教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路（共10篇）

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇1

2011年教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路

一、主要工作

1、教育工作：①开学工作井然有序。召开了春季开学工作会，就开学各项工作进行部署，各项收费按有关规定全部进行公开、公示，校园基本教学设施配套到位，各类教材和教学用书发放及时、齐全，确保了按时开学、秩序坦然。②学校安全隐患消匿。一是对各学校进行一次安全大排查，危房排查做到逐栋逐间逐室，对用水、用电、饮食等设施和接送学生的车辆进行了认真排查，发现问题及时处理、迅速整改。二是广泛开展安全教育，将安全意识、安全知识真正在师生中入脑人心，杜绝了“预防跟着事故跑、工作随着问题转”的被动现象。三是加大安全工作督查力度，深入到各学校督查开学安全工作情况，督查深入到每个村小和教学点，坚决不允许没有进行安全排查的学校开学，全面消除了各种安全隐患。③常规工作网扎稳打。一是顺利完成2011年普通高中高考报名、体检和英语口语测试工作；二是全面完成2011年普通话考试报名、测试工作；三是积极推进教科研、电教信息化、职业教育工作，成功召开了2011教科研工作、职业教育工作和电教工作会。④师德师风建设见成效。开展了教师有偿家教和推销教辅资料专项整治活动，组成暗访调查小组，深入到各学校、社区、群众家中排查，劝阻有意向参加有偿家教学生400多人次，制止教师4人从事课后辅导，杜绝了各种推销教辅资料的行为发生，教师师德师风明显好转。⑤工程建设稳步推进。三中改造、幼儿园装修、特教学校建设、一中扩建等重点工程建设已经启动。校舍安全工程的D级危房拆除、封闭和重建工作正在进行，农村学校改造工程有序开展，占圩小学易地重建已经开工。通过努力，已争取到省批准教育园区项目建设工程，正在积极筹备建设中。

二、卫生工作：①着力加大公共卫生服务均等化工作。截止到3月底，我县共建立居民规范化健康档案10.35万份，其中老年人管理人数1.67万人，0-3周岁儿童 1.55万人，孕产妇0.46万人，高血压患者1.13万人，糖尿病患者0.37万人，为全县所有居民发送了健康教育知识手机短信2条，印制了健康教育围裙4.5万条，使全县人民了解基本公共卫生均等化有关政策和健康知识。②积极推进国家基本药物制度。一是进一步贯彻落实《江西省建立国家基本药物制度实施方案》和《抚州市建立国家基本药物制度工作细则(暂行)》 ,并深入推进网上药品集中采购工作,全县所有卫生院严格执行基本药物网上采购制度。二是召开了由医药购销工作座谈会，要求各单位分别从各自业务的范畴查找医药购销工作中存在的问题和不足，并引入竞争机制，不限定在一家配送企业进药。3月份省政府在宜春市召开的实施国家基本药物制度监测评价工作经验交流会上，我县代表抚州市在会上的经验材料《精心组织、稳步推进、切实抓好实施国家基本药物制度试点工作》得到了与会者和省厅领导的好评。③深入开展医药医务阳光行动。召开了全县医药医务阳光行动动员大会后，努力提升我县医务工作者的医德医风、医疗服务质量及形象，降低群众就医成本。④大力加强疾病预防控制工作。继续加强国家扩大免疫规划工作，并落实传染病各项防治措施，确保无重大疫情发生。⑤加强卫生监督执法工作。规范全县辖区内医疗机构的医疗执业活动，加强医疗废物、临床用血的管理，继续加大对非法行医的打击力度。进一步建立健全了卫生应急值守、卫生应急响应、卫生应急处置等工作制度，明确了应对突发公共卫生事件的工作流程、处置程序、技术标准和控制措施。⑥推进乡镇卫生院信息化管理系统建设。截止3月底，全县各乡镇卫生院的管理系统已全部完成安装，如今已进行了到培训阶段，届时将大大节约工作成本，提高工作效率，为今后实现了实现各级卫生行政部门和各级医疗卫生机构信息无缝对接奠定了基础。⑦全面巩固新型农村合作医疗制度。今年，全县参合农民达31.29万人，参合率达98.23%。⑧全面落实重大公共卫生服务项目。一是实施农村孕产妇住院分娩补助项目。截止3月底，共有695名农村孕产妇获得了项目补助，补助资金为20.85万元。二是实施免费补服叶酸项目。截止3月底，共发放叶酸片4146瓶，1382名农村妇女免费得到增补叶酸。三是抓好免费婚前医学检查工作。截止3月底，共为1851对夫妇实施的免费婚检。⑨继续开展“百万贫困白内障患者复明工程”。目前已完成35例，占总任务的13.5%。⑩组织开展农村儿童白血病、儿童先天性心脏病等重大疾病医疗救治工作。目前已完成白血病救治任务2人、儿童先天性心脏病筛查任务31人。

三、食品药品监管工作：①确保食品药品安全。组织药监、工商、卫生、质监、经贸、农业、畜牧等部门，对照《国家食品安全整顿工作评估考核细则》，对全县范围超市、副食品店、餐饮业、食品生产加工小作坊、农贸市场以及粮食、油、面等食品批发和销售市场开展了联合整治行动，截止到4月2日，这一季度累计出动执法人员239人次，检查食品生产经营141户次，整治重点地区25个次，整治重点单位15户次，整治重点产品29种次，对检查中发现的问题要求整改落实到位。②继续加大药品医疗器械市场稽查工作和个体药店质量管理规范（GSP）认证工作。一季度共累计出动执法人员424人次，车辆146台次，共检查医疗机构、药店及诊所共80多家，处罚了3家销售假药劣药等问题，共交罚没款4000余元。同时，加大了对4家新办药店和21家换发GSP认证的督查整改与指导工作，25家药店全部通过市GSP认证检查组的检查认证。

四、文体广电工作：抓好文化市场管理等工作，对文化市场经营单位进行证照审核、换证工作，组织相关执法部门对网吧、音像市场等开展巡查和整治工作，积极营造健康向上的文化环境。

二、下一步打算

卫生方面：①继续抓好农村基本公共卫生服务均等化项目的实施，抓好居民健康档案的建立，做好重点人群的管理工作，全面完成上级规定的具体工作目标。②继续实施免费婚前医学检查工作，确保顺利完成婚前医学检查率达80%的民生工程指标。③统筹做好妇幼基本公共卫生服务，对所有的农村妇女住院分娩给予专项补助，基本实现农村孕产妇在县乡级医疗机构正常分娩全部免费，实施免费增补叶酸预防神经管缺陷项目。④继续做好“光明〃微笑”工程和儿童“两病”免费救治试点工作。⑤进一步做好医药医务阳光行动。按照时间节点做好医务医药阳光各项工作，促进医患关系和谐。

教育方面：①做好全省统一招聘教师准备工作，做好宣传、资格审查等基础工作。②积极做好中心幼儿园装修，三中改造、一中扩建、特教学校建设等工程监督工作，督促工程进度和质量，确保各项工程如期完工。③全力做好高考、中考备考及组织考试工作

食品药品监管方面：①严格市场准入，加大GSP认证跟踪检查力度，检查重点为采购渠道、购销凭证、挂靠经营、超方式、超范围经营等问题；强化药品经营行为监管，严厉打击零售企业出租或出让柜台，以及用食品、保健食品等冒充药品和医疗器械等违法违规行为。②进一步做好药品不良反应、药物滥用、医疗器械不良事件监测工作。③加强药品生产企业的GMP跟踪检查和跟踪服务，促进医药企业继续进行技术改造。

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇2

一、当前农业农村经济形势

一季度以来，主产区农业生产形势较好，畜牧业生产稳定增长，农民收入继续保持稳定增长势头，增速仍高于城镇居民。

（一）农业生产形势较为平稳

预计今年冬小麦播种面积3.4亿亩，比上年增加100万亩；冬油菜播种面积1.04亿亩，比上年增加170万亩。去年秋冬播以来，冬麦区光温水等气象条件总体适宜，冬小麦苗情较好，3月20日全国冬小麦一、二类苗面积比例87.2%。长江中下游等油菜主产区受阴雨寡照天气等影响，油菜长势总体弱于去年同期。据农业部农情调度，截至3月29日，全国已完成春播任务10.7%，同比提高0.3个百分点。

（二）粮食、油料等意向种植面积继续增加，棉花、大豆面积下滑

预计全年粮食播种面积16.8亿亩，比上年增加约1000万亩；棉花播种面积约6600万亩，比上年减少400万亩，减幅约6%；油料种植面积2.1亿亩，比上年增加100万亩；糖料种植面积3060万亩，比上年持平略增。蔬菜播种面积3.16亿亩，比上年增加600万亩。另据国家统计局对全国9万农户种植意向调查显示，2013年全国稻谷意向种植面积增长1%，玉米意向种植面积增长4.1%，大豆意向种植面积下降8.5%；棉花意向种植面积下降6.2%。种植意向面积下滑较为明显的是大豆和棉花。虽然近年来大豆价格有所上涨，但比较效益仍然较低，农户种植热情不高。据2012年农产品成本调查显示，大豆亩均净利润为101.56元，而与之争地的玉米亩均净利润为206.6元。国内棉花价格持续下滑，尽管国家出台了棉花临时收储政策，但受纺织用棉需求不旺、国际棉价大幅下跌、国内外棉价倒挂等因素影响，国内棉价下滑势头未能遏制，种棉比较效益下降，农民植棉积极性不高。

（三）生猪价格下跌明显

一季度，全国猪肉产量1554万吨，增长2.8%。生猪存栏45473万头，同比减少0.3%；生猪出栏20487万头，同比增长2.4%。受周期性、季节性因素叠加影响，1月份以来，我国生猪价格明显回落。3月6日，猪粮比价跌破6︰1盈亏平衡点进入橙色预警区间，至4月3日进一步跌至5.39︰1，生猪养殖效益明显下滑，一些养殖户亏损严重。目前全国多个省份已同时启动冻猪肉收储工作。总的看，当前我国生猪产能偏高，市场供大于求的状况可能还将持续一段时间。

（四）农民收入保持稳定增长势头

据国家统计局抽样调查，一季度，农村居民人均现金收入2871元，实际增长9.3%，同比下降3.4个百分点，但仍高于城镇居民2.6个百分点。其中，工资性收入同比名义增长16.5%，家庭经营收入增长7.3%，财产性收入增长27%，转移性收入增长12.2%。今年以来，我国外出农民工数量继续呈增长态势，部分地区和行业的结构性用工短缺矛盾凸显，中西部地区和东南沿海地区“抢工”现象加剧，外出农民工在中西部地区就业的比重继续上升，工资水平继续提高。一季度末，农村外出务工劳动力16645万人，同比增加274万人；外出务工劳动力月均收入2436元，同比增长12.1%。

（五）强农惠农富农政策力度进一步加大

今年中央财政拟安排用于“三农”总支出达到13799亿元，比上年增加11.4%。对农民的“四项补贴”总额超过1700亿元。同时，进一步加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜的政策。健全粮油和生猪大县奖励制度，完善粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿和生态补偿办法。为保护农民种粮积极性，国家继续在粮食主产区实行最低收购价政策，2013年，小麦最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高9.8%；早籼稻、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高10.0%、8.0%和7.1%。

（六）农业农村基础设施建设继续加强

按照国务院批准的方案，今年拟安排中央预算内投资225亿元，计划再解决6000万农村人口的饮水安全问题；安排中央预算内投资30亿元，推进农村沼气建设；继续支持农网改造升级工程实施和农村公路建设，加大农村危房和国有垦区、林区棚户区改造力度。继续推进实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划，进一步加强高标准农田和农田水利设施建设，推进大中型灌区改造、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程建设，改善农业生产条件。农业综合开发、现代农业生产发展、小型农田水利建设、农村土地整治工程等投入继续增加。

二、做好下一步工作的建议

当前农业农村经济形势总体上是好的，但也存在一些问题，突出表现在：禽流感对于家禽养殖业冲击较大，生猪价格明显回落，农产品质量安全水平亟待提高，棉花、大豆的意向种植面积下降。必须清醒地看到，在“九连增”和“九连快”之后，继续保持粮食稳定发展、农民持续增收的良好势头，面临的压力越来越大。为此建议：

（一）认真落实各项强农惠农富农政策

加大中央政府各项支农措施的落实力度，加快中央涉农项目的投资计划下达和实施进度，及时兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴，保护和调动农民生产积极性。加强农产品市场价格监测，落实粮食等主要农产品最低收购价和临时收储政策，搞好农产品进出口调控，稳定农产品市场价格。

（二）做好春耕生产工作

切实应对自然灾害影响，抓好春播备耕工作。继续开展粮食稳定增产行动，实化政策、细化部署、强化落实，全力以赴争取实现粮食连续十年丰收。加强春季田间管理，搞好气象服务、技术指导和病虫害防控，努力减轻灾害损失。加强信息引导，指导农民安排好种植结构，动员广大农民适时整地、抢墒播种，在保证粮食作物面积的同时，增加重要紧缺农产品生产。抓好水资源调配和应急抗旱准备，满足春播春灌用水需要。抓好农机具检修和更新购置，加强农机专业合作组织建设，积极开展跨区机耕、机播、机插作业，加快春播进度，提高春播质量。保障农资供应和市场稳定。做好化肥组织调度、运力安排工作和淡储化肥投放准备，保证市场供应。狠抓农资市场监管，加大执法力度，严厉查处制售假冒伪劣农资的行为。加强农资价格监管，严厉打击坑农害农价格违法行为。

（三）加强农技推广服务

大规模开展高产创建，充分发挥农业部专家指导组和现代产业技术体系专家的作用，开展巡回技术指导，把越冬作物田间管理和春耕生产各项技术措施落到实处。地方各级政府要组织农技人员深入田间地头，指导农民采用优良品种和先进适用技术。大力推行乡镇农技人员包村联户，通过多种形式、多种渠道加强农民技术培训和服务。发挥专业大户、农民科技示范户作用，示范带动良种良法推广。

（四）抓好“菜篮子”产品生产

严格落实“菜篮子”市长负责制，切实抓好“菜篮子”产品生产。大力推进园艺、畜禽、水产品标准化种养，加快转变生产方式。积极抓好动物疫病防控工作，加大春季集中免疫力度，加强疫情监测和检疫监管。采取更加有效措施，减轻动物疫情对养殖业的冲击。

（五）切实抓好农村基础设施建设

继续加强农田水利建设，加快实施大型灌区节水改造和灌排泵站建设，加大病险水库除险加固和山洪地质灾害防治力度。加大对新增千亿斤粮食生产能力规划、生猪和奶牛标准化规模养殖小区等项目的支持力度，努力改善农业生产条件。各地要抓紧完善项目前期工作，落实项目建设条件，切实加强项目和资金管理，更好地发挥支农投资效益，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

一季度工作总结及下一步打算 篇3

科华集团自成立以来，经过的快速发展，已经成长为下属企业十x家，员工x千多人的大型建材集团。企业的快速发展，规模的不断壮大，对企业管理提出了更高的要求。数以千计的企业员工，既是企业管理的对象，也是企业管理的基础。此次集团在总部会议上要求工作人员对集团的管理以及未来的发展提出意见和建议，就是着眼于员工作为企业管理基础的重要地位，从员工的切身体会出发，就目前集团各项管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等进行反馈，并从员工们的意见和建议中集思广益，在以后制定管理制度时起到参考甚至指导的作用，从而使集团的管理水平更上层楼。而集团董事长在会上对大家意见的现场答复，既是对实际问题的落实和解决，也是对大家的鼓励，借以希望大家能继续多关注、多积极地提出更多好的富有建设性的建议。

“以人为镜，可以知得失。”古代帝王治国如此，现代企业管理亦然。人，作为生产力的第一要素，始终是企业发展壮大的最宝贵的资源和财富。在企业管理的过程中，只有充分发挥员工的反馈作用，才能把管理的得失“照”得一清二楚。集团总部季度工作会议的新形式，畅通了员工的反馈渠道，为员工参与企业管理创造了条件，激发了员工为集团的建设发展建言献策的积极性。

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇4

下一步工作意见

2010年是“十一五”规划的收尾之年，区粮食局第一季度工作，在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的直接领导下，紧紧围绕工作重点和主要目标，认真贯彻十七届四中全会，省、市、区粮食工作会议精神，坚持科学发展观统领粮食工作全局，努力促进企业增效、积极做好保民生、保稳定、保增长的粮食安全工作,现将一季度的主要工作情况总结如下：

一、认真履行《粮食流通管理条例》赋予的职责，督促企业做好粮油经营工作

1、根据市粮食局及区食品安全委员会办公室文件通知要求，在元旦、春节期间对××辖区内粮油重点经营大户及部分乡（镇）粮食市场进行监督检查，总体上是规范的；按有关粮食法规、规章要求，对八户办理了《粮食收购许可证》的企业进行年检；完成省市粮食局、区政府粮油信息监测、供需平衡、粮油统计上报等工作。

2、充分发挥国有粮食企业主渠道作用，做好市场调控。认真开展粮油经营工作，及时准确掌握区内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定；2010年1—3月粮食销售量xxx万公斤，收购xxx万公斤，实现销售收入xxx万元，亏损xxx万元。

二、加强储备粮油管理和保障军粮供应

积极推广应用各种科学保粮新技术，进一步规范仓储工作，严格按照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作成

效明显；3月10日市粮食局对新增市级储备油xxx万公斤组织验收合格，3月17日受市粮食局委托，区粮食局牵头对市级常规储备菜油xxx万公斤进行验收合格，对新增区级储备油xxx万公斤进行验收合格；认真落实军供政策，完善军粮供应管理办法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不断提高服务水平，积极做好军粮供应工作；主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应，共计发放救灾粮xxx万公斤。

三、加强内部管理，认真抓好党建、党风廉政和安全生产工作

区粮食局同区粮油储备购销公司签订《2010年党风廉政建设责任制责任书》《党建工作目标管理责任书》《综合安全工作责任书》；加强学习，坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，将2010年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维

稳和安全生产工作，确保安全生产无事故，加强信访工作，安排专人负责信访和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理办法。

四、下步工作意见

（一）强化粮食行政监管，确保市场粮食质量安全。

1、依法加强粮食市场管理

2、强化库存粮食质量管理

3、加强粮食市场监管。

4、完善和巩固社会粮食流通统计制度

5、做好粮食法规政策宣传

（二）加强各级储备粮油管理。

××区粮油储备购销公司承担着省、市、区三级储备粮油，要严格执行各级储备粮管理规定，确保储备粮油数量真实、质量良好、储存安全，在规定时间内完成轮换任务；继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。

（三）转换国有粮食企业经营机制，搞活粮油购销经营，提高企业经济效益

和竞争能力。

1、积极做好粮食购销经营工作；

2、做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应；

3、建立粮食产销衔接关系；

4、继续实施激励和约束的分配机制；

（四）强化企业管理，确保国有资产保值增值。

1、加强国有粮食企业内部监管;

2、加强财产物资的综合管理；

3、严格执行财经纪律和企业财务制度，正确核算盈亏；

4、抓好综合安全生产工作；

（五）搞好粮食经营基础设施建设，提高资产使用效率。

1、搞好粮食市场流通体系建设;

2、做好怀远街军供站综合商业楼招商工作；

（六）抓好党建和党风廉政建设工作。

1、加强思想政治理论学习；

2、搞好党的基层组织建设；

3、加强党风廉政建设，促进粮食工作健康发展，大力弘扬求真务实精神，进一步强化责任意识、服务意识、效率意识，把上级党委决策部署与粮食系统实际结合起来，把长远目标与抓好当前工作结合起来，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。

七、认真做好其他工作

1、按照区委、区政府要求，继续做好森林、百千万帮扶工程、新农村建设、计划生育、防汛抗旱等各项挂钩工作；

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇5

吴兴区发改委 2013年12月2日

今年以来,我区将加大可再生能源利用，加快可再生能源产业发展作为转方式调结构的重要举措,以贯彻落实《浙江省可再生能源开发利用促进条例》为工作主线，结合实际，开拓创新,突出抓好风能、太阳能、生物质能、地源热泵等可再生能源利用项目建设,可再生能源开发利用取得了一定进展。

一、执行情况小结

一是加大可再生能源利用项目实施力度。着力推动天润湖州狮子山风电场项目、湖州吴兴宏业CNG母站项目、贝盛光伏发电一期项目等重点新能源节能项目的实施。特别是湖州狮子山风电场项目为我市首个风力发电项目，规划场址位于埭溪镇周边山地，拟安装24台2MW，1台1.5 MW机组，总装机规模49.5 MW。项目建成后不仅可以充分利用当地风能资源，还可节约常规能源，减少二氧化碳等有害气体排放，保护环境，对电网末端起到电源补充和改善能源结构的积极作用。二是加大可再生能源节能技术实施力度。我区多媒体产业园采用外墙保温系统、外窗系统、外遮阳系统能节能保温措施，以及地源热泵系统等节能措施，建设5.6万平方米节能示范建筑。三是加大可再生能源替代原煤实施力度。积极推进燃煤小锅炉生物质焚烧改造，通过采用焚烧秸秆、残次枝、生物质燃烧棒等新型生物质燃料替代原煤，进一步减少原煤消耗、降低SO2排放、保护大气环境。

二、下步工作思路

1、加强组织领导

把加大可再生能源利用工作作为我区节能减排工作的重要抓手、发展循环经济的重要内容、构建资源节约、环境友好型社会的重要手段列入全区国民经济和社会发展规划，成立专门工作推进小组，细化阶段性工作目标任务。

2、加大投入力度

积极向国家、省、市争取可再生能源利用方面的政策和资金扶持，探索建立可再生能源发展、开发利用专项资金，列入财政预算，逐步建立切实保障可再生能源利用建设投入的长效机制。明年着手起草关于支持太阳能光伏发电的相应补助政策。

3、狠抓宣传工作

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇6

一、xxxx年以来重点工作推进情况

（一）扎实推进社会救助和防灾减灾工作。一是顺利完成“冬春慰问”活动。向全区城乡低保户、城乡特困人员、孤儿、困境儿童等困难群体及百岁老人、重点优抚对象、义务兵家庭，发放慰问物资xxxx余份，发放慰问金xxx万余元。二是全力做好社会救助。累计发放城乡低保金、散居特困人员基本生活补助金、困难残疾人生活补贴及重度残疾人护理补贴等各类资金xxxx万元；累计保障城乡低保户xxxxx人次、散居特困人员xxxx人次、困难残疾人和重度残疾人xxxxx人次，救助临时困难家庭xxx余户。三是全面完成残疾人信息采集工作。将xxxx年—xxxx年三年间的x万余条困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴信息数据录入全国残疾“两补”系统。四是加强对拆迁安置困难群众救助力度。目前已制定《x区拆迁安置群众关心帮扶实施方案》（初稿），并积极开展拆迁安置困难群众数量及诉求摸底。五是加强对流浪乞讨人员救助力度，大力开展寒冬送温暖专项救助行动，出动巡查车辆xx余次，巡查人员xxx余人次，救助流浪乞讨人员xx人次。六是大力开展孤弃儿童、留守儿童关爱保护工作。截止目前共办理送养弃儿x名，完成对全区儿童福利督导员和儿童福利主任信息排查，督促各乡镇（街道）进一步完善留守儿童和困境儿童信息档案。七是积极推进xxxx年社区（村）综合减灾标准化建设，确定了x村等xx个社区（村）建设点位，编制了xx个点位的建设方案。

（二）大力推进一流养老服务体系建设。一是加快推进养老服务设施“补短板”。全年新增xx个社区养老服务站点，目前正在改造实施当中；建成x个老年人助餐服务点，现已确定建设点位，正在开展需求调查，以便制定菜单及价格；对xxx户困难家庭进行适老化改造，已完成任务分解，各乡镇（街道）按照时间节点进度推进当中。二是大力推动日间照料中心“全开放”。对已建成x中心的设施设备及营运现状进行了摸底调查，印发了《全区x中心营运管理方案》，将对全区x中心的营运范围、营运时限、营运补贴标准和奖励标准等进行明确，确保全区x中心全部开门营运。三是加强养老机构安全监管。深刻汲取近段时间以来各类安全事故教训，深入开展民政领域平安社区百日攻坚专项行动，聘请第三方机构对全区养老机构、日间照料中心进行排网式排查，共排查出养老机构安全问题隐患xxx个，已整改xxx个，还有xx余个正在整改中。四是全力做好养老基本服务。截止目前，累计发放高龄老人高龄津贴xxx.xx万元，集中供养城乡特困人员生活补助约xxx余万元；指导各乡镇（街道）为全区符合条件的xxxx余名困难老年人购买基本养老服务。五是积极申报xxxx年x市社区嵌入式养老服务示范项目，x个社区嵌入式养老服务示范项目通过市民政局初评，入围终极评审。

（三）不断深化城乡社区治理机制。一是积极开展村（社区）优化调整。坚持成熟一批调整一批的原则，拟定村（社区）优化调整实施方案，已提交区政府审定。二是加强农民安置小区自治能力建设。制定印发《关于推进农安小区自治管理工作的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），完成农安小区自治组织和自治制度摸底。三是制定印发《关于加强村（社区）红白理事会建设的通知》（青民发〔xxxx〕xx号），指导各村（社区）完成了村（社区）红白理事会组建。四是指导金同华庭社区综合体—社区用房屋建设，现已确定了施工单位、监理单位。目前，正在进行临时道路、乡村便道施工。

（四）着力培育发展社会组织。一是对xxxx年实施的xx个公益创投项目进行督导，确保项目按要求推进。二是开展社会组织能力提升及社区营造系列培训x次xxxx余人次。三是加强社会组织监管，对连续两年及以上未年检社会组织给予行政处罚，拟注销xx家未年检社会组织。

（五）大力抓好社会事务工作。一是深化殡葬改革。全面落实惠民殡葬政策，截止目前，累计发放惠民殡葬服务补贴xxxx人，xx.xxxx万元；指导全区拆迁墓地安置进红庙子公墓，截止目前，搬迁至红庙子公墓的坟墓x.xxxx万棺，使用墓位x.xxxx万个，拨付节地生态葬奖补资金xxx.xx万元；组织开展“清明节宣传”活动，发放殡改宣传资料x万余份。二是加快推进殡葬设施建设，配合市民政局编制《x市x区殡葬设施布局规划（xxxx-xxxx）》；加快推进福洪镇红庙子公益性公墓建设；完成殡仪服务站新址建设并投入运营；加强对x山极憩经营性公墓的监管。三是开展地名普查成果转化及资料归档，组织编纂全区性地名图、录、志等出版物。四是切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。五是进一步清理整治不规范地名工作。六是开展违法违规私建“住宅式”墓地等突出问题专项摸排工作。七是新培育市场主体xx家，超额完成上半年市场主体培育目标。

二、下一步工作计划

（一）大力抓好社会救助等最底线的民生保障。一是引入第三方对全区xxxx户低保家庭进行调查核实，提升低保核查质效，x月底前核查低保家庭不低于xxx户。二是加快社会关爱援助中心（站）建设。x月底完成“区、乡、村”三级社会关爱援助机构挂牌和“区、乡”两级社会关爱援助中心简介墙打造。三是督促指导乡镇（街道）加快实施政府购买社会救助服务各项工作。四是组织召开区慈善会第三届会员大会、理事会、常务理事会。

（二）持续深入推进一流养老服务体系建设。一是持续深入开展养老机构服务质量建设专项行动，启动养老机构标准化示范点建设工作。二是指导督促乡镇（街道）加快社区养老服务站点建设、老年人助餐服务点建设和困难家庭适老化改造；三是实现日间照料中心全部开门运营。将全区已建成x中心纳入居家和社区养老综合服务平台管理，确保x月底前所有点位全部运营。四是创新和提升社区嵌入式养老服务。大力推动社区嵌入式养老服务试点工作，力争我区初选上的三个项目通过终极评审，尽早落地实施，实现供需精准对接，解决供需错位问题，深化居家和社区养老服务。

（三）全力抓好最基础的社会治理能力提升。一是指导金同华庭社区综合体—社区用房加快建设。二是指导各农安小区进一步完善自治组织和自治制度。三是指导各村（社区）完成村（社区）红白理事会工作规程，并按照规程开展工作。四是指导大弯街道、x街道进一步完善村（社区）调整方案，在条件成熟的情况下尽快启动优化调整工作。五是启动xxxx年村（社区）社区基金组建，全年力争新培育社区基金xx支。

（四）大力培育和发展全区各类社会组织和社工人才。一是积极培育各类社会组织，全年力争培育出壳社会组织xx家。二是启动xxxx年社区营造项目前期准备工作。三是推动社会组织信用“黑名单”制度常态化，对社会组织开展双随机一公开检查，对不合格社会组织纳入“黑名单”，并及时向社会公布。四是完成社会组织年检工作。

（五）切实履行专项行政管理各项职能。一是按要求启动乡镇（街道）行政区划调整，进一步优化政府行政效能。二是加快完成地名普查成果转换，做好“二普”各项收官工作。三是继续切实做好行政区域界线领域风险防患化解工作。四是不断规范和完善全区地名管理工作，加强地名公共服务。五是继续推行婚姻登记便民服务措施，不断提升婚姻登记服务水平。

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇7

xxxx年，我局在县委、县政府的指导下，按照省、市及我县政务公开有关要求，认真开展政务公开工作，现将工作情况总结如下;

一、健全政务公开工作机制

我局确定专人负责具体工作落，根据上级政务公开部门要求，按照既定方案要求，政务公开工作人员认真履行职责，尽职尽责，确保政务公开工作顺利落实。在开展政务公开的过程中，各科室协同合作，共同推进政务公开工作的开展。

二、提高工作效率，保证公开质量

首先理清思路。根据上级文件要求，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确

其次提高公开效率。根据政务公开的时限要求，针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

最后保证公开质量。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、完善政务公开工作考核机制

完善政务公开考核制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制，各科室、人员所涉及工作均纳入年终考核。严把公开内容和项目关，确保应该公开的内容及时、真实公开，同时防止不该公开的乱公开，避免泄密。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

四、xxxx年工作思路与计划

在xxxx年的工作中，我局认真完成工作，同时仍有进步的空间。在接下来的工作中，我局将继续在县委县政府的领导下，做好政务公开工作，不断发现自身问题，不断解决自身问题，不断完善我局的政务公开工作。

(一)完善政务公开机制

在单位领导的指导下，结合往年政务公开工作中遇到的问题和经验，不断完善本单位政务公开机制，包括人员管理机制、考核机制、责任追究机制。

(二)保证政务公开及时性

及时更新政务公开信息，确保信息的及时性和准确性。在政务工作及时完成的同时保证信息质量。

(三)加大价格监测信息公开力度

对城市居民重要消费品和服务价格进行每周定期准确公开，确保群众及时了解重要消费品和服务价格的信息。

(四)完善信息安全保密制度

宽带发展情况汇报及下一步思路 篇8

截止10月，新增宽带用户385户，月均发展42户，低于同行业竞争对手发展水平，电信月均180户、广电月均80户。其中：5-9月新增265户，占年发展的68.8%,WLAN业务开通确实拉动了宽带的总体发展，但是与兄弟分公司相比还存在很大差距。现将郧西分公司宽带发展情况汇报如下：

第一部分：宽带业务发展面临的困境和压力

一、在城区宣传的广度和深度不够。WLAN开通以来，数固中心组织人员开展了多频次、全方位宣传。

1、营业厅宣传：在已覆盖的区域网点宣传业务，门口张贴促销海报，放置单页、制作电脑背贴、宽带区域覆盖表、资费政策导购；

2、小区宣传：组织金石人员开展小区促销，张贴楼梯贴；

3、发放单页：金石人员配合全城发放、张贴单页；

虽然做了以上等等工作，但是宣传力度、深度还不够，存在一定的阻力。主要表现在：

1、郧西创建国家卫生城市，影响室外宣传。前期已张贴的单页、海报、大牌迫于创卫办压力，公司组织人员先后多次进行清理；

2、郧西近几年发展太快，标准化的高楼多，很多小区物业不让张贴广告，影响市容；

二、高楼建设影响WLAN信号覆盖。

由于创卫，政府是禁止私自建筑，要求房屋建设统一规划，现在的滨河湾、现代城、洪台小区等多处楼盘都是20层以上的高楼。面临了以下问题：

1、高楼建设速度快于我们基站建设速度，就是基站搬迁还存在选址问题，影响周围信号覆盖； 2、90%以上的高楼都和电信或者移动签订了独家进线协议，广电不存在这个问题，因为家庭用户必须要安装电视，所以物业谈判有优势。但是联通在独家进线这一块儿确实还没有意识到。

3、高楼用户的宽带以现有的宽带模式无法解决，有线宽带进不了户，无线宽带信号覆盖不了，即使信号能覆盖，如何走线是个问题，用户肯定不会同意从20层的楼顶放一根网线穿窗而入，物业也不会同意。

三、固网渠道薄弱。

现固网业务主要由数固客户经理联系办理，无其他途径办理方式。

1、城区现有渠道复用存在制度问题。城区渠道店员的佣金基本构成：基本工资+业务发展提成，但是不含宽带佣金提成。有线宽带佣金核发到代理商，无线佣金核发到公司，但大部分办理的是无线宽带，业务统计、佣金现返存在困难，影响店员主动推介的积极性。

2、异业渠道拓展。一是电脑店代理。相比竞争对手，异业佣金核发很好，电信70元/户。佣金高、能做到无条件装机，大部分电脑店都愿意代理电信宽带；二是小区代理。工作推进艰难，高档小区物业不让进线、普通小区达不到规模，人员混杂找不到合适的代理人；三是房地产开发商独家进线协议签订工作。公司要求采取承包的模式建设BOT，但是这种运作模式不被开发商老板接受，他们的想法是零投资、允许进线、按个提成。

3、固网代理点建设速度缓慢。截止到9月份，城区无固网代理点。代理点发展宽带主要解决的问题就是佣金现返。

4、员工直销乏力。员工是固网业务最好的传播载体，虽然公司多次要求员工主动开展宽带直销，但在员工中存在抵触情绪。主要因为：一是员工认为业务发展仅是一个部门或者是一个人的事儿，未上升到公司的角度，可做可不做；二是员工直销，数固业务部暂无专业工号，做不到佣金做现返。

四、基站布局有待优化

郧西现有5个WLAN基站，3个在城郊，业务主要来自城郊。主要原因：一是城区宣传被清理，但是城郊还有所保留；二是部分基站IP故障，四堰坪、县医院、北街、王家坪；三是天丰基站被新楼挡住，廉租房附近区域无信号；四是郧安路附近急需新建一个WLAN基站（最好在天河国际）。

五、竞争对手压制

电信、广电、移动都打着“光纤到户”的口号开始进入宽带市场，广电展策略是利用广电系统与县委政府和各企事业单位的关系营销，电信策越是利用网络无缝覆盖优势及IPTV融合优势进行拓展，移动开展移动用户存话费送宽带、送礼品活动吸引客户。联通有自身的优势，但是WLAN不能办理融合沃TV业务一定程度影响发展。

第二部分：下一部工作思路

一、继续加大县城的WLAN业务宣传力度。从城郊开始，逐个落实到位，按月安排逐个村组宣传促销，同时月安排2次短信推送群发，告知本地用户联通的宽带政策，力争做到覆盖区域宣传无处不在。其他：城区公共宣传栏再覆盖（4张单页/栏），小区楼栋贴及KT版张贴，主要覆盖新装用户所住楼栋、·城区营业厅电脑背贴及厅内海报、单页，DM广告（50元*4期）。

二、渠道建设拓展。一是加强小区宽带代办点和咨询点的建设，在小区进行宣传的同时，和小区物业以及相关管理人员进行沟通，建立宽带代办点。二是城区渠道复用，营业员培训、电脑背贴、线路覆盖情况信息下发。三是与电脑店合作厅，计划新建1-2家合作渠道，开展买电脑送有线宽带及无线上网数据卡活动，建议城区区域经理配合按60元/户佣金按周兑现核发，或者印制440元宽带券。三是信号覆盖、端口利用率低的小区与小区物业及小区商店合作厅。四是员工直销，建议按35元每户进行核发，按周通报完成进度。

三、开展宽带老带新活动。老用户网龄大于1年（申请降低到6个月）的用户推介一个用户减免1个月网费，以此类推，请市公司提取存量宽带用户数据，上门发放宽带服务联系卡。新用户赠送10张30元优惠券，每推介1个用户抵扣30元。

教文卫口一季度工作总结及下一步工作思路 篇9

（一）安全检查 1、2017年安全员累计出勤740余人/次，查出各类安全隐患问题548条，整改完成548条，整改率100％（统月计6到11月底）。2、2017年安全监察部共牵头组织安全大检查25次，查出各类安全隐患问题648条，整改完成648条，整改率100％（截止11月28号）。3、2017年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4次，准格尔旗煤炭局安全检查5次（截止12月1日）。

（二）安全教育培训

1、全员培训：共组织培训15次，培训人员1017人/次，办理入井证449个。

2、安全警示教育：为了进一步提高职工安全意识和自我保护意识，消除违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为，共组织各区队观看安全教育片3次，培训人员218人/次。

3、送外取证培训：冀中能源持证人数47，我矿培训17人，计划还需培训45人；山东隆源持证人数52人，我矿培训52人，计划还需培训9人；中煤一建三十一处持证24人，我矿培训10人，计划还需培训60人；煤矿持证人数60人，计划还需培训20人。

4、安全活动：以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范事故的能力为重点，先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安全动员大会等活动。

（三）安全制度建设

1、煤矿建设期间各项制度不健全，安全管理体系不完善，根据本矿实际情况，积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》，将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。

2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》，对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。对违章行为的处罚有法可循，有章可依。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。从9月底到11月对各区队共开出罚款单12张，合计6750元。

（四）安全管理机构建设

安全监察部下设矿山救护队、安全检查班，井口检身班，火工品管理班，各工种各负其职，工作认真负责,确保了煤矿安全平稳运行。

1、矿山救护队:是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。除了参加日常训练，做好本职工作的同时，还参与了矿区环境整治，维护二回路施工秩序、煤矿地面消防检查，拉煤车秩序维护等工作。

2、安全检查班：安全员是矿工生命安全与公司财产的保护神，在煤矿生产中占有举足轻重的作用。自联合试用转以来煤矿井下未发生轻伤及以上事故。

3、检身班：检身员严格执行井口检身制度及出入井清点制度，对出入井人员逐一进行登记，发现矿灯失爆、未随身携带自救器、携带烟火、穿化纤衣服及饮酒者严禁入井，同时维护好井口区域清洁卫生。

4、火工品管理班：我矿暂不涉及火工品，因而火工品管理员无实质性工作，煤矿哪里需要去哪里，先后参加了维护二回路施工秩序、主井口检身、拉煤车秩序维护以及帮助生产技术部整理资料等工作。

（五）其他重点事项

在公司领导的大力支持和同事们的共同努力下我们完成了副斜井失速保护系统的安设、井上下各类牌板的制作与安设、煤矿业务费用与各项福利费的报销、煤矿一二季度环保费用及安全风险抵押金的缴纳等工作。

二、部门综合评价

三、存在的问题

1、安全培训机构不完善，无专职培训师及培训管理人员，培训内容不全面，安全培训教育工作尚需加强。

2、安全隐患排查工作具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，给安全管理带来了诸多的挑战。2017年虽然取得了一些成绩，但还存在不足之处：贯彻和落实有关制度的力度、安全检查工作科学化和常规化，需要进一步加强；安全管理工作不够深入细致，监督检查还有死角、盲区。

四、下一的重点工作计划 为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况2018制定如下工作重点计划：

1、建立健全切实可行的安全管理制度并严格贯彻落实，做到制度管人，制度约束人。进一步规范各项管理工作，努力提高管理水平。

2、监督检查公司各项规章制度的实施，确保安全生产方针落到实处和安全生产目标的顺利实现。

3、制定安全培训计划，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位安全操作规程和工艺操作规程。经考试合格后，办理入井证入井作业。建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况，确保全员持证率达到100％。

4、监督落实矿领导下井带班，区队领导跟班制度，严格按照每月调度室排班计划进行带班、跟班。

5、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。

6、认真做好安全检查工作，不留死角、盲区，对发现的隐患及时下达隐患整改通知单，提出整改意见和整改期限。并对整改后工作进行检查验收，确保安全隐患整改率达到100%。

7、加大“三违”管理力度，杜绝减少安全事故的发生。严格落实领导下井反“三违”，安全员现场纠“三违”，职工监督检举“三违”管理机制。对“三违”人员以“铁手腕、铁面孔、铁心肠”认真对待绝不留情。加强安全教育培训，提高职工自保、互保意识，真正让职工远离“三违”。对查处的三违、隐患及事故必须做到以事实为依据，以制度为准绳，秉公执法，不打折扣。

8、积极配合其它部门，对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、设备装置、消防设施、防雷电、防洪防汛以及防火等专项安全检查，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

9、加强安检员日常培训管理，提高综合素质及业务水平，增强井下现场管理的能力。

政工科工作总结及下一步工作打算 篇10

政工科工作总结及下一步工作打算

近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。回顾政工科近期的工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进近年来，我们结合学习实践科学发展观、“三高一满意”及“创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。

1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。成立了以院长、书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党政一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作。

2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，积极组织、带领党员学习。并通过邀请区委党校专家上党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。2009年，共开展各种集中教育活动 人次，邀请专家授课 次，基本实现了“干部受教育、发展上水平、职工得实惠、群众更满意”的预期目标。

3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。每年走访慰问困难职工、困难党员约 人次。积极做好党员纳新工作，对具备较高思想政治素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、上报。2010年共接纳 名同志成为预备党员，及时为 名预备党员办理了转正手续。

4.积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表医院领导走访慰问老干部，定期组织老干部免费查体。目前共为 名老干部进行了健康查体并建立健康档案 份，从而充分体现院党委对老干部的关心、关爱之情。

二、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显著

1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用多种宣传阵地和各种活动开展党风廉政建设、医德医风建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范医疗服务行为，切实提高医疗服务质量。一是抓学习、抓质控、抓管理，不断完善各项医疗制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高医疗质量上下功夫。二是抓创新、抓特色、抓人文，积极扩充服务内涵，在改进医疗服务上下功夫。三是及时处理患者投诉，加强医患沟通，避免医疗纠纷，在营造和谐稳定的就医环境上下功夫。

2.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。建立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患者看“放心病”，花“明白钱”。结合“小金库”专项治理工作，对财务工作进行详细的自查自纠，积极改进，严肃财务纪律，促进财务管理走上规范化轨道。

3.规范依法执业行为，树立良好的行业形象。每年 次对各临床科室的收入增长情况进行统

计分析，积极推行“总量控制、结构调整”，从总体上控制医院业务收入增长幅度，从结构上控制药品收入占业务收入的比例。坚持专项检查和日常监管相结合，完善合理检查、合理用药的有关制度，大力治理开单提成、收受“红包”、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效规范医务人员的行医行为。并通过形式不

一、不定期的抽查、检查，进一步考核科室医护人员夜间在岗、病房巡视、服务质量以及各项工作制度的落实情况。

三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展

1.精心组织，做好专业技术职称晋升、评聘工作。每年对全院符合条件报考中级、晋升高级职称的专业技术人员进行摸底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的经验和我院的实际情况，对评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善，使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，我们始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单。坚持每完成一项工作程序，便向全院职工通报结果，并提请全院职工参与讨论，对有异议者及时给予答复，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。

2009年我院共推荐评审正高级职称人员 人，副高级职称人员 人，报考中级职称人员 人，初级 人。另外还有副高级职称人员 人，中级职称人员 人，欲扩大比例上报，但因上级部门未批准，无法参加推荐评审，但我们始终尽职尽责，努力为同志们争取。2009年我院上报的正高 人，副高 人已全部通过相应评审委员会评审，没有任何形式的异议上报。

2.严肃认真，做好专业技术职务竞争聘任工作。我们根据上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，每两年一次，对全院高、中级职称的人员进行竞争聘任。目前我院高级岗位共有 个，具有高级职称人员 人，聘任高级专业技术人员 人，低聘 人；我院中级岗位共有 个，具有中级职称人员 人，聘任中级专业技术人员 人，低聘 人；聘任初级专业技术人员 人。对低聘人员，按上级规定无法兑现工资待遇，但是我们积极主动地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中毫不气馁、迎头赶上，很好地稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好的效果。

3.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年 月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全院 人 年 月该执行的工资晋升档次工作。同时对离退休的 名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。

4.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月 日前后填造当月职工工资报表，处理职工工资变化，例如借调人员、合同制人员的工资发放、各科夜班费、假期扣款、科研奖励及调动科室人员卫生补贴的调整等各种工资变化。并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。

5.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我院共有院领导及中层干部 人。今年接纳了研究生学历新职工 人、高等院校毕业生 人，转业志愿兵 人、调动人员 人。为了让新增人员能尽快适应工作环境，我们积极从医德医风、服务理念、劳动纪律、规章制度等方面进行完善岗前培训。另外，今年我院有 名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们会按月份及时地为他们办理退休手续。

6.职责明确，做好干部量化考核工作。按照区卫生局制定的考核标准,政工科负责起草表格，于每年 月份开展临床科室主任、护士长和职能科室科长、副科长等中层干部的量化考核工作，为考察中层干部思想素质和工作能力等方面提供重要依据。2009年我们完成干部量化考核 人次，为充分进一步调动广大干部的工作积极性，发挥他们的模范带头作用起到了积极推动作用。

7.完善制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关医院管理方面的各项制度和规定，并认真

抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照医院有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严肃性。上半年，共受理群众投诉 起，收到意见信 封，解决群众难题 个，从而使我院得医德医风的满意率调查维持 %以上，受到了群众及病员的一致好评。

8.服务临床，做好每年继续教育、职称英语、职称计算机等考试的报名和组织工作。这些考试对于专业技术人员的职称晋升、执业资格注册具有非常重要的作用，为此我们按照严谨、及时、认真、高效的原则，耐心摸底，及时通知，全面实施。上半年共有 人次完成了继续教育、继续医学教育、职称英语、职称计算机等考试的报考工作，为提高职工的综合素质打下了坚实的基础。

9.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了技术工人等级考核报名考试、党费按时足额收缴、劳动保障年检、残疾人查体、半年及年终考核、见习期满工作人员转正、定级等工作。

四、创新机制，注重内涵，医院文化建设成绩斐然 1.我们在积极做好自身工作的同时，也非常注重医院文化建设。通过开展护士长竞聘、主诊医师负责制、绩效工资改革、突出贡献奖励等活动渗透出来的文化内涵，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，实现重风险、重创新、重实绩、重贡献的按劳分配制度。

2.充分发挥工会、共青团和女工委员会的作用，在“五〃四” “五〃一二”、国庆、春节等节日期间，组织开展职工运动会、文艺汇演、医务人员技术大比武、主题团日等多种形式的文体活动，促交流，聚人心，为医院的良性发展发挥积极的推动作用。

3.在宣传方面，政工科承担了院报的审稿、校对、送印和发放工作，并全面利用医院网站这一重要宣传阵地，定期做好内容更新、信息发布等工作，给大家展示了一个立体的医院。工作中，我们在利用电视台、市区级报纸加大宣传的同时，不断创新宣传形式，通过制作大型广告牌、印发宣传材料、开展义诊等活动，进一步提高医院的社会影响力，切实打造医院形象品牌。

4.每 月一次召开病人家属座谈会，搭建沟通平台，与病人家属建立良好的沟通机制，对病人家属提出的问题及时反馈、尽快解决。认真做好出院病人满意度调查工作，目前我院出院病人满意度为 %。

5.为提高广大干部职工的自我保健能力，做到有病早治、无病早防，我们每 年组织一次职工健康查体，为全院干部职工建立了动态健康档案，确保大家以更加饱满的精神、全身心投入到工作中去。

五、统筹规划，加强协调，计划生育、妇幼保健等社会卫生工作长足发展

1、定期组织职工参加爱国卫生、红十字会活动，增强干部职工的大卫生观念。积极协助其他部门做好相关法律法规的宣传工作，深入实施各种送温暖活动。

2、积极做好计划生育、妇幼保健工作，加强对出生医学证明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止非法接生、非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠。认真落实“初保”工作的各项指标，做好初级卫生保健工作资料的收集、整理、归档工作。

下一步工作打算：

1.关注新医院筹建工作。下一步政工科将在做好本职工作的同时，针对新医院筹建方面，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为医院未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2.加强品牌建设，重视宣传工作。目前政工科共有5名工作人员，有2名工作人员负责宣传，其中1人为非专业技术人员。现在急需引进熟悉业务、懂管理、文字写作能力强的工作人员。同时，建

议成立宣传科，分管院报和网站等方面的宣传工作，加大宣传力度，扩大医院知名度。

3.明确职责，细化分工。薪级工资调整上报工作是政工科的本职工作之一，先由我科填造表格，然后交由卫生局政工部门，办理审批入档。但职工工资的发放和各种保险的缴纳，则是由我科做好表格交予财务科，报至银行及劳动保障等部门的工作实际由财务科负责办理。针对这一现状，建议把制作表格的工作适当移交给财务科，从而进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

另外，为了加强对医院育龄妇女的规范化管理，更好地将计划生育与妇幼保健工作紧密结合，进一步形成完善的妇幼卫生保障体系，建议计划生育工作交由预防保健科室安排专人负责管理。

4.加大人才引进力度，努力完善人事制度、分配制度和中层干部竞聘制度改革，确保广大干部职工的利益得到切实保障。人才是医院发展的不竭动力，针对政工科下一步工作的开展，建议加大人才引进和人才培养力度，多配备几名耐心细致、有财务工作经验、懂人事管理方面的工作人员。同时，结合医院发展实际，可以采取引进学科带头人、建立科学的教育培训模式、完善外出进修制度等形式，形成合理有序的人才梯队，提升整体诊疗水平，力争在“名医、名科、名院”上实现新突破，真正实现医院的可持续发展。

政工工作总结及工作思路

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政工工作总结及工作思路

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况

1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。

2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体

素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。

3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。

4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。

二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。

三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。

三、工作中存在的问题

1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。

2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党

要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

重点做好以下工作：

（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力

坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。

（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定

大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。

全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。

（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性

建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。

（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象

坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。

2010年政工工作总结和2011年政工工作计划

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2010年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。

（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。

在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七•一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277081.00元。

在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。

（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达<[2010]3号公司党委关于对XX年年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司XX年年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目（转载自本网http://，请保留

此标记。）报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。

在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。

（三）加强创建精神文明和企业文化建设

半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。

近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设臵了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。

总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。

二、2010年政工工作设想

项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：

1.认真深入学习上级文件

重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间，贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。

2.开展多形式的宣传教育活动

明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。

3.深入开展精神文明和企业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设，提高上槁率

加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。

5.加强项目廉正建设

加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。

6（转载自本网http://，请保留此标记。）.作好党员队伍建设

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。