全年党建工作总结

全年党建工作总结（共11篇）

全年党建工作总结 篇1

社区全年党建工作汇报

（一）、社区基层党建建设年活动的开展

根据市、区、街道基层党建建设年活动有关要求，天安社区今年党建工作的重点是以开展党委书记抓基层党建项目化管理为抓手，统筹推进社区党组织自身建设工作，充分发挥网格化管理作用使我社区的党建基础得以加强，工作水平能够全面提升。

我社区按照街道党委召开党的基层组织建设年工作会议要求对全社区基层组织建设年活动进行了安排部署，成立了实行基层党建建设年工作领导小组，并明确相关人员的工作职责。结合社区实际制定三项立项书。分别是创建“五官并用”党员教育模式、构建服务党员群众“四大机制” 以及以网格促服务凝心聚力。从创新党员教育管理，构建新型体制机制，网格化管理服务等方面加强社区基层党建建设。

我社区召开了天安社区基层组织建设年工作会，会上社区副书记吕艳同志作了宣传动员讲话，积极听取社区党员意见，做好相应的工作部署，要求社区党员积极配合共同努力，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。社区的基层党建建设年各项活动也按实施方案有序推进，截止目前，根据立项书的时间和要求已经圆满完成了活动内容。

在“五官并用”创新党员教育管理模式活动中，我社区已经开展了擦亮眼睛看清形势，两会热点“我来讲，大家谈”宣讲活动，在活动中社区党员紧跟两会热点深入理解四个全面和依法治国、从严治党等重要精神；竖起耳朵倾听建议，在“如何做好党建工作”活动中，邀请经济局退休干部浅谈自己对于党建工作的意见建议；在侃侃而谈口说党建活动中，社区党员发表意见建议，充分进行表达

与交流；在落笔生花，手写我心活动中，社区老党员们克服了眼睛花手也抖的问题，积极参与活动，以文字的力量，描绘今天的美好生活，畅想心目中的社区党建，社区还为此次活动进行了展板宣传，以图文并茂的形式向社区居民展示了社区党委开展扶贫帮困、营造社区良好环境、以及为民服务的各项活动等。我社区党委利用此次宣传活动，营造良好的基层党建建设活动氛围，吸引更多党员居民参与到活动中，也为社区党员提供展现自我的平台，展示他们热心党建，为社区出谋划策的高尚情怀，体现他们对生活积极向上，热爱生活的精神面貌。推动和促进社区基层党建建设年活动的健康发展，此次活动也在锦州晚报做了相应的报导；在 “四走进”活动中，暨走进党员、走进群众，走进苹果廉政园、走进辽沈战役纪念馆。在走进党员和群众时，了解他们的所思、所想、所盼，并用实际行动真正为他们解决实际问题，如：走进困难党员，为他们送去党的关怀和慰问。走进优秀党员，倾听他们对于社区工作的意见建议，走进残疾人为他们送去辅助器具方便生活。还有带领社区党员们走进苹果园廉政文化中心，再次接受党风廉政建设的洗礼。在走进辽沈战役纪念馆在各项活动中，以引导党员们以革命先烈的从高精神要求自己，进一步增强群众意识，强化群众观念，坚实群众路线。让他们感受到作为一名党员应该如何发挥党员先锋模范作用，为居民服务。

另外，我社区还逐步推进创建“网格化”基层服务型党组织、建立了以社区党组织为主线，以各网格支部为依托，下设党小组，党员中心户四级网络化管理体系，设有党组织机构一览表、网格工作示意图等系列公开板，并在小区平面图上标出社区党组织的各支部、党小组、党员中心户、党员岗等，形成了党组织多级管理的网格化模式。通过网格化管理，使工作人员网格化，使服务党员群众网格化，使管理社区党员网格化，将网格化融入日常党员学习活动中，如：以网格支部为划分组织社区党员观看《焦裕禄》影片，加强社区党员廉政为民理念；利

用网格化开展“基层党建建设年知识竞赛”活动，加深社区党员对于基层党建建设年工作的认识与理解，吸引更多的社区党员和群众参与到基层党建建设活动当中，将网格化融入日常工作，为社区居民提供扶贫助残、治安稳控、民事纠纷调解、环境整治、消防安全，劳动保障、计划生育等方面的服务，帮助居民解决实际困难。

我社区创建的服务党员群众“四大机制”已经基本建立完毕。建立的“服务支持机制”，已成立由社区党委书记为组长的社区服务党员群众促进机制项目领导小组，一直对方案实施过程进行监督指导，促进服务项目有序推进和顺利实施。建立的“服务会议机制”。及时策划、部署各项服务党员群众活动，积极开展了多项为民服务的活动，如：与何氏眼科一起开展的为居民免费筛查白内障的活动，与锦州市肠胃医院联合开展的问诊社区，与天安社区医疗服务站为居民开展的免费筛查心血管疾病活动等，为提升社区居民身体健康水平提供了保障，且都得到了社区居民的广泛欢迎。建立的“服务沟通机制”中，社区以办公地点为中心，辖区内几个联络点为辅助开辟的服务沟通站，架起与党员群众沟通的桥梁。向社区居民公布社区办公电话和书记个人电话，及时为社区的党员群众提供日常工作及咨询服务，为他们排忧解难。最后建立的“服务队伍建设机制”。由社区干部、党员、居民组成的服务队伍分成若干小分队，每一分队专门负责一项服务党员群众项目，正在积极探索服务党员群众新模式。

（二）、在职党员进社区活动。

6月26日，在社区开展的“在职党员进社区”活动中，锦州市审计局、锦州市环境监测站、古塔区环保局等单位参加活动党员共计50余人，他们帮助社区义务劳动，清理小区卫生，清除社区杂草，并看望社区残疾人和困难居民，为他们送去了慰问品，为他们送去了在职党员的关怀。通过这次的活动又一次在社区

居民心中树立了在职党员的良好形象。

（三）、继续开展“两代表一委员”工作。

我社区今年在去年“两代表一委员”工作的基础上，继续开展“两代表一委员”工作。共受理群众来访16次，处理社区居民反映各类问题9件，收集意见建议14条，与此同时代表委员积极深入群众调研，搜集群众意见建议，走访社区老党员，低保户和残疾人家庭，倾听他们的意见和需求，为他们送去温暖，受到了广大社区群众的好评。我社区于6月15日以“进社区、听民意、解民忧、促和谐”为主题活动，在活动中，社区居民积极参与，代表委员倾听社区群众的心声，了解群众意愿，能解决的，当场解决群众在生活中遇到的困难，不能解决的及时将问题反馈给相关部门。

以上是我社区一年来的党建工作总结，在今后的党建工作中，我社区将会继续着力解决基层党组织建设中的问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层组织建设的制度机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，始终按照天安街道党委的领导，带领广大社区居民同心同德，团结奋进，努力实现天安社区以党建为龙头，各项工作齐头并进加快发展、创新发展、全面发展的新局面。

社区全年工作总结

按照街道党工委部署要求，现将社区全年各项工作开展情况汇报如下：

一、基层党组织服务能力得到提升

一是强化学习培训，结合“两学一做”教育活动和南关区“争先锋 做表率”活动，在社区党员范围内开展“学党章党规 做合格党员”等活动3场，加强社区党员思想教育，督促党员理论学习；鼓励社区工作者自我学习、自我提升，XX年全国社工考试报名5人，已有持证人数达7人，在社区内部形成比学赶超的氛围，为打造一支专业的社区工作者队伍奠定了基础。

二是强化沟通管理，定期与社区在籍、在职党员沟通协调，紧抓各团队带头人。创新会议形式，党组织走进居民家中开展党员、调研会议3次，开展会议2次，充分调动老党员参与社区建设积极性。挖掘关工委组织1家，深化非公党建，申请成立3支非公党支部，着力打造精品非公党支部——职工新村社区一缕阳光非公党支部，带头开展好组织生活，服务辖区贫困家庭，在整个社区形成困难群体人人关心、人人重视、人人支持的良好氛围。

二、党建特色品牌建设逐渐夯实

搭建志愿服务平台，星火志愿联盟活动如期举行。

依托星火志愿联盟品牌，纵向到底，社区积极协调双岗双责进社区党员、广大在职党员、非公党支部、辖区驻街企业等30余家服务团队参与社区志愿活动。横向到边，每月一主题项目化开展志愿服务活动，志愿服务覆盖辖区各类群体、响应居民各种需求。

发展社工活动，积极探索社会服务载体。

XX年以来，社区注册成立了星火燎原社会工作服务中心，并成功申请南关区民政局公益微创投项目2个。一方面，民生项目树口碑：按照项目书方案设

计开展服务活动。“敲敲的爱”星火助困项目服务辖区16户弱势群体，一年的关怀与帮助在辖区内树立了良好的口碑，为社区开展居民工作奠定良好基础。另一方面，项目执行引导社区工作者角色转变。项目运行过程中，社区工作者需要改变定位，以志愿者的身份服务受助群体，一是促进社区工作者向专业社工转变，能够识别社区工作的漏洞；二是双重身份为社区工作开展拓宽思路。

注重宣传报道，民生网信息稳步提升

通过社区微信公众平台，积极发布惠民活动信息，扩大社区影响力；向民生网上报信息239条，被采用192条，信息采纳率全区排名 拆迁工作的数据在“讲政策、解疑虑、拉家常”工作法推动下，逐渐完善，为安全拆迁工作的顺利开展奠定坚实的基础。另一方面，一鼓作气顺利完成拆除任务。3月17日，拆迁队进驻棚户区如期开始拆迁工作，社区工作人员8点前全员到岗待命。由于前期居民思想工作到位、政策宣讲到位，现场拆除工作平稳有序，经过6小时的共同努力，该区域计划内30余户、千余平房屋一次性全部拆除。由于社区后续工作细致耐心，2户因拆迁引起的纠纷顺利解决，无一起上访事件和12345投诉事件发生。

三是民生及社会各项工作稳步推进。

坚持保民生促发展的工作原则，各项社会事业工作稳步推进，各项工作指标按计划完成。居民医保卡逐步更换达1357个，排查辖区精神病人11人，有暴力倾向3人，疑似病人1人。退休指纹认证893人，完成率达100%。安全生产隐患排查148家，整改率达90%。

全年党建工作总结 篇2

近日, 省局党组成员、市局党组书记、局长张德昌, 以及市局相关领导, 四个郊县基层局主要领导在新民市局召开了座谈会, 内容主要是深化作风建设, 密切联系群众, 走基层、听民意、查实情, 认真征求基层意见和建议, 谋划全年工作思路。

座谈会上, 各基层局局长和干部代表围绕立足新起点, 把握新常态, 促进地税事业健康发展, 结合各自工作实践, 重点从加强税源管理, 强化以查促管, 大力组织税费收入;全面推行以“一窗式”为重点的纳税服务改革;推进税收征管改革;开展绩效管理, 努力打造干事创业的地税干部队伍几个方面, 谈体会、谈思路, 回顾了2014年取得的工作成绩, 积极为市局党组谋划2015年工作思路建言献策。

张德昌局长对四个郊县基层局过去一年团结实干、攻坚克难取得的工作成绩给予充分肯定, 对广大地税干部职工付出的心血和汗水表示诚挚的慰问。市局领导认真听取了与会代表的发言, 并与与会代表进行了热烈的交流和讨论。市局相关部门详细记录并解答了大家提出的问题, 针对与会代表提出的建议, 市局领导当场责成市局相关处室研究制定实施办法。针对基层局创造性的好经验、好做法, 以及对今年工作提出的好建议, 市局领导表示将认真进行梳理, 积极吸纳进今年的税务工作报告, 从组织收入、挖潜增收、依法行政、深化改革、优化服务、加强思想政治工作和党风廉政建设等方面入手, 结合贯彻落实省局、市局的工作部署, 科学谋划2015年全年工作思路。

全年党建工作总结 篇3

第一，从实体经济来看，上半年GDP增长了11.1％，比去年同期加快了3.7个百分点。农业生产形势基本稳定，夏粮虽然减产了8亿斤，但仍然是建国以来第三个好收成，规模以上工业继续保持较快增长，增长速度是17.6％。

第二，从拉动经济增长的三驾马车，也就是我们常说的需求来说，内需和外需对经济增长动力在增强，协调性在增强。上半年全社会固定资产投资增长了25％，虽然比去年同期有所回落，但仍是比较高的速度。社会消费零售总额增长18.2％，保持比较高的增长速度。进出口形势比较好，外贸进出口总额快速恢复，进出口总额增长43.1％，其中进口增速更快，增长了52.7％，进口的增长一方面说明国内需求还比较强劲，另外一方面也说明中国经济的增长对世界经济的复苏做出了很大的贡献。

第三，从经济运行环境来看，物价总体上温和可控，基本稳定。上半年居民消费价格指数CPI增长2.6％，其中有1.4％是去年价格上涨的效果因素影响，新涨价因素是1.2％，这个增长速度是比较温和、稳定的。

第四，就业形势比较好，上半年根据统计，城镇单位就业人数增加了五百多万，农民工就业比去年同期有一个很大的改观，上半年外出农民工就业人数增加了632万人。

第五，经济增长质量较高，四大收入基本保持较快增长。财政收入上半年增长了27.6％，规模以上工业利润增长了81.6％，城乡居民收入基本都保持了7％～10％的速度。

第六，重点领域的宏观调控取得积极成效，特别是住房的价格调整，从6月份的情况来看，住房价格开始回落，环比下降了0.1％。上半年在宏观调控上也加大了节能减排的力度，从二季度开始，高耗能的行业回落的速度也比较快。

全年工作总结 篇4

二〇〇六年在矿党政的正确领导下，我矿团委紧紧围绕矿党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。广泛开展团的各项活动，思想教育工作深入扎实，充分发挥了团员青年勇于创新、勇于进取的精神，充分发挥了其先锋模范作用，积极努力的为企业的改革发展做出了贡献。

一、围绕安全生产，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深入开展安全教育活动，提高青工整体素质

为提高青工的安全意识，矿团委广泛开展形式多样的安全教育活动。通过在井口为全矿基层队组宣讲安全走廊图板知识，提高了井下职工的安全自保互保意识；通过开展第四届安全小报设计大赛，营造了青工学安全、讲安全的良好氛围；为进一步提高青工的学习积极性，矿团委坚持在井口安全走廊开展“安全知识问答”。在有奖问答中，矿团委不断创新形式，有力地改变了青工的学习态度；为了检验青工的学习成果，矿团委还开展了青工安全知识月考，青工月考制度的执行，有效地提高青工整体素质。通过以上这些活动，不仅极大的提高了青工安全素质，增强了青工安全意识。而且还有效的促进了安全状况的好转、增强了团组织的吸引力。

2、发挥青年整体优势，大力开展青年安全监督岗活动 对于煤矿企业，安全是一个永恒的话题。为了确保安全，矿团委于五月底开始，掀起了对青监岗的整顿工作。针对部分青监岗员上岗率低等问题，要求各青监分岗对青监岗员进行调整。并将调整后的青监岗员，以“青监岗员登记表”的形式反馈回青监总岗。通过整顿后的青年安全监督岗，继续围绕我矿安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动。为我矿的安全生产做出了新的贡献。

有力的促进了我矿的安全生产。有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，进一步增强了岗员上岗的责任心和荣誉感；同时还激励了广大团员青年立足生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流。

3、为XXX早日成为特级高产高效矿井储备技术人才力量 人才是强企之本，企业要发展，就需要大量的人才。为了使XXX早日成为特级高产高效矿井，在去年“拜师学艺导师带徒”取得一定成绩的基础上，今年我矿团委继续推进“拜师学艺导师带徒”活动，始终把这项活动作为矿团委的一项重点工作，作为一种责任和使命来看待，坚定不移地将此项活往下推。

二、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、从点滴入手，关心青年单身职工生活

众所周知，青年的思想不稳定。尤其是在逢年过节的时候，他们的情绪波动更大，因此，在今年过年时，矿团委为了稳定青年单身职工的情绪，凸显团委对青年的关怀、团委就是青年人的家。矿团委走进单身楼，为单身职工送去了电话卡，以方便他们为家人通电话拜年。东西虽然很小，但青年职工们却感受到了团委给与他们的温暖。

2、加强思想教育，深入学习社会主义荣辱观

在社会主义荣辱观开始后，矿团委首先从团干部抓起，组织团干部深入学习了社会主义荣辱观的内容。其次，矿团委组织了荣辱观宣传小分队，走进工人村住宅区，向职工群众宣传社会主义荣辱观的内容，倡导青年朋友们从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，为弘扬社会新风、促进社会文明进步尽职尽力。

3、迎接矿大毕业生，为毕业生创造良好环境

今年，我矿迎来了8名矿大毕业生，矿团委不仅热情地迎接了他们、为他们安排了住宿，并为他们送上了《XXX矿简介》、《XXX矿布局图》、《XX市交通图》等书籍和部分生活用品，切实地从生活和出行等方面为他们提供了帮助。时隔一个月后，矿团委再次来到学生们的宿舍里，为他们送去《青年领导干部漫谈》一书，针对他们在生活、工作等多方面进行了询问和了解，并针对他们的部分困难与单身楼负责人进行了协商处理。最后还留下了联系电话，要求他们遇到困难时一定要找团组织。

4、加强学习意识，促进学习型团组织的建设

为了全面提高团干部的理论水平、丰富团干部的知识面、拓宽团干部的思维空间。我矿团委不仅制定了《团干部学习制度》，并多次组织团干、广大团员青年认真学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神。健全的制度，严格的管理，增强了团员意识，拓宽了团支部的工作空间，坚实了我矿团的工作基础。进一步提高团干部的自身素质和工作水平，发挥团干部表率作用，以点带面，推动了XXX矿学习型团组织建设，有力的促进XXX矿共青团工作的进一步发展。

三、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军作用

1、纪念五四运动八十七周年，进一步提高团员思想素质 今年是中国共青团成立87周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，矿团委举办了以“永远跟党走〃青春献XXX”为主题的联欢暨表彰会。在今年的“五四”联欢暨表彰会上，我们表彰了一年中为矿上发展作出突出贡献的机电科团总支等9个先进团支部和13名优秀团干、43名优秀团员，同时号召广大团员青年以先进为榜样，立足岗位、扎根一线、服务矿山，为安全文明富裕和谐新XXX的建设做出更大的贡献。

2、加强组织建设，开好团代会

XXX矿第二次团代会是1997年5月28日召开的，至今届期已满。根据《团章》规定、结合XXX矿团委的工作现状及《关于筹备召开共青团西山煤电集团公司第十一次代表大会的通知》的安排，矿团委于10月28日召开了共青团XXX矿第三次代表大会。本次团代会回顾总结了我矿自二次团代会以来的共青团工作，研究部署了今后一段时期矿井共青团工作，选举产生了共青团XXX矿第三届委员会委员，团结动员全矿团员青年为建设安全文明富裕和谐的新XXX而努力奋斗！

3、全面推进大中专毕业生、复转军人的工作。

为进一步团结和凝聚青年人才，留住人才，促进岗位成材，充分发挥大中专毕业生资源优势，在矿井跨越发展进程中发挥作用，贡献聪明才智。在矿党政的大力支持下，今年元月六日，由矿团委和组干科发起成立了XXX矿大中专毕业生工作委员会，并下设了大中专毕业生之家，为大中专毕业生提供了交流活动的场地。并召开了优秀大中专毕业生表彰会。表彰了在1996—2005这十年中就业于我矿的优秀大中专毕业生，本次表彰会为广大毕业生们树立了学习的榜样，也为广大毕业生们在今后的工作中指明了前进的方向，更为建设安全文明富裕和谐的新XXX奠定了扎实的基础。

进入二○○六年以来，我矿大力倡导和实施军事化管理。在矿党政的大力支持下，八月一日，由矿团委和武装部发起成立了XXX矿复转退伍军人工作委员会。该委员会是在矿党政的领导下由复员、转业、退伍军人组成的群众组织。以“凝聚退伍军人、发扬优良传统、永葆军人本色、促进矿区和谐。”为宗旨，进一步团结和凝聚复转退伍军人，使他们继续发扬部队那种英勇顽强、敢打硬仗的拼搏精神，为企业的安全生产等各项工作努力奋斗，成为企业发展的主力军。我矿团委在该委员会中主要担任着政治部的职责，负责做好复转退伍军人的思想政治工作、组织开展各类形式多样的文体活动，积极关心复转退伍军人生活，并做好生活困难的复转退伍军人的帮扶工作。

四、贴近青年，开展多种形式的教育活动

1、抓住契机，开展活动

为进一步丰富青年人的文化生活，陶冶青年人的情操, 矿团委于举办了青年诗歌朗诵会。诗歌朗诵会抒发了青年的豪情壮志和青春风采，而在朗诵会中穿插的互动游戏却进一步增进青年朋友们的友谊，为很多青年朋友提供了相识、相知的机会。

2、迎接大学生参观，展示XXX风貌

为了向外界展示XXX的风貌，矿团委在今年7月接待了来自“武汉大学”和“太原理工大学”的在校大学生到矿参观。请大学生朋友们观看了《文明的脚步》，带领大学生朋友们从“职工福利楼”进入“安全文化走廊”，再到“乘人车场”，最后参观了选煤厂。在整个参观过程中，我们详细介绍了我矿在企业文化建设中等多方面所取得的成绩。参观结束后，留给同学们的回忆就是：“我矿是一个充满绿色的矿井。”

3、参加“青春竞技场”，展现XXX青年风采

在纪念五四运动87周年时，公司团委为引导广大团员青年继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的光荣传统，举办了以“弘扬企业文化，大枣团队精神”为主题的“青春竞技场”活动，矿团委在收到文件后，组织10名团员青年积极准备，通过大家的努力拼搏，最终得到了大家的一致好评，并取得了一定成绩。

4、大力开展青年志愿者行动

为了积极响应“争创文明企业，构建和谐矿区”的号召，今年３月５日，我矿团委组织了30余名青年志愿者，深入到工人村住宅区，针对住宅区公共场所内的健身器、灌木丛中的垃圾、牛皮癣等等进行环境整治工作。通过大家的共同努力，志愿者们为XXX矿广大职工家属创造一个良好生活环境的目的。此次活动不仅积极倡导了志愿服务文化，而且展现了我矿青年关注社会、奉献社会的青春风采。

一年来，在各级领导的亲切关怀下，在各单位部门的大力支持下，我矿团委的各项工作实现了整体推进，稳步发展，得到了各级领导的肯定和鼓励，团建工作也取得了新突破，但是，在肯定成绩的同时，我们也感到了仍有不少差距与不足，主要表现为：

1、新时期团青思想道德建设仍需进一步加强；

2、基层团支部建设存在薄弱环节；

3、部分团干创新意识不强，工作主动性差，“等、靠、要”思想不同程度存在。

二〇〇七年工作思路：

1、继续加强团员青年对十六届六中全会精神、集团公司七次党代会和矿二次党代会的学习，从思想教育上入手，牢固树立青年“服务企业，奉献社会”的思想。

2、利用重大节日开展健康向上、丰富多彩的活动，正确引导广大团员青年爱岗敬业、奉献创新、积极投身到企业的改革发展中去。

3、继续加强对学习型组织的创建活动，以点带面地逐步开创建立学习型团支部的局面。

4、加强基层团组织基础工作，开展团支部红旗考评竞赛活动。

5、完成上级团组织及矿下达的各项指令性工作。

全年工作总结 篇5

一、2014年工作开展情况

(一)政治工作

一是加强支部班子建设。中队班子团结，全年工作安排部署得力，党、团各项组织生活制度落实得力，中队战士考学、技术学兵、入党团及大项经费开支等重大事项都上会讨论。1人荣立三等功、发展党员3人，团员6人。

二是合理开展政治教育。全年政治教育计划有部署，各类专题、主题教育及辅助性学习教育有安排、有学习、有总结，成效显著；思想骨干队伍健全，士兵思想档案内容详实，谈心活动开展经常，每月官兵思想分析会议落实；开展心理健康教育，开展时事政治、文化知识学习。

三是突出拥政爱民工作。消防站开放5次，接待参观人数500余人，开展消防宣传工作15次，协助开展“119”消防日宣传工作，发放宣传单5000余份。

四是重视警营文化建设。中队制定了《2014年警营文化建设实施方案》，文体骨干队伍健全；节日期间都组织晚会集会，选派1名同志参加了支队汇演。

五是落实党风廉政建设。根据《2014年全市消防部队党风廉政建设实施意见》要求和相关规定，中队制定方案，成立了党风廉政建设工作领导小组，定期组织干部、士官党员学习，并组织干部签订了《党风廉政责任状》，严格落实“五条禁令”、“四个严禁”、“三条铁规”及“八项规定”等制度，定期组织观看廉贞教育警示片。

六是加强宣传报道工作。创办宣传栏8期，向支队网站、地方报刊投稿400余篇。

(二)部队管理及战训工作

一是加大对消火栓维护保养力度。中队组织全体官兵深入辖区开展消火栓熟悉和维护保养工作，对所有消火栓进行标记，对锈蚀和损坏的进行抽积水、打黄油，给辖区消火栓情况制作了消火栓身份卡片，随车携行。

二是加强部队精细化管理。安装了行车记录仪及ETC感应装置，狠抓安全事故防范工作，重点加强对“人、车、酒、赌”等环节的管控力度；严格组织条令学习、每月开展条令考试、每周警容风纪检查制度，并做好相关记录，认真落实士官“日、周、月”考评，每月开展一次部队管理和安全形势分析会；深入开展“五无、三争、一创”及“双严”行动，建立完善各项安全工作制度，查找存在的事故隐患并切实加以解决。

三是开展装备性能测试活动。为切实做到最大限度发挥装备器材使用效能，中队组织官兵熟悉车辆装备器材的维护和保养，并对装备器材进行测试，特别是对车辆器材的种类、数量、性能、用途、操作、维护保养进一步熟悉，作好记录。

四是六熟悉和预案制定及演练。依据大队提供的城关区重点单位名单，确定我中队辖区重点单位数量、分布及详细地址等情况，组织官兵集中对辖区重点单位进行一起全面摸排，严格进行建档立册，对辖区重点单位开展灭火演练并制定战斗预案，确保做到了“底数清、情况明”。今年以来，中队制定重点单位预案63家，“六熟悉”卡片63份。

六是圆满完成各项消防安全保卫工作。先后完成“重大节日安保”、“兰洽会”、“金鸡百花电影节”、居民区拆迁等活动现场的安保工作。

(三)后勤保障工作

一是规范财务经费保障。严格财务管理和经费开支，做到财务账目日清月结，账物相符。严格后勤服务保障，严把后勤采购源头关，调剂和改善伙食花样。教育官兵勤俭节约、减少浪费，开源节流。

二是开展营区建设工作。中队营房改造工程得到落实，正在全面施工中。

三是车辆器材装备管理。加强对车辆器材装备、个人防护装备、通信器材的维护保养，确保配齐配足并完整好用。严格落实车辆派遣制度，严格值勤车辆日检查、周保养制度，严格车辆牌证管理。

四是开展卫生防疫工作。加强卫生防疫宣传工作，张贴宣传挂图。制定《应急疫情防治实施方案》并严格落实，进一步做好季节性疾病预防和后勤、官兵个人卫生管理，保证在饮食卫生上不出安全问题。

三、存在的主要问题

一是时间紧迫，工作繁重的时候，一些工作开展的不够细致。

二是六熟悉和演练工作还不够扎实。

四、2015年度工作计划

一是继续加强部队“精细化”管理，从严治警，严格条令条例和各项规章制度落实，严抓官兵综合素养和军人良好形象，狠抓作风纪律建设，严防各类不安全事故的发生，全力确保部队安全稳定和高度集中统一。

二是进一步加强思想政治教育工作，创新政治工作模式，丰富学习教育方式，广泛开展谈心活动，研究分析部队内部存在的问题，帮助解决官兵后顾之忧。

三是强化执勤岗位练兵活动，组织开展辖区重点单位、人员密集场所的“六熟悉”和灭火实战演练，加强夜间拉动训练，提升部队整体战斗力和处置各类应急灾害事故能力。

全年工作总结 篇6

一、基建安装方面：

1、井下主运煤系统基本就位，井下煤仓，给煤机、主斜井皮带已正常运转，后续的维护与完善工作正在进行

2、地面35KV变电所，主副井10KV开闭所已完工可以投入使用，10KV开闭所还有后续的装潢完善工作。

3、主斜井猴车，主皮带集控均正在安装中

4、深井泵安装也已经竣工并投入使用，保证了我矿的正常用水。

5、井下中央变电所和中央水泵房也将在今年完成安装工程，并投入使用

6、所有基建设备的计划与购置协议已基本签署完毕。

二、供电系统方面：

1、我矿与原石州煤业贯通后，单独为石州煤业重新铺设电缆、安装变压器及开关，为石州的生产创造基本生产条件。

2、改变我矿原4#、10煤层分开供电的局面，主斜井新铺设电缆现全矿井下电源都取自10#煤层，副斜井原有的6趟低压电缆拆除5趟，缩短10#煤层供电距离。

3、地面供电系统的改善：预计本月将全部地面零散供电负荷统一集中至主副井10KV开闭所，使得我矿地面供电即安全又便于管理。

三、排水系统方面：

1、更换10#煤层原有两台MD85-45*6多级离心泵为与设计配套的MD155-30*10多级离心泵。

2、10#煤层回风下山及轨道下山原有的临时积水点电潜水泵全部停用，集中10#煤层全部污水于运输下山机尾，采用MD155-30*4离心泵直接排往临时水仓。

3、4#煤层石州煤业积水全部排放。

四、供热方面：

1、副斜井热风炉经检修后已投入运行，为副斜井井筒供热

2、新安装DZL4/1.25蒸汽锅炉1台，为地面办公楼、单身楼及主斜井井筒空气加热机组供暖。

12年是忙碌的一年，基建与生产需要同步抓，通过今年的忙碌发现了我还有许多的不足，暴露出了管理上面的许多问题，机电是一个煤矿的命脉，机电在我的管理中，基建是基建，生产是生产，机电管不好，基建速度上不去，机电管不好，生产产量上不去，这一年，让我发现我们矿机电的积极性没有很好地调动起来，我的两个直管科队，机电队，机电科人员散乱，没有上进心，缺少管理经验，犹如一盘散沙，缺乏凝聚力，下一步将加大对这两个科队的管理，生产队组更是缺少机电积极性，甚至连最基本的机电常识都缺乏，皮带运行严重影响了我矿今年的产量，排水系统和供电系统的不完善影响了我矿的井下形象，使我矿在公司的形象受损，明年的路将是艰难的，自信的，光明的，需要我本着严谨，探索的态度去走，把我们煤矿的机电工作搞起来，彻底摒弃过去工作中的坏习惯，以全新的精神面貌应对明年的挑战，现对明年的工作做一个简单计划：

1、继续完善主运煤系统，栈桥皮带、筒仓的安装

2、地面锅炉房的安装，主副井绞车房、灯房、职工浴室、井口房的安装美化等工作

3、地面设备库房，污水处理站，空压机房的安装与运行

4、井下大巷内无极绳绞车的安装，10101工作面的安装

5、完善井下排水、压风系统。

明年将在皮带运行，排水系统,供电系统上继续加大力度，在皮带和排水上培养一支强力军

皮带系统：

沿着运煤系统，加强皮带机安装，运行标准，加强皮带的日常维护，及时消除皮带跑偏，保护安装位置不当，不起作用等隐患，杜绝断带事故的发生，提高皮带开机率

排水系统：

10#所有井下积水点都排至临时水仓，明年将在排水管路上进行优化，确保排水管路的精化、细化、高效化。

供电系统：(机电科牵头，严格把关)

1)供电设计，供电尽量做到精而简，根据负荷统一规划

2)供电线路，严格按照供电设计铺设线路，电缆吊挂距离，严格按照电缆标准吊挂

3)接线工艺，层层把关，以新的标准，新的要求,努力提高电钳工的业务素质，业务能力

4)机电设备严格按照煤矿安全使用标准进行使用和维护，确保设备的安全运行和设备的高效利用

在完美基建的同时保质保量地完成公司既定的产量任务，不能让机电系统成为制约产量的直接原因，彻底改变我矿机电乱、脏、差的现状，在公司三矿中，只争第一，不争第二，争取让我们矿的机电管理上一个新的台阶。

全年工作总结 篇7

年初我们积极响应区政府的号召，争创“六型”社区，根据本社区的客观条件，我们相应做出了合理的工作计划，决定争创“学习型”，“服务型”社区。

学习型，在工作的同时我们全体社区干部积极学习政治理论和业务知识，努力提高我们的服务水平，学习中互相帮助，共同提高。并且建立了学习制度，有学习计划，有学习笔记，经常在一起讨论学习心得体会。并且根据实际情况开展了多次寓教于乐的文体活动，组织了歌咏比赛，书画比赛，棋牌比赛，在活动的同时，增强了社区的凝聚力。

服务型，我们以便民，利民为宗旨，以社区为重点，建立了我们的服务体系。

我们社区在高书记组织下成立了便民维修队，为本社区居民修上下水20余次。为解决垃圾乱堆乱放问题，社区干部带领清扫员砌垃圾池6个。

在7月初6栋居民有一居民，因家中没有亲人，孤身一人，病死家中，无人过问我们得知这一消息后，立即行动起来，因她是重机厂遗属我们积极联系其爱人原工作单位，积极协助为老人争取来丧葬费，我们妥善地为老人办好了后事，得到了广大居民的称赞，居民都说社区干部真是我们的贴心人。事情过去两个月后，这个老人的小儿子，已经五年没有音信，却突然回来了，是被人送回来的，在满洲里得了脑血栓，被别人给抬回来的，知道这个情况我们第一时间来到现场，当时他躺在楼下已经身无分文，我们没有考虑过多，一方面为他买来早餐，另一方面多方寻找，找到了其亲属，看到这种情况，其亲属也不愿管，又是我们做了耐心细致的工作，将其送到重机厂医院，得到了及时的治疗，后期恢复较好。

鉴于本社区老年人较多，我们与珍奥集团，齐齐哈尔分公司联手创建了老年人健康服务站，我们为他们提供平台，让他们更好地宣传他们的产品。同时也为我们社区老年人健康提供了良好的服务。免费检测身体、做气血循环机达8000余次。由于其公司为了更大的发展迁至街里繁华地段，我们又请来了“康一生”保健公司，继续了老年人服务。社区内老年人都说我们为他们办了一件好事。

年初我们又与医学院护理系建立了联系。成为共建单位，大学生组成志愿者服务队，每星期都到我们社区活动，王淑英老人是烈士遗属，没儿没女，大学生们就把她老人家当做自己的奶奶，经常探望，为老人洗衣做饭，打扫卫生，利用所学的知识为老人检查身体，送医送药。

我们在上半年组织了六次大型劳动，组织社区内的居民，低保户对社区内的卫生进行清理，改变了群众的生活环境。

为了能更多更好地解决下岗职工再就业工作，我们经过多方努力协调与一户居民成立了下刚职工再就业培训学校，培训中医按摩，足疗，增加他们的就业机会。

2009年党建工作全年总结 篇8

〃〃县局（营销部）

（2009年12月）

今年我支部在市局党组的正确领导下，党支部的工作要围绕我局的改革与发展，充分发挥党员干部的率先垂范作用，在加强我局党支部的思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面取得了良好的成效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。现将全年的党建工作总结如下：

一、明确工作思路，确保局（营销部）科学发展

为了确保局（营销部）全年工作目标的圆满实现，我们的全年工作整体思路是：2009年我们将在市局党组和〃〃县委政府的正确领导下，坚定一个方向，即：科学发展观的正确方向；围绕两个目标，即:销售保增长，毛利上水平的目标任务；狠抓三个重点，即：卷烟销售提结构，“两基管理”上水平，改革创新求突破；做好八项工作，即：一是认清当前形势，确保科学发展；二是严格依法行政，确保市场净化；三是精心组织销售，确保结构提升；四是加强两基工作，提升管理水平；五是深化人事改革，确保创新突破；六是加强学习培训，提高全员素质；七是企业文化引领，提高企业实

力；八是加强安全管理，确保一方平安。概括起来即为“1238”的工作思路。我们的党建工作紧紧围绕全年工作思路展开，由于美国次贷危机引发的全球金融危机还在蔓延，而且逐步影响到企业实体的生存与发展，特别是〃〃作为煤焦产业基地，影响更为明显，部分厂矿企业仍处停产或半停产状态，这势必影响广大人民群众的收入，当然也直接影响到我们的卷烟销售，特别是卷烟结构的提升，可以说形势比较严峻。当然地方政府已经做出了很多努力进行拉动内需，如：建设项目的出台、投资资金的增加，必将增加部分人民群众的收入，这是有利因素。对于当前面临的严峻形势和有利条件，我们头脑中必须要有清醒的认识、正确的把握，变压力为动力、变危机为机遇，坚定科学发展观的信念。科学分析形势、科学把握形势、科学开展工作，今年我们必须寻求最符合工作现状的工作方法和工作措施来解决工作过程中存在的实际问题，凡是有利于科学发展的思路、方法、措施，我们都要勇于实践、认真落实、务求科学有效，要突出重点、体现特点，攻克难点、做出亮点，用科学发展观统领全局，确保全年工作整体水平明显提升。

二、具体工作绩效

1、每周进行政治理论学习，集中学习每周不少于两次，积极开展专题调研活动。在学习实践科学发展观中积极开展学习实践活动，组织全体干部职工参与到实践活动中，共上

报工作简报6份，在市局党组的正确领导下，我党支部扎实开展了学习讨论、分析检查、整改落实三个阶段共9个环节的各项工作。全体党员干部积极撰写心得体会，领导干部撰写分析检查报告，在单位形成了浓厚的学习气氛。

2、认真开展班子专题民主生活会，专题党员组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题，解决问题，充分发扬民主，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高之目的。分别于4月22日上午、12月30日上午召开了党支部民主生活会，并填写《民主生活会报告卡》。

3、党员干部要充分发挥模范带头作用，积极参加到党建工作中，按照市局党组及政工科的要求积极发展新党员；今年有一名预备党员转正（〃〃），发展新党员2名（〃〃、〃〃），且发展党员工作规范。按时交纳党费，今年共交党费两次，6月份交纳前半年党费〃〃元，10月份交纳下半年党费〃〃元，积极推动党务公开；组织党员开展学习和教育活动，学习教育活动有记录。坚持“三会一课”制度，6月底组织全体干部职工对党员干部进行评议（评选〃〃同志为优秀共产党员，张海亮同志为优秀党务工作者）。

4、精神文明建设方面，积极组织全体干部职工开展富有特色的思想政治教育和专题教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《晋中烟草职业道德行为规范手册》，教育培训率达到100%，提高了干部职工的整体素质；在队伍建设

方面，领导干部实行跟班坐班制度（一把手一周一次，副局长和市场经理一周两次，组织委员一月一次）深入基层，深入市场调查研究，全心全意为职工办实事，积极为改善职工的工作、学习和生活环境提供有力保障，树立了良好的社会形象。积极参加创建文明和谐单位活动，积极准备接受检查。组织开展工、青、妇、团活动，离退休人员由综合办统一负责，积极开展企业文化建设工作，各项文体活动设施健全，6月份组织全体干部职工进行了乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动的比赛，今年6月底，积极参加市局政工科组织的庆七一歌咏比赛，获得了优秀组织奖，丰富职工的文化生活。

三、工作中的差距和明年党建工作的思路

团委全年工作总结 篇9

2005年，**团委按照上级的总体工作部署和安排，紧密围绕企业经济效益和生产中心工作，树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念，充分发挥共青团组织生产力军和突击队的作用，全面实施教育兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团四大工程，做到了服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，青年队伍素质有新提高，开创了共青团工作新局面。

一、深入学习、贯彻“三个代表”重要思想，实施教育兴团工程，全面提高青工队伍的思想素质。

1、深入开展了政治理论教育，构筑青年一代的精神支柱。2005年**团委以学习团的十五大、党的十六大精神为内容，按照团总支和团员、青年两个层次深入开展了政治理论教育学习活动。**团总支把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全队团的首要任务和青年思想教育的重点内容，以“五四”、党的十六大前后为三个阶段，以团干部、各条战线的团员青年骨干为重点群体，通过报刊宣传、学习交流、网络教育、学习专门读物等方面深入推进。先后四次组织团员青年学习十六大会议精神，并结合青年爱国主义教育等展开讨论，大力开展理论实践教育活动。

2、扎实开展形势任务教育，增强青年责任意识。为回顾油田繁荣光辉历程，增强团员意识，**团委结合全厂生产形势，以提高团员青年思想素质为着眼点，通过座谈、演讲、板报等形式，引导青工牢固树立“企业是我家”的强烈自豪感和荣誉感，加强对企业的信赖感和归宿感。通过各种形式的宣传教育活动，增强了广大团员青年的责任意识，统一了思想，鼓舞了干劲。**团总支利用上团课和读书小组，组织广大团员青年学习相关文件，帮助他们认清肩负的历史使命，在企业改革和经济建设中勇于探索，开拓进取。同时，加大了形势任务教育的工作力度，通过讲形势、讲任务、使团员青年知厂情、区情，明确面临的严峻形势和艰巨任务，增强青工岗位建功意识，自觉投入到生产实践中，努力超额完成任务，创造岗位效益。

二、充分发挥团组织的服务功能，实施服务兴团工程，唱响共青团组织服务大局、服务青年的主旋律。

1、服务改革发展大局。一是广泛开展了“节约增效”活动。以“节约金点子”为支点，动员全厂青工开展层层献技献策活动，努力营造人人关心企业发展，人人参与企业发展的氛围。二是积极开展青年突击队活动。围绕全年生产任务，组织团员青年主动出击请战，不讲条件，不讲困难，积极开展青年突击队活动，发挥青年突击队在夺油上产中的攻坚啃硬作用。

2、竭诚服务青年。一是为青年搭建学习的平台，在全厂团员青年中开展“什么是学习型组织、怎样创建学习型组织、团组织如何在创建活动中发挥作用”的专题讨论活动。各级团组织结合实际情况，建立了青年学习组织，成立了学习型项目组，开展了计算机知识交流、英语角、网络互动等活动。**团委还充分发挥先模典型的引导示范作用，利用劳动模范**、青年岗位能手**等先进典型，开展竞赛活动，在全厂掀起了学先模、赶先进、创一流、作贡献的热潮。二是建立建全各类青年人才档案。积极发现人才、培养人才，聚集人才。各团组织根据青工的爱好，成立了书法、音乐、文学、手工等活动小组，发挥和培养了青年人的特长。三是建立特困青年和大龄青年档案。切实为有困难的青年提供帮助，解决实际问题。真正做到各类青年自然状况清楚、工作表现清楚，并与青年志愿者活动结合起来，有针对性地开展服务活动。四是大力加强人才举荐工作。进一步确立了推优工作体系，完善推优程序，制定推优计划，建全推优档案，备有写实考察记录，使推优工作走上规范化、制度化轨道。五是为青年创造成长成才环境，加强青工的技术培训力度。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”、“一岗多技、一专多能”的原则，把培训作为提升青工技能的重要手段。采取分散学习与集中授课、岗位练兵与示范表演相结合，在基层建立青工培训基地，开展青工双休日技术课堂，组织讲师团到各基层

队巡回讲课，送知识到一线，送技术到岗位，确保青工技能培训全过程、全日程。印刷了多项工种的青工技能题库册，解决了青工上技术课、岗位练兵的学习资料问题。还先后选送优秀青工外出进修，开办业务培训班，为技能人才脱颖而出提供了保证。

三、以为企业创造最大经济效益为目标，实施科技兴团战略，引导青年在企业改革发展中建功立业。

结合生产经营实际，各级团组织以“创新与发展”为主题，继续深入开展了体现青年创造价值的“五小”科技攻关及“创新创效”活动。主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各基层团组织依托“五小”、“QC”等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，取得了突出成绩。努力在青年中营造人人能创新、处处有创新的氛围，实现青年个个有项目，项目个个有青年。

四、以活动求活跃，以活动促发展，实施活动兴团战略，增强团组织的凝聚力。

1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，为推进青年志愿者活动进一步深入开展，**团委完善青年志愿服务行动规程，推行志愿者网上注册和“星级”评定制度，完善了青年志愿者行动认定、考核基本标准，根据累计服务时间和工作实效，建立了“星级”评定的志愿者

管理奖励制度。

2、争创青年文明号活动取得新进展。争创青年文明号活动是团的工作与企业中心工作的一个有效结合点。今年，**团委为多家“青年文明号”创建单位授牌，各青年文明号单位结合生产实际，开展了信用宣誓、发放青年文明号服务卡、保养设备、上门服务等多种形式的宣传纪念活动，使“青年文明号”活动得到深入开展。给各级团组织和广大青年树立了榜样，赢得了各级行政部门的普遍重视和支持。

3、开展丰富多彩青年喜爱的文体活动。利用五四、七一、十一等重大节日，开展丰富多彩的文体体育活动，丰富青工的业余文化生活。在“五四”期间举办“飞扬青春，珍爱岗位”的篝火晚会，活动中，各单位的团员青年各自表演了丰富的文艺，不仅增进了团员青年之间的友谊，更激发了青工奉献企业的斗志。

回顾2005年团的工作，在上级组织的大力支持和关怀下，共青团工作在服务青年，促进生产方面取得了一定成绩，也得到了领导的认可，但同时也看到了我们工作中的不足，离上级组织的要求还有差距，我们的基础工作还需要进一步的提高，如：

1、加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，促进信息畅通，形成一批理论成果，进一步加强信息调研和基层信息报送制度。

全年工作总结(汇报) 篇10

努力提升管理工作水平

2011年，我处在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持整体推进，重点突破，转变作风，行必责实，较好地完成了全年工作目标任务。现将工作完成情况总结如下：

一、党的建设、党风廉政建设和思想政治工作

一是抓班子，集体议事决策能力进一步提高。把建设学习型、创新型、服务型、廉洁型领导班子作为首要前提，教育班子成员用发展的眼光和思维去看待和解决问题，增强加快发展的责任意识；党总支严格规定了班子成员要读一本书、写一篇理论文章、上一次党课目标，不断强化领导干部学习理论的自觉性；牢固树立“观念就是财富”理念，有计划地组织选派2名处级领导到国外考察、进修学习，不断汲取先进地区的经验和做法，用新的思维和理念武装头脑，更新观念。

二是抓学习，党员干部职工素质进一步增强。认真组织开展各种政治理论和业务学习，及时学习掌握科学发展观、构建和谐社会等理论创新的最新成果。在学习上，采取中心组学习与自学相结合、理论研讨与考察学习相结合等方式，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，增强了干部理论学习的效果。年内集中学习培训4次，组织专题讨论7次。

三是抓宣传，环卫行业形象进一步提升。在电视台开辟了环卫宣传阵地，在报纸杂志等媒体发表稿件135篇，编发《简报》8期，制作宣传条幅23条，出版板报13期，并结合业务职能宣传行业知识开

展专项宣传。

四是抓务实，求真务实作风进一步扎实。年内为职工办6件实事：改善职工的工作和生活条件、新增室外活动设施、老干部住宅楼、职工体检、大院美化亮化全部完成，办公大楼维修基本完成，并超计划完成1件（给在职在岗职工购买1份重大疾病保险和意外伤害险）。组织开展党员帮扶活动，积极为困难党员、农村村级小学、帮贫基金会等捐款捐物，走访、慰问病困党员和老党员。

五是抓作风，机关行政效能进一步好转。制定了《行政效能建设问责细则》，在执行问责中，结合单位《工作考核办法》与每月工作考核和绩效工资挂钩，促进了干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显增强，发展环境明显改善。针对工作纪律、效能规范等问题多次进行抽查和突检，结合上级部门在暗访中发现的问题，召开专题分析会，对存在的问题通知到部门，由责任人所在部门内部问责；涉及到中层领导干部的，由分管处领导负责问责。全年督查学习纪律问题5次，督查工作纪律作风问题2次，督查内部工程招投标9项。

六是抓廉政，监督手段进一步创新完善。开展深入学习胡总书记在中纪委第七次全会上的讲话和区纪委第九次会议精神等内容，党员领导干部带头自查利用职务上的便利谋取不正当利益行为，未发现违法违纪行为；针对财务、人事等掌管单位人财物的中心部门负责人有针对性进行廉政谈话，做到防范关口前移，未发现违法违纪行为；我处自行招标的工程项目从工程招标、工程施工、工程验收全部由纪检人员全程参与监督，全年参与监督内部建设工程9项，未发现违法违纪行为。

二、行政业务工作

（一）积极推进，重点工程建设项目进展顺利

1、扩建工程土建工程已竣工验收；完成绿化及设备安装并投入运行；高压配电工程已完工待调试；完成转运车间主体工程部份及部份设备安装调试工作。

2、综合处理工程已完成车辆的招标采购并交付使用。

（二）突出重点，业务管理工作取得新进展

1、完善规章，行业管理工作进一步规范有序。汇编国家、建设部及我省颁布实施的《行业标准和规范》。

2、创新理念，科研成果进一步凸现。一是积极开展监测网络的建设工作；二是积极开展各种形式的科研活动，共发表学术论文15篇；三是积极开展研究课题；四是派出5个专项工作小组、出动63人次进行行业管理和技术指导工作。

8、突出重点，安全生产工作进一步扎实有效。一是制定、完善了应急预案，初步建立了处消防器材台帐；二是购置了一批宣传品及道路交通安全标志；三是进行安全教育11人、中层（安全管理人员）换证9人、特种工培训1人、培训复审2人；四是组织职工观看预防触电事故等内容的安全知识教育片；五是举行安全竞赛及考核评比。

9、内控严格，综治计生工作进一步加强。年初与处属部门签订了《维护社会稳定、治安综合治理工作目标管理责任书》；与住户签订了《住户履行综治义务承诺书》、《创建“平安家庭”承诺书》等。发放宣传资料5310份，并在强化“五严”管理力度、规范大院门卫人员文明值班制度和出入登记制度的同时，向保安公司聘请了2名保安，加强了夜间巡逻，改善了处大院的治安状况。全年刑事、治安案件发案率为零。

计划生育工作入户走访宣传113人次，参加培训学习5次，落实环扎率100%，办理各种相关计生证件8份，处辖区内均无违反计生规

定行为。

三、存在问题

（一）学习的深度广度、行政效能作风建设还需进一步加强和巩固。

（二）行业管理工作有待于进一步加强协调和管理。

四、明年工作思路

（一）党的建设、党风廉政建设和思想政治工作方面

一是认真开展学习贯彻落实党的十七大作出的战略部署，不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，按照市委市政府的要求和部署，围绕中心，抓好党建工作的落实，推动精神文明的建设，继续深化目标管理责任制。

二是充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，加强组织建设，完善基层党组织，继续深入开展转变工作作风，提高工作效率活动，为职工办实事、办好事。

三是加强对工、青、妇工作的领导，充分发挥各种组织的积极性、创造性。

四是完善纪检监察工作新机制，继续加大各项工作的督办力度，制定纪检监察各项规章制度，用制度管人，防患于未然。

（二）业务工作方面

一是进一步理顺行业运行机制，逐步推进“六落实”，即：机构落实、人员落实、经费落实、制度落实、标准落实、设施落实。

二是强化行业管理，提升行业管理水平。推行“七化”，即：常规化、规范化、标准化、社会化、市场化、数字化、国际化，加强对行业的指导、协调工作。

三是加强人才队伍建设，提高业务素质。坚持以人才资源能力建

设为主题，以调整和优化人才结构为主线，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，努力建设一支结构合理、素质优良的人才队伍，为推进行业新发展提供坚强的人才保障。

（三）处务管理工作方面

一是强化安全生产管理，不断完善各项管理制度，力保不发生重大安全责任事故。

二是抓好社会治安综合治理工作，力保属地范围内不发生重大治安和刑事案件。

三是认真做好计划生育工作，完成各项工作指标。

四是进一步健全完善各项管理制度和措施。

五是进一步加大对外宣传工作力度。

社区整体工作全年总结 篇11

军垦路社区在办事处的正确指导下，各项工作有序开展，紧紧围绕准东办事处的工作中心,坚持工作创新，坚持以人为本的指导思想。加强社区基层组织建设能力，强化社区管理能力，增强维护稳定的能力，在准东办事处的大力支持、指导下，认真开展社区各项工作。

一、以创建平安和谐为主，建章立制。

1、首先加强自身学习力度，全面学习贯彻和落实办事处下发的任务，切实做好社区工作人员的指导学习工作。

2、完善社区管理体制，建立健全各项规章制度，依法行政。

3、认真抓好制度落实工作，社区工作人员要自觉遵守各项规章制度。班子内部要做到团结合作，分工明确，责任到人，发扬团结有爱精神。

4、严格按照实施方案所规定的时间及每个阶段、每个环节的工作任务计划，做好各项工作。通过学习实践科学发展观，加强社区组织管理能力与为民服务意识，真正使居民得到实惠。

二、具体工作及措施

（一）、综合治理工作

军垦路社区辖区内由于住房混乱，人口密集，户籍性质复杂，人员流动性大等特点难以用常规模式进行管理，结合实际，我们采取“捆绑式”入户制度，对辖区人口等数据进行摸底，排查，社区工作人员根据划分的责任片区进行走访登记。社区已经建立了“社区入户情况登记本”，清晰记录工作人员每天入户情况，很好的监督工作人员的工作进程，确保工作中不出现漏管、脱管、失控的现象。

为了更好、更全面、更有效的对军垦路社区进行综合治理，做到。特制定以下六点工作方针。

1、成立综合治理工作领导小组，做到专人负责，责任到人。

2、加强走访宣传制度，对辖区人员逐项登记，按类别归入台帐，做到对社区人口底数清、情况明，提高工作人员的知晓率，建立健全辖区内人口台帐。对出租房屋、用工单位等流动人口主要落脚点和流动场所进行有效的管理和控制，掌握外来人员的基本情况。按照“谁用工，谁负责”、“谁出租，谁负责”的原则，逐户逐处落实治安管理责任

3、完善义务防范队伍。让热心辖区治安的居民、“低保人员”加入“协勤员”队伍，聘请他们担任信息员、联户长，充分发挥“四支队伍”的作用，实现人防、物防、技防意识的统一。

4、加强对外来务工人员和流动人口法制和道德素质教育力度，增强外来务工人员的法制意识和依法保护自己合法权益的能力，提高他们的整体素质，确保辖区“四知四清四掌握”管理工作有新的进展。

5、注重及时有效地解决居民群众的来信来访，把矛盾解决在基层，发现不能解决的，迅速向上级主管部门及相应部门如实反映情况，实现各级单位与基层居民之间的有效沟通。

6、加强做好维稳值班工作。每天值班必须有领导带班，社区干部通讯工具必须24小时开通。公休日必须实行24小时值班制度，并且加强信息的报送工作，凡是有突发事件应及时向办事处及相关部门上报，及时分析研究，避免矛盾纠纷激化，同时尽快形成文字材料上报，不得迟报、漏报和瞒报。

（二）、信访工作

为进一步提高社区信访工作质量和水平，社区建立信访台账，以求最大限度地解决群众关心的难点热点问题，化解人民内部矛盾。同时，将信访工作作为维护稳定的重要任务来管理，并且将其纳入年终考核，时刻提醒全体工作人员该项工作的重要性，最终实现社区的稳定发展。

在接待居民的来信、来访中，我们认真遵守《信访条例》相关规定，规范操作，明确信访次序，严格办结时限，及时解决群众反映的实际问题。

为此，社区制定以下7点措施来确保社区信访工作的顺利开展。

1、建立办事处领导接待日制度,提高信访工作质量和效率。坚持每周一为办事处领导接待日,通过定期接待、预约接待、随时接待等形式,确保群众来访有接待、有交代。

2、在办事处成立信访工作领导小组,由行政一把手负总责；在社区成立由社区主任和居民代表的信访工作小组,并在居民代表中设立信访信息员,及时了解社情民意,努力把问题解决在萌芽状态和初始阶段。

3、健全和完善信访工作制度、信访工作责任制及责任追究制、领导接待日等制度,规范信访工作程序,保证信访工作的规范化和制度化。强化教育和宣传,加深干部职工对信访工作重要性的认识,将信访工作纳入全员干部考核中,确保信访工作任务落到实处

4、建立和完善信访工作的新机制。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，建立起信访工作责任制，主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，部门各负其责。切实做到“领导包案、分类处置、定期接待、首问负责、上门服务、回访考核、过失追究”,不断提高信访工作质量。

5、健全矛盾纠纷排查化解工作机制。排查化解矛盾纠纷工作是正确处理居民内部矛盾、维护居民合法权益的有效途径，也是强化基层基础工作、维护社会和谐稳定的第一道防线。信访工作必须把重心从事后处理转移到事前排查、化解上来，对于苗头性、倾向性问题，特别是居民反映强烈的热点、难点问题，充分发挥人民调解组织的作用，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把问题解决在基层和萌芽状态，社区无州、市上访人员。

6、加强信访工作的督察督办。凡涉及到社区工作中的信访问题要认真做好接待、解释和处理，需要落实的工作必须在五个工作日内完成，因特殊情况不能完成的，必须向当事人回复并承诺解决的时间。社区相关负责领导需要对工作人员的信访工作进行监督管理，及时指出工作人员的不足之处，提高社区信访、来访问题处理水平，促进社区工作人员的快速成长。

7、社区信访业务能够做到程序化、规范化。根据《信访条例》精神，信访和群众工作大致分为信访接待、案件查办、信访综合三部分。在日常业务工作中工作人员应认真使用规范的文本格式建立群众来访登记簿、来信登记簿、领导接访登记簿、联系会议记录簿、电话信访记录簿、是否受理告知单、信件处理回执单、信访处理回复函、信访事项处理通报通告单、调查笔录、信访问题查处报告、信访信息、非正常上访人员台帐、不稳定因素排查表、信访情况统计表。

（三）、计划生育工作

根据辖区特点，认真做好政策法律窗口咨询服务工作，上半年认真做好人口出生统计工作，大力宣传计划生育“一法四规”。

1、广泛开展计划生育宣传活动，实现已婚育龄夫妇的人口计划生育知识、计生政策、“三优”等知识普及率，知晓率达85%以上，每月出一期计生知识宣传板报，一年宣传活动不少于2次。

深入开展计划生育宣传教育工作，巩固和提高基层工作基础，利用面对面的教育和人口学校集中培训的形式，宣传《计划生育法》及新修改的《新疆维吾尔自治区计划生育条列》政策。紧紧围绕“三为主”工作方针，开展以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富，形式多样的宣传教育活动，切实转变群众的婚育观念。

2、加强对非政策生育的管理力度以及稳定低生育水平的宣传力度，同时做好计划外生育的清查工作，做到计生信息及时上报镇计生办。

3、做好计生药具的发放、登记工作，并定期对药具使用人员进行回访，做好回访记录。

4、做好辖区内流动人口的计划生育管理工作，对辖区内的流动人口及时登记上报，并做到“三清”。同时，做好孕情监测、药具发放、政策宣传及《婚育证明》的验证工作。

5、规范计生档案，各种计策报表数据准确，上报及时。

6、加强计生协会工作。提高人口素质，控制人口数量，是社区工作的重中之重，因此社区把计划生育工作与居民自治相结合，充分发挥居民自我教育、自我管理、自我服务、自我监督能力，提升计生协会的管理水平。

7、聘请计划生育工作协管员3人，计划生育纠纷协管员1人，参与计划生育工作。设立避孕药具免费发放点3个。与流动人口签定计划生育协议书，建立健全“居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作新机制。

8、充分利用重大节假日开展以《决定》、《条列》人口与计划生育法为重要内容的法律法规宣传、咨询活动。做到“三上门”服务，既送政策上门，送生殖健康知识上门，送避孕药具上门。积极推进优质服务，全面开展长效节育措施为主的避孕方法知情选择，强化避孕节育措施的落实。9、2012年社区为辖区18户独生子女家庭每户办理了100元的家庭保险、合计：1800元。

（四）、党建工作

1、党支部完善制度，健全了支部工作制度，扎实落实“四知四清四掌握”工作机制，建立社区党小组2个；辖区新发展入党积极分子6人。

2、加强党员队伍建设，认真贯彻落实中央开展的“创先争优”活动文件精神，开展经常性教育，坚持每月社区党支部组织一次集中学习。2012年6月12，为庆祝中国共产党成立91周年，进一步加强社区党员思想教育和革命传统教育，军垦路社区党委组织社区党员开展“记党恩，温党史，跟党走”党员主题教育，通过教育，党员们提高了为人民服务的觉悟。

（五）、民政工作

1、完善社区救助体系。为了进一步贯彻落实国务院《城镇居民最低生活保障条例》精神，遵循社会救助与劳动自救相结合的原则，本着公平、公正、公开、实事求是的工作方针，切实把好事办好，把党和政府关心人民群众的“救命钱”及时足额发放到困难户手中，做到应保尽保。对社区低保对象和申请低保的对象入户进行系统调查，做到了“五清”即；家庭成员清、收入情况清、居住情况清、致贫原因清、建议补助清。坚持将审核的保障对象在社区公示7天，居民无异议后再上报办事处及民政局审核。

2、加强民政走访。社区走访了困难家庭、残疾家庭，认真做好民情日记。开展“走百家门、知百家情、解百家难”工作，每月定期走访困难家庭和残疾人员。

3、全面落实城市最低生活保障政策，及时了解社区内各种原因致贫的家庭，着重解决群众生活中的实际困难，对符合政策的家庭应保则保，社区解决不了的困难及时上报上级部门，帮助贫困家庭尽快解决困难。

4、重点做好社区内困难、单亲、残疾人家庭的帮困助学工作，为残疾人提供各项服务。做好低保户、低保边缘户医疗保险的具体工作。2012年社区共有11户、23名困难居民在党支部的帮助下被纳入了城市低保；10户低保居民享受到廉租房的惠民政策；35名品学兼优的贫困大、中、小学生在与企业协调了每人2000元的就学援助金。(六)、环境卫生工作

1、加强社区环境卫生管理工作，做好死角垃圾的调查和清运。

2、在社区范围内开展绿化、美化工作，栽花种草，同时扎实有效地做好绿色社区创建的宣传工作。

3、加强社区环境建设，“五一”节前开展一次卫生整治工作，清理社区小街小巷的卫生、清理乱贴乱写的小招贴、小广告，干干净净迎五一。

4、组织宣传活动，纪念“六五”世界环境日。

5、广泛宣传和倡导居民在日常生活中节水节电，保护环境。提倡居民使用清洁能源，使用布袋子、菜篮子、无磷洗涤用品，废旧电池统一回收、生活垃圾按可回收和不可回收分类，减少对社区环境的污染，创造人与自然和谐相处的社区环境。

6、做好全年的卫生防疫工作。加强对家禽、家畜的登记、管理和防疫工作，减少传染疾病的发生，确保社区居民的卫生环境质量。(七)、司法工作

社区为做好司法工作要坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，充分发挥社区司法调解小组的作用，深入扎实地开展人民调解和社会矛盾纠纷定期排查、回访工作，确保及时有效地将矛盾纠纷化解在社区。人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路展开，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本辖区的稳定。人民调解工作的总方针仍是以预防为主，努力化解矛盾纠纷，搞好大调解机制的运作。目前社区已经做到了以下三点：

1、从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信息，解决问题，消灭隐患，防止矛盾纠纷频繁产生或者激化。

2、采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生，即围绕办事处中心工作超前介入，猜测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。

3、有力的调解了9起邻里之间的矛盾纠纷，及时将矛盾解决在萌芽状态。(八)、便民服务

社区坚持人性化教育，全心全意为居民服务，接待便民服务225次，根据辖区实际存在的情况，开展全程代办工作，解决居民办事难的问题，凡居委会能办理的事情全都无怨无悔的去办理，争取为群众提供方便、节省时间。为了让危房居民有更安全的居住地，社区贯彻落实阜康市民政局廉租房的政策，让辖区10户居民申请到了廉租房，享受到了惠民政策。(九)、劳动保障工作

首先，面对辖区务工需求人员多的特点，社区大力收集掌握就业信息，在辖区内大力举办社区就业宣传，把就业信息走家串户的送到居民家中，为需要就业的居民提供有力的帮助。2012年社区为解决居民就业难问题，为失业人员举办再就业培训班2次，培训45余人。

其次，社区收集惠民政策，城镇医疗保险、养老保险政策，将这些好政策落实到居民家中，并且大力宣传法律知识来增强居民的自我保护意识。

（十）红十字工作

1、开展“博爱送温暖 红红火火过大年”活动，以流动人口、孤寡老人、贫困户为重点，组织社区干部入户走访居民家庭32户，对其生活情况进行了进一步的摸底调查，最终确定慰问辖区各族贫困家庭18户，针对其需求，发放面粉5袋、大米30公斤、清油50公斤、博爱物资8箱，总计折合人民币5341元。

2、在3月5日，开展第十三个“传承雷锋精神 弘扬志愿文化”服务月活动，组织机关及社区干部10多人利用中午和下午下班时间，走访贫困家庭22户，为其子女送去图书7本、书包5个、其它学校用品20件。

3、在5月8日开展红十字日活动，主要以宣传为重点，组织社区干部走访居民家庭21户、在居民较为集中的5个点和居民面对面的交流宣传红十字相关知识，受教育人数达230多人。

4、开展红十字志愿服务活动，先后三次对辖区居民的1+1关爱、残疾、贫困户的生活情况进行了更进一步的摸底调查，确定贫困帮扶对象5户，1+1关爱对象7户，经多方努力，现由市公安局等5家单位与军垦路社区的5户贫困户结成帮扶对子，签订帮扶协议，目前已有三家帮扶单位给帮扶对象送去解困物资，其中市公安局给帮扶对象送去现金300元，还帮助解决其子女就业问题。

5、积极开展博爱一日捐宣传活动。军垦路社区根据“博爱一日”捐款活动要求，在辖区进行宣传、让人人奉献一份爱心、帮助更多需要帮助的人。(十一)、两基教育

为了促进教育事业持续健康发展，社区以《义务教育法》为依据，以科学发展观为指导，提高居民的文化素质。根据法律法规，结合社区实际情况，进行认真、仔细的排查，开展扫除青壮年文盲的普及教育，营造良好的社区文化教育氛围。

（十二）、精神文明工作

军垦路社区把抓居民道德素质做为主线，在社区大力开展职业道德，家庭美德，社会公德教育活动。开展面对面的社会主义道德教育，充分利用人口学校这个阵地，组织居民及代表集中学习，通过社区活动和集中培训的方法对居民群众进行社会主义文明礼仪、道德教育。

加强扶贫帮困、献爱心、送温暖的走访慰问活动的宣传。使党和政府的关怀常入人心。对社区日常工作的宣传，力求物价宣传、反传销、环保宣传、防火宣传、文明楼道建设、精神文明表彰、扶贫助困越冬捐献等主要社区活动能够有效的帮助居民增强自身文化素质，增强居民的社区归属感。

（十三）居民热难点问题

1、阜康与石油交界红绿灯的安装。

2、辖区10户低保人员申请廉租房等。3、1户微利创业困难人员申请5000元的就业援助金。4、35名品学兼优的贫困大、中、小学生在与企业协调了每人2000元的就学援助金，合计：70000元，希望他们能顺利完成学业。

总之，我们要从严要求自己，明确职责，培养和提高社区各项工作的自觉性、主动性，以积极科学的态度，扎实作好社区工作。对待工作要发扬任劳任怨的精神，做到不计较个人得失，以社区为家；对待同事要团结友爱，互相帮助，并虚心向有经验的人员学习；对待群众要真心实意，全心全意为人民服务。通过认真工作、加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

准东办事处军垦路社区