股室工作总结

股室工作总结（共7篇）

股室工作总结 篇1

股室工作总结

股室工作总结1

一、组织健全，科学管理

我村卫生室人员团结一致，高度重视、积极带头加大宣传力度，提高村民思想素质、卫生意识和保健能力：

1、领导重视。村级主要领导参加并亲自指导本村的卫生创卫工作，把创卫工作以及新农合工作纳入村委会议事日程。

2、组织、制度落实。有分管卫生工作的村干部，有健康教育、除四害防病、环境卫生等工作制度，并认真落实。

3、有切合实际的卫生村建设规划或计划，各项创建资料收集、整理、归档合理。

二、公共卫生任务

1、首先对本村居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对，为居民建立了家庭健康档案及个人健康档案。

2、定时对本村65岁以上老人以及平时有各种疾病（包括高血压、糖尿病、重症精神病等）的年轻居民进行上门免费的健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

3、对本村所有的孕产妇及0～7岁儿童进行摸底上册，并按规定程序进行健康体检。对0～7岁儿童进行建卡及预防接种，接种率达到100％。

4、及时上报传染病报告表及公共卫生的各种数据。

三、参加学习培训

按时参加卫生院的各次例会，无缺席无迟到早退行为。

四、基本医疗服务

20xx年我室全年诊疗患者中无药物过敏反应、药物不良反应，未出现误诊等差错行为，无违规行为、无警告、记分或其他行政处罚。

20xx年，我们将以求真务实的态度，扎实有效的工作和饱满的工作热情，奋发图强，锐意进取，为全国各族人民的健康事业、为我市经济增长和社会进步作出更大的贡献。

股室工作总结2

回顾这一年来的工作，我们股室在各位领导和各办公室同事的支持和帮助下，较好的完成了各项工作任务，为我单位的后勤（财务）工作提供了优质的服务，现将财务股工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，我股室人员认真履行各自岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动为领导决策提供相关数据和依据，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高整体业务素质

我们深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不负领导的重托和大家的信任，更好的履行好岗位职责，就必须不断的学习。因此我们认真学习上级各种部署和每次单位会议内容，在政治思想上和业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对于一切开支严格按财务制度办理，并做好每月每季度的结算和执行情况报表，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合单位发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

四、做好预算及年终决算工作

结合我单位20xx年的部门财政预算，根据我单位的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20xx年部门财政预算的编制工件。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我单位这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

五、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、项目经费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

六、及时进行固定资产的新增报废清理工作

根据固定资产管理的相关规定对今年新增的固定资产进行分类申报和登记，并对已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

七、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结算”工作作出了的规定，我单位根据内部需要研究制定了>，使我单位的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。 总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我们在融入单位这个大家庭中成长和进步。我们知道，在工作中还存在很多的不足，还有待进一步的改进，如今新的一年又将开始，我们股室会将更加努力做好财务后勤工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我单位的建设和发展贡献自己的微薄之力。

股室工作总结3

一、基本工作情况：

一年来我站共查处各类路产损坏路政案件13处；续签各类协议6起，劝返超限车辆4500辆，收取公路赔偿和占用费共402354元。罚款2万元，依法拆除非公路标牌13起；封闭道口3处，清除各种路障共360起1370立方米；开展法律法规宣传设点宣传5次，宣传车辆上路宣传1辆15天，散发宣传单1150余份，坚持上路巡查194天，完成公路安全隐患治理33处，栽设示警桩550根，治理缺口及危险路段33处；设置和更新公路广角镜5处，

二、工作完成情况：

1、强化执法队伍建设，提高执法队伍整体素质。

为了加强路政执法人员的业务水平及工作效率，我站利用春节过后20天时间集中对全体路政人员进行培训学习，重点学习《公路法》、《省条例》等法律法规内容和路政执法文书规范制作，并针对市处年初计划安排对每个路政执法人员进行了个人业务测评，加强个人独立执法能力，在开展业务集中学习的同时坚持全站人员的出早操及军事训练，每天早上7点半出早操，8点-9点半进行队列及交通手势训练，通过一系列的学习训练，增强了队员的综合执法能力，为全年的工作开展打好基础。在《公路安全保护条例》出台后，我站及时组织执法人员对法规进行了学习讨论，并对相关条款进行了深入的探讨，做到领会其精神实质熟悉条款应用。

2、明确责任、细化任务，剖析重点。落实工作。

今年我们的管理工作是压力大、任务重年，初根据市处路政工作安排，结合我县实际现状，对我县全年路政工作进行了详细安排，依据个人分工将责任、任务到人，由专人进行负责管理，使全年的工作开展做到心中有数。对以往的协议及许可案件进行了梳理，排出了时间表，制定了收赔底线，对许可及协议期限到期的依据法定程序进行了清理，对需要延期的按照程序上报市了处路政科进行办理。严格执行重大事案报告制度，对辖区内发生的事案严格按《实施细则》要求执行，保证了路产损失足额收回。在对办理许可的路政事案实施过程中我们也加强了监管，做到全过程施工监管，不留施工隐患。

3、开展公路安全隐患整治。

今年3月3日，我县发生严重矿山事故，县委县政府为此要求我县各行各业进行一次彻底的安全隐患排查，并限期解决，我站及时安排专人对全县范围内的公路安全隐患进行了排查，根据排查结果进行了分类，由我大队负责对7条线路33处的公路危险路段进行了示警桩栽设，共栽设示警桩550根，设标志3处。对陇三路损坏的公路广角镜进行了更换和维修，对新陇路存在公路安全隐患路段新设置公路广角镜2处。

4、积极开展公路环境整治和路政管理示范村创建活动

我们对公路养管的目标是使公路达到“畅、洁、绿、美、安”，为了配合我县交通运输示范县的创建，年初县站对各农管所公路环境整治工作进行了专项安排，我大队按照市处及县站安排重点对公路沿线的非公路标牌、平交道口、公路“三堆”、占道经营的马路市场进行了排查摸底，并据摸底情况逐线路进行了清理，清理非标志标牌13起、封闭道口3起、办理道口手续2起，对穿村过镇公路存在的占道经营的马路市场公路同沿线乡镇积极协调，划出场地建立长期市场，彻底解决占道经营问题2处。对公路沿线经营门店继续推行“门前三包”协议的使用。努力营造了良好的公路行车环境，保障了公路安全畅通。

5、继续落实治超工作，整治超限运输车辆

依据省市治超精神，县站同县局签订了治超目标责任书，我队坚持农村公路治超“以堵为主、处罚结合”的原则，4月份对条件不允许设置限宽墩的陇千南线栽设了限载标志牌面4块，加固了运煤绕行线路李坪路的限宽墩，强化了流动检测，加大了短途超限车辆的处罚力度，强化了同干线路政，交警、运政部门的联动，做到了“无缝隙式”管理。9月底因S212线千阳岭塌方，造成交通中断，使大部分翻斗煤车绕行东县路，且超限车辆较多，为了保障东县路公路安全，路产路权不受侵害，经县政府同意在县局安排下由我站组织交警、运管部门组成了东县路超限车辆劝返点，采取了四班三运转24小时不间断的检查方式对绕行车辆进行检查劝返，有效的降低了绕行的车流量，切实的维护了路产路权。截止目前共劝返运煤货车4500余辆。

6、圆满完成我县农村公路迎国检配合工作。

今年将是全国公路养护与管理检查年，为了搞好国检我站对县乡公路与干线公路相接段路容路貌进行了整治，对配套设施进行了完善，美化、净化，对未经审批擅自设置、超过批准设置时限、影响公路形象、无单位管理的各类移动式和固定式非交通公路宣传牌、广告牌、龙门架进行强行拆除及清理，，并圆满的保证了检查组的安全保畅检查工作。

7、加强内业资料规范化管理，推行“电子政务”。

今年县站为了加强办公自动化，给我股室配备了办公电脑2台，我股室认真按照路政内务管理要求、对法律文书的制作，报表上报，票据管理，器材管理，档案管理等业务实行了自动化规范办公。并依照公路路政管理工作规范化建设标准要求，对近年来的养护工程、安保工程、改造工程全部建立健全路政档案，做到家底清楚，资料完整，管理规范。

总之，一年来我股室较圆满的完成了全年的各项目标任务，取得了一定的成绩，但工作中还是存在着一定的不足之处，如工作方法简单，不注重过程管理等等，这些问题的存在为我们新一年的工作提出了新的课题，要求我们在新的一年发扬成绩、克服不足，以端正的思想，积极的态度，干好我们的本职工作。

股室工作总结4

一、六月份工作总结

1、修改回采作业规程，为复工复产验收做准备工作。

2、与地测股共同完成《1021-22综采工作面作业规程》的编制，并组织考试和学习。

3、统计生产矿井和基建矿井人员个人学历及职称档案并做总结。

4、统计“综采队”在岗人员名单和学历职称情况，并经不合格人员上报。

5、统计综采队参加第三批和第四批去煤校参加特种作业人员素质提升培训人员并组织股室人员一对一代替培训。

6、去煤校参加特种作业人员素质提升培训并考试。

7、参加技术比武和手指口述文艺演出训练和排练。

8、配合矿维队、综掘队验收各队6月份生产情况并汇编上报。

9、参与煤矿雨季三防、灾害应急救援预案工作

10、参与“安全月”宣传和“安康杯”知识竞赛工作。

二、七月份工作计划

1、加强学习煤矿安全基础知识，熟悉煤矿安全生产标准的标准。

2、收集上级下发的各类文件。

3、同主管矿长一起下井，做好跟班工作。

4、准备迎接技术比武和手指口述文艺演出工作

5、编写1021-22综采工作面相关措施，并组织组织学习、签到、考试、登记、备案等工作。

6、配合其它股室完善相关工作。

7、编写1023-01工作面的开工措施和修改1023-01工作面的作业规程，并组织学习、签到、考试、登记、备案等工作。

8、继续学习煤矿下发生产股学习的工种文件和学习内容。

9、组织股室及相关队组验收七月生产情况和其它工程。

10、完成领导交代的其他事宜。

股室工作总结5

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的关心帮助下，在局党委的重视支持下，我局依法行政执法工作得以顺利开展。一年以来，我局高度重视行政执法工作，明确《粮食流通管理条例》等法律法规赋予的行政执法职能，按照建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的总要求，开展了粮食系统行政执法工作，取得了良好成效。

一、加强组织领导，提高依法行政意识

我局高度重视依法行政执法工作，将依法行政全局工作，纳入工作计划和目标管理考核中。及时成立依法行政工作领导小组，确定了由粮食局局长担任组长、分管副局长担任副组长、有关股室负责同志为成员的行政执法领导小组。组织、指导、协调全系统的`依法行政工作，确保了行政执法工作有序开展，明确了分工、细化了责任、建立健全了依法行政执法体系。

二、健全学法制度，增强依法履职觉悟

制定了学法计划，致力于提高部门职员尤其是执法人员的法律意识。20xx我局共组织集中学法6次，个人自主学法时间40学时，主要涉及《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《中华人民共和国食品安全法》、《粮食流通管理条例》、《省粮食流通管理条例实施办法》、《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国行政许可法》。通过对各类法制知识的学习，为开展行政执法工作打下了坚实的基础，不仅丰富了执法人员的法律知识，也提高了执法人员的依法行政执法意识，更增强了执法人员依法履职的觉悟。

三、明确行权责任，强调企业依法运营

首先，明确行权责任，共清理主要职责14项，具体工作事项41项，与部门间职责边界0项。行政权力33项、责任事项249项、责任事项依据312条，其中：行政许可1项、责任事项5项、责任事项依据5条；行政处罚29项、责任事项232项、责任事项依据290条；行政检查3项、责任事项12项、责任事项依据17条。通过对部门行权责任的认真清理，细化了股室职责、明确了人员分工，有利于行政执法工作有序开展。

其次，根据“三定方案”中县粮食流通行政执法大队的职责划分，其主要职责是：“受县粮食局的委托，依照法律、行政法规的规定对粮食收购者的资格及收购活动进行监督检查；对粮食加工经营者执行国家有关标准和规定的情况进行监督检查；对地方储备粮、军粮供应、退耕还林粮食供应、水库移民粮食、救灾粮供应等政策性用粮经营活动进行监督检查。”按照其主要职责，我局行政执法工作认真开展了20xx年4月全国粮食库存质量检查、大小春粮收购执法检查、春季、秋季、冬季粮食安全储存检查、整治“转圈粮”专项检查、政策性粮食销售供应质量检查。共出动检查车辆16辆次、人员88人次，查处违规违法行为2件，依法规范了企业的经营行为，落实了监管责任，强调了企业依法运营，确保了全县无粮食质量安全事故发生。

四、规范部门行风，公开依法行政案件

经过一系列的学法活动，规范了职员的执法行为，改善了部门的行业风气，另外，将本部门发生的所有行权案件及时、规范的录入行权运行平台管理系统，真正做到了网上审批、网上公示公告制度，坚决杜绝“体外循环”现象。具体情况如下：

1.行权目录更新情况。按照县人民政府《关于公布县级行政权力事项目录清单的通知》（通府发[20xx]61号）公布的目录清单，及时进行了对照更新，梳理后行政许可1项、行政处罚29项、行政检查3项，共计33项行政权力。

2.行权平台运行情况。安排了责任心强、文化水平高、学习精神强的同志专门负责，确保了能够依法办理行权事项业务、正确操作“行政权力运行依法规范公开运行平台”软件，对发生的行权案件实时同步规范录入行权平台，杜绝了不录入和补录现象。

3.行权平台监管情况。通过对行权平台运行情况进行认真的自查和整改，按照依法、规范、公开要求运行、监督、管理好行权平台，及时处理本部门的报警、预警案件，建立了行权运行监管台账和行权运行日常巡查台账，强化了日常监管轨迹，做到了每个工作日早晚巡查共两次，规范了行权平台日常运行监管。

股室工作总结6

工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好

岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将工作以来来的学习、工作情况简要总结如下：

一、认真学习，努力提高

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。自工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

二、脚踏实地，努力工作

规划股办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为规划股办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾办公室正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是规划股办公室人员不可推卸的职责。工作以来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。 首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对西江景区的方方面面还缺乏应有的了解，而规划股办公室工作又涉及景区整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对景区情况情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对景区的了解，使自己能够做好工作。 其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。规划股办公室是直接面对群众的一个部门。做好办公室工作，对整个景区工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对干部职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。 第三是注意形象。规划股办公室也是景区管理局的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个管理局的形象。工作以来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过规划建设股办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，也促进了管理局工作的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过几个月的工作，我清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；

三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；

四、工作方法上还有待改进。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。 总之，几个月以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

股室工作总结7

XX年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，按照工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报，并做好XX年工作的工作打算。

一、全年工作情况

⒈值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众密切联系的重要桥梁，关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素质、强效率，抓纪律、强制度，不断增强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度；坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。

⒉公文运转工作。训练有素，才能按部就班，规范运作，提高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，寓理论于实践之中本文权属所有，更多文章请登陆查看，严把公文起草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。—月共审改、核发蓬委发文件份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会议纪要期，未出现漏发、错发、重发和失密等现象。

⒊会务工作。会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败，不可懈怠。一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、任务重等许多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次（包括中央、省、市电视电话会议），为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。

侧目同行，回顾XX年工作，业绩让我们感到欣慰，这与领导和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是，上半年办公室领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空调，工作力量倍增，工作环境有了质的变化。为此，我们表示衷心的谢意。

二、差距与进取

政治理论、法律法规知识、业务知识水平不高，政治敏锐性、鉴别力欠佳，学风不浓；观念陈旧、保守，工作应对能力弱，主动性不强，这些都是存在于秘书股工作人员身上的问题。鉴于此，在今后的学习和工作中仍需我们不断锤炼，拾遗补缺，以致提高，才能适应工作方式不断更新的需要。

XX年几点工作打算：

⒈力求公文运转工作差错率控制在之内；

⒉力求会务工作差错率控制在之内；

⒊力求通知发放工作差错率控制在之内。

**的发展面临新的机遇，将有新的辉煌。作为党的机关工作人员，肩负着推进县域经济社会跨越式发展的历史重任，又承担着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责，我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥团队精神，以规范的言行、优异的工作业绩为开创办公室工作新局面作出自己的贡献。

股室工作总结 篇2

一、办公室

十二月份工作总结：

1、完成系列文字材料的撰写与上报；

2、认真做好相关资料的整理和总结，完成了XX（经济目标责任制、ww综治、平安创建、保密工作、思想宣传文化、三城联创、五型机关、道德讲堂等）各项目标责任制考核；

3、对XX工作进行了全面总结，并拟定了XX年工作重点；

4、对省、市、县下达到水利部门的党报党刊征订任务进行了分解，并按规定时间完成了征订任务；

5、根据县电子政务要求，完成电子政务工作总结及水电局信息化现状调研报表；

6、扎实开展三城联创·文明出行志愿服务工作，编排值班表并进行督促落实。

一至二月份工作计划：

1、认真做好XX全县水利工作会议的筹备工作，确保春节后顺利召开；

2、完成县人大关于xx水利十二五规划实施和十三五规划编制情况调查报告；

3、做好文明单位创建工作的资料收集整理，迎接文明单位创建的复查验收；

4、牵头负责，在相关股室配合下完成机关目标责任制考核；

5、完成领导班子分工及相关工作计划等材料的起草；

6、做好水利系统规范性文件的清理及上报；

7、配合做好春节前退休职工、党员及帮扶村困难群众的慰问走访工作。

二、防汛办

十二月份工作总结：

1、完成水库专管员考核；

2、完成应急管理资料迎县考核；

3、继续做好山洪灾害防治项目建设和部分工程验收。一是迎接省防办领导检查非工程措施补充完善项目现场建设情况；二是参与完成非工程措施补充完善6个标段合同完工验收和山洪灾害调查评价、水文基础资料收集处理初步成果验收；三是完成县级监测预警平台及网络升级改造项目乡镇视频会商系统延伸项目；四是协调各中标单位完成县级会商室升级改造工作。

一至二月份工作计划：

1、整理201５防汛抗旱各类文件资料归档；

2、做好蓄水保水工作；

3、完成非工程措施补充完善设备调试工作，力争山洪灾害防治项目于1月底前全面完工。

三、计财股

十二月份工作总结：

1、收回隆源公司资金增值费、线路租金等；

2、完成本部门资金对账工作，协调有关水利项目资金统筹事宜；

3、完成有关水利项目资金的结算工作；

4、参与水管单位考核工作；

5、办理机关、隆源公司财务决算工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好本部门财务决算报表工作;

2、认真做好年前有关项目的结算兑付工作；

3、做好与财政部门有关资金指标的协调、衔接工作；

4、做好水管单位考核兑付工作。

四、人事股

十二月份工作总结：

1、完成了履职尽责督促检查工作第三方监督调查机构所提整改问题的调查、回复和反馈；

2、完成了党员年报、公务员年报和事业单位领导班子情况调查等工作；

3、完成了部分事业单位改革调整材料的撰写工作；

4、完成了XX党建、组织工作和党风廉政建设考核资料的收集整理工作；

5、完成了杨志焱同志的退休及相关手续的办理工作；

6、完成了对水管单位服务人员XX考核和新一轮岗位聘用的考核、考察工作；

7、完成局党组民主生活会的准备工作，主要是制定工作方案、征求意见汇总、撰写会议主持词和对照检查材料等。

一至二月份工作计划：

1、准备党风廉政建设考核测评会材料，迎接县纪委的检查考核；

2、完成XX年编制年报、水利人事年报和工资年报等工作；

3、完成水管单位服务人员岗位聘用工作；

4、完成局党组民主生活会相关资料的汇总整理工作，报送民主生活会情况专项报告；

5、参加指导二级单位组织生活会。

五、水利股

十二月份工作总结：

1、继续做好3座新增水库除险加固工程主体工程建设；

2、继续做好XX规划外农村饮水安全主体工程建设；

3、完成水质检测中心装修工作；

4、继续做好付家河水库工程建设。

一至二月份工作计划：

1、完成3座新增水库除险加固主体工程建设；

2、完成XX规划外农村饮水安全主体工程建设；

3、完成水质检测中心安装调试，启动检测工作；

4、继续做好付家河水库工程建设。

六、水电股

十二月份工作总结：

1、做好XX小农水重点县、现代农业两个项目质量检查监督及管理工作；

2、完成水利系统XX安全生产、消防工作县级考核工作；

3、完成XX小农水重点、现代农业两个项目工程决算；

4、完成全县水电站XX统计报表工作；

5、完成XX小农水重点县、现代农业省级验收整改意见的整改工作；

6、完成县级质量强县及市质量监督站要求的水利系统质量监督工作总结。

一至二月份工作计划：

1、做好元旦、春节前安全生产检查及火灾防控工作；

2、督促施工企业做好农民工工资兑现工作；

3、继续做好XX小农水重点县质量管理工作；

4、完成3座电站安全生产达标升级工作。

七、项目股

十二月份工作总结：

1、完成了巩河汪家河茅坪场段治理工程建设管理工作，目前工程已完成投资910万元，总体形象进度达到40%；

2、完成了XX对上争取项目计划申报工作，共计申报项目10个；

3、协助三峡大学设计院完成了农发行贷款项目沮河流域综合治理项目可研报告编制工作；

4、完成了右岸水保验收分部及单位工程验收鉴定书、水保方案实施工作总结报告、质量评定报告、监理总结报告等验收前期工作；

5、完成了XX固定资产投资申报工作，完成投资申报6.29亿元。

一至二月份工作计划：

1、继续做好巩河汪家河茅坪场段治理工程工程建设管理工作；

2、完成右岸水土保持验收剩余的其他工作；

3、完成XX水利统计年报编制工作。

八、堤防局

十二月份工作总结：

1、做好了鸣凤城区堤防日常巡查及沮河鸣凤城区水面漂浮物打捞工作；

2、工程项目方面：一是完成了XX堤防维修养护工作。二是巩河汪家河茅坪场镇段治理工程形象进度完成40%，三是完成了洋坪镇段绿化审计工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好城区堤防日常巡查及沮河鸣凤城区水面漂浮物打捞工作；

2、办好XX堤防维修养护工程决算工作。同时做好XX堤防维修养护计划方案；

3、继续做好巩河汪家河茅坪镇段治理工程的协调及监管工作；

4、做好沮河洋坪镇段右岸桥头房屋鉴定工作。

九、项目办

十二月份工作总结：

1、完成XX结余资金维修工程验收并拨付补助资金；

2、完成小型水利工程监管系统招标工作；

3、赴郧西县学习政府购买水利服务有关工作经验，起草《xx县农村小型水利设施维修管护购买社会力量服务实施方案》；

4、完成XX维修养护项目中央资金维修工程的现场摸底核实工作。

一至二月份工作计划：

1、完成小型水利工程设施管护信息数据库摸底、汇总建立数据库；

2、完成维修养护信息平台试用及乡镇信息平台应用技术培训；

3、完成鹿苑河出口段水利生态修复工程的招标工作；

4、完成XX维修养护项目中央资金维修工程实施方案的编制及上报。

十、水政水资源股

十二月份工作总结：

1、水利规费征收：本年共征收水利规费129.4万元；

2、水资源管理：完成最严格水资源管理制度考核存在问题的整改报告，完成4家企业水资源监控能力建设；

3、水政：开展河道巡查，开展河道采砂联合执法和履职尽责专项整治;开展涉河行政审批及侵占河道行为排查,整治黄柏河侵占河道行为；

4、其他：完成沮河流域综合治理月度工作任务；完成无纸化学法及考试；完成普法依法治理、依法行政检查考核工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好河道采砂管理履职尽责专项整治和黄柏河侵占河道行为清理整顿；

2、核定各取水户第四季度取水量，征收各项规费；

3、饮用水水源地、最严格水资源管制制度考核引检工作。

十一、水保股

十二月份工作总结：

1、完成了水保规划相关资料收集工作；

2、完成了对鸣凤花园村远景石英砂矿、中南硅业石桥坪村硅石矿水土保持执法监督；

3、起草催收水土保持补偿费执法文书及一票制收费标准调整请示文件；

4、协助完成了石漠化项目招标前期相关工作。

一至二月份工作计划：

1、继续协助完成水土保持规划编制资料收集、现场踏勘初步拟定规划治理措施内容等相关工作；

2、搞好建设项目网上联合审批前相关工作，完成对部分矿山企业水保方案审批；

股室承诺书 篇3

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、必须积极协助生产副矿长贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本矿井的技术管理工作。

2、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并监督执行。

3、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定上报审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

4、组织人员参与采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。

5、参加采掘工作面作业规程、措施的制定审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

7、参与灾害预防、反风演习。

8、及时上报各类技术资料、报表。

9、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

10、按规定组织本部门职工进行业务技术学习，提高技术水平。

11、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

安全股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合安全副矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、协助矿长督促做好各级管理人员及职能业务部门在业务保安、安全生产责任制、安全管理制度等方面的落实情况。

3、积极参与编制和审查安全管理规章制度、安全生产责任制、作业规程、安全技术措施等，并督执行。

4、积极参加矿井安全生产工作会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出意见和建议。

5、及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患、协助制定解决的措施。

6、经常深入煤矿井下现场，及时参与组织煤矿开展安全质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

7、参与组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

8、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

9、负责监督对安监员、特种作业人员、从业人员进行相关的安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平。

10、做好对违章人员的检查和处理工作。

承诺人：

日 期：

机电股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿的机电运输技术管理工作。

2、负责领导机电股对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。

3、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并监督落实。

4、发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并向有关领导汇报。

5、根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

6、组织本部门人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

7、定期不定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

8、对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

9、经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

10、保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

11、组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。

12、加强对设备维修管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

13、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查评比。

14、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

通风股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本企业的“一通三防”工作。

2、组织制定本部门各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并监督落实。

3、组织本部门人员进行学习，提高部门人员的技术水平。

4、在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。

5、负责监督对通风设施的施工和维护，保证矿井通风系统的稳定和可靠。

6、参与负责按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。

7、经常深入现场，组织人员检查一通三防设施、设备，确保其完好、满足安全生产要求。

8、参与组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时安排整改。

9、采取措施保证煤尘、测风、测瓦斯的数据准确、可靠。

10、负责煤矿“一通三防”安全质量标准化的检查、评比。

11、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

地测股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、认真学习、贯彻执行国家安全生产法律法规及相关技术政策。

2、在总工程师的领导下，负责全矿地质测量及水文地质工作。

3、负责管理地质资料和测量专业技术图、表，及时补充和完善各种台帐，认真编制有关计划、设计、报告和措施。

4、深入现场收集资料并及时整理，对施工过程中可能遇到的地质、水文、过老巷、过断层等隐患及时提出预报并报告有关领导。

5、查明矿井充水因素，负责抓好矿井防治水工作。

6、负责矿井地质编录，按规定下达地质预报和水情水害预报。

7、及时对井下掘进巷道进度、采煤工作面推进进行测量，及时填绘图纸，保证矿井有完整的地质资料。

8、提高自主保安意识，不违章指挥和作业。

承诺人：

日 期：

调度室负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全法律、法规及上级安全指示、指令、命令，严格遵守各类安全规章制度、行业标准和技术规范。

2、在分管矿长和总工程师领导下,负责矿井日常安全生产调度指挥工作，根据矿井作业计划合理组织生产，严格执行“先安全后生产，不安全不生产的”原则，综合平衡好矿井安全生产工作。

3、经常深入生产现场，掌握矿井安全生产情况，狠反“三违”，查找安全隐患，督促相关单位落实整改；对重点工程和存在隐患的部位，做好重点调度工作。做好夏季防汛、防排水、防雷电，冬季防寒、防冻以及法定节假日安全生产工作安排。

4、组织参与召开安全调度会、生产办公例会和有关专题会议；做好上传下达、下情上报工作。

5、做好矿井安全生产统计工作，及时向领导和上级有关部门提供可靠详实的数据资料，为各级领导科学决策提供依据。对各种台帐、记录等资料严格管理，达到调度质量标准化要求。

6、掌握矿井安全生产事故应急救援预案、矿井灾害预防及处理计划和避灾路线，当矿井遇有重大灾害或事故发生时，按照事故汇报程序向矿领导、有关部门和集团公司调度室汇报,并在矿长统一指挥下，负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。了解重大安全隐患处理情况，认真执行业务保安责任制、岗位责任制，搞好矿井安全生产。

7、完善调度监控系统和通讯系统，达到信息灵、准、快，确保通讯畅通。

8、加强本专业业务知识学习，不断提高调度队伍整体素质。

承诺人：

日 期：

隐患办负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制。

2、负责组织“隐患排查治理”工作，监督检查各专业小组隐患排查治理及落实工作。

3、负责组织建立隐患事故台帐，将检查发现的事故隐患、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录，建立健全安全生产隐患档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监督治理。

4、负责组织对排查出的各类事故隐患，及时采取有效措施，并协调和督促相关部门限期整改落实。

5、负责对事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

6、负责组织对事故隐患进行定期汇总向县煤炭局汇报，并对事故隐患整改情况进行监督。

承诺人： 日 期：

山西乡宁焦煤集团 台头前湾煤业有限公司

股 室

负 责 人 承

书

诺

创建文明股室活动方案 篇4

为了切实抓好以“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主旨的审计文化建设，进一步巩固文明成果，营造积极向上、团结和谐的机关工作氛围，根据省市有关文件精神，结合我局实际，经研究，决定开展创建文明股室活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大为契机，以机关精神文明建设及构建和谐机关为主线，围绕“建文明股室，创一流业绩，树一流形象”的目标，大力弘扬改革创新、勇于争先的精神，不断提高干部职工的综合素质，塑造机关全新形象，为深化我市文明城市工作服务。

二、创建内容

（一）学习教育方面

1、切实加强思想政治建设。认真学习、准确把握党的路线方针政策，努力做到政治立场坚定，思想素质高，具有良好的道德品质

2、刻苦钻研，勤于思考，不断提高理论水平和业务技能。

（二）业务工作方面

1、业务工作达到年初有计划、月月有重点、年终有总结，圆

2、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、谦虚谨慎、公道正派，形成文明、健康、和谐的工作氛围。

（六）安全卫生方面

1、做好机关安全保卫工作，加强值班、防火、防盗，防患于未然。

2、建立整洁有序的办公环境，室内外定期打扫，办公用品摆放有序，做到美化、净化、亮化。

三、考评办法

文明股室评比活动作为一种制度固定下来，一年一总评，实行民主测评、领导考核和平时考评相结合的办法。满分为100分，民主测评占20分，领导考核占20分，考评内容占60分（每项内容占10分）。年终股室汇报，考核领导小组总评，分数列前2名为文明股室，颁发流动奖牌，并予以奖励。单项工作受到省、市表彰的分别加10分、5分；上班玩电脑游戏，发现一次扣1分；迟到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室参评资格：

1、股室工作中出现重大失误、过错的，有上访、举报的；

2、股室内出现不团结问题，如打架斗殴、当面不说背后乱说等现象；

3、出现吃、拿、卡、要，黄、赌、毒等现象；

4、股室内有不安全事故发生的。

四、组织领导

建设局先进股室发言稿 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

今天，作为建设局13先进股室代表发言，心里倍感荣幸。更多的是要感谢局领导的关心和帮助，感谢建设局各兄弟股室的配合和支持，感谢质监站所有成员的密切配合。13年里，我站积极投身全县的建设工程质量监督管理工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得与局党组、行政的正确领导和同事们的鼎力相助是密不可分的，在此，我再次向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。下面我就一年来的工作情况向在座的领导和各位同志们做个汇报，不到之处敬请领导和同志们批评指正。

一、监督工作情况

13质监站监督工作成效明显。本未竣工受监工程1

1项，建筑面积17.4万M2；新受监工程17项，建筑面积14.1万M2；本竣工验收合格工程10项，建筑面积17.4万M2；竣工验收备案工程10项，建筑面积17.4万M2，备案率100%；本共处理信访件5起，得到了信访户的一致好评。

13年下半年上饶市开展了2013年“振兴杯”建筑业农民工技

能大赛，我站组织了相关建筑企业抽调优秀骨干选手参加这次技能大赛，在质监站的精心组织下，我县参赛队共获6个奖项，其中，质监站获优秀组织奖。可以说，日常工作有提升，重点工作有特色，各项工作稳步推进，因此，获市质监站的充分肯定，被评为先进单位。

二、下一步工作重点

在新的一年里，我站将在局党组、行政的正确领导下，切实履行好政府赋予我们的监管职能，严把工程质量关。在控制工程主体结构质量上下大力气，确保地基基础、主体结构质量。强化工程质量全过程监管，重点狠抓质量监督注册、竣工验收备案等程序的监督检查，加大对进入施工现场建筑材料质量的监督抽检力度。加大对工程结构质量、使用功能、节能、环保的监督抽查力度，大力实施“精品工程”战略，提升城建品味；创造条件，精心打造“市优”、“省优”工程项目。

同时，紧扣中央“八项规定”，严格遵守局里的各项规章制度，切实切实做好；工作上求实求新，业务上求精求益，作风上求勤求硬。带领全站同志遵章守纪，转作风，苦学业务提水平，努力推动质量监督工作再上新台阶。

最后，恭祝大家新春愉快，合家欢乐！

质监站

股室工作总结 篇6

为进一步深化机关作风建设，切实推进“四治”活动，提高政府效能，优化经济发展环境，经市委、市政府同意，对市直机关具有行政执法权、审批权和具有行政管理职能的股室正职干部进行考核。现制订考核办法（试行）如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“三个不吃亏”和“三有”用人导向，着重解决市直机关中层干部中存在的作风不实、干劲不足、“中梗阻”等不良现象，努力提高执法水平、行政效率和服务质量，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成干事创业的良好氛围，为我市经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、考核原则

1、规范程序、客观公正原则；

2、求真务实、纠建并举原则；

3、奖优罚劣、促进工作原则。

三、考核对象

每年年初，由市考核办对照市直有关单位“三定”方案中确定的股室职责，确定具有行政执法权、审批权和行政管理职能的股室中层正职若干名（2009年考核名单详见附件）。列入考核的对象名单将通过报纸、网站、电视台等形式面向社会进行公示。

四、考核内容

考核内容分履岗履责情况、依法行政情况、服务态度情况、工作作风情况、勤政廉政情况五个方面。

履岗履责情况。主要内容为：①是否严格履行岗位职责，保证履职到位；②是否完成市委、市政府及本单位安排部署的工作目标任务；③对属于本股室职责范围内的管理和服务事项，是否做到服务到位、管理到位。

依法行政情况。主要内容为：①是否实行政务公开，按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费标准、收费依据、办事程序和服务承诺等内容；②是否严格执行行政许可、行政处罚等程序执法，按照法律、法规、规章以及有关要求进行审批、监管、检查、收费和罚款；③行政执法是否公平适度，既合法又合情合理，有利于创设健康良好的发展环境。

服务态度情况。主要内容为：①服务态度是否热情周到、态度和蔼，待事接物一视同仁；②是否认真接待和处理群众、企业投诉，切实做到为企业、群众解难题、办实事；③是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。

工作作风情况。主要内容为：①是否存在“散、懒、玩、浮”等不良作风；②是否存在官僚主义、盛气凌人，以及拖拉、推诿、扯皮等问题；③是否严格遵守工作准则、工作要求、工作章程和工作纪律。

勤政廉政情况。主要内容为：①是否刻苦勤奋、肯学肯钻，深入基层，认真调研，精通业务；②是否利用职务权利或者职务上的便利，为自己或者他人谋取不正当利益，或者吃、拿、卡、要，利用操办婚丧喜事机会敛财等；③是否存在利用公款吃喝玩乐及进入营业性娱乐场所参与高消费娱乐活动等现象。

五、考核方法

1、分值：实行百分制考核，总分值为100分。分值由两部分构成，一部分为考核组考核，总分值20分；另一部分为社会公认评估考核，总分值80分。

2、时间：实行一年一考核，与年终绩效考核基本同步。

六、考核程序

1、考核组考核

考核组的考核主要采取以下五个程序进行：

(1)听取部门领导汇报。由考核组主持，听取考核对象所在单位或部门领导汇报，主要了解考核对象的工作实绩与现实表现。

(2)听取考核对象述职述廉。由考核组主持，听取考核对象对自己年内主管（分管）的工作实绩等方面的述职述廉。

(3)调查核实。考核组根据目标考核要求，结合述职述廉报告，核实目标任务的完成情况，通过查资料、看现场、访部门、问群众等形式，调查核实考核对象的工作实绩。

(4)座谈了解。考核组分别与考核对象所在部门（单位）各类人员及服务对象进行个别座谈。了解考核对象政治觉悟、工作能力、工作作风、廉洁自律、在群众中的威信以及目标完成情况等。

(5)考核评价。考核组根据被考核对象工作目标完成情况、调查核实情况、座谈情况以及平时督查暗访了解到的情况，进行综合分析评价，并给出被考核人员的考核分值。

2、社会公认评估

对考核对象进行社会公认评估主要由三部分组成：

(1)由所在单位进行考核评估（分值20分）。由市作风办组织实施，随机选定被考核人员所在单位中60%的领导干部及工作人员，对被考核对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

(2)由服务对象进行考核评估（分值40分）。由市作风办组织实施，随机选取一定数量的服务对象(含部分“两代表、一委员”)，由服务对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

(3)由干部作风监督员进行考核评估（分值20分）。市干部作风监督员根据平时的督查、明查暗访情况对被考核对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

七、考核结果运用

1、对考核总分列前5名的考核对象予以通报表彰和奖励，符合提拔条件的予以提拔重用。

2、对考核总分列后3名的考核对象予以通报批评，免去现职，待岗培训一年之后再视情安排其他工作岗位，并对该单位分管领导进行诫勉谈话。

3、对考核结果靠后或虽不靠后，但群众反映意见较大，且问题比较集中的中层正职，进行诫勉谈话。

4、考核结果通过电视、报纸等媒体向社会公布。

八、考核的组织领导

1、市委成立市直机关职能股室正职干部考核领导小组。市委常委、组织部长周琪任组长，市纪委副书记廖传飞，市委组织部副部长、人事局局长丁奇志任副组长。领导小组下设办公室，丁奇志同志兼任办公室主任，成员由市委组织部、市纪委、市人事局及相关部门工作人员组成，办公室设市委组织部。

2、考核工作由市考核办组织协调，各单位各负其责，群众广泛参与，新闻媒体积极配合，齐抓共管，紧密结合。

3、以本办法为依据，市考核办将另行出台《市直机关职能股室正职干部考核实施细则》。

股室工作总结 篇7

中共XX县委机构编制委员会：

随着我县企业职工基本养老保险制度改革的不断深入，广大群众对养老保险认识不断增强，我处现有人员编制越来越不能适应我县社会发展和服务群众的要求。根据省、市文件精神及省内控“五十条”的要求，结合我县工作实际，特申请对我处增加人员编制。

一、截止2011年6月底，我县共有108家参保企业，全县现有参保人员25234人，离退休人员13737人，我处在岗人员共计17人（含临聘人员1人），服务比率为1：2435，且我处年养老金收支达2.6个多亿，工作压力越来越大。而且随着新农保和城镇居民养老保险试点工作即将在我县启动，越来越多的问题将会具体化、多样化，而人手紧、工作量大的问题，将直接影响到我县养老保险工作的正常开展。

二、我处现有股室、人员配备情况及需求：

1、办公室：负责养老保险政策宣传、公文处理及党务、政工、纪检、综治维稳、网络系统维护等工作，需要工作人员5名，目前仅有2名兼职工作人员，需增加工作人员3名；

2、退管中心：负责我县企业退休人员13737人的社会化管理和服务工作，需要工作人员2名，目前仅有工作人员1名，需增加工作人员1名；

3、财务股：负责全县养老金收支结算、预算编报，年基金收支量达2.6个多亿，每月原始装订账薄都有20本以上，而目前财务股只有工作人员2名，需要工作人员4名，需增加工作人员2名；

4、待遇计发股：负责全县企业离退休人员13737人的养老金审核及发放和新增退休人员的审核及待遇计发，需要工作人员4名，目前有工作人员2名，需增加工作人员2名；

5、综合计划股：负责全县参保人员两万多人的续保及新增扩面、养老保险关系转移等工作，需要工作人员4名，目前只有工作人员3名，需增加工作人员1名；

6、征缴股：负责全县养老保险基金征缴工作，需要工作人员3名，目前有工作人员2名，需增加工作人员1名；

7、建安劳保股：负责全县建安劳保基金的征收及拨付，需要工作人员3名，目前只有兼职工作人员1名，需增加工作人员2名；

8、稽核股：负责全县养老保险基金征缴和企业离退休人员发放的稽核工作，现只有兼职工作人员1名，需要工作人员3名，需增加工作人员2名；

9、档案室：负责全县企业、个体参保对象业务、财务档案管理，需要工作人员2名，现有兼职工作人员1名，需要增加工作人员1名。

三、我处现实有在编工作人员16人，在全市社保经办机构中人数最少。省市主管部门多次检查发现我处存在一人多岗的现象，严重违反了省级统筹及省“内控五十条”中“不能一人多岗，只能一岗多人”的工作要求。对比各区县市社保处内设机构及人员配备情况（见附表），特申请增加工作人员15人。其中专业要求：文秘1人，财会3人，计算机3人，法律专业2人。

特此报告，望予批复

XX县社会劳动保险事业管理处