鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结（精选10篇）

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结 篇1

鸣凤镇人民政府

二○一一年度安全工作总结

2011年，镇人民政府镇县委县政府的坚强领导下，镇县相关部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全是第一责任,发展是第一要务”理念，加强领导，健全制度，落实责任，圆满实现了年度安全生产目标，现总结如下：

一、加强组织领导，构建监管体系

安全责任重于泰山，党委政府高度重视，镇安全办每周向党委政府集体汇报安全工作监管情况，每月召开安全生产专题会议，研究防范安全事故，整治安全隐患，落实安全责任。

1、镇人民政府成立鸣凤镇安全生产监管规范化建设领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇安全办、派出所、国土所、农业服务中心、工商、卫生、教育等相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在安全办，由安全办主任兼任办公室主任，负责日常事务。全镇16个行政村、1个社区成立相应组织。并纳入年度目标考核，年初与村、社区、各单位签订了年度安全生产目标责任书，明确年工作任务，制定了考核措施，确定了奖惩办法，全镇上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级干部配合抓的工作格局。

2、镇安全生产监管规范化建设领导小组落实安全监管联络员，相关部门、各村、社区指定专门人员为安全监管信息员，加强信息沟通，进一步健全安全生产监管体系。同时成立了“鸣凤镇农村道路交通安全管理办公室”配齐了村、社区交通协管员，落实了单位、个人工作职责，完善了各种应急管理预案，做到了整体工作有布置、件件工作有人抓、阶段工作有检查、年度工作有考核奖惩，实现了全镇安全工作常态化管理。

3、强化宣传，常念“安全经”。坚持“一岗双责”工作措施，采取会议、广播电视、场镇宣传、流动宣传车等有效形式，加强安全宣传，逢会必讲安全生产，遇事情必讲安全责任，强化了各级干部安全生产职责，增强了全民安全生产意识。

二、健全监管制度，落实监管职责

1、镇人民政府以安全发展为原则，建立健全鸣凤镇安全生产责任制、安全生产会议制度、安全生产宣传教育培训制度、事故隐患和危险源管理制度、安全事故应急处理制度和信息回馈制度等，做到了安全生产有章可循，有章必循，履职有目标。问责有依据。

2、按照上级要求，明确了镇安全生产委员会办公室、镇安全生产监督管理办公室及各成员单位、部门、村（社区）的相关职能，组织开展安全生产法律法规、方针政策宣传、安全隐患排查和相关从业人员的培训。进一步落实安全监管职责。

三、加强排查整治，完善台帐管理

1、组织派出所、凤鸣社区及天然气公司相关责任人对鸣凤场镇天然气962户用户管道私拉乱接现象进行了排查登记，对存在违规的用户发出整改通知书，督促南遂燃气公司和用户协调整改，历时2个月整改完毕，经复查，整改合格率达95%以上。加大了道路交通安全管理，采取定期与不定期方式开展道路交通安全检查，对“三无”车辆、“三超一疲劳”、酒后驾驶等违章行为进行检查，全年检查24次，查处违规车辆167车次，确保了道路交通“零事故”发生。同时对辖区内39处公路安全隐患进行了排查整改，设立了警示标志，规范了场镇停车秩序。建齐了各种安全生产台账。

2、定期对辖区内2个砖厂、建筑工地进行安全检查，督促规范施工，对违规操作责令立即整改。

3、组织对辖区内安全隐患进行拉网式排查，并建立相关隐患台帐，重点是市场、交通、水利设施、地质灾害安全隐患的台帐登记，落实专人对相关隐患督促整改。对14户地质灾害户每户补助2.12万元，进行了搬迁重建，现已彻底消除安全隐患。同时加强了33户烟花爆竹经营户进行多次检查，对3户违规经营户落实了整改措施；依法取缔了3户存在安全隐患的压力容器和1处液化气经营户；加大了中小学食堂、食店食品安全检查；狠抓了森林防火安全管理；强化了消防管理，以学校为阵地，组织学生开展了两次消防应急演练，收到了良好的效果。

四、强化宣传教育，营造安全氛围

1、镇安全监管人员主动加强业务技能和安全生产知识的学习，并组织安全监管知识培训，不断提高安全生产监管队伍的监管能力，优化安监队伍的整体素质。

2、为了不断提高广大人民群众的安全意识、安全法制观念和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围，采取逢场天设立宣传站，悬挂安全生产标语、横幅，发放安全知识手册、宣传单等形式，开展好安全宣传教育，在全镇范围内树立“珍爱生命，关注安全”的观念，极大地提高了广大人民群众的安全生产意识。

总之，安全监管任重道远，我镇还需要进一步完善安全监管机制，加强安全监管合力，提高常态监管效率，提升基层安全执法力度，强化安全监管目标管理，确保鸣凤安全监管工作持续稳步发展，为鸣凤社会经济发展提供强有力的保障。

二○一一年十二月二十八日

二〇一一年年度扶贫工作总结 篇2

卫生厅系统二〇一一年度扶贫工作总结

2011年，卫生厅系统为认真贯彻落实自治区党委、政府关于扶贫工作的要求，在自治区扶贫办的指导下，在卫生厅党组的领导和厅系统广大干部职工的共同努力下，充分发挥各单位的积极性，投入了人力、物力、财力，围绕帮扶工作坚持以人为本，以科学发展观为指导，以脱贫致富为目标，积极开展扶贫工作。现将卫生厅系统一年来的扶贫工作总结如下。

一、提高认识，精心组织

根据《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅关于做好“十二五”时期定点扶贫工作的通知》精神，厅领导高度重视，精心组织，多次召开党组会议，研究制定卫生厅系统十二五扶贫规划，并结合扶贫点和卫生工作实际，抽调专人组 1

成扶贫工作组前往昌都地区边坝县拉孜乡开展扶贫工作。2011年，是我区扎实推进新农村建设的关键之年，也是“十二五”的开局之年，认真开展好定点挂钩扶贫工作，对我区顺利实现“十二五”扶贫攻坚目标具有十分重要的意义。厅系统各单位充分认识开展扶贫工作的重要性和紧迫性，统一思想，形成共识，密切配合，切实把定点扶贫工作的方针、政策和任务措施落到实处。

二、理清思路，找准目标

扶贫救助工作，事关社会稳定和社会主义新农村建设的大局，为强化扶贫工作的组织领导，进一步做好扶贫工作，厅党组根据边坝县政府、拉孜乡政府每年对经济增长、提高人均收入等各项指标提出的总体要求，针对拉孜乡存在的突出问题与致贫原因进行了调研，并结合实际，综合分析，制定了《西藏自治区卫生厅对口帮扶拉孜乡定点扶贫规划》，在五年定点扶贫期间按照帮扶工作规划，坚持整体脱贫与优先解决贫困人口的脱贫相结合的原则，充分发挥卫生系统的行业优势，集中有限资金，把工作重点放在提高边坝县及拉孜乡整体医疗卫生水平，改善基本医疗条件，培养医疗卫生人才，开展健康教育，加大对防治大骨节病和优生优育的宣传力度，通过五年扶贫，使县、乡、村整体医疗水平上一个新的台阶。同时，改善拉孜乡广大农牧民生产生活条件，增加收入，逐步增强自身造血功能。

一是帮助对口扶贫乡认真贯彻落实党的路线、方针、政策，建设一个解放思想、团结战斗、开拓进取的领导班子和一支素质较高的党员干部队伍，为加快对口扶贫乡发展提供有力的组织保障。二是坚持“整合资金、统筹政策、整体推进”原则，积极配

合全区扶贫工作大局，充分发挥行业优势，尽力将人力物力财力投入到对口扶贫点，使对口扶贫乡的面貌有实质性的变化。三是积极做好对口扶贫乡的产业扶持工作，努力争取各种援助资金，拓宽致富渠道，促进贫困乡资源开发。四是加强贫困乡的基础设施建设，为脱贫致富创造良好的硬件条件，使对口扶贫乡的乡容乡貌、医疗条件得到改善。

三、联系实际，效果明显

（一）积极争取资金，加强扶贫资金和项目建设

1、召开专题会议，学习传达自治区“十二五”定点扶贫工作

会议有关精神，研究制定卫生厅“十二五”定点扶贫工作规划，“十二五”期间，厅系统拟投入50万元资金用于对口扶贫工作。

2、深入对口扶贫乡，走村入户，现场查看，开展摸底调研工

作，深入了解致贫原因和当地群众的实际困难。

3、利用好区、地两级卫生行业帮扶边坝县的优势，加快边坝

县医疗卫生事业的发展，力争通过五年的帮扶工作，大力提升边坝县医疗卫生总体水平。

4、发挥好拉孜乡资源优势，尤其是拉孜丰富的贝母资源，使

之打造成拉孜乡的特色产业。

（二）发挥卫生资源优势，将卫生技术帮扶与扶贫工作相结

合1、继续对边坝县及拉孜乡派遣医疗队，通过医疗巡诊、带教、举办培训班等多种形式，在短期内提高边坝县及拉孜乡医疗机构管理水平和专业技术人员的综合素质。

2、为带动和提高边坝县及拉孜乡医疗卫生、疾病预防控制人

员综合素质，厅系统先后从自治区人民医院、自治区第二人民医院、自治区疾控中心选派专业技术人员赴边坝县以及拉孜乡开展医疗卫生工作。截止目前，专家在边坝县人民医院已接诊门诊患者480例，住院人数142例，教学查房40余次，指导医务人员书写病历16余次，胸腔穿刺1例，带教1名乡医生2个多月，手术及清创缝合20余例，教学手术1台，疾控相关知识培训3次，四肢关节脱位、手术复位固定3人次，四肢骨折手术复位夹板及石膏固定7人次，重度颅脑外伤抢救3例，其他危重病人抢救13例。

3、开展巡诊服务，解决群众就医难问题，尤其解决了行动不

便患者的就诊。11月4日至7日的4天时间里，已为111例患者进行了诊治，其中危重病人数为7例。

4、今年9月份，从边坝县及拉孜乡选派5名具备一定专业基

础的医务人员，到自治区级医疗卫生单位进行为期一年的进修。

(三)其他工作

1、为了使对口扶贫乡的群众顺利过冬，厅系统全体干部职工

伸出援助之手，积极捐助过冬衣物1340件，价值3万元。

2、为打开群众的致富思路，卫生厅购买了价值2.4万元的农

牧业实用新技术科普书籍及光盘，免费发放给群众。

四、存在的问题

一是人才严重匮乏。拉孜乡群众文化水平低，观念落后，卫

生意识淡薄，严重制约了当地的经济发展。

二是交通极度不便。边坝县地处偏远，交通极为不便，这也

是影响当地经济发展的瓶颈之一。

三是自然条件恶劣。边坝县拉孜乡平均海拔4000米以上，气

温低、风沙大，自然条件差，草场和可用耕地少，也给当地经济发展带来很大影响。

五、下一步工作思路

在下一步的工作中，卫生厅系统将认真贯彻执行自治区党委、政府的有关精神，在自治区扶贫开发领导小组的指导下，按照《卫生厅系统“十二五”扶贫工作规划》的目标和对口扶贫乡的具体要求，结合卫生工作实际，努力提高当地群众的健康水平，加大扶贫开发力度，努力完成对口扶贫工作的各项任务。

区卫生厅直属机关党委

二〇一一年十一月八日

主题词：卫生对口扶贫工作总结抄报：自治区扶贫开发领导小组

二0一一年度营业结算部工作总结 篇3

二0一一年度奉新县支行财会工作主要按照支行部置和市分行财会处的总体要求，认真开展星级柜员试点，规范业务操作流程和柜员岗位职责，加强学习，完善服务质量，提升经营效益。全行实现各

项收入万元，各项经营支出万元，帐面实现盈余万元，税后利润万元，现将半年来营业结算部工作简单总结如下：

一、财务会计指标完成情况：

1、利润全年帐面实现盈余万元，税后利润万元；

2、费用指标市行下达我行业务管理费万元，实现列支万元，业务招持费万元，实现列支万元；

3、人均利润万元(税后)；

4、资产利润率%；

5、收入成本率%；

6、利息收回率%。

二、加强基础工作，常抓监督制约机制。年初以来，我部围绕市分行和省分行工作思路，积极开展“合规管理年”和“企业文化推进月”活动，加强探索符合现代银行财务经营机制，健全和提高各项制度的执行力。

（一）加大重要岗位人员的强制休假力度。主要是组织好本部门掌管印、押、证及会计记帐员、复核员、出纳员等重要岗位的强制休假和岗位轮换。全年我部对柜员经理、记帐员、出纳员、复核员等岗 1

位进行了强制休假，共计天，次/人。

（二）加强内部操作风险的管理。一是我部通过每旬、每月查库对印、押、证和重要空白凭证检查核对，确保帐款、帐实相符；二是定期进行内外帐务核对工作，除每月初由记帐员核对银企帐务余额外，我行还每半年换人上门进行一次核对，并全部收回对帐单，确保银企帐帐相符。

三、积极开展星级柜员试点。一是根据市分行星级柜员管理办法制订了《奉新县支行营业网点星级柜员管理暂行办法》；二是开展员工基本技能星级考评，积极岗位练兵提高技能，员工学习积极性普遍提高。

四、开展优质服务活动，提升服务窗口建设。我行营业结算部结合“企业文化推进月”活动，积极开展优质服务活动，以此为契机提升临柜人员业务素质和服务水平。一是加强强学习，规范服务，充分体现“客户是金，用心服务”的价值理念，体现“讲究诚信、微笑服务、高效便捷、细致体贴”的要求，二是根据客户所需，不断改进服务手段，做到诚信服务、规范服务、便民服务、文明服务。建立了咨询服务台，营业窗口配置了饮水机、便民伞、医药箱，为客户提供“一站式服务”、限时服务；三是推行窗口服务规范，从服务语言、服务行为、服务标准、服务质量上加以提升服务窗口建设；四是开办电话短信服务，强化银企对帐，对重点账户采用短信服务方式，使客户及时了解本单位账户资金进出情况，提高了客户资金安全性，及时防范风险。

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结 篇4

今年来，我分局局积极采取应对措施，把监管重点放在农资经营大户、批发户上，以种子、农药、肥料、农机具及零配件为重点品种，集中力量监管，确保农资质量安全。同时依法查处涉农案件，严厉查处坑农害农的违法行为，加大查处和曝光力度，提高农资监管执法的震慑力。通过全局干部职工的共同努力，红盾护农工作已取得明显成效。截至目前，分局共出动执法车辆32台次，执法人员78人次；查办涉农案件13件，总案值达3.5万元。现将分局红盾护农工作的几项举措总结如下：

一、统一部署，明确职责，切实提高“红盾护农”执法能力。落实 “四个结合”，最大限度节省执法成本，即“红盾护农”工作要与食品安全整治相结合，与节日市场检查相结合，与年检验照相结合，与日常巡查监管相结合。

二、及早动手，实行滚动抽检，加强农资商品质量监测，重点查办大要案。为了有效打击伪劣化肥经营行为，更好地维护广大农民消费者的合法权益，不定期的进行抽检，对不合格农资商品依法及时进行了处理。

三、强化宣传，营造良好舆论氛围。分局采取多种形式宣传“红盾护农”行动，一是在宣传栏张贴法律法规，二是在街道举行现场派发宣传资料，与群众进行面对面的交流。

二0一一年度执法监察工作计划 篇5

执法监察工作计划

2011年直属分局资源执法监察工作要坚持以科学发展观为统领，积极研究探索，不断开拓创新，全面推行依法行政，贯彻执行“预防为主，事前防范与事后查处相结合”的执法监察工作方针，实现对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早处置”，切实履行“保障发展，保护资源”职责，为云台山景区（科教园区）经济社会建设又好又快发展做好服务。2011年重点做好以下工作：

一、加强制度建设，完善执法监察长效机制

为全面提升土地执法监察工作水平，全面推进依法行政工作，就需要建立一系列的工作制度。在2011年需要建立的制度主要有一是加强土地动态巡查制度建设。土地动态巡查直接关系到整个执法监察工作的好坏，出台《土地动态巡查工作实施方案》、《土地动态巡查季度计划和月度计划》，加强对城乡结合部、主要公路两侧、已征未供地块、村镇周边以及停采宕口的巡查力度，确保及时发现违法用地和非法开采等行为，做到早发现、早制止、早处理。二是加强土地执法监察网络制度建设。充分发挥村级监察作用，聘请村、乡（场）、区信息员，层层签订责任书，完善了“区、乡（场）、村”三级网络建设，构建“横向到边，纵向到底”的执法监察

网络体系。三是加强土地执法报告制度建设。土地巡查实行零报告、专项报告和定期报告制度，做到报告真实、全面，上报及时，不瞒报、漏报。四是加强执法监察考核制度建设。通过划分巡查责任区、确定责任人，对国土所巡查责任制的落实情况定期进行考核，对巡查人员日常巡查工作情况进行监督、检查。五是建立建设用地批准书施工现场挂牌制度，要求土地使用者依法取得土地使用权后，在项目开工建设前，必须严格落实建设用地批准书施工现场挂牌制度，为加强挂牌施工的实效性，施工现场挂牌制度要与办理土地使用证有效期延期手续、土地复核验收相结合。六是建立部门联动执法制度。做好执法监察工作需要园区各部门和乡场人民政府的大力支持，积极争取公安、检察、法院等司法机关协调办案的同时，还要主动加强与相关职能部门之间的协作，争取规划、建设、发改、环保、工商、税务、电力等部门的大力协作支持，进而建立联合执法、联合制止机制，有效遏制违法用地行为。

二、加大动态巡查力度，减少违法用地数量

2011年在开展执法动态巡查工作中要做好以下工作：一是不定期巡查和定期巡查相结合，在巡查过程要认真做好动态巡查记录，详细地记载巡查人数、时间、地点；二是动态巡查与案件查处相结合，在巡查中发现土地违法用地行为，要及时制止、立案查处，突

出一个“快”字；三是在动态巡查中做好法律宣传工作，对发生的违法用地行为在及时制止的同时，向违法责任人宣传土地管理的法律法规和要承担的法律责任；四是明确执法巡查次数，多巡查、多走动、不留死角，全年动态执法巡查次数不少于20次。

三、加强执法队伍建设，提高执法人员综合素质

土地执法监察工作关键在人，因此，必须坚持不懈地抓好国土资源执法监察队伍建设，不断提高其法律素质和业务水平，确保每个执法人员都懂法、知法、依法行政、严格执法。2011年主要工作有以下几个方面：一是加强执法队伍业务培训，2011年下半年计划举办一期国土资源执法干部综合培训班，邀请市局执法监察大队和相关处室做业务知识培训；二是加强对其他地区执法先进经验的学习，下半年计划赴执法监察工作先进地区学习工作经验，提高执法监察工作水平；三是规范办案程序，提高案卷质量。在查处国土资源违法案件中，从立案、调查、告知、听证、处罚都能严格按程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法、处理适当，对办案过程中的各种文书及时归档，提高案卷质量。

四、加强执法信息统计，提高统计分析水平

2011年执法统计信息工作主要有以下几个方面：一是按时上报各种统计数据表格和报告，确保数据真实，不漏报、不瞒报；（具

体数据、报告类型及报送时间）二是加强违法用地形势分析，发现违法用地的新问题、新趋势和新苗条，定期编写违法用地形势分析报告，为领导决策和园区发展提供支持。

五、认真处理信访案件，妥善解决信访问题

2011年信访工作主要有以下几个方面：一是强化制度建设，为做好信访工作提供保障。认真学习《信访条例》，要规范信访工作程序，完善接访制度，并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的要求开展信访工作，做到件件有回音，事事有着落； 二是热情接待，认真处理。接待群众来访，耐心细致解答群众反映的问题，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害。使我区的土地信访率有效下降，没出现过进京访，赴省访问题。三是严格依法办事大力维护社会稳定。对涉土信访问题要严格按照信访工作制度进行详细调查，及时走访当事人和信访人，赴实地查证对照，做到及时、准确、依事实进行答复，有效降低土地信访率。

六、加强创建土地执法模范区工作，促进园区发展

创建土地执法模范县区活动一方面可以促进我局的发展，另一方面对园区的经济发展也提供了重要的保障。2011年创建土地执法模范县区工作主要做好下列工作：一是成立创建工作领导小组，为

创建工作提高领导保障；二是做好创建申请工作，及时上报创建申请报告；三是做好相关制度和创建材料准备工作，出台创建土地执法模范县区需要的各种制度，对照创建土地执法模范县区的评比要求，收集整理所需的各种资料；四是加强学习，学习兄弟单位好的经验和做法，力争创建工作成功。

七、加大执法宣传力度，主动为乡场处服务

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结 篇6

及2011年工作安排

一、2010年工作总结

在2010年里，我社区老年人协会在社区两委的正确领导和重视下，在办事处主管部门的关心支持下，在全社区老年人协会会员共同努力配合下，我们按照老年人的“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”为总要求，因地因人制宜地开展各项适合老年有益活动。

（一）去年我们始终抓住《老年人权益保障法》学习。宣传维护老年人正当权益，切实解决老年人实际问题，配合社区调解干部多次上门调解，为老年人排忧解难，同时营造“孝为荣，不孝为耻”的敬老氛围。下半年协会为了树立尊老、敬老、爱老典型，宣传弘扬优秀典型，有力推动社区文明建设。

（二）弘扬中华传统美德，敬老、养老蔚然成风

1、在社区广泛宣传敬老尊老美德，在中秋节日里，开展慰问孤寡老人活动，组织义工队伍帮助孤寡老人做力所能及的事，为孤寡老人送温暖。

2、协会组织老年人外出旅游，在广泛征求老人意见前提下，制订出旅游计划，去年组织春游老人去三洲田春游。

3、积极组织老年人学习新知识，了解国家新事物，参加学员从10多人发展到30多人，坚持每季度集中学习，交

流学习心得。

（三）积极开展丰富多彩的老年文体活动。

1、社区积极发展老年人文体队伍，组建了社区太极拳队、柔力球队、老年人舞蹈队等，这些文体队伍经常活跃在社区各个角落，成为社区一道亮丽的风景。组织老年人外出游玩，九九重阳节我们组织退休老人进行登山活动。

2、协会根据会员要求，在春节前举办老年书法班，协会提供红纸、笔、墨，由老年书法班学员书写春联。通过向会员家庭赠送春联活动，使会员感到第二个家庭的温暖。

（四）善用经费，保证协会工作正常运转

我们协会的宗旨是服务于广大群众，对于会员我们是采取不收会费的观念，所以的经费都是来自于街道拔款，和社区居委会资助。针对我社区集体经济比较薄弱的现状，我们协会尽力做到严格审核每笔经费的支收，以最少的支收达到最大的效益。

虽然，社区老年人协会的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，今后要学习其他先进单位的经验和方法，在上年度取得成绩的基础上，谋划下一年老年人协会的工作，为社区老年人事业发展再上一个台阶。

二、2011年协会工作计划安排

2011年社区老年人协会工作以“三个代表”重要思想

和科学发展观为指导，坚持以人为本，为老年人办好事，办实事，促进社区老龄事业协调发展。

（一）为加强协会组织建设，我协会根据社区老年人分布状况，下一步将加强居民小组协会的建设。同时继续加强原有组织的建设，保证会员大会每年一次。通过定期例会反映老年思想动态，征求老年人建议和要求，形成协会与老年人的广泛联系，进一步促进老年协会工作的落实。

（二）关心孤寡老人和所有老人们的身体健康协助社区搞好家庭养老事业，对孤寡老人一旦需要及时为他们送钟点工；对空巢老人继续搞好结对帮困工作； 春节期间走访贫困老人；配合社区对老人们定期进行体检，并完善健康档案工作。

（三）积极寻求街道、社区各界支助，得以继续开展老年人活动，保证老年人协会的正常运作。

（四）积极开展丰富多彩，适应老年人健康有益各项活动。

社区老年人协会

二O一一年年度安全生产计划 篇7

为认真贯彻上级安全生产通知精神，以及上级安全管理部门2011年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故保证安全生产，实现总公司下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，积极进取，进一步提高我公司广大员工的安全生产意识，继续保持去年安全生产零事故的良好势头，确保我公司安全生产状况的持续稳定发展，使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行，特制定本年度安全生产计划。

一、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，并成立公司的安全生产领导小组，完善工作规范和各项操作规程，并认真组织实施。不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。2011年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监督”。

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度

化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。

2、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

3、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。

4、充实加强安全生产领导小组成员，在厂长的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。

三、加强学习宣传，全面提高认识

1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。

2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

4、组织开展好“消防演习”和“安全生产宣传月”活动，通过通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。

四、每星期由安全专干进行一次全公司的常规安全检查，每月由安全生产领导小组成员牵头组织进行一次全公司的安全检查，认真排查、整改事故隐患和重大危险源并及时采取有效措施果断处置。

五、全年召开六次以上安全生产会议，研究、部署安全生产、防范重大安全事故工作。

六、按要求参加上级单位组织召开的安全生产会议，并及时进行传达，组织落实。及时向上级单位报送会议、文件以及要求报送的安全生产日报表及本公司安全生产的问题。

七、建立健全安全生产责任制，公司与部门、部门与班组之间层层签订安全生产目标管理责任书并认真组织进行考核。

八、按上级要求成立安全生产领导小组，制定重特大事故应急处置预案并认真组织进行演练。

九、认真做好本公司安全事故的统计、分析工作、提出有效的防范措施，按照“四不放过”的原则切实做好安全事故的调查处理工作；建立健全向上级部门报送的安全事故报表和相关的台账。

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结 篇8

2011年，在处领导的正确领导下，我处安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实各级安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了我处各项工作顺利开展。安全科主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，加强建章立制工作，进一步强化安全生产责任制

1、贯彻、落实上级下发的各种安全文件

认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，根据文件精神，结合我处的实际情况，制定相应的管理办法，召开安全会议，很好的将文件精神落实到实处。

2、完善规章制度

加强制度建设，是确保安全生产的重要环节。一是根据本单位的自身实际情况对《安全生产管理制度》、《防火防盗管理制度》、《值班值宿管理制度》、《人员车辆出入登记制度》、《交通事故管理制度》、《工伤管理制度》、《劳动保护管理制度》等安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。二是建立完善各种安全生产岗位操作规程。如特种设备运行、坑槽作业、带电作业、高空作业等具有较高危险性工作，细化各岗位人员的安全生产职责，规范具体的操作程序，保证了各种装备和操作人员的安全。

3、在处机关、基层单位、施工现场经常性召开安全会议，对于重点工程，协助处领导召开重要会议，并做好会议记录。在会议上相互交流，对发现的安全隐患及安全隐患防范、整改措施进行探讨，制定一个合理的办法。

4、落实安全生产责任制

一是在安全生产管理上实行安全分级负责制。按照“谁主管谁负责”的原则，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门包干负责，一级抓一级，逐级负责。一是严格实行责任追究。完善了部门领导负责制等一系列责任追究制度，严格执行有责必究,出了问题层层追究, 不搞“下不为例”，有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

二、进一步加强安全隐患的排查整治，强化社会治安综合治理工作，促进社会稳定

1、今年我们加大了安全检查的力度，安全科增加了专职安全员4人，由安全科统一管理、培训、调配，对重点工程驻地检查，对一般工程进行经常性检查。总共发现低危险安全隐患60余处，高危险安全隐患10余，下发整改通知单50余次，针对发现的隐患，要求各相关单位制定详实有效的措施及时整改，落实好监控措施，限期整改。并针对相关单位在年终按照隐患整改的结果及事故发生率、事故损失额的实际情况进行奖励与惩罚。在检查实践中，我们逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特点是：以定期检查为主线，以专项检查为补充，以桥梁安全、消防安全、机械设备安全检查、交通安全、施工现场安全、临时用电安全、高空作业安全为重点，把例行检查与突击检查、巡回检查与领导节假日检查、专项检查与全面检查结合起来。

2、认真学习社会治安综合治理的各项方针、政策，结合我处的实际情况，在全处开展了社会治安综合治理活动，并制定切实可行的管理制度，针对全处职工、民工进行了三级安全教育，针对各相关岗位人员进行普法教育，使职工知法、懂法、不犯法。建立了综合治理目标责任制，与各基层单位签定责任状，做到人员落实、目标任务落实、责任落实。加强处机关、处基层单位安全保卫工作，对我处安全保卫进行了全方位的监督管理，发现问题及时制止，将安全隐患消灭在萌芽中。在处领导的带领下，我处荣获建委系统社会治安综合治理先进单位和基层平安示范单位。

三、进一步完善机械租赁合同和施工安全协议，与外雇施工单位签定机械租赁合同和施工安全协议，严格管理、检查外雇施工单位的各类证件及安全施工方案，我科进行备案。加强对外雇单位安全隐患、劳保用品使用情况的检查。

四、提高安全资金的投入，加强劳动保护用品及防护设施的管理 深刻领悟领导意图，对劳动保护用品的发放形式进行改革，避免以往将劳保做为福利、以币代物平均发放的弊端，使劳保真正起到利于生产、保障职工安全、健康的作用。严格按照我处年初制定的《劳动保护管理规定》进行统计、采购、验收、发放，并设置劳保专用帐户。今年我处采购劳动保护用品4万元左右，比同年节约6万元左右。我科进一步加强劳保用品使用的监管力度，使各岗位、各工种的人员必须穿戴劳保用品。如发现在施工现场未穿戴劳保用品，给予批评整改，如不听劝告，给予处罚，严重者停止工作。

加强了安全资金的投入，对高危工种人员加大保护力度，今年又新购置灭火器10余个。

五、加强工伤管理

我处工伤职工共25人。今年我科一如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤的申报、鉴定等级、工伤医药费的审核、报销及伤残补助金的发放工作。根据《工伤保险条例》结合我处的实际情况制定了切实可行的《工伤管理规定》。既保证工伤管理的合法性，也保证在工伤管理中无漏洞及不发生与《工伤管理规定》不相关的费用。

六、加强我处“三类人员”培训、考核，使我处的专职安全员持证上岗。配合经营科完成“三类人员”的新申报及变更工作，完成了总公司、龙栖湾公司、兴通公司安全生产许可证的申报、延期、变更工作。

加强我处的电工、电焊工、起重机工、锅炉工等特殊工种人员的管理工作。经特种设备检验所、安全生产监督管理局对我处的特殊工种人员进行了培训考试，使我处的特殊工种人员持证上岗。

加强我处在职职工、新入厂职工、民工的安全教育，进行“三级教育”10余次，职工进行施工现场对其进行技术交底，保证了职工安全施工。

七、我科认真执行、贯彻“三合一”的体系认证的要求。做到了真正领悟“三合一”体系的精神，将其精神逐项落实、贯彻到我们的工作中，经过努力，我科又一次得到审核组的高度认可。无不合格项。

八、我处工程安全工作全部达标,截止年终安全生产目标达到：（1）无施工死亡事故；

（2）无一次重伤三人以上重大事故；（3）无交通死亡事故；（4）无触电等意外死亡事故；（5）工伤事故率控制在1‰以下。

九、科室建设方面

积极参加处机关组织的各项活动，关心市政建设，不断提高业务水平和工作能力，为基层工作创造便利，顾全大局，体现作风严谨，纪律严明，形成了团结互助，和谐有序的良好局面，顺利完成了全年的各项工作任务。

为了明年工作的更好开展，全科同志有决心克服不足，发扬成绩，团结协作，以科学发展观为方向，在新的征途上阔步前进。

2011年10月27日

二〇一一安全生产工作计划 篇9

安全生产工作计划是实现企业安定和稳定，推动经济更好、更快发展的重要保障措施，二〇一一安全生产工作计划。2011年要以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，重点抓好“三深化”、“三推进”。(一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督。二要深化依法监管，持续打击非法违法行为。三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治。四要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设。五要推进安全达标，加强企业班组安全建设，安全宣传教育和培训，强化安全基层基矗六要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。)强化安全生产“三项行动”和“三项建设”进一步落实“一岗双责”和企业主体责任等各项工作，推动安全生产状况的持续稳定好转。要深入开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为;深入开展治理行动，突出抓好重点行业和领域的专项整治;深入开展宣传教育行动，增强安全意识，提高防范能力。加强安全生产法制体制机制建设，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实;加强安全生产保障能力建设，推进应急救援和安全科技进步;加强安全监管队伍建设，坚持反腐倡廉，切实履行职责，提高监管能力和执法水平。现根据国家有关安全生产措施计划的工作标准要求，制订二0一一安全生产工作计划如下：

一、组织措施

1、建立健全各级安全领导组织机构，形成第一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极参与，开创齐抓共管的局面。

2、实行安全目标管理，层层签订安全责任书。各单位要与生产车间及重点、要害部门签订安全责任状，车间要与班组、重要岗位签订安全责任状，并制定安全考核制度，与经济利益挂钩。

3、充实完善各项安全生产管理规章制度和安全技术操作规程，做到有工序就有制度，有生产设备就有安全技术操作规程，在生产工作中严格执行安全技术操作规程，做到有章可循，违章必究，绝不姑息迁就。

4、坚持安全生产检查中的“三定”、“四不推”的原则，及时发现事故隐患，并限期整改或落实有效的防范措施，确保安全生产。

5、完善安全生产的各项档案管理，做到台帐清楚，有案可查。

6、针对一些生产经营单位的安全基础薄弱，从业人员安全意识不强，安全管理水平不高的状况，我委拟每季度组织区安监局、消防大队、人事劳动局、环保局、卫生局、质量技术监督局等职能部门对长安园区的易燃、易爆、重点部位、重点企业进行联合执法一次，严防重特大事故的发生。

二、安全技术

1、督促检查各单位的生产机器设备、电器设备、各种联动机械和机器之间等外露传动部分的防护装置设施是否按规范安装。

2、专项落实各类电气设备的接地接零保护设施的完好率，并根据国家有关电气设备、工具的标准规范配备漏电保护器装置。

3、组织有关人员进行防雷、避雷装置的安全检测，落实防雷、避雷装置的接地接零保护设施的完好率，确保设施的完好使用。

4、专项检查电气线路的布局是否规范，以及安装使用年限，避免脱落断线或短路造成电伤人和电气火灾。

5、结合生产实际，全面落实起重机械设备和厂内机动车辆的监审，使之处于良好的运行状态，工作计划《二〇一一安全生产工作计划》。

6、规范在用压力容器和承压设备的安全管理，配合福建省特种设备检验中心站对特种设备进行定期检测，确保安全。

7、配合建设管理科搞好新建、改建、扩建和革新、挖潜、改造工程基础上的劳动保护措施、工业卫生、消防环保设施等内容与主体工程“三同时”审核与验收工作。

8、完善各种联动机械和机器之间，工作场所的动力机械之间为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为紧急抢险救灾而进行联系的各种信号装置。

9、在生产区域内，凡危险处应设置警告标志、信号以及防护设施。

10、凡职工在经常过往或可能到达的洞、坑、平台等应设置安全通道或安全防护装置。

11、工人在高空作业时，为避免物体打击或坠落伤人，应系好安全带、戴好安全帽，并配备相应的工具箱、防护网。

12、各生产经营单位要对本单位的重大危险源进行登记建档，建立重大危险源管理档案，并按照国家和地方有关部门关于重大危险源申报登记的具体要求，在每年3月底前将有关材料报送区安全生产监督管理局备案。

三、工业卫生与环境保护

1、搞好企业的绿化、美化、净化环境工作以及环境保护。

2、做好生产车间、作业场所的通风、照明、卫生工作，努力实现“双文明”生产。

3、定期对锅炉烟尘和危害职工身心健康的噪声、粉尘以及毒害作业点的达标检测，使各项指标达到国家标准规定。

4、对有影响身体健康的工种岗位工人应督促配合有关职能部门按国家有关规定予以享受营养补贴等待遇，并定期组织体检。

5、督促各经营单位按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员及时发放劳动防护用品，并检查监督落实执行。

6、做好夏季防暑降温以及食品卫生保健工作，督促实施夏季清凉饮料的供给。

7、定期定点及时处理工业生产垃圾，实现无污染不留后患，做到周围整洁。

四、辅助房及设施

1、对涉及高温粉尘、易脏的工作和有关化学物品或毒物的工作，应为工人设置清洗和沐浴等设施。

2、修建因生产工作需要的生产车间，办公楼附近处的停车棚以及所需的卫生间设施。

3、为一线生产工人配备所必须的工具柜、存衣箱，在条件许可情况下，将增设工作服的洗涤设备。

4、根据工作性质需要，为一线工人设置必要的休息室和女职工卫生室以及其它设施。

5、认真做好清洁生产工作。

五、宣传教育

1、订阅有关劳动保护、安全卫生、环境保护、消防安全等报刊杂志，添置必要的安全音像磁带、宣传挂画、警示标语牌等。

2、定期编排安全生产简报，及时报道安全生产中的好人好事以及安全生产工作情况。

3、为提高安全员的工作能力和业务水平，将不定期组织安全员进行业务学习，工作指导，经验交流，参观考察等。

4、完善新工人的“三级安全教育”以及特种作业人员的安全技术取证培训复审，制定复岗的岗位安全教育，变换工种的岗前安全教育，“四新”(新产品、新工艺、新技术、新设备)操作岗前的安全教育制度，并督促执行。

5、逐步规范班组长任期前的安全技术持证上岗培训工作，以提高班组长的业务组织能力和安全责任感。

6、开展安全生产的全员教育，以提高全体职工的安全素质，增强安全防范意识。

7、定期召开安全工作会议，及时传达上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律法规、标准规范等，全盘布置安全工作，做到上下同心，齐抓共管。

六、现代安全管理

1、积极推广应用现代化安全管理方法，做到有形式、有内容、有效果。

2、对重点要害部门要推行事故分析管理，尽力达到定性与定量分析相结合，把事故防范于未然。

3、进一步落实企业安全生产主体责任活动，对确定的77家企业要根据《福建省企业安全生产级别评定标准》进行补缺补漏，以迎接行业主管部门的复核确认，尚未进行企业安全生产级别评定的企业要根据长安投资区管委会《关于开展落实企业安全生产主体责任活动的实施方案》(榕开长安安字第16号)进行自查自评后报主管部门。

本计划是二0一一安全生产工作的总体努力方向和设想，然而在实际工作中还会出现有新的情况，届时将作为增补项目实施。

鸣凤镇二○一一年度安全工作总结工作总结 篇10

关于认真做好二0一一年消防安全工作的通知

各村（居）民委员会，各有关单位：

当前正值火灾高发季节，为认真贯彻公安部深入推进冬季防火工作攻坚战电视电话会议和《四川省人民政府办公厅关于加强当前消防工作的通知》（川府办发电„2009‟106号）精神，切实加强我镇消防安全工作，预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保人民群众生命财产安全，现就做好我镇当前消防安全工作通知如下：

一、提高认识，进一步夯实消防安全防控基础

各相关单位和部门要深刻认识当前消防安全的严峻形势，认真吸取国内其他地区重特大火灾事故教训，进一步增强消防安全工作责任感和紧迫感，切实抓好当前消防安全工作。对本辖区影响消防安全和制约消防工作发展的突出问题，各单位主要领导要牵头组织，制定措施，督促落实。要按照省政府《关于进一步加强消防工作的决定》（川府发„2005‟36号）和省政府办公厅《关于加快消防力量建设的意见》（川办发„2007‟31号）要求，进一步加强公共消防基础设施和消防力量建设，对本辖区进行全面检查清理，拟定方案，进一步夯实公共消防基础设施。

二、预防为主，努力排查消除火灾隐患

各部门要认真履职，进一步加强对人员密集场所、易燃易爆场所、“三合一”场所的消防安全检查力度，着重检查消防手续是否完善、安全出口和疏散通道是否畅通、消防设施是否完备、应急照明和疏散指示标志是否完好，消防控制室值班人员是否在岗在位，消防安全责任制和用火、用电、用油、用气消防安全管理制度是否落实，档案及规章制度是否健全，员工消防安全培训是否到位和灭火及疏散逃生技能是否掌握等内容。对检查出的消防安全隐患及各种消防违法违规行为，要坚决要求依法整改到位，对整改不到位或拒不进行整改的单位和个人坚决依法进行查处。同时，对节日期间举办的大型群众性活动，消防部门要提前介入，加强消防安全管理，督促落实消防安全防范措施。

三、齐抓共管，认真落实自防自救措施

消防部门要切实履行灭火救援职责，充分发挥灭火救援主力军作用，针对当前火灾特点，积极开展实用性、适应性和实战性训练，不断提高处置各种灾害事故的能力和水平，做到快速反应，有效处置；要加强对专职消防队及兼职消防队等消防力量的指导，整合社会消防资源，确保灭火抢险救援工作顺利开展；要深入单位、场所开展实地、实战演练。派出所、安办、规建、文化、工商等部门要密切联系，紧密配合，采取有效措施开展消防安全大检查，形成多方参与、社会联动的消防工作格局。各行业主管部门要充分发挥监管职责，严把行政许可审批关，从源头上抓好消防安全，督促行业内各单位和经营场所业主严格落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，加强消防安全管理，落实消防安全责任，对无照经营场所坚决取缔。各部门要严格履行消防安全职责，认真组织防火检查，及时消除火灾隐患，结合自身特点组织进行有针对性的消防演练；依法督促社会单位落实消防安全保卫措施，完善疏散、应急处置预案。

四、强化宣传，提高群众消防安全意识