工厂责任书（精选6篇）
工厂责任书 篇1
云南维克达热带作物机械有限公司
2011各单位安全生产责任书
为加强驻厂各单位的安全生产各项工作，并落实其安全生产责任，依照《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的有关规定和云南省农垦总局和集团公司的要求，云南维克达热带作物机械有限公司与 签订2011安全生产责任书。
一、考核对象和责任范围
公司对驻厂单位及其它单位进行安全生产管理和考核。
二、考核对象的工作职责、责任目标
1、各单位的主要负责人为本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作实行目标责任制和问责制；
2、落实安全生产责任制度，分解落实责任目标，建立安全生产责任目标奖惩制度和各种设备操作规程；
3、组织制定本单位安全生产制度和各种设备操作规程；
4、积极开展安全生产的宣传教育活动，对所属全体员工进行安全生产教育和相关安全技术、技能培训，从根本上提高全体员工的安全意识和素质；
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；
6、组织制定并实施本单位安全生产事故紧急预案。及时、如实报告安全生产事故；
7、责任范围内，全年各单位工伤事故指标为重大伤亡为零起，1
安全生产事故及轻伤不超过三起，如果发生安全事故（生产、生活，水、电、房屋维修等事故），造成的后果全部由发生事故的单位承担经济和法律责任。
8、严格安全生产事故的报告制度，按“四不放过”的原则，依法查处工伤事故，全年事故结案率达到100%。
三、考核办法
1、次年3月底以前公司安委会办公室组织对各单位上一安全生产控制指标和工作职责进行考核。
2、次年1月前，各单位组织对下属生产车间、工段和班组进行上一安全生产控制指标和工作职责进行考核。
3、考核结果分为：不合格、合格、良好和优秀四种。
1）考核得分在80分以下为不合格；
2）考核得分在80分（含80分）—90分以下为合格；
3）考核得分在90分（含90分）—95分以下为良好；
4）考核得分在95分（含95分）—100分为优秀；
四、奖惩
1、各单位于本责任书签订之日，即向公司安委会交纳安全保证金。各单位交纳保证金金额：元（元整）。
2、工厂每对各单位按本责任书及安全生产相关规定进行考核；达到合格及良好的返还其保证金。
3、各单位根据考核结果对下属生产车间、工段和班组进行奖惩。
五、相关事项
1、本责任书壹式贰份，工厂及责任单位各壹份。本责任书经公司总经理与各单位安全生产第一责任人签字后，于2011年1月1日起生效。
2、本责任书一年一订，每年考核一次。
3、事故责任划分
本责任书主要对职责范围内的安全生产事故进行考核。事故分为：职责范围内安全生产事故和职责范围外非生产事故两类。
1）职责范围内的安全生产事故指：（1）生产事故：在生产、经营活动过程中发生的设备及人员伤亡事故。（2）交通事故：员工在执行公务活动中、使用本单位车辆发生的人员伤亡事故。（3）火灾事故：在本单位范围内生产设施发生的火灾事故。
2）职责范围外的非生产事故：（1）本单位员工在执行公务活动中，乘坐非本单位交通工具所发生的人员伤亡的交通事故。（3）本单位非生产设施发生的火灾事故。
云南维克达热带作物机械有限公司
责任人：责任人：
2011年月日
工厂责任书 篇2
所谓“恶意诉讼”, 顾名思义, 指当事人明知或应当知道其诉讼目的是不正当的, 而仍然诉请保护, 以致不正当诉讼发生, 侵害对方合法权益的行为。在环境诉讼中, 体现为环境民事纠纷的原告为获得经济利益, 故意从事易受被告合法排污等行为损害的事务, 损害发生后再诉请保护, 致不正当诉讼发生。下面就以“李某诉某化工厂”案为例, 具体到个案分析:
原告李某系某县红石沟河段建立网箱从事渔业养殖农户。其诉称所养殖鱼类在1995年6月25日、1996年9月14日、2006年7月23日发生死亡的事实系被告某化工有限责任公司排污所致, 于2007年8月12日, 向法院起诉, 要求被告赔偿其损失。
由于环境污染致人损害的民事责任是一种特殊侵权的民事责任, 正确处理本案的关键就在于认定被告污染环境行为与原告损失之间的因果关系。据此, 本案双方争议焦点也就在于原告是否有据证实具体损失、被告行为是否与原告损失有因果关系、被告是否存在免责事由这三方面。
关于焦点一, 笔者仔细研究了案卷材料和相关证据, 发现根本无法确定原告具体损失数额。首先, 原告所出具的死鱼情况统计不具有真实性、合法性。根据《渔业水域污染事故调查处理程序规定》规定:“对污染情况复杂、损失较重的污染事故, 应参照农业部颁布的《污染死鱼调查方法 (淡水) 》的规定进行调查取证”, 而鱼死亡时原告并没有委托有关部门对损害标的进行鉴定和评估, 只是单方面组织一批村名见证, 与李四共同统计, 死鱼数量, 其统计数据不具有真实性、合法性。并且, 由川清村委会与xx镇人民政府所出具的鱼死亡的证据是在损害事件发生的十年之后, 其效力问题尚还有待质疑。现在早已时过境迁, 原告没能及时保全证据, 再进行鉴定已不可能。
另根据《渔业污染事故调查鉴定资格管理办法》, “承担渔业污染事故调查鉴定的单位, 必须取得《渔业污染事故调查鉴定资格证书》”。对渔业污染事故中养殖损失的调查与评估, 需要由持有农业部颁发的《渔业污染事故调查鉴定资格证书》的单位进行, 严格按照农业部《水域污染事故渔业损失计算方法规定》中的方法和程序做出的损失评估报告才能予以证明。本案中, 原告未出具鱼苗购销单、购买时间等情况证明, 不能确定其具体损失数额。无损害即无责任, 损害必须有效证据予以证实。而即使原告证明有损害的事实, 但无法确定鱼死亡的损害事实、赔偿数额及计算方法, 从而无法确定赔偿数额。
焦点二, 证据显示被告在生产过程中排污均符合规定标准, 其出具的W市建设项目环境保护设施竣工验收合格证、某县卫生防疫站的检验报告书等监测数据显示出其并没有违法排污行为或者可能导致原告损害结果出现的行为因素。反观被告, 其报送检验的材料均系自选地点、自采水样而提供的有关分析材料的基础上做出的, 其可信性有待考证。
最后, 需强调被告是存在免责事由的。《水污染防治法》规定“水污染损害是由受害人故意造成的, 排污方不承担赔偿责任”。本案中, 原告鱼死亡所造成的损失是其自身过错所致。原告系网箱养鱼, 溶解氧是鱼类生存的必要条件之一, 在网箱养鱼中尤为重要, 过度的网箱养鱼会引起水体中尤其是封闭和半封闭水域中的溶解氧严重不足, 出现鱼类“浮头”现象。原告养殖中投放的鱼饵、鱼粪便、各种原因死亡的鱼的尸体, 以及鱼类过度的耗氧等必然导致水质恶化, 致病微生物大量出现, 各种鱼类疾病产生, 引起死亡。
再据某县环保局文件, 95年盛夏为高温长伏旱天气, 乌云密布, 欲雨不雨, 河段内网箱鱼相继出现浮头还开始出现死鱼现象。政府曾通知李某等渔民及时移动疏散网箱, 但李某等6户未采纳, 导致死鱼较多。可见原告网箱内鱼死亡的损害完全是其自身过错所致。
据此, 由于我国环境污染纠纷解决机制上的不健全, 一定程度上影响了环境纠纷处理的公正与效率。一个环境污染事件发生, 人们往往就先入为主, 认定了原告的弱势地位和被告的必然损害行为, 而无法理性的看待环境污染事件。
笔者认为, 我们在处理环境损害赔偿案件时, 首先应将环境损害原因行为的正当性以及受偿权人可能存在恶意诉讼行为等问题纳入综合考虑范畴。避免先入为主的思想, 过分加重公司的环境赔偿责任。更不能简单地认为, 造成环境损害就是绝对的恶, 获得赔偿就是绝对的善。而现实是, 保护环境是善, 发展经济也是善;污染环境是恶, 贫困落后也是恶。所以我们不能用一种善来抑制另一种善, 也不能用一种恶来代替另一种恶。不能因为原告和案外群众的群情激奋就认为被告行为将环境损害的一塌糊涂了, 中国的环保工作也一塌糊涂了。
我们需要理性地认识环境污染事件, 必须注意消除对环境污染先入为主的错误认知, 消除群体性错觉影响。这样才能使我国环保事业, 环境立法、执法、司法工作更好、更良性地开展。
参考文献
[1]陈桂明, 刘萍.民事诉讼中的程序滥用及其法律规制[J].法学, 2007 (10) .
[2]伍晓容.论恶意诉讼及其规制[J].甘肃农业, 2006 (06) .
工厂安全生产责任书 篇3
一、认真贯彻执行《安全生产法》和省、市有关安全生产的法律、法规,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,依法严格管理安全生产工作。
二、强化落实安全生产责任制,坚持企业一把手负责制,要站在讲政治的高度抓好安全生产,并列入重要议事日程,切实履行管理职责,并承担相应管理责任。要完善安全生产工作制度和机制,做到目标到车间、任务到班组、要求到岗位、责任到个人。
三、制订本企业安全生产工作年度计划,充实完善各项管理制度和管理措施,并做好实施和落实工作,建立健全各项工作档案。
四、进一步加强企业安全生产管理机构和网络建设，成立安监办公室，及时调整和补充安管人员,防止出现管理
断档和人员空缺。
五、认真组织和开展安全教育培训工作,进一步提高职工安全素质,除完成上级培训任务外,企业在岗职工安全培训不少于20小时/年,培训率达100% ,特殊工种持证上岗率达100%。
六、进一步做好专项治理工作,根据本单位实际, 做好对化工、易燃易爆、特种设备、压力容器等重点部位存在重大事故隐患的治理整顿工作。
七、搞好安全生产检查,企业每月不得少于二次, 班组每周组织一次,对查出的事故隐患及时整改,建立整改台帐，整改率达到100%。
八、加强职业危害健康监管工作。建立作业场所职业危害监督检查、职业卫生安全许可和职业危害申报制度，防范和减少职业危害事故。
工厂责任书 篇4
责
任
状
（生产副总经理）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：总经理
（以下简称甲方）乙方：生产副总经理
（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强 化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故，不超过2‰；
2、重伤及伤亡事故为0次；
3、重大设备事故为0次；
4、重大火灾事故0次；
5、重大交通事故0次；
6、中毒事故0次；
7、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
8、违章指挥、违章作业为0次；
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、甲方有知情权、建议管理权、监督权、处罚权，负责对乙方的安全环保工作进行监督、指导、检查和考核；
2、负责帮助乙方协调与政府安全环保主管部门的关系；
3、遵守国家和地方安全环保法律法规和其他要求；
4、主要职责： ①建立健全企业的安全、环保、职业健康（以下简称健安环）责任制； ②组织制定企业的健安环规章制度和操作规程； ③保证企业的健安环投入的有效实施；
④督促、检查企业的健安环工作，及时消除生产中各种事故隐患； ⑤组织制定并实施企业的各种突发事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产中各种安全环保事故。
（二）、乙方的权利和义务：
1、在安全、生产、环保、质量分管副总经理职责范围内，履行相应的安全环保职业卫生职责；
2、主管公司的安全、环保、职业卫生和消防工作；
3、负责宣传、贯彻国家和地方安全环保法律法规和其他要求，并对企业遵守国家和地方安全环保法律法规和其他要求的情况进行监督、检查；
4、协助总经理做好如下工作：
①制定企业的各项安全环保管理规章制度； ②建立健全安全环保管理体系；
③制定公司安全、环保与职业卫生管理的长远规划和年度、季度计划； ④制定和修订突发事故应急救援预案并组织培训和演练，并对在应急预案中明确的职责负责；
5、负责组织公司年度安全环保工作会议和公司级安全环保工作例会；
6、负责安全、环保和职业卫生技能的培训；
7、负责组织公司级安全环保大检查和各项涉及安全环保的专业检查（包括：生产、工艺、设备、仪器仪表、公用工程及防雷、防汛、防冻、反恐怖、防地震等）；
8、负责监督安全环保资金的计提和使用；
9、负责监督考核各种安全环保措施的实施并进行考核；
10、负责涉及安全环保的事故进行调查、处理、统计和上报；
11、负责对公司的安全环保工作进行考核；
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为10000元/月（其中安全保证金为8500元/月、生产责任保证金为1500元/月）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》 《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—总经理（签字）：
签订时间：二○一五年
乙方—生产副总经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月
日
月
日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（生产中心经理）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：生产副总经理（以下简称甲方）乙方：生产中心经理（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、负责帮助乙方协调与政府安全环保主管部门的关系；
2、遵守国家和地方安全环保法律法规和其他要求；
3、主要职责：
①建立健全企业的安全、环保、职业健康（以下简称健安环）责任制；②组织制定企业的健安环规章制度和操作规程； ③保证企业的健安环投入的有效实施；
④督促、检查企业的健安环工作，及时消除生产中各种事故隐患；
⑤组织制定并实施企业的各种突发事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产中各种安全环保事故。
（二）、乙方的权利、义务：
1、执行国家和地方关于安全环保法律法规和其他要求；
2、参与对公司的重大危险源、重大环境风险突发事故防范措施的审定；
3、对解决安全、环保和工业卫生问题的技术措施从工艺技术上进行把关；
4、参与制定公司安全、环保与职业卫生管理的长远规划和年度计划；
5、参与审定突发事故应急救援预案并对在应急预案中明确的职责负责;
6、将安全、环保、职业卫生工作目标、责任逐层逐级分解落实到所管辖的生产中心，并逐级签订工作目标责任书；
7、协助生产副总经理搞好生产、设备、仪器仪表、公用工程等方面的安全工作；
8、负责公司级工艺、技术安全环保检查，协助生产副总经理做好公司级涉及安全环保的专业检查（包括：生产、设备、仪器仪表、公用工程及防雷、防冻、防地震等）；
9、协助生产副总经理对生产、设备、仪器仪表、公用工程等方面事故的调查和处理；
10、负责解决安全环保职业卫生设施存在的技术问题，从工艺技术角度确保安全环保职业卫生设施与生产装置同时运行。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为1000元/月（其中安全保证金为500元/月、生产责任保证金为500元/月）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—生产副总经理（签字）：
签订时间：二○一五年
乙方—生产中心经理（签字）：
签订时间：二○一五年
日
日
月月 XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（装置安全员）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：装置长（以下简称甲方）乙方：装置安全员（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。
4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
（二）、乙方的权利和义务：
1、参与制定装置各岗位安全操作规程，制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。
2、严格按照生产安全管理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。
3、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。
4、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报相关领导授权，方可独立操作。参与对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪录存档。
5、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。
6、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
7、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物；督促做好生产区域的环境清洁工作。
8、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进行，保证安全教育培训的时间，并积极参与。
9、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向相关领导和健安环部报告，并组织抢救，保护现场，协助健安环部对事故进行调查和处理，并制定改进措施。
10、落实生产班组安全活动，定期组织召开装置安全生产会议，支持 健安环的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。
11、积极参加并组织装置内员工参与安全的培训及活动。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为1000元/月（其中安全保证金为500元/月、生产责任保证金为500元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—装置长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—装置安全员（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（行政员工）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：总管理部副经理（以下简称甲方）乙方：行政员工
（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、乙方的权利和义务：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、总管理部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果 决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前健安环培训计划的制定和实施。
5、总管理部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
7、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保总管理部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
8、及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本部门安全生产任务，督促各装置完成相关安全生产经营指标。
9、加强自我保护意识，进入生产现场穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为100元/月（全部为安全保证金）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标；
②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—总管理部副经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—行政员工（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（生产中心员工）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：生产中心主管（以下简称甲方）乙方：生产中心员工（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、乙方的权利和义务：
1、对本部门贯彻执行国家和公司的安全生产、环境保护方针、政策起保证监督作用。
2、协助上级领导做好有关安全生产、环境保护方针、政策、法规、制度等宣传教育，提高员工的安全环保意识，掌握了解员工的思想动态，做到安全生产无事故。
3、深入生产第一线，解决影响员工安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。事故发生后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
4、不违章指挥，并劝阻和制止他人不违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并向领导报告。
5、组织或参加本部门和有关部门进行的各种形式的安全检查。发现隐患，立即组织有关人员研究解决，不能解决的重大隐患立即向上级及有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，在上级领导指定的工作范围内对安全生产负全责。
7、上级领导不在现场时，对安全生产负全责。
8、协助上级领导完成安全环保各项指标。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为500元/月（其中安全保证金为300元/月、生产责任保证金为200元/月）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—生产中心主管（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—生产中心员工（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（操作工）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：班组长（以下简称甲方）乙方：操作工（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、乙方的权利和义务：
1、新进公司员工必须经过安全生产培训，方能上岗作业。
2、学习并严格遵守企业各项安全生产规章制度，正确执行本岗位安全生产操作规程，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；服从管理，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。
3、掌握本岗位安全设施操作方法，熟悉各类安全标识。
4、负责本岗位安全用电，采取有效防火措施，确保本岗位消防安全。
5、对本岗位工作安全质量负责，及时处理和报告工作中的不安全因素；积极参加事故抢险工作，并向事故调查人员如实反映情况。
6、保持作业环境整洁，会正确使用各种劳动防护用品和灭火器材，确保各类安全设施处于良好的工作状态，做好安全文明生产。
7、接受各类安全技能培训，熟悉本岗位安全生产事故应急处置预案、现场紧急逃生和自救、互救常识。
8、有权拒绝违章作业的指令，有权越级举报本单位发生的各类生产安全责任事故，认真履行劝阻和制止他人违章作业的义务。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为500元/月（其中安全保证金为300元/月、生产责任保证金为200元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—班组长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—操作工（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（健安环部员工）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：健安环部经理（以下简称甲方）乙方：健安环部员工（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、健安环部为公司日常安全管理工作的归口部门，健安环部经理协助公司安全生产分管领导开展各项安全管理工作；
2、负责贯彻执行安全生产政策、法规、制度；
3、监督、落实三级安全教育和从业人员的经常性安全教育；
4、负责定期或不定期组织召开安全生产会议，监督落实安全生产制度；
5、认真履行安全职责，严格执行安全生产管理制度；
（二）、乙方的权利和义务：
1、严格履行安全职责，做好分管区域的安全管理工作，对分管区域的安全工作附有监督、检查和指导责任，协助健安环部经理开展好各项安全管理工作；
2、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规及政策，严格执行基地的各项安全生产管理制度；
3、做好公司员工公司级安全教育，监督部门、班组级安全教育和经常性安全教育的落实；
4、按时参加公司组织的安全会议，并对负责管辖范围内的安全生产管理工作进行定期总结汇报；
5、积极参加各类安全培训，提高安全管理水平；
6、参加审查辖区内重大专项安全施工方案，并检查督促安全措施落实到位；
7、检查监督辖区内各类压力容器和特种设备安全技术档案的建立，确保设备状况良好并按照国家规定进行定期检验；
8、参加审查辖区内新建、改建、扩建工程的设计、验收和试运转工作；
9、参加辖区内安全生产事故的调查处理，审核监督防范措施的落实；
10、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”（“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）；
11、经常深入现场，对现场安全管理状况进行管控，对存在的安全隐患提出整改措施并督促及时整改和验收，对拒不整改的有权责令停工和处罚；
12、参与公司应急救援预案的编制和培训，积极参加基地应急救援预案的演练，发生事故积极参加救援。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为1000元/月（其中安全保证金为500元/月、生产责任保证金为500元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—健安环部经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—健安环部员工（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（总管理部副经理）XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：总管理部经理（以下简称甲方）乙方：总管理部副经理
（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、乙方的权利和义务：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、总管理部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前健安环培训计划的制定和实施。
5、总管理部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
7、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保总管理部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
8、及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本部门安全生产任务，督促各装置完成相关安全生产经营指标。
9、加强自我保护意识，进入生产现场穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为100元/月（全部为安全保证金）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标；
②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—总管理部经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—总管理部副经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（主管）XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：生产中心经理（以下简称甲方）乙方：主管（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、在总工程师职责范围内，履行相应的安全环保职业卫生职责；
2、执行国家和地方关于安全环保法律法规和其他要求；
3、负责对公司的重大危险源、重大环境风险突发事故防范措施的审定；
4、对解决安全、环保和工业卫生问题的技术措施从工艺技术上进行 把关；
5、参与制定公司安全、环保与职业卫生管理的长远规划和年度计划；
（二）、乙方的权利、义务：
1、对本部门贯彻执行国家和公司的安全生产、环境保护方针、政策起保证监督作用。
2、协助上级领导做好有关安全生产、环境保护方针、政策、法规、制度等宣传教育，提高员工的安全环保意识，掌握了解员工的思想动态，做到安全生产无事故。
3、深入生产第一线，解决影响员工安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。事故发生后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
4、不违章指挥，并劝阻和制止他人不违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并向领导报告。
5、组织或参加本部门和有关部门进行的各种形式的安全检查。发现隐患，立即组织有关人员研究解决，不能解决的重大隐患立即向上级及有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，在上级领导指定的工作范围内对安全生产负全责。
7、上级领导不在现场时，对安全生产负全责。
8、协助上级领导完成安全环保各项指标。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为1000元/月（其中安全保证金为500元/月、生产责任保证金为500元 /月）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—生产中心经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月乙方—主管（签字）：
签订时间：二○一五年
月
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
日
日
责
任
状
（调度长）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：生产中心经理（以下简称甲方）乙方：调度长（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐
级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、在总工程师职责范围内，履行相应的安全环保职业卫生职责；
2、执行国家和地方关于安全环保法律法规和其他要求；
3、负责对公司的重大危险源、重大环境风险突发事故防范措施的审定；
4、对解决安全、环保和工业卫生问题的技术措施从工艺技术上进行把关；
5、参与制定公司安全、环保与职业卫生管理的长远规划和年度计划；
（二）、乙方的权利、义务：
1、对本部门贯彻执行国家和公司的安全生产、环境保护方针、政策起保证监督作用。
2、协助上级领导做好有关安全生产、环境保护方针、政策、法规、制度等宣传教育，提高员工的安全环保意识，掌握了解员工的思想动态，做到安全生产无事故。
3、深入生产第一线，解决影响员工安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。事故发生后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
4、不违章指挥，并劝阻和制止他人不违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并向领导报告。
5、组织或参加本部门和有关部门进行的各种形式的安全检查。发现隐患，立即组织有关人员研究解决，不能解决的重大隐患立即向上级及有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，在上级领导指定的工作范围内对安全生产负全责。
7、上级领导不在现场时，对安全生产负全责。
8、协助上级领导完成安全环保各项指标。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为2000元/月（其中安全保证金为1000元/月、生产责任保证金为1000元/月）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—生产中心经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—调度长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（班组长）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：装置长（以下简称甲方）乙方：班组长（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。
4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
（二）、乙方的权利和义务：
1、认真贯彻执行公司和装置对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织员工认真严谨地学习贯彻好公司《岗位操作规范》等各种安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，工作中要坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，班组每月必须至少开展两次班组安全活动，并且要做好完善的会议记录和培训记录。
4、负责对新员工或转岗员工进行岗位三级教育之班组级安全教育并要有完善的培训教育记录，且要做到经常监督指导。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素要立刻叫停，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的要立即报告上级组织力量消除，只有在完全消
除不安全因素的情况下才能允许该岗位继续作业。要做好详细记录并参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行并制定班组安全事故应急预案工作。督促、教育员工合理正确使用劳保用品、用具及灭火器材。
7、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现安全生产、文明生产。
8、班组长要将巡查本组安全工作日常化，坚持并及时做好培训记录及会议记录。
10、如因思想松懈，安全措施不到位，造成岗位安全责任事故的，要追究班组长直接或连带责任。给予相应的处罚，触犯法律的还应依法追究法律责任。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为1000元/月（其中安全保证金为500元/月、生产责任保证金为500元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—装置长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
乙方—班组长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
状
（技术人员）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：装置长（以下简称甲方）乙方：技术人员（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。
4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
（二）、乙方的权利和义务：
1、参与制定装置各岗位安全操作规程，制定设备安全操作规程和生产工艺技术规程并贯彻实施。
2、严格按照生产安全管理制度和安全操作规程指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。
3、在制定生产计划的同时，计划安全工作并监督实施。经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。
4、坚持特种作业人员持证上岗制度，特殊情况需经过培训及考核，报相关领导授权，方可独立操作。参与对新员工、转岗员工进行上岗安全教育和操作培训，并做好培训纪录存档。
5、经常检查车间内作业场所生产设备、工具和安全设施，组织整理工
作场所，及时排除隐患。
6、确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
7、教育并督促员工按各岗位工种的特点穿戴好个人防护用品，有尘毒危害的要佩戴防护口罩或防毒面具，生产区域禁止吸烟，生产场所禁止吃食物；督促做好生产区域的环境清洁工作。
8、组织并落实员工安全教育，安全培训及安全例会的有效进行，保证安全教育培训的时间，并积极参与。
9、发生工伤事故、设备事故及未遂事件，应及时、如实地向相关领导和健安环部报告，并组织抢救，保护现场，协助健安环部对事故进行调查和处理，并制定改进措施。
10、落实生产班组安全活动，定期组织召开装置安全生产会议，支持健安环的工作，对所提出的问题应及时解决，或按规定的权限上报。
11、积极参加并组织装置内员工参与安全的培训及活动。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为500元/月（其中安全保证金为300元/月、生产责任保证金为200元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—装置长（签字）：
签订时间：二○一五年
月 乙方—技术人员（签字）：
签订时间：二○一五年
月
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
日
日
状
（副装置长）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：装置长（以下简称甲方）乙方：副装置长（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、乙方的权利和义务：
1、协助装置长完成装置内的各项安全生产工作。
2、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
3、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。
4、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。
5、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
6、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。
7、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。
8、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
9、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为2000元/月（其中安全保证金为1000元/月、生产责任保证金为1000元/月）；
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标； ②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—装置长（签字）：
签订时间：二○一五年
月乙方—副装置长（签字）：
签订时间：二○一五年
月
XXX有限公司 二〇一五年度安全生产
责
任
日 日状
（总管理部经理）
XXX有限公司安全生产委员会
安全生产责任状
甲方：行政副总经理（以下简称甲方）乙方：总管理部经理
（以下简称乙方）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理机制，逐级分解安全责任指标，实行责任到人的目标管理，以实现公司责、权、利的有机统一，签定安全生产目标责任书如下 ：
一、乙方责任期内安全环保控制目标：
1、轻伤事故0次；
2、重伤事故0次；
3、人身伤亡事故0次；
4、重大火灾、设备、工艺、交通、人员中毒事故为0次；
5、造成重大社会影响的环境污染事故为0次；
6、违章指挥、违章作业为0次。
二、甲、乙双方的权利和义务：
（一）、甲方的权利和义务：
1、甲方有知情权、建议管理权、监督权、处罚权，负责对乙方的安全环保工作进行监督、指导、检查和考核；
2、负责帮助乙方协调与政府安全环保主管部门的关系；
3、遵守国家和地方安全环保法律法规和其他要求；
4、主要职责：
①建立健全企业的安全、环保、职业健康（以下简称健安环）责任制； ②组织制定企业的健安环规章制度和操作规程； ③保证企业的健安环投入的有效实施；
④督促、检查企业的健安环工作，及时消除生产中各种事故隐患； ⑤组织制定并实施企业的各种突发事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产中各种安全环保事故。
（二）、乙方的权利和义务：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、总管理部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。
5、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
6、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保总管理部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
7、及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本部门安全生产任务，督促各装置完成相关安全生产经营指标。
8、加强自我保护意识，进入生产现场穿戴好劳保防护用品和职业健康防护用品，每年至少参加一次职业健康体检。
9、加强本岗位专业技术的安全学习，积极学习先进企业的管理经验。
三、责任期限：从签订本责任书当月开始至2015年12月31日止。
四、标准与依据
1、保证金标准：依据《XXX公司安全生产责任保证金管理制度》确定，标准为100元/月（全部为安全保证金）。
2、考核依据：
①本责任状中双方约定的安全环保控制目标；
②《XXX集团生产事故责任追究制度(试行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
《XXX有限公司安全生产责任保证金管理制度》
五、本责任状一式三份，双方各执壹份，考核部门备存壹份，签字即生效。
甲方—行政副总经理（签字）：
签订时间：二○一五年
月 日
工厂责任书 篇5
总经理致辞
2005年，xxxx有限公司经过全体员工的努力下，取得了不错的发展。但我深知：公司的发展与广大客户、员工、经销商、供应商、政府部门等相关方长期以来乔尔斯的支持是密不可分的，是各界朋友的关心给了我们发展的动力和源泉。
xxxx作为皮具制品企业，我们的供应商来自五湖四海，我们的经销商遍布全世界，我们的产品走进千家万户，我们的生产经营活动与各利益相关者休戚相关，我们的荣誉、创造财富的资源来自于社会，我们时刻铭记着所肩负的使命和应尽的义务，主动履行社会责任，回报客户、回报员工、回报社会、造福大众，以实现公司与社会的良性互动、和谐发展。
2005年公司按照履行社会责任的总体战略规划，有重点、有步骤地组织安排了一系列企业社会责任活动，在新形势下保持战略前瞻，巩固和拓展企业规模优势，有效管理和控制风险，把握发展机遇，不断提升企业价值创造能力，对客户、员工和社会负责并为他们创造做最大化的价值。
目前，乔尔斯制品有限公司仍处于重要的战略发展时期，我们将继续以科学发展观为指导，秉承“争第一、创新业、担责任”的理念、“自主发展、开放合作”的原则，勇挑重担、加速发展，深化国家合作，乔尔斯皮具制品有限公司的事业做大做强，为客户创造更高的价值，让员工在工作中更好地发展，与供应商和经销商实现共赢，为社会提供更好更多的塑料产品！
综述
佛山市xxxx皮具制品有限公司是一家专业生产高档皮具制品的港资企业，位于广东省第三大城市——佛山市的工业重镇南海区里水镇；全新厂区，占地面积近4万平方米，环境优雅，生活设施一应俱全，有网络市、电影厅、桌球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、医疗室、休闲区、小卖铺，正在筹建当中的有棋牌室、图书室等，公司集开发设计，生产、销售为一体，产品远销欧洲、北美、日本、俄罗斯等国家。
企业核心价值观：争第一、创新业、担责任 企业精神：忠诚、自强、合作、创新 经营理念：用户第一
企业使命：为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值的工艺产品和服务。
战略目标：能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的工艺产品。 履行社会责任的宗旨与理念、思路与原则：遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，促进公司与社会的协调、和谐发展，推进经济社会可持续发展。从公司实际情况出发，把履行社会责任延伸到生产经营活动的方方面面，向建设经济、社会、环境和谐发展的规划目标不断迈进。
社会责任履行情况
1、职工权益保护
员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司血脉，公司的发展与成功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标，努力实现公司价值与员工价值相统一。
（1）依法用工
公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度体系，包括工资保险与福利制度、奖惩制度、职业培训制度等。
公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同；劳动合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法；坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待。
（2）安全生产
公司依据国家规定和标准，制定了《安全生产规章制度》、《生产工人安全生产守则》等多项规章制度，员工上岗前均对其进行安全生产培训，帮助员工识别岗位风险因素，让员工在思想上树立防范风险、控制风险意识，为安全生产打下良好的基础。公司对员工进行各类安全防护培训：应急救护培训、消防及疏散演习等。
（3）保障权益
公司树立“以人为本”的科学理念，依据国家规定和标准从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。
公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力地调动和促进员工的工作热情，激发员工的积极性。
2、供应商、客户和消费者权益保护
高质量的产品是企业的生存之本，诚信的合作是企业的经营之道，客户的满意是企业的价值之源。公司认识到企业的发展过程中，积极建立与供应商、经销商的沟通诚信合作机制，承担对客户的责任，以客户需求为出发点，持续创新提供集安全、方便、科技于一体的高品质产品，全力保障供应商、客户和消费者的权益时企业获得良好业绩及持续发展的动力，也是赢得客户长期信任，打造品牌信誉的重要保障。
（1）控制质量，从源头抓起
产品的材质与产品质量息息相关，为保障产品质量，供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态考核的原则，建立统一的管理体系，按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台，以产品形成、供应链等多方面指标为期望值，与产品质量高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司坚持平等协商、互利共赢，立足于与供应商间建立战略合作伙伴关系。与供应商携手并肩，形成合力，共谋发展。
（2）保证品质，以科技为先
公司坚持以质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻实施各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量。
公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发，以用户的需求为出发点，以超前的设计理念，高科技的技术装备，先进的生产技术，力求为用户提供集安全、方便于一体可靠的高品质产品，实现用户利益的最大化。
（3）客户满意，用服务创造
客户是公司最重要的支持者，客户满意度和服务感受，是实现客户权益的主要内容之一，持续改善对用户的服务水平，努力提高客户的满意度，是公司保障客户权益的重点工作。
3、环境保护与可持续发展
履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。
4、公共关系和社会公益事业
社会是企业赖以生存的土壤，企业根植于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司将促进经济与社会全面进步、企业与社会和谐共生视为公司的发展目标。
创建和谐公共关系
良好的社会公众关系是维系公司与社会之间联系互动的纽带，公司自觉主动接受政府部门等监管部门的监督与检查；重视关注社会舆论，向社会各界介绍公司，让社会各界进一步了解公司，从而使公司获得了更多的关注，让公司更加有的方矢的为社会做出更多的贡献，让公司与社会共同和谐发展。
2005年，我们将企业社会责任视为企业经营管理中的重要组成部分，在构建和谐社会、促进公益、保护客户、员工等方面做出了一些努力，也得到了社会的认可，但是我们在企业社会责任方面还有很多地方需要深入实践，体现在企业社会责任规划及阶段性目标设定、发展成果共建共享及社会公益事业等方面还需要进一步加强。
履行社会责任愿景
水泥工厂防火设计 篇6
1 设计依据
水泥工厂建(构)筑物的防火设计,除应满足《水泥工厂设计规范》GB50295-2008相关章节的规定外,《水泥工厂设计规范》中8.1.5条同时明确:应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》GB50016的有关规定。
2 水泥工厂的火灾危险性分类
《建筑设计防火规范》GB50016对工业建筑的建(构)筑物根据生产中使用或产生的物质性质及其数量等因素进行生产的火灾危险性分类,分为甲、乙、丙、丁、戊五个类别,并分别对每一类使用或产生的物质的火灾危险性特征进行了描述。
《建筑设计防火规范》GB50016对工业建筑的储存物品根据储存物品的性质和储存物品中的可燃物数量等因素进行储存物品的火灾危险性分类,分为甲、乙、丙、丁、戊五个类别,并分别对每一类储存物品的火灾危险性特征进行了描述。
3 厂房(仓库)的耐火等级与构件的耐火极限
建(构)筑物的耐火等级与构件的耐火极限是两个密不可分的概念,两本规范均已明确其二者之间的关系,有表可查。同时应注意到对于丁、戊类厂房(仓库)和设置了自动灭火系统的单层丙类厂房中二级耐火等级建筑的梁、柱可采用无防火保护的金属结构,其中能受到甲、乙、丙类液体或可燃气体火焰影响的部位,应采取外包敷不燃材料或其他防火隔热保护措施。
有些结构设计人员对建筑设计防火规范不熟悉,常在结构设计总说明中对钢结构笼统地写一句钢结构承重构件外涂防火涂料,既不注明防火涂料类别,也不提涂膜厚度,这就是一个设计误区。如烧成窑尾车间的钢结构框架,其火灾危险性类别为丁类、耐火等级为不低于二级,那么其梁、柱就可以采用无防火保护的钢结构。故对于钢结构应依各车间的火灾危险性类别和其对应的耐火等级确定其建筑构件的防火保护措施,并在建筑设计总说明中详细说明。选择防火涂料时应注明其材料类别,并依照构件所要求的耐火极限注明涂层厚度。
4 总平面布置
4.1 总平面布置原则
总平面的设计内容庞杂,从厂址选择到总平面布置;从运输线路及码头布置到竖向设计;从管线综合到绿化设计,不一而足。总平面设计除应遵循《工业企业总平面设计规范》GB 50187-93的各项要求外,尚应符合国家现行的防火、安全、卫生、交通运输和环境保护等有关标准规范的规定。
遍查规范,行业性的防火规范仅石油化工行业有一本《石油化工企业设计防火规范》GB50160-2008于2009年7月1日实施,而水泥行业没有单独的行业性防火规范。在《水泥工厂设计规范》GB50295-2008里很多条款均注明按照《建筑设计防火规范》GB50016执行,其“厂址选择及总体规划”、“总图运输”两章中对总平面的防火设计更是寥寥数语。纵观水泥工厂中各车间的火灾危险性类别:仅氧气乙炔瓶库为甲类;煤粉制备车间为乙类;煤破碎、煤预均化堆场、窑头点火油库、材料库、总降压变电站、车间变电所、生产汽车、装载机、推土机库、中央控制室、中央化验室为丙类,而其余车间、仓库均为丁、戊类建(构)筑物,说明全厂的火灾危险性程度不高,只要满足《建筑设计防火规范》GB50016的相关要求,即可满足水泥工厂的消防设计要求。
4.2 防火间距
防火间距的确定主要综合考虑满足扑救火灾需要,防止火势向邻近建筑蔓延扩大以及节约用地等因素。影响防火间距的因素较多、条件各异,从火灾蔓延角度看,主要有“飞火”、“热对流”、“热辐射”等。火灾时建筑物可能产生的热辐射强度与消防扑救力量、火灾延续时间、可燃物的性质和数量、相对外墙开口面积的大小、建筑物的长度和高度以及气象条件等有关。
目前设计中确定防火间距时,以查表法为准,依据规范给出的最小防火间距,基本能防止火灾的初期蔓延。《建筑设计防火规范》GB50016中表3.4.1给出了厂房之间及其与乙、丙、丁、戊类仓库、民用建筑之间的防火间距;表3.5.1给出了甲类仓库之间及其与其他建筑、明火或散发火花地点、铁路等的防火间距;表3.5.2给出了乙、丙、丁、戊类仓库之间及其与民用建筑之间的防火间距。《水泥工厂设计规范》GB50295-2008特别对各建(构)筑物之间的防火间距做出了明确规定(详见该规范附录A)。设计中生产厂房、仓库之间的防火间距以《水泥工厂设计规范》GB50295-2008的规定为准。
4.3 消防车道
消防车道的设置可结合厂区的交通运输道路设置,但应满足消防车道通行与停靠的要求。合理设置消防通道,可确保发生火灾时,消防车辆畅通无阻,迅速抵达火场展开作业面,及时扑灭大火,力争将人员、厂房、设备的损失降到最低限度。
消防车道的设置应遵循《建筑设计防火规范》GB50016第六章“消防车道”的规定;同时《水泥工厂设计规范》GB50295-2008在附录B中提出了厂区各类道路的技术指标。但两本规范之间在个别指标上的规定不一致,一般来说,当有不一致的情形时,我们取其要求较严的值。
道路宽度的确定,还要结合管线综合一并考虑,可查阅《水泥工厂设计规范》GB50295-2008附录C地下管线最小水平净距;附录D地下管线、架空管线与建(构)筑物之间最小水平净距;附录E地下管线之间或地下管线与铁路、道路交叉的最小垂直净距。
5 防火分区
防火分区的合理划分,可以为电气、给排水专业带来设计便利,同时也为业主降低了消防设施的投入。如通过建筑设计手段将一个防火分区的面积既控制在规范要求的范围内,又能满足工艺生产的要求,就可不必再增加防火卷帘、防火分隔水幕等设施。
5.1 防火分区的类别
通常防火分区可分为3种类型:水平防火分区、竖向防火分区、特殊部位和重要房间的防火分隔。
5.2 划分防火分区时面积控制的要点
《建筑设计防火规范》GB50016中依火灾危险性类别、建(构)筑物的耐火等级及其层数等明确了每个防火分区的最大建筑面积。可查阅规范中的表3.3.1及表3.3.2。设计时应注意以下几点。
(1)防火分区之间应采用防火墙分隔。除甲类厂房外的一、二级耐火等级单层厂房,当其防火分区的建筑面积大于表中规定,且设置防火墙确有困难时,可采用防火卷帘或防火分隔水幕分隔。
(2)一、二级耐火等级的煤均化库是个特例,每个防火分区的最大允许建筑面积可放宽至不大于12000m2。
(3)厂房内设置自动灭火系统时,每个防火分区的最大允许建筑面积可按该规范第3.3.1条的规定增加1.0倍。当丁、戊类的地上厂房内设置自动灭火系统时,每个防火分区的最大允许建筑面积不限。
仓库内设置自动灭火系统时,每座仓库最大允许占地面积和每个防火分区最大允许建筑面积可按该规范第3.3.2条的规定增加1.0倍。
厂房内局部设置自动灭火系统时,其防火分区增加面积可按该局部面积的1.0倍计算。
(4)使用或储存特殊贵重的机器、仪表、仪器等设备或物品的建筑,其耐火等级应为一级。
(5)建筑面积小于等于300m2的独立甲、乙类单层厂房,可采用三级耐火等级的建筑。
(6)二级耐火等级的筒仓可采用钢板仓,亦可采用无防火保护的金属承重构件。
6 安全疏散
安全疏散问题是防火设计的重点,不论民用建筑还是工业建筑的防火设计,均把人员的安全撤离放在首位。设计重点在安全疏散口的数量、疏散楼梯间的类型、防火门的级别等方面。
6.1 安全出口
规范规定:厂房的安全出口应分散布置。每个防火分区、一个防火分区的每个楼层,其相邻2个安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m。厂房的每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层,其安全出口的数量应经计算确定,且不应少于2个。
每座仓库的安全出口不应少于2个,当一座仓库的占地面积小于等于300m2时,可设置1个安全出口。仓库内每个防火分区通向疏散走道、楼梯或室外的出口不宜少于2个,当防火分区的建筑面积小于等于100m2时,可设置1个。通向疏散走道或楼梯的门应为乙级防火门。
一方面,因各车间供设备安装、检修的门已足够宽大,可兼做人员的安全出口。附建在厂房内的值班室、控制室、休息室等小房间,设在一层时可直接对室外设出口,设在楼层时,按各自厂房的火灾危险性类别查对《建筑设计防火规范》GB 50016表3.7.4,满足到最近的安全出口的距离即可。另一方面水泥工厂生产车间、仓库的生产定员人数均小于规范规定的可只设一个安全出口的人数限制。所以在安全出口的设计上,不存在问题,很容易满足规范要求。
6.2 疏散楼梯间及楼梯
水泥工厂厂房、仓库的楼梯一直习惯性的用金属梯,各类规范近年几经修编,这样设计是否能满足现行规范的要求呢?《水泥工厂设计规范》GB50295-2008全文中仅一处提到“生产车间可采用金属梯作为工作平台交通梯,楼层间疏散梯的设置应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》GB50016的有关规定,且主梯宽度不应小于0.9m。”那么金属梯能否作为疏散梯呢?下面我们就对《建筑设计防火规范》GB 50016的相关规定结合水泥工厂各车间、库房的情况加以对照研究。
6.2.1《建筑设计防火规范》GB50016规定
厂房内的疏散楼梯、走道、门的各自总净宽应根据疏散人数,按百人指标依建筑物层数一、二层0.6m、三层0.8m、四层及以上1.0m核算,但疏散楼梯的最小净宽度不宜小于1.1m。
高层厂房和甲、乙、丙类多层厂房应设置封闭楼梯间或室外楼梯。建筑高度大于32m且任一层人数超过10人的高层厂房,应设置防烟楼梯间或室外楼梯。
仓库的安全出口应分散布置。每个防火分区、一个防火分区的每个楼层,其相邻2个安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于5m。
6.2.2 疏散楼梯及疏散楼梯间类型的确定
水泥工厂生产车间的楼梯绝大多数利用楼层间的交通梯兼做疏散楼梯,并未单独设置疏散用的专用楼梯间。
纵观全厂生产车间中仅煤粉制备车间为乙类多层厂房;烧成窑头为高层厂房。下面我们就重点讨论这两个建筑物的疏散楼梯问题。
(1)煤粉制备:煤粉制备车间不满足只设一个出入口的条件,故该车间每个防火分区至少设两个安全出口。
当室外楼梯满足净宽不小于0.9m,且倾角不大于45°,梯段和平台采用不燃材料,且耐火极限分别不低于1.00h和0.25h时,可作为疏散楼梯。能满足规范最低要求的设计措施:其一,布置两组封闭楼梯间梯段用钢梯,梯宽不小于0.9m(钢梯可选用《钢梯》02J401中T4B09、T4B12型)。其二,布置一组封闭楼梯间,再布置一组能满足疏散要求的室外钢梯。室外疏散楼梯周围2m范围内除设置乙级防火门疏散出口外,不得开启其他门窗洞口。由于室外楼梯在梯段宽度、坡度、防雨防滑等方面都不尽如人意,故应该注意防滑防跌落措施。
(2)烧成窑尾:烧成窑尾塔架宜设置载货电梯,且满足不设消防电梯的条件。设置防烟楼梯间、封闭楼梯间的目的是为了防止火灾发生时烟气涌入逃生通道,致人窒息。而窑尾塔架是全开敞式的高层塔架,故不需设置封闭楼梯间,可以利用层间交通梯兼做疏散楼梯。窑尾塔架属丁类厂房,每层建筑面积一般都在250m2左右,各楼层的建筑面积总和也不超过丁类一、二级高层厂房一个防火分区建筑面积4000m2的限制,且人数远远小于规范规定30人的上限。故满足只设一个防火分区,且只设一个安全出口的规定。能满足规范最低要求的设计措施:只设一组要求同室外疏散楼梯的室内钢梯即可。注意疏散楼梯在各层的平面位置不应改变。所以,不注意查对《建筑设计防火规范》GB 50016的要求,笼统地将层间交通梯简单地兼做疏散楼梯的习惯设计做法是不对的。
全厂生产车间及库房,除煤粉制备车间注意要满足特定条件外(其他甲、乙、丙类单层厂房不存在楼梯间的问题,其他丁类多层厂房规范不要求设疏散楼梯间),满足室外疏散梯条件的层间交通梯——钢梯是可以兼做疏散楼梯的。
7 结语
工业建筑与民用建筑的防火设计有很大不同,其设计依据是依生产中使用或产生的物质性质及其数量等因素确定各厂房、仓库的火灾危险性类别,再依此确定防火间距、防爆措施、防火分区、安全疏散等设计要素。