简历要个性 不要千人一面(通用3篇)
简历要个性 不要千人一面 篇1
简历是大学生向企业展示自己的第一机会。在制作简历时,大学生往往抱着尽善尽美的心态,为了突出自己,就要把简历制作得面面俱到。制作精美、内容详实成了制作简历的心理标准。但在招聘经理面前,这样的简历却华而不实。点评:大学生缺乏实际经验,其能力高低难以通过简历表现出来,写得再多再详细也是纸上谈兵。对他们而言,简历是要被快速扫描的。
大
学生在制作简历时抓住重点,对自己的能力,尤其是企业看重的能力进行表述。简历要个性,注重个人特点与企业文化的契合,忌盲目夸大。此外,不要因为心急而盲目投放简历。若特别青睐某家企业,还可采用一些奇招,譬如通过自己的调查研究撰写一份调查报告或产品建议书。
简历要个性 不要千人一面 篇2
尚新颖,很受应聘者的青睐。
迷茫中发现了“求职”的商机
2009年,雨裳从临沂大学设计专业毕业,毕业一年多,一直没找到靠谱的工作。2010年3月,雨裳的一位同事选中了深圳一家电子企业,他既不想放弃这个机会,又不想丢掉现在的工作去赴一场前途未卜的面试。雨裳突发灵感,何不给同事录制一份视频简历,放在U盘中,让同事寄给面试公司?同事连连叫好。
她帮同事把3年来做过的各种动画特效集成在一段视频中,视频的主题就是:我是一个求职者。制作的过程中,她遇到了很多困难。第一是技术上的难题,第二是耗时费力。由于电脑特效繁多,需要制作者“一帧一帧地”剪辑。说得通俗点,每秒钟电影画面是由25张连续的动画组成,要达到“让各种图片如同变魔术般从手中翻腾而出”的效果,就需要制作者一帧一帧地“拼接”从而达到“动”的效果,做起来相当费事。尽管如此,两个人利用周末两天的时间,还是将视频简历给做出来了。动画特效的视频,辅以生动的音频,既能充分展示自己的特长,又能吸引眼球。之后,同事买了一个漂亮的U盘,将视频简历拷贝进去,抱着试试看的心态,给应聘公司寄了过去。
传统简历只提供书面材料和照片,并不能全面反映应聘者的举止谈吐,但视频简历中,应聘者可以展示口才,也可以展示想象力、创意等特殊的才能。“视频简历”等于是“半个面试”,一个能抓住眼球的好的视频简历,可以直接决定求职者的命运。可以节约企业招聘的面试成本、节约面试者的金钱和时间,让招聘者对面试者有更全面的了解。
这份被网友称为“最牛的视频简历”,让同事收到了10多家公司的邀请。招聘主管说:“你的应聘简历很特别,一下子就从千人一面的简历中跳出来了。这不单是一份简历,它让我看到了你敢于创新的一面。我觉得这份工作挺适合你,欢迎你来我们公司工作。”
结合求职者的特点搞策划冷清业务变热
雨裳萌生了创业的念头。为了验证可行性,她设计了一份问卷调查,复印许多份后,去市区繁华路段、人才市场、大学校园进行调查。调查结果发现,大多数人都对视频简历感兴趣,尤其是看了她录制的放在手机里的视频简历样片,更是赞不绝口,并说这种视频简历既直观时尚,还能展示自己,有着纸质简历无可比拟的优势。
雨裳坚定了做这行的决心。2010年5月,她的视频简历工作室成立了。
刚开始,人们觉得花几百元做一个这样的视频比较贵。开业一个月,雨裳连一笔业务也没有,只是靠打字、复印、做名片的活,维持着工作室的日常运营。为了提高业务量,雨裳就去临沂各大高校进行宣传,去校园网论坛发帖、去临沂各大网站供求频道发信息进行推广。为了能让人认识视频简历的优势,雨裳先是为自己大学时的同学、身边的朋友,免费做了几个画面唯美、内容轻松时尚活泼的视频简历,并将它们上传到各大人才网站、博客和视频网站上,在这些视频简历的结尾处,雨裳还别出心裁地加上了自己设计的广告语:二十一世纪什么最重要?人才!但没有好的推介手段,你也不能被伯乐发现。视频简历,将助你一臂之力,给你脱颖而出的机会!
靠着花样翻新的推介手段,渐渐地,雨裳开始有了一些生意,大概一周能够做一两个视频简历。一有空儿,她就学习视频剪辑、动漫制作之类的软件,专业技术炉火纯青。为了让用人单位先对应聘者的情况有个大致的了解,雨裳在光盘外壳上印上应聘者的基本情况。录制时,常规的自我介绍形式收费低,多媒体形式的就贵一些,因为制作难易程度不同。
一位名叫季青的女孩,大学毕业两年多,高不成低不就,偶尔看到雨裳制作的视频简历,便慕名找到雨裳。雨裳领着季青来到风景如画的沂河边,给季青拍了视频,之后便开始了紧张的视频后期剪辑制作。6分钟的DV制作完成,季青看了很满意。时尚而动感的音乐声中,季青身着漂亮而不失干练的时装,站在风景如画的沂河边,边走边介绍着自己的专业、特长,以及对未来职场发展的规划。此后,画面一转,便出现了季青大学时的班主任老师、季青大学时的同学、与她共过事的同事,他们对着镜头,或幽默、或诚恳,对季青进行点评……此外,光盘内还附带着几个季青独立完成的专业设计和flash动画。这种声画兼备、动感十足的求职简历,令招聘人员感到耳目一新,还把视频简历推荐给老总看。老总看后夸赞:“这女孩很有创意,也很有才华!”靠着这份独特的简历,季清如愿以偿。
对于大多数初出校门的求职者来说,如何扬长避短,制作个性化简历,一片茫然。面对这样的顾客,雨裳只得亲自“操刀”,为他们策划。山东建筑学院的杨阳,一直找不到对口的职业。雨裳看了他的简历和写真集,哑然失笑。简历五六千字,事无巨细,简直像一部自传体小说。“招聘人员浏览简历的时间最多也就三四分钟,你这么长的简历,他们不会有看完的耐心。你是应聘建筑行业,弄个个人写真集,既花冤枉钱,又可能让招聘人员反感,觉得你华而不实。”雨裳一番分析,让杨阳频频点头。结合杨阳的自身条件,雨裳为他设计了一份独特的视频简历:在清晰的画面上,杨阳西装革履,以美丽的人民广场上飞翔的鸽子为背景,先用自我介绍的方式完成了开场白,接着穿插进来杨阳在工地实习时的画面,以及母校的专业老师对杨阳在学校时的表现的评价,以及同学们诙谐风趣对杨阳看似调侃,实则褒奖的评价,每一段视频前边,都穿插有杨阳幽默的解说介绍。这个视频短片,对杨阳进行了全方位的展示,充分展示了他才华横溢、健康阳光的一面。
简历千人一面 愁坏用人单位 篇3
简历千人一面 愁坏用人单位
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“收到的简历很多,可翻看以后,感觉能展示给我们的求职优势很少,多数毕业生不擅长通过简历把自己的过人之处直接表达出来。”山东齐隆化工股份有限公司人事部门负责人孙先生告诉记者,“我们想从简历里挑出我们下一步笔试、面试的学生很不容易,就因为多数简历都太没特点。”
记者在招聘现场看到,不仅如此,还有不少学生将简历投上之后便转身离开,根本没有跟用人单位详谈的意思,《简历千人一面 愁坏用人单位》()。工业设计专业毕业生张南说:“面对面介绍自己很不好意思,所以让用人单位自己选择好了。”
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