党务公开上墙版面制度

党务公开上墙版面制度（共6篇）

党务公开上墙版面制度 篇1

2011年党务政务公开材料

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是胜芳经济社会实现战略转型的重要之年，更是胜芳经济实现二次腾飞的关键之年。我们将继续按照市委市政府的统一部署，凝心聚力，攻坚克难，努力实现胜芳经济社会新的更大发展。

经济工作

尽管2010年经济面临的形势依然严峻，但在全镇上下的共同努力下，我镇经济继续保持了稳步发展。全镇2010年实现社会总产值310.5亿元；完成财政收入7.8亿元；完成固定资产投资49亿元；实现农民人均纯收入7336元。2010年谋划运作重点项目30个，总投资117.8亿元。目前，华胜实业钢管生产、万路建材二期等11个项目已完工投产；廊坊富沃德实业有限公司家具制造中心二期工程、宏达家具有限公司年产25万套板式家具等6个项目正在建设中，累计完成投资11.4亿元。2011年集中组织实施“大项目攻坚年”，着重抓好总投资90亿元的17个重点项目建设。对福兴复合软包装材料暨马口铁印罐项目、宏达年产25万套板式家具项目、富沃德家具制造中心二期工程项目、青朗表面处理产品项目等4个省列重点项目，要落实各项优惠政策，确保项目早投产、早达效。积极申报金利宽板镀锌、前进石油管等项目列入省重点项目。以提升发展质量，转变发展方式为主线，进一步加大了招商引资力度。目前，青朗环保科

技有限公司金属表面处理环保科技园项目已签约动工；北京恺信外加剂有限公司减水剂项目、浙江华康实业有限公司五金市场项目等6个项目已经签约，近期将破土动工。全力抓好节能减排。采取有力措施，突出抓好重点行业、重点企业的节能减排，控制主要指标排放，实现减排目标；加强项目预审工作，坚决遏制高耗能、高排放行业增长，加快淘汰落后产能，从源头上防范环境污染和生态破坏；加大环保基础设施建设，在第一、第二污水处理厂正常运转的基础上，确保东段污水处理厂和胜芳第一污水处理厂扩建工程投入运营。

城市面貌

以社会管理创新为突破口，集中时间、集中力量开展了以环境卫生、生态环境、交通秩序、市容市貌等内容为重点的环境综合整治“百日会战”活动。从硬件设施和日常管理入手，投入近300万元加大了环卫设施建设，通过增设垃圾箱、建设垃圾中转站和地下中转箱，改造镇区公厕等措施，基本保障了环卫作业的正常运转。坚持“两扫全保”，共吸纳专业物业保洁公司12家，建立了700多人的保洁队伍，增加保洁面积近8万平方米。从改善胜芳人居环境入手，建设和完善环保设施，在保障第一、第二两个污水处理厂正常运转的同时，第一污水处理厂扩建工程和东段污水处理厂正在试运行，镇区污水日处理能力达到9万吨。加大环保执法

和监管力度，严禁新上污染企业，坚决杜绝偷排偷放等行为。全年共削减二氧化硫排放量约480吨。累计投资近亿元对中亭河等水域进行了全面治理。对全镇13个主要路口全部安装红绿灯；对廊大路等镇区主干道安装电子警察；对镇区主要道路增划交通标识，增设交通设施；投资1500万元对廊大路进行了全部整修，全面提升了该路段的通行能力；投资500多万元成立了佳益出租汽车公司，新上出租汽车50辆，新增镇区公交线路两条，最大程度的满足了镇区人民的出行需求。同时坚持教育为主、管教并重的原则，加强规范交通秩序，重点对酒后驾驶、闯红灯、无牌无证等交通违法行为进行了治理，严肃查处违法违章行为，有效保证了群众的安全出行。坚持建管并举原则，对镇区专业市场、繁华路段、人员集中场所、古镇区等区域重点治理，对严重影响城市形象，群众反映强烈的店外售货、侵街占道、临时建筑、城市小广告等进行了规范整顿。镇区整体面貌极大改观，城市形象明显提升

新农村建设

按照“新民居建设与城中村改造相结合、社区化管理与合村并点相结合、统筹城乡发展与集体经济改制相结合”的思路，加快城乡一体化建设进程。以红光、红星、民强、永明、新华、东升等六个省级新民居示范村为重点，稳步推进新民居建设。红光街一期新民居住宅楼五一前全部完工，力

争年底前完成二期回迁楼主体工程；红星街积极运作新民居二期工程；民强街、新华街、永明街、东升街力争年内全部动工；按照《市域村庄空间布局规划》和《胜芳镇城市总体规划》要求，积极实施合村并点建设。加快推进新村、楼庄联建，力争年底前完成拆迁并动工建设。同时，积极推动镇外石沟四个村，南、北楼村分别实施合村并点，制定全镇合村并点规划，与胜芳镇总体规划相互衔接，统筹考虑。以香槟、胜苑、胜兴苑三个新建型社区为重点，探索社区化管理新模式。继续改善软硬件设施，完善社区管理模式，并向全镇推广。同时，以新民居建设为契机，将已建成的新民居小区，实施社区化管理，逐步由街村管理过渡到社区管理。在此基础上，积极探索城镇集体经济股份公司改革途径，以红光和新村为试点，分别成立股份公司，由街村清产核资和股份公司逐步过渡到村民社会事务归社区，经济事务归股份公司的新型小城镇管理模式。

城乡建设

巩固“三年大变样”成果，进一步加快城市建设，提升整体服务功能。加快建设投资4.3亿元的24项基础设施工程。其中建设完成芳润道东伸、胜荣路北伸等八项主干道工程；建设完成东段污水处理厂配套排水管网、穿心河水系贯通、胜利桥泵站扩建等七项排水工程；建设完成胜富路北伸、芳清道东伸、胜富路等三项道路绿化工程；建设完成胜富路

北伸、芳清道东伸等两项亮化工程；建设完成大悲禅寺文化广场、湿地公园一、二期、中央商务区基础设施建设等四项景观改造工程。通过市场化运作，全面推进胜芳中心广场、迎宾大厦、前钢大剧院、工商联大厦，体育中心游泳馆、二院搬迁、中央商务区、新区商贸中心等八项重点工程，进一步提升城市的承载力和吸附力，通过这些城市精品工程建设，全力打造胜芳经济中心聚集区。

社会稳定

坚持以社会治安治理和社会矛盾化解为重点，着力解决影响和谐稳定的源头性、基础性和根本性问题。深入开展严打整治斗争，社会治安秩序持续改善。积极构建人防、物防、技防三位一体的治安防控网络，提升了公安部门对社会治安管理的掌控能力。进一步加大排查力度，对镇区11处暂住人口聚集地进行了拉网式集中清查，对104家娱乐及服务场所进行了彻底排查和治理。坚决打击犯罪活动，保持高压态势，全镇全年各类治安案件、刑事案件发案率分别比去年同期下降5%和24%。深入排查化解矛盾隐患，信访稳定形势明显好转。从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，继续落实了班子成员信访接待日、领导包案等各项制度，充分发挥街村第一防线和包村领导作用，解决突出问题、化解矛盾纠纷。

文化事业

以文化名城建设为推动，深挖潜力，打造品牌，彰显特色。加快建设了胜芳游泳馆，改造完善了胜芳文化馆等文化设施。目前，胜芳游泳馆主体工程已完工，胜芳文化馆已全面向市民开放。国家公共文化服务体系建设专家组对我镇工作进行了高度评价。在完成古镇一期工程的基础上，建设完成了胜芳湿地公园一期、大悲禅寺等重点工程。制定了《胜芳古镇保护规划》，为进一步保护胜芳古镇风貌和弘扬历史文化提供了重要保障。胜芳古镇全年共接待参观团体480批次，参观总人数达7万人次。发动社会力量加大对古镇文化的挖掘、整理和研究，先后组织国内外民俗界知名专家、院校学者对古镇进行调研考察，收集整理20余篇胜芳民俗文化论文，完成了胜芳北音乐会等5项廊坊市级非遗申报。同时中央电视台、人民日报、光明日报、河北电视台等国家、省、市媒体对胜芳进行了系列报道，全面提升了胜芳对外的知名度和影响力。

党的建设

以深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动为契机，全面抓好党建工作。狠抓党委自身建设。通过“抓学习”提高党员干部综合素质，不断强化班子的政治理论学习，提高班子成员的政治思想素质；通过“抓管理”规范完善规章制度，严格执行民主集中制，落实班子成员分工责任制、信访工作接待日等制度；通过“抓廉政”树立良好党委形象，积极落实“创先争优”和“聚力、建功”活动要求，强化干部自身建设，提升党员干部综合素质和执政能力。强化基层组织建设。不断推进“一定三有”工作机制，制定了《关于2010年度农村干部考核办法》，全面落实了农村干部任期目标承诺机制；切实抓好党员干部教育工作，认真落实“双育工程”，加强了对支部书记、大学生村官、基层党员的教育培训，分别在东升街、前钢集团成立了党性教育基地和技能培育基地；扎实做好后进支部转化工作，对39个村街进行了重新摸排，梳理归类，建立台账，后进村街整顿转化工作取得明显成效。全年共新组建企业支部3个，发展党员108名。按照市纪委、监察局要求，我们经过认真的筛选和考查，聘请了39名政治素质好，有较强的理论政治水平，公道正派，清正廉洁，敢于直言，有强烈的事业心和责任感的村级纪检监督员充实到反腐一线。为一步规范村级民主决策、民主管理和民主监督程序，我镇在石沟三村和新华街两个村作为试点村街，推行重大村务“公议公决”制度，按照“充分酝酿、征求意见、完善充实、听证表决”的原则，有效解决了群众“决策前不知情、决策中不参与、决策后不理解、执行时不支持”等问题，畅通了党员干部和农民群众的沟通渠道，规范完善了农村民主议事程序，扩大了基层民主，调动了党员群众参与村级事务的积极性。把开展农村基层党风廉政建设工作与《读书思廉》、《传唱正气之歌》等活动相结

合，在全镇广大党员中广泛开展廉政教育，在全镇刮起一阵廉政风，把全镇廉政教育工作推向一个新的高潮。深入推进全镇创先争优活动。坚持做到“五个到位”，即活动安排启动到位、承诺目标落实到位、典型宣传推广到位、组织生活开展到位、特色活动组织到位。立足“聚力、建功”活动要求，制定了明确的工作目标，先后组织开展了基层党组织专题民主生活会、迎“七一”党性教育培训会、党员志愿者便民服务等系列活动，进一步激发了全镇广大党员创先争优的积极性和主动性。

权力公开透明机制

我镇以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，努力做到“权力公开到位、制度规范到位、诚信服务到位、综合监督到位”，实现权力运行看得见、公众意见听得到、社会监督管得着的公开透明机制，促进政府职能的进一步转变。通过成立干部作风建设检查小组，建立了通报、举报、曝光等制度，以简报的形式通报相关人、相关部门的作风建设情况；以公布举报电话的形式，就作风建设接受社会监督；以电视台开辟专栏的形式，对违反规定、存在工作作风问题的单位和个人予以曝光，充分发挥了群众监督、社会监督、舆论监督的作用。同时，不定期、不间断的对镇政府机关、全镇窗口单位、职能部门进行暗访检查，要求一旦查出问题，不但要追究本人责任，还要追究主管领导的连带

责任，以此强化部门工作纪律。

廉政教育

以“学习实践科学发展观”教育活动为契机，按照《党风廉政建设责任制》要求，把加强思想教育与强化监督管理结合起来，增强廉政教育的针对性和实效性。贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《实施意见》。继续把贯彻《实施意见》纳入到全镇党风廉政宣传工作来统一部署、统一规划、统一检查。抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。

社会事业

坚持民生为先，富民惠民，共建共享。对全镇城市低保和农村低保对象继续实施动态管理，对符合条件的547家低保户、1007人全部实行了救助；为343名农民工追讨工资236万元；在加强农村合作医疗的基础上，全面实施城镇居民医疗保险，新增参保人2510名；积极落实家电下乡和汽车下乡政策，累计发放补贴资金400余万元；投资400万元建设南北楼联小，目前主体工程已完工；深入开展了环京津文明小城镇创建活动，先后荣获全省文明乡镇及廊坊市级创建先进单位称号。坚持以人为本的原则，从老百姓最关心的行路难、看病难、上学难的问题入手，着力解决“百姓企盼、群众急需、社会难点”等民生问题。扩大城镇低保、农村低

保的覆盖面，提高城镇医疗保险和新型农村合作医疗保险参合率，积极做好优抚安置工作，继续抓好城乡大病统筹和贫困学生救助工作，完成各项救助金的发放。积极推进社会矛盾化解。立足于解决实际问题，以畅通信访渠道、建立长效机为主线，以解决突出问题和群体性事件为重点，严格落实班子成员信访接待日、领导包案和案情分析会等各项制度，加大隐患排查，有效解决事关全局发展、事关民生改善的源头性、基础性和根本性问题。强力实施各项惠民工程建设。继续加快镇区部分生活区、工业区小街小巷的改造，大力发展公共交通，解决群众出行难的问题；加快镇区地下管网建设，解决汛期内涝排水难问题；合理配置教育资源，全面改善办学条件。

党务公开上墙版面制度 篇2

一、加强组织领导, 保证党务公开的有效开展

党务公开作为一种自上而下的党内民主实践模式, 领导机制的完善显得特别重要, 党委领导下的校长负责制, 决定了高校党委是党务公开的主体。高校党委要把党务公开工作纳入学校党建工作总体部署, 建立健全领导机构和工作机制。

各高校应成立党委主要负责人或分管副书记牵头, 党委主要职能部门通力协作、共同参与的党务公开领导机构, 负责研究部署、指导推进学校党务公开工作。领导机构应设日常办事工作机构, 明确其挂靠单位负责具体执行党务公开工作。同时还要成立党务公开工作监督机构, 由高校纪律检查委员会牵头, 可以吸纳普通党员代表、教代会代表、民主党派和无党派代表、学生代表及离退休干部党员代表参加, 负责对学校党务公开工作的监督。为使党务公开工作真正落到实处, 学校各党总支等基层党组织也应根据实际情况成立相应的党务公开工作机构, 党委各职能部门应明确党务公开负责人及具体工作人员, 确保党务公开工作职责分解到人、责任到人, 逐步形成党委统一领导, 有关部门齐抓共管, 一级抓一级、层层抓落实的党务公开工作格局。

二、建立健全规章制度, 为党建工作公开透明提供制度保障

为深化党务公开工作, 应结合高校党建工作实际, 以建立健全规章制度为抓手, 不断完善包括党务公开在内的各项党建规章制度, 为更好地扩大党内民主、保障党员民主权利、深化廉政风险防范、推进基层党务公开、党风廉政建设提供制度保障。

(一) 建立完善党务公开实施办法及党务公开保障制度。

高校应根据中央和上级文件制定本校党务公开的具体实施办法, 细化公开内容、明确公开程序、丰富公开形式、制定校院两级公开目录。同时, 为使得党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度, 还要建立健全有关党务公开的保障制度, 即:保障党务公开经常性的例行公开制度、保障党务公开合法性的依申请公开制度、保障党务公开科学性的监督检查制度、保障党务公开工作及时性的信息反馈制度以及保障党务公开工作有效性的考核评价等制度, 为推进高校党务公开工作提供制度化、科学化、规范化和操作性强的制度保障。

(二) 制定并形成党建工作规章制度体系。

高校党委要不断推进党建工作规章体系建设工作, 规范各项党务工作的程序、内容。要制定并完善校院议事决策规则、干部选拔任用办法、基层党组织工作规则、党风廉政建设、党员权利保障、党代表作用发挥、重大事项报告和公示、基层党组织考核、情况通报等各项党建工作制度, 规定并公布党员群众参与党内事务、监督权力运行的方法、措施, 使高校党建工作及重大决策、决定和涉及师生切身利益等事项的公开, 能够有章可循, 确保各项党建工作的规范运行和公开透明。

三、明确党务公开内容、程序、方式、时限, 保证党务公开的规范进行

(一) 明确公开内容。

党务公开内容要立足全面, 注重广度和深度, 突出“针对性、真实性、合法性”, 体现“透明度、参与度”。公开内容应涵盖高校党委基本情况、重大决策情况、党的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设、联系和服务教职工和学生情况, 以及党员群众关注的其他工作等各方面内容。同时公开内容应不得涉及党和国家秘密、不得影响和谐稳定、不得干扰工作部署、不得涉及个人隐私。

(二) 规范公开程序。

北京市委教育工委印发的《北京高校党务公开工作程序 (试行) 》将党务公开程序概括为“公开事项的提出”“公开事项的审核”“实施公开”“意见收集与反馈”“再公开”和“归档管理”“六步工作法”。这样一个六步工作法, 既体现了“规范、有序、严谨”, 同时也有很好的操作性。高校可在此基础上, 对党务公开工作流程更加细化和规范, 把握好审核、公开、反馈等各环节, 不断提高党务公开工作的科学化水平。

(三) 创新公开方式。

为增强党务公开的针对性和实效性, 高校党委要根据党务公开的范围、内容、工作性质, 采用灵活多样的公开形式。对于适宜在校内公开的, 可通过会议、文件、简报、校园办公系统、公告栏等形式;对于适宜在一定范围内知晓的, 可采用会议、文件、邮件等形式;对于适宜在校外公开的, 可采用校园网、校报、广播电台、电子显示屏、公开栏等大众传播媒体进行。基层党组织的公开方式可更为灵活多样、更贴近实际, 可利用新媒体如飞信、QQ群、公共邮件等形式进行公开。为充分发挥现代网络信息平台的传播广、速度快、使用便捷等优势, 有条件的高校可以建设党务公开网站, 更大范畴地丰富党务公开的载体形式, 更好地保障党员群众知情权、参与权和监督权的实现。

(四) 分别规定公开时限。

为增加党务公开效果, 要按照公开事项的不同内容、不同性质, 规定不同的公开时限。对于党的组织机构设置、主要职责、党建工作规章制度、工作制度、工作程序等长期性、稳定性的工作进行长期公开, 如校院议事规则等各类规章制度、校领导接待日、党风廉政建设责任制分解情况、基层党组织设置及调整情况。对于各种与学校改革发展密切相关和涉及师生切身利益的事项、师生最为关心的阶段性工作进行全程公开, 如各级干部竞聘工作、党组织换届选举、学校远期规划制定等工作, 要及时公布实施方案、实施过程、实施结果, 以及联系方式, 以充分保障党员群众的知情权、监督权、参与权。对于领导活动和讲话、干部选拔任用情况等动态性、临时性的工作进行即时公开, 如干部考核结果、挂职锻炼及交流等情况、党员发展、党内评优、以及党委研究决定的有关工会、共青团、学生会等群团组织的重大事项。

四、注重党务公开与高校其他工作的良性互动, 共同促进高校发展

(一) 促进党务公开和高校党建工作良性互动。

党务公开工作是高校党建工作的重要组成部分, 两者是相辅相成、有机统一的。要促进两者的良性互动, 首先要从观念层面进行引导, 加强对党务公开重要性的认识;其次, 要在日常工作中通过不断实现党员群众对党内事务的知情权、参与权、选举权、监督权, 充分发挥党员在党内生活中的主体作用, 促进党员主动参与党内事务, 进而引导党员正确行使权利、认真履行义务, 从而推动党建工作的顺利开展。

(二) 促进党务公开和高校民主建设良性互动。

党务公开是党内民主的重要标志, 高校要以党务公开的深入开展促进学校管理机制的民主化、科学化进程, 反过来管理机制的民主化、科学化也会必定会推动党务公开的更加深入开展。通过健全党内情况通报制度, 及时公布党内信息, 畅通党内信息上下互通渠道;通过建立党委新闻发言人制度, 办好党报党刊和党建网站, 建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度, 拓宽党员意见表达渠道;通过加强民主集中制教育, 提高党员民主素质, 保证政令畅通;通过扩大党内基层民主, 发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用, 鼓励和保护党员讲真话、讲心里话, 营造党内民主讨论、民主监督环境。

(三) 促进党务公开与党风廉政建设的良性互动。

党务公开是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节, 党务公开的开展将会有力促进高校党风廉政建设的深入开展, 两者之间的良性互动, 更加有利于对权力运行机制的规范和公开透明。高校要加强惩治和预防腐败体系制度建设, 完善党风廉政建设的组织领导、责任内容、责任考核和责任追究体系, 强化监督制约机制, 深化廉政风险防范管理, 使各级领导班子和领导干部的职责划分更加清晰、任务分工更加具体、工作要求更加明确、保障措施更加有力, 党员群众更加容易监督。

(四) 促进党务公开与校务公开、信息公开的良性互动。

要认真研究、妥善处理党务公开和校务公开、信息公开三者之前的关系, 统筹好这三种公开形式, 建立起协调并进的工作机制、运行模式和制度保障。具体表现在, 在党务公开的内容选择上, 要与校务公开、信息公开的内容互补, 做到相辅相成;在程序上, 统一按照六步工作法统筹推进党务公开、校务公开、信息公开;在公开方式上, 打造党务公开、校务公开、信息公开的统一平台;在推进方式上, 党务公开与校务公开、信息公开同研究、同部署、同考核。

党务公开上墙版面制度 篇3

关键词：国有企业 党务 公开

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）08（c）-0213-01

1 党务公开是厂务公开的基础，厂务公开是党务公开的深化

党务公开不仅是党内的活动，它的目标在于“由内到外”增强党组织的凝聚力，提升党员和群众参与决策的热情与活力。推进党务公开，目的是使党员通过充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，更好地了解和参与党内事务，使企业党务工作贯穿于生产经营的全过程。

厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及员工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过员工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向全体员工公开，使员工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。

党务公开与厂务公开基本原则和目标都是增强员工群众谋求企业发展的强大活力，提升党员和群众参与企业各项决策的热情，更好地参与党内事务和企业事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，从而实现民主管理、科学管理。因此，党务公开是厂务公开的基础，厂务公开是党务公开的深化。试想，一个单位，如果连党务公开都无法实现，何谈厂务公开呢？

近几年来，中国铝业兰州分公司坚持围绕中心、服务大局、维护稳定、循序渐进，进一步总结经验、探索规律、完善制度、健全机制，深化党务、厂务公开、民主管理工作，实现公开形式多样化、内容规范化、工作制度化，让广大员工知厂情、议厂事、参厂政，建设“透明企业”，营造了企业共建共享、互利双赢的良好局面，有力地促进了企业各项工作健康协调发展。该公司要求各基层单位和职能部室，高度重视党务公开和厂务公开民主管理工作，切实加强组织领导。持续强化“党委统一领导、部门各负其责、党员广泛参与、一级抓一级、层层抓落实”的党务公开领导体制和工作机制，继续强化“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、员工群众广泛参与”的厂务公开领导体制和工作机制，努力推动企业党务公开、厂务公开民主管理工作再上新台阶，促进企业和谐稳定健康发展。

2 在巩固和深化党务公开的基础上，持续推进厂务公开

当前，国有企业深化改革所带来的管理体制、队伍结构和产业结构不断变化的实际情况，给民主管理带来了新的问题。因此，要通过优化企业党组织设置，进一步扩大党组织的覆盖面，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要在巩固和深化党务公开的基础上，为推进厂务公开民主管理工作奠定坚定的组织基础。

随着经济的不断发展，市场化改革逐步深入，很多国企重经营轻党建现象突出。而与此不同的是，有相当一部分私营企业，却在不断的加强党建工作，建立党组织、招收党员员工等等，使得这些企业的思想政治工作在党组织的引领下有声有色，生产经营显示出勃勃生机，员工思想稳定、积极，凝聚力大大增强。这些现象，不得不引起我们的思考。

国有企业有完善的党组织机构，有优良的传统，更有一批经验丰富的党务工作者，但是没有很好的发挥出战斗堡垒作用，需要寻找一个合适的切入点，有效的发挥出国企的优势。因此，要把党务公开工作列入重要议事日程，通过成立党务公开工作领导小组，负责对党务公开工作的谋划、检查、督导。

中国铝业兰州分公司实行党务政工人员与行政管理人员交叉任职，一岗双责，同步配备，并定期选调机关、后勤优秀的党员到一线基层挂职等形式，加强和充实基层部门的党员队伍力量和素质，形成优秀党员间的互动，互学。不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，深化党务结合厂务公开的新方法，增强党组织的工作的透明度，使厂务公开深入人心。

3 厂务公开与党务公开制度要与时俱进，真正实现制度上衔接、运作中融合

制度是各项工作顺利完成的保障，但制度不是一成不变的。厂务公开与党务公开要实现制度上衔接，运作中融合，就必须做到与时俱进，紧紧围绕企业在市场竞争中和深化改革过程中遇到的热点、难点问题进行制度再造，以适应企业发展和深化改革的要求。

在党务公开的基础上，不断深化创新厂务公开民主管理工作中下功夫。要使厂务公开内容更加明确，重点向员工关心的问题拓展，着力将厂务公开的重点向容易滋生腐败的重点领域和权力行使的关键环节延伸，将领导干部廉洁自律情况和各单位经营管理行为置于员工群众的监督之下。

中国铝业兰州分公司为加强对各级干部的约束，坚持厂务公开制度落实，建立健全了公司、分厂、作业区、班组四级厂务公开网络和四级考评制度，凡属公开的重大事项，包括评先评模、奖金分配等都做到了公开、公平、公正。同时，量化、细化了经济责任制考核办法，公司、分厂经济责任制考评领导小组还吸收了基层2名员工代表参与监督，特别是在奖金分配方面，要求作业区、班组制定了量化、非量化的翔实的考评办法，按考核内容细化分值，按分值所得总分分配奖金，分值越高，奖金越多。

党务公开与厂务公开的形式要更趋多样，由职代会、公开栏等普通公开形式向网上公开等形式发展。通过厂务公开栏公布涉及员工切身利益的内容，建立员工群众来访接待日制度，分头抓好厂务公开相关问题的整改落实，利用现代媒体随时进行公开和利用企业内部媒体进行公布。

要不断完善党务公开、厂务公开考核机制，由一般化公开向规范化、制度化转变。从完善制度入手，建立内部考核、监督保证制约机制，通过落实党务、厂务公开责任制、坚持员工评价制度、实行责任追究制和严格奖惩、加强日常监督考核等途径，对公开工作每月一检查一通报，每季召开一次会议，总结厂务公开工作，分析研究党务、厂务公开工作中存在的问题，提出整改意见，落实奖惩措施，促进党务、厂务公开工作有序开展。

党务公开制度 篇4

为加强党组织决策民主化、科学化，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展，特制订本制度。

一､基本原则

党务公开要坚持实事求是,面向基层､面向群众,不回避矛盾､避重就轻,内容真实､全面､具体｡

二､公开内容

按照依法公开､真实可信的要求,凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题､涉及群众切身利益的问题､群众关心的热点问题､容易出现以权谋私､滋生腐败､引发不公的事项,除涉及保密的内容外,都要最大限度的向群众公开｡包括:

1､党组织重大决策､决定､决议的酝酿､拟定､出台及落实情况｡

2､领导班子自身建设情况｡领导班子的思想建设､组织建设､作风建设､制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况,民主生活会征集意见､开展批评和自我批评､问题整改情况,领导干部述廉情况,重要情况通报和报告等｡

3､干部制度执行情况｡干部考察预告､任前公示､竞聘上岗､奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项｡

4､领导干部廉洁自律规定执行情况｡领导干部购建房､办理婚丧喜庆事宜､子女出国学习､配偶和子女从业等个人重大事项报告情况,执行不准收送现金､有价证券､支付凭证的规定情况,执行通信工具管理规定情况,出国(境)和跨省考察情况,执行公车使用管理规定情况,使用招待费情况｡

5､组织建设情况｡党代表的推荐产生情况,党员发展情况,入党积极分子情况,民主评议党员､党费收缴情况等｡

6､考核情况｡党务工作考核情况和受表彰情况｡

7､监督情况｡违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党内监督程序化､制度化的具体办法和措施｡

8､有必要公开的党内其它事项｡

三､公开程序

按照“事前公开､征求意见､决策公开､民主讨论､结果公开､接受监督”的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿､决策､实施的全过程｡党组织在讨论决定事项､制定目标任务之前,要充分征求党员群众的意见,利用党员大会､党小组会等载体集思广益,形成初步方案,经讨论后,将最终结果向广大党员群众公开｡人事任免､干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行｡重大决策作出后要向群众公示,形成共识,赢得群众支持｡

四､公开时间和形式

党务公开要突出时效性,常规性工作､重大决策､目标任务常年公开,阶段性工作完成后及时公开,临时性工作随时公开,重大事项经上级党组织审批后公开｡

根据内容不同可采取会议公开､公告公示､网站等不同的公开形式｡只适宜在党内公开的,要通过党内有关会议､文件､通报等形式进行公开;可向全社会公开的,可通过新闻媒体或在党务公开栏和政务公开栏上公开｡

五､监督与考核

学校党务公开制度 篇5

为积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制，探索基层党组织执政能力建设的新途径，进一步完善和保持共产党员先进性长效机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党员权利保障条例》以及党的十七大关于“要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”的要求，制定学校党务公开制度。

一、党务公开的基本思想：

1、充分相信群众，依靠群众。

2、集思广益，广开言路。

3、对重大决策做到程序公开、内容公开。

二、党务公开的内容：

凡需要党支部集体研究决定的重大问题和涉及职工切身利益的问题，除涉及保密的内容外，都要向群众公开。主要包括全校工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。

三、党务公开的程序：

党支部在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见；重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系；重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。

四、党务公开的形式：

根据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开；三是印发纪要，即通过印发会议纪要的形式向群众公开。

五、党务公开的基本原则：

1、党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。

2、党务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。

3、党务公开要具有针对性。仅适宜在党内公开的，要通过支部有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。

4、党务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。

5、公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理和或是情况予以再次公开，接受群众监督。

阿瓦提县第三中学党支部

党务公开制度 篇6

党务公开制度

为进一步提高党组织决策民主化、科学化水平，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展，特制定本制度。

一、公开内容

（一）全局性和中心工作。

（二）思想政治建设。理论中心组学习计划及落实情况，党建活动安排和群众性精神文明创建活动等。

（三）组织建设。领导班子成员工作分工、工作职责情况；工作人员年度考核情况，党员发展情况；入党积极分子培养情况；党员队伍建设情况等。

（四）作风建设。领导干部党风廉政建设责任制考核情况，领导干部述职及民主测评情况，领导干部重大事项报告情况。

（五）制度建设。建立首问负责制、文明接待制、廉政建设监督制、机关党建工作责任制等党务公开制度。

二、公开形式

适宜在本单位党内公开的，要通过有关会议、印发文件、定期通报等形式进行公开；适宜在本单位全体工作人员中公

开的，要通过有关会议、工作动态、公示等形式进行公开；适宜对社会公开的，要通过公开栏、公开电话、政府网站等形式予以公开，便于党员群众了解情况和进行监督。

三、公开程序

公开的内容要规范、有序、到位。公开的项目、范围、形式清楚。对于党内重大决策等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的公开顺序进行。

所有公开的内容，都要有时效性，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开。对重大或复杂的问题，根据公开后反馈的意见再进一步修改完善，必要时再次予以公开。

四、工作要求

（一）加强组织领导。党工委书记和各社区党组织负责人对党务公开负总责；党组织其他成员分别对所承担的党务公开工作具体负责；党委（支部）、纪工委对公开内容的全面性、真实性负具体责任，同时负责对党务公开的形式、内容以及实施进行督查。

（二）建立监督机制。党务政务公开接受街道干部、社会各界的监督。加强对党务公开工作的监督检查，聘请党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集反馈党员群众的建议和意见；向党员群众宣传党务公开的内容，促进党员群众知情权和监督权的落实。

五、督查落实

（一）党务公开领导小组负责对党务公开工作加强督查，督促党务公开工作的落实。

（二）督查落实的主要内容:公开的内容是否全面真实；公开的形式是否注重实效；公开的程序是否规范有序；公开的时限是否及时到位；收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

（三）党务公开的督查工作要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

（四）督查情况要及时通报、反馈、督办。

（五）建立党务督查机制，不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

六、意见建议收集办理及反馈

（一）党办领导小组办公室负责支部党务公开意见和建议的收集办理工作。

（二）经常收集广大党员、群众对党组织党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真及时研究办理，并及时向支部负责人反馈，对重要的意见和建议，必须及时向党务公开工作领导小组报告。

（三）意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。

（四）党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

（五）意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

七、责任追究

（一）党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的党组织和个人。

（二）有下列情形之一的，由党委按照管理权限予以通报批评并责令改正；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：

1.对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；

2.未按街道党工委党务公开工作统一部署，未制定本单位党务公开工作实施方案的；

3.不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释、说明的；

4.公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；

5.应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；

6.其他违反规定不够纪律处分的。

（三）有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分：

1.弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；

2.对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；

3.不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；

4.压制民主、打击报复的；

5.对管辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的；

6.其他违反规定应当给予纪律处分的。