机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话

机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话（精选4篇）

机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话 篇1

在全市高标准建设全面小康社会竞赛活动动员大会暨机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是认真贯彻落实市第十次党代会第三次会议精神，全面回顾总结2008全市小康村（社区）建设和百名年轻干部到村挂职工作情况，动员全市上下以党的十七届三中全会和省委十一届五次全会精神为指导，进一步解放思想，创新举措，扎实工作，大力推进高标准建设全面小康社会活动和机关年轻干部到村挂职工作，为确保我市2009总体上建成全面小康社会做出新的贡献。下面，我就两个方面的工作讲三点意见：

一、肯定成绩，正视差距，切实增强推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作的必胜信心

2008年，全市上下以“小康先行镇（区）、村（社区）”竞赛活动为抓手，通过组织81家市级机关单位（部门）、523家镇级企事业单位参与挂钩帮扶，从市级机关各部门选派100名年轻干部到村挂职，大力开展“千企连百村、共建新农村”活动，有力地加快了全市全面小康建设进程。总结一年来小康村（社区）建设取得的成绩，主要体现在以下四个方面：

1.村域经济实力不断壮大。2008年，全市上下以招商引资、项目投入、全民创业为抓手，坚持快上项目、上好项目，大大增强了村级经济的实力。根据考核，2008全市人均地区生产总值已达22048元，比上年增长29.7%。桃园镇育华村致力招商强村，通过打造民营小区载体，引进了8个千万元以上的工业项目，培育了10家规模以上企业，2008，该村在全市小康村考核中列第11名，村党总支书记戴春祥同志也被提拔为桃园镇副镇长候选人。雪岸镇万富社区加快民营小区建设步伐，引进项目18个，10家企业已相继进驻园区，村域经济发展迅速，社区党总支书记王立中同志被明确享受副科级待遇。市人大办公室成国春同志积极争取领导支持，由人大领导出面，协调沿江农科所为挂钩的搬经镇搬东社区引进了经济价值较高的迷迭香花草项目，目前已逐步推广。市财政局谢晓红同志利用春节期间能人回乡的机会，动员他们返乡创业。在她的动员和帮助下，15组村民纪勇投资100余万元，利用村里闲置多年的20多亩土地办起了养猪场和养鸡场。目前，该村返乡创业能人已有10多人，带动了一方经济的发展。市交通局孙宏祥同志帮助九华镇马桥村引进了投资200多万元，占地16亩的养鹿场。目前，第一批200只鹿已进场，为该村的项目农业发展开好了头。南通市星球石墨设备有限公司资助30万元帮助挂钩的九华镇洋港村建设200多亩花木园区二期工程，帮助社区进一步做大做强了花木产业。花神糖业有限公司积极为磨头镇丁冒村提供信息，引进能人到村投资建造大棚，种植反季节蔬菜、高档花木等，目前全村的设施栽培面积达到250亩，每亩产值1.2万元以上。

2.农民增收渠道不断拓宽。一年来，全市上下围绕建设一个“不含水分、人民群众得实惠、老百姓认可”的小康，致力在帮助农民致富增收上下功夫。各帮扶单位和挂职干部也针对被帮扶户的实际情况，分门别类，因地制宜，扎实开展扶智、扶技、扶资等活动，被帮扶村农民人均增收达500多元。丁堰镇鞠庄社区吸引在外能人倪张根返乡创办南通恒康海绵公司, 2008年累计投入4.5亿元，带动了当地劳动力的就地转移，增加了当地农民工资性收入。市新闻中心吴华同志帮助挂钩的雪岸镇万富社区发展高效农业300多亩，转移农村劳力600多人，增加农民工资性收入900多万元。市民政局王亚军同志积极鼓励养殖专业户扩大规模，帮助社区建成了自动化养鸡场和规模养猪场，建成了投资115万元的垂钓中心，促进了村民的持续增收。如皋市中如化工有限公司积极参与“千企连百村、共建新农村”活动，为挂钩帮扶的吴窑镇何柳村培训转移劳动力113人，同时为该村50岁以上的残疾人一次性交纳了农村养老保险，推动了农民增收与企业发展的“双赢”。

3.农村基础设施日趋完善。在推进“小康先行镇（区）、村（社区）”竞赛活动中，各镇村和各帮扶单位始终把基础设施建设放到重要的位置，在资金上予以倾斜，努力争取项目，带动村域范围内的道路、桥梁等基础设施建设。如城镇十里社区紧紧抓住如城西部工业园区发展的机遇，投资近70万元高标准修建道路3公里。市卫生局陈富强同志积极与市相关部门协调，争取了10多万元资金，用于村河道整治、集中居住小区配套、防渗渠和机耕路等基础设施建设项目。该同志在年终考核中个人积分位列全市第一。市政协办协调资金150多万元，帮助挂钩的白蒲镇松杨社区修建了一座“连心桥”、一段长2000多米的防渗渠和一条通往小区的主干道“蒲盛”路。市环保局为被帮扶的搬经镇加马村和万富村分别扶持10万元现金,用于兴建道路等公益事业,受到了所在镇村干群的好评。南通森果现代农业投资有限公司负责人心系家乡凤还巢，捐资了30万元用于村基础设施建设，其致富思源的做法在当地受到广泛赞扬。

4.全面小康建设态势良好。市级层面建立了“一月一交流、一季一督查、半年一推进、全年一考核”工作机制，进一步强化了竞赛活动的过程控制、高效推进；各镇（区）、村（社区）纷纷围绕增加人均经济总量、提高农民人均纯收入、全民创业、鼓励农民进城进镇居住等重点和难点工作，因地制宜开展小康竞赛活动；各机关部门、企事业单位和广大年轻干部坚持扶资、扶智、扶技相结合，“输血”与“造血”相结合，创新思路，拓宽渠道，努力工作。搬经镇党委书记刘向阳同志亲自抓小康竞赛活动，将工作任务明确到人，进一步落实了责任。九华镇党委书记石兵同志积极与“双帮”单位领导联络，努力提高全面小康建设的层次。市委农工办从有限财力中挤出8万元支持帮扶的如城镇长港村，结

合该村村域经济特色，引导广大干群进行产业结构调整，形成果蔬种植的特色产业，帮助建立了果蔬专业合作社，使该村完成了一次由传统农业向高效农业转变的质的飞跃。张振熙、陈建秋、陈汝春、姜步源、李昌荣、王泉龙等督导组的老同志，始终以高度的责任感,不辞辛劳,忘我工作,认真督查，及时发现典型并在全市加以推广，有力地推动了全市全面小康社会建设。据统计，一年来，全市各帮扶单位和个人共筹集资金4379万元,其中资助村集体3629万元,扶持农户750万元，帮助发展村级高效农业园区305个,养殖园区192个，兴办公司制企业785家，培训劳动力66560人次,转移劳动力28300人，4792户贫困户消除贫困。从全市全面小康考核的数据来看，2008年新增小康村（社区）109个，百名年轻干部挂职的101个村（社区）有79个实现小康。对照村（社区）小康建设的四大类14项指标来看，截止目前，共有9项指标基本达标，在组织专门人员对已达小康的252个村（社区）开展的满意度调查中，总体满意率为92.86%。

借此机会，我代表市委对一年来在小康村（社区）建设中取得优异成绩的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，对奋战在农村小康建设一线的全体人员，特别是热心农村全面小康事业的督查组的老同志们表示崇高的敬意，对长期以来关心、支持农村全面小康建设工作的机关、企事业单位和各级党员干部表示衷心的感谢!在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全面小康村（社区）建设工作对照市委、市政府的要求，对照高标准建设全面小康社会的目标，对照人民群众的期望还存在一定差距。一是核心指标存在差距，全面小康建设的质量还不够高。人均经济总收入、聚居化比重、贫困户脱贫率、农村社会养老保险覆盖面等指标脱幅较大。二是镇村之间、单位之间不平衡性较大，全面小康覆盖的范围还不够广。雪岸、下原、石庄、江安、郭元等镇有一半以上的村（社区）未达小康；少数市级机关部门和到村挂职年轻干部认识还有待提高，未能充分发挥自身的优势和潜力，部门考核得分、个人积分的差距比较大。三是过程控制有待加强，全面小康建设的载体还不够多。从调查了解的情况看，少数镇（区）未能落实一名党（工）委副书记分管小康村（社区）建设，发挥主体作用还不够明显；少数单位在“双帮”工作中依靠年轻干部自身发挥作用，机关部门整体作战意识不强；部分镇村、单位仅仅满足于市委提出的几个载体，自身创新意识不强。这些问题都需要我们在新一年的工作中加以克服和改进。

总结经验有利于我们增强信心，正视差距有利于今后有的放矢。2009年是新中国诞辰60周年的喜庆之年，也是我市总体建成全面小康社会的决胜之年。各镇（区）村（社区）、各单位和今年选派到村挂职的年轻干部必须以科学发展观为统领，拓展富民强村新思路，务求全面小康新成效，确保2009年全市总体上实现小康。为此，我们必须从以下三个方面进一步深化认识。

1.推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作，是落实十七届三中全会精神的内在需要。党的十七届三中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次极其重要的会议。全会通过的《决定》，明确提出了推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则，具有很强的现实意义。当前，贯彻落实十七届三中全会精神，要求我们必须进一步解放思想，抢抓机遇，勇于创新，通过推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作，进一步激发工作热情，形成强大合力，走出一条富有如皋特色的农村全面小康建设道路。

2.推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作，是加快农村全面小康建设进程的必由之路。南通市提出2009年总体建成小康社会，如皋能否迎头赶上，形势非常严峻，任务十分繁重。我们必须清醒地看到，对照小康社会指标体系，部分已经完成的指标还存在低水平、不平衡的情况，存在以平均数掩盖大多数、以全市水平掩盖镇村水平的问题。我们必须针对以上薄弱环节，进一步勇立潮头，攻坚克难，奋力拼搏，通过推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作，强化各级党组织抓小康推发展、抓典型促全面的责任意识，细化目标，硬化措施，以农村的大突破提升全市整体水平，确保2009年总体建成全面小康社会。

3.开展高标准建设全面小康社会竞赛活动，是实现全市经济社会发展持续腾飞的客观要求。改革开放30年来，尤其是沿江开发五年来，我市综合实力显著增强，随着苏通大桥的开通和如皋港国家一类口岸的开放，我市真正进入桥港时代，腾飞之势业已形成。为顺应新的形势，市委适时提出了“领先者、排头兵、领头羊”的发展定位。新的形势孕育着新的希望，新的定位要求我们直面新的挑战。保持经济社会持续腾飞的态势，必须致力拉长农村发展这块短板。针对市委提出的这一极富挑战的目标，我们必须进一步放大优势，深化改革，扎实工作，通过推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关干部到村挂职工作，全面推动生产要素向农村流动、基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、现代文明向农村传播，为实现经济社会持续腾飞作出新的更大的贡献。

二、高点定位，突出重点，准确把握推进高标准建设全面小康社会活动和年轻干部到村挂职工作的目标要求

依据江苏省全面建设小康社会的四大类18项25个指标体系要求，在充分考虑我市农村经济社会发展现状与发展趋势的基础上，会前，市委下发了《关于开展高标准建设全面小康社会竞赛活动的意见》。各镇（区）、村（社区）和全体机关到村挂职年轻干部要根据《意见》精神，紧紧围绕经济发展、生活水平、社会发展、生态环境等四大类各项指标，全力推进高标准建设全面小康社会活动。

1.开展高标准建设全面小康社会竞赛活动，要在发展村域经济、提高集体经营收入上有新思路。实践证明，发展村域经济、提高集体经营收入是强村之本。从《意见》中的指标体系看，经济发展类指标在百分制考核中占36分，这充分体现了市委对发展村域经济的重视。为此，我们必须在以下三个方面下功夫。一是要大力发展民营经济。民营经济发展的水平如何，一定程度上体现了镇村党组织抓重点工作的力度。我们要紧紧抓住大桥通车、一类口岸开放的机遇，发挥自身优势，有针对性地开展招商引资工作；要加快建设村级民营工业小区，实行镇工业集中区与村级民营小区的互动发展，引导庭院加工项目进入民营小区发展，规模项目进入镇工业集中区发展，形成优势互补，良性循环态势；要围绕自身产业特色，推动龙头企业拉长产业链，促进特色产业集聚化、规模化，不断发展壮大特色经济板块，形成一批经济规模大、市场占有率高、配套能力强的企业联合体。同时，要加快专业村建设，尽快打造一批“一村一品、一村一业”的特色经济专业村，积极争创“民营经济发展明星村”、“民营工业亿元村”。到村挂职年轻干部要充分发挥自身门路广、信息多的优势，努力帮助挂钩村（社区）招大商、招好商。二是要大力推进现代农业。今年，市委在高标准建设小康社会评价指标体系中，新增加了三项指标：农业适度规模经营面积占耕地面积的比重对照建设全面小康和更高水平小康的要求分别要达到30%和40%；高效农业面积占耕地面积比重分别要达到50%和60%；参加农民合作组织的农户比例分别要达到35%和40%。围绕这些目标，我们要充分挖掘现有农业资源，精心包装农业项目，鼓励和引导“三资”投资高效农业；要充分发挥镇（区）土地流转服务中心和村（社区）土地流转服务站的作用，推进现代农业园区建设；要抓好1月12日农业招商洽谈会上签约项目的资金到帐和落户建设，做到早开工、早投产、早见效；要引导土地向种养殖大户、能人流转，采取土地入股等形成规模经营种养项目，实现规模效益；要大力发展规模养殖，创建生态健康养殖示范场，积极发展特种养殖；要鼓励发展农民专业合作经济组织和行业协会，组建一批有组织制度、有合作手段、有较大规模、有明显效益的“四有”农民专业合作组织。到村挂职年轻干部要重点围绕高效农业园区建设，帮助大力发展镇级以上高效农业园区建设。涉农部门挂钩的村（社区）今年底必须建成连片1000亩以上，且当年新增连片不少于500亩的市级高效农业园区，力争每亩效益达到1万元。三是要大力提升村营收入。江苏省委在《关于贯彻落实党的十七届三中全会〈决定〉加快推进农村改革发展的意见》中提到，到2012年苏中地区行政村的村级集体收入力争达到20万元以上，切实增强集体经济实力和统一经营服务功能。为此，今年市委首次将集体经营收入纳入高标准建设小康社会评价指标体系，提出全面小康建设村（社区）集体经营年收入要达到10万元以上，建设更高水平小康的村（社区）集体经济年收入分别达到15万元和20万元以上，集镇社区的集体经济年收入要达到30万元以上，目的就是要努力增加村集体政策性、资源性、资产性、服务性收入，切实化解村级债务，夯实村级集体经济发展基础。各镇（区）要努力拓宽村级集体经济发展新路，充分利用好各项政策，引导村（社区）开展各类创建活动，积极争取上级资金补助；要以“千名能人，百亿投入”能人返乡创业工程为载体，培养和选用一批有志于发展村集体经济的能人，特别是素质好、能力强、有奉献精神的私营企业主担任村两委主要干部或班子成员，参与村务管理，鼓励他们将经营企业与发展村级经济相结合，通过以工哺农、以工兴农，促进村集体经济发展。在这里，我强调一下，各镇（区）都要落实好镇村税收分成制度，努力增加村营收入，为村级发展增加后劲。各位年轻干部要重点帮助所挂职的村（社区）盘活旧厂房、库房、办公用房、水面等存量资产，通过招商、出租等途径，不断壮大村级集体经济规模；要发挥自身优势，积极吸引资金兴建农贸市场、标准厂房、商业店铺等，通过对外出租以获取稳定租赁收入；要立足本地优势，探索异地购建标准厂房和商业用房进行经营性项目开发，增加集体投资收入。

2.开展高标准建设全面小康社会竞赛活动，要在增加农民收入、提升农民生活水平上有新进展。增加农民收入、提升农民生活水平，直接反映了老百姓幸福指数，是实现全面小康的关键所在，也是建设全面小康社会的重点和难点所在。2008年我市农民人均纯收入为7006元，对照全面小康建设指标体系农民人均纯收入8000元的目标，还有较大的差距。这就要求我们紧紧围绕促进农民增收这一重点，开动脑筋，拓宽思路，进一步加快助农增收步伐。一是要大力提升农民收入水平。要突出创业富民，充分利用党员远程教育站点、知识讲座、广播电视、网上课堂等平台开展各类创业培训，引导农民自主创业；要充分发挥村干部“双强”“双带”、大学生村干部创业示范作用，带动全民大创业、创大业；要积极帮助有创业意愿和有创业能力的农户做好相关服务工作，提升创业层次，培育创业典型，增加农民资产性收入。要突出就业富民，积极整合各类教育培训资源，大力推进培训运作市场化和“三个联合”培训模式，开展经常性培训，提高农村劳动力的就业素质，增强农民就业转移能力；要认真研究落实促进就业的各项措施，提高劳务输出组织化水平，引导劳务中介组织健康发展，加快劳动力转移速度，努力增加农民工资性收入。要突出政策富民，落实好国家补贴政策，完善补助办法，加大良种、农机具购置、农资综合补贴，加大对粮油、生猪等项目的扶持力度，稳定大宗农产品价格，确保农民的利益得到保障，努力增加农民保障性收入。在这里，我要强调一下，2008年全市各村（社区）农村社会养老保险覆盖率这一项的平均得分仅为7.55分（满分10分），在座的80个村（社区）平均得分仅为7.30分，对照高标准建设小康社会评价指标体系中农村社会养老保险覆盖率95%以上的目标要求，差距较大。广大年轻干部要进一步加大对相关政策的宣传引导力度和服务力度，实现农村社会养老保险的全覆盖。同时要积极做好失地农民基本生活保障工作，努力做到凡征必保、即征即保。二是要大力推动农民进城进镇居住。农民进城进镇居住既是将发展成果普惠于民的重要途径，又是有效破解土地瓶颈、赢得新一轮发展空间的根本出路。2008年全市所有村（社区）聚居化考核得分为8.43分（满分10分），其中目标2009年达小康的80个村（社区）聚居化考核得分仅为7.88分，这说明部分农民集中居住小区的配套设施还没有到位，点外违章建房的现象在少数村有所抬头。各镇（区）、村（社区）要以推进农民进城进镇居住工作为突破口，加快农村聚居化进程，积极引导和鼓励农民进城进镇居住，镇区住宅要向多层及小高层发展；要高度重视小区的基础设施配套，按照“建设一批、配套一批、完善一批、功能到位一批”的要求，全面提升生产、生活、安全等基础设施的配套水平；要严格执行“一户一宅”，坚持建新拆旧，复垦老宅基地，严禁一户多宅、建新不拆旧和不复垦老宅基地现象。到村挂职年轻干部要帮助各村（社区）科学推进面上聚居化建设，通过进一步狠刹点外违章建房，确保面上所有新建、翻建、拆迁户必须全部入住集中居住区，提高聚居化程度，推动农民居住向小区集中；要帮助各村（社区）大力推进万顷良田试点建设工程，确保全市到2010年建成高标准农田3万亩以上，新增耕地面积1200亩以上。三是要大力改善农村基础设施。统筹推进农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，是提高农民生活质量的客观要求，也是加快全面小康、推进全市经济社会发展持续腾飞的基础工程。各镇（区）要以城乡基础设施一体化为目标，加快推进路网、电网、信息网、有线电视数字网覆盖城乡，全面提升农村基础设施现代化水平；要加快推进通集中居住点道路建设和农村危桥改造，按照“道路平整畅通、交通标志齐全、绿化达标、环境整洁”的要求，加强农村道路管护，做到标志、标识、路牌、绿化、长效管理机制等全面到位，确保道路两侧无农作物种植、无乱堆乱放。到村挂职年轻干部要重点围绕通集中居住点道路建设，着力在改善农民出行环境上下功夫；要积极向上争取，通过加大农田基础设施投入，进一步提升农业的核心竞争力。

3.开展高标准建设全面小康社会竞赛活动，要在打造农村环境、加快构建和谐农村上有新成效。打造农村环境、加快构建和谐农村，是建设全面小康社会的题中之义。各镇（区）、村（社区）和到村挂职年轻干部要牢牢把握工作重点，着力在以下三个方面求实效。一是要推进农村清洁工程。1月7日，市委、市政府在石庄镇召开了高速公路绿色通道建设暨农村环境综合整治现场推进会。会上，对2009农村环境整治工作尤其绿化工作进行了集中部署。各镇（区）、村（社区）和到村挂职年轻干部各部门要紧扣3月12日前完成面上绿色造林任务、封闭式运输车未到位的镇元月20日前将垃圾送往垃圾发电厂、春节后全面启动暴露垃圾社会监督和有奖举报机制等时间节点，对照要求，将目标细化、任务量化、措施硬化，确保各项工作又好又快向前推进。要明确农村垃圾的清理与保洁、河道保洁、农村道路管护、农村绿化养护的责任主体；要建立垃圾清理、河道整治、道路管护、绿化养护等“多位一体”的农村公共环境长效管理队伍；要大力推进农村“一池三改”工程，加快推进农村户外厕所“封闭化、三格化和文明化”改造；要进一步做好秸秆综合利用工作，彻底消除焚烧隐患。二是要开展村企共建活动。要深入推进“千企连百村，共建新农村”活动，根据规模企业变动情况，适时调整结对共建体系；要将村域范围内的“两新组织”党组织隶属关系调整到村，实施互助共建，推动企业参与和支持新农村建设，促进小康目标的实现；要进一步健全完善镇党委成员联系点制度，加强共建工作的指导、推动。2009年，市级层面将重点抓好镇党委书记、镇长联系点的共建工作，突出做大做亮现代高效农业这一重点，有目标、分阶段地抓好典型培育，确保市委每次重大活动都能推出新的典型。三是要开展扶贫济困活动。扶贫济困是中华民族的优良传统。目前，全市建档立卡的有劳动力的贫困户还有7853户，贫困人口26421人。各帮扶单位和到村挂职年轻干部要帮助他们落实生产经营项目，增强造血功能，实现年人均增收500元以上，力争通过努力，使人均年收入达到或超过当地农民平均收入水平，进一步提高自我发展的能力。要及时救助因灾、因病、因残等原因造成的特殊困难农户，不仅要确保温饱、住房安全，而且要保证贫困户子女不因经济困难辍学，不因经济困难而有病不医，进一步提高社会救助能力。在这里，我要强调的是，春节即将来临，各机关单位要迅速与帮扶的村（社区）衔接好，开展“送温暖、献爱心”活动，要坚持帮村与帮户并举，认真做好冬令期间困难群众生活安排的各项工作，努力使农村贫困群体感受到党和政府的关怀，确保他们度过一个欢乐祥和的春节。

三、强化领导，精心组织，确保高标准建设全面小康社会竞赛活动和年轻干部到村挂职工作取得实效

选派年轻干部到村挂职，推动高标准建设全面小康社会竞赛活动，是统筹城乡发展、促进社会和谐的必然要求，是推进我市全面小康建设的重要举措，更是培养和锻炼年轻干部的重要途径。各机关单位、镇（区）、村（社区）和到村挂职年轻干部要站在市委全局的战略高度，充分认识这项工作的重要意义，坚决服从市委工作大局，扎扎实实地抓紧、抓好。1.加强组织领导，落实工作责任。高标准建设全面小康社会竞赛活动和年轻干部到村挂职工作是一项惠及千家万户的系统工程，更是广大年轻干部建功立业的主战场。我们要以建设全面小康为己任，自觉站在小康建设的最前沿，自觉走在组织推进的最前列，给群众当好表率，为发展再立新功。要进一步发挥服务主体作用。全面小康建设领导组办公室要切实加大组织、协调、推进、督查的力度，及时研究小康建设过程遇到的新情况、新问题，化解矛盾、加快推进；要加强沟通联系，及时发现小康建设存在的问题，积极做好上情下达、下情上报和信息传递工作，对重点指标挂图作战、倒逼时点，强势推进全面小康建设进程。小康建设各成员单位要在研究政策、分析数据、加强协调上下功夫，着力做好人均地区生产总值、农民人均纯收入等核心指标的达标服务指导工作，进一步形成齐抓共建的工作局面。新闻媒体要宣传小康竞赛和挂钩帮村工作中涌现出来的先进事迹、先进典型，激发全市上下帮村帮户工作的热情，大力营造全市高标准建设小康社会的浓烈氛围。市委助推全面小康建设督查组的同志要将小康村（社区）建设作为重点督查内容，深入今天与会的村（社区）实地解剖分析，及时发现工作推进过程中的典型，帮助研究和解决问题。要进一步发挥助推主体作用。市委要求各机关单位主要负责人为助推小康工作的第一责任人，分管负责人为具体责任人，到村挂职干部为直接责任人。我们要牢固树立全市上下一盘棋的思想，把建设全面小康作为义不容辞的职责，围绕小康总体目标，充分发挥各自职能，深入挂钩村解决问题，亲力亲为，帮助他们谋思路、找对策、解难题，培养树立典型，探索实践经验，提高帮扶水平。各机关单位要对照市委要求，迅速与结对村（社区）制定好高标准建设小康社会活动推进计划、落实措施，确保各项工作按序时要求保质保量向前推进。到村挂职年轻干部要发挥自身优势，在实现共性目标任务的同时，深化个性目标的拓展与推进，力求取得实实在在的成效。要进一步发挥推进主体作用。各镇（区）要进一步强化目标意识、责任意识、主体意识，查找工作差距，解决存在问题，强化压力传递。要进一步强化高标准建设全面小康社会竞赛活动和年轻干部到村挂职工作实施方案和工作细则的责任落实，做到目标具体化、任务项目化，补短补软补缺，求质求量求效。要主动与市级机关各部门联系，督促、指导下属企事业单位党组织开展工作，协调好村（社区）与各挂钩单位的关系，有计划、有步骤地推进各阶段工作。

2.注重统筹协调，凝聚各方力量。全面小康建设系统性强、指标数据多、涉及范围广，必须全盘考虑，系统安排，统筹推进。要充分发挥村级党组织在小康建设中的核心作用。全面达小康，关键在镇区，难点在村级。要引导集镇所在社区党组织在工业化、城镇化和聚居化上加大组织推进力度，加快组建社区股份合作社，在推进城乡一体化上多作为、比贡献；引导面上各村以高标准建设全面小康社会竞赛活动为抓手，以土地股份合作社和农业专业合作社为载体，加快推进高效现代农业，加大农保区土地拆迁整理力度，为全面小康建设积聚强大后劲；要充分发挥好大学生村干部在招商引资、农村信息化建设中的作用，进一步优化村干部队伍，为全面建设小康提供可靠保证。今天与会的村（社区）要克服等、靠、要的思想，充分发挥主观能动性，大力支持挂钩单位和挂职干部的工作，确保高标准建设小康社会工作取得预期效果。2008年，全市有9名村（社区）党组织书记进入了镇级领导班子或享受副科级待遇。我们要进一步加大宣传力度，努力培育典型，通过扎实有效的工作，着力建设一支乐于奉献、善于创业、能率领群众致富、敢为小康建设担责任的村级班子。要充分发挥党员在小康建设中的先锋模范作用。农村党员是农民中的先进代表。结合高标准建设全面小康社会竞赛活动，我们要进一步加强党员队伍建设，促进其为全面小康发挥更大的作用。要优化党员队伍结构，大胆吸纳有致富能力的农民入党，引导他们积极向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液，为农村党的建设提供新的活力；要继续深入开展“建设新农村，党员当先锋”主题活动，积极探索活动形式，努力创新活动载体，切实加强组织领导，全面完成活动目标。要充分发挥人民群众在小康建设中的主体, 作用。推进全面小康，人民群众既是评判者更是参与者。我们要进一步动员广大人民群众积极投身全面小康建设伟大实践，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，最大限度地把广大群众的发展积极性引导到全面小康建设中来，凝聚群众力量，加快小康进程。

3.加强督查考核，紧扣时点推进。为确保高标准建设全面小康社会竞赛活动取得实效，市委已经把帮村帮户工作和小康实现情况列入市镇两级共性目标考核责任制。我们要切实抓好活动的推进、督查、考核工作。要紧扣重点工作抓推进。为确保市委重点工作取得成效，2009年，我们将继续围绕市委工作大局，一季度突出绿化、河道整治、垃圾清运三项重点工作，二季度突出项目农业的推进建设，三季度重点开展亮点培育、过程考核，四季度注重对标找差、冲刺小康。各镇（区）、各部门和到村挂职年轻干部要根据市委的统一部署，适时调整工作重点，谋求在重点工作中打造亮点、培育典型。要紧扣时间节点抓督查。为加强帮村帮户工作的过程控制，确保按序时推进各项工作，市委将继续采取“一月一交流、一季一督查、半年一推进、一年一考核”的推进方法，即机关到村挂职年轻干部每月分片交流；市助推全面小康建设督查组每季集中督查、挖掘典型、督促后进；半年召开推进会，开展阶段总结、查找不足、冲刺小康；年底进行全面考核，将挂钩帮村工作任务的完成情况作为衡量各部门、各单位、各镇一把手政绩的重要内容。要紧扣指标体系抓考核。全面小康指标涉及门类全，覆盖范围广，各相关责任单位要加强对各项小康指标的研究，根据各专项指标的统计要求及数据特征，强化动态监测和时点考核。在重点考核群众关注度高、社会涉及面广、推进难度大的单项指标的同时，更要综合考核扩张经济总量、增强整体实力、提升群众满意度的情况。各镇（区）要对照考核要求，狠抓序时进度，强化督促检查，加快突破难点指标，奋起直追落后指标，全面提升综合指标，确保全面小康各项目标任务的完成和超额完成。市委将按照《意见》的要求严格考核，把考核的结果作为评价、提拔、任用干部的重要依据，并与年终“文明单位”评选挂钩。

同志们，推进高标准建设全面小康社会竞赛活动和机关年轻干部到村挂职工作，意义深远，任务艰巨。我们一定要按照科学发展观的要求，与时俱进、奋发图强、真抓实干，为我市早日建成全面小康社会，实现经济社会全面持续腾飞而努力奋斗！

最后，借此机会向大家拜个早年，祝大家新春愉快，万事如意

机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话 篇2

为了进一步加大年轻干部的培养力度，推动“135 ”工程的顺利实施，把建设跨世纪高素质干部队伍的战略任务落到实处，县委决定从县直单位选派150 名优秀年轻干部到农村、企业挂职锻炼。在各单位民主推荐的基础上，县委组织部经过审查，确定了挂职锻炼的优秀年轻干部名单。今天召开动员大会，就是要进一步提高认识，统一思想，明确要求，把县委的这个决定落实好，使这一工作收到实效，达到目的。刚才桂流贵同志就选派优秀年轻干部到基层、企业挂职锻炼的指导思想、有关纪律、要求讲了具体的意见，优秀年轻干部代表也在会上谈了认识，表了决心。我相信，县委的这一举措，一定能够得到全县各级党组织的重视和支持，得到社会的理解和肯定，得到广大优秀年轻干部的拥护，对加快我县年轻干部健康成长和经济建设步伐起到积极的促进作用。下面，我借此机会向即将奔赴农村、企业工作的年轻朋友讲几句话，与大家共勉。

一、认清形势，明确肩负的历史责任

当前，我们正处在世纪之交的关键时刻，这是一个充

满希望的年代，又是一个迎接挑战的时代。从国际情况来看，两极对抗已为多极化的新格局所取代，和平与发展是当今世界的主流。但是以科技和经济实力为后盾的竞争更趋激烈，霸权主义与强权政治依然存在；从国内情况来看，在胜利完成“八五”计划，基本解决了人民群众温饱问题的基础上，在本世纪末，我们要达到小康，在下世纪中叶，要基本实现现代化。而前进中还面临着各种有待解决的复杂课题及干扰经济建设和社会发展的一些消极因素；从我县情况来看，改革开放以来，特别是“八五”时期，全县各级党组织带领广大人民群众，紧紧围绕深化改革、扩大开放、加速发展这个主旋律，以力克困难，争创一流的气魄和胆略，深入实施“龙体战略”，强力推进大改革、大开放、大建设、大发展，取得了实质性进展，综合经济实力明显增强。在迈向二十一世纪的伟大进程中，县委、县政府根据望城已经具备的基础和条件，按照客观形势的要求，明确制定了建设“两个强县”的宏伟奋斗目标。即，到本世纪末，把望城建设成为湖北的经济强县和教育强县，到XX年，把望城建成全国的经济强县和教育强县。能否实现这个目标，决定望城将以什么样的姿态跨入新世纪，决定望城下世纪在全市、全省、全国发展格局中处于什么样的地位。实现这个目标，我们既面临着十分难得的机遇，有许多有利条件，同时也面临非常严峻的竞争和挑战，“八五”时期，我县综合经济实力尽管有所增强，但在全省的位次只名列20位，与全省十强县市相比还有很大差距。人才缺乏，机制不活，开放不够，改革力度不大，经济发展速度不快，后劲不足，效益不高仍然表现得比较突出。特别是要看到，现在全国各地已形成你追我赶的发展态势，我们发展得快，别人发展得更快，竞争相当激烈。总之，我们当前面临的形势是，目标宏伟，任务繁重，机遇与挑战并存，优势与困难同在。

xx同志在庆祝中国共产党成立75周年座谈会上讲话指出，“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”这段话既表明了培养选拔年轻干部的重要性，又指明了我们年轻干部肩负的历史重任。大量事实说明，综合实力的竞争，说到底是人才实力的竞争，首先是领导者的竞争。无论是从全国而言，还是我县实际情况来说，要把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进，使跨世纪发展的宏伟蓝图变成现实，实现中华民族的全面振兴和国家的长治久安，就必须有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的高素质干部队伍，特别是年轻干部队伍。一句话，要实现跨世纪的宏伟目标，需要我们这一代人的努力，但更需要你们这一代坚持不懈地干下去。因此，我们年轻干部要看到发展的前景，对未来充满信心，同时，要充分认识到自己肩负的历史重任，增强责任感和使命感，努力在实践中不断提高自己，真正成为跨世纪的能够担当重任的合格～人，不负历史重任，将社会主义建设事业一代一代传下去，并发扬光大。

二、认识自己，明确努力的目标

今天在座的年轻干部，都是各单位推荐出来，比较优秀的，政治思想素质比较好，有较高的文化科学知识水平，工作热情高，有朝气，有开拓进取精神，思想活跃，接受新事物快，许多同志在自己的岗位上做出了一定的成绩。这是你们的优点和长处。在肯定你们这些的同时，也要清醒地看到你们身上的不足和弱点。如缺乏对马克思主义理论的系统学习，理论功底不深，缺乏对党的历史和优秀传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作经验的锻炼，斗争性、纪律性、吃苦精神、群众观念不够强。把握形势、辨别是非、组织领导能力、驾驭全局、处理复杂问题的能力有待提高，等等。在新的时期，面对新的形势和任务，我们年轻干部应该有更高的要求。

xx同志在xx届四中全会讲话中指出，党的高级干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要成为忠诚于马克思主义，坚持走有中国特色社会主义道路，会治党治国的政治家，并明确提出了政治家素质的五条要求，即应该具有坚定的政治信念，开阔的眼界，宽阔的胸襟，较强的领导能力和优良的作风。我认为，这不仅是对高级干部的要求，而且应当作为优秀年轻干部努力的目标。

要不断提高自己，达到这个目标，在实际工作中，我认为应该从以下几个方面去努力：一是加强学习。人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴。要下苦功夫学习。学理论，特别是学习特色理论，用特色理论武装头脑，指导实践，学历史，学经济，学科技，学管理，学法律，学习一切需要学习的东西，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想功底和知识功底。二是勤奋工作，要以先进人物为榜样，对工作要满腔热情，高度负责，苦干实干，要树立谦虚谨慎，联系群众，不图

虚名，不尚空谈的好作风。要勇于创造，自觉奉献，不断提高自己的实践能力和领导水平。三是严格要求。要加强世界观的改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持正确的政治立场和政治方向，正确对待名利、权力和地位，正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评，摆正自己同党和人民群众之间的位置，时刻把党和人民的利益放在第一位，不要一做出成绩，崭露了一点头角，就自命不凡，忘乎所以，一旦没有提拔使用就埋怨组织，满腹牢骚。要增强党性观念、纪律观念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽

生活方式的侵蚀，自觉地做清正廉洁的好干部。

三、认准方向，明确挂职锻炼的意义

实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。年轻干部，只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为。愿不愿和能不能这样做，本身就是对年轻干部是否优秀的一个检验。古人曰：天将降大任于斯人，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。实践证明，谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁就会得到人民群众的称赞，组织的信任，社会的肯定，他的进步也会比较快。而贪图安逸，不愿到艰苦、到基层去的干部，经不起艰苦环境考验，不能与群众打成一片的干部，不能在实践中、复杂的环境中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民需要的干部，将来也不可能担当起改革和建设的重任。因此，我们年轻干部，目光要远，要立志做大事，建大业。肩膀要硬，要有克服困难、战胜困难的决心和勇气。步子要稳，一步一个脚印。心胸要宽，能经受各种考验，努力使自己在社会主义现代化建设的广阔天地里锻炼成长。

县委决定选派年轻干部到基层、到企业挂职锻炼，既是培养造就跨世纪优秀年轻干部的需要，是加强我县干部

队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。我们在座的年轻同志一定要充分认识这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。在挂职锻炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，服从组织安排，自觉到基层、企业接受锻炼。要有吃苦精神，基层、企业工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是锻炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会；要有群众观念，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，不搞特殊化。要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。总之，要通过这次挂职锻炼，正确认识自己、认识社会、了解乡情、企情、民情，丰富工作经验，提高自己的工作能力、领导能力和分析问题解决问题的能力，为今后的工作打下坚实的基础。

机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话 篇3

同志们：

今天，大家在这里召开“XXXXX”年轻挂职干部研讨会，是想为我们近一年来的挂职工作，提供交流互动的平台，分享感悟体会、共同成长进步。刚才，我们总结了各自工作，并围绕如何推进实现我市高质量发展，谈了很好的要法，我深有感触，归结起来主想有三点感受：一是真正融入了基层。我们在挂职前，一直在市级机关工作，缺少基层一线历练。但从交流情况不难看出，面对新环境、新挑战，能够迅速转换角色、调整定位，做到了身下心下。二是能力得到了提高。基层工作纷繁复杂，无论是协调分管工作，配合中心工作，还是处理疑难问题，我们都能以高度的事业心、职责感，积极投入工作，在实践中培养专业思想和方法，提高专业能力。三是挂职取得了实效。有些同志，敢于直面困难矛盾，很好地完成了信访维稳、XXX专项整理等任务，为区域和谐稳定和生态建设，贡献了力量；有些同志，在文明城市创建、城建计划和招商引资方面，发挥专业特长、积极建言献策，在推进经济发展上，倾注了汗水。我们取得的成绩，大家有目共睹。

市委高度重视年轻干部，特殊是专业年轻干部的培养，这是不断强化高素质专业化干部队伍建设的必然想求，更是实现“XXXXX”的必然想求。新时代想有新气象、新作为。当前，我市正处于决胜全面建成高水平小康社会的关键，爬坡过坎、转型升级的重想“窗口期”，发展形势严峻、发展任务繁重。实际需想大家年轻干部能够加速成长、加快进步，冲到一线、开拓主动。我们作为全市首批“XXXXX”的年轻干部，理应做好表率、作出示范。对我们如何发挥优势，继续当好挂职工作，我要谈四点意见，供我们参考。

第一，想提升政治站位，放大工作格局。党的十九大，明确了政治建设的统领地位，这不仅是“指南针”，更是“方法论”。对大家年轻干部而言，其实就是想牢固确立“四次意识”，坚定“四次自信”，更为旗帜鲜明地讲政治。我觉得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的?”他坚定地说“跟着走”，简单三次字浓缩着共产党人笃定的方向感。大家讲“听党话、跟党走”，就是想跟着习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，保持年轻干部坚持的政治定力。有政治思想。想不断增强政治敏锐性和鉴别人，努力拓宽视野，准确理解和把握中央大政方针，善于运用政治思维、政治观点、政治方法，从讲政治的高度，去思考复杂问题、分析突出问题、解决现实问题，在各项工作中，充分体现出年轻干部应有的党性观念和宗旨意识。有政治自律。在基层工作，拥有一定权力、调配一定资源，往往会面临各种诱惑。作为年轻干部，一定想确立正确的世界观、人生观、价值观，确立远大理要，淡泊名利、勇于奉献，在推进事业上多思考，在次人进退流转上，想始终保持一颗平常心。一定想相信，只想踏踏实实为党工作，为人民服务，组织总会看到、总会重视。

第二，想不断更新知识，紧跟发展想求。在胡锦涛同志的家族里，有这么一句话，叫：三日不读书，出门是头猪。这话虽糙，但理不糙。当前，大家正处在信息爆炸的互联网时代，各类知识正以几何级数增长。学习对大家年轻干部而言，也是“逆水行舟，不进则退”。因此，大家想强化专业学习。我们都是紧缺专业型的年轻干部，专业是大家的立身之本。大家想牢牢把握住这一优势，就想不断更新自己的知识内容和知识结构，眼光始终紧盯专业走向、专业前沿，及时吸纳新理念、新观点、新方法，并以此来指导实践、推进工作。想扩充知识储备。基层工作，仅有专业知识是远远不够的，它所考验的，是一种综合能力、综合素质。因此，大家想进一步加大对经济、法律、哲学、社会、心理等多领域知识的储备，不断提高做群众工作的本领，做管理服务工作的本领，力争做“一专多能”的好干部。想注重实践运用。正确认识由理论到实践，由实践再到理论的螺旋式上升过程。想把所学所思，拿到实践中去运用、去验证，去粗存精、去伪存真，切实克服本本主义、经验主义的错误，读好有字之书、感悟无字之书，既想当书本的学生，更想做好群众的学生、实践的学生。

第三，想继续扎根基层，接受摔打磨练。基层天地广阔，是年轻干部锻炼成长的最好舞台。只有在泥地里摸爬滚打，在实践中经历风雨，才能练就真功夫、习得真技能我们想继续在基层扑下去、扎下去。想做工作的有心人。现在有一项词很流行，叫“走心”。我们专业不同、岗位不同、分工不同，但工作的想求是一致的，那就是想“走心”，做一名“有心人”。想有心思考，以冷静客观的态度分析问题；想有心实践，以求真务实的态度推进工作；想有心总结，以科学审慎的态度分析得失。想做群众的贴心人。基层工作，最大的特点就是直面群众。想多听民声、了民情，多和老百姓打交道，倾听他们的要法和诉求，准确把握好基层工作的切入点；想多听民意、解民难，面对基层“琐事”，能静得下心、沉得下气，有针对性地解决好他们的现实困难；想多做实事、办好事，切实维护群众利益，不断增强基层群众幸福感、获得感。

第四，想进取创新作为，不断开拓主动。年轻干部思想敏捷、精力旺盛，对知识的积累和了解较快，这些都是独有优势。但如何把优势转化为成效，就想靠我们的进取开拓、创新作为。对于我们而言，就是想在基层深入思考“三次问题”：多问为什么。《论语》里有句话，叫“知之为知之，不知为不知，是知也”。这句话的意思，简单的讲，就是不能不懂装懂。基层工作很复杂，涉及面也很广，怎么样才能学懂弄通，就是想多问为什么?掌握别人的要法做法，然后再去思考。只是抓住问题根源，才能为分析研究对策、推进工作创新打牢基础。多要怎么干。想敢于对传统经验、传统做法，提出看法、提出质疑。立足专业角度，来重新思考自己会怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能达到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大胆尝试、大胆创新。多求干得好。效果，是评判工作好坏的重想准绳。大家不能就创新而创新，搞形式主义、面子工程那一套，而是想始终坚强实干实绩导向，把各类创新工作往实处推、往深处做，看看这些举措，对经济社会发展有没有增进作用，对百姓增收致富有没有推进作用。

机关年轻干部到村挂职工作会议上的讲话 篇4

刚刚，X局长传达学习了习近平总书记重要讲话精神，这次习近平总书记为“中青班”讲授“开班第一课”，不仅“提高解决实际困难能力”主题选得准，而且对年轻干部提出的“七项具体能力”也讲得透、谈得深。应该说，这堂课既生动、又深刻，既鞭辟入里、又语重心长，对激励广大青年干部健康成长、经历风雨、担当作为，具有重大的意义。希望全市广大年轻干部，要反复学习、深入思考，不断提高解决实际问题的能力，更加自觉履行好新时代工作职责使命。

X同志分别代表X区就加强年轻干部培养工作作了交流；X等X位同志结合自身工作岗位，谈感受、表决心，讲得也都非常好；X等同志也提出了很务实的意见建议。作为同事、兄长，听了大家的发言，结合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有担当，这让我们市局党委对X事业的未来，更加充满信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝气，做到“长江后浪推前浪、一代更比一代强”。

长期以来，市局党委十分重视年轻干部培养工作，特别是新一届市局党委成立以后，针对机关年轻干部储备不足的实际，全面加大年轻干部选配力度，加快年轻干部培养常态化、制度化、规范化建设。在上一轮的干部选拔当中，我们提拔任用了X名80后正科职干部，培养年轻干部的导向思路已经十分鲜明，大家也都有目共睹、有所感受。今天这场座谈会，早在X月份，市局党委就动意酝酿，这次恰逢习近平总书记发表重要讲话，所以今天上午我们召开这个座谈会。会议有三个目的：一是进一步动员全局广大中青年特别是年轻干部，以总书记重要讲话精神为指引、为动力，锤炼本领、担当作为、苦干实干，为追求青春梦想、绘就精彩人生接续奋斗，为建设人民满意的幸福城市贡献更多智慧力量；二是进一步表明市局党委高度重视队伍长远发展，特别是重视年轻干部培养的态度和决心，努力在全市机关推动形成培育、磨砺、任用年轻干部的浓厚氛围和更优机制；三是进一步调研掌握年轻干部培养使用的现状，为今后更好搭建年轻干部成长平台提供依据。下面，结合会议主题，我再讲三个方面意见：

第一，为什么要重视和加强年轻干部选拔培养?

（一）这是对党和国家事业负责的具体体现。重视和加强年轻干部培养，是我们党的传统和优势，更是伟大事业薪火相传、继往开来的根本保障。党的十八大以来，习近平总书记对这项工作高度重视，提出了许多新思想、新要求；党的十九大作出“两步走”战略安排，与80后、90后干部成长，在时间上正好也高度重合，要求年轻干部在“两步走”战略中，挑大梁、唱主角。近两年，从中央到地方，对加强这项工作释放了强烈的信号，省、市委专门下发实施“789”青年干部培养计划相关文件，为加快年轻干部培养提供了政策保障。因此，加强年轻干部选拔培养不是权宜之计，而是赢得事业未来发展的战略之举、根本之策，如果我们不重视这项工作，就是对党和国家的事业不负责，对未来和历史不负责。

（二）这是推动X事业行稳致远的客观需要。从我们工作性质看，全天候工作安排、常态化加班加点是工作的重要特征，对大家的精力、体力、毅力有着严格的标准要求，特别是当前，随着防范化解重大风险的任务越来越重，迫切需要更多充满激情、精力充沛的年轻同志，冲锋在前、勇挑重担。从工作发展趋势看，随着构建现代工作体系、推进工作现代化的全面破题，年轻人的创新意识、知识结构、思维方式，都更加适应未来发展所需。因此，无论是应对当前风险挑战，还是抢抓未来发展机遇，都必须加快年轻干部培养，确保事业发展后继有人、稳步交接。

（三）这是加强干部队伍梯队建设的形势所迫。虽然近年来市局党委在年轻干部培养上采取了一些措施、取得了一定成效，但与上级要求和发展需要相比，工作还存在明显“短板”，据统计，今年X月之前，我们没有80后副处职干部，80后正科职、85后副科职占正科职、副科职干部队伍的比例，分别只有X%、X%；X月之后，比例才上升到X%、X%；现有80后正科职干部X名、X后副科职干部X名，总共X人，而女干部占比不高，离标准配备比例还有差距。市局层面，科职干部年龄总体偏大，正、副科职干部平均年龄分别为X岁、X岁；县局层面，年轻干部源头不足、队伍“断层”、结构老化现象突出，X、X等地仅有X名85后副科职，这些都提醒我们，加快年轻干部选拔培养迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必须高度重视、强势推进，特别是三个县级机关，要引起足够重视，积极争取地方党委政府支持，全面加大年轻干部选拔培养力度。

第二，年轻干部如何更好成长成才?

习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”；X月X日，总书记勉励年轻干部要“提高七种能力”，为年轻干部成长成才进一步指明了前进方向。在座各位是年轻干部中的代表，我希望大家要认真对照总书记指示要求，深入查找自身短板弱项，更好地历练提升。在此，我提五点希望，与大家共勉：

（一）要锤炼忠诚之心。对我们来说，讲政治、讲忠诚是第一位的要求。年轻干部更要将对党忠诚放在首位、落到实处；否则，即使能力再强，政治上不过关，也会“一票否决”，所以年轻干部政治上一定要立场坚定、旗帜鲜明，绝对不能犯方向性错误、颠覆性错误。要把握政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，切实将“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”落实到一言一行、一举一动中。要强化理论武装，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉从政治上研判形势、分析问题、开展工作，确保对“两个维护”有更深刻的认同、更真诚的拥护，做到知行合一、言行合一，不要“说一套、做一套”，更不能做“两面人”“骑墙派”。要注重实践考验，坚持把“老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作”作为最大的忠诚，努力将忠诚体现在严格遵守党的政治纪律、政治规矩中，体现在不折不扣贯彻落实上级决策部署中，体现在干事创业的摔打历练中。

（二）要提升干事之能。年轻干部要想让组织放心、同事服气、群众满意，就必须要有过硬本领，打牢干事创业的底子。要树牢“事业靠本领成就”的理念，始终满怀“空杯”心态，勇于放下头顶光环，带着本领恐慌意识，不断“补氧充电”，努力让自身在今后的竞争中拥有更多致胜资本。要紧扣“提高解决实际困难问题能力”的要求，认真反思自身在调查研究、科学决策、改革攻坚等方面的不足，坚持缺什么、补什么，坚持学、思、践、悟有机结合，努力在解决瓶颈难题中，持续提升自身能力。结合工作实际，我想我们可以共同反问自己4个问题?一是对本单位、本岗位存在的困难问题，有没有关注搜集、系统调研，能不能做到心中有数、言之有物?二是对解决这些困难问题，有没有站在全局角度，主动寻求破题路径，转化形成实际措施成效?三是对人民群众、对X大地，是不是怀有深厚感情，有没有真正把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。四是对急难险阻等重大任务，有没有提前预判的意识和思维，有没有冲在前、迎难上的胆识和勇气，是不是具备精准拆弹、化解危机的能力和准备?希望大家会后结合习近平总书记重要讲话精神，思考好、回答好这五个问题。

（三）要追求担当之为。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是组织评判识别年轻干部的重要标准；年轻干部只有主动干事创业、勇于担当作为，才能赢得组织认可，收获最大成长。要勇挑重担。多经事，方能成大事；犯其难，方能图其远。年轻干部平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。市局党委培养选拔年轻干部，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”，大家千万不要“坐等伯乐”，更不能混日子、做太平官，要主动投身火热的基层一线经受锻炼，多接几个“烫手案件”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。要创先争优。敢闯敢试、上进心强、追求进步是年轻人最鲜明的特征，也是最大优势。市局党委提出“全市保前列、全省争进位”的目标，年轻干部必须当好主力军，要树立“争第一、创唯一”的目标追求，敢于与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰显价值，在队伍中脱颖而出。要创新求变。干工作，照抄照搬、按框办事，最省心，也最省事。但干好新时代工作，完全按照传统路径、常规套路、普通战法已经行不通，必须要大胆改革创新、勇于求变突破。希望大家要发挥思维活跃知识新、接受新事物速度快、开拓创新精神强的优势，大胆破解瓶颈难题，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革创新的最前沿。

（四）要下好务实之功。习近平总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功”。对年轻干部而言，上进心强、追求进步是好事，但如果只想着如何爬得更高、升得更快，就容易心浮气躁、急功近利。要坚持实干。牢固树立以实绩论英雄的理念，把真落实、快落实、办实事、求实效作为抓工作最核心要求，高质量、高效率地抓好每一项工作，真正做到“先有为、再有位”。要坚持苦干。拿出“钉钉子”的精神对待每一项工作，敢于比别人吃更多苦、出更大力，努力做到心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、钻一行，只有这样，年轻干部才能走得更快，组织也才放心交更重的担子。要坚持带头干。干部干部，干字当头；自己不干，当“甩手掌柜”，同志们不会真心跟着你干。希望所有年轻干部，要“少喊给我冲，多喊跟我干”，坚持带头做事、带头冲锋，以实际行动当好“领头雁”。

同时，结合我个人成长经历，与大家分享几点体会：一要辩证看待工作中的委屈，学会用委屈和误解磨砺意志、成就更大格局。二要正确使用手中权力，自觉接受监督，不断提高自律能力，坚决走好人生每一步。三要常怀感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待组织、单位、同事、朋友，做到工作上相互帮忙，生活上相互关心，推动工作生活取得更大成功。四要善于听取采纳不同意见建议，学会求同存异、博采众长，努力让工作中作出的每一项决策更加科学合理。

（五）要常照清廉之镜。在年轻干部的成长中，诱惑无时不在，风光与风险同在，特别是一些发展前途好、权力资源多的年轻干部，更容易受到“围猎”。如果少年得志、恃权傲物，缺少对党纪国法、警纪警规的敬畏之心，自律不够、单靠他律，廉洁这条底线迟早会失守。年轻干部要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，坚持自警自律，常怀敬畏之心、律己之心，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保不在成长路上摔大跟头、滑进深渊。

第三，如何培养好、使用好年轻干部?

今天参会的除了年轻干部代表，还有各地“一把手”和政工办主任，之所以把你们也召集过来开会，就是希望你们充分认识到，培养好、使用好年轻干部，是我们肩负的一项重大政治责任，必须作为“一把手”工程抓紧抓实，确保为地区事业长远发展源源不断地输入新鲜血液。

（一）要优选“好苗子”。培养选拔年轻干部是一项系统工程，发现和储备是基础前提。各地、各部门要主动发现优秀人才，为市局党委选拔培养提供充足的人才储备，要经常谈心谈话，多听听他们的思路想法，多熟悉他们的心理状态，多了解他们的工作意见建议。要通过谈心谈话，全面了解年轻干部的秉性、特长、优点、缺点。要及时发现识别，各级政工部门要依托队伍分析研判机制，根据年轻干部特征特点和平时工作表现，结合班子成员评价、直接领导意见，多角度、多渠道识别发现年轻干部，适时向市局党委进行推荐。要加大人才储备，坚持从基层抓起、从基础抓起，长流水、不断线，建立常态化发现、储备年轻干部机制。只有源头活水有了，总体数量上去了，才能实现“好中选优、优中选强”。

（二）要练就“千里马”。优秀年轻干部是选出来的，更是在实践中练出来的。我们要善当伯乐，为年轻干部施展才智，提供宽广的舞台。要坚持基层一线磨练。把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，让年轻干部在火热的基层实践中，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。要突出精准压担历练。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，让更多有潜力、有发展前途的年轻干部脱颖而出。要注重多维岗位锤炼。选派更多优秀年轻干部到上级党委和先进地区跟班学习，到对口支援地区、基层单位挂职锻炼，引导年轻干部在不同岗位上砥砺品质、增长才干。

（三）要用好“实干家”。信任是最好的激励，使用是最好的培养。要坚持解放思想、开阔胸襟，采取务实举措，破除无形壁垒，全力助推年轻干部“破茧而出”。要注重用当其时。只要是多数人认可、经过考察看准的，我们就要大胆去用。如果老想着再看看、再等等，三等两等，就把年轻干部的黄金时间和激情干劲等没了。我们要在年轻干部最富激情、干劲、创造力的“最佳时期”委以重任，让他们最大限度施展才干、作出贡献。要注重用其所长。针对年轻干部特点特长、业务素质、经历阅历等，将他们放到最能发挥特长的位置上，最大限度调动其主观能动性，努力培养更多专业型年轻干部。要注重用在其位。坚持因岗选人、因事择人，按照岗位要求挑选年轻干部，真正把最合适的人选用到最合适的岗位上，做到人适其事、事得其人、人尽其用。

同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。习近平总书记强调，中国梦“是我们这一代的，更是青年一代的”，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。希望大家始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，志存高远，脚踏实地，珍惜当下，不负韶华，努力在推动工作高质量发展中，书写更加出彩的人生华章。