给外企简历的特别禁忌

2024-10-30

给外企简历的特别禁忌（共12篇）

给外企简历的特别禁忌篇1

十一月，在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。

英语国家：遵循严格的方式

在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

欧洲国家：慎谈年龄

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”

在日本，最好在开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

多多为对方考虑

把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发履历，最好把履历表做成pdf格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

给外企简历的特别禁忌篇2

一、电子商务的定义及应用

1. 电子商务的定义

何为电子商务呢?国际商会给电子商务下了权威的定义:电子商务对整个贸易环节实现电子化, 电子商务的交易方式改变了传统贸易面对面的方交易式来直接, 其活动包括网上支付、信息的交流与互换、货物运输以及售前和售后的服务等多个流程。毫无疑问, 电子商务将改变现有国际贸易格局, 其成本低、速度快、交易便捷和安全性高等优点, 已获得广大外贸企业认可。

2. 电子商务在外贸企业的应用

现如今, 全球进入信息经济发展的时代, 世界上工业发达国家企业也随着这一潮流进行企业改革, 其改革重点将是广领域、深层次采用电子商务经营模式, 从而实现由传统国际贸易形式向新兴信息贸易跨越。我国的外贸企业也顺应时代, 带动我国的经济发展, 例如我们熟知的淘宝、京东、阿里巴巴等, 就是一个个成功应用电子商务的最好典例。

二、电子商务给外贸企业带来的机遇

1. 提高了企业进行贸易活动的效率

我们熟知, 电子商务是利用互联网来进行信息的交流与联系, 在线看货、下订单、在线支付、电子货单票据、货物配送等环节都是一并完成。相比传统的谋面洽谈协商、看货验货、现金支付等贸易方式, 电子商务大大地解决了不必要的时间浪费, 缩短了企业贸易活动的时间, 提高了交易的效率。

2. 降低贸易中间成本, 增加企业利润

电子商务是买方和卖方直接联系交流, 在线平台上进行贸易活动。相比传统贸易方式省去了很多的人力和财力, 更重要的是免去了中间商环节, 其像中介一样获取了数倍甚至数十倍的利润, 也省去了当中的文件处理费用, 有效降低了企业的贸易成本, 使得买卖双方都能获取可观的利润, 形成了合作双赢的局面。

3. 提高企业在全球国际贸易中的竞争力

企业要想走得更远, 发展的更好, 就不能固步自封, 必须与时俱进。信息化时代下的今天, 企业的管理经营应该将信息的重要性上升到企业战略高度。未来电子商务的发展将是企业在国际贸易中的有力手段, 认清这一点, 有助于我们传统企业的转型, 进一步与世界经济接轨, 给企业带来新的活力, 进而增强企业的国际竞争力, 促进企业持续发展。

4. 带动中小企业的发展

我们知道, 中小企业由于人力财力有限, 传统的贸易方式成本高, 利润较低, 加上同行业的龙头企业接近垄断式的经营, 中小企业的生存空间就更小了, 而电子商务的出现救活这些中小企业, 很好地解决了他们面临的困境, 提高了它们的竞争力。

三、电子商务给外贸企业带来的挑战

1. 专业技术人才的不足

电子商务涉及技术、经济、管理、法律等方面的内容, 不仅要掌握网络技术知识, 而且还需要具备熟悉外贸交易和操作流程的素质。而现在我们恰恰缺少具有这些要求的电子商务专业复合型人才, 想要快速发展电子商务, 这种IT专业复合型技术人才是必不可少的, 然而如今, 完整的技术知识体系在这一领域还没有形成。

2. 交易安全性的问题

电子商务存在网上银行, 在线支付等环节, 涉及到买卖双方的电子信息、电子合同等问题, 如何保证交易安全是重中之重, 现如今, 相关网上银行支付安全问题时有报道诸端, 而企业电子商务贸易交易额巨大, 让我们不禁怀疑其本身的安全性是否有保障。

3. 相关法律体系的不健全

由于电子商务中存在贸易活动相关法律体系的不健全, 如何用法律保证企业贸易中买卖双方的自身利益, 如何规范电子合同、电子票据、电子知识产权验证等问题, 是我们面临的重要难题, 这些都涉及完备科学的法律体系来维护保障, 然而在国际贸易中买卖双方身处不同国家, 其各自法律又存在差异, 国际上也没有给出统一的法律标准, 成为电子商务快速发展的一大阻力。

四、总结

众所周知, 电子商务如今已是经济全球一体化发展的一种显然趋势。在未来的国际贸易发展中, 电子商务将发挥举足轻重的作用。作为发展中大国的中国, 电子商务的发展也必将为我国经济带来更多动力。我国企业也应抓住这一有利机遇, 做出自身发展的调整和规划, 当然我们也要面对专业人才缺乏、安全性问题等挑战, 国际上也应出台统一的法律法规体系, 尽快解决这些不足, 使电子商务得以顺利发展, 为世界经济的发展做出它的巨大贡献。

摘要：随着互联网的不断普及, 网络的应用也随之扩大, 电子商务也就在这种形势下诞生了。信息时代的今天, 人们对生活的品质逐步提高, 足不出户就能买到想要的东西, 使得电子商务得以快速发展, 影响层面也越来越大。而外贸企业更是抓住眼前这一有利机遇, 发展电子商务提高自身在国际贸易中的地位和实力。本文对电子商务给外企贸易带来的机遇与挑战发表自己的一些看法。

关键词：电子商务,外贸企业,机遇,挑战

参考文献

[1]冯雨亭, 王萍.电子商务下的国际贸易创新探讨[J].商业经济, 2013 (8) .

[2]王萍, 邢治.电子商务为我国外贸企业带来的商机与挑战[J].电子商务, 2014 (5) .

儿童特别禁忌使用的药物　　篇3

儿童对药物的吸收、分布、代谢与排泄具有一定的特点，且年龄愈小就越明显。如性腺激素可促使骨骼的生长，骨骺骨干过早闭合影响身高的增长，故儿童需慎用。此外，儿童患水痘时禁用肾上腺皮质激素；咳嗽时特别是伴有痰多时忌用镇咳药如可待因、咳必清等；腹泻初期特别是肠道有细菌感染时忌用止泻药如复方苯乙哌啶；喘息时新生儿与婴儿慎用氨茶碱；肝肾功能不全时很多抗生素如氨基甙类及头孢类、磺胺类均应慎用。

还有一些儿童须特别禁忌的药物，应引起医生和家长的注意：

1感冒通通本品的主要成分为双氯灭痛、人工牛黄和扑尔敏，具有解热、止痛、镇静作用。双氯灭痛是非甾体解热镇静药，对消化、神经、血液系统有副作用，可导致溶血性贫血、消化道出血。此外已有不少报道，在常规剂量下服用后可出现皮肤出血点、皮下淤斑、鼻衄。出现血尿者也颇多，经停药及对症处理后大多可于1～2周内消失，有些专家提出儿童应慎用，但也有专家提出儿童以禁用或忌用为好。

2胃复安(灭吐炅) 系化学合成的止吐药，止吐作用较强，副作用可有头晕、嗜睡、无力、便秘、晕倒等。较重要的是锥体外系反应，停药或用安定、安坦后反应很快消失。但目前的病例报告缺乏长期随访，尚不了解以后有无后遗现象。故多数儿科专家建议：儿童以禁用胃复安止吐为好。

3氟哌酸(诺氟沙星) 属喹诺酮类，抗菌活性强，组织穿透性能好，抗菌谱广，几乎无耐药性，副作用少，因而使用也很广泛，儿童亦不例外。临床上常用于细菌性痢疾、细菌性肠炎、泌尿系感染及其他大肠杆菌、绿脓杆菌感染，效果均较好。但动物试验提示：幼龄动物接受较大剂量本类药物时可发生关节和软骨损害。在人类尚未证实其远期影响，因为这需要10年以上的随访时间。很多专家认为儿童不宜使用，包括孕妇及哺乳妇女也不宜使用。故提出16岁以下儿童及少年忌用，幼儿禁用。

4滴鼻净为拟肾上腺素药，主要作用以收缩血管为主，较麻黄素作用强。年龄较小的婴儿使用过量常可引起中毒，出现下列症状：血压骤升、恐惧、焦虑不安、大汗淋漓、面色苍白、呼吸困难或缓慢，还有嗜睡、皮肤湿冷等。中毒发生者多为1岁以内的婴儿，故1岁以内婴儿应禁用(药品说明书中已标明小儿禁用)。年稍长的儿童应掌握准确剂量，采用淡溶液而慎用。

简历外企与国企的区别篇4

个人信息

外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好

国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否

教育经历

外企：学校、专业、学分绩、班级排名

国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素

实习经历

外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。

国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素

校园活动

外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身

国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容

学术活动

外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证

国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣

奖励

外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么

国企：一般来说，奖励越多越好

语言风格

外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎

国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎

结构要求

外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平

国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求

篇幅要求

外企：一页最好

国企：一页或两页都可以

语言要求

外企：中英文简历都必须提供国企：可以只提供中文简历

总之，国企喜欢的简历

格式美观大方，看起来舒服

内容全面，覆盖所有的重点内容

具有丰富的与申请职位相关的实践经验展现应聘者深厚的专业能力

突出的文字水平

外企喜欢的简历

不同外企对英文简历的不同要求篇5

不同外企对英文简历的不同要求

针对不同公司，也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历，大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍： (一)在英语语言国家应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的`信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。 (二)在欧洲国家你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。 (三)在日本你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。注意：把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship(学期实习)、Part-time(兼职)、mentor(导师)等。

求职外企英语简历篇6

TEL

Objective

An entry-level position in international banking.

Experience

STANDARD CHARTERED BANK

June - Present

Data Services Manager/Administrative Assistant

Springfield, IL

Supervise, manage and train 22-person office staff.

Prepare for meetings and correspond with member representatives on upcoming meetings.

Prepare correspondences, document invoices, including materials for payment of trainers.

Maintain in-office calendar and training calendar, keeping track of schedules/appointments.

Format monthly newsletter and membership directory.

Create and reconfigure client databases

STANDARD CHARTERED BANK

April - June 1999

Bookkeeper/Training Coordinator

springfield, IL

Received cash and check receipts, maintained ledger book and computer record of band deposits.

Wrote and distributed employee and contractor checks.

Posted billing and ran various invoices for member and non-member agencies.

Organized materials for various training sessions, registered participants, prepared room and organized catering

STANDARD CHARTERED BANK

February - April 1997

Receptionist/Information Specialist

springfield, IL

Answered phones, greeted and assisted visitors, and handled general administrative duties, such as filing, faxing, copying and mailing.

Organized mailing of monthly newsletter

IMEX MARKETING

June 1995 - February 1996

Customer Service Representative

memphis, TN

Checked order forms, confirmed and canceled magazine orders.

Corresponded with customers.

Education

WEST SPRINGFIELD UNIVERSITY

June

Master of Business (MBA)

International Finance

West Springfield, IL

Coursework includes: international finance, contract negotiation, legal issues in international banking.

Skills

Microsoft Word

Microsoft Excel

外企英文简历篇7

RICHARD ANDERSON

1234, West 67 Street,

Carlisle, MA 01741,

(123)-456 7890.

OBJECTIVE:

Seeking an entry-level position within the Engineering Department of a manufacturing facility.

EXPERIENCE:

Castle Island Engineering Works, South Boston, MA

May – Sept

Summer Placement

Performed time studies on each process in a large manufacturing area.

Planned the floor layout for a new automated production line.

Completed Auto-CAD drawings for the Senior Engineer on line layout and ergonomic space-saving concepts.

Identified potential bottlenecks to production, and developed methods to reduce and prevent these impediments to efficiency.

Completed change requests on production procedures and drawings.

Douglas Engineering Co. Ltd., Cambridge, MA

June – Sept

Summer Placement

Completed Auto-CAD drawings of proposed layouts for a large production facility in Boston.

Reviewed production procedures and engineering specs including machine drawings prior to submittal for review in the change process.

Developed and maintained a database for tracking tech files, equipment specs, equipment installation checklists etc.

EDUCATION:

Boston University, Boston, MA

2000 - Present

BS in Mechanical Engineering, Graduated with Honours.

Boston College, Boston, MA

–2001

BS in Computer Science

RELEVANT INFORMATION:

Proficient in Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Auto-CAD and Java.

Participated in a two-week course in Machine Design, Christmas 2000.

Other interests include Aircraft Model making and design, carpentry and tool making.

博士外企英文简历篇8

Male, 33,

Education: master or above

Working fixed number of year: students

Expected salary: negotiable

Working location: guangzhou yuexiu

Objective: the English translation

Education experience

Today in the school of sun yat-sen university neurobiology

Self description

外企应聘英文简历点评篇9

想去外企上班的朋友还是不少的吧?一份好的简历块敲门砖,下面由简历制作专家对优秀英文简历做点评

Balance Sheet基本方法

选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

-University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-Outgoing personality

-Able to communicate at different levels

-Good knowledge of PC operations

-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相应地考虑自己的qualification的`选择和表述，就可以这样写（与上列各项对应）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc

-Fluent in English and Mandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

Work experience工作经验的陈述

工作经验是resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，以给招聘者深入的了解。

下面的写法显得相当简陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl, Esprit.

倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.

-As a General Clerk (IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading), I have learned how to prepare purchasing orders,place orders, handle accounting matter, check voucher,… also (Salesgirl, Esprit) developing the technique of selling, serving and stocking.

大学生应聘外企简历篇10

name： Mr MA xiao bo

major： Electronic Information Sicence And Technology

cellphone：13531860686

mail box：9783880@qq.com

Birthday：December of 1988

university：guangzhou universityof science and technology

Adress： Henan luyang JianXiOu xiyuan road no. 30

Job Objective：

Mainly engaged in electronic product manufacturing to improve working, new product introduction, product manufacturability, product failure analysis work. The future to project management development.

self-evaluation：I have good communication skills and organizational capacities of the strong, experienced numerous winter and summer vacations working temper my language ability and understanding, a better future for www.jianli-sky.com my work to lay a solid foundation for the hope that I have learned to for your company to the further development of the power that your company can be given the opportunity to display their time.

Requirements:

I have engaged in the electronic industry has 4 years experience, business skills. Works is responsible earnestly, work hard, have patience, and is ready to bear hardships. Easy-going, likes the movement. Practice ability, work very much quick moving,

reward：- Field rank second class scholarship

2009- Field rank second class scholarship

2009-2010 Outstanding youth league branch

2010- Excellent Student Leader

Certificate and professional skill：

English cet 4 and 6

Computer level 2 certificate

Practice：In my college，I practice in China Yituo、LYC 、Citic heavy industry and so on. So I think I can do well in my future job.

More resume :

www.***.com

Self Assessment:

This specialized raise has the electronic information science and technology basic theory and basic knowledge, by strict scientific experimental training and scientific research preliminary training, can in electronic information science and technology, computer science and technology and related fields and administrative departments engaged in scientific research, teaching, science and technology development, product design, production technology management work of electronic information science and technology senior specialized talents.

Practical ability and fast chips work

Hobbies: Running, playing badminton .

给外企简历的特别禁忌篇11

应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？

柯达：内容符合职位要求的简历容易通过

柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。

例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。

惠普：有亮点和特点的简历容易通过

惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

ＩＢＭ：主题明确的简历容易通过

ＩＢＭ公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ＩＢＭ公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

礼来：关键信息反映准确的简历容易通过

礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。微软：简单明了的简历容易通过

一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟悉ｊａｖａ编程语言”或“我对微软的Ｗｉｎｄｏｗｓ平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。

ＮＥＣ：中英文对照的简历容易通过