5个“失策”增加英语面试难度

5个“失策”增加英语面试难度（共7篇）

5个“失策”增加英语面试难度 篇1

We spend so much of our careers doing good work, meeting interesting people, and learning new skills. But it really all starts with one moment: the interview. 在人们的职业生涯中要花很多时间去做好工作、结识有趣的人和学习新技能。 但是这一切都是以“面试”开始的。

Once you get there, you need to be able to package everything together for a nice, neat presentation that#39;s memorable in exactly the right way. 一旦要进行面试，你需要能够将自己的一切本领进行包装，以给人们一次干净漂亮、能留下一个自己所希望的印象的展示。

Here are five mistakes a lot of people make -- even people who are great at doing interviews:

下面是五个许多人们会犯的错误--其中不乏那些擅长面试的人们。

1. Not preparing for a phone interview

不为电话面试做准备

Most hiring managers screen candidates on the phone before they bring the candidate in for an interview. This is to make sure there aren#39;t any glaring problems. 大部分负责招聘的人员在邀请面试前会通过电话进行预筛选来确保不会出现突出问题。

A phone interview saves time. If you can#39;t get the answers to basic questions right on the phone, there#39;s no point in interviewers watching you botch those questions in person. Also, the hiring manager is looking for you to make a mistake that would rule you out. For example, not knowing that you shouldn#39;t take a call with a screaming baby in the background. So instead of thinking of the phone interview as a precursor to the real thing, think of it as something you can prepare for. 电话面试节约了时间。如果在电话里你都不能把一些基本问题讲清除，那么就没有当面让你回答它们的必要。同样，招聘人员还在挑你的毛病来把你剔除。例如，(你)不懂得不该在有孩子大吵大闹的时候打电话。所以，你不要把电话面试当成是重头戏的“插曲前奏”(因此不重视它)，而应该认为它是可以准备的东西。(to be continued)

5个“失策”增加英语面试难度 篇2

在如今的互联网时代，一个网站对于每个公司来说都是必须的。但是很少有公司能通过网站来推动公司的销售额和盈利额，这其实是个浪费，因为建设网站本身要花费很多的时间和金钱。

其实只需要几个简单的方法，你的网站就能在吸引顾客，提高粘度和销售额度等方面，有很大的改善。这些方法不需要大量的投资，小公司也能承受的起。

1. 添加视频

消 费者喜欢视频，所以你要适应这种习惯。人类的大脑对于图像的处理速度要比文字快6万倍，所以用视频替代长篇大论的产品介绍效果会更好。在登陆页面放置视 频，会让用户购买这款产品的可能性增加44%。另外，添加了视频的页面对用户的吸引力也越大，消费者会在这样的页面上停留更多的时间。

2. 全球化和多元化

全球在线市场的总规模在45兆美元左右，但是如果你的网站只使用英文，你就要丢掉2/3的市场，添加多种语言的版本，能让你的销售量增加200%，

你可以轻松的选择一些翻译管理系统，这要比手动的翻译高效的多。当然除了语言之外，更重要的是要符合多国文化的标准。

3. 避免宕机时间

在 感恩节的消费季，Amazon一天可以卖出3680万件产品，所以几分钟的宕机就意味巨大损失。有数据显示，57%的用户如果在3秒钟之内打不开一个网 页，那他就会选择放弃，24%的消费者表示过长的等待时间是让他们没有完成购买的主要原因。而一个非常有效的方法是提高你网站的可规模化能力。

4. 采用响应式设计

大部分的消费者会通过多个终端登录你们的网站，因此将网站设计成响应式的，就非常的有必要了。29%的在线购物是通过手机和平板电脑完成的，而响应式的设计恰好配合这种趋势。

5. 添加用户反馈

其实用户的反馈和评价是最重要的内容，因为消费者更相信朋友和邻居的推荐，用户会从朋友那里听取70%的推荐，而从广告那里只有10%而已。

求职面试需要知道的5个流程 篇3

一、从应聘简历中筛选基本符合本企业意向人员

首先要好好读“简历”，自己对比简历前后内容，看看是否连贯一致，如时间上能否在那么短的时间内工作那么多单位(频频跳槽者)或晋升那么快;如在专业上其学历能否支撑他的工作岗位;他在不同公司的职位是否有关联性(或在你看来是否有可行性);或者试着从简历中分析他频频跳槽的原因。对于简历与你要找的人相差悬殊的当然就放在一边(留着以后备用);对于初步认可的简历，你就从中寻找满意的地方、同时寻找有疑问的地方，有疑问的地方用铅笔标注――这就是在面试时要提问或核实的内容。

二、面试准备工作

面试准备工作包括预约时间，预排计划，准备面试场地。

预约时间是双方协商，需要你有时间面试、对方有时间来公司洽谈，不能说“我通知你几点就几点到”，通常人才不会闲在家里等待。因此重要面试对象最好自己亲自预约。

预排计划是指如果有几个面试对象，谁先谁后，各用多长时间交流，要有充分的间隔时间，确保对方到达公司所在地就能够进行交谈，避免让对方等待时间过长，是人才就会有几分傲骨，等待过长就会加快其打退堂鼓的想法。

预排计划也是指提前计划，不能今天通知对方明天就让对方来公司。预排计划还有一种可能是你自己在计划时间里有更重要的客户突然来访，打乱了你的计划，那么你必须亲自和预约人员电话沟通更改面试时间――其实面试在预约时已经开始，你可以从电话中了解对方性情、时间宽裕程度等等。

准备面试场地，可以在自己公司，也可以预约在双方方便的酒店。重要人员的面试最好安排在餐前二小时，面试满意者就邀请其共同用餐，在餐桌上继续交谈――这也是一种面试，考察其吃相、修养或谈吐。对吃相不佳者要放在最后考虑。而婉拒进餐者，一可能真有事情，二可能他不感兴趣。

三、面试必问内容

1、爱好特长及缺点是什么?

2、业余时间都花在哪些事情上?

3、学校专业是什么?工作后为什么放弃?与专业相关者问：工作后有什么提高?

4、对待家庭(生活)与事业的态度是什么?

5、你对生活品位的理解?

6、你有怎样的人生规划?或者问你有没有创业梦想?

7、你三年内要达到什么目标?终极目标又是什么(即一辈子想成为什么样的人)?

8、假如来到我们公司，你期望的月薪是多少?你希望用什么方式计算你应得的报酬?

9、如果双方都满意，你什么时候可以过来工作?

10、我们还会有管理专家和你进一步面谈，你有时间再过来吗?

四、面试注意事项

多看多问多听，尽量简短提问而让对方讲话。

见面寒暄客气三两句即可，马上以“让我们相互了解一下，看看双方能不能共同发展?”开头;或者以不经意的口吻从关心对方家庭(父母、子女、配偶)开始，主动示意对方坐的地方，自己坐在主位。对没有成家的，也可以问问：你打算什么时候成家?有没有中意的朋友?年近三十而如果连朋友都没有找的人是不必考虑了(要么没有责任心要么人缘太差)。

接着提问：“请问你对应聘我们公司这一职位有何设想?”

在其回答之后，再问：“你过去在哪家公司的经历对此会有帮助?”

回答之后再问：“这家公司对你帮助这么大?那是什么原因让你离开了?”

之后再问：“能说说从其他公司离职的原因吗?”

再问：“你能用一句话评价你的几个前雇主(或老板)吗?

……相谈甚欢可以多问几句，话不投机就立即作罢。

考研人数大涨，难度增加 篇4

一、硕士研究生报名人数高涨，往届生比例提升

据教育部公布的数据显示，继硕士研究生报名人数高涨之后，

硕士研究生报名人数

继续高涨，达到238万人，

比20增加37万人，增幅18.4%。

其中，

应届考生131万人，比去年增加18万人，

往届考生107万人，比去年增加19万人。

研究生报名中应届生与往届生人数均不断增长，受非全日制改革等因素影响，往届生读研比例逐年提高，越来越多的人加入在职求学大军。考生中，往届生增幅超过应届生。

二、各学科报录比差异明显，工学学科更容易考取

从招生上来看，

工学招生比例最大，占36%，

管理学次之，占比14%，

第三是医学，占比12%。

与此相对应的是，高校专业的报录比数据，

工学类报录比相对较低，

而管理类、经济类等专业报录比相对较高。

近年来金融、管理、法律等学科报名人数不断上涨，而相应的招生计划增幅稳定，导致分数线不断上涨。

工学类专业由于招生体量大，考生报考热度的转移，分数线不断下滑，工学类考生更容易考取。

从数据来看，20报名较多的专业为金融硕士、会计、行政管理、法律(非法学)、企业管理、护理学、机械制造及其自动化、工商管理、教育学、设计学。

三、女生读研比例逐年增长，渐成考研主流

在硕士研究生招生规模不断增长的同时，女生考取研究生的比例不断提高。在仅占到48%，到已经增长至55%，提升近7个百分点。女生渐成考研群体主流。

*********单身的男同胞是不是可以考虑下呢**********

四、高校非全日制招生缺额较大，专业热度两极分化

年是全日制和非全日制硕士研究生并轨招生第一年，受全日制和非全日制统一划线、非全日制学费昂贵等多重因素影响，多数高校未完成招生计划。在非全日制招生中，专业热度同样两级分化严重，工商管理、公共管理等专业招生计划超额完成，而工程类硕士招生出现较大空缺，甚至出现多个专业零录取的现象。

在2017年非全日制硕士研究生首次招生录取的基础上，各高校都不同程度的调减了年非全日制招生计划，其中工程类专业遭大面积缩减。

五、新增硕士点

今年3月份，国务院学位委员会发布了新增博士和硕士学位授予单位名单，此次审核进入专家复审程序的新增博士点1429个，通过复审和公示的655个，通过率为45.8%。原有二级学科博士点升级为一级学科博士点283个，通过率仅为33.4%。

近5年来我国专业硕士招生规模持续保持增长态势，学术型硕士不断调减招生计划。

与此同时，

学硕越来越倾向于推免招生，统考招生名额在日益紧缩，统考难度在不断增大，尤其是名校的热门专业。

专硕将越来越热，竞争也将越来越大。

中国教育在线进行的一项关于专业硕士的调查显示，近6成考生计划报考专业学位硕士研究生。

六、“双一流”建设对考研的`影响

1.“双一流”加速研究生招生规模扩张

“双一流”建设一定程度上对高校招生产生影响，中国科学院大学、郑州大学、国防科技大学、安徽大学等高校普遍增加了2018年招生计划。

2.“双一流”对研究生报名影响尚不明显

2018年“双一流”公布时间早于研究生报名时间，但从研究生报名上来看，受“双一流”政策影响并没有想象中那么明显，有超过半数在选择院校及专业没有影响。可见“双一流”政策对于高校招生还没产生根本性的影响。但预计随着“双一流”建设的深入，社会人才政策的调整，“双一流”对于考生选择影响将会越来越突出。

七、除了34所自划线院校外，其他很多院校的实际复试线也是自划线，国家线对一志愿考生来说是越来越没有参考价值，因为很多学校尤其是热门院校的热门专业，复试分数线是远远高于国家线的。所以国家线更多的是作为“调剂政策线”。对于一志愿考生而言，最有参考价值的是复试名单和录取名单里的分数。考研作为选拔性考试，是择优录取的，成绩从高往下排，因此过国家线并不意味着一只脚踏进了目标院校的大门。

八、推免人数增加，影响统考生选择

教育部规定，高校招收推免生数量不得超过本单位硕士研究生招生计划的50%，各专业必须留出一定比例招生计划用于招收统考考生。观察近年来高校接收推免生数量，部分名校推免生招收比例已经接近或超过教育部规定的50%。

2017年8月，教育部办公厅发布通知，再次批准新增研究生推免高校，至此，全国具有推免资格高校扩大至366所。推免人数或将不断增加，一定程度上会影响统考生的选择机会。

九、就业是考生读研首要动机

调查显示，改变学校背景出身，提高就业竞争力是考研的主要动机，比例超过70%。而比较茫然，还没有做好就业准备以及作为就业备胎分别达到30%、21%。另外，通过考研来重新进行专业选择也占比38%。

十、政治教材有较大变化，大纲也会随之改动

目前大家对于政治的关注度可能并不高，因为好多人现在还没有开始复习政治。确实，现在也不必着急，等暑期开始也是来得及的。

5个“失策”增加英语面试难度 篇5

作者: 分智网日期: 2012 年 10 月 14 日发表评论1条评论查看评论 在面试之前大家都希望能猜测面试官能问出

什么问题，别瞎猜了，其实分智网帮大家总结起来就五个问题。

1.Tell me about yourself。

这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境。

2.What are your three greatest strengths?

回答这个问题时不可以只是简单回答：“I’m really organized, punctual and get along well with others。”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious。”但如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative。”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.What are your three greatest weaknesses?

老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。

4.Why are you interested in working for our company?

此问题主要考察应聘者是否了解这个工作，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。建议不要以“It seemed like a good career move。”或是“I havent been able to find anything else interesting。”为开始。如果能有一些实际回答的话，加分会更多。应聘者可以这样回答：“I read an article in the

newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。

5.If we hire you，how long will you stay with us?

5个“失策”增加英语面试难度 篇6

近日美国教育考试服务中心(简称ETS)在其网站上发布消息称，ETS计划于10月开始对研究生考试GRE进行一项较大的改革，新的变化将体现在语文和数学两部分，总体来看考试难度将会有所增加。

据了解，20的GRE考试改革主要针对GRE考试中的Verbal(语文)和Quantitative(数学)两部分。语文部分将增加阅读文章的篇幅，将会更加贴近美国研究生教育的要求;数学部分除了现有的选择题外，将会增加一定数量的主观题，以使GRE考试能够更准确、科学地反映应试者的能力。

新闻跟进

GRE改革中国考生得利

从年10月开始，GRE考试将进行改革，使GRE考试能够更准确、科学地反映考试者的能力。改革后，语文和数学的`考试难度将加大。但专家指出，这项改革对中国考生来说是非常有利的。

据了解，GRE这次改革主要是增加语文阅读文章的篇幅，数学将会增加一定数量的主观题。总体来看，考试难度将会有所增加。据北京新东方学校国外部北美考试项目主任王海波老师介绍，该变化对中国考生影响不大，甚至是非常有利的。这次改革的两部分是语文和数学，这两项都是中国学生的强项。语文增加阅读篇幅不会对中国考生构成困难，而数学部分难度的增加将会给其他国家考生造成比较大的影响，而对中国考生则影响不大。综合起来看，GRE改革是有利于中国考生的。

同时，王海波老师还建议广大考生目前不必对GRE考试改革做出过度反应，而只需按部就班准备即可。

名词解释

GRE

英语面试的5大秘诀 篇7

1、Be professional.

Looking businesslike is the first step to acting businesslike, and people will take you more seriously if you are well-groomed. This also applies to body language, so always make eye contact and keep good posture, or you may appear to lack confidence.

(表现职业化 。衣着职业化是体验你是否专业的第一步，如果你注意修饰的话，人们对待你总是更认真一些。 这还适用于肢体语言，要经常和别人进行眼神交流并保持好的身体姿势，否则会看起来象没有自信的样子。)

2、Make it personal.

Remember people’s names and they will remember you. Do everything you can to avoid addressing a message “Dear Sir/Madam”. Remember that business is about building relationships.

(针对个人。记住别人的姓名同时别人也会记得你。尽量不要使用“亲爱的先生/女士”这样的称呼。记得商务的本质就是建立一种关系网。)

3、Be formal but not stiff.

If you are too formal, people won’t be at ease around you. Act too casual and people may not take you seriously. Aim for the middle ground!

(正式而非拘谨。 如果你表现的太正式了，别人呆在你身边就觉得很不自在。表现的太过随便，人们又可能不认真对待你。表现要适当!)

4、Be clear and concise.

Get to the heart of the matter quickly and don’t waste words. On the other hand, don’t assume that the person you’re talking to knows who you are and why you are contacting them - they may need a reminder and some background.

(清晰而简明。直接阐明问题的关键而非转弯抹角。另一方面，别期待和你谈话的人一上来就知道你是并知道你是为何而来――他们需要一些提示及背景情况的了解。)

5、Keep quiet!

Communication is a two way street. Listen to the opinions of others, don’t interrupt people when they are speaking, and don’t ignore criticism. Also, people will be more willing to listen to you if they see that you’re listening to them!

(保持安静! 交流是双向的事。耐心听别人的意见，别人说话时不要打岔，而且不要忽略批评意见。并且，如果别人觉得你认真倾听他们的话，他们也会更乐意听你的话!)