赴美带薪实习项目热点问题

赴美带薪实习项目热点问题（精选8篇）

赴美带薪实习项目热点问题 篇1

赴美带薪实习项目热点问题

1.此项目是否得到美国官方认可？

答：这是美国政府制订的文化交流项目，请同学们登录美国国务院网站查询，根据美国国务院的规定所有美国国务院制订的文化交流项目，都会在美国国务院网站公示，包括法案详细内容，建议同学们打印仔细阅读。

网址：

项目网址：http:///

2.美国的企业为何会让我们去实习？（我们既无工作经验，又需要经济津贴，他们太亏了）答：1.这是美国政府制订的文化交流项目，创立本项目的就是吸引全世界优秀的大学生深入到美国本土，与美国当地人为邻，进行文化交流，消除因为文化差异及各种不公正的报道，对美国产生的种种不客观印象，美国政府希望全开放式的向全世界优秀大学生展现最真实的美国，而这批大学生回国后，经过若干年的发展，必然有一部分优秀人才进入到各国政府或是大型机构成为决策者，他们将以一个客观的角度去跟美国展开合作。这是美国政府从国家战略角度而制订的一项决策。因为这是国家行为所以美国企业会积极配合。

2.从美国企业的角度来讲：在全球经济一体化的今天，美国企业也要不断加大自身全球化人才的培养，但是全球化人才的培养是需要投入巨大资金，美国企业要派一个员工去各种国家进行实地培养所花费的资金成本是很高的，而全世界优秀的大学生深入到美国企业工作，美国企业员工和管理者通过与学生共同工作，在美国本土就可以让美国企业员工和管理者得到锻炼，不但节省大量资金，还可以了解到全世界目前各国的最新经济情况，风土人情，客户需求等。所以美国企业从节省资金的角度来考量，愿意积极配和美国这项政府行为。

3.在美国实习和在中国实习有什么不同？中国也有类似的基础工作岗位啊？

答： 首先跟同学纠正一下，这是文化交流类项目，美国政府制订的法案也是文化交流类法案，这并非是一个纯专业实习的项目，美国政府之所以提供非专业实习的岗位，最大的目的是降低同学们在美国期间生活的成本，并且同学们通过在美国企业的工作还可以进一步提高英文水平，熟悉美国社会文化，了解美国企业的运作方式，获得海外工作经验，与美国当地和来自于世界各地的实习生并肩工作的机会。

在美国企业实习会二个好处：1.对于日后创业的同学，可以提高你们的创业视野，美国作为世界第一经济实体，拥有世界领先科技教育和发达成熟的市场经济，如果用心去发现，是有找到创业的可能性。比如国际贸易。2.对于日后想就业的同学，一张在美国企业实习鉴定的含金量是远远大于在国内企业的含金量，特别是想以后在外企或是中外合资企业就业的同学

4.在美期间出现人身安全问题，由谁负责？

答： 从法律层面上来讲：这是美国政府制订的项目，全程都围绕法案来展开，所以同学们在美国的人身安全和人身自由都是受美国政府保护的。如果在美国企业内发生工伤意外情况，将由美国企业根据美国法律来负责。如果同学们在美生活期间发生大病和意外，可以通过医疗和意外保险保障同学们的权益。

从人员支持来讲：在美国当地有美国协调员和主办方从中国派出的协调员，如果同学们在美期间发生各种情况，请第一时间联系美国和中国协调员来帮助解决问题。另外每年7月份主办方还会组织高校考察团去美国看望同学们工作和生活。

主办方每年都会就此项目向中国驻美国大使馆进行工作汇报，中国驻美国大使馆对本项目在美国的开展是非常清楚的，并且也表示了极大的赞同和支持，如果遇到大的问题，我们主办方工作人员会寻求大使馆帮助来解决问题。

另外安全问题实际上最关健还是同学们自身的安全意识，所以主办方在同学们参加项目正式报名后会给同学们发一些关于美国情况的信息，和过往去过美国学生他们在美国经验和心得，同学们可以通过主办方的指导在去美国前的半年时间里，多学习多了解美国，另外在学生们出国前，主办方还会提供行前培训，重点也是安全方面。

参加项目的同学，都会有一位专职对应的辅导员来进行指导，这些辅导员绝大部分都是曾经参加项目老毕业生，所以同学们有他们的专业指导，会最大化的保证同学们会顺利安全的进行完项目。

5． 从报名开始到办理完毕需要多长时间？

答：我们办理实习项目步骤：初期评估（3天）---递交材料、安置、面试和录取（1个月—2个月，有的专业可能时间更长些）--签证准备、面签（1个月）--行前培训、安排机票和出发(2周)。

6.一般会安排些什么职位呢？

答： 所有岗位都是基础类岗位，大多数于服务型企业，如旅游渡假村，主题公园，游乐园，社会连锁店的企业，同学们具体分配什么岗位主要是根据同学们自身的英语水平来决定的。当然主办方也会尽量考虑到同学们的意愿，并结合同学们自身条件进行企业岗位搭配。

7.什么时候可以知道实习公司的情况？

答： 我们一旦接收实习生的报名后，将安排英语测试及综合面试。测试通过后我们将根据同学们自身英语水平来岗搭企业，在搭配过程中我们会尽量根据同学们的意愿来安排合适企业。

8.实习公司和我电话面试大约需要多长时间？一般会涉及什么问题？

答：电话面试时间短则几分钟，长则将持续半个小时。主要是考评你的英语口语能力及实习生背景情况，包括教育背景、专业目标及对此项目的期望等。

9．用人单位提供食宿吗？

答：住宿因用人单位而异，绝大多数用人单位将为学生解决住宿，并提供工作餐。用人单位是否解决食宿问题将在与学生签定的用工协议中注明。如果用人单位不解决住宿，项目组织机构将协助学生落实租房问题，学生必须在抵达美国前确定好住宿，并自己承担住宿费用。在美国租房一般要求先交纳押金，房租一般从同学们中每周工资中扣除，押金根据同学们在住房的使用情况和损坏情况进行相应退还。详情见offer

10．发生劳工纠纷怎么办？

答：如果受到用人单位或同事的不公平待遇，歧视，性骚扰等，或者用人单位不能按工作协议满足学生的工作时间，或不能履行工作协议上其应承担的义务，学生可立即向美方机构和中方机构的协调员汇报情况，项目组织机构将与用人单位沟通，了解实际情况，并维护学生的正当权益。

11．在美国遇到困难应该与谁联系？

答：中方和美方组织机构在美国都有协调员随时与学生保持联系，并会定期了解核实学生的交流状况，美方机构还有24小时紧急服务。学生遇到生活和工作上的困难，可以随时向项目主办机构寻求帮助。

12.出国前的培训具体有哪些内容？

答：主要是关于生活、就业和美国相关法律等方面的内容。

13．我可以经常与国内的亲人、朋友联系吗？

答：当然可以，能买到电话卡的话电话费很便宜，也可以采用Skype、MSN、国际信件或电子邮件等。

14．实习结束，我能够申请留下吗？

答：实习结束后，在美国可以有最长一个月的旅游时间。学生必须在D/S上（合法滞留时间）注明的离美时间前返回中国，不能申请其他变更签证类型。

15．我们如何能知道国际航班的地点和时间？

答：我们会在行前培训中介绍所有的安排，包括国际航班出发和到达的时间及转机须知，并提供实习期间的联系电话。

16．实习生到达美国后会有人来机场接机吗？

答：接机主要看美国企业情况而定，也有可能出现无人接机的情况，这些信息会在同学们出国前得到确认，如果无法提供接机服务，主动方会提供详细地址协助同学们到达住所或暂住地。

17．在实习过程中，允许旅行吗？

答： 实习期间实习生如果想旅行，必须向企业雇主及负责你的sponser进行申请，如果有一方未批准，则不可以参加旅行，未经批准的旅行有可能会导致实习项目的取消。实习结束后，在签证停留有限期内，可自行安排旅游。

18.如果在美国遇到重大灾情（地震，瘟疫等）如何处理？

答：主要依据灾情发生时中美两方政府所做出的规定，依据中美两国政府文件或通知来进行处理。

19.我要带多少钱去美国？

答：携带现金主要依据二种情况而定，第一种情况：根据同学们offer上薪水发放周期，美国企业一般是在同学们上岗后一周或二周发一次薪水，如果是一周发薪水，同学们携带500-600美元就可以。如果是二周后发薪水同学们最好携带700-800美元。另一种情况是依据同学们住宿押金决定，有的企业规定同学们去美国之前，提前向美国打入住房押金，有的企业规定是同学们到美国后再支付押金，详情见offer内容。同学们按以上二种情况准备好相对应现金。另建议同学们去美国前办一张双币子母卡，一张在同学父母手中，一张同学们自己携带，以防止突发情况下有一定的资金应对。

20.英语考试难吗？

答：1.项目是美国政府制订的文化交流项目，制订项目的意义就是吸引全世界优秀的大学生来到美国本土进行文化交流，所以在语言上没有特别高的要求，不需要雅思、托福成绩，也不需要同学们必须达到英语专业八级、四级、大学英语六级等要求。

2.项目英语要求只需要达到能进行基本英语对话就可以，英语考试的侧重点更偏重于同学们的口语能力，另外同学们岗位情况也是主要依靠同学们口语水平而定，口语水平越好，性格越开朗同学，相对可选择岗位面也较广。

具体录取标准：口语水平（重要）+性格因素（较重要）+听力水平（参考）=综合成绩

21.我们分到的岗位会在哪里？会不会在很偏僻的地方？有些城市都没听说过

答：项目岗位遍布全美：包括美国大陆外的夏威夷州和阿拉斯加州，同学们会分配到美国大都市，但也有可能分配到美国的一些小城市，同学们无论是去大城市，还是小城市都获得收获是一样的，所从事工作岗位性质也是一样的，身边都是美国当地员工和来自其它国家的大学生，另外美国做为世界第一经济强国早已完成了城市化，并不像中国还处于城市和乡村差距分明，同学提出这个问题，其实还是缺乏对美国的了解，如果你有亲戚或是朋友在美国，建议可以询问一下家人，另外同学们绝大部分所去的城市都属于美国旅游胜地和渡假胜地，都是美国著名旅游区。

22.在拿到职位后不满意能换吗？

答：按照中外服操作流程，岗位匹配是根据三项原则：1.学校放假时间2.学生综合评估成绩3.学生意愿来进行定岗。

学生在最后选择岗位时，我们可以尽量帮助学生，根据学生实际情况而进行岗位搭配，但不保证一定能换到学生最满意的工作岗位。

如果学生已经决定选择这个岗位，并正式进入到材料提交阶段时，突然临时反悔，则职位不能退换。

提问分析：学生问此问题，是没有弄清楚学生与企业之间的关系，是雇佣和被雇佣关系，无论在美国还是在中方企业，企业是具有最终人事雇佣权的。如果学生的综合水平达不到企业要求，就算是学生意愿再强烈，那也无法搭配成功。

搭配原则最重要还是要看同学们自己的综合水平，综合水平越高可选择权越大，综合水平越低选择权越小。如某位同学综合水平刚极格，那么很多美国企业要求最高等级，高等级，中等级英语水平的企业，他都无法去。只能在极格等级的企业中，进行有效调整，还得最终考虑企业用人时间（也就是学校放假时间）最终确定。

23.签证难吗？签证不通过怎样处理？

答：美国签证是世界上最难通过的签证，并且需要面签，但是我们参加项目本身就是美国政府制订的项目，并且拥有美国政府签发的邀请函即DS-2019表，也就是说我们本身就是美国邀请交流访问的客人，只要同学们不向美国政府提供虚假材料和签证时别过份紧张说不出话基本都可以通过签证，但中外服有一项特别要求，就是所有参加项目同学必须无条件参加签证辅导，如果学生没有按时参加，那签证不通过学校将不负责后续工作。

24.美国好像经常有枪击案，而且看媒体报道好像甲流比较严重，美国社会好像很混乱？

答：如果同学们有亲戚或是朋友去过美国，或是父母有在美国工作和生活的同事，建议同学们直接美国的朋友，你们将会得到最真实的信息。如果单纯角度来考虑安全性，美国实际上是比中国更安全的一个国度，因为同学们从来没有去过美国，所以只单纯从电影或是报道上看到一些美国不好的一面，在中国特殊的政治环境下，实际上很多新闻都是有选择性播

放的，这也是为什么美国政府要制订这个文化交流项目的目的。

这里举两个最简单例子：

1.在2009年6-8月份，是甲流暴发和流行最严重的时间段，中外服所属1682名同学在此

期间全部在美国进行企业工作，包括广东籍学生200多人，但无一例发生甲流问题，而反观国内，广东省却出现了很多学生甚至某所大学出现甲流情况。

2.如果假设美国真是一个暴力混乱的国度，为什么每年又有大量中国杰出人才蜂拥致美国

求学，工作；每年中国大批富有家庭通过各种渠道，甚至巨大花费代价下，还要移民至美国这个暴力混乱的国度，他们为什么在拥有财富的情况下，不顾安全情况下还要冒险移民［罪犯除外］？人身安全对于谁都是一样宝贵，没有人会不顾一切去冒险，所以大家也可以从这个角度自己去思考一下。因为他们拥有的财富和地位同样在中国也可以达到精神和物质享受。

赴美带薪实习项目热点问题 篇2

关键词：赴美带薪实习,项目优势,客观分析,实践意义

一、关于赴美带薪实习项目

赴美带薪实习项目, 英文名字称为Summer Work and Travel USA。1948年美国政府通过的信息及教育交流法案衍生了此项目, 法案为各国的交流访问项目建立了基础及框架。1961年信息及教育交流法案纳入并扩展为教育及文化平等交流法案。此项目在我国推广之前, 已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功开展了40余年, 来自于世界各国的项目学生每年利用暑假期间, 持J-1签证进入美国知名企业进行为期三个月左右的短期实习。项目学生在实习期间, 利用空闲时间游览美国的名胜, 实地了解和体验美国的生活及风土人情。同时根据美国政府规定, 该项目提供的岗位均为基础性岗位, 参加项目的学生在工作期间没有太大的压力, 也有利于学生能轻松和快乐地享受美国短期的生活。此项目于2007年引入中国, 在我国许多高校推广实施, 得到了高校学生的好评与肯定。

二、赴美带薪实习项目的优势

(一) 项目安全性高, 学生能快速提高自身能力。

赴美带薪实习项目是依据美国国务院法案制定, 此项目得到美国驻华各使 (领) 馆的高度评价, 项目学生在美期间的实习工作与美国的同事性质相同, 工资相等, 每个参加项目的学生都享有完善的医疗保险, 所以项目学生在美国期间花费较小, 没有经济负担。而且在全英语的环境下, 学生与美国同事并肩工作, 用英语沟通工作及生活, 对学生的英语水平有很大的提高。此外, 高校教育目前的必然趋势是增加大学生在校期间的社会实习和实践活动。在这个前提下, 项目学生利用暑期进入美国知名企业短期工作实习, 同时获得在美国企业的实习经验, 对学生毕业后的社会竞争力起到了巨大的推动作用。

(二) 工作岗位多样化。

由于参加项目的学生来自于世界各地, 并且各国的暑假时间也是不同的, 项目的宗旨是让学生利用暑假的空闲时间在美国实习工作。因此学生所分配的工作岗位都是经过短期培训就可以快速上岗的基础性岗位, 在基础性的工作岗位中, 项目学生不会感到巨大的工作压力。工作岗位遍布全美包括美国大陆外的夏威夷州和阿拉斯加州遍布全美的主题游乐园、餐饮店、度假胜地、超市、饭店、百货商场等。常见的工作岗位包括:游乐园导游、售票员、前台收银员、餐厅服务生、后台帮厨、酒店整理、清运、修剪等基础性工作, 学生每周工作30至40个小时, 每个小时的工资在8至10美元左右, 工资为每周发放一次。如果学生自身条件允许的话, 周末还可以兼职申请另一份工作, 所有的工作小费都是另计的。

(三) 食宿及劳工纠纷有保障。

不同的用人单位对学生赴美后的住宿有不同的规定, 大多数用人单位已在与学生签订的协议中注明解决住宿及提供工作餐。如果用人单位不包含学生住宿的情况, 项目组织机构将帮助学生联系美国的租房机构, 帮助学生解决住房需求。项目学生在到达美国之前必须确定好住宿, 所有的住宿费用均由学生自己承担。学生在工作期间如果受到不公平待遇, 歧视, 或用人单位没有按照雇佣协议履行学生的工作时间和其应承担的工作义务, 项目学生可以向中方机构和美方项目机构说明情况, 项目的协调员将向用人单位了解情况, 查明实际原因, 维护项目学生在美期间的合法权益。

三、赴美带薪实习项目的要求及操作流程

按照美国项目法案要求规定, 参加项目的所有申请人必须是年满18周岁的全日制在校大学生, 包含研究生、博士生, 不包含专科生。要求申请人具有在校的学籍, 申请学生在校期间成绩优良、无违规违纪现象, 参加项目必须经过学校的审核通过才可以报名。申请学生对英语没有特别高的要求, 不需要英语四、六级成绩, 但必须具备良好的英语沟通能力。申请学生应具有独立自主的能力, 能够适应新的工作环境, 工作积极, 认真负责。

由于该项目是美国国务院教育和文化交流司指定的官方文化交流项目之一, 获得了美国驻华各使 (领) 馆的支持和协助, J-1签证通过率非常高。申请学生具体的操作流程是:一是参加项目的说明会, 了解项目内容填写报名表。二是参加项目组织机构的英语口语考试及用人单位的面试。三是填写岗位申请文件, 准备申请材料, 递交岗位申请等待岗位匹配。四是通过美国企业考核得到岗位, 确认企业的工作录用信, 签署工作录用信及DS-2019表。五是准备赴美的面签材料, 参加签证辅导, 通过美国使馆的面签获得交流访问学者签证。六是购买赴美国的往返机票, 参加行前培训, 做好出发前的准备。七是抵达美国, 办理宿舍入住手续及社会安全卡, 参加企业的在岗培训, 正式上岗。

四、赴美带薪实习项目在高校推广的现状及意义

自2007年赴美带薪实习项目在我国开展以来, 参加项目的学生人数呈现了逐年剧增的趋势。截止到2011年, 中国学生参加项目人数从2007年的90人递增到6, 000人以上。以陕西为例, 每年参加此项目的高校学生超过了300人。参加项目人数的增加对推广此项目具有深远的意义。

第一, 每年有来自于世界各国的数万名学生参加了此项目, 中国学生可以通过这个机会和不同国家的项目学生共同工作、交流和生活。在共事的一个暑假中, 能够了解其他国家和自己同龄的学生不同的价值观和世界观, 这将对学生今后树立国际化的人生观起到重要的帮助作用。

第二, 有些参加项目的学生毕业后有赴美国学习的计划, 赴美带薪实习项目可以帮助这些学生对美国的生活有一个基本的了解。在工作之余, 学生可以亲临美国的名牌大学, 了解美国高等教育体制, 为将来赴美继续深造打下坚实基础。

第三, 赴美带薪实习项目为美国政府指定项目, 具有自身的优势及特点。已经回国的项目学生及教师的良好口碑极大地推动了项目的开展。因此, 项目的推动有利于加快项目合作院校国际合作及交流工作。

五、结语

中国学生普遍缺乏独立生活能力是一个不争的事实。赴美带薪实习项目让学生有机会走出家门, 获得海外的实习和生活经历, 在提高语言能力的同时, 项目学生不仅开阔了自身的视野, 丰富了人生的阅历, 同时也提高了自身的生活及社会应变能力。此外, 参加项目的学生们不仅仅学到文化知识, 更丰富自己的见识, 通过这些知识、经历和见识为今后的职业发展道路铺好基石, 打下坚实的知识理论基础, 在人生道路上迈出坚实的一小步。

参考文献

[1]薛丹尼.留学速递[J].海外留学名家论坛, 2011

[2]Dzau, Y.F.English in China[M].API Press, 1990:125

赴美带薪实习是陷阱？ 篇3

赴美带薪实习计划，即Summer Work & Travel USA，该项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了40余年。全世界每年都有数万名学生利用假期，持J-1签证，进入美国企业进行为期8至16周的短期实习。在实习期间，学生也会利用工作余暇在美旅游，实地体验美国生活，感受当地文化。

2007年，中国大陆地区首次迎来赴美带薪实习项目的规模性推广，来自国内24所大学的近百名大学生参加项目，成为该项目的试水者。然而，项目进展至今，对于“赴美带薪实习”的评价褒贬不一。有项目参与者回国后说大学生赴美带薪实习就是个陷阱，花了大价钱却去做苦力活儿，实习干起了打扫垃圾、当游乐设施操作员等苦力；也有对该项目流连忘返的同学表示，利大于弊，因为增加了不同的社会经历。

于是，更多想尝试迈出这一步的同学困惑了，为此，本刊记者历时2个多月追踪采访，请来多位在2012～2013年间亲历过赴美带薪实习项目的同学现身说法，详细并客观地对赴美带薪实习项目的内容、收获、花费及是否必须通过中方中介申请等问题进行了梳理，力求给对此项目抱有兴趣的同学一个客观的报道作为参考。

工作内容——花洋钱受洋罪？

虽然挂有“实习”二字，但赴美带薪实习项目的工作内容却和国内实习不太一样。国内实习大部分是在企事业单位，以办公室为活动中心，以熟悉工作流程为目的。但赴美带薪实习项目的工作地点繁多，工作内容也五花八门，常见的有销售助理、烹饪助理、餐饮服务、公园向导、主持人、停车服务、系统维护、解说员、卡通表演等，工作地点多是在零售店、餐饮店、超市、游乐园等。因为工作性质的关系，工作量大、环境不理想，脏、累、苦等等情况常有发生，也因此有一些同学认为这是花洋钱受洋罪。

陈涛对此有自己的独特感受。他的第一份工作是救生员。刚到美国的第一天，在没有人接机的情况下，陈涛就独自坐上开往阿灵顿的巴士，找到自己就职的企业。然而到了单位的第一件事，并不是迎新会，而是参加救生员培训。糟糕的是，当时陈涛的听力并不足以帮助他理解带有口音的英语，而大量的专业术语更是让他茫然无措。在无法应对的情况下，他失去了这个工作机会。

拒绝了陈涛的企业将他安置在一家名叫“国际学生接待中心”的旅馆。旅馆的环境并不让人满意，不到30平方米的空间里摆着4张铁架床，上下铺之间的距离不到60公分，墙角处还被随意丢弃着很多以往住客的衣物。“见到此景，我的心凉了一大片，内心混杂着孤独、无助、失望甚至是羞耻。”他开始后悔自己的选择，但后悔的时间并没有持续太长。陈涛想：“开弓没有回头的箭，我不能一开始就放弃，更不能就这样回国。”

为了解决困境，陈涛开始积极联系国内中介，也试着联系在美国的朋友。幸运的是，一个在波士顿的朋友将陈涛的情况转告给自己的雇主，而恰好这位朋友的雇主也是陈涛的美国中介AGG的合作企业，他答应雇用陈涛，并且联系AGG发了offer。于是陈涛连夜赶往波士顿。

第二份工作是在波士顿的North Conway旅游度假村，职务是客房服务（housekeeper），工作内容主要是负责更换客房床单、被套、刷马桶、清洁浴缸等。陈涛坦言：“若是没有第一次的经历，叫我一个中国大学生来美国干最底层的工作，拿美国最低的工资，那是不可能的！”回想起自己了从赴美第一天就丢掉工作，到重新找到工作的过程，陈涛觉得很心酸，又很庆幸。“庆幸我没有在遇到一点困难时就放弃，也庆幸有人能够在我困难的时候伸出援助之手。正是如此，我能够将第二份工作坚持下去。”

和陈涛不一样，肖荣的工作经历没有这么曲折，但她也深刻体会到了在异国他乡工作的苦楚。肖荣在德克萨斯州米德兰市的一间快餐店工作，负责大堂前台收银。一开始她很不习惯别人看自己的眼神，店里的一位女经理就常开导他。和善解人意的女经理相比，肖荣和其他几位员工一致认为另一名男经理死板严肃，给他们的工作带来很大压力，也因此，大家在女经理在场时，工作更加卖力热情。肖荣觉得，在这个实习项目里提前接触工作环境对自己以后的发展是很好的，也知道了跟人相处要多为他人着想。“特别是对待自己的下属，为人处事要留有余地。如果以后自己能做到高层，一定会记住在美国的经验。”

吴思敏所在的浙江越秀外国语学院也有其他游学和交流项目，花费与赴美带薪实习差不多，但最长的只有两周。短短两周里，无论是衣食住行还是工作安排，都由带队老师安排。但吴思敏却认为：“从性价比和个人提升方面，赴美带薪实习略胜一筹，因为这是对个人人格、生存、交际、英语、工作等各方面能力的综合考验。” 由此来看，赴美带薪实习虽然是受了“洋罪”，却是让人能体会到异国文化和生活经验的“罪”，这“罪”值不值得受，就看各位同学的期望值如何了。

付出与回报——2个月能收获什么？

与游学或者交换项目不一样，参加赴美带薪实习项目的人能够获得报酬，并且与美国同事同工同酬，并享有医疗保障，这能减轻学生在美国实习生活的经济负担，甚至在实习结束后还能支付自己一个月的旅游费用。

以吴思敏的经历为例，仅考虑工作期间的生活的话，收支是可以平衡的。吴思敏的工作地点在新英格兰的六旗游乐场。她的工作收入以时薪计算，每小时8美元，每天平均工作10小时，中间有45分钟的休息时间，整个工作结束退税约合2000元人民币。在生活开销上，比重最大的无疑是房租。在美国，即使是乡下，房租也很昂贵。吴思敏住在一家汽车旅馆里，一周的房租是125美元，从工资里扣除。这样一算，3个月下来，她一共向旅馆交了1422美元。

结束实习工作后，吴思敏又去游历了纽黑文、波士顿、纽约、纽波特、奥兰多、拉斯维加斯、三藩市和洛杉矶，在用完了自己工作所得的报酬后，还额外花了近2万元人民币。根据国内许多中介的前期宣传，赴美签证的时限里包含了1个月的旅游时间。所以很多赴美的同学在拿到报酬后，都像吴同学一样“玩遍美加”。但根据自己的消费体验，吴同学认为旅行该如何安排还是“取决个人的时间和资金”。

在工作期间，吴同学的收入与支出基本平衡，但她并不认为这就是正负相抵。她的室友分别来自马来西亚和新加坡，中文并不流利，所以三个人的交流经常是中英混杂，而饮食也是中西合璧。虽然文化和语言不同，但三个女孩都很关心彼此的生活，每天下班都会关切地询问彼此的工作情况，说说自己遇到的困难，有时工作上的话题缓一缓，又聊起自己的国家、家庭、学校、朋友，在难得的假期里也会一起约出去吃饭看电影。在这短短2个月的时间里，她发现异国生活其实并不像大多数人所说的那样寂寞。与此同时，自己还和两位好友建立了一份难得的友谊，即使现在时隔一年，她们依然保持联系。“这些精神收获，不是带薪实习挣了多少钱能衡量的。”

与吴同学的友谊之旅不同，陈涛认为自己所经历的是一次换位体验。在出国之前，他并不会特别留意那些酒店服务生；在出国一段时间之后，身为酒店服务生的自己，会主动跟客人说“Hi”，并且很高兴地从客人那里获得友善地回应。“我站在服务生的位置上发现自己以往的行为是那么淡漠，也发自内心地觉得人与人之间相互问候会使得彼此之间的社会关系更加和谐。”

这种换位体验自然伴随着工作的劳累。陈涛直言不讳自己在美国做的是最底层的工作，但他觉得底层的工作不会降低一个人的人格。这个结论来自于他一次偶然的失误。一次，陈涛推着装满了换洗床单的小车从廊道经过，不小心撞到了一位抱着孩子的妈妈。陈涛本以为自己的失误一定会被客人抱怨甚至投诉，没想到这位客人却赶在陈涛说sorry之前向他道歉，并且很有礼貌地请他先过。虽然对于这位客人来说，这只是一个小小的举动，但对陈涛而言，他却从中感受到了尊重。“她把我当成了一个靠自己双手挣钱的人，而不仅仅只是一个服务他人的housekeeper。”

辛苦的付出所得到的回报是不菲的，当陈涛拿到第一周的工资，一张197.56美元的支票时，他马上兴奋地拍照，发上了微博。但是这种激动只持续到了去沃尔玛购物时。“我意识到这是我人生的第一桶金啊，完全靠我自己双手挣来的血汗钱，那一刻我真有点舍不得花掉它。”工作不仅让陈涛得到了报酬，还让他学会了一件事：“赚钱真的不容易。”

当然，经历不同，得到的回报自然也不一样。网友“我就是扬琴”也是赴美带薪实习项目的亲历者，他在相关的讨论帖里回顾自己在美3个月的实习时说：“三个多月，完全改变了我的人生观价值观，性格也变好很多，做销售还很能锻炼口语，回来后全省的比赛我都拿了奖。”

所以，对于即将参与带薪实习项目的同学，不妨在出发前仔细研究下美方发给你那份job offer上的职责要求，对自己将要从事的岗位有一个清楚客观的认识。也许你将从事的那份在世界500强企业里实习的工作，真的没有那么体面光鲜。网友“小仙一枚HR”说自己作为这个项目的亲身参与者，在出发前就已经明确知道自己的工作地点和内容，就是从事简单的蓝领工作，但边打工赚钱边旅行，到现在都是满满的美好回忆。清晰地认知，才不会身处异乡时感觉自己花了大价钱却被骗来做苦力。正如某网友说的：“项目说得很清楚是要你去美国了解公司文化，磨练刻苦独立的品质。又没叫你去享受！”

中介费——2～3万能不能省？

国内中介对于赴美带薪实习项目的收费几乎与正式留学的收费不相上下，低至1万元左右，高至4?5万不等，一般以2?3万的价格比较常见。国内中介提供的服务包括材料翻译和整理，递交申请、代办签证等等，在赴美之前的几乎一切事情都可以与中介协商准备。

吴思敏和陈涛赴美前联系的国内中介都是中国对外友好服务中心，简称“中外服”，在付费时他们都被告知，有一部分费用是付给美方中介机构的。陈涛所花的全部中介款项共计人民币21000元，吴同学则是17500元。

国内大部分大学生在申请赴美带薪实习项目时都会通过“中外服”一类的中介机构，但实际上，美方sponsor并没有明确表示一定必须要采用与第三方合作的方式从海外招实习生。也就是说，个人申请，即“DIY”，在理论上是可行的。但考虑到申请赴美的人数逐年增多，通过国内中介的方式的确会节省sponsor的时间和精力，所以他们也乐于与国内中介合作。这也解释了为什么绝大部分的赴美带薪实习项目都是通过国内中介实现的。

至于是否一定要通过sponsor申请，答案是不一定。虽然许多提供国际实习生岗位的公司一直与当地sponsor保持长期良好的合作关系，对个人申请较少关注，但自助申请并不是所有sponsor都不接受。浙江传媒学院大四学生栾鑫就是极少数DIY申请赴美带薪实习成功的同学。

2010年，读大一的栾鑫有了想参与赴美带薪实习的想法。因为有朋友在新泽西州州读书，所以他想能否在该州找到一家能提供他实习offer的雇主。在浏览了众多招聘信息后，栾鑫同学发现当地的麦当劳官网上表示正在招聘实习生，但没有明确指明具体是新泽西州内的哪家麦当劳在招人。他请在当地读研的朋友帮忙找寻，幸运的是，一家麦当劳的店主是台湾人，与雇主在网上沟通及进行过简短的skype面试后，店主非常愿意为他提供offer及J-1签证所必需的DS2019表格。有了这些必备的材料，再联系到一家愿意提供担保的sponsor后，栾鑫同学成功地赴美实习。

但是需要特别说明的是，事后连栾鑫同学都说自己能DIY申请成功，属于极其少见的个案。因为很多赴美带薪实习的同学，在收到美国邮寄来的offer和DS2019表格前，并不知晓未来的几个月时间，自己将在美国哪个州从事哪种工种的工作，一切都得听从sponsor的安排。而栾同学因为有朋友在新泽西州工作生活，所以使他获取offer有了针对性。有了台湾老板提供的DS2019表格，他便不必通过中方中介及听取sponsor的安排。

栾鑫同学成功DIY申请的年份是2010年，近两年，随着签证政策及可以提供赴美带薪实习sponsor名单的变化，美国国务院官网上明确指明的40多家sponsor中，越来越多的sponsor不再接受个人申请。

郭勇良是马里兰大学在读研究生，现在在美国NGO做实习，因为他的论文中有一篇是关于赴美带薪实习项目的，所以对该项目有浓厚的研究兴趣，并在豆瓣上义务帮助国内同学联系美国的sponsor解决各种问题。郭同学曾在今年上半年，给当时国务院官网list上的47家sponsor中的1/4打过电话，他们均表示不接受独立的申请者。为验证，记者特意在美国时间8月11日下午，按照list上的名单，给18家sponsor打了电话。结果：8家sponsor无人接听，8家sponsor明确要求必须走中方中介，1家sponsor说可以直接把学生的相关材料发去美国，再由该sponsor转发回中国代理，其中只有一家名为“Dynamic Global Exchange，Inc”的sponsor，接受个人申请。（截至致电前，美国国务院认证的美方sponsor已由47家变为46家。Sponsor每年都需要通过审核，如果不能够完成既定的文化交流任务，或者把学生送到了不该送的岗位上等等，都有可能面临停业审查或者资格取消。47变成46，是因为个别sponsor资格被取消了。）

虽然目前愿意接受个人申请的sponsor少之又少，毕竟，美国的sponsor帮助大家安排工作，术语叫做：job placement/place someone in a position，已经很焦头烂额。每家sponsor可能要安排上千名学生的工作，要和各个雇主沟通，要审核学生的简历再投到合适的雇主那里，工作量很大。事先完成信息筛选、招生、以及解释政策什么的如果有中方中介能够帮忙完成，那何乐而不为呢？这种情况使得个人申请难度变大，但DIY的做法仍然有步骤可循。

1.登陆你想去实习的美方公司网站，填写相应的暑期岗位申请。

2.每天查看你的邮箱，保持电话或Skype通畅，等候随时的口试或面试。

3.寻找愿意支持你的sponsor。（这是申请的关键！关于sponsor的信息，你可以登入J-1 Visa官网，里面有全美所有赴美带薪实习项目sponsor的联系方式）

4.拿到雇主的job offer ，递交给sponsor，以取得DS2019表。

5.填写DS160表，去中信银行预约J-1签证。

大学生赴美带薪实习项目介绍 篇4

项目介绍

中外服·美邦国际带薪实习计划，即（Summer Work & Travel）基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act），该法案为交流访问项目建立了基本框架。此法案于1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了30余年，每年都有数万学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期8-16周的短期实习。并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。

项目的特点在于为全世界大学生提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，与美国同事以及来自其他国家实习生并肩工作的机会。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬。这不仅是美国社会平等独立自主人权特性的体现，也可实际的减低赴美实习学生的经济负担。

申请资格

1.年满18周岁的全日制在校就读大学生。

按照美国项目法案要求，所以项目申请人必须是全日制在校大学生，包含研究生。此外项目要求申请人保证在项目执行期间内具有学籍。因此在暑期个人关系转出学校的应届毕业生不可以申请，但已被录取的研究生除外。

2.学习成绩优良、在校表现良好，经过学校审核推荐。

从以往经验看，学校推荐是非常重要和必须的环节。因为只有学校才能更了解学生，能对学生在校的综合表现有全面评估。因此项目非常尊重学校意见，欢迎学校推荐本校品学兼优的学生参加。

3.具备良好的英语沟通能力，可通过项目考试及面试。

项目申请人在美需要独立生活和工作8-16周，因此英语会话能力是必要的。我们需要对申请人进行考试和面试，也是为了遴选申请人的语言能力，保证申请人的语言能力可以达到在美实习工作和生活的要求。

4.有独立自主能力、能够适应新环境。

从我们的经验上看，那些有独立自主能力，并且能够积极适应新环境的同学往往在这样的外事交流活动中的收获更多。并且对于中国的独生子女来说，8-16周的海外实习和生活压力较大的。因此乐观积极的生活态度，也是我们遴选申请人的重要条件。

5.工作积极努力、任劳任怨、认真负责。

项目申请人在美国和全世界各国的同龄人一起共事相处。在努力完成自己实习工作的同时，他们也是在给美国本土企业和世界各国的同学展示新一代中国大学生的风采。因此努力工作，任劳任怨、认真负责的学生将会在遴选中更容易获得我们的青睐。

6.愿接受挑战并对美国文化有兴趣者。

无须冗述，项目会给那些对美国文化和生活富有兴趣的同学机会。并且那些乐于接受挑战的同学会在未来的实习中获得更大收获。

项目优势

1.美国国务院指定项目，安全性有可靠保证。

所有中外服·美邦国际赴美文化交流项目，均受美国国务院制定。因此政府背景是中外服·美邦国际项目的第一大优势。2007年首次规模性操作的暑期赴美带薪实习项目获得成功。有近百名同学参与，现在已经结束实习圆满回国。

2.美国企业的工作经验，增加学生的就业优势。

增加大学生在校期间的社会实践和实习时间是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，学生有机会来到美国进入一个美国企业进行实习的经历，无疑将成为他们未来高度社会竞争力的重要砝码。

3.全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力。

虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的学生将有机会亲赴美国，在以英语为母语的国度中度过8-16周的时间，用英语沟通工作以及生活事务，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。另外，也可检验他们在国内的英语学习成果。

4.学生实习期间的薪水足以担负在美日常生活费用，经济负担相对较小。

参加项目同学的实习是享受收入保障的，他们与美国同事以及来自世界各个国家的实习生同工同酬。因此参加项目的同学可以完全可以负担在美开支。减轻学生家庭的经济压力，有利于更多优秀学生参与到项目中来。

5.与世界各国的学生工作生活，培养同学们的大世界观。

每年通过项目来到美国的学生有数万人，中国学生有机会和世界各国的学生共事一个假期，相濡以沫的工作和生活，是中国学生了解世界，了解其他国家的同龄人以及他们的生活价值观有着不可多得的好机会。开放式的沟通将帮助他们建立大世界观，树立国际化的人生观。

6.参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录。

众所周知美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。一次良好的美国签证记录，对于学生未来无论是赴美求学进修还是就业深造都是极为重要。

Intership/Trainee USA项目概要

项目介绍

Internship/Trainee USA Program是美国国务院制定的一项针对国际学生亲赴美国企业实践自己专业知识与技能的文化交流项目，是中外服·美邦国际继WST项目后强力打造的一个高端项目，不仅具有SWT项目的所有优势，并且在专业的职业规划中提供了良好的学习和储备平台。

项目的主旨是提供给那些对自己的人生发展有着良好规划并且在所学专业领域进行发展的大学生在校生或毕业12个月以内的应届毕业生，提供一个亲赴美国企业进行专业带薪实习的机会。

作为中外服·美邦国际的高端项目，是为国内中高端优秀学子，特别是为毕业生人群提供中外服·美邦国际赴美专业实习岗位。美国实习企业给实习生安排专业实习岗位，可以让学生深入了解海外企业的专业领先技术和管理模式。美国政府鼓励本国企业向这些有志青年开放实习岗位，欢迎他们带着自己所学的知识来到美国，在专业岗位上继续提高自己的专业水平，了解美国相关行业的技术知识和管理方式，在实习期满回国之后，把自己在美国企业学习到的工作经验应用于他们未来的职业发展中。相对中外服·美邦国际其他赴美实习项目，专业带薪实习项目严格要求声请人学术专业匹配性，让学生真正获得海外企业的专业经验实习，这无疑是他们回国后未来就业的精彩亮点。

最后中外服·美邦国际项目办公室需要再次强调，中外服·美邦国际项目是学生类文化交流项目。赴美意图是为了加强自己的所受教育专业知识水平，而非获得短期薪酬为参与动机，或有其他非法移民倾向。

项目时间

12-18个月的实习期和1个月的旅游期。

实习环境

中外服·美邦国际项目办公室承诺项目参与人在美国正规企业实习，提供完整的实习进阶规划，并与美国同时并肩工作，同工同酬，并且受到美国劳动保障部门的监护。在实习企业统一加班的情况下，享受有1.5倍工资。按照项目的规定，中外服·美邦国际项目申请人在美国的月工资不会低于1200美元。

资质证书

经国家主管部门的严格审核批准，中外服先后取得了《全国性事业单位、社会团体组织派遣团组和人员出国（境）培训工作资格证书》（外专证字第200013号）、《赴日本研修培训人员的组织派遣资格证书》（外专证字第200207号）、《自费出国留学中介服务机构资格认定书》（教外综资认字[2000]149号）和《因私出入境中介机构经营许可证》（京公境准字

[2002]0104号），作为国内唯一一家全资质赴美项目运营机构，申请中外服·美邦国际项目对学生以及学生家长来说具有更健全的法律保障。

安全及福利保障

所有赴美项目是美国国务院制定的文化交流项项目，具有很高的安全保障。同时中外服·美邦国际项目办公室对美国合作执行机构的选择极为谨慎。申请人的合法权益和在美安全保障一直是中外服·美邦国际项目办公室的关注焦点，也是美国国务院重点监控的内容。

美邦国际承诺

经验丰富：所有中外服·美邦国际项目的美国执行机构都是具有项目10年以上的运作经验，经过美国政府长期严格备案审核的非盈利机构。确保这些机构在正确执行美国国务院的项目规定，从所提供岗位的专业性，到他们提供给参与人在美的应急服务支援网络的完备性。

福利平等：所有中外服·美邦国际项目参与人实习期间全程享有美国国务院锁规定的保额医疗保险和意外伤害保险。使得所有项目参与人在美国的实习工作可以得到与美国同事相同的医疗服务保障。

申请资格

所有赴美专业实习申请人必须符合美国国务院相关法案要求，申请人必须年满18周岁。所有赴美专业实习申请人必须是大学在校学生，或者大学毕业12个月以内的应届毕业生。包括：大专、本科、硕士。统招生，非统招生均可。

所有赴美专业实习申请人必须具有优秀的日常英语沟通能力，此外还要一定的专业领域英语沟通能力，这是在美国企业面试中非常重要的。

赴美带薪实习项目热点问题 篇5

主办单位：中国对外友好合作服务中心—美邦国际

1.这个项目持什么签证?

学生持J1签证进入美国，不是旅游B类签证，不是H类工作签证，也不是留学F类签证，参加此项目的不受“J类签证两年内不得再去美国的规定”的限制“J”类美国签证也叫交流访问学者签证，本类签证主要颁发给旨在促进教育、艺术和科学领域内人员的知识和技术交流活动。参加者包括各大、中、小学在校学 生;参加公司、机构和办事处在职培训的人员;各小学、中学和专业技术学校的教师;赴高等教育机构任教或从事研究工作的教授，从事研究工作的学者;赴医疗机 构进行专业培训的人员;以及以研究培训和示范专业知识或技能为目的的访问学者。申请人必须出示已填妥的由美方邀请机构签发的 DS-2019表。

2.赴美带薪实习申请资格是什么呢?

大学生暑期赴美带薪实习项目(SWT)：按照美国项目法案要求，项目申请人必须是全日制在校大学生，包含统招类、非统招类的本专科学生和研究生

3.在美实习是多长时间?暑期赴美带薪实习(SWT)：8-16周)

4.报名什么时候截止?09暑期赴美带薪实习(SWT)：2009年4月底

5.什么时候出发?09暑期赴美带薪实习(SWT)：2009年6月左右，根据具体岗位不同而不同

6.和我的假期时间不一致该怎么办?向学校请假或者等待来年早报名去争取那些时间一致的岗位

7.去了那边是干什么工作?暑期赴美带薪实习(SWT)：服务行业基础性的工作

8.今年有多少个职位?暑期赴美带薪实习(SWT)：专人专项，不断更新中

9.我可以挑选职位么?

不可以，全部实行职位匹配，但是在进行职位匹配时会考虑到你的意见，职位先到先得，所以热门职位往往很快就会匹配完。

10.我可以同时拥有多个职位offer么?

不可以，每人同一时间只安排一个岗位面试，在你接受offer之后将不会再安排岗位面试，你可以选择拒绝现有的offer然后等待下一轮匹配和面试。

11.英语测试是什么样子? 测试日常英语的交流能力，看听说能力打分，不看重读写能力

12.TOFEL和雅思成绩有用么?有用，到一定分数即可免除笔试，考过TOFEL和雅思的同学通过英语测试一般没问题。

赴美带薪实习基本程序

报名申请：填写报名表(现场或网上)学校推荐信 缴纳报名费。

资格测试：英语能力测试(笔试，口试)接受面试问答 缴纳项目费 实习单位面试(根据实习企业要求安排)。

行前准备：签发DS-2019表 签证辅导会 使馆面签 行前说明会。

培训上岗：抵美安全教育培训 办理美国社会保险卡(Social Security Card)熟悉工作单位和居住社区 在岗培训，准备上岗。

实习生活：全程医疗和意外伤害保险 全程美国境内免费800电话支援 当地美国专职协调员支持 实习工作得到美国法律保障，与美国同事同工同酬

顺利回国：实习结束后，可获得在美国境内4周的旅行时间。提交实习报告，获得实习单位的实习鉴定和证书，凭护照和登机牌办理美国使馆消签手续，留下完美的美签记录。

申请注意事项

1)活动结束后，必须保证按期回国，继续完成学业。

2)学生必须在规定时间内提供各类真实资料信息，否则将被取消申请资格，所交报名费与活动费不退还。

3)如果申请者不能接受美国主办机构的实习安排，则视为自动放弃，所交报名费与活动费不退还。

4)基于学生语言能力和水平，美国实习企业可能更换学生已定实习职位或项目。

5)若无法按时抵达美国实习地点，实习资格将失效，J-1签证将被注销，所交报名费与活动费不退还。

6)中途离开实习或自行回国，视为自动放弃，所交报名费与活动费不退还，美国主办机构将立即通告美国移民局。

7)保证按期到岗，在活动结束回国后，要履行护照销签手续

8)遵守美国实习单位的各项规章制度、不能擅自更改所约定的岗位和时间

9)如果需要变更工作地点和时间，请在面试时提前说明。

10)学员一旦被指派到某工作岗位工作后, 原则上不能随意更换工作。

11)在申请表上填写的时间即为申请者的工作周期，此周期不能变更。

12)美方不能保证完全按照学生的要求来安排工作，许多美国企业会等学生到达后才安排具体工作。学生应该做好作任何基础性工作的准备，并保持开放的态度

赴美带薪实习费用篇

1.项目需要交多少钱?

暑期赴美带薪实习(SWT)：￥2,000元人民币申请费和13800元人民币的项目费。(通过实习吧报名有优惠，详情致电)

2.所交的钱包含哪些费用?

1)申请评估

2)美国使馆签证前辅导

3)美国使馆签证预约

4)美国带薪实习岗位申请

5)核发DS-2019 Form(申请 J-1签证必备文件)

6)安全教育及行前培训以及抵达美国后的集中培训

7)美国社会安全卡(Social Security Card)

8)美国实习期间全程医疗保险及意外伤害保险

9)美国当地紧急支持服务

10)建议、安排学生美国当地食宿

3.除此之外我还需要花多少钱?

往返美国机票费用及签证办理费用，以及在美实习期间的住房房租、交通费、生活费，在美期间的个人收入在支付上述在美期间费用的同时，还能剩余，以支付个人在美期间的旅游费用以及奢侈性消费。

4.英语测试不通过，申请服务费会不会退还?

申请服务费由环境国旅直接收取，之后安排英语综合评估，如果未通过评估，￥2,000元人民币全额退还;评估通过，才缴纳项目费用。

5.如果没有匹配到合适的工作，会退钱么?如果在2个月的时间内，未能匹配成功企业，则项目费全额退还。

6.这个项目有没有出国押金?此项目以在校学生为主体，以学校担保为基础，此类项目不收取任何形式的出国押金。

7.我可不可以先不交钱然后去了美国用赚到的钱来缴纳所有的费用?不可以，因为只有在美方机构收取到了项目费用之后才会安排职位面试。

赴美带薪实习费用不含：

1)中国大陆—美国往返机票、美国内地交通费 2)护照申请费 3)美国使馆签证费 4)在美国期间的食宿费用 5)在美国旅游及个人消费费用赴美带薪实习退费说明：

1)因学生提供虚假签证材料导致拒签，项目费恕不退还。

2)因其他原因导致学生拒签，项目费全额退还。

3)其他退费细则，遵循学生签订的协议内容。

赴美带薪实习学会什么 篇6

赴美带薪实习学会什么？为期两个月的中外服美邦国际赴美带薪实习，从刚开始的兴奋不已到中途的企图放弃，到最后的恋恋不舍，就这样，悄然的随着时间流逝而结束了。时间过的很快却又很慢。很快指的是物理上的时间，3个月，刚开始适应美国带薪实习的节奏和工作的节奏就落下了帷幕。很慢是指心理上的时间，因为学会了太多太多的东西，这将是我一辈子都受益匪浅的道理，在这里的记忆是任何人事物都无法替代的。马上也要离开美国回到自己的中国了，内心恋恋不舍却又错综复杂。细数这次的实习期间的点点滴滴，我学到了如下几点，也许只是很简单的几点，但我相信，这些却足够陪伴我从学校步入社会，从学业走向工作，由学生转化为社会人的一些极其重要的辅助。

中外服赴美带薪实习学会合作

在麦当劳，每个岗位都是不容忽视的，所有的岗位都是一环接一环的。烤肉的，在Line上做汉堡的，炸薯条的，收银的，running的。在麦当劳，为了追求高效率，在front点单是和back有显示器同步的，所以一旦收银点单没有及时把顾客的特殊要求及时输入电脑，那么后厨的制作人员已经制作的常规汉堡势必就要浪费。如果烤肉的伙伴没有及时的烤出新鲜多汁的肉饼，就会影响制作汉堡的伙伴的速度，同样的，如果炸薯条的伙伴没有掌握好炸薯条的比例，少炸了就会令整个单子滞后，而多炸了又会造成浪费，因为薯条在7分钟后就会变软，就必须浪费。所以协调与合作成了至关重要的一点。在这里，当你真正融入工作，坚守在岗位时，你会觉得自己是不容忽视的那一颗螺丝钉，那种大家高度配合的工作节奏会让你不由自主的也融入进去，并且在每完成一项大单后的那种成就感会告诉你，合作，真的很重要。

中外服赴美带薪实习会吃苦

在麦当劳工作，说真的很苦。刚开始的时候，我一直觉得，我学习的是经济学，将来应该是和银行或者证券打交道，亦或者找一份在办公室里工作，我为何要在这里扫厕所，收拾外场？但后来想想，现在年纪轻不吃点苦，凭什么将来就能直接找一份轻松的工作？并且，生来就没有一份工作是轻松的，只有现在什么都去做，愿意吃苦，将来才能在刚踏入社会的时候，才能放低自己的姿态，以一个刚毕业的大学生的心态带着学习的精神走上工作岗位，而不是因为自己是本科或者是研究生毕业而心高气傲，眼高手低。在这里，每个人都是从最基础的炸薯条和扫厕所做起，每个人都需要吃苦，无论你的家境如何，既然你选择了来这里打工，你就必须要吃苦。伟大都是熬出来的，成功也是熬出来的。为什么用熬，因为普通人承受不了的委屈你得承受；普通人需要别人理解安慰鼓励，你没有；普通人用消极指责来发泄情绪，但你必须看到爱和阳光，并在任何事情上学会转化，消化；普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，而你却是别人依靠的肩膀。在吃苦这点上，我觉得美国家长所做的是非常值得我们学习和借鉴的。和我一起工作的同事中，大多数都是和我同龄或者是比我年纪还小的青年。据说在美国，当她们到了16岁时，就和自己兄弟姐妹纷纷离开父母的依靠，开始一边读书一边兼职，通过自己打工来负担自己的生活费，还有大多数的会直接搬出来自己租房子住，通过自己的双手来养活自己。她们说：刚开始都很苦，无论做什么。但即使再苦也要告诉自己要坚持下去，因为中途放弃就没有收入，就无法负担房租，无法养活自己，所以就算再艰难也要告诉自己坚持下去。吃点苦没什么，大家都是这样成长的。

中外服赴美带薪实习学会忍耐

刚开始一份工作，总是什么都不懂的，都是需要从头做起的，期间难免会有或这或那的失误，因此也会被经理所责怪，这时候就要学会忍耐，不能把家里的公主脾气拿出来，学会从哪里跌倒就从哪里爬起来。另外和同事难免也有磕磕碰碰，同样对待同事也要学会忍耐，在工作的地方，每个人都是平等的，都是独立的个体，没有谁有义务迁就谁。碰到不开心的，碰到不合自己心意的，我们要做的就是忍耐，只有学会忍，才能成大事，这是无论在哪个行业哪个岗位都适用的道理。记得有条微博这么说过：把脾气发出来是本能，把脾气收回去才是本事。在中国，由于大多数家庭都是独生子女，于是乎在家里，也许我们都是父母捧着的公主王子，但是一旦踏入了工作岗位，就要收敛起脾气，低姿态做人，高姿态工作。学会忍一时，方能成一世。

中外服赴美带薪实习学会严谨

刚开始，有个现象一直觉得很奇怪，就是关于打卡问题。在麦当劳，每周都会有每个人的班表，每个人每周上班的时间又都是不一样的，每次上班都需要打卡，但是从来没有人会提前打卡，比如说班表的时候是1点上班，就算有同事是在12:55分到，她也会12:59分才打卡，在他们看来，任何事都是有所计划的，而执行这个计划不需要提早也不允许退后。做任何事都是需要如此严谨。并且在后厨，所有的机器上面都贴有专业的使用说明，当你不知道的时候，你并不能发挥的你的小聪明，你需要做的是停下来，仔细看一遍说明，然后继续做。也许这样会浪费时间，但一切按规定的做才不会有所差池。无论在什么岗位，严谨都很重要。

中外服赴美带薪实习学会人际交往

大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

中外服赴美带薪实习学会学会沟通

在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。而在这里，在这个以英语为母语的国家，你更需要沟通，不但是为了提高英语的口语能力，更是提高自己的一种交际能力。同时，很多工作上的误会也是从说话中造成的，只有学会沟通，才会给自己的工作乃至生活给予极大的便捷。不是有人说过“会说话的人总是不会吃亏的。”这句话吗？

赴美带薪实习心得体会 篇7

初到美国，第一印象就是美国人很友好很热心。无论走到哪，路人都会主动与你打招呼，要不就是会心一笑，让人感觉很舒服。当时我提着一大堆行李，一路上得到了不少热心人的帮助。如果你问路，他们也不只是给你指引方向。有时他们会开车送你到目的地，让人感激不已。来到美国我收获很多，除了能在这边工作获得宝贵经验，学到一些在家，在学校都学不到的东西，我还结交了不少来自世界各国的朋友。当然，在工作生活中我还遇到了不少困难，但是通过周围朋友的帮助以及自身的努力，这些问题最终的到了解决。

我的第一份工作是在纽约州lake george市的一间名为seven dwarfs 的motel 做housekeeping。这些活做起来有点累有点烦，但是过了一段时间，尤其是对一切都熟悉后，我就慢慢习惯了。housekeeping其实是一份简单很容易的工作，但是我们必须要细心。每一个checkout 的房间都容不得有一丝头发在床上，家具一定要一尘不染，否则客人就会不满意。如果粗心大意，会很容易出现问题。还记得有一次，我把客人放在地上的东西误当成垃圾扔了，幸好之后还找得回来。客人没有追究，雇主也没有责怪，但是我还是暗地里打自己嘴巴。心想，如果东西找不回来，如果客人索赔，下次我是否还能这么幸运。

由于六月份是淡季，我在美国第一个月的工作时间不多。有段时间我挺郁闷，有过一两次，我一周休息了三天。有时候就算有工作，也只是一两个小时。一周的工作才十来个小时。而且每周都要付房租，因此赚的钱很少。每天下班后，我都要到小镇上找一份second job。但是这边的生意跟天气一样反常，几乎没有商店和餐馆需要请人。我每一次都是失望而回。我还在网上填了麦当劳、六旗的工作申请表，可是也没有回音。那时候我挺烦恼。后来这边students’ connection 的负责人gerri 介绍我到sagamore hotel。见过sagamore的人力资源部经理后，我就得到了一份许多学生都羡慕的工作—spa& pool attendant。说起sagamore，那是一件很大很正规的hotel。它坐落于bolton landing的一个小半岛上四周湖水环绕，风景很美。sagamore 主楼的周围有高尔夫球场、网球场、室外游泳池以及其他娱乐设施。我的工作大多数是spa 的接待员。每天如果有客人check in，spa前台的同事就会给我电话。我就把客人带到spa中心，介绍桑拿房、whirlpool、steam房的使用，给客人填表，让她们在spa的lobby等她们的therapist等等。有时侯我还会被调到室外游泳池工作，那边很美，在那里工作简直是一种享受。这份工作是一份很不错的差事，所以我时时警惕自己，要有责任心，把自己份内事做完做好，千万不能犯错。平时我经常与同事交流，有问题我会向他们请教。他们有需要，我也帮一把，大家相处很融洽。

生活方面，我换过一次工作，当然也搬过一次家。第一个雇主saima也是我的房东，他们一家都是巴基斯坦人，在生活上很照顾我。在那边我有自己的厨房，餐具齐全，可以煮饭煮面吃。平时有空saima会开车在我到queensbury的沃尔玛购物，或者带我到附近的shopping mall闲逛。大家相处得很好。

换了工作后，我就搬到了sagamore的员工宿舍。那里没有厨房，但是我们可以到sagamore的员工餐厅吃饭。由于都是西餐，刚开始有点不习惯。我的室友erica是个美国人，她为人爽朗，不拘小节。我们每次都很主动打扫房间。大家在生活上互相照应，都很乐意为对方做力所能及之事。她还带我去酒吧玩，那是我第一次去酒吧，在那里我认识了许多朋友。

来到美国快两个月了，我还没有去过长途旅游。刚到美国第二天，我就去了纽约曼哈顿的times square。那里是纽约市比较繁华的一个区，人流较多，高消费，快节奏。在那边游逛，容易让人感觉自己目的不在于购物，而是在感受时代的节奏感。在lake george，我去得最多的就是大码头。那里很宽阔，湖水很平静，尤其是在阳光灿烂的日子，天水一色，真的很美。我差不多每天都要到那里坐坐，平静的湖面让人心情也很平静，头脑清晰。其实lake george和bolton landing 就是两个度假村。这边湖很多，湖四周环山，在湖边散步或者在湖面上划艇都很享受。而我工作的sagamore hotel也是一个名胜。它已经有一百多年的历史了，但是一点都不老不旧。第一次到那里的时候，我就很喜欢，那是真希望自己能在那里工作。后来还真如愿以偿。每逢周三员工都可以免费参加sagamore的游艇会。在游艇上游玩有吃，真的很开心。我很幸运，来到美国两个月，除了碰上美国消防日、独立日，看过烟花和消防官兵的游行庆典，我还碰上了美国dnc电视台到sagamore来拍摄节目。那天刚好是sagamore室外游泳池开放的第一天，附近的许多居民都到了现场，那里场面很热闹。虽然我没存够钱去中部旅行，但是我计划提前一周结束工作去旅游，我想去看自由女神像，去中央公园，还要去great escape玩疯一次。我对此充满了期待。

赴美之行，我收获最多的应该就是英语水平的提高。还记得刚到这边的时候，我很不适应这边人的口音，有过许多次需要对方repeat我才懂。而且自己经常犯语法错误，许多东西我无法用英语表达清楚，经常让雇主和朋友哭笑不得。不过他们都很耐心，有时候还会放慢语速。跟他们聊天，我一点压力都没有。而我就学会一次表达不清楚，那就换另一种意思表达。我不知道自己是否有很大进步，但是我现在起码能明白对方所表达的意思，学会了不少词汇，口语也有所提高。之前工作时间很少的时候，我到处去找工作。当人家告诉我，他们不需要人手时，我也要厚着脸皮跟他们多聊几句。这样，我的胆量也提高不少。我知道明年大学毕业后，我所面临的也是这种局面。现在我就当是锻炼。

中外服暑期赴美带薪实习 篇8

在参加中外服赴美带薪实习宣讲会之前，我是并没有去美国的打算。繁杂的手续，对英语水平没有自信，让我一直处于犹豫中。直到6月17日，登上飞机，我才真的意识到，自己将要有一个注定别样的暑期了。

中外服暑期赴美带薪实习工作

怀着忐忑不安和兴奋激动的心，和同伴们一起来到了黄石。我们被派往了黄石里最有历史的old?faithful景区，老忠实间歇泉每天准时的喷发，而我们也每天要迎接蜂拥而来的客人。最开始的三个星期，是我最难熬、最幸苦的一段时间。一周中有2天要洗10小时的盘子，没有同事和你对话，要洗的盘子却多到堆成了山。好在每天还可以和同伴们诉诉苦，聊聊天，还认识了不少同样能中文交流的nice的台湾女生。

好在，总有旧人去新人来的时候，3个星期之后，我的工作从Dish换到了Cafeteria，我当起了Buser，收拾餐盘并为客人提供简单的帮助。从这份工作开始，我和外国同事有了交流。我认识了认真负责，工作时严肃，私下却搞怪的Leader Steven；认识了老当益壮，循循善诱的Bill老先生；认识了活泼开朗，喜欢花木兰的Kansas美女Carol……每天的工作开始有趣起来，而我也渐渐喜欢上了美丽的黄石。

中外服暑期赴美带薪实习游玩

在黄石工作的每一周都过的很充实，7天中5天努力工作，2天假期便抓紧时间出去游玩。我见识了Canyon宏伟的峡谷风貌和瀑布；领略了Lake湖水的湛蓝与清澈；体验了Mamoth人与鹿的和谐共处……在黄石，你随时可以背上行囊，喊上朋友，随意选择一条hiking路线。不用担心不能尽兴，因为这里处处有美景，或许下一个拐弯口，便又是另一番天地。

在做了Buser三个星期了，我又渐渐学习了如何serving food。老先生Dave算的上是我的老师了，他细心的为我写下我不认识的单词，指导我发音，鼓励我对和客人搭话。于是，我的胆量和对语言的信心渐渐增长了起来，我学着主动用英语与人交流，认识了更多的外国朋友。再后来，在最后的一个月里，manager将我调到了Snack Shop,我卖起了Ice-cream,当起了Cashier。我想，这无疑是对我能力的一种肯定。在这里，我从一开始的忐忑不安，慌张的连路都认不清，到现在，我拥有了自信心，享受在景区的每分每秒。