余庆县农村精神文明建设探索纪实范文

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文（精选10篇）

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇1

余庆县农村精神文明建设探索纪实

进入新世纪，余庆县创造性地开展“四在农家”创建活动，越来越多的山区农民住上有遵义会议会址建筑风格特点的“小青瓦、白粉墙、雕花窗、转楼阁”的黔北民居。庭院干净整洁、家里窗明几净，公路通到寨子，水泥路连到每家每户。农民爱上书本、网络，爱上文艺，爱上体育锻炼和健康的文娱活动。农村焕发出蓬勃的生机活力，农民的精神面貌焕然一新。

2009年9月，全国农村精神文明建设经验交流会在遵义召开。一股清新的文明风，从余庆山村吹向全国。

播下文明的种子

余庆白泥镇满溪村的罗家坡——“四在农家”发源地，自然条件并不好，有个老支书叫周修平。他带领老百姓造林植树，钻研果树知识，试着栽种柑桔，不仅自己成了“土专家”，也把乡亲们领上了致富路。富起来的罗家坡，群众被发动起来，自发集资13万元，投劳5000余个，组织修路、对房前屋后进行水泥硬化，改善美化居住环境，装程控电话、安闭路电视等。

从2000年起，余庆县开展农村学教活动，干部进村入户，感受罗家坡的变化和群众“求富、求学、求乐、求美”强烈愿望。这一喜人变化引起县委、县政府高度重视。在此基础上加以总结提升后，2001年1月11日，县委作出《关于广泛深入开展“三个代表”重要思想学习教育及“四在农家”思想政治教育活动的决定》；2001年4、5月份，在罗家坡召开现场会，推广“五通一改一封一化”(改厕、封山育林、道路硬化)经验。

“四在农家”——“富在农家增收入、学在农家长知识、乐在农家爽精神、美在农家展新貌”，符合中央关于新农村建设的20字方针，农民一听就懂、一看就明、学了就动、干了就成，触动了农民的兴奋点。

很快，“罗家坡式”的“四在农家”创建试点，在余庆10个乡镇相对条件好、群众积极性高的地方展开。寻找致富门路、学习科学文化、开展健康活动、美化生活环境，创建试点的群众都自觉投身到活动中。

试点成功，星星之火扩散开来

后来，此经验被概括提升为“四有五通三改三建”(着重是改厕、改灶、改变居住环境)，在余庆县所有农村全面推开，余庆农村掀起一场厕所的革命、厨房的革命，农民的生活居住环境得到极大的改变。

在阳光雨露里

“四在农家”的创建经验，得到了省委、省政府的充分肯定。2003年7月，省委在余庆县召开现场会，明确提出在贵州农村要抓好“四在农家”创建活动。2006年4月，省委在遵义市召开了全省“四在农家”创建经验交流会。2007年4月，省委第十次党代会明确提出继续在全省大力推广“四在农家”创建活动，使“四在农家”成为全省新农村建设的重要抓手。

“四在农家”创建活动引起了中央领导的高度重视，中共中央政治局常委李长春视察贵州时指出：“贵州结合自己的实际，把‘四在农家’作为建设社会主义新农村的一个抓手，这项工作做得很好。”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传部部长刘云山做出批示：“四在农家”活动是建设新农村很好的载体。人民日报、新华社、中央电视台等11家中央主流媒体，将“四在农家”创建活动作为建设社会主义新农村宣传的重大典型。县委书记杨兴友先后将“四在农家”先进典型带上了中央党校、国家行政学院、上海浦东干部学院和香港中文大学的讲坛，编入了全国八年级德育教材，在全国范围内产生了广泛影响。催生文明的力量

近年，余庆县强力推进“七个一”工程，大力发展现代农业：西部茶海富了农家、美了

山乡，全国生态小康县构筑了生态画廊、绿色银行，药材、养殖、辣椒、蔬菜、乡村旅游等，打牢“富”的基础。

“万村书库”、“农民文化家园”、“农家书屋”的建设，“文化信息资源共享工程”、远程教育、“电视进万家”等工程实施，让农民“学”有条件。

余庆县各乡镇的村寨都组建了一支10人以上的文艺队伍，并利用农闲时间自编自演、自拉自唱、自娱自乐，他们充分利用各种节庆、民族传统节日、农闲时间，开展各种演出活动达400余场次。农民群众自编自演、自弹自唱，丰富了群众文化生活，“农民科技文化体育活动周”、农民运动会成了农民的节日。随之改变的是参加锻炼的多了、参与赌博的少了；打球比赛的多了、寻衅滋事的少了；邻里和睦的多了、发生纠纷的少了。

结合“整脏治乱”专项行动的开展，农民群众植树、种花、排污水、清垃圾、治环境，昔日“脏乱差”的村寨变成了村容整洁的新农村。

在开展农村精神文明建设中，余庆县走出一条自己的路。即“党政引导、村组自治、部门联动、资源整合”的运行机制形成创建工作合力；“科学规划、分类指导、尊重民意、循序推进”的工作机制保障创建有序开展；“财政补助、单位帮助、群众自助、社会资助”的投入机制提供创建经费支持；“领导挂点、单位包村、干部入户、群众自主”的推进机制确保创建取得实效。

目前，各级财政已投入专项资金6000多万元，部门帮扶、社会捐助超过500万元，整合各种项目资金上亿元，带动农民投资投劳近7亿元，财政投入起到了“四两拨千斤”的作用。

花开如此美丽

自2001年开展“四在农家”创建活动以来，余庆县已创建普通常规村寨、黔北民居新村767个（包括2009年村庄整治点），有52195户23万余群众受益，占全县农村人口总数的92%，其中建成以黔北民居为主的新型村寨206个覆盖22112户（含散户）。2009年已建成黔北民居新村68个（含危房改造）覆盖4800户，村庄整治启动289个点。

走进黔北余庆，一项项增收致富的特色产业，一幢幢漂亮的农民新居，一个个干净整洁的自然村落，一张张洋溢幸福的笑脸，构成了农村美丽的新景象！

现在，余庆——“中国西部乡村画廊”更加迷人；有“小江南之称”的松烟友礼，也以从未有过的自信亮出自己的招牌：“到余庆当农民去”。

“四在农家”创建活动还培育打造了近30个乡村旅游点(农家乐)，成为城里人休闲、避暑的胜地。到目前累计接待人数达30多万人次，实现旅游收入上亿元。

文明犹如一阵春风，吹拂黔北大地。“文明村镇”、“平安村寨”，“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“青年文明户”、“和谐家庭户”、“科技示范户”、“卫生光荣户”，像花朵一样次第开放，美丽迷人。

北京市延庆县生态文明建设的经验 篇2

延庆县是北京市最北的一个山区县，位于八达岭长城脚下。全县土地近2000平方公里，其中山区面积1320平方公里，占66％，人均山地面积70亩。耕地面积75万亩，人均2亩多。全县人口28万，其中农业人口近20万，占72％，是一个人少地多的农业县。

延庆县三面环山，一面环水，是北京的重要生态屏障，既是北部沙尘进京的入口，又有官厅与密云两个水库进水的河流（妫河与白河），还是通向河北坝上、山西燕北以及内蒙古的交通要道，居于重要的战略地位。

延庆县具有“冬冷夏凉”的气候特点，平均海拔500以上，年平均气温8摄氏度，日照强，昼夜温差大，有北京“夏都”之称，是著名的避暑胜地。

延庆县有独特的自然与人文旅游资源，有驰名全球的八达岭长城、水关长城、野生动物园、野鸭湖、龙庆峡、玉渡山、松山、古崖居、硅化木地质公园以及康西草原等。全县受保护的湿地面积占土地面积的27％，其中仅野鸭湖湿地达10万亩。有100多平方公里的温泉带。

延庆县具有良好的天然生态环境，在经济发展过程中，把保护生态环境放在首位，保持了天蓝、山绿、水清的良好状态，为北京以及全国的生态环境建设做出了重大贡献，成为北京市生态涵养发展区之一。先后获得了许多生态桂冠：

1、国家生态示范区；

2、全国绿化模范县；

3、国家园林县城；

4、全国控制农村面源污染示范区；

5、ISO14000环境管理体系运行国家示范区；

6、北京可再生能源示范区等。

延庆县从本地的自然与人文资源实际出发，在总结实践经验的基础上，提出生态文明战略，并采取一系列措施，将生态文明的理念落实到全县经济社会发展的实际之中，取得了明显的成效，受到广大农民的欢迎，也得到北京市领导的肯定以及中央有关部门的好评。

一、发挥生态优势

森林是“地球之肺”，也可说是“北京之肺”。延庆县是北京的北大门，坚持把植树造林、涵养水源、防风固沙、美化环境当作一项政治任务来完成，使林木绿化率每年提高2个百分点，2006年达到69％，成为全国首批国家级示范区。延庆县利用山区的优势，实行小流域综合治理，在调整产业结构中大力发展林果业和特色农业，使其成为主导产业。根据当地的气候、地理、土质条件，重点发展有机的葡萄（包括酿造用与食用）和苹果，形成生产、加工、销售一体化的生态型产业链，既能优化生态环境，又能大幅度增加农民收入，创造了经济效益与生态效益融为一体的新模式。生产的鲜食葡萄与苹果，由于质量好又安全，深受消费者欢迎，供不应求。延庆有4000亩花卉，在国庆节前后供应北京天安门等处900万盆鲜花，有8000亩西洋参和30000亩黄芩以及4000亩为奥运会服务的蔬菜基地，成为延庆农民致富的重要途径。

二、发展生态能源 利用农业资源发展生物质能源，结束了燃烧农作物稭秆与木材的历史，实现村容整洁。延庆有玉米30万亩，年产稭秆37万吨，畜禽粪便93万吨，开发这个资源使其转化为能源，意义重大。一是实施生物质气化工程，利用农作物稭秆产生燃气，为农民提供生活用能源，既提高了农业废弃物的利用率，又减轻CO2与SO2的排放量，净化空气、水体与土壤。一个村用2亩地建设一座日产200m3的生物质气化炉，用玉米芯作为燃料，即可供应200户每户每日1m3的生活用燃气，每m3的气只付费0.5元。通过这项工程的实施，全县每年减排CO2近3000吨，SO230吨，粉尘32吨，到今年年底，这种气化站共26处，为5550户农民提供炊事清洁能源。二是实施畜禽粪便资源化工程，利用畜禽粪便产生沼气，每年可消纳粪便24万吨，产生沼气105万m3，折合标准煤753吨，减排CO21090吨，SO214吨，粉尘15吨。沼气池建设在有一定规模的养殖小区，产生的沼气通过管道进入各家各户，每户每日用气付费不到1元，结束了户户养畜的历史，实现了人畜分离，大大改善了环境卫生。到目前为止，已建成大中型沼气池8处，可为2024户农民提供生活用气。此外，还推广了户用生物质半气化炉1.5万台，为2.3万铺热炕提供热能，很受老年人的欢迎。采用上述两种办法，解决农村生活用能源问题，使尚未利用的农作物稭秆还田，作为耕地的覆盖物，加上玉米留茬免耕措施，使地表覆盖率达80％，避免土壤风蚀。这是我国农民的一项重大创造，也是改变传统生活习惯的一项重大改革。延庆县把这两项技术推广到各村，取得了显著的生态效益。

三、改善生态环境

延庆高度重视控制与消除农业的面源污染，生产附加值高的农产品，增加农民收入。为从根本控制妫水河流域的水体污染，提高流入官厅水库的水质，在人口稠密的平原地区划出520平方公里（占全县面积的1/4）控制区，在实施农作物稭秆综合利用和畜禽粪便资源化工程的同时，建设有机农产品的基地，使用产生沼气后的沼渣沼液，作为果品生产的有机肥料。目前全县有58个农产品品种获得无公害食品认证；有17万亩粮食作物、2.6万亩果树、5000亩蔬菜获得绿色食品认证；有机奶、有机葡萄、有机蜂蜜、有机蔬菜投放市场，深受欢迎。康庄镇的利兴鹏养牛场，像一座公园，饲养奶牛800头，生产的有机奶进入首都大使馆与中南海以及超级市场，价格为普通奶的1.5倍至2倍。牛粪成为制造沼气的原料，沼渣沼液返还给农民，生产有机农产品。也有先用牛粪生产食用菌和蚯蚓，菌渣作为有机肥料，效果也很好。张山营镇的德清源蛋鸡场，年养蛋鸡300万只（为亚洲最大的养鸡场），利用鸡粪沼气发电，建成容量为5000 m3的沼气池，日处理鸡粪212吨，年产沼气800万m3，发电1500万度，将并入电网，一部分沼气提供给周围农民。农民为该厂种植无公害玉米提供饲料原料，生产的鸡蛋为有机蛋，淘汰鸡为有机鸡，供应超级市场，沼渣沼液为有机肥料，返给种田农民，形成一个完整的良性循环的有机农业生产链。

四、保护生态资源

湿地是“地球之肾”，是一个巨大的生物基因库。延庆高度重视对湿地的保护，为使白河水不受污染，沿岸农民将7000亩作为贡米的千家店水稻田还林。野鸭湖是北京市的最大湿地，将核心区内的5000亩农田退耕还草，将原来废弃的8个部队农场近万亩农田并入保护区，将近万头放养牲畜与80条渔船全部退出保护区。公安、环保、森林部门加大执法力度，打击偷猎、放牧、开荒等不法行为。现有这个湿地成为候鸟迁移的大本营，停留的鸟超过10万只。目前发现各种鸟类264种，各种植物420种。2006年建成现代化野鸭湖湿地博物馆，成为普及科学知识的基地和旅游景点。此外，延庆县依托妫河、白河两大水系，建成既有峡谷、河流又有湖泊、沼泽完整的湿地体系，在全县形成山区、丘陵、平原、湿地的立体生态系统。

五、弘扬生态文化

依托资源优势，发展生态旅游，丰富生态文化内涵。延庆除了八达岭长城景区与康西草原外，相继启动了妫河生态休闲走廊、2.5万亩官厅水库滨休闲带、44公里长的北山生态休闲观光带、龙庆峡下游1.5万亩森林公园四大长约100公里的生态旅游走廊，将成为北京更加坚实的生态屏障，是建设生态文明的重大举措。2006年旅游接待人数超过1000万，旅游收入13亿元，占全县经济收入的30％，已成为延庆县的支柱产业。延庆的民俗旅游颇具特色，目前已有45个民俗村1400余民俗户。龙聚山庄被评为北京市2006年最美的乡村，接待旅游140万人次，收入4200万元。康庄镇柳沟村的“火盆锅豆 5 腐宴”，先后接待客人100万人次，包括美国、日本、韩国等国的外国朋友。

延庆有丰富的地热资源，在105平方公里的地热带，深层地热可供暖300万m2。目前全县有57眼地热井，累计供热47万m2，仅此一项可节煤1万吨。全县有20多家使用地热。开发地热，也会成为发展生态旅游的重要资源。

延庆全年日照2600小时以上，是北京地区太阳能资源最丰富的地区。目前，全县使用太阳能灯具1.4万盏，每年可节电600万度。大榆树镇有25个村，其中10个村用上了太阳能。在公路旁林立的太阳能灯，也是旅游观光的一个引人景点。

延庆康西草原地区风能充足，风能发电潜力甚大。目前有30多个70米高的大风车拔地而起，将风力发电输送到千家万户，也是一道观光风景。官厅水库地区建立北京售价风电厂，总装机容量5万千瓦，年发电近亿度。

延庆遍地是山石，也是一项重要资源，在龙庆峡河谷，用山石修建河床并造地数万亩，不但在保护耕地不低于18亿亩的底线上作出贡献，而且也成为旅游观光的一个亮点。

延庆为了保护空气、水体与土壤的清洁，加强对占北京全市25％货运过路车辆的检测，对排气超标的予以劝回。为解决冬季供暖污染问题，拔除了100多根大烟囱，实行统一供暖，改造了燃煤锅炉和燃料，大大降低了尘埃，在乡镇和一些村建立污水与垃圾统一处理设施，清洁了环境，这些措施对吸引游客也起了重要作用。

六、增加生态补偿

延庆的生态文明建设理念已深入全县人民之中，保护良好的生态环境已成为广大人民的自觉行动。由于严格限制并取缔了有污染的工业，工业在全县经济中占的比重较小，农业、工业、服务业大体各占1/3，财政收入仅为4.5亿元，在北京市是最低的一个区县。但对北京市的贡献是巨大的，也可以说是为了保护北京市的生态环境而作出了牺牲。因此，需要进一步强化生态补偿机制，增加北京市对生态补偿的投入。由于地方财力甚小，在基础设施建设项目上的配套资金上不能沿用内地的1:1的比例，需要做重大调整，以利于缩小与其他区县的收入差距。

延庆有两所北京市高等学院（人文与职业），每所万人以上，设臵在农村，很有意义。一方面为农村带来了文化与科技资源，为延庆的经济社会发展提供必要的人才与科技支撑；另一方面又能缩小城乡差别，特别是在教育上的差别有所作为。实现生态文明战略，需要推进生态教育。这种“村中城”，是个新事物，值得提倡并支持发展。

由于生态事业的发展，延庆县还实现了生态就业，形成了包括生态护林员、护路员、管水员、绿化保洁员、旅游服务员在内的生态队伍约12000人，占劳动力总额的8％，成了生态上班族，也可以说是生态卫士。

国税局精神文明建设纪实 篇3

国税局精神文明建设纪实

**市国税局**分局是200x年组建的。建局初，两个文明建设面临着许多新情况和新问题，经费困难，设施落后，新税制运转中存在着各种矛盾，两个文明建设存在一定的难度。分局党政一班人决定从精神文明建设入手，内强素质，外树形象，制定出《精神文明建设规划》，提出了“一年探路子，两年打基础，三年见实效，四

年上台阶，五年上档次”的总体奋斗目标，确定了“以理论学习业务培训为手段，以全方位创建活动为载体，以严格的制度作保障，着力提高人员综合素质，全面推进精神文明建设”的创建工作思路，落实到x年的创建工作实践中。

用科学理论武装人

没有科学理论的支持，创建工作就没有统一的思想基础。总体思路明确以后，关键在于抓落实，**国税分局着手把思路变成具体的行动。他们坚持以科学理论武装人，在全局强化了三个层次的学习。首先，从领导班子的学习抓起，强调思想上武装，不搞形式上包装。局党委中心学习组围绕总体奋斗目标和目标实施过程中的重大问题，确定选题，组织学习，深入调研，科学决策，逐一落实，形成了“选题——学习——调研——决策——实施”的理论学习模式。通过学习，深化对创建工作的新认识，拓展创建工作的新思路。

第二个层次是组织中层领导干部针对落实过程中的具体问题开展学习活动，解决创建工作中的实际问题，这一层次的学习活动也逐渐步入了“学习——认识——实践——总结——提高”的良性循环。

第三个层次是全局青年紧密结合理想教育开展学理论活动。**年全局青年占总人数的**％，从那时起他们把青年学理论活动看成是“希望工程”，采取灵活多样的形式，结合青年的思想实际，重点问题搞培训，热点问题搞交流，难点问题搞调研，开辟了“青年学习园地”，月月都有学习成果展现，青年学理论活动呈出生动活泼的局面。

三个层次的学习硕果累累，从局长到一般干部每年都有调研文章发表，每年都有一本理论研究专辑问世，仅**x局长一人几年来就发表论文**余篇，出版专著x部**x万字。从****至****年**市**区委、**市国税局、市直机关综合经济工委先后在**国税分局召开现场会，推广他们三个层次学理论的经验。****年被评为全省青年学理论示范小组，青年学理论的作法还相继被市委宣传部、省委宣传部、中共中央宣传部以简报的形式向全市、全省、全国推介。

用科学的知识培养人

时代呼唤着现代化、能力强的国税队伍，国税事业的发展急需一批业务精湛，政治过硬的税务干部。x年前，分局领导就强烈地意识到这一点，**x局长就向分局全体干部强调：人才出税收，素质增税源。他殷切地希望大家到知识海洋中搏击，当前尤其要有放下算盘换键盘，不会操作丢饭碗的紧迫感，有了这样的认识就有了全局轰轰烈烈学知识、钻业务的可喜局面。

普及性培训扎扎实实，他们牢牢抓住征收一线的税务人员，紧紧扣住增值税征管、稽查这个重点，分局**名兼职教员下到基层所讲课，月上一课，日解一题，提高了干部的业务水平和实际操作能力。

知识型培训认认真真。为适应办公自动化的要求，x年来多次组织了计算机普及培训班和各种专业软件培训班，****年他们尝试开办了一个国家计算机等级考试培训班，聘请了专职教员讲课，**x名干部职工利用双休日，积极参加学习，**x人取得1、2级证书，**x人计算机操作达到国家1、2级水平。

竞技类培训硕果累累。他们认真对待各种竞赛。每次竞赛都采取封闭式的强化培训，力争取得较好成绩。****、****年在全市国税系统百名征管能手竞赛中，**人获能手称号，全市**名省级征管能手中江岸国税分局占5个，**同志获全国征管能手中；****、****年在全市国税系统稽查能手比赛中，全市国税系统**名稽查能手中**分局占**名，**个省级稽查能手中占x人。此外，还有省级计算机能手、会计能手、写作能手等等。

社会化培训轰轰烈烈。他们把社会上组织的各项竞赛看成是锻炼队伍，展示国税形象的机会，不失时机的组织学习，积极准备，力争取得好名次。在全区各种竞赛中屡屡获奖；全市组织的涉外知识竞赛获个人第一，团体第二。****年全市青年岗位技能比武活动中，**x同志取得了状元桂冠。****年**同志又参加同样的比武再中状元。x年来，局长**x、状元**x、**先后被武汉市政府授予劳动模范称号，人才的不断涌现，引起市局领导的重视，x年来，先后向市局输送干部**名，提拔任命中层领导干部**名，提拔分局领导4名。目前，全局稽查、征管、微机、后勤等岗位都有一批复合型人才和骨干力量。

用严格的制度规范人

规范税务人员的执法行为，树立起良好的税务形象，是税务系统精神文明建设的重要方面。他们紧紧抓住社会上比较关注的执法问题、廉政问题做工作。

牢牢抓住税收执法不马虎。贯彻国家税务总局和省市国税局

全县新农村建设纪实 篇4

新农村建设

浍水河畔春潮涌

浍水河畔，翔山脚下，唐尧故地，晋国古都。

这是一个蕴含着古老与神秘的地方，这是一个洋溢着生机与活力的地方，这是一个充满着激情与梦想的地方，传统与现代交融，古老与时尚并举，这个地方有一个响亮的名字——xx。

xx，这个展翅翱翔之城，舒翼腾飞之地，在轰轰烈烈的新农村建设大潮中，更是一马当先地驰骋在这一爱民惠民的康庄大道上，在方圆1170平方公里的土地上，以奋发有为的豪迈情怀谱写了一曲美丽而又富有诗意的华彩乐章。

序言：知不足而急追

古老的先秦时代，那位在史上因“剪桐封地”而留下赫赫大名的唐叔虞，曾站在翔山之颠，看着在山之翼下一望无垠的土地，远眺滦池那一汪不老泉水，一声令下，xx的故城村就成了一个古老的都城，成了一个农业时代生产的发源地，成了一个黄土高原的渔米之乡，这是xx农业在远古时代的辉煌，这种辉煌一直传承到现代，翔山之下的马嘶牛哞声也永远地留在历史的记忆中。

建国57年来，随着工业化进程的加快，xx农村经济是发展了，但发展的步伐还比较慢；农业生产条件是改善了，但改善的质量还不高；农民的收入是增加了，但增加的幅度还不大。多年来，工农差别、城乡差别不仅没有缩小，而且还有进一步拉大的趋势。

xx的决策者们绝不甘心接受这一事实，决心趁着中央新农村建设的东风，集万民之智，汇万民之力，解农村之困，解农民之苦，解农业之难。在全县新农村建设动员大会上，县委书记原学义代表县委掷地有声地提出：全县上下要以工业化的理念发展农业，以城市化的思路发展农村，以市民的待遇对待农民。

短短半年的时间，xx农业发展的良性循环机制已经初步建立，农民劳动致富的能动性被充分调动，全县新农村建设呈现出了良好的发展态势。11月28日，省委副书记金银焕在视察完南寿城村的房地产开发工地后，称赞到：xx的新农村建设工作扎实，成效显著，走出了路子，做出了示范，值得学习。

布局：运筹帷幄唐尧地

“弈棋之道，布局为先，审局者胜。”

流传着“介子推背母”传说的绵山脚下，有一个叫封比的村子，沐浴着改革开放的春风，封比村创造了无数个全县第一：建起了第一座经营小高炉、第一座上百立方的大高炉、第一座大型铸造厂、产品最早打入欧美市场……但随着工业化进程的加快，工业产值的逐年增高，一二产业之间的差距也越拉越大。农民虽然富了，农村虽然好了，但农业的发展依然没有大的起色，解决“三农”问题的长效机制并没有建立。有没有一个好的办法，能够协调这一难题，缩短这一差距，成为村两委班子急需解决的难题。社会主义新农村建设的决定，给困挠中的封比村带来了希望，县委书记原学义在多次调研之后，结合国家政策和封比村的实际，对这个村的发展给予了科学定位，即：农业开发，建设特色园区；工业提升，挺起制造龙头；绵山集锦，扬名华夏神州；科技创新，培育新型农民。

这只是xx新农村建设布局的一个小小缩影，这只是xx县委、县政府服务新农村建设的一个点滴，这也只是唐尧儿女敢教日月换新天的一个小小片段。但就是这点滴和片段，却闪现着xx县委、县政府坚持在分类指导中找寻突破口、在多方投入中夯实资金根基、在结对帮扶中实现整体带动的发展思路。

xx农村发展的现状，存在着几大硬伤。xx人将之概括为四个字：“老、低、小、散”。农业生产机械化水平不够、没有一个支撑跨跃式发展的平台，是为“老”；产业技术含量低，基础设施不能够满足规模化生产的需求，是为“低”；有农产品加工企业，但企业规模小，有群岭而无高峰，是为“小”；农村与农村之间、农民与农民之间、农业生产的各个生产单元之间联系不够，形不成集群效应，是为“散”。

怎么解决这些实际困难？怎样才能更好地调动农民的积极性？怎样才能更多地保障资金的投入？每一个难题都是一座大山，都是一个必须解决的瓶颈。xx县委、县政府没有退缩，形势的发展也不容退缩，他们在新农村建设大潮来临之前，就开始了一轮规模大、范围广、深入细致的大调研。

封比的风景区、南北绛的养殖场、里砦的农业开发区、武池的蔬菜大棚，县委书记原学义无数次地走进……

老官庄的冶炼厂、北常的农广校、南寿城的房地产开发工地、符册的沼气建设，县委副书记、代县长王天郎无数次地走进……

上韩的文化广场、浍史的奶牛养殖园区、北撖的果园、里砦中学的建设工地，原县委副书记、县新农村建设领导组副组长刁纪普无数次地走进……

全县通村公路的现场、农贸市场建设的工地、山区的引水工程工地，政府常务副县长乔葆声无数次地走进……

…………

加禾村新农村建设纪实 篇5

--剑河县加禾村新农村建设纪实

初春时节，寒意还末散尽，大部分山村农民还沉浸在春节的喝酒猜拳氛围中时，在剑河县加禾村却已呈现了一片热火朝天、如火如荼的劳动场景，全村男女老少轻装上阵，从春节愉悦中又投入到了该村的新农村建设行列中来，有的打砂、有的抬石、有的砌坎、有的拌浆、有的植树。几台打砂机的打砂声、车辆的拉砂运石声、村民们的欢声笑语与村广播室播放的《没有共产党就没有新中国》汇成了一段美妙的新农村建设交响曲。

加禾村是一个山高坡陡的苗族、侗族、汉族杂居的自然村寨，距剑河老县城16公里，新县城39公里，全村共有157户，606人。该村人民依山而居，傍山而活，他们长期沿袭“日出而作，日落而栖，男耕女织”的刀耕火种生活方式，生活平静而安乐。然而，随着历史的发展，社会的进步，当淳朴的村民用好奇的目光审视外面的世界时，才发现这古朴和淳厚的背后充斥的是愚昧、滞后和封闭。中央新农村建设号角吹响后，村“两委”积极向县委、县政府申请，想通过新农村建设改变这个曾经“吃粮靠救济、用钱靠贷款”的村。2006年被省、州、县三级党委和政府定为新农村建设试点村后，该村群众欢呼雀跃，并积极参与到新农村建设中来。目前，家家户户门庭整洁，村前屋后绿树成荫，这个以“尊重民间建筑”为特色的新农村建设试点村，已成为剑河新农村建设的样板点。

党员身先士卒带动全村合力

建设新农村是一个花钱出力、改陋习树新风的过程。为了让村民积极配合新农村建设，村“两委”不仅做给群众看、而且带着群众干，积极争取群众的理解和支持。他们不等不靠，积极发动党员、1

村组干捐材献料30多方，自筹资金3.04万元。资金不足，村支书邰小毛、主任肖成远又用自家房屋作抵押为村集体到银行贷款1万元，建成了面积为160平方米的砖混结构村活动室。在建设中，党员、村组干部自己平整场地、挑沙、运砖、拌桨、砌墙，凡是自己能干的村里自己干，建设用的钢筋、水泥、砖瓦等建筑材料的采购运输都由村支书和村主任亲自跑，尽量减少不必要的开支。党员、村组干部的举动，为新农村建设营造了人人参与、家家投入的良好氛围。

全村齐心协力村容村貌全新

“人心齐、泰山移”。在该村采访，一个个数字无不让人感动。在新农村建设中，村民们不仅不向政府要过一分工钱，反而积极捐资投工，共捐资57000元，投入劳力4560个，投入机械设备9台203次，开挖砂石1289方。村民们不失时机推进畜厩、厕所、沼气池“三位一体”建设，加快了改水、改厕、改灶工作进程，推广沼气代柴，改善村里的环境卫生。目前，共协调项目和资金建成沼气池134口，开通程控电话80门，户户接通了闭路电视，硬化通车道1149米，村寨步道3120米。通过夯实基础设施建设，实现了通户步道硬底化、户厕无害化、庭院绿化、村容美化，全村每家每户都用上了自来水，如今的加禾村，一条条水泥路连着各家各户，小汽车可以开到家门口，一幢幢吊脚楼错落有致，村民“晴天一身灰、雨天一身泥”已成为历史，新农村形象日渐显现。

强化学习培训提高村民素质

加禾村人不仅居住环境改变了，而且思想素质也得到了空前提高。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务

后，该村党支部紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标，利用村远程教育平台有意识地组织村党员干部群众学习，为新农村建设提前“预热”。该村通过请进来走出去的办法，大力开展以农村实用技术、务工知识为主的知识培训班，请县人事劳动和社会保障局、农业局、农业办、科技局、卫生局、环保局等单位到村现场培训。同时还组织村“两委”班子到遵义余庆学习新农村建设经验。通过培训，该村农业科技含量得到了增加，同时促进了剩余劳力的有序转移。崇尚科学、破除迷信、积极健康向上的思想蔚然成风。“清淤泥、清垃圾、清粪便，美化建筑、绿化环境、硬化院落，不乱堆放、不乱扔倒、不乱张贴、不乱涂画”写进了该村的《村规民约》，群众以往牲畜粪便乱堆乱放、房前屋后杂乱无章的生活习惯得到了改变。村“两委”建起了政务公开栏，公开内容也由村民点题。

调整产业结构搭建致富平台

该村成立了农业科技协会，创建了优质稻、杂交玉米、经果林种植、养殖等5科技互助小组，创办了优质稻、杂交玉米、生猪养殖、金秋梨种植、大板栗种植、稻田养鱼等6个科技示范点。村集体办起了一个精米加工厂和50亩反季节蔬菜基地。村支书邰小毛结合当地的气候和土壤特点，从县农业局引种了“农大108号”、“临粤1号”杂交玉米，带领群众建起了200亩优质杂交玉米示范基地，今年每亩产量增产150公斤。村主任肖成远也办起了家庭养殖场，喂上了12头猪，2006年纯收入就达2万多元。村看村、户看户、群众看干部，在村干们的积极带动下，全村群众个个行动起来，村民刘德芳等25户办起了以“川香2号”为主的109亩优质水稻基地。村民刘德能也吃下了定心丸，大胆承包村里无人敢承包的170亩金秋梨基地。村民杨政和、吴玉炳、等49户连片开发金秋梨、大板栗167亩，稻田养鱼300亩，圈养生猪156头，预计每户年收入达1万余元。同时，为达到共同致富的目标，村“两委”还开展了“一对一”帮扶活动，明确16名懂技术、会赚钱的村民与16户贫困户结成帮扶对子。新农村建设使这个曾经贫穷落后的后进村，呈现了“家家稻田鱼虾螺，户户养有鸡鸭鹅”，“春来花满枝，秋到果满园”的种养殖局面。

倡导文明新风全村稳定和谐

物质文明不断提高的同时，村党支部、村委会又把目光投向精神文明建设。该村从提高农村的文明程度入手，请来组织部门和民政部门，加强村管理制度建设的指导，村“两委”重新修订了《村规民约》、制订了《“十星级文明户”创评细则》、《村民治安守则》等文明安全条约，把村民自治延伸到精神文明创建。如今，广大农民群众自觉遵守党在农村的各项政策法规，学科学用科学发展农村经济，积极完成各项任务。为了活跃广大群众的文化生活，该村组建了文艺宣传队，并经常请县“仰阿莎”艺术团到村里来与村文艺宣传队同台演出，以“争做文明人、争创新农村”为载体，开展“送文化、送科技、送卫生”到户活动，对群众进行社会公德、家庭美德和文化科技等教育，引导群众移风易俗、树立新风。通过形式多样的精神文明创建活动，村民的精神面貌焕然一新：晚上打牌赌博的人没有了，到村远程教育活动室上网学习的人多了；打架、吵嘴的人少了，治安案件没有了。加禾村是省委常委、省军区政委蒋崇安少将的新农村建设联系点，去年，蒋崇安少将和省军区干事黄筱龙等同志到加禾村调研时，对该村的文明小康建设给予了充分肯定。(潘俊）

通讯地址：剑河县委办公室（556400）

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇6

——垫江县包家学校绿色学校建设纪实

绿色，是生命的希望和象征。“创立一个人与自然和谐共处美好未来”是我们每一个人的共同目标。绿色学校是21世纪教育的一个新模式，是实施科教兴国和可持续发展基本战略的具体体现，是学校实施素质教育的必要途径和载体，是构建和谐校园、落实科学发展观的必要途径。

一、强化组织领导，倡导绿色理念

一是学校领导要先垂范强学习、以身作则做表率；二是学校师生全员参与浓氛围、强化培训提素质，造就高素质的绿色校园建设队伍，构建科学的绿色知识体系、全面提升师生环保意识。

二、优化校园环境，实施环境育人

校园环境建设要因地制宜、高标准、高起点规划。按照“绿树成荫、房在树下、校在林中、生态环保”的要求，建设“绿色、环保、生态、和谐”的校园，形成“一墙一角皆文化，一草一木蕴教育”的生态理念，充分展现一个“绿化、亮化、诗化、人文化”的校园环境。

三、拓展环境教育，规范环境行为

1、立足课堂、渗透教育

选准学科教学的切入点和结合点，对学生进行渗透式教育。如地理课政治课中绿化长江、防护林带的建设问题、可持续发展问题；人口、资源、环境与西部开发问题等。在2010年3月举行的全国小学生环保知识竞赛中包家学校学生喜获佳绩，78人次获奖，其中二等

奖24人次、三等奖54人次，包月胜等5位教师被表彰为优秀辅导教师。

2、因地制宜、创新工作

在环境教育校本课程研究中特色要鲜明，结合学校实际，发挥地域优势，整合资源，大力开发环境教育校本教材，为家乡经济建设服务。2010年春包家学校组织骨干教师编写了垫江县包家学校环境教育校本教材《我爱绿色》

3、与时俱进、规范行为

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇7

内容提要：创新理念，创新载体，创新机制，从企业发展的可持续性着眼，从制度规范化着手，实现企业文明创建的良性循环。走进***省***市烟草专卖局机关大院，处处都显示着勃勃生机。2004年，该局在连续两年获得岳阳市烟草系统双目标综合考核后，再一次荣获第一

名，同时被授予“***省模范职工之家”和“***省双文明建设先进单位”称号。从精神矍铄的****局长侃侃而谈中，笔者惊讶地发现在这个花园式的院落里，***人的创新精神无处不在。

一、创新理念，推动创建工作不断上新水平。

观念创新是行为创新的先导。在创建文明企业的过程中，该局坚持不懈地培育与时俱进、开拓创新的理念，引导广大干部职工不断攀登新的高峰。

一是创新企业理念。针对烟草行业的特点，特别是而对新形势、新情况，该局积极探索精神文明创建的创新理念。基于这种认识，他们自始至终把更新理念、解决观念问题放在文明创建工作的首位。根据企业的“两个根本转变为纲，两个文明建设同上”的总体工作思路，确立了“优化自我、天天向上”的企业理念，“客户第一”的经营理念，“开拓创新、艰苦奋斗、廉洁奉公”的企业精神，“奉献社会、造福员工”的企业宗旨和广大干部职工积极倡导和身体力行的“遵纪守法、职责为先、信善至诚、待客如宾、惜才重识、勤俭节约”的员工行为规范。

二是创新认识理念。多年来，该局党组不断深化和推进精神文明创建活动，从“五讲四美三热爱”发展到“以人为本”的道德建设。创建文明企业不仅是全面推进企业发展的题中应有之义，也是落实“三个代表”思想的重要体现；不仅是以德治国、以德治企的有力举措，也是加强思想政治工作的有效载体；不仅是该局的形象工程，也是企业跨世纪发展的精神支柱工程。正是由于认识的不断深化，该局一直把创建工作摆在突出位置，列入了总体目标，有规划、有部署、有措施、有检查、有奖惩地进行，做到了数年来热情不淡，氛围不减，力度不弱。他们把学习“三个代表”，实践“三个代表”作为企业党务工作、思想政治工作、经济工作和其他工作的出发点、着力点和落脚点；把学习贯彻“十六大”精神、落实“十六大”精神作为企业当前乃至今后的一件大事来抓，使企业全体职工在思想上和行动上保持了正确的方向。在职工中开展了增强“三种意识”、培育“三种精神”的活动，即在困境中增强企业意识，培育实干精神；在逆境中增强风险意识，培育创新精神；在顺境中增强自觉意识，培育进取精神。为了使企业更加适应市场经济环境，他们对全体职工进行了“咬住发展不放松，坚定办好企业的信念不动摇”的教育。在职工中广泛进行了《公民道德建设实施纲要》的学习和普法教育，使争做文明市民、合法公民在企业蔚然成风。他们认为，强化思想政治工作是文明创建工作的灵魂，他们始终要坚持把生产活动中的矛盾点作为思想政治工作的着力点，把经济工作的起伏点作为思想政治工作的研究点，把企业经营的目标点作为思想政治工作的落脚点，关注职工的思想动态，解决职工的实际困难。

三是创新管理理念。针对在市场经济条件下，国有企业的管理体制和经营机制存在的种种问题，该局从生活环境、经营过程、企业文化建设及企业形象等方面建设入手，建立了一整套在科学地把握企业管理规律的基础上自觉地运用艺术规律进行企业经营的管理体系，即“美的经营”。“美的经营”就是用美的精神、美的思想，灌注、渗透、指导企业的全部活动，从而塑造完美的企业管理模式，塑造心灵美素质高的员工，塑造美的经营管理者。目前，在该局，对美的追求已成为每一位干部职工的自觉行动。

二、创新载体，促进创建工作始终充满活力。

创建文明企业活动要始终保持和充满活力，就必须紧跟时代的步伐，体现“三个代表”的要求，不断创新创建活动的载体，不断激发广大干部职工参与创建文明企业的积极性和创造性。

1、以创建学习型企业为载体。企业精神文明创建最根本的动力来源于人，来源于企业职工的素质。该局始终坚持治企先育人的原则，从强化人的素质入手，全力打造“学习型”企业，这也是推动企业创建工作向纵深发展的重要途径。近年来，该局按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“优化自我、天天向上”的理念，着眼于提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高企业的文明程度，积极探索建立全员、全程和全方位的企业体制和运行机制。一是开展了创建学习型企业、科室、班组等活动，他们根据年初拟订的学习计划，一直坚持“两个不间断”，既每月两次的学习制度不间断，撰写学习心得不间断，既重学习形式又讲教后效果。二是在职工及家属中开展了读好一本书活动，他们的图书室每周定期向职工家属开放，鼓励职工家属参加各项学习活动。先后举办了以“学习党的十六大”为主题的有奖征文活动和“党纪法规在我心中”为主题的演讲比赛，使全员在生动活泼的气氛中受到警示教育，收到了良好的效果。另外，他们还积极开展了形势任务、公民道德、政策法规和各方面知识的培训。广大干部职工参与学习的积极性日益高涨，形成了浓厚的学习氛围，干部职工的文明素质在潜移默化中得到提高。

2、以弘扬企业精神为载体。为了让“开拓创新、艰苦奋斗、廉洁奉公”的企业精

神在每个职工心中扎根，该局以《***动态》、《比一比、看一看》竞赛栏等宣传窗口为阵地，坚持不懈地向干部职工灌输“***精神”，让干部职工人人皆知、人人认同，以此统一全体干部职工的思想。并且他们还进一步完善了荣誉室建设，将历年来所取得的荣誉阵列展览。企业的各项教育活动紧紧围绕企业精神来展开，激发广大干部职工的集体主义精神，在重大纪念日和重大节庆日里，积极组织开展主题鲜明、富有特色的职工运动会、革命歌曲大合唱和老年书法大赛等文体活动。在加强员工职业道德、思想道德教育的同时，他们更加注重德育培养，经常组织党员干部及家属到扶贫点上访贫问苦、捐款捐物。通过形式多样内涵丰富具有一定影响力的教育活动，充分展示了他们烟草员工的崇高品德，树立起责任心与爱心，增强了企业的凝聚力和团队精神。

3、以“争先创优”活动为载体。为加强企业精神文明建设，该局积极开展了“一抓二争三创”活动，即：抓“五好领导班子”、争做“五好职工、五好家庭”，创“文明单位、文明科室、文明车组”；在企业中开展“***标兵”、“先进生产者”、“先进科室”和“两先两优”等先进个人和先进集体的评选活动，通过经常性、系列化的创建活动让干部职工在参与中自我教育、自我规范、自我约束，逐步形成在家讲家庭美德，争当文明新风户；在外讲社会公德，争当文明市民；在单位讲职业道德，争当文明职工的良好风尚，通过创建活动，涌现了一大批先进车组、先进岗位和先进个人，他们对各类先进人物坚持做到让他们政治上有地位、经济上有实惠，树立了典型，弘扬了正气，推动了工作。

4、以环境建设为载体。该局提出要通过创建工作促进企业发展环境的全面优化。为此，先后开展了以“解放思想、优化环境、深化企业改革”为主题的大讨论，强化干部职工“两个文明一起抓，两个成果一起要”的观念。多年来的文明创建工作，已使他们企业有了较为完备的硬件设施，如荣誉室，图书室，健身房，党员活动室和宣传栏等，今年他们主要是狠抓企业内部管理。干部职工统一着装，佩带上岗证，办公室物品定位，办公现场卫生、有序。同时也提升企业环境的美化、绿化和亮化，对机关院内各个方位进行全面规划、美化和园林式的绿化，假山瀑布、园林亭阁、间歇喷泉、花草树木随处可见，构成了一处处亮丽的人造景观。

5、以优质服务为载体。一方面，他们全力推行文明执法、亲和管理。他们的专卖管理人员进门有招呼声，出门有告别声，执法过程中不仅仅是例行检查了事，他们还负责向经营户宣传法律法规和政策、推介新品牌，帮助经营户分析市场动向、品牌走势，指导经营户拟订购货计划等。特别是在进行市场品牌置换过程中，他们充分发挥了专卖调控市场、服务市场、服务零售户的作用，受到经营户的一致好评。如因倒卖相思鸟烟被专卖查处过的儒溪镇经营户陈某，认为自己一直守法经营，这次是公司没有相思鸟的烟，而消费者又要买相思鸟，不得已才从外地购进一点，却被烟草局严厉处罚，对专卖执法检查有抵触情绪。他们的市管员先后三次上门做宣传工作，动之以情、晓之以理，并帮助他分析卷烟市场动向，调整经营品牌结构，指导他拟订购货计划，以真诚的服务感动了陈某，化解了矛盾，在工作目标考核中，陈某动情地对考核小组的同志讲：“你们的服务真的好，搭帮你们的专业指导，这个月卖烟比上个月多赚了200多元！”感激之情溢于言表。同时，在日常管理中，他们的专卖员如果发现谁家的许可证或网络牌没有挂上墙，并不会简单地说“挂上”，而是自己带上榔头、钉子，帮助经营户把许可证或网络牌挂上，把专卖服务零售户的具体行动落实在细微之处，有效地树立了烟草为人民服务的良好形象，使烟草对零售户的凝聚力、亲和力有了实实在在的增强。另一方面，他们对入网零售户发放“营销服务卡”，实行服务承诺，在零售户与企业之间建立了一条绿色服务通道，既能听到客户的心声，又能发现他们工作中的不足，更能体现他们与零售户诚心相待，荣辱与共的坦荡心怀。

三、创新机制，保证创建工作持续健康发展。

精神文明创建实践使他们认识到，创建文明企业必须在不断创新中健全各种管理机制和工作机制，才能保持创建工作持续、扎实、有序地发展。

1、建立了齐抓共管的管理机制。该局为建立起与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的“目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通”的企业精神文明建设管理体系和运行机制，形成了由党组统一领导，党政工团齐抓共管的以专职政工人员为骨干、党团员带头和职工广泛参与的精神文明建设工作格局。特别是近两年来，企业在精神文明建设实践中，坚持“以人为本”的指导思想，加强干群联系，坚持了令职工人人称道的“七必访”制度，即：“职工生病住院必访；职工违反规章制度必访；职工闹情绪必访；职工家庭闹矛盾必访；职工家庭生活困难必访；职工家属去世必访；职工家中发生不幸必访”。通过“七必访”，缩小了组织与职工的距离，干群关系更加紧密，从而为企业各项改革措施的落实和职工队伍的稳定提供了有效的保证，企业精神文明建设工作成绩斐然。

2、建立了全方位的精神文明建设目标管理机制。把创建工作放在重要部位，纳入到部门岗位责任制管理考核之中，纳入到领导干部的任期目标之中，量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人，使创建工作有章可循，步入经常化、规范化和制度化的轨道。对目标任务完成较好的部门和个人给予激励。

3、建立了严格的考核机制。成立了由***同志亲任组长，*****等*位党组成员分别担任副组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，负责日常工作，并对创建工作的具体任务进行分工，制定了一整套严密的文明创建考核细则，对每个职能部门创建工作的目标、任务、职责和标准都作了定性、定量和定位的要求，实施了群众评议、科室互评、组织评定“三位一体”的考核办法，充分调动各职能部门抓创建工作的积极性和创造性。

4、建立了多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、舆论监督结合起来，把明查与暗访、定期与不定期、自查与互查结合起来，把设立举报电话与建立领导接待日结合起来，使监督工作渠道畅通，手段灵活，效果显著。

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇8

新华社记者谭浩郭奔胜人民日报记者李章军

2010年05月20日07:30来源：人民网-《人民日报》

“山东省新泰市建立以全委会例会和委员巡察、谈话三项制度为核心的纪委全委会工作制度„„”

“吉林省白城市从创新制度入手，着力从源头上破解长期困扰农村党风廉政建设的热点难点问题„„”

５月１８日，中央纪委监察部在江苏南京召开的全国反腐倡廉建设创新经验交流会上，各地各部门展示的一个个新举措、新做法，集中反映了党的十七大以来全国各级纪检监察机关是怎样以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进反腐倡廉建设，令人眼前一亮，耳目一新。

高度重视 积极引导

在中央纪委监察部的带领下，全国各级纪检监察机关谋创新之策、出创新之招、做创新之事，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面

推进反腐倡廉建设改革创新，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程要求的重要内容。

“要坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进反腐倡廉建设，积极推进工作理念思路、方式方法、体制机制创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。”中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强一再作出指示。

“要着力推进反腐倡廉建设的理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，努力实现思想方法和思想观念、工作方式和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进。”中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇多次提出要求。

近年来，中央纪委监察部高度重视加强对反腐倡廉难点、热点、疑点课题的调查研究，在有力的引导下，各级纪检监察机关也积极行动起来，全国上下掀起形成了以改革创新精神推进反腐倡廉建设的热潮。

预防腐败屡出新招——国家预防腐败局２００７年正式运作后，各地区各部门各单位积极开展预防腐败工作，把经过实践检验的比较成熟的做法上升为法规制度。

广开渠道汇集民意——２００８年，全国纪检监察机关统一举报电话１２３８８正式开通，一年后又开通全国纪检监察举报网站。各地各部门也陆续推出一

项项新举措，例如杭州市纪委监察局建立了旨在第一时间有效应对“网络突发事件”的快速反应机制。

创新思路查办案件——２００８年１０月，全国纪检监察机关查办案件工作会议召开后，各地各部门改进查办案件工作的方式方法，建立健全长效机制。例如公安部联合监察部、人力资源和社会保障部颁布条令，赋予派驻公安机关监察机构对下级公安机关民警特别是领导干部的立案权和调查权，实现了公安系统监察体制特别是案件查办体制的重大突破。

找准难点集中突破——２００９年７月，中央作出决定，由中央纪委牵头集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。各地各部门积极跟进，大连市在建设项目多、投资数额大的情况下，变政府决断为“百姓拍板”，有效防止了职权滥用。

深化改革提高素质——各级纪检监察机关坚持把自身建设作为一项重要任务常抓不懈，努力提高纪检监察干部队伍的素质和能力。２００９年，中央纪委对全国２０００名县（市、旗）纪委书记首次进行了集中培训，并第一次专门就地方县级纪检监察机关建设出台一系列规章制度。各地各部门也不断深化改革，例如内蒙古以改进干部任用初始提名办法和推行常委会票决制为关键环节，探索选拔任用纪检监察干部的有效方式和途径。

积极探索 生动实践

各级纪检监察机关以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进工作，涌现出一批体现时代精神、富有生机活力的好经验新典型

党的十七大以来，各地各部门围绕建立健全惩治和预防腐败体系这一目标，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

在反腐倡廉理念思路上不断创新——黑龙江省综合运用教育、制度、监督、惩处、改革五种手段，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力统一于长效机制建设中的纠风工作新思路。

在反腐倡廉制度建设上不断创新——陕西省在全省创立了２．４万多个村民监督委员，有效破解了对村干部缺乏监督的难题，填补了对村民委员会及其成员实施监督的法律空白。

在反腐倡廉监督上不断创新——去年７月，广州市１５４８名市管干部完成个人信息填报后，广州市纪委根据系统统计出来的有关数据，及时制定了加快对滞后文件规定的清理完善及对市管干部配偶、子女经商办企业情况进行甄别调查等措施。

在纠风工作上不断创新——江西省创造性地在全省１５１８个乡镇全部建立了便民服务中心，１７１３５个行政村中八成以上设立了便民代办点；山东等地创新政风行风热线，被群众称为“民心线”、“连心线”。

在反腐倡廉方法上不断创新——上海市通过“制度加科技”方式，坚持“权力在阳光下运行”；中国人民银行与有关部委形成合力，推进征信系统建设。

丰硕成果 宝贵经验

各级纪检监察机关以改革创新的思路来认识新事物、把握新规律、谋划新思路，切实以反腐倡廉建设新成效取信于民

２００９年１０月２８日，中央纪委监察部统一开通全国纪检监察举报网站。该网站开通当日即引来１９２０万次点击，引发“塞车效应”。

党的十七大以来，全国纪检监察机关在以改革创新精神推进反腐倡廉建设的一次次探索之中，收获了沉甸甸的硕果——发现陈良宇、侯伍杰、徐国健、李宝金、杜世成、何闽旭、黄瑶、宋勇等高级领导干部严重违纪违法，便是建立和完善巡视工作的成效。

由反腐倡廉制度创新带来的新成果，不断涌现——安徽合肥市纪委在探索建立以“６＋３”监管体制、“三个一”运行机制和“五项制度”为主要内容的城市建设管理新模式后，截至去年底，全市未发现一起城建领域新发案件；四川省广安市纪委监察局创立“片组＋巡查”工作模式，近三年来各片组独立查办了６２件违纪案件„„

国家统计局的最新调查结果显示——２００９年中国民众对反腐败成效的满意度达到６９．２％，比２００３年提高了１７．３个百分点。

“坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，不断研究新情况、解决新问题，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，不断提高反腐倡廉建设水平„„”在全国反腐倡廉创新经验交流会上，贺国强发出了这样的动员令。

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇9

自中共十八大提出“腐败问题解决不好，就会给党造成致命伤害，甚至亡党亡国”深刻讲话之后，中央发起了一系列党内反腐倡廉活动，加大力度打击官员腐败贪污案件，深得民心。近日由中央纪委宣传部和与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，也引起了不小的轰动。

此专题片由《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》四集组成。展现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定，以上率下，狠抓作风建设取得的成效。从纪检监察机关执纪监督的视角，反应两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。看完后感触良多。

放眼社会，形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风已经开始慢慢腐化着我们的思想，渗入到我们的各个行业领域，给社会带来了很坏的影响。俗话说：风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要想营造好的社会环境，好的工作环境，“四风”问题必须从严对待。

一、杜绝形式主义，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，这违背了马克思唯物主义的基本原则。在我们的日常工作中，有太多形式主义的问题。例如领导交代工作，下面走形式，不认真对待，不严格执行。以及不切合实际工作，空范执行繁复的程序，而无实践意义效率。这些无意间都耗费了我们的时间成本，资金成本，大大拖慢工作效率，集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”,实际上重视的是“形式”大帽子底下隐藏的小集团利益及个人私利。

二、享乐主义，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场。现在生活条件好了，可有些人的意志却开始消沉、贪图享乐，忘记最初生活信念、工作追求，一味的纵情声色犬马。这是颓废的人生观与价值观，我们要坚决摒弃。

三、官僚主义，官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。作为一个物业公司的管理人员来说，不仅要在其位，谋其政，还要杜绝滥用职权，公私不分，自我膨胀等问题。要时刻谨记深入了解业主需求，做好诚挚服务，时刻为业主着想。此外还应当关心一线员工，团结同事，纵使日后职务再高，也要时刻把服务对象和团队员工放在首位，不能让官僚主义侵蚀我们内心。

四、奢靡之风，铺张浪费、挥霍无度，节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。都是奢靡之风的体现。奢靡之风与享乐主义是孪生兄弟，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。这种只顾自我感官满足，心中毫无集体意识，肆意挥霍公共财富的思想和行为，反映了理想信念的丢失，绝不是一个好的管理人员该有的品质。

余庆县农村精神文明建设探索纪实范文 篇10

争中的地位和作用日益突出，强大的精神力量不仅可以促进物质技术力量的发展，而且可以使物质技术力量发挥出更好更大的作用。因此，加强精神文明建设，弘扬先进文化，必将大大促进经济发展。各级领导干部要提高执政水平，必须在集中精力抓地方经济建设的同时，毫不放松地抓好精神文明建设，以促进经济和社会事业全面发展。

一、加强精神文明建设，提高执政水平，必须培育区域人群的共同理想信念。共同理想信念的培育是精神文明建设的核心，是党的执政能力建设的重心。对国家来讲，培育共同理想信念就是凝聚和培育整个民族、整个国家的全体人民热爱和建设社会主义国家的共同理想和精神支柱。对一个地区来讲，培育共同理想信念就是凝聚这一地区的人民群众热爱和建设美好家园的共同愿望。作为一个地方的领导干部，必须在加强爱国主义、社会主义教育的同时，着力培育“集体主义”这一区域发展的民心基础。“人心齐，泰山移”，一个地方、一个单位的各项工作，只有以一个共同的理想目标来统一思想、激发斗志、凝聚人心，才能形成“万众一心，众志成城”的集体合力和团队精神，才能发挥出强大整体效益，这就是领导干部抓思想政治工作、抓精神文明建设的核心内容。在国家、集体、个人三者的利益关系中，集体主义是调节者和连接者，通过对个人与集体、局部与整体、当前与长远等利益主体从属关系的道德引导，就能使国家、集体、个人三者的利益有机统一起来。这就要求我们的精神文明建设不能空谈政治、只讲大道理，而必须紧密结合具体实际，就全局性的工作、深层次的问题和长远性的利益提出一个阶段的发展思路和中心任务，并概括成精炼的战略口号，然后进行反复宣传贯彻，逐步达成共识，进而成为广大人民群众坚定的理想信念和集体的奋斗目标。因此，从这个角度来说，思路就是生产力。比如桃江县委在2000年经济工作大会上，针对桃江实际，鲜明地提出“一个目标，五个主攻方面”的发展思路，通过几年来的宣传和贯彻，这一发展思路已深入人心，成了老百姓的共同理念，在全县人民的共同努力下，桃江经济和社会事业得到了长足发展。为了推进“三化”进程，实施中心城市带动战略，县委又适时提出“西改东建，再造一个新桃江”的战略构想，桃江人民渴望改善人居环境、提高生活质量的共同夙愿找到了实现的途径，进而转化为克服困难、加快建设的不竭动力，目前，县城东区休闲广场、竹业城、资江大桥、桃花江大道、金盆路、民营创业园、文化艺术园等重点项目已陆续建成或正在建设之中，发展前景非常喜人，这些都是全县人民共同理想信念支持的结果。

二、加强精神文明建设，提高执政水平，必须建立区域道德文化体系。如何尽快建立起适应社会主义市场经济发展要求的思想道德体系，是社会主义精神文明建设的关键，也是对各级领导干部领导能力和执政能力的考验。对地方各级领导干部来说，就是要在大力倡导社会公德的同时，致力于创建地域人文精神，构建地域道德文化体系。一方面，要建设行政伦理。行政伦理建设是执政能力建设的重要组成部分，其实质是教育干部树立正确的权力观。中国自古就有“以吏为师”的传统，领导干部处于管理社会公共权力资源的特殊地位，因此他们的世界观、人生观和价值观及其道德观念的境界水平和身体力行的虔诚度，对全社会所有成员的精神状况和道德状况都起重大的示范效应，这样，领导干部自然就成了全体人民的道德表率。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，官德如风，民德如草，风吹草动。因为领导干部手中的权力是人民赋予的，这就决定了为官用权的唯一目的就是：为人民服务。围绕这一基本伦理树立正确的权力观，就能“为政以德，譬如北辰”，就能提高领导干部的领导能力和执政水平。因此，领导干部必须时刻以“为人民服务”的行政伦理来规范和约束自己，不断加强党性修养，以身作则，以高尚人格、优良品德来教育和感化人们。另一方面，要倡导社会风尚。就桃江来讲，这里山青水秀，人文荟萃，有着深厚的文化底蕴，但由于几千年传统小农经济的影响，这里的文化习俗有玉也有瑕，良莠不齐。有些成份是落后的、庸俗的、与改革开放和现代化建设不相适应的，必须坚决抛弃；有些成份是先进的、健康的、与时代精神和社会进步相协调的，必须认真挖掘整理和弘扬倡导，形成具有鲜明时代气息和地方特色的一种“人文精神”，为桃江经济和各项社会事业的发展提供不竭的精神动力和智力支持。