中国维修工年终工作总结

中国维修工年终工作总结（共12篇）

中国维修工年终工作总结 篇1

维修工年终总结范文-维修工年终总结范文 维修工个人工作总结

总结一：维修工个人工作总结

自从93 年从事维修电工工作18年来，对自己进行一次专业技术总结是一件很有意义的事情。对以往的工作进行理性地认识，发挥长处，改进不足。承旧启新，有很大裨益，以便最大程度地推动和引导今后的工作、学习、生活。

多年来自觉加强学习，努力提高自身素养和思想道德修养，提高自己的文化理论水平和专业知识、技能，尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同时，积极做好技术交流和创新，完成多项设备的更新改造任务。

一、不断学习，提高个人修养。

要说多年工作最大的感触，我想说：选择了维修电工行业，就选择了终生不断的学习。其一是自觉地学习知识技能，电气是当今社会发展最快的行业，天天在发展，时时在更新，电气控制理论日新月异，新设备层出不穷，时刻感觉到知识和能力的不足，是自己工作的最大障碍。维修工年终总结范文其二，做事先做人，多年的工作和学习过程中，留心向周围的师傅学习他们做人做事，多看他们身上各自的优点，从别人上学习到了不少的知识、技能，也学到了不少做人的方法和道理，对自己是一种很大的帮助和教育。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假，踏实工作，虚心学习，不得有一点马虎和差错。其三，注重修养，养成良好的职业道德和修养，摆正自己的位置，端正自己的态度，找准自己的定位，服从领导的安排和指导。对自己的工作认真负责，勇于承担责任，虚心诚恳地听取别人指点和

建议。其四，不断学习，提高自己思想素质和觉悟。我是一个有着15年党龄的党员，定期参加党员学习和活动已成为了习惯，听广播，看电视，看报纸，及时了解新闻，领悟精神实质和发展趋势。同时也认识到，人的社会性，决定了人必须融入国家、社会和团体，我们必须保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范，成为一个国家、社会、团体需要的人，有用的人，对家庭、对自己负责任的人。人，都要属于某一群体，团体意识、团队精神，是不可或缺的。不断地学习，保持思想的先进性，眼光的长远性，成为一个有胸怀、有志远的人。

二、踏实工作，打铁还得自身硬。

日常工作中注意养成认真仔细，一丝不苟，发现问题就必须解决，决不能潦草应付，深知隐患则是后患无穷，特别是安全隐患，这就是我们的责任，也是考验。xx年中心成立机动室，做机电修班长，一线的故障和问题都得自己拿方案、想办法，带领大家一起做好设备 的维修工作。有急、难的故障自己首先走在前头，干在前头，首先做好带头作用，承担责任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成团队合力

日常工作、学习中，社交中，同事、朋友是一个重要的组成部分，平时就要注重真心相待，诚心相处，搞好同事间的交流沟通和互助合作，形成一个良好的团队和集体。团结就是力量，有团队才能做好每一项工作，才能有个人发挥的空间，起到传、帮、带的作用，履行好自己的职责，在一个团体中起到模范带头作用。

四、完成的重大改造项目

20多年前刚上班的时候，同事修好一个收音机，录音机，随身听，是一件很佩服、很感兴趣的事，就请教人家拜师学习，开始了查书籍找资料。是兴趣引导我走上了维修电工之路。刚开始的时候，干起来总是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的东西，师傅们却有

办法，也看不出问题，急也没用，只好听师傅的踏实干活。后来才明白：道理得长期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

94年参与制作了自动焊机试验台，作为维修试验自动焊机电子电路板，才知道制作要考虑很多的问题和因素。

99年自行设计提方案，完成了预处理线红外线烘干加热器电源电缆连接改造，加大了电缆桥架与加热器的间距，采用直通式接线方式，解决了电缆受热老化快，连接点易烧毁的难题，获得QC成果二等奖。

2001年钢材预处理线喷漆室，经常乱喷漆，造成油漆、稀料被大量浪费，虽经多次修理效果不好。由于喷漆部分牵涉很多因素，液压驱动、链条传动、电控气、气控喷枪，并有高压漆、光电转换检测开关参与工作。结合多年维修经验和仔细排查，发现链条传动的缺点和应对办法和调节方式，解决了这一难题。《预处理喷漆部分统调办法》获QC

成果 一等奖。

中国维修工年终工作总结 篇2

2010年4月14日,中国工程机械工业协会工程机械维修分会理事长会议暨中国工程机械维修企业资质认证工作会议在南京召开。会议由工程机械维修分会理事长杜海涛主持,维修分会副理事长和有关资质认证的评审专家参加了此次会议。

工程机械维修分会秘书长李志勇对分会3年来的工作进行了总结和汇报,与会人员就分会未来的发展规划以及工程机械维修企业资质认证综合评审标准等相关问题进行了广泛探讨。会后,与会人员参观了南京银马修造有限公司的大修工厂。(本刊)

中国维修工年终工作总结 篇3

很多人唱衰中国，鼓励大家移民海外，我却认为我们正处在中国一个前所未有的大时代，生于这个时代却不待在中国，将来会后悔的。

又到了年尾，想起在北京时，单位要求每年都填一个年终总结表。表很简单，无非是写了多少论文，拉个单子，举出亮点;然后列出毕业研究生名单;再列出今年参加了什么国际会议，又加入什么国际学术组织，做了什么科普;最后，报告一下自己的思想品德。也就是一两页的表，但每年甚觉痛苦。现在，到了广州，不再做这种无聊的事了，觉得解放了。

回想起来，我后来只在2007年的博客上写过一篇年终总结，那篇博文居然点击量极大。后来想想，大概是很多人要写年终总结，百度一下，就到了我的博客，误以为这是一个范本可以照抄呢。翻检一下那篇博文，我原来写的是那一年我在博客上都关心了什么，列出了十条，其中第三条是这样的：

“李淼同学对多重宇宙论发生兴趣，开始巡回演出‘不只一个世界’，希望梦想照进现实，并与黄庆国等人发表文章驳斥了多重宇宙论的理论基础永恒暴涨论，见‘乱灌中’，严正维护了我奥运的主题思想：同一个世界。如你所知，近来我根据伟大的宇宙革命家霍金同学的理论，进一步论证了永恒暴涨的不可能，由于时间关系，论文可能要到明年才能面世。”

可见，2007年我是不相信多元世界理论的。直到2014年，我在腾讯大家上写了一篇文章，才终于相信了多元世界，原因就不在这里说了。

我相信，现在还有不少人享受着我在北京时的待遇，不得不写年终总结。

如果要总结一下我的2015年，我会说，这一年对我自己来说是相对平静的，几乎什么也没发生，除了年初开始为《南都周刊》写专栏，年尾为《北京晚报》写专栏。为《南都周刊》写专栏是很值得一提的事，因为我开始了我的写作转向，或者说又增加了一个维度。为《北晚》写专栏也值得一提，因为我想做回文青，这在腾讯大家是不可能的，因为那里充满了思想家，对文艺这件事不怎么看重。

可是我想说，和我有关联的一些人倒是有不少值得提的事，比如我们中山大学来了新校长，比如我们将在中大珠海校区建设规模庞大的物理与天文学院，比如这个新学院将有很阔气的办公实验楼。还有呢，我的两位学生入选了国家青年千人，我们院有三位申请人入选了国家青年千人，虽然这个名单还没有正式公布。还有，我过去的一位博士后入选了国家自然科学基金委员会的优秀青年。我想说，我的运气平平，但与我有关的人表现都非常出色。

我从来不避讳说我是个“爱国”的人，因为我看好中国的前途。一次在我的新书活动上，我说，很多人唱衰中国，鼓励大家移民海外，我却认为我们正处在中国一个前所未有的大时代，有很多很多的事情在发生，生于这个时代，不在中国将来会后悔的。不错，我们遇到这样和那样的困难，这样和那样令人不爽的事。可是如果你去美国，所有的事情都安排的井井有序，连几个月后看牙医都安排好了，有什么意思呢？在中国，没有人能够预知一年后的事情，但一年后总会更好，你可以做出改变自己甚至改变很多人的事情。在美国呢，你能做的不过是一年后增加薪水若干，而且几乎都是可以预测的。

做了2015年总结后，总该“展望”一下2016年。明年会怎么样？我们学院将会增加十名老师，也许二十名，还会增加十名特聘研究员，也许二十名。我希望再有机会引进几名青年千人，以及其他人才。我也许会漂到珠海，也许暂时还不会。“此心安处是吾乡”，我喜欢广州，也会喜欢珠海。我热爱中山大学，也会更加热爱中大珠海校区。

至于中国呢？也许经济继续下行，那不要紧，这是一个转型期的经济体必须经过的阵痛。今年屠呦呦老师获得了中国第一个科学诺贝尔奖，也许明年不会再有，但中国的科学一定会继续提升，越来越多的“流落”在海外的年轻人会回来的，因为只有这个国家还在继续加大科学和教育投入的力度。

维修工年终个人工作总结 篇4

近几年，在上级主管部门和公司领导下，参建的工程有翡翠城华盛苑A1、A2、A3、A4、A5楼工程，在工作中，我始终本着对历史、对人民、对用户高度负责的精神，严格标准、狠抓质量、自我把关，过程控制。首先熟悉图纸，安设计要求，熟悉各部位几何尺寸及标高，在工作中主要抓了如下几点：

一是下大功夫，按标准搭设承重结构立杆及相互拉结，反复检查，确保模板支撑的安全及稳定性。

二是精工细做，加强面层模板的方正、平整、垂直及严密性。

三是拆模认真细致，采取有效措施，尽量不损坏砼棱角，不损坏模板、为模板多次利用奠定了良好基础，提高了经济效益。

水电维修工个人年终总结 篇5

篇一：水电维修工个人年终总结

眨眼之间，时光飞逝。2012年里的点点感受颇多。2012年初开始，我全程跟进xxx栋高层的水电安装工程的收尾工作、消防验收、防雷验收、峻工验收、交楼、维修。期间，同时管理幼儿园园林

水电工程，FT高层游泳池更衣室水电安装工程，A、B区铁艺围栏灯具安装等零星工程。一直到十月初，开始接管C区别墅的室内水电安装工程及室外园林水电工程。所以目前我的工作内容为：xx栋高层水电维修，C区别墅所有的水电工程，以及个别零星工程。反思这一年里自己的所作所为，可以说是问心无愧。无论是在维修过程中遇到烦心棘手事情，还是在C区别墅水电工程管理中遇到各种矛盾和阻力，我都凭自己的专业知识和耐心，遵守岗位职责，以不阻碍工程进度，不损毁工程质量，不损害公司利益，不给领导添麻烦的原则，处理好每个大大小小的问题。当然，这是我进该公司工作的第二年，很多时候，都处在一种边管理边学习的状态，难免对某些问题的处理会有点有失偏颇，不过经过这一年的磨炼，无论是工作技能，还是工作心态，都渐渐成熟。这是我最大的收获。不过也是经过这一年的工作，我真正明白了自己追求的到底是什么。上半年，人事部组织一次2012年轻人来讲，工作有好的发展前景，才真正是工作热情的来源，我也不例外。篇二：水电维修工个人年终总结

眨眼之间，时光飞逝。20xx年里的点点感受颇多。

20xx年初开始，我全程跟进xxx栋高层的水电安装工程的收尾工作、消防验收、防雷验收、峻工验收、交楼、维修。期间，同时管理幼儿园园林水电工程，ft高层游泳池更衣室水电安装工程，a、b区铁艺围栏灯具安装等零星工程。一直到十月初，开始接管c区别墅的室内水电安装工程及室外园林水电工程。所以目前我的工作内容为：xx栋高层水电维修，c区别墅所有的水电工程，以及个别零星工程。

反思这一年里自己的所作所为，可以说是问心无愧。无论是在维修过程中遇到烦心棘手事情，还是在c区别墅水电工程管理中遇到各种矛盾和阻力，我都凭自己的专业知识和耐心，遵守岗位职责，以不阻碍工程进度，不损毁工程质量，不损害公司利益，不给领导添麻烦的原则，处理好每个大大小小的问题。

当然，这是我进该公司工作的第二年，很多时候，都处在一种边管理边学习的状态，难免对某些问题的处理会有点有失偏颇，不过经过这一年的磨炼，无论是工作技能，还是工作心态，都渐渐成熟。这是我最大的收获。不过也是经过这一年的工作，我真正明白了自己追求的到底是什么。上半年，人事部组织一次20xx年轻人来讲，工作有好的发展前景，才真正是工作热情的来源，我也不例外。篇二：公司水电暖维修工人年终总结

公司水电暖维修工人年终总结

岁尾年末，回顾一年的工作，作为一名水电工，在公司领导对我工作和生活的关心、爱护下，使我对工作的工作态度、思想水平等都有了提高。

在这辞旧迎新的日子里，要向往明天，展望未来。过去的一年给我留下了美好的回忆。过去的一年，在工作中有得有失。现将这一年的个人工作总结向领导做一汇报。

1.贯彻执行公司管理工作的规章规定, 提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查水电附属设施是否完好，发现问题立即协商处理确保电路、水路设施的完好，保障公司的水电畅通。

2.严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。

3.熟练掌握大厦内及公共设施设备的供电线路走向，安装，设备的配置和性能及各项设备的使用情况。

4.掌握供电设备的运作，维护，养护情况，大厦内，公共设施电表的正常运行情况。掌握大厦供水严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全。

5．及消防管网的走向，安装和每处供水阀门的位置，控制区域，运行情况。

6．当重要的设施发生故障或影响大厦正常运行时，迅速到达现场进行处理，并及时向主管领导报告。

7．维修维护要及时，发现问题及时解决，不拖拖拉拉，消除安全隐患，对领导提出的问题，及时处理，给予解决，做好记录。

8．完成领导交办的其他任务。

9．对不能修复的设施或设备不能擅自维修应及时汇报，请专业维修人员修理。

10．及时书面提出合理化建议。

本主要完成了如下工作:

1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。

2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。

3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。

4、注意安全按有关操作程序工作。

5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。

6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为及时给予提醒、纠正。

7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。

8、完成领导安排的其他工作事宜。

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的公司员工。

xxx 2011年12月26日篇三：水电维修工作总结

水电维修工作总结

上半年工作回顾

一、经济指标完成情况

今年初，我区遭遇五十年不遇的极端冰冻灾害，供水设施设备受损严重，三个电站无法正常运转，给我站工作带来重创。xx年1-6月份实现城镇供水（实际回收吨数）80.4 万吨,比去年同期减少16.2% ,实现总产值184.5万元。其中水费收入96.2万元，综合经营收入88.3 万元。同期比较减少23.9%。新增用户60户。

二、抗冰救灾及灾后补损工作

因我区自来水是依托水库为取水水源，极易受水库库容瓶颈的限制。今年元月3日起至2月26日，我站第二次启动白龙潭临时供水工程。白龙潭水库的原水经简易消毒后供入千家万户，以解燃眉之急，确保了全区社会生活稳定。“屋漏偏逢连夜雨”在实施临时供水时，又遭遇罕见的冰灾导致全城水表冻坏近70%，冻坏水表xx多块，供水管道设施损坏达40多处；水厂取水泵房损毁加压水泵电机设备一套；延寿电站冻坏变压器一台,电线倒杆13处、发电引水渠塌方200余米；

一、二级电站分别遭受不同程度的灾害损失；这次冰灾给我站造成的经济损失超过180万元。灾情发生后，我站积极落实区委、政府关于“千名干部下基层救灾补损”活动，结合本站的工作实际，投入大量的人力、物力、财力进行救灾补损及灾后重建工作。工作到位、任务到岗、责任到人、更换修复冻裂水表xx余块、修复水管400多米、闸阀140多个，恢复较大供水管道设施40余处，力保全区及时恢复正常供水。三座电站已完成灾后重建工作，已发电上网10余万度。同时组织人员加班加点对华严湖水库、大禾田水库的引水渠道，泄洪设施进行维修更换、对被毁坏的设施进行抢修、确保水库安全度汛。全站干部职工坚守一线，放弃春节长假，一切以“以人为本，让客户满意，让政府放心”为目标，保供水，促和谐，在冰天雪地里用我们的青春热血和实际行动再次向用户证明，南岳供水人是一支能打硬仗的铁军。

召开民主生活会、优化组合动员大会，签订目标管理责任状

为打破单位员工的铁饭碗，实现能者上、庸者下、平者让，树立危机意识，强化竞争机制。我站积极摸索人事制度改革办法，在区委政府和主管局的直接领导下，历经30余天，顺利完成《xx年工作人员优化组合的规定和管理办法》及《目标管理责任状》方案的签订，取得了较好的效果。本次改革突现了三大亮点：

中层骨干述职评议，末两位诫免谈话（待遇减半）。

双向选择，工作人员优化组合，定期待岗2名。

对中层骨干加压，分配权、处罚权下放（工资总额三分之一由班组长分配）。通过周密部署，严肃纪律，如期完成了这次人事制度改革，使这次改革真正成为推动优质供水的强大 动力，促进供水事业更好更快发展。

夯实基础，完善城区供水管网建设

配合南岳城市建设，1-6月份完成东环新城区衡鑫路dn300主管安装260米，东环路两边居民进户改造工程dn63管道300米；东环城区与老城区主供水管联通工程dn100管道80米；祝融南路财保公司供水管安装工程dn100管道180米；金升综合楼供水管道安装工程dn100管道120米。全力配合祝融北路、金沙路电力综合管线槽的建设，我站派人全线实行供水管24小时巡视值班并抢修。

四、积极配合兴隆水库水厂筹建工作

按照指挥部的工作方案和工作安排，水厂筹建组积极开展筹备工作：

召开3次工作人员会议，制订工作方案、工作计划，明确工作分工、工作职责。请湖南大学设计专家现场察看，确定兴隆水库大坝下游为水厂厂址。篇三：公司水电暖维修工人年终总结

2012年年终总结

岁尾年末，回顾一年的工作，作为一名水电维修工，在公司领导对我工作和生活的关心、爱护下，使我对工作的工作态度、思想水平等都有了提高。

在这辞旧迎新的日子里，要向往明天，展望未来。过去的一年给我留下了美好的回忆。过去的一年，在工作中有得有失。现将这一年的个人工作总结向领导做一汇报。

1.贯彻执行公司管理工作的规章规定, 提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查水电设施是否完好，发现问题立即协商处理确保电路、水路设施的完好，保障小区的水电畅通。

2.严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。克服自己身体不好，原来专业不对口的困难，做到不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，不闹无原则的纠纷，不计较分工，只要自己忙的过来，不论是233小区业主提出的要求和华天望族苑要帮忙，还是公司在融城苑打攻坚战，我都以满意的工作成绩来对待，以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和水电方面的有关政策、法规，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改 造。

3.熟练掌握恒丰佳星园内及公共设施设备的供电线路走向，安装，设备的配置和性能及各项设备的使用情况。特别是对电梯这一特种设备的维护，施救等做到有章可寻，科学管理。

4.掌握供电设备的运作，维护，养护情况，恒丰小区的公共设施电表的正常运行情况。严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全。

5．掌握消防管网的走向，安装和每处供水阀门的位置，控制区域，并做到经常巡查。

6．当重要的设施发生故障或影响小区正常运行时，迅速到达现场进行处理，并及时向维保公司或主管领导报告。

7．维修维护及时，发现问题及时解决，不拖拖拉拉，消除安全隐患，对领导提出的问题，及时处理，给予解决，做好每日巡查记录。

8．完成领导交办的其他任务。

9．对不能修复的设施或设备不能擅自维修应及时汇报，请专业维修人员修理。

10．及时书面提出合理化建议。

本主要完成了如下工作:

1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。

2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。

3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。

4、注意安全按有关操作程序工作。

5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。

6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为及时给予提醒、纠正。

7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。

8、完成领导安排的其他工作事宜。

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的公司员工。

段子敏

维修员年终工作总结 篇6

一、思想认识

作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这位同志能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在设备安装期间能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。

二、维修工作

在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个节假日。为了设备的吊装和正常安装，公司安排了加班，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。平时工作中也是争取每个维修机会在请教同事的维修经验，平时也多和同事聊天学习。这年工作结束了，明年的工作也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验。

三、制度方面

在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，与同事的人际关系，做到从来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。

四、安全工作

中国维修工年终工作总结 篇7

一、开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术探讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。我分会每年举办有主题的学术会议, 收集论文, 进行审核和出版论文集, 同时评选优秀论文, 在大会上进行宣读。通过论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 受到高等院校、研究机构、企业欢迎和高度关注。

设备与维修工程分会第七届委员会四年中共出版了四本论文集 (机械工业出版社出版) :第十三届设备监测与诊断学术会议论文集、第六届全国设备管理学术会议论文集、第十四届全国设备监测与诊断学术会议论文集、第七届全国设备维修与改造学术会议及第十届全国设备润滑与液压学术会议论文集。入选的论文共计498篇, 其中优秀论文168篇, 大会宣读的优秀论文47篇。

二、积极开展国际交流, 促进设备工程学科发展

通过开展国际交流, 为世界设备工程打造一个沟通交流的平台, 促进设备技术改造、监测诊断技术、润滑与液压技术、现代化设备管理, 使企业竞争力不断提升。参与主办的国际交流会议有:2009年11月“世界维修论坛2009—广州”, 来自美国、英国、瑞士、荷兰、澳大利亚、德国等32个国家共计150名代表参加;2010年5月“2010欧维联第20届国际会议及维修产品展览会”, 来自欧盟和其他16个国家共计122名代表参加;2011年4月“2011中国 (北京) 国际设备维护与状态监测、故障诊断及维修技术展览会”, 来自5个国家48个企业参展, 同时举办设备管理与维修论坛, 共计880名代表参加;2011年8月“国际先进设备管理及维修技术中心成立会议”, 共计38名代表参加;2011年11月“第十二届中国国际润滑油品及应用技术展览会及高端论坛”, 来自美国、英国、意大利、德国等国内外120家知名润滑油品牌企业现场展示, 共计1.5万人次参观和参加论坛;2012年6月“2012中日先进设备管理与维修技术大会暨展览会”, 来自中日设备专家共计80名代表参加, 51家企业参展商参加;2012年10月“第十三届中国国际润滑油品及应用技术展览会及高端论坛”, 来自美国、英国、意大利、德国等150家国内外知名润滑油品牌企业现场展示。

三、植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着科学技术的发展, 设备的技术含量越来越高, 对设备管理与维修人员的要求也越来越高;企业退休自然减员以及这些年的企业改革改组, 很多具有丰富经验的设备管理与维修人员提前退休和离岗, 使得企业设备管理与维修人员、特别是高级管理与维修人员严重缺乏。根据这一情况, 分会和各地设备维修学会加大了技术培训的力度, 收到很好的效果。

(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心每年举办10~15期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及培训班”、“设备点检管理与技能培训班”、“PLC自动化及变频调速应用技术高级培训班”、“液压系统维修及故障诊断实用技术培训班”、“设备状态监测与故障诊断实用技术培训班”等。

(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会TnPM推进中心, 每年举办10~20期培训班, 同时围绕设备管理主题与企业开展深层次合作, 编制了TnPM推进计划及评价体系手册、编辑出版专著, 为会员企业提供知识和技术支持。

(3) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训, 为企业提供最优技术方案, 培训一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

2011年设备故障诊断中心依托国外先进技术完成了: (1) 利用SPM先进技术在鞍钢成功安装了天车在线监控系统, 填补我国天车在线监控技术方案空白; (2) 到青岛炼化厂和大连橡塑厂进行技术宣讲, 在青岛炼化厂, 中原乙烯公司造粒机上安装了在线监测系统, 在大连橡塑厂成功实施了设备在线监测的OEM; (3) 在胜利油田油气集输公司往复式压缩机安装在线监控系统, 并在中石化、中石油系统推广。

四、加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

(1) 坚持民主办会。自2008年12月成立第七届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

(2) 第七届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会的工作开展正常。

(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 他们比较了解企业的情况和需求, 通过加强联系使学会工作更有生命力。省市区和地方学会通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式, 与分会密切联系进行沟通和交流。

五、编辑出版工作

(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 坚持每年召开编委工作会议, 倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足了设备管理与维修行业广大读者的需求。

(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2012年11月已出版369期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排, 联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省市区设备与维修分会及时提供活动信息, 进行交流, 优势互补。

六、积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

(1) 经过总会及上级部门认定, 在2009年9月底由中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会共同编制《设备工程师、见习设备工程师资格认证文件汇编》 (以下简称《文件汇编》) 。根据总会要求, 2009—2011年分会按《关于开展设备工程师资格认证 (试行说明) 》执行, 同时在试行期间不断地补充、完善这项资格认证工作。通过资格认证工作开展, 促进我国设备工程人才成长和学科发展。

(2) 开展设备工程师国际资格互认工作, 经中国科协批准, 由中国机械工程学会委托中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会, 开展设备工程师与英国营运工程师学会特许工程师、技术工程师资格互认工作, 一方面探索专业技术人才的评价模式, 为企业人才选择方面提供客观的评价依据, 另一方面通过开展专业工程师资格国际双边或多边互认, 为我国设备工程师资格获得国际广泛认可打下基础。

过去的四年, 是我分会开拓进取、取得丰硕成果的四年。四年来, 在中国机械工程学会的指导下, 我分会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 充分发挥学术团体的作用, 在学术交流、编辑出版、咨询服务、专业人员资格认证与教育培训、表彰奖励与人才举荐、会员服务、展览展示、国际交流、网络与信息平台建设、组织建设等方面都取得了新的进展。

四年来, 学会工作取得了很大成绩, 但也存在一些问题和不足。一是对学会自身的研究和学会发展战略研究不够, 在学会工作方式创新上还显得不足。二是对“会员为本”的认识还不够。学会的凝聚力、吸引力还需加强。三是组织建设上尚需加强。专业学术委员会发展不平衡。少数委员的责任、权利与义务履行不到位, 个别委员很少参加学会活动。四是网络信息平台建设步伐不快, 与信息社会快速发展需求尚有差距。五是科学工作仍显薄弱。显示度、影响力和效果还不够明显, 需要大力提高媒体科普传播能力建设。这些问题与不足, 需要在今后工作中努力解决与改进, 以使我会更好的担负起历史赋予的光荣使命。

四年来, 我分会认真学习实践科学发展观, 集中学会力量、集成学会活动, 开展了卓有成效的工作。分会工作开始呈现出“目标更加凝聚, 重点更加突出, 效果更加明显”的良好局面。

2013中国餐饮年终盘点与展望 篇8

在岁末年初之际，本刊特别邀请业内专家对中国餐饮进行了盘点与展望，希望能帮助餐饮企业认清形势，做出正确的选择。

“惊心动魄”的2013年餐饮

低谷中起步 国家统计局数据显示，2012年全国餐饮收入实现23448亿元，同比增长13.6%，增速比上一年下滑3.3个百分点，连续三年低于社会消费品零售总额增长速度，创下了自1991年来除2003年“非典”以外的最低值。基于这样的起点，餐饮企业“战战兢兢”中进入了2013年。

“挫折”不断 2013年1月，习近平总书记做出厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，一场声势浩大的以反浪费为主题的“光盘行动”开始了。加上在此之前公布的“八项规定”“六项禁令”“部队禁酒令”，招招击中了餐饮（主要是高端餐饮）的“要害”。

春节之后，“速成鸡”事件升温，使肯德基陷入舆论的漩涡，门店销售额大幅下跌，同时也使一大批以禽类为主要食材的中餐企业受到牵连。

初春，“假羊肉”事件使人们对火锅店望而却步，虽然正值消费旺季，火锅业却进入了“寒冬”，火锅企业受到重创。

入夏后，“死猪肉”事件频频曝光，媒体报导有些死猪肉流向了餐饮企业……

这一系列政策的出台和一连串食品安全事件，使本来日子就不好过的餐饮企业遭受到前所未有的打击。

惊心动魄的数据 据行业机构数据显示，2013年1至9月全国餐饮收入18178亿元，同比增长8.9%，增速比去年同期下降4.3个百分点。按此趋势，2013年全年餐饮业恐怕难以实现两位数的增长，将跌入更低的低谷。

餐饮企业的挣扎与奋斗

面对来自政策和市场的重重困难，餐饮企业不甘心放弃多年来打拼来的基业，他们没有放弃，而是进行了各种形式的奋争。

高端餐饮仓促转型 反腐败、反浪费直指高端餐饮，面对突如其来的政策变化，高端餐饮仓促应战，归纳起来有如下几招：

·降价或变相降价：打折、团购促销、换菜谱、半盘菜、取消包间费或服务费等；

·降阶迎客：做家宴、婚宴，吸引家庭消费和私人消费；

·多元化经营：做快餐、大众餐饮或团餐；

·关店，逃离。

虽然应对的招法用了很多，但总体上都不灵。由于形势变得太快，高端餐饮企业短时间内根本来不及转型。以前是围着“达官贵人”转，过惯了舒服日子，现在要成为伺候老百姓的“丫环”，转型谈何容易。

大众餐饮倍受挤压 大众餐饮在反腐败、反浪费中也是受伤者。在本来已经很难做的大众餐饮市场中，突然又有大量高端餐饮加入，使竞争变得异常激烈。据了解，2013年初某餐饮企业已经获批几千万元银行贷款，却直接放弃了，因为不敢再开档次高的餐厅。也有胆大的，北京某著名快餐品牌，最近一年新开了30家店，利润率却降低到不足1%，吞噬了前几年的积累的利润。

2013年很多大众餐饮品牌都选择了以守为主的策略，不关店或少关店就已经是皆大欢喜了。能够快速扩大规模的企业非常之少，而且这样的企业尚不知吞下的是“苦果”还是“甜果”。

资本的热情渐冷 原本俏江南、顺峰、净雅、狗不理等高端餐饮企业在排队等候上市，今年风云突变，有些企业的利润甚至变成负值，股票上市基本已经成为泡影。

2008年餐饮业曾出现一窝蜂式的风投热潮，风投本来可以推动餐饮企业牺牲利润要规模，但如果企业无法上市，风投没了出口而无法变现，这些就变得毫无意义。因此，2013年资本对餐饮的热度骤降，不少风投退出或转让了股份。

高科技、互联网救不了急 团购网站如今自身“性命”难保，餐饮团购虽然仍然占据团购业务的半壁江山，但已经成为昨日黄花。微博营销仅仅火了一年，就被微信抢了风头。而微信能给餐饮企业带来什么？是传播工具，还是移动支付，或者其他？现在谁也说不清。去年开始有人大谈餐饮O2O，其实无论线上支付还是线下支付，最终还得支付，还得在餐厅生产或消费，无法给餐饮企业带来革命性的变化，无非是新瓶装旧酒，做不出什么新文章。

对于“不差钱”的餐饮企业来说，玩玩微信、微博、O2O，无论成效如何都无碍大局。如今很多餐饮企业已经“火上房”了，那些尚在襁褓之中的高科技、互联网新技术肯定是远水救不了近火的。

2014年餐饮业仍有机会

2013年让人“惊心动魄”，有人开始怀疑餐饮业的前途。值得庆幸的是，十八届三中全会以来出台了很多新政策，这让餐饮企业看到了希望。

经济形势不会太差 国务院总理李克强在2013年11月22日英国《每日电讯报》发表的署名文章中说：“中国经济度过了艰难的时刻，出现稳中向好局面。”李克强说，中国政府“持续释放改革红利，为企业特别是民间资本营造公平竞争的环境，发挥市场潜力等。我们激发经济发展的内生动力，通过着力调整结构改善供给、扩大内需”。

有这些政策作保证，2014年经济不会太差。根据专业机构预测，2014年中国GDP增长目标会定为7.5%，经济形势会略好于2013年。

各项政策对餐饮喜大于忧 十八届三中全会以来陆续出台了不少政策，这些政策对餐饮业来说是有喜大于忧：

·健全惩治和预防腐败体系，反腐败、反浪费：将使中高端餐饮更加不好过。

·推进省直接管理县（市）体制改革：促进县级餐饮市场发展，地级市场可能被削弱。

·严格控制财政供养人员总量：使公务餐饮消费进一步萎缩。

·减少军队非战斗机构和人员：使公务餐饮消费进一步减少。

·国有资本充实社会保障基金：减轻老百姓医疗、养老负担，促进大众餐饮消费。

维修班组年终总结 篇9

一、认真开展班组“七小”活动，提高班组自主管理水平。

根据段年度班组管理工作方针，全段深入推行创建样板班组工作。以开展班组“七小”活动为着力点，狠抓班组管理和建设，全面提升班组的整体管理水平。维修工区在推行班组“七小”活动实施过程中，推行创新化、精细化、自主化的管理，建立了一套完善的考核体系。工区认真制定了“七小”活动措施，并具体落实责任到人。结合公司管理效益年活动要求树立向管理要效益的思想，针对工区材料、水电消耗等情况，认真分析，开展小核算，制定对策，养成员工勤俭持家的好习惯。维修工区利用自己的技术优势，主动向段领导要求自主大修流机设备，并设计制作了便携式防护牌、四轮线路小推车等各方面指标均已达到正常使用标准，节余公司机械修理费用1万余元，并在日照港开展管理效益年活动中，维修工区积极开展科技创新活动，维修各类机具80台/次，为公司节约材料费10余万元，得到了公司、段领导的肯定和好评。

二、加强教育培训，提高职工综合素质

20xx年，车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、设备保养、消防知识、等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

每月1号，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、设备保养知识培训

为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。

3、质量知识培训

质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量

为确保工区改革顺利进行、工区正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：

1、工区制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。

2、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障线路质量。

3、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

通过以上方面的工作，工区顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。

四、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

1、利用每周五下午时间集中各车间全员进行安全培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了全员安全综合素质和安全管理能力。并认真学习公司、段下发的安全文件及时将会议内容、精神对工区全体职工进行贯彻落实。另外根据季节性特点，并结合段、工区实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

2、开展了事故警示教育。

组织全体职工进行了安全事故警示展板教育。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板，并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了职工安全意识，强化了安全理念，提高了职工的安全素质。

3、对公司新进人员进行了班组级安全培训教育。我工区根据公司级安全培训教材，对心进员工进行了班组级考核，主要内容包括有关安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

五、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务

(一)做好工区政治思想教育工作。

1、加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，工区成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

2、按照要求制定了工区“深入学习实践科学发展观实施方案”，并据此循序渐进地开展贯彻执行科学发展观活动，定期开展党小组学习培训。营造以党员带头，全员共进的学习的平台，实现员工综合素质的提高。发挥共产党员在执行制度、挖潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用，工区党员同志真正做到了苦脏累险冲在前，工作业绩争一流，哪里有困难哪里就有共产党员的生产先锋。

3、发挥共产党员干一行爱一行、钻一行，刻苦学习本岗位业务技能，争当生产能手的标兵作用。如设备改造的工作中，在时间紧，劳动强度大，技术要求高的情况下，工区党员、维修工全部都自觉地投入到这场战斗中，发扬团结拼搏，不怕苦、不怕累的精神，圆满地按时完成了改造任务，为下一步的产品生产提供了有力保证。

4、通过深入学习实践科学发展观活动的开展，使党员自觉做到：一是学习邓小平理论、江总书记“三个代表”，学习党的知识，学习科技知识和车间本岗位业务知识，做学以致用的带头人;二是做品德高尚、关心群众、舍己助人、顾全大局、团结同志、善于做群众思想政治工作的领路人。

(二)加强班组管理管理，提高车间管理水平

1、加强班组管理。在日常的工作中，定期组织工区人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。

2、创建学习型班组。工区通过“学习型班组”的创建，把开展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变。

六、班组管理工作中存在的问题和下一步打算。

1、班组长及班组成员需要进一步提高业务素质。

2、QC活动需要开拓思维、创新思维。

3、继续推进“七小”活动的开展，提高维修工区整体管理水平。

4、进一步完善班组建设和创新，更好地促进班组管理工作。

5、继续加大探索科技创新等工作

6、加大工区通讯报道工作

物业维修班长年终工作总结 篇10

硝铵分厂维修班现有员工 名， 岁以下青年 名，青工比例占 %，其中具有本科学历 人，大专学历 名，高级技工 人，技师 人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力!

在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、安全方面

我们维修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性;第二，提高维修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们维修人员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所，因而时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。

xxxx年里，在我们维修人员的共同努力下，化工、包装工段的监护下， 班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。

二、生产方面

巡检工作：我们维修班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，对发现设备故障的员工，我们维修班组给予一定的奖励，因而在早上巡检中，我们维修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛去观察设备是否损坏、松动，用手去感触设备是否高温缺油或震动。所以我们维修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。

日常维修工作：在设备厂长及维修班长的带领下，我们维修班组发扬实干加巧干的精神，使得日常维修工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项维修任务。我们维修人员在炎热的夏季，钻进多孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂痕，每一次焊接完成出来，我们维修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿完。我们维修人员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重重困难，按质按量的拆检粉硝工段的中和器。我们维修人员在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风，仅用9天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作，为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们维修人员不但有过硬的技术，而且有能吃苦，能战斗的优良作风，让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。

技改项目工作：我们维修人员紧围绕着公司的发展大计，根据公司及分厂的要求，制定了周密的技改计划，并保质保量的完成任务，使分厂的技改紧张、有序的进行。在公司的领导下，我们维修人员独立完成了多孔工段1#离心式抽风机和4#鼓风机，使得多孔的产量由原来的80吨/班到现在的 吨/班。在 包装工段，我们维修人员新安装了新库水平皮带，使得库房堆保量增加，利于转包。在粉硝工段，我们多增加安装了2台真空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目，使得粉硝的产量由原来的 h/m3到现在的 h/m3。我们维修人员本着爱岗敬业，干一行爱一行的精神，为公司的发展做出了自己的贡献。

三、节能降耗及现场卫生管理方面

我们维修班组深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为分厂降低能耗，节约材料。我们维修班组在强化班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，使用废旧的钢管、阀门、弯头等，为公司和分厂节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。维修班组在现场做工完成之后，做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在维修班组，我们以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，让我们维修人员时刻处于一个整洁，温馨的环境中。

四、班组活动方面

我们维修班组积极，主动的参与公司及分厂的各项集体活动，并在维修班组开展相互学习的热潮，提高员工的技术能力和综合素质。我们维修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛，并助分厂取得了“第三名”优异成绩。我们维修班组乐观，主动的参加分厂举行的“庆国庆，迎中秋”的烧烤活动，与化工，包装工段密切交谈，搞好关系，为以后的维修工作，打好坚实的基础。同时，我们维修班组自己也开展相互学习，相互促进的学习活动，使我们维修人员的技术上一个新的台阶。

五、未来展望方面

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们维修班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接新的维修和技改项目，并以过硬的本领来完满的完成工作，为公司及分厂做出自己最大的贡献。

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中国维修工年终工作总结 篇11

又到了年底盘点的季节。

年初“两会”定下了6.5%-7%的国内生产总值预期增长目标，这也是近几十年少见的“低”增长率指标。增长目标的区间数值也预示着这一年整体经济运行的不确定性增大。“要实现2020年经济总量比2010年翻一番的目标，年均增速必须在6.5%以上，这是底线。同时结构性改革会激发新动力，可以向7%去努力”，有经济专家这样说。

到了年底，比较欣慰的是，经过一年来的努力，整体经济“企稳回升”态势明确。按国家统计局的官方数据，前三季度国内生产总值同比增长6.7%。分季度看，一季度同比增长6.7%，二季度增长6.7%，三季度增长6.7%。分产业看，第一产业增加值40666亿元，同比增长3.5%；第二产业增加值209415亿元，增长6.1%；第三产业增加值279890亿元，增长7.6%。第四季度，继续推进供给侧结构性改革，适度扩大总需求，科学统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，狠抓政策落实改革落地，努力巩固壮大积极变化，完全可以确保实现全年预期目标。

在对整体经济贡献方面，超大城市、特大城市的“领军”、核心作用至关重要。

城市是人类文明的重要组成部分。没有城市化，就不可能实现现代化，而大城市、特大城市的主导作用，构成了城市化的根基。在國际上，联合国通常将100万人口以上的城市划定为特大城市。在我国，2014年国务院规定，城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市；城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。人们常说的“北上广”，就是典型的超大城市。据统计，2015年全国生产总值超万亿的城市有10个，即上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、苏州、武汉、成都和杭州，这10个城市再加上排名紧挨着的南京和青岛，12座城市的GDP占全国GDP的26.76%左右，也就是说，全国GDP的1/4是由12个最大的城市贡献的。

如果不出意外的话，2016年年底，我国GDP超过万亿的城市将增加到12个，2015年底生产总值都已超过9000亿元的南京和青岛，将是“万亿俱乐部”的最新成员。

这12个城市，按城市分类标准都属于超大城市和特大城市。按地域划分，东部沿海经济发达地区有9个，中西部有3个。“万亿俱乐部”中，四大直辖市全部入列，其他城市不是省会城市，就是国家计划单列城市，只有苏州市例外。在“万亿俱乐部”中排行第七位的苏州市，其经济总量不仅超过武汉、成都、杭州等其他省会城市，甚至超过同省的省会城市南京（排第十一位）。从1993年开始，苏州市委书记即由江苏省副省级领导兼任。从苏州市委书记任上先后走出多位省部级领导，如梁保华、陈德铭、王荣等。

经统计，这12个城市中，都开通了地铁或正在修建地铁。这说明，经济越发达，人流量越大，对地铁这种大运量的交通工具的需求就越大。这12个城市，都是区域的中心城市，在带动区域发展方面，都起着龙头作用，对周边的中小城市都能产生强烈的吸附效应。在城市特色与产业布局方面，却各有特色、各有侧重，如杭州市经济的高速增长主要得益于以阿里巴巴为代表的信息经济高速发展，深圳市高新技术产业与金融业发展迅速已成支柱产业，长沙市的装备制造等产业近年迅猛发展为城市整体实力增强助力最大，成都市近年在创意产业电子商务方面直逼沿海城市，等等。

编辑/余弘阳

中国维修工年终工作总结 篇12

维修是指产品在使用阶段为保持其良好技术状况及正常运行而采取的技术措施。20世纪50年代, 随着战后工业的发展, 以及维修理论与技术的进步, 维修作为一门独立的学科走上了历史舞台。近年来, 随着高新技术迅速发展, 设备的技术含量越来越高, 设备的内部配置越来越复杂, 使用要求越来越严格, 既使得维修的难度越来越大, 更显示了维修的地位越来越重要。

进入21世纪, 维修工程与制造工程的联系越来越紧密, 而且在这两者之间, 发展出了具有鲜明节能、降耗、环保特色的再制造工程。再制造工程是指以产品全寿命周期理论为指导, 以废旧产品性能实现大幅度提升为目标, 以优质、高效、节能、节材、环保为准则, 以先进技术和产业化生产为手段, 用于修复、改造废旧产品的一系列技术措施或工程活动的总称。简言之, 再制造的重要特征是再制造后的产品质量和性能不低于新品, 有些还能超过新品, 成本只是新品的50%, 节能60%, 节材70%, 对环境的不良影响显著降低。

由于既具有“以废旧件为加工毛坯, 以恢复废旧件工作性能为目的”的维修工程的特色, 又具有“以标准化生产为前提, 以流水线加工为标志”的制造工程的特征, 因此再制造工程既属于维修工程, 是维修发展的高级阶段, 又属于制造工程, 是先进制造的新形式。与此同时, 再制造与制造和维修也存在着很大不同。

再制造与制造的区别: (1) 加工对象不同。制造是针对以铸、锻、焊件为毛坯的机械加工过程, 而再制造针对经过长期服役而报废的成形零件, 将其作为毛坯进行加工; (2) 毛坯件的初始状态不同。制造的毛坯件初始状况为相对均质、单一的铸锻焊件, 而再制造的毛坯件 (即废旧零件) 大多存在因磨损、腐蚀而导致的表面失效, 因疲劳导致的残余应力和内部裂纹, 因振动冲击导致的零件变形等一系列问题; (3) 前处理的难度不同。制造的毛坯件表面是清洁的, 而再制造的毛坯件已经历过服役周期, 表面既存在油污、水垢、锈蚀层, 需要拆解及环保清洗工序予以去除, 又存在硬化层, 需要进行预加工予以去除; (4) 质量控制手段不同。产品制造过程中对零件进行寿命评估和质量控制已趋成熟;而再制造毛坯的损伤失效形式复杂多样, 残余应力、内部裂纹和疲劳层的存在导致寿命评估与服役周期复杂难测, 再制造零件的质量控制也很困难; (5) 加工工艺不同。产品制造过程中其尺寸精度和力学性能是统一的, 适合规模化的生产;再制造过程中废旧零件的尺寸变形和表面损伤程度各不相同, 却必须在同一生产线上完成加工, 因此必须采用更高标准的加工工艺, 才能高质量地恢复零件的尺寸标准和性能指标。

再制造与维修的不同: (1) 加工手段不同。维修一般以手工加工为主, 针对单件或小批量零件, 而再制造以产业化加工为主, 主要针对大批量的零件; (2) 设备的技术难度不同。再制造设备不仅要求单机作业效能高, 还需要适应流水线作业的要求, 有的还需自动化操作; (3) 涉及的理论基础不同。维修更多地关注单一零件的技术基础研究, 再制造还需进行批量件的基础理论研究, 如废旧零件的剩余寿命评估和再制造零件的服役寿命预测; (4) 修复效果不同。维修常具有随机性、原位性、应急性, 修复效果达不到新品水平, 而再制造是按制造的标准, 采用先进技术进行严格加工, 修复效果不低于新品甚至超过新品的水平。

二、再制造工程的效益与特色

产品从论证、设计、制造、使用、维修, 直至报废的全过程所花费的费用称为全寿命周期费用。传统观念往往注重对占全寿命周期费用20%~30%的产品前半生 (论证、设计、制造阶段) 的研究, 忽视对占全寿命周期费用70%~80%的产品后半生 (使用、维修、报废阶段) 的研究。再制造以产品后半生为研究对象, 提升、改造废旧产品的性能, 使废旧产品重获生命力。图1为再制造在产品全寿命周期中的位置。

再制造的节能效益体现在:以我国第一家再制造领域的循环经济示范试点企业济南复强再制造公司的数据统计, 以年再制造五万台斯太尔发动机计算, 可节省金属3.825万t, 回收附加值2.31亿美元, 节电7 250万k W·h, 实现利税0.21亿元人民币, 减少CO2排放3 000t;若在1 000台斯太尔重型卡车上推广再制造关键技术“运行中的自修复添加剂技术”, 1年 (以行驶五万km计) 即可节约柴油800t, 约合60万美元;节约润滑油50t, 约合10万美元;节约机件磨损、维修成本等30万美元, 共节省经费90万美元。

再制造的环保效益体现在:废旧产品的零部件因被直接用作再制造的毛坯而不是回炉冶炼得到钢锭, 从而避免了回炉时对能量的消耗和对环境造成的二次污染;避免了由钢锭到新零件的二次制造时对能源的再次消耗和对环境的再度污染。废旧产品因可以再制造, 一方面提高了产品的绿色度, 另一方面避免了成为固体垃圾而造成环境污染。

在再制造技术层面, 与国外相比, 中国的再制造技术具有鲜明的特色。国外再制造主要采用换件修理法或尺寸修理法, 前者指将损伤零件整体更换为新品零件, 后者指将失配的零件表面尺寸加工修复到可以配合的范围, 如缸套-活塞环磨损失效后, 通过镗缸的方法恢复缸套的尺寸精度, 再配以大尺寸的活塞环以完成再制造。而中国采用了以先进的表面工程技术为支撑的再制造关键技术, 不仅准确恢复尺寸, 而且显著提升性能, 最重要的是资源利用率高、能源消耗少、具有显著的节能环保特色。

三、废旧产品可再制造并具节能环保因素

1. 产品设计的寿命冗余是再制造的物质基础

产品在设计时, 为了确保其服役阶段的安全, 一般都留有两至三倍的寿命冗余, 即赋予产品两至三倍的安全系数。这样产品在正常完成一个服役周期后仍然具有相当的剩余寿命, 这部分剩余寿命成为实施再制造的物质基础, 使得再制造产品具有与原型新品相同甚至更高的寿命成为可能。当然, 产品中不同零部件因工况环境不同造成的损伤程度不同, 因此剩余寿命也不同, 它们是否能够继续服役下一个寿命周期, 必须进行剩余寿命预测。

2. 先进再制造技术是重新恢复报废零件的有效途径

废旧产品丧失寿命, 主要是因为其关键零件出现了以下三种失效:严重磨损、过度腐蚀及严重疲劳。一般情况下, 出现这些失效的零件只能报废处理, 但是先进的再制造技术可重新恢复这些已丧失寿命的报废零件。

利用再制造的表面工程技术, 在严重磨损和过度腐蚀的零件表面制备一层厚度适中、性能优异的表面涂层, 既可恢复零件尺寸, 又大大提升其耐磨抗蚀的性能, 使其被重新赋予寿命;利用再制造的修复热处理技术及裂纹修复技术, 可以对已出现严重疲劳 (即裂纹在整体材料中已大面积扩展) 的零件进行修复性处理, 通过在高温下整体材料实现再结晶而消除裂纹, 或在外加强电场作用下裂纹实现自愈合, 从而消除疲劳, 被重新赋予寿命。

3. 废旧产品蕴含的高附加值是节能环保的主要因素

一部机电产品、一个零部件, 制造时的成本由原材料成本、制造时的劳动力成本、能源消耗成本和设备工具损耗成本构成。其中, 后三项成本称为相对于原材料成本的成品附加值 (见图2) 。以汽车发动机为例, 原材料的价值只占15%, 而成品附加值却高达85%。废旧产品若回炉冶炼, 原先蕴含在废旧产品中的附加值将全部丧失, 得到的仅仅是钢水, 即原材料。这些原材料回炉冶炼时需要耗费能量、产生污染, 对其进行新一轮的产品制造时, 又要经历全套加工过程, 新一轮的大量的能量消耗和环境污染又将发生。

再制造的出现, 最大限度地保留了废旧产品中蕴含的附加值, 并避免了多次的能量消耗和环境污染。

4. 及时吸纳最新成果是再制造技术优于原始制造技术的主要因素

一部机电产品制造出来后, 经过若干年才达到报废, 而这期间科学技术迅速发展, 新材料、新技术、新工艺不断涌现, 对废旧机电产品进行再制造时可以吸纳最新的技术成果, 恢复并提升易损零件等的使用寿命。

机电产品的故障往往是个别零件失效造成的, 而零件失效往往是由于局部表面失效所致。腐蚀从表面开始, 磨损在表面发生, 疲劳裂纹由表面向里延伸。如果应用先进的表面工程技术将机械产品中那些易损零件的易损表面的失效期延长, 则产品的整体性能就可以提高。现代表面工程技术发展非常迅速, 已从单一表面工程技术阶段发展到了复合表面工程技术阶段、纳米表面工程技术阶段, 以及最新的自动化表面工程技术阶段。