观陈安之视频演讲的心得

观陈安之视频演讲的心得（共5篇）

观陈安之视频演讲的心得 篇1

观陈安之视频演讲的心得

如何才能取得成功？有人说，“依赖关系。”有人说，“依赖财富”，也有人说“凭借坚定的信念和不懈的努力”。我也曾怀着对成功的渴望，试图对成功的元素进行探究，但得到的结果总是懵懂的。成功靠什么？靠勤奋，显然不够，靠方法，又不知所从，也许是缺少了屈原著《离骚》时那种“上下求索”的精神，始终不得其果。假以时日，那股躁动的渴望成功的，探索的求知劲儿便平静下来。

今天观看了陈安之演讲视频和一个马拉松比赛短片。陈安之，17岁到21岁之间，做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、等18项工作，到21岁时，银行存款簿的金额是000.00。然而他27岁的时候却从一个迷途羔羊成为了亿万富翁！

追寻陈安之从不成功到成功的这段历程，我看到了一场完美的成功学演绎。一颗沉寂了许久的渴望找出成功元素进而取得成功的心，仿佛被瞬间激活。我的内心再也抵御不住追索成功的诱惑，心潮澎湃——因为成功的秘诀已经在陈安之的身上展现出来。

成功的秘诀就在于首先学会自我分析。有明确的目标，详细的计划，有选择的学习别人的经验，采取大量行动。九十九次的理论不如一次的行动来的实际。在行动的过程中不断的自我反省，每天分析哪里做错了，为什么做错了。哪里做对了，为什么做对了。总结经验教训，同样的错误不犯第二次。陈安之未成功时，一年设立了十个目标，都没检讨，就猛采取行动，一年下来，目标还在，但是一个都未实现。可见自我反省的重要性。其次在行动的过程中要进行自我确认，时常默念肯定性的语句定下承诺，我一定要，马上行动，决不放弃。直到目标实现为止。记住坚持到底。

结合日常工作来说。要想获得成功，就必须要按照如下步骤来做：

步骤一：做自我分析，自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”接下来便把做**的条件和能力列出来，明确告诉自己就是要变成那样的人。

步骤二：明确工作目标，列下实现目标的理由，制定实现目标的计划，设下时限，列下实现目标所需的条件。

步骤三：积极的行动起来

步骤四：在行动中检讨，列下目前不能实现目标的所有原因，找出办法来解决那些问题。不断的进行自我肯定，下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃，步骤五：衡量每天的进度，每天检查成果。

感悟陈安之达成目标的专题演讲 篇2

演讲内容：

陈安之：各位百万，千万，亿万富翁，大家晚上好！！

听众：好！！

陈安之：在今天短短二十分钟当中呢，陈老师要教大家一个达成目标的方法。

好，还是不好？

观众：好！！

陈安之：我在十七岁到十八岁的时候，曾经设立了十个目标。到了十八岁的时候，各位，猜猜看，我实 现了几个？ 零个。

十八岁我又设立了十个目标，到了十九岁，各位猜猜看，我又实现了几个？

十九岁我再次设立了十个目标，各位你猜猜看，到二十岁我达成了几个？

二十岁我再次设立了十个目标，到了二十一岁，各位猜猜看，我达成了几个？

各位，我连续吃了四十个鸭蛋。

后来，在二十一岁，我遇到我的启蒙老师——安东尼罗宾。

跟他学的一套达成目标的方法，从二十一岁到今年四十岁，连续19年，我设立的目标，百分之九十八以上都兑现了！！

陈安之：在白板上的四个字，彻底地改变了陈安之老师的一生，请迅速地在左上角写下“潜力”这两个字 potential，各位，人的潜能是有限的，还是无限的？

观众：无限的。

陈安之：所以希不希望 把自己的潜能激发到无限大？希望还是不希望？

观众：希望！！

陈安之：很好。怎么激发呢？

右边，右上角写下“行动”action。成功需要行动——再好的想法不如一次的行动。同意还是不同意？

观众：同意！！

陈安之：每当我们行动的时候，我们就会产生一个结果，所以在右下角写“结果”这两个,在左下角写“信

念”，所以依照这个公式，一个人所产生的潜力、采取的行动以及所产生的结果，各位你们猜猜

看是由什么造成的？——信念

举例说明:陈老师以前相信我太年轻了，各位当我相信我太年轻的时候，我的潜能激发是多还是

少？

观众：少。。

陈安之：当我相信我太年轻的时候，我会不会全力以赴的行动？

因为我没有全力以赴地行动，所以我得到的结果好还是不好? 观众：不好··· 陈安之：所以我就告诉自己“你看你就是太年轻了”

直到有一天，安东尼罗宾告诉我，他说，年轻就是力量！他说，别人应该听你说话!他说别人太

老了走都走不动，你这么年轻这么有活力！他说，年轻就是力量！

哦，我改了一个想法：年轻就是力量。

各位，当我相信年轻就是力量，我的潜能会不会发挥的更好？会，还是不会？

观众：会！！

陈安之：所以我的行动会不会更积极？然后我得到的结果有没有比原先好？有，还是没有？

观众：有！！

陈安之：所以我说你看，年轻果然是什么？力量！我只有高中毕业，所以我相信什么? 我学历不够，所以每次去面试工作，“你学历怎样？”我说···不好意思高中毕业。

所以当我相信我学历不够，我面试的时候畏畏惧惧、哆哆嗦嗦，行动起来很紧张,得到的结果就

是不录用。所以我说，你看，你果然学历不够。安东尼罗宾告诉我,他说学历很重要。我说，我没有学历你还跟我讲学历很重要。他说学力是学习的能力。

各位，是还是不是？

观众：是！！

陈安之：是的。我们有学历有文凭的目的就是培养一种学习的能力。但我相信学习的能力, 比那张纸还要

重要的时候，我的潜能发挥出来，我的行动比较积极，得到的结果比较好,我说你看，果然，学习的能力比那张纸更重要。同意还是不同意？ 观众：同意！！

陈安之：所以陈老师从一个端盘子的服务员，到了很多人说陈老师是成功学的专家。

那怎么会有这么巨大的改变？就是因为我在十九年前，彻底地改变我内心的想法和信念。今天晚

上，利用短短的时间，在跨年前，给大家做这样一个体验,好还是不好？

观众：好！！

陈安之：请全场的伙伴起立。好不好？请起立。

各位，你的配合度越高，改变的速度越快，收获越大。

当你进行完这个活动的时候，你会发现——奇迹，即将发生在你的眼前。

请所有的人把右手举平，等一下我数到三的时候，请大家把你的腰往后转身。

记住，手，腰，可以转，但两脚原地不动，好不好。

来，一，二，三开始。

非常好，请把手和腰转回来，手放下。刚才你已经看到，每当转到一个地方,你怎么样?你再也怎

么样？转不动了。所以我们现在来做，另外一个实验。

各位，把眼睛闭起来。

请把眼睛闭起来。

请你想象你的右手，再次举到刚才的位置，手不要举，用想象的。

现在呢，想象你的腰开始转，这个手开始转。只是纯想象。

现在想像你转的距离可以比第一次远两倍以上，想到这个画面的请点头确认。观众：（点头确认）

陈安之：非常好，来，深呼吸一口气，嘴巴慢慢地把气吐出来。现在再次想象，想象你的右手可以转一圈

半，比第一次转的距离远三倍。

来，想象。一二三，转。不要转，用想象的。想到这个画面的再次点头确认。

观众：（频频点头）

陈安之：现在全体三千个伙伴把眼睛张开来，再次把你的右手举起来，等下我数到三的时候，向后转，我们这次看你转多远。

一二三

观众：（全部转身）

陈安之：手放下。第二次转的距离有比第一次转的远的请举手。

观众：（频频举手）

陈安之：要不要给自己最热烈的掌声！

观众：（一片掌声）

陈安之：各位，为什么结果不一样？因为——你相信的不一样！是还是不是？ 观众：是！

陈安之：人可以透过想象力改变信念，激发潜力，产生行动，产生你要的结果。所以接下来的十分钟呢，我们要把这个想象力，发挥的更大。请再次把眼睛闭起来，用力深呼吸一口气，嘴巴慢慢地把气

吐出来。来···再来一次用力呼吸。来···嘴巴吐气。当你闭起眼睛的时候，这个活动对你产生

巨大的价值和意义。现在请问,各位的潜意识，愿不愿意跟陈安之老师百分百的配合。愿意的话，请你的右手大拇指动一下。

非常非常的好。请问现场在座的每一个伙伴，希不希望，愿不愿意有没有下定决心，让自己在2008 年，比过去的几十年成功十倍以上！有这样决心的人，请—— 点头确认。

非常非常的好，各位，人没有成功，人没有达成目标，往往是他相信他太年轻了,他经验不够，他

没有学历，他没有靠山，他没有背景，他有家庭负担，他有负债,各位种种的理由都是事实，但成功者都把它视为借口。如果你的人生要起飞，我们是不是要排除借口，要还是不要？

观众：要！

陈安之：请问各位，过去因为你自我设限，导致了你损失了多少机会？导致你损失了多少财富？导致你的情绪，受到什么样的波动?过去因为你时间管理不好，说服力不够，经验不足，信心不够，行动

力不够强。各位，这些负面的想法，在过去有没有对你人生产生巨大的帮助？还是产生巨大的负

担?是哪一个？

观众：负担！

陈安之：所以如果你把这个负担，继续保留下来，延续到2008年，各位，你的2008年，看起来就会跟过

去一样，是还是不是？所以我们要不要把负面带到未来，要还是不要？

观众：不要！

陈安之：所以我们今天晚上要不要把这负面彻底的清干净，要！还是不要？！

观众：要！！陈安之：来，眼睛闭起来，再次深呼吸，请把嘴巴的气慢慢吐出来，现在我要你想象，你的人生变得越来越美好，我要你感觉一下，你的行动力变强，你的自信心提升。各位，当你的自信心提升，你是怎么样呼吸的？来，呼吸给我看。来，嘴巴慢慢地吐气。当你的收入倍增十倍以上，你脸上会发现什么表情？非常非常好。请你继续想象这个画面，请问你自己在2008年，你最想达成哪个目标？想到的话请点头确认，请问你的潜意识同不同意，2008年一定会实现这个目标，同意的话，请你右手大拇指动一下。

非常非常的好。等一下我要放一个音乐，你眼睛还是闭上。当我放这个音乐的时候，你就用力拍手喊“yes”，每当你拍手喊“yes”的时候，这个目标就立刻实现。

好不好？！！观众 ：好！！

陈安之：来，眼睛闭起来。来，用力拍手。喊“yes”，大声一点！用力拍手喊“yes”！各位，全力以赴，yes！大声一点！yes！说“yes”！

你会不会成功？！

你的收入会不会提升？！

你的目标会不会达成？！

你是不是行业最棒的？！

你会不会成为行业第一名？！

你要不要继续参加学习型中国？！

你要不要不断地成功？！

你要不要越来越幸福？！

你要不要家庭越来越和谐？！

你要不要人际关系越来越好？！

来，不断地拍手喊“yes”！连续20秒。来，快一点！

我听不见···

2008年你会不会更好？继续喊“yes”，最后10秒钟，快一点，yes!yes!大声一点，yes!yes!最后五次，yes！再来一次，yes！最后三次，yes！两次，yes！yes！yes！

来，给自己热烈掌声鼓励一下！!来，手放下，眼睛依然闭着，来，再次用力深呼吸一口气。来，嘴巴吐气。来，最后一次用力吸气。来，嘴巴吐气。

非常非常的好。

相信自己2008年，目标一定会实现的，请点头确认。

各位，每当你呼吸的时候，你的能量就倍增；每当你呼吸的时候，你的行动力就变强；每当你呼吸的时候，你的自信心就提升；每当你呼吸的时候，奇迹，就会发生在你面前！好，还是不好？！

观众：好！！

陈安之：同意的话，请右手大拇指动一下。

非常非常的好！

各位，一个人的成功不在于他拥有了什么，而是在于他付出了有多少。是还是不是？

观众：是！！

陈安之：一个人的成功，不在于他赚得了多少财富，而是他让社会上每个人都变得更加快乐和富有。是还是不是? 观众：是！！

陈安之：如果有一天，你可以因为你的存在，而照亮无数人的生命。

各位，你觉得这种感觉是不是你想要的？是的话说：yes！yes！观众：yes！！

陈安之：请眼睛继续闭起来。音乐开始。

在这个地球上，有六十多亿人口，在2007年12月31日晚上11点34分，43秒，我们聚集在中国首都北京。各位，这是不是一个难能可贵的缘分？是还是不是？ 观众：是！

陈安之：我们要把握今天，创造更美好的明天，是还是不是？

观众：是！

陈安之：我今天站在这个台上，是因为在十几年前，我——立下了一个使命：我要用一辈子的时间，帮助全世界的华人，学习成功的方法。让每一个人得到了提升，让家人得到了幸福，让事业得到了利润，帮助国家创造更好的，优质的服务和价值！这是我一辈子的使命。我将花一辈子的时间，来做这件事情。今天，学习型中国连续办了8年，我非常非常的感动。因为在第一年的时候，我出席这样的年会，在第八年的时候，中国即将迈入奥运之年的时候，我再次来到北京，跟大家聚在一起。我希望，透过这样的缘分的结合，把我们所有积极、善面的力量，感恩的力量，爱的出发点，优质的产品和服务，让每一个企业，最好的理念服务，渗透到社会的每一个角落，让每一个人都可以过自己想要的生活，让整个社会团结起来，朝着最善良的方向前进！各位，你们说，好还是不好？

观众：好！！

陈安之：各位，请把眼睛闭起来，我要你想象，你拥抱全地球，六十三亿的人口。

各位，在这个人生上，自己成功很好。但是能够帮助别人，各位，会不会更好？！

观众：会！

陈安之：各位，世界上没有一件事情，比改变别人的生命更有价值，更有意义。

多年前，安东尼罗宾改变我的一生。多年后，陈老师运用相同的方法，帮助全亚洲超过三千万人得到了希望，掌握了自信，拥有了行动。希望透过每一个人的力量，每一家公司的团结，让中国在2008年成为有史以来最棒的一年。好不好？！

观众：好！陈安之：现在，我请你想象，你拥抱中国13亿人口，把这个范围缩小。各位，你愿意为中国人做什么事情？你愿意为你的家人，做什么事情？你愿意为你的公司，你的员工做什么事情？

各位，一个人一辈子，要做的事情太多了，如果我们可以从自己身边周围的人开始做起。我们创造一个美好幸福的家庭，创造一个有发展，永续经营的公司，提供给社会最优质的理念产品服务，让我们成为社会上最伟大贡献的来源。好不好？！

观众：好！

陈安之：陈老师忠诚的祝福，愿天下每一件最美好的事情，都发生在你和你的家人身上。

各位，你们的成功是我陈安之的责任，但我的成功全部靠各位的支持。在跨年之前跟大家一鞠躬。

谢谢各位。谢谢，谢谢！

我的感悟：

1.从其穿着的服饰而言，是非常讲究的正装。符合他面向的受众，符合他演讲的主题，符合他所演讲的地点，从侧面反映了他对这场演讲的重视程度。

2.从其简单明了的开场白而言，先总的概括说明此次演讲的主题是教授大家一个达成目标的方法，让观众明确该场演讲的目的。而且，一开始就注重与观众的互动，调动现场气氛，吸引观众的注意力。3.语音和语调的运用，刚开始就是高昂的。可以让观众感受到他演讲时的热情，而且他的热情从始至终保持着，这种热情更能渲染现场气氛，让观众同样保持高昂的情绪。4.举例的艺术运用。

他几乎都是用的的自己的例子，来向我们阐述道理。从一开始设立目标的例子，还有他相信自己太年

轻而失败的例子，他认为自己学历不够缺乏信念的例子，他因为结识安东尼罗宾而改变一生的例子，这些例子的运用增加了他演说内容的真实性，更好地使观众信服，认同他的理念。5.提问的艺术运用。

从上述我边听边记录的演讲内容而看，他采用了很多提问的方式，较多的是给观众选择性的提问，比

如“有限的还是无限的”、“好还是不好”、“希望还是不希望”、“会还是不会”、“同意还是不同意”等

等，这种问法虽然比较单调，但迎合了时间的需要，在只有20分钟演讲的情况下，这种提问的方式大

大节约了时间，而且能够与观众有一定的互动，启发他们的思维，集中他们的注意力。当然，这些问

题的方向有的是不同的。有基于结论的提问“再好的想法不如一次的行动，同意还是不同意？”、“学

历就是学习的能力，是还是不是？”。这样的提问，有着提纲挈领的作用。引导听众的思维方向，得出

正确的结论，增强对该结论的认同度，提高对演讲者的信任度。有基于意见的提问“在跨年前，给大

家做这样一个体验，好还是不好？”、“所以我们今天晚上要不要把这个负面彻底的清干净，要还是不

要？”这样的提问，是尊重听众自身感受的表现，积极地与他们进行互动，加强他们对演讲内容的理

解，提高他们对演讲内容的感悟。6.鼓动的艺术运用。

一个人的演讲是单调的，一个好的演讲者必须明确演讲目的，并且保证听众有所感悟，有所启发，有

所收获。陈安之不仅通过激昂的言语鼓舞听众，更结合了非言语行为。其中，他鼓励大家做这样一个

体验，转动手和腰，脚保持不动，反复运用想象力的力量改变信念。通过这个实践，让观众真正参与 到这个活动中来，切身体验信念的力量，让观众学会自我发现，发现这个活动对他们产生的价值和意

义。不单单只是这样一个实验运用到了鼓动的艺术，可以说，陈安之老师至始至终都在用他热情的演

讲激励观众改变信念，激发潜能，落实行动，增强自信，追求成功。7.面部表情和肢体语言的艺术运用。

陈安之老师在演讲时的整个状态就是活跃的，激情的，自然的。他注重发挥肢体的表现力和表情的感

召力，当他呼吁观众一起来深呼吸的时候，他的眼睛是充满期待的，他挥舞着他的双手，他微笑着，那么自信，那么洒脱，那么从容，于是，全场三千多名观众被他的力量感染了。8.善用空间的艺术。

演说的场所范围是一个能容纳三千人的大厅，我们可以想象，距离演讲者越远，听众的注意力就越涣

散。因此，为了让所有的听众能够集中注意力，陈安之老师通过频繁的互动环节，缩小空间上的疏远

感，增强每个听众的关注度，使得每个人都是处于运动状态的，每个人的神经都是紧绷的，每个人的思

维都是紧跟着他的演讲内容的。9.及时的反馈。

当听众点头确认或右手大拇指动一下表示肯定时，陈安之老师同样给出了简短的回应：“非常非常的好！”尽管是短短的几个字，但为什么陈安之老师不厌其烦地说呢？这也是一种对观众尊重和肯定的表

现方式。可以增进双方在情感上的交流，达成相同的认知结构，不仅是对演讲者自我暗示的激励，也是

对活动参与者的鼓舞。10.立论的艺术。

从一开始，他就先以自己为例，引出所要证明的论点：想要成功，想要达成目标，必须要有信念，要

激发潜能，要去行动。之后又以自己面试失败为例，自然地引出他失败的原因是他不相信自己，从而

进一步证明了论点。最后阶段，再次以安东尼罗宾改变自己的一生和他想要帮助他人掌握自信作类比，证明论点：世界上没有一件事情，比改变别人的生命更有价值，更有意义。

11.总结性的概括，衔接恰当的提问，减少演讲内容的突兀，增强讲演的生动性和逻辑性。

在陈老师肯定观众希望把自己的潜能发挥到无限大的回答后，紧接着，又提出“怎么激发呢？”的问

题，顺理成章地引出下面要讲述的“成功需要行动——再好的想法不如一次的行动”。“所以我的行动会不会更积极？”“所以我说你看，年轻果然是什么？”“所以······”

通过一连串的反问，进而引发听众积极思考，得出我们想要的答案。而这些答案，正是陈老师想要告诉我们的，他只是以生动的提问方式婉转地表述了出来。这样得出的结论，更容易让听众接受，和单调、枯燥的讲授不同，他的演讲方式充分考虑了受众的情感需要，被尊重，被需要，被鼓舞，演讲内容也是生动活泼的，又不失逻辑性。12.与观众的互动。

陈安之老师演讲稿 篇3

人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。

人才法则3：成功者，凡事主动出击。

人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。

人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。

人才法则8：成功者“热爱痛苦”。

人才法则9：“过去不等于未来”。

人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功”。

人才法则11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的”。

人才法则12：“成功者愿意一般人不愿意做的事”。

人才法则13：“成功者做一般人做不到的事”。

人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”。

人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。

人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

人才法则18：成功的态度决定一切。

人才法则19：技巧和能力决定胜负。

人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。

人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

人才法则23：成功五大步骤：

一、明确目标；

二、详细计划；

三、立刻行动；

四、修正行动；

五、坚持到底。

人才法则24：只有检讨才是成功之母。

人才法则25：成功的第一步——天天看“梦想榜”。

人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

人才法则27：订目标——做计划——大量地行动。

人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

人才法则29：当有人说你“疯”的时候，可能你要成功了。

人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。

人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。

人才法则32：目标要实现：第一要专注，第二要重复。

人才法则33：每天手写核心目标十遍以上。

人才法则34：成功是很简单的事——只要方法正确。

人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。

陈安之演讲精彩开场白 篇4

想成功致富、以及 超越自我的伙伴早上好

现在趁演讲开始之前呢，我们可不可以做一个小小的活动 可以吗?

请把你们的双手伸出来好不好、有没有手吗?OK 等一下呢 我数到 3 的时候，请你把你的手合起来

然后合着不要动 这样不好不好 1 2 3 合紧一点 合紧一点 仔细看一下，右手的大拇指在左手上的请举手

请右手大拇指在左手上的手举起来，其他人依然摆着 OK 仔细看一下 这些人经过心理学家超过一千次以上的研究。

这些人比较性感、比较有魅力，不要换手指头，我看到有人换手指头。这些人晚上行动力特别强、小孩子也生特别多。

有没有人左手大拇指在右手上面的，有没有这样的人请手举起来一下。好 根据超过两千次以上的研究

这些人比较会成功、比较会赚钱，我又看到有人换手指头啦!

有没有左手右手拇指差不多的请举手 差不多的 仔细看这群伙伴 这群伙伴经过心理学家超过一万次以上的研究。

这些人呢是自以为性感、自以为聪明、自以为是的人。

在座想成功的举手，想成功的。没举手的都可以出去罚跪啦!谢谢 手放下

请问大家想成功比较容易成功，还是一定要成功比较容易成功。是哪一个。

觉的一定要成功的请举手。啊 这群人通通不会成功 哦喂 我问各位。

你们觉的嘴巴说说就会成功，还是要实际采取行动哪一个比较容易成功的。

是哪一个，觉的要行动比较容易成功的请举手，这群人依然不会成功，我问大家，一个保险业务代表，一年只行动一次、一年只拜访一位顾客。这人会不会成功啊，不会吗!所以 行动不会成功。

我问大家运动身体会不会健康啊，觉的运动身体会健康的请举手，现在大家不敢举手了。

手放下，运动身体不会健康的，一年365天只慢跑一次这样会健康吗?答案是不可能的。

以今天我们要成功不只要行动。还差了哪两个字，你们猜猜看 持续 对

觉的持续行动 持续运动会健康的请举手。手举快一点哦，现在举手的依然犯下滔天大错。

我问大家 太阳从那一边升起来 哪一边 哎 从西边啊 你家住哪里 我再问一次

太阳从哪一边升起来 东边 所以我们今天要看日出的话 我们要持续往哪一个方向走 东边 对不对

可是有一个人持续的往西边走 他要看日出 有没有看到 所以持续行动也不会成功。

除非走对方向 走对方向 你们同意吗 同意的请举手 我现在看大家都不敢举手了。

这次是真的赶快举手 我现在让你打量一下你左右边的伙伴是稍微看他们一下。

我叫你看他们 没有叫你们看他的内衣呀。这个感觉你左边右边的伙伴 蛮帅或是蛮漂亮的请立刻举手。

你这个手举的不够快 等一下出去脸会肿起来知道吧!

我们市场调查一下觉的知识在成功而言比较重要的比人脉关系更重要的请举手 OK

觉的人际关系比较重要的请举手 OK 假如两者选一 你们选哪一个 你们选知识还是选人脉关系的请举手

选哪一个 选知识的请举手 只能选一个 选人脉的请举手 手放下 你们还是答错了。

所以选哪一个比较重要 ??? 哪个也是错误的答案。我问大家你们觉的一个人的头脑比较重要还是心脏比较重要。

觉的头脑比较重要的请举手，觉的心脏比较重要的请举手，两者选一个请问你们选哪一个。

选心脏的请举手，这一群人白痴，选对心脏没有头可以吗?选头脑请举手 还举手 谁的头没有心脏可以活吗

假如两者只能选一个你要选哪一个 两者都非常重要 所以知识好像头脑 人际关系好像心脏 他缺一不可

陈安之超级成功学心得 篇5

每个人都希望成功，每个人也都尝试着努力去实现自己心中的成功。但却有相当一部分人没有那么轻巧的达到。

总的来说，成功具备四个步骤：

1、调整状态

2、改变习惯

3、加强行动

4、创造结果

首先你需要做的是调整好自己的状态，如果总分有一百分来算，你可以看下给自己打多少分，是60分、80分呢还是100分。我告诉你们，你必须达到120分才足够。

其次，一个人的习惯也是非常之重要的，习惯可以改变一个人的处事方式，也会影响你的行动效率。

再次就是行动力的问题，也就是执行力度，一个最完美的计划也是要去执行才能做到的。所以，当你调整了状态，改变习惯之后就要去行动，行动，再行动。

最后，做好了上面三点之后，结果也就不在话下。

成功，它等于什么?在这里，成功它等同于目标，但一定要有清晰的目标。

成功也等于全方位。这里讲的全方位包含七大点内容：

1、 你的情绪状态(是高潮还是低谷)

2、 你的身体体力状况

3、 你的家庭幸福度

4、 你的事业或者工作

5、 你的经济状况如何

6、 你的人际关系

7、 为社会服务(对社会的贡献)

这里有一个小测试，每一点可以根据你自己的实际情况可以打0—10分，最后看下自己的得分情况。

情绪

体力

贡献

家庭

人际

事业

经济

如果这七点连在一起是一个圆的话，代表这七个领域都很协调。台下的每个人，看下你们连在一起时是什么图形。相信一个圆的情况是极少的。以前也有碰到这种情况：有人会说了，老师我的是一个圆，结果我下到台下一看，惊呆了，他那七个点连在一起是很小的一个圆。可想而知，他所在的每个领域得分都是相当的低。

成功的十大关键：

一、 加入成功的环境。

什么样的环境造就什么样的人，要成功就要跟成功的人在一起，成功的环境非常重要。这里也涉及到你所结交的朋友，你的朋友是有资产还是负债的。如果你的银行账户里存款是000.00，而你所结交的朋友他的账户里存款是—020.00,也就是说你的朋友他是负债的。相比，当你结交了负债的朋友，你会感到非常的累。一般情况，在顶级的聚会场所，你所交的朋友层次也越高。

二、 主动出击。

永远不要停止，直到出击得到了结果为止。在一次会场里，可以趁中途休息时间，主动去认识更多阶层的朋友，相互交换名片。

三、 成功==知识 + 人脉。

我想问这里的知识，占了多少一部分?人脉又是多少?其实，人脉比知识重要，占了70%，而知识则30%。但是人脉从哪里来呢?先有知识，后有人脉。其中5种知识是非常重要的：

1、领导力

也就是所谓的“人格魅力”。它包含：1、选对人

2、训练人

3、激励人

4、关心人

5、奖励人

选对人，要选怎样的人?1、选人品好的人

2、有忠诚度的人

3、态度好的人

4、有能力的人

5、有互补性的人

训练人，每一个人都将是有素养的综合型人才。

激励人，要不断用言语来激励员工，告诉他多么优秀，多么的棒。

关心人，要更多的关心员工，同甘共苦，同一个战线。

奖励人，我们要设立一套奖励制度。这里我们来了解一下“奔驰理论”：

产品

制度

人

产品固然最是重要，但要记住这句话：制度会改变态度。

与人合作，是21世纪最快速的赚钱方法。我想问大家，成功靠别人还是靠自己?答案是：成功靠别人。假如靠自己，你需要做的事情太多，而且也会太累，而且你的速度也会比别人慢。所以需要与人合作，相互共赢。

2、行销学

每个大小公司都有其自己的营销方案。非常之重要，包含以下几点：

1.定位：就是拥有专属的关键字眼。

2.焦点法则：也即你真正想传递的信息，只宣传一项最拿手的。不要你什么都去做，但是什么又都不精。余世维他主要讲的是管理学，曾仕强也讲管理学，这样一来他们是平分市场的。而陈安之，是唯一的只讲成功学的，其他的可以找别人讲，但他就讲成功学。唯一肯定是第一，但是第一却不是唯一。

3.行销的六个P：

1、产品力，有效的产品占企业成功的50%，不断推出新产品，改良旧产品。

2、价格，定价的标准是能让顾客立刻签单。

3、通路，也是渠道，要利用现成的通路，借力使力不费力。布点，从点到线再到面。

4、宣传，顾客是不能购买他不知道的产品的，广告，广而告之。一定要宣传宣传再宣传，品牌大吸引人，品牌小需要推广。

5、包装，包装也是产品的一部分。大家都知道周杰伦吧!你们说周杰伦身高有陈安之高吗，没有，歌唱的不如张学友，舞跳的不如郭富城，电影导演比不过张艺谋，赛车比不过舒马赫，篮球又比不过姚明，但他却是全亚洲明星当中年收入过亿的。这是为什么呢?包装，绝对是包装，周杰伦喜欢赛车，所以他拍《头文字D》，他喜欢篮球所以拍《大灌篮》。有一次在台北街上，周杰伦带着个塑料袋，前面挖三个孔，就是防旁人能认出他。但是恰恰相反，这一招，招来了更多围观的人，大伙一好奇，上前一仔细看，哦，是杰伦啊!这一出，不是更多的人认识了他吗。那是因为周董他善于包装。

6、人力资源，不同的人做同样的事情，结果他是不一样的。

4.露面show up。要经常的露面，让更多的人知道你，知道你的产品。

5.提供别人无法提供的服务

6.做事情要有后续：怎么说呢?要考虑一件事情的前前后后。例举：安东尼罗宾开课的例子。

7.要办活动：例举：澳门大酒店承办的世界级网球大赛。

3、说服力

学会说服力，就开法拉利，

学会说服力，身价就上亿，

学会说服力，一切都顺利。

用一两句话表达产品的好处，这就是说服力。切忌举例：安徽一个县政府卖小岛事件。例举“墓地”的例子，天长地久，直到永远。

再打个比方，陈安之老师最新版本成功全集的光盘，他的说服力点是：

拥有成功全集，事业马上升级;

拥有成功全集，对手天天着急。

4、公众演说

建立人脉，结交朋友一种可以零售，一种则是批发。大家说，零售与批发哪个赚钱更快速?答案肯定是批发。要想一步登天，就是要学会公众演说。

1.演讲的目的只有一个：就是帮助别人。

2.演讲就是讲故事，全世界演讲大师都讲一个故事，那就是“won”的故事。

3.成功没有借口。

5、管理

管理是管理事物，领导是领导人。

四、比别人更努力

努力非常之重要，不是单项的、单件的努力，而是任何事都要努力。

五、使目标更明确

方法1. 视觉化，贴梦想板。把你的目标贴在右上方，右上方它是创造力，左上方则是回忆。每个人的潜意识是无穷的，它高于意识的三万倍。

(这里可以举个例子，夫妻之间睡前可以在对方耳边轻声说话，包括教育影响小孩子也是一样的。)

方法2. 自我确认。成功的终极秘诀是让别人喜欢你。

每天自念“我喜欢我自己”

方法3. 自我放松。睡前激励自己，目标每天自我输入，“我是最棒的…”等输入脑袋。

方法4. 每天早上起床后、睡觉前闭眼，写下十遍自己的目标。

格局决定结局，成功是一种习惯。

方法5. 听潜能CD

每一件事情都有影响力，小事累积成大事。

六、卖产品不如卖自己

别人为什么喜欢你，因为你比较认真，比较用心。

大客户唯一买的是“态度”。

(例举陈安之买宝马车的例子)

七、做好顾客服务

每一个人最渴望得到的是别人对他的关心和重视。

每周定期发一次对顾客有帮助的短信。对事业、生活都有帮助。

服务的终极秘诀：发自内心(例举：陈安之澳门半岛大酒店开课)

好的服务，就是要提供产品之外的服务。

八、每天进步一点点

每样东西要不停的进步，每天都要保持相同的激情

微笑多一点

行动快一点

声音大一点

激情高一点

头发亮一点

……

九、物超所值

以身作则的力量来激励人，付出更多的努力让客户得到回报是20倍。

十、最短时间，最大量行动

每天行动，每天行动，行动，行动，行动，行动，行动……

企业成功的秘诀：

靠质量取胜

靠价格取胜

靠人才取胜

靠速度取胜

靠品牌取胜

物超价值取胜

靠服务取胜