团委检查汇报材料

团委检查汇报材料（精选8篇）

团委检查汇报材料 篇1

结合实际抓亮点 创新机制见成效

翠屏山街道团工委

2011年10月24日

翠屏山街道办事处位于城区东部，西承老城中心区，南接新城区，是徐州市连接新老城区的枢纽区和未来20年城东片区规划发展的重要区域。办事处成立于2000年4月，属纯涉农办事处，辖区总面积8平方公里，下辖土山寺、乔家湖、长山三个行政村，总人口7286人，其中：团员青年136人。随着新一轮城市规划的实施和徐州新城建设的推进，城市东部的广阔空间已成为翠屏山新一轮跨越发展的主战场和重要的增长极。

近年来，街道团工委在上级团委的正确领导下，在街道党工委的关心支持下，紧紧围绕街道党工委中心工作，坚持服务大局、服务社会、服务青年，积极组织带领广大团员青年参与街道经济建设和社会事业发展，充分发挥团组织在三个文明建设中的主力军作用，努力为街道经济建设和社会发展提供和创造有利条件，团建工作充满活力，2010年被评为。

一、突出重点抓亮点打造品牌工作

街道团工委始终坚持把青少年权益工作放在首位，根据辖区非公企业及外来务工、非公企业从业青年实际现状，街道团工委推出了“我为发展献青春，岗位维权在身边”品牌工作，并取得了较好的成效。在做好街道品牌工作的同时，我们还把“一团一品”工作不断向社区层面推进，目前各社区均有自己的品牌工作，各位领导今天莅临的长山社区针对

班等，帮助孩子摆脱心理阴影，树立阳光健康信心。长山社区团支部还与中国矿业大学政法学院的青年志愿者们开展“校地共建”活动，组织他们走进社区与服刑在教、社区矫正人员子女、留守儿童、刑满释放青年开展手拉手结对帮扶，关心他们的学习、生活，让其感受到团组织温暖。

三、“七彩阳光”在行动

按照团区委统一部署，根据社区团组织工作载体和特色，今年，长山社区团支部实施开展了“七彩阳光” 服刑在教人员未成年子女帮扶行动，力求发挥团组织、青年团员健康活力、青春魅力，推进建立帮扶教育工作新机制。社区整合现有资源，针对重点群体特点开展了以“红橙黄绿青蓝紫”为主题的多项活动，从对服刑在教未成年子女的关爱、结队、创业、教育、助学等方面入手切实开展法制教育、心理疏导、技能培训、关爱结队、捐资助学等暖心服务。通过扎实推进“七彩阳光”行动，进一步加强重点青少年群体教育帮助和预防犯罪工作，竭诚为服刑在教人员未成年子女提供个性化的帮助和服务，引导他们养成良好的思想认识、心理状态和行为习惯，促进他们健康成长，远离违法犯罪，为维护社会稳定、促进社会和谐做出积极的贡献。

团委调研汇报材料 篇2

各位领导、各位同事：

大家上午好，很荣幸能够成为第六调研组的代言人站在这里，将2010第六组调研工作的完成情况向大家汇报。根据2010全团调研督导评估工作的总体要求，第六调研小组以 部长为组长，、和我为组员，利用9个工作日的时间对中国石油 石化分公司、经济开发区、中心医院、邮政局、住建委、教育局、日报社、电力设备厂、六高中、地质十一队等10家单位团组织展开调研，通过听汇报、召开座谈会、查看基础资料、发放调查问卷等多种形式，探知现代青年思想动态，了解基层团组织工作开展情况，并同基层团组织以及部分党政领导开诚布公地就团的工作交换了意见，圆满的完成了年终调研任务。下面将具体情况简要汇报如下：

一、基层工作情况

各家单位都很好的落实了团市委三届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧抓青年思想政治工作不放松，不断完善团的组织建设，引导塑造团的文化建设，深入深化青年文明号建设，稳步提升共青团在青年心中的地位、作用和影响。

1、青年思想政治工作常抓不懈。各单位都能找准有利契机，适时开展主题鲜明、意义深远的青年思想教育工作，市住建委通过集中开展十七届五中全会报告学习同主题教育相结合的方式，武装青年思想，赋予青年参政热情。为积极应对金融危机带来的不利影响，石化分公司通过组织全体青年观看影片《奠基者》，将吃苦耐劳、爱岗敬业、牺牲小我成全大我的老一辈石油精神灌输给青年职工，增强了他们建功立业的信心。市六高中团委在“九〃一八”事变、“建国61周年”、“一二〃九”运动等纪念日通过观看光盘、举行主题班会等形式，对学生进行爱国主义教育，提高了团员青年的思想政治素质。电力设备厂团委在青年职工中开展“学理论、读红书、知历史”等系列主题教育，有效地提高了青年职工的思想政治觉悟，增强了他们的责任感和使命感。

2、基层团组织建设逐步加强。各单位以党建带团建为载体，完善工作机制，立足自身现状，从实际出发，夯实团组织建设做好青年人才培养工作。辽宁省第十一地质大队团委主动适应团组织发展及青年成长需求，通过开展团员青年技术技能培训，选送大中专毕业生到局属学校学习等形式，为团组织和企业发展培养优秀人才。市教育局团委在入团工作上，严把入口关，以培养、教育为重点开展入团教育、团知识测试、入团宣誓等活动，确保了新发展团员的质量。市中心医院团委，通过开展团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”、“优质服务明星”等活动，大力提倡了岗位练兵，岗位奉献的精神，促进了广大青年医务人员整体素质和业务水平的提高。

3、青年文化活动文明新颖。青年文化是整个文化系统中的一种特殊文化现象，是社会主流文化的重要组成部分。各单位团委充分认识“文化塑造青年，青年创造文化”，形式新颖、内容文明的文化活动丰富着青年的生活。像 经济开发区团委组织的展望十二五，强责任、提能力、树形象、立新功”主题演讲比赛、“移动杯”乒、羽、台三球联赛、园区篮球友谊赛等活动；辽宁省第十一地质大队团委组织的通过举办“感受和谐 感悟自然”徒步走活动、建立青年职工QQ群、开展安全知识竞赛、“关爱生命，奉献爱心”捐款等活动； 石化分公司组织的“激扬青春”新年联谊会、青年歌手大奖赛、青年羽毛球比赛、跳绳比赛、有奖征文等活动；市住建委团委组织的文明示范月、农民工子女志愿服务行动、青年志愿者献血、3.8专场演出和诗歌咏诵会、清明节塔山烈士陵园扫墓等活动；不仅为团组织今后工作带来了新思路，同时更增强了团组织对青年的凝聚力和感召力。

4、青年文明号创建工作进一步深化。邮政局团委通过大力推行规范化服务，开展“树邮政形象，创优质服务”、“多为用户做好事”、开展青年文明号互检互查等活动，调动了广大团员青年立足岗位、建设职业文明的积极性和创造性，收到良好的社会、经济、人才等多方面效益。

二、普遍存在的问题

1、从青年的思想实际来看，一是部分团员青年的思想政治意识淡薄，对改革开放和市场经济发展中出现的新情况、新问题认识不到位，理想信念不够坚定；二是部分团员青年集体观念淡化，个人主义和利己主义严重，不能正确认识和处理个人利益与国家利益、集体利益的关系；三是部分团员青年进取精神和发展意识不强，存在“小进即满”、“安于现状”等错误认识。

2、从团组织对青年的教育引导方式来看，有的团组织在思想政治工作中按部就班，缺乏创新意识，教育方法单一，重形式轻实效，对社会形势的发展动向以及团员青年的思想倾向把握不准，使思想政治工作流于表面，往往仅停留在“开开会、发发文、提提口号”的水平上。

3、从团组织自身建设情况来看，在新形势下，共青团工作出现了新内容，对团干部也提出了更高要求。而个别单位团委书记兼职情况较多，对于兼职团干部来说，应对团的日常工作尚且分身乏术，想要有所创新就更是力不从心，这在一定程度上制约了团组织的发展。

材料团委2011汇报01 篇3

大家上午好！2011年，对于材料学院和我自身都是具有较大进步的一年，自从去年材料学院独立成立之后，现在很多方面较去年而言都得到了完善。作为团委书记，在这一年的时间里，我付出了很多也成长了很多，但是仍有很多的缺点和不足，促使我在以后的工作中更加认真虚心的学习。下面我对这一年的工作进行总结汇报，恳请各位领导、老师提出宝贵意见！

下面我主要从学生思想政治教育、树立典型和建立良好学风、强化素质教育、以及团的基层建设四方面进行汇报。一.大学生思想教育工作

我院在加强日常学生管理的同时，以各种形式从各个方面对学生进行思想政治教育工作，深入开展系列主题教育实践活动,以重大节庆纪念日为契机，结合学院实际和学生特点，开展一系列主题教育，如“文明修身活动工程”魅力讲堂活动，“缅怀先烈”清明团日系列活动、五四系列纪念活动，庆祝建党90周年系列活动，“勿忘国耻，纪念九.一八”座谈会，纪念一二九运动签条幅活动，以爱国主义为主题的系列活动，系列活动的开展激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感。

为了号召雷锋精神，响应雷锋活动月，我院多次开展“学雷锋,树榜样”系列活动，如“告别陋习，握手文明”团活、“点滴文明，从我做起”学雷锋征文活动、“爱心书屋，捐书仪式”、“演雷锋，讲文明”演讲比赛、献血知识讲座、青年志愿者服务献血活动、开展“共

建单位”志愿服务,运动会志愿服务等，在这些活动中学生们都深刻的理解了奉献的意义。二.树立典型,建立良好学风

努力拓展基层团组织“细胞工程”,团支部是学院教育和教学的最基本的单位。团支部工作的得失直接影响着学院的各方面工作的开展。为更好的进行团支部建设，提高同学们的团队意识和集体荣誉感,我院多次开展特色活动，在这些活动各团支部积极活跃想法奇特,根据各团支部平时活动以及团员的配合程度，我院特选拔材料101班、高分子091班为先进团支部。优秀团支部的选出切实为我院各个团支部树立了典型，使各个团支部有了发展的方向。这些活动的举办切实提高基层团组织的吸引力和凝聚力，同时激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的使命感和责任感，其中表现尤为优秀的有无机082班团支书白岩同学，在第二届中国青少年英语能力大赛中获得大学组（非专业组）书面表达、翻译、口语表达三项二等奖，高分子081班艾国辉荣获第十三届“齐齐哈尔市十佳大学生”称号。通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全院形成勤奋好学，创先争优的氛围，建立了良好的学风。

在团组织评优工作中，本着公平、公正的原则采取民主投票、公开唱票的方式，真正地做到了以学生为主体，维护了学生权益。我院以深化“社会实践先进集体”和“学习理论先进集体”、“青年志愿者先进集体”等集体创建工作为抓手，推荐高分子102、高分子081班作为“青年志愿者先进集体”，并在实践过程中给予大力指导和帮

助，使其团支部获得“青年志愿者先进集体”的荣誉称号，并有多名同学获得校优秀团员、优秀团干部、社会实践先进个人、青年志愿者先进个人、学习理论先进个人等荣誉称号。

三.强化素质教育

为丰富学生课外生活，强化学生素质教育，竭诚服务青年学生全面成长成才，我院坚持打造院级校园文化精品创新活动，从学习、生活两个方面着手。在学习方面，考虑学生的学习爱好和学习习惯，特举办了书香班级系列活动、家教技能大赛，博物馆志愿讲解等活动，让学生认识到了学习不只是死读书本一种方式，还可以走出教室开展创新的方式来学习。在生活方面，为缓解学生学习压力，结合广大学生的兴趣爱好和各方面特长，我院特举办了首届美食娱乐大赛、篮球赛、“北国之春”摄影展、首届辩论大赛、科举斗地主大赛、“放飞梦想 志比天高” 放风筝比赛、拔河比赛等活动。

我们精心组织了主题鲜明、内容丰富的2011年大学生暑期社会实践活动。为全面响应胡锦涛总书记的“十七届六中全会”精神，深化大学生社会实践活动，为此我院开展了以“永远跟党走，青春献祖国”为主题的社会实践活动，积极宣传“十七届六中全会”精神，共有18个社会实践团队以及500余名实践个人深入各个领域进行社会实践，另外我院还精心打造一支先进队伍，通过发传单，宣讲等形式宣传胡锦涛总书记精神，得到了社会上的好评。为给广大同学树立良好榜样，我院特选出25名先进社会实践个人，通过“社会实践交流座谈会”的形式和广大同学交流社会实践学习心得，让同学真正地做

到学以致用。在社会实践活动中充分展现当代大学生的精神面貌，增强了同学们的社会责任感与使命感。

为了继续加强青年就业创业，让学生充分认识到就业意识，我院特组织举办“就业及考研经验交流会”、“艾迪克复材科技（惠州）有限公司宣讲会”、“毕业生就业推进大会”、“毕业生就业促进会”，这些会议的召开为很多同学扫清了就业障碍。

我院的科技文化实践活动旨在服务全院青年学生成长成才，大力提升校园文化科技实践活动在学生中的影响力。为培养学院学生的创造精神、创新意识，大力加强学生科技文化素质教育，引导和激励学生实事求是、刻苦钻研、勇于创新精神，不断造就大批具有学习能力、实践能力和创新能力的高素质人才，依托省、国家各项科技赛事以及学校大学生学术科技节，我院领导高度重视，特举办以“青春·挑战·未来”为主题的科技节系列活动，通过讲座、竞赛、参观等方式，积极开展丰富多彩的学术科技活动，充分调动广大学生的积极主动性，激发他们参与科技创新的热情。今年，由我院刘剑虹指导的团队经过层层选拔，被推选参加“第十二届挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国比赛，材料091班佘楠等在首届黑龙江省大学生创业计划大赛中获得三等奖，高分子091班王杰等在“三井化学杯”化工设计大赛东北赛区获三等奖，化工设计大赛全国赛优秀奖；在学校第十四届大学生学术科技节上，我院上报作品6项参加学校第五届大学生创业计划竞赛终审决赛，其中两项作品获得金奖，一项二等奖，一项三等奖。

四.加强团的建设 1.团干部的选拔，培养

我院坚持党建带团建，全面加强和改进团的自身建设。加强了团员和团干部队伍建设，为使我院工作顺利及时地开展和完成，在今年10中旬我院开展了各学生组织的纳新工作。按照“从学生中来到学生中去”的要求，我院及时做好团干部的教育、指导和管理工作，通过大学生骨干培训班、讲座、报告、参观学习等多样形式对团学干部定期培训，增强培训教育的针对性，丰富培训内容，提高团干部的作风修养、理论水平和业务能力。为及时掌握同学们的思想动态，我院充分利用QQ群、飞信、手机等各种信息手段，以各级团干部、学生骨干为重点建立信息员队伍，加强网络信息收集，维护学院稳定，获得同学们反馈上来的各种情况并及时讨论解决。

2.团员数据统计工作及团费的收缴工作。

为保障团的基层建设稳定，我院每年定期开展团员信息采集工作，了解每个团员的姓名、性别、身份证号、家庭住址的个人信息。2011年我院注入了233人加入了材料学院共青团组织，此时全院团员共有754人。所有团费共收缴团费904.8元，团费除上缴学校以外主要用于团日活动的展开和团建设的日常开销。

3.团员日常教育管理工作

为及时、准确地把握党的重大思想理论问题和全团的总体性、根本性问题，切实提高团员队伍的意识形态和工作能力，为此我院多次举办了积极分子培训大会，拟发展对象培训大会，“学习贯彻十七届

六中全会精神”讲座、预备党员入党宣誓、预备党员到二厂、博物馆参观学习等系列活动。我院多次开展了学生安全教育大会，并且多次走访学生寝室，检查同学的安全用电情况，提高了学生的安全意识，给学生营造更好学习和休息环境，坚决杜绝人走电未断的现象。我学院多次开展学风教育大会，严肃了考风、考纪，加强了我院学风建设，提高了教学质量，同时增强了学生应考信心，保证期末考试顺利圆满完成。结合学生的家庭经济状况，为贫困生减轻经济负担，我院多次开展贫困补助工作，并且开展贫困教育大会，杜绝乱用补助资金现象，使真正贫困生得到帮助。

4.团支部

我院团委为加强团支部建设，展开了多次主题鲜明意义、深刻的团日活动。如：“告别陋习，握手文明”、“勿忘传统节日”清明团活、“激情五

四、青春飞扬”、“爱国主义”团活、“学习十七届六中全会”团活等，特别是高分子113团支部“安全消防月”的团活，高分子113团支部特别邀请了我市龙沙区消防队队长孙敏超、消防中队战斗班班长王家强，王家强给在场同学讲解了火灾中逃生知识并演示了消防器的使用。各个团支部能够认真做好团组织“推优”工作，强化团支部的“推优”职能，坚持标准、严格程序、确保推优质量。为加强团支部的建设，各个团支部走出校园，主动参加社会实践。各支部社会实践去的地方也都各有特色，很好的完成了这次的社会实践的任务，特别是无机101班与华丰塑料厂建立了长期共建关系，认真学习塑料的基本制造过程。

吉木乃县团委汇报材料 篇4

工作汇报材料

吉木乃县是阿勒泰地区一个以牧为主，农牧结合的国家级扶贫开发重点县、是全疆地表水流量最少的干旱贫水县、是北疆区域经济特困县。位于新疆阿勒泰地区西北部，萨吾尔山北麓，额尔齐斯河南岸，西与哈萨克斯坦共和国接壤，边境线长141公里，总面积8222平方公里。全县辖5乡2镇41个行政村、5个社区居委会，总人口3.9万人，由哈萨克族、汉族、维吾尔族等21个民族组成。2011年全县地方财政收入3315万元，农牧民人均纯收入3366元。

截至目前，全县共有14－28周岁青年数为5113人，下辖基层团委11个，团支部95个,团员2107人。6-14岁儿童数3031人，建立少先大队11个，少先中队125个，小队277个，配备少先队总辅导员1人，大队辅导员11人，中队辅导员125人。

2011年，吉木乃县团委紧紧围绕县委、政府中心工作，贯彻地区团委工作会会议精神，以在全县团组织和团员青年中开展‚创先争优‛活动为载体，认真抓好‚青少年民族团结和反分裂教育、团的基层组织建设、服务青年就业创业‛三项重点工作，坚持走近青年，倾听青年呼声。

（一）继续坚持以“青少年民族团结教育建设工程”为主线，加强青少年民族团结和反分裂教育

今年年初以来，吉木乃县团委根据自治区、地区统一安排部署，围绕第29个民族团结教育月、五四运动92周年、建党90周年等重要时间节点，紧密结合‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题教育，以‚走进青年‛活动为契机，周密部署、统筹安排，切实组织实施好青少年民族团结建设工程。

一是夯实工作基础，加强青少年感恩教育。感恩教育是青少年民族团结教育的基础，我委在开展工作中注重引导青少年通过“六认知、六反思、六作为、六促进”，开展系列活动，增强青少年爱党、爱祖国、爱社会主义的真情实感。如在学生中开展‚感恩祖国、回报家乡‛六个一主题活动；暑假期间开展‚文明礼仪进社区、快乐成长唱感恩‛主题宣传教育活动；在服务周期间开展‚心怀感恩、回报社会‛志愿服务活动。‚透过我的视界看发展‛活动，组织学生参观吉木乃近几年重点工程建设；‚学党史、知党情‛主题征文活动；共青团助就业春风行动；各级团组织在村、社区、学校建感恩记录薄、感恩牌、感恩板、感恩墙，学校编印《感恩教育读本》校本课程，不断拓宽感恩教育活动的载体。

二是构筑工作保障，推进塑形教育。塑形教育是青少年民族团结教育的核心，工作中我委紧紧围绕“融情”这个中心开展塑形教育，活动中重点开展祖国意识教育、公民意识教育、平等意识教育、法律意识教育。在青年中开展‚歌声嘹亮崭新貌、青春建功促发展‛青年阿依特斯大赛；‚喜迎建党九十年，创先争优促发展‛党团知识竞赛活动，组织代表队参加地区党团知识竞赛，并取得第一名的好成绩；‚听爷爷奶奶讲红色故事‛主题教育；组织少先队代表50余人开展‚透过我的视界，看发展中的吉木乃‛活动，参观博物馆、中广核、广汇；开展‚走进青年‛宣讲活动，通过培训宣讲骨干，采取播放课件、发放学习资料等形式，深入村、社区开展大宣讲活动。通过以上 2 活动，在各族青少年头脑中牢固树立国家利益高于一切、中华民族利益高于一切的思想，进一步提高维护新疆稳定、维护祖国统一和民族团结的思想政治觉悟。

三是推进青少年融情教育。融情教育是实现民族团结教育的根本目标。按照融情教育要通过“两抓、三促、四推进”的工作方法，我委在工作实际中注重思想认识上引导推进、生活学习上结对推进、工作载体上活动推进、成才建功上事业推进。通过分批次召开团干部、志愿者、农村青年‚学精神、谈理想‛座谈会，在思想认识上注重加强青少年民族团结反分裂教育，牢固树立‚三个离不开‛思想，占领青少年思想高地；在生活学习上先后组织大学生志愿者与青少年结对、青年文明号集体与青少年结对、本地学生与援疆青少年结对等一系列结对活动；在工作载体中通过开展‚唱出民族团结情，舞出民族互助心‛以学唱民族歌曲，学跳民族舞蹈为内容的主题活动等主题鲜明的活动吸引青少年积极参与，在全县形成感恩、融情、塑形的良好舆论氛围。

（二）切实发挥基层团委委员示范带动作用，做好基层组织建设工作

1、在乡镇：一是组织格局创新后，新任乡镇团委编制内外副书记、委员在团建工作中发挥了积极的作用。通过选配劳动保障站所负责人任编外副书记，整合了区域资源，增强了乡镇团委在帮助青年就业创业中开展培训的能力；通过选配青年能人任团委委员，在当地起到示范带头作用，鼓舞更多青年积极寻求团组织支持，实现就业创业。二是加强对乡镇团委干部的联络和业务培训。县团委利用互联网络，建立了覆盖全县乡镇团委干部的QQ群等互动平台，即时传递工作要 3 求，交流工作经验。建立县团干部包乡镇工作制度，与乡镇团委书记直接联系。同时，加强对乡镇团干部的业务培训，帮助他们熟悉团的业务，提高做好团的工作的能力。全面推行乡镇团的组织格局创新。三是在制度建设上，推进了团建规划化建设，合理设计基层团委工作内容，明确书记、编制内、外副书记、委员的职责任务，建立岗位目标责任制、例会制、活动制、宣传制、考核制等一系列体制机制。为了方便工作，在进一步完善工作机制，正在完善《基层组织格局创新工作手册》。

2、在社区：一是狠抓《关于加强社区共青团建设的意见》的落实，努力构建社区大团建工作格局；二是县团委在建设路社区建立社区青年就业创业服务站，为青年提供政策咨询、中介服务、用工信息发布等服务，为广大青年就业创业提供了方便；三是继续加大干部培训力度，通过开展理论、业务、‚双语‛培训及举办业务技能大赛等形式，不断提高干部综合素质，累计开展各类培训400余人次。四是社区专门成立了社区团校、青年志愿者服务站、社区青少年图书室和活动室青少年心里咨询室活动场所，为共青团工作的开展打下了坚实的基础。五是扎实推进青少年思想政治教育工作，组织团员青年开展反分裂斗争再教育活动，教育和引导广大团员青年旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一。如邀请武警中队官兵为团员青年开展反分裂爱国主义教育知识讲座，组织团员青年通过新疆昆仑网收看反分裂斗争再教育电教片10余场次，组织参加救灾备灾救助宣传、民族团结公约宣传、民族团结知识讲座等民族团结教育活动。通过组织团员青年观看电教片、爱国主义电影、绘画展等等形式，开展一系列主题教育，激发广大青少年的民族精神和爱国热情。

3、在机关：以‚创先争优‛活动为载体，结合单位实际，开展‚热爱伟大祖国，建设和谐机关‛卡拉ok大赛；春节前夕开展‚爱心使者‛慰问活动、每两个星期组织不同工作群体的青年人同企业青年开展联谊活动，加强当地青年与企业青年的沟通联系，命名一批青年文明号集体、青年安全示范岗。通过开展一些主题鲜明的教育实践活动，来调动机关青年的积极性。

4、在学校：以各学校召开少代会为契机，抓好少先队基层组织建设。

一是动员组织全队开展迎接‚建党九十周年‛的系列活动。按照地区团委、少工委下发的《关于深入开展“红领巾心向党”—庆祝建党90周年主题教育的通知》的相关要求，结合实际，组织开展了‚青年阿依特斯大赛‛、‚迎建党九十周年诗歌征文比赛‛、‚弘扬五四精神 争做团结标兵‛等系列活动，于五月底开展‚寻找红色故事王‛及‚红领巾心向党手抄报‛比赛；十月十三日，全县各级少先队组织开展建队日活动，建队日当天，我委指导并参加托普铁热克乡小学建队日活动。

二是加强‚全团带队‛，深化‚团队一体化‛。为解决当前中学少先队工作薄弱的问题，建立健全有效的团队衔接工作机制，联合教育局下发了《深化团队一体化工作意见》。县团委、少工委编写印发了《吉木乃县团队一体化工作手册》，指导辅导员开展各类工作。

三是加大培训力度，不断加强少先队辅导员队伍建设，提升少先队工作水平。5月20日，成功举办吉木乃县第二届辅导员技能技巧大赛，并推荐3名辅导员参加地区举办的第三届辅导员技能技巧大赛，并取得了第一名的好成绩，代表阿勒泰地区参加自治区辅导员技能技巧大赛；与教育部门一起做好辅导员的选配和聘任工作，将热爱少年儿童、5 热爱少先队工作、有思想、能力强、经验丰富的优秀教师选拔到辅导员岗位上来，今年从新选聘7名大队辅导员。同时各学校中队辅导员同步学习远程在线学习的相关内容，并进行考试。

四是做好学校少代会工作。今年4月，少代会试点县直小学成功召开少代会，在此基础上，7月，全县十一所小学均成功召开了少代会，五是创新团建模式。今年根据学校自身实际，在初级中学后勤管理中心成立了宿舍团支部，发挥明显作用，帮助管理中心实现自我管理的目标，提高团干部的服务同学的能力，形成同学们互帮互助的良好氛围。

5、两新组织团建工作。根据团中央、自治区、地区关于加强‚两新‛组织团建工作的有关要求，团县委将‚两新‛组织团建工作作为今年组织建设工作的重点，确立了‚先行组建，逐步提高，突破重点‛的工作思路，我委分别于4月、6月先后两次进行摸底。根据摸底情况目前我县两新组织共有46家。针对我县经济总量小，两新组织从业人员少、不稳定的现状，我们结合‚领域建团、行业建团、联合建团、独立建团‛的方式，到目前建立喀尔交乡青年就业创业一条街团支部、广汇集团吉木乃分公司团支部、边民互市贸易市场联合团支部、银河广告公司等10家团支部，于近期再建2家。

（三）继续以“三学”为抓手，做好青年就业创业工作

1、培训方面。严格围绕地区提出的‚三学两转一促一闯‛工作任务。积极同劳动、畜牧、农业、农广校等部门沟通，年初，与劳动部门联合下发了《关于在全县农牧民青年中‚学双语、学技能‛大培训活动的通知》、与畜牧、农业部门联合下发了《关于在全县农牧民青年中‚学科技‛大培训活动的通知》，发动各基层团组织做好团员、6 青年的组织工作。目前共举办双语培训25场次、700余人次参加，科技培训30场次、600余人次参加，技能培训30场、1200余人次参加。

2、推动青年就年创业工作。一是组织开展青年就业创业调查问卷活动，共计发放调查问卷5000余份，通过开展调查问卷活动，进一步了解基层青年对党和县委就业创业政策的理解、在就业创业过程中遇到的瓶颈及问题，为我们下一步做好服务青年就业创业工作打下了坚实的基础。二是建立小额贷款项目库，将有创业意愿的青年登记入库，在去年小额贷款项目库的基础上，继续扩大选择范围，将60名青年纳入项目库中。三是继续加强扶助金的管理，发挥最大效益。今年为3名青年发放6万元，带动青年实现就业12人。四是发挥典型带动作用。全县发出向巴合旦古丽学习的倡议，通过现场观摩，举行事迹报告会，座谈会等形式，来鼓励带动更多的年轻人实现就业。涌现出一批青年致富带头人。如托斯特的谭亮、喀尔交的王胜、托普铁热克乡的崔来鲁等人，在全县营造了一个‚缺条件不缺志气，有困难不讲困难‛的良好氛围。五是全力做好劳动力转移工作。县团委在农村青年劳动力转移工作中紧紧围绕党委关于经济社会发展的总体要求为指针，不断增加农民收入,服务于党政中心工作为切入点,以市场为导向,本着‚城乡统筹、协调发展、一体化就业‛的要求,狠抓落实,根据工作需要，成立了农村青年劳动力转移中心，建立了各类中介组织，采取宣传就业政策、发布用工信息、对接就业岗位、强化培训等方式，促进青年就业。如：托普铁热克镇建设路社区青年就业服务站点、喀尔交乡厂矿社区青年就业服务站点等，解决劳动力转移工作有人抓，有人管，市场化运作的长效机制。目前全县共计实现劳动力转移4326人，其中就地转移2099人（主要以餐饮、建筑、7 务农为主），县外转移2165人（主要以服务行业、建筑为主），国外转移62人（以务农为主）。为农牧民创收2308万元。

（四）以“创先争优”活动为契机，加强团队干部作风建设

为进一步深入贯彻上级‚关于在团的基层组织和团员中深入开展‘创先争优’活动‛的精神，落实开展‚创先争优‛活动的相关要求，我委结合自身实际，制定《吉木乃县团委创先争优活动实施方案》要求，设立了争优目标。一是以建设学习型团组织为目标，加强团干部作风建设，通过制定学习制度、例会制度、周记制度等机制体制，组织团员青年积极学习政治、学习科学文化知识，提高青年的政治文化素质，努力打造学习型团组织。县团委于五四青年节时表彰了县级优秀团干部、优秀团员、优秀团支部、优秀团委、‚学党史、知党情‛主题征文比赛优秀作品及优秀作者、青年阿依特斯大赛获奖阿肯等，并为三家县级青年文明号集体授牌。通过表彰，旨在希望全县团组织立足新起点，迎接新挑战，实现新发展，在团的各项建设和工作创新中不断取得新的成绩。二是团队干部培训工作。采取‚送学‛、‚集体学‛等形式，以会代训，提高团队干部的整体素质，组织基层团干部参加内地、自治区、地区举办的各类培训班，共培训97人次。三是今年4月，我委根据自治区统一安排，‚弘扬时代精神，青春给力新疆‛动员会，动员全县各级团组织及广大团员青年积极投身到突击队中，积极参与基层建设。组建‚弘扬时代精神，青春给力新疆‛专项突击队共计8支，各乡镇组建志愿者突击队，在富民安居工程施工现场、‚绿色吉木乃‛义务植树工程等方面发挥重要作用。四是强化管理。通过抓发展、抓教育、抓推优三个环节，来不断加强团员队伍建设。截止目前，全县共发展新团员109人。推优33人，入党17人。

（五）以志愿服务活动为载体，促进志愿工作常态化 西部计划志愿者工作。8月，团县委安全带回第九批41名西部计划志愿者，通过补录，截至目前在岗45名。为方便管理志愿者，县团委多项措施做好志愿者管理工作:一是建立健全管理制度，确保志愿者工作顺利开展。为志愿者建立了志愿服务档案，并参照志愿者管理条例专门制定出台了一套可行性管理制度，包括基层团委对志愿者的日常管理、志愿者应遵守的纪律、相关信息报送制度等。为确保志愿者的安全健康，提高西部计划志愿者管理工作实效，通过制定《志愿者宿舍安全隐患排查记录表》，利用节假日时间定期对志愿者宿舍进行安全排查；二是每周例会，及时掌握志愿者动态。每周召开志愿者QQ例会，每月底召开一次碰面会，及时了解他们的思想状况、工作情况和学习、生活上的困难。三是开展志愿服务活动，丰富志愿者生活。在中国志愿者日期间，为进一步扩大吉木乃县志愿者的影响力，开展一系列志愿者服务周活动；在3月24日 ‚世界防治结核病日‛当天，组织志愿者们走上街头，宣传今年‚遏制结核，共享健康‛的主题；为扎实开展好‚永远跟党走‛社会实践活动，2011年6月11日，组织志愿者们开展‚走进吉木乃 亲近自然‛大型志愿服务环保活动。开展‚新疆青年的时代精神‛大讨论活动；延续开展吉木乃县志愿者品牌活动-‚阳光义教社‛，根据志愿者专业划分所教课程，定于每周四下午开展义教活动，同时组织吉木乃县西部计划大学生志愿者与吉木乃县托普铁热克乡小学开展‚播撒青春 永驻校园‛-‚心手相牵‛爱心结对子活动，在生活、学习上为学生们提供帮助。

志愿者团队建设工作。为了使志愿工作常态化，每个乡镇、机关、学校根据自身实际，建立了助残、护边、爱心服务等多支志愿者队伍。9 如：结合关爱农民工子女活动，劳动人事局、国税局等青年文明号集体开展‚共青团关爱农民工子女‛志愿服务活动，向50名农民工子女发放‚爱心礼物‛，并且志愿者与初中农民工子女结对子并相互交换‚爱心卡‛。志愿者们长期为他们结对的农民工子女订阅学习材料，购买衣物及学习用品发扬志愿者精神；在冬季，组织志愿者到孤寡老人家中清扫积雪等一系列志愿服务活动得到各界好评。

（六）希望工程工作。今年团县委共计争取到九阳希望厨房、共青团基层驻点书屋、圆梦奖学金、廉政奖学金、神华爱心书屋等项目60余万元。在项目落实、资金发族等方面都是按照上级要求规范程序，把每一分钱、每个项目都发放到需要帮助的群体上。

共青团吉木乃县委员会

团委检查汇报材料 篇5

金寨管理公司团委自成立以来，在集团公司团委以及金寨管理公司的正确带领和指导下，以服务公司发展，加快创建“畅行六武路、微笑大别山”特色服务品牌为目标，以提高员工整体素质，为公司发展提供优秀人才为核心，以开展主题鲜明、内容充实、影响深远的各类活动为载体。团结和带领公司广大青年团员，为公司发展献言献计，贡献力量，取得了一定成绩，现将主要工作汇报如下：

一、健全组织体系，不断提高工作效率

组织体系是保障工作开展的基础，金寨公司团委自成立以来，坚持将组织体系建设作为一项重要工作来抓，真正形成了组织健全、体系完善、活力强劲、行动高效的组织体系。在公司党支部的支持和指导下，召开了共青团金寨公司第一次团员代表大会，选举产生了共青团金寨管理公司委员会书记和委员，并分别成立了机关及各收费站团支部，组织领导机关及各收费站团委工作，使团委工作的正常有序高效开展提供了组织保障。

二、重视思想引导，不断树立大局意识

金寨管理公司团委自成立以来，始终坚持强化自身建设，团结和带领广大员工，牢固树立服务公司发展，服务大局的意识，使广大青年团员在思想上高度重视，在行动上积

极落实，充分发挥青年团员的骨干和先锋模范作用。在创先争优、“微笑服务、温馨交通”第二阶段工作活动以及集团公司企业文化体现宣贯落地工作中，在公司党支部的带领下，积极配合并协助完成了各项工作任务。同时还在公司党支部的知道下，成立了由公司广大青年团员组成的青年先锋突击队，并通过开展节假日深入一线顶班、抗冰除雪等活动，充分发挥青年团员的团队力量和公司团委的组织力量。

三、坚持全面学习，不断提高综合素质

学习是提高员工自身素质的基础和重要途径，为各项工作的正常开展提供技能保障。金寨管理公司团委自成立以来，高度重视业务和综合知识的学习，制定并逐步完善了《共青团金寨管理公司委员会学习制度》，学习制度对学习内容、学习计划进行了明确规定。并根据学习制度，不断优化学习制度，坚持做到二个统一，即集体学习与个体学习的统一；业务知识学习与综合知识学习的统一。公司团委共举行集体学习四次，其中包括十七届五中全会专题学习、集团公司十二五规划学习等。与此同时，各收费站团支部也分别结合自身特点，制定了学习计划，并认真落实。不断提高了公司广大青年团员的综合素质和业务技能。

四、优化活动开展，不断提高组织活力

金寨公司团委在日常工作中，优化活动开展，使活动开展有意义、有内涵、有目标。坚持做到了二个结合，即日常

活动与特殊节日活动相结合；主题活动与工作活动相结合。公司团委自成立以来开展了“青春展风采 文明服务伴我行”主题演讲比赛以及红歌赛，在五四青年节、国庆节、建党节等重要节日还分别举行了各项主题活动。同时公司团委还根据工作属性和公司阶段性工作部署要求开展了如收费员文明服务礼仪展示、收费员点钞大赛等以提高员工业务技能为主旨的各项活动。通过开展各项活动使团委发挥了其强劲的组织活动，为公司各项工作的又好又快发展做出了较大的贡献。

诺力团委汇报材料3.18 篇6

汇报材料

2011年3月

浙江诺力机械股份有限公司创建于2000年3月，是一家国内专业资深的仓储搬运设备制造企业。公司下设7家控股子公司，在册员工5000多人，拥有固定资产12亿元。2010年销售收入45亿元，实现利税3亿多元，出口创汇连续四年名列湖州市第一位。公司先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”等荣誉，是国家重点高新技术企业、中国民营企业500强、浙江省企业100强和市县明星企业。目前公司仅机械和电源（雉城镇基地）两处现有注册员工2700多人，其中团员青年员工近2200人，团员800多人，已经成为企业发展的生力军和主力军。为了加强对企业团员青年员工的教育和引导，组织开展与青年员工特点相适应的有益活动，培养和提高青年员工的思想和业务素质，充分调动和发挥团员青年的工作积极性，推动企业又好又快发展，为此公司在去年8月份向共青团长兴县委请示成立了团委，于10月28日召开团代会正式成立。诺力团委是长兴县2010先进团组织、长兴县非公经济团建示范点，有2人获得县级优秀团员称号、2人获得县级优秀团干部称号和1人获得湖州市优秀团员称号。现将团委工作开展情况简要汇报如下：

一、加强组织建设，充实团干力量

一是公开选聘团委书记。公司在去年6月底和7月初分两次召开了公司党委会议商讨成立公司团委和公开选聘团委书记事宜。在7月5日，公司在全省率先公开发布了面向全国公开招聘团委书记的信息，以不低于年薪6万元的待遇引来众多报名者

参与选拔。通过严格的资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，最终长兴县雉城镇的大学生村官钱锋被录用，成为公司首任团委书记。二是完善组织结构建设。公司团委按照公司党委的组织结构设置（四个党支部：行政、老厂、新厂、新大力电源）和团委今后工作开展的实际需要，下设了四个团总支（行政、老厂、新厂、新大力电源）和22个团支部，各团支部和团总支分别配备书记1名和委员2名（宣传委员和组织委员）。根据《团章》的相关要求和规定，于2010年10月28日在公司党工团活动室隆重召开了公司团委成立暨第一次团员代表大会，并通过民主程序选举产生了公司首届团委委员7名。三是公开选拔团支部书记及委员。去年9月2日，在公司内网、宣传窗和车间公开栏上，张贴发布了《关于公开选拔团支部书记及委员的公告》，面向公司所有在职在岗青年员工公开选拔团支部书记及委员，主要采取个人自荐、联名推荐（5人以上）和组织推荐三种方式进行了报名，且规定选拔成为团支部书记或委员的人员，如在今后工作中表现优秀的，团委将优先推荐入党及推荐作为公司后备干部储备、培养。通过公开选拔方式极大地激发了公司广大团员青年的热情，尤其是车间一线工人报名非常踊跃，有一个车间有9人参与报名竞选。为了体现考察的公正性、透明性、全面性，整个考察工作是和人力资源部一起进行考察的，考察结束后还在公司内网进行了3天公示。通过这样公开选拔方式，主要目的是要把真正想干事、能干事、会干事的优秀员工选拔和充实到团的组织里来，为今后开展团的工作打下了基础。共有66名团员青年充实到团干部中来，从所掌握的情况来看，这批团干部都是在公司部门、车间的活跃分子，而且部分团干部特长还比较明显，才艺方面比较突出的，在公司的职工文艺演出中发挥了重要作用。

二、围绕企业中心，开展团的活动

一是团委联合公司党委、工会开展工作。

1、团委与公司党委、工会在8月份在《诺力报》上开辟了一个“群团动态专栏”，这样有利于我们把团委有关最新的信息动态向公司广大职工进行及时的宣传报道，已经连续出版了七期。

2、团委与公司党委办在8月份在公司内网上联合创办了《学习园地》栏目，刊登有关贴合企业生产经营和发展实际需求的文章，向广大团员青年进行宣传、引导和教育，目前《学习园地》已经连续刊登了十六期，车间把《学习园地》文章张贴在车间看板上，对员工的学习起到了很好的效果并受到了公司领导和员工的一致认同。二是成立公司青年志愿者服务队。为了提高广大团员青年的组织观念、奉献意识，根据团委倡议、自主报名情况，在11月份组建了一支100人左右的诺力青年志愿者服务队。自组建以来，分批次在公司食堂志愿服务（维持秩序、打扫卫生、清洗盘子等）20余次，这项志愿服务赢得了广大职工的好评。今年准备这支志愿者队伍在端午节、中秋节等节日走进长兴培智学校、敬老院等还将走上社会，参加社会志愿服务，为和谐社会建设贡献诺力青年人的力量。三是组织策划开展各项活动。

1、在去年中秋节、春节前夕，公司团委与员工们一起到夹浦、水口、小浦等敬老院，看望慰问了300多位孤寡老人，为他们送去了节日的问候和中秋月饼。春节前夕，还组织了部分团员一起到长兴培智学校进行了送温暖活动

2、组织公司销售部的5名团员青年排练街舞参加了由县质监局主办的质量月宣传活动文艺晚会和市民营企业文艺汇演，赢得了观众的一致好评，公司还给了一定的物质奖励，提高了他们的积极性。

3、在11月6日，组织公司员工集体到和平城山沟景区进行烧烤活动，增进了同事之间的友谊和了解，丰富了大家的业余生活。

4、在11月30日将举办了首届诺力员工才艺展示大赛。

在1月26日下午由公司团委主办在长兴大剧院举办了“诺力之春”职工文艺汇演，节目都由员工们自编自演、形式多样，赢得了厂内观众的一致好评。四是积极献计献策。去年11月4日，公司团委向公司领导提出建立职工信箱的建议，第二天领导就批复同意建立。目前五个“职工信箱”已经全部建立，目前收到各种意见建议25条，其中有效意见建议共计5条，部分已经解决，有些正在抓紧落实中真正发挥员工与公司之间的交流渠道作用。

三、积极开展创先争优活动。

按照全省非公有制企业团组织中开展“争当助推转型升级先锋、争创提升团建活力标兵”活动的要求，诺力团委扎实开展工作。一是开展诺力公司“青年岗位能手”活动。为进一步增强团员青年岗位成才和奉献企业的意识，鼓励广大团员青年立足本职岗位，争创一流业绩，经公司领导同意，团委在去年11月份面向全公司转发了《诺力公司“青年岗位能手”活动实施细则》，并在每年的五四前夕进行评选和表彰一批青年岗位能手和青年岗位标兵，今年五四前打算评选10名岗位能手、5名青年岗位标兵，并进行表彰。二是倡议开展“创新承诺、共创辉煌”承诺、履诺、践诺活动。3月2日，公司党工团办、制造中心、质量中心、采购部等四部门联合向四部门内的中层以上领导干部中发出倡议，要求每人承诺一件与本职岗位紧密联系的、又符合创新精神的实实在在的事项，并将该承诺事项在承诺的时间内落实到位。3月10日，公司董事长丁毅又专门作出批示肯定此项活动，要求在全公司范围内进一步开展。

三、下一阶段工作打算

诺力团委下阶段的工作主要还是继续围绕企业的生产经营实际，开展一些适合团员青年的活动，以提高广大团员青年的凝聚力，增强团员青年员工的归属感，切实推进公司企业文化建设。

1、继续开展以“争当助推转型升级先锋、争创提升团建活力标兵”为主要内容的创先争优活动。继续加强和完善团组织建设，对离职离岗的团干部进行补选，对新成立的部门进行团组织的覆盖。积极争创市级“两新组织”的示范性团组织建设。开展“金点子”行动计划，在今年“五四”节前，在公司内评选表彰一批为公司转型升级作出贡献的优秀团干部和团员。准备在4月、10月份开展2次能教育和引导团员青年员工成长成才的专题讲座，帮助他们树立正确的人生观和价值观。

2、5月份组织开展以生产经营、提高员工工作热情为目的的“技能比武”大练兵活动。举办首届诺力员工叉车大赛。

3、开展以丰富职工业余文化活动为内容的各种文体活动，3月11日晚研发中心团支部举办了羽毛球比赛。9月份左右举办一次篮球赛，以部门、车间进行组队进行比赛，通过比赛来提高大家的工作热情。

4、积极开展争创青年文明岗、青年技能示范岗、青年创新示范岗等为内容的车间（部门）争创先进活动，配合公司人力资源部做好青年技能人才的持续跟踪、培养工作。

5、做好志愿服务工作。做好公司内部青年服务食堂、服务公司的志愿服务活动；以体现公司社会责任来组织开展团员青年走进敬老院开展送温暖活动，走进长兴培智学校开展送关怀行动。

区团委书记创先争优活动汇报材料 篇7

（共青团平川区委）

各位领导、同志们：

根据《中共白银市平川区委办公室印发＜中共白银市平川区委组织部、中共白银市平川区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案＞的通知》（区委办„2010‟32号文件）的要求，为切实加强对“创先争优”活动的领导，团区委结合实际工作，制定方案，成立领导小组，及早安排部署，靠实责任，完成了各项目标任务。下面，我就团区委这段时间创先争优活动工作任务情况做以汇报，请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。

一、开展学习型机关建设，提升工作能力和思想素质 为能够进一步推动我委干部解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，在学习方面要求干部同志特别是党员同志认真学习，记好笔记，撰写心得体会。组织全体干部集中学习区委、区政府重要文件精神，学习团务基础知识和白银日报《干部要干事》、《抓落实才是真本事》、《工作要上去、干部要下去》、《学习也是能力》、《谨防激情缺失》、《正视“中梗阻”》、《抓发展必先抓环境》、《奢侈之风要不得》等八篇评论员文章。学习过程结合作风建设工作，加强了我们对工作的主动性和责任心，对推进我委机关作风转变和推动各项工作的开展起到了重要意义。通过学习，深刻剖析我们工作中存在的问题，查处个人的思想意识不足和工作态度怠慢等问题。把学习的精神落实到机关作风整顿上去，力争使干部职工在思想上有触动，行动上有转变，工作上见起色，切实转变干部作风。鼓励干部同志改掉不良作风，争做模范个人，做到“五带头”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气；做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。我们一定要旗帜鲜明地坚持标准，推进共青团各项工作的科学发展。

二、以“打牢基础、服务青年”为载体，用科学发展观教育和引导青少年，不断加强和改进青少年思想道德建设

一是扎实开展学习作风建设活动。自开展学习实践活动以来，制定了《共青团平川区委关于作风建设提升活动的实施方案》，成立领导小组，高度重视、精心组织、坚持领导干部带头、团干部为主体、全区团员青年广泛参与的原则，以“打牢基础、服务青年”为实践载体，扎实推进作风建设活动。

二是努力探索体验教育的新途径，不断加强和改进青少年思想道德建设。开展“热爱祖国”主题教育，组织少先队员开展了“学先烈、忆英豪、争做文明青少年”、“民族精神代代传”等活动。为纪念“五四”运动91周年在区会展中心举办了平川团区委纪念“五四”运动91周年暨表彰大会，大会对工作中作出突出贡献的优秀个人和集体进行了表彰奖励，大会的召开进一步凝聚了我区共青团的力量，激励广大团员青年学习优秀先进事迹，勇于创新，献身革命事业，努力为构建和谐新平川贡献自己的智慧和力量；举行“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动；举办平川区第六届中小学生书信大赛，收到书信5000封；加强社会宣传，增强全社会对未成年人保护工作的重视。3月25日，结合平川区“社会治安综合治理宣传月活动”团区委把青少年思想道德教育宣传作为工作抓手，组织开展以加强和改进未成年人思想道德建设为主题宣传活动。通过悬挂横幅，发放宣传资料等形式，对《中华人民共和国禁毒法》、中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》等法律法规进行了宣传，活动期间，共散发宣传资料2000余份，接受家长和市民关于青少年教育问题咨询100余人次，使群众直接或间接受到了教育。近期，我们还与各学校团委联合组织开展动员团员青年积极参与维护校园安全工作。

三、以团结务实的作风，推动团的各项品牌工作实现新发展

开展保护母亲河行动。以建设青少年绿色家园为载体，开展构建绿色家园，“保护母亲河”活动。在3月份组织20余名义工志愿者积极参与整治环境和“保护母亲河”活动，在水泉镇枣树种植园义务植树，团员青年们挖坑引水，共种植枣树50余株。此次活动培养了广大团员青年绿色环保意识、生态文明意识和可持续发展意识，为平川经济又好又快发展贡献了自己的力量。

四、聚焦区域经济发展和社会建设，充分发挥青年生力军作用

一是充分尊重青年的主体地位，调动青年的积极性和主动性，畅通青年参与民主的渠道，引导青年经常性地参与到有关经济、政治和文化发展决策中来。二是依托新经济组织，主要在乡镇相关站所、村团支部、企业、和青年能人中，以个人自荐、组织推荐的方式，把年纪轻、思想素质好、热心青年工作的优秀人才选拔到团的岗位上来。三是以龙头示范企业、示范服务组织为依托，围绕科技培训、信息服务、青年就业创业工作，把青年就业创业见习基地建设做为基础性工作认真抓好落实，取得很好的效果。

五、以作风建设活动为重点，以创先争优活动为目标，不断加强团组织自身建设

一是逐步规范乡镇青年中心建设。在完成青年中心试点建设和总结运行经验的基础上，因地制宜，整合资源，以乡镇为重点，稳步推进青年中心建设，为青年学习、交流提供一个新的平台。

二是加强团干部、团员队伍建设。不断加大团干部培训力度，引导全区团干部牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念。积极完善团干部基层工作考核制度。以团日活动、入团仪式等活动为载体，继续开展团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务人民、奉献社会。认真做好经常性团员发展工作，完善“推优”工作机制，严格“推优”工作程序，加大“推优”工作力度，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

三是加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，确保信息畅通。完善了信息调研和基层信息报送工作制度，发挥信息在团务交流中的积极作用，开展全区共青团信息调研评选工作。

团委检查汇报材料 篇8

各位领导：

大家好！现将沙运司共青团工作情况作如下汇报，不妥之处请批评指正。2005年，沙运司团委在公司团委、沙运司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个工作中心，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，扎实推进青年岗位能手的争创活动和青年创新创效活动，并切实加强了团员青年的思想教育，努力推行学习型组织、创新型组织和服务型组织的建设，充分调动了广大团员青年的生产工作积极性，为沙运司2005年工作任务的顺利完成做出了积极贡献。同时，各级团组织在紧张繁忙的生产任务中，不断加强自身建设，促进各项工作在继承中创新，在探索中前进，为沙运司的青年工作续写了绚丽的篇章，为共青团工作的长远发展奠定了坚实的基础。回顾一年来成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、健全机构，夯实基础，团组织的自身建设得到增强

2005年，我们积极争取沙运司党委和沙运司的支持，坚持以“党建带团建”的工作方针，将团组织的自身建设作为根本的出发点和落脚点，实现了“党团建设同步进行，党团任务同步下达，党团阵地同步建设，党团教育同步布置，党团工作同步检查”的一体化工作格局。同时，狠抓了新成立单位的团建工作，使团组织的建制设置更趋合理，覆盖面进一步扩大。同时，各级团的组织建设在坚持发展标准、保证发展质量的同时，着力加强找回“流失团员”的工作力度。我们还在团的干部队伍建设方面坚持高标准、高素质、复合型的培养目标，牢牢把握团干队伍要突出“讲学习、讲政治、讲正气”的方向，不断加大培养和推荐工作力度，坚持把一些优秀青年选拔充实到各级团组织的领导工作岗位，并为基层专门配备了一名团委副书记，专门负责共青团的工作。在此基础上，我们针对团的基层组织现状，及时对各团支部的组织机构进行了调整，使团的基层组织不断成长壮大，使其真正成为广大团员青年交流思想和开展各项活动的中心。通过加强团建工作，实现了团建与党建同步研究，共同部署，统一落实，为共青团的事业的健康发展提供了有力的保证。目前，沙运司共有团支部7个，团小组14个，团员73名，35岁以下青年528人。

二、精心组织、统筹安排，先进性教育活动扎实有效

2005年9月份，沙运司团委在沙运司党委的领导下，按照公司团委的总体要求和步署，深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共青团员先进性教育活动，并以团员先进性教育活动为基础，开展了一系列的主题教育，取得了一定的效果。一是在团员青年中开展了“入团为什么？怎样发挥团员作用”经验交流会。在这次会议上，各个团支部在讨论会上积极发言，大家畅谈感想、共享收获，反省不足。通过这次活动，团员青年对此次先进性教育活动有了更深刻的认识和理解，也为今后如何发挥团员作用、做好排头兵有了更加明确的方向。二是在“十一”国庆节期间，沙运司团委组织开展了“美化家园”青年志愿者活动，带领团员青年对沙运司基地小区进行彻底地清扫，并组织安全知识咨询和展览。通过这些活动的有效开展，进一步增强了团员青年的社会责任感和服务意识。三是利用上团课的机会，组织团员青年开展学唱《国歌》、《团歌》活动，进一步焕发了团员青年的爱国热情，同时也增强了团组织的凝聚力和向心力。

通过这一系列扎实有效的活动和所取得的一个个丰硕骄人的成绩，关大团员青年的积极性和工作热情得到了有效发挥，并先进性教育活动得到了上级领导的认可。2005年10月17日，2006年4月5日，自治区团委先进性教育督导检查组曾先后两次对沙运司的团员先进性教育活动进行了检查，都给予了充分肯定。2005年10月31日，共青团中央青农部副部长白平胜、共青团天津市委城区社会部副部长侯建国在自治区团委副书记张华中的陪同下，对沙运司团员先进性教育活动工作情况进行了检查，也给予了很高的评价。

三、抓好活动，焕发激情，有效发挥团员青年的积极性

2005年，沙运司团委按照沙运司党委确定的发展目标，确立了以提高青年劳动者素质，推动科技创新、管理进步，致力于培养和造就新一代的沙运人的工作目标。目标确定之后，沙运司团委及时安排部署，在沙运司团员青年中深入开展了争当青年岗位能手、导师带徒和技术练兵、比武系列活动等项活动，使团员青年们在活动中进一步焕发出了前所未有的工作热情，同时也进一步调动起了团员青年的生产工作积极性。通过这些活动，培养出自治区级先进个人2名，油田公司级先进集体2个，先进个人2名。一是开展劳动竞赛活动。2005年，沙运司团委为推动共青团工作的健康发展，发挥团员青年在生产经营工作中的中坚力量作用，相继开展了“岗位大练兵”、“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”活动，以“四创”、“五争”为内容的“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”活动，进一步激发了团员青年的工作热情和主人翁责任

感，增强了团员青年的凝聚力和战斗力。二是开展青年创建活动。创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动是凝聚青年、团结青年、带领团员青年建功立业的一项重点工程，同时也是沙运司团委向各个基层团组织推广安排的一项长期活动。2005年，沙运司团委加大了对青年文明监督岗的考核力度。3月份，通过考核，沙运司环保公司轮南污水处理站荣获了塔里

木油田公司青年文明号先进集体称号。同时，积极围绕公司“安全基础年”活动，在全沙运司范围内开展了“青年安全生产示范岗”活动，制定下发了《青年安全生产示范岗》考核细则，严格按照考核细则对申报的集体进行检查考核，年底，根据考核评分的情况，维修制造中心主修班等四个集体荣获“青年安全生产示范岗”荣誉称号。今年3月份，沙运司启动了2006年“青年安全生产示范岗”活动。同时，还在团员先进性教育活动取得成果的基础上，专门制定了《沙运司共青团工作制度》，其中对“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的创建、评选标准重新进行了规范，下发到各团支部进行讨论通过。三是社会公益活动。青年志愿者行动是坚持以扶贫济困为主题，以社会困难群体为主要扶助对象，尽量为困难群众提供实实在在的帮助的一种公益活动。沙运司党委将青年志愿者活动作为全沙运司的一项自觉、自愿行动。2005年3月5日，开展了以“学雷锋，实践先进性，建设和谐社会”为主题的奉献日活动，由青年志愿者们发起了一场大型募捐活动，团员、青年与党员干部共捐献资金8000多元。募捐结束后，青年志愿者们进小区、入家庭，清除林带杂草杂物，清洗灯箱、橱窗和健身器材，清扫公共场所卫生，并组成便民小分队为前线职工家属维修更换水管线和检修室内外电路，使沙运司大院焕然一新。今年3月5日我们继续开展了“学雷锋、树新风、青年志愿服务日”活动，主要分为：便民小分队活动、“交通安全”宣传活动、“美化家园”活动三项内容。其中以“志愿服务献爱心、关爱生命保安全”为口号的“交通安全”宣传活动最为突出，在这项活动中沙运司团委专门设计制作了三块形象生动，通俗易懂的黑板报，并通过讲解板报内容和发放4000多份安全教育宣传材料，向职工家属宣传了安全生产的重要性。沙运司团委为进一步建立健全沙运司青年志愿者活动的组织机构，经沙运司党委同意后，在全沙运司范围内开展了青年志愿者注册登记活动。经过一个月的时间沙运司共有125名青年进行注册登记，参与到了青年志愿者队伍中来，为沙运司的青年志愿者队伍增添了新鲜血液。今后，沙运司的团委还要将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动，充分调动沙运司团员青年的内在积极性，体现共青团服务社会、教育青年、促进发展等方面的作用，为沙运司的精神文明建设贡献力量。四是开展文体竞赛活动。在“五.四”、“十.一”定期组织团员青年开展了篮球、排球、乒乓球等喜闻乐见的文体竞赛活动，使广大团员青年既度过了一个个欢乐的节日，又通过文体竞赛活动磨练了意志、凝聚了力量、陶冶了情操。这些活动的开展，满足了青年人的性格要求，推动了沙运司精神文明建设的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了沙运司现代青年的真我风采。

四、搭建平台、提高素质，为青年励志成才创造条件

企业要发展、人才是关键。2005年，沙运司团委以沙运司开展的“学习奋进年”活动为动力，引领团员青年以好学上进为时尚，在青年群体中兴起了新的学习热潮，努力为青年励志成长成才奠定基础，并在学习的内容、形式、方法、机制等方面努力创新，不断加强针对性，提高实效性。一是开展“安全在心中”演讲比赛活动。2005年是公司“安全基础年”，沙运司党委积极组织开展了“安全在心中”演讲比赛活动，参加比赛的人员中有90以上是青年人。二是开展安全知识问答竞赛活动。在公司举办的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛中，沙运司党委优选出三名团员青年，作为沙运司的代表，参加了知识竞赛，获得了优秀组织奖。三是开展系列读书活动。在2004年以“弘扬人文精神，培育职业道德”为主题的青年读书系列活动的基础上，继续在团员青年中深入开展了青年读书系列活动，向各团支部赠送了《论语》、《中华传统礼仪》、《成就你一生的100个哲理》、《王蒙自述：我的人生哲学》等书籍，促使“尊重自己、尊重他人、克制物欲，崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，进一步培养了青年读书学习的良好习惯，营造了浓厚的学习氛围。同时，参加了油田公司团委举办的青年辩论赛活动，充分展示了沙运司青年员工的风采，优化了自身素质，提高了应变能力。还相继开展了读书笔记展示、青年辩论赛、演讲比赛和流动书箱活动。在每月的15号和30号将收集的报刊杂志送往各维护井点，较好地丰富了各井站值守员工的文化生活，使他们以饱满的精力和热情投入到沙漠绿化工程管护工作之中。四是召开大中专学生“实践与思考，感悟与收获”交流大会。2005年沙运司党委将“发现人才、培养人才、储备人才”作为发展的总体战略部署，以建立青年人才举荐机制为总揽，重点培养青年人才，使之成为技术、业务骨干，专门组织召开了大中专学生“实践与思考、感悟与收获”交流大会，共有86位大中专学生上交了工作报告，45人提出了工作意见和建议，归纳整理为28条，其中关于人才培养与管理的有16条，关于企业经营与发展的有10条，关于信息化建设的有2条。同时，召开了讨论交流会，沙运司党委书记、经理在交流会上作重要讲话，使大中专学生零距离接触到沙运司，看到沙运司的发展远景，焕发了工作的激情。

五、勇挑重担，奋发有为，团员青年茫茫沙海大显身手

沙运司的主业生产比较辛苦，同时也最能锻炼年轻人的意志。作为担负沙漠运输主力军的沙运司的广大团员青年，充分发挥了生力军的作用，完成了一次又一次艰苦的任务，创造了一个又一个大漠奇迹。2005年以来，沙运司团委按照“两不误、两促进”的工作思路，一手抓教育，一手抓生产，使其相互促进，相得益彰，有力地促进了生产经营工作的稳步推进。一年来，沙运司团员青年熬酷暑、战严寒、斗风沙，经常加班加点，风餐露宿，连续作战，顽强拼搏，先后在沙漠主战场上掀起了五次生产高潮。特别是在30多井次的大型酸化压裂会战中，特种沙漠大车背运大型酸化压裂设备560多车次，出色地完成了油田公司交付的特殊突击队伍，为塔中部分老井的新井增加原油产量做出了积极有效的贡献。全年共完成英南201井、米兰1井、古城4井、民参2井等长距离搬迁任务，穿插完成了22口排子井搬迁，累计搬迁47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化压裂运输等艰巨任务，取得了丰硕的经营成果。全年共完成英南201井、米兰1井、古城4井、民参2井等长距离搬迁任务，穿插完成了22口排子井搬迁，累计搬迁47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化压裂运输等艰巨任务，取得了丰硕的经营成果。尤其是在沙运司承担的塔中62井沙漠公路修筑任务中，面对工期短、要求高、任务重、难度大的严峻形势，广大团员青年充分发挥了年青人“可塑性强，求知欲强，掌握新知识新技术强，体魄强壮精力旺盛、连续作战能力强”的“五强”特点，成为62井区道路修筑工程的攻坚力量。王新强同志是2004年分配到路桥建安公司的一名大学生。他全程参与了此项工程建设，坚持每天清晨六点半准时起床，七点半准时开工。由于工程初期车辆无法进入，他每天需要背着仪器，在沙漠里深一脚浅一脚地行走6、7公里路，辛苦劳累可想而知，但他却说：“艰苦的环境锻炼了我的能力，磨练了我的意志，促进了我更快成长，可以为公司发展做出更多的贡献”。张永刚同志也是新分配到沙运司的大学毕业生，他在施工现场一干就是三个多月。他每天爬沙山、越沙沟，头顶烈日、面迎风沙，经受住了塔克拉玛干的洗礼和考验！……正是因为有了这样一大批团员青年的无私奉献，使沙运司在短短80天的时间里，完成了33.2公里油田三级道路修筑任务，达到了一次交验合格，并创造了工期最短、质量最好、现场监理最严、数据资料最全、各方合作最融洽、甲方业主最满意的“六个之最”，受到了甲方的高度赞扬，也使TZ62井项目组的团员青年集体荣获了中油运输公司“青年突击队”的光荣称号。在塔中823井喷抢险战斗中，团员青年们与老职工一起奋战在抢险工作的最前沿。他们置生死于度外，全力抢救国家财产的英勇事迹受到了人们的赞赏。工程机械大队青年司机们不顾个人安危，驾驶吊车、推土机在距井口最近处推筑摆放压井设备的场地、抢救井队物资、清理井口喷出的油泥。特别是青年职工石俊、周志保充分发扬青年生力军作用，吊装、拉运、事事干在前、抢在先。他们根据抢险指令，连夜吊装水罐和泥浆罐，并迅速组织了10台大车背运压裂设备和消防设备。在抢险过程中，沙漠运输大队共计拉运抢险物资216车次，保证了抢险物资及时到位，被油田公司领导誉为抢险救灾工作不可缺少的中坚力量。

今年以来，广大团员青年把通过开展先进性教育活动中焕发的精神活力，充分展现在沙运司各个方面的工作之中，尤其突显在沙漠腹地各个生产点上那火热的实际工作当中。他们与广大干部员工融为一体，艰苦奋斗，顽强拼搏，安全优质高效地完成了油田公司下达的各项生产指令，一举夺得了沙运司首季开门红的好成绩。

2005年的工作是艰辛的，成绩是可喜的，经验是宝贵的。这些，都为沙运司青年事业的进一步发展奠定了坚实的基础，也必将激励沙运司团委在新的目标下，开拓进取，勤奋工作，不断创造新的辉煌。但是，随着公司、沙运司的发展，目前的共青团工作也难免遇到不少新的情况、新的问题，呈现出许多新的特点。这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇，同时也向传统的工作方法提出了严峻的挑点。目前主要存在的问题有：一是教育单

一、服务青年能力不强。如今，团员青年非常关注企业的前景、岗位竞聘、学习培训等有关企业发展和自身利益的问题。因此，传统单一式、灌输式的教育已不能适应青工思想日益的问题。二是被动工作，创新意识不高。部分团组织不能主动地、创造性地开展工作，团员青年思想解放不到位，观念转变不彻底，工作属于“推－推动－动”被动应付型，没有充分发挥模范带头作用。三是执行力差，工作状态不高。个别人工作缺乏激情，勉勉强强，应付差事，不能大胆地开展工作。上述存在的问题已经引起我们的高度重视，以期在今后的工作中加以改进。

六、今后的工作打算

公司通过这几年的大发展，经济实力不断壮大，产业结构日趋完善，走向了可持续发展的康庄大道。今年，公司又提出了“落实科学发展观，构建和谐企业，为建设国内一流的跨国运输物流　企业而努力”的发展目标。今后的三年，将是沙运司共青团充满希望的三年、大有作为的三年。在新的蓝图，新的机遇，新的挑战的面前，只要我们以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照党的要求，研究新情况，解决新问题，不辱使命，不负重托，就一定能实现公司的宏伟蓝图，我们共青团已做好充分的思想准备，以百倍的信心和干劲，迎接这个灿烂曙光的到来。

我们今后三年工作的指导思想是：

以公司工作会议精神和沙运司职代会精神为指导，以公司“十一五”规划为目标，以公司团委“33216”工作目标为契机，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，积极参与落实公司“十一五”规划确定的奋斗目标，充分发挥党的助手和后备军作用，从抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实、努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力入手，大力加强共青团组织的建设，切实履行教育青年、带领青年、服务青年的职责，解放思想，开拓进取，为各项生产经营目标的实现而努力奋斗。

我们工作的重点是：

实施“42317”工作任务。

“4”是抓好四项建设：即组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设。

“2”是强化两种能力：适应沙运司快速发展的能力、立足岗位成才的能力。

“3”是树立“三种意识”：工作责任意识、创新发展意识、优质服务意识。

“1”是建立一支追求高效执行的团队。

“7”是抓好“七项工作”：“双争”“双创”工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动”、团内“双推优”工作。

我们的具体措施是：

(一)抓好团的自身建设，促进共青团工作健康发展

近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司共青团工作稳步推进。但由于机制问题，团的基层组织建设仍然存在许多问题。今后，我们要根据公司团委的工作部署，对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各团支部的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导。一是加大团员青年的培训工作。通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育，以理想信念教育为核心，坚持不懈地用“三个代表”重要思想，武装青年，加强对青年的爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育与民主法制教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱，树立起正确的世界观、人生观和人生观。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。二是完善基础资料。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。三是充分发挥阵地作用。要针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的主阵地、生产经营工作的排头兵。四是健全团组织机构。沙运司根据公司总体战略步署，加快走出去步伐，抢抓机遇、拓展空间，占领了湖南、湖北等成品油市场，成立了华南、华中分公司。2006年，我们准备成立华中、华南公司两个团支部，把疆外公司的团员青年纳入沙运司共青团的整体工作中。2007年，尼日尔项目稳步进行后，我们要建立尼日尔分公司团支部，使远在国外的团员青年，感受团组织的温暖。努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。

(二)提高团员青年自身素质，做青年成才的铺路者。

人才是最宝贵的资源。随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。特别是在公司实施“十一五”规划的时刻，更加渴求人才尤其是青年人才。共青团要积极参与沙运司人才战略储备工程，在发现、培养、举荐青年人才方面发挥积极作用。要强化思想教育，转变观念，树立科学的人才观，积极探索富有鲜明时代特色的青年思想教育工作方式方法，把握青年的思想脉搏，准确分析青年的思想动态，把那些素质好、能力强，有创新意识和开拓精神，有远大发展前途的青年选拔出来，进行重点培养，为青年人才展示才华和建树成就搭建舞台，创造机会。要抓好青年员工的学习，利用沙运司开展的“读书月”等活动，对青年员工进行严格要求，根据沙运司购买的书籍，每人每月至少学习一本书，并写出读后感，定期进行学习心得交流。通过生动活泼、丰富多彩的主题教育和精神文明创建活动，充分发挥共青团的育人职能和优势，不断加大青年人才培养力度，优化青年人才成长环境，以先进的青年文化塑造青年、引领青年。建立完善的岗位培训体系，利用各种培训手段分类开展青工技能培训和青工技能竞赛活动，通过导师带徒、岗位练兵等有效途径，引导青工立足岗位学技成才。将广大团员青年的思想和行动统一到公司发展大局上来，尽快适应公司快速发展的要求。力争在今后的三年中为党委培养、输送青年人才，要实现青年干部占沙运司全体干部的50。

(三)牢固树立“三种意识”，增强主人翁责任感

沙运司的青年员工占总人数的60以上，是生产经营工作的主力军。今后，沙运司团委要以经济建设为中心，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，在团员青年中树立“责任、创新、服务”意识，抓好团员青年的艰苦奋斗教育，使大家都能吃苦耐劳、无私奉献、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军作用，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中，为生产经营工作服好务，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。

(四)重点抓好“七项工作”，为生产经营服好务

今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的工作，并把落脚点放在“争创”和“落实”上。

抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委每年的重点工作。今后，我们要认真按照青工工作情况，进一步完善“争创”机制，建立考核细则，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型，发挥榜样的力量，带动、促动、互动，形成浓厚的比学赶帮超氛围。力争在2006年实现荣获油田公司、运输公司先进集体、先进个人的比例达到50以上，2007年达到80，到了2008年争取达到95以上。

抓好青年岗位练兵活动。今年，我们要充分发挥岗位大练兵的作用，由各团支部按照本单位工作实际，制定岗位大练兵的活动安排，帮助青年特别是大学毕业生转变就业观念，克服等待、观望、依赖思想，增强竞争意识，培养创业精神，在沙运司各个行业担当先锋。尽快适应沙运司快速发展的新形势，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。

抓好“青年安全生产示范岗”活动。深入贯彻落实公司、沙运司1号文件精神和“安全规范管理年”活动精神，强化青工安全生产意识，提高安全生产技能，通过开展安全生产培训，加强安全生产管理，健全安全生产机制，进一步提高青年员工的安全素质，推动沙运司安全生产稳步进行，为营造和谐的安全生产环境做出积极贡献。

抓好团员意识教育。全面落实团十五届四中全会和自治区团委十届四次全委（扩大）会议精神，紧密结合沙运司共青团工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”、“我为团旗添光彩”为主题，开展团员意识教育活动，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

抓好青年志愿者活动。大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，构建沙运司志愿服务组织网络，积极探索志愿服务长效机制，并将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。

抓好青年读书系列活动。开展以“执行与创新”为主题的青年读书活动，提高团员青年的人文素养，使他们在读书、学技能、求知、进取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，培养青年读书学习的良好习惯。相继还要开展演讲比赛、辩论赛、举办图书交流活动，定期为沙漠公路管护人员、试采单井人员送书刊及报纸。

抓好团内“推优”工作。积极协助沙运司党委严格按照党员标准，对团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，组织团员青年认真学习党的基本路线和各项方针、政策，加强对经济知识、科学文化知识和现代管理知识的学习。开展一系列适合青年特点、生动活泼的活动，教育、引导团员青年高举爱国主义旗帜，积极参与精神文明建设，切实为党组织推荐了一批政治坚定、品德高尚、作风优良、业务突出的青年，为争每年向党组织推荐5－10名优秀青年，为党组织输送新鲜血液。