区团委创建最佳旅游城市汇报材料

区团委创建最佳旅游城市汇报材料（共5篇）

区团委创建最佳旅游城市汇报材料 篇1

文章标题：区团委创建最佳旅游城市汇报材料

为确保市委、市政府和区委、区政府下达创建中国最佳旅游城市工作目标的顺利完成，成华区团委充分发挥自身职能优势，围绕中心、精心组织、周密策划，以青年志愿者和青年文明号工作为抓手，强化各项措施，全力以赴做好创建最佳旅游城市工作。

一、高度重视，落实责任

为保证工作的正常有序开展，团区委成立了专项工作领导小组，落实了具体工作人员，把“创佳”工作纳入整体工作目标，同其他业务工作同布置、同考核，明确了工作职责。同时，为确保“创佳”工作的及时性、有效性和针对性，团区委还制定了《共青团成华区委创建中国最佳旅游城市工作方案》，切实加强对工作的整体指导。

二、立足本职，实施创建中国最佳旅游城市志愿者行动

通过组建一支规模大、参与面广、服务水平高的志愿者队伍，集中实施“展志愿服务风采，创最佳旅游城市”行动，努力提升志愿服务品质，把志愿服务打造成为城市文明名片，为创建“中国最佳旅游城市”做出了积极贡献。

（一）围绕创建中国最佳旅游城市工作开展宣传活动。

通过采取群众喜闻乐见的形式，多渠道、多层次、全方位地开展创建中国最佳旅游城市宣传，将志愿者实践活动与“创佳”工作有机结合，组织青年志愿者在社区放映爱国主义影片，切实加强对“创佳”工作的宣传，使广大市民了解创建中国最佳旅游城市的任务、步骤和要求，营造全社会参与创建中国最佳旅游城市工作的良好氛围。

（二）围绕提高城市管理水平开展志愿服务活动。

1、组织开展文明劝导活动。组织志愿者小分队对公共场所吸烟、漠视公共秩序、随意携犬进入公共场所等不文明行为进行劝诫，引导他人除陋习讲文明，倡导健康文明科学的生活方式；

2、组织开展环境保护活动。组织志愿者小分队对市民进行环保知识宣传，开展植绿护绿、保护水源、净化空气等各种活动，对损坏花草树木、污染水源、乱排废气等行为进行劝导；

3、组织开展美化蓉城活动。包括清除“牛皮癣”，劝导沿街乞讨行为、沿街散发卡片以及打扫卫生死角等美化蓉城环境的活动，带动广大市民共同维护良好公共环境。

（三）围绕旅游产业发展与提高城市国际化水平开展志愿服务活动。

1、组织成都理工大学、成都医学院、成都大学三所高校的青年志愿者分别深入熊猫基地、昭觉寺车站和五桂桥车站，广泛开展志愿者实践活动，宣传讲解“创佳”知识，提供内容丰富的“创佳”志愿服务；

2、组织志愿者到社区向广大市民推广使用普通话，并鼓励市民学习英语，派遣一批有专长的志愿者，开办社区普通话、外语培训学习班，提高社区居民的普通话和外语水平，营造全民学习使用普通话和外语的良好氛围。

三、围绕中心，在窗口行业开展创青年文明号评选活动

动员和组织窗口服务行业的青年文明号集体和争创集体，开展优质服务，规范诚信行为，为消费者营造舒适、放心的消费环境，为促进创建中国最佳旅游城市工作做出贡献。

（一）在全区窗口行业推进青年文明号创建活动

在全区窗口服务行业开展青年文明号创建活动，以职业文明建设为主题，把弘扬职业道德、提高职业技能、创造一流业绩作为青年文明号活动的基本内容，旨在提高广大青年职工的职业文明素质，推动全区青年文明号成片连线创建，推动我区精神文明建设。

（二）开展评选“创佳青年文明号标杆窗口”活动

在涉及旅游行业的青年文明号集体中，开展“创佳青年文明号标杆窗口”活动，成都市公交商旅公司高速客运分公司青年集体参与了“创佳青年文明号标杆窗口”活动，并以此为载体，提高服务质量，扩大了青年文明号在旅游市场中的影响，为游客在蓉期间提供连续优质服务。

《区团委创建最佳旅游城市汇报材料》来源于范文搜网，欢迎阅读区团委创建最佳旅游城市汇报材料。

学校创建市五四红旗团委汇报材料 篇2

几年来，在团县委的关心和指导下，我校团委以“立足校园，着眼大局；加强建设，注重创新；以人为本，强化服务；开拓创新，全面提高”为工作方针，从推动组织建设、宣传工作、文体活动、人文素质教育出发，建立了一套系统开放、体制创新、机制灵活的工作体系；建设了一支政治坚定、业务优良、素质过硬的团干队伍；培养了一批具有崇高理想、现代意识和创新精神的时代青年。几年来，我校团委取得了许多可喜的成绩，2005年5月被评为县“五四红旗团委”，2007年5月，九年5班被评为“仙游县五四红旗团支部”； 2005年荣获县“党团知识竞赛”三等奖，2003-2007年连续四年荣获县“全国青少年爱国主义读书教育活动优秀组织奖”，连续荣获县第一届、第二届“全国青少年书信比赛优秀组织奖”。

丽日暖阳的五月给予了我们重新审视自己的机会，我们笃信“与时俱进谋发展，求真务实作贡献”的信念，并乐此不疲的实践着。

一、以规范强团委，提高服务青年的能力

团干部是团员中的优秀分子，具有较强的活力和生命力，是学生行使民主权利，进行自我教育、自我管理，实现自身价值的引导团体，是一个积极向上、班子健全、组建合理的团体。我校团委根据我校实际需要每三年按期换届，保证了班子的循环和正常运转。不断加强思想政治教育和团队自身建设，充分发挥了团干部在学生中的骨干作用和桥梁纽带作用。为了提高学生干部的战斗力，我校团委定期开办学生干部培训班，组织团干部学习党的理论知识并引导他们运用到实践当中，提高团干部的政治素质与管理能力，形成了一支“高效率，高素质”的干部队伍。我校团委下设组织、宣传、文艺、少先队等部门，25个团支部，团员786人。为实现团委的全面管理和宏观调控，我校团委建立了较完善的团组织日常管理档案。积极引导非团员向团组织靠拢，做好非团员入团的培养、考察和发展工作。为理顺团委的管理思路，我校推行团委每周例会制，每两星期开一次团委扩大会议，及时总结工作，分析不足，扬长避短，确保了部门和各成员之间工作上的协调和民主。

二、以特色建支部，发挥团支部的战斗力

团支部是校团委的有机组成部分，是我校共青团工作的基础。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，每学年做好换届工作；另一方面建立健全的团支部考核制度。我校团委下设25个支部，每个团部都配好支部书记、副书记，组织委员名、宣传委员等，及时组织各班团干学习和培训，提高业务水平。使各成员分工明确，团结协力，群策群力做好团支部工作，完成好校团委下达的任务。以“我优秀我入团，我入团我更优秀”来激励同学们积极向团组织靠扰，有计划，有步骤地做好推优入团，组织团课学习，团的有关知识学习。在团委的直接管理和指导下，通过开展“我是团员，我为二道添光彩”、“今天我以校为荣，明天校以我为荣”“二道哺育我成长，我为二道添光彩”、“佩戴团徽入校园”等特色主题团日活动，激发团支部的活力。每年开展优秀团员、优秀团干、学雷锋积极分子，优秀青年志愿者，文明学生，自强好少年等系列评选活动，使每一个学生有方向、有目标去努力，去奋斗。及时把工作成绩突出，思想进步的优秀青年推荐到党组织中，近三年，先后有5位优秀青年加入党组织中。同时涌现出了一大批的优秀团干、团员、少先队员。其中2006年5月郑奇泽被评为市优秀团干部，刘炳东被评为“县优秀团干部”；2007年5月方志权、刘燕萍两位老师被评为“县优秀团干部”，黄宇康老师被评为“县优秀团员”，林锋、罗炜敏两位同学荣获仙游县优秀少先队员称号。真正把团组织建设成在青年中影响好，凝聚力强，素质较高的队伍。

三、以主题促活跃，增强团组织的影响力

我校团委根据我校实际情况，结合各种重大节日，创造性地开展了一系列即丰富又有影响力的活动，以仪式教育和社会实践活动为抓手，深入开展团员意识教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，使广大团员在学习文化知识的同时，不断提高自身的思想品德修养。通过活动的开展增强了学校团委的吸引力和影响力，浓厚了学生的学习气氛，丰富了学生的第二课堂。几年来升旗仪式、国旗下讲话、观看爱国主义影片、“学雷锋、讲文明、树新风” 献爱心、“青春同心，共建和谐” “学校是我家，美丽靠大家”等青年志愿者活动、“我与祖国共奋进，唱响新时代青春之歌”、“廉政文化进校园”活动、“纪念红军长征胜利七十周年”、学习践行“八荣八辱”系列活动等活动、各主题黑板报评比、“知荣辱，树新风” 知识竞赛、“国庆卡拉ＯＫ比赛”、“师生书画展”、“学生手工制作展”、“元旦联欢会”等多项比赛活动，特别是在第十四届“全国青少年爱国主义读书活动”中，学校取得仙游县优秀组织奖，其中杨慧珊同学荣获全国特等奖；罗艳妃和陈莉莉同学荣获全国一等奖；陈莉莉同学获得省特等

奖,谢晓维、杨慧珊、罗艳妃同学荣获省优秀奖；谢晓维还荣获市征文比赛一等奖，吴莉婷荣获市征文比赛三等奖。

四、以阵地聚活力，增强团员意识教育

一是抓好宣传阵地。我校团委通过利用黑板报、宣传栏、广播室、《二道帆》（校刊）等载体来宣传和传递党和团的理论知识和相关青年信息，以正确的舆论导向来指引青年思想，以优秀青年的先进事迹和闪光点来教育、鼓舞团员青年，发挥典型示范作用。

二是抓好学习阵地。校团委努力建设学习型组织，用“相互学习、共同提高”来赋予团组织传统的活动方式更多的内涵。在学习方式上，依托团章学习小组、业余团校，以知识竞赛，辅导讲座及开展实践活动等形式，营造浓厚氛围，提高学习的深度和广度。

三是抓好活动阵地。学校团委通过利用校内学校荣誉室、学校劳动基地，校外烈士纪念碑、革命遗址等德育活动基地，声形并茂地对学生进行团员意识教育，教育青年团员和青年学生继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

区团委创建最佳旅游城市汇报材料 篇3

××市国家税务局于1994年10月国、地税分设时成立，现内设处室××个、直属机构××个、事业单位4个,下辖××个县市区局和××个分局,担负着××县、××户纳税人的国税征收任务, 拥有干部职工××人,其中党员××人,占总人数的68.5%,大专以上文化程度××人,占总人数的85.6%。近年来，我局机关在市委、市政府和省国税局的领导下，在省、市、区文明办的指导帮助下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，不断深化文明创建活动，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将我局争创省级最佳文明单位主要做法、创建成效及创建体会汇报如下：

一、创建的主要做法

我们在争创省级最佳文明单位的过程中，着力“五抓”，坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，树立了良好的社会形象，提升了文明创建水平。

（一）抓组织领导，营造创建氛围。为推动创建工作有序开展，市局机关成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各处室、党办、事业单位负责人为成员的创建工作领导小组，把局机关争创省级最佳文明单位作为“一把手工程”，实行“一岗双责”，建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、机关党办具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系。同时,在机关内部深入开展“为文明创建献计策、为南充国税添光彩”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而集中民智、群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。为扩大文明创建的辐射示范作用，市局将全系统文明创建工作纳入工作目标管理，于每年初下达文明创建任务，要求各县市区局分解落实到人，将文明创建工作与税收工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩，并先后制定了《××市国家税务局系统深化文明行业创建工作“十一五”规划》、《××市国家税务局创省级最佳文明单位规划》等指导性文件，使全市国税系统的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有成果地深入开展下去。

（二）抓队伍建设，打牢创建基础。我们坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进了队伍建设的纵深发展，从而打牢了文明创建的基础：

——切实强化班子建设。一方面抓好市局班子的自身建设。在抓理论学习上，市局领导班子坚持中心组学习制度，并紧密联系改革开放和现代化建设的实际问题深入基层开展调查研究，领导班子成员仅去年累计深入基层××天，年人均深入基层90天以上；我局中心学习组连续三年被市委授予“全市县级中心学习组先进集体”和市级机关领导班子“四好”活动先进集体称号。在严格执行各项规章制度上，市局班子严格遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，认真执行议事规则，自觉接受群众监督。在积极维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍，使班子得以充分发挥××国税基础工作扎实、基层建设扎实、基本功扎实和人才资源丰富等优势，对总局、省局和市委、市政府的工作部署及时贯彻，把××国税推上了一个新的台阶，其有效作法和班子良好的政治素质、驾驭和把握全局的宏观决策和管理能力得到了省局和市委、政府领导的充分肯定。另一方面，加强了基层班子建设。我局按照“四化”标准，坚持从有实干精神、工作阅历丰富的干部中,从整体工作比较出色的地方、从条件差但面貌变化较大的地方去发现和选拔基层“一把手”;注重专业搭配、优势互补，尤其是不断深化干部人事制度改革，引入竞争上岗、交流轮换、末位淘汰、能绩管理等竞争激励机制，促进了干部队伍思想观念的深刻变革，大力选拔工作实绩好、个人素质优、群众威信高的年轻干部进入基层班子，形成合理梯次，增强了基层班子活力，为××国税的持续快速健康发展注入了新的活力。到目前为止，××国税各县市区局、市局各直属机构、事业单位班子成员以及机关处室中层干部,均达大专以上学历，比建局时上升了25个百分点；各县市区局班子成员平均年龄为37.89岁,其中局长平均年龄为41岁,与建局时相比,分别降低5.42岁和2岁；市县两级班子均被当地党委评为“四好班子”。

——切实强化素质建设。近年来，我局始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的国税干部队伍。2000年，我局以岗位练兵为载体狠抓能力培训工程，既促进了干部职工思想观念由官本位向能力本位转变，使广大干部职工养成了好学上进的良好风气，又较好地解决了工学矛盾、经学矛盾，推动了工作开展，强化了学习型国税机关建设；2003年，我局试行能绩管理，将干部的学习工作情况与奖金、干部使用挂起勾来，进一步完善了能力培训的长效激励机制，为一些业务能力强、工作好、有实绩的同志搭建了施展才华的舞台；今年以来，我们认真学习借鉴发达地区的先进管理经验，试点推行现代税务人力资源管理系统，积极探索建立“以考试考核定能级、以能岗匹配定岗位、以岗位考核定绩效、以绩效评价定奖惩”的绩效管理机制，努力构建具有时代特征、丘陵特色、适应发展的“竞争化理念、民主化决策、责任化执行、制度化评估、导向化激励”的工作效能评价体系,以提高工作效能、凸显丘区国税的工作业绩。在学习的内容和形式上紧扣国税工作实际，明确要求各级国税机关领导班子成员和干部职工要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、查账、口头表达、文字表达、税收执法、调查研究和分析问题7个基本功；从增强国税系统内部的凝聚力和国税事业发展的竞争力出发,积极开展“五四三三”活动，即：爱祖国、爱税收、爱学习、爱岗位、爱单位，守法、守信、守廉、守责，端学风、政风、行风，扬风气、正气、士气，大力培育以“爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗”为核心的××国税精神。通过这些措施，我局队伍建设纵深发展,人才兴税观念深入人心,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象。

——切实强化作风建设。为促进工作作风的好转，根据市委、市政府《关于提高机关效能、推进服务型政府建设工作的意见》，我局机关结合实际，以系统行风建设为重点，统筹安排，精心组织，深入推进“为纳税人服务，让纳税人满意”活动。一是进一步规范了服务行为，优化了服务手段。全市国税系统普遍树立依法服务的观念，寓纳税服务于效能建设之中，广泛推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制，努力实现办税服务“一窗受理、一次性告知、一站式办理、内部流转、及时审批、限时完成”，使纳税人基本上能在征收大厅一个窗口办理完涉税事宜，极大地提升了国税部门的服务水平和服务效能；二是切实加大了行业纠风力度，通过开展税务执法监察、专项清查、信访初核、治乱减负等途径，重点查纠了以税谋私、以税挤费、税收政策不落实、乱收费、乱摊派以及“吃、拿、卡、要、报、借、占”等损害纳税人合法权益和影响经济发展软环境的不正之风；三是坚持聘请行风特邀监察员，每年召开1—2次座谈会，认真听取特邀监察员的意见和建议，切实加大整改力度，从而畅通了行风监督渠道，赢得了社会各界对国税工作的理解和支持；四是加大明察暗访力度，积极开展了效能建设“十查十看”活动，严肃查处“不在状态”的工作人员,促进机关作风进一步好转。在连续两年省委、省政府目标考核组织的行政执法部门测评中，我局都名列第一。

——切实强化廉政建设。一是进行经常性的反腐倡廉教育。我们利用廉政学习、纪律检查、作风教育整顿、职工会议、培训教育等机会，积极运用正反典型案例开展党风廉政教育，做到了道理常讲、警钟常敲，增强了潜移默化的效果。二是加强组织管理和制度约束。我们先后制定了干部考察预告制、任职公示制、廉政谈话制、任职试用期制等69个相关制度，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，实行党风廉政建设的“一票否决”制和保证金制度，形成了全面、规范的干部监督体系。特别是今年以学习贯彻国家税务总局《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》为契机，切实加强了对“一把手”的监督管理。三是积极构建惩防体系。我们围绕贯彻落实中央《实施纲要》和总局《实施意见》，积极构建国税系统惩防体系框架，自觉把反腐倡廉工作贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收征管机制制度建设和改革设计之中，贯穿于“两权”运行之中，源头上防腐治腐得到了进一步加强，实现了党风廉政建设“三个确保”、“三个安全”和“五个无”的工作目标。

（三）抓业务工作，凸显创建业绩。近年来，面对不断变化的税收工作新形势，我们始终坚持“聚财为国，执法为民”的办税宗旨，以开拓创新的精神，勤奋务实的工作作风，取得了优异的工作业绩：

——组织收入实现新突破。近年来，我局积极应对国家宏观政策、产业政策、税收政策的调整以及部分重点税源、纳税大户严重减收对组织收入工作带来的影响,坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,进一步强化收入分析、优化征管资源配置、探索实施税种、税源的分类精细管理,努力做到严征管、强稽查、促进度、提质量,组织收入工作成效显著，创造了收入佳绩。

——税收征管迈上新台阶。近年来，我局切实突出税收征管主业，在强化日常税收征管工作的同时，重点抓好了征管改革、征管制度建设、征管信息化建设等工作，着力完善征管工作措施，分类构建税收征管工作格局，全面推进了税收精细化管理，稳步提高了全市国税系统的征管质量和效率。到目前为止，××国税征管改革顺利推进，征管手段全面加强，征管信息化运用层级显著提升，征管工作流程规范，岗责体系明晰，较好地杜绝了漏征漏管现象，减少了执法的随意性，实现了从粗放管理向科学精细管理的转变。

——依法治税开创新局面。近年来,我局把依法治税作为国税工作的生命线，切实加大税法宣传力度，采取赠送税法读本、举办文艺晚会、制作税宣广告、组织税收知识竞赛、举办税企恳谈会、举办中小学生税收作文竞赛、税收政策发布会、发送手机短信、曝光典型案件等多种形式充分拓展税收宣传途径，营造了良好的税收环境。据统计，2001年以来，全市市、县党委中心组学习税法达2000多人次，税宣短信受众达1100万人（次）,互联网税收政策点击率达13,000人（次）,税收宣传咨询人数达50万人（次）,受税法教育的学生达到30万人（次），曝光典型案件3件。同时，对内加强普法教育、建立健全税收执法监督机制、建立健全税收执法岗责体系、深入推进行政执法责任制，较好地构建了“四个体系”、“六个目标”的依法治税新机制。即建立健全了科学明晰的岗责体系、完备严谨的制度体系、完善严密的监督体系、优质高效的服务体系，初步实现了征管法制化、行为规范化、监督体系化、奖惩制度化、执法效率化、服务优质化的目标。

（四）抓形象建设，彰显服务形象。我局始终把“为地方经济发展服务、为纳税人服务、为社会服务”作为大力实践“三个代表”重要思想的立足点,认真贯彻落实市委、市政府关于加快全市经济发展的一系列决定: 一是用好、用活现行税收优惠政策,充分发挥税收职能作用。据统计，2004年以来，全市国税系统共为下岗职工办理免费税务登记证××个,免收工本费××万元,执行增值税起征点调高政策减免增值税额达××万元;执行各项优惠政策免税销售额××万元,减免增值税××万元,办理免抵退税××万元,减免企业所得税××万元,为企业核呆、报损××万元,有力地支持了地方经济发展。二是制定了一系列扶持扩张型企业和拳头产品发展、扶持出口创汇企业发展、扶持乡镇企业发展、扶持个体私营经济发展的一系列措施和办法,并狠抓落实,有力地推动了全市产业结构的调整。三是进一步优化税收服务,提高了办税质量和效率,规范和简并了税收检查,减轻了企业负担。上述措施的推行,有力地培育了全市新的经济和税收增长点,壮大了地方经济规模,增加了地方经济总量,得到了市委、市政府和社会各界的充分肯定。

（五）抓载体建设，提升创建绩效。我局按照量力而行、勤俭节约、保证重点、照顾基层的原则，因地制宜地开展了丰富多彩的创建活动，使全局文明创建工作的层次和水平得到不断提升。一是加强形象建设。近年来，全市国税系统在经费十分紧张的情况下，精打细算，把钱用在刀刃上，进一步加快了机关办公和职工生活环境的改善步伐。全系统先后投入××万元建成了起点高、规格高、科技含量高的办税服务厅10个,促进了基层征收秩序井然，使基层工作生活环境实现了绿化、硬化、净化、亮化、美化的目标,各基层分局有小会议室、小活动室、小食堂、小客房、小花园,各基层分局办公室内做到了办公设施、墙上所挂物品高低种类、桌上摆放物品、门上标牌“四统一”，基层面貌焕然一新。二是积极参加“共建”和各类社会公益活动。市局机关先后与××县××村、××村和××村结成为共建对子，近两年共捐助××余万元，有力地支持了三个乡村的经济建设。同时，机关干部职工积极参与献爱心活动，仅去年以来，为解决城市下岗职工生活困难、向灾区群众献爱心、助残献爱心、向市“见义勇为”基金会捐赠等，共计捐款达××万余元。三是大力开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”等评选活动，有力地促进了机关文明习惯的养成。四是积极开展创建安全文明小区活动，做到了无车辆事故、无公用物品和职工财产丢失，确保了机关安全和各项工作的正常运转。五是充分发挥机关党团组织、工会、妇联的作用，结合党章学习、社会主义荣辱观教育，积极开展丰富多彩、健康向上的文娱活动，近年来先后开展了全市国税系统文艺汇演、组织职工登山、举办乒乓球比赛、举行大型升国旗仪式和“八荣八耻”宣誓活动，大张旗鼓地表彰了全系统巾帼建功先进集体和优秀女税官。这些活动的深入开展，既陶冶了干部职工的情操，又积极引导国税干部牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、“顽强拼搏、奋勇争先”的进取精神和“团结互助、勇争一流”的团队精神，展示了国税干部职工崭新的精神风貌。六是积极开展文明单位创建活动。目前，全市国税系统已建成国家级青年文明号××个、省级最佳文明单位××个,省级文明单位××个、市级文明单位××个;国家局级文明单位××个、省局级文明单位××个、省局级最佳文明办税服务厅××个。文明创建工作走在了全市的前列。

二、创建的主要成效

扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果。创建成果主要体现在四个“新”上：一是业务工作实现新跨越。我局1999年至2005年年年圆满完成了市委、市政府和省国税局下达的税收任务，且收入质量和收入总量显著提升，为地方经济发展和地方经济建设作出了积极的贡献。二是队伍素质实现新突破。到目前为止,全市国税系统中专以上学历的职工人数由1994年组建初的××%上升到2005年底的××%，不仅干部职工执法水平和服务素质明显提升，而且涌现出一批受到国务院、中宣部、司法部、省政府、省国税局、市委、市政府表彰的先进个人、行业标兵等先进典型。三是国税事业得到新推进。各项国税工作顺利推进，1999年至2005年连续7年被省国税局评为目标管理先进单位，全系统目标管理工作实现了“七连冠”的目标。四是国税形象得到新提升。近7年来我局先后获取全国“三五”普法先进集体、全国税务系统纪检监察工作先进集体等各种荣誉130余项；连续2年被市委、市政府评为满意单位,并被市委、市政府授予“满意单位”奖牌和流动红旗;连续两次在省委组织的对执法部门的行风测评中名列全市第一名，树立了全新的南充国税形象。

三、创建的几点体会

回首文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与国税业务工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在国税事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市、区文明办的亲临指导。我们市国税系统的文明创建工作一直是这样发展起来的。

区团委创建最佳旅游城市汇报材料 篇4

秀北社区位于秀山乡中北部，是乡政府所在地，是政治、经济、文化中心。秀北社区是由原红岩、北浦、三个村撤并而成，现分大坑、双凤、红岩、圆墩、黄泥坎、吽唬六个自然村组成，整个区域面积9.8平方公里，耕地面积1890亩，居民总户数为1400户，总人口3500人。社区周围自然环境优美，是国家著名的湿地保护区之一，境内有中国首家滑泥主题公园。社区经济主要以海运为主，以渔业、旅游业为辅。

根据舟山市岱山县人民政府定政办发[2009]95号文件精神及上级政府有关部门指示，为确保按期实现创建扶残助残爱心社区目标，秀山乡秀北社区为积极创建岱山县扶残助残爱心社区，努力按照创建标准，认真展开各项工作。现就我社区近几年来所做的工作汇报如下：

一、残疾人基本情况：

秀山乡秀北社区共有各类持证残疾人92人，其中视力残疾8人、听力残疾4人、肢体残疾49人、智力残疾11人、精神残疾12人、多重残疾4人、语言残疾4人。其中有劳动年龄内残疾人51人，因病、重残丧失劳动能力的21人，其余劳动能力的残疾人28个中只有2个未就业，就业率93.3%。

二、完善组织机构，建立健全服务体系，创立服务团体

为响应上级文件精神，确保按期实现创建扶残助残爱心社区目标，将创建工作列入重要议事日程，社区于2010年1月8日召开了爱心社区创建会议，并成立了以社区党委书记洪光伟为组长，乐建亮、童学东、厉建儿为副组长，其余社区工作人员为成员的爱心社区创建领导小组，制定并通过《秀山乡秀北社区扶残助残爱心社区创建实施方案》，配备了专职社区康复协调员，组织11名热心青年、骨干成立社区残疾人康复服务志愿队，成立社区残疾人协会1个，建立有效的检查监督机制，定期对创建的目标任务实施情况进行检查，抓好各项工作的落实，狠抓工作职责，紧密配合，实现“有机构、有人员、有场地、有经费”四个

保证，以“网格化管理，组团式服务”为基础，对行动困难而需要帮助的残疾人第一时间上门给予帮助。

三、以人为本、保障民生，构筑帮扶救助长效机制

社区高度重视残疾人事业，关心残疾人生活，通过加强残疾人社会保障体系、服务体系等建设，逐步提升残疾人生活水平。通过各项残疾人优惠政策，深化帮扶救助各项举措，扶残帮困工作逐步形成长效机制，结合残疾人优惠政策出台工作、扎实开展残疾人共享小康工程等各项扶残助残工作成效如下：

1、收入：抽查残疾户30户，其家庭年人均可支配收入13000元；抽查非残疾户30户，其家庭年人均可支配收入15260元。经统计，残疾人家庭年人均可支配收入达到当地居民年人均可支配收入的85.19%。

2、消费：抽查残疾户30户，其家庭年生活总用电量为3465度，家庭年人均生活用电量342度；抽查非残疾户30户，其家庭年生活总用电量为5720度，家庭年人均生活用电量420度。经统计，残疾人家庭年人均生活用电量达到当地居民年人均生活用电量的81.43%。

3、居住：抽查残疾户30户，其家庭住房总使用面积为879m2，家庭人均住房使用面积29.3m2；抽查非残疾户30户，其家庭住房总使用面积为1110m2，家庭人均住房使用面积37m2。经统计，残疾人家庭人均住房使用面积达到当地居民人均住房使用面积的79.19%。

四、整合资源，营造有利于残疾人事业发展的社会环境水平

围绕社会主义核心价值体系建设，在全社会大力弘扬人道主义精神和中华民族传统美德，倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚。社区残协组织志愿者服务队伍通过黑板报、宣传画廊、广播、简报等不同形式深入宣传残疾人共享小康工程及相关政策，围绕主题，积极配合上级政府开展、参与“助残日”活动，提供残疾人维权、法律咨询，残疾人康复、健康咨询，精神病人心理咨询等。提供资金为他们做白内障复明、低视力助视器验配、聋儿语训、智障康复、肢残康复、假肢装配、精神病患者监护、辅助器具配置，八项指标

达到“人人享受康复服务”标准。组织、邀请部分残疾人参加上级召开的残疾人羽毛球、乒乓球、棋类等比赛和田径运动会，配合上一级残联做好残疾人文艺人才、体育运动员选拔和输送工作，组织鼓励残疾人参加全民K歌赛及社区文体健身舞、操、球队伍，社区也邀请残疾人参加社区组织的特别活动：例如义务为孤寡老人做家务、送温暖。为使残疾人方便及安全，社区在办公楼建造无障碍坡道、在厕所安装便池扶手。建好残疾人信息资源平台，加大人力、物力投入，为残疾人提供服务，尽量缩小了残疾人在信息社会中与健全人的差距。

五、为更好地做好扶残助残工作，提出长期有效的实施方案

（一）完善社区主导、部门支持、社会参与的残疾人工作机制。社区（村）十分重视残疾人工作，将残疾人事业纳入社区发展大局，做到思想重视、组织健全、工作支持、经费保证。在春节和残疾人节日期间，组织开展走访慰问困难残疾人、残疾人自强模范等，为社会做出表率。

（二）营造平等参与、全面关注、和谐融洽的扶残助残社会氛围。在社区大力宣传人道主义和现代文明社会的残疾人观，形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的社会良好风尚，营造残疾人平等参与社会生活的良好环境。把开展扶残助残活动纳入“和谐社区”和精神文明建设的大局中。

（三）建立残疾人各种社会保障体系。积极做好贫困残疾人困难救助工作，抓好生活不能自理重度残疾人实行集中托养和实施居家安养；加强对残疾人创业、就业的扶持和扶贫基地的建设。继续实施残疾人安居工程，确保出现一户、改造一户。

（四）强化政策、渠道广泛、特色显著的残疾人培训就业体系。着力优化残疾人创业就业环境，以残疾人扶贫基地为依托的残疾人“创业、创新”平台，拓宽创新领域，拓展残疾人创业渠道。贯彻落实《残疾人就业条例》。

（五）开展深入基层、全民参与、影响深远的残疾人文化体育活动。整合、完善公共文化资源，广泛开展形式多样、内容丰富、健康有益的残疾人群众性文化活动，丰富残疾人精神文化生活。联合有关部门共同开展“全国助残日”、“国际残疾人日”等重大活动。

（六）维护残疾人合法权益。认真贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》和相关法律法规，健全残疾人扶助政策体系，完善残疾人维权工作机制，维护残疾人合法权益。

通过一年来开展的“扶残助残爱心乡镇”的创建工作，秀山乡秀北社区残疾人事业取得到了空前的发展，取得了显著成绩，各项指标均达到了“岱山县扶残助残爱心社区”创建标准。但残疾人工作是一项长期而又艰苦的任务，我们虽然做了一些有益的探索，但与构建和谐社会的要求相比，还有很大的差距我们将以这次创建为契机，认真学习借鉴其他社区的创建经验，加快制度创新，狠抓工作落实，进一步提高残疾人工作水平，努力开创我社区残疾人工作的新局面。

秀山乡秀北社区

民族团建进步区创建活动汇报材料 篇5

建活动汇报材料

一、学校基本情况

学校地处县城西侧，聂恰河畔，校园规划整齐，设施齐全，占地面积50832.97平方米，校舍建筑总面积26536平方米，其中：灾后重建之前12122.48平方米，总投资6398万元。学校有专门教学楼、实验楼和办公楼，设立了理化实验室、电教室、微机室、语音室、阶梯教室、图书阅览室、学生活动中心、室内篮球馆、会议礼堂等现代化专业教室，拥有的男女生宿舍楼，同时可容纳960名学生住宿。学生食堂建筑面积1474平方米，可容纳750名学生同时用餐，教育硬件设施先进齐全。

我校现设有44个教学班，共1935名学生，平均班额为 44人；学校现有教职工129人。学校通过狠抓教育教学质量、落实管理制度、教学质量突飞猛进，在今年全州中考中取得第二名的优异成绩，深受社会各界的肯定、赞许和广大学生家长的好评。

二、民族团结创建工作的主要做法

（一）组织领导重视保障方面

1、组织机构健全，任务落实到位

学校领导高度重视并积极参加创建民族团结模范学校活动，及时进行支部改选，成立了由校党支部书记、校长东周为组长，以仁青多杰、索南久丁副校长为副组长，全体校委会成员组成的创建工作领导小组；下设了办公室，制定了民族团结进步工作工作方案，把民 族团结创建工作与学校整体工作同部署、同落实，做到有安排、有检查、有总结。做到了组织领导机构、工作班子和办公地点“三个落实”。

2、齐抓共管、各负其责，形成合力。

教师是立校之本，师德师教育之魂。学校高度重视教师的师德师风建设，成立了师德师风工作领导小组，制定了师德师风工作实施方案，有重点、全方位、多层次地开展了师德师风建设，提高了广大教师爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强了清白做人、规范做事、遵纪守法的自觉性。

学校提出了教师队伍建设的总体目标，要求教师树立强烈的成才意识和名师意识，制定教师专业成长规划，要求所有教师一年合格、三年成才、五年骨干、十年名师。多年来，我们注重抓教师的业务培训，将学历培训和校本培训结合起来，鼓励教师参加各类学习培训。坚持走出去，请进来的办法，多方培训提高教师的专业水平，积极参加国家、省、州、级组织的各种培训班。2013年上半年共参加国家培训3人次、自治州培训4人次、省级培训11人次。通过举办“教职工基本功大赛”、“我说我身边的故事”演讲比赛、“青年骨干教师献优课”等活动为教师成长搭建平台。开展了课堂教学展示月与教研组活动展示月活动，并借助州县教研员的力量，组织了校本研修系列展示活动，我校语文、数学、英语、物理、化学、历史、思品、地理八个学科组分别进行了本学科的研修活动展示。研修活动以“落实校本研修，打造高效课堂”为主题，以课例为载体，以说课、评课、议课、论坛、讲座等形式展开专题研修活动。通过打造高效课堂专题研 修活动，为学校下一步实施高效课堂改革奠定了坚实的基础。

就是这样一直勤奋严谨、创新风险的教师队伍，为治多县民族中学的稳步发展挥洒着智慧与汗水！使得学校的各项工作在规范管理中力求深层发展，各种教育教学活动开展得有声有色。学生成绩优异，教师业绩辉煌。

学校完善领导“听课会诊”制度，建立以“会诊”制度为主体的教学监控指导机制。教务处、教研室根据学科教师教学情况，确定会诊对象，每周1节，校长亲自带领中层以上领导组成会诊小组成员12人听课，与上课教师当面交流反馈，发现典型成功经验在全校进行推广，发现问题，并将问题原因和改进措施当面告知上课教师，注重跟踪、反馈，达到改进教学，促进教师成长的目的。

在工作中，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一把手”负总责，分管领导各负其职，年级组长具体抓的层层管理工作运行机制，使领导班子做到工作既不包揽，又不放任，既有分工，又有合作，形成由党支部统一领导，团队组织步调一致、各处室负责人分工协作的领导机制。

全校师生共同参与民族团结创建工作的格局，为推动民族团结创建工作奠定了良好的组织基础。从组织上形成了全校上下协调联动的工作格局。

3、民族团结创建工作办公经费足额到位，专款专用。校领导能亲自参与创建工作，并为活动顺利开展提供各种资源保证。

4、学校校长能带头学习民族理论和政策，带头上好民族团结的 党课，带头在民族团结进步中做表率，主动接受全体师生的监督。

（二）宣传教育开展情况

1.能坚持不懈的开展民族团结教育活动，如“民族团结月教职工文体活动”、制作宣传栏等。利用每周政治学习、寒暑假教师集中学习、教师业务培训讲座、远程教育培训、党员远程教育等途径，深入开展“学习型党组织”创建活动。组织党员观看爱国主义电教片、学习我的中国梦、省委宣传部印发的藏区维稳材料。学校相关领导集中给教职工进行宣讲，各年级组认真组织教职工围绕专题进行讨论，教职工按要求写笔记、写心得。

2.积极开展“热爱伟大祖国，建设美好治多”主题教育、创先争优活动并能与民族团结进步创建工作紧密结合。5月1日，召开了学校第29届春季运动会。7月1日下午，组织党员开展了建党92周年系列活动。组织全体党员唱红歌、重温入党誓词。教师节前夕，学校领导班子对才仁战斗、吾金等退休党员进行了慰问并征求了他们对学校今后发展的建议及意见。我校索南东周等12名教师在教师节受到县人民政府的表彰，学校在今年中考中取得全州第二的好成绩，被中共玉树州委、州人民政府授予“先进学校”荣誉称号。

3.统一思想、深化认识，不断营造各民族团结互助的良好氛围。一是在校园悬挂了“加强民族团结”宣传标语，制作学习宣传版面，校长更是以实际行动作为维护团结的典范，赞助、帮扶贫困学生，慰问贫困学生家庭并要求学校各处室积极开展社会公益活动。他经常强调：学生在教育过程中的主体地位，要求广大教职工在教育教学过 程中充分关注学困生，坚持以学生为本的教学理念，在学习中耐心教导每一位学生，生活中关爱学生，及时掌握学生的思想动态并加以开导、帮助。

二是利用会议、广播、简报、宣传牌、横幅等多种形式开展广泛宣传，深度解读中央关于藏区五省工作座谈会精神，使创建活动的重要意义、指导思想、阶段安排和任务目标人人皆知。

三是积极主动参与上级组织的各项活动，积极报送了三篇“感恩奋进、励志勤学”主题教育获奖作品；开展了“感恩、铭恩、报恩”感谢援建等多种形式的活动，在全校营造了 “人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事”良好氛围。

（三）民族宗教政策落实情况

1.重视少数民族干部的培养、选拔、和使用工作，学校各处室都配备了少数民族干部，同时还重视培养和发展少数民族党员、团员，不断为组织输送新鲜血液。

2.学校高度重视“双语”教育，能积极创造条件使汉族、民族同志互相学习对方语言。

（四）经济和社会和谐发展

学校各项基础设施建设能按照计划落实，按时完成各项规划任务。重视学校环境的保护和建设，狠抓服务，注重改善民生。我们以扎实开展“创先争优活动”为契机，以转变服务理念为抓手，积极做好班子作风建设。

一是努力解决关系教师利益的的热难点问题。今年，县委、县人 民政府，上级教育主管部门及我校东周校长的关心、支持及帮助下，解决了个别教师两地分居的问题。对在教育教学过程中做出突出贡献的集体和个人给予了相应的表彰奖励，极大的激发了广大教师的教学积极性。

二是以创建学习型党组织为契机，大力进行校园文化的建设，努力为广大师生创设环境优美的学习生活环境，使我校广大教职员工幸福指数不断攀升，同时也使社会各界深切感受到灾后重建的成果，更加感恩伟大祖国、感恩援建大军。

三是以充实完善校园文化内容为抓手，将班级文化建设作为主抓点，以活动为载体，形成全员育人氛围。我们充分利用各类专题教育活动，积极开展爱国主义教育、民族团结教育、法制教育、安全教育、诚信教育、行为规范养成教育活动。学校先后开展了文明学生的评选表彰、卫生检查评比，教室、办公室文化建设评比，每学期文明学生、优秀团员、优秀团干、优秀班级的评选。学校充分发挥社会、家庭的教育资源，对学生进行教育，邀请法制副校长郑炜对全校学生进行法制教育，邀请才仁多杰警官对学生进行交通安全教育，邀请县人武部索南扎西科长对学生进行了国防知识讲座。使学生在特有的文化氛围中受到熏陶和教育，真正发挥了环境因素在学校教育中的导向、陶冶、约束、凝聚作用及对社会的辐射功能。

四是安排老教师进行“传、帮、带”工作开展扎实有序，成效明显。开学至今，来我校新招录教师达30多人，学校教务处及时安排同学科老教师开展示范课，帮助新进教师及时掌握相应的教学技能及 经验，并鼓励新入职教师积极进行教学反思、教育创新。今后我校会继续努力创新人才引进和培养方式，力争站在新的制高点上促进我校教育教学质量的全面提高。

五是积极组织教师参加继续教育、“国培”、业务提高培训，不断提升教师专业水平，今年上半年我校东周校长组织校中层班子到称多县中学考察学习；先后选派李青梅等二十多位教师师参加省级、州级专题学习培训；选派贾清风等教师师前往青海师范大学继续教育中心进行专业进修学习。

三、取得的成绩及存在的问题

1、全校师生同心协力、团结一致、严于律己、恪尽职守，积极进取，在教育教学和民族团结等各项工作中，取得了优异的成绩。其中：我校中考成绩从去年全州倒数第一上升到全州第二，各学科成绩平均分大面积提升并高于全州平均水平。

2、今年初一年级新生猛增1179人，师资力量严重不足，教师的日常工作十分繁重，导致思想宣传工作不够彻底。

3、制度化管理有待改善。当前，我校民族团结创建活动还处在探索阶段，为形成系统化、科学化的制度管理体系。

4、教师周转房严重短缺，全校教师在外租房居住，不利于统一管理，存在安全隐患。

四、下一步工作打算

由于创建民族团结工作范围广、任务重，从活动之初，我校九在领导、组织、活动主题等方面紧抓落实，进一步提高思想认识，把活 动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保创建工作顺利开展。到目前为止，虽然取得了一些成绩，但是，距离办好让人民满意的教育尚有较大差距。我们将以本次检查指导为契机，认真查找工作中的不足和疏漏之处，努力工作，为办好人民满意的学校而奋斗。

2014年9月