设备科2011年总结

设备科2011年总结（精选9篇）

设备科2011年总结 篇1

2011年设备工作总结

秋风扫落叶，又一年过去了，意味着新的挑战又开始了，在此对过去的九个月的工作作出一个总结.一、主要成绩。拿出2010年的设备计划，也终于可以算给自己一个合格的答卷了。a，认真完成了设备维护保养工作。b，改善不少生产设备，对生产质量与产量均有所帮助。c，设备维护管理培训也取得明显效果。d，自身技术的提高，增进了不少强电、弱电、计算机知识。e，设备管理制度也不断的健全了许多，科学地备份了多处处理数据。

二、重点工作。过去的九个月，也是很充实的九个月，在这九个朋里：1，设备维修保养方面作出了一些成绩，却也有不少缺口。出现过几次重点事故。铜抛光机两次撞车（此事已经作过报告），主要是电工技能的缺乏，与原电工的粗心懒惰。凹样机精度丧失后的恢复，也在制造部人员的协助下完成。电镀车间漏电事故，纯粹为电工工作没做细致，后经过全厂范围的安全隐患排查，也进一步完善了此项工作。铅阳极槽恢复工作，钛阳极槽检修，并确定电流电压数据的准确性。各镀槽计数的不稳定，已将所有电路板改为计数器，彻底解决中途停槽现像。退镀槽改为浮镀式，防止盐酸进入版内。研磨机1号原来由手轮式手动上下版，现改成气缸式自动上下版，担高了生产效率。研磨循环水泵去年改为钛泵，有效地防止了腐蚀，却只是原小槽上的，出水小，中途出现过几次操作不当烧坏电机，现正在制作更大的泵，来解决水压问题。串杠经常滑丝，现改成购买全丝杆焊接工艺，节约了成本与维修时间。机加工卷板机大修，重车配减速箱齿轮轴，重配制键块。SMART扫描仪修复，现软件还存在一些问题但已经能使用了。新增计算机网络人员，陪训学习附件维修，台帐管理。2.在设备管理方面本着以防为主修为辅的基本原则，培训员工的思想认识，让他们从一个维修工在角色转变成设备管理员的立场。只是在计算机网络这片也遇到一些困难，由于小杨的突然离职，新员工赵的维修知识的缺乏，致使这片的效率低下。但也先后学习了解升级台帐管理系统，各车间电脑杀毒多次。服务器被攻击处理。只是赵还没有认真意识到设备人员的工作性质，因此这里的工作做的很被动，为公司造成了许多不必要的损失。总的来说，设备科的工作还是比较好的，主要精力还是放在了防上，比去年把精力放了修上，已经算是一个质的飞跃了。3.在自我技能方面，我、朱、李、赵四人均有很大的提高，特别是个人责任区划分以后，到目前基本都能处理好自己责任区内的常规故障。突出的是我、李、朱三人的强电知识的增进，还有我对电脑知识的学习。4.对设备科制度的完善工作也先后定立了《设备人员日常行为规范》《设备维护保养规范》《工资考核奖罚制度》等等，明确了每个人的责任范围与管理权限，要求每天开早班会，每月总结计划。这些都是我设备人员进步的基本保障。成绩也得到了肯定。

三、2012年计划：

1、继续认真做好设备维护保养工作，存储备件。提高维修质量。

2、继续钻研生产设备的改善工作，提高生产率，力保生产质量不受设备影响，为提高版费做贡献。

3、继续不断培训学习，尤其是对操作工的维护意识的加强。

4、更进一步学习电工、电脑知识。还有生产线上的生产工艺。

四、建议与要求。建议：又一看过去了，发现了一些问题。科学技术是第一生产力，只有掌握科学技术知识才能生产出高质量的产品。而我厂的生产员工所掌握的生产技术水平远达不到市场的要求。对设备的损害，对市场的影响，都是是很重大的。怎样促进员工提高技术，厂里也拿出了一些措施，经常培训考试等等。却效果不显著。我分析为他们已经习以为常了。我有些建议不知合理否。举例电镀车间，给车间再招两个人，安插在生产或质量薄弱的工序，认真落实计件考核制度，对产量或质量完成的与完不成的实行淘汰下岗制度，制定一个下岗工资标准或1000或800等等，下岗员工负责车间卫生与车间服务。其他车间也一样，总之，我认为现在的孩子们没有那么好的自觉性的，所以他们里只有有一种解释，没有竞争就没有进步。

此外还建议公司拿出合理化建议奖励措施，即被采用的合理化建议被采用的施以重奖。现在的年青人没有那种愿意艰苦朴素的生活作风，不将10块20块放在眼里，甩以罚起来不在乎，奖励也跟本不去想。还有，在员工心里竖起领导干部的形象，哪里怕是作秀。

要求：也是我设备科员工的强烈要求，根据劳动量与劳动成果，我设备科要求涨工资，朱已经提出2800的数额。我也希望我的基本工资在3500。望领导考虑。

设备科：杨

2011.10.29

设备科2011年总结 篇2

1 临床资料

1.1 对象

2007年1月至2011年12月我科收治的, 符合入选标准并除外排除标准的CAP患儿2928例。其中2007年528例, 2008年552例, 2009年633例, 2010年624例, 2011年591例。男性1966例, 女性962例。年龄:<28d241例 (8.2%) , >1～3月龄732例 (25.0%) , >3～6月龄448例 (15.3%) , >6～12月龄570例 (19.5%) , >1～3岁9 3 7例 (3 2.0%) 。

入选标准: (1) 符合肺炎临床诊断标准[1]; (2) 符合社区获得性肺炎定义[2]; (3) 临床和放射学诊断一致; (4) 10d≤年龄≤3岁; (5) 病程≤5d。排除标准:未按规定留取痰液标本或留取的痰液标本不合格。

1.2 肠杆菌科细菌感染状况

2928例中细菌分离阳性1169株 (39.9%) , 其中肠杆菌科细菌阳性532株 (45.5%, 532/1169) 。肠杆菌科细菌的种类构成:大肠埃希菌220株 (41.4%) , 肺炎克雷伯菌189株 (35.5%) , 阴沟肠杆菌57株 (10.7%) , 产气肠杆菌24株 (4.5%) , 产酸克雷伯菌12株 (2.3%) , 黏质沙雷菌9株 (1.7%) , 液化沙雷菌、奇异变形杆菌、弗氏柠檬酸杆菌各3株 (各0.6%) , 其他肠杆菌属细菌10株 (1.9%) , 其他克雷伯菌属细菌2株 (0.4%) 。肠杆菌科细菌的年度分布:2007年86株 (16.3%, 86/528) , 2008年94株 (17.0%, 94/552) 、2009年109株 (17.2%, 109/633) , 2010年116株 (18.6%, 116/624) , 2011年127株 (21.5%, 127/591) 。肠杆菌科细菌分离率有逐年上升趋势, 2011年肠杆菌科细菌分离率明显高于2007年, 差异有统计学意义 (χ2=4.89, P<0.0 5) 。分离到的大肠埃希菌中产超广谱β-内酰胺酶 (ESBL) 菌株71株 (32.3%, 71/220) , 肺炎克雷伯菌中产ESBL菌株65株 (34.4%, 65/189) 。

1.3 肠杆菌科细菌感染的年龄分布

<28d 81株 (33.6%, 81/241) , >1～3月龄212株 (29.0%, 212/732) , >3～6月龄124株 (27.7%, 124/448) , >6～12月龄79株 (13.9%, 79/57 0) , >1～3岁3 6株 (3.8%, 3 6/93 7) 。6月龄以下小婴儿分离率 (29.3%, 417/1421) 明显高于6月龄以上婴幼儿 (7.6%, 115/1507) , 差异有统计学意义 (χ2=231.94, P<0.0 1) 。

1.4 肠杆菌科细菌耐药情况 (表1)

由表1可见, 未发现对亚胺培南耐药的肠杆菌科细菌;埃希菌属、克雷伯菌属对阿莫西林、哌拉西林、替卡西林耐药率高;对阿莫西林+克拉维酸、哌拉西林+他唑巴坦、阿米卡星耐药率均低于10%;肠杆菌属对阿莫西林、阿莫西林+克拉维酸、头孢西丁耐药率高, 对哌拉西林+他唑巴坦、头孢吡肟、阿米卡星、环丙沙星耐药率均低于10%。

1.5 产ESBL与非产ESBL大肠埃希菌与肺炎克雷伯菌的耐药情况比较 (表2)

表2中未发现对亚胺培南耐药者。产ESBL与非产ESBL菌株, 对哌拉西林+他唑巴坦、阿莫西林+克拉维酸、头孢西丁、阿米卡星耐药率均较低。产ESBL菌株对头孢噻肟、头孢他啶、头孢吡肟的耐药率明显高于非产ESBL菌株, 对阿莫西林+克拉维酸的耐药率虽较低, 但明显高于非产ESBL菌株。

2 讨论

肠杆菌科细菌包括生物性状相似的革兰阴性无芽孢杆菌, 主要有埃希菌属、克雷伯菌属、肠杆菌属、变形杆菌属、沙雷菌属、柠檬酸杆菌属等, 是引起医院获得性肺炎的主要病原菌。近年来, 根据痰液和支气管肺泡灌洗液培养、药敏试验以及治疗反应, 发现大肠埃希菌、克雷伯菌属引起的C AP有增多现象[3]。

本组资料肠杆菌科细菌占同期细菌分离阳性CAP病例的4 5.5%, 分离到的肠杆菌科细菌中大肠埃希菌占4 1.4%、肺炎克雷伯菌占35.5%、阴沟肠杆菌占10.7%, 多见于新生儿和6月龄以下婴儿。肠杆菌科细菌分离率逐年增加, 成为婴幼儿CAP的重要病原菌。新生儿和婴儿免疫功能不全是肠杆菌科细菌感染的重要易感因素, 同时广谱抗生素尤其是第三代头孢菌素的过度使用使得肺炎克雷伯菌感染增加, 导致婴幼儿CAP肠杆菌科细菌感染增加。

随着抗生素的广泛应用, 由此导致的广谱耐药肠杆菌科细菌感染已成为国内外最棘手的临床问题。本组资料埃希菌属、克雷伯菌属对阿莫西林、哌拉西林、替卡西林、头孢呋辛的耐药率为51.2%～94.1%。提示上述抗生素已不适合治疗埃希菌属、克雷伯菌属感染的婴幼儿CAP。亚胺培南被认为是治疗肠杆菌科细菌感染的有效药物之一, 本组未发现对亚胺培南耐药的菌株。临床治疗婴幼儿肠杆菌科细菌性CAP应首选亚胺培南和对大多数肠杆菌科细菌敏感的哌拉西林+他唑巴坦、阿米卡星等抗生素。

产ESBL是肠杆菌科细菌耐药的重要机制, 随着大量广谱抗生素的应用, 产ESBL肠杆菌科细菌感染及耐药情况越来越严重。2007-2008年上海儿童医学中心临床分离菌中产ESBL大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌分别占66.3%和76.8%[4], 由此导致了肠杆菌科细菌对第三代头孢菌素的高耐药率。本组资料中, 产E S B L大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌分别占32.3%和34.4%, 其耐药率明显高于非产ESBL菌株。对大量没有明确细菌感染的儿科门诊患儿普遍使用第三代头孢菌素, 客观上造成抗生素的高选择性压力, 从而出现更多的耐药菌株。

总之, 婴幼儿CPA患者肠杆菌科细菌感染呈上升趋势, 已成为重要的细菌病原, 且其耐药性在增加, 欲减少耐药菌株的产生, 应尽量避免滥用或过度使用抗生素。

摘要：目的 了解社区获得性肺炎 (CAP) 患儿肠杆菌科细菌感染状况及其耐药性。方法 统计分析2007-2011年儿科病房婴幼儿CAP肠杆菌科细菌分离率及耐药情况。结果 ①肠杆菌科细菌的种类构成以大肠埃希菌居首, 其次为肺炎克雷伯菌;②肠杆菌科细菌分离率有逐年上升趋势, 2011年与2007年比较, 差异有统计学意义;③6月龄以下小婴儿肠杆菌科细菌分离率明显高于6月龄以上婴幼儿, 差异有统计学意义;④未发现对亚胺培南耐药菌株;埃希菌属、克雷伯菌属对阿莫西林、哌拉西林、替卡西林耐药率高;对阿莫西林+克拉维酸、哌拉西林+他唑巴坦、阿米卡星耐药率均低于10%;肠杆菌属对阿莫西林、阿莫西林+克拉维酸、头孢西丁耐药率高, 对哌拉西林+他唑巴坦、头孢吡肟、阿米卡星、环丙沙星耐药率均低于10%;⑤产ESBL菌株对头孢噻肟、头孢他啶、头孢吡肟的耐药率明显高于非产ESBL菌株。结论 婴幼儿CPA患者肠杆菌科细菌感染呈上升趋势, 已成为重要的细菌病原, 且其耐药性在增加, 欲减少耐药菌株的产生, 应尽量避免滥用或过度使用抗生素。

关键词：社区获得性肺炎,肠杆菌科细菌,耐药

参考文献

[1]胡亚美, 江载芳.诸福棠实用儿科学[M].7版.北京:人民卫生出版社, 2002:1175-1191.

[2]中华医学会儿科学分会呼吸学组, 中华儿科杂志编辑委员会.儿童社区获得性肺炎管理指南 (试行) (上) [J].中华儿科杂志, 2007, 45 (2) :83-90.

[3]赵顺英, 钱素云, 徐樨巍, 等.关注社区获得性肺炎细菌病原的变化[J].中华儿科杂志, 2010, 48 (10) :729-732.

2011年OA设备厂商机遇谱 篇3

整个移动互联方向将成为各打印机厂商的必争之地。一方面，借助无线网络模块，用户可将打印设备连接进无线网络，摆脱网线束缚，随意在办公室内移动，提高办公效率。另一方面，节能环保的绿色之路依旧是2011年打印厂商要着力打造的方向。

惠普

主打牌：云打印、智慧打印

潜力点评：促进web和移动打印应用，在移动互联的环境下，提供更多的打印应用，成为惠普的移动打印战略。惠普的云打印新品如Officejet Pro 8500A、Officejet 6500A无线版等，都内置了802.11n无线网络模块。惠普将给所有售价在1000元以上的打印机都加入“云打印”功能，试图迈进其致力让打印服务无处不在，改变沟通方式的新发展阶段。惠普在打印行业长期的地位，让其在移动互联时代拥有更多的主动权，“云打印”先发制人则更压制后来者。

爱普生

主打牌：T打印引擎技术、无线网络应用

潜力点评：T打印引擎技术是去年爱普生的主打牌，通过这项技术先发制人提升输出效率。T打印引擎给商喷打印机进行瘦身革命同时，却提供更大纸张装载容量。再结合爱普生的微电压打印头，双面打印速度更快，也更加环保。爱普生ME OFFICE 960FWD的一大亮点就是无线网络的应用，无线网络的应用减少了因PC共享打印方式所造成的独立电脑浪费，提高了SOHO办公用户在多台PC之间共享打印效率低下的问题，有效提高工作效率。

富士施乐

主打牌：S-LED技术（LED打印技术之一）

潜力点评：富士施乐作为技术型的OA设备厂商，在激光打印方面作为一直不小。其高效、高质、低碳的绿色环保打印方案，也是其优势。而目前在LED打印市场也是其主攻市场之一，LED打印技术目前尚不是市场主流，但富士施乐看好LED打印机一统江湖的时代，并发力S-LED技术。富士施乐(中国)有限公司副总裁苏雷表示，“随着工作方式的改变，包括移动办公带来的SOHO办公的增多，我们相信未来SOHO以及SMB市场将有两位数增长。”但目前，尚未推出移动打印相关战略和产品。

佳能

主打牌：WiFi无线网络功能、全高清短片打印、彩色

潜力点评：随着无线技术逐渐趋于平民化，佳能打印也在无线技术方面进行了更多投入。一些机型，如佳能MP498、佳能MP568，已经具备WiFi无线网络功能，致力使家居生活和商务办公，都能够打印自由，无“线”困扰。同时，支持移动终端无线照片打印功能，照片打印也变得随心顺意。

三星

主打牌：网络打印、一键打印功能

潜力点评：网络打印功能成为了三星2011年初新品的亮色，对于拥有网络功能的三星CLP-321N，拥有免费搭载的网页随意打印软件。这款软件从简易操作的角度出发，能轻松高效处理网页信息，便捷地将信息拖放到一起，再以TIFF格式或PDF格式重新保存处理。此前，三星在灵犀系列打印机上将常用的功能一键化，也让打印机在朝着多功能方向发展的同时，操作反而更加简便。

理光

主打牌：移动打印

潜力点评：理光在日本和美国，已经实现了使用手机打印的移动办公模式，即从用户手持的Blackberry或Android等手机上直接发出指令，就能通过预先设置好的网络，将需要的文档或邮件从理光产品打印出来，无需借助电脑，灵活高效，非常适合工作繁忙的商务人士。同时，理光总部特别设立的“Cloud Computing Section”云打印部门也在积极研发工作中，不久与此相关的产品和解决方案就能为中国用户服务。

柯尼卡美能达

主打牌：IH低温定影和电源控制技术、Emperon 印宝珑打印系统

潜力点评：柯尼卡美能达对环保技术一直有大手笔开发，早在2009年这一项费用占到投资总额的近62%。早前研发的植物型聚合碳粉，在生产过程中将产生的二氧化碳减少40%，同时运用“碳中和”原理进一步降低二氧化碳的排放量，是业内认可的环保产品。而结合IH低温定影和电源控制技术，进一步降低柯尼卡美能达办公设备使用时15%以上的能耗。移动打印尚缺位。

联想

主打牌：“极速芯”技术

2011年体卫科工作总结 篇4

2011年，体卫科在上级主管部门的关心和支持下，在全区各学校的协调配合下，在分管副局长的直接领导下，认真贯彻落实相关法律法规，及时贯彻落实《学生体质健康标准》、《学校体育卫生工作条例》、《学校安全工作制度》。全年工作目标全部完成。现将工作总结如下：

一、体育工作

在区、局领导的关心和组织下，我们深入实施《全民健身计划纲要》，全面推动群众体育工作开展，努力提高竞技体育和学校体育工作水平，为推进我区体育事业的发展作出了一定的成绩。1、2011年5月21日—22日在艾羽羽毛球活动中心举办了浑江区首届“艾羽”杯羽毛球比赛。

2、为贯彻落实《全民健身条例》，加快构建亲民、便民、利民的全民健身服务体系，切实加强社会体育指导员队伍建设。浑江区文化教育和体育局2011年9月22－23日在区体校举办了浑江区二级和三级社会体育指导员培训班。来自各镇（街）的社区、村、学校的150多名社会体育指导员参加了培训。

开班仪式上,浑江区文化教育和体育局副局长马俊波代表浑江区文化教育和体育局作了发言，并对培训工作提出了具体要求。此次二级和三级社会体育指导员培训旨在让所有参与培训的人员更好地掌握二级和三级社会体育指导员必须的基本知识和 1

社会体育组织管理方法，能够承担基本的锻炼指导工作并按计划组织实施各项目的体育活动，更好地动员和指导身边的健身人群参与健身、科学健身。

在两天的培训时间里，学员们对体育人文知识、体育煅炼心理知识、健身设施的维修、保养、正确使用常识以及健身操、健身气功等方面进行了系统学习，并顺利通过了考试，取得了二级和三级社会体育指导员证书。在今后的日子里，这些“社会体育指导员”们会将更科学、更合理的健身理念和健身方法在居民群众中进行推广，指导广大群众开展各类健身活动，丰富居民的业余生活。3、4月下旬，白山市体育局刘局长到我区业余体校进行了调研，调研过程中对我区参加省16运取得成绩给予了充分的肯定，并希望在参加省17运取得好的成绩。

4、为全面贯彻党的教育方针，切实做好确保全区中小学生每天1小时的体育活动时间，根据文教局下发的《关于进行2011年浑江区中小学校 大课间活动检查评比的通知》，浑江文教发〔2011〕42号文件精神，于2011年10月中、下旬进行了全区中小学校大课间活动的检查评比工作。并对在2011年开展大课间活动优秀学校进行表彰。分别评出，区直中学组、镇街中学组、区直小学组、镇街小学组各一、二、三等奖。

本次大课间活动的开展与检评，是对全区中小学校文体活动、校园文化、常规管理等工作的一次检验。本次活动涉

及面广、参加人数多，影响面较大、多数学校认为是一项有益无害的活动，尤其是武术健身操的开展，不但学生喜欢，而且还赢得了广大学生家长的好评。所以，本次活动的参与面广，起到了应有的作用。5、2011年，浑江区第二实验小学被评为省级体育传统校（围棋），浑江区沿江小学被评为省级体育传统校（田径）。浑江区六道江中心校等（7所）学校被评为市级体育传统项目学校。如：白山市浑江区六道江中心校（排球）、白山市浑江区河口小学（乒乓球）、白山市浑江区板石小学（速滑）、白山市浑江区道清小学（田径）、白山市浑江区前进小学（田径）、白山市第十中学（田径）、白山市第十一中学（排球）。

6、为河口街道朝阳村、白山市第九中学、白山市第十一中学、浑江区阳光小学、红土崖镇八方希望小学（各配备了一付篮球架、四件健身器材），浑江区六道江镇道清小学配备了20件健身器材，板石街道金英小学配备了学校一整套体育器材。

7、依据教育部制定的学生体质健康测评标准，2011学年开始对学生进行了体质健康标准测试工作，测试达标率为98％，并与12月末上报国家体育数据库。

8、积极备战市运、放眼省运，协调组织落实市七运浑江区组队筹备会

（1）、召开市七运浑江区组队筹备会，共20所区中小学

参加将参赛任务具体落实到位，做到早组队、早训练、早集中，为保证第七次顺利蝉联市运会团体总分冠军打基础。

（2）、做好区体校现有项目的运动员的注册工作，按时将注册材料上报市体育局竞训科。在第一阶段运动员注册，举重1人、武术7人，学校目前注册人数19人。

（3）、本先后参加本吉林省举重锦标赛和武术锦标赛，分别在两项赛事中获得金牌3枚、银牌1枚、四-八名共计6人。参赛运动员达到了学校制定的以赛代练的目的。

（4）、本12月冰雪项目先后在白山市体育场滑冰场和白山市滑雪场举行，我区将派出速度滑冰运动员26人，越野滑雪运动员19人，为我代表团在冰雪项目上争金夺银。9、2011年，10－11月份各校进行了跳绳、踢毽子比赛，并组队参加12月30日市体育局、市教育局举办的跳绳、踢毽子比赛。

二、安全工作

（一）、强化安全工作领导加强责任落实

安全无小事，重在常抓不懈。为了使这句话能真正落到实处，文教局在开学初就召开了三次全区中小学、幼儿园和局直单位一把手安全会议，会上反复强调加强领导，认真落实责任，按照“一岗双责”要求开展各项工作，使每个人都在工作的同时牢记自己的安全责任。3月29日召开第一次安全工作会议时就同各校各幼儿园签订了安全工作目标管理责任状。签订后局长认为责任状内容不够明确，各单位特别是中小学之间、学校幼儿园之间、学

校和局直单位之间内容雷同比较笼统，不能很好的考核各单位的工作绩效。为此，安全办在局领导班子的要求下，重新制定了符合各校、各单位和部门的具有针对性的安全工作目标管理责任状并在4月14日召开的第二次全区学校安全工作会议上重新同各单位一把手进行了签订。

在各单位一把手同文教局签订责任状的同时，文教局要求各单位内部必须层层签订责任状，做到安全工作人人有责任，人人有义务对安全工作进行监督管理。按照文教局的要求，各单位都制定了“一岗双责”责任制，形成了校长—副校长—主任—教师—学生的安全责任落实体系，把安全工作责任层层分解落实。在3月份的安全检查中，安全办对各校责任状的签订工作进行了检查，各校基本完成了此项工作。为使学校安全管理文教局出资印发了由中国教育学会中小学安全教育与安全管理专业委员会推出的《中小学幼儿园安全工作量化管理手册》，下发学校统一使用，规范了学校的安全检查工作。

在完成上述工作的同时，我们及时转发和下发有关安全工作的各方面文件，对时效性强的文件我们通过浑江区教育信息网进行网上下发，一些不需外传且时效性强的文件我们就直接发往各校的电子邮箱，确保各项工作能及时传达到相关单位，保证工作任务的完成。今年已转发下发了54个各级文件。

（二）、加强隐患排查治理防患未然

1、在强化领导落实责任的同时，加强隐患排查治理是日常安

全工作的主要内容，按照安全工作要点的要求，全区学校必须做到“每日一小查，每周一大查，每月一总结”各校每天必须有专人进行安全工作的日常管理，除校长和分管领导外，大校每天都安排专人对校门和学校的重点部位进行巡查，做好检查记录，形成隐患排查常态化。对查出的隐患做到就地处理，及时解决，确保不发生安全问题。对较大隐患及时上报，对学校无力解决的大型隐患学校要采取有效措施进行封闭、封存或隔离，严禁师生靠近危险地区。今年我区实行了隐患排查治理月报制，每月都要求学校上报排查出的隐患数和整改数，并将这一数字上报区安委会办公室。针对我区存在的部分老教学楼消防设施配备不全问题，文教局每年年初都向区政府和区财政部门打资金申请报告，力争早日解决这个问题。

2、针对今年年初南方五省市发生的校园伤害事件，我们加强了学校的安保工作，要求各校大门必须实行封闭管理，除安排保安员对大门进行看守外，大校每天必须配备专人协助保安员对大门进行封闭管理。从3月份至今通过文教局领导和各科室到学校工作检查以及安全办4次较大型的检查情况看，全区学校都做到了校园全封闭管理。在加强管理和检查的同时加强技防力度，今年通过区政法委的协调我局准备为全区33所学校进行监控系统的安装和补充安装，九月份安装完毕交付使用，通过今年的安装，使我区学校监控点数达到了省教育厅和省公安厅的要求，为下一步同公安部门联网奠定了基础。下半年，我区按省教育厅和省公

安厅要求在全区学校建立了校园警务室，并投入15.07万元，购置了全省统一的警务室标识牌，安装“一键式”报警装置，并将实现与公安部门联网。

3、从去年冬天至今春我区农村学校学生家长自雇车辆接送学生上下学超员情况严重，文教局组织安全办人员由局长亲自带队深入相关学校进行排查，了解情况。通过深入工作目前全区农村学生家长自雇车辆142台车，通勤学生1443名。在掌握第一手情况的前提下，我区成立了学校安全工作委员会，其中公安和交警是这个委员会中的主要成员单位。通过学校安全委员会，协调当地政府和交警部门对自雇车辆进行整治，经过各方面努力，目前全区学校交通情况特别是农村自雇车辆超员的情况有所缓解，只有红土崖镇中心校和珠宝沟小学六道江镇中心校和四中的学生交通还存在超员情况，其他学校都得到了改善。11月初根据省政府办公厅《关于进一步加强全省中小学生交通安全工作的意见》，我们制定了《浑江区中小学、幼儿园接送车辆管理办法(试行)》和《浑江区中小学生上下学接送工作方案》，在12月初由浑江区接送学生幼儿车辆安全管理领导小组召开的关于校车安全相关部门会议上讨论通过，同时与参与校车管理的各相关部门签订了校车安全管理责任书。12月12日，省政府教育总督学王青逯带队到我区进行了校车安全检查，通过检查结合国家关于《校车安全管理条例》（征求意见稿），国家、省政府将拿出办法解决这个问题。根据《办法》和《方案》我区将采取有效措施做

好中小学生上下学乘车安全工作，但学生交通安全情况依然是我区最大的安全隐患问题，其本身就是动态的，特别是到了冬天情况更加严峻。因此交通安全是我区今后一个时期的重点工作，必须常抓不懈。

4、按照《浑江区“食品安全月”活动实施方案》要求，从4月21日开始在全区范围内集中开展“食品安全月”活动，安全办于4月25日和5月9日对有食堂的学校进行了检查，对检查中存在问题的九中、十六中等学校进行了通报。9月23日、11月9日按照省、市教育行政部门的要求和区食安委《关于食品安全督查工作的通知》安全办对全区学校食堂、小卖店进行了检查，针对上半年检查中存在的问题，进行了针对性检查。

（三）、加强安全教育提高防范能力

发挥学校优势，加强安全教育提高学生自救逃生能力是我区日常安全工作中的又一主要工作内容。开学第一课向学生讲授安全知识和安全常识，指导学生正确的行走、活动、饮食已成为开学第一课的常态内容。今年开学校长会上，文教局要求学校每学期开展至少一次大型安全演练和安全讲座活动。6月份第二周是我区的安全演练周，各校从“5.12”汶川地震三周年纪念日开始启动了安全演练活动，至安全演练周时，我区所有学校都开展了不同内容的大型安全演练，主要集中在消防演练、紧急疏散演练、食品中毒演练和突发其他安全事件演练等。在加强安全演练的同时，根据区安委会要求我局将消防知识纳入课程，每学期不少于

10课时。各校还利用校园广播、板报、墙报、手抄报等形式向学生传播安全知识。今年我区学校全员参加了吉林省文明办和省公安厅发起的“文明交通进学校”系列活动，参加了全省“网络交通安全知识竞赛”活动，城北小学、第二实验小学代表我区参加了白山市交警支队组织的“爱在斑马线，文明交通在心中”知识竞赛活动。通过开展系列安全教育活动，区二实验小学被省教育厅评为“防震抗震示范校”，实验小学被推选为省“交通文明示范校”。

（四）、做好校安工程项目的进度、数据、资金落实情况的统计上报工作。

城南小学新建教学楼是我区2010年省校安工程项目，安全办担任该项目工程进度、各项数据采集和资金落实情况的统计上报工作，经过两年的努力，城南小学校安工程项目所涉及的工程进度、各项数据采集和资金落实统计上报及全区校舍安全的在线上报审核工作取得了优异成绩，浑江区教育安全办被市校安办评为校安工程数据统计上报先进单位。

三、卫生工作

1、认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，建立健全各项工作制度。牢固树立“健康第一”“安全第一”的理念，确保不出任何卫生安全事故。

2、加强健康教师和校医队伍建设，组织各级各类学习班，全面提高我区健康教育的水平。

3、抓好学校健康教育。中小学健康教育开课率达100%，努力做到“五有”（有教师、有教材、有课时、有教学计划和教案、有考核成绩）。学生健康知识的“知晓率”达到90%以上；卫生行为的“养成率”达到85%以上。

4、认真抓好学生常见病和传染病预防工作，加强学生青春期教育和预防艾滋病、结核病的宣传教育活动，提高自我防范意识。同时抓好14岁以下儿童预防接种、补种疫苗工作。

5、组织开展学生体检工作。今年9—10月份，全区中小学进行一次全面的学生健康体检工作，学生体检率100%。而且每年不定期的对学生进行4次以上视力检测，学校各班级全部挂有视力表，学生也可以自行进行视力测试，及时的掌握自己的视力情况。2011年浑江区学生近视率28%，肥胖率0.56%。

6、各学校卫生保健人员能定期接受培训，培训率为100%，学校食堂共有8所，均领取了卫生许可证，领取率为100%。每年卫生部门都到各学校提供预防保健服务，并对学校食品安全进行监督检查。小学新生入学接种率为100%，全区共有寄宿制学校5所，有2所学校配有专业卫生教师，其他学校大部分均配有卫生保健教师。

总之，根据体卫科工作职责，我们认真工作，同时履职尽责，认真组织开展了各项工作，使全区学校的体育、卫生、安

2011年防保科工作总结 篇5

2011年，防保科在各级领导的关心支持下，以党的“十七大”会议精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实新时期卫生工作方针政策，坚持以“预防，控制和消除传染病的发生与流行”为主，保障人体健康和公共卫生，严格按照签订的目标责任合同书标准对所辖社区站进行考评，从行政上、业务上加强了下属站的管理，提高了医生工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。

年初，我中心制定了2011年度防保工作计划，并召开了2011年度社区服务站工作安排会议。会上，领导做了重要讲话，对各站工作任务做了一些要求和强调，防保科将各站的任务、指标下达，连同百分计考评标准与各站医生签订工作目标责任合同书，并对各站进行检查督导，及时发现工作中存在的难点重点问题，并及时处理。

在过去的一年里，我中心认真努力工作，积极落实上级主管部门下达的任务和目标，使各项工作任务能够按时完成，现将我中心防保科上半年工作总结如下： 一：培训、督导、宣传

一年来，我中心防保科对下属工作站防疫主管进行多次业务培训和指导，使各站医生基本掌握了预防接种知识，提高了各站医生业务水平，并与4月14日带领下属站医生参加卫生局协同疾控中心举办的规模较大的一次县、乡、村三级培训班和疾控知识竞赛，我社区荣获二等奖；并参加了市上专业人员的培训，效果显著。1-12月份我中心共办培训班2期，培训学员50人次，其中社区10人次。在3月24日第16个“世界防治结核病日”的这天，我社区卫生服务中心组织各社区服务站领取发放宣传资料，学习结核病防治知识，通过街道张贴标语、宣传画向全县居民宣传更加丰富的结核病防治内容。共发放宣传单2000多份，张贴宣传标语65份，宣传画14份，收到了良好的宣传效果。二：疾病预防控制工作

1、计划免疫：在计划免疫中，社区以“计划免疫工作计划”为目标，着重建立完善计划免疫十本一账，完成各项指标率，认真做好11苗的基本疫苗接种任务，努力做好新出生儿童的统计建卡入册、预防接种工作，2011年1-12月共出生儿童180人，建卡180人，建卡率100%。2011年1-12月共运转疫苗12次，积极做好二类疫苗（乙肝疫苗）的补种工作，通过社区全体医务人员的共同努力，共补种乙肝疫苗计1626人。为实现全国消灭麻疹承诺，于2011年5月对各学校进行了麻疹强化免疫接种，社区实种数2371人，接种率达98%。脊灰查漏补种共接种1867人次。乙肝疫苗扩大年龄组前两次共接种782人次。

2、疫情监测

在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，积极配合上级主管部门做好各项工作，确保发生疫情及时监测、上报。

3、结核病防治

按照《结核病项目》要求，2011年加强督导管理，1-12月共督导结核病病人115例，督导50次，做到“三见面、三落实、五要求”，做好健康教育以及结核病病人的督导及归口管理工作。增强结核病人防病意识和防治知识水平，指导患者真确服用抗结核病药物，做到”早期、联合、适量、规律、全程”的结核病药物服用规律。

总之，社区的防疫工作在上级主管部门的指导下，在领导的高度重视下，在全体防保科人员的努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题，下年工作中我们将继续努力，加强学习，使我社区防保科工作更上一个新台阶。

社区卫生服务中心防保科

2011年培训科工作总结 篇6

2011年，在学校党委和主管领导的正确领导下，在学校各科室、全体教职工的大力支持和配合下，培训科认真贯彻落实《8.12暴洪灾后劳务产业恢复重建项目实施意见的通知》（成政发【2011】68号）文件精神，积极与县人社局、财政局、劳务办等部门通力协作，创新工作思路，在学校领导和全体教职工的共同努力下，举全校之力，使学校培训工作整体又上了一个新的台阶，本学期共培训“8.12”受灾户人员800多人，专业技术人员继续教育培训600多人，特种行业作业人员培训384人，全学期共完成各级各类培训1800人次。现将培训科半年来的工作做如下总结：

一、加强理论学习，努力提高科室的培训能力

在政治思想上，一年来，始终严格要求自己，保持清醒的政治头脑，拥护中国共产党的领导，与校党委保持高度一致，关心学校的发展，根据学校的安排认真组织好科室的理论学习和业务学习。在工作中，认真作好个人岗位工作，切实履行自身岗位职责。同时，带动科室人员一道加强业务学习，不断提高处理业务的能力和水平，创造性的开展各项业务。

在工作岗位上，能够迅速有效的开展本职岗位工作，思路明确，条理清晰。在各项具体工作实施中，能及时与学校各科室、地区各部门、各县市劳动部门沟通，做到组织实施有力，部门协调有序，岗位责任到人，确保每件工作落实到实处。

在实际工作中，能够做到工作态度端正，工作作风谦虚、严谨、务实，工作勤奋、不怕吃苦，经常放弃休息日加班加点工作。

二、能充分认识培训工作的重要性，努力工作

职业技能培训担负着培养高素质劳动者和农村实用人才的重要任务，尤其是在我国工业化进程逐步加快、城镇化步伐加快、农村劳动力大转移的宏观背景下，职业技能培训愈发显得至关重要。2011年科室主要做了以下方面的工作：

1、配合县人社局、劳务办，结合我校实际培训能力，制订了《甘肃省成县职业中等专业学校成县“8.12”特大暴洪灾后劳务产业恢复重建项目实施方案》，申请15个专业1660人的培训任务。

2、有声有色的开展了“8.12”暴洪灾后农村劳动力职业技能

培训：

在接到成政发【2011】68号）文件后先期开展了声势浩大的灾后劳务产业培训宣传活动，从5月起连续下乡宣传30余次。发放劳动力转移宣传资料5000余份，为“8.12”灾后产业恢复重建奠定了基础。

3、根据前期宣传和摸底情况共开展4期专业对口的培训：一是对09级学生进行“8.12”劳务产业恢复培训。二是短期培训劳务输转30人及11级分流学生“8.12”劳务产业恢复培训200多人。三是酒店从业人员培训290人。四是超市从业人员培训303人。

4、积极配合市、县安监局进行特种作业人员操作培训384人。

涉及工种为：

凿岩工、电焊工、挖掘机操作、铲车操作、电工、安全员、企业负责人等。

5、积极配合县人社局开展了专业技术人员继续教育培训工

作，培训专业技术人员560多人次。通过老师的专业授课使各行各业专业技术人员思想上提高了认识，工作中创优争先。对各自的专业技术工作提供了保证，工作质量有了质的飞跃。

6、我室承担的成县“8.12”暴洪灾害劳务产业恢复重建培训

项目，省劳务办劳务品牌培训项目、县扶贫办“农民工回炉培训”项目、县妇联家政服务培训项目还在继续进行，培训任务非常艰巨。

三、为了更好的完成各项培训任务建议如下：

1、提高教职员工对培训工作的认识程度，营造良好的培训工作环境。

2、加强科室间的相互协作更加顺利有效的完成工作。

设备科2011年总结 篇7

“2011年中国南方电网变压器及开关类设备工作网年度会议”于2011年10月27日至28日在贵阳举行,大会分为变压器组与开关组,对新技术及设备进行讨论分析。

开关类共有六家公司进行演讲,双杰电气是唯一一家以配电网设备进行宣讲的企业,演讲题目为“新型智能固体绝缘开关柜设计与应用”,演讲中主要介绍了双杰电气的固体绝缘环网柜、固体绝缘开关柜、固体绝缘电缆分界点为三大系列产品。突出双杰电气固体绝缘类开关柜系列化、产品设计对内品质的提升、产品生产质量管控,阐述了双杰电气在国内率先提出固体绝缘开关的进程、固体绝缘开关的应用优势、以及国家电网公司对该产品的重视与认可。

此次会议是首次正式在南方电网整体范围内进行演讲,以此配合并推动南方电网固体绝缘开关的整体销售市场工作。

2011年全年防保科工作总结 篇8

根据上级工作安排以及社区九项公共卫生服务的具体要求，天坛社区服务中心在2011年里圆满完成各项工作任务，现就具体工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、组织领导、建立健全计划免疫管理体系

在院委班子领导下，建立健全计划免疫管理报告体系，成立计划免疫管理领导小组，完善计划免疫管理相关制度与奖罚措施，积极有效地开展计划免疫接种工作。

2、加强计划免疫管理知识培训、做好计划免疫管理工作 按照疾控考核标准，制定计划免疫培训计划，定期组织开展麻疹、AFP、新破监测、流动儿童情况调查、脊灰查漏补种、脊灰副反应监测等知识培训、考试，年培训次数达到14次，培训合格率到95﹪.3、做好信息化管理

按照市疾控中心要求，做好我辖区2009年1月至2011年6月儿童接种证换证工作，共换850本接种证，圆满完成换证工作。4、5月份开展麻疹查漏补种，共补种麻疹45人，补种率达到100%；5月中旬根据要求，入户自查儿童60人，调查结果显示接种

率、电脑信息录入、底册上证都符合要求。并配合省计免人员完成对我辖区的接种率调查，国家扩大免疫规划疫苗接种率达到98%以上。上证，电脑信息录入均达到100%。5、4月25至30日开展以“接种疫苗 宝宝健康“为主题的预防接种周宣传活动，我们在大厅设立咨询台、悬挂横幅一条，发放宣传单600余份，分别向学校、托幼机构及家长发放接种知识有奖答题300多份。检查学校托幼机构12所，调查儿童200人。

按照省卫生厅关于加强脊灰疫情监测与防控工作的通知要求，积极开展脊灰疫苗查漏补种工作。本次摸底7052人，常住应种1059人，实种1058人，接种率98﹪，流动应种68人，实种67人，接种率98﹪.圆满完成查漏补种工作，确保辖区无脊灰状态。

6、抓好计划免疫管理、加强预防接种工作目标。按市疾控中心要求，全年完成12次冷链运转，加强白破二联139人、糖丸2903人，乙脑930人，百白破1948人，乙肝1608人次，麻腮风394人，麻腮197人，麻风404人，A+C流脑429人，产房接种乙肝、卡介苗424人。对辖区所有适龄儿童进行建证，2011年建证419人，建证率达100%；适龄儿童接种率98%以上；全程适龄儿童接种率达到98%以上；新生儿乙肝首针及时接种率达98%以上；适龄儿童加强免疫接种率达95%以上，并做到接种底册、微机、接种证登记相符。

7、按照目标、做好儿童各种疫苗强化及接种证查验工作 10月查验接种证1808人，查漏补种率达98%。每季度对辖区7岁以下流动儿童情况进行摸底登记，对发现的漏种儿童开展补种，补种率达98%以上。

8、强化督导、加强宣传

定期对辖区开展计划免疫综合性督导4次，并利用4·25加强预防接种知识的宣传。

9、做好各种统计、及时上报报表，实行信息化管理 每月按时上报计划免疫各种报表及麻疹、AFP、新破监测、脊灰、副反应监测的上报。做到无暴发流脑、乙脑、风疹、水痘、腮腺炎疫情。

10、加强冷链、生物制品管理，保障儿童接种安全 专人负责冷链、疫苗管理，按要求每天负责冰箱温度测量，定期对冰箱进行除霜，保持卫生洁净，运转正常，并做好记录。建立生物制品专帐，有疫苗领发制度，疫苗领发记录完整。一类疫苗使用省级下发的统一账册，生物制品供应渠道正规，手续齐全，苗账相符。做到一人一针一销毁，确保儿童接种安全。

11、接种门诊建设

根据《河南省卫生厅关于开展预防接种单位考核验收工作的通知》积极开展“示范门诊”验收工作，对照标准自查整改，着力提升接种单位服务能力和技术水平。经过努力，现

在基本上达到示范门诊的验收标准。我们接种门诊将会以更优美的环境、更好的服务态度、更优质的服务意识来为辖区群众服务。

二、疾病控制

1、建立各种组织，完善各项工作制度。

传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，抢救小组，疫点处理小组，公共卫生突发事件应急处置小组，霍乱防治领导小组，抢救小组等，疫情上报制度，24小时值班制度，疫点处理制度，流行病学调查制度，吐泻物处理制度，消毒隔离制度，漏报调查制度等。今年完善了一系列规章制度，为各项工作有序开展提供了依据。

2、加强传染病防治知识培训、做好传染病防治工作 按照疾控考核标准，制定传染病培训计划，定期组织开展传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、传染病信息报告管理规范、霍乱、SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病、不明原因肺炎、结核病、疟疾等防治知识培训、考试，培训合格率达95%以上。

3、抓好传染病疫情管理、及时登记、上报疫情，做到无迟报、漏报现象发生。

按市卫生局要求，有关人员每天定时收集传染病报告卡，认真审核、登记，及时按法定时限进行网络直报。

2011年全年转诊疑似结核病人38例，其中阳性病人14例，按时参加上级组织的业务培训，防病宣传。管理结核病16人。

报告各类传染病203例，其中表面抗原阳性144例，按时做好辖区传染病防病宣传及乡村医生传染病预防知识培训工作。

2011年共接报管理手足口病10例，报告2例，每天下午按时接报和上报，并做好全部流行病学调查，每位病人有专人负责。并做好手足口病的防病知识宣传。每月做好艾滋病检测及性病数据报表及时上报。管理辖区HIV病原携带者1例，HIV病人1例，能认真做好病人的随访工作。对各种传染病无漏报、迟报、谎报。并按期对各类传染病报告卡进行核对，每月初对上月传染病疫情进行分析、总结。并组织领导对传染病报告进行自查，发现问题及时整改，按制度进行奖惩。

4、认真做好结核病人的管理和随访工作，定期或不定期下乡，做好传染病的宣传工作。

5、做好辖区内手足口病的宣传和管理工作。定期深入幼儿园，讲解手足口病的知识，做好宣传及督导工作。

6、做好学校卫生工作。定期组织学生体检，发放宣传资料1000余份。

7、做好乡村医生及医院门诊医生培训工作

年初组织全员职工培训，请专家讲课，并考核。年底组织全院医务人员及乡医艾滋病防治知识培训，请高年资医师讲课，并给予考核。

8、定期不定期开展传染病防治知识的宣传咨询。发放宣传资料30000余份。

9、加强慢性非传染性疾病防治工作：

为了做好慢性非传染性疾病防治工作，我们配备兼职人员进行死因监测管理工作，对死亡卡片进行收集，分别进行登记、网络直报。全年共收集死亡报告卡126张，全部进行网络直报。

每月按时上报疟疾和疟原虫镜检监测报表，按照要求完成疟疾的各项工作计划，全年共完成血检342例，没有发现疟疾病人。对辖区小庄、柴庄、霸王庄等各进行一次主动侦查；对北潘、东石和霸王庄、贾庄四个村进行虐防督导；举行一次针对辖区医疗人员的疟防知识培训班。

逐步开展肿瘤发病登记工作。

5月开始积极开展腹泻病人大便样送检工作。

11、深入开展重大疾病健康教育工作：

全年按要求我院分别开展了3.24结核病防治日、4.25计划免疫日、4.26全国疟疾日、5.15防治碘缺乏病日以及12.1日艾

滋病宣传等各种宣传活动。普及了卫生防治知识，提高了公众的健康意识，促进人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式产生了积极的效果。

二、妇保儿保

1、强化管理，加强妇幼保健监督与评估。

2011年按《妇幼保健工作考核评估标准》要求，结合辖区18个卫生所的妇幼保健工作进展情况进行了检查督导，保证村级报表及工作连续、准确。

2、强化两个系统管理

不断提高管理质量。

认真开展孕产妇系统管理，儿童系统管理工作，抓好孕产妇和高危儿童的筛查，月报及高危追踪管理。切实注重管理质量，确保我辖区妇女儿童保健及服务质量和工作指标逐年提高。

3、妇女保健工作完成情况：

（1）妇女保健工作：

在辖区18个村均开展了孕产妇系统管理管理工作，截止12月10日，有孕产妇913人，孕妇464人，活产婴 453 人，产妇建卡管理

913人，孕产妇保健覆盖率98%，产后访视率达100%。

（1）新发接生及住院分娩。截止12月10号，本辖区有产妇449人，活产453人，围产死亡0人。

（2）高危及产妇管理：本辖区有孕产妇-----人，筛查出高危孕产妇65人，高危管理65人，管理率达100%。高危住院分娩率达

100%。

（3）孕产妇死亡监测：上半年本辖区开展孕产妇死亡监测工作中无一例孕产妇死亡。

（4）妇女病查治情况：本辖区有育龄妇女2163人，参检率3.77%，检出慢性宫颈炎30人，霉菌性阴道炎20人，滴虫性阴道炎50人，其它妇科病人280人。

（5）孕产妇服用叶酸情况：截止12月10号，我辖区为了预防胎儿神经管畸形，保证优生优育发放叶酸1025盒，发放叶酸资料宣传单2500张。

4、儿童保健工作：

（1）0----7岁儿童保健系统管理：

本辖区18个村均开展0---7岁儿童系统保健管理工作，管理村100%:。0----7岁儿童共管理2006人。0----3岁儿童共管理1124人。并定期体检1124人。筛查出体弱儿儿童84人。其中低体重41人，贫血儿童8人，佝偻病儿童80人。全辖区活产数453人，新生儿访视453人，开展6个月母乳喂养情况调查。实查人数453人，母乳喂养人数445人，母乳喂养率达98.%。

（2）随访监测儿童生长发育情况：

定期指导家属合理添加辅食，加强全面营养促进儿童健康茁壮成长。定期连续监测儿童生长过程。定期体检，并给予评价，指导。

（3）体弱儿管理：早发现·早治疗·早纠正·保证儿童健康成长。

（4）出生医学证明管理：

确保证章分离，出生证明登记本记录齐全，编号连续填写规范，无缺项·漏项。证明存根装订整齐。当年出生孩子出生医学证明签发率达90%。

四、社区工作、健康教育

天坛辖区位于济源市市区西部，辖18个居委会，辖区13个社区卫生服务站、6个卫生所，辖区内现在户籍人口32000余人，流动暂住人口38000余人，辖区面积19.8平方公里。2011年天坛社区卫生服务中心按要求为社区群众提供卫生服务，有力地推动了社区卫生工作的健康发展，具体如下：

1、建立规范的居民健康档案

我们通过广泛宣传，入户服务、疾病筛查、健康体检等多种形式，由社区中心人员及各服务站的工作人员，建立居民健康档案，截至目前共件纸质档案25977份，电子录入23000份。

2、健康教育工作

2011年，我们天坛社区设置健康教育宣传栏20余个，宣传内容更换120余次，健康咨询70次，健康教育活动60次，参与人数约6000余人次，印刷发放各种宣传资料50000余份。

3、老年人管理

我辖区65岁以上老年人1674人，系统管理1674人，2011年5月下乡为老年人免费体检。

4、高血压管理

辖区内有高血压患者1052人，平时工作诊疗中对35岁以上门诊患者进行常规首诊测血压，对确诊的高血压及时纳入慢性病管理，每年定期4次随访，对血压控制不满意者，两周内再随访。

5、糖尿病管理

辖区内有糖尿病患者210人，进行慢性病管理，定期随访，2011年中心工作人员进行一次较全面的体检，内容包括血压、体重、B超、心电图、血糖等检查，对血糖控制不满意的患者及时更换或增加降糖药物，增加随访次数。

6、重症精神病管理

辖区内有精神病患者8人，进行规范管理，本年进行4次随访，对较重病患者，建议其到专科医院.7、加强服务转型，狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。2011年选派5名优秀社区卫生服务工作人员到省里参加全脱产全科医师理论培训4个月。

总之，在2011年，我们社区服务中心的工作任务是相当繁重的，在人员条件都达不到的情况下，我们克服种种客观困难，想方设法圆满完成了全年的工作任务，在明年的工作中，我们会更好的完成自己的工作和上级下达的各项工作指标。

济源市肿瘤医院社区卫生服务中心

行管科2011年工作总结 篇9

2011年度，行管科在分管总经理的领导下，立足本职工作，从“向管理要效益”的基础出发，抓好现场管理和行政管理，积极协调各部门之间的工作，全面履行管理服务的保障职能，为中心的经营活动能高效有序的运作提供了后勤保障。

一、强化管理素质，提高管理水平

为了能满足现场服务的需求，更好的为顾客服务，我科室坚持召开商业现场管理人员半月例会，反复学习集团公司各项相关管理制度，学习上级职能部门的最新管理规定，并以沟通的方式对现场管理中发生的典型案例进行分析和交流，以提高管理人员工作水平。根据现场工作的要求，结合现场工作实例，自制了针对性较强的教材对新进的员工岗前培训，2011年全年共培训员工16批计506人，并对参加武汉市第十七届职工技能比赛的员工进行了系统培训。

二、抓好基础管理，提高管理质量

1、商业现场管理

在现场服务的日常工作中，我科室要求现场管理人员进行跟踪督导，对现场工作实行日检查、周考核、月顺位，保证现场发生问题随时有管理人员跟进，全年现场巡查1831次，服务投诉处理235笔，对。现场服务台设置了失物招领处，归还顾客丢失的现金44558.4元，港币20元，归还手机20部，有价衣物2146.4元，数码相机1部。为了将现场管理工作中检查出的情况及安全隐患及时反馈给各经营部门，通过例会的形式，对查出的重点问题进行跟踪整改，对一

般的问题限时整改，对难度大的问题在会上探讨，拿出解决方法，对集团公司企管部的综合检查情况进行反馈，解决率达98%。这一方法的实施，极大地减少了现场服务纠纷和各项安全隐患。今年9月份武汉市工商管理局召开的“投诉信息传递会”公布了42家商场及超市的顾客投诉，会展购物中心是这次投诉信息传递会上，极少数顾客投诉为零的单位，这一成绩获得了中心总经理嘉奖。

今年6月中旬起，商业公司进入了整体改造装修阶段，新扩建面积近1万平方。在长达两个多月的改造装修期间，在商业公司边装修边改造边营业的特殊情况下，我科室克服了施工现场灰尘大、油漆味重的恶劣条件，做到管理不放松，针对薄弱环节，对每天中午12:00-2:30，下午5:30-7:30两个重点时段加大管理力度和现场巡查力度，保证了经营环境，维护了经营秩序，确保了现场经营工作持续有效的进行。

2、展会现场管理

我科室坚持执行现场管理方面的各项规定，加强了展会现场的检查、协调、跟踪和信息反馈，使展会现场管理有程序，服务有标准，考核有办法。

每次协调会结束，我科室都会召集相关人员传达协调会精神，明确组委会要求，布置工作任务，提出工作标准，并实行专人专项负责制：展前的物料采购，展中的巡查考核、协调管理及现场保洁，展后的垃圾清运均有专人负责，对中心的展会活动能高效有序的运作提供了后勤保障。

三、规范后勤服务，提高工作效能

1、行政管理

本着“控”和“省”的原则，积极寻找节约途径，合理使用相关费用。

在物料采购中，坚持货比三家，价格透明，严把质量关和价格关。

针对维修工作，我科室本着能“自己动手，节约归公”的原则，对现场检查发现的及部门报修的天花板、门锁、桌椅及卫生间水管、水阀等故障尽量不请外来人员，自己能动手的自己动手，一年来，我科室自查并处理的维修任务240笔，为中心节约了大量的维修费用。

2、食堂管理

重点把好卫生质量关，严格控制进货渠道，让职工吃得放心；合理设计菜谱，做好进货计划，不断档，不积压，在满足职工需求的前提下，避免造成不必要的浪费；按规定进行核算，做好餐票发放及回收的清点、核对等工作，从源头上杜绝漏洞。

由于中心外来人员较多（租赁公司人员、装修施工人员），这些人员由于工作需要也同样到我中心员工食堂就餐，如果按照每份5元的员工标准收费，不仅造成了食堂工作人员劳动强度和管理难度的增加，还会对中心的经济利益带来损失。发现这一问题后，我科室及时向总经理室汇报，并将总经理室意见下达到中心各个部门，要求员工进餐需佩戴号牌，无员工号牌的，一律按每份现金7元收取进餐费。通知下达以来，每月食堂增加了6000元左右的现金收入，全部上交中心财务。

3、环境卫生管理

制订了《中心垃圾中转站安全管理规定》，要求垃圾中转站内的生活垃圾，建筑垃圾分类存放并及时清除，杜绝了安全隐患。

施工单位乱扔乱倒建筑垃圾的现象不时发生，对中心的环境卫生及对外形象造成了不良影响，施工单位之间互相推诿，致使产生的垃圾清运费无人承担。针对这一现象，我科室在中心领导的支持下，对建筑施工单位采取收取押金的办法，规范了对施工单位的管理，基本杜绝了垃圾乱扔乱倒的现象，避免了垃圾清运费的额外支出。