个性简历有竞争力

个性简历有竞争力（精选10篇）

个性简历有竞争力 篇1

有个性简历自我介绍

关于有个性简历自我介绍

物流助理的简历自我介绍：

物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。

建筑大学本科生的简历自我介绍：

学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习;通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力;有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。

应届毕业生简历自我介绍：

本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。丛基层技术做起，向管理层迈进。

经济学本科生简历自我介绍：

一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地;做事认真负责，责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业，乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实，热情，对生活充满激情;主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力;抗压能力强，能够快速适应周围环境。

应聘人事助理的简历>自我介绍：

本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。

行政助理的简历自我介绍：

本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握 >结婚祝福语大全

>幸福树的养殖方法和注意事项 >信的格式范文

一款很有个性的程序员个人简历 篇2

mfc/CSocket/CAsyncSocket类的使用。对于VC在串口，多媒体和其它一些系统级编程

方面也有一些认识。

Dll /COM多线程方面也了解一些。

2．.net方面。清楚.net体系及其工作原理，对asp.net / ado.net / xml / sql server

/ web service有一些实践经验。另外熟悉HTML CSS，会修改JAVASCRIPT。另外，对DREAMWEAVERPHOTOSHOP有一年多的应用经验。

3． JAVA方面。熟悉基于jsp / servlet / javabeen的MVC编程模型，对基于JDBC的在JAVA环境下的数据库编程有一些理解，对于J2EE体系有一些认识。由于各种原因，一

直未能用JAVA做过项目。已经读过许多工程源码，相信能够很快上手。另外对J2ME感

兴趣，知道其基本内容。

4． 嵌入式开发方面。清楚嵌入式的基本的开发流程，对于一些主流的处理器和开发平台

有一些认识，目前对嵌入式系统在无线通讯和PDA方面的应用非常感兴趣。对华恒的一

些开发套件有一些认识。不过，由于资金原因，从来没有实践过。

5． LINUX下。对于LINUX内核有一些认识，尤其是进程调度与进程管理方面的源码。对

于其下的主流编译器GCC有一些理解，熟悉LINUX下的开发环境，包括若干图形界面开

发包及数据库开发。

6． 操作系统及系统级编程。对于操作系统的原理和工作方式已经有很多的理解，研究过一

些小型教学式操作系统的内核源码，包括系统引导，任务切换，进度调度与管理等部分。

深入研究过一个虚拟机的源代码（具有良好的移植性和可扩展性，包括虚拟机引擎和其

上的调试器，汇编语言，汇编器，中断系统，及其向Linux UNIX等主流平台的移植方

法。）。8086/80386汇编

主要实践经历：

1.2003年3月到4月，开发信息管理系学生信息系统。Vc6.0/window xp / vfp / mfc odbc

2.2003年5月 开发了一个局域网中的聊天室和简易的及时通讯工具

3.2003年7月 做了两款游戏，五子棋 俄罗斯方块 4.2003年9月 升级信息管理系学生信息系统，5.2003年9月 开发信息管理系奖学金评定系统。6.2003年10月 开发郑州大学学生会社团综合管理系统Vc6.0/window xp / access / mfc odbc 7.2004年2月 独立制作信息管理系网站2004年版（代码，熟悉CSS，XML的相当内容，接触。NET已经有一年了，对其下关于B/S构架软件的绝大部份内容都曾多多少少的使用到过（包括Application Session Response等内建对像，ado.net /web form /web service / user control /xml 处理的若干类）。独立开发过郑州大学信息管理系网站2004年版，郑州大学社团联合会网站。//能随时上手

3． 另外对jsp/serverlet/javabeenLINUX 嵌入式 以及系统底层方面的开发也非常的感

兴趣。我相信在接触编程的这两三年时间里面，对于系统整体分析与设计，对开发过程中的困难的解决都积累了相当的经验。熟悉的内容，我可以立即投入到开发当中，未曾接触到的内容，也能根据相关的资料，很快投入到相关方面的开发。

附：个人基本情况：

姓名：邓玮

性别：男

联系地址：郑州大学信息管理系*级*班

个性简历制作 篇3

来源：（58.com）发布时间：2011-03-09

个性简历制作

差异就是竞争力。

市场竞争实质上是差异化的竞争，产品、价格、渠道、促销、服务、人事、形象等各个竞争要素都是差异化竞争的载体，市场竞争就体现在各个竞争要素在顾客面前的表现和由此给顾客带来的感受差异。

简历是求职竞争的重要部分，在许多情况下，它是求职竞争打响的第一仗。因为在招聘官眼中，简历就是求职者的化身，代表求职者本人。但令人遗憾的是，许多求职者尚未意识到简历在求职中的意义和作用，或者认识不够，或者认识到了，但不知如何在简历竞争这一环节中展开竞争。大多数的求职者都只能提供相差无几的简历，虽然形式、风格有所差异，但这种差异对招聘官而言，就如同你叫张

三、他叫李四一样，没有任何实际意义。在求职竞争中，我们一直强调的一点就是差异，就是要与众不同，做到与众不同是在竞争中脱颖而出的基础。在招聘官眼中，简历就是你，你的简历如果同别人的简历没有什么分别，那你就真的同其他人没有什么区别了。

在求职中，个性突出、特征鲜明的求职者更容易在竞争中取胜。简历也需要个性突出、特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。各种简历模板、写作规则、注意事项等，使许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就。这些八股文式的简历在求职竞争中不仅不能给求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在求职的人海之中。

也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业要招聘，况且我也要随时准备好几份简历，以供不时之需，因此，只能将简历做得没有针对性，可以适用于各种情况。正如许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的求职者也在指望他的通用型、大众型简历被阅读者理解，并发现其潜在价值，然后得到电话通知：请于某月某日某时到某公司面试。最好是阅读完简历后，被你的才华和能力所打动，直接将你录用。其实，这种事情永远不会发生。要想接到面试通知，还是认真思考，为你心中的理想对象量身定做一份有个性的创意简历吧！

个性化的创意简历的制作应围绕以下几个方面来进行：

一、从招聘企业出发进行创新

前面我们已经论述了创意简历制作的三个基本原则，第一个原则就是相关性原则，那么，有哪些信息既同招聘官密切相联，又可以在求职简历中出现呢？文武同学的简历

李想同学的简历

这两位同学应聘的企业分别是“贵州神奇制药”和“中国建设银行”，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官经常见到的、最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇制药的新产品说明书。在简历的封面上充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情的几个元素。

1.新产品。新产品是制药公司发展的希望，是企业投入巨大的人力、物力创造的产品，是企业领导的追求，是企业员工的希望。制药公司的每一位招聘官拿到这样的简历，都会不自觉地产生情感倾斜。这位同学提供了制药公司最希望看到的、最需要的、最想得到的东西。

2.企业标识、企业名称、企业识别色等企业“VI要素”。所谓企业VI要素，是指企业形象识别系统，代表了企业的形象。它主要由几个基本要素构成：

(1)公司名称；

(2)标准字体；

(3)企业品牌标志(商标)；

(4)企业标准色；

(5)企业标语、口号。

企业VI要素是企业文化最重要的组成部分，是企业员工归属感的载体和体现物。对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，它们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马、一栋大楼、某学校大门、一台电脑或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看和接受这些要素传递的信息，极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感。当神奇制药的招聘官(甚至董事长)看到一份这样的简历时，他会是什么样的心情？他会怎样看待这份简历的主人呢？这份简历一定能引起他的共鸣，招聘官决不会把这份简历放在众多的“垃圾简历”中，最后作为废纸卖掉。他可能会想：这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

因此，应在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机地联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助。这些要素会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通，而情感的沟通是求职竞争的最高境界(后面我们会专门论述这个问题)。

第二位同学的简历则以一份汇款单的形式表现自己。对于建设银行筛选简历的招聘官而言，他会把这样的一份简历放进“人才库”(人事部的垃圾桶)吗？显然不会。这份简历同样表现了引起招聘官情感共鸣的基本要素。

汇款单、存款单都是银行员工经常看到的东西，是最熟悉、最需要的东西，是银行的生存之本，每一张存款单、汇款单给银行带来的都是收益。

简历也体现了企业VI要素。这些基本要素的出现，保证了简历与招聘官之间的必然联系和情感沟通，体现了求职者认真思考、努力投入、富有创意的个人品质，这样的求职者正是企业需要的人才。

在实践中，我曾多次指导同学们按上述个性化原则，制作了不同的求职简历，都取得了预期的效果。笔者两次在现场目睹了企业招聘官拿着封面印有自己企业VI要素的简历相互传阅的情形，并且有一位同学刚一自我介绍就被招聘官打断，迫不及待地告诉这位同学：你的简历很好，很有创意，不错！

根据从招聘企业出发进行创新的要求，我们可以制作出各式各样充满创意的个性化求职简历，比如，到航空公司应聘，你的简历可以是一张机票，翻开封面，里面就是乘客的详细信息(即个人简介)；到医院应聘，简历可以是一张处方，可以是一张病历，等等。

总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性、富有创意、被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的“黄金简历”！

二、从应聘的岗位出发进行创新

简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

岗位特征的简历

这位同学应聘的岗位是某房开公司的策划员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

对于房开公司而言，策划员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情。要做好策划工作，首先必须策划好自己的求职简历。这位同学，既结合了求职单位进行创新，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘岗位进行创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们成功开发的楼盘！对房开公司策划员的要求是什么？是创新意识和表现能力。这位同学在求职简历中充分体现了上述要求，找到了自己与这个房开公司之间情感沟通的桥梁。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，是最常见的楼盘表现形式。这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业需要的人。他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会。招聘官完全可能马上就拿起电话，通知这位同学到公司面谈。实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了。他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板：只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！

根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，例如，应聘人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现。

三、从专业出发进行创新

大学里的专业门类繁多，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是简历创新的第三个方面。

专业特征的简历

这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的试算平衡表。左面是企业要求,右面是个人的情况,左右一一对应,完全符合企业的要求。

这份简历也体现了让招聘官乐于见到的企业VI要素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求。对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的、有企业VI要素的、极富专业意味的求职简历，那种耳目一新的强烈感觉促使他做出通知简历主人面试的决定。如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这份简历的主人。

会计学有会计学的专业语言，物理学有物理学的专业语言，化学有化学的专业语言，所有的学科都是如此。以自己的专业语言来诠释、来体现、来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。

四、普通版本的创新

许多同学十分强调提前准备一份应对突然需要的常备简历，以便在时间和精力都不允许的情况下，也有一份拿得出手的、不会被招聘官随手扔进垃圾桶的个性化简历。我们一直倡导简历要量身定做，在尽可能的情况下为每一家应聘单位专门制作求职简历。但在特殊情况下，需要尽快递交一份简历，因此，就有必要制作一份常备的且有一定创新意味的简历。

对于常备的缺乏明确应聘企业的简历，应该怎样创新呢？我们的建议是：开动脑筋，从个人的具体情况和不同的角度出发进行创新。

(一)产品型简历

就是将自己以企业最熟悉的、最常见的方式介绍和推出，以介绍新产品的形式制作简历(参考图5-3)。

(二)手书型简历

如果求职者具有书法特长，可用钢笔或毛笔手书简历。现在已基本上没有人以手写的方式制作简历了，手书的简历在形式上反而显得独树一帜，别具一格。有绘画特长的也可以用手绘图画作为装饰。

(三)特殊型简历

可将简历做成寻人启事、通缉令、信用卡等特殊的信息传递形式，也可以在简历的形状上做文章，可以做圆形的、柱形的，还可以是盒状的。但是，特殊型简历是一种十分特别的类型，要慎重使用，不可过于随意。

总之，简历只是信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历。从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情。我们甚至可以用布来做简历，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状；到可口可乐公司应聘，可把简历做成可乐瓶的样子；到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等。其实，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，你就一定能做出一份有创意的简历。

但是，求职简历的创新也不是毫无限制，随便进行的，必须注意以下几方面的问题：

1.简历创新要把握方向，切不可偏离目标。制作简历的目标是获得面试的机会，能实现目标的简历就是最好的简历。

2.简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人都能接受的方式进行创新，否则会弄巧成拙，反受其累。

导游应聘个性简历 篇4

姓 名：喻xx 性别：女

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：广东 年龄：27

现所在地：惠州 身高：1.64cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：导游

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经验

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任导游。主要工作是：

1、接待团队或散客到景区游玩，为他们提供讲解服务；

2、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全；

3、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。

xx年3月―xx年7月 xx有限公司，担任导游。主要工作是：

1、负责旅游过程中组团社和各地接待社的联络，做好旅游各站的接待工作；

2、工作期间，口才得到大大的提高，能说会道。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专 业 ：旅游管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神。有较好的亲和力，良好的综合素质，具备复合型人才的条件。

个性求职简历 篇5

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 31 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区未来方舟

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 文员/秘书,电脑操作员/打字员,出纳,收银员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,汽车/摩托车/零配件,餐饮/娱乐/休闲

技能特长

技能特长： 熟练运用办公软件word,excel,财务金蝶，打字速度每分80字，多年从事行政，收款员，出纳工作，诚实守信，爱岗敬业，积极上进

教育经历

贵州商业高等专科学校 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州商业高等专科学校

专业名称： 会计电算化

获得学历： 大专

工作经历

贵州竹梅文化发展有限公司 - 行政助理

起止日期： 20xx年7月至20xx年8月

企业名称： 贵州竹梅文化发展有限公司

从事职位： 行政助理

业绩表现： 前台接待，人员招聘，办公用品申领与发放登记，文档表格制作，复印资料，电话转接，配合其他部门办理事物

企业介绍： 民营企业，经营舞台搭建，广告制作安装

贵阳市南明区金锐豪酒楼 - 出纳

起止日期： 20xx年8月至20xx年10月

企业名称： 贵阳市南明区金锐豪酒楼

从事职位： 出纳

业绩表现： 1.收取收银营业款及其他款项，准备收银营业所需零钱，配合营业部收取应收款项，支票及时进账，规范开具发票，及时报税2.根据领导批准的单据支付工资及货款等款项 3.申领，保管发票，支票，确保财务章，资金的安全 4.及时登记现金日记账，银行存款日记账，日清月结，月底编制银行存款余额调节表

企业介绍： 民营企业，中高档酒楼

贵阳星力百货集团有限公司 - 进项出纳

起止日期： 20xx年10月至20xx年5月

企业名称： 贵阳星力百货集团有限公司

从事职位： 进项出纳

业绩表现： 1.收取各超市，百货，总部的各项费用，确认款项并作登记，按照各店各项费用开具相应的收据，普票，专票，预开票的及时收款清账，做相应周报月报2.核查各总台积兑卡，购物卡，乐团票的账目，发现问题及时沟通解决3.积兑卡，活动卡，购物卡卡坏查询登记换卡业务4.各店收据，发票的领取，保管

企业介绍： 民营，含生活超市，化妆品，服装，家居百货等一体的大型百货公司

培训经历

贵州商业高等专科学校 - 会计基础，经济法，会计电算化

起止日期： 20xx年9月至20xx年7月

培训机构： 贵州商业高等专科学校

培训课程： 会计基础，经济法，会计电算化

简历个性自我评价 篇6

从进入大学门槛的那一天起，在良师的精心指导下，我逐渐成为一个能够适应社会要求的新时代大学生，为成为一名知识型社会主义建设者奠定了坚实的基础。在大学期间，我努力学习，充分发挥自己的优势，挖掘自己的潜力，从而提高自己的学习能力，分析和处理问题的能力，并得到大家的认可。此外，我还积极参与各种社会实践活动。工欲善其事，必先利其器。在学习期间，学而知不足是我学习和工作进步的动力。除了必修课，我还自学Photoshop、flash、dreamweaver等待软件，制作自己的个人网站。在英语学习中，我坚持阅读英语报纸，提高我的科普知识和阅读能力。除了学习，我还坚持参加各种体育活动，保持自己处于最佳状态。这些都是我未来工作的重要资本！

我最大的特点是诚实守信，热情待人，勇于挑战自己。在生活中，我坚持严于律己，宽以待人。如果我想尊重别人，我必须先尊重别人。良好的人际关系是基于理解和沟通。同时，作为即将毕业的20xx对于计算机行业的大学生来说，我有年轻和知识，这让我不怕困难，善于思考，但年轻也意味着经验浅薄，需要虚心学习。我也知道毕业只是学习的一小步，社会才是真正的大学。我会继续努力。

个人简历个性评价 篇7

个人素质：细心，有耐性;正直诚恳;责任心强烈;吃苦耐劳;富有团队协作精神，团队意识及服务意识强烈;具备较好地与人沟通合作的能力。

学习能力强：对于交给我的任务，能够很快上手，保质保量地完成。

自我反省意识强：遇到挫折，能够心平气和地进行反思，从中得出经验教训，克服挫折，步向成功。

自我评价范文二：

本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如管理，机械技术员，机械设计员,助理可以有更大的空间来证明自己，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行工作。

自我评价范文三：

大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。

自我评价范文四：

1. 积极、主动，对工作有很大的热忱与责任心;

2. 个性稳重，沟通协调能力强，能承受一定的压力;

3. 勤于学习，能快速适应环境;

4. 有较强的团队合作精神，较好的应变能力和分析判断能力，且愿意接受挑战!

自我评价范文五：

个人简历个性描述的 篇8

【个人简历个性描述范文】

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神.熟悉wINDowS操作系统，能熟练运用PowERPoINT，EXcEL，woRD等办公软件。普通话标准，能用英语自如交谈，发音清晰，具有一定的听、说、读、写及翻译的能力。

英语有良好的听说读写能力，口语已过PETS4级，口语流利，能够和客户直接沟通;熟悉办公软件操作，打字速度

较快;做事细心，负责、抗压能力强，喜欢挑战自我，突破自己!

本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。

本人热爱管理，对事业执着，在大型企业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验;具有出色个人领导魅力，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力;

有较强的组织管理与协调能力，集体荣誉感强，富有团队精神。教师范文吧

有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力，善于沟通协调人际关系，富有责任心与进取心，为人真诚，思维敏捷。

专业素质高。有扎实的理论基础及过硬的实践能力，具备一的自学能力，能够熟练操作计算机，并通过国家计算机二级考试。

社会适应良好，喜欢迎接挑战。能吃苦耐劳，勇于承担责任。做事认真、负责、踏实;不怕吃苦，不怕失败!待人诚恳;学习能力强;适应能力好;性格开朗、乐观;团结友好、实事求是、知错能改。组织能力好，执行能力强。

本人个性随和，性格开朗、谦虚自律自信，热情大方，喜欢交际、旅游。对工作认真负责、积极主动、善于团队工作合作精神。并从事制造业管理工作多年，具有丰富的工厂管理实操工作经验。

本人性格开朗，有较强的组织能力，能很好地与他人沟通，具有良好的

团队合作精神，工作认真踏实。善于与同事相处，做事踏实，能迅速地适应各种环境，并融合其中。

本人性格平易近人，乐于助人，注重团体精神。工作仔细，自学能力强，吃苦耐劳且能承受较大压力。

【个人简历个性描述】

我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以

来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

【个人简历个性描述】

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交

往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

个性求职简历设计大赛策划书 篇9

为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

二、活动主题：

科技融入理想，创新点亮校园 之 “个性简历，秀出真我风采”

三、活动形式：

以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

四、活动内容：

1、比赛内容：

制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；

2、简历形式的要求：

1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；

2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型；

3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

3、详细流程：

1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6

月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期

公示中利用宣传板等做充分宣传；

2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品

需要电子版和打印版各一份（以便贴板展出），3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为；

4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）；和一份作品统计名单（包括姓名、作品名称等）

评选细则：

1)、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。

2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、获得奖项等等；

在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性

3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到“首届信控科技节优秀个人”的称号；并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖；

五、经费预算：奖品、宣传海报

信控学院学生会

个性求职简历设计大赛策划书2 篇10

活

动

策

划

书

徐州工程学院经济学院团委

经济学院学生会

二〇一二年二月

一、活动名称：徐州工程学院个性求职简历设计大赛

二、主办单位：徐州工程学院经济学院团委

三、承办单位：经济学院学生会学习部

四、活动地点：南主楼多媒体教室（决赛）

五、活动目的：四年的大学生涯，说长不长，说短不短，终要步入

社会，就业形势严峻的情况下，一份出色的简历，往往能让你从众多的应聘者中脱颖而出，顺利通过应聘。本次活动旨在提高我院学生的简历制作能力，展现你的自信，展现你的风采，找到职业自信，大胆创新，提升职场竞争力。

六、活动对象：徐州工程学院城南校区全体大学生

七、活动时间：

活动宣传阶段：2012年2月23日至2月26日

作品征集时间：2012年2月27日至3月4日

作品初评阶段：2012年3月5日

公布入选决赛结果：2012年3月6日将初赛评审结果公布

在“徐工院经济学院学生会”人人网公共主页上。决赛时间：2012年3月10日

八、交稿地点：南主楼A305（双休日除外），请交作品的同时参赛者的个人信息登记在办公桌的报名表上。

九、参赛形式：普通A纸质简历及制作PPT形式，采用初决赛的形式进行。初赛只需提交简历书，决赛需提交完善后的作品及制作PPT并现场展示、介绍及答辩。

十、参赛要求：

（1）用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；

（2）必须个人自行设计且能反映个人特点（姓名、学院、专业、联系方式必填）；

（3）构思新颖，条理清晰，大方得体；

（4）实用性强，能吸引用人单位的注意；

（5）杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。

十一、活动流程：

1．准备阶段

（1）提交活动策划书，征得指导老师同意；

（2）填写活动申请表，交团委盖章；

（3）申请场地；

（4）宣传部做海报和拉横幅在校园内宣传该活动；(在校园内摆几个咨询点，加大宣传力度)；将大赛的具体通知发放到各院各系部，由系部发放到具体班级。

（5）邀请嘉宾：邀请老师及学生干部作为大赛的顾问.主审.指导及评审。

2．征集阶段

（1）通知干事在征集期内收集作品。

（2）征集结束前一天晚上统一交至办公室汇总。

（3）将所有作品统一整理。

（1）由指导老师和委员将不符合参赛标准的作品排除；

（2）评审团对合格的作品进行一步评审，选出前10名选手进入决赛。

（3）画海报公布获奖人员名单。

4．决赛阶段（2012年3月10日）

（1）提前布置活动场地，请新闻部成员作好记录和拍摄准备；

（2）比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到；

（3）选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑；

（4）由就业指导老师就比赛致词。

（5）主持人宣布比赛及评分规则，并宣布比赛开始，工作人员维持现场秩序。

（6）比赛规则：选手上台演讲，展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在5分钟以内），接受某一评委老师提问，其他评委打分；

评分细则：总分100分，简历设计占总分40%，选手在场的礼仪礼貌占总分30%，答辩技巧占总分30%

（7）平均各评委打分即选手最终得分；

（8）评出一二三等奖及优秀奖；

一等奖：1名二等奖：2名

三等奖：3名优秀奖：4名

（9）评委为选手颁奖，选手合影留念。

（10）评委老师做总结发言，主持人宣布比赛结束。

（1）写好活动总结交至指导老师和团委。

（2）将活动策划书及活动总结交办公室放入部门档案。

十一、经费预算：

横幅1条：50元

矿泉水1箱：20元

文具（笔、纸等）：30元

活动总支出：100元