简历要写出自己的特色

简历要写出自己的特色（共14篇）

简历要写出自己的特色 篇1

简历是能否得到面试的关键。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对IT人士来说，一般要写上SKILLS一节，这一节用词一定要精确，精通什么(pROFICIENT)，熟悉什么(FAMILIAR)，要分开，不要混为一潭。

目前不少公司都有专门的数据库用于管理简历，其中一个重要功能就是查询，查询最多的恐怕就是一些专用术语了，所以在写简历时，应写上通用的缩写和术语。譬如，在通信行业，GSM，GpRS，CDMA是要懂的；在通讯行业，X.25，TCp/Ip等是少不了的；在嵌入式系统领域,VxWorks等RTOS是要了解的。一旦查询到你简历上的这些缩写和术语，你的简历就会被选中，或许就是一次面试机会。针对不同的职位，一定要对简历做适当的调整，这是一种重点和非重点的调整。譬如，你申请开发工程师，简历上应侧重于你的开发经历；如果申请测试工程师，一定要把重点放在测试工作经验上。另外，针对申请的职位所在的领域(DOMAIN)要对简历做适当的调整。例如，你过去开发的项目跨越两个领域：通信和嵌入式系统，那么，当你申请的职位是在通信领域，就应该在简历中介绍这个项目时，浓墨重彩通信的部分；对嵌入式系统部分只做总结性的描述；反之依然。

来源：chan-yond.com

简历要写出自己的特色 篇2

自我特色并不是我们一开始就会认识到的,可能爱好一直存在,但是特色是慢慢形成的。我从小就喜欢生命科学,因此我就选择了报考上海师范大学的生物系,上大学时我还喜欢计算机。工作以后,我才开始思考自己到底有什么样的优势。论普通话水平我只是一般,基本功里最没优势的则是板书。因此,我一直非常苦恼。工作两年以后,我买了当时极其昂贵的计算机,然后不断学习。当时只要听到有计算机培训我就两眼放光。在这个阶段,我几乎把所有工资都用在了学习计算机上。

二、规划自我特色

特点不一定就是特长,如同兴趣不一定就是特色一样。

1. 服务同事,融洽人际关系

自从掌握了一定的计算机技术以后,我就在教研组内发挥作用,帮助教师们解决各类计算机问题。后来学校各处都可见我的身影,大家也逐渐意识到我这个普通生命科学教师的存在。由于这样的原因,学校在成立信息中心的时候,就由我牵头成立。后来,我们还编写了校本教材培训本校教师。

2. 服务学生,提升教学能力

如何才能够利用计算机,体现它在课堂上的优势?老教师告诉我,“有丝分裂”的知识点太抽象,很难讲明白,如果可以用其他方法来表达就好了。于是,我开始尝试用Flash来制作“有丝分裂”课件,取得了非常好的效果。之后,我开始利用所有业余时间来制作一系列比较重要的知识点的多媒体课件,例如呼吸作用、光合作用、减数分裂等。同时,我也邀请学生一起参加,这样既有利于学生巩固知识点,又提高了学生的综合能力。

3. 服务网友,增强写作技能

我还积极筹备网站建设,利用业余时间写了计算机秘籍和一些与生物相关的技术文章。所有我制作的动画都可以在我的网站上免费下载,便于网友学习,这里说的网友包括教师、学生和其他人。由于热情和耐心,我得到了网友好评。我还出版了一本关于动画的书籍《FlashMX应用技巧手册》,由“中国C语言之父”谭浩强老师作序。

三、发展自我特长

特色并不是一直有优势的,它也需要“新陈代谢”,需要“创新”,需要“与时俱进”。

要打出自己的特色 篇3

在散打比赛中，对方单个动作之间或组合动作之间的空当，是自己最佳的进攻时机。避其锐气，击其惰归，意思就是说对方的进攻意识或防守意识松懈之时，也是自己进攻的有利时机。当对方变招换势、移动、轻跳时，都会出现动作的空当，也都是对方无法顾及、无法回防的时间段，要想取得好的战绩，这些空当是必须牢牢把握的。笔者认为，如果在平时的训练中，经常有意识地培养运动员捕捉对方空当、捕捉对方松懈之时的意识，就能使他们在比赛中及时有效地实施进攻、有效地完成击打，以提高得分。另外，要想得分，要想得高分，运动员还必须具备敏锐的观察力、准确的判断力以及敏捷力等。笔者认为，只有进行过有针对性的大强度训练的运动员，在散打比赛中才能得势，才能得分。

散打比赛情况复杂，瞬息万变，又是双方直接的身体对抗，双方的动作节奏都很难控制。笔者认为，运动员赛前要制定详尽的战略战术方案，比赛中脚下移动迅速，同时利用组合拳出奇制胜。如运动员用直摆勾拳贴近对方，左右拉开发起进攻，把对方有效地引入自己的击打范围之中。再者运动员可运用假动作，引诱对方做出动作，从而诱使对方被动地防守，为自己创造快“半拍”的时机展开攻击。这种技战术安排，非常巧妙地将对方引入自己的动作攻击范围之中，便于自己展开主动的进攻。在处于被动状况的方面，笔者认为，?摇打技术就是要利用自己被击打部位合理的闪躲，在身体变换角度的同时能靠近对方施以重击。军用捕俘技术的战术，即是有效地避开对方的攻击，同时对其施以或拳或腿或摔的重击的技术。可以说，这种技术就是抢在对方攻击之前进行击打，为自己争取时间上的优势。笔者认为，时间宽裕了，动作快了，只要自己技战术运用得当，动作的节奏则易于控制，成功率就会很高。

个人简历要写出求职者能力 篇4

不堪重用的评价

一旦招聘方对求职者做出这一评价，即便求职者能够顺利就职，但在工作过程中还是很难受到应有的栽培。而这也正是薄弱简历所显现出来的劣势，求职者不用心创作简历，便是对这一职位，企业的态度比较随意，如此员工即便能力出众，也是招聘方不喜的人群。

简历要写出自己的特色 篇5

网申简历：有些人发简历喜欢把同一公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不少地“全选全发”。但是，如果学历、工作经验、年龄、职称、资格认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的人事经理刷了下来;而且，这样做会被认为不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。

网申简历：确定了自己的求职方向后，就可以通过专业人才网站开始投递简历了。投递时应判断公司招聘的诚意，有些公司不止采用一种招聘方式，在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。在网上发简历的同时，也可以通过自己的邮箱发送简历，或以传统方式邮寄出自己的简历，也不妨再以电话形式跟进。

网申简历：此外，有些公司经常会利用公司内部资源进行内部推荐，且重视程度会更高一些，因此，求职者还要善于利用自己的人际资源，主动联系相关的亲友予以帮助。

如何写出专业水准的简历 篇6

许多求职者都有这样的想法，以自己的条件一定能进入面试的，故简历根本不重要，其实愈是大的公司，其招聘程序愈是完善，除非您能确定某一职位只有您一人应聘或用人单位肯定会给您面试机会，否则一份重点突出的简历仍然是您不可或缺的敲门砖。

“以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”猎头部周小姐说。

那么，作为求职者该如何写好自己的简历呢，本人有如下建议：

有的放矢 针对性强

经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作，当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆宣染，喧宾夺主。

无关经验 力求简约

如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。

工作经验是重中之重

许多求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是，某些求职者为了个人原因而省略了公司名称，这是很不明智的，会错失机会，也会使用人单位怀疑你求职的诚意。

职位说明同样必不可少，因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。对从事销售和市场类职位的从业人员来说，如果有业绩数据加以说明会更有说服力;如果是IT类人才，则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。另外，条件允许的话，还可以在每一份工作的后面列明离职原因，那样会使用人单位对你有更全面的了解，从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。最后需补充说明的一点是，写中文简历时，工作经验的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作，而英文简历的顺序则恰恰相反，是从最近的写到第一份工。

简历结尾应有简短的自我评价

写出自己的真 篇7

张炎

小巷是块块石板铺成的

雨水打湿的时候

我喜欢来回踱步

或者疯跑

家就在小巷的边上

隔着一堵

半高的围墙

围墙挡不住

游荡着的吆喝声

梧桐站在小巷一侧

靠着半高的围墙

围墙被那份绿意垫着

有种叫单纯的快乐

陪伴我成长

9月18日晴

带着满身的罪孽改造于清流监狱六大队，面对这陌生的世界，冷清的高墙，我凄然，感到前途一片渺茫。曾经在一个偶然的机会里，从同改处那里看到一本《青少年日记》，里面每一篇精彩的文章深深吸引着我，既教我写作，更教我处世。在我失意的生涯里，《青少年日记》让我从中找到了很多安慰，也寻回了曾

经的那份自信。

阵阵的共鸣使我从往日的沉沦中惊醒，再也抑制不住的情感促使我拿起笨拙的笔洋洋洒洒写下几篇文章，充满自信地把它投入信箱，寄出一份绿色的希望。一篇、两篇、三篇……始终未见成果，心中不禁失落……兴许是自己的文笔过于稚嫩，语言缺乏力度吧。于是匆匆摘录一些优美词句强行安排于自己所写的文章中，如同给出售的国产太阳镜上贴个外文商标，虽显得不伦不类，但总觉得份量十足，寄出后心里踏实些。

终有一篇《父亲第一次流泪》和《走在新生的大路上》在《青少年日记》杂志上化为铅字，按捺不住欣喜之情逐行自赏。仔细一看，原先自认为份量十足的优美词句被编辑老师一删而光。通篇文章在编辑老师的修改下，显得更加朴实无华。

如何写出完美有效的求职简历 篇8

1、什么是简历？制作简历的目的是什么？

简历，从字面理解，实际上就是个人简单的履历，既然是简单的履历，那么就要求我们制作的简历尽量的简洁明了；制作简历的目的，可能每个人的回答不一样，有的人说是为了让对方了解自己的基本情况，有的人说是为了突出自己的特点等等，但是说白了，制作简历的最终目的，都是为了能赢取一个面试甚至是就业的机会！

2、作为招聘方，看你的简历，他的目的是什么？

作为企业方，筛选简历是一个必要的过程，目的是为了从每个人的简历中，寻找到那些能符合企业招聘要求的信息，简单的说，就是企业希望从简历当中，能获取对他招聘这个岗位筛选出有价值的信息。

3、什么是简历中的无效信息？

简历中的无效信息就是那些写了出来，招聘企业看了也不会在意，也不会注意，或者说，写了出来，并不能达到你目的的信息。

4、什么是简历中的干扰信息？

每个人都有自己的思想，都有自己独特的对事物的评判标准，作为企业的招聘人员，不管如何专业，或多或少在筛选简历中，都会夹杂一些个人的感情色彩在里面，或许也会带有一些本企业评判标准的感情色彩，所以简历中任何容易引起招聘方产生感情偏颇的信息，能不存在的，就尽量不要写，不管产生的效果是好还是坏，因为你永远不知道对方的评判标准。

现在我们开始准备制作自己的简历。

一般标准的简历，都应该包含如下几个内容：个人基本信息、工作经历、教育培训经历、特殊技能与证书。其他的如自我评价、兴趣爱好等等，实际上是可以不写进简历的，这我会在之后详细说明。

我们先来看个人基本信息，很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。

首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你；其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球；同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，比如年龄，如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄；婚否这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项；住址这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇；最后就是关于个人照片，在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

10招教你写出得体的简历 篇9

来源：北京新东方日期： 2009-01-211、内容突出

简历内容一定要突出你的能力、成就以及过去经验。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，最好写出效果，比如：“调整公司组织结构，为人力资源部每月节省开支￥100000。”

2、外表醒目

简历的外表最好应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3、尽量使简历简短

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4、为简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5、强调成功经验

几乎所有的用人单位都想要你曾经的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主从中得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，以此来说明你有什么创新等。

6、力求精确

在简历中阐述你的工作技巧、工作能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

7、使用有影响力的词汇

尽量使用类似的词汇，如：分析的，卓越的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

8、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

9、个人信息不是必须

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

10、最后测试

写出民族特色来 篇10

为什么这些作品能够如此“抓人”？细想起来，恐怕和它们的民族特色分不开。分析一下《红楼梦》《水浒传》等名著，就会发现它们有一个共同的特点，就是通俗、质朴、流畅、上口。无论是男是女，是老是少，是教授学者还是渔民村夫，看过听过之后，便能记住。不但能记住，还可以绘声绘色地向别人讲述。数百年来，这些名著正是靠这个民族特色，征服了千百万读者。

由此，我想到现在的人物写作。既然是写人叙事，是为了让读者能记住，那为什么不可以发扬这民族特色呢？我的看法是，多年来，这个问题在人物写作中被忽略了。现在提倡一下，很有必要。

那么，怎样写出民族特色来？我看可以从以下几个方面作些探讨。

一、标题要口语化。看许多古典作品，标题都流畅、上口，往那里一摆，何人何事，读者一下子就可以明白，一下子就能记住。像“杜十娘怒沉百宝箱”“王安石三难苏学士”“鲁提辖拳打镇关西”等等，多么简洁、明了，多么通俗易懂！我们写人物，为什么不可以借用这样的手法呢?看战争年代和新中国成立初期的一些通讯，还是有这个特点的，如《狼牙山五壮士》《西瓜兄弟》等等，读起来好懂好记。后来，这样的题目就逐渐少了。据说是为了突出思想性，于是，就把那说明主题思想的意思提炼成标题。因为这标题不出人、不出事，读者看了弄不清怎么回事，就来个副题加以说明。这样，就造成了一种现象：标题一句话不行，得写两句；两句话不行，得写三句，越写越长。其效果呢？我看适得其反。比如“杜十娘怒沉百宝箱”吧，我们如果把故事讲的思想抽出来作标题，就会写成这个样子：《愤怒的抗议 无声的斗争》，为了让读者清楚是怎么回事，就得加上这样的副题：“记杜十娘怒沉百宝箱的事迹”。《鲁提辖拳打镇关西》，也要写成《仗义护弱女 挺身斗顽凶》，副题：“记鲁达拳打镇关西的事迹”，究竟哪个标题好，看官当会自有明断吧！

据我的观察，读者看一篇文章所揭示的思想，主要是从人物的事迹中得出来的。常常有这样的现象：看过一篇通讯，人物他记住了，事迹他记住了，甚至感动得掉泪。可是，你问他通讯的标题是什么，他却说不上来。前些年，《中国青年报》登过一篇通讯，讲的是电锯工尹礼义的未婚妻冯兰芝因工伤被摔成瘫痪，尹礼义准备守她一辈子，冯兰芝却主动托人给他找了对象，并催他结了婚。婚后，尹礼义和妻子许爱莲又把冯兰芝当作亲姐妹照顾。这三个人的高尚情操，不知打动了多少人的心。这篇通讯，一时争相传颂。我看过两遍，也曾感动得掉下过眼泪。可是，通讯的标题《纯洁的心灵 高尚的情操》，我总记不太清。我还曾一连问过五个人：这篇通讯的标题是什么？结果，有四个人记错了。

由此看来，标题的民族化是值得讨论的问题。这两年，我写人物的时候，在这方面有意识地做了一些努力，比如，写一位师长严格要求儿子的事，把标题定为《彭师长和他的儿子》，写一位军人家属支持丈夫工作，就把标题定为《老英雄的妻子》，尽量做到流畅、上口，不用副题。事实证明，这样写来，效果还是很好的。

二、写几笔肖像或穿戴。肖像描写，是我国文学作品的传统手法。它能给读者以具体的形象造型，使人通过文字而唤起联想，古人给我们留下的人物，由于肖像描写比较传神，一提长相就立刻知道是谁。一提“卧蚕眉、丹凤眼”，就知道是关云长，一提“两耳垂肩，双臂过膝”，就知道是刘备，一提“羽扇纶巾”，就知道是诸葛亮。我们的人物通讯既然也是写人，为什么不可以借助这种手法呢？战争年代、上世纪50年代的一些通讯，常见肖像描写。如写射击英雄魏来国，说他“棕黑色的面孔上，瞪着一双深凹的圆眼睛”；《谁是最可爱的人》中，写一名青年战士马玉祥，说他“长着一副微黑透红的脸膛，稍高的个儿，站在那儿，像秋天田野里的一株红高粱那样淳朴可爱”，都给人留下过深刻的印象。以后，这种手法就不怎么用了。就说焦裕禄吧，他是什么长相，雷锋是什么长相，似乎都没有提。按我们读者的习惯，提到哪个人物，都愿意听听他是什么长相。事实上，在现实生活中，一个人所经历的生活，所处的环境，他的心理状态，他的思想感情，都会给相貌衣着打下明显的印记。写下这些，会使读者更加透彻地认识你的人物。即使寥寥几笔，哪怕是一句“黑汉子”，或者一句“高个子”，也会使读者联想起他们见到过的黑汉子或高个子，从而加深对人物的印象。我在写北京部队炮兵司令员李健的时候，就有意识地加进去这样几笔：“他摸一摸花白的平顶寸头”“他那向下弯的眉毛上挂着喜悦”“他腰板挺直，端坐在秋风之中。”有些熟悉李健的同志看过那篇通讯之后，对我说：“写得还挺像他！”

三、多用讲故事的口气。我们的读者，无论男女老少，都喜欢通俗流畅的故事。我们写人物，应该多用这种手法。有头有尾，娓娓叙来，线条明朗，环环相扣，就可以使读者易懂易记。现在有些通讯爱用插叙、倒叙，我觉得还是少用为好，因为我们读者不大习惯。有些同志片面地喜欢“阳春白雪”，把“意识流”也弄到通讯里来了。就说文艺界那些“意识流”的作品吧，有哪一篇是工人、农民、战士喜欢看、看了就能记住的呢？又有哪一篇能和《三里湾》《李有才板话》相比呢？何况我们是写人物通讯，更不能让读者“蒙眬”来“蒙眬”去。看多年来的通讯报道，凡是运用了讲故事口气的，人们似乎都愿意读，流传得也比较久。《西瓜兄弟》为什么有那样强的生命力？我看一个重要原因是它写作形式上的“故事化”。我国古典作品常常是一上来就讲什么年间，什么地方，有一个什么样的人，这个人又是怎么回事，接着引出矛盾，然后一一道来。乡下的老奶奶给孙儿讲故事，也是如此这般。《西瓜兄弟》正是借用了这一手法，从头到尾，娓娓叙来，通篇几乎没有用一个形容词，没有用一句所谓“思想性强”的“闪光”的语言。通俗，质朴，流畅，一看就能明白，一听就能记住。如果把这篇通讯念给一个乡下老奶奶听，可以肯定，她当晚就可以原原本本地讲给孩子们听。稿子达到了这样的效果，怎能不广为流传呢？现在有些通讯，看不起这种手法，拼命往“文”处写，用高级形容词，似乎不这样就显不出作者的才华。殊不知，这样做的结果，恰恰减弱了故事性。白居易说“话须通俗方传远”，元遗山说“豪华落尽见真淳”，大有深意，值得我们写通讯的人深刻领会。

四、多用点简短、顿挫的句子。我们读者由于受古典文学作品影响极深，爱读短句、单句，不喜欢长句、复句。我国古典小说中，讲神态，讲场面，讲气氛，常常用一些简单明了、抑扬顿挫的句子。这些句子读起来上口，听起来悦耳，还能起到尽快过渡的作用。比如，讲队伍的气派，说“金盔耀目，铁甲生光”；讲一个人发怒，说“眼露威凌，面含杀气”；讲秋日景色，说“山山落辉，树树秋色”；讲都市的繁华，说“三街六市，万户千门”等等，都好读好听好记。这是中国作品中独有的风格，是任何外国作品不能相比的。我们写通讯，在适当的地方适当运用一下这种手法，就可以使稿件抑扬顿挫起来。这需要写通讯的人平时多读一读《红楼梦》《水浒传》《三国演义》这些“国粹”。读得多了，就能在适当的地方冒出些这样的句子来。当然，这类句子要用得恰到好处，不能滥用。如果不管当时的气氛如何、情况如何，硬去凑一些短句，那就会破坏文章的结构和内容。

如何写出有特色的文章 篇11

一、个性化标题

人们看文章通常首先看的是标题。那么怎样在标题上做好文章，给读者在第一印象上就产生新颖独特的感受呢？还记得从小学就写起的“我的妈妈”，“难忘的假期”，“一件小事”等之类的标题么？这些标题可以说是常规普通标题的典型。虽然简明扼要一目了然但却毫无个性。很难吸引读者眼球，引起注意。在话题作文里经常看到就直接拿话题当标题的。这些标题最大的缺点就是太普通，大众化。作为个性化作文的标题，应该尽量争取在篇头就彰显与众不同，让读者“一见钟情”。具有个性化特征的标题应该注意以下两个原则：切中文章思想内容（切忌“文不对题”，标题与文章脱节无关联），醒目有文采而又讲究拟写技巧。拟写具有个性化的标题有以下几种方法：1.巧用修辞法，例如《我的空中楼阁》《诚信是金》《快乐的蝴蝶》《一张渔网的诉说》《致大海》《究竟谁错了》《永远的葱郁，永远的中国》等就分别运用了比喻、拟人、设问、对偶的修辞格，其他诸如夸张、对比、双关等手法均可适当运用。2.引用、化用法。即巧妙引用或化用人们比较熟悉的诗词、歌词、熟语、成语、广告语等作标题。例如《炸弹与谎言齐飞》《都是贪吃惹的祸》《大家好，才是真的好》《给我一杯“忘情水”》等标题就是如此。3.设置悬念法。这类标题能抓住读者的好奇心，引起他们的阅读兴趣。如《君山古墓发掘亲历记》《“老班”密闻》《我闯的大祸》等。

二、个性化选材

在选材上的要求也是尽可能标新立异。例如有一次作文，笔者布置学生写故事新编类的作文，结果两个班127人光是从《西游记》《水浒传》《三国演义》三部书中取材的就有40多人。其他绝大多数人都是从中国古典名著，神话传说，寓言故事中取材的。只有少数人是从当代中国文学和外国文学中取材，从现实生活中取材的只有寥寥数人。单就在“古今中外”选材这点上来看明显就有“常规和新奇”，“大众化与个性化”之别。所以我在作文指导时总是要求学生写别人没有写或很少写的题材领域。平时作文大多数同学喜欢写校园生活，我就叫他们写广阔的社会；都是写学生亲人我就叫他们写工农兵官商，都是写足球篮球我就叫他们写其他有趣又新鲜的体育项目；都是写环保热爱大自然我就叫他们写科技经济军事法制等领域……这样一来所选择的题材都是平时不多写的，对读者来说就是新鲜稀奇的。而人的一般心理都是喜欢新奇讨厌老旧，因此就能较大程度地符合读者的阅读心理，体现个性化作文在选材上的特点和优势。在选材中还有一个不可忽视的现象：即学生材料积累的贫乏。这在议论文当中表现的尤为突出。例如写勤奋刻苦的就是“头悬梁锥刺骨”，“囊萤夜读”；写恒心毅力的就是“铁杵磨成针” “锲而不舍，金石可镂” “卧薪尝胆”；写同学思想好的就是拾金不昧，乐于助人，团结友爱……有很多学生所使用的论据材料或者名言警句总是一样。这当然是材料确实很典型有代表性，说服力强，但人人都用则未免太模式化了。这也反映出学生平时阅读量不大，材料积累不够丰富。因此在引用有关材料时也要注意避免雷同。

三、个性化立意

立意即是指文章的中心思想。由于长期以来都是奉行正统教育，学生的思维判断基本上都是由教师教材帮他们指定好了的。所以学生基本上都是把老师教的书本上的观点作为自己的思维和认识，很少有自己的思考和判断。例如报纸登载的一个案例：一个幼儿教师问小朋友：“雪化了变成什么？”小朋友分别答是春天，池塘，冰水……老师说大家都不对,应该就是水。于是从此以后学生就记住了雪化了后只能是水，这才是唯一的标准答案。学生的创造力想象力也就在这些所谓的统一的唯一的标准答案中被禁锢束缚压制消磨，何谈个性和创新？作为个性化作文，在立意上就要尽量争取反常规反传统，提出自己的独到的又合乎情理的观点和见解。这就需要作者要善于观察思考，善于分析挖掘，敢于怀疑敢于挑战，不迷信传统不盲从权威，充分发挥想象力和创造力，能够独立地大胆地作出自己的思考和判断。（当然也不可哗众取宠、“大逆不道”）例如作文《忠言不必逆耳》《近墨者不一定黑》《为腐败说句“公道话”》等就是此类很有独特见解的文章。尤其是《为腐败说句“公道话”》一文，从人性追求物质等各种享受的本能，几千年传统的封建思想对人们“官本位”观念的形成和纵容，当前人们精神道德、价值观念以及社会风气的严重退化，特别是当前官员严重缺乏有效的监督制约机制等四个方面分析了腐败产生的原因。可谓鞭辟入里，发人深省！本文从另一个角度理性地分析了腐败产生的背景、条件、原因，而不是常规地对腐败口诛笔伐“破口大骂”，恨不得杀光抄光。该文的观点对人们认识当前腐败现象较为严重的原因有着很好的指导作用，同时对怎样对症下药解决这一毒瘤也有一定的帮助。本文在立意上就极有特色，相比起普通的提到腐败就是咒骂批判很是使人耳目一新，确实高远有见地。因此，个性化作文在立意方面就要注意不走常规不跟风，不人云亦云，最忌没有自己的真实而有理的见解体会和感悟。请同学们记住：只要不犯大的原则性的错误，尽可能大胆地真实地发表自己的看法和见解。因为这些恰恰就是最具有个性的东西！哪怕有点幼稚荒唐甚至偏激（中学生毕竟思想不成熟，有这些情况很正常），然而这却是真实可信的，比起那些胡编乱造任意虚构虚情假意“假大空”的文章不知强多少倍！此外,还要尽可能跳出常规立意的思维定势，例如写老师解放军就是赞扬奉献精神，写春天就是生机勃勃赞美大自然，写污染就一定是呼吁保护环境热爱地球家园……这时候就要注意多采用逆向思维,想得远些宽些,尽量避开常规的传统的一致的观念，提出崭新的有创意的见解。

四、个性化文体

个性化的文体是指作文的体裁形式与众不同。现在作文一般都是“文体自选”，所以学生在写作时的选择空间就大得多。除了常见的记叙文、议论文、说明文，还可以选择小说、戏剧、诗歌、散文、日记、寓言、童话、实验报告、合同判决书、产品说明书、体检报告、计划总结、会议纪要等等各种不同类型的体裁样式。(当然一定要注意看清楚作文的明确要求,如很多时候都是“诗歌除外”)笔者在多年的作文批阅实践中发现,许多作文学生都普遍喜欢写成某一种文体,这除了这道作文题适合于写某一种文体外,还在于大部分同学都是常规思维，大家都想到一块了,于是就出现因“英雄所见略同”而雷同的情况了。如一次以“怎样成功”为话题的作文，绝大多数同学都写成议论文，只有少数同学写成散文，记叙文，这其中就有一个同学独辟蹊径，以化学实验报告的形式来写。他的标题是《勤奋+方法+机遇=成功》。（标题很有个性）文章基本按照化学实验报告的形式有板有眼写就，十分明确地指出成功的必备条件，观点清晰而又特色鲜明。另有一次一个同学用体检报告的形式生动形象地刻画了一个贪官的心理状态：自大自负自私，同时又因惶恐多疑而患有高血压、焦虑症、失眠等，其建议疗法是参观雷锋焦裕禄事迹陈列馆，走访贫困家庭，当志愿者等所谓的心理疗法。文章形式新颖，幽默诙谐而又意味深长。

五、个性化构思

个性化的构思其实就是指构思巧妙。我们一般的作文不太注重构思，常常是平铺直叙，看见开头就知结尾，没意思。那么怎样才能做到构思巧妙呢？一是要使情节曲折有起伏。我们常讲“文似看山不喜平”，说的就是这个道理。故事波澜起伏往往扣人心弦，所以也更有吸引力。如《鸿门宴》一文就是一波三折，读者的心理一直在随着情节起伏变化而时紧时松。二是要有意识运用一些构思技巧。如设悬念，埋伏笔，相呼应等。还可以设计圈套，使读者产生误解，结果却是出人意料。著名的外国短篇小说《项链》《礼物》《警察与赞美诗》等就是此类构思巧妙的典范。我们在构思时尽量避免平淡无奇，多动脑筋，让文章“巧”起来。

六、个性化语言

作文语言具有个性化是指文章语言有自己独特的风格。例如优美华丽，质朴淡雅，清新自然，幽默诙谐，深沉睿智，辛辣尖锐，热情奔放，含蓄委婉等。我们在写作中可以根据题材内容，主题思想，创作意图，自己的个性特长来选择合适的风格。比如生性开朗乐观的人写的文章就常常透出一种幽默风趣，积极向上的心态。这类文章往往能令读者忍俊不禁，心情舒畅，故一直受到读者青睐。此外，在实际作文中还出现了用文言文，方言外语“土洋”结合，歌词或者名言名句等巧妙连接的“另类作文”。其中写得成功的真是令人拍案叫绝。但是由于学生的知识储备，文化修养等不够丰富，要做到语言风格的个性化恐怕是这六种具体措施当中难度最大的。

很明显，不拥有以上任何一条特征的作文很难称得上是个性化作文。笔者认为最少要同时具有两点才能符合个性化作文的特征。当然，在写作实践中，学生可以根据情况灵活运用。在个性化作文教学中，我常告诉同学们的一句话就是：在写之前，不妨先想想别人是怎么想的，怎么写的。别人都能想到的我不用，别人都写的我不写，这样就能从很大程度上避免因常规大众思维造成雷同，以及由此而产生的千篇一律无新意的毛病。综上所述，同学们在写作时注意从上述六个方面仔细斟酌下功夫，就一定能写出具有个性化特征的作文，充分显示自己的独特魅力和创新精神！

文章出处：

写出有吸引力的个人简历 篇12

制作简历之前首先要搞清楚简历的接受对象，不同的招聘渠道使用不同的简历模板，我们常见求职途径包括现场应聘、网络求职，现场应聘上我们提供了大量的简历供各位参考，但是当今互联网时代，网络求职也是大势所趋，特别是现在国内知名的三大招聘平台提供大量的岗位，特此我们应该掌握网络简历制作的.要求。

在招聘网站上制作简历需要引起注意，网络简历不同于我们常见的文档型个人简历，我们要让企业通过网络，迅速对简历产生兴趣，俺么需要使用最佳方式去制作简历，今天本站就介绍几种制作网络简历的最佳手法。

利用关键词战术去增加简历被搜到的概率，因为企业搜简历就是通过这些关键词。那么怎么在简历里布置关键词能够显得自然又增加被搜索到的机会?第一，在简历里出现的关键词数量多一些那么被搜到的概率会大一些的，因为你不知道企业根据哪方面的关键词去搜索所以你呈现的关键词种类和数量多一些那机会就大额;第二，在简历里描述工作或者学习经历时，可以加上一两句对工作的描述，也就是通过这一两句话将关键词自然地融入到简历里。第二，在简历里应该多用名词而不是动词，因为企业搜索的词语都是名词而不可能是动词，所以要学会将简历里的动词转化为名词那么带来的搜索率自然提高了数个档次。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

简历页数稍微长点有什么影响?通常大家认为简历页数以一页为佳，而两页已经属于一个底线了，实际上如今做简历根本不用带着这种约定俗成的规则做，你需要几页就用几页去表达，只要你展现的内容不啰嗦而且有意义那么对简历都不会造成任何影响的。当然底线也是有的那就是最长不要超过四页，比较简历太长那需要招聘者花费更多时间去看。此外求职者还要学会根据自己的身份去定制页数的多少，如果你是一个大学毕业生没有什么东西可写的，那就用一页纸做简历就够了，用不着软磨硬泡地弄出几页简历;如果你是普通的求职者那么也只需要一两页简历，因为你没有什么特别荣耀的成绩可说的，再说你不过是应聘普通岗位所以不需要把方方面面地展现出来，更不用弄得太过于详细;如果你是高级主管那么此时可以将简历页数定位两三页，因为职务高那么涉及的东西肯定会更多，不像技术人员只管负责某一块任务。

简历里联系方式放在首行并且单独成行，而不和基础信息位于一个表格内，这样企业可以更方便地登记信息，就是姓名、电话、地址单独成行。

由于篇幅和时间所限，我们只是讲解了关键词战术、简历页数、简历联系方式等手法，其实网络简历制作的方法远远不止这些，求职者常问如何使用网络求职找到好工作?制作一封吸引力强的个人简历，需要的用心和创意，要把自己的能力和综合素质合适的表达出来，为自己创造出彩行为从而赢得更多面试机会。

简历要写出自己的特色 篇13

什么是YRIS原则?也就是Your resume is scanned, not read。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。所以，求职者在写简历的时候要回巧用YRIS原则。

招聘人员怎样鉴别简历?写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见;写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1)力争面试；2)至少保存；3)杜绝被“扔”。

你也许会问：“写得好，短时间他看不出来怎么办?”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。

因此，你应先明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

1、写有把握的

简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

2、绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

“中公快就业—专注于大学生求职/实习的招聘平台 ”

3、小心相近字

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

4、避免明显的语法错误

这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

根据YRIS原则写完内容后，请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

怎样写出有特色的工作总结 篇14

起草总结属于惯例性的工作，一年的工作告一段落，或者一项活动结束，都要考虑总结问题。工作总结包括情况和体会两大块。情况就是做的什么工作、怎么做的、取得了什么效果、还存在什么问题；体会是一种谦虚的说法，有时也叫启示，其实就是工作中取得的经验。有些工作总结后面会带上一段下一阶段工作的总体要求和基本思路，其实没有必要，总结就是总结，事情讲清楚了也就结束了。当然，如果题目是《1999年工作总结和2000年工作要点》，那么要点部分就要展开写了。

工作总结的结构包括开头、情况、体会三个部分（也有一些工作总结没有专门的体会部分，合并在情况部分写，或干脆不写）。具体的结构方法有三种：

一种是纵式结构法。即按照工作进展的过程采写，从交代背景到工作展开的步骤、方法、成效、体会一路写来，这种方法常用于单项工作总结。这种结构比较简单，只要按事情发展过程、前因后果讲清楚就行，就能达到层次分明、脉络清楚的效果。

一种是横式结构法。即不是按过程而是按不同内容和特点来安排层次，它们之间是并列关系。这种方法常见于综合性工作总结。所谓综合性，即一个地方或单位的数项工作同时总结，故不宜用纵式结构法。这种结构通常是“中间大，两头小”，即开头部分简写，情况部分详写，体会部分又较简练。因为数项工作内容同时展开，在排列顺序、叙述方法上要有所讲究，做到布局合理、主次分明。

再一种是纵式横式交*结构法，即数项工作同时总结，体会不单独作为一个部分，而分别附着于各项工作之中，这种办法也只有综合性工作总结才会用到。也就是说，主体部分的每一个层次都是既谈情况又谈体会，这是纵式；而若干层次里并列关系，又是横式。这种结构方法的难点主要在于，每一层次的情况和体会要做到夹叙夹议，水乳交融，而不能机械地划分为两段式，否则就会给人以拼凑之感。

不管采用何种方法，工作总结的结构需遵循三条原则：一是全面。工作总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，是全局工作就不能遗漏了哪个方面，是单项工作就不能遗漏了哪个环节，否则就会影响工作总结的客观″性和全面性。二是紧凑。即材料安排要环环相扣，富有条理性和逻辑性，避免零乱无序；谈工作体会要扣紧材料，根

据材料进行提炼和升华，避免相互脱离。三是精炼。与任何机关文稿一样，工作＇总结也要力求简短凝炼。同时要正确处理好精炼与全面的关系，既不能因为片面追求精炼而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。在全面的基础上力求精炼，二者不可偏废。

以上只是工作总结的一些基本写作方法，在写作过程中往往有不少秘书感觉工作总结“年年岁岁花相似”，写来写去摆脱不了“老面孔”。这种问题的根本原因就在于作者的思维方式和写作方法相似。有些同志不善于从多个角度看问题和分析问题，不善于用多种方法谋篇布局、表达观点，这就难免出现这种力不从心的情况。摆脱“老面孔”的办法其实很多，包括不同的角度、不同的结构、不同的表述方法等，这里只说最重要的一种：突出特色。什么叫特色？就是工作中的特点，既区别于以往、又区别于别人的特点。特色从哪里来？不是从脑子里想出来，而是从实践中找出来。怎么找？在掌握情况的基础上进行对比分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不同？所取得的效果又有什么不同？这种“不同”就是特色。我们很容易就能找到它。因为领导同志抓工作不可能年年都是那么几下子，总是根据情况的变化不断调整思路和方法，即使是同一项工作，不同阶段也会有不同的搞法，会不断出现“新面孔”。而你老是拿“老面孔”去遮盖他创造的“新面孔”，怎能不挨批评呢？

下面的例子就说明了这个问题。某县县委工作，总结写好后，经县委办主任核稿，分管办公室的县委副书记审签，即予印发。这是多年的惯例，因为谁也没把工作总结当作什么大不了的事，更没有谁会去抠什么字眼，起草者按老办法罗列一下情况，审签者按规矩划上“同意”两个字，就算完成了。没料到，新任县委书记偏是个很重视＇总结工作也很善于抠字眼的人，他把刚印好的总结和上年的总结都看了一遍，然后把县委办主任找来，要求把发出的总结收回、重写。主任顿时愣住了。“你看看”，书记大人倒没有发火，完全一副商量的口气，“我把这两份总结的小标题都划上了横线，差不多一样，是不是？这两年做的工作完全相同，不可能吧？你们没有对比分析一下？”主任摸着后脑勺，半天答不出话来，倒不是因为紧张，而是确实想不出有什么不同之处。书记说：“那我给你们提示一下好不好？比如招商引资工作，我们采取了组织小分队￣上门招商、流动招商的办法，效果很好，这是过去没有的，对不对？抓农业着重抓特色，发展订单农业、发展库区网箱养鱼，这都是新东西吧？还有，在转变工作作风和改进工作方法方面，我们建立了领导干部每年10天与农民‘三同’的制度、每人领种5亩高效示范田的制度，受到基层干部和农民的普遍欢迎，这不都是很好的素材吗？”主任这才恍然大悟，于是组织人员重新

分析材料，从突出特色人手，终于写出了一份面貌焕然一新的工作总结。秘书们都说：是呀，原来怎么没有想到这些东西呢？

看来，工作总结能不能写出特色，不在于工作本身有没有特色，而在于我们能不能捕捉到特色，同时也在于表现手法上善不善于反映特色。在找准特色的基础上，表现手法就可以灵活多样了。仍以前面的例子来说明，可选用的办法有：（1）直接在小标题上反映特色，如“采取上门招商、流动招商的新办法，招商引资工作取得了新进展”，“以干部下乡‘三同’和领种高效示范田为切人口，工作作风和工作方法有了明显转变”，这样做标题就不至流于一般化。（2）有特色的工作详写，无特色的一般性工作略写，这样也可以让特色凸现出来。（3）在情况部分，前面先罗列总体工作情况，后面集中一段讲特色。（4）情况部分作一般叙述，经验部分着重谈工作特色，这样可以使经验更集中、更带有启发性。

例文：

中共××地委××××年工作总结

（一）××××年，我区各级党组织认真贯彻落实党的十四届四中、五中、六中全会精神，按照省委的总体工作部署，组织和带领全区人民抓紧抓好以经济建设为中心的各项工作，夺取了“九五”第一年两个文明建设的新胜利。

——经济在加强宏观调控环境中保持了快速增长。（略）

——党的建设进一步加强。

——改革向纵深推进。

——精神文明建设出现了新局面。

一年来的工作，成绩是主要的，但也存在一些困难和问题。一是部分国有企业生产经营困难、效益滑坡，部分企业转制存在“空转”现象，没有在求实效上下功夫；二是农业基础还比较脆弱，防灾抗灾能力较差，农民增收缓慢的问题仍很突出，尤其是库区部分农民还出现了“返贫”现象；三是财政困难，入不敷出，有1／3的乡（镇）拖欠干部和教师工资，反映出财源建设和增收节

支工作抓得不力；四是在用人问题上存在失察现象，重公认不够，以致有的干部提拔后社会反映较大；五是少数干部的作风仍存在不实的问题，官僚主义、形式主义未得到彻底克服，“文山会海”屡禁不止，影响了工作效率的提高。

（二）回顾过去一年的工作，我们的主要体会是：

1.抓发展必须保稳定，保稳定为的是促发展。这方面，我们既有经验，也有教训。7月份，××县四个乡镇出现群体性上访事件后，地委采取了一系列非常措施，迅速平，急了事态，稳定了群众情绪。更重要的是，不失时机地引导各级千部从中吸取教训，在全区范围内普遍对农民负担情况开展查纠活动，取消了一批不合理项目和不正确收费方法，受到了群众欢迎；抽调了2358名机关干部，深入到5个县市58个乡镇开展了为期一个月的宣传农村政策暨勤政爱民活动，与群众实行“三同”，帮助群众抗灾救灾，发展生产，密切了干群关系。在城镇广泛开展了“扶贫济因送温暖”活动，帮助困难企业解决职工的生活困难，减少了不丢定因素。稳定压倒一切，没有一个稳定的环境，什么事情也干不成，这一条我们应该牢牢记取。作为一级班子、一名领导千部，既要兴一方经济，又要保一方平安，否则就是失职。

2.解放思想无止境，要着眼于不断解决新问题。年初，面对发展的困境，我们再次在全区开展了进一步解放思想的大学习、丈讨论，提出以开拓市场、搞活流通力突破口，推动改革开放向纵深发展。领导机关带头解放思想，组织了部分机关干部赴外地帮助本地企业开拓市场、推销产品。解放思想天地宽，使我区特色农业、个体私营经济和招商引资等项工作在全省创出了一定特色。解放思想是我们做好各项工作的法宝，只有进一步掌握和用好这个法宝，工作才能创特色、争一流。同时，解放思想不能满足现状，而要根据不断变化的形势，研究新情况，解决新问题，进入新境界。

3.发展来自于“合力”，“合力”来自于“同心”。只有始终高举团结、发展的大旗，不断强化各级干郎的“中心”意识、责任意识、发展意识，深入改革与发展的主战场，解决各种实际问题，我们的事业才能顺利发展。为了充分调动方方面面抓经济的积极性，在地、县市几套班子成员中广泛开展了“六个一”（联一个点，挂一个项目，抓一个典型，交一批朋友，引一批资金，创一流工作）的活动，把工作目标逐项分解到人头，共同抓落实。对各部门、单位提出了帮助和参与发展工业、乡镇企业及开发呆业、招商引资等经济工作的任务，充分发挥部门职能作

用，在资金、物资、人才、技术、销售和创造宽松环境等方面给予支持，以实际行动服从和服务于经济建设。没有这种强大的“合力”，就不可能有今天的发展。

4.只抓经济发展而不抓社会进步的做法是短视的，也是危险的。对连一v点，部分领导干部曾有过不同认识，是实践使我们逐渐清醒起来。发展不只是经济速度问题，还应包括社会全面进步，任何时候都不能以牺牲精神文明为代价，换取经济的一时增长。全区各级党组织坚持两手抓、两手都要硬的方针，在搞好经济建设的同时，把精神文明建设摆到更加突出的地位，努力探索狂改革开放和社会主义市场经济条件下，加强思想政治工作、搞好精神文明建设和党的建设的新路子。针对改革和建设中的热点问题，重＇点加强了行业作风建设和职业道德教育；大力培植典型、宣传典型，积极开展向先进人物学习的活动；联系实际深入开展党性、党风教育，进一步加强党的建设、民主和法制建设，保证和促进了全区经济和社会的协调发展。

5.能否加快发展，千部素质始终带有根本性。提高干部素质，首要的问题在于学习⊙为了加强各级领导班子的思想作风建设，地委除了组织各县市几套班子领导成员集中学习毛泽东、邓小平、****同志有关文章外，还组织全区乡（镇、场）党委书记集中培训，地委领导分头授课，帮助他们掌握政策法律，增强公仆意识，提高领导水平。地委还注意在平常工作中发现好的典型，总结推广他们的先进经验；对素质不高特别是作风恶劣的极少数干部，及时作出必要的处理。实践证明，干部素质问题，抓与不抓效果犬不一样。只有不断提高干部素质，干部队伍的战斗力、凝聚力才能不断增强，各项任务目标才能顺利实现。

评析：

作为党委工作总结，它首先遇到的一个问题是：怎样选取材料？怎样体现党委对两个文明建设的核心领导作用和驾驭作用？这份总结的优点就在于：抓住主要的带关键性和方向性的东西采写，既全面反映了党委所做的工作，又避免了包罗万象、写得太细。经济建设为中心，党委固然做了大量工作，但文中只列举了经济发展的主要数据和改革的主要举措及成效，这样就避免了与政府工作总结雷同。

前面说过，工作总结应该实事求是。这份总结在反映成绩的同时，没有回避问题，指出了工作中存在的5个方面的不足，而且写得比较具体、尖锐，避免了那种轻描淡写、把问题当摆设的写法。找准不足，才会明白下一步该朝什么方向努力。

既有情况，又有体会，夹叙夹议，富有理性，这才是一份完整的工作总结。文中总结的5条体会，既是实践中探索所得，也是今后工作中应当继续坚持的。这样，总结工作的真实意义也就体现出来了。

这份总结层次分明，语言精炼，详略有致，情况和体会部分材料安排得当，也是值得肯定的。

（《应用写作》）2006年第11期）