期复课。

四、责任追究

各乡镇中心校、基层学校、市直中小学（幼儿园）要按照教体局的统一要求落实各项工作，保持政令畅通，做到令行禁止、步调一致。对工作责任心不强、玩忽职守造成不良影响和损失的，依据有关规定进行问责，追究当事人的责任。

穆棱市教育体育局

乡去极端化工作总结 篇11

【关键词】国企党建；加强和改进；重要性

一、国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础

国有企业一直被视为中国“国之栋梁”、“共和国长子”，是我国国有经济核心载体和主力军，是实现公有经济功能的重要支撑。中共中央、国务院2015年8月24日《关于深化国有企业改革的指导意见》中明确指出：“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。”这是第一次明确又具体阐述国企不仅是执政的中国共产党和中国特色社会主义国家的重要经济基础，而且是最主要的政治基础。国有企业作为最主要的“政治基础”，就是要求我们要以经济与政治相统一的观点，从讲政治的高度看待国有企业。也就是说国有企业是中华人民共和国这个中国特色社会主义国家的最重要的经济和政治基础，是中国共产党和社会主义中国的“命脉”和“生命线”。

二、加强和完善党的领导，是确保沿着正确道路深化国有企业改革的重要前提，也是国有企业健康发展的政治和思想保障

党的十八大报告指出：“必须坚持党的领导。”中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是历史的选择、人民的选择，是中国革命和建设、发展实践中形成的。党建工作历来是我国国有企业的独特优势，是凝聚力量、攻坚克难、推动发展的有力武器。国有企业成立那天起，已成为中国共产党执政的重要经济基础和政治基础，无论革命年代还是建设和改革开放时期，在中国国民经济和社会发展中发挥了不可替代的作用，作出了重要贡献。尤其是改革开放以来，不断深化的改革使得国有企业经历了翻天覆地的变化，国有企业党的建设，也在此过程中不断地改进和发展。国有企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党建工作提供的思想和组织保障；国有企业改革发展的每一次突破，都凝聚着党组织和党的智慧和力量。作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，而坚持、加强和改进党的领导则是国有企业的独特优势和确保国有企业制度属性的重要保障。国有企业党的建设作为我党基层组织建设的重要组成部分，要与时俱进、开拓创新，不断地加强和完善自身建设。不断加强和完善国有企业党组织自身的建设是中国共产党始终保持先进性和纯洁性的一大法宝。只有与时俱进、开拓创新，不断加强和完善国有企业各级党组织的自身建设，才能有效发挥国有企业党组织在企业中的政治领导和政治核心作用。当前，国有企业党组织的自身建设在取得一些成就的同时，仍然存在很多问题，阻碍着新形势、新常态背景下全面提高党的建设科学化水平。党的建设是国有企业独特的政治资源和组织资源，是企业改革发展稳定的重要保障。国有企业党建工作可以说是我党执政能力建设的强基固本工程，是理论武装工程，是凝聚力量工程。实现国有企业又好又快健康发展，必须高度重视并大力加强国有企业党建工作。

三、坚持、加强和改进党的领导，是深化国有企业改革中必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线

2014年10月，党的十八届四中全会提出“全面推进依法治国”。随后，在群众路线教育实践活动总结大会上，总书记提出了“全面推进从严治党”的方针。2015年6月5日，中央全面深化改革领导小组第十三次会议审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。国务院在2015年10月印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中强调“在深化国有企业改革中必须坚持党的领导、加强党的建设”，再次明确了党的领导和党的建设在深化国企改革中的核心地位。“坚持、加强和改进党的领导，是不断深化国企改革中一定要坚守的政治方向、政治原则、政治底线，是我们在深化国有企业改革中能否始终保持强大的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提和根本保障。”党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”这是主要针对此前较长一段时期国有企业改革中发现的很多问题提出的，但因为各种原因，并没有得到有效的解决。尤其改革开放以来，国有企业改革和发展中暴露出来的国有资产流失、干部腐化堕落、监管层监督管理不到位等一系列问题，主要是因为不重视甚至忽视企业党的建设而削弱了党的领导所导致的。面对当前严峻复杂的宏观经济形势和经济转型背景下，国有企业的改革发展遇到了前所未有的阻力，企业调结构、降成本、提质量、增效益、转型发展等工作任重道远。在这种新常态下，国有企业改革发展将会遇到各种各样的新问题、新矛盾，这就更需要通过加强和改进党的建设来强化导向，积极推动，加以解决，保证和促进各项改革任务的顺利实现，为改革发展保驾护航。只有坚守坚持、加强和改进党的领导这个政治方向、政治原则、政治底线，才能进一步加强党的建设工作。只有充分发挥国有企业各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，做好宣传引领、提高认识，答疑解惑、理顺情绪，维护稳定、促进和谐等工作，才能为企业改革发展营造良好氛围，切实把党的政治优势转化为推动企业发展的强大动力，为协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程贡献力量。

四、坚持党的领导，加强和完善国有企业党的建设，充分发挥国企党组织政治核心作用，是深化国有企业改革坚持正确方向的根本保证