员工培训开场

员工培训开场（精选6篇）

员工培训开场 篇1

员工培训开场白

各位京珠盛世的新老员工们大家过年好！新春伊始我们从五湖四海相聚在京珠盛世这片土地上我想这是一种缘分。从今天开始，我们就成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。我先自我介绍一下，我是公司主管培训工作的孙老师，我非常的荣幸，能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。看到你们一张张年轻的脸，就仿佛看到了京珠盛世的未来和希望。

昨天，你们怀揣着浓浓的乡情，铭记着父母的叮咛来到这里。为了迎接各位的到来，为了能让各位一到公司就能有家的感觉，体会到公司对大家的关怀，公司上下领导做了大量的工作，因为，从现在开始这里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间--------。请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，京珠盛世都会为你提供实现梦想的舞台。

公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训，希望能让大家知道和理解公司的各项规章制度，使大家能够清楚的知道在工作和生活中公司对各位有哪些要求，我们应该如何在工作和生活中遵守这些规定。在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。大家都跟公司签了培训协议，如果没有经过培训不允许上岗工作。那么签到簿上有你的签名就能证明你已经过培训并可以上岗工作。

好接下来，就让我们用掌声有请京珠盛世公司副总经理王海新经理为大家讲解行政管理制度的相关规定。

结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入京珠盛世公司，成为京珠盛世密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期望： 您因京珠盛世而自豪，京珠盛世因您更精彩！

培训开场很有讲究 篇2

以学员为中心的培训课程中，开场不是暖场，更不是吹牛，而是在课程一开始就聚焦于四个问题：本次学习的内容对学员有什么好处？学员怎样才能更快、更好、更容易地将学习内容用于完成工作？学员能获得什么收益？能避免什么损失？

有效开场的技巧有哪些？

穿着打扮。第一印象很重要，根据不同的学员，要考虑穿什么才能表现出对他们的尊重。

举止行为。肢体语言是否与语言表达保持一致？站姿应该怎样？身体应该怎么移动或位置如何变化？

是否便于学员接收课程信息。除了发出的声音，眼神交流也很关键。如果一开始就看天花板或者墙面，学员会感觉讲师根本就没有注意到他们的存在。

不要说谦虚、道歉之类的话。对于培训课程，讲师是花了心血准备的，所以就不需要谦虚“课程还有些细节内容准备得不好”。如果是谦虚，学员根本就不知道讲师为何要谦虚；如果真遇到需要道歉的事，多数学员也不会原谅，因为他们可是付了大把银子的！

课程概述。将一些话提前说清楚，让学员和你在同一个频道、同一个层面上理解问题。

与参训学员建立并保持接触。一开场的时候，讲师需要与学员象征性地进行互动，建立起双方相互认同的亲密关系，这非常重要。

摘编自 中人网

员工培训课开场白 篇3

今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事，感觉还不错哈。

今天3位全是刚刚毕业的大学生，一兴奋，做了一个开场白。

内容大概如下：

各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。

看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧

这三个标签是：学习;总结;坚持

第一个标签：学习。

其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可以不用学习了。

其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。

(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友，毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师，收入颇丰，福利也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有继续学习过，而是得过且过。

是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。

不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被迫买断工龄，离开了铁饭碗的事业单位。

但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成低不就的境地。

简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在非常的苦恼。

如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学习。

这样我们才会时刻保持新鲜。

第二个标签：总结。

苏格拉底说：没有检视的人生不值得活。

刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，我相信你会有非常大的收获。

我最近看了一本书《人人都是产品经理》。

虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。

作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。

他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来，他一直按照经理的要求去做。

后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了《人人都是产品经理》这本书。

善于总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。

第三个标签：坚持。

接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。

大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。

客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选择了放弃。

我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。

甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。

当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，你就成功了。

给新员工培训开场白 篇4

培训要上好，破冰很重要!心理学有个首印效应:第一次见面的两个人，三秒判断对方印象好坏。

对于一堂课，开场十分钟就能评判效果是否理想，学员听课能否有收获，讲师授课是否精彩。

“ASTD培训经理指南”的主动学习策略一章指出:“在整个培训培训计划开始时，或是每一次课程开头进行一些活动，创造主动学习氛围，促进学员互动，并使学员从一开始就积极参与到学习主题中。”

有些培训师对开场不重视，认为课程有料就行，开场不启动注意，不抛出问题，不引发思考，直奔主题;有些培训师开场启动注意，也抛问题，但气氛不热烈，切入主题;还有些培训师课程气氛热烈，引发学员思考，可学员仍然有疑虑:课程与我何关?课程是精心设计出来的，不然问题多多，尤其开场。

魅力培训师培训认为互动是课程成功的关键。

用什么方法破冰呢?互动式技巧进行破冰，启动注意，提升兴趣，达成效果。

互动式技巧全面打通学员视觉、听觉、感觉通道，全心投入状态，体验课程内容，掌握核心技能。

如何借助互动技巧破冰呢?可从三方面入手:

一、什么是冰

有没有思考过这个问题?冰到底是什么?笔者是南方人，有一年冬天去北方旅游，下榻宾馆旁边有一条小河，晚上温度骤降，飘起鹅毛大雪。

第二天早晨起床，原本流淌小河凝固成冰河。

试想如果将冰河放在课堂上，学员感受会好吗?讲师授课有效吗?主办方会满意吗?

冰有三层含义:

1、讲师未进入授课状态。

2、学员对教学环境陌生感。

3、学员与讲师之间距离感。

冰一旦积成厚冰，再用工具破解很难!所以遵循破冰原则显得很有必要!

二、破冰原则

逢冰必破，一动就破!见到冰，立刻破，动起来，冰就破。

通俗地讲，学员手动，嘴动，脑动。

这里介绍一种简单实用技巧。

三、破冰方法

1、应

讲师往往对现场不甚了解，学习氛围比较低。

设计问题，学员回应。

抛问题对学员情况、动机和需求进行摸底，知道冰的形状、大小和坚硬程度。

通过回应，启动注意，迅速抓住学员的心，讲师及时调整状态和策略。

如何设计提问呢?二种技巧:

开场二问。

激发兴趣，了解需求。

问封闭式问题，得到想要的答案。

一问学员背景。

二问重要性。

比如魅力培训师TTT开场，我会这么问:请问各位学习商务演讲或者参加过TTT课程的请举手?请问学习TTT技巧对从事讲师职业重要的请举手?

开场三问。

一问重要性，二问存在问题，三问期待。

比如设计参加好讲师比赛课程时，

问三个问题:请问参加好讲师决赛重要吗?参加比赛会可能遇到哪些问题?参加决赛有哪些期待?

无论提什么问题与情景，与课程，与学员高度相关，通过回应知道课程如何讲。

2、入

“应”了解需求，“入”找到症结。

入:切入、深入突破口，用讲故事的方法突破冰点。

讲故事具有趣味性、引起好奇、拉近距离、直观生动等特点。

如何讲故事呢?

二种方法:

场景策划:开门“建”山，赋予角色，剧情冲突。

开门“建”山，用肢体语言比划出场景，赋予在场学员角色，制造剧情冲突。

借用流利语:我有位朋友叫吕春兰，做管理学的培训师。

一次自我介绍时，是这么开场的:大家好!我叫吕春兰，我的名字不仅是全国名牌，我的姓更是世界名牌。

因为我的姓是LV。

瞬间记住她的名字。

3、化

“入”找到症结，冰渐渐融化，通过游戏方法将整块冰彻底化成水。

游戏具有寓教于乐，增加参与性特点。

学员大面积地动手动口动脑，引起注意，集中思维。

让学员快乐比让学员学到内容更重要!

比如现场演练，在好讲师现场通过左拍右拍，迅速破冰。

拍拍左边伙伴说:中国好讲师非你莫属!

拍拍右边伙伴说:传递正能量就靠你啦!

如果做服务类沟通课程，开场可以用1258游戏。

1258:右手托腮，讲师喊1，出食指;喊2，出食指和中指;喊5，出5指; 喊8，出食指和大拇指。

露出笑容，左边右边各调皮一笑。

标准:至少逗笑一个伙伴。

破冰是技术，让学员融入课程;

破冰是艺术，使学员充满热情;

破冰是建构，引学员成为主角。

培训开场白 篇5

台子乡第十五届人代会第一次会议正 式会议主持词 各位代表：

我受大会主席团委托，主持台子乡第十五届人民代表大 会第一次会议 按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民代表大会政府组织法》的规定，我乡这次代表大会的 代表名额为 54 名。经大会工作人员报告，现在实到代表 ( 人) ，符合法定人数，可以开会。

1、进行大会第一项请全体起立，奏《国歌》 (请坐! )

2、进行大会第二项：请台子乡政府副乡长李国森同志致开幕词。

3、进行大会第三项：请台子乡党委副书记、政府代乡 长徐国镇同志作《政府工作报告》 。

4、进行大会第四项：请台子乡人大主席马永军同志作 《人大工作报告》 1

5、进行大会第五项：请台子乡财政所所长薛广庆同志作《财政预算决算报告》 。

6、进行大会第六项：分组讨论 下面，我把各代表团的讨论地点和召集人公布一下。

念即讨论组划分表) 要求：

1、召集人负责本组人员的召集，并责成一名人员 做好代表议案记录，会后请将记录交给李国森。

2、听到铃 声继续进行大会;

3、大会材料组请将各代表人情况简介发 给召集人。

拉铃后! 下面继续开会!

进行大会第七项选举。选举有四项议程，现在依次进 行

1、通过选举办法(宣读《选举办法》 ) 各位代表对这个选举办法有什么意见请发表 如果没有意见，现在进行表决。

赞成的请举手(请放下) 反对的请举手(请放下) 弃权的请举手(请放下) 好!通过!

2、通过总监票人、监票人、计票人名单 总监票人时连玉、监票人刘明信，计票人：窦瑞林 总监票人、监票人、计票人已由大会主席团提名，对这个建议名单，各位代表在什么意见，请发表。

如果没有意见，现在进行表决。

赞成的请举手(请放下) 反对的请举手(请放下) 弃权的请举手(请放下) 好!通过

3、候选人情况简介(念 )

4、下面开始选举请选举工作人员清点到会代表人数 请工作人员分发选票 请代表们接到选票后，检查一下有无漏发或未发情况。 请总监票人时连玉， 宣读一下投票方法， 然后填写选票， 下面开始投票(放乐曲) 请工作人员先投 再主席团成员投

3投票完毕后，请工作人员清点选票。

请总监票人向大会秘书长报告计票结果 填写报告单。

进行大会第八项：公布选举结果 张，马永军 张，张国柱 本次大会应到代表 54 人，徐国镇得票 得票 得票 张，李国森得票 张，王秀利得票张，刘志凤得票 张，均超过全体代表的半数。 现在我宣布徐国镇当选台子乡政府乡长;马永军当选台 子乡人大主席;李国森、刘志凤、张国柱、王秀利当选台子 乡政府副乡长。

让我们以热烈的掌声对以上几位候选人的当选表示祝 贺。

进行大会第九项 念(三个决议) 通过三个报告的决议。对这三个决议请各位代表发表意见 如果没有意见，现在进行表决。

赞成的请举手(请放下) 反对的请举手(没有)

进行大会第十项请新当选的政府乡长徐国镇同志 讲话

进行大会第十一项：致闭幕词

进行大会第十二项：闭会，请全体起立!奏《国歌》

1、代表合影留念

2、中午食堂就餐

夏日盛事，热辣开场 篇6

多伦多2015泛美运动会

告别了温柔的春风，庄稼茂盛，树木葳蕤，鲜花盛开，芳草碧绿……俨然一帧花红叶茂的水墨长卷绵延于六月的天地之间，本期《旅游世界》为您引领海内外别开生面特色盛事，推荐热闹非凡的多伦多2015泛美运动会，预计将吸引100万名游客亲访参观，以及上海电影节隆重开幕，将会有30多家上海院线轮番上映精彩大片，趁天未“热辣”前，上路观影去。

第18届上海国际电影节隆重开幕

第18届上海国际电影节将在2015年6月13日-21日举行，此次国际电影节将成为首个举办“互联网电影节”的国际A类电影节；“金爵奖”将新增最佳纪录片与最佳动画片奖，“亚洲新人奖”评奖体系全面升级；与此同时，“成龙动作电影周”将全新推出。今年新设向大师致敬、官方推荐等单元。影片风格迥异，为全球电影业界人士提供展示交流平台、为公众和媒体了解世界电影动态提供窗口。（图/王锋）

首个“互联网电影节”

作为国际A类电影节中率先踏足新媒体领域创办“手机电影节”的上海国际电影节，在2015年也将与互联网企业全面合作，推出首届“互联网电影节”，借助上海国际电影节的平台优势，打造互联网影视新人与优质IP（知识产权）的孵化平台。

“金爵奖”角逐将颠覆传统评选

然而，“金爵奖”主竞赛单元着重体现奖项的专业性和公正性。以孵化亚洲影视新人为己任的“亚洲新人奖”全面升级，采取提名制评选模式，设立最佳男、女演员等六大奖项，于2014年1月1日以后完成的亚洲作品均可报名参评。

“成龙动作电影周”

上海国际电影节还将揭幕“成龙动作电影周”活动，该活动由国际动作巨星成龙与上海国际电影节联合发起，旨在表彰为动作电影做出杰出贡献的电影人，着力培育华人动作新生力量，更好地传承功夫电影。

2015LPS广州国际高端

房产盛会将震撼亮相华南

LPS官方正式发布2015广州国际高端房产盛会，该活动将于2015年9月18日至20日在广州富力君悦大酒店耀世登场。LPS是中国领先的国际高端房产盛会更是震撼亚洲的顶级房产展会。已经连续接待了来自45个国家和地区的超过700家高端参展商，受邀嘉宾超过41，000名。届时，世界最具声望的房产代理机构，精品经纪人和高档开发商将再次齐聚一堂。

第十届2015LPS广州国际高端房产盛会将迎接来自30多个国家和地区的超过100家参展商。即将到来的房产盛会得到了150多家国内外高端合作媒体和官方合作伙伴的大力支持，预计将吸引超过5000名VIP房产投资者到场出席。来自中国的专业级投资客，均将获得与世界级奢华参展商直接对话的机会。正因如此，作为华南地区国际顶级房产饕餮盛筵，众多国际顶级房产翘楚倾情加盟参展2015LPS广州，可以想象将为羊城投资者打开场面空前的渠道平台。

LPS长期以来的官方媒体合作伙伴《Interior Design室内设计》，中国新标杆设计类杂志，其华南总部位于广州，将再一次成为LPS展会的官方合作媒体。在为期三天的展会中，拥有包含房产展示、会议和论坛、独家私人鸡尾酒会等。LPS为观展嘉宾精心筹划了一系列极具影响力的活动，届时超过50场次全球顶级房地产专题论坛、私人活动和其他主题派对等将轮番上阵。

2015大连

雅航盛汇荣耀启动

China Rendez-Vous作为国内知名高端生活方式的组织者，成功打造了一系列全新的线上及线下展汇活动，其中就包括了将在2015年6月18日至6月21日举办的的SO！DALIAN雅航盛汇。本届展汇旨在促进全新休闲生活方式，而中国北部不断繁荣兴旺的旅游业也会为大连吸引更多中国游客参与其中。盛汇由China Rendez-Vous、大连雅航盛汇会展有限公司、中国国际贸易促进委员会大连市分会以及大连东港商务区指挥部联手打造。今年，大连香格里拉酒店将作为本届SO！ DALIAN 雅航盛汇新闻发布会的主办地以及官方酒店合作伙伴，格瓦拉票务将作为官方票务代理售出展会门票。

全球参展商将把最先进的游艇模型带入中国市场：包括阿兹慕、贝尼蒂、圣劳伦佐、博纳多、蓝高、蒙地卡罗游艇、巴伐利亚、法拉帝集团、百璐威、希仕德徕、亚诺、沛海驰、丹枫、嘉格纳、诺曼底、拉马丁纳等国际性和地域性的顶级游艇以及高端生活方式品牌在内，本次SO！DALIAN雅航盛汇中将有超过150个展商以及50多艘各类规格的游艇和船只参展。除此之外，生活艺术展馆也会向众多来宾展示各类具有时尚海洋生活方式的展品。

大连是中国北部旅游业最为兴旺以及游艇业发展最为快速的城市之一，如今它正逐渐成为国内主要的游艇业中心。舒适宜人的气候，来自于中国高中产阶级对于休闲生活方式的庞大需求，以及高端休闲生活设备及服务的蓬勃发展，都使大连成为了夏日海洋休闲度假胜地。今年，风景如画的大连东港商务区游艇码头将作为主办地。随着越来越多的中国游客渴望体验，游艇不仅只是超级富豪们的专属品。就像几十年前汽车行业的发展一样，随着相关新兴设备和国内主要城市公共码头的不断建立，我们可将一睹中国正在成为游艇大国的风采。