配偶未就业证明

2024-11-17

配偶未就业证明（精选7篇）

配偶未就业证明篇1

近年来, 随着未就业随军配偶社会保险制度的实施, 解决了众多的随军家属的基本生活保障, 缓解了现役军人在家庭经济生活上面的困难, 提高了军人家庭的生活水平, 更进一步凝聚了军心。但在保险转移接续上, 由于存在理解和认识的偏差, 也存在一些问题。

1. 保险人员范围扩大。

根据相关文件, 随军配偶符合下列条件之一的, 可按规定享受基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇:一是随军前未就业、经批准随军随队后未就业且无工作无收入的;二是随军前已就业但未参加基本养老保险、经批准随军随队后未就业且无收入的;三是经批准随军随队后无收入, 已参加基本养老保险, 并将基本养老保险关系和个人账户资金转入军队的。目前部队降低了配偶随军随队门槛, 充分考虑到军人及其配偶年龄较小, 或因某种特殊情况, 比如因为怀孕、生产和抚养孩子而短期内失去工作收入, 以及因意外事故造成残疾而难以工作等情况下, 军人家庭收入在减少的同时, 支出往往会大幅度增加。最大范围地将其纳入保障范围, 可以在一定程度上减轻军人家庭负担, 更好地保障了军人家庭的生活水平。

2. 设置的险种较少。

地方的社会保险除了基本养老和基本医疗保险之外, 还设置有失业保险、工伤保险、生育保险, 部分地方的企业还为职工投保了企业职工补充养老保险和补充医疗保险;而我军目前的未就业随军配偶只能享受基本养老和基本医疗保险。

3. 保险转移接续中存在的问题。

目前, 军人未就业随军配偶的基本生活补贴、养老保险、医疗保险均由军队财务部门统一管理。当军人退出现役时, 其配偶的保险关系随调到安置地的社会保险机构。在制度实施过程中, 笔者经常发现在接续中存在以下问题:一是存在缴存月份上的不连续。在军人服役期间, 这个问题并不会凸显出来, 但是在退役转回地方时, 矛盾就会出现。二是由于对政策理解认识存在偏差, 存在一人多账户情况。在接转过程中, 由于部队入的只有两险, 随军家属在享受部队基本生活补贴和社会保险时同时在地方又以灵活就业人员形式建立账户, 或是不将已有账户转移到部队, 形成一人多账户现象。三是存在利益缺失现象。地方转移到部队的社会保险缴费是个人账户积累额的一部分, 转到部队后, 部队为其建立个人账户并将地方转移过来的资金计入其中, 此后按照暂行办法的规定逐月计算, 进行养老保险的积累。在军人退出现役, 或军人配偶重新就业后, 部队将其个人养老保险账户中的资金进行结算, 并转移给当地的劳动和社会保障局, 重新参加地方的养老保险。但在这样的转移过程中, 除了加大了军地双方相关人员的工作量之外, 更重要的是造成军人配偶养老保险个人账户中积累金额凭空减少了一部分, 直接影响相关人员的经济利益, 造成利益缺失。

二、完善随军配偶未就业期间社会保险制度的政策建议

在确保未就业随军配偶现有待遇不变的情况下, 笔者建议实行随军未就业配偶社会保险“社会化”, 即通过实施军地共管, 由地方社会保险经办机构为未就业随军配偶建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育险账户, 让未就业随军配偶的社会保险真正实现社会化, 避免重复性工作, 最大可能地保障随军配偶的合法利益。

1. 社会保险账户由地方建立与管理。

在未就业随军配偶社会保险“社会化”的制度下, 军队财务部门不再负责为未就业随军配偶建立养老保险和医疗保险个人账户, 军队财务部门将干部部门审核的未就业随军配偶基本生活补贴审批表和未就业随军配偶的社会保险标准交给部队驻地的地方保险机构, 由地方社会保险经办机构复核后为其建立社会保险账户。杜绝一人多账户而产生的虚报冒领现象。同时, 也减少了部队财务部门的工作量, 有效缓解了人少事多的矛盾, 提高了工作效率。

2. 保险费由部队统一向地方缴纳。

未就业随军配偶基本生活补贴由军队财务部门按月发放, 并扣缴保险费, 比如对于已失业但仍由原单位负责缴纳社会保险的随军配偶, 如果本人不愿将保险转移到部队, 可以保留其在地方的社会保险, 并给予其基本生活补贴;对于未参加地方社会保险, 或虽参加了地方的社会保险但自愿将保险关系转移到部队的, 可由部队为其建立个人保险账户, 并按规定发放基本生活补贴;对于无工作收入但自费参加地方社会保险且不愿将保险关系转到部队的, 可以保留其在地方的社会保险关系, 并按规定发放基本生活补贴。保险费统一由军人所在的财务部门按月向社会保险经办机构通过银行汇款的方式缴纳。军队干部部门和地方社会保险机构可联合制定未就业随军配偶社会保险账户审查模式, 定期进行审查。在发现其保险账户缴费存在问题时, 可及时通知本人, 避免产生后续问题。既保证了未就业随军配偶社会保险关系的连续性和社会性, 又保证了其军事方面的严肃性。

3. 未就业随军配偶社会保险的转移。

一是配偶就业或军人退出现役在本地安置时保险关系的转移。未就业随军配偶实现就业后, 地方社会保险经办机构根据部队政治部门和财务部门联合制发的有关通知书, 转为实行地方统一的社会保险制度。二是配偶随迁时保险关系的转移。未就业随军配偶跟随军人调动或退出现役而迁移到异地时, 地方社会保险经办机构根据部队有关通知, 将其保险关系直接转移至异地的社会保险经办机构。三是配偶没有随迁时保险关系的转移。如果未就业随军配偶没有随军人的调动而迁移, 其社会保险关系继续由配偶所在地的社保机构管理, 不办理转移手续。

4. 健全增加保障险种。

配偶未就业证明篇2

摘要：本文首先分析了军人配偶随军未就业期间社会保险管理的现状，并针对存在的问题，提出了社会化管理的改革方向;其次，通过对社会化管理的“SWOT”分析，笔者得出了军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革路径、措施及应解决的问题;最后，提出军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革的三点设想：转变管理主体、依托信息化手段、加强监督制约。

关键词：随军配偶;未就业;社会保险;社会化

一、现行军人配偶随军未就业期间社会保险管理现状分析

根据《办法》规定：军人配偶随军未就业期间社会保险的管理主体是军队，直接管理主体是军队各级政治机关和后勤机关;地方政府主要起到辅助、协调作用;管理的参与者还包括军队各单位的军人及其配偶。《办法》出台的目标是保障随军未就业配偶的基本生活及解决其养老及医疗问题。军人配偶随军未就业期间社会保险管理的两个重点是：核定待遇享受对象和实现保险关系的军地衔接。根据《办法》及其实际执行中的操作，以图1展示现行军人配偶随军未就业期间社会保险的管理体制。

结合图1及军人配偶随军未就业期间社会保险的实际运行情况，可以得出以下结论：（1）军人配偶随军未就业期间社会保险的管理主体是军队，但管理的对象是军人配偶（地方人员）及其生活待遇及社会保险等。根据图1信息和经费的流向来看，核实军人配偶是否享受未就业期间社会保险的关键信息都来自于地方政府的管理范围，同时为真正实现未就业期间社会保险的政策设定目标——即解决随军配偶的养老、医疗问题，经费的最终流向是地方政府的社保机构。管理层级的增加，导致信息在流动的过程中衰减、失真，并最终导致核定随军配偶享受范围困难。随军配偶未就业期间社会保险的保障经费来源于国家财政，从图1可以看出经费随信息的流动从中央财政进入了军队系统，但受制于目标，最终又回到了地方政府，经费的流动走了“迂回路线”，导致军地双方在衔接上的不顺畅及经费管理成本的增加。（2）军人配偶随军未就业期间社会保险管理权力与制约关系不平衡。《办法》明确规定随军配偶未就业期间的社会保险的享受对象核定权力为军队政治机关，其制约主要体现在上级政治机关的监督及群众监督。从图1信息流动的过程来看，政治机关核定享受对象的主要信息直接来源于本单位军人及其配偶，间接来源于地方政府，真实的信息经过利益潜在享受者的过滤，必然导致政治机关核定权力的失效和偏差。核定行为的发生范围局限在军队各级单位，组织内部产生的非正式组织行为也或多或少造成政策执行中的偏差、失误。上级政治机关及群众的监督对于核定权力的制约，受制于核定信息获取难度、非正式组织行为及管理成本等，难以发挥其应有的作用。（3）军人配偶随军未就业期间社会保险管理手段落后。从图1及实际运行情况来看，军人配偶随军未就业期间社会保险管理过程为：个人申请——提交材料——政治机关核实——公示——后勤机关落实。管理手段主要依靠人工，缺乏必要的信息技术手段支撑，管理过程人为因素过多，尤其在信息核实这个环节，由于缺乏相关信息的直接获取渠道，导致该项待遇的享受时间的起止、享受对象等无法做到精确保障。

二、军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化的SWOT分析

（1）S（Strength）：管理社会化的优势。管理主体由军队转变为地方政府，进一步明确了军队和政府的职能划分，减少了军队与地方政府之间的协调工作。政府距离随军配偶的“信息源”更近，获取核定信息的途径便利，成本更低，且可以实现对核定对象的更为客观的评价，进一步实现待遇享受对象、时间起止的精确化保障。管理社会化避免了经费在军队、地方政府之间的“迂回流动”。统一社会保险与军人配偶随军未就业期间社会保险的管理主体，明确政府在后者上的权利与义务，有利于将后者更好地融入地方政府社保体系。失业作为经济发展的必然产物，单靠市场是无法解决的，政府调控手段是稳定经济、促进经济发展的必然选择。将未就业随军配偶纳入到政府的管理范围，利用较于军队更丰富的社会资源，可以更好地解决当前未就业随军配偶就业、再就业难的问题。（2）W（Weakness）：管理社会化的劣势。实现军队配偶随军未就业期间社会保险管理社会化，依然需要军队的参与。随军配偶的身份识别，是该项政策顺利开展的必要条件。较之“管理主体为军队”的管理体制，“管理主体为政府”的管理体制，因不能及时掌握军人调动、婚否等信息，可能会出现的政策漏洞——非随军配偶享受该项待遇、随军配偶两地（多地）享受该项待遇等。（3）O（Opportunity）：管理社会化的机会。第一，全面建设现代后勤提出后勤建设要朝着“社会化”的方向迈进，军队不能办“社会”，为军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革提供了契机;第二，地方社会保险正朝着全覆盖的方向发展，管理体制积极优化，各管理部门也在加大整合、协调力度，这些都为军队配偶随军未就业期间社会保险管理社会化提供了条件;第三，军队和地方政府的管理信息化水平不断提高，为构建军地共享的信息资源平台提供了可行条件。（4）T（Threat）：管理社会化的威胁。《办法》虽然是由国务院和中央军委共同颁发实施的，但受制于部门利益，转变管理主体难度比较大。转变管理主体后，虽然离“信息源”更近，但信息分散存在政府部门、银行等机构，如何整合汇总信息，是一个难题。

三、军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革的路径和措施

（一）转变管理主体。（1）加强顶层设计，破除部门利益，从制度层面上明确军队和政府的管理范围，以“战斗力标准”界定好军队的职责范围。军人配偶的失业问题作为军人职业的连带风险，既是个性问题，也是共性问题。从经济学的角度看，军人配偶的失业既属于劳动力供给和需求不匹配的结构性失业，也是军队这个公共部门在提供国防安全时所产生了负外部性。政府作为经济宏观调控和民生保障的管理主体，应该承担起解决失业问题和消除国防安全负外部性的责任。军队则应该聚焦战斗力，甩开不必要的包袱，精兵简政，来提供更优质的国家安全这项公共产品，以弥补这种负外部性所带来的损失。（2）构建军人配偶随军未就业期间社会保险社会化管理的基本框架。第一，从经费运行方面，经费收入由中央财政保障，经费支出由军队驻地政府部门负责，地方政府每年年初根据实际情况制定预算，向上请领经费，年底根据实际支出上报决算，实报实销。经费保障标准实行属地原则，生活补助部分按照属地最低工资标准发放，社保部分按照属地社保平均工资直接缴纳至社保机构。第二，明确军人配偶随军未就业期间社会保险社会化管理的主管部门为地方政府的民政部门，这与民政部门的主要职责相统一。民政部门在军人配偶随军未就业期间社会保险管理上的主要职责为：核实军人配偶未就业信息;协调军队单位核实军人配偶随军信息;组织发放军人配偶随军未就业期间生活补贴;为军人配偶缴纳随军未就业期间社会保险等。第三，设计军人配偶随军未就业期间社会保险社会化管理的流程。首先由军人配偶提出申请，然后由民政部门核实其未就业情况和随军情况，核定其是否应享受随军未就业期间社会保险，然后抄送军队单位核实，并予以公示。在享受期间，根据客观条件变化（如就业、离婚等），由民政部门及时予以停止。军人调动时，及时停发、停缴，并将社会保险根据相关办法，转移至调动地社保机构。军人配偶到达调动地，重新提出申请，由调动地审核相关条件，核定是否享受相关待遇。同时，军队单位应将相关人员的人事调动及时告知驻地民政部门。（3）增加就业指导。军人配偶随军未就业期间社会保险应该是一种过渡性、弥补性的待遇，是为了缓解失业随军配偶的生活压力，填补随军配偶失业期间社会保险的缴纳空白。基于以上目的，应加强在随军配偶就业上的指导、扶持力度。应借鉴国外失业保险制度建设的相关经验，落实好军人配偶随军未就业期间社会保险待遇的享受时间、比例，增加就业培训，提供就业岗位，明确随军配偶在就业上的优先权。同时，应从制度上明确失业随军配偶在享受待遇达到最大时长时，不能拒绝由政府提供的就业岗位。

（二）依托信息化手段。结合当前我国政府和军队信息化建设的现状和随军配偶管理的需要，提出三点设想来健全信息化管理手段。

（1）整合现有信息资源。信息化管理的有效性在于信息的开源。当前，信息化建设的瓶颈在于信息资源独立存在于政府部门或军队的各式信息系统中，信息无法实现共享，因此，军人配偶随军未就业期间社会保险管理信息系统应该实现与其相关的信息系统的数据相关，能够及时获取相关信息。这是建设军人配偶随军未就业期间社会保险管理信息系统的关键，只有这样，才能解决信息传递过程中信息衰减、失真的问题。（2）理清信息管理的关键点。军人配偶随军未就业期间社会保险管理的信息关键点是随军信息和失业信息。随军信息可分为“是否为军人配偶”和“是否随军”两个关键点，其信息的源头是驻地军队和民政部门。要核实“随军信息”，就需要与军队、民政部门实现信息共享。失业信息的核实，受制于当前市场就业形式多样化、税务征收制度落后、失业登记制度不健全等客观条件。在客观条件理想的情况下，失业信息的关键点可分为“是否登记失业”、“是否缴纳税收”、“是否缴纳社会保险”等。核实这项信息关键点，需要军人配偶随军未就业期间社会保险管理信息系统实现与税收系统、失业登记信息、社保系统、银行系统等的信息共享。（3）确定信息化管理的最终目标。军人配偶随军未就业期间社会保险信息化管理的最终目标是实现核定待遇享受对象的即时性，即通过控制信息关键点，当信息源发生变化时，可即时确定或取消某个随军配偶的待遇享受。但从客观条件来看，现阶段要实现上述目标不太现实，因此在建设军人配偶随军未就业期间社会保险管理信息系统时，应该搞好顶层设计和发展规划，把信息系统的建设纳入到政府和军队的信息化建设整体规划中去，逐步实现最终目标。

（三）加强监督制约。《办法》明确的管理主体也即权利主体是军队政治机关，但《办法》并未明确其管理责任（惩罚措施）。同时，《办法》也未对随军配偶故意骗取待遇的行为在条文中做出明确的说明。在实行军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革后，笔者认为，从法理的角度出现，应当明确权利主体（民政部门）的管理责任，同时应加强对随军配偶待遇享受条件的审核力度，对有故意骗取待遇的行为应从制度上明确相应的惩罚措施。只有这样，才能使军人配偶随军未就业期间社会保险的管理形成一个完整的闭环，进一步提高政策的效果发挥，保护好军人的合法权益。

参考文献：

[1] 国务院办公厅、中央军委办公厅，《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，2003年12月.

未就业证明篇3

兹有我村委会村民，身份证号码;现家庭住址，因为□与单位解除劳动关系□征地农转非□其它(写具体原因)，需要办理□城镇失业人员失业证□职工失业证，现未就业。特此证明

(村)居委会经办人：

年月日

注意：

1.《失业证》应由本人办理，不得代办。

2.办理《城镇失业人员失业证》需带：本人身份证、户口簿、近期一寸免冠近照二张和未就业证明。

配偶未就业证明篇4

加拿大配偶移民出新规，婚姻证明要求更严格

联邦宪报公布，当局计画就配偶移民规定作出修改，将配偶年龄下限上调至18岁，不再承认通过代理、传真、电话、网络等此类结婚登记形式。另外，只要保留永久居民或公民身分满五年，即可担保再婚的配偶移民。

联邦透过刊宪形式指出，早婚（配偶年龄不足18岁）和强迫婚姻（未遵循婚姻双方个人意见的婚姻）已经是全球关注问题。根据妇女研究国际中心（International Centre for Research on Women），全球有三分之一的女性在18岁以前结婚。这类婚姻带来许多负面影响，包括家暴现象增加、影响教育程度、甚至造成健康问题；早婚者中也常包含未成年子女被迫结婚的现象。

根据加拿大现行规定，担保的配偶移民，最低年龄为16岁，并且只要在婚姻注册地合法，就不限制当事人是否通过代理、传真、电话、网络等形式举行婚礼或是登记结婚。

移民部认为，这一问题会增加早婚或强迫婚姻风险，近几年来还出现部分以移民为目的强迫婚姻，因此提案修订法令，将配偶移民担保最低年龄标准从原来的16岁提升到18岁，并规定除加国现役军人的特殊情况之外，或不再承认非本人出席的婚姻注册。

另外，移民部同时还希望对2011年修订的移民和难民管理法130（3）条款做出再修正，取消之前以配偶身分移民成永久居民或公民者，不可作为配偶移民担保人的规定，之后只要在保留永久居民或公民身分满五年，即可担保再婚配偶移民。

未结婚登记证明篇5

请问结婚登记后一个季度要办计生服务证(未育证明)?

你好!结婚后需要办理《计划生育服务证》，如果没怀孕也可以晚一点办理，你所说的每个季度要检查的是查环查孕，因为计生办要有记录。各地方不一样，深圳这边如果是刚结婚未育的，不需要每个月的查环查孕证明，因为第一胎是计划内的。可在未怀孕或怀孕后办理《计划生育服务证》，如果怀孕就要在《计划生育服务证》的第二页填上资料加盖章也就成了准生证。《计划生育服务证》是终身受用的，以后小孩上户口，读书、办少儿医保都要用。查环查孕时都要带上《计划生育服务证》因为后面要加盖章，要有记录。

没有政策说结婚登记一个季度要办理计生服务证，最多就是要你们每个季度的查环查孕证明。

希望我所说的对你有用。

已婚女的户口本上是未婚，有未结婚登记证明。但事实已婚。这样可以和未婚男一起按揭买房吗?怎样避免三方有争议?

可以一起买房，买房时要提供两个人的身份证，户口及婚姻状况证明，已婚的就是两个人的结婚证，未婚的还得去民政局开具未婚证明，户口本上的婚姻状况没什么实际作用。

将来卖房时对夫妻财产的划分也是已结婚证上的登记日期为准，领取结婚证后的合法财产都是夫妻共同财产，除有关法律规定不以属于共同财产的外。而以后卖房时签合同是要有夫妻两人的签名的。一方不能私自处理。

总之，夫妻的婚姻关系是以结婚证为准。

法律规定，中国内地居民办理结婚登记需要提供：身份证、户口簿。婚姻状况不能只以户口簿上的为准，以个人办理结婚登记时的个人声明为准。你可以要求你办事的地方出具要你提供证明的文件，他们根本没有文件，你应该就可以办理了。还有，你要是出具无婚姻登记记录证明应该很麻烦，出具的前提是根据你的户籍所在地，这就是说只要你户口呆过的地方就都需要出具。希望能帮到你!

办理结婚登记必须携带结婚双方的身份证、户口雹婚姻状况证明、三张两寸双人近期合影免冠彩色照片到任何一方的户口所在地民政局婚姻登记处登记结婚。

假如到女方户口所在地办理结婚登记。男方必须出示未婚证明。

下面我给你提供结婚登记的法律要求：

一、结婚登记条件

1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。

2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。

3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。

4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。

二、结婚登记提交的证件

1、本人常住户口簿、居民身份证。

2、本人无配偶。

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。

三、结婚登记的程序

1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。

2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。

3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指樱

4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

四、结婚登记的时限、收费标准

1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。

2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

注意：

民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见

未再婚证明篇6

安徽省合肥市中安公证处:

________（姓名）因赴_________国_________（出境目的，如留学、定居等），需办理未再婚公证。经查人事档案记载或________________________,兹证明：该公民

1、与_________(女或男，_________年_ __月_ __日出生)于__________年____月___日在_________省________市（县）登记结婚。该同志自_________年____月____日与_________在_________省_______市（县）________________(婚姻登记机关名称)登记离婚（或经_______________人民法院调解或判决离婚）后，至_________年___月___日止（或至________年___月___日离境或去香港、澳门之日）在中国或中国内地居地期间未再登记结婚。

2、与_________(女或男，_________年_ __月_ __日出生)于__________年____月___日在_________省________市（县）登记结婚。其配偶__________于________年___月___日死亡。该同志自其配偶__________死亡后至________年___月___日止（或自其配偶___________死亡后至_________年____月____日离境或去香港、澳门之日）在中国或中国内地居住期间未再登记结婚。

特此证明。

单位填写人：____________（签名）

单位组织（人事）部门盖章：

年月日

注：

1、本证明式样分别适用于离婚未再婚和丧偶未再婚，请选择其中之一进行填写。

2、必须如实填写，字迹清楚。如有不实，经办人和所在单位应依法承担法律责任。

3、无工作单位人员，由街道出具证明；已离开原单位，且档案已转入人才交流机构的，由该机构出具证明。