创安工作总结工作总结

创安工作总结工作总结（共12篇）

创安工作总结工作总结 篇1

创安工作总结

水暖车间

创安工作总结

进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：

一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实

俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。

制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。

二、强稳定、促安全

为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制，安全生产隐患排查治理，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。

三、创建无毒害车间

为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。

通过几年来创安稳定工作的全面开展，车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。

2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：

1、1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任；

2、2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作；

3、3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患；

4、4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。

水暖车间

二〇一一年十月二十六日

创安工作总结工作总结 篇2

一、总结的内涵和外延

总结的写作客体有公务与私务之分, 前者属公务文书, 后者属私务文书。这里要探讨的作为公务文书的总结, 它的本质含义或者说内涵定义是什么?它“外包”着哪些对象或者说外延是什么?这是认识总结这个文种必须首先回答的问题。

(一) 总结的内涵定义。

笔者认为, 总结是各级各类机关在公务管理活动中将实践经验上升到理性认识, 用它来指导未来实践活动的非法定公文。这个定义包括以下四层意思:

1. 总结的主体—各级各类机关。

这里讲的“机关”是管理学中所指的社会系统依法建立的机关。它泛指普遍存在于各级各类机构、组织、团体、部门、单位等组成的社会系统在运转过程中专司公务管理, 具有不同的隶属关系, 有一定职权并承担相应义务的组织实体。也就是说, 总结的作者是依法成立的社会组织及其领导者 (简称法定作者) , 而不是指按自然规律出身的自然人。当然, 自然人也可写总结, 但他总结的对象一般不是公务管理活动, 其写作成果不具有公务文书性质。

2. 总结的本质特征—将公务管理活动中的实践经验上升到理性认识。

什么是经验?列宁说:“在‘经验’这个字眼下, 无疑地可以隐藏哲学上的唯物主义路线和唯心主义路线。”唯心主义把经验视为主观的东西, 是内心体验的产物, 根本不承认经验内容的客观性, 或者断定经验的来源是不可知的。而唯物主义认为, 经验是人们在实践过程中通过眼、耳、鼻、舌、身等肉体感官, 直接接触客观外界而获得的对事物表面现象的初步认识, 它的内容和本质都是客观的, 如毛泽东所说“一切真知都是从直接经验发源的”。这是从总体上讲的, 一个人不可能事事直接经验, 符合客观的他人的经验, 对我而言则是间接经验, 这对认识事物也十分重要。无论是直接经验还是间接经验, 只是认识的第一步, 是一切知识的源头, 是属于认识的感性阶段, 就是感觉和印象的阶段。因此, 它有待于深化, 上升到理性认识, 表现为思想观点、理论、原理、原则等, 从而才能深刻地揭示事物的本质和规律。总结就是将公务管理活动中的实践经验即感性认识上升到理性认识的工具或桥梁, 这是总结的本质特征。

3. 总结的目的—用总结得来的理性认识去指导未来实践活动。

我们不是为总结而总结, 认识世界的目的在于改造世界。由于经过科学总结得来的认识符合客观规律, 因而它无疑地能够指导实践活动, 达到改造世界的目的。毛泽东指出:“在马克思主义看来, 理论是重要的, 它的重要性充分地表现在列宁说过的一句话‘没有革命的理论, 就不会有革命的运动。’然而马克思主义看重理论, 正是, 也仅仅是, 因为它能够指导行动。”经验主义 (经验论) 是错误的, 因为它片面夸大感性经验的作用, 不懂得从感性认识到理性认识的能动飞跃, 才能深刻地揭示事物的本质。当然, “唯理论”也是错误的, 它只承认理性认识的可靠性, 否认理性认识依赖于感性经验, 而陷入唯心主义。这两种错误倾向, 都要力求避免。

4. 总结的种属关系—非法定公文。

我们通常把党和国家制定的公文法规或其他法律法规文件中所规定的公文种类, 如命令 (令) 、决定、请示、报告、条例、议案等称为法定文种;其它未纳入规定的还有大量的非法定文种, 总结只是其中的一种。也就是说, 非法定公文是总结的“属”概念, 总结是它的“种”概念, 它们之间的关系是属与种的关系。

(二) 总结的外延分类。

从总结的内容上分, 有工作总结、生产总结、科研总结、学习总结、思想总结等;从时间上分, 有年度总结、季度总结、月份总结等;从性质上分, 有综合总结、专题总结。工作总结是各级各类机关常用的一种总结, 往往每年初机关要召开所属单位会议, 全面总结上年的工作, 并部署当年的任务。这样的工作总结, 从时间上讲是年度总结, 从内容上讲也是综合总结。

改革开放以来出现的新兴文种—述职报告, 实际上也是机关领导者的一种工作总结, 其写作主体不同于机关领导班子的集体总结。述职报告通常是在机关年度民主评议领导干部会议上, 单位领导班子成员向组织和群众汇报自己工作而形成的公务文书。它要求述职者依据工作岗位规范和职责目标, 主要从自己的德、能、勤、绩这四个方面去自述自评, 侧重反映在某一时段内履行岗位职责, 实现责任目标的情况, 取得的成绩和存在的问题。因此, 这是一种履行公务的个人工作总结。有的公文写作书籍把述职报告视为法定公文报告的一个类别而加以介绍, 这是欠妥的。报告与述职报告的区别是显而易见的:一是文种的性质不同, 报告是法定文种, 而述职报告是非法定文种;二是行文方向不同, 报告是上行文, 述职报告主要是向本单位干部群众报告工作, 接受评议的下行文, 并作为上级干部管理部门考核干部的参考;三是行文主体与客体不同, 报告是下级机关向上级领导机关行文, 汇报工作、反映情况、回复询问, 而述职报告则是本机关领导班子成员以个人名义向本机关干部群众报告本人履行岗位职责情况;四是行文形式不同, 报告是采取有法定格式要求的书面行文, 而述职报告的格式灵活, 除印成书面材料外, 还要将书面语言转化成口头语言在一定的会议上向群众报告, 听众以此为基础, 并结合述职者平时表现评议其是否称职, 有无作为或作为大小。

二、总结的特点与作用

(一) 总结的特点。

总结这一公务文书, 除了上文在阐述其内涵定义时所揭示的本质属性外, 还有与此相关联的如下几个特点:

1. 自述性。

总结是以本单位、本部门、本辖区的实践活动为认识对象, 对其进行自我分析评估的文书, 因此它要求以第一人称来表述, 通常采取“我们”、“我省 (市、区) ”、“我单位”等具有替代和指示作用的代词来表达撰写总结的主体。总结不同于总结经验型的调查报告, 后者具有他述性, 是以第三人称来表述的。有的单位将总结作为调查报告发表, 是文不符体的。

2. 过程性。

人类认识活动的总规律是实践—认识—再实践—再认识, 循环往复, 以至无穷。这是人类社会不断发展和进步的动力与源泉。人们通常在工作、生产、实验等进行到一定阶段或告一段落后, 要回头来对已经进行的实践活动进行检查、分析和评价, 理清成绩和不足, 找出经验和教训, 明确继续前进的方向和方法。这个过程就是从实践到认识的过程, 也就是总结的过程。我们撰写总结就是反映这一过程, 开始怎样、发展怎样、结果怎样、今后怎样, 这些在总结中得到了体现。不仅如此, 通过总结得来的认识 (表现为思想原则、方针政策、计划方案等) , 还要回到实践中去, 进入再实践、再认识的过程, 也就是再总结的过程。从而使总结、再总结成为工作、生产、实验等实践活动发展的“里程碑”, 有了这个“里程碑”就能看出实践活动发展的阶段性和认识的不断深化。

3. 概括性。

总结所回顾和剖析的人们的实践活动, 应当是客观的, 但不是照相式的纯自然的反映, 也不是摆流水账式的现象罗列, 而是从感性认识上升到理性认识, 因此它具有概括性的特点。特别是对实践经验的总结, 更离不开科学的抽象, 从而得出揭示事物本质的结论。例如, 党的十七大报告总结改革开放以来的经验, 概括为10个“结合”, 即“我们党把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来, 把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来, 把尊重人民首创精神同加强和改善党的领导结合起来, 把坚持社会主义基本制度同发展市场经济结合起来, 把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来, 把发展社会生产力同提高全民族文明素质结合起来, 把提高效率同促进社会公平结合起来, 把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来, 把促进改革发展同保持社会稳定结合起来, 把推进中国特色社会主义伟大事业同推进党的建设新的伟大工程结合起来”, 这10个“结合”仅用236字, 就浓缩了改革开放30年的经验, 其概括性达到了极高的程度。

4. 述评性。

总结的表述方式同计划文书有明显的不同, 计划主要是叙述说明, 总结主要是叙述评论, 即在叙述情况的基础上进行分析, 弄清取得的成绩和存在的问题及其原因, 找出应吸取的经验教训, 使之上升到理性认识的高度, 以启迪人们的心智, 指导人们的行动, 这靠的是逻辑性的评论。例如, 党的十七报告, 总结“过去五年的工作”, 在叙述五年来各方面“取得新的重大成就”和“前进中还面临不少困难和问题”之后, 做出结论:“总起来说, 这五年是改革开放和全面建设小康社会取得重大进展的五年, 是我们综合国力大幅提升和人民得到更多实惠的五年, 是我国国际地位和影响显著提高的五年, 是党的创造力、凝聚力、战斗力明显增强和全党全国各族人民团结更加紧密的五年。”以上总结就具有鲜明的述评性质。

(二) 总结的作用。

这里先澄清下我们在总结中常使用的“经验”一词, 其前面没有“总结”二字, 比如说“党执政的主要经验”、“改革开放的主要经验”等类似这样的偏正词组的前面都省略了“总结”。严格说来, 科学认识来自经验, 但经验并不等于科学, 客观经验经过总结, 从感性认识上升到理性认识, 才能变成科学的东西。我们约定俗成地所使用的“经验”一词, 通常指的是科学意义上的经验。讲总结的作用, 最重要的是指它在总结经验 (包括正反两方面的经验) 中的作用。毛泽东1964年12月在审阅周恩来在第三届全国人民代表大会第一次会议所作《政府工作报告》时, 围绕“人类总得不断地总结经验”这个问题, 曾写了下面一段话:

人类的历史, 就是一个不断地从必然王国向自由王国发展的历史。这个历史永远不会完结。在有阶级存在的社会内, 阶级斗争不会完结。在无阶级存在的社会内, 新与旧、正确与错误之间的斗争永远不会完结。在生产斗争和科学实验范围内, 人类总是不断发展的, 自然界也总是不断发展的, 永远不会停止在一个水平上。因此, 人类总得不断地总结经验, 有所发现, 有所发明, 有所创造, 有所前进。停止的论点, 悲观的论点, 无所作为和骄傲自满的论点, 都是错误的。其所以是错误, 因为这些论点, 不符合大约一百万年以来人类社会发展的历史事实, 也不符合迄今为止我们所知道的自然界 (例如天体史、地球史、生物史, 其他各种自然科学史所反映的自然界) 的历史事实。

创安工作总结工作总结 篇3

开展平安创建是党中央落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的一项重大决策，是新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措。开展平安创建活动，必须首先创建平安企业，因为创建平安企业是开展平安创建的前提和保证。

创建平安企业是通过精心组织、周密部署和创造性地开展保卫工作和维稳创安特色活动，杜绝一切企业刑事、治安等违法案件，为生产生产经营工作的顺利进行保驾护航，最终实现经济效益的最大化。目前，大庆石化公司大力开展“创建平安企业”活动，那么，怎样才能把这项工作做得更好？我认为，除了在综合治理、安全防范等方面做好工作之外，在“创安”过程中，还要着力做到“五性”。

一、统一思想，认识“创安”工作的重要性

目前， 包括各级领导干部在内的部分员工，对“创安”工作缺乏了解，不欲重视，所以要做好“创安”工作必须首先要端正大家的思想，广泛动员，提高认识。通过调度会、中心组学习、班前会、班组安全活动和宣传橱窗等形式对创建活动的意义和目的进行广泛宣传，从全面建设平安社会和构建和谐企业的高度认识深入开展“创安”工作的重要性和紧迫性，从实践“三个代表”重要思想的政治高度，增强做好平安工作的自觉性和责任感。把“创安”工作列入党政议事日程，努力营造“创安”工作人人有责的舆论氛围，进一步强化“平安是福”，“平安是安全生产的基础”意识，努力创造良好的平安环境。

二、深化教育，增强“创安”工作的自觉性

员工队伍的创造力、战斗力、凝聚力与“创安”活动的效果息息相关。 要认真组织干部职工学习并深刻领会党的十六大报告关于构建和谐企业的精神实质。一是注重法律学习，开展好 “四五”普法活动。认真学习《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《消防法》、《信访条例》等法律法规，从意识形态角度，学法、执法、懂法和守法，从而提高广大干部职工遵规守纪的自觉性。二是注重思想宣传，深化职工队伍政治建设、思想建设和道德建设。通过多种形式的宣传教育，使干部职工始终保持政治上的坚定性，思想上的稳定性。

三、加强管理，增强“创安”工作的针对性

在进行安全教育的同时，建立健全管理制度，建立和完善宗合治理、安全生产、消防、信访等管理制度和分级责任制，层层签定目标责任书，层层抓落实，层层抓安全稳定，杜绝安全、综治、消防等方面的隐患。实行定期或不定期的普查和抽查，并且纳入奖金考核，督促各个单位切实将各项责任制落到实处。同时，按照“创安”活动要求，针对存在的薄弱环节，切实采取措施，加大力度予以解决，及时排查内部与外部、思想与行为的各类隐患，居安思危，对各种不安定因素全部纳入视线，实施有效监控，真正做到人防、物防、技防，保证各项工作有序开展。

四、安全为本，突出“创安”工作的具体性

对我们石化企业来说，安全生产是企业管理的永恒话题，也是“创安”活动的重要内容。为此，在具体工作中应着重抓好七个方面：一是认真落实安全生产责任制，严格遵守安全承诺;二是做好安全基础工作，三是加强现场安全检查，对查出的问题及时整改;四是加强消防器具的使用与维护管理;五是加强设备维护，使其始终处于“三态”之中;六是严格执行三大纪律，加大检查考核力度;七是加强火票等各种作业票管理，确保检维修和施工现场安全。

五、化解矛盾，突出“创安”工作的思想性

创安工作总结 篇4

一、认真学习贯彻关于学校安全工作的法律法规，明确“安全第一，预防为主”，明了自己的安全工作职责，树立人人都是学校安全员的意识，从思想的高度来认识安全的重要性。

二、平时我配合班主任经常对学生进行安全意识的教育，对学生的上学、放学、课间、出操、午饭后的安全时时提醒，做到警钟常鸣，在我的责任范围里安全工作我更是时刻挂在心头，上课时、值日时关注学生的各方面情况，及时妥善处理各种偶发事件，使学生之间矛盾大事化小、小事化了，使学生学会心平气和地解决问题。

创安的工作总结 篇5

江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。98、99两年被评为诸暨市创安先进。XX年被评为绍兴市创安先进单位。本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：

一、学校领导安全工作常放心中。

开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的.治安网络。

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。

（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。

（2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。

三、层签订责任书，责任到人。

为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。

四、具有一支责任心强的保安队伍

针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。

五、传达室、各重点保卫场所专人负责。

学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。

六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。

本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。

一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。

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2012年度”创安”工作总结 篇6

2009年,某某二堡铁路护路分队在自治区铁路护路办,新疆军区动员处、农十三师人武部、哈密铁路分局护路办和团场党委的正确领导下,经全体护路民兵的共同努力,圆满完成了上级赋予的各项工作任务,保障了守护目标的安全畅通,整个护路分队全面建设呈稳步上升的势头.二堡铁路护路分队连续12年安全无事故。二堡铁路护路名兵分队担负兰新铁路东起 1364西至1379，总长15公里的辖区守护路段,所属辖区共有涵洞18个,桥梁大、小9座,跨越哈密二堡镇二大队2、3、4小队,乌拉泉村,柳树泉农场十里堡连队,白杨沟连队（辖区人口3500余人,少数民族人口所占比例较大,清真寺较多,区域内社情较为复杂）。一年来,始终以“守一流铁路、护一流哨所、干一流工作、创一流成绩”为目标,狠抓了创安工作。截止目前累计巡逻900余次,行程27000余公里,发现安全隐患13次,与铁路沿线村组、连队、学校签订安协议书8份,散发宣传教育材料1500余份，通过宣传教育,增强了附近学生及群众的爱路护路意识,有效的防止了意外事故的发生,确保了大动脉的安全畅。

一、党委重视，扎实有效的开展创建平安铁路示范活动 团场党委认真贯彻中央、自治区铁路护路联防工作领导小组《关于开展创建平安铁路示范活动的实施意见》精神，始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕师综治委关于平安建设的目标，开展“保建设，促稳定，建和谐社会”爱路护路宣传教育活动。在新中国成立60周年，新疆铁路大建设，活动多、任务重的特殊

时期，场党委始终视守好一线铁路,保一方平安为已任, 为确保辖区线路的安全稳定, 制定了周密的实施计划，采取各种措施,加大了护路分队民兵教育和巡逻执勤力度,对重点部位进行重点检查,督导分队干部提高责任心，加大上线检查的力度，有效杜绝“五类”案件的发生。

二、抓巡线执勤,确保安全畅通 始终视守好一线铁路,保一方平安为已任,采取各种措施,加大巡逻执勤力度,每逢重大节日和社会敏感期,从干部到民兵停止一切休假,收拢人员,做好一切应付突发事件的准备。分队根据上级指示加大巡逻力度,重点部位重点检查,带队干部,排长和督察员多次上线跟随检查，为了确保安全,分队值班员对民兵上岗前提出要求,下岗后进行汇报讲评,真正做到岗前有要求岗后有讲评,不定时不定点上岗检查150余次，今年一月至九月共发现进入线路山羊一只、拾金不昧捡钱包一次、火车上掉落零件两件、护栏网破裂13处、线路闲散人员和扒车人员共15人、钢轨螺栓脱落17处，均上报有关部门妥善处理，有效杜绝了“五类”案件的发生。特别是7.5事件发生后，某某二堡铁路护路分队成立了护路联防反恐防暴领导小组。针对护路民兵积极做好反恐维稳行动的准备工作，认清当前形势，增强紧迫感、使命感、为确保铁路运输安全稳定，护路队由原来的2人巡逻改为4人巡逻，巡逻上增加了人员，时间上加大了密度，护路上确保了安全稳定。

三、抓好创安活动,落实政策法规宣传教育

分队为加强和巩固辖区内的治安稳定,结合辖区的实际情况,把“创安”活动摆在首位,经常深入辖区内临近铁路线的二大队2、3、4小队,乌拉泉村和学校进行爱路护路和<<铁路法>>的宣传教育,积极协调友邻单位及沿线的群众关系,使“创安”工作取得了较好的成绩。为使”创

安”工作落到实处,真正作到有计划、有布置、有安排、有总结 ,分队带队干部、督检员、公安业务指导员、排长组成负责实施小组,月初制定计划,布置安排工作,月底检查总结落实工作,使“创安”工作有人管,落实有人抓.为了让辖区内的广大群众都能遵守《铁路法》,分队加大宣传力度,对上线人员及过往进行安全教育及爱路护路宣传,带队干部,公安业务指导,督检员,排长深入乡村小镇,田间地头进行《铁路法》《铁路安全常识》及有关法律的宣传学习,截止到今年9月,共组织各类宣传，广播教育130余小时，利用各种板报宣传50余期,发放各类宣传材料1500余份,通过宣传教育,有效增强了沿线群众安全意识和爱路护路观念。分队与辖区各个单位签定护路责任书8份,做到各单位都有责任人负责抓落实工作.由于方法得当，措施有力,辖区内石击列车,沿线放牧,线路上行走玩耍,破坏护栏网,盗窃铁路设施等现象基本杜绝。其次,利用自身优势,确保我场境内铁路的安全畅通,将场长政委纳入铁路维稳安保责任人，场长负责1364-1369公里，政委负责1369-1374公里，武装部长作为队长负责1374-1379公里和全队各项工作。沿线各单位及村党支部书记纳入我场护路联防领导机构,明确职责要求,加大辖区内的爱路护路宣传力度,保证铁路的安全稳定，通过活动开展，营造了良好的宣传氛围。

某某政法办

个人专业技术工作总结 篇7

1 工程招标方面的体会

汕梅高速公路汕头至揭阳段建设长度为5 5.4 4 6 k m, 其中潮汕段为K 0+0 0 0~K26+700, 揭阳段为K26+700~K54+446, 由于客观原因, 施工招标范围为揭阳段路基桥梁施工承包招标 (7~11标) , 监理招标范围为全线监理招标。招标前后, 全面参与工程量清单的编制、招标控制价的编制、资格预审、评审工作, 对招标工作深有体会, 对招投标法有了更深的认识。

1.1 招投标工作的严肃性

随着建设方面法律法规的健全, 招投标法规定工程达到一定规模就必须进行招标, 有效的防止内定施工单位等腐败现象的产生, 提高了施工单位选择的透明性和通过市场的自由竞争加强了工程造价的可控性。施工队伍选择好了就可以促进工程质量。在招投标过程中, 一切都必须严格遵照法律规定的程序开展, 招标必须公正、公平、公开, 公证部门参与开标工程等等都体现了招投标工作的严肃性。

1.2 招标文件编制的重要性

招标文件一方面是招标人提供给投标人编制投标文件的基本依据;另一方面是招标人拟订的合同文件的重要组成部分, 一旦以招标文件的形式发出去, 该部分属于合同条款的主要内容, 是不允许做实质性的重大修改的。无论是招标条款还是工程量清单, 都必须认真核对, 慎重制定。

工程建设过程中, 利用空闲时间, 在国内期刊上发表了“浅谈在汕揭高速公路工程招标中的认识”论文, 总结了招投标工作的体会。

2 征地拆迁工作总结

俗话说:巧妇难为无米之炊。能否给工程的建设提供一个良好的环境影响到一个工程能否顺利按期建成的关键, 尤其在现在以人为本、征地拆迁成本大大增加的社会, 征地拆迁工作异显其重要性。由于公司人事调动等机遇的问题, 本人有幸得以在汕揭高速公路项目担任征地拆迁工作小组的组长, 主持全线征地拆迁工作以及征拆协调工作。在潮汕地区地少人多、社会矛盾尖锐、潮汕人精明会算的背景下, 征地拆迁工作比其他地方难度更大, 周期更长, 在征地拆迁工作方面, 有几点较深的体会。

(1) 征地拆迁的补偿标准是关键, 征拆合同条款是征拆协调的依据, 决定了整个工程征地拆迁成本的高低。

(2) 二次征地比第一次征地花费的时间更长、难度更大、成本更高, 所以在第一次征地前要认真核对好施工征地图, 保证不少征地, 避免二次征地。

(3) 与地方谈判要分清形势, 避免赔偿因点扩展到面。

(4) 做好现场考证工作, 对现场情况要多熟悉, 知道症结才能更好的化解。

(5) 工程具有线路长, 点多面广, 征拆时要分清轻重缓急, 逐个突破。

(6) 协调工作周期长, 一件事情可能会半年一年才能解决得了, 因此在做地方工作时要有耐心, 通晓有关政策、地方法律法规, 坚持原则的基础上加以灵活处理, 同时要做好原始资料的保存工作。

3 工程管理方面的总结

3.1 质量

公路建设质量是项目管理的核心, 要做好质量管理工作, 我认为有几点是必须要做到的: (1) 在招标中选择资质强、信誉好的施工单位和监理单位是关键。

(2) 施工项目经理以及项目管理人员、项目监理的考核非常重要, 他们能否用到工程项目中, 必须要进行严格的考核, 一发现不对, 就要尽早下决心尽快换掉, 虽然每更换一次项目经理或项目管理人员对工程进度、工程代价都是非常巨大的, 但更换越晚, 对工程的顺利开展越不利, 造成的过程损失更大。选择好的项目经理或项目管理人员、责任心强与业务能力强的监理也可以大大的缓解业主的管理压力和工程成本, 所以在项目经理或项目管理人员、监理人员的考核必须要慎重、精心考核。

(3) 工程管理串穿整个建设过程, 在工程管理中, 要认真做好事前控制, 过程控制和事后的跟踪。首先必须熟悉施工图纸和技术要求、规范标准, 它们是工程建设的依据, 也是质量检查的准则, 在进行质量检查前必须摸透设计意图才能做好质量管理工作。在施工过程中, 要把监理拉到一起, 对发现的工程质量问题要充分发挥监理的作用, 加强现场检查, 加强对监理工作的监督, 处理质量问题要解决果断, 要安排专人跟踪负责, 不能马虎走过场, 发现问题不处理、处理不彻底都是质量管理的弊病, 必须要让施工单位对质量问题付出代价, 这样才能令施工单位不敢再犯、重犯。

3.2 进度

进度计划应该在保证工程质量的前提下, 以上级主管部门提出的宏观任务目标为依据, 科学的分析并制定合理的总体工程计划, 提出关键部位的控制工期及各施工段的奋斗目标, 结合工程任务的具体情况, 制定阶段性的工程控制计划, 然后再制定每一阶段、每一季度、每一月份、每一天的具体的工程进度计划。在计划实际执行过程中, 往往需要对计划实行动态控制, 动态调整, 计划不能按时完成是要进行分析, 采取补救措施, 或者调整计划, 或者要求施工单位围绕计划安排增加机械设备、人员等资源的投入, 并及时跟踪计划的完成进展, 对影响工程进度的要尽快解决, 确保工程的正常进行。另外, 在审核施工进度计划时, 对旱季和雨季不同的施工季节的计划和施工投入要完全分开, 有可能雨季前后半年时间的进度还不如旱季一个月干得快, 所以要根据季节, 实事求是的安排不同生产任务, 否则, 实现不了的计划会失去其严肃性和可行性。

3.3 专业知识的提升

任工程师职称以来, 主要工作在汕揭高速公路建设, 汕揭高速公路的重点工程在高边坡防护、高填方、软基处理、连续箱梁施工。在这几方面有以下的认识

3.3.1 高边坡防护

K 5 3+7 6 0~K 5 4+0 2 2段属于路堑高边坡, 该边坡最高达9级, 80多米高, 由于岩土体强度较低, 边坡整体存在深层滑动的可能, 因此在三、四、六级边坡分别设计了三排锚索框架防护。在建设管理期间, 我熟悉和掌握了预应力锚索框架成孔、锚索的编制与安装、注浆、框架梁施工、锚索张拉、封锚等施工技术的知识, 并在国内刊物发表了“预应力锚索框架防护施工”论文。

3.3.2 高填方

位于该高边坡的两侧分别是约2 5 0 m和350m长的路段为填方路段, 都是16m以上的填方段, 高边坡的挖方为填方段填料, 由于今年该地区雨季长、雨水非常充沛, 使得填土施工进度非常缓慢, 与计划的进度要求相差太远, 合同工期难以保证, 形势很是紧张;且高边坡含孤石比例较多, 石方很难利用。为了加快高填方路基的施工进度, 减少施工时间, 提高路基的强度和压实度, 减少工后路基的自然沉降, 增强路基的整体均匀性, 同时加快高边坡卸土速度, 及时为高边坡防护施工提供工作面, 利用掉部分石方, 由于工期要求非常紧张, 施工方考虑将该段高填方路段由传统碾压施工工艺换成冲击压实施工, 在此期间, 我掌握了冲击压实的施工工艺, 并在国内专业刊物《公路交通技术》上发表了“冲击压实在汕揭高速公路高填方路基的试验”论文。

3.3.3 软基处理

揭阳段7、8标属于软基路段, 软基处理长度约8.6KM, 采用袋装砂井和CFG桩预压处理, 在建设管理过程中, 我掌握了软土路基的施工工艺, 并先后在国内刊物《中外公路》上发表了“软土地基路堤填筑施工监控实例”论文和《科技资讯》上发表了“袋装砂井软土路基处理技术”、“排水固结法在软土地基的应用”、“桥台C F G桩荷载分析试验”等论文。

3.3.4 桥梁施工

学习了连续箱梁的施工工艺要点, 先后在国内期刊发表了“后张法现浇连续箱梁施工控制”、“后张法2 0 m T梁试验实例”论文。

4 专业理论知识的学习总结

丰富的专业知识是从事专业技术工作的前提, 自任工程师职称以来, 我不断总结经验, 不断充实自我专业理论水平和实践施工能力, 加强专业理论知识的学习, 利用业余时间在2005年和2006年通过考试分别取得了全国一级公路工程建造师和一级市政工程建造师执业资格证书。同时在2006年12月通过全国考试考入了华南理工大学研究生, 在职攻读桥梁与隧道专业研究生。

梅美小学创安工作总结 篇8

一学年来学校创安工作，根据县教育局关于开展创建平安校园的实施意义，结合我校的实际情况，制订了2008年度创安工作计划。以“创安”为重中之重，确保全校师生人身安全，身心健康，实现局定“五无”目标。确保学校财产安全，实现无火灾、无被盗、无严重受损的目标。开展创安工作，现将一年来的工作总结如下：

1、领导重视，组织落实。年初对学校成立“创安”工作领导小组。由校长任组长的七人小组，领导小组下设：治保组、调解组、安全组、消防组。

2、修订校园平安工作责任制。组织各班、组、办等职能部门责任人签订安全工作责任书。并将安全工作纳入年度考核。

3、将法制宣传教育纳入学校工作议事日程。学校通过图片展、黑板报观看VCD片。收看电视台节目和邀请、交警大队、关工委的同志来校作专题讲座等多种形式活动。强化学生“安全第一”的意识。确立学校安全人人有责的观念。

4、对学校周边环境的管理。我校周边环境安全隐患的重点部位主要有：校门口.对此学校已安排由行政领导及部分教师每天轮流上岗值日。另一方面及时向镇政府递交书面报告。并与镇派出所联系沟通，整治道路问题。同时发动全校师生自查、互查自行车车况，杜绝学生并排骑车，无车闸、车铃现象的出现。对学校附近网吧、游戏室等场所，学校安排由辅导员、各中队的学生负责，定期进行检查，发现学生进入及时劝阻。

5、对校内重点部位安全隐患进行经常性排查。学校每月安排一次安全工作会议，统一思想、明确分工。由总务处和体育组负责校园内的生活服务设施，公共活动设施的安全工作。加强了对人防、物防、技防的措施落实。

一年来我校在创建平安校园工作中，领导重视，全员参与措施实，已经取得了“创安”的显著成效。创建平安校园维系师生人身安全，涉及千家万户，在今后的学校管理中，我们将一如既往、警钟长鸣，把创安工作搞得更加有声有色，富有成效。

2005年创安总结 篇9

今年北邮物业公司紧紧围绕打造“平安长治”、争创西站地区“平安单位”的总体目标，深入研究制定了创建“平安单位”的实施方案，创建“平安单位”成为我公司一项重要内容。按照要求邮件处理中心大院各部门、各单位领导高度重视，健全组织，加强教育，严密防范，消除隐患，创建工作取得了明显成效。各部门各单位牢固树立“平安单位”创建的全局观念，按照属地管理的原则，自觉服从西站地区综治委的领导、指导、协调和监督，认真贯彻落实社会治安综合治理工作部署，加强协调配合，切实履行各自的职责，全面布置开展建设“平安单位”活动，确保我公司全年安全生产、单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善创建工作机制。

我公司各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，认真对照“平安单位”创建标准，成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。狠抓综治工作，做到了认识到位、组织领导到位、职能到位，特别是结合行业特点，要求各二级单位要认真对照今年签订的综治工作责任书的要求，把创建工作的各项目标进一步细化、量化和具体化。要组织、指导各部门、落实综合治理措施，并切实加以监督实施。要对创建工作进行统一规划、组织协调、检查督办、技术指导。把“平安单位”创建的任务要求分解为具体目标，纳入社会治安综合治理考核范畴，对创建工作实行全面的目标管理，坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则和实行分级负责、归口调处的制度，工作责任落实到部门，落实到单位，落实到人头要增强政治意识、大局意识和责任意识，工作纳入经常化、制度化、规范化的轨道。特别是对重点部门和要害部位，更要加强管理，配齐“三铁一器”，聘用专职保安，并结合实际采取必要的科技防范措施。落实责任抓好统创建工作。

二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。

（一）明确工作职责，保障创建工作有序开展。我公司明确规定各单位党政一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层单位对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，整体推进平安创建向纵深发展；要求各二级单位负责加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生，加强职工队伍的法制宣传和法律服务工作。

（二）做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我公司坚持对职工教育。今年以来，我公司通过织干部职工学习《安全生产法》、《劳动法》、道路交通安全法》，编印《 知识试卷》, 组织干部职工观看、开展 安全活动，在职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。防范于未然。

（三）认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。

（四）建立安全检查制度。今年以来，我公司积极开展好各阶段的安全检查。以 “查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的安全大检查，经常性组织有关部门对机关的财务室、被邮物业公司管辖各单位、食堂、仓库、消防自动报警自动灭火系统、消控室、配电室等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本辖区不发生重大火灾和治安案件。

（五）建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我公司认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。

（十）建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《火灾应急预案》、《安全生产责任制》、《岗位安全职责》、《安全操作规程》、从而明确各部门、各岗位、各工种、各人员的具体工作责任，保障每项创建工作有章可循，有序开展。

三、开展专项整治，改善工作条件，为“平安单位”创建奠定坚实基础。

我公司认真做好 的专项治理。结合各二级单位的实际情况，认真分析 存在的原因，科学细致地制定了整改方案和施工设计，我们投入了 万元经费，采 事故的发生。并投入19.5万元经费

教师年度工作总结不妨这样改进 篇10

一、微课程式的工作总结

基本要求:以年度工作总结为蓝本, 按照“提炼素材、梳理观点、形成脚本、背景设计、图片插入、视频导入、音乐选择”七步制作一个微课程。力求符合下列六个原则:精美———音乐、画面、文字都极精、极简、极富美感;简洁———时间5分钟左右, 一事一议, 开门见山, 直入主题, 直抓关键词;具体———以小见大, 直指原因或对策, 将理论暗含于问题、故事、策略中;意外———巧妙设疑, 有悬念、层层递进, 总有让人想不到的地方, 又总有恍然大悟的感觉;深刻———能看到问题背后的问题, 引发对问题本质的思考;情感———有情感共鸣, 令人不知不觉地产生亲近感与认同感。

二、现场交流式的工作总结

要求教师言简意赅地对自己的年度工作进行盘点、梳理, 接受同行年度评议。具体来说, 就是教师以课件形式汇报自己的教育教学工作, 时间5分钟左右, 不穿靴戴帽, 直奔主题, 介绍“自己做了什么, 做成了什么, 将要做什么”, 或阐述自己的教育教学经验或解剖自己的教育教学典型案例, 旨在让同事避免不必要的重复探索或给同事以启迪、警示, 让其学习借鉴并少走弯路。

三、集中答辩式的工作总结

许多学校已经建立了学习型组织, 教师群体已形成教学、研究合作共同体, 已达成共同的愿景目标, 因此学校不妨以学科组、年级组为单位, 进行集中答辩式的工作总结。采取组长综述、组员分述或组员举例验证的组合报告模式。组合报告重在阐述小组改革创新、互帮互助、团结友爱的典型事例, 回顾、总结取得的成绩, 反思存在的问题及改进的策略;同时以互动、答辩的形式接受学校评审团的提问、质疑, 体现小组工作总结突出全体参与、共同分享的团队意识, 让小组工作总结反映的是集体智慧的结晶。

“百日”创安活动工作小结 篇11

根据团社综治委[2012]16号《关于开展“百日”创安竞赛活动的通知》精神，水管连综治领导小组从月 日起至 月 日，开展了为期100天的集严防、严治和集中化解矛盾纠纷于一体的整治百日专项行动。充分发挥了各级群防群治组织的作用，确保“三夏”、“三秋”、“7.5”敏感时期的安全稳定，为团场跨越式发展和长治久安创造和谐稳定的环境。现将百日活动工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

接到通知后，连队领导高度重视，迅速组织召开了综合治理会议，认真学习了通知文件精神，根据本连队实际情况研究和部署了“百日”创安竞赛活动实施方案，并成立了以连长为组长，各级领导为成员的“百日”竞赛活动领导小组，领导小组设在连队综治办，具体负责 “百日”竞赛活动的日常工作，为推动“百日”竞赛活动提供了组织保障。

二、层层动员部署，广泛进行宣传

在综合治理会议后，及时组织全连职工进行“百日”创安竞赛活动动员大会，贯彻和落实了上级会议精神，部署了全连严防、严治“百日”创安竞赛活动各项工作。会上要求全连职工迅速行动起来，为开展全连严防、严治“百日”、创安竞赛活动营造一个良好的氛围。通过动员加深了各级群众对开展严防、严治“百日”创安竞赛活动的重要性和必要性的认识，增强了投身“百日”创安竞赛活动的自觉性和责任感。连队还通过出黑板报、广播等形式在全连广泛宣传，动员广大群众积极参与到严防、严治“百日”创安竞赛活动工作中来，为更好的开展 “百日”创安工作奠定了良好的社会基础。

三、狠抓落实，取得实效 一是维护水管连队的和谐稳定，加强安全检查及消防预防

1、组织连队职工群众开展一次：“安全消防演练”活动。活动根据＜水管连安全消防演练预案 ＞安排周密，连队领导高度重视，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责，确保演练活动万无一失。通过此次消防演练，为职工群众提供了一次实战模拟训练，使应急人员熟知必须的应急操作，进一步增强了职工群众的安全消防防范意识。

2、水管站为确保‘三夏’‘三秋’及‘7.5’敏感期间的安全稳定组织退委会在辖区内加强安全巡逻。在特殊时期，加大力度宣传综合治理维稳政策，号召退委会成员积极参与社会综合治理维稳工作。在三个辖区内，每日确定执勤人员并配戴袖标进行安全巡逻。

二是加强对重点及以流动人口的管理：

1、加强流动人口的规范化管理，严抓人口管理工作。综合治安员定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。做到“三证一担保”来有登记，走有注销。

2、对重点及流动人员进行法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。

3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。

三是围绕普法依法治理工作，开展内部矛盾的预防调解工作：

1、以板报、讲课、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

2、积极排查和化解居民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。

通过本次开展：“百日”创安竞赛活动，我们出动综治成员数人.出动车辆数次，发动群防力量

发现排查隐患6

起，排查不稳定因此 4 件次，排查化解社会矛盾纠纷 2件次。在这次全连严防、严治及集中化解矛盾纠纷“百日”创安竞赛活动中.水管站无‘两案’无‘民转刑’无‘邪教’无‘火灾’无‘重大事故’无‘上访’等事件发生。我连综合治理环境也进一步得到净化，将各种不稳定因素都消除在萌芽状态，严厉打击和遏制了各种犯罪行为，预防和防范了各种重大事件的发生，构建了一个和谐稳定的平安连队。以优异成绩迎接党的‘十八大’顺利展开。

21团水管连

创安工作总结工作总结 篇12

按照县政府办统一安排，7月27日至30日，由县纪委常委孙意谋带队，就金融创安和依法治税工作对沩山等七个乡镇、经开区等九个县直部门单位进行督查，基本情况总结如下。

一、金融创安工作

自7月15日县金融创安工作大会召开以后，各乡镇和县直部门单位根据县有关文件精神要求，迅速行动，各项工作有序推进。

1、领导重视，机构健全

各乡镇、县直各部门单位均组织召开了专题会议进行研究部署，成立了以党政主要领导为组长的金融创安工作领导小组，明确了具体分管的责任领导。各乡镇均设立了金融创安办公室，安排了专门的工作人员，给予了经费保障。沩山、黄材、煤炭坝四个乡镇根据各自的实际情况，制定了信用乡镇和信用村（社区）创建实施方案。巷子口镇将创建方案有效细化，明确了工作制度，在制定《创建“信用巷子口”工作实施方案》的同时，还根据金枫园、扶峰、双河三个村的不同情况，分别制定了具体的信用村创建实施方案。横市镇在全面推进创建信用镇和信用村（社区）的同时，规划120土地建设专业市场，为全镇烟花鞭炮企业搭建信用平台，架起企业与信用社之间良性互动的桥梁。县直部门单位成立了以一把手任组长、纪检书记具体抓的金融创安领导小组。县教育局根据系统二级单位多、公职人员欠款人数多的实际，制定了专门的《宁乡县教育系统清收公职人员拖欠银行贷 1

款工作实施方案》；县卫生局组织各医院院长和书记召开专题会议，明确把金融创安工作纳入了系统目标考核内容。县经开区在没有具体创建任务的情况下，明确表示将进一步强化园区信用体系建设，比照县金融创安工作的具体指标，开展园区的创建工作。

2、强化宣传，氛围浓厚

按照县统一要求，各乡镇、县直各部门单位切实加大了对金融创安的宣传力度。巷子口、喻家坳、煤炭坝、黄材、横市、双凫铺等乡镇以集镇为主，出动了宣传车，悬挂了横幅，各村均张贴了标语；县广电局制定了专门的宣传报道方案，明确了专职记者，在宁乡电视台开辟了“金融创安”宣传专栏，并推出了系列报道；经开区、金洲新区充分发动园区企业，在各主要路段悬挂了横幅；县文体局开辟了专门的宣传橱窗。通过这些措施，有效营造了金融创安的浓厚氛围，真正做到了使金融创安家喻户晓、深入人心。

3、摸清底子，突出清欠

县金融创安大会之后，各乡镇、县直部门单位立即行动，与县金融创安办勾通联系，催收回执都已经送到县金融创安办行政清欠组。各单位将公职人员欠款明细进行了一一核对，并明确表示严格执行县里规定的还款时限及处理措施。各乡镇与所在地银信部门协调合作，迅速摸清了底子，拿出了人员、单位、企业不良贷款欠款的明细。由各单位负责下发给欠款对象的催收通知（特殊情况的已经退回县金融创安办行政清欠组）除双凫铺政府把公贷私立的催收通知未发给欠款人外，其他单位的都已经把催收通知送达本人。责任领导与欠款公职

人员一一进行了谈话，讲明了按期还款的重要性和厉害关系。双凫铺镇确立了部门联动、银行为主、政府协助、法院依法执行、公安和综治配合的强力清欠机制；县卫生局对恶意拖欠贷款的公职人员明确将采取“停薪、停职、停岗”，“不提拔、不晋级、不调动、不评先、考核不称职（不合格）”的“三停”、“五不”措施；县教育局确立了清收率达80%以上的目标，通过对197份逾期贷款催收通知书进行一一发放，现已收回155份回执。

行政事业单位逾期贷款清收方面：教育局下辖有7个欠款单位，催收通知已经全部送达，各单位尚未还款。卫生局下辖8个欠款单位，催收通知已全部送达各单位尚未还款。广电局下辖的大成桥广播站于1987年借款2660元，欠息10944.57元，广电局认为该笔欠款不应由广电局归还，拒签退回县金融创安办。

行政事业单位个人逾期贷款清收方面：广电局还款1人，金额为4798元；横市还款两人，金额为11650元；黄材还款1人，金额为5780元；金开区还款1人，金额为30400元；菁华铺还款1人，金额为6431元；巷子口还款1人，金额为20520元；人大还款1人，金额为50090元；文化局还款1人，金额为7410元；教育局还款17人，金额为195770元，卫生局还款8人，金额为10799元。以上共有10个单位 35人共计还款403209元。

4、存在的问题

一是乡镇金融创安工作发展不平衡，少数乡镇认识不深，行动较为缓慢，个别乡镇甚至是流于应付，没有制定具体的方案和措施。

二是各乡镇公职人员欠款中部分属于公贷私立，还款难度大，责任追究难。

三是教育系统涉及欠款问题复杂。宁乡三中目前运转极为艰难，已无偿还能力；8人次涉及金林时代广场贷款问题，欠款难以处理；1人病逝（涉及三次贷款），23人次已不在教育系统工作，责任难以追究。

二、依法治税工作

1、领导重视，机构健全，措施有力

各乡镇、县直相关部门单位均组织召开了专题会议进行研究部署，成立了以党政主要领导为组长的依法治税工作领导小组，明确了具体分管的责任领导。各乡镇均设立了依法治税办公室，安排了专门的协税人员，给予了经费保障。沩山、喻家坳、煤炭坝三乡镇实行专人进驻重点税源企业进行跟踪监控的办法，全力确保全年目标任务的完成；黄材镇制定了详细的协税员目标管理考核办法；双凫铺镇全力支持新的矿产项目投入生产，有效培植了新的税源；经开区在强化依法治税的同时，通过公开招聘，着力充实了税收专管员队伍；金洲新区坚持抓大不放小，强化了税收征管，堵塞了税收漏洞，力争全年税收超过2.5亿元；教育局、卫生局明确了专门的信息人员，随时收集系统内涉税信息，及时进行整理和传递，协助税务部门开展依法治税。

2、强化宣传，氛围浓厚

按照县统一要求，各乡镇、县直各部门单位切实加大了对金融创安依法治税的宣传力度。7月28日税法宣传日，沩山、巷子口、喻

家坳、煤炭坝、黄材、横市、双凫铺七个乡镇以集镇为主，设立了宣传台，发放了税法宣传资料，组织进行了万人签名活动，出动了宣传车，制作了展板，悬挂了横幅，各村均张贴了标语，营造了依法治税的良好氛围；煤炭坝镇制作了依法治税电视专题节目，在宁乡电视台和煤城有线电视进行为期一个月的宣传，确保依法治税深入人心；经开区、金洲新区充分发动园区企业，在各主要路段悬挂了横幅，并组织园区企业进行了依法诚信纳税签名活动；

3、摸清底子，规范征管

“金网工程”的推出，得到了各乡镇、县直相关部门单位的一致拥护和积极支持，都安排了专门的人员，与国、地两税部门进行深入对接，摸清税收底子，建立税源台帐，严控税收流失，严格依法征收，严堵税收漏洞。

4、存在的问题