优秀简历抓住HR的眼球

优秀简历抓住HR的眼球（精选2篇）

优秀简历抓住HR的眼球 篇1

[简历指导]把握五大要素，让简历牢牢抓住HR眼球

找工作不易，从写简历开始就不能吊儿郎当，否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿。如何制作一份吸引HR眼球的简历？制作简历都有哪些技巧？

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

个人简历

姓名：***学历：***

工作年限：***邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

2002-2006***大学***专业

所学课程：1.2.3.4„„

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生„„（后省略200字）

2、参加院辩论比赛，获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演„„（后省略100字）

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

„„

工作经历1、2006.09-2007.07***公司销售

（后省略300字岗位职责描述）

2、2007.10-2008.10***公司销售助理

（后省略300字岗位职责描述）

3、2008.11-2010.08***公司行政助理

（后省略300字岗位职责描述）

„„

证书

英语四级

计算机能力一般

导游证

ISO质量认证证书

„„

自我评价（300字）

„„

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”（详细参考《你在写“垃圾简历”么》）。如何让你的简历焕然一新，我们的专家提出了以下五点建议：

1.明确的求职目标

优秀简历抓住HR的眼球 篇2

【万聘网提供】

随着企业招聘需求量猛增，企业HR们每天要查阅大量的求职简历，估计每份简历的停留时

间不会超过30秒，有的甚至只有短短数秒钟。中国建筑招聘网资深顾问表示，在初次筛选

简历时，倘若一件简历不能在30秒内引起HR的注意，基本上这份简历OUT了。那么，企

业HR们通常最喜欢哪种简历呢?什么样的形式的简历是最吸引HR的眼球呢?现在，万聘网

就业顾问总结，一份好的简历应该具备以下几点：

最吸引HR们眼球的简历

第一：完整且真实的简历内容

中国建筑招聘网资深招聘顾问在答疑求职者的困惑时，一直在强调“诚信”问题，这不仅是

简历的基本守则，还是个人素养的体现。HR在筛选简历时，往往可以第一眼看出该简历的真实性和完整性，一旦发现存在造假现象，那么，求职者的人品和职业道德将会被置疑，被

淘汰是毋庸考虑的。对于公司的发展来说，往往人品比能力更重要。

中国建筑招聘网提醒求职者，在制造简历时，一定要完美呈现真实且完整的简历，切勿繁琐。

用最简洁的方式，将自我优势突出，可第一眼锁定HR的目光，同时，最好采取一页纸张，勿太长。简单的一页纸，将能展示自己工作经历、自我优势与评价和特长等方面一一表达，切勿堆积。

第二：突出重点，用事实说话

突出重点，主要是在工作经历和自我优势中得以展现，这往往也是HR停留时间最长的部分，因此，求职者对于这一块要格外重视。一些至关重要的信息必须囊括，比如：工作经历中所

取得的业绩、从中掌握和学会了什么，等等，这些因素都是决定HR是否录用的关键点。中

国建筑招聘网表示，想要让自己的简历与HR“一见钟情”，必须在仅有的30秒内最大程度的抓住HR的心理，这一块的重视度是不可比拟的。

第三：简历中传递正能量，积极向上的态度

企业需要长期发展，就必须拥有一批充满激情活力的队伍。那么，求职者在填写离职原因一

栏里，切勿以消极的态度来面对，诋毁等言辞更是大忌。万聘网表示，HR们所招聘的人员，不管是何原因离职，但一定要对曾经的公司有过贡献的人，集中精力传递正能量，将自己乐

观、积极向上的精神融入简历中，并把自己最突出的特点放到简历最显眼的位置，相信吸引