公务员考试笔试题目

公务员考试笔试题目（精选10篇）

公务员考试笔试题目 篇1

2015年8月天津市公务员遴选考试笔试题目回忆

一、20分。关于“委屈奖”的材料

先是说了设委屈奖的情况，然后说有的网友反对设置委屈奖的理由。题目：1.请根据材料，分析概括“委屈奖”设置的积极意义有哪些？

2.如果你反对设置“委屈奖”，请说明你反对的理由。答题纸上没有格子，是大片空白

二、20分。关于政府网站僵尸化

说了政府网站存在建设费用巨大，却存在内容空洞、徒有其表、严重错误、更新缓慢等问题。

题目：1.请根据材料，分析概况政府网站建设存在哪些负面问题。

2.如果你是一名政府信息管理部门的工作人员，请你针对政府网站僵尸化的问题给领导写对策建议。

答题纸上没有格子，是大片空白

三、20分。关于简政放权的材料。

一段材料讲奇葩证明

一段材料讲市场新生事物遇到的行政审批障碍

一段材料讲职业资格证书乱象，人力资源存在的问题

一段材料讲政府简政放权取得的成果，然后讲简政放权存在的问题及如何解决。

题目：请你以“简政放权是政府的自我革命”为主题，草拟一份报告。要求600-800字。要求之一是不要简单地抄材料。符合政府机关文书要求。

答题纸有格子，有字数标志。

四、40分。关于京津冀协同发展的主题。

材料很长。涉及京津冀发展存在的一些障碍和京津冀一些地区存在的问题，比如生产要素流动、资金、交通设施、生态环境、体制阻碍、阶梯差大、贫困等问题。

题目：请你以京津冀协同发展的主题，写一篇策论文。字数1000-1200字。自选角度，自拟题目。

答题纸有格子，有字数标志。

温馨提示：

1.有些考生包括我自己在内最后一道题的字数是不够的。存在分配时间不足的问题。希望给以后的考生提个醒，注意分配时间，安排好做题顺序。

2.如果没有戴表，或者戴了表，都建议请求监考老师提示时间，这样更有刺激效果，毕竟有时“自顾不暇”。

3.还有的考生没有带身份证。这个要注意。

公务员考试笔试题目 篇2

题目都很easy，考的是速度和取舍的魄力。

整理本本里资料的时候，发现当时自己搜集的几份很有用的资料。

希望对开学要找工作的朋友有些帮助。

IPAT 的全称是 IBM Personal Aptitude Test，即 IBM 个人能力测试。

这是 IBM 招募新员工的笔试，考查英文阅读速度和基本运算反应能力。

我前些天申请了 IBM 公司的工作，ChinaHR 初选后通知我去参加笔试。

以下内容纯属个人感想，不涉及题目内容、对 IBM 的评价，仅供参考。

A) 题目分布：

PartⅠ 25 min 30 Ques

PartⅡ 10 min 40 Ques

PartⅢ 30 min 25 Ques

每次发试卷后，有 5 分钟的时间看答题样板，三个部分总共 15 分钟。所以考试的总时间是 80 分钟，不是 ChinaHR 通知单说的 120 分钟。

B) 题目类型：

PartⅠ 矩阵排列(就是把行和列变来边去，让你说出字母)

PartⅡ 数列猜测(就是连续出现一些字母，让你猜下一个)

PartⅢ 数学计算(主要是一些分数的运算，小学理解能力)

C) 题目难度：

其实说白了一点都不难，绝对是小学三年级水平。但是很多人都没能按时做完全部题目，甚至忙中出错，主要的原因是看英文题目，思考太久。

D) 考试建议：

个人建议诸位准备参加 IPAT 考试的兄弟姐妹，连续两周进行填鸭式的阅读训练，不求精确理解，只要速度够快，靠印象判断就行，肯定高分。

IBM笔试汇总，见附件

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公务员考试笔试题目 篇3

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考

详细的，比较有针对性！

国网历年真题精选：

21、供电企业对查获的窃电者，应予以制止，并可当场中止供电。窃电都应按所窃电量补交电费，并承担补交电费（D）的违约使用电费。

A、1-3倍B、5倍C、3倍以下D、3倍

22、窃电时间无法查明时，窃电天数至少以（C）计算，每日窃电时间：电力用户按12小时计算；照明用户按6小时计算。

A、30天B、90天C、180天

23、用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期只日计算至交纳日止，居民用户每日按欠费总额的（A）计算

A、1‰ B、2‰ C、3‰

24、用户连续（A）不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。

A、六个月 B、一年 C、二年

25、复费率电能表为电力部门实行（C）提供计量手段。

A、两部制电价 B、各种电价 C、不同时段的分时电价 D、先付费后用电

26、新投运或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类高压电能计量装置应（B）内进行首次现场检验。

A、15天 B、一个月 C、20天 D、二个月

27、负荷率愈接近（B）说明设备利用程度愈高，供用电愈经济 A、0.9 B、1 C、0 D、0.5

28、安装并联电容器减少了传输线路上的（C），从而降低线损。A、有功功率 B、电压 C、电流 D、电阻

29、私自超过合同约定的容量用电的，除应拆除私增容设备外，属于两部制电价的用户，应补交私增容设备容量使用月数的基本电费，并承担（C）私增容量基本电费的违约使用电费，其他用户应承担私增容量每千瓦50元的违约使用电费。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

30、电流互感器二次绕组额定电流为（A）正常运行时严禁开路。A、5 B、10 C、15 D、20

31、低压进户线的进户端对地面的距离不宜小于（C）米。A、1.5 B、2 C、2.5 D、3

32、擅自启用供电企业封存的电力设备的，应停用违约使用的设备。用户应承担擅自启用封存设备容量每次每千瓦（B）的违约使用电费。

A、20元 B、30元 C、50元 D、500元

33、居民用户家用电器损坏处理办法中规定，家用电器的平均使用寿命为10年的是（A）

A 电视机 B 电冰箱(12年)C 白炽灯（2年）D 洗衣机（12年）

34、电力弹性系数是指（A）。

A、电能消费增长速度与国民经济增长速度的比值。B、电能消费增长速度与工业总产值增长速度的比值。C、国民经济增长速度与电能消费增长速度的比值。D、工业总产值增长速度与电能消费增长速度的比值。

35、对人体伤害最重要的电流途径是（B）A从右手到左脚 B从左手到右脚 C从左手到右手 D从左脚到右脚

36、《农村安全用电规程》规定：剩余电流动作保护器的定期检查和测试：总保护每年至少（A），每季至少检查试跳一次；末级家用保护，每月（C）

A、测试一次 B、测试二次C、试跳一次 D、试跳二次

37、电能表的准确度等级为2.0级，其含义是说明它的（A）不大于± 2.0%。A、相对误差 B、基本误差 C、绝对误差 D、附加误差

38、客户使用的电力电量，以（A）的用电计量装置的记录为准。

A、计量鉴定机构依法认可B、经过电力部门检定C、经过电力客户认可 D、经过供用电双方认可

39、在对称三相电路中，不论是星形连接还是三角形连接其有功功率计算是（C）

A、P=3U相I相COSф B、P=3 U线I相COSф C、P=ⅴ3 U线I线COSф D、P=3U线I线COSф

40、在受电装置一次侧装有连锁装置互为备用的变压器，按（C）计算其基本电费。

A、变压器容量 B、2倍的变压器容量 C、可能同时使用的变压器容量之和的最大值。

国家电网公司人才培养计划

公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。员工素质提升计划。

到2010年底，公司系统员工队伍具有本科及以上学历员工的比例达到25%，人才密度达到0.80。企业经营者、管理人员、技术人员具有本科及以上学历的比例分别达到90%、50%和55%以上全员培训率达到95%以上，各类员工的思想道德素养、业务水平和创新能力明显提高，岗位适应性明显增强。“1551”优秀人才培养计划。

加大各类优秀人才培养力度，公司培养选拔100名优秀经营人才、500名优秀管理人才、500名优秀技术人才和1000名优技能人才。创新型高精尖科技人才培养计划。

在支撑电网建设与发展、提高电网运行控制水平和推进电网技术升级等重点技术领域，重点培养2-3名后备院士人才，培养300名创新型优秀拔尖人才，新增国家级专家150人，公司系统进入国家级人才库的专家力争达到300人以上，形成以院士和知名专家为核心的创新性高精尖科技人才队伍。紧缺人才培养计划。

加大引进和培养公司紧缺专家人才的力度，5年内引进和培养500名金融、保险、法律和财务等高级专业人才，满足公司业务拓展的需求。特高压电网专项人才培养计划。

根据特高压电网工程建设的要求，加强特高压科技人才的培养，5年内滚动培养2000名能够承担特高压电网技术研究、设计、建设、生产运行、维护和管理等专业人才。

西部电力企业优秀青年人才培养计划。

每年从西北五省和西藏公司选拔40名有培养前途的青年管理和技术人才，进行针对性的集中强化培训，并对口派遣到东部发达电力企业实践锻炼。加大对西藏公司人才帮扶力度，每年选派10名优秀技术和技能人才进藏担任培训师，开展对口培训，为西藏公司培养技术和技能人才。学习型班组建设计划。

以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为载体，积极培育国家电网文化，建设学习型班组；加强基层班组建设，大力促进在岗学习和现场培训，开展公司系统所有班组长的轮训工作。农电工素质能力提升计划。

公务员考试笔试题目 篇4

广发银行概况

1988年9月，经国务院和中国人民银行批准，广发银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。二十多年来，广发银行上下求索，奋发图强，由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行，业务拓展到了全国各主要区域和澳门地区。截至2012年末，广发银行在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海等境内15个省（直辖市、自治区）61个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了33家分行、607家分支机构、103家“小企业金融中心”，电子银行客户规模超600万户，信用卡发卡量突破2000万，与全球131个国家和地区的1643家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，是首家与中国银联开展多渠道多应用电子支付战略合作的金融机构，持续为客户提供高效率、高质量、全方位的金融服务。新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代。广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战。

广发银行历史

广发银行成立以来坚持以改革促发展，以管理促效益，稳健经营，开拓进取，以崭新的体制和骄人的业绩蜚声遐迩。十四年来，广东发展银行秉承“团结、进取、坚毅、求实”的企业精神，坚持“求稳建、重信誉、讲效率、优服务”的经营理念，走过了令人瞩目的发展历程，为探索中国股份制商业银行的发展道路做出了积极贡献。广发银行设立有40家分行、5家直属支行，另设有澳门分行和香港代表处，共500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系，初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广东发展银行连续四年入选全球银行500强。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。广东发展银行将以引进境内外投资者为契机，完善公司治理和内控机制，学习和借鉴先进的银行服务理念、管

理经验以及产品研发和维护技术，切实提高创新能力和经营管理水平，为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务，致力于打造成为具有强劲的创利能力、雄厚的资本实力、卓越的品牌形象、领先的科技、先进的内部控制，令股东、客户和员工满意的现代化商业银行。2012年，广发银行与广发证券、阳光保险集团、云南省政府、河南省政府国资委、中国平安人寿保险股份有限公司等11家政府企业签订合作协议，又成立3家分行，并且其信用卡发卡量突破2000万张，成为国内第二家信用卡累计发卡量达到两千万量级的股份制商业银行，取得了战略性进步。在员工活动方面，广发银行举办了“广发合规日”启动大会暨“合规大讲堂”活动，将每年10月20日定为“广发合规日”，向员工深入贯彻合规意识，还举办了“中国未来金融之星培养计划”活动和“广发银行第一届创新奖励大会”，以促进和鼓励员工更好的工作。广发银行致力于为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务。成立十八年来，始终坚持严格规范，开拓进取，坚定不移地走“特色经营”之路，严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对中国银行业全面开放后的竞争与挑战，广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神，推进各项业务稳健协调发展，努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的国内一流乃至国际先进的现代化商业银行。

考试复习资料可以到上去找，资料都是往年参加考试的学长们整理出来的，资料确实很详细，很有针对性，建议大家可以去了解一下

广发银行笔试真题

前面部分是行测和综合知识，115分钟，有言语理解、图形推理、数字推理、数学计算、逻辑推理、资料分析等。数字推理部分不太好做，好几道题是有重复的数字出现，这种我一看就晕了。数学计算还比较简单，每道题都是可以一眼看出来思路，直接算的，还比较快。这部分有一些是国考题目。资料分析部分比国考要简单很多，第二个材料是将移动的盈利模式啥的，没数字出现的，基本等同于言语理解了。综合知识部分是10到单选和5道多选，学过经济类学科的都还可以搞定，只不过多选要选的准确还是需要点功夫的。第二部分是托业考试，有三种题型，第一种就是那种单选的，考察语法和词义，第二种是一个句子，几处划横线，选出错误的地方，也就是找错题，考察的是语法知识。第三部分是短

文阅读。第三部分是性格测试，12组题，每组题包括两个部分，一个部分是列出来很多想让你选择是否符合，包括从非常不符合到非常符合等七个不同的维度；第二部分是在第一部分中选出一些项来比较那个最符合，那个最不符合。跟一般的心理测试不太一样，不过做自己就好了，觉得这些心理测试也测不太准的，因为即使做自己都不知道怎么选。

广发银行面试真题：

本人是985小本，已经收到广发东莞分行的offer。首先谢谢广发东莞分行的招聘人员，招聘流程顺畅，战线不会太长，三天可以完成两轮的面试，hr很有亲和力和充满人性化。一面是在19号（名单300人）。当时刚刚从gz回到东莞，竟然把面试忘记了，本来是早上的10：30的时间，下午突然想起来就急急忙忙准备了要求的资料去了品悦酒店，参加3：00的那一场面试。一面是无领导小组面试和半结构化面试。估计广发东莞分行的一面是外包给咨询公司，面试官浓浓的英语腔。先自我介绍，要求是一个简单的自我介绍和说出你与众不同的地方，结果大家都说自己的经历大概是简历的东西又复述了一遍。到我的时候我干脆就不说简历的东西，说了自己与众不同的特点和事例。接下来是讨论，英语题目大概是说通用公司发明了500年不灭的灯，问怎么定价它？然后大家都说了说，然后我就说自己的观点就是定性再定量的分析，定性是确定营销目标群体和营销组合和市场结构等等，定量就是市场需求，成本等等，最后确定最终的定价方式。大家跟着我的思路讨论。场面十分和谐（最后二面十一个人也进了四个）。完了就是半结构化面试，就是问自己和小组的表现怎么样，和最后刷哪两个人。lz当时就说了两个不怎么说话的人然后解释一下。二面就是结构化面试（名单95）。这不像面试，反而像聊天一样。不过这种聊天反而更能体现出面试者的个性，太严肃的面试每个人都过于拘谨反而很难体现自己的优势和特点。基本上都问想到哪儿工作，问了我一个专业问题关于国际结算的。然后说两星期内出结果，等着，然后昨天就发offer。根据师兄介绍二面结果体检不刷人，因为很多会不去。其实名单也认识的有很多同学签了东莞邮政和其他银行的。估计到最后也是应该30个左右。然后师兄说岗位的分配除了计算机的，其他基本上就是一样，进去都是柜员，然后看哪缺人就补上去。岗位不会太分明的。总的来说，对于广发东莞分行的招聘还是挺满意的，可以看的出广发对人才的重视和效率。身边有个同学

就是因为建行的战线拖太长而签了差一点的offer，然后广发东莞在东莞来说待遇还算可以。

实战练习题：

1.科学的货币本质观是（）

A.马克思的劳动价值说 B.货币金属说 C.货币名目说 D.创造发明说

2.高利贷是一种以（）为条件的借贷活动。

A.价值转移 B.高利借债和偿还 C.价值特殊运动 D.支付利息

3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（）金融机构体系的特点。

A.英国 B.美国 C.日本 D中国

4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（）。

A.溢价 B.平价 C.折价 D.竞价

5.世界各国中央银行的组织形式以（）最为流行。

A.单一型 B.复合型 C.跨国型 D.准中央银行型

6.商业银行经营方针中作为条件的是（）。

A.安全性 B.社会性 C.流动性 D.盈利性

7.在影响基础货币增减变动的因素中，（）的影响最主要。

A.国外净资产 B.央行对政府债权 C.固定资产的增减变化 D.央行对商业银行的债权

8.（）是国际收支平衡表的最基本项目。

A.经常项目B.资本项目C.平衡项目D.以上都不对

9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。

A.爬行式通货膨胀 B.温和式通货膨胀 C.奔腾式通货膨胀 D.恶性通货膨胀

10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。

A.前者顺循环，后者逆循环B.前者逆循环，后者顺循环C.二者均顺循环，但程度不一样D.二者均逆循环，但程度不一样

11.商品的价格是（）。

A.商品与货币价值的比率B.同商品价值成反比C.同货币价值成正比D.商品价值的货币表现

12.经济发展对金融起（）作用。

A.一定的 B.决定性的 C.不确定 D.推动

13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（）。

A.马克思的利率论 B.流动偏好论 C.可贷资金论 D.实际利率论

14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（）。

A.国家信用 B.商业信用 C.银行信用 D.国际信用

15.下列项目中的（）不包括在国际收支平衡表中。

A.经常项目 B.资本项目 C.借贷项目 D.平衡项目

16.中央银行是发行的银行，拥有发行（）的权力。

A.银行券 B.信用流通工具 C.金属铸币 D.债券

17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（）。

A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（）。

A.行业风险 B.利率风险 C.流动性风险 D.汇率风险

19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（）。

A.同方向 B.反方向 C.无任何直接关系 D.A和B都可能

20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（）。

A.法定存款准备金比率 B.再贴现政策 C.直接信用控制 D.公开市场业务

21.货币的产生是（）。

A.由金银的天然属性决定的B.国家的发明创造

C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物

D.人们相互协商的结果

22.货币在（）时执行价值尺度职能。

A.商品买卖 B.缴纳税款 C.支付工资 D.表现和衡量商品价值

23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（）。

A.反比 B.波动变化 C.无法预知 D.正比

24.商业银行的负债业务是（）。

A.形成资金来源业务 B.资金运用业务 C.租赁业务 D.承兑业务

25.金本位制下，（）是决定两国货币汇率的基础。

A.货币含金量 B.铸币平价 C.中心汇率 D.货币实际购买力

26.中央银行在中国的萌芽是（）。

A.户部银行 B.中国银行 C.中国农民银行 D.华北银行

27.在整个货币供给过程中，（）居于核心地位。

A.中央政府 B.中央银行 C.商业银行 D.非银行金融机构

28.导致通货膨胀的直接原因是（）。

A.货币供应过多 B.货币贬值 C.纸币流通 D.物价上涨

29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。

A.原始存款 B.定期存款 C.活期存款 D.储蓄存款

30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（）。

A.经济增长与充分就业 B.充分就业与国际收支平衡C.物价稳定与经济增长 D.物价稳定与充分就业

【参考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：

福建公务员遴选考试笔试真题 篇5

[公开遴选]2014年5月福建省级机关遴选公务员试题

上午8:30-11:30，总分100分

一、简答题(共10分)

1.总书记提的“三严三实”是什么?

2.《公务员管理条例》中的对公务员的要求?

3.《关于2014年深化经济体制改革重点任务的意见》中指出，构建基本民生保障服务体系的核心是什么?

二、公文写作(15分)

给一段材料，根据材料写通知，字数500字以内。

三、案例分析(40分)

1.2002年1月末，习近平向福建省第九届人大第五次会议做政府工作报告时，首次正式提出建设“生态省”的战略目标，得到代表们的热烈响应。他提出当年要着重抓好沿海防护林四期工程、主要江河源头生态林一期工程和3个国家级、12个省级生态农业示范县的建设等工程，并牵头制定《生态省建设规划纲要》。

1990年，习近平同志调任福州市委书记，狠抓干部队伍作风建设;现在人们一进福州市委大院就会发现四个大字——“马上就办”。这四个字不仅是提高工作效率的明证，更是强调领导机关和领导干部工作作风的座右铭。

福建省省长苏树林在2014年政府工作报告中提出，2014年，福建省将以全面深化改革为突破口，着力提高发展的质量和效率，努力实现“百姓富”和“生态美”的有机统一。

问题：

(1)你谈谈对“百姓富、生态美”的看法?

(2)怎样做到“百姓富、生态美”的有机统一?

2、从公安部获悉，2013年我国车辆和驾驶人保持快速增长，至2013年底，全国机动车数量突破2.5亿辆，机动车驾驶人近2.8亿人。其中，汽车达1.37亿辆，扣除报废量，增加1651万辆，增长了13.7%;汽车驾驶人2.19亿人，扣除注销量，增加1844万人，增长了9.2%。

2014年3月，H市人民政府下发红头文件，文曰：“为治理大气污染，改善空气环境质量，有效缓解交通拥堵，实施小客车数量合理、有序增长，根据《H省机动车排气污染防治条例》规定，市政府决定，自2014年3月x日零时起在全市实行小客车总量调控管理。但就在突袭限购的前一天，面对传出的要实施汽车限购的“谣言”，H市相关部门及时出来“辟谣”。(张为臻博客)因此，《H省机动车排气污染防治条例》一经颁发，就引发了群众的不满。

虽然有多市就是否针对小客车限购问题作出辟谣，但是有部分消息灵通的市民本着“宁可信其有不可信其无”的做法，提前选购爱车，省去了“半夜惊魂”的麻烦。

问题：

(1)材料二中H市的做法存在什么问题?

(2)政府在行政决策中应该注意什么问题?

四、策论(35分)

请你以建立健全干部作风建设长效机制为主题，写一篇1200字左右的策论文。

福建：2013年福建省直机关遴选公务员笔试真题

一、选择题(30分)1-25单选，26-30多选，每题1分。

主要是政务常识及时事知识，如行政复议、福建省2013年城乡居民收入增长目标、五位一体建设、汇编公文密级、弯道超车的寓意、中央八项规定等。

二、写一份会议纪要(15分)

给一些关于江海市交通局局长召开会议研究部署春运安全工作的材料，要求写一份会议纪要，要求符合公文格式规范，语言简明，正文字数不超过500字。

“会议提出”“会议认为”，会议时间地点可写在第一段;后面应为：出席、请假、记录。

三、案例题(15分)

给三个材料：一是温州动车事故中微博起积极作用，求救微博短时内被转发10万多次，市民通过微博纷纷相关前往捐血;二是某物价局的微博受年轻人及家庭主妇关注，年轻人经常叫丈母娘关注此微博;三是某省文联的微博虽然粉丝有33万但发了13条微博后就没有再更新。

(1)请谈谈微博问政在创新社会管理中有什么优势。

(2)开通政务微博应注意哪几个问题?

四、写一篇综合性文章(40分)

给了我国和我省生态文明建设方面的材料，结合党的十八大和省委九届六次全会精神，围绕加快推进我省生态文明建设的对策或建议，写一篇综合性文章，要求字数不少于1200字。

福建：2013年福建省龙岩市公开遴选公务员笔试真题

一、单选题(25题，每题1.2分，总分30分)

题目内容主要涉及：言语理解与表达(如哲学原理)、时事(如群众路线教育实践活动、习吴会、海峡论坛、神舟十号)、法律(如继承权、刑法、行政许可、个税)、经济知识以及公文格式等。

二、公文写作题(15分)

材料主要讲述某县水资源丰富，小水电站多，丰水期间能满足当地生产生活用电，并能以每度电0.25元的价格为国家电网输送5000至6000万度，而枯水期则严重缺电，以每度电价0.50元购进1500万度电，仍然不能保证城镇居民生活用电。目前，该县已有数家水泥厂和糖厂因缺电而停产。该县希望市供电局在每年11月1日至次年3月30日的枯水期内，每天支持配送该县基数电10万度。

要求以该县县政府工作人员的身份，就上述事由向市供电局拟一份函，字数300字以内。

三、案例分析题(15分)

材料：

卫生局长“不开微博就辞退”言论引热议

强制开微博，有没有必要

2012年06月03日 人民日报 记者：卞民德

“启动微博办公仨月了。局中层以上干部和两级班子成员还有哪些同志没有开办实名微博?已做的，要有统计(用户名、单位、职务、开博日期、发博情况)并公示;截至今天17时未开微博的，明天上午通报，并手机短信询问什么原因;到本月底仍不开办微博者，敦促其辞职。”5月28日，山东省枣庄市山亭区卫生局局长关继标发出的一条微博，引发了社会各界的热议。

就在这条微博发出的第二天上午10点48分，枣庄市山亭区卫生局又在山亭卫生信息网的“重要通知”一栏中发布《关于对未建立微博人员的情况通报》，公布了5月29日上午10点30分之前未开通微博的工作人员的姓名及职务。不久后，这一《情况通报》被删除。

记者了解到，关继标在2010年8月31日开通微博。其发布的微博内容大多数涉及“卫生”、“健康”等关键词，其中不乏原创的关于山亭区卫生局工作情况的博文。在2012年2月13日14点46分发布的一条微博里，关继标对山亭区卫生系统工作人员提出了这样的要求：“月底前本微博前台实名关继标，盼山亭卫生同仁同样实名。否则，或封闭，或对有关同志通报批评。8小时工作期间，鼓励与本职工作有关的原创和转发、评论、收藏微博，本职外内容应放在工作时间外，请注意„„”

至于不开微博者是否会被督促辞职，枣庄市山亭区卫生局在接受媒体采访时给出了这样的回复：局长关继标对于创新工作方法和“无纸化”办公十分感兴趣，在接触了微博这一新型传播工具后，便想利用这种新型方式开展工作;微博中说“辞退”时带着一定的个人情绪，实际上只是警告、督促未开通者尽快开通，并不会真正为此去开除工作人员，对于微博的使用，区卫生局也并不强迫。

问题：对上述材料中卫生局局长关继标“强制下属开通实名微博”的做法，你怎么看?

四、综合写作题(40分)

材料内容主要为龙岩市近年民生方面的举措、现状及存在问题(就业、住房、医疗、教育等方面)。

要求就某一方面问题，以“破解

难题，打造幸福龙岩”为题，写一篇对策性论文，字数1200左右。

福建：2012年福建省遴选公务员笔试真题

一、简答题(每小题5分，共20分)

1.省第九次党代会主题是“一坚持，三更加”，具体内容是什么?

2.福建精神是什么，内涵?

3.PM2.5是什么，有什么危害?

4.公务员执行过程中发现上级指示是错误的，按照《公务员法》规定，应该怎么做?

二、材料题(20分)

以市文化局工作人员身份，写一份函给市政府办，内容是省文化厅、副省长一行六人要来调研，汇报行程安排及要解决的问题。

三、写一份呈阅件，关于民商回归现状及问题分析。(25分)

四、写作题(35分)

就发展和民生关系，谈谈如何统筹兼顾。

福建省直机关遴选公务员试题（组工卷）

2012年3月18日

一简答题

1、“一个坚持、三个更加”具体内容（5分）

2、“三服务”、“两满意”具体内容（5分）

二公文写作

1、就市委组织部的请示《关于个别援疆技术干部提前交换回来的请示》，以省委组织部的名义拟一份批复文，同意提前回来。（11分）

2、关于省委组织部沈祖副部长带队就加强领导班子思想政治建设调研组，到平江市调研活动日程安排，以市委组织部名义写一份公文送市委办公室。（16分）

3、中央《关于深入开展学雷锋活动的意见》，就贯彻落实该意见，拟单位领导讲话稿。1是拟讲话稿的方法、步骤、措施。（14分）2是拟出讲话稿提纲，500字（14分）

三综合写作

作为公务员，如何看待与参与竞争，写一篇议论性文章，1300字

2011年9月25日福建省直机关公开遴选公务员考试笔试真题

一、简答题

1、胡锦涛总书记在建党九十周年“七一讲话”中提到的“四个危险”和“四种考验”分别是什么？

2、公务员法中关于公务员的定义是什么？

3、福建作为海峡西岸经济区的优势有哪些？

4、一道关于保密的材料题，要你指出其中哪些做法违反了国家保密规定（在这里就不把材料举出来了）！

二、公文写作题

1、告诉你要召开学习某某文件精神，要你写一个会议通知

要求：（1）要符合通知的格式；（2）可以适当拓展内容

2、一大段关于农民工子女到城市后，在城市不习惯，没有归属感，要回乡下的材料

要求：拟作为省政策研究室的同志，给王副省长写一个关于上述材料的呈阅件

三、材料题

给你N篇今年5月福建省进行为期11天的“拉练”的新闻报道稿，公务员遴选网要你写一篇综合性文章。

要求：要对检查情况进行总结，要写出主要成效，最主要要写出下一阶段的工作重点和思路。

2010年8月福建省某市委办遴选公务员笔试真题（回忆版）

第一题

给一段材料，举出历年市委办招考职位、报考人数以及参加考试人数变化，要求写出个人的心得及感受。

第二题

总理那句“一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的。”试述自己的体会。

（注：

一、二题目任选一题，40分）

第三题

立足本职位，试论述经济建设方面或者党建方面有哪些可以完善，要有分析问题，做对策性论述。（60分）

2010年11月福建某市遴选真题（回忆版）

（都是主观题，共三题，考试时间4个小时）

第一题

给出部分材料，要求一个关于召开十二五规划座谈会的会议通知。（500字）

第二题

给出一份习近平改进文风的讲话，要求根据其讲话，写一篇议论文。（800字）

第三题

某县经济发展情况居全市前列，民间资本雄厚。在“大干150天、打好五大战役”中，该县有28个项目列入全市重点项目。刚开始，各项目的进度在全市排中上，但两个月后竟掉到全市最后一名。县长急了，找重点项目办主任，分析发现问题如下：

1、征地拆迁跟不上进度的项目有4个；

2、资金落实不到位的项目有2个；

3、施工人员不足的有6个；

公务员考试笔试题目 篇6

人社部发〔2011〕134号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）》印发给你们，请认真执行。附件《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程（试行）》供各地公务员主管部门在组织本地公务员考试录用笔试工作中参考。各地公务员主管部门要会同考试机构结合本地实际制订实施细则，并将执行中的有关问题和建议及时报告中央公务员主管部门。

公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范公务员录用笔试考务工作，保证公务员考试录用笔试工作的安全、公正，根据公务员法、《公务员考试录用规定（试行）》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称考务，是指公务员考试录用公共科目笔试的命题管理、试卷管理、考试实施、试卷评阅、考务信息管理等工作。第三条 考务工作应当坚持公平公正、科学规范和安全高效的原则。

第四条 省级以上公务员主管部门按照管理权限和分工，负责制定笔试工作方案和考试大纲，指导或组织笔试试题命制工作，审定笔试试题及评阅标准，指导、监督考务实施工作等。

第五条 公务员主管部门授权或委托的考试机构，承担笔试试题命制、试卷管理、考试组织实施、阅卷、维护考试秩序和安全等工作。

第二章 考试工作人员

第六条 考试要配备与所承担的考务工作任务相适应的考试工作人员。

第七条 考试工作人员应当具有坚定的政治立场，良好的思想品德，较高的业务素质，依法履行职责，遵守有关规定，保守工作秘密，忠于职守，认真负责。

第八条 考试工作人员在执行考务工作时，有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。

第九条 考试工作人员依法履行职责的行为及其合法权益受法律保护。

第三章 命题管理

第十条 考试命题应当制定命题工作方案，明确命题目标，以及在试题征集、试题评审、组配试卷等方面的工作内容和责任。

第十一条 试题应符合考试的目的，按照考试大纲的要求命制。第十二条 参加试题命制的人员，应当具有大学本科以上文化程度，具有组织人事管理方面的工作经验，了解并掌握人才测评技术，熟悉公务员录用制度和相关政策。

参加试题命制的人员须填写命题工作人员登记表，签订保密责任书，明确其权利义务。

第十三条 命题场所应符合保密工作条件要求，应有安全封闭的专门场所。命题应配备专用设备和资料，并由专人保管。

第四章 试卷管理

第十四条 试卷印制应在国家保密局或者省级保密局认定的保密材料印刷机构进行。

第十五条 试卷应按照统一的规格装封和配发。

第十六条 试卷传递、交接、保管应严格按照规定的程序和要求进行，应有专人负责，并配备专门的车辆和设备。

使用完毕的试卷应保存半年以上，保存期满后由公务员主管部门按照国家保密规定组织销毁。第十七条 在试卷传递、交接、保管、分发过程中，考试机构发现试卷失密、泄密以及其他重大异常情况的，应尽快查清原因和失泄密范围，采取有效措施控制事态发展，并立即向公务员主管部门和上一级考试机构报告。

第五章 考试实施

第十八条 中央机关及其直属机构公务员招考以省（区、市）为考区，各考区成立由省级公务员主管部门和考试机构负责人组成的考区领导小组。省级公务员招考由省级公务员主管部门确定考区，成立考区领导小组。考区领导小组负责领导、组织、管理本考区的考试实施及处理考试期间发生的重大问题。

第十九条 中央机关及其直属机构公务员招考考点一般在省会城市设置，必要时，经中央公务员主管部门批准可在较大城市设置。省级公务员招考考点在省会城市或地（市）级城市设置。必要时，经省级公务员主管部门批准，可在人口较集中的城市设统一考试和人事考试定点机构。

第二十条 考试机构应制定笔试考试实施方案，明确考试组织任务、要求和责任。考试机构和考试工作人员必须严格按照实施方案组织实施考试。

第二十一条 主考、监考、巡考、巡视等人员要认真履行职责，监督报考者遵守考场规则。第二十二条 因试卷印刷有误或自然灾害等原因致使考试时间拖延或者需要重新考试的，按管理权限报公务员主管部门和上一级考试机构批准后，可进行顺延或者重新组织考试。

第二十三条 遇有严重影响考试秩序的事件，应立即采取有效措施控制局面，并迅速报告公务员主管部门和上一级考试机构。

第二十四条 考试结束后，考试机构须按要求将考试情况书面报告公务员主管部门。

第六章 阅 卷

第二十五条 公务员主管部门应会同相关部门成立阅卷工作领导小组，对阅卷进行指导、组织、监督。

第二十六条 阅卷应制定阅卷工作方案，明确阅卷原则、任务、阅卷人员组成及职责、阅卷方式、阅卷保障等事项。

第二十七条 阅卷应建立严格的监督制度。

第二十八条 阅卷要按照规定的阅卷流程进行，阅卷场所及设备应符合阅卷工作要求。应由2名以上专人共同负责数据管理，保证阅卷软件安全。客观题应采用机器阅卷。主观题阅卷应实行双评制度。

第二十九条 主观题阅卷人员一般应为从事相近学科教学或科研工作三年以上的人员，具备大学本科以上文化程度或具有中级以上专业技术职称，熟悉电脑操作，工作责任心强、作风过硬、公道正派、身体健康、年龄一般不超过50岁。阅卷人员应严格遵守阅卷规定。第三十条 阅卷工作领导小组应对考试中的违纪违规行为进行认定并提出处理意见，报省级以上公务员主管部门审定。

第三十一条 阅卷结束后，阅卷工作领导小组应向公务员主管部门提供完整准确的考试信息。

第三十二条 考试实施及阅卷过程有关纸质原始材料须保存半年以上，电子文件须保存3年以上。涉及违纪违规行为的证明材料的保存时间应多于当事人受到违纪违规行为处理的年限，受到终身禁考的人的违纪违规证明材料，应当作为永久材料保存。

第七章 考务信息管理

第三十三条 考试机构对考生情况、考区（考点、考场）设置情况、考试实施情况，阅卷工作情况及结果等考务信息进行管理。

第三十四条 考试机构要制定管理办法和工作纪律，保证考务信息的安全准确。

下级考试机构要及时向上级考试机构报告考务信息。

第三十五条 考务信息由省级以上公务员主管部门或其授权的省级以上考试机构向社会公布，任何单位或个人不得擅自向社会发布或泄露考务信息。

第八章 安全与保密

第三十六条 省级以上公务员主管部门和考试机构应建立健全安全制度，保证考试组织实施各环节的安全保密。

第三十七条 试题、参考答案或评分标准、答卷等属于国家保密事项。密级划分如下：

绝密级：考试结束前的试题（含题库），参考答案或评分标准。机密级：尚未进行考试的命题方案，已考完但未评阅的答卷。秘密级：考试结束后的试题，参考答案或评分标准，已评阅完的答卷，尚未公布的考试成绩和合格标准，未公布的考务信息。

第三十八条 考试工作人员、参与考试工作的机构应签订安全保密协议，并严格遵守有关保密规定。

第三十九条 考试保密事项发生失泄密等情况，考试机构应立即向公务员主管部门和上一级考试机构报告。

第九章 附 则

第四十条 公务员招考的专业科目笔试考务工作，参照本办法组织实施。

第四十一条 省级公务员主管部门根据本办法制定本辖区内考试录用笔试考务实施细则，并报中央公务员主管部门备案。

公务员考试笔试题目 篇7

根据国家和本市公务员考试录用的有关规定,经中共上海市委组织部、上海市公务员局研究确定，上海市2013年公务员考试录用考试笔试合格分数线公布如下：

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：

1、政法类职位分数线为三门总分A类122.6分、B类132.8分;

2、综合管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类126.5分;

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类124.1分、B类129.2分;

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类113.6分、B类122.1分;

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类124.5分、B类121.6分;

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类116.9分、B类126.2分。

二、本市公安、司法(监狱、劳教)系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以各类职位计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：

男性政法类总分合格分数线为102.3分，女性政法类总分合格分数线为123.3分。

公务员考试笔试题目 篇8

昨天，云南省人事厅发出《关于通知云南省2007年公务员招考时间的公告》明确，今年云南省公务员考试笔试拟于8月举行。因招考岗位尚未确定，招考政策也未出台，考生可在5月份以后上网查询相关招考公告。

此外，针对近期市面上有署名为“云南省人事厅编辑教材”出售的现象，省人事厅提醒广大考生，从去年起，省委组织部、省人事厅不指定任何考试教材，也未开办任何考前培训班。对于假冒省人事厅名义的非法出版物，省人事厅将会同有关部门追究相关人员的责任。

公务员考试笔试题目 篇9

陕西公务员考试历年真题集锦

一、陕西公务员考试历年行测真题

12009年陕西公务员考试行测真题22008年陕西公务员考试行测真题

32007年陕西公务员考试行测真题42006年陕西公务员考试行测真题

二、陕西公务员考试历年申论真题

12009年陕西公务员考试行测真题22008年陕西公务员考试行测真题

32007年陕西公务员考试行测真题42006年陕西公务员考试行测真题

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考生关注：

陕西省公务员考试历年真题、华图独家预测题、网上模考汇总贴

陕西省公务员考试行测 申论分模块复习与备考（每日更新）

陕西省考生考前必要的准备（考前两周发布敬请期待）

考前饮食细节

考前工具准备

考前心理放松

考后查询真题答案及在线估分（大家考试结束后不必四处搜找真题和答案了。

来华图网校论坛即可）

考试结束后，华图网校会在第一时间发布真题及给出答案解析。供考生查

看，并推出在线估分系统。

2012年陕西省全省面向社会，公开考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位工作人员3299名。其中担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员2873名(含选

调生183名，人民警察901名)，参照公务员法管理单位工作人员426名。

报名时间：2012年3月28日0:00至2012年4月1日18:00（3月31日23:00至4月1日

7：00之间无法报名）

准考证打印时间：4月18日至4月20日24:00

笔试时间：4月21日

【公告】【考试指南】【报名入口】

职位表：省直管理系统【地税系统】【司法系统】【养老保险经办系统】

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党群系统【省直】【西安】【宝鸡】【咸阳】【铜川】【渭南】【延安】【榆

林】【汉中】【安康】【商洛】

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2004年—2010年陕西省公务员考试笔试真题及解析下载

2011年陕西省公务员考试笔试真题下载

考生关注：

2011年陕西省公务员考试笔试分数线

2007年—2010年陕西省公务员考试笔试分数线汇总

历年公务员考试录招考人数、报考人数及录取率对比

2011年陕西公考：

2011年陕西公务员考试专题

公务员考试笔试题目 篇10

2013年湖南省公务员考试公告将于2013年3月中上旬发布，届时各位考生可以各地市的人事考试网进行报名，也可以随时关注湖南网站，我们也会在第一时间更新。请广大考生及时查阅。

参考： 2012湖南公务员考试时间定于4月21日。

2012年湖南公务员考试笔试内容是《行政职业能力测验》和《申论》： 上午9∶00-11∶00进行《行政职业能力测验》考试

下午14∶00-16∶30进行《申论》考试

提醒广大考生：参加笔试考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试。

近年来，国家公务员考试竞争日趋激烈，备考难度不断加大。就国考历年考试形势来看，考题愈加得新奇、多变，考场上应考者往往措手不及，难以出奇制胜。这就要求考生特别是零基础的考试新人要在备考环节做到认真复习、高效备考。中公教育专家针对国家公务员考试特点，并结合考试新人的实际水平，为新人量身定制国家公务员考试备考计划，帮助考生提高备考效率。

一、行测复习策略

（一）教材为本，夯实基础

新人在备考的初始阶段，由于对国家公务员的考试内容、考试规律以及解题方法不甚了解，因此新人首先需要通过一本基础性的教材从宏观上把握公务员考试，学习行测基础知识。

1.复习内容：

①宏观把握考试情况。教材一般在正文前面会对最新大纲的解析和考试发展趋势进行，考生要认真学习，以做到心中有数，有计划地复习。

②透彻理解核心知识。教材每章核心知识都为考生总结了行测考试中最常用的基础知识，这是解答问题的基础，考场上的速解技巧也提炼于此，考生要细致掌握。

③熟练掌握题型精讲。教材基本上囊括了国考的所有考试题型，不同题型的考点规律同中有异，解题思路各有特色，需要系统认识。

2.复习重点：

题型精讲部分是重中之重，其中涵盖了各种题型的具体内容和应对方法，需要重点掌握、灵活运用，形成步骤化的解题思维，并转化为实际应考能力。

（二）研究真题，抓住重点

通过研究国家历年行测考试真题，有利于进一步把握国家公务员行测考试的试题特点和规律，抓住考试重点，进行有针对的复习。此外，近几年地方多省公务员考试试题在命题方向和命题难度上和国考接近，2012年各省市最新真题代表了公务员考试的发展方向，也具有

参考性。

1.复习内容：

①2003-2012国考真题；

②2010-2012年多省考试真题；

③2012年各省市最新真题。

2.复习方法：

①2003-2009国考真题和其余省考真题，可按照自己能力逐一答题，无需限时； ②2010-2012国考真题可在临考试前三周进行真题现场模拟，需按考试现场来限时； ③答题结束后，认真对照答案和解析，比较不同，记录下来；

④总结适合自己的解题方法。

（三）专项复习，攻破难点

经过前期教材复习和真题研究后，大部分考生对行测考试题型题量、解题方法有了一定了解，但还有很多细致的考点没有吃透、弄清，对行测考试五大板块的掌握程度也有所不同，这时需要通过专项复习来查漏补缺、攻破难点。

复习方法：

①根据自身薄弱环节，选择对应的专项教材；

②注意技巧总结，特别是基础题型的常用方法技巧；

③可结合专项题库、模拟试题搭配使用。

（四）模拟练习，调整状态

模拟练习是备考行测的重中之重，只看书不做题是不可能提高行测成绩的。中公教育专家认为，通过模拟题的练习可以进一步总结自身不足，提升解题速度。

复习方法：

①选取合适的模拟试题，坚持每周1-2套；

②前期无需计时，后期需模拟考试现场来限时；

③答题结束后，需对照答案，记录解答错误的题目，形成错题本；

④总结适合自己的解题方法，重点研究错题本。

二、申论复习策略

（一）初期准备阶段——明白申论是什么

在考生刚刚听说申论这个词语的时候，多认为就是一个普通的写作题，其实不然。考生仔细阅读历年考试大纲即可得知，申论是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行力以及文字表达能力的考查。那么考生应该如何着手锻炼这些能力呢？

1.考生应精心选择一套权威应试教材。认真研读考情综述，从宏观上把握申论考试的考试内容、题型、题量、难易程度等情况，做一些习题，先熟悉考试。整体上有个大把握了，才能有针对有方向的开始复习。

2.考生可以先购买《2013版国家历年真题精解》试卷，做近几年申论真题，可按照能力逐一答题，无需限时；了解考查形式与内容，评估自己实力，了解自己的优势和劣势，进而根据个人实际情况制定学习计划。

（二）基础复习阶段——掌握申论作答基本理论

1.精读教材，着重夯实基础。透彻理解各个基础知识点，熟练掌握各个题型的答题思路和应试方法，进行习题演练，对知识点及时巩固，从而提升应答能力。

2.第一轮复习，如果条件允许，可以选择报权威的辅导班，将会有老师进行理论的讲解和题型作答技巧的讲解，并针对考生情况进行指导，这样可大大减少个人复习的盲目性，达到事半功倍的效果。

3.考生每天应至少要花四个小时复习基础教材，在本轮复习结束时至少要将教材复习两次。在这个阶段，考生在作答真题进行个人考评和训练的时候，要仔细研读答案，找出自己的问题在哪儿，从而进一步研读教材，攻克难关。

（三）专项复习阶段——分题型提升申论作答能力

1.通过第一轮的复习，考生大都了解自己的弱项。这时考生可以选择专项教材和专项题库进行专项突破，反复练习提升作答能力，只有突破短板才能最终获胜。

2.采取学练结合的方式。跟教材学习一个阶段后带着学到的各种方法、思路和技巧去做题、揣摩，之后带着疑惑和问题进入下一个环节，寻求解答，如此往复。

3.考生可以2012年国家省市级最新真题为主，辅以模拟试卷，坚持每周1~2套。可按照能力逐一答题，无需限时；答题结束后，认真对照答案和解析，比较不同，记录下来。