区信访局2012年第一季度工作总结（精选13篇）
区信访局2012年第一季度工作总结 篇1
西安市临潼区信访局
2012年第一季度工作总结
今年第一季度，在区委、区政府的正确领导下，在市信访局的精心指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕矛盾排查、群众工作统揽信访工作、领导干部接访约访下访、信访积案化解、依法处置、体制机制创新等重点工作，创新举措，奋发努力，做了大量艰苦细致的工作，较好地完成了各项信访任务，为全区社会稳定和经济发展作出了积极贡献。
一、信访工作情况
1-4月份，共接访230批941人次，初访95批437人次，重访135批504人次，个访185批283人次，集访45批658人次，无进京非访、无赴省、到市集体访
（一）领导重视，周密部署。区委、区政府高度重视信访工作，先后召开区委常委会1次、区政府常务会1次、信访联席会2次，全区召开信访大会1次，信访案件化解汇报会3次，分管区级领导召开信访专题会议5次，研究部署全区信访工作，以区委、区政府名义印发了《关于巩固三无创建成果工作的通知》、《关于开展“迎接十八大、化解信访案”活动的方案》等4种文件。全国“两会”期间，区委书记、区长亲自安排部署信访工作，担任信访工作总指挥，同时成立全国“两会”期间信访工作领导小组，区委副书记任组长，其他信访联席会议召集人任副组长。进一步落实信访工作责任，明确街乡书记和各部门行政主要领导为信访工作第一责任人。
（二）信访案件化解活动形式多样。
深入开展“听民声、访民情、解民忧”活动。年初，为了进一步加强各类矛盾纠纷的排查化解工作，严格控制进京访和到市赴省集体访，主动倾听群众呼声，化解群众难题。在全区组织开展了“听民声、访民情、解民忧”活动。在活动期间，我们通过关注民生、解决难题和代理信访等形式，组织信访干部深入基层，走村入户，主动倾听群众呼声，化解群众难题，和群众面对面、心贴心地交流沟通。先后化解各类矛盾纠纷35件，春节前走访慰问贫困信访群众30户，解决信访案件8件，协调到位资金10余万元，收到了良好的社会效果。
认真开展 “迎接十八大、化解信访案”活动。3月份，我区结合实际，在全区选择积案39件开展了为期7个月的“迎接十八大、化解信访案”活动。区上主要领导高度重视积案化解活动，亲自参加信访联席会议听取工作汇报，安排部署。要求各涉案单位紧紧围绕39件信访积案，深入开展化解工作，确保及时化解。在化解活动中，区上主要领导亲自主持召开案件汇报会，听取汇报，研究对策，提出要求。区级包案领导带案下乡，分析案情，研究解决方案。
（三）领导干部接访工作取得成效。按照中央和省市有关领导干部约访下访的要求，为了切实做好领导干部接访工作，年初，区委、区政府印发了《关于进一步加强领导干部接访工作的实施意见》，对区乡领导接访工作作出安排。每周四个工作日，都有区级领导在信访接待中心接访群众。推行接访公示制度，提前两天，在区信访接待中心LED显示屏上，将接访领导接访时间、职务、分管工作进行公示。各街乡、各部门党政主要领导变被动为主动，化上访为下访，实实在在解决群众反映强烈的信访问题。对所接访案件均以《领导接访动态》形式明确提出解决要求，目前这些案件正在积极协调办理之中。区委书记任军号约访特种工程兵付三元、李春亮等3人，庞阿平区长约访特种工程兵李俊林、任增启等4人，就其反映的生活困难问题，研究解决方案，落实帮扶责任。
（四）劝返工作力度不断加大。为了切实做好接访劝返工作，区委、区政府印发了《2012年驻京劝返工作方案》，安排驻京劝返工作，加强劝返工作力量。坚持每月派驻2名干部常驻北京，开展经常性劝返工作。加强与省市信访部门的关系，加强沟通，赢得理解和支持。对发生的进京访、赴省到市、来区集体访，要求责任单位领导第一时间到达现场，积极主动做好群众的劝解、疏导工作，力争短时间将上访群众劝离现场。特别在全国“两会”期间，开辟北京、西安（渭南）两个战场，构筑区内、省内、北京三道防线。成立了以区委常委、政法委书记孙永涛为组长的16人驻京劝返工作组，负责进京劝返工作；成立了以区委常委、常务副区长刘三民为组长的103人稳控劝返工作组，负责西安火
车站、汽车站和渭南火车站的拦截劝返工作，取得了良好效果，实现了全国和省市“两会”零登记目标。
（五）政务建设工作明显加强。今年以来，我们从信访工作文件、资料、信息抓起，切实加强政务工作，以政务促工作。坚持将中心接访及全区进京赴省到市访及其他社情民意情况汇编成《当日信访情况》，每天下午6时前上报区委、区政府，便于区上领导及时掌握信访情况。创刊《区级领导接访动态》、《信访工作日通报》，坚持每天将领导接访和全区信访工作情况，通过商秘系统印发全区，指导各单位开展信访工作。敏感时期通过《信访工作日通报》及时发出重点群体和人员排查稳控预警信息，反映工作动态。向区委报送《当日信访情况》 60期，编发《信访工作日通报》61期，《领导接访动态》6期。
在看到成绩的同时，我们必须清醒地看到，我们的工作与上级和区委、区政府的要求还有一定差距。一是个别单位矛盾纠纷排查化解还不到位。二是极个别单位对重点信访人员的稳控仍有疏漏，接访劝返不及时、不得力，进京访压力巨大。三是信访案件办理仍存在推诿、扯皮，上报缓慢，办案质量不高等现象。这些问题都需要我们在今后的工作中进一步研究解决，切实改进。
二、下一步工作打算及措施
为了扎实做好下一步的信访工作，必须切实做好以下几项重点工作。
一是加大工作力度，继续化解信访积案。按照区上统一安排，紧紧围绕39件信访积案，集中力量化解，想办法、添措施，扎
实解决合理诉求，减少存量，不添新案。深入开展矛盾纠纷排查工作，做到情况明，底子清。对新发现的案件及时梳理和交办，切实抓好源头预防。
二是切实做好领导干部接访工作，努力解决一批疑难信访问题和突出的群体性信访问题，真正收到工作实效。
三是坚持依法处置，切实维护信访秩序。要坚持依法处置不动摇，加大《关于处理涉访违法行为适用法律的意见》（市办字〔2010〕30号）的宣传力度，规范信访行为。要进一步协调各方面关系，不失时机地对非访人员依法采取强有力的处置措施。要高度关注、高度加强驻京工作，提升组织力，提升指挥力，尽最大努力把负面影响降到最低限度。
四是加大督查督办力度，推动信访案件办理。大力推进信访事项听证制度和信访事项三级终结制度，对疑难复杂信访问题作出终结性处理，防止缠访、重复访和越级访的延续和升级。要积极协调区委办和区政府办督查室，开展联合督查督办，加大督查力度和密度，认真落实信访工作责任，形成良好的工作秩序。
五是创新机制体制，用群众工作统揽信访工作。扎实做好用群众工作统揽信访工作的前期准备工作，结合我区实际做好探索和调研工作。进一步完善区信访接待中心的各项规章制度，严格管理，大胆探索，强化平台作用，充分发挥8个工作组的优势，提升接访效能，减少越级访和进京访，努力把区信访接待中心建设成为文明的窗口、形象的窗口、化解矛盾的窗口。
六是切实加强信访干部队伍建设。要结合全市信访系统正在开展的“创先争优·能力建设”活动，进一步完善机关党支部组织机构、规章制度和资料台账，充分发挥党支部战斗堡垒的作用，凝聚人心，提升士气。进一步加大干部教育培训力度，通过集中学习，业务培训和知识讲座的方式，提高干部的业务水平和工作能力。要充分发挥信访代理员的作用，压担子、下任务、教本领，加强管理，严格要求，确保这支队伍发挥作用。
二〇一二年四月十日
2012年第四季度工作汇报 篇2
今年上半年，我们如约完成了2011年的一些重点项目的出片计划（读者：你还好意思说？！），比如《凉生3》《致长久爱你的时光》《为安格的血样年华》《相贱恨晚》《玫瑰帝国·潘多拉之盒》什么的。我相信你们已经有哭有笑地看过了，并且已经处在看完对作者又恨又爱的纠结心态中……哦，我懂的，这几本书不是虐就是还有下一本……而且最重要的是，承诺在2012年上半年出的书……又极富魅丽特色地无限期延后了……比如《我亦飘零久》《妖孽只在夜里哭》什么的。对不起，这真不是我们编辑的原因，我们也是受害者。只是一个受害的我，又如何能拯救一个受害的你呢……身为受害者之一，我深深理解你们水深火热的心情，所以这次的专栏，我情真意切地写了一份2012年下半年的工作计划，汇报给各位大家……只是，你们难道真的没看出，我其实只是处心积虑想为你们提前曝一点内部资料吗！
首先说一下……我们的女王独木舟。这厮的《我亦飘零久》真是让我亦等待久啊……曾经一度让我以为这本书……不出意外应该是飘着飘着就半路失踪了吧……整理资料就整理了半年。我一度以为是过去式了，跑去一问才发现原来还是现在进行时。当然独木舟一向是不那么拖稿的一位，后来看到整理出来的几十个游记地点，以及将近10G的图片，我理解了独木舟，但给责编邵年投以了一个“同情”的眼神……因为工程实在太大了。
我看了整个的游记，还有游记后面那篇足足五万字的中篇《谁在世界的尽头哭泣》。客观说这是独木舟一个飞跃式的作品，或者写作的一个分水岭也不为过。独木舟在游记里面写到命运就像一把锉刀，但她的文字如今又何尝不是。那些心酸人事，风土人情，以及俗世风景，经她娓娓道来，直抵人心。这篇游记体现了她文字最为珍贵的精髓，她原是这样温柔地看待这个世界。这本书实打实的足量，估计会很厚，全彩印刷。随书附赠责编和独木舟特地飞赴青海拍摄的写真大片……真的很靓。另外这本书的当当版，还会有一个独木舟的原创文艺小绘本。十月底、十一月初就会上市，千万不要错过哦。
接下来的是……一位拖稿皇后……大家都知道这人是谁了吗……没错，就是夏七夕（夏七夕：你跟我有仇吗？！），你们苦苦等待，等到都要忘记到底是《妖怪只在夜里哭》还是《妖孽只在夜里哭》的这本书……终于有眉目了……目前夏七夕说她已经写了七万，并且和责编禾文签了“如果再拖稿，就给你三万块”的血书……但夏七夕有可能宁愿给禾文三万块，也会照拖不误吧……不过我相信稿子会在年底如约上市的，因为作为专职写手不写稿子压力会很大吧，七夕，你知道什么叫置之死地而后生吗……
对于七夕而言，这也是一本代表成长，勇气和蜕变的书，她终于可以面对曾经的自己，以及那些生命中注定失去，却真实存在的爱。写作总是这样，面对真实的自己其实比面对word更为绝望和可怕……从连载完却毅然停笔改写到一度灵魂夜不能寐的重新塑造，我想，这部小说出来，也一定不会让大家失望。因为到最后，这一定是夏七夕发自内心绝对纯净清澈的文字。
另外还有《等不到天亮等时光》，一部不需要我再重新强调的绝佳好书。我相信大家一定会重温久违的感动。孤独的人生就像黑夜，而这个黑夜一定会因为一个人的到来而破晓。哪怕，那个人最后离去，世界又重新回到寒冷的黑夜。但是曾经因此触碰到爱与阳光的我们，会不再恐惧怕寒冷和黑暗。
此外桃子夏的新书也快要写完了……这次的设定让总编室的我们几位都非常惊艳，一个个温暖而虐心的小故事，一个庞大的背景下的爱恨生死，一个最后才解开的让人心碎的谜题。年底也会跟大家见面。
以上四本……都是大家看着揪心揪肺的好书，我再汇报几本可以调节气氛的书吧。年初的《相贱恨晚》的姊妹篇《双“贱”合璧》十月也可以跟大家见面了，一人贱，犹可挡，双贱合璧，怎么防？不敢华山论贱的，也可以选择花火首部萌，燃并存的《同学两亿岁》，呆萌势不可当。还有天下同萌的新作《仙剑奇葩传》……
基本上工作已经汇报完毕，至于《积木》什么的……我就不说了，你们懂的。
区信访局2012年第一季度工作总结 篇3
会 议 纪 要
时间：2012年2月15日14：00
地点：县信访局会议室
主 持 人：赵XX
参加人员：曹XX、朱XX、石XX、朱XX、孟X、徐XX、全XX、张XX
会议听取了各股室一季度工作及党风廉政建设情况汇报，副局长赵XX同志作了总结，纪要如下：
一、我局各股室汇报了上工作情况及廉政建设情况。2011年，各股室都出色的完成了计划，无一例违纪、违法、犯罪案件发生。
二、会议再次学习了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》。
三、县委办公室副主任、信访局局长曹XX同志对全年表示满意。希望大家戒骄戒躁，勇往直前，用优异成绩为党的十八大献礼！各股室领导要以身作则，坚持工作岗位。相互间不要搞宴请，义气用事。要远离赌桌，保持共产党人形象。亲友间交往时，注意行为和谈吐，不要做有损党和政府形象的言行。
2012年第一季度督查总结 篇4
店头镇卫生院
关于上报2012年第一季工作总结的报告
县卫生局: 本季度我院各项工作坚持科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的工作目标要求及2012年卫生工作会议精神，通过对会议精神及一系列路线、方针、政策深入学习，借医药卫生体制改革的东风，全体职工团结协作，奋发图强，坚持“以病人为中心”的服务理念，努力促进卫生院管理模式的转变，开创了卫生院可持续发展的新局面。
一、基本情况
全院现有职工20人，从事临床工作的18人，护理人员3人，影像技术人员1名，化验人员1人，开设病床20张。其中编制内人员5人，临时人员15人。
二、医疗运转情况
截止2012年度3月25日，全院无医疗差错事故发生。本季度全院总收入达 万，其中药品费用占总收入的 ﹪；医疗收入为 元，占总收入的 ﹪，人均门诊费用为 元。我院严格遵守药品零差率原则和乡镇卫生院的医疗费用标准，使群众受益更广、费用更低，使广大群众得到更多的实惠。全院门诊人次量达 人次，总费用合计为 元，急诊 人次，急救车出行及时，急救处理措施完善，从而树立了较高的群众威信。
三、政治学习及业务学习
（一）、我院坚持以“三查三进三解”为指导核心，以“创作风优环境促发展”为准绳，切实做到“以病人为中心”的服务理念。1-3月我院共组织全院职工进行六次政治学习，其中学习笔记都在两万字左右，全院职工就“三查三进三解”主题教育每个人写下了深刻的心得体会并结合各自岗位，写下了公开承诺。
（二）、在加强职工政治学习的同时，人才培养是卫生院发展的关键，我院按照年初培训计划，坚持每月进行一次业务知识培训，1-3月份全院业务知识培训3次，培训人次15人，组织村级培训6次，培训人次27人，分别就《国家基本公共卫生服务》流程及规范化管理、农村常见病多发病、传染病管理等相关内容进行了全面的培训，做到培训有通知、有计划、有总结、有照片，有效果。
四、基本公共卫生服务项目开展落实情况
（一）、居民健康档案在县局统一部署下，我镇大力开展了建立居民健康档案工作。截止2012年3月底，共建立家庭健康档案纸质档案19573份，其中，农业人口建档18845份，非农业人口建档728份，电子档案14631份，建档率为95%以上，并把纸质居民健康档案逐步完善合格录入居民电子健康档案系统。
（二）、老年人健康管理根据《永寿县2011年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及县局要求，我镇开展了老年人健康管理服务项目。结合建立居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行管理，截止2012年3月底我镇共摸底65岁以上老年人1726人，我镇将逐步对1726人进行健康体检，并纳入管理。
（三）、慢性病管理及儿童保健与孕产妇管理
1糖尿病管理，通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立○居民健康档案过程中询问等方式发现患者。截止2012年3月，我镇共登记管理并提供随访的糖尿病患者为188人。规范化管理160人。管理率85%。
2高血压管理，是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民○诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。截止2012年3月，我县共登记管理高血压患者为785人。规范化管理776人，管理率98%。
3儿童保健与孕产妇管理 ○儿童保健孕产妇系统管理在县保健院和镇村两级妇幼保健员的共同努力下，截止2012年3月我镇共管理了0—6岁儿童1268人、管理率为95%。孕产妇86人，管理率为95%
（四）、健康教育
根据2012年健康教育年初工作计划，定期开展健康教育活动，1-3月份我镇共开展健康教育宣传工作3次，开展公众健康知识讲座3次，培训群众200余人，发放健康教育宣传资料共计13种560余份，我院利用健康教育宣传栏宣传各种健康教育知识3期，开展街头宣传咨询等形式对我镇群众进行健康宣传教育。健康宣传资料入户率、居民健康教育知识知晓率、健康行为形成率大幅度提高。
（五）、预防接种：
不断加强预防接种门诊的规范化建设，加大预防接种的速度。提升内涵管理水平，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上。1-3月份共共出生儿童36人，建卡建证36人。
（六）、传染病防治
认真落实传染病防治措施，加强疫情报告管理，强化疫情的调查与处理，1-3月共网报丙类传染病3种4例。
（七）、重症精神病管理
在建立居民健康档案的过程中询问的方式来发现患者。是对确诊的重症精神病患者进行登记管理，并提供面对面的随访，每次随访对病人及病人的属询问病情，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。截止2012年3月，我镇共登记管理并提供随访的重症精神病患者为20人。规范化管理18人，管理率90%。并按要求录入居民电子健康档案系统。
（八）、卫生监督
在县执法所的指导下，我镇1-3月份共开展业务知识培训2次，协助县执法所打击黑诊所1所，罚款5000元，全镇共有各大中小型饭店13家，个体诊所9家，洗浴场所2家，旅社4家，饮食摊点4家。合法药店3家，供卖水7家。学校餐饮3家，根据我镇实际情况将公卫基本资料按照年初工作安排细化造册登记。
（九）、新农合工作进展顺利，1-3月住院患者238人，就诊总费用202242.03元，补助费用160783.6。门诊就诊人次877人，总医疗费用31246.52元，累计补助16913元。
（十）、三统一过管理，1-3月份村级共计够进药品80752元，突击督导村卫生室3次共计27次，抽查处方260余份，确保村级药品执行零利润销售。
五、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难
2012年第一季度基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：
（一）、人才缺乏，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。
（二）、缺乏有效的激励机制，降低了村级卫生服务机构工作人员工作热情。
（三）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。
六、下一步工作安排
（一）、加强组织领导。要把建立农村居民健康档案工作作为工作的重点，促进城乡公共卫生服务逐步均等化的一项民心工程来抓，明确责任分工，细化工作措施，确保圆满完成工作目标。
（二）、进一步明确负责人职责，将促进基本公共卫生服务均等化项目继续纳入乡村两级综合目标考核内容；充分发挥我镇疾控、妇幼保健、对村级工作的指导、培训职能，扩大培训范围，规范居民建档技术服务，加强技能培训，提高服务质量；建立健全有效的绩效考核机制。
（三）、加强居民健康档案信息的落实更新，对工作突出的人给予资金奖励政策。
（四）、规范十一项基本公共卫生服务项目管理流程，认真学习十一项基本公共卫生服务项目相关规范，加强人员培训，要对相关工作人员进行业务培训，使其全面掌握健康档案的建立、管理、使用等基本知识，提高健康档案的质量，确保2012年全年十一项基本公共卫生服务项目年度目标的完成.店头卫生院 2012年4月1日
主题词： 第一季度 工作总结 报告
抄报： 卫生局
社区2012年第一季度工作小结 篇5
工作小结
2012年第一季度已经过去，我社区在樊城区委、区政府及清河口办事处的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市、区各项方针政策，开拓进取，扎实工作，本着以人为本、全心全意为人民服务的宗旨，尽力为社区男单做实事、解难事，现对第一季度的工作做如下总结：
一、认真组织学习
组织社区党员干部、群众参加学习党的十七届五中、六中全会精神、党章，积极落实党员“三会一课”制度，提高了党员干部队伍的自身素质，以新的面貌迎接党的十八大胜利召开。
二、开展计划生育清理清查工作
安排专班对辖区流动人口登记率、上报率进行摸底、登记、上报。一季度，我社区共摸底、核对、登记、上报流动人口132人次，在办事处对我社区流动人员上报抽检情况进行检查时，我们的抽检上报率达到90%以上。
三、城市管理小区创建工作
1、制止违建
发现并制止了潘端阳搭建临时棚子；对季家台巷居民熊正英家违建部分申请执法中队进行了强制拆除；巡查过程中宝地公司以装修名义“长”房子，我社区及时进行了上报。
2、专项活动
3月4日，组织社区全体党员干部与司法局、水利局党员干部共46名在下河线铁路沿线参加了“学习雷锋”整治环境卫生活动； 3日常工作
在航运公司家属院召开居民大会，选出了业主委员会，实行自我管理，为制漆厂成立了物业公司（清河物业公司），协调三元公寓成了立业主委员会，实行自治管理对全辖区牛皮癣进行了地毯式粉刷共清理牛皮癣300余处；为氮肥厂400余户居民的排水管道改造、疏通，开展协调工作，安排王晶、张淑连与评估公司共同对辖区所有房屋进行了锁定、评估工作已经完成；对综合楼进行了楼道亮化，装灯15盏；拔除了二医院院内5处种菜；取缔了制厂院内临清巷内13块移动招牌；协调重修县生资院内围墙15米；清理黑马市场边的建筑垃圾20大车，对长征东路菜市场进行了转迁。与普鑫上东郡项目部联系，协调了项目开发过程中与居民之间的不同意见，完成了普鑫上东郡固定资产投资项目上报工作。
4、季家台巷小区创建：
投资2万元对季家台巷进行了集中整治，清理季家台巷乱堆放15处，清理建筑垃圾10车，建筑材料3处，对道路两边的围墙进行了粉刷，拆除季家台巷乱牵挂，打造了小区文化墙，基本完成了季家台小区创工作。
四、民政低保工作
在春节前夕社区对辖区困难户开展了一次走访慰问活动，为辖区困难党员、群众郭丰山、张道富等7户家庭送去了慰问金及米、面、油等慰问物资，折合人民币3000余元。
安排专人对辖区所有186户低保户进行一次全面入户核查，做到见到人、情况清。入户排查出航运公司家属院何开琴因爱人已退休，已经超出低保政策，对于22户未见到人的低保户社区将再次进行核查工作，确保每户见到人、情况清，且符合政策。
五、综合治理
组织社区工作人员在春节前对辖区内不稳定因素进行了排查，对食品生产安全进行了检查，对消防火灾隐患进行排查，对存在的问题及时督促相关单位进行了整改，确保了春节的安全与稳定。三月份排查出航运公司家属院居民梁志安患有精神病，并且有可能危及社会公共安全，社区及时与民政部门联系将梁志安送往了精神病院。
社区居民王双喜与王双德兄弟二人，由于多年前就有意见，这次又因老母亲生病住院，二人协调照顾老母亲不能达成一致意见，而使矛盾激化，社区及时组织人员对兄弟二人动之以情、晓之以理，讲解赡养老人的法律、法规，成功协调了兄弟二人之间的家庭矛盾纠纷。
4月份工作安排
1、对鑫海装修严格管理
2、继续对小区进行清理，重点是县生资公司家属院
3、对辖区不稳定因素进行一次排查
4、为航运公司两个家属院进行路灯立户
5、为老年居家服务中心进行立项到位，5月份申报规划
6、组织党员干部开展一次义务劳动（铁路沿线）
区信访局2012年第一季度工作总结 篇6
2012年第一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，需求人才数138841人，求职人才数为177071人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28）。2012年第一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和，人才竞争压力较小，用人单位数比2011年同期增长8.88%，需求人才数也比2011年同期增长10.82%，而求职人才数比2011年同期下降2.67%。
在各地市人才网站分布中，广西人才网的用人单位共有6086家，需求人才数95888人，求职人才数为126781人，占比分别为70.03%、69.06%和71.60%，人才供求比为1.32。
二、人才供给情况
2012年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数为177071人。求职人才学历分布如图1。
图1 求职人员学历人数分布
2022，1%][中专及以下，
30404，17%][本科，52554，30%][大专，
92091，52%]
图2 前十名职位类型求职人才数
如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计108371人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类和建筑/工程类，其中人力资源/人事类求职人才达到7293人，比2011年同期增长15.36%，由2011年同期第8位升至2012年第一季度的第5位。
三、人才需求情况
（一）用人单位分布情况
2012年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，比2011年同期增长8.88%。其中，用人单位中企业数量比2011年同期增加791家，涨幅为10.76%。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
（二）产业与行业需求情况
2012年第一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为138841人，涨幅为10.82%。
在人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业和建筑业等行业需求较多，这五个行业累计需求人才数达到92096人，合计占比达到66.33%，需求行业分布集中度较2011年同期有所下降，具体情况见表3。
（三）职位需求情况
在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。
图3 前十名职位类型需求人才数
如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计69887人，占人才总需求量的50.34%，其中销售类的人才需求达25800人，占比达18.58%，与2011年同期相比增加2265人，同比增长9.62%。
四、人才供求对比情况
2012年第一季度，人才供求比为1.28，与2011年同期相比下降0.17，总体供需压力持续得到缓解。具体情况见表4。
由表4可见，2012年第一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力较2011年同期持续得到缓解，但部分职位仍旧竞争激烈。其中由于需求较少，求职者众多，银行类和法律/法务类供求比较高，分别达到9.28和7.81，即超过9人和7人竞争1个职位。
五、人才供求特点
2012年第一季度，人才市场在春节后进入需求旺季，其中广西人才网联系统人才需求增长迅速，用人单位数量达到历史新高，为8691家，同时需求人才数同比增长10.82%。但是，求职人才数量出现持续回落现象，求职人才数量同比下降2.67%，招工难成了部分职位招聘面临的问题。
（一）人才供给总体出现小幅下降
2012年第一季度，人才供应总量持续下滑，求职人才数比2011年同期减少4864人，多数职位的求职人才数量均呈现同比下降趋势，但仍有少数职位求职人才数增长较大。
1、市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类的人才供应总量同比下滑明显
市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类等求职人才数较2011年同期分别减少1833人、1240人和1067人，同比分别下降24.59%、17.55%和27.32%。
2、服务类人才供应持续下滑
进入2012年，广西人才网联系统中服务类人才供应增长乏力，持续维持较低迷状态，2012年第一季度，餐饮/娱乐、百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类的求职人才数合计为3843人，与2011年同期相比基本持平。
3、建筑/工程类的人才供应出现较大增长
2012年第一季度与2011年同期相比，建筑/工程类人才供应保持较高增长，其求职人才数为15607人，较2011年同期增加1058人，同比增长7.27%。
（二）春季总体人才需求保持较旺盛局面，但过半数职位需求出现下滑
由于进入人才需求旺季，2012年第一季度人才需求量为138841人，同比增长10.82%。具体情况见图4。
1、销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求持续旺盛
销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量保持高水平，其人才总需求量虽然有所回落，同比下降6.29%，但仍共计需求29584人。
2、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等类别人才需求出现小幅下滑
虽然进入春季旺季，但是用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位需求较2011年同期下降8.01%，也导致该类职位竞争加剧。
3、需求分散，主要职位分类中半数以上职位需求人才量出现小幅下滑
在46个职位大类中，仍有25个职位类型的人才需求出现同比下滑，其中市场/策划/推广类和建筑/工程类的人才需求下滑最大，降幅分别为52.91%和22.29%。
（三）人才供应减少，需求增加，人才供求总体压力继续减缓
2012年第一季度由于进入旺季，广西人才网联系统中人才供应同比下降2.67%，人才需求同比增长10.82%，人才供求比下降0.17，整体供求压力有所减缓，人才供求比大于2的职位类型仅为16个，其中只有10个职位类型竞争较为激烈，人才供求比大于3。
1、服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口
百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为36965人，合计求职人才数为22481人，有14484人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.61，将近1人有2个职位可供选择。但是，酒店/旅游类供求情况有所不同，其需求人才数为1518人，求职人才数达到1740人，人才供求比为1.15。
2、财务、行政和人力资源等管理类职位竞争加剧
由于需求减少，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等热门职位竞争压力回升，其人才供求比分别为3.33、3.33和4.65，超过3人竞争1个职位。
（四）应届毕业生供求情况
1、受大型现场人才交流会和年初春节等节日影响，应届毕业生求职人数网上求职意愿较低
2012年第一季度受到春节等节日以及春季大型现场人才交流会影响，应届毕业生网上求职意愿较低，应届毕业生网上求职情况见图5。
2、应届毕业生需求小幅回升，较2011年同期大幅增长
2012年第一季度应届毕业生需求回升，为31003人，较2011年同期同比增长50.02%，应届毕业生需求情况见图6。
3、应届毕业生供求比较低，但部分职位竞争激烈
随着近年来各地市人才机构加大高校毕业生现场招聘服务力度，各高校就业指导办公室采取校企合作、校园招聘会等就业服务措施，大型知名企业通过校园宣讲、暑期实习等形式提前吸收优秀高校毕业生源，应届毕业生就业渠道增多，也导致其在网上招聘意愿下降，同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长，使得2012年第一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况，毕业生供求比仅为0.98，毕业生总体就业形势比较宽松。但毕业生就业结构性矛盾仍未改观，具体各类型的职位供求情况迥异，例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈，达到12人竞争1个职位的局面，而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津，供求比仅为0.08。各职位类型的毕业生供求情况见表5。
区信访局2012年第一季度工作总结 篇7
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在市财政局、市税源办和国地两税部门的业务指导下，我们村镇税源办始终按照市财税工作会议精神要求，围绕“挖税源、强征管、促增收”的工作思路，不断提高税源信息化管理水平，克服种种不利因素，多措并举，知难而上，实现了财政税收时间与任务同步。
一、财政收入完成情况
第一季度，本级财政收入共完成万元，同比增长。其中国税完成万元，同比，占预算任务万元的；地税完成万元，同比，占预算任务万元的；财政完成万元，同比，占预算任务。
二、具体工作措施
一是不断完善财税工作机制。我镇财税工作之所以能够在基础差、底子薄的情况下一直呈现持续健康发展的态势，得益于我们有一套完善的工作机制，特别是每月一次税收分析碰头会能够始终坚持。每月月初，我们都会召集国税、地税、财政、税源、工业、工商、供电、国土等相关部门负责人召开专题会议，通报上月税收情况，分析税源及税收增减变化情况，查找漏洞和薄弱环节，协调解决工作中遇到的问题，安排部署当月财税工作。今年以来我们更是把月例会变成了周例会，镇主要领导坚持每周抽-1-
出一天时间，深入到国地两税现场办公，督促税收进度，协调解决问题。
二是不断强化财税工作氛围。为真正营造出全员抓税收的浓厚氛围，我镇落实了班子成员分包联系重点税源企业制度，变过去阶段性突击抓为连贯性持续抓，以抓税收为中心，为企业生产经营支招想策、答疑解难，让每个班子成员都深刻认识到财税工作的实质内涵和重要性。为进一步增强全面抓税收的意识，推动我镇财税工作良性发展，目前我镇正在着手起草关于对财税工作实施激励推进机制的办法，初步考虑采取全员抓税收与干部补助待遇挂钩的激励措施来推动税收工作。
根据市加强综合治税工作会议精神，结合我镇实际，成立领导小组，制定全镇税收专项治理工作实施方案。以镇税源办为主体，对全镇范围内的耕地占用税，城镇土地使用税和建筑营业税进行摸底排查，做到不留死角，不留空白点，建档造册，完善资料，为专项治理工作的开展提供准确可靠数据，同时协助牛店中心地税所，积极开展征收促缴工作。在具体工作中，我们主要抓好以下几个方面：
（一）完善税源管理信息化系统，提升管理水平。
1、开展税源普查。认真做好税源普查工作，准确掌握各类税源基础数据；不定期对重点行业、重点企业、重点工程（项目）、重点税种进行调查，把握重点税源生产经营动态。
2、实行精细化管理。强化动态监控，根据辖区的税源规模与税源分布、行业特点，及时掌握税源动态，定期开展漏征、漏管户的清理，减少税收流失。建立税源信息动态管理机制，我镇税源办定时向工商部门征询新注册或注销登记的工商企业、个体工商户有关情况，并向国税所、地税所按月征询当月企业、个体工商户纳税情况、税务登记证申领情况，用以更新税源信息库。并对获取信息及时查证、核实，确保税源信息库准确无误。采取分类管理，明确管理重点，对重点税源户实行重点监控，对中小税源户加强巡查，提高纳税申报的积极性，督促其及时、足额缴纳税款。
3、强化税源分析。对不同行业、不同税种开展税收分析，全面掌握税源基本情况，剖析具体税种、行业和重点税源存在问题，找准税源管理的方向和重点，及时发现税收工作的新动向、新情况，为税收征管提出意见和建议，为领导决策提供科学依据。
（二）加快税控系统建设进度，确保高效运转。
1、加强沟通协作。与上级税源管理部门通力协作，按照煤炭和建材企业工作进度，做到“复工一家、纳管一家”，确保税控系统建设工作顺利推进，正常运转。
2、实施有效管护。做好税控设备检修和线路维护配合协调工作，发现问题及时处理；做好日常巡视工作，加强对税控系统的管护，防止人为破坏，保证系统安全、有效运行。
（三）加大综合治税力度，规范征管秩序。
1、建立排行榜制度。坚持税收排行榜制度，对辖区内重点税源企业分月、分行业进行纳税排名，并形成长效机制，营造公平税负，诚信纳税的良好氛围。
2、加强日常巡查，及时掌握商户经营状况，为国地税部门提供准确税源信息。做好日常巡查工作，及时掌握商户经营状况，对达到起征点的商户与国地税部门对接、沟通，及时实行税收核定，确保不漏征、不少征。
3、规范代征行为。按照市政府关于个体工商户税收由所在乡镇政府委托代征的有关要求，依法开展委托代征工作，保证税款安全，及时解缴入库。
4、开展专项治理。协助税务部门做好耕地占用税、城镇土地使用税和建筑营业税的专项清查活动，挖掘税收潜力。
5、大力开展纳税服务和纳税辅导。管理办是服务企业、商户办理税务事宜的第一窗口，我们办公室不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时经常性地提醒企业、辅导企业、商户进行纳税申报，有新的税收政策及时告知企业、商户，使得我们真正成为企业、商户的贴心人。
三、下步工作打算
2012年第一季度已经过去了。虽然我们实现了财税工作时间与任务同步的目标，但与兄弟乡镇相比，还有不小的差距，还存在着税收质量不高，企业纳税和配合意识不强的问题。面对困
难和压力，面对机遇和挑战，为确保圆满超额完成全年财税工作目标任务，我们将重点抓好以下几点：
一要强力推进项目建设。税收的主体是企业，企业的源头是项目，只有加强项目建设，才能确保既定的财税目标实现。因此，一是加快在建项目的建设速度，力争为我镇财税工作产生效益和贡献。二是进一步拓宽思路、营造环境、创造条件，保证后续项目引得来、留得住、站得稳、生效快，使新上项目的效益尽快转化和体现到税收上来。
二要抓大不放小。一方面突出重点组织收入。在2011年已取得初步成效的基础上，进一步加大耕地占用税和土地使用税的清缴力度，确保足额征收。另一方面，努力为税收创造条件，进一步从人员、经费等方面强化保障，确保工作正常开展，对骨干税源和零星税源，既抓大又不放小，既报西瓜又捡芝麻，做到应收尽收。
三要继续抓好协调联动机制运行。进一步规范和完善税源信息管理平台，加强与国地两税信息沟通和资源共享，加大税源巡查力度，坚持做好每月的税收形势分析，及时排查寻找新的税收增长点，在保证不收过头税的前提下，确保各类税收及时足额入库。
总之，在2012年的工作中，我们将继续秉承“说了算、定了干、不喊不叫、追求实效、求真务实、实干干实”的理念，坚持
区信访局2012年第一季度工作总结 篇8
《中华人民共和国禁毒法》于2007年12月29日由第十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过，并于2008年6月1日起实施，《禁毒法》提出了“对初次吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒”的社区戒毒（康复）新模式。为认真贯彻《中华人民共和国禁毒法》，进一步巩固和深化禁毒人民战争，坚持以人为本、依法管理、科学戒毒、综合矫治、关怀救助的原则，帮助我乡吸毒成瘾人员戒除毒瘾、回归社会，我市党委、政府、禁毒委高度重视，从我乡实情出发，开展我社区戒毒（康复）工作，现将第一季度工作总结如下。
一、领导机构
为保障我社区戒毒（康复）工作各项措施落实到位，2013年2月20日，乡禁毒委召开会议，特成立团结社区戒毒（康复）工作指导委员会，会议决定委员会名单如下：
书 记：王大海 主 任：木耳咋力
成 员：李志新、佧米力、阿卜杜徐库尔
二、工作职责
禁毒委会议研究起草了团结社区戒毒（康复）工作指导委员会工作职责，具体内容如下。
（一）社区戒毒（康复）工作指导委员会职责
1、负责组织、协调、督促、指导。各相关部门履行法定职责，由市人民政府负责组织实施，以社区为基础，以家庭为依托，充分调动社会力量广泛参与社区戒毒工作。并对社区戒毒工作进行督促指导，制定社区戒毒工作方案，组织社区戒毒专职人员进行必要的专业培训，建立和发展社区戒毒专业队伍，视情派出人员参与或监督社区戒毒专业服务组织的管理。
2、提供必要的支持和便利。派出所、卫生院、中心校、司法所、社会事务办、财政分局、工会、共青团、妇联、劳动和社会保障所等部门，根据本部门的工作职能，为社区戒毒专业服务组织开展社区戒毒工作提供必要的支持和保障。
3、提供经费保障。社区戒毒是禁毒工作的一项重要内容，要将社区戒毒工作经费列入财政预算。同时，通过挖掘和依靠整合社会资源，鼓励对禁毒工作的社会捐赠，合理安排用于社区戒毒（康复）工作的财政预算，建立稳定的经费保障机制。
4、做好在责令社区戒毒和社区康复决定前的衔接工作。派出所应当在作出社区戒毒（康复）前，确保基层组织社区戒毒工作的无缝衔接，主动与承担社区戒毒（康复）工作任务的市人民政府联系，尽可能做到决定书发出后，各项戒毒措施落到实处。被责令社区康复的人员自愿提出到戒毒康复场所康复的，派出所主动与作出决定的公安机关联系，共同做好送往康复场所的衔接工作。
现我辖区共有吸毒人员42名、死亡10名、搬迁9名、外出1名、在押1名，强戒1名、下落不明人员10名、在家12名。
四、全面建设社区戒毒、社区康复“阳光工程”
为社区戒毒、社区康复人员解决就业问题，让他们安心戒毒。对我乡社区戒毒、社区康复人员组织开展技能培训，让社区戒毒、社区康复人员困有所帮、病有所医、有业可就，彻底摆脱生理和心理对毒品的依赖，真正融入社会。到今年上半年，我乡推荐分散就业安置率不低于10%，到2014年底，对符合条件的社区戒毒、社区康复人员全部安置就业。
团结社区
区信访局2012年第一季度工作总结 篇9
2012年第三季度共抽检食品2 852件，抽检结果如下表：
注：食品种类在本刊2011年第11期第44页有详细说明表1
上海市2012年第三季度食品安全风险监测结果食品种类抽检数样品总体
I类食品1025件合格率：87.3%
II类食品320件合格率：94.1%
市售食品中食源性寄生虫81件检出率： 9.9%
市售食品中食源性致病菌1426件检出率：3.1%
总计2852件
在I类食品中，合格率最低的为豆制品（非发酵性豆制品）（21.54%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群和苯甲酸；其次是盒饭（桶饭）（71.67%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群和脂肪；在Ⅱ类食品中，合格率最低的为腌腊肉制品（70.00%），主要不合格项目为酸价、过氧化值；其次是水产品（85%），主要不合格项目为呋喃西林（消毒防腐剂）代谢物。
市售食品的食源性寄生虫风险监测中，检出率最高的是黄鳝（54.5%），主要不合格项目为棘头吸虫；其次是泥鳅（22.2%），主要不合格项目为棘头吸虫、棘颚口线虫Ш期幼虫。
市售食品的食源性致病菌风险监测中，菜肴中致病菌检出率最高（8.3%），主要不合格项目为金黄色葡萄球菌；其次是禽畜肉（生）（6.8%），主要不合格项目为沙门氏菌和金黄色葡萄球菌。
健康风险：
虽然豆制品和熟食卤味的不合格样品中，菌落总数、大肠菌群指标不合格，但是这两种菌是微生物污染的指示菌，对人体没有直接的健康风险。
1件奶白菜样品中，农药啶虫脒的检出值为1.56毫克/千克（每日允许摄入量0.07毫克/千克体重），所以，一成年人（以60千克体重计）每日摄入2.69公斤本次监测水平的不合格奶白菜，才会对人体造成健康风险。
在铝不合格样品中，每份食品（糖糕粉丝、馒头、蛋糕、油条均以50克计）平均含铝20.3毫克，最高含铝32.4毫克，若成年人每周摄入含铝平均值的粮食制品达到3份，或每周摄入含铝最高值的粮食制品达到2份，会对人体造成健康风险。
区信访局2012年第一季度工作总结 篇10
2012年第一季度，我乡在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧抓“创先争优”活动契机，以“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动为为抓手，严格按照县委、县政府年初经济工作会议精神制定的工作目标和工作部署，并结合我乡实际，将各项工作落到实处，现将一季度工作总结如下：
一、认真贯彻县委经济工作会议精神，以“四个加快”引领我乡经济建设。
今年县委经济工作会议上，县委县政府明确提出了，要坚持不懈地加快推进以交通为重点的基础设施建设，坚持不懈地加快推进新型工业化发展，坚持不懈地加快推进农业现代化，坚持不懈地加快推进农村城镇化，的“四个加快”发展目标。会后，我乡当即组织了政府行政干部、一办六中心负责人和村支书、村主任认真学习了县委经济工作会议精神，并根据我乡实际制定了“一桥两路三房四项目外加七村的农网改造”的工作目标，一桥即龙角桥大桥，两路即龙角桥村和灯盏坨的公路硬化，三房即在力争今年内完成舒溶溪中心小学综合楼、水洋坪村村小以及舒溶溪乡敬老院的建设，四项目即曹家溪千亩金银花示范基地、曹家溪900亩工业原料林基地以及舒溶溪2800m水渠硬化防渗和水田溪千人人畜饮水工程，七村的农网改造是指荷包湾、侯利垴、火炉溪、龙角桥、扎水塘、尖岩塘、匡家坨七个村的农网改造任务。以贯彻县委经济工作会议精神，带动我乡经济社会建设。
二、有序开展创先争优工作，加大了与基层群众的联系。
前段时间我乡通过开展了创先争优活动，大大加强了与基层群众的血肉联系。一是开展了“走访群众听民声，深入基层解难题” 作风建设主题活动。活动突出“听”、“难”“解”三字，此次走访，我们把更多的把精力用在倾听民情民意上，通过倾听了解群众的思想动向，帮助群众解决实际困难，通过派工作经验丰富干部深入到各个矿山企业及农户当中，了解实际情况，解决实际问题。二是开展了“领导干部大接访”活动。活动中，领导率先垂范，党政领导严格按照“领导干部接访日程安排表”接待上访群众，解决老百姓实际问题。推行了“首问责任制”。办事人到政府办理事宜，在首问人职责范围内能够解决的，首问人应当及时办理，通过实行“首问责任制”增强了各部门的联动，提高了政府工作效率。通过建立了民情民意收集台账，对老百姓反映的问题，进行全程跟踪处理，更好的了解了民情民需。三是开展了领导干部结对帮扶群众活动。每个党政领导至少帮扶2名困难群众，每名普通干部至少帮扶一名困难群众，三、狠抓安全生产工作，安全生产形式好转
安全生产一直是我乡工作的重中之重。一季度，我们召开了“打非治违”专项工作会议，并召开了一季度安全生产例会。通过成立责任班子、包保责任制、隐患整改、严厉打击等方式，通过“安全生产大检查”、“打非治违集中行动”等活动，综合治理了我乡的各类安全生产工作，一季度来我乡没有发生一起重大安全生产事故。在煤矿安全生产方面，我们加大了对安全监管的组织领导，建立健全了“安全
生产工作例会制度”、“安全生产专题会议制度”等各项规章制度，每月每季定期分析全乡安全生产形势，研究和解决安全生产的重大问题，组织和监督落实上级有关安全生产的方针政策和工作部署。我们组织开展了多次次地毯式的煤矿安全生产大检查，通过明察暗，对不合资质的煤矿依法关闭，对排查出的隐患，督促煤矿制定整改措施，逐一落实到位，确保了煤矿的安全生产。在打击非法生产方面，成立了“打非专项行动”的领导小组，对突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等行业和领域进行了专项整治。在春季防汛和森林防火方面，成立了防火防汛领导小组，与村里签订了责任状，完善了防火防汛期间24小时值班等各项制度，制定了灾害应急预案，成立了防火防汛应急分队，在重点地段设立了管护员，真正做到不留一处灾情隐患，将人民群众的生命财产放在第一位。
四、全面推进政法与信访维稳工作，确保了我乡大局的稳定 一季度，我乡紧紧围绕“为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境”这一第一任务，按照县委“一个目标、四个加快”的发展战略要求，围绕“五抓五促”的工作思路，加大了对社会整治的力度，对违法犯罪行为进行整治，对带有黑恶势力的团伙开展专项行动，严厉打击了犯罪分子的气焰，同时，对涉毒涉黑犯罪行为进行严厉打击，扎实开展了综治稳大走访活动，确保了我乡农村大局的稳定。
五、强化计划生育工作，人口结构得到初步改善
党委、政府全面贯彻落实上级有关人口和计划生育工作一系列指示精神，科学分析我乡人口和计划生育工作面临的困难和挑战，以“构建和谐计生，服务育龄群众”为目标，抢抓春节期间外出务工人员返乡的大好时机，大力宣传，营造氛围，全面掀起了“冬春集”活动的新热潮。在强化组织领导与督查力度的同时，加大对社会抚养费征收、补救措施落实、孕检工作的活动力度。
舒溶溪乡人民政府
2012年第一季度护理工作计划 篇11
一、认真做好两节期间护理人员的安全教育及安全检查
工作，督促各病区护士长在过节期间把护理安全工作放在首位，做好各科的工作安排。认真落实各项核心制度，杜绝医疗差错及事故。
二、在2011年考核相关标准的基础上，对于不足之处进
行完善和调整。
三、继续对优质护理服务工作进行督导，持续改进质量，于3月底召开第二次阶段总结会，决定第二批开展的科室，于4月在医院继续推广。
四、加强技术大练兵，组织考核全院护理人员技术操作一
次，本次安排四项操作进行强化，操作项目有“密闭式输液输液、鼻饲、口腔护理、男性导尿”。
五、定期组织业务学习、护理查房、护理质控活动、护理
满意度调查等工作，使我院护理工作稳步前进。
六、组织好实习生的讲课及评教、评学工作。于三月中旬
完成太原卫校护生实习结束前的考核工作。
七、根据医院总的计划部署，做好分管工作。
护理部
区信访局2012年第一季度工作总结 篇12
小
结
根据市、特区综治工作目标责任状的要求，结合乡政府与乡属各单位、各村签订责任状要求的实际，乡综治办于2012年3月21日至5月28日对全乡综治工作开展情况进行督导，现将督导小结如下：
一、督导内容
1、综治工作开展情况
2、调解委员会开展工作情况
3、护村护寨队开展工作情况
4、吸毒人员登记情况
5、“两劳”释放人员安置帮教情况
6、流动人口登记情况
7、失足青少年登记情况
8、涉毒人员登记情况
9、民间纠纷登记情况
10、值班情况
二、工作开展情况
（1）各村应根据综治工作目标责任书，落实各项工作责任。
（2）各村加大值班力度，加大群防群治队伍的建设力度，确保人民群众生命、财产的安全。
（3）各单位、各村加大对矛盾纠纷的排查力度，力争把矛盾化解在萌芽状态。
三、存在的问题
（一）加强综治工作的领导，努力形成齐抓共管的工作力度不 １ 够。
（二）深入巩固“平安堕却”工作。各单位，各村要加强组织领导，采取切实有效措施，严格抓好“平安单位”、“平安村”巩固工作，为巩固我乡“平安堕却”的目标而努力。
（三）各单位、各村综治宣传工作开展不够全面。
（四）各村群防群治队伍的建设力度不够，应加大群防群治队伍的建设力度，确保人民生命、财产安全。四、下一步的打算
（一）各单位、各村要进一步提高对综治工作重要性的认识，加大对下一步综治工作的投入，确保综治工作的顺利开展。
（二）各单位、各村要以巩固“平安堕却”为载体，打防结合，巩固创安成果。
（三）各综治成员单位要充分发挥职能作用，积极主动参加综治工作，各司其职、各负其责、努力形成全社会广泛参与的工作格局。
堕却乡社会治安综合治理办公室 二○一二年三月三十日
区信访局2012年第一季度工作总结 篇13
今年来，我区紧紧围绕”产城融合幸福x”的战略部署，认真贯彻上级政法综治会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持在”保增长、保民生、保稳定”的工作大局中，加大力度推进综治平安建设，在上级的有力指导下，我区综治平安建设取得较好成绩。全区没有发生惊动上级的重特大群体性事件、重特大刑事案件、重特大安全生产事故。主要做法和成效体现在以下几方面：
一、在组织领导层面，加大了综治责任落实力度，有效保障综治平安工作顺利推进
二、在社会防控层面，突出抓好人防物防技防，有效提高了人民群众的安全感
在人防方面，年初就提出全区”增加x名治安联防队员、增配x辆治安巡逻摩托车”的任务要求，通过一季度的努力，已全部落实到位，实现了公安专门警力和各种群防群治力量的有效配置，基本做到了”守住点、巡住线、控住面”的效果。x街道、x镇、x镇还根据自身的治安实际，开展了村村互防、军警民联防、镇街干部巡防联防联治方式，既加强了联防力量，又提高了群众见警率，取得了较好成效。
在物防方面，区委书记x挂钩警务室规范化建设项目，按照”试点先行”的要求，到目前为止，全区已经有x个示范警务室全部达到”六个一”的目标要求，其他警务室正参照示范点的标准，按照序时进度抓紧建设。同时，在x等x个重要路口建立治安卡点，并将x等3个开放式小区改造为半封闭式小区，将x等x个半封闭式小区改造为封闭式小区，小区的自防能力得到了增强。
在技防方面，区长x挂钩”x”视频监控体系建设项目，持续推进视频探头城乡全覆盖。区综治委还与电信部门配合，对全区已经建成的视频监控系统
进行技术改造，已按照规划要求，迁移布建不合理的x个探头，排除了x个监控模糊、无视频信号等技术故障。全区各镇街基本实现了”四个一”目标。同时，还指导全区x家规模以上企业加强内部技防设施建设，安装了x个企业内部视频监控探头，有力提升了规模企业内部的防控水平。
三、在维护稳定层面，突出”三排查一促进”，有效保持了社会大局的持续稳定
四、在平安建设层面，突出培育平安系列品牌，有效提升了平安x建设层次
五、在服务发展层面，突出落实”三深入、三服务、三确保”，有效保障了社会经济发展
全区各级各部门通过”深入农村一线帮助群众解决民生问题”活动，走访优抚对象、留守孩子、空巢老人，帮助解决生产生活上的困难。通过”深入企业一线帮助解决遇到的困难问题”活动，政法各部门选派业务精干的干警挂钩外来务工人员相对聚集的工厂、企业，与企业主、外来务工人员座谈，主动为企业、企业主和外来务工人员提供优质的法律服务。
截止目前，共为企业主和外来务工人员上法制课x场，帮助企业主解决安定稳定难题x个，帮助x名外来务工子女解决就业、教育等难题，通过”深入建设一线解决项目建设难题”活动，按照项目挂钩工作要求，政法各部门领导每月1次下到所挂钩企业，掌握挂钩项目进度和计划落实情况，帮助相关镇街、工业园区解决项目落地中遇到的困难和问题。截止目前，政法各部门领导共挂钩解决x个项目建设难题，帮助x家企业建立了内部防控体系、综治平安工作机制，确保了各个企业安全、稳定、健康运作。
在今年的综治平安建设工作中，之所以能够得以有力推进，主要得益于以
下工作保障：
一是完善并严格实施了季度稳定状况考评机制。
二是实行了领导挂钩基层综治平安建设项目制度。
三是不断加大了综治平安工作的xx投入力度。
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