暑期赴美带薪实习

暑期赴美带薪实习（精选7篇）

暑期赴美带薪实习 篇1

暑期赴美带薪实习项目

一、项目概况

暑期赴美带薪实习项目，即Summer Work & Travel USA（SWT）是美国政府根据（美国教育法案，Smith-Mundt Act）制定的面向全世界大学生的暑期教育及文化交流项目。每年约有15万国际大学生利用他们的暑假，持J-1交流访问学者签证进入美国企业，以美国合法纳税人身份进行为期3个月的短期社会实践，实习之余在美旅游、考察美国大学、体验美国的风土人情。项目特点在于为全世界大学生提供了一个在暑假踏上美国国土，与美国同事以及国际大学生并肩工作的机会。项目全程接受美国政府监管，并享有医疗及意外伤害险，实习岗位均为基础性、入门级工作，与美国同事同工同酬，这给予学生全面提高综合能力的锻炼机会，同时也能减轻赴美学生的经济负担。

二、项目优势

1.美国国务院指定项目，安全性有可靠保证； 2.美国企业的工作经验，可获得实习证明； 3.全英文工作环境，提升口语沟通能力；

4.实习期间的薪水可以满足在美日常生活费用，还能有结余，经济负担相对较小； 5.提高独立生活能力，建立良好的自信心；

6.参加《大学生暑期赴美带薪实习》项目结束后，根据暑期实习报告及校内答辩评定海外优秀实习生，并予以表彰。

三、实习岗位介绍

1.销售助理（sales assistant）（主要工作内容：接待客户，卖快餐及小吃，回答问题，使用收银机）2.游乐园工作（amusement park work）（主要工作内容：卡通人物造型，活动主持人，食品销售，公共区域清洁，游乐设施维护，门票销售）

3.厨师助理（kitchen help）（主要工作内容：西餐配菜，制作糕点，清洁厨具，协助厨师，初级烹饪）

4.酒店客房（housekeeping）（主要工作内容：打扫房间，整理床铺，清洁浴室等）5．泳池岗位（lifeguard）（主要工作内容：游玩指导，疑问解答，泳池巡视等）

四、学生参加该项目应具备的条件：

1、年满18周岁的全日制在校研究生、本科生（年龄计算截止日期2019年5月31日）；

2、具有较好的英语沟通能力，通过学校综合评估；

3、有独立自主能力，能够适应新环境；性格外向开朗，乐于与人沟通；工作积极努力，具有吃苦耐劳精神，勇于挑战；

4、具有一定的经济能力负担相关费用。

五、相关费用说明：

1.报名费：2500元，由中国对外友好合作服务中心收取。学生与中国对外友好合作服务中心签订“赴美社会实践学生协议”，若未通过主办方中外服组织的英语评定及考试，报名费全额退还给学生。

2、美国项目费：3690美金，直接汇到美国项目执行方账户。因学生提供虚假签证材料导致的拒签，不退还项目服务费；因非主观原因导致的拒签，项目服务费全额退还（以中国对外友好合作服务中心学生协议为准）。

美国项目费包含：美国企业岗位申请、核发美国政府邀请函DS－2019表（签证必备）、签证前辅导、使馆预约、抵美后集中培训、美国社会安全卡、实习期间全程医疗保险等。

项目服务费不含：往返美国机票，护照申请费、美国使馆签证费、使馆面签交通费、I-901 SEVIS费、在美期间食宿费、旅游及个人零花费用。

说明：根据以往赴美实践学生经验，学生在美实习期间的工资收入，可以弥补在美生活开支。

项目流程附件

一、报名期

学生缴纳2500人民币后进行口测，口测通过方可缴纳项目费进入配岗期，口测不过项目中止2500人民币全额退还。

二、岗位匹配

学生项目费用到账之日起，申请人正式进入岗位申请环节。

岗位匹配形式说明：岗位匹配通常分企业来华面试和在线面试两种，企业来华面试需要学生到指定的城市与美方代表面对面的面试，在线面试只需在本人所在地通过网络或者电话方式进行。岗位申请要求及范围：根据学生的综合遴选成绩、放假时间、性格、简历及申请表信息等，由美国执行方推荐合适的企业并安排面试（因岗位的基础性，无差异性，稀缺性，学生不能主动挑选或更换面试岗位）若在无特殊情况下拒绝或挑选面试岗位，学生将可能面临本季无法成功出行的情况。特别提示：

主办方在面试之前提供学生面试企业的相关信息，供学生提前了解准备，并会由相应的辅导老师做面试指导。企业面试存在一定淘汰率，通过国内主办方遴选的申请人在项目当年7月15日前对于符合其自身条件的企业有多次面试机会，但主办方不承诺一定可以顺利通过，若无企业录用，会在项目配岗期结束后按照协议办理退费。

三、面试成功，offer和住房文件下发及签署

面试成功之后，学生需要在辅导老师的指导下完成美方申请材料，认真阅读录用合同后，与企业方签署正式offer。（合同中可能涉及住房，薪资，工作时间，岗位职责和企业制度等）特别提示：对于首次面试没有成功的同学，主办方会继续提供适合学生能力的其他面试机会。若配岗期（2019年7月15日）截止，申请人仍然没有申请到岗位，按照协议办理退费。

四、签证办理

主办方老师会为学生提供详细的签证辅导，并协助准备签证文件（美方和主办方的项目文件）申请人需给予高度的配合，在项目申请之初提供以往的美签记录（包括拒签记录和真实原因），真实的个人及家庭材料，提高签证通过的几率。

特别提示：由于美国使馆的规定，学生必须本人亲自去使馆签证，签证时间根据使馆名额开放时间而定，可能在周一到周五工作日（7:30-17:00）的任何时间段，我方无权决定学生何时签证，所以申请人无特殊原因必须配合签证时间，准备好所需要资料按时到达。

五、签证通过，抵美行前辅导

中外服在学生出发前会给学生安排出行前的辅导，由于中美文化差异，所以行前辅导相当重要，需要学生必须出席并认真听讲，家长如能安排出时间也希望能够一起出席。

六、购买机票

学生在签证通过并且收到行前指南之后，根据学生工作所在城市自行购买赴美机票，所买机票必须为中美国际出发口岸的往返双程机票。

七、赴美

如无特殊原因，学生必须严格按照美方规定的工作开始日期抵美工作，但是部分企业或执行方需要学生提前抵达安排入住或开始培训及体检，故在抵达指南中会详细说明到达时间和抵达地点。企业不保证提供接机服务，但一般会提供路线指导，需要学生独立查询路线并按照预定时间抵达和企业取得联系。

八、在美生活

项目来自于美国国务院教育及平等文化交流法案，根据国务院要求实习企业需提供申请人短期培训即可上岗的基础类工作岗位，包括度假胜地，酒店，餐厅，主题乐园，快餐店，零售超市商场等。项目期望为在读学生搭建国际交流平台，提供锻炼独立自主和社会实践能力的机会，但由于申请人未踏入社会，独立工作经验比较少，在美工作的辛苦程度可能会超出同学们的预期，并需要学生独立面对困难，请同学们做好足够的心理准备。

九、回国后的退税

回国后相关的退税公司也会帮助学生进行退税工作。

咨询方式：赴美带薪实习项目施老师 ：***（微信同号）

邮箱：shixia@cscee.org

暑期赴美带薪实习 篇2

关键词：赴美带薪实习,项目优势,客观分析,实践意义

一、关于赴美带薪实习项目

赴美带薪实习项目, 英文名字称为Summer Work and Travel USA。1948年美国政府通过的信息及教育交流法案衍生了此项目, 法案为各国的交流访问项目建立了基础及框架。1961年信息及教育交流法案纳入并扩展为教育及文化平等交流法案。此项目在我国推广之前, 已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功开展了40余年, 来自于世界各国的项目学生每年利用暑假期间, 持J-1签证进入美国知名企业进行为期三个月左右的短期实习。项目学生在实习期间, 利用空闲时间游览美国的名胜, 实地了解和体验美国的生活及风土人情。同时根据美国政府规定, 该项目提供的岗位均为基础性岗位, 参加项目的学生在工作期间没有太大的压力, 也有利于学生能轻松和快乐地享受美国短期的生活。此项目于2007年引入中国, 在我国许多高校推广实施, 得到了高校学生的好评与肯定。

二、赴美带薪实习项目的优势

(一) 项目安全性高, 学生能快速提高自身能力。

赴美带薪实习项目是依据美国国务院法案制定, 此项目得到美国驻华各使 (领) 馆的高度评价, 项目学生在美期间的实习工作与美国的同事性质相同, 工资相等, 每个参加项目的学生都享有完善的医疗保险, 所以项目学生在美国期间花费较小, 没有经济负担。而且在全英语的环境下, 学生与美国同事并肩工作, 用英语沟通工作及生活, 对学生的英语水平有很大的提高。此外, 高校教育目前的必然趋势是增加大学生在校期间的社会实习和实践活动。在这个前提下, 项目学生利用暑期进入美国知名企业短期工作实习, 同时获得在美国企业的实习经验, 对学生毕业后的社会竞争力起到了巨大的推动作用。

(二) 工作岗位多样化。

由于参加项目的学生来自于世界各地, 并且各国的暑假时间也是不同的, 项目的宗旨是让学生利用暑假的空闲时间在美国实习工作。因此学生所分配的工作岗位都是经过短期培训就可以快速上岗的基础性岗位, 在基础性的工作岗位中, 项目学生不会感到巨大的工作压力。工作岗位遍布全美包括美国大陆外的夏威夷州和阿拉斯加州遍布全美的主题游乐园、餐饮店、度假胜地、超市、饭店、百货商场等。常见的工作岗位包括:游乐园导游、售票员、前台收银员、餐厅服务生、后台帮厨、酒店整理、清运、修剪等基础性工作, 学生每周工作30至40个小时, 每个小时的工资在8至10美元左右, 工资为每周发放一次。如果学生自身条件允许的话, 周末还可以兼职申请另一份工作, 所有的工作小费都是另计的。

(三) 食宿及劳工纠纷有保障。

不同的用人单位对学生赴美后的住宿有不同的规定, 大多数用人单位已在与学生签订的协议中注明解决住宿及提供工作餐。如果用人单位不包含学生住宿的情况, 项目组织机构将帮助学生联系美国的租房机构, 帮助学生解决住房需求。项目学生在到达美国之前必须确定好住宿, 所有的住宿费用均由学生自己承担。学生在工作期间如果受到不公平待遇, 歧视, 或用人单位没有按照雇佣协议履行学生的工作时间和其应承担的工作义务, 项目学生可以向中方机构和美方项目机构说明情况, 项目的协调员将向用人单位了解情况, 查明实际原因, 维护项目学生在美期间的合法权益。

三、赴美带薪实习项目的要求及操作流程

按照美国项目法案要求规定, 参加项目的所有申请人必须是年满18周岁的全日制在校大学生, 包含研究生、博士生, 不包含专科生。要求申请人具有在校的学籍, 申请学生在校期间成绩优良、无违规违纪现象, 参加项目必须经过学校的审核通过才可以报名。申请学生对英语没有特别高的要求, 不需要英语四、六级成绩, 但必须具备良好的英语沟通能力。申请学生应具有独立自主的能力, 能够适应新的工作环境, 工作积极, 认真负责。

由于该项目是美国国务院教育和文化交流司指定的官方文化交流项目之一, 获得了美国驻华各使 (领) 馆的支持和协助, J-1签证通过率非常高。申请学生具体的操作流程是:一是参加项目的说明会, 了解项目内容填写报名表。二是参加项目组织机构的英语口语考试及用人单位的面试。三是填写岗位申请文件, 准备申请材料, 递交岗位申请等待岗位匹配。四是通过美国企业考核得到岗位, 确认企业的工作录用信, 签署工作录用信及DS-2019表。五是准备赴美的面签材料, 参加签证辅导, 通过美国使馆的面签获得交流访问学者签证。六是购买赴美国的往返机票, 参加行前培训, 做好出发前的准备。七是抵达美国, 办理宿舍入住手续及社会安全卡, 参加企业的在岗培训, 正式上岗。

四、赴美带薪实习项目在高校推广的现状及意义

自2007年赴美带薪实习项目在我国开展以来, 参加项目的学生人数呈现了逐年剧增的趋势。截止到2011年, 中国学生参加项目人数从2007年的90人递增到6, 000人以上。以陕西为例, 每年参加此项目的高校学生超过了300人。参加项目人数的增加对推广此项目具有深远的意义。

第一, 每年有来自于世界各国的数万名学生参加了此项目, 中国学生可以通过这个机会和不同国家的项目学生共同工作、交流和生活。在共事的一个暑假中, 能够了解其他国家和自己同龄的学生不同的价值观和世界观, 这将对学生今后树立国际化的人生观起到重要的帮助作用。

第二, 有些参加项目的学生毕业后有赴美国学习的计划, 赴美带薪实习项目可以帮助这些学生对美国的生活有一个基本的了解。在工作之余, 学生可以亲临美国的名牌大学, 了解美国高等教育体制, 为将来赴美继续深造打下坚实基础。

第三, 赴美带薪实习项目为美国政府指定项目, 具有自身的优势及特点。已经回国的项目学生及教师的良好口碑极大地推动了项目的开展。因此, 项目的推动有利于加快项目合作院校国际合作及交流工作。

五、结语

中国学生普遍缺乏独立生活能力是一个不争的事实。赴美带薪实习项目让学生有机会走出家门, 获得海外的实习和生活经历, 在提高语言能力的同时, 项目学生不仅开阔了自身的视野, 丰富了人生的阅历, 同时也提高了自身的生活及社会应变能力。此外, 参加项目的学生们不仅仅学到文化知识, 更丰富自己的见识, 通过这些知识、经历和见识为今后的职业发展道路铺好基石, 打下坚实的知识理论基础, 在人生道路上迈出坚实的一小步。

参考文献

[1]薛丹尼.留学速递[J].海外留学名家论坛, 2011

[2]Dzau, Y.F.English in China[M].API Press, 1990:125

赴美带薪实习是陷阱？ 篇3

赴美带薪实习计划，即Summer Work & Travel USA，该项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了40余年。全世界每年都有数万名学生利用假期，持J-1签证，进入美国企业进行为期8至16周的短期实习。在实习期间，学生也会利用工作余暇在美旅游，实地体验美国生活，感受当地文化。

2007年，中国大陆地区首次迎来赴美带薪实习项目的规模性推广，来自国内24所大学的近百名大学生参加项目，成为该项目的试水者。然而，项目进展至今，对于“赴美带薪实习”的评价褒贬不一。有项目参与者回国后说大学生赴美带薪实习就是个陷阱，花了大价钱却去做苦力活儿，实习干起了打扫垃圾、当游乐设施操作员等苦力；也有对该项目流连忘返的同学表示，利大于弊，因为增加了不同的社会经历。

于是，更多想尝试迈出这一步的同学困惑了，为此，本刊记者历时2个多月追踪采访，请来多位在2012～2013年间亲历过赴美带薪实习项目的同学现身说法，详细并客观地对赴美带薪实习项目的内容、收获、花费及是否必须通过中方中介申请等问题进行了梳理，力求给对此项目抱有兴趣的同学一个客观的报道作为参考。

工作内容——花洋钱受洋罪？

虽然挂有“实习”二字，但赴美带薪实习项目的工作内容却和国内实习不太一样。国内实习大部分是在企事业单位，以办公室为活动中心，以熟悉工作流程为目的。但赴美带薪实习项目的工作地点繁多，工作内容也五花八门，常见的有销售助理、烹饪助理、餐饮服务、公园向导、主持人、停车服务、系统维护、解说员、卡通表演等，工作地点多是在零售店、餐饮店、超市、游乐园等。因为工作性质的关系，工作量大、环境不理想，脏、累、苦等等情况常有发生，也因此有一些同学认为这是花洋钱受洋罪。

陈涛对此有自己的独特感受。他的第一份工作是救生员。刚到美国的第一天，在没有人接机的情况下，陈涛就独自坐上开往阿灵顿的巴士，找到自己就职的企业。然而到了单位的第一件事，并不是迎新会，而是参加救生员培训。糟糕的是，当时陈涛的听力并不足以帮助他理解带有口音的英语，而大量的专业术语更是让他茫然无措。在无法应对的情况下，他失去了这个工作机会。

拒绝了陈涛的企业将他安置在一家名叫“国际学生接待中心”的旅馆。旅馆的环境并不让人满意，不到30平方米的空间里摆着4张铁架床，上下铺之间的距离不到60公分，墙角处还被随意丢弃着很多以往住客的衣物。“见到此景，我的心凉了一大片，内心混杂着孤独、无助、失望甚至是羞耻。”他开始后悔自己的选择，但后悔的时间并没有持续太长。陈涛想：“开弓没有回头的箭，我不能一开始就放弃，更不能就这样回国。”

为了解决困境，陈涛开始积极联系国内中介，也试着联系在美国的朋友。幸运的是，一个在波士顿的朋友将陈涛的情况转告给自己的雇主，而恰好这位朋友的雇主也是陈涛的美国中介AGG的合作企业，他答应雇用陈涛，并且联系AGG发了offer。于是陈涛连夜赶往波士顿。

第二份工作是在波士顿的North Conway旅游度假村，职务是客房服务（housekeeper），工作内容主要是负责更换客房床单、被套、刷马桶、清洁浴缸等。陈涛坦言：“若是没有第一次的经历，叫我一个中国大学生来美国干最底层的工作，拿美国最低的工资，那是不可能的！”回想起自己了从赴美第一天就丢掉工作，到重新找到工作的过程，陈涛觉得很心酸，又很庆幸。“庆幸我没有在遇到一点困难时就放弃，也庆幸有人能够在我困难的时候伸出援助之手。正是如此，我能够将第二份工作坚持下去。”

和陈涛不一样，肖荣的工作经历没有这么曲折，但她也深刻体会到了在异国他乡工作的苦楚。肖荣在德克萨斯州米德兰市的一间快餐店工作，负责大堂前台收银。一开始她很不习惯别人看自己的眼神，店里的一位女经理就常开导他。和善解人意的女经理相比，肖荣和其他几位员工一致认为另一名男经理死板严肃，给他们的工作带来很大压力，也因此，大家在女经理在场时，工作更加卖力热情。肖荣觉得，在这个实习项目里提前接触工作环境对自己以后的发展是很好的，也知道了跟人相处要多为他人着想。“特别是对待自己的下属，为人处事要留有余地。如果以后自己能做到高层，一定会记住在美国的经验。”

吴思敏所在的浙江越秀外国语学院也有其他游学和交流项目，花费与赴美带薪实习差不多，但最长的只有两周。短短两周里，无论是衣食住行还是工作安排，都由带队老师安排。但吴思敏却认为：“从性价比和个人提升方面，赴美带薪实习略胜一筹，因为这是对个人人格、生存、交际、英语、工作等各方面能力的综合考验。” 由此来看，赴美带薪实习虽然是受了“洋罪”，却是让人能体会到异国文化和生活经验的“罪”，这“罪”值不值得受，就看各位同学的期望值如何了。

付出与回报——2个月能收获什么？

与游学或者交换项目不一样，参加赴美带薪实习项目的人能够获得报酬，并且与美国同事同工同酬，并享有医疗保障，这能减轻学生在美国实习生活的经济负担，甚至在实习结束后还能支付自己一个月的旅游费用。

以吴思敏的经历为例，仅考虑工作期间的生活的话，收支是可以平衡的。吴思敏的工作地点在新英格兰的六旗游乐场。她的工作收入以时薪计算，每小时8美元，每天平均工作10小时，中间有45分钟的休息时间，整个工作结束退税约合2000元人民币。在生活开销上，比重最大的无疑是房租。在美国，即使是乡下，房租也很昂贵。吴思敏住在一家汽车旅馆里，一周的房租是125美元，从工资里扣除。这样一算，3个月下来，她一共向旅馆交了1422美元。

结束实习工作后，吴思敏又去游历了纽黑文、波士顿、纽约、纽波特、奥兰多、拉斯维加斯、三藩市和洛杉矶，在用完了自己工作所得的报酬后，还额外花了近2万元人民币。根据国内许多中介的前期宣传，赴美签证的时限里包含了1个月的旅游时间。所以很多赴美的同学在拿到报酬后，都像吴同学一样“玩遍美加”。但根据自己的消费体验，吴同学认为旅行该如何安排还是“取决个人的时间和资金”。

在工作期间，吴同学的收入与支出基本平衡，但她并不认为这就是正负相抵。她的室友分别来自马来西亚和新加坡，中文并不流利，所以三个人的交流经常是中英混杂，而饮食也是中西合璧。虽然文化和语言不同，但三个女孩都很关心彼此的生活，每天下班都会关切地询问彼此的工作情况，说说自己遇到的困难，有时工作上的话题缓一缓，又聊起自己的国家、家庭、学校、朋友，在难得的假期里也会一起约出去吃饭看电影。在这短短2个月的时间里，她发现异国生活其实并不像大多数人所说的那样寂寞。与此同时，自己还和两位好友建立了一份难得的友谊，即使现在时隔一年，她们依然保持联系。“这些精神收获，不是带薪实习挣了多少钱能衡量的。”

与吴同学的友谊之旅不同，陈涛认为自己所经历的是一次换位体验。在出国之前，他并不会特别留意那些酒店服务生；在出国一段时间之后，身为酒店服务生的自己，会主动跟客人说“Hi”，并且很高兴地从客人那里获得友善地回应。“我站在服务生的位置上发现自己以往的行为是那么淡漠，也发自内心地觉得人与人之间相互问候会使得彼此之间的社会关系更加和谐。”

这种换位体验自然伴随着工作的劳累。陈涛直言不讳自己在美国做的是最底层的工作，但他觉得底层的工作不会降低一个人的人格。这个结论来自于他一次偶然的失误。一次，陈涛推着装满了换洗床单的小车从廊道经过，不小心撞到了一位抱着孩子的妈妈。陈涛本以为自己的失误一定会被客人抱怨甚至投诉，没想到这位客人却赶在陈涛说sorry之前向他道歉，并且很有礼貌地请他先过。虽然对于这位客人来说，这只是一个小小的举动，但对陈涛而言，他却从中感受到了尊重。“她把我当成了一个靠自己双手挣钱的人，而不仅仅只是一个服务他人的housekeeper。”

辛苦的付出所得到的回报是不菲的，当陈涛拿到第一周的工资，一张197.56美元的支票时，他马上兴奋地拍照，发上了微博。但是这种激动只持续到了去沃尔玛购物时。“我意识到这是我人生的第一桶金啊，完全靠我自己双手挣来的血汗钱，那一刻我真有点舍不得花掉它。”工作不仅让陈涛得到了报酬，还让他学会了一件事：“赚钱真的不容易。”

当然，经历不同，得到的回报自然也不一样。网友“我就是扬琴”也是赴美带薪实习项目的亲历者，他在相关的讨论帖里回顾自己在美3个月的实习时说：“三个多月，完全改变了我的人生观价值观，性格也变好很多，做销售还很能锻炼口语，回来后全省的比赛我都拿了奖。”

所以，对于即将参与带薪实习项目的同学，不妨在出发前仔细研究下美方发给你那份job offer上的职责要求，对自己将要从事的岗位有一个清楚客观的认识。也许你将从事的那份在世界500强企业里实习的工作，真的没有那么体面光鲜。网友“小仙一枚HR”说自己作为这个项目的亲身参与者，在出发前就已经明确知道自己的工作地点和内容，就是从事简单的蓝领工作，但边打工赚钱边旅行，到现在都是满满的美好回忆。清晰地认知，才不会身处异乡时感觉自己花了大价钱却被骗来做苦力。正如某网友说的：“项目说得很清楚是要你去美国了解公司文化，磨练刻苦独立的品质。又没叫你去享受！”

中介费——2～3万能不能省？

国内中介对于赴美带薪实习项目的收费几乎与正式留学的收费不相上下，低至1万元左右，高至4?5万不等，一般以2?3万的价格比较常见。国内中介提供的服务包括材料翻译和整理，递交申请、代办签证等等，在赴美之前的几乎一切事情都可以与中介协商准备。

吴思敏和陈涛赴美前联系的国内中介都是中国对外友好服务中心，简称“中外服”，在付费时他们都被告知，有一部分费用是付给美方中介机构的。陈涛所花的全部中介款项共计人民币21000元，吴同学则是17500元。

国内大部分大学生在申请赴美带薪实习项目时都会通过“中外服”一类的中介机构，但实际上，美方sponsor并没有明确表示一定必须要采用与第三方合作的方式从海外招实习生。也就是说，个人申请，即“DIY”，在理论上是可行的。但考虑到申请赴美的人数逐年增多，通过国内中介的方式的确会节省sponsor的时间和精力，所以他们也乐于与国内中介合作。这也解释了为什么绝大部分的赴美带薪实习项目都是通过国内中介实现的。

至于是否一定要通过sponsor申请，答案是不一定。虽然许多提供国际实习生岗位的公司一直与当地sponsor保持长期良好的合作关系，对个人申请较少关注，但自助申请并不是所有sponsor都不接受。浙江传媒学院大四学生栾鑫就是极少数DIY申请赴美带薪实习成功的同学。

2010年，读大一的栾鑫有了想参与赴美带薪实习的想法。因为有朋友在新泽西州州读书，所以他想能否在该州找到一家能提供他实习offer的雇主。在浏览了众多招聘信息后，栾鑫同学发现当地的麦当劳官网上表示正在招聘实习生，但没有明确指明具体是新泽西州内的哪家麦当劳在招人。他请在当地读研的朋友帮忙找寻，幸运的是，一家麦当劳的店主是台湾人，与雇主在网上沟通及进行过简短的skype面试后，店主非常愿意为他提供offer及J-1签证所必需的DS2019表格。有了这些必备的材料，再联系到一家愿意提供担保的sponsor后，栾鑫同学成功地赴美实习。

但是需要特别说明的是，事后连栾鑫同学都说自己能DIY申请成功，属于极其少见的个案。因为很多赴美带薪实习的同学，在收到美国邮寄来的offer和DS2019表格前，并不知晓未来的几个月时间，自己将在美国哪个州从事哪种工种的工作，一切都得听从sponsor的安排。而栾同学因为有朋友在新泽西州工作生活，所以使他获取offer有了针对性。有了台湾老板提供的DS2019表格，他便不必通过中方中介及听取sponsor的安排。

栾鑫同学成功DIY申请的年份是2010年，近两年，随着签证政策及可以提供赴美带薪实习sponsor名单的变化，美国国务院官网上明确指明的40多家sponsor中，越来越多的sponsor不再接受个人申请。

郭勇良是马里兰大学在读研究生，现在在美国NGO做实习，因为他的论文中有一篇是关于赴美带薪实习项目的，所以对该项目有浓厚的研究兴趣，并在豆瓣上义务帮助国内同学联系美国的sponsor解决各种问题。郭同学曾在今年上半年，给当时国务院官网list上的47家sponsor中的1/4打过电话，他们均表示不接受独立的申请者。为验证，记者特意在美国时间8月11日下午，按照list上的名单，给18家sponsor打了电话。结果：8家sponsor无人接听，8家sponsor明确要求必须走中方中介，1家sponsor说可以直接把学生的相关材料发去美国，再由该sponsor转发回中国代理，其中只有一家名为“Dynamic Global Exchange，Inc”的sponsor，接受个人申请。（截至致电前，美国国务院认证的美方sponsor已由47家变为46家。Sponsor每年都需要通过审核，如果不能够完成既定的文化交流任务，或者把学生送到了不该送的岗位上等等，都有可能面临停业审查或者资格取消。47变成46，是因为个别sponsor资格被取消了。）

虽然目前愿意接受个人申请的sponsor少之又少，毕竟，美国的sponsor帮助大家安排工作，术语叫做：job placement/place someone in a position，已经很焦头烂额。每家sponsor可能要安排上千名学生的工作，要和各个雇主沟通，要审核学生的简历再投到合适的雇主那里，工作量很大。事先完成信息筛选、招生、以及解释政策什么的如果有中方中介能够帮忙完成，那何乐而不为呢？这种情况使得个人申请难度变大，但DIY的做法仍然有步骤可循。

1.登陆你想去实习的美方公司网站，填写相应的暑期岗位申请。

2.每天查看你的邮箱，保持电话或Skype通畅，等候随时的口试或面试。

3.寻找愿意支持你的sponsor。（这是申请的关键！关于sponsor的信息，你可以登入J-1 Visa官网，里面有全美所有赴美带薪实习项目sponsor的联系方式）

4.拿到雇主的job offer ，递交给sponsor，以取得DS2019表。

5.填写DS160表，去中信银行预约J-1签证。

中外服暑期赴美带薪实习有感 篇4

我参加了中外服暑期赴美带薪实习项目。从上一学期我就开始着手准备，首先中外服美邦国际接受培训，培训内容有如何回答雇主提问，如何着装，如何向雇主提问，从而了解工作信息并给雇主留下好的印象。然后中外服美邦国际给我们提供Offer，我的Offer来自M.t Olympus Water & Theme Park。在我接受Offer后，雇主来中国进行了面试，我跟五位南广同学很幸运地都被雇用了。接下来就是签证辅导，在充分的准备之后，我去签证的时候不是很紧张，回答问题也很流畅自然，签证一次通过了。

我是11号的飞机票去的美国，从上海飞，我记得那天上了飞机有一点伤感，但是更多的是期待，期待去到地球另一端是什么感觉。那个时候没有经历过时差，连时差对于我来说都比较好奇。想着终于能看到我一直都很感兴趣的国家真好。飞机在洛杉矶跟旧金山转机，我在飞机上透过云层看美国的城市，感觉很踏实，就像我从电影中看的一样，没有太多的高楼大厦，绿化很多，我记得夜晚的洛杉矶灯光很美，跟夜空星星一样。

经过大概二十几个小时后我跟一位跟我同去Mt.Olympus的同学抵达了芝加哥。我们从芝加哥乘坐灰狗巴士前往威斯康辛州戴尔斯，那是我工作的公司所在地。在坐灰狗的时候有一些小插曲，我们所购的那辆班车的票因为电脑系统的问题多售出了6张，美国的巴士票是没有座位号的，我们在队伍的最后，没有能有座位。灰狗巴士的工作人员对我们表示歉意并说他们会给我们解决这个问题，并且送了我们一张在车站里面餐馆的用餐券。没有能登车的一共有六个人，其中有一个女生跟我们一样是来这边工作的J1学生，我们很快便聊开了。我们用餐券一起吃了一顿午餐，大概等了一个多小时后，工作人员告诉我们可以登车了，他们给我们六个人专门派送了一辆车送我们去了戴尔斯。

由于时差我一路都是睡过去的，下了车之后我立马被那边的景色给征服了，说征服一点都不夸张，因为是旅游景区的缘故，那边的绿化特别美，到处是五颜六色的鲜花，还有非常特色的建筑。尤其是天空，特别纯净，云朵感觉就在头顶之上，伸手就能碰到。

我们到达Mt.Olympus的时候已经下午6点左右了，人力资源部门早已经下班，我们不能报道，就到公司的酒店入住，两个人每人10美金不含税一晚，非常便宜。记得刚到的时候非常兴奋，拍了很多照片。第二天我们就去了人力资源部门报道，跟我一起的朋友考虑到英语不是很好选择了house keeping，我不是很想做这份工作，但是考虑到能跟朋友一起工作也选择了house keeping，HR manager问我愿不愿意做Ticket seller也被我拒绝了。之后在做house keeping的每一天我都在后悔那天的决定，因为house keeping对于我这个从不用作家务的人来说太辛苦了。

在Human Resource接受了关于公司历史的培训和在House keeping培训了4天之后，我成为了house keeper。跟在来美国之前的预想有点不一样，除了辛苦，基本没什么机会锻炼英语，因为我们都是一个人工作。所以在工作了几天后我决定换部门工作。我找到HR manager谈了这个问题，但是manager根本不愿意给我这个换工作的机会，我能理解，因为一旦他们给我换了工作，很多house keeper会要求换工作，因为house keeper是那边最辛苦的工作。但是我没有放弃还工作的打算。

Mt.Olympus旗下还有一个酒吧Wett Night Club，我知道里面需要一些有经验的dancer，我认识一些朋友他们在酒吧兼职第二份工，在国内我就是一个dancer所以我想去Wetting兼职第二份工，我相信我有这个能力获得这份工作。我通过一个朋友认识了酒吧manager Bryan，我直接找到Bryan问他是否还需要dancer，他跟我交谈了几句，然我直接上舞台展示，我没有推辞直接上台跟着DJ的节奏跳了一段爵士。Bryan问我什么时候可以开始工作，我知道我被录用了。Wett(酒吧名字)的第二份工虽然辛苦了一些，但是它让我收获了不少。

不但工资不低，平均工资几乎是我第一份工工资的两倍，第一封工8美元一小时，Dancer15美元一小时。而且在Wett，我认识了我后来工作的Front desk manager Adam。我直接通过他换到了Front desk，所有的经理都告诉我这是Mt.Olympus最好的工作，只要有流利的口语跟良好的外貌，而这些我都基本符合。Adam帮我做好了所有的调动文件，而那些一般是需要我自己完成的，我非常感谢Adam为我做的。如果我明年还能再去，我一定会带一份礼物过去给他。Front desk需要我们有得体大方的笑容，要让顾客宾至如归，还要能够了解每个宾馆的内部信息地址等，也要了解游乐场里面的信息。如果有遇到顾客问道我们不知道的问题，我们就需要找知道的同事或者我们的supervisor帮忙。大部分顾客都是比较友好礼貌的，当我们遇到不是很友好的顾客，我们只需要直接找经理跟他们谈就好，因为经理知道该怎么面对那些顾客，他们在处理这样的问题上都是很有经验的，这也是我们为什么有经理的原因之一。

除了工作经验，在美国我还认识了不少朋友。他们跟我一样都是都是来自各国的在校学生，都是来这边工作3个月。我们经常会坐在外面的椅子上聊天，当然这是在我没有第二份工的时候，自从有了第二份工我就很少有时间跟朋友们聚一起了。我很喜欢大家坐在外面一起聊天的感觉，大家都是带着同样的短暂的理想来的这里，互相了解各自国家的特色。从他们口中我知道了欧洲很多国家虽然经济不是很发达但是都很美丽，比如保加利亚、塞尔维亚、罗马尼亚，以后有机会我也许会去那些国家旅游。

关于美国人，他们大部分都热情有礼，无论你来自哪里，无论你认识与否都会主动和你打招呼。他们还会在你遇到困难的时候主动问你是否需要帮助。这让身处异乡的我感到很温暖。我很喜欢这样的美国人。

去到美国后我的视野更加开阔了，也能提早体验到工作的各种酸甜苦辣，而且能够身临其境地锻炼英语。我真正地感受到：读万卷书不如行万里路，那真的比在课堂上学得更多学得更加深刻。

在美国我学会了适应环境。在去美国之前我没有想过三个月我会怎么度过。通过这三个月我适应了美国本土的生活和工作，让我更加独立，面对困境更加坚强。同时自己亲自找工作的经理让我忧勇气面对回国后的工作招聘，让我忧勇气做自己想做的事情。有了这段时间的锻炼，以后不论什么工作都吃苦耐劳的准备。

赴美带薪实习感想 篇5

——暑期赴美带薪实习感想

回想当初来美国前的场景还历历在目。晚上会失眠、睡不着觉。想想将要在他国渡过那漫长的三个月、便暗自后悔、后悔自己当初的坚持、爸妈的坚持。毕竟是长这么大、第一次跟爸爸妈妈离的那么远、第一次要这样完全依靠自己独立的生活、我怕、真的怕。怕自己做的不够好、怕自己不能完成工作。但、我知道，人、终究要成长，终究会长大。

到达北京机场时，被告知航班延误，一个人在机场苦等4个小时，暗自后悔当初为什么报这个项目，但是纠结的我坐上北京飞往芝加哥的航班时，看着飞机起飞，那种不安、焦虑瞬间被对未知的兴奋、激动而取代。我终于要去美国了，终于可以去实现我的美国梦了！

人终于是要这样、经历着无数次的第一次才会慢慢长大。第一次坐十几个小时的飞机，一点儿都没有坐国际航班经验的我们在飞机上穿短袖短裤结果被冻得一塌糊涂，尤其是第一次从芝加哥机场转机，面对如此多的外国人不知道要怎么准确的表达我的意思变成我在美国的第一个大麻烦，但是这些无数个第一次伴随着我最终降落到麦迪逊，开始我的赴美带薪实习。

我实习的地方是一个水上乐园聚集的城市，被人们称作“the Capital of Water Park”，而我们申请的工作地点就是Klahari，一个非洲主题的水上乐园，同时也是全美最大的水上乐园。暑期有很多人慕名前来，是一个度假村一样的休闲城市。刚开始工作之前，我从来没有见过什么是水上乐园，当Human resource的工作人员带我们参观Klahari的时候，我真的是被震惊到了，这简直就是“Las Vegas for kids”，太多太多新奇、刺激的水滑道，看的人眼花缭乱，恨不得冲上去好好玩儿一番。介绍完工作地点之后，我们开始了为期一个星期的救生员培训，从理论到实践，从怎样做人工呼吸到怎么跳水救援，一个星期的听力加阅读训练的压力感觉比上了两年大学还累。还好，给我们培训的MARK人很好，会很耐心的帮我们解决各种问题，于是经过心惊胆战的最后测试之后，我们正式成为Klahari水上乐园的一员了！当知道自己通过测试，并且明天就要开始上班的时候，感觉自己真的长大了！

当然，不是每个第一天都是那么容易度过的，我第一次拿到自己的spot的时候，看着上面看不懂读不出的英文傻眼了，试着有道但也有道不出来，没办法只好求助身边的lead lifeguard，他把我带到lagoon, 让我去换在那里的救生员，是一个泰国人，她很细心的告诉我在lagoon要怎么看水、怎么看滑道、什么可以做什么不可以做。我听她的泰国英语听得也是糊里糊涂，我心想管他呢，我带上救生员的tube, 站在那里盲目的来回走着，直到被一声特别尖利的哨子叫醒，发现是supervisor在冲我挥手，他把我叫过去，跟我说不可以让两个小孩同时滑下去，我说好，于是我回去就开始纠结这句话应该怎么表达出来，眼看着两个小孩又要一起滑下来了，我赶紧吹哨，磕磕绊绊的说出一句英语，当时真的害怕他们听不懂，但是看着他们的表情似乎是明白了，真心感觉这对我之后的英语有非常大的鼓励。半个小时之后，我被routate到另外一个spot，是一个名叫lazy river的地方，工作准则就是来回走、看，同时告诉游客需要带tube，我心想这么无聊的spot有什么好看的，但是过一会supervisor又跑过来教我要怎么看，总结来说就是要三步一回头，他还说，你如果不三步回头看一眼，随时就有可能会有小孩逃出tube然后可能会被淹死，我被这句话吓到了，便一刻也不敢怠慢。从那之后我越发的感觉到美国人对工作态度的认真、严谨，我觉得这是我们需要学习的非常重要的地方之一。两个周之后，慢慢熟悉了工作环境，而且我拿到了我人生里的第一份工资，激动之情溢于言表，立马拍了张照片发给妈妈，告诉她我终于可以挣钱了！

刚来的一个月，天气还算凉爽，但是越到7、8月份天气就越发炎热，热到无法忍受，每天在太阳下暴晒十个小时，天天吃冰块，喝冰水，每隔一个小时补充一次防晒霜，实在热到无法忍受，就跳进游泳池，看着自己黑到自己都不认识，我开始想回家，但是后来又安慰自己，反正已经黑成这样了，也不怕再黑了，而且我和周围的工作伙伴相处的时光让我觉得每天都特别的充实。我们认识了好多土耳其人、乌克兰人，学习了土耳其式英语发音、和标准的乌克兰式英语语法，和他们相约玩遍dells的水上乐园，感觉一切都发生在昨天。

现在的我已经到达西安，写下这份实习感想，感觉还是在昨天kat看到我routate bongo回来浑身湿漉漉的样子，跟大家说：“ I think lily needs a hug”然后大家都在嫌弃我湿漉漉的时候，她过来抱着我说 ：“well，I don’t care”还有土耳其小哥不相信中国的炒饭比他们的黄油面包好吃，我们特地给他做了一顿中国大餐，吃了一口他特别激动的说“girls！Marry me！”坐在回北京的飞机上就开始想自己曾经在hiawatha的生活、虽然苦、但却充实着。每天上班下班、忙到半夜、没有时间逛街、没有时间去好好打理自己。人总是这样，一味的埋怨着现在所做的、等过去了、又开始想念过去的生活。想着自己当初一个一个把朋友们送走的场景、历历在目。现在、随着拥抱过后的离别、还有多久才能再见。赴美带薪实习的这段时间、不光让我学会了独立去生活、也锻炼并提高了我为人处事的能力。

赴美带薪实习报告 篇6

大家好，我是江西工程学院说17级会计与金融学院的陈亚玲，我通过国际合作与交流处参加了2018年赴美带薪实习项目，在这个项目中非常感谢学校给了这样一次宝贵的机会锻炼。

时间过的真快，不觉来美已有一个多月了。从刚开始的不适应，想家，到现在的渐渐地爱上了这里。这个过程真的是一种很棒的体验。

刚落地时是在机场，那时候对周围的一切都是新鲜感满满，但也有很多无奈与自卑之处。因为同行的小伙伴比起来，自己的口语差了很多，出机场，转机，打Uber,check in等等都是其他小伙伴在开路。很多时候都听不懂他们在讲什么，自己的口语也难以开口，所以那时候的我特别自卑，也在心里暗想，这几个月一定要多记单词，多与人交谈，不断提高自己的口语能力。

从达拉斯转机到麦当劳上班之间有两天的时间，这几天我们5个小伙伴一直都在一起，那是非常快乐的几天。我们是一个游客，一个消费者，我们尽情地吃喝玩乐，体验着美国不同的风土人情。没有工作，没有压力的日子，总是那么让人倍感惬意。虽然偶尔会为一顿饭就要收20%的税而微微皱眉，但还是丝毫挡不住内心的喜悦。

在波兹曼住了一晚之后第二天雇主就带我们去办理了一些手续，然后还请我们大家吃了一顿麦当劳。从波兹曼来黄石小镇要两个多小时的车程，一路上我们一边欣赏沿途的风景，一边和雇主聊天，听着美国人和我们讲美国，感觉很棒。

到达黄石小镇之后雇主就把我们送到了麦当劳，经理给我们安排岗位和工作时间之后，Greta就带我们去安排宿舍了。帮我们搬行李，拿住宿用品，挨个房间问我们还缺不缺东西，一整个下午都在陪着我们收拾房间，那天真的超级感动的。

等我们安定下来之后，第二天就开始陆陆续续工作了。大部分同学都是被安排在了白班，只有四个中国女孩被安排在了晚班。当时没上过晚班，也没什么经验，后来时间久了，有些小伙伴们都陆陆续续地找二工了，我才意识到，在这边晚班是比较难找到二工的。

我清楚地记得在寻找二工的那段时间，我每天早上八点多就起来出去找工作，一直到下午三点直接去麦当劳上晚班。那些店一般不是说满员了就是说只要晚班，当时那段时间心里压力特别大，眼看着时间一天天地溜走，心里很焦急。

赴美带薪实习热点问题解析 篇7

1.此项目是否得到美国官方认可？

答：这是美国政府制订的文化交流项目，请同学们登录美国国务院网站查询，根据美国国务院的规定所有美国国务院制订的文化交流项目，都会在美国国务院网站公示，包括法案详细内容，建议同学们打印仔细阅读。

网址：

项目网址：http:///

2.美国的企业为何会让我们去实习？（我们既无工作经验，又需要经济津贴，他们太亏了）答：1.这是美国政府制订的文化交流项目，创立本项目的就是吸引全世界优秀的大学生深入到美国本土，与美国当地人为邻，进行文化交流，消除因为文化差异及各种不公正的报道，对美国产生的种种不客观印象，美国政府希望全开放式的向全世界优秀大学生展现最真实的美国，而这批大学生回国后，经过若干年的发展，必然有一部分优秀人才进入到各国政府或是大型机构成为决策者，他们将以一个客观的角度去跟美国展开合作。这是美国政府从国家战略角度而制订的一项决策。因为这是国家行为所以美国企业会积极配合。

2.从美国企业的角度来讲：在全球经济一体化的今天，美国企业也要不断加大自身全球化人才的培养，但是全球化人才的培养是需要投入巨大资金，美国企业要派一个员工去各种国家进行实地培养所花费的资金成本是很高的，而全世界优秀的大学生深入到美国企业工作，美国企业员工和管理者通过与学生共同工作，在美国本土就可以让美国企业员工和管理者得到锻炼，不但节省大量资金，还可以了解到全世界目前各国的最新经济情况，风土人情，客户需求等。所以美国企业从节省资金的角度来考量，愿意积极配和美国这项政府行为。

3.在美国实习和在中国实习有什么不同？中国也有类似的基础工作岗位啊？

答： 首先跟同学纠正一下，这是文化交流类项目，美国政府制订的法案也是文化交流类法案，这并非是一个纯专业实习的项目，美国政府之所以提供非专业实习的岗位，最大的目的是降低同学们在美国期间生活的成本，并且同学们通过在美国企业的工作还可以进一步提高英文水平，熟悉美国社会文化，了解美国企业的运作方式，获得海外工作经验，与美国当地和来自于世界各地的实习生并肩工作的机会。

在美国企业实习会二个好处：1.对于日后创业的同学，可以提高你们的创业视野，美国作为世界第一经济实体，拥有世界领先科技教育和发达成熟的市场经济，如果用心去发现，是有找到创业的可能性。比如国际贸易。2.对于日后想就业的同学，一张在美国企业实习鉴定的含金量是远远大于在国内企业的含金量，特别是想以后在外企或是中外合资企业就业的同学

4.在美期间出现人身安全问题，由谁负责？

答： 从法律层面上来讲：这是美国政府制订的项目，全程都围绕法案来展开，所以同学们在美国的人身安全和人身自由都是受美国政府保护的。如果在美国企业内发生工伤意外情况，将由美国企业根据美国法律来负责。如果同学们在美生活期间发生大病和意外，可以通过医疗和意外保险保障同学们的权益。

从人员支持来讲：在美国当地有美国协调员和主办方从中国派出的协调员，如果同学们在美期间发生各种情况，请第一时间联系美国和中国协调员来帮助解决问题。另外每年7月份主办方还会组织高校考察团去美国看望同学们工作和生活。

主办方每年都会就此项目向中国驻美国大使馆进行工作汇报，中国驻美国大使馆对本项目在美国的开展是非常清楚的，并且也表示了极大的赞同和支持，如果遇到大的问题，我们主办方工作人员会寻求大使馆帮助来解决问题。

另外安全问题实际上最关健还是同学们自身的安全意识，所以主办方在同学们参加项目正式报名后会给同学们发一些关于美国情况的信息，和过往去过美国学生他们在美国经验和心得，同学们可以通过主办方的指导在去美国前的半年时间里，多学习多了解美国，另外在学生们出国前，主办方还会提供行前培训，重点也是安全方面。

参加项目的同学，都会有一位专职对应的辅导员来进行指导，这些辅导员绝大部分都是曾经参加项目老毕业生，所以同学们有他们的专业指导，会最大化的保证同学们会顺利安全的进行完项目。

5． 从报名开始到办理完毕需要多长时间？

答：我们办理实习项目步骤：初期评估（3天）---递交材料、安置、面试和录取（1个月—2个月，有的专业可能时间更长些）--签证准备、面签（1个月）--行前培训、安排机票和出发(2周)。

6.一般会安排些什么职位呢？

答： 所有岗位都是基础类岗位，大多数于服务型企业，如旅游渡假村，主题公园，游乐园，社会连锁店的企业，同学们具体分配什么岗位主要是根据同学们自身的英语水平来决定的。当然主办方也会尽量考虑到同学们的意愿，并结合同学们自身条件进行企业岗位搭配。

7.什么时候可以知道实习公司的情况？

答： 我们一旦接收实习生的报名后，将安排英语测试及综合面试。测试通过后我们将根据同学们自身英语水平来岗搭企业，在搭配过程中我们会尽量根据同学们的意愿来安排合适企业。

8.实习公司和我电话面试大约需要多长时间？一般会涉及什么问题？

答：电话面试时间短则几分钟，长则将持续半个小时。主要是考评你的英语口语能力及实习生背景情况，包括教育背景、专业目标及对此项目的期望等。

9．用人单位提供食宿吗？

答：住宿因用人单位而异，绝大多数用人单位将为学生解决住宿，并提供工作餐。用人单位是否解决食宿问题将在与学生签定的用工协议中注明。如果用人单位不解决住宿，项目组织机构将协助学生落实租房问题，学生必须在抵达美国前确定好住宿，并自己承担住宿费用。在美国租房一般要求先交纳押金，房租一般从同学们中每周工资中扣除，押金根据同学们在住房的使用情况和损坏情况进行相应退还。详情见offer

10．发生劳工纠纷怎么办？

答：如果受到用人单位或同事的不公平待遇，歧视，性骚扰等，或者用人单位不能按工作协议满足学生的工作时间，或不能履行工作协议上其应承担的义务，学生可立即向美方机构和中方机构的协调员汇报情况，项目组织机构将与用人单位沟通，了解实际情况，并维护学生的正当权益。

11．在美国遇到困难应该与谁联系？

答：中方和美方组织机构在美国都有协调员随时与学生保持联系，并会定期了解核实学生的交流状况，美方机构还有24小时紧急服务。学生遇到生活和工作上的困难，可以随时向项目主办机构寻求帮助。

12.出国前的培训具体有哪些内容？

答：主要是关于生活、就业和美国相关法律等方面的内容。

13．我可以经常与国内的亲人、朋友联系吗？

答：当然可以，能买到电话卡的话电话费很便宜，也可以采用Skype、MSN、国际信件或电子邮件等。

14．实习结束，我能够申请留下吗？

答：实习结束后，在美国可以有最长一个月的旅游时间。学生必须在D/S上（合法滞留时间）注明的离美时间前返回中国，不能申请其他变更签证类型。

15．我们如何能知道国际航班的地点和时间？

答：我们会在行前培训中介绍所有的安排，包括国际航班出发和到达的时间及转机须知，并提供实习期间的联系电话。

16．实习生到达美国后会有人来机场接机吗？

答：接机主要看美国企业情况而定，也有可能出现无人接机的情况，这些信息会在同学们出国前得到确认，如果无法提供接机服务，主动方会提供详细地址协助同学们到达住所或暂住地。

17．在实习过程中，允许旅行吗？

答： 实习期间实习生如果想旅行，必须向企业雇主及负责你的sponser进行申请，如果有一方未批准，则不可以参加旅行，未经批准的旅行有可能会导致实习项目的取消。实习结束后，在签证停留有限期内，可自行安排旅游。

18.如果在美国遇到重大灾情（地震，瘟疫等）如何处理？

答：主要依据灾情发生时中美两方政府所做出的规定，依据中美两国政府文件或通知来进行处理。

19.我要带多少钱去美国？

答：携带现金主要依据二种情况而定，第一种情况：根据同学们offer上薪水发放周期，美国企业一般是在同学们上岗后一周或二周发一次薪水，如果是一周发薪水，同学们携带500-600美元就可以。如果是二周后发薪水同学们最好携带700-800美元。另一种情况是依据同学们住宿押金决定，有的企业规定同学们去美国之前，提前向美国打入住房押金，有的企业规定是同学们到美国后再支付押金，详情见offer内容。同学们按以上二种情况准备好相对应现金。另建议同学们去美国前办一张双币子母卡，一张在同学父母手中，一张同学们自己携带，以防止突发情况下有一定的资金应对。

20.英语考试难吗？

答：1.项目是美国政府制订的文化交流项目，制订项目的意义就是吸引全世界优秀的大学生来到美国本土进行文化交流，所以在语言上没有特别高的要求，不需要雅思、托福成绩，也不需要同学们必须达到英语专业八级、四级、大学英语六级等要求。

2.项目英语要求只需要达到能进行基本英语对话就可以，英语考试的侧重点更偏重于同学们的口语能力，另外同学们岗位情况也是主要依靠同学们口语水平而定，口语水平越好，性格越开朗同学，相对可选择岗位面也较广。

具体录取标准：口语水平（重要）+性格因素（较重要）+听力水平（参考）=综合成绩

21.我们分到的岗位会在哪里？会不会在很偏僻的地方？有些城市都没听说过

答：项目岗位遍布全美：包括美国大陆外的夏威夷州和阿拉斯加州，同学们会分配到美国大都市，但也有可能分配到美国的一些小城市，同学们无论是去大城市，还是小城市都获得收获是一样的，所从事工作岗位性质也是一样的，身边都是美国当地员工和来自其它国家的大学生，另外美国做为世界第一经济强国早已完成了城市化，并不像中国还处于城市和乡村差距分明，同学提出这个问题，其实还是缺乏对美国的了解，如果你有亲戚或是朋友在美国，建议可以询问一下家人，另外同学们绝大部分所去的城市都属于美国旅游胜地和渡假胜地，都是美国著名旅游区。

22.在拿到职位后不满意能换吗？

答：按照中外服操作流程，岗位匹配是根据三项原则：1.学校放假时间2.学生综合评估成绩3.学生意愿来进行定岗。

学生在最后选择岗位时，我们可以尽量帮助学生，根据学生实际情况而进行岗位搭配，但不保证一定能换到学生最满意的工作岗位。

如果学生已经决定选择这个岗位，并正式进入到材料提交阶段时，突然临时反悔，则职位不能退换。

提问分析：学生问此问题，是没有弄清楚学生与企业之间的关系，是雇佣和被雇佣关系，无论在美国还是在中方企业，企业是具有最终人事雇佣权的。如果学生的综合水平达不到企业要求，就算是学生意愿再强烈，那也无法搭配成功。

搭配原则最重要还是要看同学们自己的综合水平，综合水平越高可选择权越大，综合水平越低选择权越小。如某位同学综合水平刚极格，那么很多美国企业要求最高等级，高等级，中等级英语水平的企业，他都无法去。只能在极格等级的企业中，进行有效调整，还得最终考虑企业用人时间（也就是学校放假时间）最终确定。

23.签证难吗？签证不通过怎样处理？

答：美国签证是世界上最难通过的签证，并且需要面签，但是我们参加项目本身就是美国政府制订的项目，并且拥有美国政府签发的邀请函即DS-2019表，也就是说我们本身就是美国邀请交流访问的客人，只要同学们不向美国政府提供虚假材料和签证时别过份紧张说不出话基本都可以通过签证，但中外服有一项特别要求，就是所有参加项目同学必须无条件参加签证辅导，如果学生没有按时参加，那签证不通过学校将不负责后续工作。

24.美国好像经常有枪击案，而且看媒体报道好像甲流比较严重，美国社会好像很混乱？

答：如果同学们有亲戚或是朋友去过美国，或是父母有在美国工作和生活的同事，建议同学们直接美国的朋友，你们将会得到最真实的信息。如果单纯角度来考虑安全性，美国实际上是比中国更安全的一个国度，因为同学们从来没有去过美国，所以只单纯从电影或是报道上看到一些美国不好的一面，在中国特殊的政治环境下，实际上很多新闻都是有选择性播

放的，这也是为什么美国政府要制订这个文化交流项目的目的。

这里举两个最简单例子：

1.在2009年6-8月份，是甲流暴发和流行最严重的时间段，中外服所属1682名同学在此

期间全部在美国进行企业工作，包括广东籍学生200多人，但无一例发生甲流问题，而反观国内，广东省却出现了很多学生甚至某所大学出现甲流情况。

2.如果假设美国真是一个暴力混乱的国度，为什么每年又有大量中国杰出人才蜂拥致美国