学创活动检查内容

学创活动检查内容（通用2篇）

学创活动检查内容 篇1

“学创”主题实践活动检查内容

一、第一阶段(学习宣传)的检查内容

1、陈发【2013】4号文件、陈学创发【2013】1号、2号件；

2、“学创”会议记录。

3、组织办每月下发的工作安排

4、本党组织学创活动实施方案(该方案要有本单位负责人签字并给一份镇学创办备案)。单位负责人签字、送交学创办备案。

要求：方案必须与镇文件中提出的目标、措施及工作要求相结合。

5、专题学习会议。要求：有学习记录及照片。

6、成立工作专班。要求：有专人负责，有活动安排。

7、开展宣传活动。要求：横幅标语、宣传栏或电子显示屏有宣传（照片存档）。人社中心、派出所、计生办、财经所、卫生院要及时更新显示屏宣传标语。

8、各单位报送的学创活动信息员（联络员）通信录

9、第一阶段“学创”主题实践活动的小结(或工作汇报)

第二阶段(扎实推进)的检查内容

一、规定动作：

1、开展学习。学习内容:十八大报告原文；《中国共产党章程(修正案)》；习近平同志在党的十八届一中全会上的讲话精神；习近平同志在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上的讲话；习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话；《十八大报告辅导读本》、《十八大报告学习辅导百问》；中央的八项规定；深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有关精神；李鸿忠同志在全省“学创”主题实践活动动员大会上的讲话精神；大冶市委“六项要求”。要求:

①组织一次专题学习。在学习中要有五有(有读书笔记和记录、有体会文章、有学习专栏、有理论成果、有典型经验)

②开展一次党课教育活动。为单位干部职工上一次专题党课。③组织“三信”(道路自信、理论自信、制度自信)教育辩论会。④组织征文活动：“党的十八大精神读书征文活动”、“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。

⑤开展一次大调研活动，结合本单位实际，针对突出问题进行调研，并提交调研报告。

2、要落实好“学创”信息员工作

①明确一名“学创”活动信息员(联络员)。

②完成信息报送任务（每单位不少于5篇）。

3、开展群众路线教育实践活动，强化和完善九联九帮活动。①精心选点。指定专人负责，确保工作落实的情况。

②定期组织党员干部到联系对象户开展结对帮扶活动的情况。③以良好的作风和形象影响群众，带动群众，取信于民的情况。④区别情况、分类指导，把扶贫与“扶智”、“输血”与“造血”相结合，增强困难党员、困难群众自我发展能力的情况。

⑤继续深化创先争优“党员承诺”活动，建立联系服务困难党员群众机制，参与联络村党组织、党员干部作出帮建承诺。

4、阶段性总结材料。

5、进驻镇便民服务中心的单位——按照“四级四线”的要求,加强“便民服务中心”建设。

①完善服务项目。便民服务中心的服务项目包括民政、计生、劳动和社会保障、土地管理、村镇规划、司法行政、惠民帮扶、党群服务等内容。

②优化窗口设置。一般设置党群、民政、计生、人社、综合等服务窗口，面积较大的便民服务中心可增设其他服务窗口。

③落实便民服务中心工作人员。

6、各建制村——按照“四级四线”的要求，加强服务点建设 按照镇组织办要求开展工作。

7、非公企业——党建工作

①《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》中办发[2012]11号文件。

②有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织的情况。③暂不具备单独组建条件的，按照地域相邻、行业相近、便于活动的原则，建立联合党支部；也可以以工业园区(工业小区)、村(社区)等为单位，组建区域性党组织，或依托龙头企业、专业经济合作组织组建行业性党组织。联合党组织中具备单独建立党组织的情况。

④加强党建指导员选派工作的情况。

⑤在非公企业建立党的纪检组织，并开展工作的情况。

⑥加强非公企业工会、共青团和妇女组织组建工作的情况。

⑦党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业的情况。

二、创新动作

1、领会陈发[2013]4号文件精神，制订具体“创新业绩”的措施 对照陈发[2013]4号文的内容，提出本单位的具体做法。

2、开展合理化建议的方案及落实情况。

①开展合理化建议的方案

②开展合理化建议收集起来的内容

学创活动检查内容 篇2

县水务局开展“双五好、学创、争创群众满意机关”活动汇报

水务局

开展“双五好、学创、争创群众满意机关”

活动情况

按照县委的统一部署，今年以来，我们结合我局实际，积极开展了“双五好、学创、争创群众满意机关”活动。有力促进了我局机关工作以及各项业务工作的健康发展。

一、主要业务工作完成情况

沙河故道调蓄水库第五期工程建设。沙河故道调蓄水库是一项集蓄水、灌溉和行洪排涝于一体的综合性水利工程。于

今年4月份，实施了沙河第五期工程，该工程自殷巷苑家至改碱河口，治理长度公里，清挖土方98万立方米，投资万元。

截止本期工程完成，我县已连续实施了五期工程，累计治理长度公里，与规划治理总长度公里还剩公里，计划明年一次性完成。目前，整个工程一次性蓄水能力可达860万立方米，增加和恢复灌溉面积万亩，解决了流域内42平方公里的水涝灾害，增加土地2200亩，形成水面1500亩。沙河故道两岸局部小气候及交通条件得到了初步改善。一河清流水、一条经济带、一道风景线的美丽景色已逐步呈现在人们面前。村村通自来水工程建设。围绕市政府提出的“全市实现农村通自来水”的目标，按照“高起点规划，高标准建设，高效能管理”的要求，全面实施了农村通自来水工程建设。一是上半年完成了张坊、贾庄、龙桑寺3乡镇原有合格人饮水源续建工程，解决了60个村、万人的通水问

题。二是下半年实施了省道248线两侧玉皇庙和许商街道办事处3处浅井群供水工程的建设任务。经过两个多月的紧张施工，目前，村以上所有工程已全面完成，村内工程正在施工当中。届时，又有139个村、近7万人通上自来水，全县农村自来水普及率将达到%。水资源管理工作。水资源管理工作始终是我们工作的一个重点，特别是自去年我县被列为全省水利综合执法试点县以来，我们按照省厅确定的水利综合执法总体目标、基本原则和工作内容，结合自身实际，从加强执法规范化建设入手，从全面落实取水许可制度抓起，进一步健全和完善执法体系，推进了水利综合执法工作的深入开展，使行政执法效能有了明显提高。一是加强执法规范化建设，进一步强化执法力量。年初，我们将水政、水资源管理办公室和水土保持办公室合并统称水政监察大队。新配备了执法专用车辆，增设了办公室、听证室，更新了办公设施，进一步健全和完

善了各项规章制度，执法队伍达到了28人，为综合执法工作提供了人力、物力上的保障。二是依法加大对各类水事案件的查处力度，积极维护全县水事秩序。共查处水事案件3起，制止水事违法行为5起。同时依法加大各项规费征收力度，特别是在去年河维费开征上，通过召开企业负责人座谈会，加强与企业沟通，增进合作，有效地减少了工作阻力，从而使河维费在短时间内就顺利得以开征。三是认真开展了水利执法检查工作。按照市水利局转发的省水利厅《关于开展水利执法检查》的通知要求，我局及时成立了领导小组，同时通过下发通知、电视公告等形式，加强宣传，广造声势，并集中时间，集中精力，对全县水利执法情况进行了认真的普查和重点检查，并对排查出的问题依法进行纠正和处理。

二、围绕学创活动开展，积极争创群众满意机关。

围绕建设文明商河、创建文明城市，构

建社会主义和谐社会的总体要求，充分发挥我局机关的积极作用，努力把水务局机关建设成为群众满意机关，进一步树立了水务局机关良好形象。建设学习型机关。以“创建学习型机关，培养创新型干部”活动为载体，深化学习型机关建设，在局机关努力营造全体干部职工学习的良好氛围。领导干部带头，认真学习了姜大明同志作的题为《加强和改进新形势下群众工作》的重要讲话，学习了《实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观党课读本》等内容。并定于每周五下午为集中学习日，使机关干部的知识结构和业务素质得到了进一步提高。由县妇联与县人口计划生育局联合举办的关爱女孩行动知识竞赛活动中，我局代表队荣获全县一等奖。在我县召开的全民运动会上，我局象棋代表队获得全县第5名。乒乓球女子代表队一队和二队分别获得全县第2名和第3名的好成绩。9月26日，我局40余名运动员将参加全运会开幕式。届时，还将

参加田径、拔河、急行跳远等项目，再展水利人风采。建设服务型机关。把促进经济发展和造福人民群众作为开展“争创”活动的出发点和落脚点，立足本职工作，发挥业务优势，为基层群众办好事、办实事。切实搞好联村共建工作，经常深入白桥孙邦子村调查研究，解决群众的热点、难点问题，投资60多万元为该村新建扬水站一座，使周边30多个村的农业灌溉用水得到了有效改善。进一步提高了群众对水务局工作的认可率。

建设阳光型机关。进一步完善社会公示、政务公开、工程招投标等公开制度，增加政务信息工作的透明度。对近年来实施的沙河故道调蓄水库工程及村村通自来水工程，我们按照“公平、公正、公开”的原则，对施工队伍及管材购置上都实行招投标制。在水资源收费上，设立了收费公示栏，包括收费价格、收费项目、收费标准等。在收听“政务监督热线”节目时，对群众反映的有关水利疑难问

题，我们认真核实，积极办理，给群众满意的答复。进一步树立了诚信机关形象。

建设廉洁型机关。建立完善党风廉政建设责任制和各项廉洁勤政制度，坚持廉政教育经常化、制度化，进一步建立完善各项监督约束机制。在干部选拔任用上，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格遵守组织人事纪律，并大力推行干部竞争上岗制度。今年年初，按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，我局对财务科长，水政监察大队征管一科、征管二科科长，水建站农村供水服务队队长等共计4个单位进行了公开竞争，使一批德才兼备的优秀人才走上中层领导岗位。在局财务内部管理上，按照有关规定，实行局长办公会议负责制和收支“一支笔”审批制度，并认真坚持了半年一次的财务内部审计制度。较好地开展了“革除陈规陋习、倡树文明新风”活动，对高考升学子女的干部职工的资助，不再宴请答谢。