「个人简历」个人简历要突出能力

「个人简历」个人简历要突出能力（共10篇）

「个人简历」个人简历要突出能力 篇1

「个人简历」个人简历要突出能力

个人简历要突出能力，制作个人简历的时候虽然这些模板在制作的过程中是比较的缜密的，但是往往会出现千篇 一律的情况。在进行投递的过程中，一旦发现了不是十分的适合这个企业的情况，需要及时的进行修改，这样获得成功的可能性才会大大的增加。

我们在制作简历的时候，注意了这些方面，制作出来的简历的效果还是比较的好。这样的简历在我们找工作的时候也是可以发挥重要的作用，帮助我们大家找到更好的工作。

比如说，企业在进行招聘的销售的人员的时候，需要我们在自己的简历里面突出自己在沟通和交际方面的能力。这样企业对于我们自身的能力还是比较的重视，因为在销售的时候，更多的使用的就是沟通方面的能力，这样获得进入面试的机会会更多。但是在招聘文员性质的人员的时候，就需要我们突出自己在文字编辑方面的能力。在这些方面的能力比较强的人在工作的时候才能做到更加得心应手。

现在很多的企业对于毕业生的各种的能力还是比较的`重视的，主要的目的就是为了找到一个更加适合自己的企业的人才。我们在简历中也是需要迎合这一点，这样招聘的人员决定我们进入面试的机会才是更多的。但是，在我们的简历中也是不能体现自己的各个方面的能力，所以在制作的时候，需要在各个方面进行修改。

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1982年10月11日

证件号码： 婚姻状况： 已婚

身 高： 160cm 体 重： 52kg

户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 华南师范大学 学 历： 本科

专业名称： 会计学 毕业年份：

工作年限： 五年以上 职 称：

求职意向

职位名称： 客服 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 一周内

技能专长

语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准

计算机能力： 良好 ;

综合技能： 丰富的沟通、协调经验，能应对各种各样的难缠客户。

熟悉应用办公软件。

能熟练应用Excel表格的多种函数和快捷操作制作各类报表。

普通话和粤语、雷州话均很标准。

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

9月 - 7月 广东农工商职业技术学院 专科

1月 - 201月 华南师范大学 本科

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 广州市益诚运输服务有限公司

时间范围： 月 - 11月

公司性质： 私营企业

担任职位： 客户主任(项目经理)

工作描述： 1、负责广州宝洁有限公司(P&G)各品牌促销物资的运输项目，下达各运输项目的操作要求，监督整个操作流程直至项目结束(与客户协调运输的要求及条件后，安排公司内部各部门的工作，确保整个操作能达到客户的要求、处理操作过程中产生的所有疑难问题)。

2、负责与广州宝洁有限公司(P&G)各品牌的运输负责人沟通项目操作事项、协调运输过程中产生的问题。

3、项目操作前，对各项目进行成本预算;按要求制定运输计划以便控制运输成本，并按合同细节对不在合同内的操作进行报价。项目结束后，按照各项目不同的操作要求，进行结算操作。

4、对直接下属的工作质量和工作进度进行监督和指导，并给予相应的协助。

5、对合作部门的工作质量和工作进度进行监督，发现问题后及时与相应部门经理协调处理。

6、为客户部制作相关的标准作业程序。

离职原因： 回湛江发展

所在公司： 拓见科技(深圳)有限公司湛江分公司

时间范围： 月 - 1月

公司性质： 外资企业

所属行业： 化工/生物/制药/医疗

担任职位： 客服主管

工作描述： 1、负责协调客服与业务团队的合作关系。

2、对直接下属的工作进行监督和指导，对客户投诉的处理方面给予相应的协助;

3、负责核对公司收到的佣金明细及总额，并做出分析汇总。

4、负责计算公司所有业务员的提成。

5、负责统计、分析业务团队、总经理需要的各类数据。

6、为客服部制作日常作业程序。

离职原因： 上升空间较小，寻找新发展。

所在公司： 广州万隆华江物流有限公司湛江分公司

时间范围： 205月 - 1月

公司性质： 外资企业

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 客服主管

工作描述： 1、大客户或特殊运单的跟单、解决运输过程中的差错和投诉工作

2、对产生的理赔进行材料审核、上报、商谈金额

3、客户投诉的协调处理

4、每月对门店同事进行各项新业务、新规定的培训

5、各类周报、月报的制作和上报(Excel、PPT)

6、各项客服指标的控制

其他信息

自我评价： 1、为人诚实、正直。

2、责任心很强;工作细心、认真。

3、能熟练使用计算机和办公软件，特别是Excel中的函数设置。

4、沟通能力、接受能力、理解能力强。

5、丰富的客户沟通经验，与各式各样的客户沟通时有耐心和较强的应变能力。

6、乐于助人，乐意把自己工作上的经验和技巧跟同事们分享。

7、爱好学习一些能提高工作效率和工作质量的技巧。

其他要求： 社保，法定节假日，双休。

「个人简历」个人简历要突出能力 篇2

俗话说, “磨刀不误砍柴功”求职信是推销自己过程中关键的一步, 也是迈出求职的第一步, 求职信的书写质量很大程度上影响是否能顺利进入用人企业的初选范围。一份标准的求职信内容包括:写求职信的理由, 从何处得悉招聘信息、申请的目的、加入企业的原因, 要申请什么职位;做自我介绍;说明你为什么适合申请的职位;提出你能为未来雇主做些什么;而不是他们为你做什么。

雷死人的简历

今天看了一百五十多份求职简历, 颇有感慨。

有一男性毕业生吹嘘:精通中外古典文学、哲学、新闻学云云;

有26岁的男新闻学博士说, 自己适合当总编辑;

有一民办职业学院的女生说, 自己精通英语, 能分辨马达加斯加英语与毛里求斯英语的不同之处, 可胜任联合国文员;

有一女生把自己所在的学校写成:首都示范大学, 令人莞尔。

这些简历有几个共同的特点, 略述如下:

一、出身不明, 连籍贯都不屑于写;

二、模糊学历, 很难看到求职者受教育的路线;

三、编织经历, 一大堆社会实践履历表, 大都是自我表扬的独口相声, 难以辨别真伪;

四、待遇要求一点都不含糊, 毕业一两年就敢开价五六千;

五、工作地点都有若干个, 显然是一份万用简历, 懒得给应聘单位写一个抬头;

六、照片千姿百态, 有风骚照, 有风景照, 有半遮脸面的个性照, 还有虚成一片的朦胧照。

想看一份干净、合乎规矩的简历, 已属奢望。投啊投, 简历满天飞, 人才飞满天。想用人的却是寻寻觅觅无才可用。真急煞爷也!

——用人企业经理谈

一套完美的求职资料和工具

北京师范大学王佳说:“我找工作就是靠电子邮件。我以为投得越多, 机会就越多。但我发了70多份电子求职信, 回复只有1%。即使有面试, 也是基本专业不对口。对这种情况, 我怀疑网络有问题。有同学说, 公司对应聘的电子邮件不太看, 但是他们不看又为何留联系方式是信箱呢?还有就是:为什么电子邮件回复率这么低?”

对策——避免盲目发简历首先自我定位

智联招聘的王小姐分析王佳同学的情况主要有以下几方面:1、你个人条件不符合;2、单位接受的简历太多, 有的不看就删除了;3、网络原因, 也许你的邮件单位根本没有收到;4、垃圾邮件太多, 单位基本不看就统统删除了;5、一些单位是有人才简历储备的, 除非你的简历很出色, 他们才会考虑。

网上的信息来得方便, 所以“捡到篮里都是菜”, 频频向招聘单位发简历。殊不知, 只求量的“广种”, 其结果往往会是“薄收”。首先, 如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下;其次, 这样做会让人力资源经理认为你不明确自己的定位, 缺乏明确的求职意向, 不具备职业素质。所以, 请把自己最好最适合的一点加以突出表现, 有针对性地发送简历。

先定位很重要, 自己要去什么地方哪类单位, 对职位的要求有哪些, 心中要有数。由于找工作心切, 招聘一到, 不少毕业生就争先恐后地赶场。马上挑个“对口”的先投;多准备几份简历以备“广撒网, 多捕鱼”生怕“错失良机”, 争先恐后恨不得多抓几个单位在手里。事实上, 大学生就业表面上看是一场巨大混战, 实际上如何准确定位自己, 找准战场, 是取胜的关键。毕业生以整个就业市场为背景, 对自己进行一次深入的综合测评, 是非常必要的, 漫无目的地投送简历以获得面试机会的做法不可取

坐在电脑前, 鼠标一点简历就进入了无数单位的E-mail。某公司王经理说:“90%的员工都是通过网络招聘进来的。但网络也给我们带来很多麻烦, 比如信息量过大, 100份简历中只能筛选出10份基本符合的, 被淘汰的那些我们也不可能有精力去一一回复。”所以必须认真对待每一份投递出去的简历, 不因为网上求职便宜、方便, 就轻率地对待, 随意copy或转发。要根据网上招聘的特点写好求职信, 求职者应该在自荐信中尽量表达自己对这份工作的热情和渴望, 强调自己可以胜任。网上的求职信用词要讲究, 不卑不亢, 言简意赅, 对方对你写的东西有兴趣, 就会有兴趣见你这个人, 你才会有面试机会。

对策——“量体裁衣”, 做好简历

网上求职不是面对面的交流, 招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象, 然后才谈得上面试或录用。大学毕业生常常要同时参加多个岗位的应聘, 但很多人的求职信就像公文, 千篇一律。针对招聘单位的特点和要求, 应“量体裁衣”特制简历。

据统计, 规模较大的企业发出招聘要求后一般每周要接收1000份左右的电子简历, 其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让企业在30秒内通过一份E-mail对你产生兴趣, 其难度与跟用人单位直接见面相比难得多, 关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

用数字说话, 以你的骄人学习成绩去打动未来的雇主。强化支持标题, 突出专业技能, 运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格, 是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

实践经历首当其冲, 实践应当包括你所有相关的工作历史, 在保证真实性的前提下, 尽量扩充与丰富你的工作经历, 但用词必须简练。实践要尽量针对应聘工作本身, 为突出诚信, 可写出具体的单位、见证人或导师。如果应聘的是行政、助理类的岗位, 那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力;若是专业技术类, 则要突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等;同样营销类职位应聘时则要适当突出自己实践活动能力。求职者的简历越有针对性就越能抓住用人者的“眼球”。

诚信、不浮夸, 回顾以往取得的成绩, 对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。

简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录, 而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明, 突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

定位清晰、目标明确。毕业生在做简历之前要先决定自己的求职方向, 然后再选择目标企业及职位, 并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。这样做出来的简历才能博取众长。对过去有简单的描述, 在职业生涯有恰当的勾勒, 要结合专业和企业的发展来谈目标。

「个人简历」个人简历要突出能力 篇3

关键词：高职；应用英语；职业化

高职教育作为一种职业化教育，为了把学生培养成适应社会发展的人才，培养过程必须“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的道路”。高职应用英语专业人才必须具有能够使用英语来进行和完成相应的职业任务的职业能力，如应用英语涉外文秘方向的学生必须能够应用英语来组织和管理会议、进行涉外商务沟通、管理办公室事务、管理信息与档案等。职业能力的培养关系到应用英语专业的前途和发展，也对应用英语人才培养的质量具有重大影响。高职应用英语教学必须紧紧围绕职业能力培养展开，采用多种途径，煅练和提高学生的英语思维和跨文化交际能力，使学生最快适应任职需要。

一、课堂教学设计上要坚持以职业需求为导向

在课堂教学过程中，坚持以就业为导向，以培养学生实践能力为重点，从知识、能力和素质三个要素出发，突出培养学生的职业能力。在教学内容上，应用英语专业根据社会市场调研、企事业专家的建议、毕业生反馈、对外交往等及时了解和洞悉社会一线对应用英语专业毕业生的知识、能力与素质需求，充分利用互联网、报刊杂志、教学软件等，丰富教学内容并不断更新教学内容，以保证教学内容与时俱进，满足社会发展与学生就业和可持续发展的需要。

学生职业能力的形成，首先有赖于学生主体地位的真正确立。高职学生比较好动，应提倡学生在课堂上“活”起来，“动”起来，通过张扬他们的创新能力来培养职业能力。应用英语是一门技能，教师应把应用英语能力的培养有机地贯穿到整个教学活动中，积极推行“以学生为中心，以能力为本位，以素质为根本，在做中学，在学中练”的教学模式，最大限度地调动学生学习应用英语的积极性。

二、课堂教学方法上要坚持以职业任务为主线

在教学方法上，始终贯穿“以学生为中心”的教学主体思想，培养学生学习、调研的方法，养成良好的学习和研究习惯，使学生具有可持续发展能力。针对不同课型，采用灵活多样的教学方法开展教学。在基础课中，采用小组讨论、个人演讲、课堂辩论和项目研究等形式开展教学，加强学生的英语交际能力和应变能力的培养。在专业课中，采用案例教学方法，分别由教师和学生讨论、分析、总结案例，同时要求学生通过校内及网上图书馆以及相关项目的企业与社会调查进行口头汇报，以培养学生分析、解决商务问题的能力和研究能。在实训课上，采用“任务型”教学法，由教师提出教学任务、教学要求、考核方式和考核标准，在教师的指导下，突出学生动手能力、办公技能的培养，训练学生熟练操作电脑、网络和现代办公设备，以英语为工具开展商务运作和文秘业务的能力。

三、课外校内活动要模拟真实的职业氛围

高职院校有着不同于普通高校的优势，应尽量为学生提供校园活动的平台，将校园活动中的综合实践、特色的专业技能训练等活动向学生开放，让学生积极参与。作为应用英语专业课堂教学的延伸，课外校内活动也是一个非常便捷高效的途径。要积极组织开展各类相关校园活动，利用丰富有趣的活动，不断发掘学生的职业潜能和培养学生的职业能力。例如，通过组织学生积极参加英语角、口语竞赛、商务文化节、职场挑战等活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质，发展学生的个性特长。定期邀请有丰富企业工作经验及教学经验的专业人员来到校内，就相关专题进行讲座，向学生介绍专业知识，使学生了解专业最新动态、社会对应用英语专业人才的需求，树立学生职业意识、激发学生对本专业的热爱和兴趣，开阔学生的视野，使学生在学习期间就对未来的就业岗位有较全面及正确的认识。

同时加强校内实训，教师可根据教学目标和实训内容，采用情景模拟教学法营造仿真的工作环境，充分利用各种资源，使学生得到最大限度的职业体验和能力操练。例如，可以模拟商品交易会的形式设计教学，此时学生仿佛置身于职业气氛浓郁的交易会现场，完成从建立业务关系到签订合同整个磋商环节的演练，强化学生的英语表达能力和商务谈判能力。

四、校外企业实训要检验实际的职业能力

应用英语教学效果好坏与否，必须在实践工作中才能得到检验。社会实践活动是锻炼学生能力的最好场所，是检验学生理论学习成果的练兵场。要利用学校实训企业和基地，在校外活动中寻找与应用英语教学内容相吻合的项目，组织学生参与，使学生迅速掌握技术要领和实际要求。例如，通过在开发区外贸企业的实习，学生对国际商务活动、进出口公司的管理及操作有了较深的认识；通过在星级酒店的实习，对酒店的经营管理与运作有了更深的体验。这些实习、实践活动，使学生及早了解社会、进入社会，不但培养了学生的谋职能力，也增加了学生的职业认识程度，同时也锻炼他们吃苦耐劳、爱岗敬业、谦虚好学的精神。高职培养的应用英语人才最终要面向社会适应市场，只有市场认可，社会需求，职业教育才有出路，高职应用英语专业的学生才能具有更高的职业竞争力。

参考文献：

[1]宋红艳：提高高职英语教学中综合职业能力的策略分析[J].科技资讯，2006（11）

写信要突出个人亮点 篇4

在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点，同时，在国外的.院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明，

500～800字是理想篇幅

简历里能够突出自己的能力 篇5

简历里能够突出自己的能力，那么可以将你直接送到面试这一关，这可是品质根本做不到的事情。我们突出能力不就是利用工作方面已经发生的事情吗?比如说你过去在工作当中已经获得的业绩、招揽的项目数量、亲自负责签订的协议等等，或者你做过哪些项目、去哪些地方进行过调研等等，这可不是靠着嘴巴吹出来的，都是有实际证据的`所以更令人信赖。

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 女

出生日期： 1991年09月01日 婚姻状况： 未婚

国 籍： 中国 民 族： 汉族

身 高： 168 CM 政治面貌： 团员

教育程度： 大专 毕业时间： 2013年12月

户 籍： 广东省 现居住地： 深圳市

职业概况/求职意向

现从事行业： 电子·微电子 现从事职业： 销售人员

现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 1年以下

目前薪水： 海外工作经历： 无

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 广东省-深圳市

期望从事行业： 互联网·电子商务

电子·微电子

通信(设备·运营·增值服务)

期望从事职业： 销售代表

期望薪水： 面议 到岗时间： 2013-12-27

教育背景

学校名称： 广州科技贸易职业学校 (2011年8月 - 至今)

专业名称： 通信工程 学历： 大专

工作经验：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

公司名称： 广州市南方通信建设有限公司 (2013年4月 - 至今)

所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质：

职位名称： 实习

工作描述： 对基站主设备、交直流配电设备、蓄电池、空调、传输设备、天馈线系统等进行系统的了解、学习

公司名称： 东莞拓野电子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 见习

工作描述： 主要对电子产品生产的每个流程进行了解掌握、从安装、焊接、粘胶、合装、打螺丝、调试以及故障维修进行系统的学习

公司名称： 广州欣瑞电子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 实习

工作描述： 对各元器件的生产流程以及老化的产品处理，并对银行新一代的自动柜员机进行了解、体验

公司名称： 深圳富士康科技集团 (2012年7月 - 2012年8月)

所属行业： 电子·微电子 公司性质：

职位名称： 实习

附加信息

其他： 曾获得院校级二等奖学金，励志之星、微电影MV拍摄第三名、书香学院志愿者“志愿之星”、手语操优秀奖、学院诚信只是竞赛优秀奖、飞跃杯羽毛球比赛女子组第三名、等奖励，担任学习部部长，心里委员

自我评价/职业目标

自我评价： 本人乐观开朗，积极好学，对待工作认真负责，细心，能吃苦耐劳，敢于挑战，并且能很快融入集体。

个人简历突出重点 篇6

其实在简历当中最简便的方式就是实事求是，有什么写什么。然后让检阅者看着舒心，认为在应聘人员有一个良好的自我认识，才能够增加其中的印象分，让自己可以更好的把握住这份工作。

面对现在职场上的就业压力问题，很多人们都会想着如何才能够让自己拥有一份不错的工作。但是这对于刚刚准备就业的工作人们来说非常困难!那么在面对这种情况的时候，就需要懂得在个人简历当中出现优良的方式，让检阅这对于自己的个人简历有一个良好的映像。

那么如何让自己的简历推出重点部分呢?首先就是需要人们懂得在个人简历当中拥有一个正确的认识，在简历内一定要实事求是，不能够出现瞎编乱造的情况。虽说在自己的简历当中使用自我评价比较高的方式，但是如果都是虚假材料，这样当人们检阅查看之后，对于其中的材料做一个调查!那么其中的问题便会显现出来，不仅让人们无法得到工作，更会对于个人的.信誉问题出现一个严重的影响。

求职简历如何突出个人亮点 篇7

简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。

我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的.简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗?

同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗?

简历亮点之巧写实习经验

毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。

但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢!】

其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。

最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。

上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。

简历亮点之紧扣招聘要求

如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。

举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。

总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。

当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?

如果“群众”对你简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR的邮箱里吧。

大学生求职简历如何突出个人优势 篇8

简历需要优化但最重要的还是内涵。网络求职过程中，用人单位比较看重的多在自我评价、工作经验、技能专长等，如何写好这几部分内容，是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。

1、成绩

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

2、能力

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历

根据你的求职意向岗位，你应该列出可以突出你与意向职位相符合能力的工作经验。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。工作经验的描述非常重要，尽量展现出你从每份工作中所得到的成长以及收获。

4、技能

列出所有与意向职位有关的技能，你将有机会向雇主展现你的工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

这一项着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。

5、嘉奖

嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

在你描述你所得的奖励中，必须坚持客观性原则。“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。或许你说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“2001

年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的。

6、职业生涯

求职简历自我评价简洁突出 篇9

1.扎实的计算机软件/PLC/机电专业知识背景，丰富的CIM系统和软件项目开发经验。

2.积极勤奋，责任感强，能承受工作压力。

3.既具有团队合作精神和协调性，能领导团队达成项目目标。

4.优秀的理解沟通能力，快速高效的学习能力。

【2】

为人诚信开朗，脚踏实地，头脑灵活，认真严谨，有较强的适应能力、学习能力和协调能力，责任感强，具有勇于创新和冒险的精神;四年多从事自动化设备设计及服务经验，愿意为贵公司的发展添砖加瓦!

【3】

工作努力，珍惜机会，吃苦耐劳，亲合力强; 有强烈的责任心和集体荣誉感，有很好的团队协作精神。 有很强的自学能力，能够独自分析解决问题。

我乐观开朗，善于沟通，善于与人交流，逻辑思维强，拥有出众的策划和统筹能力。同时拥有较好的分析和设计能力。在十几年的求学生涯中，一直担任班干，校干等重要职务，协助领导和老师很好的完成各项工作与任务。在实习期间，出色的完成工作，不断发掘新客户，与客户沟通、见面、交谈，增长了各个领域的见识。我具有灵敏的时代触觉，能准确全面的了解和捕捉相关信息和额外资源。我不自负，不骄傲，脚踏实地的做事，有条不紊,高效率地完成任务，接受挑战，迎面挫折。

【4】

财务会计简历( 突出实习经历) 篇10

XXXX大学XXXX专业|联系方式:(+86)138-0013-8000

电子邮箱: service@ujianli.com

专业课程（财务相关）

会计学，宏（微）观经济学，财务会计，管理会计，货币银行学，管理学

技能和证书（财务相关）

语言技能：

英语通过6级 普通话

CET-(514)CET-6(501)4

日常口语交流熟练，读写能力良好

国家二级甲等证书 普通话、粤语、客家话熟练交流

相关经验

深圳东澄会计师事务所

助审 2011.07-2011.08

• 起草审计底稿，将完成的审计报告整理归档

• 熟悉了整个审计的流程，接触了各种财务做账方式 深圳新嘉华会计师事务所

审计实习生 2011.01-2011.0

4• 协助会计师做审计准备工作，如：盘存盘现、抽凭、会计底稿等 • 协助所内会计师进行社保审计，业务年报审计、外汇年检审计等 深圳金山联合贸易有限公司

财务部 2010.06-2011.08

• 负责日常公司凭证、银行回单、水单等整理、归档 • 填写贷记凭证、电汇凭证等票据，协助出纳老师工作

其他社会实践

XXX大学交友交谊舞社

财务部 20092010

• 美国人国际学校义卖活动义卖员、拍卖主持助手，协助会场工作人员布置自闭症儿童作品展，协助作品现场拍卖

• 博爱医院康复部志愿者，连续半年定期去医院帮助残障人士进行康复训练

其他获奖及证书

计算机技术： 校荣誉： 会计资格：

通过全国计算机等级考试二级Access

连续2年获XXX大学XXX学院管理学院“优秀学生干部”和“先进个人”

会计上岗证，中级会计师

特长和爱好

学习能力强： 计算机技术应用：

喜欢读书，坚持每周浏览新闻和各类网站，尤其为财经类新闻，对国内外财政事宜了解透彻

熟练应用财务软件及办公软件，如xxxxxxx