县知识产权局全年工作总结（精选10篇）
县知识产权局全年工作总结 篇1
县知识产权局全年工作总结
县知识产权局全年工作总结
一年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在地区知识产权局的大力指导下，解放思想，开拓进取，以全面实施知识产权战略为主线，扎实推进各项工作，现对照《20**年县（市）知识产权绩效考核办法》，对今年以来的工作总结如下：
一、专利申请工作
今年，经县人民政府研究确定，调整了知识产权工作领导小组，成立了由县委常委、政府副县长任组长，科技副县长任副县长，县委宣传部、县委党校、公安、司法、法院、教育、文化、公司、农业、林业、畜牧、水产等单位组成成员单位的知识产权工作领导小组，全力推进**县知识产权工作。截止目前，**县共申请专利36件，其中发明专利9件，实用新型专利7件。完成了年初地区知识产权局给我县订立的专利申请任务。
为进一步加强我县知识产权工作，县编办为科技局新增了一个负责知识产权工作的编制，并配备了专职知识产权工作人员。
此外，**县知识产权局建立了专利申请服务工作制度，为申请专利的发明人提供更加便捷的服务。还建立了企业及个人专利申请调查档案，为全面掌握全县专利申请情况提供了依据。每月新增的专利申请统计表按时上报到地区知识产权局。
二、专利申请资助资金
**县出台了《**县专利奖励管理办法实施细则》，在专利申请、专利实施以及专利工作等方面给予资金资助及奖励。同时，《**县二○一四年科技项目计划(第一批)及其费用安排的通知》已于5月20日下达，**县知识产权保护专利实施资金纳入了财政预算和部门预算中。
三、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项工作 为贯彻国务院及地区打击侵犯知识产权工作部署，全面落实《阿勒泰地区20**年知识产权执法维权“护航”专项行动实施方案》的通知文件精神，结合**县专利执法维权援助工作实际，制定了《**县20**年知识产权执法维权“护航”专项行动实施方案》，成立了以知识产权局局长**为组长，副局长**为副组长，**、**、**为成员的领导小组，明确了行动目标、重点和要求等，并会同县委宣传部、工商、公安、文化、质监、农业局种子站等单位（部门）在文化音像制品、农资产品集散地、商超等场所联合开展了6次联合执法活动，积极营造出创新、消费、投资与深化改革开放的良好环境。
四、“4·26”知识产权专题宣传活动 按照地区知识产权局《关于开展20**年知识产权宣传周活动的通知》文件精神，制定了《**县20**年“4·26”知识产权宣传周活动实施方案》，4月21日至27日在全县开展了以“保护·运用·发展”为主题的形式多样、丰富多彩的宣传、咨询、服务活动，即：“进机关”，以机关办公场所为重点，通过悬挂知识产权横幅标语、张贴知识产权宣传画图、组织学习知识产权相关法律法规等活动，在广大领导干部中营造知识产权宣传的良好氛围；“进企业”，以民营科技型企业为重点，通过座谈、现场答疑、普及知识产权相关知识等方式，进一步提升企业重视知识产权创造、运用、保护和管理的意识，增强企业的核心竞争力；“进社区”，以镇居民社区和乡农村社区为重点，通过设置宣传台、悬挂宣传标语、现场答疑、现身说法等方式，为社区居民宣传知识产权保护的重要意义，切实提升全社会加强知识产权保护的意识；“进商场”，结合知识产权执法维权“护航”专项行动，旨在打击生产流通领域侵犯专利权、假冒专利和专利诈骗违法行为，营造良好市场环境，促进了商场诚信经营、守法经营，有效地推动了商场建立施行专利侵权商品、假冒专利商品退出市场的机制；“进校园”，携手青少年活动中心举办了以“携手建设创新型新疆”为主题的**县第二届小学生“创新杯”动手能力大赛，组织了大量该县小学生的发明创造展示，让广大青少年亲身体验科技活动，激发青少年创新创造的兴趣，提升知识产权保护意识，培养青少年的创新精神和实践能力，在全县营造“学科学、爱科学、用科学”的良好氛围。
五、工业企业专利“消零”工作
年初完成了民营科技型企业的知识产权摸底调查，并将汇总结果上报地区知识产权局。开展了民营科技型企业专利的摸底调查工作，建立了企业专利申请统计动态调查表。
六、教育培训工作
年初，征订了《中国知识产权报》1份。3月25日，组织各乡（场）镇主管知识产权工作的领导、专干、企业负责人开展了知识产权工作考核指标讲解答疑和培训班，全面安排部署全面的知识产权工作。结合“4·26”知识产权宣传周活动，在全县范围内开展了“五进”活动，即“进机关、进企业、进社区、进商场、进校园”活动，同时，在全县各乡场镇采用设立宣传台发放宣传资料、摆设知识产权宣传展板展示、现场答疑咨询问题等方式进行了知识产权专题培训教育工作。6月15日，邀请自治区知识产权局马庆云局长为我县四套班子分管领导、各乡（镇）场、县直部门（单位）分管科技工作领导、专干、科技特派员、民营科技型企业负责人、农民专业合作社示范社负责人、各学校负责科普教程的教师约200人讲授了一堂知识产权形势报告会。
七、明年工作思路
一是按照激励创造、有效运用、依法保护、科学管理的方针，着力完善县知识产权相关政策与制度，积极营造良好的知识产权法治环境、地区场环境、文化环境。
二是建立健全知识产权工作机制。在进一步完善知识产权联系会议制度的基础上，加强知识产权服务机制、服务队伍及服务体系建设，重点对企业开展知识产权相关服务工作，有效促进企业知识产权事务发展，帮助企业实现知识产权经济目标。
三是加强知识产权培训工作。以“4.26世界知识产权日”“科技活动周”等大型宣传活动为载体，在全县努力营造尊重知识、激励创造、鼓励运用、保护成果的良好氛围。有针对性地开展3-5次知识产权相关法律、法规的培训，不断提高企业管理人员的知识产权管理水平。
四是完善与落实好激励机制。在继续落实《**县专利奖励管理办法实施细则》的基础上，为进一步鼓励企业将专利技术转化为现实生产力，开展县级专利示范企业的评选工作，以项目形式奖励企业有效运用专利，促进经济稳步发展。实现不仅调动技术人员涌跃申报专利，更注重将专利有效运用到生产、生活中，真正为经济、社会发展提供技术支撑的目标，最终形成知识经济。五是做好专利登记、宣传及上年度专利发明人奖励资金落实。
县地震局全年工作总结及工作计划 篇2
在县委、政府的`正确领导下，在上级业务部门的指导下，xx县地震局围绕年初确定的工作目标，认真开展各项工作，现将20xx年工作开展情况总结如下：
一是不断加强自身建设。年初组织2名宏观观测员参加地区地震局举办的“宏观观测员”培训班，赴地区地震局观摩学习1次，7月19日地震工作人员参加“全抗震设防要求及地震安全性评价管理技术培训班“进一步提高了干部的理论水平、思想觉悟和业务知识水平。
二是建立健全基本制度。我局严格考勤制度，明确岗位职责，加强岗位练兵，努力提高人员的业务素质，制定并出台了县级地震应急预案、值班和上下班制度、震情会商、财经纪律等一系列基本的规章制度，确保在现有的人员编制和技术条件下，一旦震情出现，能够快速正确地完成地震应急工作的各项任务。
三是增加人员编制，改善办公条件。积极向上级申请，增加地震编制1名，克服办公空间拥挤、设备落后、经费十分短缺的困难，努力争取上级的支持，积极向县委政府反映实际困难，20xx年地震工作经费在去年5万元的基础上增加到6万元，新配备了数码打印机、照相机、电脑等办公设备，努力改善地震局的工作环境和办公条件。
专业技术力量十分薄弱，工作人员少，而且来自不同的专业和岗位，需要进一步加强管理和培训，恳请地区加大培训工作力度。
1、完善地震宏观观测资料，充分发挥防震减灾助理员作用。
2、进一步开展防震减灾知识学习宣传教育活动。
3、在重点单位，辖区内各类学校及人员密集场所等开展地震应急演练。
县知识产权局全年工作总结 篇3
县国土资源局：
2011年是继往开来的一年，我所在县局的正确领导下，在辖区党委、政府的大力支持下，紧紧围绕节约、集约用地，坚守耕地红线的主题，围绕县局制定国土管理总体目标，考核目标，认真履行职责，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，围绕狠抓机关效能建设，大力开展党风廉政建设教育活动，加大耕地保护力度，积极主动服务，严格规范管理，强化国土资源监察管理体系，取得了一定的成绩现将2011工作汇报如下
一、加强自身学习，提升业务知识
一年来我所在抓好工作的同时，认真学习业务知识，全方位学习国土资源管理各种法律法规是每个干部职工不但提高了自身水平，而且将所学的知识灵活用于工作中，形成人人肩上有担子，各个手中有事干的良好氛围，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作，真正做到让领导放心让群众满意。
二、加大国土资源法律法规的宣传力度、提高群众法律意识
多年来的土地管理工作实践，使我们深深感受到土资源管理工作的重要性和必要性，必须将国土资源管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，才能达到事半功倍的效果，在法律法规的宣传上，我们主要学习宣传上级国土管理方面的文件精神，宣传国土资源部土地卫片执法的重大意义及相关要求，明确国土管理的措施，进一步统一依法管理的思想，提高依法用地的意识，并将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开接收社会监督，我所利用庙会、集市、镇政府各种会议大力开展普法宣传活动，悬挂过街横幅15幅，发放宣传材料3000余份，设立宣传咨询台一处，出动宣传车一辆进村进户及乡镇企业进行宣传，我们将用地必须遵循的法律法规交给群众，提高他们依法用地、依法管地的自觉性。
三、加强地质灾害防治工作，不断提高灾害防御能力 地质灾害防治工作事关人民群众生命财产安全责任重大，我所积极配合地质环境监测站与辖区党委政府对辖区的33个行政村地质灾害户进行了全面的排查，并制定和健全了各项防范措施和地质灾害防治预案，年初我所共排查出隐患户31户共发放防灾避险明白卡31份、防灾工作明白卡31份，我们对地质灾害搬迁户实施搬迁，挨门逐户进行选址，督促每户进行开工建设，目前入住户27户4户因移民搬迁工程还没有结束，现借住亲朋家，31户隐患户以撤离隐患体，同时我
所今年认真撰写地质灾害防治预案和防治方案，并报辖区党委政府审核发文实施，以政府通知形式下，下发汛期地质灾害防治值班表及地质灾害各项制度到村组，建立群防网络体系，确定专人值班，专人监测，监测情况一日一报，确保地质灾害隐患消除在萌芽状态。
四、强化非农业建设用地，严格按照法律法规程序报批，积极谋求土地执法监察效果。
1：2011年根据省、市、县白于山区移民工程文件精神，我所认真做好协调工作配合辖区党委政府搞好各村建筑规划，在报批手续的同时我所坚决执行三个不批、一个从严和基本农田五不准、六不批，严格按照法定程序和权限审核报批做到选址、放线、验收三到位。今年完成了杨井镇杨井村、秦湾村、白庄村、南庄村、沙渠子村、三路渠、冯湾村、海底涧村，15个点移民搬迁工程报批手续，报送村民零散户宅基地手续57宗。下半年，根据县局的安排对辖区的各个行政村发放土地所有权证书，我所及时与辖区党委政府、各行政村取得了联系，认真组织全所人员学习有关文件，并用半个月的时间完成辖区33个行政村土地所有权证发放工作，协助县局借石油临时用地手续17宗。
2：按照年初县局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处 的高压态势，维护了依法用地的良好秩序，我们的主要做法是：坚持做到每周不少于4次的土地执法巡查，发现擅自占地建房、取土的行为及时严肃查处。并对2011年辖区内卫片执法检查涉及的29个疑似图斑，我所以逐地逐块进行判别认定，复核。全年在巡查共发现违法用地行为9起，面积3.6亩，拆除2起，强停7起，完善了所有违法用地材料并下发了“责令停止土地违法行为通知书”切实将土地违法行为控制在萌芽状态。进一步加大耕地保护力度，严格执行基本农田保护制度，确保辖区耕地总量不减少，质量不降低。
五、土地信访及纠纷调处工作
随着全民法制观念的不断增强，以及土地价值的不断增值土地矛盾日趋增多，信访案件不断增加，凡关系到老百姓利益的问题我们结合实际及时去解决。全年来，我所对群众反映，政府交办的权属纠纷，认真调查取证，变上访为下访，对每个来访者，我们都耐心的听取反映，做好信访纪录，来信必答，在调解矛盾的过程中，力争大事化小，小事化了，本着法律法规的原则尽量使双方满意，既维护了当事人的合法利益，又使管理走上正规化道路。全年接待来访7人次，及时化解了群众矛盾，无越级上访，确保一方稳定。
六、全面加强党风廉政建设和反腐工作
在新的形势和任务对反腐工作提出了新的更高要求我所
根据县局的安排部署和会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，进一步建立党员干部廉政建设长效机制，切实将国土系统两整治一改革精神落在实处。认真学习贯彻《廉政制度》，继续巩固反商业贿赂以来的成果，严格执行国土资源系统，“五条禁令”和廉政自律“十不准”，“服务守则”，“工作守则”，行政便民措施，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”和吃、拿、卡、要。做到“廉政风常吹，警世钟常敲，预防针常打”不断践行科学发展观，创建我所良好的反腐倡廉氛围，增强抵御腐朽思想侵蚀能力，切实改进工作作风，树立公仆意识，服务意识。努力提升国土部门良好的社会形象。
七、平安单位，计划生育及财务管理工作
严格按照县局“平安单位”的要求预防各类安全隐患，并于每月25日前向县局报告所内安全工作。全年来我所坚持做到管好自己的人，看好自己的门，确保所内安全。计划生育工作严格执行计划生育的有关政策，按季上报计生表册，全所无一人违规。为严肃财经纪律使财务管理工作制度化，规范化。我所严格按照县局各项财务制度规定的标准收取各项费用，坚决杜绝乱收费，乱罚款，收入票据一律运用财务统一收费票据，按工作进度报账，无座支。挪用、私设小金库现象。实行所长审批，全员知情，杜绝不合理开支，提高经
费使用效益，是财务工作更加透明化，全年共上交各类规费15573元
八、工作中存在的问题与不足
一年来在我所工作人员的努力下虽然取得了成绩，但离县局领导的要求还有一些差距，工作中扔存在一些问题需要进一步改近。
1：干部职工学习积极性，主动性不强，分析问题的能力与协调能力、创新能力、实际问题的能力、还待进一步提高。
2：少数人爱岗守岗敬业不强，随意性大，少数工作人员工作漂浮、纪律松弛。
3：村民住宅手续报批周期性过长，导致村民乱占乱建使我们的工作很被动，建议局与相关部门进行协调，给予解决。
4：执法形势不容乐观，违法用地现象时有发生，执法监察依然艰巨。
2012年工作打算
1：做好土地法律法规工作
2：主动作为，全面掌握不稳定诱发原因，与乡镇、村委会沟通化解信访案件矛盾。
3：加大土地动态巡查力度，杜绝出现巡查不到位。4：加强地质灾害防治，切实做好2012年地质灾害排查及搬迁工作。
5：积极争创“群众满意基层所”和“文明单位” 6：县局交办的各项工作。
岁月匆匆2012年即将到来，我所将在县局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形像，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，为辖区乡镇的经济建设和国土管理事业作出更大的贡献。
镇沅县知识产权工作亮点纷呈 篇4
2009年，镇沅县知识产权工作认真贯彻落实科学发展观，以知识产权法律、法规宣传为基础，以企事业单位知识产权保护为核心，以专利申请及产业化开发为重点，采取切实可行措施，努力营造创新氛围，提高全社会知识产权保护意识，知识产权工作取得了新的进展。主要体现在以下几个方面：
一是专利申请申报取得重大突破。全年共组织申请专利10项，受理10项，其中：外观设计3项、实用新型1项、发明6项。本年度申请及受理专利件数比历史累计总件数增加6件，增长150%。
二是高度重视知识产权保护培训工作，提高认识、培训骨干，为知识产权保护工作的正常开展打基础。5月6日至7日，由县科技局主要负责人带队，带领科技局分管知识产权工作副局长、部分企业分管专利的副总和从事项目计划的专业技术人员一行6人，到普洱参加了市知识产权局组织的知识产权工作培训班；6月1日至4日，县科技局又选派一名分管知识产权工作的副局长，到昆明参加了由省知识产权局组织的知识产权工作培训班。6月22日举办知识产权业务知识培训1期，全县各乡（镇）科技助理员、各企业负责人共计50人参加了培训。通过较为系统的培训学习，有效提高了科技局干部职工和企业负责人的知识产权保护意
识。
三是在知识产权宣传上，注重面上的宣传，有效提高社会各界对知识产权保护工作的认知度。4月26日，县科技局、知识产权局紧紧围绕“文化、战略、发展”这一主题，就恩乐镇赶街日组织开展了规模较大的“4.26”知识产权日宣传活动，参与人数近千人，悬挂宣传布标1条，发放《云南省专利保护条例》600本，知识产权知识问答宣传资料1000份。同时，相继由公安、文化等部门牵头开展了保护知识产权、规范文化市场活动，共清理销毁黄色、盗版光碟2618盘，盗版书588本。
四是在知识产权服务上，深入部分企业调研，有针对性地筛选安排今年准备申报的专利。同时，我们还采取请进来的方式，邀请市知识产权局到县黑古陶厂进行调研、座谈、指导专利申请1次。
五是积极争取经费支持，有效解决了知识产权保护工作经费问题。在6月召开的全县科学技术大会上，县委、县人民政府出实招、办实事，决定给县知识产权局追加了知识产权保护工作经费3万元，并从明年起列入财政预算，为知识产权保护工作提供了经费保障。同时，也是全市各县（区）中将知识产权工作经费纳入财政预算的第一个县。
县知识产权局全年工作总结 篇5
会上的讲话
在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话2007-02-02 23:04:20
在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开党外知识分子工作联络员座谈会。主要目的是为了进一步加强相互之间的了解沟通，整合工作资源，发挥各自优势，共同研究探讨做好新形势下的党外知识分子工作，形成党外知识分子工作的整体郑重申明本文来源于大秘书网合力，推动党外知识分子工作联络员制度的深入实施，从而为构建和谐社会、建设“两区”对接的边界强县提供广泛的智力支持。
党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，也是做好新时期人才工作的应有之义。我们党历来高度重视党外知识分子工作，重视发挥党外知识分子的作用。去年在省委统战工作会议上，省委作出了《关于进一步加强统一战线工作的决定》，再次强调要加强党外知识分子工作，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，切实做好党外知识工作，创造人尽其才、才尽其用的良好环境。重视加强党外知识分子的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。不断健全工作机制，探索做好党外知识分子工作的有效途径，拓宽党外知识分子参政议政渠道，鼓励、引导党外知识分子立足本职多做贡献，为海峡西岸经济区建设献计出立，提供智力支持。
党外知识分子工作联络员是党和政府联系党外知识分子的桥梁和纽带，为党外知识分子更多地了解政策、倾吐心声，交流信息，联络感情，参政议政，建言献策搭建了一个平台，也为党外知识分子提供一个内部成长的台阶。建立党外知识分子工作联络员制度，目的是更进一步密切党同广大党外知识分子的联系，通过你们，建立工作网络，延伸工作手臂，强化政府部门郑重申明本文来源于大秘书网重视加强党外知识分子工作的意识。并以此为载体，使大家进一步了解政策，倾吐心声，交流信息，联络感情，彼此激励。在我县广大知识分子中，党外知识分子占有很大的比例，其显著特点是知识层次高，分布面广，在各行各业，特别是在教育、农业、卫生、科技、水利的第一线担负着重要的任务，在我县三个文明建设中发挥着重要的作用。通过这项工作的开展，将进一步增进与党外知识分子沟通和交流，及时了解掌握党外知识分子的思想动态，加强党外知识分子的培养，发现和举荐人才，建立一支优秀的代表人士队伍。
借此机会，我向党外知识分子工作
联络员提出四点希望。
第一，要服务中心，紧紧围绕发展这个第一要务开展工作。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。我们党外知识分子工作联络员，来自不同的工作岗位，可谓人才荟萃、智力密集。要充分调动发挥各自的积极性和创造性，努力为促进全县科技进步、经济繁荣和社会发展建功立业。要充分利用党外知识分子特有的优势，以党外知识分子工作联络员为载体和平台，积极向党委和政府建言献策，知情出力。要积极开展多种形式的社会讲学、培训、科技咨询、科技创新以及内引外联等活动，将知识分子的个体优势转化为整体优势，把党外知识分子的智力资源辐射到各个领域，为我县全面建设小康社会服务。
第二，要广泛联谊，充分发挥桥梁、纽带作用。党外知识分子工作联络员在沟通党和政府与党外知识分子联系方面有着独特的、不可替代的地位和作用。
因此要努力成为反映党外知识分子的意见建议和利益要求、沟通党和政府与广大党外知识分子联系的桥梁和纽带。首先要积极引导所在单位联系的党外知识分子与党同心同德，不断提高对党的基本路线、方针、政策的认同度，同时加强同党外知识分子的联系，了解和反映他们的思想需求，做到在政治上关心、在生活上关照、在工作上帮助、支持，更好地维护他们的合法权益。其次，要做好党外知识分子的宣传教育工作。通过各种渠道，向社会宣传党外知识分子，向党外知识分子宣传社会，做好会员及广大党外知识分子先进事迹的宣传工作，树立先进典型，更好地激发广大党外知识分子的爱国热情。
第三，要积极举荐人才，努力使党外知识分子工作联络员成为统一战线的人才库和蓄水池。党外知识分子工作联络员在培养、推荐新人方面具有重要的责任。要把帮助党外知识分子代表人士的成长、成才作为重要工作，放在突出
位置，引导他们发奋学习、积极实践、增长才干，激励他们在各自的领域中建功立业，全面提高他们的政治素质和业务素质。鼓励他们通过各种形式和渠道，积极参政议政，为领导决策的科学化、民主化，为推进社会主义政治文明建设贡献力量。
第四，要与时俱进，不断增强党外知识分子的凝聚力和战斗力。党外知识分子工作联络员制度的建立是我县加强知识分子工作的一个有益尝试。要在党的领导下，切实加强自身建设，努力适应新形势、新任务的要求，不断健全工作机构，完善工作机制，积极探索新的工作方式。要围绕中心，服务大局，协助县委统战部做好党外知识分子工作。要及时向所在单位联系的党外知识分子传递信息，通报情况。要通过举办各类形式多样、内容新颖、切实有效的活动，广交朋友，联络感情，交流信息，增进了解，增强凝聚力。要认真履行联络员职责，充分发挥好联络员作用。及时反
映广大党外知识分子的思想动态，做好党和政府的参谋助手，团结和引导广大党外知识分子为海峡西岸经济区建设和我县建设“两区”对接的边界强县提供最广泛的智力支撑和人才保障。
总之，党外知识分子工作联络员要广泛联谊，积极举荐，与时俱进，服务中心，充分发挥统战性、知识性、民间性的特点和优势，协助党和政府做好党外知识分子工作，努力当好党外知识分子的联络员、服务员，为党外知识分子多办事、办实事、办好事。我相信，只要我们紧紧依靠党和政府的领导，积极争取社会各方面的帮助和支持就一定能把我们党外知识分子工作联络员制度建成党和政府信赖、对我县改革发展稳定有所作为、热心为广大党外知识分子服务的、有活力的社会团体。
同志们，在全面建设小康社会的伟大征程上，我们知识分子责任重大，使命光荣。希望党外知识分子工作联络员能团结和带领全县各界知识分子，高举
邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十六届五中全会精神、省委七届十次全会精神、市委二届十次全会精神和县委十届五次全会精神，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，同心同德，奋发图强，为我省建设海峡西岸经济区、我市建设生态型经济枢纽区和我县建设“两区”对接的边界强县作出应有的贡献！
最后，祝大家身体健康，工作顺利！
全年工作总结 篇6
岔上乡2010年全年工作总结
2010年，我乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡党员和群众积极工作不懈努力，紧紧围绕年初确定的各项奋斗目标，突出抓好“产业调整、基础设施、计划生育、基层整建、党风廉政、农村稳定”六项中心工作，加快发展“红枣、劳务”两大主导产业，求真务实，扎实工作，经济和社会各项事业都取得了较好的成绩。现就今年的工作总结如下：
2010年工作回顾：
2010年全年工作主线：“一手抓发展，一手抓稳定”围绕主线，突出抓好，基础设施、产业调整、重点项目、基层党建、计划生育、1
信访及社会综合治理六项工作，全年完成农业生产总值2311万元（任务2000万元）同比增加了15.5%；粮食产量1200吨（任务1100吨）同比增加了9%；林业总产值1060万元（任务1060万元）顺利完成了任务。新修改造梯田面积300亩（任务210亩）同比增加了42.8%。畜牧业产值823万元（任务800万元）同比增加了2.8%，农民人均纯收入4453元（任务4100元）同比增加了8.6%。人口自然增长率控制在6‰以内。具体如下：
基础建设方面：
1、公路建设，今年我乡的公路建设及养护是20公里，其中公路建设是3.2公里，公路养护是16.8公里。六月份补修张家沟—康家焉—薛家峁3.2公里砂石路，日常负责养护丁家圪坨—坪湾—樊家畔6.2公里砂石路；宋家条至佳吴路2公里水泥硬化路，岔上至木家沟2.3公里水泥硬化路；佳吴路至刘家里2.2公里水泥硬化路；崖樊路4.1公里砂石路，圆满完成了养护任务且全部达到乡村养护标准，目前通县市客运车3辆，农用三轮130辆。公路的改观，极大方便了群众生产生活状况。
2、人饮工程：今年共投资52.8万铺设2600米管道，解决了樊家畔、郭家山、赤木峪、康家焉、井峁上六个行政村，1395人生活、生产用水，累计18个行政村已解决安全饮水，目前尾留一个村20
户73人的安全饮水，计划2011年予以解决。
3、农村能源建设：新建沼气82口，年可节省原煤414吨，折合人币25万元。目前仅能达到25%的利用率。
4、通讯设施建设：今年已建成岔上，樊家畔两处通讯基站，安装570户村村通电视，目前全乡通讯覆盖率100%，有固定电话794部，手机4200多部，有扩音设备7村。
5、文化、卫生教育：新建岔上、木家沟、川口三处村级文化体育场所，各占地160平方米、460平方米、400平方米，高尚焉、岔上两处社区服务阵地。累计投资15万元，新建3村，维修9个村级医疗卫生室，目前12个村室内医疗器件及就诊所需床柜都已配备并通过了市、县验收，个别村已开始为村民看病就诊。与此同时，乡卫生院先后投资15.6万元用于本院设备更新及维修改造，服务功能不断提升，今年农民就院1600人次，营业额21万元，营业利润6万元，农村参保报销16万元。基本做到小病不出乡。目前乡卫生院有医护人员4人，病床15张。乡卫生院在全县同级单位中，各项指标还属前列之中。随着城市化快步推进，农村改革不断深入，许许多多农村中青年携家带口如潮进城，教育事业颇受冲击，我乡教育环境也发生了巨大的变化，无论从教室、书画、器件等多项硬件实施还是从教师专业化，科室齐备化等方面，不能不说与九十年代发生了翻天覆地的
变化，许多农村小学及教学点由行政强制关闭到家长自愿撤点并校，以便自己的孩子从小受到良好教育。这既是形势所趋，更是县委、县政府的明智决策。
6.农业现代化建设
落实农机具补贴政策12台，推广农机具218台，发展农机示范户27户。
产业调整方面：
1、做大红枣、延伸产业链条。
①今年我乡改良老枣树600余亩，超额完成了20%，增强红枣产量后发力量，同时引导农民采取科学养护，防腐防裂，减产不减收。
②抓住千企帮扶大好良机，积极推进和组建红枣加工专业合作机制。今年新建三村15座红枣专业合作加工烘烤炉，已全部投入营运；与此同时，帮助塞北红加工厂，改制原规模，扩大再生产，引导企业当年投资近百万元，建成5座热风炉，一个中型冷库，配备销售专用车，扩大其生产规模及影响力，延长产品加工季节，延伸产业链条，抢占市场份额，牢固用工期限，提升企业竞争力。
2、做大畜牧，打响市场招牌。今年畜牧产业创收823万元，羊子饲养量达8800只，生猪养殖达2100只，肉牛存栏达450头。岔上乡以前在养殖业方面，可以说是一穷二白，两年来乡政府，引导企业
投资近千万元，先建龙头，再建基地，然后带动农户，走企业+基地+农户的畜牧发展之路使利农裕民养殖场规模效益越来越得以健康发展。目前存栏肉牛400头，肉羊388只，肉质良好深受市场青睐。目前企业缺乏自我加工能力仅有市场份额，没有产品招牌。
3、拓宽渠道，多业并举
宋家条建材厂，历经一年半的艰难努力，目前生产秩序稳定，营业状况良好。该厂从建厂伊始经岔上乡招商领导小组不懈努力，到正常生产共投资510万，固定职工33名，年可给几村农民增收30多万，村集体20年可增收14万，目前企业稳步发展，前景乐观，各种证件齐全，发展潜力巨大。
在抓好主导产业的同时，充分利用沿黄公路的开通，整合原有分散的采沙、采石点，规范其经营秩序，使其集中、有序、规模开发。充分利用丰富的水资源，积极开发农作物高产田灌溉和扩大杂粮种植面积，兴办杂粮、苦菜、酿酒、豆腐等小型家庭加工厂，多渠道增加农民收入。
4、搭建平台，强化农民工劳务输出质量，走科技致富之路
今年我乡农民工技能培训1500人次，其中雨露计划培训10人。今年我乡劳务输出2900人次，创收900万元，有组织输出1500人次，创收600万元。岔上乡目前虽说具备农民工培训条件，但不能很好地
发挥适应市场用工平台和渠道，特别是当地典型示范户言传身教和身边真人真事致富之路只能是道听途说，由于投入保障不健全，专业人员或名师讲教渠道不便，致使外面用工信息迟缓，大部分农民工输出依旧靠其原始体力来维持，所以说科技致富之路任重道远。
重点项目方面：
1、沿黄公路涉及岔上乡2个标段，全长5.2公里，目前尾留拆迁户2户，需拆房面积85平方米。一切工作都在有条不紊进行中。
2、张岔公路立项审批虽已至位，但由于资金缺口严重而未能动工。
3、川口水源井点供水井控项目，由于公司融资困难，目前仍未能开工。4、2010年宋家条、任家庄两村105户484人，196万元移民搬迁项目已破土动工，今年已完成地基工程。
社会事业方面：
我乡在发展经济的基础上，积极抓好社会各项事业，有力地推动了社会各项事业的协调发展和全面进步。
1、计划生育工作常抓不懈
计划生育工作是乡镇工作的重头戏，今年我乡下大力气“三个一”机制贯穿始终，截止12月底，全乡重点对象344人（县内91人，县外71人，在家102人），四季度三查率平均96.6%，共出生45人（二
胎12人，一胎33人），出生率7.7‰，略高于县平均水平，性别比153：100，略高于全市平均水平；手术及时率为100%；全年共手术46例任务（绝育4例，上环42例，取环1例，人流1例，引产1例）。在计划生育工作中主要采取堵牢三查、主抓手术、跟进利益导向；例如：政治上，2008年两委换届中，村级班子吸纳“计生先进户”15名，占六分之一；中心户长、计生村长本届出席县人大代表2人，乡人大代表8人，占本乡代表比例五分之一；2010年纳新计生入党积极分子和预备党员9人，占全年纳新人数的五分子一；经济上，把全乡16户双女绝育户共52人；独生子女贫困户34户100人全部纳入低保范畴优先解决，这是全县优惠计生政策之最大。年终计生工作抽查，各项指标达标。
2、开展创建卫生乡镇工作
我乡党委政府高度重视创卫工作，把创卫工作列入重要议事日程，成立了由乡党委书记、乡长任组长，主管副乡长任副组长的创卫工作领导小组。2010年我乡召开专题研究创卫工作4次，同时还充分利用广播、板报、橱窗等宣传工具，采用宣传教育、氛围教育、环境教育等手段，强化群众居民的创卫意识，增强创卫的自觉性，在全乡范围内营造了一个良好的创卫氛围。
3、举全乡之力，做好人口普查工作
为了做好人口普查工作，我们乡首先成立人口普查领导小组，7
明确了职责。由于此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保普查工作的顺利完成，我乡分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行了分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式培训、以会代训等确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序、内容和方法，保质保量地完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、等各个阶段的工作。基层党建方面: 乡党委政府自2007年以来，就把在基层党组织中开展旗帜工程，在村级党员中开展“双带双创”活动为基层党建工作的抓手，筑牢党的事业基础，充分发挥党的先锋堡垒作用，在“两委”换届中，改造、推出数名年轻有为，有责任心能带领群众致富的优秀党员进入“两委”班子建立健全19个村级支部，给党的基层组织补充新鲜血液。结合“升级晋档、科学发展”活动，对19个村级支部做了2010年升级晋档目标规划；先后投资27.9万元，新建3村，维修6村“两委”阵地，使村级党员有了自己的活动之家；两年纳新49名党员，使两年内不发展党员的死角村由原来的14个村减少为3个村。三期远程教育涉及我乡14村，现已全部正常运行，累计收看600人次，极大地丰富了党员生活。在此基础上，乡党委适时把党风廉政建设与发展“四
议两公开”有机结合起来，集中清理5村因换届财务拖欠债3.4万元，使5个瘫痪村得以顺利开展各项工作，党的基层组织得以健康发展。
2010年10月26日召开榆林市政府关于乡镇机构改革和有条件农民进城落户电视电话会议，岔上乡党委政府适时召开了专题会议，把此项工作作为系关全乡人民生活中的一件特大事情来认真贯彻落实，结合本乡实际情况，目前计划2011年合并100人以下村2个，2012—2013年计划合并200人以下村4个；2014年—2015年计划合并300人以下村3个。
信访和社会综合治理工作方面：
社会各项事业能否顺利发展，稳定是最重要的前提和保障，随着改革不断深入，社会矛盾越来越凸显，各种利益相互冲突又相互交叉。为此，年初乡党委、政府把此项工作列入重要议事日程，召开专门的安全生产、维稳信访、社会综合治理专题会议，逐级签订了责任书、成立专项领导小组、规范了安全、维稳及群众来信来访挂牌接访等多种工作制度。全年安全大检查16人次，处罚30人。对7处地质灾害设立预警牌，专人负责专人监测，做到有备无患。对较大的来信来访，采取领导联席会诊，限期解决答复。全年共接访较大来信来访13件，领导批示2件全部予以解决，除一件，后又出现复访后。目前全乡大局稳定，群众生产生活井然有序。对全乡497部固定电话，实行专职
专人，每季度不定期电话抽查，并对抽查较差结果的电话，开展“一问一送一留念”活动，即：派专职人员上门问一声好，送一份问卷答题，留一个抽查人员联系电话。通过一年的工作，目前全乡知晓率、满意率逐季度提高，现在知晓率、满意率分别达98%、96%。
总之，岔上乡的工作经全乡干部共同努力取得了一定的成绩，但距离县委、县政府的要求相差甚远，与兄弟乡镇相比有许多不足，今后我们将在县委、县政府的的正确领导下，以奋发有为的精神迎头赶上，确保今后各项工作又上一个新台阶。
中共岔上乡委员会 岔上乡人民政府 2010年12月28日 报：县委办、政府办
全年工作总结 篇7
1、城乡低保实现应保尽保。一是低保标准稳步提高。截止目前，城市低保保障标准自7月起由原来的410元/月·人提高至430元/月·人，二是及时调整低保保障对象。2009年，我社区低保对象14户29人，取消城市低保对象0户，今年，新增加低保户2户，5人，家庭低保救助金低保救助金发放88560.4元，粮油救助金发放：7360元。我社区坚持把低保工作作为“民心工程”来抓好落实，为了搞好这项工作，我们严格按照低保工作要求，坚持每月一次深入居民家中，及时了解困难居民生活状况，将符合低保条件的困难居民都纳入了低保范围，基本实现了动态管理下的“应保尽保”，使广大困难居民的基本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格按照“户主申请－入户调查－民主评议讨论－张榜公式”办理，有效地提高了透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象，并依照程序进行社会化发放。对低保边缘户，耐心做好解释工作，讲清政策，尽可能给予各类救助，逐步帮助他们走出困境。根据要求，逐步完善了低保人员档案。根据低保家庭的动态管理、季度复查、应保尽保的要求，对不符合条件的低保对象严格取消。
2、低收入家庭认定全面实施。为进一步健全社会救助体系，解决城市低收入家庭的实际困难，根据有关文件精神，截止目前，我社区共批准城市低收入家庭2户。救助人数6人，救助金额：8000元。
（三）社会专项事务管理取得新进步。
1经济适用房：发放申请表前，先进行严格初审，要求居民提供户口簿和相关产权证明，不符合条件的一律不予发放申请表。同时，反复告知领取申请表的居民诚信的重要性以及虚报、瞒报的严重性，使居民对表格填写和资料提交有一个严肃的态度，消除居民“试试看”的侥幸心理。严格的前期工作不仅规范了经适房的申报秩序，而且保障了申请表发表数和收表数的合理差额。截止到11月，申请经济适用房10户，全部入户，评议，初审公示完毕。
2、殡葬管理工作有序推进。
落实《北京市城乡无丧葬补助居民丧葬补贴办法》，城乡居民同等享受5000元的丧葬补助，实现了丧葬费补助待遇城乡同标准、全覆盖。全年审批丧葬补贴申请4份，发放补贴资金2万元。
（四）其它各项民政工作扎实开展
二、2010年工作要点
2010年我们将在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，以实际行动实践“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，为铜陵提前八年建成小康社会、建设幸福铜陵和县域经济社会事业又好又快发展作出更大的贡献。为此，我们将重点抓好以下四项工作：
一是以民生工程落实为抓手，全面推进社会救助体系建设。做好我县城市低收入家庭的专项救助工作,提请县政府出台《铜陵县城市低收入家庭专项救助实施方案》。积极做好医疗救助和临时救助工作，对符合条件的对象及时进行救助。完成慈善协会换届工作，创新慈善救助、慈善捐赠活动。继续做好城乡低保的动态管理，做到进出有序，规范化管理。进一步加强敬老托老机构建设，加强敬老托老机构工作人员及内部管理。进一步完善民政部门应急、救灾体系建设。
二是以优抚医疗政策落实为抓手，全面推进优抚安置双拥工作体系建设。继续做好重点优抚对象医疗保障工作，开展“一站式”医疗即时结算服务。开展在企业退休的1953年底以后入伍参战参试退役战士的调查摸底登记工作。进一步加强优抚数据库建设。稳步提高优待金标准和城镇退役士兵自谋职业补助金标准。结合实际，指导乡镇开展优抚对象危房改造工作。加大退役士兵培训和推荐就业工作力度。
三是以提高专项事务管理水平为抓手，全面推进民政专项管理服务体系建设。继续加强村务公开和民主管理工作，进一步完善村务公开和民主管理工作机制和考核机制，进一步创新村务公开和民主管理工作形式，做好“村改居、乡改镇、镇改街”试点工作。继续做好“四优”和谐社区指导工作。指导社区居委会换届选举工作和农村社区建设工作。依法做好婚姻（收养）登记工作，保证登记合格率、政策符合率达100%。加强和指导乡镇公益性公墓建设，继续开展殡葬市场专项检查工作。加强福利彩票管理工作，力争超额完成年度任务。继续做好社团和民办非企业单位年检和日常管理工作。进一步巩固老龄工作基础。加强柏山医院、福利院内部管理，提高院民生活水平。继续做好服务老年人工作。
全年工作总结 篇8
又是一年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回顾总结XX年度我的工作成绩，反思以往工作中存在的不足，明确新的一年的工作目标，是为了更好的为北京XX银行的建设添砖加瓦，贡献自己的力量。
一、政治思想表现：
积极参加我行各项政治活动，完成各项政治任务。在思想上积极向党组织靠拢，牢记“八荣八耻”，时刻要求自己不断进步。在工作中严格遵守相关制度规定，认真履行岗位职责。
二、主要工作业绩：
XX年我在总行网上银行部的客户服务中心工作。主要负责中心客户服务的日常管理工作，负责本岗位职责内具体工作的协调、督办，确保中心各项制度办法的全面落实，帮助员工解决各种业务疑难问题。
客户服务中心现有座席人员19名，其中正式员工8名，其他11名均为协议用工人员。在这半年中，我在本部门领导的支持下，组织座席员从加强队伍建设入手，在加强部门间协调、业务培训推广、规范咨询及投诉受理、制度建设、业务创新及项目开发等诸方面都做了扎实、细致的工作，并取得了一定的业绩。
XX年我行客户服务中心电话银行各项业务总量呈明显上升趋势。IVR自助语音呼入量累计达到245万次，比去年同期增长91万次，增幅37.14%；人工呼入量达到23.54万次，比去年同期增长11万次；人工处理数累计达到22.38万次，比去年同期增长12.38万次，增幅 55.32%；受理投诉及建议共计478余次;人工受理银行卡差错投诉累计1181笔。人工座席处理电话量由年初日均 400—500个，增加到现在工作日日均处理800多个电话，双休日及节假日日均处理400多个电话;放弃率05年为19.21%，XX年为5.5%，降幅14.21%。外拨（个贷催收）电话11318个；向客户发送各类宣传短信息累计达366万条；截止到XX年末电话银行企业新开户数达到13020多户，6个月中全市网点新发展短信通知客户近7000余户；中心各项工作正在稳步、有序的开展。
在XX年我积极参与中心的制度编写工作。中心制定并实施了多项制度和办法，用以约束和规范全行员工的服务行为。先后制定并实施的有：《北京XX银行电话银行管理暂行办法》、《北京XX银行客户咨询业务管理暂行办法》、《北京XX银行客户投诉业务管理办法》、《北京XX银行客户服务中心员工考核办法》（讨论稿）等。制度规范的制定力求简洁、适用，以能满足需要为目的。同时我还编写了一系列反映客户服务方面的相关通知和通报。《XX年第一季度客户投诉通报》和《XX年第二季度客户投诉通报》在全行引起广泛重视，达到提高全行服务意识的目的。
在业务创新及项目研发方面，我注意与科技部门的沟通协调，共提出有关改进电话银行功能的业务需求进20项。包括电话银行系统的日常维护需求、改进功能需求、语音改造需求等。同时，在与总行其他部门的工作协调方面，我也努力做到多沟通，常联系，不仅配合总行个人金融部开展凤凰卡的宣传工作，还积极配合发展与营销部门印制宣传折页工作。另外我认真履行自己的工作职责，不断根据客户 的反馈意见，形成相关文字材料反映给相关业务主管部门，促进相关业务部门针对客户需求、市场导向完善我行相关制度办法。
在对内部座席的管理上我十分注重员工的业务培训工作。培训内容包括：我行相关制度规定、银行基础业务知识、话务技能、文明礼仪等培；采用的培训方式灵活多样，如组织专业人员讲解知识要点、播放录音案例加深坐席员的感受、利用幻灯设备将讲义做成PPT的形式等等。另外，我根据客服中心的实际业务需求，在总行资质与培训部的大力支持下，于5月末特聘请我行董事会办公室、财务会计部、个人金融部、国际业务部、资金与债券部、三农授信风险管理部和授信审批部的专业人士为我中心座席人员讲解了有关我行现有体制、系统清算业务、个人贷款业务、银行卡相关知识、国际业务常识、银行承兑汇票及贴现业务、农户贷款以及有关商业银行相关的法律法规，并整理受理银行卡业务的相关文档，补充到中心的知识库中，确保有关客户服务工作的顺利进行。
另外，根据中心年轻人比例较大的特点，我也组织员工积极开展各种丰富有趣的文化生活，加强团队建设。按月定时出版的宣传板报多次得到其他部门的好评，体现了中心员工优秀的青春风貌；按月进行“服务之星”的评选活动不仅丰富了坐席员的文化生活，而且促进了坐席员们更加注意工作时的服务态度，使我中心的人工服务工作得到众多好评；还有许多小型活动，组织中心员工积极参加，不仅体现了我中心的朝气蓬勃、优秀独特，而且还体现了我行“共建家园、共享乐园”的企业文化。
作为网上银行部的一名成员，我还积极参与我行网上银行的相关 建设工作。参与网银部分需求的编写工作和相关接口的测试工作。得到领导和同事的认可。
总之，在领导的帮助和带领，同事的支持与配合下，我个人取得了一些工作成绩，但仍需继续努力，从严要求自己。
三、存在的不足：
与领导的要求还存在差距，在人员管理上还存在一些问题和不足，亟待解决。主要表现在：领导方法有待于进一步改进和完善。对人，对事有时过于迁就，力度不够。需要在今后工作中注意克服和改进。自身的业务学习应进一步加强，不断接收新鲜事物和新的知识，以适应我行快速高效的发展进程。
四、工作计划和设想：
面对竞争激烈的市场，明年我的工作目标主要是配合我行网银工作的同时，加大电话银行的宣传力度。在电话银行上增加更多服务功能，扩大“XX”的知名度，提高我行的社会认知和声誉！
总之，一年的时间眨眼即过，自己做过的工作，大大小小，难以全部记录，但是总结过去是为了创造更加美好的将来，我会继续努力，不辜负领导和同事的期望，踏踏实实做好本职工作、认真学习、探索开拓之路，不断迈出新的步伐，为北京XX银行的辉煌发展贡献出自己的一份力量。
全年工作总结 篇9
一、推动经济生产，建设有为工会
一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主力军，建功十二五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全年各项任务目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高等方面取得明显成效。
(一)创新竞赛项目，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结团经济工作实际，及时调整、增加竞赛项目，细化完善竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活动取得了实际效果。集团各级工会组织定期召开劳动竞赛工作推进会，在竞赛实施过程中层层部署发动、广泛动员、深入宣传，调动和发挥了职工的生产积
极性和创造性， 保证竞赛活动的健康开展。
(二)加强班组安全建设，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动保护工作要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评选和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推荐参加安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建设。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大和树立了北京燃气在全国同行业间的影响和威信。
(三)承办技能大赛，培养高技能人才。集团公司承办了20xx年北京市“燃气杯”职工职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能比赛，大赛吸引了企业近千名一线职工参加，为职工技能提升创造了条件，搭建了平台，同时通过大赛培养建立了一支无私奉献、技术过硬的专家团队。 积极参与全国第二届技能大赛组织工作，承担起北京市代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队伍，又提高了一线职工的工作技能，受到职工的广泛赞誉。
(四)关注职工职业发展，在企业职级职系建设中体现工会作为。一是积极参与前期工作调研，提出了将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建议，找到工会工作结合点; 二是为突出企业劳模先进示范引领作用，提出“加大劳模先进在薪酬分值中的比重，进一步体现其激励作用的建议”得人力资源部门和试点单位支持;
三是在广泛调研的基础上编制了《劳模先进、竞赛标兵、技术能手职级职系评定分值方案》，提交集团公司人力资源部，纳入三家单位的试点方案中。工会参与企业职级职系建设，体现其服务企业、服务职工的新作为。
(五)示范引领作用突显，劳模工作不断改革创新。20xx年，集团工会加大对劳模队伍的建设力度，一是组织召开庆“五一”劳模大讲堂暨座谈会活动，帮助劳模拓宽了视野，促进劳模队伍引领示范作用的发挥;二是完成了集团劳模信息库建设，保证劳模管理工作的科学化、规范化;三是解决劳模因工作原因无法参加疗养活动的问题，制定切实可行的方案，保证劳模的休息休假;四是做好劳模培养选树，一年来有2名职工获得建设部劳模和全国五一劳动奖章称号。
二、维护职工权益，建设和谐工会
加强企业民主管理，确保职工的参与权、知情权、监督权的落实是集团公司两级工会组织的重要职责，一年来集团公司工会从加强企业民主管理，维护职工合法权益的角度出发，保证企业劳动关系的和谐稳定。
(一)落实职代会为主要形式的民主管理工作。1月 16日召开二届四次职工代表大会，审议企业业务招待费用使用情况等七个报告，不断规范职代会民主程序、监督检查和决议的履行。按照新修订的职代会民主评议领导干部制度，20xx余名职工代表填
写了15000余张测评表，对所属单位领导班子及成员进行民主评议，不断加大职工的监督和评议企业领导干部力度。
(二)开展培训，提高职工代表、工会干部民主管理能力和水平。为强化职工代表和工会干部参政、议政和劳动争议调解员的能力和水平，集团工会举办了200余人参加的“20xx年度集团公司职工代表及工会干部培训班”，110人参加的集团公司劳动争议调解员培训班。 提高了民主管理的参与意识和劳动争议调解员调解、协调、处理问题的应对能力和实践经验。
(三)做好职工代表提案征集评选工作。20xx年,提案征集领导小组对二届四次职代会征集的17件职工代表提案进行立案研究讨论。12件立案提案于6月底前完成全部承办及答复工作，提案人对办理工作满意率达100%，在些基础上评选出了《建议集团人力资源部完善各工种等级晋升机制》、《关于在调压箱上增加操作及故障排除说明》为本届职代会的优秀提案。
(四)探索企业民主管理工作的延伸。为建立更加完善的民主管理途径，帮助职工代表全面了解、掌握集团公司建设发展、重点工作实施情况、法律法规落实执行情况、职代会决议的执行情况。的巡视检查、监督，集团工会探索职代会闭会期间职工代表作用的发挥，制定了《集团公司职工代表巡视制度》，并由职工代表团长联席会扩大会议成员审议通过，将要实施的职工代表巡视制度，是企业民主管理工作的创新和延伸。
(五)落实集体合同履行情况监督检查。为更好地贯彻落实集体合同平等协商制度，规范集体合同管理，构建和谐企业、和谐劳动关系，集团公司于8月份开展了20xx年度集体合同履行情况检查。各单位做到了落实集体合同的具体做法有亮点、总结经验有体会、平等协商有成果，为集团公司开展集体合同平等协商工作提供了丰富而宝贵的实践经验，履行情况在集团公司二届五次职代会上进行了报告。
(六)畅通职工诉求渠道。“职工热线”栏目是职工参与企业民主管理、关心企业改革发展所建立的快捷渠道，集团工会对职工通过热线反应的10条问题疑惑、意见建议进行收集、整理和及时反馈，有效解决了职工反映的问题，充分体现了集团公司关心职工、依靠职工和构建和谐企业的愿望。
三、关注职工生活，建设温馨工会
社区全年工作总结 篇10
2011年，***社区在州、市党委政府及****街道党工委的正确领导下,在辖区单位和广大居民的支持下，在社区干部们的共同努力下，坚持以党的各项方针政策为引领，以科学发展观为指导，始终坚持“抓服务、重民生、促和谐”的理念，围绕“管理、服务、建设”三个点，抓党建龙头、突中心重点、创新服务内涵、拓展服务方式、落实服务机制，积极打造品牌社区，力争各项工作高标准、严要求，多视角谋划、全方位管理，不断推进社区趋于科学划发展的轨道，圆满完成了街道党工委办事处交办的各项工作任务，下面就全年各项工作情况做一汇报：
一、强化机制，不断创新社区党建工作新格局。
2011年，社区党总支结合“两个主题”教育活动，充分依托社区现有活动阵地、为民服务大厅以及辖区资源优势，以积极组织开展各类活动为载体，想方设法为居民提供高效优质服务，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，不断增强了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力；社区党总支在工作思路上勇于创新，在工作形式上敢于变化，在党员为民服务意识上不断提升，党建各项工作有条不紊，党建工作措施扎扎实实，党建工作业绩硕果累累。
（一）、抓住核心、完善制度，不断加强社区各项基础建设。
一是加强社区领导班子自身建设，建立团结的干部队伍，树立良好的工作作风。建立一支积极向上、团结奋进的社区领导班子和社区干部队伍，是干好一切工作的基本保障。围绕信任与威信，我社区首先从领导做起，以身作则，办事公平、公正，树立良好的工作作风，充分信赖班子成员及每一个干部，建立了领导对干部的信任；其次，认真抓好班子成员的思想、作风和组织力度，搞好班子成员之间的团结，明确社区书记、副书记领导责任制，重大事项在群策群力、坚持原则的基础上，明察果断及时妥善处理，建立了领导应具有的威信；根据社区工作实际及干部自身特点和能力，合理调整了班子成员及干部的工作分工，将责任细化、任务明确、具体到人；还要不断提高善于发现、使用、爱护、培养人才的能力，影响带动社区干部热情工作的积极性，充分调动辖区居民热心参与的主动性，上下形成一股凝聚力，团结一致，心往一处想，劲往一处使。二是加强制度建设，健全和落实好社区各项工作机制。全面按照“作风建设年”各项工作要求，认真组织干部学习区、州、市机关效能建设有关精神，建立健全社区各项工作机制，严抓党风廉政建设，进一步改进党员领导干部工作作风；2011年，征对社区重点工作 的落实、干部个人、重点人员等累计廉政谈话10多次。三是加强组织建设，发挥党组织的核心作用。加强管理一方、领导一方能力建设，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度；加大党组织组建力度，壮大党员志愿者队伍，把党员与社区工作紧密结合起来，为社区建设服务。四是加强思想建设，对党员干部有效管理，提高党员干部的政治素质。规范社区党员干部理论学习措施并与巩固“学习型党组织”相结合，利用远程教育，共组织社区干部、党员、入党积极分子、居民开展19次党员干部群众参与的远程教育学习。五是加强社区阵地和服务设施建设。为了强化社区功能，提升服务，年初，社区积极协调修建新办公楼，前期做了大量的摸底调查，入户征求意见等相关工作，虽努力了，但因种种原因未能如愿。六是加强创建力度，开创社区建设工作新思路。按时召开工作例会，听取干部的工作汇报及完成好工作的新想法；坚持民主集中制原则，共同交流思想，研究讨论了2011年各项工作创新思路，形成合力，加强协作与配合、引导与监督确保社区干部能力得到充分发挥，为全年各项工作的开展打下了坚实的基础。
（二）、学用结合，提升效率，筑牢社区党建工作成果。
我们理清社区党建工作思路、明确目标任务、落实工作措施，把理论学习与党建工作紧密结合起来，进一步调整工作方法、理顺工作机制，用学习成果推动党建工作有效开展。
1、推进今冬明春基层组织建设工作，夯实党建工作基础。社区以服务居民、和谐稳定为工作重点，利用 4个月时间，分4个阶段，详细安排部署，召开动员会、制定具体的培训工作方案和课程安排，采用各类宣传途径，利用辖区单位资源优势，通过集中学习、面对面培训、观摩、邀请授课等多种形式，扎实有效开展基层组织建设培训，圆满完成此项工作的同时，夯实党建工作基础。
2、扎实开展“两个主题”教育实践活动。通过公开承诺践诺、领导点评、考核评议等各项措施，树典型、创先进，激发党员干部立足本职争优秀，推动党组织履职尽责创先进，提升社区工作效率。积极开展“美化家园”行动、文明行为劝导、道德“进社区”活动，将 “两个主题”教育活动深入推进。
3、大力实施“经纬”工程，强化网格化管理与服务。按照分片包户，结合实际，将社区划分为“命名”的12个网格责任区，成立24个“网格”党小组，推选产生88名楼栋长，确定111名信息员队伍，并在每个“网格”内都明确1-2名包片干部作为“网格”联络员，形成了社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员—网格联络员的五级网络；将群众办理事项及所需 的各类证件、办理程序、社区干部工作职责、联系方式及群众生活中急需的各类电话印制成宣传册1000份，便民联系卡1000份，网格联络员版面等，利用走访入户的时间发放到户，为居民提供方便、优质服务，深化“四个延伸”工作，实现社区网格化管理全覆盖，社区服务全覆盖。
4、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，努力提升管控能力。结合“四知四清四掌握”、“经纬工程”等工作机制的落实，由于社区干部新增，我们及时调整了分片包户责任人，并进行了全面入户，更新台账信息，不断强化干部“双知晓”掌握力度；其次，还利用在职党员、离退休党员人熟、地熟、情况熟的特点，充分发挥作用，发现情况，及时报告，为建设家园积极做贡献。
5、深入部门包社区、干部进社区工作。
积极发挥州、市进社区干部作用，严格考勤管理制度，认真做好维护稳定、治安巡逻工作，并加大与部门包社区、干部进社区所在单位的联系沟通，争取为社区协调解决了两台冷风机及一台饮水机，约合现金1000元。
6、继续推进实施“双责双评”工作。按照“双责双评”工作的要求，我们采取党员定岗强责、服务意向分门别类、共建帮扶网络、完善承诺制度等措施，通过组织开展社火表演、卫生整治、厨艺大赛、慰问、帮困、宣传等各类活动及志愿服务，激励在职党员做到“四个一”：“服务一位老人、带动一个家庭、参加一项活动、奉献一片爱心”。今年来社区共组织报到的在职党员参加各类活动6次、300余人。
7、按时召开党建联席会。充分发挥社区党建联席会作用，截止目前共召开党建联席会3次，解决扶贫救助、环境卫生等热点难点问题10余个；通过党建联席会的召开研究解决了社区存在的问题，加强了社区与单位党组织之间的交流与合作，为共同搞好社区服务和管理，促进社区发展起到积极作用。
8、进一步细化共建内容，广泛开展“结对共建”活动。结合工作实际，进一步细化共建内容，把辖区单位参与社区建设的热情、力度、积极性等各项要求列入协议内容，与辖区各党组织签定了结对共建协议书，签约率达100%；同时，与辖区单位建立了信息传输QQ平台，信息共享，资源共享；在社区为单位提供优质服务的基础上，调动辖区单位为社区建设提供大量的人力、物力支持，解决社区存在的实际困难，并分别明确1名社区干部作为辖区单位的联络员，确保每季度联系一次，全年联系4次，促进了各项工作的顺利完成。
9、正常开展“三会一课”，加强党员教育与管理。为了督促党员学习教育，进一步提高党员的党性，社区 “三会一课” 正常开展，共召开党总支大会14次，上党课3次，强化了党员意识，全年党员党费缴纳及时；为了方便沟通与联系、教育与管理，社区给每个党支部都配备了一名社区党员作为党支部联络员，促进各支部按时开展党员教育学习的同时，倾听基层群众的意见和建议，以便社区及时掌握民情动态；其次，从党员领导干部自身做起，公开承诺，签订承诺书，社区在职党员每人联系2户贫困户，社区干部每人联系一名贫困户，共结成18个帮扶对子，根据贫困需求，全年跟踪式进行结对帮扶，为弱势群体提供优质服务；2011年，还组织党员开展了两次党员政治生日活动。
10、做好发展党员工作，积极扩大“两新”党组织组建力度。在党组织酝酿下，培养了3名社区干部为入党积极分子，并在今年7.1前全部确定为发展对象；其次，在督察指导辖区“两新组织”工作的同时，社区还把发展党员名额向辖区“两新组织”倾斜，按照“划行归类”的方法，将辖区非公有制经济组织按照商会类别划分进行管理，成立一个“两新党组织联合党支部”，并建立党员干部联系制度，派驻党建指导员和联络员，为辖区“两新”组织创造机会，促进组建。
11、充分发挥远程教育设施作用。社区提高远程教育平台利用率，结合党员群众所需安排学习，平均每月集中学习不少于2次，每次不少于1个小时，全年组织开展理论学习、科普知识、健康知识等教育活动18期，参训人数600多人次设备利用率和参学率达80%以上。
12、认真履行职责，落实好党建工作责任制。全年按时按要求参加街道召开的书记例会，及时向上级党组织汇报落实党建工作责任制的情况和党建各项工作的开展、完成情况，在上级领导的指导下，及时有效的予以落实。
（三）、创新载体，丰富活动，不断提升党建工作内涵。
1、开展“一社区一特色”活动，创建精品社区，打造特色服务品牌。为推动社区党建工作不断上台阶、上水平，围绕“抓特色载体，建精品社区”这一目标，积极巩固“学习型”党组织创建成果，建立了完整的学习体系和学习网络，确立了“在学习中生活，生活中学习”的终身学习观念，社区党总支每月15日学习，社区干部每周五集中学习，辖区单位每周五学习，每季度上报学习内容，社区干部全年累计每人撰写心得6篇，记录学习笔记每人15000余字，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，同时，采取文艺演出、各类宣传、讲座、培训等多种形式对居民进行教育，提 4
高了居民的整体素质，今年7月我社区迎接了全市学习型党组织现场观摩会，使巩固学习型党组织工作取得成效。
2、开展“五好”社区党总支及党建示范社区的巩固工作。按照“五好”党总支的要求加大投入力度，对办公室进行了装饰，悬挂社区全家福、干部形象台等，强化保持“五好”党总支及党建示范社区的荣誉称号，促进党建工作的顺利开展，起到了较好的示范带头作用；今年“七一”，我社区被街道党工委评为“五好党组织”、社区华洋新村第一楼栋党小组被评为“优秀楼栋党小组”。
3、开展庆祝建党90周年系列活动。我们在融祥家园组织举办了一场以昌吉地方回族特色歌舞为主题的晚会、为辖区居民免费播放了两部红色电影、组织开展了社区党总支7.1表彰、慰问、读红书、唱红歌、讲党史、参观等系列活动、参加了昌吉市、街道举办的党建课件大赛、参加了街道举办的“感动身边的人”演讲比赛并获得第三名。
4、开展“六民”服务实践活动。围绕“六民”服务机制，社区不断壮大志愿者队伍建设，积极联系结对共建单位，在党员、干部、志愿者中广泛组织开展各类社会公益活动和志愿服务活动，对辖区弱势群体、少数民族困难户开展慰问帮扶、残疾救助、免费义诊、送医送药、理发体检等累计80余次，送去慰问物品、现金价值9000余元，用实际行动、具体实践体现党员干部为民服务的宗旨。
5、开展“岗位奉献”、“服务之星”评选活动。通过开展 “党员政治生日”、“两个主题教育”、“每月奉献一日”、设立“党员示范岗”、“干部形象台”、“本周服务明星评比台”等系列活动，提倡“优质服务在岗位，无私奉献争明星”的工作作风，强化党员干部争先意识、发展意识、绩效意识、奉献意识和形象意识，每周评一次，每季度奖励一次，激励他们从小事做起，从身边典型学起，爱岗敬业、奉献社区。
6、开展塑造干部形象，展示干部风采活动，锻炼提升干部才能。组织社区干部参加了昌吉市社火表演，利用工作之余排练诗朗诵、健美操参加街道、昌吉市妇联庆“三八”文艺汇演，鼓励年轻干部参加街道“感动身边人”、“民族团结先进事迹”演讲比赛，培育全能型社区干部队伍。
（四）、党建代妇联、工会、团建，促进其他各项工作落实有力度。采取党建带妇建、党建带团建、党建工作带动其他各项工作机制。一是把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划，组织团员青年与老党员共度“元宵节”、进老干部家中参观学习书法绘画，从而加强团员队伍建设，加强青少年思想道德建设，加强团员法制教育、加强团员实践活
动。二是加强红十字会组织建设，积极发展新会员，壮大红十字志愿者队伍，做好会费收缴工作，开展卫生保健教育和救护技能的训练，开展“送温暖、献爱心”慰问活动，“5.8”期间开展红十字志愿者服务活动，组织社区内红十字会员及时缴纳会员会费10元/人。5.9慰问空巢母亲并与她们一起庆祝母亲节。三是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高；坚持以妇女为本，深化妇女维权，为妇女提供免费妇科体检活动3次，为妇女的身心健康提供了一定的保障；社区还荣获自治区妇联基层组织建设示范社区荣誉称号。
二、强化责任，不断加大党风廉政建设和反腐败工作。
1、廉政谈话18次
2、联系点领导学习党风廉政党课2次，社区党总支部学习廉 政教育培训课3次
3、廉政文化开展情况：组织辖区党员群众参观廉政书画展2 次，组织老年文艺队自编自演廉政戏曲在小游园演出3次。
4、按时开展民主日活动，每季度一次，共三次
5、效能建设活动开展，征求意见2次。
三、强化思想，不断提升精神文明建设。
1、扎实开展文明创建活动。组织举办了“民族团结一家亲、领里厨艺大比拼”厨艺大赛，“十大道德模范”评选活动；完善文明科室、文明单位档案台帐，做好各文明单位的创建及复验工作，定期督察并量化打分，实行动态管理。
2、大力开展以“讲和谐、讲诚信、树文明”为主题的公民道德建设月活动。
3、扎实开展第二十九个民族团结教育月活动。积极创建了昌吉市民族团结进步模范社区，并顺利通过验收。
4、加大外宣工作力度。利用社区“市民讲坛”开展居民干部健康教育、文明礼仪、普法维权、教育；积极开展“访民、送温暖、献爱心”活动；利用各类宣传途径，扩大宣传，提高居民接受面；按期编发社区信息简报共19期，上报各类信息100余篇，被街道及其他部门录用10余篇，被街道、电台、网络等新闻媒体报道10余次。
四、强化治安，不断防范，确保辖区一方稳定平安。
1、加大平安建设的宣传力度，逐个走下去进单位进行初验，做好平安单位和平安家庭的复验工作。
2、做好社区维稳值班工作安排，确保社区24小时都有人值班。安排好对辖区单位、居民小区督查、巡逻，并做好记录。
3、加强对重点单位和物业小区的管理，做好“人防、物防、技防”工作，使得辖区发案率得到有效控制。
4、以巩固“无毒社区”工作为重点，开展以“不让毒品进我家”为主体的禁毒宣传。做好现有1名吸毒人员监控。
5、坚决遏止“两教”非法家庭聚会，打击利用宗教进行各种犯罪活动，做好抵御外来渗透和防范工作，同时做好宗教敏感时期的稳定工作。
6、做好特殊群体的管理教育工作，有效预防和减少违法犯罪。不断完善刑释解教人员回归社会的管理制度，有效降低重新违法犯罪率。建立健全4名刑事解教及吸毒人员档案，对各类重点人口做到“底数清、情况明”，并成立帮教小组，定期谈心，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，减少新犯罪率。
7、完善流动人口管理体系，做好出租房屋管理工作，切实落实各项管理、服务制度和措施，减少流动人口违法犯罪活动。截止10月份共登记流动人口240人
五、强化经济，不断发展现代化社区建设。
按时交经济报表
固定资产投资完成2500万
辖区商业服务网点情况熟、底数清、经济状况在社区掌控范围 社区建成一个爱心超市
长宁小区建成一个90平米的便民粮油蔬菜直销店
六、强化实践，不断提升为民服务全程代办工作水平。
结合“为民服务全程代办”工作制，利用社区“一站式服务”大厅，健全服务网络，深化社区精细化服务，通过“六民”、“六心”、“六声”、“六有”等提倡“服务没有最好，只有更好”的服务理念；组织开展小区内现场“一站式”办公活动两次，创新服务形式，让居民足不出户、足不出社区就能解决问题，让居民时刻感受到便利，凝聚人心。
七、强化繁荣，不断丰富居民业余文化生活。
依托现有的曲子剧社、太极拳队、武术队等文艺团体，参加昌吉市第四届“组工杯”篮球比赛开幕式表演、昌吉市曲子剧比赛、昌吉市计生协会表演活动、街道在地质村社区举办的“热爱伟大祖国，建设美好家园”文艺演
出、彩色周末、街道创建民族团结进步模范单位演出、街道情暖夕阳金婚庆典、社区“缤纷夏日、快乐心情”纳凉晚会、诗歌朗诵会、社区小广场演出等形式多样，群众喜闻乐见的文艺活动及趣味运动会、有奖知识竞猜活动，不断丰富居民业余文化生活，提倡全民运动、全民健身，推进社区文化大繁荣。
八、强化宣传，不断落实各项惠民政策。2011年，新增办理城镇居民医疗保险180人、城镇居民养老保险15人；为18名低保户发放了冬季采暖补助；为64人办理“五.七工”养老保险，使44名下岗失业人员享受了两金补贴政策；为2户贫困户申请入住了廉租房；为35位老年人办理了高龄补贴金；为32位老年人办理了老年优待证。为6位残疾人申请到了市残联免费发放的轮椅、双拐。为15户城镇计划生育家庭申报奖励金；为儿童进行麻疹强化免疫接种4轮，做到辖区内无儿童漏服。
九、强化就业、不断解决居民就业难问题。安置下岗失业人员实现就业110人
解决大中专毕业生就业21人，（进公益性岗位，事业单位，企业，自主创业，灵活就业）-----其中维族1人、哈族2人
为25人办理小额担保贷款
为106人办理了就业失业登记证
为26位异地退休老人进行了养老认证 全年进行职业技能培训50人
举办一期“自主创业”培训班，25人参加就业培训
开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业周”、“高效毕业生就业服务月”等主题活动，为辖区失业、待业、下岗、就业困难人员搭建了就业平台。
十、强化帮扶救助，不断温暖困难弱势群体。
民政：我社区现有低保户18户，32人。其中今年新增8户。今年帮扶单位共帮扶解困户9次，慰问金额3000元。
老龄：开展“敬老宣传月”的活动，加强“敬老、爱老、助老”的宣传工作，着力营造浓厚氛围。
残联：我社区共有56名残疾人，其中肢体残疾38人、视力残疾3人、听力残疾8人、智力残疾3人、精神残疾4人。
双拥：八一前夕发动辖区共建单位走访慰问了官兵战士，共有3个单位去慰问部队，送去慰问现金（其中法院2000元、州国税1000元、人行1000元.），同时辖区6个单位也和自己的共建单位进行了走访慰问活动。
十一、强化计生工作，不断稳定低生育水平。积极掌握已婚育龄妇女信息，全年共计出生新生儿33人，其中男孩14人，女孩19人，一孩有28人，二孩有5人，做到出生不漏报；对领取光荣证家庭信息清，不断更新变更 pis系统数据，使统计工作及时运转。
全年深入辖区药店、诊所清理清查4次，杜绝免费药具上市；拓宽领域，推进知情选择；不断加强避孕药具的发放和管理，设有2个药具免费发放点，药具随访率达100％；积极开展“三下乡”活动，全年共开展宣传活动10次，义诊4次，发放宣传单500余份，让计划生育宣传品进楼道和家庭，进一步提高群众生活质量。
对流动人口每月一查,每季度一核，不定期设立计生政策咨询、资料发放活动，让流动人员享受与户籍人员同样的优质服务。
积极发挥社区计生协会的作用，开展计生诚信工作2次。申报了昌吉市“居民自治示范村”及昌吉市“计划生育星级村”；
积极开展优质计划生育和生殖健康服务，免费发放叶酸30人次，孕前优生五项检查新婚夫妇达28对。
十二、强化环境卫生，不断创造舒适居住环境。开展“爱国卫生月”活动
按照昌吉市“国卫复审”工作各阶段任务要求，加大“国卫复审”宣传氛围，举办健康教育知识讲座2次、健康教育大型宣传活动2次，发放健康教育宣传资料及健康素养66条读本1000余份；召开动员会4次，与各单位签定目标责任书，全面开展卫生整治工作。
按社区网格责任区划分“国卫复审”责任包片区域，分解任务到每个干部身上，责任到人，下辖区单位、小区院落，每天一检查，每周一评比，有效落实。
联合包点单位及社会各方力量，对重点卫生部位重点整治，清理死角垃圾、清除居民楼宇的小广告、牛皮癣、拆除违章建筑、私搭乱建等问题，加大除四害，截至目前每周五照常开展，雷打不动，确保了社区环境卫生大变样。
在“国卫复审”包点单位昌吉市宣传部的大力支持配合下，清理清除的同时，整顿各类门面店100余个；为无单位管理的居民楼制作了健康教育、卫生宣传版面及温馨提示牌共计 41块，辖区单位及单位家属楼悬挂宣传版面30块；联合承办金融社区“携手共建卫生城，齐心共育文明花”大型主题晚会一场。
十三、强化信访调解，不断化解矛盾纠纷。
1年来成功调解民事纠纷23起，排查纠纷矛盾21起，纠纷调处成功率98%以上。
组织开展“法律进社区”宣传活动，开展法制学习12次，组织普法考试1次，参考率100%，发放各类普法宣传单700余份，参加司法局法制培训1次。
做好5名刑事解教人员的帮教工作，及时掌握两劳人员的思想动态，定期走访、定期帮教。
共接待来信来访25件次，做好3名重点稳控人员思想工作。截至目前，无一例市级以上上访案件发生。
十四、认真完成人大换届选举、基层党代表推选及其它阶段性工作任务。
十五、迎接各类参观、调研、检查工作： 1、4月迎接市委书记苏彪、市长马建新等领导对社区环境卫生情况调研一次。2、5月迎接昌吉市吐市长对社区、辖区单位环境卫生整治工作督查一次。3、6月迎接自治区组织部远程教育办吐部长一行对社区远程教育工作调研检查一次。迎接昌吉市人大主任张颖、潘常委、爱卫办对社区、辖区单位环境卫生整治工作督查三次。4、7月迎接昌吉市双目标考核组领导对社区“市民讲坛”工作检查一次；迎接昌吉市劳动局领导对社区劳动保障半年工作检查一次；迎接全市“学习型党组织”现场观摩会一次。全力以赴安排社区及辖区单位昌吉州农行、人民银行迎接昌吉市“国卫复审”验收工作。5、8月迎接昌吉市综治办领导对社区平安创建工作检查一次；迎接昌吉市红十字会领导对社区红十字会工作检查一次。6、9月迎接昌吉州、市组织部领导对社区基本情况及维稳工作实地调研一次；迎接昌吉市民模创建办对创建民族团结进步模范社区验收工作一次；迎接昌吉市社区办领导对社区“州级和谐社区”复验工作督察一次。7、10月迎接昌吉州政府办杨平安领导一行对社区“州级和谐社区”进行复验一次；迎接昌吉州效能办领导对社区为民服务全程代办工作检查一次。迎接昌吉市综治办领导一行对社区“无传销“创建工作检查一次。