团委推优思想汇报

团委推优思想汇报（精选10篇）

团委推优思想汇报 篇1

团委推优思想汇报

汇报人：黄翠凤 10新闻七支部 20102806019

敬爱的党组织：

这一次的党课，陈xx老师给我们讲的主要是成为党员的条件和发展党员这一方面的知识。保持共产党员的先进性，是保持党的工人阶级先锋队性质的基础。因此，了解共产党员的条件，是党员自我发展的前提和基础。弄清楚共产党员的条件，是党的建设中的一个基本问题。共产党员的条件，就是党章第一、二、三、四条规定的要求。党章对共产党员条件的各项规定，具有党内最高法规的性质。所有共产党员和要求入党的同志，都应当逐条认真学习领会，把握其精神实质，并自觉地按照这些要求来规范自己的言论和行为。

中国共产党经历长期的艰辛的探索与实践，形成了具有中国特色的中国共产党党性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。在中国社会主义发展新时期，中国共产党与时俱进，必然要求中国共产党员与时俱进，必然要清楚了解成为共产党员的条件，必然要发展中国共产党员，为中国伟大的社会主义建设事业培养一支优秀的后备军。通过这节党课的学习，我深刻认识到了解成为一名中国共产党员的条件和发展党员，党员的自我发展的必要性和重要性。同时也深深意识到成为中国共产党员的责任和义务。正如江泽民同志在党的十五大报告中，根据党章的规定和新的形势任务，对新的历史条件下共产党员保持先进性提出了四个方面的要求：一是胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；二是诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；三是刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；四是在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。这四项要求，和党章第一、二、三、四条的规定是一致的，具有鲜明的时代特点，这实质上是新形势下衡量共产党员是否合格、是否保持先进性的最基本的条件，我们必须认真领会，努力实践，使自己真正成为一名符合时代要求的工人阶级先锋战士。

通过这节课的学习，我认为以下几点很有必要：第一点，正确理解申请入党的条件；第二点，要胸怀共产主义远大理想，带头执行党在现阶段的基本路线和方针政策；第三点，要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后；第四点，要刻苦学习马克思主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领；第五点，要自觉遵守党纪国法，坚决同危害国家和人民利益的行为作斗争。这五点不仅是成为一名优秀共产党员的条件中的重中之重，也是作为一名优秀的中国共产党员的发展和自我发展的要则。深刻思考这五点，也让我深深思考着我们加入中国共产党的目的，作为一名共产党员的责任，义务和权力以及如何平衡这三者之间的关系。甚至让我深思：作为一名共产党员和作为一名中国公民，这两者有何区别和深层的联系，我该如何同时扮演好一名中国共产党员和一名中国公民，履行我的义务，承担我的责任，行驶我的权力。

党章规定的共产党员的条件，体现了党的工人阶级先锋队的性质，体现了共产党员的先进性。共产党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，他的先进性的质的规定性，是任何时候都不能改变的。但是，随着时代的发展和形势任务的变化，党员先进性的侧重点和具体要求，也应有所变化，体现出相应的时代要求，决定了我们必须学习了解成为中国共产党党员的条件和中国共产党员的发展，这与我们这节课的主题相呼应。

签名：黄翠凤

2011.4.6

团委推优思想汇报 篇2

一、思想政治概述

( 一) 内涵

思想道德教育是指以社会主义荣辱观为基础, 以贯彻党和国家的教育指导方针为方向, 以开展思想政治理论课程和实践活动宣传为主要形式的德育教育主要内容之一。其目的是为了对人们进行思想政治方面的影响, 促进思想道德水平和政治素养的提升, 培养符合国家发展和社会进步的高素质人才。

( 二) 特点

1. 政治性

思想政治教育的核心是其政治性, 必须以党和国家的政治指导方针作为教育基础, 不能偏离了社会主义对人才的培养要求, 具有反应意识形态的属性。

2. 时代性

时代性是指思想政治教育应紧随先进的指导理念, 根据最新的国家方针和党的政策进行更新和调整, 以便人们的思想始终保持先进性[1]。

3. 引导性

思想政治教育需要通过专业的引导和培养, 树立正确三观, 培养优秀品质, 继承中华民族传统美德和党的优良传统, 具有一定的价值评判标准。

二、煤矿企业团委开展思想政治教育的意义

( 一) 增强责任感

现如今我国煤炭企业工作人员大多都是80 后的青年, 80 后的青年有一个共同的特征, 热血但是缺乏责任感, 大多数动作人员都以自我为中心, 从不为他人考虑, 更别提有什么责任感了, 但是煤炭企业团委只要稍加指引, 经过系统化的教育工作, 其必定会具有浓厚的责任感, 对于国家的认同感和社会现状的见解都要更加客观和正确。所以在煤炭企业团委中开展思想政治教育工作能够最大程度上提升工作人员和领导的责任感, 使其都能够在工作中有一种对他人人身安全负责的责任感, 使煤炭产业安全性得到提升。

( 二) 提升工作人员安全意识

思想政治教育工作一直都是我党的优良美德和传统, 所以一定要做好煤炭企业的思想政治教育工作, 特别是对于一些80 后、90 后青年, 这一部分人接受新鲜事物较快, 但是由于年龄还很小, 所以在工作时, 常常会出现冒失的事情, 所以一定要对其进行思想政治教育, 因为煤炭企业一般都是在矿井下工作, 具有较高的危险性, 所以必须要提升青年的安全意识, 为青年树立正确的价值观, 从而提升煤矿企业的安全管理水平、减少事故发生[2]。

三、煤矿企业团委思想政治工作中存在的问题

( 一) 缺乏积极性

大多数在煤炭企业工作的人都是80 后或者90 后的青年, 其大多数没有家庭经济的负担, 并且很多青年都没有定性, 依然认为自己是一个可以上天入地的孩子, 所以大多数青年在接受思想政治教育工作时, 都缺乏积极性, 认为思想政治教育毫无用处, 只要熬过思想政治教育这段时间就可以了, 没有几个人真正的对思想政治教育工作真正的上心, 所以这就导致了现如今为什么大多数煤炭企业都会对员工进行思想政治教育工作, 但是仍然是事故频发, 这与工作人员对思想政治教育工作缺乏积极性有很大的关系。

( 二) 缺乏安全意识

现如今大多数人们虽然对自己的生命十分看重, 但是却很少有人具有真正的安全意识, 所以这也就是导致煤炭产业事故频发的另一个原因。煤炭企业无论是领导还是工作人员的安全意识都十分单薄, 这也就提升了煤炭产业的危险性[3]。

四、煤矿企业团委做好思想政治工作的具体策略

( 一) 提升对思想政治教育工作的重视程度

煤炭企业只有对思想政治教育工作抱有足够的重视程度, 才能够使思想政治教育工作更好的进行, 这就需要煤炭企业的相关领导对思想政治教育工作进行改革和创新, 比如可以将具有真才实学的思想政治教育人员选入企业, 将思想政治教育工作和经济放在同等位置, 才能够真正意义上提升思想政治教育工作的整体水平。

( 二) 提升思想政治教育人员的综合素质

提升思想政治教育人员的综合素质也是做好思想政治教育工作的重要策略之一, 只有提升了思想政治教育人员的综合素质, 才能够真正意义上提升煤炭企业思想政治教育的整体工作水平。比如: 煤炭企业要定期对思想政治教育人员进行相应的专业培训, 并且还要定期对其进行综合素质测试, 采用优胜劣汰的方式, 保证思想政治教育人员的综合素质一直都有一个保障。也只有这样才能够真正意义上提升煤炭企业思想政治教育工作的整体水平[4]。

( 三) 做好青年的思想政治教育工作

在煤炭企业中, 大多数工作人员都是80 后、90 后的青年, 其大多数没有家庭经济的负担, 并且很多青年都没有定性, 依然认为自己是一个可以上天入地的孩子, 空有一腔工作的热血而已, 所以一定要做好青年的思想政治教育工作, 首先要提升青年的思想政治觉悟, 引导青年认清工作形势和工作的危险性, 在对青年进行适当的拉拢, 可以用经济条件对其保证, 这样就能够最大限度上提升煤炭企业团委思想政治教育工作的整体水平。

五、结束语

综上所述, 思想政治教育是推动煤炭企业形成正确价值观、树立正确世界观和养成安全意识的重要方式。煤炭企业领导应对思想政治教育给予充分重视, 在入职指导中要始终以思想政治教育为核心, 不断完善教育内容, 创新教育方式, 并且还要做好青年的思想政治教育工作, 只有这样才能够提升我国煤炭产业的整体安全管理水平。

摘要：随着我国改革开放起来, 经济一直都在飞速的发展和进步, 各个领域都在快速成长, 其中以煤炭产业为首的能源产业, 更是我国现如今经济的重要基础, 煤炭产业不仅为我国经济发展提供了保障, 还是我国国民经济的重要柱石。本文通过对思想政治概述、煤矿企业原味开展思想政治教育的意义以及现如今存在的问题进行了分析和探讨, 总结归纳出了煤矿产业团委做好思想政治工作的具体策略, 以供相关人员参考或采纳。

关键词：煤矿企业团委,思想政治工作,分析

参考文献

[1]朱大为.煤矿企业团委如何做好思想政治工作[J].企业导报, 2015, 24 (13) :152+181.

[2]胡明飞.山西汾河焦煤股份有限公司回坡底煤矿.煤矿企业团委做好安全思想政治工作简论[N].山西科技报, 2012-05-16 (14) .

[3]李楠.兰花集团大阳煤矿.煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作[N].山西科技报, 2012-12-05 (12) .

团委推优思想汇报 篇3

关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作

在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。

一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义

众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。

二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施

（一）围绕企业的核心工作开展思政教育

思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。

（二）加强企业文化意识

为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。

（三）创新工作方式

为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。

三、结束语

团委推优思想汇报 篇4

“推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：

一、提高认识，统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件，保证发展质量

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入评选先进的标准之中。

五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

注：后附《推优工作制度》

推 优 工 作 制 度 第一章 总 则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。

第二章 ：“推优”对象的基本条件

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件：

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。第三章 “推优”工作程序

第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。第七条：“推优”工作的步骤：

第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。

第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。

第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。

第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第四章 组织领导、培养、考察

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”工作提出要求，制定发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。

第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力

团委推优思想汇报 篇5

推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。“推优入党”工作是保持党、团组织紧密联系的重要政治设计，也是保证党的事业薪火相传、后继有人的重大战略部署。多年来，四川师范大学文理学院高度重视“推优入党”工作，将其与加强和改进大学生思想政治教育，培养造就社会主义事业合格建设者与可靠接班人紧密结合，力求通过“推优入党”工作，更好地引领广大团员青年成长成才。在具体工作中，学院依托校团委和各级基层党组织，坚持“创先争优”的基本方针，依托党建带动团建相关工作的总部署，努力形成选优、育优、推优三段推进的工作模式，构建校、院、班三级联动的工作体系，推动理论学习与素质锻炼、个人发展与社会服务、选拔培养与择优推荐的三项结合,力求打造团组织“推优入党”工作新格局。

——狠抓源头，争优与选优相结合。“选优”位于“推优入党”工作的最前端，具有重要的基础意义。学院结合新时期大学生群体的行为特点与成长规律，分阶段、分层次选拔优秀团员青年。一是抓源头，面向新生群体加强前端选拔。在新学期开始，学院就组织一年级新生进行军事化训练，在广大新生接受体能训练的同时，学院还注重对新生进行党的理论知识的普及，使广大青年建立起对党、团组织的朴素情感。在此期间，超过90%的团员青年向党组织递交了入党申请书。大学一年级是新同学融入大学生活的关键时期，也是团组织选拔优秀青年的重要时间点，为此，学院还面向大一新生定期开展“团校培训”，让广大青年能够进一步了解党、认识党，坚定其积极向党组织靠拢的决心，强化其争优的意识。二是抓覆盖，面向对象群体加强过程选拔。对于优秀青年的选拔，学校既注重早期介入，又注重全员覆盖，让每一名大学生都有机会得到党、团组织的关心，从而更加关注党、向往党。学校积极落实“创优争先”这一方针，面向全体同学进行选优，为每一位团员青年都提供一个学习提高、实践发展的大舞台。通过开展社会实践、志愿服务等活动，让优秀青年在研习社会发展的过程中展示才华、脱颖而出，及早纳入党组织的发展视野。三是抓骨干，面向优生群体加强骨干选拔。优生骨干是“选优”的重点对象，也是“选优”的主要目标。学院依托各基层组织机构为广大青年提供交流展示的平台，培养更多潜质突出的优秀青年，打造示范群体，教育他们热爱党、追随党。学院毕业学员中涌现出一大批优秀人才，为党组织输送了源源不断的青春力量。

——创新育优内容，“普遍培养”和“重点培养”相结合。学院将“选优”作为团组织为青年亮起的一盏明灯，将“育优”作为团组织为青年在追求发展目标的道路上搭建的一架云梯。作为“推优入党”工作的核心内容，学院构建了“理论学习与社会实践相结合”的育优平台，既提高理论水平，又培养实践能力，更发挥榜样力量引领青年成长。一是重理论，构建模块式学习培训体系。学校充分注重理论学习的体系建设，遵循思想主张在青年中的传播规律，搭建了模块式课程体系。通过研究党史国情、聆听发展报告、选读经典书籍等方式，真正让团员青年掌握马克思主义中国化的最新成果，加深对党情国情

和世情的了解。二是重实践，为积极响应团中央、团省委、院团委有关大学生开展社会实践活动的号召，全面落实“高举团旗跟党走”这一政策，学院注重青年团员实践工作，每年暑假定期开展以“科技·文化·卫生”为主题的三下乡系列活动。来自学院各院（系）的青年团员志愿者们积极投身实践活动。活动期间，志愿者采取问卷调查、家庭走访等方式，针对 “留守儿童”、“孤寡老人” 等情况进行了研究分析，普及低碳环保相关知识，还为当地留守儿童和孤寡老人捐赠了衣物，将温情和感动在彼此心间流动。学院深入实践科学发展观，在服务农村物质文明、精神文明和政治文明建设的过程中“受教育，长才干，作贡献”，进一步提高自身的创新能力、实践能力和创业精神。三是“点”与“面”相结合的原则，即对被培养人进行“德、智、体、美、劳”诸方面的综合性培养，同时把“德”的培养放到首要突出位置，培养青年学生的政治思想素质。

——创新推优机制，着力举荐青年。作为“推优入党”工作的最后一环，学校高度重视“推优”的严肃性、规范性和准确性，先后出台了多项制度文件，努力构建校、院、班共同参与的三级强化推优平台，精心设计“推”的制度程序和“优”的考核标准，严把“入口关”。一是强化推优基本流程，建立完善立体的基层团支部推优制度。“推优”工作的开展必须建立在对推优对象充分了解和考察的基础上，这就要依托基层团支部推优大会的开展。通过候选人对自己在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面的自我剖析，结合团支部对候选人的考察情况，团支部成员对候选人员进行不记名投票。通过基层团支

部的推选，“推优”工作变得更加公开、公正。二是强化考核，建立规范公平的院系考核体系。“推优”的规范性，不仅体现在评议过程，还要体现在考核标准。在“推优”过程中，学院坚持“两手抓”，既注重对基层评议的指导，又注重对评议结果的考核。各院（系）结合自身特色，从多方面综合制定考核标准，对基层支部的推选工作进行全方位考量，力求进一步提高“推优”的科学化水平。在考核制度的推动下，基层支部的推选结果更加公平公正，团员青年对党、团组织的认同感显著提升。三是强化监督，建立公开透明的校级监督机制。加强学院层面的监督指导，是“推优”工作深入、有效开展的重要保证。学院通过对推优人员名单进行全院范围的公式以及网站公示等公示形式，不仅加强了对院系和基层团组织推优工作的督促和指导，而且也提高了“推优”工作的透明度。

自2009年“推优入党”工作开始以来，学院始终坚持“创先争优”基本方针，不断强化“推优”工作的规范性，致力于为党输送更多的人才。截止今年11月，学院开展“推优入党”工作共六次。据统计，2009年5月学院基层推优人数为546人，复审人数499人，合格率为91%；2009年11月学院基层推优人数为679人，复审人数为608人，合格率为90%；2010年5月学院基层推优人数为820人，复审人数为748人，合格率为91%；2010年11月学院基层推优1601人，复审人数为1524人，合格率为95%；2011年5月学院基层推优1054人，复审人数为929人，合格率为88%。在2011年5月的“推优”工作中，根据二校区落成的新局面，学院着力统筹两个校区的工

推优人员谈话思想汇报 篇6

敬爱的党组织：

四月伊始，我参加了我院第二党支部和项管Q1041班推优人员的谈话。成为入党积极分子以来，我能够找到组织的时刻或许也就是向党组织做思想汇报的时候，但是这一次的谈话，让我开始体验到党原来时刻在我的身边，她也有时刻关注我们的学习和生活近况，也非常关注我们的思想。在会上我们每个人都自由的发表着自己的看法，也让党近距离的了解了我们。

上一次汇报我谈的是关于党性的修养，自己也在坚定的执行着自己的计划，这次我就谈谈关于坚定信念。因为自己在不断的进步过程中发现坚持一个计划也是有很多困难的，而作为入党积极分子的我们能够对党无限忠心更需要我们有坚定的信念。

在学院党支部博客里有一篇关于《共产党人的信念》的文章，在里面指出在最艰苦的时候，是共产党人坚强的信念支撑着他们度过了一个又一个难关，最终为革命事业做出了不可磨灭的贡献，说的是共产党员应该具有的精神品质。我觉得这种信念是我们现在必须要大力提倡。现在的社会没有了以前的那种困难环境，人的各种人性像惰性、自私、贪婪、推卸责任等都慢慢凸显出来，我们似乎忘记了先辈在革命时期的那种精神品质，因此我们现在必须时刻提醒自己不要忘记这种坚定信念。我们的党的发展需要的就是我们对党的热忱，坚定不移的支持党，追随党的脚步。在这种坚定信念的支持下我们才会无时无刻的拥有勇气和信心，用它做指明灯，不管前面有多困难我们都一往无前。共产党员，以实现共产主义为自己的最高理想，每个入党积极分子以党员的标准来要求自己，必须有共产主义信念，因此我们入党积极分子，在成为党员的过程中必须坚定自己的这种信念。文章中提到：培养坚强的信念有两个方面的事必须做好：其一是学习理论知识，在理论中找到信念的支撑点和落脚点。例如马克思论述共产主义必然胜利就是共产主义信念的支撑点。其二就是要在实践中去，磨练。在实践中能磨练意志，自己实际的努力成功后对形成信念极有帮助，此外，在实践中看到他人的坚强意志也会让自己的信念有所加强。这就强调了理论和实践结合的重要性。

我们是党的未来，党的发展需要我们，因此只有我们不断提高我们的自身能力，才能带动党的发展，我们肩负的责任是重大的，这就要求我们必须从现在开始提升我们的能力，其中我们要做到的就是坚定自己对党的信念，永远的支持党，践行党的事业。

汇报人：

四川联通“推优入党”取得新成效 篇7

本刊讯 四川联通团委于“五四”前后在全省联通开展的“推优入党”活动取得良好成效。截至六月底, 四川联通各级团组织共推荐入党积极分子、党员发展对象和预备党员38名。

推荐优秀团员作党的发展对象, 是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要方面, 是团章规定的基层团组织的任务, 也是中国联通集团公司部署的今年共青团工作主要内容之一。自2006年制定“推优入党”管理程序后, 四川联通团委每年都会开展1至2次“推优入党”活动。几年来, 通过“推优入党”渠道走进党员队伍的青年员工已达150人, 基本做到了凡是28周岁以下的青年入党先从团员中考虑, 团员入党经团组织推荐, 努力使团组织成为“推优”工作的主渠道之一。

团委推优思想汇报 篇8

摘 要：“推优”是共青团工作的一项重要内容，但是新形势下“推优”工作中仍存在一些问题，为弥补不足，确保质量，本文认真总结了高校基层团组织“推优”工作中存在的问题，并提出了创新工作模式。

关键词： 高校共青团组织；“推优”；创新

【中图分类号】D297

推荐优秀共青团员作为党的发展对象工作，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，大学生作为社会青年中的重要团体，高校“推优”工作的重要性显而易见。近年来，随着高校招生规模扩大，要求加入党组织的人数也越来越多，推荐优秀的共青团员加入党组织的“推优”工作面临着新的挑战。

一、高校“推优”工作存在的问题及原因

1、“推优”工作缺乏主动性

“推优”工作是党对共青团作为助手和后备军的政治要求，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，部分基层团组织和团干部没有充分认识到这一点，认为发展党员是党组织的事，团组织“推优”只是走一走程序，将“推优”对象的名字及数量上报党组织就算完成任务。目前高校团支部的建立基本上是以班级为单位形成，团支部委员一般是选举产生或辅导员任命，部分团干部自身对党团的知识所知有限，经常是在同级党支部需要确定培养对象时，辅导员通知各团支部后，团支部才会集中推荐，使得“推优”工作存在很大的被动性。

2、“推优”对象具有局限性

在各高校通过“推优”已入党的学生中，学生干部至少占80%。学生干部是学生中的骨干，经过“推优”、培养达到党员标准而被吸收入党，这是十分必要的，能够充分调动学生参与社会工作的积极性。但学生干部毕竟仅占学生的一小部分，普通学生则是学生中的大多数，他们之中，有相当多的人积极要求入党，德智体全面发展，只是因为社会活动较少，受组织考察的机会有一定的局限而未能被“推优”入党。

3、“推优”工作缺乏有效监督

目前，有部分高校基层团组织的“推优”工作规范度不够，主观片面的操作现象依然存在，由個别团干甚至个别辅导员“一锤定音”、高年级“突击推优”等问题比较突出，“推优”效果尚未能完全达到要求，“推优”工作缺乏有效监督，“推优”的质量出现问题，必然会影响发展党员的质量。

二、新形势下“推优”工作的几点建议

1、明确“推优”工作职责

高校“推优”工作的基础在班级团支部，所以在加强基层团组织建设的同时，进一步落实基层团干部推优工作的责任，比如在每年五四评选红旗团支部时，把“推优”工作作为团支部工作考核的重要内容，对基层团支部“推优”工作情况进行检查，同时各系党总支应积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好“推优”的各项联系、培养、反馈工作。

2、拓展“推优”网络

健全网络渠道，注重把握好“推优”工作的主动性与创造性，要主动适应新变化，积极创造条件，充分发挥现有团的阵地服务功能。进一步拓宽团组织“推优”工作的覆盖面，增强“推优”工作在青年团员中的影响力，比如徐鹏在《高校共青团组织“推优”过程中实行答辩制的实践与思考》中介绍的答辩制，即通过公开、自由的交流，使“推优”对象充分而客观地认识自己的优缺点，以便完善自己，向更高的层次发展。同时，提高“推优”候选人推荐、公示力度，例如可以把候选人信息放在适合的网络上，通过微信、微博等公众平台进行监督评议，用好形式、好制度，选出好学生。

3、重视“推优”对象后期培养

“推优”入党后的党员仍然保留团籍，具有团员身份，且还有部分没有发展的团员，基层团组织仍然应该对其开展考核教育，并且需要对他们提出更高的要求，将他们放在更大的空间与更高的平台上进行进一步的培养，通过众多的活动载体，如社团活动、社会实践、志愿服务、第二课堂活动等，形成对“推优”对象的长期考察与培养，并及时将他们的表现不定期地向党组织汇报，把他们的表现及时反馈给党组织。

总之，通过推优入党工作的有序开展，认真做好推优入党工作，不仅是依托党建带团建、共青团工作的一项重要任务，也是提高团员青年素质、增强组织活力、为党组织积蓄后备力量的有效方式，把“推优”工作变为高校党团组织构建良好互动关系的重要载体，真正实现党团组织在党建工作中的无缝衔接。

参考文献

[1]创新高校共青团推优入党工作[J].陈迎红，学校党建与思想教育，2010（03）：92-93

[2] 高校共青团“推优”工作浅谈[J].尚鹏，出国与就业，2012（03）：23-24

[3]新时期民办高校共青团组织如何进一步加强“推优入党”工作[J]. 陈峰，课程教育研究，2014（04）

[4]高校共青团组织“推优”过程中实行答辩制的实践与思考[J].徐鹏，中国电力教育，2008（10）：：187-188

[作者简介]

赵璐（1987—），女，汉族，硕士，工作单位：华北电力大学科技学院，主要研究方向：思想政治教育；

入党积极分子推优思想汇报专题 篇9

汇报人：丘舒蝶 08教育技术一支部 200828010

42敬爱的党组织：

非常荣幸能参加我们学院第七期的党课培训，希望通过这次的学习，我能进一步深刻了解党的基本知识，提高自身的思想素质，发扬党的精神。第一次授课是陈xx老师为我们讲解入党的要求及基本程序，解读了十六方针的含义。

要加入中国共产党，首先我们要端正自己的入党动机，以正确认真的态度对待入党。应当明白党的性质，因为只有理解了其性质，才能从根本上了解自己的立场。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。从中国共产党诞生至今，我们很清楚看到，只有共产党的领导，才能推动中国前进发展。中国共产党坚持人民利益高于一切的理念，坚持全心全意为人民服务的指导思想。

通过这次的学习，我清楚了入党的基本要求，并课后反思自己是否符合条件。首先入党的首要条件是：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。其中，要清楚党的纲领和章程，积极进取，认真工作，并且听从党的领导。作为一个入党积极分子，要认真学习了马克思主义的基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、以及科学发展观的有关知识。

作为一个大学生，我们应当以身作则，不论在学校还是社会中，都要严格要求自己，脚踏实地地学习，积极进取；全心全意帮助他人，有为人民服务的精神。在平常学习中，要扎扎实实，持之以恒，一步一个脚印打好基础。在生活中，端正作风，苦干实干，倡导为人民服务的精神，主动向党组织靠拢，以实际行动来争取早日入党。一切要从实际出发，实事求是，以提升自身的思想道德修养。

大学的生活已经过了一大半了，在前两年多里，我有做到积极主动学习，在社团中脚踏实地地工作，尤其是在学院勤学服务社的大家庭里，我们组织了多次工疗站和盲人学校教学活动，为智障儿童和残障孩子传递知识，带去帮助。从中，我们不仅获取了工作经验，而且体会到帮助他人的乐趣，从他们的微笑中能体验到真正的温情。通过有意义的义工活动，我认识到个人利益与社会利益价值，应当把个人利益实现同社会的发展联系起来，这样才能实现人生价值。

其次，入党还有严格的流程，通过培训、考察等层层筛选，保证党员的高质量要求。入党也不是一件容易的事，所以我们应该以更高的标准严格要求和鞭策自己，坚守自己的职位，积极探索、开拓创新、实事求是。

团委工作汇报 篇10

20XX 年，寻乌中学团委在学校党政的关心支持下，依据 20XX 年上级团委工作要点和计划，立足学校实际，脚踏实地地深入开展了一系列活动。围绕加快团的工作创新和机制创新，进一步加强和改进团的思想建设、组织建设和作风建设，不断推进和深化团的各项活动，本学年团委的各项工作呈现全面活跃、蓬勃发展的态势。现将团委工作总结如下：

一、加强团的自身建设，开创我校团委工作新特色

1.发展新团员工作。

发展新团员工作是学校团委的一项重要工作，发展团员对搞好学校团组织的建设及学生自身思想素质的提高和促进学生学习就业等都十分重要。学校团委认真制定工作计划，建立健全了各支部组织，以各团支部为单位做好发展新团员工作。

校团委严把新团员入口关，对入团的学生，需经班级团支部推荐，班主任推荐等环节，由团委审核后才能入团，入团后把新团员集中组织学习团的知识，进行综合考核，以保证新团员的质量。今年九月中旬，我们发展了一批新团员，并组织了新团员入团宣誓仪式，增强了团员的自豪感和使命感。

2.健全团委的规章制度。

制定团支部工作规划，明确支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作制度。以“党建带团建”为指导思想，深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。

3.加强学生干部队伍建设，努力提高团员青年思想道德素质。

学生干部队伍是一支特殊的队伍，只有科学管理，才能让他们健康成长。本，在我校举行了新一届学生会干部竞聘，在学校团委领导的层层考核下，成立了以凌婷等同学组成的新学生会干部，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满了活力。通过对学生会进行选拔、调整、充实，充分发挥学生干部的自我教育、自我管理和自我服务的“三自”作用。为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，校团委经常在周二下午召开好学生会的例会，同时注重平时对学生会干部的严格管理和培训。本举办了学生干部培训班，提高了学生干部工作能力和水平，加强了学生干部队伍自身建设，真正架起了老师与学生之间的桥梁，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时积极引导学生会的同学参与组织学校的文艺活动，丰富校园文化生活。

同时，开放了学校心理咨询室，给学生提供了一个良好宣泄与调适的场所。元旦时举行的“传承开拓，携手跨越”元旦文艺汇演，学生会干部发挥了重要作用，演出得到了学校领导的一致认可。实践证明，这支学生干部队伍在协助学校对学生进行管理方面起到了积极的作用。

二、加强校园宣传阵地建设，努力营造浓厚的校园文化氛围。

团委利用多方面的力量，通过校园内可以利用的形式、渠道做好宣传工作，具体工作如下：

1.认真办好宣传栏、黑板报。本，分别以国庆、环保、元旦等为主题的黑板报评比活动，不但充实了各团支部的课外生活，而且让团员青年学到了相关时政及生活常识。

2.继续办好校园广播。充分发挥校园广播站的宣传媒介作用。本学期，进行了新一轮的广播员选拔。参选成员需经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台设立了播音、编辑、通讯三个部门，明确分工，责任到人。

3、栏目内容丰富。有望眼看世界的新闻大搜索，有成长酸与甜的心灵之声，有生活知识小百科，音乐欣赏等等。

三、积极组织学生开展形式多样的活动，寓教于乐，提升其综合素质。

1.组织开展了“接过你的行囊，我们就是一家人”为主题的新生接待工作。20XX 年 8 月30 至 31 日，是我校新学年开学报名的日子，为了体现寻乌中学大家庭的温暖，帮助高一、初一的新生及家长更好、更快地完成报名工作，学校团委组织了部分学生会干部在马蹄岗校门口、教师村校门口、食堂门口、高三教学楼门前设置了四个服务台，为新生及家长提供需要的帮助，受到众多学生及家长的好评。

2.组织开展了赴敬老院义务服务活动。九九重阳之际，团委组织了部分学生代表捎上全校师生的诚挚问候，前往我县社会福利中心慰问老人，开展尊老、爱老、敬老活动。在敬老院，同学们给老人带去了新鲜的水果，帮老人打扫卫生、整理房间、陪老人聊天、给老人梳头，还为老人们表演了精彩的节目。活动中，同学们把欢乐带给了每一位老人，让老人们在欢乐中感受到同学们的关心。同时，也弘扬中华民族的优良传统，教育了学生从小树立尊老爱幼、乐于助人的思想。

3.为了进一步推动我校学风建设，构建和谐校园，增强共青团组织的凝聚力和向心力，激励贫困志坚的优秀学生克服困难、认真求学，引领广大学生做好身边的“希望工程”、在集体中“学会共同生活”，增强学生的勤俭节约意识和环保意识，爱护校园环境卫生，弘扬文明新风，团委开展组织的品牌活动：“捡回一个希望，献上一份爱心”，将各班卖废品、废纸所得款项作为“爱心奖学金”并定期发放，资助我校家境贫困、品学兼优的学生。本学期初一至高三 6 个年级的 12 名学生获得了团委发放的“爱心奖学金”，让他们切实感受到了团组织的关心和温暖。

4、通过开展各种活动，推进校园文化建设。

大力建设健康向上、活跃繁荣的校园文化，充分发挥文化育人的功能。广泛开展发丰富多彩、积极向上的艺术体育活动，抓好学校铜管乐队、学校舞蹈队、学校合唱团训练工作，帮助学生培养身心健康的意识和良好的行为习惯，提高审美能力和人文素养。

精心筹备了以“传承开拓，携手跨越”为主题 20XX 年元旦文艺汇演，从不同角度、不同侧面展示了中学生在素质教育的熏陶下绽放出的朝气蓬勃和青春活力，丰富师生的课余文化生活，推进我校的校园文化建设，节目很精彩，布局得很紧凑，在师生之间取得了广泛好评，充分展现了当代中学生的风采等。

5.心理咨询室的宣传与开放，给学生提供一个良好的心理倾诉、放松的场所。学生积极参与，有心理问题及困惑，及时找心理老师调适，通过个别咨询与团体辅导，学生的心理素质，精神面貌得到很大的改善。

心理咨询是学校心理健康教育的重要组成部分，心理健康教育是相对独立的教育活动，是德育、智育教育等所不能替代的。解决心理问题成为学校心理咨询室工作的重要组成部分，搞好心理健康教育，对学校的各项工作有良好的推动用。

(1)开展了三次以上的心理健康课专题讲座，通过上课的形式给学生灌输一些基本的心理保健的知识，了解心理健康的重要，全面认识心理咨询对健全人格所取得的积极作用。

(2)向全校师生开放心理咨询室，不仅仅对心理存在问题的学生给予辅导，还可以为全校师生提供一个心理放松的场所，进行心理咨询是当成排解压力的重要方式。特别是对学生的学业和人际交往的压力，以及教师和家庭的期望等心理问题提供心理方向的支持，帮助他们排解压力更好地专心学习。

20XX 年的团委工作中，我校团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些不足：宣传工作还不够及时。教工团支部的建设还不够完善。青年志愿者服务的空间还不够广大，志愿者的激励机制还不够完善。

总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的最前沿阵地，素质教育和德育工作的渗透到教育教学的各个方面。因此，多份责任，常抓不懈，创新德育策略。相信，团委努力的工作下，一定会结出累累硕果。

时光飞逝，转眼间又是一年，在过去的一年里，湘潭大学能源工程学院、职业技术学院团委学生会在校团委的正确领导及各组织的关心支持下，各项工作有条不紊的在进行，各项活动也都圆满完成。过去的一年里，我院以加强学风建设、完善团委内部建设、服务广大青年为宗旨，策划并开展了一系列活动。围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。立足实际，开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索本院团建工作特点，走出了一条适合我院团建工作的新道路，并且取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。我院本学期工作总结如下：

一、主要工作

加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。本学期，我们继续贯彻“以人为本“的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。每个星期定期召开团委学生会成员会议，总结本周各

项工作的开展情况及出现的主要问题，研究整改措施，布臵下周主要工作等。

发挥学生干部带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。做为大学生基层团组织，当代大学生责任意识和使命感也有待于逐步落实，为此，我院团委学生会加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强，通过微博宣传与团校培训，指导学生学习团的有关知识，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力。同时我们也积极加强青年思想政治教育，积极评优推先。在五四评优上，我院团委积极组织开展有关评优的班团会，明确评优宗旨与思想，各支部在我院团委组织下，积极推优，使本评优工作在公平、民主下圆满完成。本学期共有三位同学被推选校本部“青马工程”培训班，任梦宇、黄思齐等多位同学被推优入党，推进了我院学生思想建设，使我院团学教育上升到了一个新的高度。

配合校团委开展各项活动，围绕我院中心工作，开展多种丰富多彩的活动。虽然本学期校团委与学生工作部(处)布臵的活动相对上学期有所减少，但是我院仍积极高质量的开展组织校本部所安排的各项任务与活动，并且积极发掘先进推送至本部参加各项校级活动。

二、亮点工作

本内我们加强了团委学生会微博及信息事业的建设，完善了院团委微博及微信，成功申请认证并且统一纳入团委日常综合管理，并且建立了一套完善的微博管理体制，大一新生所有班级均已开通微博，并且各班均有专人管理微博，做到了与院团委与校级学生组织的有效互动，我院团委官方微博在原有的体制下不断改革、不断创新，完成了官方微博的认证与维护，并且有专人负责微博的更新与互动。

本学期内，我院团委策划了多个有关微博的比赛，如中国梦-主席情原创微博大赛，我院商务英语、导游、会计电算化专业学生积极参加，多次被共青团湘潭市委转发并给予了积极的肯定，使得微博成为我院各支部同学与团委沟通的桥梁，信息发布的平台，使我院团委信息建设从无到有，发生了质的变化。

中国梦，我的梦!主席所阐述的中国梦深入到了每个中国人的心里，我院第一时间组织各班团支部积极开展中国梦学习活动，并且根据校团委统一安排部署，成功在本院策划了中国梦系列主题活动，如文学创作比赛、书法比赛、汽车文化使者选拨等，均得到了我院师生的大力支持。其中文学创作大赛反响热烈，推选出八篇优秀作品交至校团委进行评选。同时我院积极开展中国梦主题教育，成功开展“中国梦与当代青年学生”主题讲座，邀请到了院团委指导老师为我院青年学生阐述中国梦，讲座上，老师与各青年们一起畅谈中国梦与人生理想，并且对我院青年学生提出了几点建议与要求，最终本次讲座圆满谢幕。

情未尽，且留夏。20XX 年能源工程学院、职业技术学院欢送毕业生晚会于 20XX 年 6 月 6日在湘煤楼报告厅圆满举行，本次晚会由我院团委学生会主办，文娱部协办，本次晚会策划时间达三个月，我院团委本着高标准、高质量的要求组织策划本次晚会，本次晚会共进行了三轮节目推选与审查，对节目审查要求严格，为了给 20XX 届毕业生留下深刻印象，感谢他们

四年来对母校的付出，我院各学生干部分工明确，把每项工作落实到实处，使得本次晚会成功举行，晚会得到了各大校级组织的支持与关心，各级领导、老师、同学的大力支持，让本次晚会成为了我院的品牌活动之一。

迎接新生，扬帆起航。20XX 年金秋时节，我院共招收新生 500 余名，在开学前夕，以我院团委青年志愿者服务部为头的迎新学生小组就已开始准备，并多次召开全体新生班级养成教育辅导员会议，落实迎新工作方案，筹备各项工作，最终，我院各项迎新工作都有条不紊的个开展，无论是校本部迎新点还是第四教学区迎新点，学生与家长对我院迎新工作都表示出了满意的微笑。

落实学风建设，加快学校和谐向上发展，20XX 年下学期，我院以加强学风建设为前提，开展了多项了促进班级(个人)的学风行动，狠抓学生日常管理，以温暖的心关怀每一位同学，在学风建设活动当月还举行了升旗仪式暨 20XX 年学风建设先进班级表彰仪式，我院党委书记刘国华做了重要讲话。

魅力班级，和谐能职。11 月初我院举办了由学生工作部下发的魅力班级赛事，该项赛事为我校品牌特色活动，为了突出我院班级特色与文化，我院在校本部主办的前提下，自行策划了该项赛事的初赛，其中包括诚信微博大赛、博学班级文化建设、诚信征文大赛。经过初赛的选拨，再推选出优秀班级参加校本部组织的半决赛。

三、社会影响与媒体报道

本内，我院雷锋公司成功策划并组织了雷锋日-敬老院活动。雷锋公司做为我院品牌部门，积极带领我院青年党员、团员开展各项学习雷锋活动，于今年 3 月成功开展了敬老院之行活动、11 月成功与校本部雷锋公司合作开展了孤儿院之行。本次活动由我院团委组织，目的在于给先锋乡敬老院及板塘铺孤儿院的老人小孩们送上一份温暖与关心，让他们在孤独的时候享受我们给带来的屡屡阳光，本次活动得到了同学们的积极响应，报名人数达到近百人。同时与微博关联，收集了几十位老人及小孩的心愿，并将其在微博上公布，与摆台结合，等待同学们一一认领，最终，每个心愿都找了实施者，活动在大家的欢声笑语中圆满结束。活动后，先锋乡敬老院及板塘铺孤儿院负责人称赞我们的同学，我们的活动，希望我们明年能够继续举办，让老人小孩们能够多一份温暖。本次活动展示了湘大学子的良好风貌，在微博上引起了巨大反响，得到了本部校级组织的积极评论与转发，湘潭大学校报对此次活动亦有关注。

社团活动丰富多彩，本内，我院社团活动丰富多彩，集邮协会、羽毛球协会、博学考研社等均开展了多项活动，极大程度上提升了我院学生课外活动，丰富了学生课余时间。其中博学考研社成功举办了考研经验交流介绍会，会上大家畅谈考研规划与考研知识等。我院集邮协会做为湘潭市集邮协会先进单位，致力于培养学生集邮知识，开展了各项集邮活动，本开展了“三邮-知识竞赛”，邀请协会指导老师进行评比，活动得到湘潭市集邮协会的大力支持与报道，我院集邮协会本学期开展的各项活动均在《湘潭市集邮报》上进行宣传报道，得到了各界人士的关注与支持。

考研夺得开门红!20XX 年能源工程学院第一届毕业生不负众望，在考研大军中脱颖而出，共有郑琼等多位同学被保研、录取等。做为进入社会的前奏，本学期内，我院团委积极开展

毕业生对接工作，致力于为毕业生服务，为广大毕业生提供实习支持与服务等，其中包括积极推荐学生参加青春 975-实习我来了活动，我院周延同学成功进入决赛。20XX 年，我院学生积极参加各项社会活动，并且在各项活动中脱颖而出，争金夺银，为湘大争光，为能职院争光。

实事求是，朝气蓬勃。做为基层团组织，我院团委一直在不断探索团委建设，在本内，我们开展了多项活动，尽管不是所有活动都取得了很好的成效，但是我们一直在努力，一直致力于为广大青年服务，维护青年学生利益，卓有成效的开展各项活动。我们相信，能源工程学院、职业技术学院团委会不断进步，明天会更好!