建筑事务所实习报告

建筑事务所实习报告（精选7篇）

建筑事务所实习报告 篇1

二月刚过完年就去了上海，去了几家事务所。其中法国詹迪的张总看了我的建筑师实践报告书说，半年时间内完成这些要求非常难，之后回到旅馆，是我第一次认真看实习的要求，的确很多，半年过去之后我也的确没有完成。不过这半年最大的收获，应该是我人生基本目标的确立以及——更多的未知和迷惑。未来的建筑到底是什么样子的，我自己的创作最终又是什么样。再次细看大师许多年前的作品，手法洗练，风格或简约或质朴，或梦幻或解构，让年轻的我望尘莫及。

实习的过程是阅历积累的过程，远超过我所学的实际知识。我对自己的要求是，不只是学习，不只是是学问，还有生活。建筑师肯定不是停留在纸面上，他的阅历和对生活更深刻的体会，才是他设计的落脚点。我尽量多去一些地方，大街小巷，多接触一些人，多看一些风景，回想起负着几十斤的东西终于找到一家干净便宜的旅馆，想起在三号轻轨上来回兜圈看上海，想起冒着雨在两百年的永黎路看老房子，晚上在复旦的空地上和一群人蹲着欣赏老电影，想起和女朋友在宁波美术馆向河延伸的平台上发呆。阅历无法复制，只能让它更丰富。而留心建筑与空间，也成为我的习惯。

开始在上海找的并不顺利，去詹迪时，因为当时我连软件都不熟练，张总说：我们是没有这个资金和能力去训练一个新人，公司是付不起这个代价的，只能试用一段时间。（这句话我也给我后来带的实习生说过）而且报酬很有限。后来接到宁波的top公司面试邀请，因为本就想去江浙一带看看，待遇足以我自给自足，当晚十一点坐火车去了宁波，第二天下午就住进员工宿舍了.因为一开始跟随的老师是学规划出身，所以开始接触了许多规划项目，并和方案组其他两人各自做了小区规划方案。当时软件水平很差，必须先学软件，同时结合着实际项目进行试做，有空时就和他出去看宁波的建筑，去和水电暖与结构沟通，很充实。在公司每天都很忙，具体自己做的事，大约有下面几件：

萌恒集团办公楼。宁波萌恒集团是一家大型私营服装企业，想XX年建设新办公总部，高专院长及方案创作人加我共六人前往与甲方洽谈，参与竟标。那天我坐在一边听他们讨论，还有公司给他们的讲解。内容有建筑形象，造价，光线和甲方对层高的担心，因为他担心员工在层高有限的楼层有压抑感，到增加层高对造价的影响，之后就开始方案了。我此后参与了项目试做和总体方案推敲，后来的模型做出来，还算好看，尤其是整体的规划模型，没有过多的修饰，一切是简单的色块体块，模型在草图大师里象用水浸湿一样，很有效果，我自己都没想到。老师开始让我帮忙填色和造型推敲。后来项目审批，设计就先搁置了。和甲方的会面让我印象深刻。甲方老板很年轻，但沟通能力很强，而且谦虚的请教关于建筑和结构的问题，并且征求员工意见。我们来之前也听员工说过甲方喜欢阿拉伯那边的横线条，后来觉得这个甲方不必迎合，只需要引导就可以了，会谈后他果断的舍弃了另一个浮华的方案。

刚开始练软件时，老师给我打了一张现成的cad图，让我用软件照着图打出来，我花了很长时间，也出不少错，那些天常常问软件的事，得到的最频繁的回答就是：你连这也不会啊。后来经过一段努力还是凑效了。除此外还有很多行业知识，包括工作的感受也常常给我说。老师比我大两岁，姓阮我称他阮哥，不只画图，出差购物都叫我，有空我们就去看宁波的建筑，看停车厂，地下室，公园和小区。公司不大加起来就二十个人，但从学校到监狱到五星级酒店和博物馆都做过，还有五百多公顷的利比亚居住区项目。从公司以往的文本中也了解许多东西。

此后又参与了一个商业办公综合楼的形体简单推敲。没有参考并受到平面立面许多要求限制，做了几个简单的办公立面。公司项目比较多，中间参与了几个项目的平面调整与修改。有小港安置房的规划，有创新地块办公大楼的平面调整，平面布局也常常要推翻反复许多次才能达到最佳。期间负责管理的副总李彦旭对我的工作很满意，又招收实习生六名，并完全由我帮忙管理，我制定了实习生培训计划，并把一套房子专门供实习生使用。期间衣食住行，做饭打理房子都由我负责，每天回去看到两个比我更年幼小伙子看着我等吃饭，我开始做菜联系换煤气修电路安排他们。除了画图，也让我在生活中学到许多东西。周末和同事门考察了大大小小宁波许多建筑，包括老外滩，宁波音乐厅，及颇受争议的宁波美术馆等许多本地建筑。下面是我四月八号写的实习生计划，从中可以看出我当时对实习的收获和体会。

实习生培训计划

陈，x，吴，周cad 第一周（4月9日至11日）

户型（首，标，顶层平面布局，空间尺度）

每人找一个公司以往方案或网络户型图片资料进行cad设计，要求完全与原图一致！注重细节。11日下午由阮云相进行验收。

第二周（4月14日至15日）学习现行项目总平并进行完善。掌握建筑间距与绿化大体形式。4月16至18日，对现行项目每人独立做一个总平规划，周五或周四，五其他空余时间由阮云相验收。

第三周（4月21日至22日），对前两周知识总结，对现行项目平面进行家具布置，要求可随家具稍做空间变动，并视时间与建筑师沟通，听取建议。（4月23至25日），对现行项目平面大体布局进行推敲和规划。

sketch up 一到三周对现行项目要求每人独立拉一个单体模型，要表达一定风格，将所学书本知识实际运用。（现行项目包括期间的所有项目）。时间由期间空余时间自由把握。

竺，於

sketch up,cad方案跟进，配合建筑师，帮助查找规范，节省压缩时间。要求注重规范，项目流程，建筑师工作内容，并对现行项目进行所需所有规范进行前期，即时搜集。协助好所跟随的建筑师。

2到3周后争取能独立创作方案，并且实习生合作能进行实际方案。

附：建筑设计是个要求高效性和团队的工作，希望大家努力进取，随时响应合作。

读书计划

公司的报刊书籍是本公司细节上的一个优势，多读书，开阔眼界，感悟时代和潮流。每周五写一篇本周阅读的书刊总结。

要求：书名，所看项目，建筑师，风格。注重学习建筑描述的语言。字数要求100以上。

从计划书中可以看出我很多关于实习的体会。随后公司接受到中科院利比亚实验大楼的配套方案任务，交付给我短期内完成，算是要独立做方案了。三天内做了它的总体规划和配套平面，有咖啡台球等娱乐空间和一个酒店。但平面做的很仓促。后来五一后考虑到上海的设计行业更发达就去了上海。

上海英济公司

为了在上海不让自己只玩电脑而多看书多走走我没有带电脑。结果可以说一天也没闲着，上海可看的房子太多，还常常有文化展览与艺人活动，在喧嚣的地铁与人群里，无尽头的高层错落延伸。广场，有限的绿地，老巷子散步其中，隐没在拥挤之后。破旧的楼房窗外延伸出密集杂乱的凉衣架，再次看着大雨中老外滩的都市夜色，市井间上海人的琐碎生活，还有穿汗衫凉拖的失意书生骨子里的儒雅，生之繁华，直至荒芜。

所在的上海英济公司也不大，但也是每天做很多东西，员工配合也好，后来有叫海波的大所让去实习时已经快该回校了就没去。在英济主要做了一个万年市民中心的项目，其他时间就是渲染总平和定立面。下面是关于万年市民中心的图片与说明：设计的方式有很多种，但一般都难以突破传统的思维方式，把市政做成规整对称的方盒子建筑，但最终在时代的建筑浪潮中许多会被淡忘，会变得陈旧，给人压抑和过于严肃的感觉。随着政府形象的近民化和现代化，尤其是市民中心的特殊功能和形象，要求有亲和力和活泼性，如何做一个不呆板的现代建筑成为重点。本方案将三层的大厅放置在前面，开敞大气，错落有致，将六层办公的高度退后，给人舒适感。在体块上有石材的方的棱角，又有曲线玻璃的通透柔和，将两者完美的穿插结合。并将这一面展现在主干道和东部市政区块，相信它会得到市民和办公人员的一致好评，并长久的记住它。

西班牙的一篇建筑评论是这样报道当代中国的：“中国是一个经济和社会改革的火山，自从上世纪八十年代以来，其改革规模和速度历史上无以伦比。理解与冲突，创新与实践，这一切都直接反映在艺术上。在中国疯狂向前时，其当代艺术已成为下一个世界艺术的最大的事件，带来了美术馆，收藏家，投资者的狂热。其形式从现实主义到表现主义，从超现实主义到抽象主义，这些流派已被世界公认为最具创造力的视觉艺术。艺术家已经从多年的地下艺术中爆发走向舞台。有趣的是，高造价与杰出有冲击力的区域建筑现在正是这些当代创新设计的舞台。”

实习的过程，还有对未来的猜想和矛盾，让我直接感受到现在的这些矛盾。在这种近乎残酷的社会变革中，每个人都是参与者。半年实习，我依然无法分清什么是最好的建筑，它牵涉的东西太多，只知道自己依然对质朴久远的事物充满热爱，而我也陷入世界的混乱与矛盾中，试图理顺自己以后要走的路。

关于旅行。在豆瓣上看到一个学生发帖子问日照好玩吗，想去看海，没有太多钱，所以想看一次廉价的海。一句廉价的海，让我想起自己很多有意思的旅行，也让我想起青岛。

旅行可以是奢华的，热闹的，满载而归的，也可以成为炫耀的谈资，猎艳的过程和与朋友的吃喝玩乐。但旅行中的我，常常是孤独，荒凉，疲惫，倔强，又快乐，我想起自己在又脏又乱的绿皮火车上，去往祖国各地，东南西北，我把上学当旅行，把工作当旅行，把岁月都当旅行。在旅行中我看到琐碎的生活，看到没有人提起的风轻云淡，我想起自己在瑟瑟的寒风里在海边行走，想起和朋友在宁波的河畔看灯火阑珊，和同学在西安的街头说我很happy,淋着大雨中和她看上海的夜色，如今女朋友已经分手，朋友也都各奔东西。剩下的旅途，还要继续..人就是这样，不断告别和相遇，真诚的感谢一路上陪伴我的人。

XX年夏

建筑事务所实习报告 篇2

“会呼吸的建筑”主题展览以开放式的建筑为基本概念,包含了针对天气和大自然这两个元素融入的社区因素和建筑模式的渗透性。

WOHA建筑事务所的一些项目结构让我们看到了一种对未来的大胆设想,在他们的项目中植物体现了其最本质的特征。他们在项目中实现了建筑与景观、室内与室外之间的融合,比如在新加坡艺术高中和彰显开创性的曼谷The Met公寓楼的设计中。

以公共空间和气候与自然之间的融合带来附加值等一些主题性的观点,透过事物所的一些开放式热带私人住宅项目、绿色的高层建筑和仍处在竞赛阶段的项目等,在WOHA的此次回顾展上进行了展示。展览分为渗透性住宅类、开放式院校和社区建筑类、透气性大厦类及穿孔式酒店及度假村类四部分,以大尺度的照片及平面图、项目文本、视频和模型的形式进行了展出。

WOHA的会呼吸的建筑设计是受到了东南亚地区的文化以及事务所办公室在新加坡的位置的影响:新加坡处在赤道以北130千米的位置,气温常年保持在32℃左右,夜间最低降到23℃,而在季风季节则会有较大的降水量。

“会呼吸的建筑”展览是一次亚洲巡回展,将于2012年10月在台湾展出。

WOHA was invited to stage our first monographic exhibition-"Breathing A r c h i te c t u r e"-at t h e p r e s t i g i o u s Deutsches Architekturmuesum DAM(German Architecture Museum)in Frankfurt from December 2011 to April2012.The exhibition features 19 of WOHA's defining projects(built and unbuilt)ranging from the firm's early low-rise single-family dwellings to midrise institutional and hospitality projects to high-rise high density residential and commercial towers.

Under the main theme of"Breathing Architecture",all projects demonstrate concepts of open structures which embrace aspects of community and permeability of form in response to climate and nature.

Some of their structures remind us of bold visions of the future,in which plants reclaim nature for themselves.WOHA realize the permeation of buildings and landscape,of interiors and exteriors in projects such as the Singapore School of the Arts and the seminal residential high-rise The Met in Bangkok.

Topics such as creating value added through communal areas and permeability for climate and nature was presented in WOHA's first monographic exhibition using examples of open tropical family homes,green high-rises and projects still in the completion phase.The exhibition,split in the four chapters Permeable Houses,Open School and Community Buildings,Porous Towers and Perforated Hotels and Resorts,showcases WOHA's most important projects in large-format photos and plans,project texts,digital images and models.

WOHA's permeable architecture is influenced by South-East Asian culture and the location of their office in the city state of Singapore:130 kilo meters north of the Equator,where temperatures al the year round are about 32℃,falling at night to 23℃,and where particularly heavy rain falls during the monsoon months.

The show,conceived as a travelling exhibition for Asia,will move to Taiwan in October 2012.

记者:事务所的名称WOHA代表什么?黄文森:“WOHA”是Wong Mun Summ和Richard Hassell两位合伙人名字中英文字母“WO”和“HA”的组合。

记者:你们的设计理念从最初创办到18年后的今天有没有发生变化?

黄文森:事务所18年的发展历程以及我们成功举办的两次展览(2006年在柏林的Aedes美术馆和2011年年底在德国法兰克福的德国建筑博物馆),为我们审视过去,放眼未来提供了可能性。很有意义的是,透过我们多年来所做的项目,我们确实对某些方面有了重新认识,比如建筑中的密度、景观、材料、传统范式以及人性化等层面,这些也将是我们未来主要的研究课题。

多年来,我们尽可能的尝试入围一些大型公共项目的竞赛,所以我们的项目规模无疑也发生了变化。这样我们可以对以往项目的设计主题展开新的思考与探寻,比如建筑的社会层面和热带地区的公共空间设计。

记者:你们的业务范围涵盖了建筑的多个方面,从住宅到地铁都有涉及,在这其中你们所关注的是什么?

黄文森:所有项目中我们所关注的是不同设计组成部分的整合,所以我们会在项目设计中保持室内与室外、景观与建筑的融合。在我们的酒店项目中,通常我们也是将室内外设计综合考虑,这样可以保证项目能体现出一种独特的一体化效果,旅客对此反映也很好。

记者:你们的项目遍及亚洲,特别是在东南亚承接了诸多项目,源源不断的设计灵感从何而来?

黄文森:因为项目自身属性、客户要求和基地条件的差异性,我们试图确保每一个项目的独一无二,而不是冠以其一种WOHA式的风格。我们所寻求的是那些可以让我们发挥想象力的项目,所以我们常常会避免一个项目与我们刚刚设计的另外一个项目有很大的相似性,以确保我们不会在重复中让我们的设计处于被动。这是一种展示创新的好方法,但却不利于公司的商业发展。

记者:您和理查德能带领事务所走过18年的发展历程,没有单独成立自己的事务所,两人是不是追求一致的设计目标?

黄文森:是的,设计是我们努力改变并改善生活的关键。几乎所有我们能看到和可以接触到的事物都会成为我们的设计素材。好的设计可以改善我们的生活质量,提高我们的效率,开拓视野,让我们在获得新的认识的同时可以体验设计所带来的舒适与喜悦。

记者:你们在酒店设计方面佳作不断,你们最想带给消费者一种怎样的体验?能否分享一些设计经验?

黄文森:旅行的目的是去体验一些与众不同的、具有异域特色和充满特色的东西。我们认为这些体验非常重要,但他们需要通过设计过程,从有所保留的那一部分中获得新的体验。在主题公园的设计中,如果设计只是简单地展现了当地建筑或特色图案,那这种公园总是不会具有很大的价值。我们更愿意将既有的文化特性用作一种设计资源,以此来思考如何建设一些更具价值的现代化建筑。或许我们可以从中获得新的想法,如什么样的空间才是符合当地文化特征的,或者如何应对当地的气候特征,抑或者只是一些几何形状的应用或者将我们可以运用的各种形式与元素同步处理的方式。诚然,要在项目所处的时代及文脉中建立一个现代化的建筑——这意味着它将是一个与历史相连接且极具现代气息的建筑。

在酒店设计中,从旅客的角度出发考虑是至关重要的,而不是简单的去设计一个酒店。旅客是在旅游过程中需要休息的时候来到酒店的,所以酒店的设计要让旅客休息、就餐等变得更加便捷。很多酒店的设计非常时尚,但却忽略了细节设计,比如在浴室没有衣钩,房间内的灯开关比较复杂。我们比较会和一些具有经验的运营商合作,因为他们对旅客的体验和酒店运营的各个方面非常重视,他们会在项目中通过核查和系统化的管理来确保一切的顺畅性。一些独立式精品酒店有时会忽略一些重要的内容,但另一方面,这些酒店不受任何复杂的系统制度的制约,从一个全新的视角带来了新颖和有趣的体验。

例如,在巴厘岛乌鲁瓦图度假酒店项目中,酒店的设计体现了可持续性特征,但却不是显而易见的。总的重点在于项目整体的规划设计和旅客体验的强化。设计将室内、室外和花园紧密衔接,所以客房变成了真正的“接待环境”。客房内的每一盏灯、桌子、椅子都是我们根据项目所做的设计。椅子、灯具的外形与客房的外观相一致,营造了一种和谐的氛围,所以如果要你从中挑选(更甚者复制)出不同设计师设计的元素是不可能的。

记者:工作过程中,您觉得您一直奉行的建筑设计的原则、方法或者理念是什么?黄文森:我们希望通过建筑能够找到一种营造创新、可持续的解决方案,而不仅仅是对标准或者范式的模仿——相反,我们在积极探讨如何能够通过对美好未来的设想营造一种更优质的生活环境。

虽然我们会对某些特定的主题投入精力去探寻,但我们的设计没有“标签式”的风格限制。有时候我们会重新诠释一个我们认为有可能在其他几个项目中适用的想法。我们想让我们的这种“签名风格”成为一种创新性的解决方案。

记者:谈谈你们最近在忙的一个项目。

黄文森:我们设计的新加坡PARKROYAL花园酒店将在今年的第三季度投入使用,它是一个设计有垂直绿色植物和抬高的空中花园的顶级商务酒店——运用了花园酒店的概念。我们在建筑内引入了大量的绿色景观——15,000平方米的空中花园、水景、覆盖有绿色植物的露台和爬满植物的墙——总覆盖面积达到总面积的21.5%。

IAOC:Why did you choose WOHA as the name of studio?

Wong Mun Summ:"WOHA"is the combination of both Founding Directors'last name ie."WOng"and"HAssell".

IAOC:What kinds of changes have happened concerning your philosophy of design after 18years development?

Wong Mun Summ:After 18 years of development and having two exhibitions under our belt(one held at the Aedes Gallery in Berlin in2006 and another at the Deutsches Architekturmuseum in Frankfurt,Germany end-2011),have allowed us to reflect on where we've come from and where we are going.It was interesting to see that some aspects can really be found throughout our work and throughout the years.Density,land scape,materialit y,traditional typologies and the human aspect in architecture are topics that remain important to our work.

The scale of projects has certainly change dover the years as we started as early as possible to enter competitions for large scale,public projects.This allowed us to explore new themes that we were interested in such as social aspects of architecture and communal spaces in the tropics.

IAOC:WOHA conceptualizes all aspects of ar chitectur e,from master planning,formal architecture,interior design to lighting and furniture design.What's the focus for you?

Wong Mun Summ:The focus is to provide an integration of all of these services so that we maintain a certain fusion of interior and exterior,landscape and architecture.For our hotel projects,we usually design the architecture together with the interiors as we find this gives a special integrity to the design that guests respond very well to.

IAOC:You have finished many projects,especially in Asia.How could you keep the situation that to be creative in each project?

Wong Mun Summ:By responding to the project,the client and the site,each project is always distinct,rather than trying to push a WOHA"style"onto each project.We look for projects where we can innovate,so we tend to avoid projects that are very similar to another one we have just done,to make sure we don't end up repeating ourselves.It is good for creativity,but bad for making money!

IAOC:You have cooperated with Richard Hassell for 18 years within WOHA,is this because that you both have the same goal of design?

Wong Mun Summ:Yes,design is the key for us to effect change and improvement in our daily lives.Almost everything that we see and touch is a design element.Good design raises our quality of living,improves our efficiency,widens our perspectives,instills awareness and brings comfort and delight.

IAOC:It is well know that WOHA excels in hotel/resort design,what kind of experience are you trying to bring along to guests?Would you like to share some experience?

Wong Mun Summ:The whole point of travel is to experience something different,foreign and unusual.We think it is important,but it needs to be filtered through the design process to generate something new.There is always the danger of a theme park if the design simply copies the local architecture or motifs.We like to see the existing culture as a resource that we can explore for how we might make great contemporary buildings.There might be clues about what kind of spaces work for the local culture,or how to deal with the climate,or just some geometry or way of putting forms or elements together that we can use.Build the building should be contemporary-honestly of its time as well as its place-and that means it will also be something new,but with many connections to the past.

When designing hotels,it is important toput yourself in the guest's experience,rather than just thinking of the design.Travelers are often tired,hungry,confused,so the hotel has to make things simple.Many hotels have very fashionable design,but there is no robe hook in the bathroom,or the lighting controls are too complicated.Experienced operators are good to work with as they are so focused on the guest and operations factors,and have checks and systems to make sure everything is remembered.Independent boutique hotels sometimes miss some essentia items,but on the other hand having a fresh new viewpoint unconstrained by a detailed corporate system can bring interesting new innovations.

For example,at the Alila Vill as Uluwatu,while the hotel was designed sustainably,this is not immediately obvious.The total focus was on the choreography and enhancement of the guest experience.The guest rooms are really a"guest environment"as the distinction between interior,exterior and garden is completed blurred.Every lamp,light,table and chair was custom-designed by us for the project.Having the same shape,the chair as well as the room and the light creates a harmony that is impossible if you just select(or worse,copy)elements by different designers.

IAOC:For your design,what is the principles,methods or ideas that you have being adhere to?

Wong Mun Summ:Our approach to architecture seeks to create innovative and sustainable solutions that do not just replicate the standard or norminstead we actively investigate how we can do something better by imagining a better future.

We do not have a"signature"style,although we have certain themes we are interested in exploring,and sometimes we re-interpret an idea that we think has potential over severa projects.We want our"signature style"to be creative solutions.

IAOC:Would you like to talk about one of WOHA's latest projects?

Wong Mun Summ:Our new"PARKROYAL on Pickering"hote opening in the 3rd quarter of this year is a unique,top-tier business hote with vertical greening and elevated gardens-the hotel-in-a-garden concept.We introduced extensive amounts of landscaping into the building-15,000sq.m.of sky gardens,water features,planted terraces and green walls-for a total of 21.5%of the site area.

记者:你们坚持每一个设计紧扣当地的地理、文化、历史、自然环境、气候、社会及绿化可持续性等主题,这些现实命题的思考是如何实现的?

理查德·哈赛尔:我们认为,建筑是否能实现这些目标,与其所在的地方有一个真实的连接是非常重要的。我们会通过进行研究、实地考察、与当地人沟通并去了解他们的生活方式来实现。在新加坡我们会更加关注这个问题,新加坡的很多建筑是由境外设计师操刀,最终的照片看起来很好,实际的建筑体验并不舒适,因为这些建筑并不是依据炎热、潮湿的热带气候特征而设计的。

记者:2007年你们设计的1 Moulmein Rise项目获得了阿伽汗建筑奖,这是专门颁发给能够推动文化传播和对文化做出积极回应的建筑的一个奖项。你们当时是如何理解其文化和属性的?

理查德·哈赛尔:这个项目是我们的第一个高层建筑项目,我们也对探寻高密度热带城市中的高层建筑特征很感兴趣。我们想在设计中充分地利用新加坡凉爽宜人、降水量大的季风气候特征。新加坡的气候特征也为其带来了一份平静,因为下雨会让喧嚣的城市安静下来,处在一种朦胧之中。通过研究,我们采用了传统的季风特征应对方案,加入了来自马来西亚的竹子和木材,配合以一个现代化的玻璃和铝板围合的幕墙。非常有趣的是,我们在阿伽汗奖的评审会上展示这个项目的时候,一位孟加拉国的人问我们,“这种竹子是否也可以用到低层建筑中?”所以这种设想就有了很多的尝试。

记者:在其他项目当中,你们如何在设计中利用当地的文化资源?

理查德·哈赛尔:在三亚半山半岛洲际度假酒店中,我们希望通过设计可以为酒店吸引更多国内外的顾客,让来到中国的外国人体会到中国特色,而中国人则能在其中获得异域风情的体验。比如说酒店大堂的屏风,其设计源自一种诞生在20世纪70年代的新图案的精确布局方式,不过我们在比例的选择上体现了中国特色。这种现代语汇与中国传统文化间的牵引贯穿了整个项目设计。

而在巴厘岛乌鲁瓦图度假村项目中,建筑将传统的巴厘岛建筑和印尼建筑元素与现代建筑语言相结合。设计通过石材运用的细节进一步突出了巴厘岛建筑的装饰效果,柱廊设计上体现的是传统印度建筑的特色语言,同时强调了巨大砖石基地的几何形状以及与简洁的青灰色藤编亭子形成的鲜明对比。

记者:亚洲和欧美的文化差异在设计的构想和甲方的接受程度上都有体现。你们在亚洲做了很多项目,在欧美有项目吗?理查德·哈赛尔:不久前我们曾受邀参加了法兰克福的一个高层建筑设计竞赛,与同时参赛的赫尔佐格和BIG建筑事务所一起,我们被看作“明星建筑师”,赫尔佐格后来退出了比赛。目前我们在美国还没有任何项目。

记者:你们曾提到,会选择一些特色的项目去做,特别是在酒店项目的选择上,标准是什么?

理查德·哈赛尔:现在我们尽量不去做太多的酒店项目,每年我们在世界各地的项目只有一到两个是酒店。如果一个项目充满挑战、富有趣味、位于景色宜人或者特殊的基地环境,我们就会选择去做。我们一直在研究建筑所在地的建筑风格和城镇特点,希望了解当地人的生活方式,他们是如何充分利用气候特征和材料属性,他们所关注的是什么。

记者:不同的项目类别中,你们都会关注绿色理念的体现。绿色理念在酒店这种商业项目设计中的体现有哪些需要注意的地方?

理查德·哈赛尔:我们在建筑设计中,不会单一的复制任何标准或者范式,我们旨在寻求一种创新和可持续发展的解决方案——相反,我们会积极地探寻如何以对未来更美好的设想营造一种更优质的生活环境。

对我们来说,可持续性应该是一种综合性的解决方案,它能够诠释环境特征、满足客户的商业需求、有利用终端使用者、创造一种丰富的环境。PARKROYAL花园酒店就是一个很好的例子。

记者:你们在中国的三亚洲际度假酒店受到了不少关注,其最大的特点是什么?对于中国的酒店设计发展现状,你了解多少?

理查德·哈赛尔:三亚的洲际度假酒店拥有城市酒店和度假酒店的双重特征。一方面,我们试图在一间大型的酒店内营造一种精品酒店的氛围,比如每间浴室都可以欣赏海景或者花园庭院。在设置有较多客房的酒店里,要每间房都成为海景房——所有客房都是至尊套房,通常是不可能实现的。所以从某种意义上来说,它既不是一间小型的别墅型精品酒店,也不是一间大型的酒店建筑,而是二者合一的一种新的酒店范式。

我们对三亚洲际度假酒店最终的效果很满意,特别是预制混凝土浇筑形成的建筑分割墙面和大堂内铸造金属的精致处理效果。同时,酒店的花园淋浴和浴室的海景视野也获得了极高的赞许。

中国的酒店类别很广泛,从顶级品牌酒店Aman酒店的传统设计风格到现代化的精品酒店设计都有涉及。我认为,在未来20年,一些世界上最好的酒店将出现在中国——中国有传统文化、工艺、经济能力以及特色环境,所以只要有客户与具有眼光的设计师,他们便会带来一些惊人的酒店作品。

记者:最后,能否简单介绍一下“会呼吸的建筑”展览,你们希望给大家带来一种怎样的体验?

理查德·哈赛尔:我们举办此次展览的目的是为了展示我们每一个项目背后所蕴含的价值。我们在热带地区所做的建筑,不仅仅是从绿色层面出发,把绿色植物加入建筑内部。而是我们会综合考虑各个方面,从整体的可持续性视角出发。在温带气候地区的项目中我们采用了同样的解决方式——我们会了解气候条件将对建筑带来怎样的影响,以此来实现一个非常符合温带气候特征的设计。

IAOC:In WOHA,you pursue that design should be integrated into local geography,culture,history,natural environment,climate,social and green sustainability and so forth.How could you achieve these difficulty reality-oriented ideas in one project?

Richard Hassell:We feel these goals are very important if the architecture is going to have an authentic connection to the place.We do it by making research,and by experiencing the place,talking to locals,seeing how people live.We are very aware of this issue as in Singapore there are many buildings by foreign architects that look very good in photographs,but the reality is very uncomfortable as they are not designed for the hot,humid climate.

IAOC:In 2007,the project,1Moulmein Rise project,has been awarded Aga Khan award for architecture which emphasizes ar chitectur e that could also stimulates and responds to people's cultural expectations.How did you achieve this?

Richard Hassell:This project was our first high-rise,and we were very interested to explore what a tropical high-rise might be.We wanted to make something that worked with the monsoon,when Singapore is nice and cool,and the rain is very heavy.It makes it very peaceful because the rain blocks out the noise of the city,and the view is very misty.Our research led us to traditional monsoon solutions made in bamboo and wood from Borneo,we then made a contemporary version for a glass and aluminum curtain wall.What was interesting was that when we presented it at the Aga Khan awards,we had people from Bangladesh asking,"Could we make this in bamboo in low-rise buildings?"so the idea travelled a full circle.

IAOC:Talking about the cultural elements in architecture,how did you involve the local culture in your projects in different regions or cities?

Richard Hassell:At the Intercontinental Sanya Resort in Hainan Island,we aimed to make design that a foreigner would feel had a Chinese feel,but a Chinese would feel had a contemporary feel,as both markets were coming to Sanya.For instance,the lobby screens are based on a mathematical tiling pattern that is a new periodic discovery in the 1970s,but there is a certain Chinese quality in the proportions.This drawing of connections between the contemporary world and the Chinese traditional culture was continued throughout.

At the Alila Villas Uluwatu,the architectural language combines elements of traditional Balinese and Indonesian architecture combined with modernist architecture.The architecture celebrates the decorative aspect of Balinese architecture in the stone details,the formal architecture of Hindu tradition in the colonnades and underlying geometry and the contrast of the heavy masonry base,with the lightweight pavilion.

IAOC:There must begreat differences of architecture in Asia and Europe because of the cultural differences.You have done many projects in Asia,have you finish projects in Europe and Americas?

Richard Hassell:We were recently invited to participate in a competition for a high-rise project in Frankfurt,where we were considered one of the"starchitects"invited,together with Herzog&deMeuron and Bjarke Ingels Group(BIG),though the former pulled out of the competition at a late stage.We currently do not have any projects in USA.

IAOC:Once you have mentioned that you prefer to design special or characterized projects,especially hotels,what are the criteria for your decision?

Richard Hassell:We try not to do too many hotels.We only take on one or two hotels a year worldwide.If we can find a project with a very challenging,interesting,beautiful or unusual site,then we would do it.We always study the local architecture and towns,as we want to know the way the local people live,how they make the best use of their climate and materials,what is important to them.

IAOC:WOHA’s projects also focus on the involvement of sustainability.Within the design of hotel,are there any aspects that worth more attention to include sustainability?Richard Hassell:Our approach to architecture seeks to create innovative and sustainable solutions that do not just replicate the standard or norm-instead we actively investigate how we can do something better by imagining a better future.

To us,sustainability should be part of an integrated solution that addresses the environment,responds to the client's business needs,benefits end-users and contributes to an interesting architecture.PARKROYAL on Pickering is a good example of this.

IAOC:The Intercontinental Hotel in Sanya has received great attention,what's the typical feature of it?And what's your understanding of Chinese hotel design till now?

Richard Hassell:The hotel has aspects of both a city hotel and a resort hotel.One aspect we wanted to do was try to create the feel of a boutique hotel in a much larger hotel,so every bathroom,for instance,either has a view of the sea or has a garden courtyard view,which is normally not possible in a hotel with so many rooms,and every room has a sea view-all rooms are prime rooms.In a way,this hotel is a new model,it is neither a small boutique allvilla hotel,or a large room block hotel,but has aspects of both.

We are pleased with how the InterCon Sanya turned out.We think the architectural screen in precast concrete and the finer version in the lobby in cast metal have turned out very well.The garden bathrooms and view bathrooms have had a great response.

China has a huge range of hotels,from the Amanresorts traditional inspired rooms to contemporary boutique properties.I think in the next 20 years some of the world's best hotels will be made in China-China has the traditions,skills,capabilities and amazing sites,so it only needs clients and designers with vision to realize some amazing dreams.

IAOC:Finally,could you briefly introduce the"Brea thing Architecture"exhibition to us?What kinds of experience are you trying to bring along?

建筑事务所实习报告 篇3

[关键词] COSO报告；内部控制；会计师事务所；内部控制体系

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2015.08.136

在社会经济飞速发展的背景下，我国会计师事务所的数量成倍增长，业务水平和管理水平也不断提高。然而，以普华永道、德勤、毕马威、安永为代表的国际四大会计师事务所凭借其规模、资源、网络和品牌效应等优势几乎垄断了全球高端市场，使得我国会计师事务所在发展上遇到了“瓶颈”。

2012年6月，中国注册会计师协会颁布了《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》的通知，明确指出内部控制是会计师事务所健康运转和稳步发展的重要基础[1]。但是由于我国会计师事务所起步较晚，且大多是通过脱钩改制发展起来的，因此事务所管理者对企业化经营缺乏相关经验，尤其对内部控制认识不足。因此，如何建立行之有效的内部控制体系，以提高抗风险能力和市场竞争力，已成为我国会计师事务所亟待解决的重要问题。

1 基于COSO报告要素的会计师事务所内部控制现状分析

1.1 COSO内部控制框架的基本要素

COSO是美国反虚假财务报告委员会下属的发起人委员会（The Committee of Sponsoring Organizations of the National Commission of Fraudulent Financial Reporting）的英文缩写。该组织致力于研究企业内部控制问题。1992年， COSO委员发布了《内部控制整合框架》，简称COSO报告。自问世以来，该报告已成为上市公司内部控制框架建设的参照性标准。

根据COSO报告，企业内部控制框架主要包含五个要素，即控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控活动[2]。这些要素内涵丰富且相互关联。内部控制环境是其他各项要素的基础，包括企业的文化建设、管理者的经营模式等内容。风险评估是风险管理的重要环节，也是内部控制有效执行的前提。控制活动是内部控制的核心，贯穿于整个组织、各种层次和功能，包括职责分离制度、授权批准制度、财产管理制度、经营绩效评价等内容。信息与沟通是必要条件，有助于及时反馈和纠正业务执行中的各项问题。监控活动是基本保障，内部控制的设计和执行离不开有效监控。

1.2 基于COSO报告要素的会计师事务所内部控制现状分析

正确处理上述五个要素对企业内部控制的建设至关重要，然而我国会计师事务所在这四个方面都存在着一些不足。

1.2.1 内部控制环境差

良好的内部环境有助于增强内部凝聚力，提高经营效率，从而增强社会公信力。但我国会计师事务所对内部控制环境缺乏普遍认识，尤其在内部文化方面，建设滞后。

第一，品牌文化意识较弱。会计师事务所发展的品牌效应十分明显。几乎国内外所有的研究都发现：客户在选择审计师时更倾向于选择具有品牌知名度的事务所[3]。目前，如中石油、中国移动、中国银行等国内知名企业都选择与 “四大”合作。尽管 “四大”的收费标准很高，但依旧获得高端客户青睐。究其原因最重要的就是“四大”具有极强的品牌号召力。相反，我国本土会计师事务所在发展时往往将各项资源放在招揽业务上，在品牌建设上投入甚少。

第二，未形成良好的学习文化氛围。会计师事务所行业是一个智力资本密集型的行业，行业知识随着社会经济的发展不断更新。因此只有构建学习型企业，形成良好的学习文化氛围，才能不断完善员工的知识结构，提高执业水平，从而增强事务所的核心竞争力。但现阶段，我国会计师事务所，尤其是一些中小型会计师事务所缺乏对学习氛围建设的重视，尚未建立健全学习机制。

1.2.2 风险管理能力较弱

企业所面临的环境是不确定的，在经济、行业、监管和经营条件不断变化时，需要建立一套机制来辨认和处理风险。然而，目前我国会计师事务所在风险管理方面做得不尽如人意。

第一，缺乏风险意识。市场竞争日趋激烈，作为以审计业务为主的会计师事务所在谋求利益的同时，承担了较高的诉讼风险。

20世纪60年代，西方发达国家的审计界进入了 “诉讼爆炸”的时代，针对注册会计师的诉讼案件层出不穷。进入90年代后，我国会计市场也接二连三地发生重大舞弊案件，如“琼民源”案件、“中天勤”案件以及被称为中国“安然事件”的“银广夏”案件等，都给我国会计师事务所敲响了警钟。但据中国注册会计师协会的不完全统计，我国会计师事务所中只有不足30%的事务所购买了保险，这就说明大多数事务所不愿意建立保险责任基金，充分反映出我国会计师事务所风险意识的薄弱。

第二，人员执业能力不强。从公司治理层面来看，会计师事务除了具有“资合”性，还具有典型的“人合”性。注册会计师的执业能力对事务所的发展至关重要。但目前我国会计师事务所员工胜任力不强。

一方面，我国会计师事务所中现有的注册会计师学历层次偏低，年龄结构偏大，对新会计制度和准则缺乏全面认识，而新一代优秀的注册会计师又被以“四大”为代表的跨国事务所收编，因此我国本土所中优秀人才匮乏。另一方面，我国一些事务所在人力资源配置方面只顾眼前利益，缺乏长远规划。例如，许多事务所总是在年度审计的忙季，大量招聘没有从业经验或经验较少的实习人员，对其进行简单培训，缺乏持续的战略性人才储备。此外，我国会计师事务所没有及时对员工进行知识更新，或者即使开展了相关培训，也由于方式不恰当或内容脱离实际等原因使得培训流于形式，员工技能没有得到实质性提升。

1.2.3 内部控制体系不健全

完善的内部控制体系将推动事务所加强内部治理，防范执业风险。但由于我国会计师事务所恢复重建的时间较短，内部控制环境差，加上事务所管理层内部控制观念薄弱，因此目前我国会计师事务所内部控制体系很不健全。

第一，内部控制目标不明确。建立健全内部控制体系，第一要务是明确内部控制目标，以目标为中心，全面展开体系建设。一般来说，内部控制主要有四个目标：第一是最高层次目标，即企业战略发展目标；第二是经营目标，即合理配置资源，提高经营效率和效果；第三是报告目标，即合理保证报告的可靠性；第四是合规目标，即保证企业经营符合适用的法律法规[4]。

然而我国会计师事务所，尤其是中小型事务所对于自身规模实力、资源状况、管理水平等缺乏全面认识，没有正确的市场定位，也没有明确的未来规划，即缺乏发展战略目标。作为最高层次的指导性目标，发展战略目标的缺失，必将影响事务所内部控制的有效性。

第二，内部控制制度不健全。内部控制制度的不健全性主要表现在以下三个方面。

一是内部控制制度缺失。我国一些中小型事务所由于起步晚、规模小、发展不成熟等原因，只注重外部经济利益的流入，忽视了内部控制制度的建立，甚至在部门设置方面也不健全。有些事务所虽然在执业质量、档案管理和财务管理方面制定了相应制度，但是不够健全，部分关键的业务流程如新客户接受、合同管理、人力资源管理等尚没有明确的制度规范。

二是内部控制制度流于形式。有些会计师事务所虽然制定了较为规范的内部控制制度，但在实际工作中并未真正落实，而是用于应对行业协会或上级主管部门的检查。由于没有严格执行制度规范，许多员工仍然凭借自身经验或习惯进行业务处理，使得精心制定的内部控制制度形同虚设，未能发挥实质性作用[5]。

三是内部控制制度与时代脱节。注册会计师行业以知识密集著称，会计师事务所一切制度的制定必须紧跟经济形势变化和行业发展。然而，由于对新政策或相关准则关注度不够，许多事务所未能对内部控制制度做出及时的更新和修正，导致实际执行的程序与制度中规定的程序不一致，与时代脱节。

1.2.4 信息沟通与监控不足

为形成竞争优势，我国许多会计师事务所积极巩固老客户，吸引新客户，不断进行重组合并，建立分支机构，扩大经营范围，一心想要做强做大。但在这一过程中，事务所领导层过分注重对管理层的控制，纠结于股份、董事名额，以及董事长、首席合伙人的任职问题，对于员工的意见和建议关注甚少。事务所内部缺乏有效的信息沟通平台，加上监控机制不完善，不能及时反馈和纠正业务执行中的困难和问题，使得经营效率低下。

2 会计师事务所内部控制体系的构建原则和基本框架

前文分析了我国会计师事务所内部控制的现状和不足，笔者将结合相关监管的要求，并根据COSO框架为我国会计师事务所内部控制体系的建设提出一些改善建议。

2.1 会计师事务所内部控制体系的构建原则

在构建内部控制体系时，首先需要遵循相应的原则。我国 《企业内部控制基本规范》第四条规定：内部控制建立的原则包括全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则与成本效益原则。这五项原则对会计师事务所内部控制体系的构建同样适用。

第一，全面性原则。内部控制体系贯穿整个组织，因此在建立时应充分考虑事务所的各项业务，如新客户接受、合同管理、人力资源管理、执业质量、档案管理和财务管理等。在此基础上制定相关制度规范，并不断健全完善。

第二，重要性原则。尽管内部控制要体现全面性，但并不要求会计师事务所事无巨细，在每个业务环节都精心制定相应制度，而是应该有所选择，在人才培养、风险控制、收益分配等一些重要环节和领域突出内部控制作用。

第三，制衡性原则。会计师事务所内部控制具有动态性和层次性，这就要求在建立内部控制体系时，应及时并全面地评估各方利益，尤其在职责分配、权限设置等方面体现相互监督、相互制衡的效果。

第四，适应性原则。在建立内部控制体系时，要以会计师事务所自身发展目标为导向，充分适应会计师事所的实际情况，在此基础上适当借鉴国内外先进经验，而不是生搬硬抄，不假思索地简单拷贝。

第五，成本效益原则。会计师事务所承担着“经济警察”的社会责任，但从本质上来说，仍是以盈利为目的的企业。因此，在设计内部控制制度时，应充分评估相应措施的成本和效益之间的差异，切忌为防范一个很低的风险而花费大量的资源。

2.2 基于COSO框架的会计师事务所内部控制体系建设

2.2.1 明确战略发展目标

在竞争日益激烈的审计市场上，会计师事务所生存和发展的前提就是明确自身战略发展目标，做好市场定位，以提高业务效益，保证持续经营。事务所在制定战略发展目标时，不能简单地追求客户数量的多少或服务费用的高低，而应立足全局，充分评估自身的规模实力、资源状况和管理水平，并全面考虑事务所内部和外部的各项风险，以持续发展为核心理念，不断做强做大。当然，战略发展目标并不是遥不可及或形同虚设的，相反，它必须具有可行性、可操作性。也就是说，这个目标应该是经过事务所成员的一致努力就能达到的。

2.2.2 重视内部控制环境建设

良好的企业环境是内部控制活动有效执行的基础保障。会计师事务所应重视内部环境建设，具体可以从以下两方面入手。

第一，加强品牌建设度。首先，本土事务所应在思想上重视品牌建设，加大品牌建设的投入。其次，应转变品牌建设的模式，可以借鉴“四大”推出的许多新模式。如毕马威的案例评述大赛，以比赛的方式吸引所在地区的高校人才，并通过选手间口口相传的辐射力量进一步加强了宣传效果。再如德勤推出的山区支教等公益活动，不仅培养了一批高素质员工，而且树立了良好的社会形象。总之，本土所不应局限于校园宣讲会等传统方式，而应力求创新，加强品牌建设度。

第二，积极构建学习型企业。学习氛围的营造首先需要管理者带头示范，积极主动地学习，在潜移默化中引导员工自觉提高职业技能，达到上行下效的效果。同时，事务所应定期组织相应的培训活动，使员工对最新政策法规或市场动态有全面的了解。此外，还可在事务所内部举办一些比赛，并设立相应的奖励机制，以提高员工自主学习的积极性。

2.2.3 提高风险管理水平

从业务承接到业务分配，从审计程序执行到出具审计报告，风险存在于会计师事务所日常经营的全过程，因此应强调风险导向的审计理念，提高风险管理水平。

第一，完善人力资源管理制度。会计师事务所最大的资源是人，注册会计师的执业水平和质量直接影响事务所内部控制和风险管理的效率和效果。因此事务所必须充分做好人的工作，建立健全人力资源管理制度。在招聘人员时，应从各方面充分考察候选者的素质和技能。此外，要定期对员工进行道德价值观导向的培训，以防止舞弊等风险。再者，完善收益分配制度和奖惩机制，既要给员工提供展示自我的平台，也要让员工树立责任观和风险意识。

第二，提高风险管理水平。会计师事务所应建立有效的风险管理系统，从事前、事中、事后对风险进行全面控制，使每个环节的风险都达到可控范围内的最低水平。在业务承接时，应充分了解客户的财务状况，评估资信水平，然后结合自身胜任能力决定是否接受该业务。在业务处理时，应合理安排项目参与人员及执行时间，并建立项目质量复核制度和专业咨询制度等，防止审计风险的发生。

2.2.4 加大控制活动执行力度

会计师事务所应加大内部控制活动的执行力度，充分发挥控制活动的保障作用，具体可从以下五方面着手。

第一，职责分离控制。职责分离控制要求不相容的职务要由不同的人承担，如申请和审批职责要分离，执行和复查职责要分离等。对于会计师事务所而言，需要将审计业务按流程分解成不同环节，然后指派不同的人员参与其中，从根本上降低审计风险。

第二，授权批准控制。授权批准控制以职责分离控制为基础，要求业务人员在处理每项经济业务时必须经过上级授权或批准，以明确各自的职责范围和操作权限，承担相应的经济和法律责任。如注册会计师在审计时，必须经过项目负责人的同意才能处理相关业务。

第三，财产安全控制。财产安全控制要求会计师事务所积极采取各种方法和措施，以确保其财产物资的安全和完整。如会计师事务所给员工个人分配的笔记本电脑，需要作严格的记录，确保其安全性。此外，还可制定其他控制制度，如财产保管制度、财产盘查制度等。

第四，预算控制。预算按照不同的内容可分为经营预算、投资预算和财务预算三大类。我国《会计师事务所财务管理暂行办法》第八条明确规定：大中型会计师事务所应当建立健全财务预算管理制度，鼓励小型会计师事务所建立财务预算管理制度。

第五，经营绩效评价控制。经营绩效评价控制要求会计师事务所运用一定的方法和程序，对照统一的标准，对一定经营期间的经济效益和人员业绩做出考核和评价，并将评价结果作为员工薪酬增减、晋升、降职或辞退的依据。这一控制过程要力求客观和公正。

2.2.5 完善信息沟通与反馈机制

会计师事务所作为专业分析各项数据和信息的特殊企业，应不断建立和完善信息沟通与反馈机制，才能使内部控制有章可循，提高经营效率和效果。

第一，完善员工信息沟通与反馈机制。会计师事务所不仅要建立和完善员工与管理者之间上下级信息沟通和反馈的纵向渠道，而且要充分健全员工与员工之间信息交流的横向渠道。具体来说，可以采用传统的电话、信件或面谈方式，也可以利用计算机技术设计和开发专用信息沟通平台，如公共信箱，员工论坛，服务网络等新型渠道。此外，可以设立定期或非定期的交流制度和沟通计划，增加员工与管理者或同级员工之间的交流频率。

第二，完善客户信息沟通与反馈机制。审计市场的竞争愈演愈烈，客户和公众的要求也越来越严苛，因此会计师事务所很有必要建立健全客户信息沟通与反馈机制，在项目承接时就充分了解客户的资料和需求，并组建专业的团队随时与客户沟通和交流，形成互信互利、互惠互助的合作关系。

2.2.6 建立健全监控制度

监控最基本的职能就是防止徇私舞弊，并及时反映和纠正企业内部控制出现的问题，使总体风险达到最低。因此，为确保内部控制的合理有效执行，会计师事务所应积极建立健全监控制度。可以通过持续监控和个别评估两种方式进行监控。

在处理审计业务时，会计师事务所应组织专业人员，有针对性地对项目组进行持续监督。通过持续监督制度评估项目组成员的职业素质和专业胜任能力，考察其是否能够顺利完成业务工作，有无违规行为或操作等，并将业务处理过程中的重大问题予以及时反馈和纠正。对于涉及公众利益的重大项目可以采用个别评估方式，管理高层要给予特别监督。同时，还要充分观察外部环境的变化，适时调整监控策略。

总之，构建会计师事务所内部控制的总体思路可以概括为：以明确战略发展目标为前提，以加强内部控制环境建设为基础，以提高风险管理水平为导向，以加大控制活动执行力度为支撑，以完善信息沟通与反馈机制和建立健全监控制度为保障。

3 结束语

尽管目前我国会计师事务所内部控制存在诸多不足，但随着行业的持续发展和政策的不断完善，相信在不久的将来，这些问题都将逐渐解决，届时我国会计师事务所内部控制能力会不断增强，市场竞争力也会不断提高。

参考文献：

[1] 刘仲黎.《加强内部治理推动做大做强》——会长在《关于推动会计师事务所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部治理指南》发布会上的讲话[EB/OL].（2008-6-16）. http：//www.cicpa.org.cn/pub/cicpa/Column/swsnbzl/ldjh/200806/t20080616_13108.htm.

[2]COSO Internal Control-Integrated Framework[J].Accounting Research Manager，1992.

[3]陈永宏.“十二五”时期大型会计师事务所品牌创建的思路[J].中国注册会计师，2012（1）：69-70.

[4]COSO Enterprise Risk Management—Integrated Framework[J].Executive Summary，2004（9）：1-16.

[5]陈湘燕.论我国会计师事务所内部控制体系的建设[D].北京：首都经济贸易大学，2013.

[6]财政部，证监会，审计署，银监会，保监会.财会[2008]7号.关于印发企业内部控制基本规范的通知[EB/OL].（2008-5-22）. http：//www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengwengao/caizhengbuwengao2008/caizhengbuwengao20087/200810/t20081030_86252.html.

[7]李广君. 现代企业内部控制制度的建立与完善[J].中国市场，2013 （7）.

事务所实习报告 篇4

各位领导：

我于201*年*月*日加入***会计师事务所，开始试用期的工作，如今试用期已结束，现就本人在试用期内的工作情况及收获汇报如下：

本人所在部门为审计部，来本所后我跟随了不同的项目组进行现场审计，他们严谨细致的工作作风和项目组成员们团结协作精神深深地影响着我，让我很快融入到审计工作，融入到***会计师事务所这个大家庭。这期间我分别参与了***有限公司、***有限公司各单位、***有限公司、***有限公司、***有限公司、***学院的年报审计以及***有限公司、***有限公司、***有限公司的高薪审计和***公司的专项审计，还参与了***的评估工作；负责完成了***单位的年检审计工作。在这期间我对于资产、负债、权益及损益类科目的审计均有涉及。

记得在刚来上班的第一天，我就随项目组进行现场审计，虽然在来事务所之前我已取得了注册会计师全科合格证书，也曾在企业做过主管会计，但并未有事务所工作的经验，对审计业务的认识只是流于书面上的理论知识，当时对审计的实际工作一片茫然，感到无从下手，不会使用鼎信诺软件，也不知该如何写底稿，在项目经理的耐心指导和项目组成员的热心帮助下，我很快进入了角色，那些记忆深处的一些理论概念和背过无数遍的审计程序逐渐与实际工作挂起钩来，当时我所做的科目是固定资产和应收账款，通过一系列审计程序，如对固定资产计提折旧的测试、对固定资产增加的检查、对应收账款的函证等程序都让我和所学的知识联系起来，慢慢找到了工作的思路，再加上系统地听了一遍鼎信诺软件的使用讲解，很快便得心应手，适应了当时的工作。

参与的第一个项目结束了，为了能更好更快的提高业务能力，我翻阅了不同项目的工作底稿，研究对每个科目的审计方法，感受其他审计人员的审计思路和对问题的分析方法，特别是着重学习需要调整的事项的处理方法，从这些底稿中我学会了很多，审计思路也更加清晰，这对于我能迅速融入审计业务，完成项目经理分配的任务具有很好的作用。做审计业务要保持一个清晰的头脑，才能有绪的开展工作，接下来的***有限公司的高薪审计让我印象深刻。第一个项目现场工作的时间是五天，可***的高薪审计的时间紧、任务重，工作强度高、节奏快，而我一时未能适应，抽查的凭证又多，又想把工作做到细致，又想能按照要求尽快地完成工作。而时间的紧迫让我乱了手脚，在核对材料领用单时总是出错，越错越烦、越烦越错，当别人的工作接近尾声时，而我还在焦头烂额的复印、整理。经过这一次我开始反省自己的工作以及工作时的情绪，工作方法要得当，要有的放矢，忙而不乱。另外审计工作本来就是苦燥和高强度的工作，要适时调整自己的情绪，再忙也要有绪。这样在以后每做完一个项目时，我都会做一些反省和总结。学习其他同事的好的做法，检讨自已的不足和需要改进的地方，让自己在每个项目中都有所收获和提高。

还有接下来的一个接一个的年报审计，让我真实的体会到了审计工作的辛苦，那是一种绝对的高强度，然而，付出总有回报，在这种高强度，紧张的工作中，自身的能力也在迅速的提升，当一个项目现场审计结束时，带回所里的的不仅仅是厚厚的底稿，还有从这个项目中所得到的自身价值的提升，那种满足感也是由衷的，无法言表的。

此外，在部门主任的信任下，我还承担了三个项目的年检审计，当完成现场审计，整理好工作底稿，完成审计报告的编写并装订完成，直到送到客户的手中时，心里有说不出的满足感，感觉一切付出都是值得的，自己的努力没有白费。

税务事务所实习报告 篇5

税务事务所实习报告1

一、实习单位简介

为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进行了为期一个月（7月——8月）的挂职实习，税务事务所实习报告。成都锦瑞税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

二、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑，实习报告《税务事务所实习报告》。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额—1000）╳适用税率—速算扣除数．

四、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

税务事务所实习报告2

一、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介

成都锦瑞税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记；2、税款计算和纳税审核；3、申报和缴纳税款并依法退税；4、申请减、免税；5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市相关部门就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是相关部门有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了相关部门的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数。

四、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验．

税务事务所实习报告3

一、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都xx税务师事务所，进行了为期一个月（7月——8月）的挂职实习。

二、实习单位简介

成都xx税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记；2、税款计算和纳税审核；3、申报和缴纳税款并依法退税；4、申请减、免税；5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元/月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额-1000）？适用税率-速算扣除数。

四、实习总结

在大家的帮助和学习下，我慢慢的学会了那些从未接触的东西：

贴凭证和装订凭证，是我在会计部学到的第一样东西，很多人觉得贴凭证很烦很无聊，但是我习惯边贴凭证别细看凭证是怎么录的，还可以熟悉一下各种各样的发票，所以这算是我最喜欢做的事情之一了。以前在学习的时候，知道增值税发票有专用和普通之分，在贴凭证的时候总算是真实看到了。而且，当你把凭证打印出来，然后整理粘贴整齐到最后的装订成册，一本本整齐的凭证会带给你小小的喜悦和成就感。

固定资产折旧，做固定资产折旧表，首先要确定使用的折旧方法，而本月计提折旧，需要重新计算一遍每一项固定资产的残值、月折旧额、本月累计折旧额和净值，以此检查过往固定资产折旧表是否正确无误。做出本月的固定资产折旧表，填制相关会计分录。同时也要在用友u8中检查账上每一项固定资产累计折旧和月折旧额与固定资产累计折旧表上的本月累计折旧和月折旧额是否一致。

银行余额调节表，刚开始最怕就是银行余额调节表了，所以一看到银行余额调节表是平的总会感到特别侥幸。但是后来接触多了，具体做多几家企业的银行余额调节表以后，发现做银行余额调节表也没想象中那么烦。首先要确定银行的借贷是跟企业银行帐的借贷是相反的。然后整理出企业已收银行未收、企业已付银行未付、银行已付企业未付、银行已收企业未收的具体数据，最后做相关的加减。在这个过程中，最需要的就是细心和耐心了。

录入凭证。第一次录凭证的时候，薄薄的一小叠原始凭证我就录了一天，而且还出现各种错误。梅姐都会在检查的时候告诉我，让我以后注意。才发现自己做事那么不细心，经常会因为一个小数点，一个数字要将整个账再检查一次。浪费了大家的时间。我挺麻烦的，因为好多原始凭证我根本看不明白，所以遇到各种问题总是边做边问梅姐，然后记录下来。后来晓嘉教我照着上个月的凭证去录这个月的凭证。所以在第二次录凭证的时候，不明白的地方就减少了很多。速度也稍稍提高了那么点。梅姐教了很多检查数据的方法。例如，资产负债表中的期末未分配利润减期初未分配利润就刚刚好等于利润表中的净利润。如果不等的话，就可以查314115中的未分配利润的发生额。现在录凭证熟练了一点，也习惯了做每一笔分录的时候都检查一下，然后在全部做完的时候再检查一次再给梅姐检查。看到那些该相等的数字相等了真是件幸福的事情。

五、实习心得体会

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率。税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生。

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。

税务事务所实习报告4

一、实习目的

作为一个经济管理系的学生，应该关注经济动态信息，了解经济社会的系列想象。而经济类事务所如税务师事务所，会计事务所等是是直接接触经济现象，解决经济事务比较直接对个人经济素养有提高的比较好的实习处所。本次实习本着理论与实践结合的态度，将学习到的经济学，管理学，公司营销等理论知识与实践结合，通过实习的方式检验自己所学的掌握程度。加深对经济管理的理解深度，以及培养自己的在人际方面的处理能力，对突发事件的处理能力，将自己的思维有学校的学习暂时性的转变为工作思维。税务师事务所可以类比于会计师事务所和律师事务所，会计师事务所帮助客户处理工商局方面的事宜，律师事务所帮助客户处理法院方面的事宜，而税务师事务所帮助客户处理税务局方面的事宜。以前对这个行业接触的比较少，而且据我了解这是个新兴的行业，也为了了解这个行业的性质和对这个行业事务性质有个基本的了解，而且税务是每个人一生都会接触到的，一个国家社会离不开的。这次实习也为了增长自己的税务知识。

二、实习内容

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记，注销，变更，办理，代理；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

将近一个月的实习时间我学到了很多东西，不管在经济方面，对税收税务知识的理解，还是在与公司同事间的相处方面，一个公司与其他公司或客户之间的微妙的关系，以及在现实社会中的公司处理一些问题与我们在书上所学的不同等方面。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想。例如：一次我和同事要给纪元房地产公司做关于土地税的有关业务，客户方对时间要求比较紧，所以要求我们在一将近周时间类在他们公司做账。而由于公司本着严谨的态度以及我自己考虑到对税务知识的了解比较少，当有需要回公司取一些文件或数据的时候，为了不耽误进度，就由我去公司取。前几次有一个大我几岁的同事带我一块回去也为了让我熟悉下周边的道路环境。有时经常是中午天气很热的时候回去，我发现同事并没有表现出不悦，而且大家并没有因为环境不同等问题影响工作的进度。有事对于客户单位提出的种种问题也是耐心的解释。例如：南京市政府就企业为员工缴纳养老金做了一些政策，很多企业只考虑到了自身利益，认为这是国家对企业的不公等然后就这些问题刁难我们，一起工作的同事也是耐心的解释。让他们理解员工的难处以及为员工缴纳养老金对社会的好处等知道他们接受这个政策。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，例如“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，如，《南京市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额—1000）╳适用税率—速算扣除数。

事务所对会计这一块是比较注重的，刚进公司时真好我就被安排在一位注册会计师后面学习，我学到了很多有用的东西。有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。由于在学校期间受专业限制，会计方面接触的较少，把会计就理解为记账，而且认为只凭借和贷就可以做好日常账务了。步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。我的工作需要分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到一本《发票知识问答》，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据。幸亏在师父的审查下发现了这些错误，以后再不敢小看任何不起眼的事情了。在后面的工作中叶更严谨起来。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

三、实习心得

在短短一个月的实习时间中，我体会到面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作提出了严峻的考验。税务工作中一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。要在企业、税务代理机构、税务机关三者之间沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，创造出质量和效率。作为处于企业和税务机关中间的机构一名优秀的员工要具备良好的人际交往能力。对下要收集

好税务信息，对上要汇报信息，对内要相互配合整理税务信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

这次实习我掌握了一些书本上所学不到的东西，接触了与我们生活紧密相连但平时很少关注的税务方面的知识。为以后进入社会工作积累了一点经验。

税务事务所实习报告5

一、实习城市

成都，曾被这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。

比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额—1000）╳适用税率—速算扣除数。

二、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业税务代理机构税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料。

同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。

税务事务所实习报告6

实习单位

xx市xx区国家税务局第一分局。

实习时间

6月15日至7月15日

实习计划

先熟悉国税局的工作环境，认识一起工作的同事；然后观摩正式员工的工作，主动学习处理纳税事件的技巧；参与税收征管工作，并做一些日常工作；掌握税务局工作流程及相关技巧，熟练处理常规事件。

实习目的

作为税务专业的学生，为了实地运用我们所学的专业知识，为了进一步加深我们专业知识的学习，也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作，对税务局有一个总体上的了解，我们进行了为期两周的实习。我自己想通过本次实习达到以下两种效果，一方面，可以将我学到的理论的专业知识应用到社会实践中去，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践能力，能尝试到一些在学校我们没有学到的知识，为我将来走入自己工作岗位和社会打下结实的基础。另一方面，从意识上提升我对税务专业的认识，加强对税务局及其各部门的认识，懂得在社会工作中的基本原则，加强我的沟通能力和团队的合作能力。

实习内容

6月15日早上8点，到达本次实习的单位XX区国家税务局。我们参加实习的十五名同学在xxx的带领下进入到税务局大楼内，在和局内领导开了一个小型的交流会后，我们被分配到了不同的部门实习。我和同学刘鑫被一同分到了第一税务分局实习。

第一天实习，对于进入单位实习感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到和学不到的东西，紧张的则是怕做不好工作而受到批评，给单位带来不必要的麻烦。还好，税务局的工作人员对我都很有耐心，有什么事情都是亲自给我们指导。第一分局的彭局长先领我们认识第一分局的成员，给我们介绍了第一分局的基本工作和人事情况。他们的友好，让我们感觉很亲切，放松了不少。

在熟悉了环境之后，程局长竟然让我们两个跟随税务局的工作人员刘姐和林姐去考查某模具制造厂的账目。这对我们来说是个不小的惊喜。第一天就可以跟着出勤，让我们激动又紧张。去的路上，刘姐给我们介绍了这家单位的纳税情况，是因为这家工厂的增值税税负小于xx市同类企业的平均税负，我们要去查明原因。到了负责该工厂账目核算的事务所，我们说明来意，工作人员就找出该工厂的账目给我们。第一次以审查者得角度接触账目，让我刚开始有些无从下手。后来听刘姐和林姐对工作人员的提问，我才渐渐找到了方向。这家企业的增值税销项税额较少，而进项税额又较高，造成了税负偏低的情况。经了解询问，是因为该厂为新建企业，还在扩建阶段，购入的原材料和设备较多，而产量较少，这种情况属正常情况。查完账目返回局里的路上，刘姐告诉我们，在第一分局内，每个人都有几家负责的低税负企业，她们需要查明低税负的原因或者追缴税款，刚刚这家企业就是刘姐负责的。这种外出下企业的经历让我很有感触，也对这次税务局实习更加期待。

接下来的几天，我们和分局内的工作人员熟悉了起来，会在她们工作的时候主动帮忙，帮他们写一些工作简报等，在有企业来办理事务时也会在旁协助。期间，我们也帮助彭局长制作表格，整理数据等。在第一分局不忙的时候，我也会去第二分局那里帮忙，帮助那边的同学整理这两年里税务局的相关资料，分类、排序并装订成册。

经过几天的了解以及这几天的工作，对税务局的工作有了大概的了解，也可以独立为纳税人解答一些专业问题。

实习后期，我被档案室的老师借去整理档案。全局近四年人事档案都要录入一遍，还要对档案册进行补充装订。这个工作需要精神高度集中，还要及其细心。我在熟悉了基本操作之后就开始独立录入，一天下来常常是眼睛酸痛。但是，我们来这里实习就是来工作的，多苦多累的工作我们都要坚持完成。在连续奋战了三、四天后，我们终于将档案全部整理完毕。档案室的老师对我们的工作很满意，特别表扬了我们。

实习心得

这次实习对我意义深远，帮助我认识到了自己的不足，社会经验尚浅，处理事情的能力不够。另一方面，我的专业知识学的不够透彻，很多知识都了解一点，没有更加深刻地学习，致使在工作中出现避重就轻的现象，不能更好地完善实习工作。

从这次实习我也获得了许多，具体的来说，将其分为几大块。第一，在专业知识的方面，我得到了一次自我检验的机会，它不仅让我更深刻地学会了我们专业知识，同时也让我学到了很到在大学课本里面没有涉及到的外界知识，激起了我对专业知识更系统掌握的渴望，同时也教会了我如何更好地将理论知识与实践相结合，并应用到社会之中，潜意识地提升了我的学习能力和个人应用理论知识的能力和实践操作能力。第二，在社会经验方面，我学会了怎么去和别人进行有效地沟通，怎么站在别人的角度去考虑问题，然后怎么用自己所学的知识来处理自己身边所发生的事。这些都是我在实习期间的所学到的社会经验，对于我来说是我步入社会的第一笔财富，为我以后走入社会工作岗位打了坚实的基础。另一方面，培养了我的耐心和细心，在实习中，我时时刻刻都保持着一种严谨的态度，认真对待工作。通过本次实习，让我看清了将来努力的方向，给了我充足的自信，在以后的学习的日子里，我会不断地完善自我的专业知识。另一方面，实习增强了我的社会责任感，让我对税务岗位有了更加的深刻的了解，我要肩负起自己的社会责任。

实习建议

1）实习的时间可以再长一些，可以帮助实习学生更好地理解税务局的工作，可以学到更多的处理纳税事件的方法和技巧。

2）在实习中期，组织参与实习的同学进行经验交流，将自己所在科室所从事的工作与大家分享，这样同学们可以更全面地了解税务局的全面运作，不至于只局限于自己所在的科室。

3）在大一、大二的教学中，也可以多多的鼓励学生去相关部门实习，积累经验，联系所学知识更好地学习。

税务事务所实习报告7

一、实习目的

xx，作为悠久的历史文化名城，xx在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了xxxx税务师事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介

xxxx税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记;2、税款计算和纳税审核;3、申报和缴纳税款并依法退税;4、申请减、免税;5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据;6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：xx市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《xx税务公报》这份杂志是由xx市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《xx市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽;“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元/月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数。

四、实习总结

在大家的帮助和学习下，我慢慢的学会了那些从未接触的东西：

贴凭证和装订凭证，是我在会计部学到的第一样东西，很多人觉得贴凭证很烦很无聊，但是我习惯边贴凭证别细看凭证是怎么录的，还可以熟悉一下各种各样的发票，所以这算是我最喜欢做的事情之一了。以前在学习的时候，知道增值税发票有专用和普通之分，在贴凭证的时候总算是真实看到了。而且，当你把凭证打印出来，然后整理粘贴整齐到最后的装订成册，一本本整齐的凭证会带给你小小的喜悦和成就感。

固定资产折旧，做固定资产折旧表，首先要确定使用的折旧方法，而本月计提折旧，需要重新计算一遍每一项固定资产的残值、月折旧额、本月累计折旧额和净值，以此检查过往固定资产折旧表是否正确无误。做出本月的固定资产折旧表，填制相关会计分录。同时也要在用友u8中检查账上每一项固定资产累计折旧和月折

旧额与固定资产累计折旧表上的本月累计折旧和月折旧额是否一致。

银行余额调节表，刚开始最怕就是银行余额调节表了，所以一看到银行余额调节表是平的总会感到特别侥幸.但是后来接触多了，具体做多几家企业的银行余额调节表以后，发现做银行余额调节表也没想象中那么烦。首先要确定银行的借贷是跟企业银行帐的借贷是相反的。然后整理出企业已收银行未收、企业已付银行未付、银行已付企业未付、银行已收企业未收的具体数据，最后做相关的加减。在这个过程中，最需要的就是细心和耐心了。

录入凭证.第一次录凭证的时候，薄薄的一小叠原始凭证我就录了一天，而且还出现各种错误。梅姐都会在检查的时候告诉我，让我以后注意。才发现自己做事那么不细心，经常会因为一个小数点，一个数字要将整个账再检查一次。浪费了大家的时间。我挺麻烦的，因为好多原始凭证我根本看不明白，所以遇到各种问题总是边做边问梅姐，然后记录下来。后来晓嘉教我照着上个月的凭证去录这个月的凭证。所以在第二次录凭证的时候，不明白的地方就减少了很多。速度也稍稍提高了那么点。梅姐教了很多检查数据的方法。例如，资产负债表中的期末未分配利润减期初未分配利润就刚刚好等于利润表中的净利润。如果不等的话，就可以查314115中的未分配利润的发生额。现在录凭证熟练了一点，也习惯了做每一笔分录的时候都检查一下，然后在全部做完的时候再检查一次再给梅姐检查。看到那些该相等的数字相等了真是件幸福的事情.

五、实习心得体会

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率.税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助 纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生.

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。

税务事务所实习报告8

一、实习单位

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进行了为期一个月（7月——8月）的挂职实习。

二、实习单位简介

成都锦瑞税务师事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税社会。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额—1000）╳适用税率—速算扣除数．

四、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

税务事务所实习报告9

一、实习单位简介

成都xxxx事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

二、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，

对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每

月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数．

三、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出准确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采用科学的管理，才能创造出质量和效率．税控收款机的出现我想也是正是这种内在矛盾的产物，利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作提供了更加有效，准确和科学的第一手资料，同时它又能如实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的管理负担，又担负起在前台监督经营的作用，帮助纳税人加强了企业管理，这样也有效的避免了偷逃税现象的发生．

这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验．

税务事务所实习报告10

这两个半月的实习生活，总的来说很难忘。第一次真正的去一个会计师事务所实习，所里可以说是一个对专业知识要求很高的地方，而我只是一个自学过cpa会计和税法的学生，我努力让自己尽快赶上所里的步骤。

刚申请要来这个所里的时候，我递简历都很紧张，紧张到连记主任的qq号记了三遍都记错了，因为是老师推荐的，说心里话，还是挺在意的，希望不要给老师丢脸。但是，主任人挺好，像个慈祥的卡通爷爷，让我心理踏实了很多，顺利递了简历。

正式开始实习前，勉勉强强通过了×总的面试。先忙活着找了一大推有关企业所得税的资料，在找外贸公司的会计资料的时候，打了几个同学的电话，了解了一点点情况，但是没有我想要的结果。后来就只是随便用自己的思维简单的写了一点东西，就撑过去了。

在整个实习的过程中，可以用一句简单地话概况为：很幸运地看到了一个新的税务师事务所是如何建立的。在整个过程中，高总真的是一位超级令人人佩服的领导人。从专业高度看，他的知识构架是相当的厉害，我测算了一下，我要是5年内都很努力的话，还不及他的1/5;从行业深度看，他触及到了整个行业的关键领域，真让我见识到了，要想在一个领域混好还真不容易。最关键的是他为人处事：一个很随和的人，一点都不古板。想起了那次年末大会，在做游戏的他还挺像个小孩，嘿嘿。我每次见完高总，都感觉自己真的太小太小了，像个蚂蚁见了大象。最可惜的是，我不是正式员工，和他见面的机会也挺少的，很想让他规划一下我的职业生涯。下次要是我真有机会在所里工作的话，我希望自己可以在高总手下好好干。

在业务上，×经理能在这么短的时间内做到现在这个状况，实属不易。看他每天早上班，晚回家的，知道他挺认真的，也很辛苦的，挺佩服。他在专业知识方面学的很到位，在加上他多年的工作经验，挺让我佩服。在整个实习的过程中，挺遗憾的是我没做以下三件事：

1.没真正参与公司税务咨询库的建立。初步设想的税务公司库，应该是用税法知识解释有很多公司的案例。由于缺乏工作经验，不知道怎么用税法很好的解释某个公司的业务。如果能探讨出一个好的咨询库模式，我觉得还挺难的。记得×经理讲土地增值税那次讲课，讲的不错。从理论和实践上都做了很好的解释

2.审阅底稿的时候，缺乏耐心。第一次接触底稿的时候，不知道底稿来的前因后果，都是瞎做的。×××叫我怎么做，我就怎么做。后来，无意间发现，其实×××有时候也不懂，瞎搞了半个月，终于在×××的口中悟出了，做底稿要说明其中你做的结论的前因后果。最近一次又开始审底稿，我发现我还是不够耐心。李经理拿的底稿，格式是很不错，但也没有必要非得和那个底稿做的一模一样。同样的问题，整个所里也存在，每次看朱美丽整理底稿的时候，她要求每个底稿都要做的一模一样的，看她也辛苦，我觉得也挺别扭。我觉得做底稿，在形势上可以放松一点，你比如说做审主营业务收入这个科目的税审时，可以增加一些趋势图，让税审结果看起来更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很烦，不能用心做，而在内容上却忽视了很多。

3.跑过几个单位，但是没有一次能自己独立做过一个项目。第一次跑单位，是和一家客户探讨服务价格的问题;第二次跑单位，是给××××公司送报告;第三次，是××××清算业务，接触了一下公司的账簿。没能在所里独立做一个小项目，真觉得自己还不算一个合格的实习生。

当然，整个实习过程中，还是接触到了很多东西。体会最深的一点就是：自己的专业知识还是很欠缺，只希望有一个人把我置于某个高度，我就能做的更好，学的也更好。

实习结束了，一切将归于平淡，继续奋斗和学习.

税务事务所实习报告11

一、实习时间和地点

本人是xx商学院财政税务学院学生，自20xx年1月13日起，至20xx年2月1日止，在xx市xx税务师事务所实习。

之所以选择这段时间，是因为那是岁前的寒假，使我有充足的自由时间去进行课外拓展；同时也因为恰逢年初，是企业组织财务报告工作的忙季，也是税务师事务所的旺季，使我能有更多的机会，体验更多的工作。

而之所以选择xx税务师事务所，首先，是因为该事务所是从事税务相关业务的中介企业，是纳税人与征税人之间的纽带，其实践经验对于我税务专业的学习研究来说，弥足珍贵；再者，该事务所是我院的实践基地，说明其与我院的交流和联系，是广泛与密切的，为我作为其实习生学习更多的知识和技能，创造了更好的平台。

二、实习单位概况

xx市xx税务师事务所有限责任公司，是一家取得税务代理资格的税务中介机构，主要从事常年税务咨询、税务代理、审查纳税情况等经济业务。下设税务审查部、税务代理部、第一分所、宝岗综合部等机构，正式员工五十余人。该事务所是经国家批准，依法独立承办税务代理业务和从事审查纳税情况等业务的综合性事务所，是服务于税务机关和纳税人之间的代理机构，拥有先进的办公设备，舒适的工作环境和规范的管理，既能维护国家利益，又能保障客户的合法权益。该事务所自成立以来，在上级各有关部门及社会各界的大力支持下，业务稳步发展，受到税务部门及客户的一致好评。

三、实习职责

1、事务所业务活动概况

事务所的主要业务包括：审查企业纳税情况、办理税务登记、办理纳税申报与缴纳税款、制作涉税文书等税务事务；以及审计企业账户、验证企业资本等部分会计事务。

事务所业务的一般流程为：首先，接受企业关于以上业务的委托；然后，根据企业的有关资料，分析企业的具体财务情况，着手办理委托业务；最后，本着客观的立场制作业务报告，办理必要的手续，完成企业的委托。事务所的主要运行架构为：以一名或两名税务师为一单元，代表事务所办理企业的委托整个业务。

2、实习职责

通过以往对会计的学习，加上本学期对税法的接触，我已有一定的财务业务处理能力，和认知基础。于是在实习期间，我主要担任事务所中拥有注册税务师资格的冯师的助理，作为其单元中的一员

，协助其完成企业的委托业务。

然而由于知识、能力和经验有限，我未能够独立地完成一份企业的委托业务，只能够就办理其中的某些较为简单的步骤，为冯师分担。

四、实习内容

以上提到，我的工作主要来自于冯师的要求，为其完成其中较为简单的环节，但也贯穿于整个委托业务当中。概括起来主要包括有：资料管理、审查企业财务状况、制作报告文书等三项内容。1、资料管理

财务资料是反映企业经营活动的最重要的机密，掌握了一个企业的财务，就等于掌握了一个企业的所有情报。而事务所的工作，都是围绕这些机密而进行的。事务所中每一份资料，每一页稿纸，每一片纸屑，都包含着重要的信息。因此，事务所中的资料管理工作，不仅优化了办公效率，而且保障了企业和事务所的权益。

事物所的资料管理工作，主要包括对企业提供的资料，以及事务所工作的资料的管理。企业的资料，是在向事务所委托业务的时候，被要求提供的资料和信息，包括股东与资本证明、经营许可证、税务登记证等企业资料，也包括回单、凭证、账簿、报表等财务资料。而事务所工作的资料按照委托业务的不同而不尽相同，一般有企业与事务所共同签署的委托协议书，有反映事务所工作过程的审查企业财务状况的会计、税务和审计等工作底稿，也有反映事务所工作成果的纳税汇缴、纳税调整、验证资本等工作报告。我职责上的资料管理，是对已经完成委托的企业资料库的管理。

首先，对于已经委托的企业的资料，我需要将其移出冯师的办公区域，并以单个企业单个为单位，把与其相关的所有企业资料、工作资料整理成叠，放入资料袋。然后在资料袋上填上相关信息并排序，再按序号记录在一份资料清单上。最后一般以一个为单位装箱，或者按序号入柜，以备翻查。

2、审查企业财务状况

审查企业的财务状况的过程是事务所完成委托的主要内容，简单来说就是查账。查账的依据是企业的提供的财务资料，一般企业会如事务所要求，悉数提供全面的资料。但如果委托的是关于本的经营活动，那就意味着查账期间企业的财务工作会一直处于停滞，同时对外提供财务资料，也产生资料外泄的风险，因此有时候企业不会提供所有财务资料，而是要求事务所工作人员上门当面审查。

但凡需要查账的，一般都是委托进行审计或者汇算清缴的企业。作为完成委托的主要工作，查账大概分为三个步骤。

（1）、集中资料，审查凭证

对于未提供财务资料的企业，则需要上门审查。对于提供不全的企业（一般缺少账簿），则主要根据其原始凭证和记账凭证，制作出电子账。同时，事务所会把零散的凭证装订成卷，并审查其是否完备。而我一开始的工作也是从这里开始，负责装订电子账和凭证，对各种凭证有一个大致的了解，同时适应企业多种多样的记账方法。期间，更有幸随税务师到企业财务部查账并编写了审计底稿。这里对资料的要求首先是要完备，企业必须确保期间内所有经营活动都有相对应的凭证，并已确实提供了期间全部的凭证，即要求企业接受事务所对其期间所有的经营活动进行查阅和质询。因为一旦存在经营活动反映缺失，即使证账统一，企业的纳税义务也可能没有正确完全履行。

（2）、证账核对，审查账户

确保凭证完备后，则开始进行凭证与账户的核对审查。对账户的审查一般包括其存在性，正确性，合理性的审查。

这里的工作主要是填写一本称为“会计工作底稿”的记录册，它是按照科目一般编号顺序，对每一个科目进行审查的过程以及结果的记录。其中以三种审查最为重要，包括职工社会保险的缴纳、企业税费的缴纳、企业费用的计提，要求企业对社保费及税费要正确如实地计提并按时申报缴纳，对费用类要如实合理地计提扣除，即均要对其存在性、正确性和合理性进行详细的记录和审查。因为这三种经营活动均涉及到法定的企业义务完成情况，也是多数不法企业进行不正当经营的隐藏密道。这项内容是我接触得最多的工作，一开始面对繁复的凭证我手足无措，一些底稿反映的内容非常详尽，须要翻阅所有的凭证才能正确全面地获取数据，导致我的工作效率非常低。后来脑中慢慢形成这种思想和头绪，对凭证和记账有了一个整体的认知，完成底稿的速度越来越快。

（3）纠正错误，纳税调整在核对审查账户情况后，完成会计工作底稿，明确企业存在哪些账户或哪些行为应当进行修正或补偿，并详尽地填写称为“纳税调整底稿”的记录册。如其中包括，由于企业未按时按量履行纳税义务而须要申报补缴税款的，由于企业错误或不合理计提费用而导致所得额抵扣错误的，由于企业财务人员过失导致企业账户记录不符合会计制度准则的`，等等，均须要进行纳税调整以纠正错误。

由于我对税法的学习还没有涉及到这方面的内容，所以哪些须要调整，哪些不须要；须要调高还是调低，我完全不懂。后来通过多向冯师请教，慢慢把握了其中的规定，成为我日后学习的重要提前体验。

三个查账步骤完成后，事务所一般会联系企业知会并协调其中一些操作，达成共识后，接受的委托便已完成得七七八八了。3、制作报告文书制作报告是一般委托的最后工作内容，是就前面工作对企业财务概况的一个汇报总结，也是事务所工作的核心。

根据委托业务的不同，企业提交的报告文书也不同。如验证资本的委托，提交验资报告，汇算清缴的委托，提交汇算清缴的报告或纳税调整报告。而报告的内容主要是根据前面一个步骤的两份工作底稿来填写，汇总反映事务所的审查结果。不同的是，工作底稿是详尽的，是事务所内部的工作资料，反映工作过程；报告文书则是概括的，针对性的，是事务所提交给企业的汇报资料，反映工作结果。

以上就是我实习所涉足到的工作内容，可见，拼凑起来可以说是综观了事务所工作的全貌，使我对事务所的日常业务有了总体的了解。但可惜的是未能按照步骤完成一整个企业委托业务工作，然而就算是仅仅是其中一个步骤，也就需要我花费一整天甚至两三天时间去完成。

五、实习感受

严格的说，这次事务所的实习经历，是大学以来与税务专业相关的首次工作体验。毫无疑问，这次的实习让我受益匪浅。无论是作为提前步入社会的历练，还是作为未来很有可能从事的财务工作的演习，还是作为围绕税这一主题的把理论付诸实践，这短短的20天，使仍然身为学生的我，在思想与行为上、专业理论知识与实务技能上，均得到启蒙与提高。

1、关于职业生涯的感受

职业生涯，第一次听说这个词语是在大学一年级的时候。当时，这个陌生的词汇，对我说似乎是那么的遥远，而当时的我也未能理解这个举足轻重的词汇到底意味着什么。直到第一次来校本部，恰好碰上某学院的毕业典礼。看着那么多比我大一两年的学长，穿着肃穆的学士装，忙活一整天，似乎是想在校园每个角落留下自己的影子，是想在每个认识却或许并不熟悉的人的脑海里留下自己的印象。我知道我也理解，他们即将告别校园，甚至告别作为学生的岁月，奔向社会，奔向实现自我价值的地方。

职业生涯，是结束校园学习生涯之后，走向社会投入工作的人生阶段，是一生人最精彩最深刻的几十年，也是最能评价一个人生存价值的一段人生。

而对于我来说，具体详实的职业生涯规划，如从事什么职业，达到什么目标，或许我还有选择的余地。但这次事务所的实习使我觉悟，一些思维，是今后我的职业生涯不可或缺的。首先，是态度，是对于初出茅庐的我们适应工作所应有的态度。我认为对于文科类专业学生来说，在社会生存中最重要的不是学习成绩或动手能力，而是思维、经验和态度。因为成绩不完全代表工作能力，而技巧或技能，是我们可以能动地吸收和再学习的，从这个角度来说，本科生之于大专或中专生，没有任何的优势，他们照样可能学的很好，做出很漂亮的账。但是，本科生接触的有价值的信息更多，接触的有权威的老师更多，接触的有能力的同学更多，我们更应该注重培养我们自己的思维，包括看待事物的思维，面对问题的思维，改善自己的思维。而这样的思维不可能一蹴而就，是建立在实践和经验的基础上不断形成的，是自己的世界观，所以我们的经验也不可或缺。然而，初涉社会，谈经验，我们是一张白纸，因此，那时候我们的能力的价值、思维的价值都比较低，社会对我们的认同度自然也低。这时候往往我们的心理就会出现反差，在校通过努力我们没有任何人是不能超越的，而身处社会，面对形形色色，我们无能为力，无可适从，便引发消极的思想。

实习期间，通过剖析自己的心理状态，观察其他实习生的思想变化，这样的现象表露无遗。有些实习生认为自己不但没有收获工资，而且没有接触到自己想象中的工作，觉得是屈才，开始产生抵触的心理，并通过分散自己工作注意力，甚至诋毁实习单位来宣泄。我认为，世界上没有免费的午餐，要收获自己的应得，也必须付出同等的价值来交换。实习生的人力对于企业来说必然产生不了多大的价值，所以自然我们的收获就水退船低。这时候，我们应该清醒地看到这一点，并始终保持积极进取的心态，惟有学习更多，我们才有更深厚的底气去要求更高的报酬。恰恰对于实习生来说，陌生的工作环境，新鲜的实务工作，都是包含营养丰富的食粮。只有正视自己，不断积极主动地吸收营养，才是实习的真正意义所在。

除了保持积极的态度，我所收获的还有关于以后职业生涯面对选择的判断标准。工作，最理想的状态是选择一个能充分展现自己能力实现自己价值的舞台。但选择是双向的，很多时候我们会不得不选择其次，并通过改善自身去适应。而普遍认为，选择工作的条件首先是报酬多少，很大部分是由于别人会通过报酬多少来评价一个人的价值高低。

我认为，工作的选择在报酬方面应该基于两点来考虑，就是稳定和可提升空间。因为只有稳定，我们的长远规划才会有立足点。如风险投资的报酬往往很高，但落差很大，或如间歇性的临时工作，旺季报酬很高，但是这两者我们无法预期自己一段时间能收获多少。因此我觉得这样的报酬是不可取的。我们应该首先选择有稳定收入的工作。这样我们就能计算我们的收入水平，应该可以享受什么样的消费水平，我们可以通过工作多久去买一套房。而不是今朝有酒今朝醉的生活。

衡量报酬的另外一方面是提升空间。这个条件是建立在稳定的，可预期的收入上的。假如一份工作给我们的年净收入是一万，那么我们工作五年就能支付买房的首期，而另外一份工作给我们的年净收入是五千，那么我们得工作十年。那我们是不是应该选择高收入呢。不一定，还得看提升的空间。如果后一份工作是在一个规模很大的企业，有完善的提拔制度，我的能力之于企业有很大的帮助，有晋升的空间，那么，我们肯定会选择后者，就算一开始的收入不高，但通过我们的努力和发展，以后我们更有可能收获更大的财富。

2、关于财务工作的感受

我所选择的专业决定了我日后的对口专业将会是财务类行业，但有部分的学长也会选择从事金融、销售或其他行业。我觉得要重头学起，成本太高，而且我对财务特别是税务行业未来的发展也有一定的信心，所以未来或许我会进入企业的财务部门，或许我会在会计、税务等中介公司工作，或许我会考到税局、财政局、海关。在事务所实习的这段时间，使我对财务工作有了更直接的体会和更深的认识。不但亲身接触了发票和凭证，查看了珍贵的真账本，而且运用了自己所学的会计和税法知识去审查、评价企业的财务是否正确完备。但我也会发现，并不是每个企业都会严格按照会计准则的规定来进行会计工作，例如或许发生的是同样的业务，不同企业却会通过不同的科目来反映。我觉得原因一方面是由于企业的会计更新不足够，未能正确依据准则做账；另一方面是由于独一无二的企业固然需要一盘独一无二的账去与之相适应，使它能更明确地反映企业的经济活动。事务所的所长也说过，每本账其实都蕴涵着智慧，对我的印象很深。

另外，我也能感受到从事财务的人员所必备的品质：谨慎、诚信、终身学习，而我也会朝着那样方向去努力。首先，财务人员日常接触的工作都是数字，是企业所有活动的简明的抽象化，因此产生错漏的机会非常高。我们必须时刻保持谨慎和警惕，正确的数字只有一个，错误的数字却有九个，而且容错率为零，一但一个数字出错，不但工作白费，而且往往会产生不可预计的严重后果。事务所的所长也这样教育我们：我们这里是一百分减一分等于零分，工作一旦出错，哪怕一点小小的错误，都会使工作完全失败。另外，会计是财务人员的螺丝刀，是我们工作的工具。虽然有会计准则，但很多情况下我们都有灵活处理的空间。这时候，我们也要保持谨慎，保守的态度，宁可少记而不多记。

然后，财务人员掌控的是企业的命脉，也是企业对内对外公布信息的编制者。试想，倘若财务人员乘职权之便侵犯企业的财产，或者出卖企业经营信息等，都会对企业产生致命的打击。因此，诚实，忠心，信用等都是财务人员不可或缺的品质，企业宁可找个外行人来管钱，也不愿意找可能造成企业损失的出纳。而在一家小小的事务所中，也贮藏着不下一千家企业的财务信息，而只要这些信息不慎泄露而被别人利用，导致企业损失的话，事务所将会面临信任危机，最终导致没有企业放心委托财务工作而面临倒闭。

最后，财务人员必须坚持终身学习。会计是管理经济活动的工具，经济发展快，会计也会相应地频繁更新以适应新的经济形势。因此，财务人员必须不断学习，才能更好地贯彻会计准则，做好企业的财务工作。另一方面，对普遍企业来说，财务也能算是一个创造收入的工作，但起码它不能引起企业的损失。因此也说明了财务人员终身学习的必要性。

3、关于税收的感受

我所学习的专业是税务，而实习单位是税务师事务所，因此在工作中我对税的问题也有特别的关注和思考。而这个问题是分为两个方面的，一方面是企业想方设法地希望少纳税，另一方面是税务机关想方设法地防止企业少缴税。

在查看多个企业的账本后，我的第一感觉是，普遍的企业的费用都是多繁杂的。因为普遍企业鼓励员工上缴发票充当报销费用以少缴企业所得税，而企业则适当地调低员工应发工资额以少缴个人所得税，余额以报销费用充当。所以企业的发票原始凭证往往大叠大叠而且种类繁多。但通过对纳税调整报告的接触后，我发现税务机关对于杜绝这一恶劣现象也是不遗余力。一方面，与企业规模不相称费用将被认定不能作为或完全作为低扣，而且低扣费用的名目设置了限制；另一方面，企业所得税的应纳所得额也可以通过认定以主营业务收入额的一部分来代替原来的利润总额。

第二个是社保的问题。很多企业规模不少，但却只有少数的几名员工在工资单上有所反映。我的理解就是企业不希望帮全部员工缴纳社保费用。然而，员工的人数是反映企业规模的一个重要指标，关系到企业可抵扣费用的多少。所以这里貌似是一个矛盾，两边都是非法的行为，但企业铤而走险的同时需要作出筹划，判断怎么样设置会产生怎么的风险，带来多少的收益。

最后一个是逃税的问题。在我所接触的企业委托中，有不少是办理注销委托的。因为企业注销必须确认已经完全缴纳应纳税费，所以委托事务所为其编写缴纳报告。在注销当中，也有不少是因为逃税而被查处的，须要补交税款和滞纳金的同时还得处以区间为50%—500%的罚款，数额非常巨大，往往企业一但被发现违反税法，就意味着这个企业将不能负担高额罚款而面临倒闭。可见，逃税的机会成本相当的大。

税务事务所实习报告12

税务事务所实习报告

一、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞事务所，进行了为期一个月(7月——8月)的挂职实习。

二、实习单位简介

成都锦瑞事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记；2、税款计算和纳税审核；3、申报和缴纳税款并依法退税；4、申请减、免税；5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)╳适用税率-速算扣除数．

四、评价小结

在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种优惠政策，对我 的工作起到了很大的作用，以一定的指导性。

税务事务所实习报告13

20xx年7月10号开始，我在天源税务师事务所实习，带我的主管是张碧梅，非常幸运遇到她，这是个很愉快很充实的实习经历。

刚到的时候，真的什么都不会。会发现书本上的知识跟实际操作相差得挺远的，也挺迷茫的，不知道凭证怎么贴，不知道费用的具体分类是怎样的，也不懂得如何将一张张原始凭证录入电脑。但是大家都很热情的教我，和我一起实习的晓嘉、思涵、育嘉都是很可爱的人，是友亦是师。

在大家的帮助和学习下，我慢慢的学会了那些从未接触的东西：

贴凭证和装订凭证，是我在会计部学到的第一样东西，很多人觉得贴凭证很烦很无聊，但是我习惯边贴凭证别细看凭证是怎么录的，还可以熟悉一下各种各样的发票，所以这算是我最喜欢做的事情之一了。以前在学习的时候，知道增值税发票有专用和普通之分，在贴凭证的时候总算是真实看到了。而且，当你把凭证打印出来，然后整理粘贴整齐到最后的装订成册，一本本整齐的凭证会带给你小小的喜悦和成就感。

固定资产折旧，做固定资产折旧表，首先要确定使用的折旧方法，而本月计提折旧，需要重新计算一遍每一项固定资产的残值、月折旧额、本月累计折旧额和净值，以此检查过往固定资产折旧表是否正确无误。做出本月的固定资产折旧表，填制相关会计分录。同时也要在用友U8中检查账上每一项固定资产累计折旧和月折旧额与固定资产累计折旧表上的本月累计折旧和月折旧额是否一致。

银行余额调节表，刚开始最怕就是银行余额调节表了，所以一看到银行余额调节表是平的总会感到特别侥幸。但是后来接触多了，具体做多几家企业的银行余额调节表以后，发现做银行余额调节表也没想象中那么烦。首先要确定银行的借贷是跟企业银行帐的借贷是相反的。然后整理出企业已收银行未收、企业已付银行未付、银行已付企业未付、银行已收企业未收的具体数据，最后做相关的加减。在这个过程中，最需要的就是细心和耐心了。

录入凭证。第一次录凭证的时候，薄薄的一小叠原始凭证我就录了一天，而且还出现各种错误。梅姐都会在检查的时候告诉我，让我以后注意。才发现自己做事那么不细心，经常会因为一个小数点，一个数字要将整个账再检查一次。浪费了大家的时间。我挺麻烦的，因为好多原始凭证我根本看不明白，所以遇到各种问题总是边做边问梅姐，然后记录下来。后来晓嘉教我照着上个月的凭证去录这个月的凭证。所以在第二次录凭证的时候，不明白的地方就减少了很多。速度也稍稍提高了那么点。梅姐教了很多检查数据的方法。例如，资产负债表中的期末未分配利润减期初未分配利润就刚刚好等于利润表中的净利润。如果不等的话，就可以查314115中的未分配利润的发生额。现在录凭证熟练了一点，也习惯了做每一笔分录的时候都检查一下，然后在全部做完的时候再检查一次再给梅姐检查。看到那些该相等的数字相等了真是件幸福的事情。

总的来说，我在这一个月中学到了很多以前不会的东西。也接触了国税、地税、客户等。这是一个很值得回忆的经历。天源税务师事务所给我印象最深的地方就是，这里对实习生的工作指导都是很详细很细致，明珠姐做菜很好吃，张姐总是最早到的而且总是笑。那本实习生手册，第一次看它的时候，我很惊讶，居然可以如此详细。上次许宁主管对我们实习生的培训也让我在宏观上了解了作为一个会计工作的全过程。我的实习时间比较短。学到的东西还是有限的。还是有很多地方是很不清晰的，需要在将来继续学习和提高。

我很喜欢这里的工作氛围。轻松而不失严谨，人性而不失规矩。感谢大家一个月以来的照顾。

税务事务所实习报告14

一、实习基本情况

实习时间

20xx-12-21至20xx-3-31实习单位及实习岗位情况

实习单位：北京中税信达税务师事务所实习岗位：审计员实习内容

抽凭、制作底稿、查找税收政策

二、实习收获体会

我们一行5人首先去了“北京双鹤制药装备有限公司”做税务审计，期间主要负责抽凭、底稿的初步制作等工作。之后跟随付波老师在“中华民族证券有限责任公司”做税收政策的收集整理工作。

抽凭工作，对于审计来说，是最基础也是最重要的审计期初工作。抽凭工作看似简单，其实也蕴含很多知识。税务审计需要重点关注的科目跟报表审计有很大不同。税务审计主要是在会计工作的基础上，查看财务报表（主要是利润表）的各类科目是否遵循税法的相关规定，并作出相应调整的审计。所以在抽凭时，我们也将关注点主要放在了管理费用、应付职工薪酬、所得税等相关科目的二级或三级科目上，看是否有需要纳税调整的现象。在实际抽凭工作中，我就发现了一些问题，例如：通讯费报销的原始凭证上，发票台头写的不是公司名称，而是个人名字，或是通讯费报销的发票用加油票代替，以上这些举例项目都是需要纳税调增的。面对一整年的众多凭证，如果没有亲自仔细的抽查凭证，是不可能发现这些问题的。抽凭工作不仅使我清楚哪些科目是税审中的重要科目，也让我抓住了抽凭中主要看的关键点：发票台头、开票单位、开票明细、开票时间等。对于一名还在校园学习理论知识的学生来说，抽凭工作让我更深入的了解了实际工作中会出现的问题，也让我对公司的账目有了更深的认识，让我学会了怎样做原始凭证、怎样把书本上的知识应用到实践中来。这对我今后找工作，也积累了不少的实践知识。

抽完凭证，紧随其后的就是复印凭证。很多人都说研究生复印凭证有点大材小用，我不这样认为，我一直认为能把看似简单的事情做到更好才是值得称赞的。公司的凭证账簿较厚，在翻页和复印时对于要复印的人来说比较不方便。如果上面不盖上白纸，印出来的凭证还会有黑色板块。为了解决这个问题，我总结经验，尝试不同复印的方法，在不影响印出凭证使用的前提下，总结出一种能把凭证复印的又快又好的方法。

理论是实践的基石，在有了实践的基础上，在民族证券我开始协助同事搜集各个省市关于“所得税税收口径”的理论政策，从宏观上进一步把握税收政策问题。不同的省市关于税收口径可能有不同的解释，我们的工作主要是把这些不同的解释摘出并进一步整理。通过查找各省所得税税收政策，让我对税收理论有了更清楚的认识，也看到不同省市的一些特点，例如所有在西藏注册的企业都按照15%的优惠所得税率征收所得税。虽然这点不是关于税收口径的问题，但却让我印象深刻，这些知识都是在书本上学不到的知识。如果说没有这次工作让我查找有关政策方面的内容，我也许一辈子都不会了解这些政策。虽然查找税收政策比较枯燥，但却能锻炼我的心性，也能让我学到很多税收政策相关的知识。

除了工作方面，在生活方面，郝秀军老师和付波老师也给予我们源源不断的帮助。在双鹤审计时，由于对方公司路途较远，行车也不方便。为了照顾我们四个女生的安全，郝老师每天早晨会提前到地铁口接我们去公司，下班时也会绕路把我们送到地铁口，然后再原路返回家。在民族证券审计时，由于饭费是有限的，付老师体贴我们工作辛苦，为了保证我们的就餐质量，他每天只拿很少的两份菜，而把多余的饭卡钱留给我们，还同时告诉我们不要怕花钱，要在不浪费的基础上保证吃饱吃好。

最后，还要感谢王进老师和郝卫东老师给我的这次实习机会，虽然是王进老师的学生，但很遗憾跟随老师学习的时间比较短，也没能有机会尽自己的微薄之力。但两位老师不计前嫌的给我机会，让我有机会到这个大家庭实习，真的心存感激。

虽然实习期只有短短的9天时间，但是在这里我感受到公司的温暖：同事间的互帮互助、老师的谆谆教诲和关怀，这些都让我心存感激并希望能融入这个大家庭。在税务所的实习是我未来工作的宝贵财富，它教会我做事要从小事做起，要脚踏实地的工作。成大事者不拘小节，但是成大事者，必定是从小事做起。

三、存在的问题与不足

本人性格比较内向，在与各位老师沟通时未免有些沟通不到位，有时不能很好的理解老师所交代的事情，容易事倍功半。这点以后需要好好改正，努力提高与人沟通能力。

同时，由于工作的不同分工和各司其职，我接触的工作种类较少，都是较基

础的工作，还未能接触税审中比较复杂的工作，希望日后能有机会再跟随老师进一步学习。

四、对公司的建议

贵所可以首先提高员工待遇，防止大多数事务所出现的人才流失现象，人才是公司发展的根本。同时，广纳不同专业的人才，把会计、税务、资产评估等各个方面作为自己的发展趋势，这样可以拓宽报表审计业务、资产评估业务，发展成集报表审计、税务审计、资产评估等各项业务于一体的大所。

在发展的过程中会遇到很多困难，以上只是我的个人建议。

税务事务所实习报告15

一、实习目的

成都，曾被《新周刊》杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济发展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关——税务代理机构——企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞事务所，进行了为期一个月的挂职实习。

二、实习单位简介

成都锦瑞事务所有限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册事务管理中心批准成立，为企业提供税务代理，税务咨询和税务策划等方面服务的税务中介服务机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。

三、实习成果

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记。

2、税款计算和纳税审核。

3、申报和缴纳税款并依法退税。

4、申请减、免税。

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据。

6、制作涉税文书。

一个月的实习期间我获取了不少新知识也巩固了许多老知识。

首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，不惧日晒雨淋，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要马上补充，并且由于税控收款机的限制，必须当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前一定送到。面对某些客户的故意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐心的解开他们的疑惑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，十分不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企业解释，对企业做工作，使很多企业最终明白了政府的用心良苦。

其次，纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，哦我能学到很多知识，尤其是《成都税务公报》这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，《成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优惠政策检查的通知》“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽。“征管天地”栏是我最喜欢的，它通过一些具体实例，来告诉我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元／月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=（月收入额—1000）╳适用税率—速算扣除数。

四、评价小结

预算事务所实习报告 篇6

在2011年新年伊始，我开始了我的寒假假期实习。通过亲戚朋友的介绍，我来到了沈阳市诚信工程事务有限责任公司，在这里开始了为期一个月的工作学习。

记得实习的第一天是1月5日，那天一大早我就来到了这家公司，王经理细致的询问了我的专业学习的内容还有我对于预算学习的程度，然后说明了她们公司的一些情况，之后就把我交给了一个叫郑旭姐姐说是让她带我。郑旭姐帮我安排了一下办公室，把我安顿好之后，按照经理的吩咐给我拿来好几张图纸，让我首先熟悉图纸，这些图纸都是一些最简单的建筑图纸，她说要从最基本的开始看起。其实我在学校的时候基本没看过真正的图纸，只是在练习册上看过一套简单的住宅楼图纸。看了半天，我发现自己根本就看不透，图纸的表面谁都会看，但究竟有什么隐含的内容才是读懂图纸的关键。

在实习的这些天，我还在单位看到了老师经常在课堂上讲的“签证”，由于我所在的这家公司是一家工程计价审计单位，因此它在审核完工程之后，根据清单材差上的追加费用所以要出具一份签证报告，一式四份，审计单位自己一份，留存一份，甲方和乙方各一份，报告上的签字要等到甲方和乙方签字并加盖公章以后，审计单位在同意盖章。

公司平时进行工程预算的软件主要有广联达软件和神机妙算软件。其中广联达应用最为广泛，这个软件应用相对简单，方便，再绘制完CAD图纸之后，再输入各工程量就可以算出清单计价，最后汇总即可。神机妙算是通过工程量用定额套价，最后算出工程所需的造价。听说广联达软件的使用可以在没有CAD的任何基础上使用，就是之前如果不会使用CAD绘图也可以在广联达上绘制，还好上学的时候我还有点CAD的基础，相信学起来应该减轻一些困难。

对于预算的学习，我是手算和软件算同时进行的。由于是初学，师傅给我拿来了一套简单的三层砖混楼。其实，不管是怎样算，把图全看懂才是关键。想要看懂图，首先得了解它的构造，其中一些图纸不明确的地方还要仔细查找图集。我手算主要是计算土建的砌体用砖量，混凝土用量，还有钢筋用量，模板量。其中，钢筋量是最复杂，也是最需要耐心算的。通过查图集，翻阅定额计算规则还有师傅的细心讲解，我把一层的钢筋用量都计算出来了。这样三层的大概也能估计出来了。相对于手算，广联达就方便多了，尤其是钢筋抽样软件，依据图纸内容，把梁板柱模型建立好，就可以算出钢筋用量了，但是重要的是不能丢项落项，每一个数字都要输入准确。对于装饰装修这一块，我还没有来得及学习软件，就只会手算，主要算一些屋面保温啊，墙柱面抹灰、还有楼地面装修、门窗工程、垂直运输费等等。

虽然实习不到两个月我就得回学校了，但是在这个事务所我还是学到很多东西的。我发现，工程造价的学习不是一朝一夕就能完成的，这个靠的就是一个经验。每做一套工程，我们都会遇到先前没有见过的疑难问题，这就需要我们能够细心学习，耐心请教，把问题解决掉，这样一步步的学习，才能使我们的预算经

TAO迹·建筑事务所厂房改造 篇7

设计团队:华黎、郭鹏宇、朱志远、姜楠、李国发、吕建军、连康龙

竣工时间:2009年

项目地点:北京

规模:430 sq.m.

改造将原有建筑作为大背景, 新旧元素的精致和粗犷形成强烈的对比。无框透明玻璃使延伸至立面的内部白色体量清晰可见。会客室作为一个独立元素又从立面上悬挑出来, 成为一个展示性的橱窗。不同空间在高度上的差异使建筑内部产生了一种张力。

这一改造项目位于北京青云仪表厂院内。原建筑是一个进深三跨共36米的混凝土结构厂房建筑。前两跨为4米高的空间, 最后一跨为7.8米高的空间。设计保留了7.8米高的原空间作为事务所主要的工作区域, 而在4米高的部分插入了一个长24米的夹层, 夹层作为一个新介入的体量从入口一直贯穿到工作区, 上层为2.35米高的工作区, 下层为会客室、会议室及储藏空间。不同空间在高度上的差异使建筑内部产生了一种张力。夹层悬挑的下方成为模型展示台。

设计对厂房原有立面也进行了改造, 无框透明玻璃使延伸至立面的内部白色体量清晰可见。会客室作为一个独立元素又从立面上悬挑出来, 成为一个展示性的橱窗。

新建部分采用钢板、磨砂玻璃、白墙和白色橡胶地面等材料, 以强调空间内体量的纯粹性, 这使得在新元素的抽象感和原建筑的结构感之间创造了一种强烈的对比。

Located in an aeronautical factory on North 3rd Ring of Beijing, the existing warehouse is a three bay 36 meter deep c o n c r e t e s t r u c t u r e, w i t h 4meter high space in first two b a y s a n d 7.8 m e t e r s p a c e in last bay.The key issue of design is to preserve the full height space for work area by inserting a mezzanine floor in4 meter high space, creating extra work area on top and storage space underneath it.T h e c o n t r a s t b e t w e e n v e r y low space on mezzanine and very high space of main area generates a spatial tension.A n i c h e u n d e r n e a t h t h e cantilevered floor functions as the model displays.The original facade is demolished and changed into full height glazing to reveal the inserted white volume of intervention.The lounge room, as a new e l e m e n t, i s p r o j e c t e d o u t from facade and turned into a showcase.