交通银行四川分行社会招聘12人

交通银行四川分行社会招聘12人（通用10篇）

交通银行四川分行社会招聘12人 篇1

2018年交通银行四川分行社会招聘12人

【导读】四川华图奇偶阿姨银行金融考试网同步交通银行发布：2018年交通银行四川分行社会招聘12人,详细信息请阅读下文!

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行攀枝花分行-公司业务部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：3

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部总经理助理

部门：交通银行攀枝花分行-交通银行攀枝花分行营业部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：个金客户经理

部门：交通银行南充分行-交通银行南充分行营业部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行南充分行-公司业务部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;

(3)英语CET-4及以上;

(4)具有2年以上同业工作经验;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：财务预算管理

部门：交通银行乐山分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-乐山

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)持续研究外部监管单位相关法规制度、总行数据信息标准以及本行各条线产品管理办法、会计核算办法，制定本行数据信息管理办法、实施细则和工作流程。加强业务协调、沟通，做好与外部监管部门、本行高管层以及本行业务部门的汇报解释工作;

(2)负责对本行各条线管理系统业务规则的持续跟踪，开展数据治理和质量控制工作;

(3)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作;

(4)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，开展数据编报、审核和质量控制工作，确保数据信息口径一致，信息披露及时、准确、完整;

(5)负责各类管理会计信息处理、分析，编制各类管理会计报表，编写管理会计分析报告，完成相应的信息、数据报送和提供，为经营管理工作提供决策信息;

(6)管理和维护管理会计分析系统参数，参与拟定参数管理办法和流程，确保管理会计系统稳定运行，参与开发设计、发展完善管理会计分析系统，参与系统功能优化升级的需求编写、开发测试和推广工作，负责相关培训和业务咨询工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业;

(2)2年以上相关从业经历，2年以上银行财务管理或相关业务工作经验，拥有注册会计师、中级会计师、中级经济师及其他相当证书者优先考虑;

(3)熟悉金融基础理论，掌握财务制度规定及相关知识，了解银行业务和流程;

(4)具有较强的数理分析归纳总结能力、团队协作能力、沟通推动能力、IT应用能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)有银行从业经历、熟悉银行业务处理流程;

(7)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部负责人

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零售客户经理

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：2

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行达州分行-交通银行达州分行营业部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营运风险管理

部门：交通银行达州分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在35周岁以下;

(2)5年以上银行工作经历，其中2年营运条线工作经历;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(4)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

交通银行四川分行社会招聘12人 篇2

中国工商银行四川省分行目前是中国工商银行股份有限公司在西部地区资产规模最大的一级分行，也是四川省内经营管理水平较高、同业竞争力较强和具有良好社会形象的国有股份制商业银行。截至目前，总资产超过4000亿元，下辖省分行营业部和18家二级分行，670余家网点，拥有15000余名员工。

多年来，工行四川省分行以其海纳百川的胸怀吸收了大量优秀高校毕业生，大多数都在各级行核心岗位工作并发挥积极作用。如果你有自信豁达的性格、勇于开拓的品质、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风，工行四川省分行将诚邀你携手开创我们共同的辉煌！

一、招聘机构

中国工商银行四川省分行

二、招聘范围

全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2011年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2010年1月至2011年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（二）招聘岗位

本次招聘的岗位有市场营销、产品经理、财务会计、国际结算、综合管理和应用开发及维护等六类岗位。

四、工作及实习地点

本次招聘学生的工作地点为中国工商银行四川省分行营业部(成都)和攀枝花、自贡、泸州、德阳、广元、绵阳、遂宁、乐山、内江、达州、宜宾、南充、雅安、凉山、广安、巴中、眉山、资阳等18家二级分行。

对2011年新入行大学生，我行将安排其到基层实习锻炼1-2年，其中50%人员将在营业网点实习锻炼，50%人员将在信用卡电话服务中心（成都）人工坐席实习锻炼。

五、招聘程序

（一）简历报名

统一采取网上报名方式。具体报名时间为2010年11月1日－2010年11月18日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。

请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用，其中：证件照大小在15k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）简历筛选

我行将根据应聘者的简历及有关情况，进行初步遴选并确定笔试人员范围。

（三）全国统一笔试

总行将于2010年12月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检

我行将统一组织通过笔试的人员进行面试和体检，面试和体检地点均为成都。

（五）签约、录用

面试和体检后，综合考虑应聘者的笔试、面试成绩及报名志愿，择优选取应聘人员，并通知应聘人员与我行签约。

六、其他事项

（一）请应聘者于报名截止日期前注册登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），根据系统提示要求在线完成简历填报，有关问题请浏览统一招聘平台常见问题解答。

（二）应聘者在填报岗位意向时，必须选择一个实习岗位和一个工作意向岗位填报（此规定很重要）。

（三）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（四）招聘期间，我行将通过统一招聘平台公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜，并向应聘者在我行统一招聘平台的个人用户中心发送相关消息通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（五）中国工商银行统一招聘平台是我行发布校园招聘公告的唯一途径，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

七、联系方式

电子邮箱：scdxs@icbc.com.cn

联系电话：028-82866487

中国工商银行四川省分行2011校园招聘笔试阶段通知（笔试阶段公告）

感谢您对中国工商银行股份有限公司的支持与信任！我行2011校园招聘统一笔试将于2010年12月11日上午9：00至12：00在全国38座城市同时举行。我行已向确认参加笔试的应聘者发送了打印准考证通知，具体请登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）用户中心查看并下载打印准考证。请考生仔细阅知准考证及考生须知，按要求准时参加笔试。祝您笔试成功！

中国工商银行四川省分行2011校园招聘体检阶段通知

各位考生，近期我行将组织2011校园招聘笔试的体检，请各位考生保持通讯畅通，我行将通过短信或邮件通知差额体检相关事宜。

交通银行四川分行社会招聘12人 篇3

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告已经发布，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

一、银行招聘对象

全日制2016年应届毕业本科生、硕士生(不含委培生、定向生)。

二、招聘岗位

三、银行招聘基本条件

1.身体健康、五官端正、形象气质佳、有上进心、具有良好的服务意识、有较强的学习能力、沟通表达能力及良好的团队协作精神，无违法违纪行为;2.大学本科须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，硕士及以上须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);3.报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;4.符合邮储银行亲属回避规定;5.通过银行、证券、保险、会计等相关资格考试或具有文体特长者优先考虑。

四、银行相关待遇

1、毕业后，与银行签订正式劳动合同;

2、具有竞争力的薪酬待遇(含五险一金);

3、健全的福利保障体系;

4、立体化的员工职业发展通道。

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

五、银行招聘工作地点 北京市分行辖属各分支机构。

六、银行招聘报名方式

请有意向应聘邮储银行北京分行工作的同学将简历发送至psbc11@163.com,邮件主题为“姓名+学历+学校+专业+生源地”。

更多内容，一起来看看银行笔试辅导课程是如何设置教学的！

中公教育金融银行考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在银行招聘大战中拔得头筹！银行考试题库系统邀请您一同刷题！

文章来源：中公教育北京分校

交通银行四川分行社会招聘12人 篇4

2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告

职位名称：私人银行财富经理 岗位序列：营销管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；

2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；

3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；

3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。

高顿银行招聘考试培训中心 1

高顿银行招聘考试培训中心

职位名称：理财经理 岗位序列：零售理财 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：5

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州

高顿银行招聘考试培训中心 2

高顿银行招聘考试培训中心

招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；

2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持； 3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行从业工作经验； 3.具有较强的政策把握能力、方案设计能力。

职位名称：催清收岗 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州,绍兴 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.协同参与客户谈判及清收方案的设计、审批上报及沟通工作；

2.依法催收不良信贷资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

高顿银行招聘考试培训中心 3

高顿银行招聘考试培训中心

3.在化解资产风险过程中提供法律咨询并办理有关法律事务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经验，1年以上不良资产清收处置从业经验。

职位名称：小微客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责零售信贷客户的营销和开发工作； 2.负责零售信贷客户的服务和维护工作； 3.完成零售业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

高顿银行招聘考试培训中心 4

高顿银行招聘考试培训中心

职位名称：国际业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：3

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责国际结算及跨境贸易融资产品管理、业务规划及组织推动； 2.负责汇率及衍生产品的研发、推广和营销； 3.负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历，具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑；

职位名称：公司业务客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

高顿银行招聘考试培训中心 5

高顿银行招聘考试培训中心

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源； 2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会； 3.完成业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年及以上相关工作经历；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。3.具有较强的沟通能力及产品运用能力。

职位名称：公司评审经理 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度； 2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。任职要求：

高顿银行招聘考试培训中心 6

高顿银行招聘考试培训中心

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；

3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。

报名入口：http://

交通银行四川分行社会招聘12人 篇5

黑龙江银行招聘信息：2017年招商银行信用卡销售中心招聘20人，本次招聘信息采用第三方平台发布，请先咨询招商银行哈尔滨分行确认信息之后再行报名。更多找信息请关注黑龙江金融人微信公众平台:hljjrr

—————————————————————————————————————— 公司简介

1987年，招商银行(以下简称“招行”)作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招行在上海证券交易所上市;2006年，在香港联合交易所上市。成立22年来，招行伴随着中国经济的快速增长，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。今年以来，招行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首;荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》(亚洲版)“中国最受尊敬企业前十名”的第1位;荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国***零售银行”、“中国***私人银行”、“中国***托管新星”等。2009年6月末，招行资产总额达19727.68亿元人民币。截至2009年6月30日，招行在中国大陆的60个城市设有47家分行及648家支行(含分理处)，2家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心)，1家代表处，1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司;在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行;在美国设有纽约分行和代表处;在英国设有伦敦代表处。8月3日，招行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。

在中国的商业银行中，招行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币;信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡

黑龙江金融人

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市场的领导地位，并入选哈佛大学mba教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。

由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。作为中国最早市场化的银行，招行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达241.39%。

招商银行，因您而变。在未来的岁月里，我们愿意为各界朋友和广大客户提供更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力的、中国最好的商业银行而不懈努力。岗位要求：

1、全日制本科及以上学历或本科应届毕业生，30周岁以下

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神

4、具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力

5、性格开朗，热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望 岗位职责：负责招商银行互联网金融产品的销售

具体工作为:利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户，使用移动终端互联网工具推广我行信用卡及零售产品，协助客户安装、使用我行终端掌上生活，提升客户体验。福利薪资及待遇

薪酬：基本工资+岗位津贴+奖金(月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金)+年终激励

福利：

1、入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。

2、为每位正式入职员工量身定做行服(每两年一次)

3、服务一年以上在职员工每年享受体检

4、逢重大节日，为每位员工发放节日礼品

5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动

黑龙江金融人

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6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期

完善的培训及合理的晋升

1、为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+辅导员一对一带教)

2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训

3、不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间

业务路线：信用卡客户经理、分行联络员、市场商务人员 管理路线：业务主任、高级业务主任、推广经理 职能类别：信用卡销售 联系方式：

上班地址：哈尔滨市香坊区中山路172号常青大厦25层

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交通银行四川分行社会招聘12人 篇6

2017中国农业银行浙江分行春季校园招聘200人公告

中国农业银行浙江省分行是中国农业银行在浙江省设立的一级分行，辖属二级分行12家，营业网点近千个，员工2万2千余人，是全省营业网点最多、覆盖面最广的国有商业银行。我行始终秉承以客户为中心的经营理念，紧紧围绕“建设一流现代商业银行”的核心要求，依托庞大的电子化网络、多元化的金融产品、优质的服务团队和卓越的信誉，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。近年来，我行自身经营规模、市场份额稳步发展，主要业务指标在浙江同业中名列前茅，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国建设社会主义新农村先进单位”、“浙商最信赖客户服务银行”、“浙商最信赖中小企业信贷银行”和“浙商最信赖品牌银行”等荣誉称号。2016年末，浙江农行各项存款迈上万亿元台阶，成为省内存款总量最大、个人客户最多、县域存贷款规模最大、中小微企业贷款规模最大的商业银行，连续五年获得支持浙江经济发展一等奖。

我行现面向境内外高校招聘2017年应届大学毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我行期待与您携手同行，共创辉煌。

一、招聘需求(全省200人)(一)通用岗位(195人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、信息科技、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

(二)信息科技岗位(5人)。主要为我行省行本部和杭州城区机构招聘计算机、通信网络、软件开发等相关专业的信息科技人才。

各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站查看。

二、招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)具备一定的外语沟通能力。

1.应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上;3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

考试必备：银行考试专用教材

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(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘程序

(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2017年4月5日(周三)24:00。

(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试初步定于4月上中旬进行，考点设在杭州市，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、报名操作流程

1.进入中国农业银行招聘网站。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。

3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后点击“我要提交简历”按钮。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.投报具体岗位。在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，找到“浙江分行2017年春季校园招聘”后，点击“职位名称”进入具体职位投报页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点，点击“我要应聘”，完成报名。每名应聘者只能投报1个岗位，请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

五、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

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5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式;切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。

中国农业银行浙江省分行 二〇一七年三月二十日

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

交通银行四川分行社会招聘12人 篇7

2018年中国民生银行北京分行会计柜员招聘20人公告

职位名称：会计柜员 岗位序列：运营操作 所属机构：北京分行 工作地区：北京 招聘人数：20

截止日期：2018-03-31 工作职责：

负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。任职要求：

1.大学本科（含）以上学历，年龄27周岁（含）以下； 2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力； 3.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

4.具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。

报名入口：http://

交通银行四川分行社会招聘12人 篇8

2018年中国银行股份有限公司辽宁省分行春季招聘75人

辽宁省分行

中国银行辽宁省分行作为中国银行下辖重点一级分行，是中国银行最早开设的国内五家口岸分支机构之一。辽宁省分行本部设在辽宁省省会沈阳市，下辖省行营业部及12家二级分行，目前共有机构网点三百余家，员工总数近一万人。分行注重人才培育，通过新员工导师带教、后备人才选育、挂职轮岗、海内外交流等方式，为员工搭建多元化的人才培养平台，提供多样化的职业发展通道。

中国银行辽宁省分行依托于环渤海这片经济热土的蓬勃生机与旺盛活力，秉承追求卓越的精神，矢志坚持“守正、融合、担当、振兴”的价值观，坚持以客户为中心、以市场为导向，立足辽沈，放眼全球，以担当社会责任，做最好的银行，助推辽宁发展为己任，锐意改革、开拓进取，实现了业务规模和经营业绩的飞跃发展，在辽宁金融发展史上写下了光辉的篇章。

春季招聘计划：75人 营业网点营销服务岗 职位介绍：

在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点专业技术岗位从事营销服务或运营内控工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行2018年春季招聘条件》基础上满足：根据国家规定的专业分类，主要招收经济、金融、管理、计算机、数学、统计学、金融工程、数据模型、精算、法学等文科、理工科专业的较好院校应届毕业生。

营业网点柜员岗 职位介绍：

从事营业网点服务个人或公司客户的柜面业务及其他综合工作。招聘条件及要求：

在《中国银行2018年春季招聘条件》基础上满足：根据国家规定的专业分类，主要招收管理、计算机、信息科学与系统科学、中文、新闻、广告、电子商务、经济金融、财务会计、外语、法律及其他文科、理工科专业的应届毕业生及30周岁以下银行同业人员。

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

管理机构信息科技岗 职位介绍：

在基层岗位学习锻炼后，到各级管辖性机构从事软件开发、数据分析、系统维护等工作。招聘条件及要求：

交通银行曲靖分行招聘启事 篇9

交通银行曲靖分行成立于1993年5月，是交通银行云南省分行设在曲靖市的辖属分行。交通银行曲靖分行紧紧围绕“提供更优金融方案、持续创造共同价值”的企业使命，秉承“诚信永恒、稳健致远”的经营理念和“责任立业、创新超越”的核心价值观，各项业务快速健康发展，在同业树立了良好的服务品牌形象。

天高凭展翼，海阔任扬帆!因业务发展需要，交通银行曲靖分行经总行批准通过社会招聘方式招聘客户经理3名，诚邀有志于交行事业发展的优秀人才加入我们的`团队，共创交通银行曲靖分行的美好明天!

一、招聘岗位及数量：客户经理3名

二、职位要求：

(一)统招全日制本科及以上学历，年龄35岁以下(条件优秀者可适当放宽);

(二)金融、经济、财会、管理、市场营销及相关专业毕业;

(三)具有两年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(四)具有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(五)具有银行对公客户经理从业经历者优先;

(六)身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

三、报名时间及方式：月31日前登陆网站job.bankcomm.com进行报名。咨询联系电话：0874-*******。

四、其他注意事项

(一)笔试、面试等通知信息将通过电子邮件、短信或者电话通知，请各位应聘者在通过网络投递简历时将个人有关信息填写完整。

交通银行四川分行社会招聘12人 篇10

交通银行河南分行2015校园招聘报考条件 河南银行招聘

交通银行河南2015秋季校园招聘条件还未正式公布，大家可以先参考下2014年交行的招聘条件。请大家密切关注河南中公金融人网站，我们会第一时间向您公布最新动态资讯。

(1)应届全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类、法律类、理工类等相关专业毕业;(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户服务工作;(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。