校级篮球赛工作总结

校级篮球赛工作总结（共11篇）

校级篮球赛工作总结 篇1

2011年法学院关于校级班级篮球赛总结

一年一度的山东政法学院校级班级篮球赛在经过近一周的激烈角逐后终于落下了帷幕。在这之中，我们法学院10级法本19.20班分发挥了自己的实力，奋力拼搏，从小组赛中脱颖而出并最终取得了季军，书写了法学院体育事业的新篇章。

为了保证比赛期间各项工作的有序进行，赛前我们就做好了充分的准备工作。经过讨论与计算，我们制定出了详细的比赛期间的预算用表，并按照预算为运动员们购买好了充足的饮用水和功能饮料。同时积极与代表队负责人员密切配合比赛期间，体育部各个成员更是积极参与到比赛中去，带领大家一起喊加油口号，同时每场比赛我们都安排了相应人员为篮球运动员们递水，处理比赛过程中的伤口。

为了让球员们以最好的状态迎接比赛，每场比赛赛前所有球员都聚在一起，对不同的对手商量相应的比赛战术，然后集中训练，在比赛中，当然在此过程中也出现了一些问题，比如队员们都是大一新生所以在场上有出现紧张、急躁等负面情绪，但是经过调整很快的进入了状态，在频繁的比赛和紧张的学习当中，每个队员表现了惊人的意志以及团队精神，能赛出水平、赛出风格、赛出成绩。

本次校级班级篮球赛我们法学院充分展现出了“友谊第一，比赛第二”的运动竞赛精神。赛场上的运动员们尊重对手，文明进行比赛；场下呐喊加油的同学们更是严格遵守赛场秩序，没有出现不和谐的声音和行为。

虽然取得了优异的成绩，虽然我们法学院体育部的工作开展的顺利成功。但是经过这次校级篮球赛，我们法学院体育部还是发现了许多值得改进的地方和不足之处。若能改进这些地方，我们的必定会更上一层楼。

这次的校级篮球赛不仅体现了我们体育部在过去一年中的成长，也展现出了许多不足并需要改进的地方：

首先就是篮球队训练强度不够。

其次就是没有与其他班级负责人协调好。

但是我们的成绩还是很不错的。我们会继续传承法学院体育部的光荣传统，充分吸取篮球赛中的不足与教训，在新的一年中取得更好的成绩。

法学院 团总支 学生会 体育部2011年4月30日

如何举办初三学生校级篮球联赛 篇2

一、平时上体育课分组打篮球比赛的过程中，我们教师千万不要偷懒，给比赛做一下裁判，这是教师给学生渗透篮球规则最好的时候;同时注重培养学生体育道德，可以举例说明世界上高水平的比赛也有误判，如NBA有一场比赛有三名裁判，但还是会出现误判，对裁判应予理解,裁判员是人，不是神。

二、赛前班主任会议，让学校分管体育的领导主持会议，教育班主任重视本次比赛的同时，做好协调工作。会议同时要求每场比赛有值班领导，而且有班级比赛的场次，本班主任必须到场，维护班级比赛秩序，同时赛前对学生进行教育，要求学生尊重对手，尊重裁判，同时提出对以下情况作出判罚：

1.比赛过程中故意犯规的，要判技术犯规。

2.对裁判员判罚不服，当场就向裁判顶撞的，判技术犯规一次，如再有一次，应罚下场，同时禁赛一场。

3.在比赛过程中，有打架行为的，立刻罚下场，同时由政教处介入比赛，处理此事，本次比赛打架者禁赛。

三、裁判员的安排：因为大多数体育教师对群体工作的不重视，认为这项工作开展的好与坏，不会直接影响到自己的切身利益。实则不然，如果比赛过程中，裁判员出现不应有的误判，老师很可能葬送学生对你的喜爱。裁判员的安排要尽可能的避免一些不必要麻烦，如选择不教本年级的老师来做裁判。而且要求每场比赛安排二个裁判，这样可使比赛尽可能的少出现误判。

四、赛前场地布置

1.二个班的学生尽可能分边站。要么A区，要么B区，有利于班主任控制好本班学生不要出虚线。

2.当裁判员万一出现误判，班主任容易在这个小范围内控制本课学生情绪，同时及时作出教育。

五、比赛前，裁判员与班主任首先对所有篮球队员进行教育，对部分动作作一些强调。

六、比赛中裁判员应多跑动，当部分队员稍有情绪，应暂停比赛，进行教育。

七、比赛后，班主任对本场篮球赛进行一次总结，包括思想总结。

（作者单位：浙江省金华市外国语学校）

校级骨干教师工作总结 篇3

工 作 总 结

马岭二中 魏文

时间过得很快，一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。能够被聘为骨干教师，这既是一种荣 誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。回顾一年的工作，我觉得既忙碌，又充实。现在 我对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。

一、思想政治方面

我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我认真参加市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，认识 到新课程改革既是挑战，又是机遇。本学期我还认真制定了自我发展三年规划，给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知 识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、努力提升业务水平，积极参与教科研实践

作为一名骨干教师，我觉得提高教学水平和教科研能力是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经验。我订阅了包括《四川教育》、《物理教学》等教育类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的教育教学水平和能力。

3、认真参加各级教研活动与骨干教师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。织梦好，好织梦

4、我还充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平。

三、打造全优课堂，在实践中提升自身价值

课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的物理教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高物理教学质量。

(1)备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领会课改精神实质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的知识应 用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料、做教具，集 中别人的优点确定自己的教学思路，全面提高自己的教学水平，使学生能更快掌握教材内容。

(2)上课。我听了许多名师的课，发觉他们上课有激情，有很深的教学艺术，也深深懂得上好一节课不容易。上好一节课是每个教师最起码的要求，我在课堂教学力求抓 住重点，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。我还注意培养学生的 学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找后进生回答。做练习巡视时，我注意对后进生进行面对面的辅导，争取让他们更快地进步。

校级培训总结 篇4

学校校本研修工作总结

新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”，主动的“实践者”和严肃的“反思者”，即要求教师学会学习、学会反思和学会创新。随着基础教育课程改革的逐步推进，农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展，大规模送教师外出学习也不现实。因此，学校必须探索出与学校发展，教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一年来的工作，我校在加强校本研修上取得了显著的成果，现总结如下：

一、基本工作达成度概述

（一）领导重视，强化校本研修管理

领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

（二）建立激励机制，推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。此外，学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》，把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动。

（三）采取多种研修模式，全面提升教师素质

拜师结对模式。对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本研修内容，且拜师是相互的，能者为师

2、案例研修模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。实用才是硬道理

天狼整理、仅供参考

运用这种模式进行研修时，研修者一定要精选出具有代表性、典型性的案例，然后组织教师进行深入讨论。

3、课题研究模式。

（四）校本研修内容丰富多彩

1、加强师德建设，夯实立教之基

教书育人，师德为本，缺乏良好师德的教师队伍，无从谈好的教学质量。本学年学校贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，以《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章为依据，以县教育局师德建设活动为契机，把师德教育和学校的各项活动结合起来，加强教师思想道德建设，强化教育引导，注重内化，扎实有效的开展师德建设活动，促进学校的进一步发展。通过大力学习和宣传师德教育理论，展开师德大讨论、宣传师德典型等多种形式，结合荣辱观学习，提高教师对新时期师德建设的认识，并不断赋予新的内涵，拓展新的载体。不断完善师德建设的相关制度，建立有效的管理机制。并以此为辐射点，常抓不懈，使每位教师能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《各学科课程标准》、《走进新课程》一书，加强通识研修，主要抓好四方面的工作：一是明确研修目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保研修时间：用足、用好业务学习时间。三是形成研修系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课研修，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，返校后及时向教研组其他成员传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

3、教研组集体备课研修。教研组定期活动与分散活动相结合，以分组教研的内容为主，鼓励教研创新。教研组每月一次教研公开课，进行教学反思、实用才是硬道理

天狼整理、仅供参考

案例分析。做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际,反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念，从而找到改进的切入口。使教学反思过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。教师定期撰写教学反思或教学随笔上传到“县研训博客群”。

4、教育科研培训。我校在“科研兴校、科研兴教”战略思想的指导下，坚持引领广大教师走科研之路，开展多层次教育科学研究，人人有课题，人人学理论，人人掌握科研方法，有效地提高了我校教师的理论水平和创新能力。第一，健全机构，加强教科研指导。教科室主任负责课题的管理和规划；组织教师学习教育理论和教育科研知识；指导安排课题组的研究活动和课题成果的总结。第二，指导教师进行课题研究。第三，抓教育科研成果的推广应用，我们把“小班化教育研究”中取得的成果落实到课堂教学中，使教师在科研——实践——应用的良性循环中提高了理论素养和科研能力。

5、现代教育信息技术培训。随着现代科学技术的不断发展，以计算机技术为代表的现代教育信息技术正在迅速地改变着我们的工作和生活方式，也正在深刻地改变着教育方式和学习方式。我校校本培训积极推进以普及计算机应用能力为核心的现代教育信息技术培训，组织人员对教师进行了教师教育技术能力培养的培训和网页制作的培训，指导教师充分应用网上资源为教育教学服务，使教师逐步适应这一形势，并向高素质，高水平发展。

二、特色与成效

强化教研组的建设和管理，特别强调要发挥团队精神，群策群力，充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长，打破了以往教师备课各自为战的局面，每一堂展示课都是教研组集体的结晶，教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力，已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为，使教师不断走向成熟。

实用才是硬道理

天狼整理、仅供参考

推行主题式研修，提高研修实效。各教研组推行主题式研修，以提高研修质量。如语文教研组开展了以“读写结合的有效实践”为主题的研修活动。数学组以课例为载体，开展了以“解决问题”为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以“教师在综合实践活动中的有效指导”为专题的研讨。

实行多元联动式研修，促进了中老年教师迅速适应新课改理念。对青年教师实行“结对制”培养方式，充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用，帮助和指导青年教师，使他们尽快适应角色和环境要求，实现跳跃式发展。除了师徒结对工程，学校还引导教师自行组成“学习伙伴”，互帮互助互学互进。营造了“人人有学习之所，处处是学习之地”的浓厚的学习氛围，使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。

由于我校校本研修机制的完善落实，校本研修活动的扎实开展，校本研修形式的丰富灵活，使我校逐步形成人人爱研修、大家共研修的学习局面，教师综合素质有了显著的提高，促进了教师专业化发展，同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。大大促进了学校各方面的工作，学校整体工作也提高了一个新的水平，得到了社会和广大家长的认可，让我们再次理解了“教育质量就是教师质量，选择学校就是选择教师，素质教育的成败取决于教师素质”。

三、问题与思考

在教师研修过程中，只靠重复强化和外在的诱惑或强迫来维持“填鸭式”的研修活动，不仅使研修质量和效益降低，更严重的是压抑教师的主动性和能动性的发展；在研修过程中，我们有时采取的“研修者主讲，被研修者听”的单一的“灌输式”的研修方式，必然导致交流的封闭性，也必然使被研修者失去学习的兴趣；我们在日常的研修活动中常常忽略教师已有的经验，认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师，教师就会认同，就会接受，就会付诸实践。其实教师作为一名学习者，他需要一个体验、接受的过程，才能将正确的观念内化，然后才能带来教育行为的变化。如何使校本研修逐步走上系统化、规范化、制度化、现代化，以什么样的形式展开，还需要探索。

实用才是硬道理

天狼整理、仅供参考

对以后的校本研修，我们将提出如下理念：研修规格上追求“教师即研究者”——充分利用教师现有经验，改进而不是改造教师及其教学行为。我们提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推动工作，把研究成果落实在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化专业发展”之路——学校应该是教师专业化发展的最佳场所和舞台，是一个开放的学习化社会的窗口；研修策略上采用“科研先导、课题带动”；研修内容上偏重于实施新课程的条件性知识和实践性知识。对校本研修我们还要确定如下原则：持续性，即终身教育；针对性，即按需施训；主体性，即主动参与；合作性，即校内外的合作与交流；一致性，即教师个体发展与学校发展的统一。

校级公开课活动总结 篇5

一、目标达成

本次公开课活动组由赵海英任组长、余永珍任副组长，其余教师均参与授课、听课和评课，共计授课教师10人(数学教师4人，语文教师5人，科学教师1人)。参与者均认真负责的履行了本次活动的岗位职责。

1、本次活动中，每位教师都能根据自己的学科特点和课时目标科学合理地运用我校新课堂教学模式，部分教师还能大胆创新，课堂教学生动有趣。

2、教学活动形式多样，学生参与率达到了100%。

3、教师中有9人都使用了电子白板进行辅助教学，使用率达90%，且有部分课件设计质量较高，为学生对知识重难点的掌握起到了画龙点睛的作用。

4、教师中有9人能正确、流利地使用普通话进行课堂教学。

5、课堂教学中自主学习环节的设计与操作均比以前有进步，自主学习提示问题有针对性了，有层次性了。

6、小组合作学习在10节课堂教学中都进行了使用，小组的使用能基本配合教学任务的达成，小组评价比较及时有效。

7、课堂教学语文课堂教学合格率均约为97%，数学课堂教学合格率均约为95%。

二、存在问题

1、个别教师运用新课模不是很熟练，有些机械化。

2、引导学生进行自主学习中，个别教师任务命令不明确，自学时间不充分，反馈环节效果差，感觉硬拖着学生走。

3、电子白板使用率未达100%。

4、教师基本功不达标，普通话教学率未达100%。

5、小组作用未充分发挥，辅差完成不太好，未实现堂堂清。

6、课堂教学时间把握有些出入，有3节课拖堂了。

三、改进措施

1、严格监控教师日常课堂教学，通过推门课落实每节课扎扎实实运用新教学模式，达到熟练运用。

2、认真落实好每周一次校本大教研、日常小教研，使教师间及时交流与沟通教学方法，积极改进课堂教学，能根据课堂实际情况临时调整教学，使课堂教学轻松完成。

3、加强教师“硬件”管理，为教师提供各种学习、培训的机会 ，提高教师的业务水平，根据时事情况为教师们举办竞赛、展示等活动，激励教师教学能力不断提高、教学形式不断创新及个人基本功的不断提高。

4、不断改进小组使用，通过小组活动培养学生的团结合作意识，通过小组成员间互帮互助推动实现堂堂清。

5、认真遵守课堂教学制度，科学合理分配时间，不拖堂。

本次活动与以往不同的是：

1、个人课堂教学成绩=听课教师评价总分÷听课教师人数

2、评课不再是集中评课，而是采用网络博客进行评课，目的是让教师在对授课教师进行评课时能做到认真、谨慎、负责。

3、本次活动的教师个人得分会计入教师考评中。

校级课题研究工作总结-吴俊益 篇6

研究工作总结

2013年9月，我和李学洪参与研究的校级课题《小学班级协管员合理开展工作的实践研究》正式立项并启动研究工作。我们首先确定课题研究人员为吴俊益和李学洪，明确分工，初步梳理课题研究主要方向。然后，我们聘请学校课题专家李芝伦主任和班级管理专家黎中慧主任作指导老师，定期对课题的研究实施进行指导。现将本学期本课题工作情况总结如下：

一、明确了小课题研究的意义、价值和宗旨

①明确研究价值

小课题是以解决教师教育教学中所遇到的具体问题为指向，以提高自我教学能力和教学研究能力为目标而进行的草根研究，这种研究能够促进教师专业成长，促进学校发展。

②明确研究方法

小课题研究以自我经验的提炼和提升为研究切入点，吸收各种有利于解决教育教学中出现的一切问题的所有经验、技术和理论，在较短的时间内加以整合、分析和研究，探寻解决这些问题的途径、方法和结果，并将这些经验总结上升为可资借鉴、可以复制和推广的实践结论或经验体会，供自己专业提升，供同伴借鉴。

③明确研究要领

小课题研究，必须树立树立较强的问题意识，掌握基本规范的教育研究方法，完善教师的知能结构，提升教师的自我更新能力和可持续发展能力；

④明确研究特点

小课题研究具有研究目标小，研究周期短，研究切口小，研究方法活等的特点，是一种从教学实践中产生课题，在教学实践中解决问题，在教学教学总结中得出结论的实践性极强的应用性研究，不唯理论，不拒绝理论，也不纯理论研究。

二、坚持问题研究，促进专业成长

“教育科研小课题，教师发展大手笔；小课题做大学问，小研究长大智慧。”

1.小课题做大学问：班级协管员的责任就是协助班主任做好班级的管理工作，其责任也是比较重大的。我们两位主研人员都是新调入实小的新教师，而且目前都是班级协管员身份，对于实小班级管理的模式还需要进一步的了解和适应。

2.小研究培养大兴趣：我们两个班的学生人数差不多，都是接近70人，这些学生大多是来自城乡结合部的孩子，这些孩子从根本上不具备城市孩子的基本文明素养和综合素质，又丢失了农村孩子的淳朴和好学精神，顽皮、浮躁、家教缺失是他们的共同特征，而且他们来自不同阶层、不同结构的家庭，他们的生活习惯、行为习惯以及兴趣爱好各不相同，甚至差异很大。针对班级实际，我们应该如何更好地与班主任一道和谐地开展对学生的教育和管理，使本班孩子能够得到和谐、可持续发展，这是我们需要注意的问题。

3.小研究增长大智慧：为此，我们特提出本课题，以期能通过研究后取得满意的成果，对其他班的班级协管员顺利搞好各项工作有所帮助和启迪。

执笔人：吴俊益

校级团委学生会工作计划 篇7

1.元鼎学院思想政治素质培训工程相关选拔工作、2.陈嘉庚青少年发明奖、上汽教育杯科创作品申报

3.高雅艺术进校园/艺术大讲堂

4.上海海洋大学科技节

5.第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛（国家）参赛工作

6.第九届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛校级赛事筹备工作

十一月份工作要点

1.第九届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛（校级）赛事工作

2.全国大学生海洋知识竞赛相关赛事工作

3.高雅艺术进校园/艺术大讲堂

4.献血工作

5.上海市先进个人、先进集体申报工作

6.校明星社团、创明星社团评选

7.团报、团刊征订

8.2014年预算申报

9.第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛（国家）决赛工作

十二月份工作要点

1.第九届“挑战杯”全国大学生创业计划大赛（校级）决赛工作

2.高雅艺术进校园/艺术大讲堂

校级优秀党务工作者先进事迹 篇8

陈永军同志2004年7月加入中国共产党，2006年7月开始担任财务处党支部组织委员，负责财务处党支部会议、学习活动的组织，党员党费按时收缴等党支部工作。

陈永军同志自担任组织委员以来，重视理论学习，不断提高思想水平，合理安排时间很好的完成了负责的工作和党支部组织委员工作，得到了支部党员的认可。在2012年底被评为先进工作者，2013年、2014年、2016年年底考核优秀。年度工作考核优秀，是对该同志工作的认可，也是对他不断地鞭策，时刻提醒他坚持学习，不断提高业务水平和思想觉悟，为广大师生提供更好的服务。下面对陈永军同志的主要事迹介绍如下：

0

1努力工作，提高工作水平

陈永军同志在曲江校区财务办公室工作期间，努力学习专业知识，确保两校区财务工作口径统一和报销资金安全，重视沟通交流，不断改进工作方式方法，得到了广大老师的理解和支持。自担任财务处会计服务中心副主任以来，勇挑重担，将原来财务处全员参加的学杂费集中收费工作变革为由中心全员独立完成的收费方式。完成了医疗保险改革、养老保险和职业年金改革财务工作。寒暑假加班完成了本科学生制卡和年底绩效工资结算。工作中时刻冲在前，对待工作勇于担当，任劳任怨。

0

2坚持学习，提高政治素养

陈永军同志政治立场坚定，坚决拥护党的各项决定，服从学校党委和机关党委的各项工作。积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义精神，思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。积极开展“两学一做”学习活动，汇编了“财务处党支部两学一做材料汇编”,确保党员学习活动的开展。积极参与“两学一做”学习活动，努力学习，以“四讲四有”为奋斗目标，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，是一名政治合格的共产党员。

0

3吃苦耐劳，做好党务工作

陈永军同志始终把党务工作放在重要位置，认真学习政治理论，努力做好党务工作。配合党委组织部，完成党费统计、计算、收取、上交工作。配合机关党委组织开展机关党委党员红色教育基地参观学习活动3次。组织机关党委多个党支部党员集中观看教育影片2次。

校级篮球赛工作总结 篇9

2011年10月22日

根据我校《校级公开课活动计划》和县镇教研室工作计划精神，为全面实施我校素质教育，进一步加快我校“高效课堂教学”改革步伐，切实引导教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法，真正做到使学生“一听就懂，一学就会，一用就灵”，我校开展了“校级公开课”活动。

我校“校级公开课”活动是以科学发展观为指导，以促进教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“立足岗位、全员参与、互评互议、提升素质”的工作思路，扎实有序地开展“校级公开课”活动，教师充分研究课堂，攻坚课堂，决战课堂，使每一节课都成为“主体课堂”、“阳光课堂”、“绿色课堂”、“精品课堂”。更有效的提升教师的整体素质，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

一、我校开展这项活动坚持了以下活动原则：

1．全员参与原则：执教公开课活动的对象包括全校语文数学学科任课教师，要求人人参与，让全体教师得到锻炼和提升。

2．注重过程原则：活动要关注结果，更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。学校对每一位教师的听评课、教学反思等要保存记录，存档备查，避免流于形式、走过场。

3．实事求是原则：活动要立足实际，关注发展，注重激励。

4、活动形式：集体备课、公开课、评课等。

二、、组织实施：

我校开展“校级公开课”活动是按照以下方法步骤进行的：

整个活动分两个阶段组织进行。

（一）准备阶段：时间为9月1日—9月20日

1、制定活动方案。

2、制定合理的教学工作计划。

3、加强教学保障措施，完善教学设施条件。

4、制定奖惩措施。

（二）实施阶段：（9月21日—10月20日）

1、低年级语文听了四节课，即刘雯雯一年级《一去二三里》；冯瑞菲一年级《在家里》;韩桂青二年级《难忘的一天》；魏红三年级《古诗两首》。由孟庆东主任主持。

2、低年级数学听了四节课即：荣维刚一年级《6和7的组成》；桑楠一年级《10的认识》；王友昌二年级《6的乘法口诀》；齐桂花三年级《长方形、正方形的周长》。进行了教师集体备课和评课。由赵文骁副校长主持。

3、高年级语文听了三节课，即荣桂莲四年级《幸福是什么》，孟庆东五年级《鲸》，韩炜六年级《唯一的听众》；尤其荣桂莲这节课充分体现新课标，特别优秀。进行了教师集体评课。由孟庆东主任主持。

4、高年级数学听了三节课，宋俊涛四年级《画角》；张淑贤五年级《稍复杂的方程》；赵燕霞六年级《圆的整理与复习》。由赵文骁副校长主持。

这次好的给我们感触很深的是：（1）领导重视，各有分工，各负其责。(2)讲课教师敬业，表现为认真对待，用心准备，努力上好；（3）听课教师虚心，活动的过程中认真听、认真记、无一溜号。

5、此项活动我们加强活动档案管理。活动计划、教师教案、听课材料、评课材料等都认真完成并保存好。

三、我校这项活动的顺利开展的保障措施是：

1．统一思想，提高认识。执教公开课活动是我校加强教师队伍建设的重大举措，我们充分认识活动的重要性，充分调动了教师的积极性，做到了人人都参与、个个有收获；达到互相评议，共同提高。

2．加强领导，认真组织。教导处、各教研组分工明确，措施到位。

3、注重反思，常抓不懈。活动结束后，认真反思总结，针对活动中发现的问题，制定整改措施，加快课堂教学改革的步伐，促进教育教学质量的不断提高。

反思：在听课中发现教师缺乏激情，不善于表扬学生，目光里缺少对学困生的一种期待，不会了草草坐下。其中数学教学缺少“用教材教的”理念而一味的“教教材”；缺少联系生活的体验；缺少适当的拓展;缺乏对课的设计能力；缺少“问题”在授课过程中自然生成的学生的“质疑”及“灵性”；缺少“自主、合作、探究”方面的引领等。

校级篮球赛工作总结 篇10

1、艺术节：我校今年六月份举办了第十二届艺术节，学校组织相关教师细致制定方案，确立内容，内容有大合唱、乐器比赛，校园课本剧，舞蹈比赛、书法、绘画、手工制作、科技作品展、和一台不少于30分钟的文艺节目，学校在一楼设立了展台，组织学生轮流参观、欣赏文艺节目组织全校师生及家长代表进行观看。

2、校级小型运动会

由于学校操场没有硬化，所以每年只能进行学生的排球比赛，全镇加上村小共9所学校课，每个学校出一个排球队，体育教师按程序抓出比赛顺序，校校之间分别比赛，最后取1、2、3名进行奖励。

校级篮球赛工作总结 篇11

各校级学生组织：

2009~2010学年度各校级组织主要学生干部及助理的招聘、试用工作已基本结束。根据工作安排，近期将给各学院反馈校级学生干部（含助理）名单，并做好校级组织学生干部的档案信息库建设工作，现将相关事宜通知如下：

一、开好一次总结会

各校级学生组织须于11月22日（周日）前召开一次本组织从开学至今的工作总结会，各组织主要干部须在总结会上认真汇报总结开学至今的工作情况，做好会议记录。会议原则上要求各校级组织指导老师参加，各组织也可以提交工作汇报、心得体会等形式进行深入总结。

二、做好副部级以上学生干部的考核留任工作

各校级学生组织结合本组织干部之前的工作表现、总结会及工作实际，与各自指导老师进行深入沟通，进一步考核各组织副部级以上干部名单，并填写《广西师范大学2009年校级学生组织副部长级以上干部信息表》（见附件1）于11月23日（星期一）12：00前将Excel电子版发送至校团委邮箱（sdtw@gxnu.edu.cn）。

三、做好助理的留用工作

各校级组织要根据自身需要做好组织助理的留用和确认工作，在确定助理时要注意学院和男女的比例合理，留用助理数量要根据科学分工、定岗定责的原则留用，要与各自指导老师沟通确认之后，填写《广西师范大学2009年校级学生组织助理信息表》（见附件2），并于11月20日（星期五）12：00前将Excel电子版发送至校团委邮箱。

对未能留任的副部级以上干部和助理，请各组织做好相关工作，使其对试用期间的校级组织生活有一个深刻的印象。

注：所有上交材料须经指导老师审核签字，各组织自行留存。团委组织部只需各组织上交相关材料电子版，发送的材料须统一打包发送。

附件：1.广西师范大学2009年校级学生组织副部长级以上干部信息表

2.广西师范大学2009年校级学生组织助理信息表

共青团广西师范大学委员会