生孩子经验分享

生孩子经验分享（共9篇）

生孩子经验分享 篇1

生孩子经验分享Beta1.0

制定计划

怀孕初期可能给部分女性带来不适，比如说肚子疼、腰疼、脖子疼等，特别是尚未发现月经未来的那段时间，有些女性会误以为生病了诉诸医疗，而这里将埋下一个隐患：医生可能给你开一些对胎儿不利的药物，乃至不知不觉做了CT、X光拍片等。因此如果是事先进行计划，可以避免使用这些危险的医疗手段。

关于预产期的计算，请一定要留意末次月经的第一天是几号，医生一般靠一种表盘工具进行计算，但这个工具有个缺点是事先默认了被测的孕妇平时的月经周期是28天。所以那些月经周期大于28天或者不规律的女性，表盘工具测出来的预产期是不准确的。读者朋友可以用新浪的预产期计算器算，这个比较靠谱。

做好准备

在怀孕期间，应提前至少一个月采购好小衣服、浴巾（包裹baby用）、毛毯、纸尿裤、奶瓶、奶粉（产后初期无乳少乳）、爽身粉、小衣架等物并分类在产包中放好。另外入院期间家属必备的毛巾拖鞋牙刷碗筷保温杯躺椅被子等也应事先打包放好。

何时入院

入院时间要看是否剖腹产，如果是，那么第三十九周过后就可以进行。如果是准备顺产，一般主要看宫缩（名词解释请自行百度，通俗理解是子宫有规律收缩导致的肚子疼），宫缩的结果是不断地将胎儿向下挤压并压迫子宫口打开。临产前的规律宫缩通常是二三分钟一次，一次持续一两分钟，而如果产妇发现自己呈现出十分钟一次的规律性宫缩，则可以马上办理入院（如果是无规律性宫缩，则是假性宫缩，说明时候未到）。

住院情报

如果有熟悉的产科医生接待住院及生产的事宜自然是上上之策，但在城市钢筋水泥丛林的陌生人社会里，往往大多数人无法具备这个条件。那么就需要有针对性地刺探情报，至少这样才能缓解产妇及家属的紧张情绪。一般而言情报的主要来源是：

A.事先通过亲友同事提供的消息进行对比；

B.确定了想定的医院之后，亲自探访产科门诊及住院部，观察床位是否充足，环境是否适宜，还可以与已办理入院的产妇及其家属等攀谈看看该医院的服务态度、是否要求红包等；

C.如果可以的话，可以和生完孩子在医院休养的产妇谈谈，主要了解该医院是否有某种偏好（比如说偏好剖腹产或者催产等）。

如何送红包

如果产妇不幸入住了爱收红包的医院，在衡量轻重之后，建议产妇及其家属最好选择接受这种不良风气。要相信“太阳最红，毛主席最亲”，本人曾亲自见过一位产妇家属因无法掏红包给相关人士，被撂在待产室一个晚上，痛得哼哼唧唧也没有医生过问。如果剖腹产的话，怎么开刀、缝合、麻醉、镇痛都有学问，不给够红包的代价可能换来更多本可避免的疼痛。

医院产科如果有收红包惯例的话，一般也是有定数的，数额可以请教该院的其他产妇，取个平均的合理值即可。

作者：法务群（120728160）诺诺

在入院后，家属应打听好接生医生、助产士、护士（如果剖腹产的话还有麻醉师）名单，然后直接找到接生医生进行沟通，应及时表示对医生的感谢，希望能多关照下产妇，手指做出数钱状，“我们会给几位一点心意表示感谢的”。

如果事先确定了剖腹产，则一般在进手术室前找医生（有时候你不找他，他也会亲自或拍心腹护士来找你），先说请医生费心辛苦了之类的话，然后说自己对这边情况不了解，该掏多少请对方给个指导，医生会按照接生或者手术的分工开出各自的价码。所以家属请务必要带足现金在身上！

如果是剖腹产，还可能遇到麻醉师开医保外的麻醉药、镇痛药等情况，所以现金一定要多带点，本人还遭遇到麻醉师要家属去挂号时要对暗号的奇葩经历，好在当时现金不缺。

有的人希望通过多送点钱来买个安心和更好的服务，这一点是可以的，一般在医生开出红包的价码之后，你可以说几位（一般不超过3个）很辛苦，我想再给每位医生加上若干元的红包，请一定要多多关照。除了医生外，其他人不必另外再加红包，没用的。

关于顺产

产妇是否能顺利顺产，医生一般依据B超的几个关键数据判断，如胎儿体重、头围、双顶径、羊水量等，但是很多医院做B超很不细心，本人曾见过一个例子是B超显示胎儿体重8斤多，而生下来才6斤多。因此产妇可以在入院前到不同医院做B超，以减少误差。

顺产是非常耗费体力的，一般要等子宫口打开大约7公分左右进产房，医生会把手指伸进去看胎儿脑袋是否已抵住宫口。如果试产一两个小时仍无法抵住宫口则是难产，现在很多产科滥用催产素（用于扩张宫口、促进宫缩），导致胎儿缺氧死亡的例子也不少，而胎心监测显示胎儿心跳下降到120以下，医生一般建议转剖腹产，理由是继续顺产会导致胎儿缺氧。

关于剖腹产

选择剖腹产的朋友，一般产前几个小时就不要喝水或进食，否则会导致强烈的恶心呕吐，术后6小时内业同样不得喝水进食。过后一般医院会开“生化汤”或“妇康丸”用于产后恢复，妇康丸每盒有一袋“通气丸”用于帮助产妇排气（通俗说法是放屁），而此时产妇可以喝水或者米汤（必须过滤掉米粒），等排气后可以进食稀饭。

作者：法务群（120728160）诺诺

生孩子经验分享 篇2

临床医学作为一门实践科学, 见习课作为临床学习第一步在培养学生临床思维能力、实际操作能力和提高学生综合素质等方面具有很重要的作用。神经外科学是外科学的一个重要分支, 是一门专科性和实践性都很强的学科。由于课堂时间有限, 学习内容抽象复杂, 学生对书本知识的掌握相对困难, 而临床见习课能让学生直接接触病人, 使许多抽象的内容变得直观、具体, 易于理解和记忆, 因此临床见习课显得格外重要[3]。近年来, 在对八年制临床医学生的见习教学实践中, 不断改进教学方法, 提高临床见习质量, 获得了良好的教学效果。现将我们的经验总结如下。

1 科室建立完善的临床实习教学管理制度

制度管理是确保完成见习带教内容的根本措施。科室应高度重视教学工作, 对临床见习带教应有专人管理、专人负责。我们的经验是科室设一名副主任专门负责教学工作, 成立教学小组, 明确教师进行临床见习带教的职责和义务, 对八年制临床见习教学有专门要求。建立可行的奖惩机制, 将教学工作质量与医疗、教学职称的晋升相关联, 调动教师的积极性。设立教学秘书, 除协调教师带教工作外, 还负责见习生的组织管理、检查考评工作。实践证明, 提高带教教师的积极性是做好临床见习教学工作的基础。

2 加强带教教师的自身素质培养

强烈的责任感。医学是讲究传承的学科, “传道, 授业, 解惑”是教师的职责所在, 带教教师要有良好的带教意识, 不是简单的认识或者觉悟, 而应是一种强烈的责任感。八年制见习生功课繁重, 见习时间不长, 对临床比较陌生。带教教师要有责任心, 充分利用好见习时间, 合理安排见习内容, 确保见习的教学效果。

良好的职业道德。由于当前的社会舆论导向问题以及医疗体制的诸多弊端, 医患关系有时并不和谐, 不少学生甚至对自身定位产生动摇和怀疑。见习学生刚刚接触临床, 对医患关系的认识和了解还不全面, 带教教师对患者的一言一行、一举一动都可能对学生产生重要影响。医生良好的医德医风、救死扶伤的崇高精神对学生必然产生积极的影响, 有助于他们树立全心全意为人民服务的思想, 这也是医学教育的重要组成部分。要让学生认识到, 做一名合格的医生不仅要有良好的医术, 更应具备高尚的医德。

坚实的理论基础。高素质的带教教师队伍是圆满完成见习带教工作的前提。见习是理论课教学后的重要环节, 学生对课堂知识的掌握将得到提高和升华。科室应选派理论知识扎实的高年资主治医师以上职称人员进行见习带教, 应鼓励学生多思考、多提问, 教师对学生常提出的问题要有一定了解, 多引导学生进行临床思维。

规范的操作技术。规范的操作对医学生非常重要, 临床操作的演示必须规范、统一, 不能按照自己的工作习惯教授学生, 避免学生无所适从的情况发生。定期进行教学工作会议, 对见习遇到的问题及时解决, 对新任的带教教师要组织学习培训, 制定合理的操作规程, 统一操作手法, 保证不同的带教教师都进行统一的规范操作。

良好的沟通技巧。在当前的医疗环境下, 医患关系是医疗行为中的主要人际关系, 沟通能力是医生基本人文素质的表现之一。良好的沟通技巧是取得患者与家属信赖与理解、减少医疗纠纷与医患矛盾的重要手段。沟通能力是一项基本素质, 带教教师良好的沟通能力能让学生对未来工作中的沟通方法有一个正确的认识, 也可以使学生消除顾虑, 大胆提问, 使得教学气氛更加融洽。

广博的人文社会科学知识。随着现代科技的不断发展, 医学与生命科学已进入了一个崭新的时代, 对临床带教教师的综合素质也提出了更高的要求。一方面是在专业知识以外, 医生要对现代科学技术进展及社会科学知识有足够的了解, 另一方面, 除了进行日常的诊断治疗之外, 医生还应给予对患者及家属必要的人文关怀。这对构建和谐的医患关系非常重要, 对见习带教本身也有重要意义。

积极向上的生活态度。神经外科医生的工作是非常辛苦的, 尤其是在当前的大环境下。一方面医生要承担繁重的工作压力, 另一方面社会现实造成的医患关系紧张局面也让医生承担了巨大的精神压力。相对于微薄的收入而言, 医生真不是一个好的职业。但如果医生因此丧失了积极的生活态度, 怨天尤人、不求上进、得过且过, 不但对患者不利, 对见习学生也会有消极的影响。带教教师要有信仰, 要牢固树立全心全意为人民服务的思想, 以积极向上的生活态度面对和承担工作和生活的各种压力, 给学生传递更多的正能量。

3 改变传统的教学模式, 提高教学技能和教学方法

个性化带教。八年制临床医学生的基本素质和接受能力普遍比五年制要好, 因此对于他们的见习带教要求要比普通学生高一些。对于基础知识的掌握方面, 八年制学生一般都没有问题, 而临床思维方面往往相对较欠缺[4]。因此, 临床见习带教除了巩固课堂知识以外, 对于临床思维的培养也是见习课的重要内容。

改善教学条件和教学设备。在教学条件和教学设备方面, 除了常用的教学专用影像资料外, 颅骨标本、脑结构标本、脑血管铸型标本等可以使学生对神经外科有更直观的印象。我们引进新加坡RaidoDexter虚拟现实系统应用于神经外科临床和教学, 利用先进的虚拟现实技术, 将脑解剖结构更真实地展现在学生面前, 对于病变与脑重要结构的关系也能够一目了然。尤其对于那些空间思维能力不强者更有意义, 学生普遍反映该技术的使用大大加深了对书本知识的理解, 对神经外科疾病的认识更加形象具体, 对神经外科手术过程也有了更深入的了解。

采用先进的教学方法, 培养主动思维能力。以问题为中心 (Problem-based Learning, PBL) 的教学模式在大课教学的实践中已被证明是非常有效的, 我们也把这一理念融入到临床见习的带教方面, 这样可更好地发挥八年制医学生的主观能动性, 有助于发展学生解决问题的能力[5,6]。通过一个具体的临床病例, 将各基础学科和临床学科的知识点贯穿一体, 培养学生以疾病诊治为中心的发散思维和横向思维, 可显著提高学生灵活运用知识的能力, 并使学生逐步养成良好的临床思维。对于一些简单的临床问题, 可以尝试让学生提出不同的处理方案, 进而讨论各方案的优缺点和适用性, 加深学生对此问题的认识, 做到活学活用, 更好地锻炼学生的主动思维能力[7]。另外, 我们将先进的虚拟现实技术应用于八年制医学生的临床见习教学中, 收到了非常好的教学效果。

4 合理安排教学内容

神经外科内容复杂抽象, 且与解剖学、生理学、影像学、眼科学、耳鼻咽喉科学等诸多学科存在交叉, 但神经外科教学占整个外科学教学的很小一部分, 学时数较少, 临床见习时间更加有限。为了达到满意的教学效果, 必须合理安排见习内容。教师要根据教学大纲的要求合理安排时间分配, 对于重点内容如颅内压增高、脑疝、颅脑损伤等, 要多花些时间, 尤其对于硬膜外血肿、硬膜下血肿等病例应重点进行讨论。在见习课前应告知学生见习计划, 让其有针对性地复习课堂所学内容。

5 重视临床思维的培养

临床思维能力是指将所学的理论知识融会贯通于临床实践中, 对具体的临床现象进行思路清晰、逻辑性强的分析, 最后做出符合实际的判断能力[8,9]。而八年制医学生在刚进入临床时普遍存在片面思维、简化思维、表面思维、印象思维等多方面的问题。因此, 如何运用已学习的理论知识解决临床实际问题常对学生造成困扰[10]。临床思维能力是八年制临床医学生见习过程中需要重点培养的能力。

见习过程中不能只告诉学生患者的疾病诊断及该疾病的应有表现, 让学生被动地去了解, 而应该让学生有机会去思考, 通过临床现象来诊断疾病。例如:对于一个听神经瘤的病例, 简单的方法就是直接告诉学生患者是听神经瘤, 这种疾病应该有什么典型症状, 然后教师演示查体, 让学生了解其临床表现, 最后再简要告诉他们如何手术。为了培养学生的临床思维, 也为了加深学生的印象, 可以先告诉学生这是一个颅内肿瘤患者, 然后让学生去询问患者的症状, 接着进行查体, 之后再来推断患者的肿瘤部位和性质, 最后考虑如何治疗。

6 建立健全教学监督体系

众所周知, 八年制医学生的学习任务繁重, 如果没有具体的见习课考核制度, 学生容易放松对自己的要求, 使见习课流于形式。见习带教是一项单调枯燥的工作, 相同的内容要重读许多遍, 只有当带教教师能正确认识到教学工作的重要性和意义时, 才能以最佳的精神面貌, 全身心地投入到教学中。

为了保证八年制神经外科临床见习的教学质量, 除了提高认识、改进方法之外, 建立严格的教学监督体系也很重要。由科室副主任直接负责八年制教学工作, 另设教学秘书负责协调工作, 教学监督体系由教研室与科室共同构建, 对教师教学和学生学习两方面分别进行监督, 包括定期检查、不定期检查、定期考核等内容。每次见习课结束后, 教师需填写对学生评语, 学生也要填写对教师的评语, 这些意见由教学秘书收集后, 作为教学质量考核的重要内容。

摘要：八年制医学教育是培养高层次医学人才的重要方式。针对八年制神经外科教学的特点, 结合本单位的具体特点, 对八年制学生神经外科见习教学的方法进行了改进, 取得了良好的教学效果。本文将具体的教学经验进行了详细的探讨。

关键词：八年制,神经外科,见习,临床医学

参考文献

[1]吕立权, 骆纯, 王来根.八年制医学生神经外科临床见习课的教学体会[J].医学教育探索, 2010, 9 (7) :927-929.

[2]陈菊祥, 卢亦成, 陈超, 等.CBL教学模式在神经外科教学中的应用[J].西北医学教育, 2010, 18 (1) :207-209.

[3]尹延庆, 陈兵, 梁远生.提高神经外科临床见习教学质量的体会[J].海南医学, 2011, 22 (5) :102-104.

[4]杨伟毅.苏海涛, 郭达, 等.培养医学实习生临床思维能力带教方法探索[J].医学教育探索, 2008, 7 (4) :382-383.

[5]Winker PA, Tonn JC.Problem-based learning in resideney training and the tutorial process for training and education in neurosurgery[J].Acta Neurochir Suppl, 2004, 90 (1) :73-76.

[6]林坚, 尹波, 张弩, 等.以问题为导向的教学方法在神经外科临床见习中的应用[J].卫生职业教育, 2010, 28 (6) :20.

[7]Kaliyadan F, Amri M, Dhufiri M, et a1.Effectiveness of a modified tutorless problem-based learning method in dermatology apilot study[J].Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 2012, 26 (1) :111-113.

[8]Applin H, Williams B, Day R, et a1.A comparison of competencies between problem-based learning and nonproblembased graduate nurses[J].Nurse Education Today, 2011, 31 (2) :129-134.

[9]王来兴, 张煜辉, 韩国胜, 等.用问题教学法带教神经外科临床见习的探索[J].西北职业教育, 2013, 21 (3) :611-613.

生孩子经验分享 篇3

斑秃（alopecia areata，AA）是一种突然发生的局限性脱发，局部皮肤正常，无自觉症状。斑秃的病因尚不完全清楚。普遍认为是一种具有遗传素质和环境激发因素的自身免疫性疾病[1]。目前治疗方法众多，但疗效不一，且治疗时间长，见效慢，常易复发。

典型案例

王某某，女，28岁，因多处头发脱落1年，加重1个月而就诊。患者1年前无意中发现头部枕区局部头发缺如，约花生至核桃大小，共3处，患者在外断断续续就诊，症状未见明显好转。近1个月来，患者头顶部出现新脱发区，在外接受局部激光照射及口服泼尼松治疗后出现反酸、上腹部不适等症状，考虑不能耐受泼尼松，同时也无时间接受激光照射治疗，遂来我科就诊。

给予患者口服复方甘草酸苷胶囊2粒，3次/d；复合维生素B片，2片，3次/d；局部外涂生姜汁（新鲜生姜捣烂取汁），3次/d，疗程3个月。由经过培训的皮肤科医生观察并记录疗效（新发生长情况、光泽形态、分布密度、拉发试验等）及不良反应（血压升高、浮肿、尿量减少、体重增加、乏力、肌力减低、肌肉痛等），疗程结束时查血常规、尿常规、肝肾功能、电解质，并进行疗效评定。

治疗期间叮嘱患者注意劳逸结合，保持心情愉悦；避免焦虑、烦躁、悲观等情绪因素，同时保持良好的睡眠，忌烟酒。

患者口服复方甘草酸苷胶囊联合生姜汁外涂治疗后无明显不良反应，至疗程结束，新发全部长出。

链接：斑秃诊断和疗效判定标准

斑秃诊断标准

参照《中国临床皮肤病学》中斑秃的诊断标准。其主要表现为头皮处发生1个或数个边界清楚的圆形、椭圆形或不规则形的脱发区，局部头皮正常、光滑，无鳞屑和炎症反应，其边缘头发松动，很容易拔出（拉发试验阳性），拉出的头发在显微镜下可见毛干近端萎缩，呈上粗下细的“叹号”样[1]。

疗效及判定标准[2]

痊愈：新发全部长出，分布密集，毛发粗细、色泽同正常头发，拉发试验为阴性。显效：新发生长50%～90%，有较多毳毛变为粗毛，拉发试验为阴性。有效：新发生长10%～49%，但生长缓慢，拉发试验阴性或阳性。无效：无新发生长或新发生长低于10%或边生长边脱落。总有效率=痊愈率+显效率。

讨 论

斑秃是临床常见病，虽然对人体健康无明显危害，但却严重影响美观，加之病程迁延，给患者带来了较大的心理压力。斑秃的病因目前尚不完全清楚，但越来越多的学者认为斑秃可能跟自身免疫密切相关[1，3，4]。目前虽然不能直接肯定斑秃就是自身免疫性疾病，但其可并发自身免疫性疾病，且对糖皮质激素治疗有效等，亦提示倾向于自身免疫学说[5]。

复方甘草酸苷成分为甘草酸苷、甘氨酸及蛋氨酸等，主要成分甘草酸苷进入人体可分解成有药理活性的甘草次酸，具有肾上腺皮质激素样作用，可有效消除毛囊周围炎症细胞浸润，调节机体免疫，抑制自身抗体产生，从而抑制斑秃发展，促进毛发再生[6]。鉴于复方甘草酸苷具有肾上腺皮质激素样作用，却无明显肾上腺皮质激素样副作用，因而容易为患者所接受。

生孩子经验分享 篇4

我的女儿今年已经六岁了，说句真心的话我感觉他的英语水平现在已经超过我这个当爸的了，他在学校表现的也很不错，经常获得老师的表扬，上个星期的英语比赛还拿了第一，这几年的努力总算没有白费。以下是我的一些心得体会下面分享给大家有需要的朋友可以参考一下：

一、让孩子通过视听模仿，加强口语训练

三到六岁是小孩的语言敏感期，模仿能力非常强，我们从来没有听过，哪个孩子是要接受专业学习和训练才能讲话的，因此在这个阶段，无论学哪国语言，都是一个关键时机，可能影响刀孩子的将来。这个阶段不需要文字，不要让孩子通过写字认字来学语言，要在没有文字的情况下，采用实物、图片、挂图、录音机、录像机、投影机等直观方法，让小孩多进行视听模仿。声情并茂的情景会话录音会给孩子一种身临其境之感。

二、用最简单的英语跟孩子交流

用简单的英语跟孩子交流，当然家长自己要先学习了，增强孩子的求知欲，提高孩子的听说能力。这一点非常重要，从最简单的日常英语开始，然后逐步加深。尽量避免用汉语讲述。逐步使孩子沉浸在浓厚的英语气氛之中。

日常生活中，比如在学习“起立”和“坐下”两个短句，只要边说STAND UP和SIT DOWN一边站起来，坐下去 孩子从动作中就能明白是什么意思。比如让喝水，上厕所也可以用英语来表达。在刚实施的时候可能会有一些困难。但小孩听多了就会明白是什么意思。

三、要培养孩子逐渐养成留意身边英语的好习惯，久而久之就会有意想不到的效果。比如我和他在外出时，我就会向他提问。如小草小花是什么颜色的，现在几点了，他喜欢什么等等。这样，一方面强化了她的学习，另一方面也不会让他觉得紧张。

四、让孩子多读一些英语启蒙教材

分享孩子的成长心得 篇5

各位小朋友们，老师们，家长们，大家好！我是谈碧迎的妈妈，很荣幸能够站在这里分享迎迎在幼儿园里的一些成长心得。

相信有很多的小朋友都是独生子女，家里的人都宠得爱不释手，使孩子越来越难管，用软的不行，用硬的也不行，导致很多家长们都摸不着头脑。

父母是孩子的第一任老师，对孩子成长起着关键作用，也是我们每位家长都必需认真对待，我们是不能忽视和逃避的。家长是子女所有行为的被模仿者与榜样，我们的一言一行都是孩子的教材，父母良好的言行直接影响到孩子的成长。现在谈谈本人的一些育儿心得体会：

迎迎从小就很好动，每次听到音乐就会手舞足蹈起来。上个学期幼儿园举办的快乐成长活动中，她也有份参加舞蹈表演。那段时间，她除了在幼儿园里排练，回到家还会不时地跳给爷爷奶奶看，逗得家里人都很开心。所以，在家里我也会给她播一些儿歌给她听，和她一起唱歌，她快乐时也会陪她跳舞。

迎迎是一个脾气很倔的孩子，你越是对她凶，她就越哭闹得厉害，你要是蹲下来好好和她说，反而会听你的话。同时，我们也要尊重孩子，孩子需要平等的对待。有句话说的好“蹲下来看孩子。”作为父母，我们要学会蹲下来和孩子保持一致的高度，以孩子的眼光看问题，看世界，这样才能真正地尊重孩子，理解孩子。懂得尊重老师，尊重父母，也有助于孩子自觉矫正自己的日常行为。

迎迎从小就有虚荣心，喜欢争第一。她看到自已不能得第一就赖皮，有时还哭闹，这时我就教育她，第一要自已努力争取的，而不是要大家让给你。在学校也是一样，学习要认真，讲求方法，反之就会失败。另外，当别人得第一时也理应为别人鼓掌。

另外，我不知道在座有没哪家的孩子是喜欢黏人的？而我家的迎迎就很喜欢黏人，特别是黏着我，无论是去哪里，还是刚睡醒，总是要找妈妈，找不到就哭。平常我和迎迎爸爸上班都比较忙，所以陪伴她的时间也比较少，都只有晚上下班回家和平常的休息时间陪陪她，带她出去玩玩，平常都是爷爷奶奶在家带着她。所以，有时候她会闹别扭，发脾气，但当告诉她爸爸妈妈要去赚钱给她上学，给她买东西时，她就不会闹了。有时候，也真为她的这一点小懂事而感到欣慰。对于孩子的成长，我们父母不能一味去强求，命令孩子。对于迎迎这孩子，从她身上我学会了要有耐心的教导。

其实，我并没有要求女儿有多聪明，多能干。幼儿园是孩子最快乐的地方，最先感知的大家庭，让她有节制的玩耍和一般的认知，只要她能够快乐成长，身心健康就够了。作为一个母亲，我知道教育好我们的下一代是一件不容易的事情,希望父母们一起努力，加油。

银行从业经验分享 篇6

看到各位年轻的面孔真好，感觉我们这个年轻的支行又一次被注入了新鲜的活力。看看你们，再想想自己这一年的成长历程，有许多的感慨。你们当中一定有许多同事都非常优秀，能力很强，现在只是一个起点，一年后的此时，你们一定比我优秀。我只是在这里谈谈我的一些心得感想，希望可以让你们能够在这里有一个良好的开端。

俗话说的好，良好的开端是成功的一半，所以打好基础是非常重要的。我今天就说三点吧。第一，是心态。大家都学过哲学，知道意识能指导实践，怎样有一个好的实践行为，取决于怎样能够正确的，积极地发挥主观能动性。我们身处在一个浮躁的大环境中，充斥着各种声音，我们不能被干扰，要明确自己的方向。不知大家是否看过《听风者》，电影中梁朝伟扮演的角色，就可以在众多杂音中找到自己想要的那个频道，直击要害。那么我们现在身处在自己的岗位上，要明确自己的职业生涯该怎样去走，怎样做好自己的本职工作，才是最重要的。

其次，最重要的当然是工作。万丈高楼平地起，你们现在是学业务，打基础的时候，夯实业务基础非常重要。无论你们今后有可能从事何种岗位，都离不开现在的业务底子。无论对私、对公，无论理财经理、客户经理，无论是柜员还是以后你们有可能成为管理者，都需要熟悉业务，这样才能对让你们在工作中事半功倍。不懂业务，你们只是一条腿在走路，懂了业务，你们就有了本钱。当然，在现在柜台上操作的过程中，你们会面临各种的困难和挫折，你们的自信心和自尊心时刻都在被挑衅。相信大部分同事都是刚从校园中走出来，但社会这个大舞台和校园这座象牙塔比起来，要复杂的多，但也精彩的多。可能大家在柜台上办业务的时候，难免会遇到一些棘手的问题，或是不太好交流的客户。但此时，你们应该用自己的职业素质，耐心，微笑，去打动他们。我觉得我是个比较喜欢较真儿的人，越是面对困难和问题，我越喜欢迎面而上，去挑战它。当我把一个繁杂的业务被我搞定，或者这个发很大脾气的客户被我逗笑了，我会非常有成就感。其实想想看，来办业务的，都是普通老百姓，如果我们把他们当成是自己的兄弟姐妹，叔叔阿姨，爷爷奶奶，还有什么问题是不能沟通，不能解决的呢？和气生财嘛。

我想说的第三点是，希望大家能够带着激情与热情去工作。你们是新生力量，是年轻的力量，看看你们，我已经觉得自己老了，要被拍死到沙滩边了。所以，希望你们能够多参加我们行里举办的各种活动，将自己的才能展现出来，潜能爆发出来。有特长的就多表现表现自己，因为只有你告诉大家，你有这个能力，别人才会认可你，你闷着不吭声，那么很有可能被埋没。没有什么特长的朋友，也可以积极参加，因为在不知不觉中，你会发现自己的潜在才能。比如去年我们春节团拜会的时候，我们营业部的几位老行员也一起参加表演了一场拉丁舞，一开始大家都说自己老了，跳不动了，后来一开始练习，才发现，原来自己可以跳这么好的舞，自己都从来不知道，结果跳的效果都非常棒。那么在这个参与的过程中，其实你是可以发现自己某方面才能的。同时，其实参加集体活动，也是增进与同事的互动与友情，你会在这个过程中，更加了解身边的同事，加强感情，那么在以后工作中，你也会觉得一起共事会很开心。

玉米收获机使用经验分享 篇7

我国华北、华南以及中西部地区, 玉米的成熟期都在110天左右。玉米成熟时秸秆的含水量还很高, 在正常天气情况下秸秆不会倒伏, 果穗基本没有下垂现象。而在东北地区, 玉米的成熟期为150～180天, 玉米秸秆的植株折弯率、果穗下垂率以及作物倒伏率都很高。对此, 可采取以下措施:一是分禾器只在作物各项指标均为正常的区域使用, 二是扶禾器只用于倒伏作物。

用运输车跟机卸粮

在升运器后端安装“双向卸粮装置”, 用一辆运输车, 在玉米收获机侧面同步行驶, 升运器提升上来的玉米通过双向卸粮装置外侧出口抛落在运输车上。采用这种方法, 可提高玉米收获机的工作效率。

作业时应该注意的问题

(1) 运转前必须检查零部件的紧固是否正常, 传动带和链条的张紧程度是否合适, 柴油、机油和液压油是否到位。

(2) 作业时应平稳接合离合器, 油门要由小到大, 直至达到稳定的额定转速后方可开始工作。

(3) 田间作业时, 要定时检查切割粉碎质量和留茬高度。

(4) 根据抛落到地上的籽粒数量判断摘穗装置的工作状态, 籽粒损失量不应超过玉米籽粒总量的1%;当损失率不断增大时, 应检查摘穗部位的工作间隙是否正常。

(5) 玉米收获机应适时中断工作1～2分钟, 让工作部件空转, 待工作部件中排出所有的玉米穗、籽粒等残留物, 防止工作部件堵塞。

(6) 收获机因为超负荷运转发生堵塞时, 必须断开行走离合器和工作离合器, 必要时应停止发动机工作。

安全操作注意事项

(1) 启动机器时, 必须发出信号并确认周围无人靠近。

(2) 禁止在收获机空转、作业或转移时拆掉安全防护罩。

(3) 应随机携带灭火器, 经常检查灭火器性能是否良好, 遇到火灾时应首先使用灭火器灭火。

(4) 在摘穗台下工作时, 摘穗台必须稳固支撑。

(5) 经常检查制动、转向和信号系统的可靠性, 发现异常, 必须调整或维修。

(6) 收获机作业时, 秸秆粉碎还田机后面严禁站人。

(7) 收获机停车时, 必须将还田机放落到地面。

信虫经验分享 篇8

个人觉得，各位信虫在写信时，在信纸的背面写上该队或该球星队歌，以便加大球队/星回信率。

现在我已经收到欧洲五大联赛回信30余封，这次放送部分礼物，和大家一起分享信虫收获的快乐！并祝愿大家在新赛季收获多多！o(∩_∩)o…

--曾经有朋友问我：“当信虫这么久，最大的遗憾是什么？”

--我说：“当然是没有收到过“天将信使”主持的亲笔签名照咯” ^_^

如果你刚刚成为信虫，捷克、瑞典足协、利物浦和阿森纳俱乐部是首选目标。捷克足协几乎每信必回（我写5封回4封，最郁闷的是唯一一封挂号信未回……），一般是20张左右白卡，回信周期一个月左右；瑞典足协一般是男女足全家福和一个徽章，利物浦一般是宣传册+全家福，阿森纳还是传统的老三样，宣传册+全家福等资料卡+打印信，初级信虫们不妨一试。给柏林赫塔俱乐部写信，可用中文加上CHINA.P.R。意甲球队回信并不十分积极，但如果你一次能写3、4张纸的话，一般能使意甲球队回信率加快。想得到尤文图斯、拉齐奥、国际米兰等号称“吝啬”球队的回信，除了给主教练写信外，还可以给主席写。

我想提醒各位信虫不能盲目完全信赖别人的经验，曼联曾经被信虫们一致认为回信率非常高，但现在要用2-5封信才能换取一封回信，皇马也是如此，只有自己探索出来的经验才是最有效的。地址的经验：用一种双面胶，它的反面可以粘贴。在贴面上写好你的地址。

最后放送个人收藏与大家分享喜悦的成果！

安全经验分享 篇9

1．事件经过：

2007年我在北海小组工作期间，一次进行加油机日常维护中，认为加油机维护时间不长，抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别，制定防护措施，设立作业区域，就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上，也就是一分钟左右的时间，忽然刮来一阵风把盖板吹倒，盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿，事件才得到了很好解决，我也从中受到了深刻教育。

2.原因分析：

（1）对加油机维护工作未引起足够重视，抱有侥幸心理，未树立“安全无小事”观念；（2）未按要求做好危险因素识别，制定防护措施，设立作业区域；（3）作业时无监护人。

3.防范措施：

（1）加强安全意识，树立“安全无小事”观念；

（2）加强知识安全学习，作业前要严格按要求做好防护工作；（3）作业时一定要有监护人员，监护人要全程监护并坚守岗位。

井下水泵工坠井事故

1.事件经过：

东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人，一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯，还凭经验摸索进入井下的电梯间，由于电梯间没有关门，又因电梯间的灯由于故障没有及时维修，导致这名老工人坠井身亡。2．原因分析：

⑴进入井下必须带打火机等照明设备，水泵工没有遵守，违章作业； ⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。3.经验教训： ⑴一个事故不是一个原因独立造成的，它是多个因素共同作用，在某一个环节、时段发生的必然结果；

⑵发现的安全隐患必须得到及时整改，要重视隐患整改，每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。

检查操作井磕伤脚面

1.事情经过：

2011年1月29日我在加油站检查操作井，手扶操作井边沿儿蹲身下井时，就在前脚进入操作井内的瞬间，后边的右脚从井边沿儿滑落，右脚面磕到井口边儿，红肿出血。2.原因分析：

（1）动作过快，过于粗心和自信，右手还拿着照相机；（2）操作井深度偏高，大于我的腿部跨度；

（3）操作井边沿儿窄，宽度不到15cm，与鞋底接触面小；

（4）操作井边沿儿上用柴油渡过，经查是卸油时发生溢油，油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭，处理不彻底。3.防范措施：

（1）在进行检查时，也要做风险识别，确认安全后再进行检查。（2）油品漏痕一定要处理彻底。

（3）登高、下井时手中不要持有其他物品。

螺丝刀绝缘柄损坏，带电维修遭电击

1.事件经过：

2006年秋季我当时任加油站经理，一天凌晨2点左右，加油员向我反映加油站的抽水机出现断相现象，无法使用，我去检查发现抽水机主线路闸刀开关有一路线路由于接触不良烧坏。当时加油站加油车辆较多，为了不影响正常营业，我独自一人拿了个绝缘螺丝刀带电维修，维修过程突然一股电流由螺丝刀流入身体，手臂本能的一抖，抖落带电螺丝刀。原来是螺丝刀上的绝缘保护层损坏。由于旁边没有监护人，如果不是侥幸抖落带点螺丝刀，将会酿成触电身亡惨祸。该事件未引发事故，实属万幸。2.原因分析：

（1）螺丝刀绝缘层破损，起不到绝缘作用；

（2）自己存有侥幸心理、麻痹大意，无证、无票带电操作；（3）作业前未认真检查作业工具，未进行风险识别；（4）用电维修作业无人监护。3.经验教训：

（1）电气线路维修作业必须由专业人员断电进行。

（2）检维修作业前要认真识别风险，办理相应票证书，落实安全措施；（3）检维修作业一定要指定好监护人员。

图省事跌落罐车，造成手臂骨折

1.事故经过：

2005年4月中旬的一个晚上，那时我在湛江油库工作，当晚我库站要发运一列油罐车到南宁。油罐车装好油后，库站需要对罐车进行计量，当时计量员为了贪图方便，未按规定作业程序从罐车的楼梯通道上罐顶，而是直接从过道跳到车顶，由于车顶上有残油，导致该计量员滑倒，从罐车车顶摔下掉到铁轨上，手臂当场就被摔断了。2.原因分析：

（1）油罐车车顶有残油，未作风险识别。（2）该计量员不按照油罐车规定作业程序作业，贪图省事，在无任何安全措施的情况下，违规作业，酿成惨祸。3.防范措施:

在油站工作中，工作人员在对油罐车接卸油时，要认真落实岗位职责，严格执行安全规程谨慎细心的操作，杜绝违规作业，做到万无一失。

车厢挡板砸断加油枪

1.事件经过：

2011年2月19日下午15：36左右，一辆拉羊的川E35486大货车在我站2号机加油时，突然车辆油箱上面的车厢挡板落下来，导致加油枪枪管折断，幸好砸到下面的人，否则后果不堪设想。2.事件原因：

车辆进站准备加油时，车箱的挡板挡住了加油箱，加油员和司机没有把抬起的车厢挡板固定绑好，在加油时由于车辆晃动导致挡板落下来。

3.防范措施：

对有挡板挡住加油箱的车辆，一定把挡板固定绑好，并用木棒等作好支撑，确保安全。

螺帽脱落酿险情

1.事故、事件经过：

2010年12月12日18:20左右，加油站外网突然停电，正赶上分公司储运安全部管理人员在现场进行次日施工前准备，就与我站人员一同去发电机房启动发电机，刚刚开启发电机，发现发电机电压表、频率表表针跳动很厉害，进一步确认，发现两个表头严重松动，马上停机检查，拆开仪表箱外壳后发现，仅有的两个固定电压表的固定螺栓，两个螺帽已不知去向，频率表的两个螺栓螺帽也严重松动。经现场几个人仔细查找，先后在仪表箱体内、外找到了两个螺帽，其中一个螺帽已掉入发电机组的电机内部。2.原因分析及经验教训：

（1）操作人员专业知识缺乏，平时巡检不够细致，未能及时发现发电机的频率表及电压表的固定螺栓螺帽已经松动。固定电压表的螺脱落，说明固定螺帽早已松动，在发电机长时间的运转振动下，螺帽才会松动脱落掉入发电机内。（2）该事件虽然未引发事故，但该事件极易导致发电机组在运行过程中电机内部转子线圈与定子摩擦造成线圈绝缘层损伤发生短路损坏发电机的严重后果。3.防范措施及建议：

（1）操作人员要熟悉设备的结构，才能对设备实施有效地检查。

（2）当发现设备出现异常情况时，不要轻易放过，要对设备彻底检查，并及时修复存在问题。

（3）要加强员工设备维护保养知识的培训。

机器盖子未扣牢打碎风挡玻璃

1.事件经过：

2010年12月4日上午10时左右，有一辆小轿车停靠在我站打开前机器盖子检查车况，检查完成后司机没有把车辆前部机器盖子扣牢就启动车辆，前机器盖突然后翻，打碎了打挡风玻璃，幸好没有伤到司机和造成其他交通事故。2.事故原因：

司机安全意识差，检查完车辆后没有把前机器盖子扣牢。3.事故教训：

（1）车辆维修、维护后一定要仔细查看各部件是否恢复完好才能启动车辆。（2）加强安全意识培训，从小事做起。

电容进水潜油泵无法启动

1.事故、事件经过：

记得是2009年8月份的一天晚上10：20，某站当班员工韦某在给一辆柴油车加油时突然加不出油，这时她第一反应是这台加油机的电源开关跳闸了，立即跟客户解释，并引导客户到另外一台加油机加油，但还未加出油，她立即向设备管理员罗某和站经理汇报，两人立即对加油机和潜油泵、感应器电源等进行检查，但未发现问题，经验丰富的罗某跑到0#柴油储油罐的操作井检查潜油泵的状态，发现潜油泵发烫，处于不正常状态，随即向储运安全部罗主任汇报，当夜罗主任和设备管理员到站维修，发现潜油泵的“电容器”被水浸泡了，造成短路发热，“电容器”有自我保护作用，迫使潜油泵不工作，后来拆下“电容器”吹干，重新装回原位。潜油泵和加油机都正常运行了。2.原因分析及经验教训：

①潜油泵的“电容器”被水泡，造成短路发热，迫使潜油泵停止工作是直接原因。②设备安全员日常检查不够认真仔细。3.防范措施及建议：

①制定潜油泵专项检查表，定期认真安全检查。②加强对潜油泵维护知识的培训。

一件可怕而真实的事

2003年3月，时逢大一，我们班集体到河池市金山水进行烧烤野炊活动，我们班副班长（女）戴着隐形眼镜参加了我们这次活动！就在她开始以木炭生火之后的几分钟，她突然大叫一声，然后很痛苦的跳来跳去，在地上打滚„„，全场的人都吓呆了，没人知道究竟发生了什么事？当时，我们班主任见此情况，急忙拨打120，将她送到医院，医生检查后遗憾地说，她的左眼失明了，当时我们全班同学听到这个消息后万分惊诧和痛惜！

失明的原因就是隐形眼镜所导致，因为隐形眼镜是用塑胶制成的，篝火的温度熔化她眼中的隐形眼镜！

提醒：参加野外烧烤或任何有可能接触到火源的时候，请不要戴隐形眼镜！

酒后乘车遇险情

1、事故、事件经过：

2010年2月12日晚上与几个朋友一起聚会，因为之前相约好聚会要喝酒，所以大家都没有驾驶机动车来，到晚上23点的时候聚会结束，然后等的士准备各自回去，因为太晚了一时间找不到车，后来就近叫了一辆三马车，就一起坐车回去，车开到半路的时候其中一个朋友说前面就到他家了，叫三马车司机停车，车上声音比较嘈杂，司机没听清，车速已减慢，但没有完全停下来，此时要下车的人直接从车上跳下来，我们都没有反应过来，他已经重重的摔在了地上不能动弹，车完全停下来后我们立即跑过去扶他起来，但他已经昏迷不醒失去知觉，面部伤得很严重，我们立即把他抬上车送往医院急救。后续治疗面部缝了6针，头部经过CT检查没有影响到大脑，手脚等地方轻伤。直到春节前的几天还在医院住院治疗，前后花费2000多元治疗费。由于伤者在送到医院后情况紧急，没有人注意到三马车司机偷偷的溜走了，没有能够追究到司机该负的责任。2.原因分析及经验教训：

（1）当事人意识到不能酒后驾车，但没有意识到酒后坐车存在的不安全因素，所搭乘车辆的安全性能是否符合要求、是否为规范运营车辆、司机是否有驾驶证等；

（2）由于酒精的作用，当事人往往过高估计自身能力，认为平时可以做到的事情喝酒之后也一样可以办到，所以很容易判断失误导致事故；

（3）由于没有现场把开车的司机留住，得不到相应的赔偿。3.防范措施及建议：

（1）坚决不能搭乘无营运证的摩托车、三马车、以及柳微面包车等，因为无证经营，就不能确保乘车人的安全以及造成事故后的赔偿等问题；

（2）饮酒者最好有个清醒的人在旁边看护，以便及时制止其做出的不安全行为；

（3）搭乘营运性质的车辆要尽可能记住车牌号或司机姓名等，以便在发生事故后司机逃逸或者其他事件发生后可以快速的找到证据。

煤气软管烧化出火情

1.事件经过：

2010年11月15日，油库一名员工在家中用煤气炉烹煮食物，开火后便离开厨房到客厅看电视。10分钟左右，厨房内冒出白色浓烟，并散发出刺鼻的焦味，随即，该员工捂住鼻子跑进厨房，发现煤气连接软管处泄漏燃烧，急忙将煤气罐阀门关闭，用水浇灭着火部位。此时厨房内铁锅、案板、窗户等均被烧坏。

2.事故原因：

① 由于厨房面积小，煤气炉输气软管摆放位置离炉灶火苗圈太近，在火苗的高温炙烤下软化脱落，最终导致煤气泄漏引发火灾。

② 该员工对家庭用火安全意识差，使用火炉等明火煮东西时,应注意看管，防止干烧起火,同时要注意开火不要过大。

3.防范措施：

① 使用煤气、石油液化气等明火煮东西时要注意看管,防止煮物溢出、干烧等情况。

② 煤气炉输气管摆放位置应与炉灶火苗圈保持一定的安全距离，气源与火源不可近距离接触，防止炉子非正常出火。

③ 如闻到家中弥漫煤气等异常气味时,不要开灯、不要点燃火种,应首先切断家中的煤气,同时马上开窗散气，并查找漏气源。④ 因煤气泄漏发生火灾时应保持冷静，首先切断气源，切记“断气即断火”。如果火势较大，煤气灶阀门附近有火焰，可用用湿毛巾、湿衣物包手，尽快关闭阀门。

针对此案例举一反三，冬季来临，气候干燥，大家更要注意家庭用火安全，由于气温低，燃气管线容易发脆开裂，使得气体泄漏引发火灾，建议各员工应对住宅用火、用电、用燃气做一次全面检查。

附：安全经验分享

引言

安全管理因行业的性质、特点不同，面临着不同的严峻性和复杂性，但就如何提高员工的安全意识，实现由“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展是安全管理共同探讨的课题，是一个企业安全管理的重点和方向，也是难点，值得反复深思。安全经验分享就是通过开展岗位风险识别、交流事故教训、分享安全工作经验的方式，促进员工相互学习HSE知识，启发员工的HSE意识，不断增强发现、识别风险的能力，激发全员积极参与HSE管理，创造一种以HSE为核心的“安全文化”；同时，能强化员工正确的HSE做法，使其自觉纠正不安全的习惯和行为，树立良好的HSE行为准则，促进全员HSE意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围；也是由领导讲员工听的“填鸭式”被动安全教育方式，向员工自己讲大家听的“全员主动参与式”安全教育方式改变的有效形式。1 安全经验分享及其重要性 1.1 术语

1.1.1 安全经验分享

安全经验分享，是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，在一定范围内进行介绍和讲解，使事故（包括未遂事故）教训得到分享、典型经验得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。1.1.2 生产安全事故

生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。

1.1.3 不安全行为

不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用不安全装置设备，手代替规定工具操作，未戴安全帽和系安全绳等。1.1.4 不安全状态

不安全状态指曾引起或可能引起事故的物的状态。如防护、警示装置缺乏或有缺陷，维修、调正不良，设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求，设备在非正常状态下运行，生产场所环境不良等。1.2 安全经验分享的重要性 在生产经营过程中，设备、人员、制度、环境是影响安全的四大因素。其中，人的因素最为重要，因为设备、制度、环境方面的缺陷一是较容易改变，二是在一时无法改变时还可以通过人的行为进行防范。因此，如何提高员工的安全意识、岗位风险识别的能力，是企业不断发展的需要，是企业实现和谐安全发展的需要。总之如何加强安全教育问题，可以讲各企业都进行了不同形式、不同深度的探索，最为普遍的教育方式是由领导或专业人员在台上给台下员工读文件，学报纸、讲事故、说教训等，这一方式内容较为枯燥，是让员工被动参与，被动学习，员工的积极性不高，正是因为员工的参与性不强，员工接受到的信息就不多，印象就不深。我们经常听到“这个方面的问题我们经常讲，员工就是不听”这样的感叹，实际上就是证明这一教育方式的效果不佳。

安全经验分享教育方式实现了角色的转变，具有场面生动，感染力强，内容丰富等特点，容易让员工切身体会到事故带来的危害性和安全的重要性，而且能从正反两个方面引发员工认真思考和领悟。由于这种方式员工自觉参与性强，印象深刻，达到了潜移默化提高员工安全意识的效果。随着员工安全意识的提高，就会养成干任何工作首先想安全再作业的良好习惯，就会自觉遵守规章制度和操作规程，就会自觉纠正不安全行为，“三违”现象就会逐渐减少，达到安全上“只有规范动作，没有自选动作”的目的。可以说安全经验分享是当前提高员工安全意识的一种有效形式。2 安全经验分享的意义

通过长期坚持开展安全经验分享，能启发员工互相学习，激发全员积极参与HSE 管理，创造一种以HSE 为核心的“学习文化”；同时，能使员工自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的HSE 行为准则，促进全员HSE 意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围。3 安全经验分享的内容

可用来进行安全经验分享的内容很多，凡是涉及到健康、安全和环境方面的内容都可以拿来进行安全经验分享，可以是自己或别人的遇险经历，可以是从书上或电视或报刊杂志看到的不安全故事，可以是自己或别人好的安全做法等。4 安全经验分享的形式

安全经验分享的形式非常丰富，可以是由员工通过讲故事的方式直接讲述；可以是口述+多媒体、图片、照片；可以是制作板报、宣传栏等形式。安全经验分享的形式也可分为集中安全经验分享（如专题安全经验分享会、会前安全经验分享）、日常安全经验分享（文章、板报、宣传栏）两种形式。4.1 直接讲述

利用班组长、生产例会、交接班会、员工大会、早会等，让参会的某个人将自己亲身经历或看到、听到的安全健康环保等方面的事以讲故事的方式在会议上讲经过、危害、感受、自己认为应吸取的教训，通过讲安全小故事的方式，达到“别人的教训成为自己的经验”的目的，让员工在听故事中潜移默化的提高自身安全意识，让员工在分析故事中自然参与安全活动，逐步强化和巩固防范知识与技能。直接讲述需要注意的四点：一是在会前要有安排员工提前作好准备。二是要采取讲述故事的方式进行，不要讲大道理和官方语言，故事不易太长，道理不易太深奥，尽量百姓化。三是最好以基层班组为单位开展，人数不易太多，否则会影响每位员工都参与的机会，人多人际关系就复杂，会影响员工参与的气氛。四是让部份员工先参与进来，慢慢的让所有员工都参与到经验分享中来。总之，是要让员工自己讲，讲的员工他就会去想如何才能讲好、讲深动，就会自己先进行分析和总结。

4.2 文章、板报、宣传栏

将有关HSE 方面的知识通过网上发表文章、或通过办板报、制作宣传栏的形式，引起员工的注意，促使员工从事故或事件中汲取教训，充分认识安全工作无小事，将日常工作中的小事做细、做精、做到位，为实现企业安全生产无事故打下坚实基础。

4.3 借助多媒体、图片等

收集事故爆炸现场照片、现场调查资料以及权威的事故原因调查分析鉴定意见，对事故现场利用多媒体直观再现，真实展示触目惊心的事故现场、被爆炸冲击波破坏的建筑物以及人员急救等场面，通过具有强烈冲击力的图片、视频效果，使事故现场深刻地印在员工们的脑海里，警示员工不要触摸“安全生产”这一高压线。安全经验分享的类型

安全经验分享可分为事故教训分享、安全做法分享和不安全行为、不安全状态分享三种类型。

5.1 安全做法分享

通过介绍、总结自身好的实际做法或看到、听到别人好的经验，对受听者起到借鉴和启发，主要是推广典型经验和做法。5.2 事故教训分享

通过讲述亲身经历的事故、事件（险情）或讲解其他事故案例，对受听者起到警醒作用，能举一反三，做到事故资源共享和教训的吸取。5.3 不安全行为、不安全状态分享

通过讲述自身或看到、听到的不安全行为，和看到的不安全状态，使受听者进一步认识人的不安全行为、物的不安全状态，从而规范参与者自身行为和有利于查除各类隐患。安全经验分享的时间

安全经验分享在时间安排上要灵活，利用各种会议、培训等活动正式开始之前进行时，时间不宜过长，一般掌握在5min 以内。专题的安全经验分享会时间可以适当延长，总时间控制在1-2h 左右。7 安全经验分享的人员

安全经验分享的讲解人员可以是主持人、会前指定人员等。专题的安全经验分享会可以要求每位参会人员都讲一个安全小故事。8 安全经验分享的记录

任何活动开展后都应有记录，记录也是各种考核的依据，各种会议要指定记录人员。“安全经验分享”记录的内容主要是：参会人员姓名、讲故事人员姓名，所讲安全故事的主要情节、吸取的经验教训、好的安全做法等。9 安全经验分享的注意问题

石油是高风险行业，安全经验分享是提高员工安全意识的一种有效方式，是要让员工讲工作、生活中的安全事例、安全事故，让员工全员参与，从而潜移默化的提高员工安全意识，因而应注意做到“四忌四要”。9.1 忌重形式、走过场，要注重实际效果

安全经验分享的目的是要警钟长鸣，吸取教训，要让员工从发生在身边活生生的事故教训中真正得到启迪，防止类似事故的再发生，而不是为了按照上级或领导意图来机械地完成某项工作任务，简单地将事故当故事听，从而从事故教训中举一反三，反思自己的行为习惯，采取切实可行的预防措施，不断改进工作方法，真正把安全经验应用在今后的工作和生活当中。9.2 忌盲目随意、泛泛而谈，要有针对性和实用性

分享的内容应该结合行业特点，抓住带有倾向性的案例加以剖析，使参与人员从内心深处有所感悟，心灵上产生强烈共鸣，而不能撇开本单位安全管理的实际，随手抓一个与自己毫不相干的事件而大侃特侃，没有侧重的胡子眉毛一把抓，这样做既浪费时间、又耗费精力，参与人员也不能从中得到启发和警示。这就要求事前做好充分准备，只要是与从事的行业紧密相关的事件，不论分享的是亲眼目睹的一次险兆事件，还是亲身经历的一次安全事故，或是自己一次小小的违章，只要在讲述时讲清教训、讲明做法，明确分享所要达到的目的和产生的预期效果，就能给参与人员从心底留下深刻印记而从中受到教益。9.3 忌刮一阵风的短期行为，要持之以恒、常抓不懈

安全生产是企业乃至整个人类需要参与的一项长期而艰巨的任务，需要我们用严谨的态度和持之以恒的毅力，去做大量艰苦细致的工作。安全经验分享是全员参与安全教育、提高整体安全意识的有效手段，不能像搞运动似的，按时间、分阶段去完成，而是要抓住一切可以利用的机会，见缝插针式地进行交流分享，贵在长期坚持、重在全员参与，日积月累员工就形成了一种安全习惯，安全就会变成全员的自觉行动，安全意识就会自然提高。9.4 忌一言堂行为，要全员参与

安全经验分享是通过全员参与来提高整体安全意识的有效手段，要避免只是主持者一人在台上讲，大家在台下听的传统模式，要将话语权交给员工，让员工自己讲，大家发表感受和想法，让所有员工都参与其中，主持者主要是起到引导、把握方向、营造气氛、归纳小结的作用。结论