一人公司决定书

一人公司决定书（共8篇）

一人公司决定书 篇1

在企业改制过程中, 高校资产公司通过与大的社会企业合作、引入风险投资、鼓励技术骨干或者管理层入股等形式引入股东, 股东多元化成了公司制的主要标志。但也有部分小企业改制中因为规模的问题、合作伙伴选择的问题, 产生了不利于企业发展的情况。

2006年1月1日起实施的新《公司法》增加了一人有限责任公司的特别规定, 高校产业公司制改革又有了新的选择。

2 部分高校企业股权多元化改革中存在的问题

原《公司法》规定:有限责任公司由二个以上、五十个以下股东共同出资设立, 只有国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。因此在高校企业改制的过程中, 为了达到公司制的要求, 学校或资产公司想方设法找股东, 吸引社会企业投资, 鼓励管理层和技术骨干入股, 有的甚至是名义股东, 只挂名不出钱。这种形式上的投资主体多元化并不会在公司治理上带来实质性的改善。

高校创办企业的主要目的是促进科技成果转化和产业化工作, 这是高校企业与社会企业的本质区别, 也是衡量高校企业对学校贡献的指标之一。企业特别是一些小企业经过改制、股权多元化以后, 在参与高校科技创新体系建设中却增加了许多障碍。

2.1 企业占用的学校资源难以科学估价

高校企业很多是从学校的院系、实验室发展起来的, 学校的仪器设备、实验条件、人力资源等是企业发展的重要依托和技术来源。当公司是学校全资的时候, 大家可以不计成本的合作, 学校可以为企业提供科研条件, 企业可以出资支持学校的科研工作, 因为最终投入的是学校, 受益的也是学校。但当公司引入外部股东后, 在资源的使用、成果的投入、收益的分配等方面便存在了诸多问题, 公司参与高校科技创新的效率会大大降低, 一旦管理不善便可能造成国有资产流失。

2.2 高校所持企业股份可能在增资中不断稀释

高校企业普遍存在规模较小、注册资本较少的问题。在企业发展中技术成果产生的效益可能大大高出资本产生的贡献。但是高校的出资能力有限, 当公司为了规模发展的需要提出增资要求时, 高校方往往会因为没有能力增加现金投入, 只能被动的减少股份, 高校难以享受到高科技成果带来的超额利润。

2.3 企业持续转化学校成果的能力减弱

在科学技术日新月异的今天, 不可能有一项技术能够给企业带来永久的盈利。高校企业要持续发展, 在自身规模较小、研发力量较弱的情况下, 就需要依赖高校的科研力量来改进技术、更新产品。同时从高校科技成果转化的需要看, 企业转化成果应该具有持续性。但是学校的成果投入到一个股份制企业, 因为成果可能产生效益的不确定性, 合理定价往往会非常困难, 这将大大降低学校出让成果和企业购买成果的积极性, 从而影响学校成果在企业的转化。

2.4 规模较小企业会因治理结构复杂而影响管理效率

高校企业中注册资本在10万左右的小企业占了一定比例, 这些企业往往是由原来的院系所办企业划转而来, 专职人员较少, 企业业务单一。改制过程中为了形成股权多元化, 鼓励经营负责人出很少的现金而持有了公司股份, 形式上完成了有限公司两个及以上股东的要求, 资产公司派出的人员与负责人共同组成了公司的股东会、董事会、监事会。治理结构似乎完善了, 但是一方面在反映股东意志方面三会高度趋同, 股东会、董事会、监事会也就形同虚设;另一方面按照公司治理要求资产公司的决策又必须通过子公司的股东会、董事会去落实, 人为增加了环节, 影响了管理效率。

3 高校资产公司出资设立一人公司模式探讨

新《公司法》颁布以后, 高校的资产管理公司在对尚未改制的企业改制中又增加了一种形式, 即设立法人独资有限公司, 也就是通常所称的一人公司。山东大学下属的资产管理公司——产业集团利用一人公司的形式完成了部分小企业的改制, 取得了较好的改制效果。

3.1 一人公司组建的程序

改制为一人公司与改制为传统的有限责任公司程序基本相同, 即:由资产经营公司代表学校组织和主持对改制企业进行清产核资, 由中介机构出具企业资产的审计和评估报告;拟定改制方案;由律师事务所出具成立法人独资有限公司的法律意见书;报教育部审批;办理工商变更登记手续。

3.2 一人公司管理机构的设置

一人公司的股东是唯一的, 所以新《公司法》中规定一人公司不设股东会, 是否设立董事会和监事会由一人公司股东自己选择, 即并没有强制要求一人公司必须设立董事会和监事会, 这就意味着以三会并存为模式的法人治理在一人公司中可以不存在。

作为高校资产公司成立的一人公司, 如何在实践中既体现股东的决策职能, 又能很好的发挥董事、管理层、监事的作用, 形成独具特色的公司治理模式, 值得我们探讨。结合山东大学产业集团组建一人公司的经验, 建议如下:

(1) 资产公司总经理办公会行使一人公司的股东会及董事会职权, 在公司章程中明确规定一般有限公司中应由股东会、董事会决策的事项由股东决策, 如选择公司管理层、确定公司的经营方针和投资计划等。重大决策由资产公司办公会研究, 要形成决议。

(2) 一人公司不设董事会, 设立一名执行董事, 由股东委派, 可由资产公司管理人员兼任。执行董事对股东负责, 汇报公司工作, 执行股东决定。执行董事不能兼任公司总经理。

(3) 总经理是公司专职工作人员, 全面负责公司的经营活动, 对执行董事负责。

(4) 公司设立监事会, 由资产公司负责审计、风险管理部门的人员和一人公司员工代表共同组成, 对公司进行监督、检查和考核。

3.3 一人公司的适用性

以下情况适宜改制或组建一人公司:

(1) 企业规模较小, 业务较为单一, 发展较为稳定, 预期未来资金的需求量不大;

(2) 企业占用学校资源较多, 对学校科技条件依赖较大;

(3) 企业在学校成果转化中发挥了重要作用, 具有持续的转化能力, 在成果转化和现金回报方面为学校作出了重要贡献;

(4) 技术成果预期收益较高, 但孵化期资金需求量不大, 适合先组建为一人公司, 经过一段时间的孵化, 经济效益开始显现、资金需求量增加时, 再考虑引入社会投资者。

3.4 一人公司的局限性

一人公司因为股权单一, 在融入企业发展所需资金、获取社会资源方面存在局限性。另一方面, 当公司业务逐步规模扩大时, 也会因资产公司管理层的精力有限而可能影响决策的科学性。

4 相关建议

高校资产公司既可以利用一人公司的形式对所属企业进行改制或重组, 也可以根据转化科技成果的需要出资设立一人公司。可以降低管理成本、提高经营效率, 能够保证国有资产的保值增值。当企业发展到一定规模或者已经有明确预期的未来, 再寻求与社会企业、资本市场的合作。

为加强一人公司的管理, 建议如下:

(1) 要根据实际情况选择公司改制或组建模式, 并非“一股就灵”, 也不能千篇一律。

(2) 加强审计监督, 每一会计年度终了时要聘请会计师事务所对公司的财务报告进行审计。其间根据工作需要, 可安排资产公司内部审计部门对公司进行专项审计。

(3) 确保一人公司与资产公司做到人员分开、资产分开、财务分开, 机构、业务独立, 各自独立核算、独立承担责任和风险, 切实规避因无法证明公司财产独立于股东财产而导致的连带风险。

摘要：教育部从2005年开始推动全国高校产业规范化建设工作, 要求所有企业进行公司制改造, 通过改制实现高校企业的投资主体多元化, 引进企业发展所需的资金, 建立和实行现代企业制度, 完善以股东会、董事会、监事会“三会”为代表的企业法人治理结构。而我国2006年1月1日起实施的新《公司法》增加了一人有限责任公司的特别规定, 允许设立一人公司。在高校企业规范化建设中, 将一些规模较小的企业改制为一人公司可以提高企业管理效率, 维护学校权益最大化, 形成科技投入与成果转化的良性循环, 成为企业改制的新选择。

关键词：高校产业,一人公司,治理结构

参考文献

[1]卢珺香.国有企业设立的一人有限公司治理结构的实践与思考[J].中国发展, 2010, (3) :33-36.

[2]洪鹏.论一人公司的治理[J].福建论坛 (社科教育版) , 2009, (8) :44-45.

[3]窦玲.一人有限责任公司的缺陷及防范[J].河北法学, 2010, (2) :151-156.

[4]李昆吾.浅析我国一人公司法律规制之不足及其完善[J].经济研究导刊, 2010, (5) :153-154.

何为一人公司本质？ 篇2

关键词：一人公司；本质；人格；人格权

一、一人公司本质辨析

何为本质，根据《现代汉语词典》的解释，意指事物本身所固有的，决定事物性质、面貌和发展的根本属性，同时该词典也提醒我们：事物的本质是隐蔽的，是通过现象来表现的，不能有简单的直观去认识，必须透过现象掌握本质。

何为一人公司的本质，这里我并不急着下一个确切的定义，先来看看关于公司本质的讨论，理论界对于公司本质的争论不一，主流大致分为三种观点：以德国法学家萨维尼为代表的法人拟制说认为在经济活动中要将团体人格和自然人相区别开来。本质上，法人不过是人格化的资本，是确立团体是否具有人格的法律技术工具。法人否认说认为经济活动中除了自然人和财产外，没有第三种存在，法人无论如何都不可能具有法律人格。由于这种学说割裂了团体的内部成员和外部实体性之间的联系，已被绝大多数学者放弃。第三种学术是法人实在说，它肯定了法人作为市场交易主体的实体存在，同时赋予了其与自然人平等的法律人格。在这几个学说的争论中，我们可以发现，争论的焦点是：一个从事民商事活动的团体，是否具有法律人格以及人格权，以及权利的来源。这句话的一个前提即无论是公司还是其他形式的组织，都必须要成为一个团体，才能进入讨论的范畴，我们这时会发现一个矛盾点：一人公司也是公司，只不过是特殊的公司，但公司的本质要求其具有社团性，只有一个股东的公司无论如何也不可能成为一个团体，不具有团体意识。现今一人公司制度已经规定在公司法中，不是理论构想而是现实存在，该怎样解决这个矛盾，关系到一人公司的本质问题。从另一个角度来思考，根据德国民法理论，一个团体要具有法人人格，必须要满足四个要件：独立的名称、独立的财产、独立的意思和独立的责任，四者缺一不可。我们将这四个要件结合我国公司法的规定和一人公司的特征相对比，可以得出一人公司是具有法人人格的，这种思考方法正视了一人公司的存在对社团性本质的冲击，并且做出了摒弃公司社团性的选择，为一人公司具有法人人格的观点提供了部分理论支撑。

二、人格和人格权：一人公司本质？

做进一步思考，拥有人格和人格权，是一人公司的本质吗？关于人格，梁慧星教授提出三种解释：1、人格即具体载体，如民事主体。2、人格为抽象的主体资格。3、人格为自然人特定利益，如生命、身体、名誉、尊严等要素。人格一词竟有多个意义，该如何理解人格以及其与人格权的关系？可以借助一句话来进行分析：“有人格就有人格权”。若人格解释为具体主体，那么自然人和法人的人格权和财产权将不能分开而产生混同，法人便可以享有自然人的身体健康、尊严等人格利益，这种说法显然不符合法律常识；若将人格理解为抽象资格，则人格权不复存在，因为其只涉及到权利能力和行为能力，而无人性需求；若将人格解释为特定人性，则由于法人人格权只是由于法律的拟制而与特定人性无关而不能存在，从而“有人格就有人格权”的论述也不能成立。综合以上分析，“有人格就有人格权”这句话可能毫无意义。所以，不妨反向思考，在人格权存在的前提下，人格的含义应该被解释为自然人的特定人性，是人之所以为人的根本原因。北京大学尹田教授从五个方面细致地分析了法人无人格权的原因，他指出人格权是一个历史性的概念，具有特定的伦理性和政治性内涵，而所谓的法人人格权实际上只是一种私法上财产权的体现，并不包含精神利益，因此他建议取消法人人格权，明确将法人的名称、名誉等定为无形财产，运用侵权法来调整。综上，既然人格只能为自然人所拥有，那么一人公司，作为拟制的法人，不可能拥有人格，更不可能拥有人格权。

三、一人公司是法律效果和政策的必然产物

在有关一人公司本质讨论中，我们不妨换个思考角度，注意法律上权利义务的归属点：公司（包括一人公司）、其他企业以及自然人作为权利义务的归属点并没有什么不同。这一法律地位是通过法技术予以设定的。这样，社团的权利义务不归属于其社团的复数成员，不是作为复数的权利义务来处理，与团体对应的是单一的归属关系。由此，一人公司也可以被视为法律效果的归属点，而以此将一人公司与一人股东区分开来。法律法规的制定者从促进经济发展的目的出发，面对一人公司已经普遍存在的社会现实，考虑到从立法上承认一人公司、规制一人公司已不是理论上可以否定的事，与其无视其存在的事实，堵不如疏，对其加以规定，这样会更有利于公司的发展与完善。因此，笔者认为其能够较好地阐释一人公司的本质。

参考文献：

[1]尹田：“论法人人格权”，[J].《法学研究》2004年第4期

[2]马俊驹、张翔：“人格权的理论基础及其立法体例”，[J].《法学研究》2004年第6期

[3]曾燕：“一人公司法人人格之探讨”，[J].《天津市政法干部管理学院学报》2006年第2期

一人有限公司变更的股东决定 篇3

根据《公司法》及公司章程规定，公司股东于 年 月 日就以下事宜作出决定：

1、(1)决定将公司名称变更为

(名称变更)；(2)决定将公司住所变更至

(经营场所变更)；

(3)决定将公司注册资本（实收资本）从 万元增至 万元，此次增资额为 万元，出资方式为，出资时间为（公司本次变更登记前），其中 增资 万元，增资 万元。(增加注册资本或实收资本)；(4)决定将公司注册资本(实收资本)从 万元减至 万元(减少注册资本或实收资本)；(5)决定增加(或减少)公司经营项目：

，变更后，公司经营范围为：

(经营范围变更)；

(6)决定将公司营业期限变更为

年；(营业期限变更)；(7)决定将股东 在公司中的 ％股权(计

万元出资额)以

万元转让给新股东

(股东变更)。(8)决定将公司类型变更为（公司类型变更）。

2、同意修改公司章程相关条款。

3、决定免去

执行董事（法定代表人）职务，重新任命

为执行董事（兼法定代表人）；免去

监事职务，重新任命

为监事(设执行董事、监事的公司执行董事（法定代表人）、监事变更)。（或者：）

3、决定免去

董事职务，重新任命

为董事；免去

监事职务，重新任命

为监事(设董事会、监事会的公司董、监事变更)。上述人员的任职资格，经审查符合法律、法规的有关规定。

股东签名（自然人）或盖章（单位）：

浅论我国的一人公司 篇4

一、一人公司的概念

根据公司法, 一人公司是指一人有限责任公司, 是指只有一个自然人股东或者只有一个法人股东的有限责任公司。

深层次来讲是指该公司的出资额或股份仅为单个股东所持有, 并且该公司有且仅有一个股东或者指形式上公司股东人数为复数, 但实质上只有一人是公司的“真正股东”或者说是“实有股份权益者”两种情形。

二、一人公司的治理结构[1]

一人公司作为有限责任公司, 其治理结构与有限公司类似。结合最新的公司法法条[2], 具体如下:

( 一) 公司章程设立和组织设立

《公司法》第60 条和61 条的规定, 由于一人公司的股东只有一个, 没有所谓的股东会, 所以股东会拟定章程的职能就由该股东执行。而且一人公司和一般有限责任公司有所不同, 一人公司不设股东会。同时, 由于一人公司的股东仅一人, 股东做决定比较随意且容易造假, 为了有效保护债权人和其他利害关系人的利益, 采用书面形式签署, 由股东签名后置备于公司。

( 二) 董事会

有限责任公司会设立董事会, 董事会是公司的常设业务领导和经营决策机关, 公司董事会成员不少于3 人, 一般为3 至13 人。

而根据《公司法》第50 条第1 款中的规定, 一人公司这种股东人数单一、规模较小的情况可以不设董事会, 单设一名执行董事, 同时执行董事还可以兼任公司经理。

( 三) 监事会

根据《公司法》第51 条第1 款规定可知: 有限责任公司在设立监事会时基础成员不得少于三人。在股东人数较少、规模较小的情况下, 允许只设一至二名监事, 不设监事会。也就是说, 一人公司可以自行选择是否要设立监事会, 不设监事会时可以只设一至二名监事来为公司监督财务检查和公司策划。

根据《公司法》第51 条第2 款的规定可知一旦设立了监事会, 监事会就应当有职工代表, 这是为了保护职工的利益, 所以一人公司还是会对员工有所保护的。

三、一人公司与相关独资企业的区别[3]

一人公司是一人出资创设的公司, 除此之外也有其他情形, 如个人独资企业, 国有独资公司, 皆是一人出资成立。然这几者之间还是有很大的差别, 法律[2]上也存在诸多不同。区别主要如下:

( 一) 一人公司与个人独资企业的区别

1. 出资主体不同

公司法所称一人公司的出资人为自然人股东或者法人股东。而个人独资企业出资人仅指自然人。

2. 转投资不同

一人公司股东是自然人, 对外进行投资时和个人独资企业在转投资时不同。个人独资企业的投资人允许成为其他有限责任公司或股份有限责任公司的股东, 该投资人可以通过受让股份或购买股票的方式进行一个对外投资。而一人公司不能投资创设新的公司。

3. 出资人承担的责任方式不同

一人公司作为有限责任公司, 是由出资人承担有限责任。个人独资企业的出资人根据《个人独资企业法》第2 条和第18 条的规定, 是以不管是以个人财产还是以家庭财产作为个人出资, 都承担无限责任。

( 二) 一人公司与国有独资公司的区别

1. 两者出资主体不同

根据公司法57、64 条, 一人公司的设立主体是自然人股东或者法人股东。而国有独资公司的主体只有一个国家, 即由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责。

2. 产生的原因不同

一人公司是在有限责任公司基础上成长起来的一种特殊的企业组织形式。国有独资公司是为了顺应国有企业改制的特殊须要, 深化国企体制改革, 联系我国的实际情况而创立的现代企业制度改革的一种公司形式。

3. 公司的治理结构不同

《公司法》上有规定一人公司和国有独资公司都可以不设立股东会。一人公司还可以不设董事会和监事会, 单靠设立执行董事或一至二名监事; 而国有独资公司必须设董事会和监事会。

四、一人公司的发展与现状[4]

自2006 年修改的公司法明确允许设立一人公司后, 一人公司正式登上了我国的历史舞台, 各地相继成立了许多一人公司, 且涉及行业面也非常广。例如: 上海在2006 年1月4 日首创一人公司; 天津在1 月8 日第一家一人公司注册成功; 2 月24 日, 河南禹州第一家一人有限公司相继成立。截止2006 年5 月10 号, 仅浙江义乌市已经有180 家一人公司。

直到现在, 一人公司还在飞速发展。

五、一人公司的利弊问题

( 一) 一人公司的价值[5]

1. 一人公司可保障唯一出资人。而这种唯一的出资人设置可以最大限度去利用有限责任的原则规避经营风险, 保障出资人。

2. 一人公司创设资本低, 创业门槛低。一人公司大多为中小型公司, 成本较低, 费管理公司很容易上手。

3. 一人公司是健全我国公司法的需要, 所以一人公司的多次修订有利于我国企业的改革。曾经是只有国家才能设立独资企业, 而现在一人公司的合法化使得大量一人公司出现, 一定程度上促进了我国经济的发展。

4. 一人公司的设立拉动了市场内需, 解决了大量失业人群。一人公司的大量设立, 为许多人提供了就业机会, 解决了不少当下就业难、创业难的问题。

( 二) 一人公司潜在的问题[6]

1. 容易导致大量公司滥设的情形。由于一人公司出资人只要一个且只是承担有限责任, 大量的人可能会为了合法逃避债务选择设立一人公司来保障自己的权益。

2. 治理结构上存在弊端。一人公司可以一人身兼数职, 通常导致出资人股东担任董事、经理并实际控制公司的情形。而缺少了各方面制约的公司往往会任由股东为所欲为, 出现公司财产分配不均、欺诈交易、隐匿财产等情形。

3. 一人公司内部监督力度不足。公司法未考虑到一人公司受一人股东掌控容易滋生事端, 一人公司股东一旦做出一些欺诈行为也没有人来监督, 往往会出现一些侵害工人的情形。

六、相关建议[7]

( 一) 可以对设立公司的出资人股东进行一个信用度等的盘查。为了保障潜在的债权债务人, 政府机构等可以对前来申请的出资人进行一个盘查, 以防存在股东逃避债务等非法情形而设立一人公司的行为。

( 二) 完善一人公司的管理监督机制, 限制股东权利。应该杜绝一人身兼数职的情形出现, 为了更好的保障处股东以外的其他人, 为了让更多的人参与到公司的决策等事项来, 设立合理的一人公司管理机制便显得尤为必要。同时也要设立监督机构, 监督股东是否存在欺骗、非法逃避债务等的行为。

( 三) 加强财产监督。必要时要加强防范, 防止股东暗中转移财产, 造成分配不均等情形。

( 四) 完善信息公开制度。一人公司因其特性, 权力高度集中, 一人股东往往会滥用职权, 债权人和其他利害相关人会因为不能及时掌握一人有限责任公司的运营情况而承担较高的风险。所以很有必要将一人公司相关的设立情况以及运营情况通过一定的制度实现信息公开披露。

参考文献

[1]张景峰.一人公司组织机构制度探讨[J].河南科技大学学报 (社会科学版) , 2012, 10, 30 (5) .

[3]尚鑫.一人有限责任公司相关问题研究[J].法律与经济, 2014.

[4]孙海晶.对于我国一人公司发展中存在的问题与建议[J].现在经济信息, 2013 (01) .

[5]徐静.浅析我国一人公司制度的缺陷及对策[J].山东商业职业技术学院报, 2009, 8, 9 (4) .

[6]杜玲.一人公司发展中存在的问题与对策[J].经济师, 2007 (7) .

论一人有限责任公司 篇5

关键词：一人有限责任公司 设立 运行 法律责任 个人独资企业

一、一人有限责任公司设立

一人有限责任公司简称“一人公司”，或者又称“独资公司”。根据《公司法》第58条的相关规定，一人有限责任公司是指一个自然人股东或者一个法人股东出资设立的有限责任公司，虽然一人公司在广义上还包括一人股份有限公司，但是我们国家的《公司法》没有对一人股份有限公司作出规定，所以我们在此不作讨论。

1、一人有限责任公司注册资本最低限额

我国《公司法》针对普通有限责任公司和一人有限责任公司的注册资本的最低限额作出了不同的规定，即规定普通的有限责任公司的注册资本最低限额为3万元，同时也规定了普通的有限责任公司可以分期缴纳出资，除首次出资额外，其余部分股东可以自公司成立之日起2年内缴足，以投资方式设立的有限责任公司可以5年内缴足；而针对一人有限责任公司，我国法律却规定，股东出资的最低限额为10万元，股东必须一次足额缴纳。《公司法》之所以这样规定为了保障公司债权人的利益，避免一人有限责任公司出现资本不足等问题，因为公司作为独立的法人，其对外承担责任的能力取决于公司财产的多少，对公司注册资本最低限额作出要求有利于维护交易安全。

2、一人有限责任公司股东资格

首先，我国《公司法》规定一人有限责任公司的投资主体是一个自然人或者一个法人，注重强调股东的唯一性。自然人股东应当是完全行为能力人，具有承担责任的能力。而法人股东可以包括企业法人、事业单位法人和社会团体法人。《公司法》这样规定的目的是为了维护交易安全、保护第三人利益的考虑。因为如果自然人股东不具有完全行为能力，不能承担责任能力，当其公司的财产不足以清偿债务时，将会对债权人造成损害；而假如允许非法人企业投资设立一人公司，当出资人的财产与公司的财产出现混同时，第三人的利益将会难以得到保障。

其次，我国《公司法》只明确规定一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，对法人设立的一人有限责任公司没做规定，因为假如允许一个自然人设立若干个一人有限责任公司，则可能导致公司的资产薄弱，清偿债务的能力较弱等弊端，损害债权人利益。法人相对自然人，偿债能力可能强些，所以我国法律对法人没做出限制。

二、一人有限责任公司运行

1、一人有限责任公司的治理结构

我国《公司法》规定了一人有限责任公司不设立股东会，所以其也不适用有关股东会的召集程序、股东表决程序等规定。一人有限责任公司的股东在行使股东会职权作出相应决定时，应当采用书面形式，由股东签名后置备于公司，《公司法》之所以这样规定是为了防止股东滥用权力，损害公司的利益，从而损害第三人的利益。而《公司法》对一人有限责任公司没有规定的董事会，监事会则适用普通有限责任公司的相关规定。

2、一人有限责任公司的财务监督

一人有限责任公司的投资主体是一个自然人或者一个法人，极易发生公司财产与股东财产混同的现象，所以我们要对一人有限责任公司的财务进行监督，例如可以保存备忘录、年度财务报告和税务交款单等，以供检查。这样规定也是为了防止股东滥用职权，损害公司利益。

三、一人有限责任公司的法律责任

法人人格否认制度主要是为了纠正公司股东有限责任的缺陷，保护善意第三人的利益，并非专门针对一人公司。 总而言之，针对一人有限责任公司的股东财产与公司财产混同的现象，法院应本着公平、正义之理念，否认公司法人人格，或维持公司独立人格，以使公司背后的股东承担相应法律责任。

四、一人有限责任公司与个人独资企业的差异

1、投资主体不同

一人有限责任公司的投资主体不仅可以是自然人，而且还可以是法人，不可以是非法人组织。但是个人独资企业的投资主体只能是自然人，而且只能是具有中华人民共和国国籍的自然人。

2、最低限额要求不同

一人有限责任公司的最低注册资本限额为十万元，并且投资人必须一次足额缴纳，而个人独资企业没有最低限额的规定，并且也没有说必须得一次缴纳。

3、适用的法律不同

一人有限责任公司由《公司法》所调整，一人有限责任公司的具有法人资格，享有民事权利能力和民事行为能力，能够独立的享有民事权利，并且承担民事责任。而个人独资企业由《个人独资企业法》所调整，它不具有法人资格。对于个人独资企业而言，是以自然人，也就是投资人的名义进行民事活动。

4、限制不同

《公司法》中规定，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，并且该一人有限责任公司的投资人不能投资设立新的一人有限责任公司，《公司法》这样限制是避免资金的流失，导致公司偿债的能力减弱。而《个人独资企业法》对此没有限制性规定，投资人可以根据自己的需要设立分支机构。

5、承担的民事责任不同

一人有限责任公司具有独立的法人人格，股东仅以出资额为限对公司的债务承担责任，也就是说，公司的股东承担的是有限责任。这样看来，成立有限责任公司的风险较小。而个人独资企业不足以清偿全部债务时，出资人以其全部的财产对企业的债务承担无限连带责任。

6、缴纳的税款不同

一人有限责任公司的股东就公司的取得以及股东分配的利润不仅需要缴纳个人所得说，而且还需要缴纳企业所得说，而个人独资企业则不需要缴纳企业所得税，只缴纳个人所得税即可。

本文着重从一人有限责任公司的设立条件、运行机制、法律责任以及与个人独资企业的比较等方面谈了一人有限责任公司。一人有限责任公司相对于个人独资企业而言风险小，利润多，但是它对设立时的出资要求就相对多一些，并且还需要缴纳企业所得税。我们要多了解一人有限责任公司的各个方面，有助于充实我们的法律知識，了解当今的经济体制，更有助于我们的学习和生活。

参考文献：

[1]李秀.公司法[M].学院出版社，2007年版.

[2]赵德枢.一人公司详论[M].中国人民大学出版社2004年版.

[3]朱慈蕴.公司法人格否认法理研究[M].法律出版社1998年版.

一人公司章程范本 篇6

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国公司法》、《深圳经济特区有限责任公司条例》和有关法

律法规，制定本章程。

第二条本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律

法规的保护。

第三条公司在深圳市工商行政管理局登记注册。

名称：深圳市麦特威电子有限公司

住所：深圳市龙岗区布吉镇大芬村知春里1号楼复式1108

第四条公司的经营范围为：电子、五金产品的销售；国内商业，物资供销业，国内外

贸易货物进出口（不含专营、专控、专卖商品）。

经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。

第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。

第六条公司的营业期限为 十 年，自公司核准登记注册之日起计算。

第二章股东

第七条公司股东共壹个：

姓名身份证号地址

于小亚***924陕西省岐山县祝家庄镇杜城村后东组

第八条股东享有下列权利：

（一）有选举和被选举为公司执行董事、监事的权利；

（二）对公司的经营活动和日常管理进行监督；

（三）有权查阅公司章程、会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质

询；

（四）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造

成经济损失的，可要求予以赔偿。

第九条股东履行下列义务：

（一）按规定缴纳所认出资；

（二）以认缴的出资额对公司承担责任；

（三）公司经核准登记注册后，不得抽回出资；

（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

（五）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

第十条公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：

（一）公司名称；

（二）公司登记日期；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或名称，缴纳的出资；

（五）出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。

第十一条公司置备股东名册，记载下列事项：

（一）股东的姓名或名称；

（二）股东的住所；

（三）股东的出资额、出资比例；

（四）出资证明书编号。

第三章注册资本

第十二条公司注册资本为人民币50万元。股东出资额及出资比例如下：

股东名称或姓名出资额出资比例

于小亚10万100%

第十三条股东以货币出资。

第十四条股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。

第十五条股东可以以非货币出资，但必须按照法律法规的规定办理有关手续。第十六条股东可以依法转让其出资。

第四章股东职权

第十七条公司为自然人独资，公司不设立股东会。

第十八条股东行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会的报告；

（四）审议批准监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（八）对发行公司债券作出决定；

（九）对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决定。

（十）制定和修改公司章程。

（十一）公司章程规定的其他职权。

股东作出上述决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

第十九条股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

第五章执行董事

第二十条公司不设董事会，设执行董事一名，执行董事行使董事会的权利。第二十一条执行董事为公司法定代表人，由股东委任产生。任期三年。

第二十二条执行董事任期届满，可以连任。在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

第二十三条执行董事对股东负责，行使下列职权：

（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制定增加或者减少注册资本方案；

（七）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人、其他部门负责人等，决定其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制定。

第二十四条执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以书面形式报送股东。

第六章经营管理机构

第二十五条公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理一人，并根据公司情况设若干管理部门。公司经营管理机构经理由执行董事聘任或解聘，任期三年。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者执行董事决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟定公司内部管理机构设置方案；

（四）拟定公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）公司章程和股东授予的其他职权。

第二十六条董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。

董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。

第二十七条董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。

董事、经理除公司章程规定或者股东同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

第二十八条董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。

经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经股东决定，可以随时解聘。

第七章监事

第二十九条公司不设监事会，设监事一名，监事由股东委任，任期三年。监事在任期

届满前，股东不得无故解除其职务。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事行使下列职权：

1、检查公司财务。

2、对董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。

3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。

4、提议召开临时股东会。

第八章财务、会计

第三十条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。

第三十一条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：

（一）资产负债表；

（二）损益表；

（三）财务状况变动表；

（四）财务情况说明书；

（五）利润分配表。

第三十二条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后，可不再提取。

公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润，按照股东的出资比例分配。

第三十三条公司法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第三十四条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

第三十五条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。

第三十六条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

第九章解散和清算

第三十七条公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。

第三十八条在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。

第三十九条公司正常（非强制性）解散，由股东确定清算组，并在股东确认后十五日内成立。

第四十条清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。

第四十一条清算组在清算期间行使下列职权；

（一）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

（二）通知或者公告债权人；

（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；

（四）清缴所欠税款；

（五）清理债权债务；

（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；

（七）代表公司参与民事诉讼活动。

第四十二条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。

第四十三条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。

第四十四条财产清偿顺序如下：

1、支付清算费用；

2、职工工资和劳动保险费用；

3、缴纳所欠税款；

4、清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。

第四十五条公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。

第四十六条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十章附则

第四十七条本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。

修改公司章程，只对所修改条款作出修正案或制订新的公司章程。

第四十八条股东决定的章程修正案或新章程，应当报公司登记机关备案。第四十九条本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。

第五十条公司股东通过的有关公司章程的补充决议，均为本章程的组成部分，应当报公司登记机关备案。

第五十一条本章程的解释权归公司股东，本章程与公司核准登记注册后生效。

股东签名

公司法下的一人有限责任公司 篇7

关键词：权利滥用；有限责任；连带责任

新《公司法》修正案，删除了原来对第59条第一款的规定：降低了设立一人有限责任公司的门槛。即俗话说的一元钱办公司成为现实，更大程度上提高民众投资的积极性。但任何制度都有其两面性，所以在放宽设立条件的同时如何限缩其背后暗含的风险不容忽视。

一、从主体条件对公司设立数量进行限制

据新《公司法》57规定，首先，我们能确定一人有限责任公司属于有限责任公司一种，因此有限责任公司的相关规定在法律对一人公司有限责任公司无特别规定的情况下当然适用。其次，我国只允许自然人，法人两类主体设立一人有限责任公司，排除了合伙企业，个人独资企业等非法人组织适用的可能性。现实中除了一人有限公司還有大量普通有限责任公司和股份有限公司的存在。笔者认为做这样规定可以在一定程度上从总体限制公司的过度存在.其次，降低交易相对人的交易风险.具体如何处理相关问题需立法来明示确立，目前来看我国公司法从对设立主体进行限制以避免此类风险和纠纷的频频发生有一定的现实意义。

据新《公司法》第58条规定，对自然人设立一人有限公司数量上的限制，笔者认为如此限制是出于市场安全性的考虑。如果自然人能够随意开设公司，由于责任的有限性可能会出现大量的空壳公司以及借公司之名行诈骗之实的现象，给社会经济秩序带来不安定因素。至于该一人有限公司不能投资设立新的一人有限责任公司的规定，笔者认为立法者是出于对一人有限公司的内部管理机制的考虑。一人有限公司，一个股东作为该一人公司的意思机关本就存在不确定的个人因素影响公司决策的科学性以及正确性。如许该一人有限公司出资设立另一一人有限公司，如果一切运作符合程序性规定问题倒还不大，但恰恰令人担忧的是本身便作为一人控股的公司该如何独立正确行使其对自己全资子公司控股股东的权利。如果出现股东和公司不分家的情况，不得不承认此时的一个自然人以其最初的出资经营控制着两家甚至是多家一人有限公司，那作为交易相对人或债权人就要怀疑其所面对的公司还是不是公司法意义上的独具人格的公司。出于种种考虑会给交易的达成带来阻碍性的因素，不利于交易成功率的实现。

二、以书面形式实现程序公开

据新法61条规定，股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并有股东签名后置备于公司。这样规定一定程度体现了公开原则，为交易相对人提供行政登记途径了解公司背后的股东信息，从而在决定交易前通过一系列方法估计与该公司的交易风险，评价公司相关因素，提高交易的安全性和成功率。同时通过行政登记，自然人或法人会基于社会道德或法考虑遵守诚实信用，积极履行其股东职责，从而实现设立公司的价值体现。通过行政登记，有利于行政部门对公司进行相应的监督，在发生违法行为时也可通过行政登记信息快速查找责任人并依法追究去相关责任实现责任承担。

第62条：一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。财务会计报告是指单位会计部门根据经过审核的会计账簿记录和有关资料，编制并对外提供的反应单位某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果，现金流量及所有者权益等会计信息的总结性书面文件。根据《会计法》第二十条第二款规定：财务会计报告由会计报表，会计报表附注和财务情况说明书组成。会计报告为公司的投资者和债权人提供进行正确的投资决策和信贷信息，通过了解有关经营成果，财务状况总结经济工作中的成绩和问题从而改变经营决策以及调整大政方针，帮助债权人了解其债务人担保还债的能力，以及为公司潜在的交易对象提供进一步的参照。[1]

三、用人格否认排除股东有限责任的适用

公司法下的有限责任公司和股份有限公司相比于其他非法人组织最突出的区别就在于股东对公司债务责任承担的有限性。正是基于股东以出资额为限承担责任，给了股东利用责任有限性的机会。从而出现股东滥用公司法人人格独立，如利用公司的设立变更逃避债务，母公司对子公司的无度操纵干预，财产混同业务混同造成人格混同，以及在母子公司中高级管理人员互相兼任。此时的公司只具有形式，独立人格不复实际存在，被股东利用谋取私人利益甚至侵害他人合法权益，给社会造成危害，因此必须加以规制。

公司向来以其独立的法律人格地位存在于经济社会中发挥作用。依法成立，有独立的财产独立的人格独立的责任承担。赋予公司独立性为经济发展注入动力，实现许多人投资梦的同时将其投资风险控制在一定范围内，遏制个人因投资而终身还债的压力。任何制度不可能完美无缺，在看到种种益处的同时不得不面对由此带来的现实问题：股东滥权及公司人格独立性的备受挑战。为有效应对有限责任带来的实际问题，立法者们对一人有限责任公司做出了相关规定.即刚提及的新法63条：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。即在此时股东的责任不再是传统意义上的以出资额为限承担有限责任.通过规定股东连带责任，不仅在公司设立前即向潜在的出资人表明可能承担的责任风险，给其审慎思考的余地，避免一些出资人仅出于一时投资热情给公司带来不安定因素。而且在公司成立后促使股东谨慎管理，合理行使自己股东权利从而有效避免对相对人或社会利益的侵害。我们可以将此条文看作是目前对人格否认带来的法律后果相对较明确的指示。但这样的规定过于含糊，因为缺乏进一步的细化实际运作起来会面临现实问题。即什么情况下股东需要证明个人财产独立于公司财产，由谁来督促或推动股东进行证明，股东从哪些方面着手进行证明才具有公信力，以及谁来评判股东的举证究竟成立与否.为保证该项制度的顺利实施，笔者认为可以通过设立相应的权威组织机构来做这些评估或鉴定工作。一方面专业性较强，另一方面更具权威性，降低了司法机构的工作难度，提高效率.这些问题都欠缺相关的法律填充，也是将来立法努力的方向。

参考文献：

我国一人公司集体决策制探析 篇8

关键词:一人公司;资本多元化;股东会;集体决策

根据我国《公司法》第58条第2款之规定, 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。因我国《公司法》未对一人股份有限公司作出规定, 故本文所称一人公司即是指一人有限责任公司。基于一人有限责任公司股东的唯一性, 集体决策制似乎在一人有限责任公司中缺乏赖以生存的土壤和空间。但笔者认为, 一人有限责任公司虽然股东具有唯一性, 但其仍具有资本所有权与经营权相分离的公司基本属性, 公司仍须设立权力机构、执行机构和监督机构进行相互制衡, 采用会议制形式进行集体决策是公司意志形成的重要途径。本文拟就一人有限责任公司集体决策制的相关问题进行探讨, 以抛砖引玉。

一、我国一人公司集体决策制的立法现状与不足

(一) 我国一人公司集体决策制的立法现状

1、我国一人公司可选择设立董事会、监事会实行集体决策。

我国《公司法》第二章“有限责任公司的设立和组织机构”第三节的内容是关于“一人有限责任公司的特别规定”, 其中第58条第1款明确规定:“一人有限责任公司的设立和组织机构, 适用本节规定;本节没有规定的, 适用本章第一节、第二节的规定。”关于一人有限责任公司组织机构的特殊规定主要是第62条规定的“一人有限责任公司不设股东会”, 故除了权力机构外, 一人有限责任公司的执行机构和监督机构的相关事项均可以适用于有限责任公司的相关规定。

根据我国《公司法》第45条第1款、第51条第1款、第52条第1款规定, 有限责任公司的执行机构是董事会或执行董事。其中, 设立董事会的, 其成员为3人至13人;股东人数较少或者规模较小的, 可以不设董事会而设1名执行董事。有限责任公司的监督机构是监事会或监事。其中, 设立监事会的, 其成员不得少于3人;股东人数较少或者规模较小的, 可以不设监事会而设1至2名监事。由此可见, 一人有限责任公司的执行机构、监督机构均是法定必设机构, 我国《公司法》授权由公司根据具体情况自由选定采用董事会或执行董事、监事会或监事的组织形式。如果一人有限责任公司选择设立董事会或监事会, 则其成员数量分别为3人至13人或不少于3人, 理所当然地应当采用会议制形式进行集体决策;如果选择设立执行董事或监事, 则其成员数量分别为1人或1至2名, 即不能采用会议制进行集体决策。

2、我国一人公司不能设立股东会实行集体决策。

有限责任公司股东会由全体股东组成, 因一人有限责任公司的股东具有唯一性, 故我国《公司法》第62条规定一人有限责任公司不设股东会, 同时还规定一人股东有权行使有限责任公司股东会的法定职权并做出相应决定。由此可见, 一人有限责任公司的权力机构也是法定必设机构, 股东本身就是当然的公司权力机构, 我国《公司法》第62条规定由单一股东行使有限责任公司股东会的法定职权并直接做出股东决定, 故权力机构不采用会议制形式进行集体决策。

(二) 我国一人公司集体决策制的不足之处

传统的公司治理结构以公司产权多元化为基础, 其法律价值在于调整公司内部多元产权之间的利益, 其基本内容是设置股东会———董事会———监事会为主线的制衡机制, 股东会通过法定程序将分散的股东意志综合提升为公司意志, 董事会执行公司的意志, 监事会则监督股东会、董事会的权力运作, 它是现代国家三权制衡的缩影。一人有限责任公司作为公司的一种特殊形态, 仍然应当遵循公司治理基本结构模式, 分别设置权力机构、执行机构和监督机构相互制衡。根据上述我国现行《公司法》规定, 一人有限责任公司的执行机构、监督机构可以由公司根据具体情况选择采用董事会、监事会的组织形式进行集体决策, 而作为行使更加重要职权的权力机构却不能采用股东会的组织形式进行集体决策, 这种制度安排设计本身是不均衡的, 应当考虑将集体决策制度引入权力机构的决策过程中, 以保证决策的科学性、合理性、合法性, 而不能用简单的逻辑推理得出一人股东不能成立股东会进而不能进行集体决策的结论。

此外, 我国《公司法》第62条还规

我国一人公司集体决策制探析

■张平

定, 一人有限责任公司股东行使有限责任公司股东会法定职权时所作决定“应当采用书面形式, 并由股东签名后置备于公司”。立法上作出这种规定主要是考虑到一人有限责任公司股东的唯一性, 为了区分公司意志与股东意志, 使公司决策有据可查, 以防止股东滥用权利损害债权人利益。但在立法上规定由股东“签名”是不严谨的, 因为对于法人股东而言, 其根本就无法“签名”而只能“盖章”。当然, 也可以由法人股东的法定代表人签名或经法人股东授权后由代理人签名, 但前者难以区分是法定代表人个人意志还是法人股东的单位意志, 后者似乎没有必要由法人股东授权后再由代理人“盖章”而可以直接由股东“盖章”。

二、建立我国一人公司集体决策制的必要性与可行性

(一) 法人股东的资本多元化因素决定了一人公司集体决策具有必要性

从投资主体形式上看, 一人有限责任公司的股东是一个自然人或者一个法人, 这是谁也不能改变的事实, 无论权力机构行使的职权如何重要, 但如果要让单一股东成立股东会进行集体决策都存在立法技术上的障碍, 此时“公司的意志也不再是多数人的共同意志, 而是单一股东的意思”, 因此我国《公司法》规定一人有限责任公司不设立股东会似乎是一种必然的选择。但笔者认为, 公司从诞生时起就以社团性为基本特征, 随着世界各国立法对一人有限责任公司的普遍认可, 社团性特征也不断面临着新的挑战, 但仍不失为公司的基本属性。因为就一人有限责任公司的投资主体而言, 自然人股东并非最为重要的投资主体, 其投资数量和规模相对于法人股东而言毕竟是少数, 而由法人股东投资设立的一人有限责任公司无论从数量还是规模上讲均占据绝大多数。并且, 法人股东本身的资本构成元素在绝大多数情况下仍体现为多元化、复合性特点, 正如十二世纪注释法学家提出的“法人为有团体名义之多数人集合”, 尤其是其中最为重要的公司法人更是如此。因此, 从投资主体实质上分析, 一人有限责任公司股东大多数为法人股东, 而法人股东特别是公司法人仍以社团性为基本属性, 其资本构成元素具有多元化特点, 故法人股东的意志应当反映和体现多个投资主体的意志, 其意思形成过程只有采用会议制形式进行集体决策, 才能真正体现和反映实际投资者的意志和利益, 否则就可能会形成内部人控制, 损害实际投资者的合法权益。

(二) 法人股东的投资主体多元化决定了一人公司集体决策具有可行性

如上所述, 囿于一人有限责任公司股东的唯一性, 立法上似乎不能规定一人股东成立股东会进行集体决策。但笔者认为, 除了自然人以外的法人股东, 特别是公司法人本身大多数系由多个投资主体设立的, 法人股东的利益也同时蕴藏和代表着多个投资主体的利益。也就是说, 虽然从形式上看一人有限责任公司只有一个股东, 但针对法人股东而言, 其本身在大多数情况下仍由多个投资主体设立, 从实质意义上讲仍存在有多个投资主体, 多个投资主体的的存在为一人有限责任公司集体决策创造了条件、奠定了基础, 可以考虑由多个投资主体参加会议的形式进行集体决策。

三、完善我国一人公司集体决策制的对策与措施

(一) 理论上弄清法人股东单位意志与相关自然人个人意志形成过程的区别

法人是具有民事权利能力和民事行为能力, 依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织, 其应当有自己的组织机构作为意思机关, 独立形成和表达自己的单位意志, 而与相关自然人 (包括自然人股东和法人股东的工作人员) 形成和表达自己的个人意志不同。有学者认为, “一人股东就是一个流动的股东会, 就是股东会的化身, 就是公司的最高意思决定机关。”笔者认为, 从一人有限责任公司的角度来看, 这种说法是绝对正确的。但对于一人有限责任公司的法人股东而言, 其作为社会组织本身应有自己的组织机构作为意思机关, 其单位意志的形成和表达过程也须经过一定程序如召集、表决等, 这与自然人 (包括自然人股东和法人股东的工作人员) 的个人意思形成和表达过程是决然不同的。在理论上必须弄清法人股东的单位意志与相关自然人的个人意志形成过程的区别, 一个自然人股东不能进行集体决策, 而一个法人股东则可以实现集体决策。前述我国《公司法》第62条关于一人有限责任公司股东行使有限责任公司股东会法定职权时所作决定“由股东签名”之规定, 实际上就是未有注意到法人股东与自然人股东的意思形成过程所存在的不同, 法人股东系是通过其组织机构形成和表达自己的单位意志, 其本身是无法完成“签名”任务的。

(二) 立法上规定由法人股东投资设立的一人有限责任公司设立股东会进行集体决策

如上所述, 基于制度安排设计均衡化的考虑, 既然一人有限责任公司的执行机构、监督机构可以选择采用董事会、监事会的形式进行集体决策, 那么作为更加重要的权力机构就更应当可以选择采用集体决策制。只是囿于一人有限责任公司只有一个股东, 在立法技术上设立股东会存在有一定障碍。根据国家工商总局企业注册局公布的《一人有限责任公司设立登记提交材料规范》, 其第4类为“股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件”, 要求股东为企业的, 提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的, 提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的, 提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的, 提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的, 提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。由此可见, 在实践中一人有限责任公司的法人股东包括企业法人、事业法人、社团法人等, 笔者认为, 其中最为重要的公司企业法人, 其资本构成元素在绝大多数情况下具有多元化特点, 代表着多方投资主体的利益, 建议在立法上直接规定或授权公司章程规定由法人股东投资设立的一人有限责任公司应当设立股东会, 其成员由该法人股东的投资主体派员组成, 由股东会依法对法人股东的重大事项采用会议制形式进行集体决策, 以真正体现和保护实际投资者的意志和利益, 进一步完善一人公司法人治理结构。

摘要：我国现行《公司法》规定一人有限责任公司可以选择设立董事会、监事会进行集体决策, 而不能设立股东会, 这种制度安排设计不均衡。一人有限责任公司法人股东的资本多元化和投资主体多元化使集体决策具有必要性和可行性。理论上必须认清法人股东的单位意志与相关自然人的个人意志形成过程存在区别, 立法上应当规定由法人股东投资设立的一人有限责任公司设立股东会, 对重大事项采用会议制形式进行集体决策。

关键词：一人公司,资本多元化,股东会,集体决策

参考文献

[1]、石少侠.公司法[M].吉林人民出版社, 1996.

[2]、张鸿莹, 王亦君.一人公司制度研究[J].北京工商大学学报 (社会科学版) , 2008 (4) .

[3]、 (加) 布莱恩R.柴芬斯著;林华伟, 魏昊译.公司法:理论、结构和运作[M].法律出版社, 2001.